报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《巡视巡查调研报告》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：巡视巡查调研报告
某某公司巡视巡查反馈意见的自查整改报告
某某公司巡视巡查反馈意见的
自查整改报告
按照集团公司党委《关于加强巡视巡察反馈意见整改落实的通知》(某某A党发„2018‟43号)要求，某某公司党委、纪委高度重视、周密部署、严格落实，组织所属各单位和机关部室负责人及时召开专题会，结合公司实际详细解读部署210项问题清单，为完成自查整改工作打下坚实基础。近期，公司纪委对问题清单自查整改情况进了汇总、整理，形成了自查整改报告，现将有关情况汇报如下：
一、党的领导作用发挥方面
(一)政治站位不高，贯彻“两贯彻一落实”不深入情况(第1-13条)
关于第
1、
2、
3、4条，不存在此类问题。两级领导班子能够深入十九大精神、学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，特别是学习贯彻总书记两次视察北京工作重要讲话精神以及市第十二次党代会精神，以总书记讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，各项工作取得了显著成效。成立党建工作领导小组，落实党委主体责任，印发《某某公司党委关于学习贯彻北京市国有企业党的建设工作会议精神有关事项的通知》(北巴党发„2017‟25号)，并严格落实各项工作。
关于第5条，不存在此类问题。公司党委制定了《某某公司党建考核评价实施办法》(北巴党发„2017‟16号)， 1 从“发挥政治引领作用落实管党治党责任”“领导班子建设”“人才队伍建设”等八个方面列出了35项评价要点，并与各单位党组织签订了党建责任书，进一步确保了党建工作责任的落实。
关于第8条，不存在此类问题。公司及所属各单位已落实“将党建工作总体要求纳入公司章程”工作。
关于第11条，不存在此类问题。将党的领导融入到公司治理的各个环节。根据上级党委的要求，结合上市公司的特点，对《公司章程》进行了修订，将党建工作要求纳入公司章程。同步研究修订了《党委(扩大)会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会制度》等一系列相关制度。强化党委会议是董事会、经理办公会的前置程序，突出了党委的领导核心和政治核心作用。
关于第12条，不存在此类问题。公司领导班子能够结合企业发展实际及面临的各种挑战深入思考，不存在“各忙各的”现象。
关于第13条，不存在此类问题。公司党委印发《某某公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的通知(巴士党发„2013‟29号)，《某某公司关于开展“三严三实”专题教育的实施方案》(北巴党发„2015‟15号)，《某某公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》(北巴党发„2017‟23号)，公司各级党组织和全体党员都按照要求，扎实落实党的主题教育活动。
存在的类似问题：关于第
7、9条，某某公司部分下属 2 单位，围绕企业中心工作部署推动党建创新不够;学习贯彻仅停留在党组织理论学习中心组的一般传达、简单研讨，结合实际见成效的工作不明显。
整改措施：一是基层党组织落实党建工作要结合企业经营管理特点，理论联系实际，杜绝两张皮;二是开展中心组学习，要针对实际问题进行研讨，认真做好会议记录和学习笔记。
关于第
6、10条，不涉及本企业。
(二)意识形态工作开展不到位情况(第14-28条) 关于第14-28条，主要开展了以下工作：一是制定下发《某某公司党委关于做好2018意识形态工作责任制有关事项的通知》(北巴党发„2018‟6号)和《某某公司党委关于意识形态工作责任制的实施规定(讨论稿)》，落实“三个纳入”要求，进一步完善意识形态情况通报、会商研判、风险防控、管控处置、督查考核等制度机制，健全了意识形态专项工作细则;二是强化对意识形态工作的把关定向，管理好各类宣传媒体平台，同时继续加强网络意识形态管理，充分利用网络舆情监测平台，实时监控舆论导向，切实维护好企业意识形态安全。三是将企业文化建设持续融入企业中心工作。2017年，公司党委不断健全企业文化建设评价标准，开展了形式多样，内容贴近中心工作的企业文化建设活动。并为所属各单位配发了2017年集团公司新版企业文化手册，使企业文化工作的运行机制在基层得到推广;四是明确意识形态工作职责，按照属地管理、分级负责和谁主 3 管谁负责的原则，抓好意识形态工作统筹协调指导工作。
存在的类似问题：关于第14-28条，某某公司党委对意识形态工作统筹部署，严格按照集团公司党委要求落实相关文件，但是在公司所属的部分单位仍存在不足：如所属部分单位对意识形态工作重要性认识不足，对意识形态主体责任的认识理解还不够深刻;意识形态敏感性不强，党员干部对意识形态不了解、不熟悉、不掌握;对网络舆情的复杂性认识不充分;在社会上发生重大复杂的舆情事件时，未能对干部职工进行及时教育引导;党支部领导班子、意识形态工作责任部门和干部队伍不健全，工作责任不明晰、不到位，工作力度不足，也没有建立有效的意识形态工作监督检查机制。
整改措施：一是严格落实《某某公司党委关于做好2018意识形态工作责任制有关事项的通知》(北巴党发„2018‟6号 )，把意识形态工作放在更高的位置、摆上重要议事日程;二是加强对意识形态工作的培训教育，提高党员干部的重视程度，重点在于全面认识，熟悉、掌握相关工作内容，决不能将意识形态工作简单理解为宣传工作;三是提高意识形态敏感性，要通过讲党课、主题党日活动等形式，将社会上发生的重大复杂舆情事件进行分析解剖，从而提高全体党员干部的敏感性;四是为适应某某公司新媒体发展建设和经营管理需要，构建统一规范、安全高效的网络信息发布平台，传播优秀企业文化，防范新闻舆情风险，公司重新修订了《某某公司网络信息媒体管理办法(试行)》，同时 4 制定了《某某公司微信公众号管理实施办法(试行)》。
(三)落实加强党的领导措施不力情况(第29-44条) 关于第30条，不存在此类问题。公司党委不折不扣传达落实北京市、集团公司领导干部警示教育大会精神、市委书记蔡奇同志和集团公司党委书记王春杰同志的重要讲话精神，同时下发了《某某公司党委关于开展党建工作专项督查的通知》(北巴党发„2017‟52号)，要求各单位严格按照督查内容，逐项对照检查，不留死角，不走过场。
关于第
31、
32、
34、35条，不存在此类问题。将党的领导融入到公司治理的各个环节。公司及所属各单位对《公司章程》《党委(扩大)会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会制度》等一系列相关制度，坚持党组织会议是董事会、经理办公会的前置程序，突出了党组织的领导核心和政治核心作用。
关于第33条，不存在此类问题。按照市国资委《关于落实压缩管理层级减少法人户数工作有关事项的通知》(京国资„2017‟101号)，以及《某某A集团公司关于推进“压减”工作的通知》(某某A资产发„2017‟802号)的文件精神，某某公司根据经营状况，在2018年初开展了亏损企业“压减”工作，进一步提高企业整体经营效益，实现可持续发展。公司绩效考核工作均能按照《某某公司管理人员薪酬激励方案(试行)》(北巴人力发„2017‟24号)执行，绩效考核奖罚分明，无违规现象。
关于第36-41条，不存在此类问题。公司党委及各单位 5 党组织按照集团公司有关要求，重新修订了“三重一大”决策制度，进一步规范了决策程序。对“三重一大”事项的主要内容范围、批准决策层级、审批备案权限、决策实施程序、责任追究处理等方面的内容进行了逐条的梳理和细化，坚持集体决策制度，有效杜绝了以传签代替决策的问题出现。
关于第42条，不存在此类问题。某某公司严格执行职工代表大会相关制度，凡涉及关系职工自身重大利益问题，公司都按要求履行职代会报告批准程序，确保职工的民主权利得到保证。
关于第43条，不存在此类问题。根据《中国共产党章程》和市委组织部印发的《关于规范基层党支部设置的指导意见》(京组通„2016‟10号)的规定，某某公司党委对所属各党组织的设置进行了自查，不存在此类问题。
关于第44条，不存在此类问题。某某公司高度重视依法治企，从公司成立起就聘请法律顾问，为公司重大决策和股东大会提供法律鉴证，并于2016年成立法律事务部，法律事务部参与重大决策可行性研究论证，严格按照集团公司《合同管理放管服试行办法》遵循线上运行、权责相当、应审尽审、协同推进原则，确保合同审批流程规范。
存在的类似问题：关于第29条，某某公司所属部分单位党支部履行把方向、管大局、保落实职责不够到位，以党支部名义研究发展战略相对较少，研究谋划企业发展思路和举措少。
整改措施：一是要转变思想观念，积极参与企业经营管 6 理，摒弃党政分家的观念;二是要牢固树立“四个意识”，坚定政治方向，积极引导广大党员干部树立正确的价值观;三是要强化党组织把方向、管大局、保落实职责，要从企业经营实际出发，充分谋划企业发展思路和举措。
(四)应对发展能力不足情况(第45-53条) 关于第45条，不存在此类问题。公司党委始终把政治定向与企业改革发展的实际紧密结合起来，在事关企业长远发展的重大改革、重要举措、有效管控方面集体研究，集中决策，主动融入中心、发挥领导核心作用。
关于第47-51条，不存在此类问题。某某公司制定了“十三五”发展规划，规划中明确了公司的发展战略、各业务板块的定位及发展规划。在公司的每年行政报告中，都会对当前国内、北京市的政治定位和经济形势进行剖析，并根据北京市的相关部署和发展规划，制定公司的总体思路和工作目标。在行政报告中，详细分析公司在经营和管理上遇到的问题，找出应对措施，积极主动地去解决问题，不存在对企业发展中面临的重大问题研判不足、谋划不够的现象。公司党政主要领导定期听取分子公司经营情况汇报，分管领导不定期到下属单位开展调研，与各分子公司主要领导进行沟通，排摸经营管理情况，不存在治企兴企的责任感使命感不强，调查研究不够的情况。
存在的类似问题：关于第
46、53条，某某公司所属部分单位领导作用发挥不充分，开拓进取精神不强，攻坚克难能力不足;对企业发展中面临的重大问题研判不足，谋划不 7 够，有等靠要的现象;在一定程度上存在凭老经验办事的问题，改革创新的紧迫感不够强;创新驱动引领发展严重不足，对科技创新战略认识不高，创新投入不足。
整改措施：一是强化领导干部的责任意识，激励斗志，振奋精神，发扬“奋斗”精神，以实干、务实的态度开展工作;二是对于公司所属单位领导班子成员年龄普遍偏大，难免存在凭老经验办事的问题，要加强工作调研，积极听取意见建议，避免武断决策、凭老经验办事;三是加大对于创新驱动的认识和投入，寻找新的经济增长点，提升盈利能力。
关于第52条，不涉及本企业。
二、党的建设方面
(五)对党建工作重视不够，履行党建领导责任不到位情况(第54-77条)
关于第54-57条，不存在此类问题。印发《某某公司党委关于学习贯彻北京市国有企业党的建设工作会议精神有关事项的通知》(北巴党发„2017‟25号)，以及主题党日制度、党支部评星定级工作、党员积分管理工作等制度，严格按照各项要求执行，通过开展基层党建述职评议考核和党建考核工作，促进基层党组织党建工作整体水平的提高。
关于第58-60、66条，不存在此类问题。从2016年起，某某公司党委连续3年开展了基层党建述职评议考核工作，并对基层党建工作进行具体点评、指导。
关于第61条，不存在此类问题。公司及所属各单位对《公司章程》进行了修订，将党建工作要求纳入公司章程， 8 坚持党组织会议是董事会、经理办公会的前置程序，突出了党组织的领导核心和政治核心作用。
关于第62条，不存在此类问题。某某公司和所属各单位单独召开经理办公会和党委会(总支委会、支委会)，并按照相关制度严格执行。
关于第63条，不存在此类问题。公司党委进一步完善工作机制，统筹推进公司及所属各单位党建工作，严格执行“党建考评结果与绩效挂钩”的总体要求。
关于第64条，不存在此类问题。2016年，公司党委完成了基层党组织的换届选举工作，按规定悬挂《党委讨论决定干部任免事项守则》。
关于第67-69条，不存在此类问题。公司党委书记责无旁贷的履行好“第一责任人”的职责，通过“三会一课”等形式，党建工作领导小组成员积极开展学习，现阶段公司党建工作领导分工和机构设置符合发展需要。
关于第71条，不存在此类问题。公司党委严格做好党组织换届选举，并指导所属各单位党组织换届选举工作。
关于第72条，不存在此类问题。公司党委坚持定期开展专题讲座、集中培训等活动，不断提升党组织负责人和党务工作人员的党务知识水平。
关于第7
3、74条，不存在此类问题。公司党委制定了《某某公司党建考核评价实施办法》(北巴党发„2017‟16号)，与各单位党组织签订了党建责任书，进一步确保了党建工作责任的落实。
9 关于第7
5、76条，不存在此类问题。公司党委落实好党支部规范化建设试点和领导联系基层党支部工作，深入开展调研，督促指导基层党支部工作落实。
存在的类似问题：关于第6
5、70、77条，某某公司所属部分单位党建工作与企业经营发展结合不够紧密，实效性不强;机械执行上级部署，工作创新少;班子成员的党建责任意识不足，对分管领域、分管部门党建工作研究部署督导不经常。
整改措施：一是强化各单位领导班子成员全面参与公司经营管理，发挥把方向、管大局、保落实的作用;二是结合各单位公司实际，结合实际落实文件部署，要积极研究公司形势、职工队伍、面临的问题等，因地制宜才能取得好的效果;三是进一步加强领导班子成员的党建责任意识，在日常工作中加强督促检查。
(五)党的思想建设弱化情况(第78-89条) 关于7
8、7
9、81条，不存在此类问题。公司党委定期研究思想政治工作，坚持开展中心组学习、专题讲座、集中培训等活动，发放学习书籍材料，参加公司和集团公司举办的学习培训班，提升学习效果。
关于第8
2、8
3、85条，不存在此类问题。公司党委按要求召开民主生活会、组织生活会，2017年结合公司经营特点开展了“学思践悟、五问五带头”，以及红色观影、参观、征文等主题党日活动，促进支部活动更有活力。
关于第86条，不存在此类问题。组织离退休党员参加 10 集团公司报告会、座谈会、学习讨论会等，使老同志在学习、讨论中，坚定理想信念。不存在京外、境外党员。
关于第8
7、88条，不存在此类问题。把十九大提出的新思想、新论断和新部署、新要求，作为党委中心组和全体党员干部理论学习的重要内容，构建完善“五大体系”建设，开展专项监督检查，进一步转变作风，坚定信念，推进理论学习与企业中心工作深度融合。
存在的类似问题：关于第80、8
4、89条，某某公司所属部分单位党的思想建设流于形式，理想信念教育表面化，理论联系实际有差距;发挥思想引领作用不够;两级组织有部分班子成员没讲过党课;党员管理教育不够。
整改措施：一是进一步强化理想信念教育，要结合企业经营特点，通过开展党员参与度高的党日活动，促进党的思想建设显成效。二是领导班子成员进一步提升自身素质，结合主管工作和党建责任，讲一次党课;三是进一步加强对党员的教育管理，提升党员的荣誉感、责任感，更好地发挥表率作用。
(七)基层党建基础薄弱情况(第90-106条) 关于第91-9
6、98条，不存在此类问题。公司及各单位党组织能够按照要求执行好“三会一课”制度，并做好民主评议党员工作;每年按照要求做好发展党员工作，开展好积极分子和党员培训;每年开展创先争优活动，选拔先进基层党组织和优秀党员，开展学习活动;以党支部工作手册为抓手，指导基层党支部履行职责、落实任务，并纳入到党建工 11 作考核。
关于第9
7、10
2、103条，不存在此类问题。根据《中国共产党章程》和市委组织部印发的《关于规范基层党支部设置的指导意见》(京组通„2016‟10号)的规定，某某公司党委对所属各党组织的设置进行了自查，不存在此类问题。
关于第9
9、100条，不存在此类问题。完善建立《关于健全规范党支部主题党日制度的规定》《关于试行开展党支部评星定级工作的安排》《关于试行开展党员积分管理工作的安排》(简称“三项工作”)，基层支部工作做到年初有计划，年底有总结。按照《某某公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》的通知要求，各党支部每年以党建述职和党员民主评议为契机，按照计划去学习，确保理论学习常态化取得实效。
关于第101条，不存在此类问题。2017年，公司党委结合企业实际制定了《党费收缴、使用和管理办法》《关于进一步规范党费收缴、使用管理办法的通知》等相关制度文件。各单位党组织也结合本单位实际，制定了2017党费和党建活动专项经费使用计划，从上到下确保党费和经费的使用统筹合理、合法合规。在履行党费和经费的审批程序上，公司党委进一步明确审批流程;在管理上，将公司党费账户交由公司财务部专项管理，履行相关财务制度，确保党费的使用和管理科学严谨。
存在的类似问题：关于第90、10
4、10
5、106条，某某 12 公司所属部分单位党务干部配备不到位，工作力量薄弱;党务工作基础不扎实，台账管理欠规范;党务干部普遍身兼数职，党建工作投入精力明显不足，结合实际开展党建工作不够。
整改措施：一是强化对党务干部的培训考核，要着重提升业务素质和工作能力，以适应当前的党建工作形势;二是提升党务干部的责任意识，培养、扩充党务干部队伍，提升党务干部队伍整体能力水平;进一步科学规范基础工作流程，理清台账管理工作，将其纳入党建考核。
(八)选人用人和干部管理工作不严格情况(第107-120条)
关于第107-1
16、1
18、119条，不存在此类问题。公司党委将党管干部原则和党的人事任免规则，不折不扣地运用到了公司内部中层管理人员的选拔任用及管理人员的调动上;严格按照集团公司党委的要求，将干部人事管理职能从人力资源部划转至党委工作部;制定了《某某公司干部选拔任用工作程序》，进一步规范了选人标准和用人程序;制定了《某某公司党委贯彻<推进领导干部能上能下若干规定(试行)>的实施办法》，进一步明确了“下”的标准。选拔程序规范，在干部选拔中履行谈话推荐程序，进行个人有关事项核查，采用票决制。不存在中层领导干部“破格”提拔，中层干部提拔任职均实行试用期。
按照《某某A集团公司党委关于从严做好清理规范领导干部在社会团体、基金会、民办非企业单位等社会组织以及 13 在企业兼职有关工作的通知》要求，做好公司相关工作;按照集团公司党委要求做好因私护照管理工作，严格执行《北京巴士传媒股份有限公司高级领导干部休假管理规定》(北巴党发„2015‟12号)。不存在干部违规持股问题;不存在干部管理失管失控，吃空饷、违规经商办企业等专项清理工作落实不够等问题。
存在的类似问题：关于第1
17、120条，某某公司对培养干部、引进人才规划不够，没有结合事业发展同步研究;干部轮岗交流机会少，后备干部培养使用的途径和办法不多。
整改措施：要积极制定干部培养计划，有针对性的选拔、培养各方面人才，提供锻炼的岗位和机会，为公司今后发展奠定人才基础。同时，加强年轻干部和员工队伍的培养和锻炼，提高业务水平，实现公司的可持续发展目标。
三、落实“两个责任”方面
(九)党委主体责任缺失情况(第121-144条) 关于第121-1
33、135-139条，不存在此类问题。某某公司能够按照《某某公司党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》、《某某公司党委党风廉政建设责任制检查考核办法》及《某某公司党委落实党风廉政建设主体责任全程记实工作的实施细则》等规定安排、部署工作，按照要求定期专题研究党风廉政建设和反腐败工作，召开党风廉政建设工作布置会，能够逐级层层签订责任书、落实领导干部“一岗双责”和挂钩联系点制度，按要求 14 落实党风廉政建设主体责任全程记实工作，每年开展党风廉政建设责任监督检查考核，严格执行考核结果的运用，近年来，公司对党风廉政建设的认识逐渐再提高，公司党风廉政建设也在不断向好发展，形成了风清气正的良好环境。
关于第140-144条，不存在此类问题。公司纪检监察部通过翻阅台帐、查阅资料未发现上述条款涉及的相关问题。公司纪检监察部严格按照查办案件“24字”方针，对信访举报进行调查核实;组织观看各类警示案例，举一反三，使公司范围的党员干部知敬畏，守底线;按照《某某公司党委关于进一步加强和改进纪检监察组织建设的实施意见》(北巴党发„2016‟31号)的文件精神，公司配备配齐了纪检干部。
存在的类似问题：关于第134条，公司纪检监察部对下属单位在党风廉政建设主体责任全程记实工作指导不足，仍有部分单位存在记录不规范、个别领导干部记录内容雷同空洞，联系实际较少现象。
整改措施：进一步完善党风廉政建设主体责任全程记实工作的考核和培训制定，强化对全程记实填写内容的培训，明确填写要求，规范填写标准。
(十)纪委监督责任缺位情况(第145-168条) 关于第145-152条，不存在此类问题。某某公司纪检监察部严格按照《某某公司党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》及时检查、督促公司党委领导履行主体责任、对同级党委开展日常监督，充分发挥纪委监督作用，贯彻落实有关党风廉政建设和反腐败精神， 15 每年根据干部提任人数不定期开展新提任干部任前廉政谈话;能够对监督事项开展多种形式的监督;公司纪检监察部按照要求制定了相关制度，单独设立了纪委、纪检监察部、配齐了专兼职纪检干部;经公司纪检监察部翻阅近1年来的纪委会记录，不存在未召开纪委会，没有记录的情况。
关于第153-155条，不存在此类问题。经过公司纪检监察部调阅近2年的信访卷宗，查阅今年信访工作档案，未发现信访件办理拖沓，未建立信访报送机制，信访件办理不严肃，信访件管理不规范，信访件丢失等问题。
关于第156-159条，不存在此类问题。公司纪检监察部严格履行监督执纪问责的工作职责，本着有案必查、有线索必追查的原则规范执纪，通过自查未发现以上相关条款涉及的相关问题。
关于第160、16
2、163条，不存在此类问题。通过公司纪检监察部自查发现，公司能够严格坚持“纪在法前、纪严于法”的原则，对违规违纪人员严格处理;能运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题开展警示教育，抓早抓小”在前;严格落实市国资委审计发现问题的反馈意见，及时自查整改。
关于第164条，不存在此类问题。某某公司落实纪检、审计、法务、财务等部门联动机制，定期召开联动机制会议，研究、通报、会商、部署联动工作，公司不存在此类问题。
关于第165-166条，不存在此类问题。某某公司能够按照相关规定和人员覆盖要求开展警示教育，不存在此类问 16 题。
关于第167-168条，不存在此类问题。某某公司能够严格落实由党委牵头的党风廉政建设部署工作，纪检监察力量按规定标准配备、配齐，且人员素质均达标，分工明确，各尽其职履责，不存在上述条款问题。
存在的类似问题：关于第161条，公司纪检监察部在主动发现违纪违规问题上方法手段有限;运用监督执纪“四种形态”开展警示教育前2项多，“抓早抓小”不够经常，力度仍有待提升。
整改措施：打破监督形式局限性的束缚，拓宽监督渠道，联合基层纪检监察队伍力量，变被动为主动;进一步提升监督执纪“四种形态”运用的力度，使“咬耳扯袖、红脸出汗”真正成为常态，抓早抓小突出作用凸显。
四、作风建设方面
(十一)违反中央八项规定精神问题禁而不绝情况。(169-187)
关于第171条，不存在此类问题。某某公司严格遵照某某A集团公司关于印发《某某A集团高级经营管理人员履职待遇、业务支出管理实施细则》的通知执行，不存在超标用房现象。
关于第172条，不存在此类问题。某某公司严格遵照《北京公共交通控股(集团)有限公司公务车管理规定(试行)》和《某某公司公务车使用管理规定(试行)规定》执行，目前没有领导干部既配备公车又领取车补、借用司机、超编制 17 超标准配备公务用车、公车私用和私车公养等情况。
关于第173-17
8、180-18
5、18
6、187条，不存在此类问题。某某公司始终重视财务管理工作，严格按照《北京市市级党政机关事业单位会议费管理办法》《某某A集团高级经营管理人员履职待遇、业务支出管理实施细则》，以及《某某公司内部控制管理手册》中财务支出审批管理规定等相关制度文件执行。同时，各单位及人力资源部、工会、综合管理部等相关部门，查阅《北京巴士传媒股份有限公司机关管理人员薪酬考核管理实施细则》《某某公司基层工会经费收支管理办法(2017年修订版)》《某某公司劳动防护用品配备和管理制度》《集团公司关于转发<北京市职工住宅清洁能源分户自采暖补贴暂行办法通知>的通知》等相关制度文件，此类问题不存在。
关于第179条，不存在此类问题。按照集团公司党委要求做好因私护照管理工作，严格执行《北京巴士传媒股份有限公司高级领导干部休假管理规定》(北巴党发„2015‟12号)，不存在此类问题。
存在类似问题的有：关于第16
9、170条，某某公司坚持领导班子成员联系点制度，但存在部分领导干部深入基层单位调研不够，缺少调研成果的现象;对上级文件能够结合公司实际统筹部署，但跟踪问效和督促检查不够。
整改措施：从制度建设抓起，完善领导干部的调研计划，注重调研成果的总结;加强对文件落实的跟踪问效和督促检查，通过检查、汇报等方式，促进工作达到目标效果。
五、内控风险方面
(十二)内控管理存在漏洞情况(第188-196条)
关于第18
8、189条，不存在此类问题。某某公司不断强化公司内控体系建设，对下属单位严格监管，制定了《内控工作手册》，相关企业决策程序和审批流程严格落实执行。
关于第190-19
3、205条，不存在此类问题。某某公司严格执行北京市、集团的各项财务、审计管理规定，在物资采购过程中，严格遵照某某A集团公司关于印发《北京公共交通控股(集团)有限公司集中采购管理办法》(试行)的通知(某某A集采发„2016‟671号)执行。某某公司有独立的内部审计部门，在2013年制订了《风险控制手册》，其中包括了《内部审计分册》，一直以来审计部严格执行相关规定，不存在此类问题。
关于第19
5、196条，不存在此类问题。某某公司不断强化内控体系建设，对下属单位严格监管，廉洁执行制度规范。严格把控“四资一项目”监管，杜绝违纪违法问题，国有资产监管意识强。
关于第194条，不涉及本企业。
(十三)重点领域廉政风险突出情况(第197-210条) 关于第200-202条，不存在此类问题。某某公司在基建工程建设中，严格遵照《北京公共交通控股(集团)有限公司零星工程管理办法》的通知(某某A基发„2017‟33号)《北京公共交通控股(集团)有限公司基建工程承包商企业库管理办法》的通知(某某A基发„2017‟34号)《北京公 19 共交通控股(集团)有限公司基建工程招投标管理办法》的通知(某某A基发„2017‟35号)执行，不存在此项问题。
关于第204-20
7、20
9、210条，不存在此类问题。对外投资项目均经过可行性论证和集体讨论决策，资金管理规范，大额融资管控得当，资产处置严谨，坚决杜绝国有资产流失风险，合同管理规范，审批手续齐全、关键条款、签订日期明确，招标程序规范。
关于第197-19
9、20
3、208条，不涉及本企业。
某某公司纪检监察部 2018年5月15日
第二篇：巡视巡查工作心得体会
党的十x大以来，中央巡视工作已开展8轮，共安排100个组次，对149个地方、单位进行了巡视。其中，20xx年巡视83个单位，按照地方、部门、央企、金融、事业5个板块类型，通过“板块轮动”，扎实推进全覆盖。在对31个省区市和新疆生产建设兵团巡视全覆盖的基础上，20xx年实现对中管国有重要骨干企业和中央金融单位全覆盖，5个板块已经完成3个，完成全覆盖任务的52%。
要实现全覆盖，就必须创新方式方法，加快巡视的步伐。20xx年第一轮巡视首次实行“一托二”，第二轮巡视每组再增加1名副组长，形成“一正三副”格局，第三轮巡视时，试点“一托三”模式。
利剑出鞘，形成震慑。党的十八大以来，中央纪委立案审查的领导干部案件中，超过一半的线索来自巡视。通过巡视，有力扭转了被巡视党组织长期以来纪律松弛、组织软弱涣散的局面，推动了全面从严治党各项要求的落实。
巡视是发现问题，整改是解决问题。一年来，中央巡视组共向83个单位反馈了750个问题，提出整改意见650余条，督促被巡视党组织“即知即改、立行立改、全面整改”。xx集团党委坚决落实管党治党主体责任，专项整治“靠钢吃钢”问题，清理出近3年违规事项2444项，涉及金额7.17亿元;xx建设党组集中开展了对违法出借资质、资金等的专项治理和应收账款、存货专项清理，其中资金拆借专项治理累计收回资金12.35亿元。
同时，巡视推动全面深化改革，建立长效机制。巡视对发现的共性问题，提出标本兼治的对策建议，促进完善体制机制。
第三篇：年巡视组常规巡视情况报告及巡视问题清单
第 1 页 共 14 页 2020 年巡视组常规巡视情况报告及巡视问题清单
巡视组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央纪委四次全会和全国巡视工作会议精神，坚守政治巡视定位，认真履行“两个维护”根本任务，聚焦“四个落实”，坚持人民至上，强化政治监督，推动了中央、省委重大决策部署的落实落地，特别是把立行立改、边巡边查、信访交办、跟踪督办贯穿巡视全过程，发现了一些突出问题，推动查处了一批典型案件，促进解决了一些群众反映强烈的民生问题，取得了良好的政治效果、纪法效果、社会效果。
被巡视单位存在的突出问题主要是：
有的持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够，贯彻落实中央、省委重大决策部署不够有力; 有的全面从严治党主体责任未压实，监督责任履行不到位，乱发滥补等违反中央八项规定精神问题屡禁不止，形式主义、官僚主义问题依然存在; 落实新时代党的组织路线有差距，民主集中制执行不严，选人用人和基层党建存在薄弱环节，“三超两乱”整治不力，有的党员干部不担当不作为; 平台公司、工程建设等领域问题较多，个别领导干部以权谋
第 2 页 共 14 页 私;对上轮巡视、审计和主题教育整改不力。
巡视中还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转纪检监察机关、组织部门等有关方面处理。
被巡视党组织主要负责人表示，对省委巡视组指出的问题，诚恳接受、照单全收，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实整改主体责任，认真履行第一责任人责任，深刻剖析问题根源，周密制定整改方案，建立健全整改机制，将实实在在的整改成效转化为推进全面从严治党、加快改革发展的不竭动力。
问题清单：
1：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在结合实际上下功夫不够，在经济发展和产业布局、区域发展协调、落实城市“精明增长”理念方面存在问题和不足。以人民为中心的思想树得不够牢，存在结构性学位紧张、拆迁安置遗留问题较多、医疗保障不充分等问题。防范和化解债务风险不够有力，污染防治存在差距，扫黑除恶、社会治理、安全生产、意识形态等领域存在薄弱环节，一些重点领域存在潜在风险等。巡视、审计、主题教育整改不到位等。
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2：结合实际贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想有偏差，在学深悟透做实上有差距，债务风险防控不够到位，污染防治力度不够大，安全生产监督存在宽松软问题，政绩观存在一些偏差，意识形态工作责任制落实不够到位。落实全面从严治党有差距，“两个责任”落实不够到位，违规发放津补贴问题突出，重点领域存在廉洁风险，形式主义、官僚主义问题整治不够彻底。落实新时代党的组织路线有差距，选人用人不够规范，基层党建工作存在薄弱环节。对巡视、审计整改重视不够，问题整改不彻底。
3：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够，推进“四个新衡山”建设有差距;加强党对政法工作的绝对领导不够，以人民为中心的思想树得不够牢，推进三大攻坚战有差距，意识形态工作责任制落实不力。落实全面从严治党责任不够有力，监督执纪问责存在宽松软;违反中央八项规定精神和“四风”问题屡禁不止，营商环境不优，重点领域存在廉洁风险。基层党组织领导弱化，基层党建工作有差距;选人用人和干部人事管理存在不足，干部担当作为精气神不够。落实上轮巡视整改主体责任有缺失，履行整改监督责任还不到位。
第 4 页 共 14 页 4：政治站位不够高，反思向力力案不深刻;风险防范意识不够强，恶性案件和安全事故接连发生;红色资源运用不够，践行群众路线有差距，意识形态工作责任制落实不到位。落实中央、省委重大决策部署不够到位，县域经济高质量发展后劲不足，民生领域欠账较多，三大攻坚战有差距。管党治党存在宽松软，县委主体责任扛得不够牢，纪委履行监督责任不够有力;违反中央八项规定精神问题较多，土地和房地产市场存在乱象，重点领域廉洁风险比较大。党建工作抓而不实，选人用人和干部人事工作不够规范。上轮巡视反馈问题整改不力，整改长效机制不健全。
5：政治站位还不够高，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，推动高质量发展存在短板;以人民为中心的思想树得不够牢，安置房建设等滞后;推进三大攻坚战存在差距，意识形态工作责任制落实有欠缺。“两个责任”扛得不牢，区委主体责任意识不够强，严抓严管不够;监督执纪问责宽松软，警示教育作用未发挥;落实中央八项规定精神不严不实，招投标领域存在乱象，财政资金管理不规范。班子凝聚力战斗力不够强，执行干部人事制度不严格，党建工作存在薄弱环节，整治软弱涣散基层党组织不力。落实巡视、审计、主题教育整改还不到位。
6：政治意识不够强，政治建设有缺失;党的全面领导不够有
第 5 页 共 14 页 力，领导体制机制不顺。全面从严治党不力，重点工程项目、平台公司、街道腐败问题易发多发;作风建设抓得不紧不实，滥发奖金、津补贴问题比较突出，形式主义、官僚主义问题仍然存在。落实新时代党的组织路线不到位，基层党组织建设薄弱，非公有制企业、社会组织党组织建设不健全，建设高素质干部队伍有差距。巡视整改不到位等。
7：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，落实中央、省委重大决策部署有偏差;贯彻落实新发展理念有差距，以人民为中心的发展理念树得不牢;肃清谭润洪流毒、净化政治生态有差距;打好三大攻坚战、落实意识形态工作责任存在不足。落实管党治党“两个责任”不够到位，作风建设有短板，“四风”问题仍然存在;平台融资、工程建设等重点领域和关键环节有廉政风险，“三重一大”制度落实不够到位。贯彻新时代党的组织路线不够到位，在干部选任、基层党组织建设上存在差距。上轮巡视、审计、主题教育整改不到位。
8：贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委重大决策部署有差距，“六稳”“六保”措施不够有力，推动高质量发展存在短板，防范化解重大风险不坚决，污染防治问题较为突出，脱贫攻坚工作不够扎实。落实全面从严治党责任不够
第 6 页 共 14 页 严实，管党治党主体责任压得不实，压力传导不够到位，形式主义、官僚主义问题仍未杜绝，违反中央八项规定精神问题和重点领域廉洁风险突出。落实新时代党的组织路线存在短板，选人用人政策执行不严，党建引领作用发挥不够好，干部担当作为精气神不足。落实整改责任不到位，整改成效有差距。
9：政治站位不够高，贯彻落实中央和省委重大决策部署不到位, 贯彻落实人民至上思想有差距，三大攻坚战仍有短板，扫黑除恶深挖根治不力，统筹推进疫情防控和经济社会发展实效不彰，落实支持企业复工复产达产政策和“六稳”“六保”工作不精准不到位。政治责任未压实，管党治党全面从严态势尚未形成，权力部门、重点领域廉洁风险较高，违反中央八项规定精神问题依然存在，形式主义和不履职不担当问题比较突出。领导班子建设有待加强，攻坚克难锐气不足，政治生态净化不够，基层党建仍显薄弱，选人用人反映较多。巡视整改力度不大，“后半篇文章”不优。
10：政治站位不高，理论学习不深不透，贯彻落实党中央、省委重大决策部署有差距，政绩观有偏差、稳中求进的能力不强，政府债务风险防控不力，巩固脱贫攻坚仍需抓实，污染防治仍需加力，扫黑除恶深挖彻查不到位，执行食品药品安全“四个最严”
第 7 页 共 14 页 不严格，统筹疫情防控和经济社会发展工作不到位。管党治党乏力，“两个责任”落实不力，纪律规矩意识淡薄，形式主义、官僚主义和不担当不作为问题比较突出，巡察利剑作用发挥不充分，“严”的主基调坚持不够。基层党建抓而不实，民主集中制执行不到位，选人用人有关规定和程序执行不严。推进巡视、审计和主题教育问题整改不力。
11：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，学懂弄通做实不够;统筹推进疫情防控和经济社会发展存在差距;三大攻坚战推进力度不够;贯彻落实中央、省委重大决策部署不到位;意识形态工作责任制落实不力。“两个责任”落实不够有力，形式主义、官僚主义问题和违反中央八项规定精神问题禁而不绝。党建工作重视不够，基础工作不扎实;选人用人制度和人事、编制政策执行不严格;一些干部精神状态不佳，有的不作为。
12：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位，落实上级决策部署和要求有差距，推进三大攻坚战不够有力，巩固脱贫攻坚成果难度大，以人民为中心的思想树立不牢，意识形态工作责任制压实不够。全面从严治党主体责任意识不强、落实不够有力，违反中央八项规定精神问题屡禁不止，违规占地、
第 8 页 共 14 页 违章建筑整治不力，违反财经纪律问题较多，平台公司存在廉政风险，工程项目建设领域问题突出。落实新时代党的组织路线有差距，选人用人工作问题不少，机构编制工作管理不严，干部日常监管不到位，党建工作存在薄弱环节。巡视、审计、主题教育整改欠缺力度。
13：贯彻落实中央、省委重大决策部署不够坚决，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，少数单位脱贫攻坚基础工作不扎实，做好“六稳”“六保”压力大、项目推进难度大。落实全面从严治党要求不够有力，“两个责任”落实有差距，“小圈子”问题未有效破解，“四风”问题仍有发生，项目建设、国企经营等领域廉政风险较大。落实新时代党的组织路线不够扎实，少数基层党组织建设抓而不实。落实巡视、审计整改要求不够到位，上轮巡视反馈的少数问题整改成效不够明显。
14：落实中央、省委重大决策部署不够到位，三大攻坚战还存在薄弱环节;树立人民至上的理念不够牢固，部分民生工程推进缓慢;产业结构单一，推动经济发展疲软乏力，缺乏新的经济增长点，做好“六稳”工作、落实“六保”任务措施不够得力;对意识形态工作不够重视。落实全面从严治党战略部署不够有
第 9 页 共 14 页 力，整治形式主义、官僚主义不彻底，关键岗位和重大项目存在廉洁风险。履行选人用人主体责任有欠缺，落实新时代党的组织路线不够严格，党建工作抓而不实。
15：贯彻落实党的思想政治路线不够到位，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入;领导班子核心作用发挥不充分，意识形态工作机制不够完善;落实三大攻坚战有差距，扶贫资金监管不严、生态环境保护不力、扫黑除恶成效不明显。党建工作责任压得不实，制度执行不严格，党组织战斗堡垒作用弱化，干部任用不规范。卫生、涉农领域问题多，违反中央八项规定精神和“四风”问题仍然存在;主体责任、监督责任履行不够，对项目、资金的监管不到位，巡察工作做实不够、成果运用不充分。落实巡视整改不彻底。
16：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，育新机、开新局能力不强，贯彻落实中央、省委重大决策部署有偏差;统筹疫情防控和经济社会发展不够有力，没有取得重大突破和进展，产业转型升级慢，推进三大攻坚战有所松懈;以人民为中心的理念树得不牢，解决房产办证、拆迁安置等遗留问题不及时。“两个责任”落实不够到位，“四风”问题整治不彻底，工程项目建设领域廉政风险依然较大。新时代
第 10 页 共 14 页 组织路线落实不到位，党的建设存在短板。巡视整改不扎实，主题教育整改不彻底。
17：政治站位不够高，落实中央、省委重大决策部署有差距，理论学习不深不实不细，统筹推进疫情防控和经济社会发展不够，推动高质量发展有偏差，打赢三大攻坚战仍有短板，意识形态工作存在薄弱环节。推进全面从严治党战略部署不够深入，党委主体责任“发条”拧得不紧，纪委监督责任未扛稳压实，形式主义、官僚主义问题和违反中央八项规定精神问题仍然存在，项目建设领域存在监管漏洞和重大廉洁风险，庸俗政治文化依然存在。落实新时代党的组织路线有差距，基层党组织建设仍较薄弱，党内生活制度不经常，执行组织人事制度不严格，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。落实巡视、主题教育、环保督查等整改不彻底。
18：贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署不到位，统筹疫情防控与经济社会发展不均衡，做好“六稳”、落实“六保”等工作不主动;以人民为中心的发展思想树得不牢，民生领域欠账较多，城区非法买卖土地、违法建房问题比较突出。落实全面从严治党战略部署不坚决，政治生态不够优，“两个责任”没有压紧压实，政商之间“亲”而不“清”，重点领域廉洁
第 11 页 共 14 页 风险大，“提篮子”“打牌子”问题和形式主义、官僚主义整治不力。基层党建软弱涣散，干部队伍担当作为严重不足。落实巡视、审计、主题教育等整改动真碰硬不够。
19：政治建设和思想建设不够实，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入、缺实效，意识形态工作责任制落实不全面;贯彻落实中央、省委决策部署不到位，打好三大攻坚战、落实高质量发展和深化改革部署存在不足，统筹推进疫情防控和经济社会发展乏力。新时代党的组织建设有差距，选人用人不规范，执行党的干部政策不严格，机关和基层党建不严不实。落实全面从严治党战略部署不力，党委主体责任和纪委监督责任落实不到位，基层减负成效不明显，重点领域廉洁风险高，巡察工作存在差距。落实巡视、审计、主题教育等整改不较真。
20：政治建设和思想建设存在温差落差，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、缺实效，贯彻落实习近平总书记对湖南工作的重要指示精神不到位，政治生态一度遭到破坏，意识形态工作责任制落实不到位。贯彻落实中央、省委重大决策部署不到位，打好三大攻坚战存在不足，落实新发展理念和高质量发展不力，统筹推进疫情防控和经济社会发展存在薄弱环
第 12 页 共 14 页 节，扫黑除恶打“伞”乏力。新时代党的组织路线有差距，选人用人导向存在偏差，执行干部选拔任用制度不规范，机关党建和基层党建仍较虚化。落实全面从严治党战略部署不力，巡视、审计、主题教育整改乏力。
21：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，理论学习表面化、形式化，意识形态工作责任制落实不到位。打好三大攻坚战存在不足，落实新发展理念和高质量发展部署不力，统筹推进疫情防控和经济社会发展成效不明显。执行民主集中制不够严格，选人用人不规范，机关和基层组织建设仍较薄弱。违反中央八项规定精神和“四风”问题禁而不止，重点领域、关键岗位廉洁风险较高，群众身边的腐败问题仍较突出，巡察工作有差距。落实巡视、审计、主题教育整改力度不够。
22：贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署不够到位，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，党的全面领导作用发挥不充分，统筹疫情防控和经济社会发展不够到位，推进三大攻坚战还需加强，以人民为中心的发展理念树得不牢。全面从严治党不够有力，主体责任和监督责任落实不到位;部分领域廉政风险较大，违反中央八项规定精神和“四
第 13 页 共 14 页 风”问题依然存在。落实新时代党的组织路线有差距，领导班子建设有待加强，选人用人工作不够规范，基层党的建设比较薄弱。落实巡视、审计、主题教育等整改不到位。
23：贯彻落实中央、省委重大决策部署不够到位，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够，发挥党的全面领导作用不充分。落实全面从严治党主体责任有差距，履行监督责任不力，巡察工作亟待加强，部分领域廉政风险突出，违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主义问题依然存在。贯彻新时代党的组织路线不够到位，选人用人制度执行不严格，基层党建较为薄弱，干部担当作为不够。巡视、审计、主题教育整改不彻底。
24：贯彻落实中央、省委决策部署不够到位，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想实效性不强，党委领导作用发挥不够充分，统筹疫情防控和经济社会发展有差距，三大攻坚战还需发力。贯彻全面从严治党战略部署不够有力，党委主体责任落实不够到位，纪委监督责任履行不到位，巡察工作亟待加强，部分领域存在廉政风险，违反中央八项规定精神和“四风”问题仍然存在。落实新时代党的组织路线存在差距，选人用人不够规范，党建工作存在薄弱环节。巡视、审计、主题教育整改不够彻底。
第 14 页 共 14 页 25：学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，以人民为中心的发展思想树得不牢，贯彻落实中央、省委重大决策部署不够到位，推进三大攻坚战不够有力，政治生态净化不够彻底，意识形态责任制落实不够到位。落实全面从严治党战略部署不扎实，履行“两个责任”不到位，巡察工作有差距，违反中央八项规定精神问题禁而不绝，形式主义、官僚主义问题较为突出，重点领域廉洁风险较大。班子和队伍建设有差距，基层党组织建设薄弱，选人用人制度执行不严，突出问题专项整治不彻底，主动担当作为不够，党建工作抓而不实。巡视、审计和主题教育整改不到位。
26：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位不深入，贯彻落实中央、省委重大决策部署不够到位，三大攻坚战推进不力，意识形态工作责任制落实不到位。落实全面从严治党责任不够有力，重要领域、重点部门腐败问题多发，违反中央八项规定精神问题时有发生，工程建设领域管理不到位。落实新时代党的组织路线有差距，民主集中制执行不严，干部队伍结构不优、管理不规范，基层党建抓得不实不细。党委落实巡视、审计、主题教育等整改责任有差距。
第四篇：巡查整改报告
省卫生厅大型医院巡查反馈意见整改
报
告
2012年2月24日省卫生厅组织专家组对我院进行了巡查，在医学影像组的巡查中，发现了我科存在的一些问题和不足之处，科室及时召开科委会对专家反馈的意见进行逐条梳理，认真总结，制定整改措施，并在科室工作会议上对全科工作人员进行传达，再次动员、激励全科创建工作积极性，打好创建“三甲”医院最后攻坚战。
根据巡查组专家反馈的意见，我科针对科室存在的问题和不足，及时制定整改措施，对正在整改和有待整改的问题及不足进行认真、细致、有效的整改。具体措施如下：
1.进一步规范阅片登记本，对每次阅片均有详细、规范、完善的记录，有记录、审核者签名。
2.强调诊断报告的规范书写，详细描述影像特征，每份报告均有诊断意见。加大诊断报告审核力度，确保诊断报告的准确性。诊断质量控制员定期对诊断报告进行抽查，每月在科室质控会议上将存在问题进行通报，质控组作出整改和处罚决定。
3.详细记录疑难病例追踪随访资料，住院病人有病例号，手术病人有主要术中所见，病理结果有病理号。
4.完善疑难病例讨论规范，病例检查涉及放射、CT、MRI、B超的，应联合读片，必要时请临床科室参加阅片讨论，并统一诊断意见，并指定专人作好规范记录。
5.进一步完善、健全科室检查技术规范，查缺补漏，修正误差，并要求科室全体人员准确掌握，严格遵守。
6.尽可能使用好科室DR检查室X线防护架，作好受检病人防护。
7.科室立即制作标语、横幅等宣传品，营造气氛，配合“三甲”创建的再次动员工作。
上述整改措施，科室将立即进行落实，责任到人，全员参与，一定在整改时限内完成整改任务，并将整改任务完成情况及时书面上报医院创建办。
放射科
2012年2月29日
第五篇：项目巡查报告
20160308巡查记录
特殊教育学校 福洪园区 粮库绿化养护 万兴园区
总体景观效果良好。
特殊教育学校
巡查问题如下：
草皮出现枯黄状态
解决方案措施：
福洪园区
园区整体状况不是很好，杂草丛生一片颓废的景象。
巡查问题如下：
1.杂草枯草比较多，影响园区的美观整洁。
不建议化学除草。 解决方案措施：
2.有部分的苗木干枯死亡，以及有的苗木半死亡状态。
对于死亡的苗木，建议抓住移栽季节进行补栽，以免浪费土地资源;对于半死亡苗木，希望园区负责人想个可行办法进行解决。 解决方案措施：
3.土地干裂比较严重。
请结合未来3~5天的降雨量进行灌透水和人工镐草覆盖。
解决方案措施：
4.扦插的部分金禾女贞已经死亡，废弃的拱棚的拆除以及清理。
解决方案措施：
粮库绿化养护
总体养护效果良好，三叶草籽已经开始发芽。
巡查问题如下：
1.三叶草地被裸露不均匀，有株桂花以及玉兰死亡，休息平台附近的灌木长势不好以及有的红花檵木已经没有。
解决方案措施：
2.有的桂花没有死亡，也没有发芽。油罐区草坪内的铁树死亡一株，有几处麦冬以及铁树长势不好。
解决方案措施：
3.大门口左边二栀子死亡几株，满天星、海芋、美人蕉、葱兰被霜打有枯叶，建议修剪。大门右侧水沟旁边计划了种植的空地，被水冲垮后没处理。
解决方案措施：
万兴园区
总体情况较好，树苗长势也不错。
巡查问题如下：
1.将金叶水杉带杯的移至福洪园区处栽植。
2.青桐及需要进行二次定杆的树苗进行二次定杆。部分彩叶桢是要做新的造型?
解决方案措施：
3.红叶石楠需要进行修剪的进行修剪，红叶海棠桢部嫩芽进行清除。
解决方案措施：
2016
巡查时间 年3月8日