第一篇：公司领导讲话动员
公司第四季度动员讲话
全力以赴，不找借口，实现公司年度目标
回笼账款，压缩库存，确保企业经营安全
全体家人：
十一长假刚刚过去，决战时刻已经到来。在本年度最后的90天里，我们既定的年度工作目标能否顺利实现?我们能否在疲软的大环境下实现逆势发展?我们能否在完成本年度工作目标的同时为公司的未来打下坚实的基础?这取决于我们全体并肩战胜过无数次艰难挑战的XX人的共同努力!在第四季度我们应全力以赴做好以下几项工作：
一、全力以赴，不找借口，实现公司年度目标
公司的核心价值观第一条是什么?是“诚信”。何谓诚信，说到做到就是诚信，百分百完成公司下达的任务指标就是对公司最大的诚信。核心价值观是全体双成人的行为指南，诚信是对所有公司人最基本的要求。
2012年初，公司与各部门负责人在充分讨论的基础上制定了公司及各部门的年度工作目标，并且与各部门负责人签订了年度目标责任状，制定了相应的激励方案，现在各部门的年度工作目标还张贴在会议室的管理看板上。工作目标不仅仅是一串数字，部门负责人的签名不仅仅是一个名字，那是部门负责人代表部门全体员工对公司的坚定承诺，那是部门的荣誉，是部门全体员工的尊严，是涉及到部门每个人利益的关键指标，是衡量部门战斗力的准绳。
企业要赢利，因为只有持续赢利，企业才能生存，才能抵抗外部环境变化的风险，才能满足公司日常经营需要支出的各项费用，才能满足全体员工的基本生活;企业要赢利，因为只有持续赢利，企业才能发展，才有能力拓展经营领域，给员工提供更好的待遇保障，更好的工作环境，更多的发展机会;企业要赢利，因为只有持续赢利，企业才能更好的回馈社会，为国家交更多的税，给需要救助的人更多帮助。企业的赢利来自那里，不是口号，不是表决心拍胸脯，而是靠员工踏踏实实的行动，是靠员工提供的工作成果。请明确“没有淡季的市场，只有淡季的思想”，如果全都是顺境，我们的能力又体现在那里?沧海横流，方显英雄本色!
二、回笼账款，压缩库存，确保企业经营安全
众所周知，今年国际国内经济环境恶劣，温州企业家跑路的比比皆是。每一个企业倒闭不仅仅是企业主的损失，同时意味着员工的失业，失去收入来源。所以，企业的命运和每一个员工的命运息息相关啊。分析上述企业倒闭的原因，只有一个，企业资金链的断裂。企业资金链像什么，像企业的血液。一个人，再年轻，身体再强壮，头脑再发达，没有血液，只能遗憾的死亡。所以可以说企业的资金链关系企业的生死，关系着每一位员工的命运。
那么公司的资金链情况如何呢?即安全也不安全。安全的是企业拥有良好的造血能力，各项业务在有序开展;不安全是因为很多部门管理者和员工对这个问题重视程度不够，我们的应收账款和库存占压了公司两千多万的资金，给企业经营安全带来了巨大的隐患。所以，公司要求各经营部门从即刻起加大对部门员工资金安全意识的教育，要采取切实的行动提前落实回笼账款和压缩库存工作，要意识到年关来临困难加倍的客观规律。在四季度工作的筹备会议上，公司由财务部牵头与各部门负责人进行了此项工作目标的确认，各部门都签订了目标责任状，各部门全体同仁务必从企业生存的高度来理解这一目标，并千方百计无条件完成该目标;
三、年终盘点、来年规划、实现组织全面升级
第四季度大决战，对公司全体人员都是一次考验，也是优秀人才体现自身能力的机会。公司将密切关注并客观评价每个人、每个部门的工作表现。要发现人才，提拔人才，奖励人才，同时淘汰那些只说不练，专业薄弱，行动迟缓，牢骚满腹，借口多多的消极分子;要对每个部门的赢利能力，团队建设进行综合评价，在未来给予优秀部门更多的资金、人员编制、物料等资源的支持，对那些赢利能力低、资金使用效率低、团队士气低、管理能力差的部门坚决砍并转，或砍掉、或合并、或转型。
第四季度是承上启下的季度，在做好本年度工作的同时，我们要总结本年度的得失，着眼于明年的发展。我们如何做得更好，我们如何让客户更满意，我们如何让员工收入更多，工作更开心。我们需要坚持的是什么?我们需要放弃什么?我们需要改善的是什么?我们需要改变的又是什么?我要求自即日起全公司不定期组织公司级或部门级关于公司2012年发展规划的研讨会，要求各部门12月初提交明年工作计划的初稿，为我们共同的未来未雨绸缪。
第四季度，是公司战略的转型期。在未来的经营中我们将在做好主业的同时，积极进军房地产领域，并系统考察某某项目，为公司战略转型做好充分的准备。公司要求总经办、人力资源部于11月底前务必于组建房地产经营管理团队，并于今年春节前完成项目的调研、策划、定位、前期手续办理，并力争实现销售工作。XX置业公司的成立意味着公司开始多元化、集团化发展，将增强公司的盈利能力和品牌影响力，同时给予优秀员工更好的发展平台。
第四季度，是公司管理上的转型期。公司多元化集团化发展要求我们将从企业战略、组织结构、运营模式、团队建设等方面进行全面升级，特别是对现有团队的优化和补充;各部门要全力配合人力资源部关键岗位储备人才的引进和培养计划，要全力配合人力资源部认真开展“XX学习日”活动，全方位提升自身的职业观念、职业素养和职业技能，从“业余选手”向“职业选手”升级;高管团队要认真开展“XX大讲堂”活动，要群策群力思考和解决企业发展中的关键问题，打造学习型的管理团队，开拓管理视野，提升管理水平。
家人们，第四季度意味着2013年即将到来。在新的一年，我们将搬进新办公楼，我们将迎来新的公司，我们将共同创造公司发展史上新的奇迹。所以，让我们用昂扬的斗志、用优秀的业绩为公司的2013献礼!
第二篇：公司职工教育培训动员大会讲话
文章标题：公司职工教育培训动员大会讲话
培训是发展第一要务学习是永不枯竭的资源
各位领导、各位师傅：
大家好!
首先我代表***对在百忙当中能够参加本次职工教育培训动员大会的各位处领导表示衷心的感谢，对能够踊跃参加本次大会的所有职工及家属同志们表示热烈的欢迎。
在这
生机盎然、心潮涌动的初夏，正值我们生产任务的黄金阶段，公司毅然决定召开这样的一个职工教育培训动员大会，旨在凝聚人心，鼓足干劲，添加生产线上的加油站。俗话说“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”，为了使我们每一位职工干有技巧，学有指导，公司在力所能及的范围内搜集了大量的学习信息，准备采取多样化的教学方式，使职工教育变得切实可行，喜闻乐见，让广大职工在干中学，学中干，使我们的集体向着思想统
一、锐意进取、力争上游的“学习型”团队迈进，勇敢迎接市场挑战，维护公司的持续稳定发展。
一、明确指导思想，设定总体目标，使职工培训工作有的放矢。
指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕***“二次创业”的战略目标，充分发挥公司的特点和优势，教育职工树立“终身学习”、“全员学习”、“团队学习”、“系统思考”的理念，增强职工的学习能力、实践能力和创新能力，提高职工的综合素质，为***的持续稳定发展奠定坚实的基础。
总体目标5年内初步构建以提高和优化职工队伍素质为核心的职工教育保障机制和激励机制，促进全公司职工队伍向学习型和创造型转变，知识结构和创新能力有明显提高。
具体目标：
1、引导广大职工树立五种理念：一是学习是前进的基础，即“学习为本”的理念;二是时时处处学习。终身接受教育，即“终身学习”的理念;三是学习与工作密不可分，即“工作学习化，学习工作化”的理念;四是相互学习交流，即“团队学习”的理念;五是学习重在创新，改进思维方式和习惯行为，即“创造性学习”的理念。
2、培育一个体系，建设好两支队伍。即形成全员岗位学习培训体系。通过多层次、多形式的职工学习教育活动，建设一支政治素质高，具有现代经营管理知识，富有开拓创新精神的管理者队伍;建设一支爱岗敬业，文化素质高，掌握先进技术，拥有较强操作技能的职工队伍。
3、建立科学完善的人才培养使用机制。即形成育才、引才、荐才、聚才、用才的良好机制环境。
二、着眼处部培训体系，提高职工文化及技术素养意识
为了深入开展学习型企业建设，构建以提高和优化职工队伍素质为核心的职工教育保障机制和激励机制，处部高瞻远瞩，实施科技兴企战略，努力建设具有长庆特色的企业文化。
一是由职工培训部门从长远出发，制定了职工教育培训规划，其他各业务部门分工负责，采取多样化的教学及文化传播方式。二是以发放学习培训资料，知识问答试卷、举行职工素质提升仪式、开展创建学习性组织争做知识型职工的活动、各类知识竞赛等多种形式启发职工学习意识、激发职工学习动力。三是以网络、书籍、电视等多种传媒，尽可能地为职工创造学习条件，提供学习平台。三是适时举办各类适应性内部培训班，以满足不断变化的人才需求。举办了基层信息员培训班、HSE/OSH体系管理培训班、经营管理人员培训班、技术比武前期模拟培训等，且有针对性地择优选派各类技术和管理人员外出学习培训，强化职工素质提升氛围，打造二处品牌，提升企业形象，以适应不断变化的市场需求。
三、突出重点，综合培训，结合实际，多样培训，努力实现***职工培训的新突破。
在年初教育规划的基础上公司也是不断完善培训组织机构，制定考核办法，以处“科技进步和人才开发”战略及工作会议精神为指导，以人才需求为导向，在开展定期职工教育的基础上不断探索职工培训方式，提高职工的学习、实践和创新能力。
1、成立组织机构
为了将职工教育培训工作落到实处，公司特别成立了职工培训领导小组：
组长：****
下设四个小组、一个办公室：即安全组、设备组、经营组和市场开发组，具体负责部门是综合管理办公室。
2、分工明确，各集所长，以综合管理培训为主线，搞好业务部门及基层组织培训工作。
在公司职工教育培训领导小组的带领下，公司的培训工作主要分内部培训和外部培训，内部培训注重基层队职工的专业技术素质的提高及HSE、OSH、ISO相关知识的学习。外部培训主要针对管理人员和特殊驾驶工种人员择优送外培训。
业务部门培训主要是学习包内容的修订、完善和装袋更换工作，做到常换常新，一季度一换。各业务部门的分工是公司综合管理办公室负责政策、法规及各种规章制度的教育培训工作;QHSE办公室负责安全教育及特殊工种的规划
第三篇：公司领导基层党组织书记培训班上动员讲话
公司领导 在 基层党 支部 书记培训班上的动员讲话
同志们：
根据党委安排，今天我们在这里组织基层党支部书记进行集中培训，培训时间共 5 天。这次培训不同于以往的示范培训，全系统基层党支部书记及部分党支部委员通过视频参加到此次培训中，培训范围广，涉及人员多，党委对这次培训也高度重视，有关部门专门做了精心准备和周密安排。
这次基层党支部书记培训班，是集团党委贯彻落实全面从严治党要求、巩固深化集团党的建设工作的一项重要举措，目的是通过组织引导各位党支部书记以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升政治素质、履职能力和业务水平，推动党的建设与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
下面，我结合这次培训要求和进一步做好基层党支部工作，讲三点意见，供大家参考。
一、要统一思想、凝聚共识，切实增强做好党建工作的责任感和紧迫感
党的十九大以来，习近平总书记对国有企业党建工作高度重视，对国有企业坚持党的领导、加强党的建设作出了一系列重要指示。中央围绕新时代党的建设总要求，围绕国有企业党的建设，做出了一系列安排部署，表明了中央坚持党要管党、全面从严治党决心和意志，也为我们抓党建、强党建提供了指导和遵循。党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。基层党支部书记是具体承担组织和推动党建工作任务的直接责任人，支部书记的能力和水平，直接影响着党的各项工作任务在基层贯彻落实的质量。各位基层党支部书记要要深刻认识企业党建工作的新形势新任务新要求，进一步统一思想认识，提高政治站位，在推动企业党的建设各项工作中发挥作用。
一要 提高政治意识。坚定的政治信念和明确的政治方向，是保证党的事业不停顿、不偏离的前提和条件。提高政治意识，首要的是牢固看齐意识，坚决向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，在正确方向的指引下凝聚发展力量，沿着正确的方向推动各项事业健康发展。
二要增强责任意识。坚持党要管党、全面从严治党，抓好基层党建工作是根本、是关键。各位党支部书记要把抓好党建作为最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不
好党建是不称职”的思想，明确责任、落实责任，把抓好党建工作作为份内之责、首要之责，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三要 强化服务意识。基层党支部是党联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的桥梁和纽带。支部书记要密切与群众的联系,树立党在群众中的威信,努力把支部建设成团结群众、凝聚群众的坚强堡垒。要围绕企业中心工作想方设法发挥职工群众的积极性，为企业改革发展做好思想服务。要关注职工群众反映的热点难点问题，推动解决职工群众合理诉求，努力成为职工群众的主心骨、贴心人。
二、要勇于担当、开拓进取，紧密结合企业中心任务开展党的建设工作 生产经营、改革发展始终是国有企业的中心任务，也是企业党建工作的聚焦点和着力点。国有企业党组织必须要强化使命意识和责任担当，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。当前，受新冠肺炎疫情等因素影响，企业面临的发展形势复杂多变，稳增长的任务也很艰巨。在座的各位党支部书记作为国有企业党建工作第一线的带头人，必须立足服务中心、建设队伍这一定位，团结带领党员群众正确认识经营形势，把握工作重点，努力在危机中育新机，于变局中开新局。
一要 贯彻落实中央决策部署。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党领导的国家治理体系的重要组成部分。做好集团各项工作，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，以党的政治建设为统领，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央重大决策部署。各级党组织要主动站在党和国家事业全局的高度谋划企业改革发展党建各项工作，在落实中央重大决策部署中担当作为，勇挑重担，在坚守主责主业、推动高质量发展的具体举措中贡献力量。
二要 服务集团改革发展。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年，更是集团改革发展的关键之年。当前，各企业正在加紧编制“十四五”规划，谋划发展定位、主攻方向、重大措施，各级党组织要围绕改革发展中心任务，积极做好“六稳”工作、落实“六保”任务，贯彻落实好国企改革三年行动方案，抓好全面深化改革各项重点任务，努力实现“4 个确保”。
三 要落实党建重点任务 。2020 年是“中央企业党建巩固深化年”，集团开展了“党建巩固深化年”专项行动，安排部署了一系列重点任务。距离年底还有两个多月的时间，各级党组织要增强紧迫感，聚焦党建工作存在的问题短板，积极做好按期换届、“空白企业”“空白班组”整改、党建考核评价等各项工作，为企业改革发展提供坚强保证。
四要树立 党建与 业务融合 的导向。实现国有资产保值增值是国有企业党组织工作的出发点和落脚点。各级党组织要牢固树立以企业改革发展成果检验党组织工作和战斗力的鲜明导向，坚持党建工作与生产经营深度融合。在座的各位支部书记要把企业经营发展的重点难点问题作为党建工作的出发点和着力点，根据生产经营的要求组织策划好党建活动，结合党员队伍特点开展党的工作，积极探索党建和业务工作融合方面的有效方法，不断将党建成果体现在企业创新发展上。
三、要加强学习、提升能力，努力成为一名优秀的党务干部 党务干部是党建工作的策划者、组织者、实施者, 在落实各项党建工作任务中发挥着重要作用。党支部书记是党务干部中的骨干，是推进党的建设各项工作的中坚力量。做好基层党建工作，党支部书记要练好内功，提高自身本领。
一要提高学习能力。作为基层党组织书记，首要任务就是深入学习贯彻党章党规和党的理论，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学懂弄通做实，以理论指导实践。这次培训安排了《习近平谈治国理政》第三卷的专题辅导、《中国共产党支部工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内规章的解读，各位党支部书记要利用好这次培训机会，努力学深、学透，通过培训，努力提高发现问题、思考问题、解决问题的能力。
二要创新 党建工作方法 。面对新时期党的建设新要求，迫切需要党支部书记解放思想、不断创新，善于研究新情况，解决新问题。在探索创新的过程中，基础工作要做得扎实，形式内容的创新要让党员群众乐于接受，在工作实效上能够让大家看到实实在在的成果。这是对我们各位党务工作者提出的挑战，也是新时代做好党建工作的要求。深化推进党支部标准化规范化建设，希望在座各位党支部书记积极探索创新，在支部标准化规范化建设中探索形成符合自身特点的工作方法，在推动党建与业务工作有机融合中打造自身的党建特色。
三要 树立良好工作作风。党支部书记作为基层党支部的“班长”，各党支部书记要率先垂范，牢固树立求真务实的工作作风，以自身表现赢得党员群众的尊重和信任，成为干部群众学习的榜样。要实实在在做事，杜绝空谈、懈怠之风，保持勇于担当的锐气和勇气，发挥带头作用，引领党员群众共同参与到党支部各项工作中来，为企业发展贡献力量。要加强作风建设，正确对待权力、正确对待利益、正确对待自身，高标准、严要求，严格落实中央八项规定及其实施细则，力戒“形式主义”和“官僚主义”，做到自省、自警，以优良的作风开展各项工作。
同志们，我们党的主体在基层，党建工作的根基在基础支部。既然我们承担了党支部书记这份责任，就要牢固树立“守土有责、守土负责、守土尽责”的意识，发挥好党支部书记的作用，振奋
精神、扎实工作，勇于探索、积极实践，互相支持、共同努力，不断开创党的建设新局面，以高质量党建引领高质量发展，为把集团建设成为具有全球竞争力的世界一流企业贡献力量。
最后，预祝培训班圆满成功，祝大家在学习期间学有所悟、学有所感、学有所进，在今后的工作中不断取得新的成绩!
谢谢大家。
第四篇：电力公司人人讲诚信教育动员讲话
深化诚信教育 建设诚信文化 为促进公司各项管理工作再上新台阶而不断努力
―在开展“人人讲诚信”主题教育活动会上的讲话
同志们：
今天，公司召开“人人讲诚信”主题教育活动动员会，会议主要内容是坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家电网公司、省公司开展“人人讲诚信”主题教育活动电视电话会议精神，全
面部署公司“人人讲诚信”主题教育活动，动员全司干部职工积极行动起来，认真开展好“人人讲诚信”主题教育活动，扎实推进“四个主题年”活动，为促进公司各项管理再上新台阶不断努力。下面我讲以下三个方面的问题：
一、 充分认识强化公司诚信建设的重要意义。
诚信，就是要诚实、守信用，对自己、对他人、对集体要有责任感。它既是中华民族的传统美德，也是我们每个人应该做到的最起码的道德标准。今年，网、省公司在多次会议上从建设社会主义和谐社会，深化内质外形建设的高度，提出了“以诚信建设为核心，着力加强各级领导班子和员工队伍思想作风建设”的工作要求，强调了加强诚信建设，促进作风建设再上新台阶的重要意义。张忠惠经理在基层单位党政负责人会议上，要求领导干部要在强化执行力方面下功夫，切实向公司负责、向职工负责，并着重强调了领导干部应具备的素质，从不同角度对加强诚信建设做了阐述。最近，网、省公司通过“人人讲诚信”主题教育活动电视电话会议，又对加强诚信建设、提升企业执行力的重要性做了进一步要求，并对“人人讲诚信”主题教育活动进行了详细的部署。加强诚信建设已成为公司当前和今后一个时期的一项十分重要的工作。
1、 加强诚信建设是公司贯彻落实网、省公司决策部署的必然要求。诚实守信是社会主义核心价值体系的重要内容，党的十七大把诚信建设作为建设和谐文化、培养文明风尚的重要任务进行了专门部署。公司作为国有大型企业，不仅承担着重要的经济责任和政治责任，而且在推动社会主义精神文明建设，促进公平诚信的市场经济体系建设方面承担着重要的社会责任。加强诚信建设就是公司贯彻网、省公司会议精神，继承中华民族传统诚信文化的精髓，自觉实践社会主义核心价值体系，形成诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻等良好道德风尚的重要举措。
2、加强诚信建设是促进公司各项管理工作再上新台阶的客观要求。诚信是社会进步的基础，对一个企业来说，诚信是生存、发展、壮大的基本条件，百年老店所以能长盛不衰，正是长期坚持诚信的结果;跻身世界500强的企业和国内外著名品牌，也都是依靠诚信打造出来的。在公司产值不断攀升、职工收入稳步提高的新时期，要促进公司各项管理工作不断适应新形势，迫切需要加强企业诚信建设，增强干部员工的诚信意识，强化全体员工的责任感和使命感，形成忠诚党的事业，服从公司工作大局，自觉维护国家利益、人民利益和企业利益，齐心协力推动公司发展的良好局面。
3、 加强诚信建设是提高员工职业道德水平、打造企业诚信文化的现实要求。“民无信不立”，是孔子在回答关于治国的结论;“言必信，行必果”，“诚于心，信于行”，是传统文化中的“君子”孜孜以求的修身目标。“诚信”作为一项普遍适用的道德规范和行为准则，对企业而言可以说是“立业”之本，是建立行业之间、单位之间以及人与人之间互信、互利的良性互动关系的道德杠杆;对每个人来说是“立身”之本，处世之宝，是培养人的高尚道德情操、指引人们正确处理各种关系的重要道德准则。个人以诚立身，就会做到公正无私、不偏不倚，讲究信用，就能守法、受约、取信于人，就能妥善处理好人与人、个人与社会的关系。公司高度重视诚信建设，始终坚持诚实守信、依法经营，严格规范企业和员工行为，纳税逐年递增，被国家工商总局评为“守合同、重信用”单位。然而我们工作中仍然存在着一些与诚实守信相背离的现象，严重影响了公司的形象。因此，亟需加强诚信建设，改进工作作风，尽快形成公司上下思想统
一、步调一致、自觉履行职责的文化理念和互相信任、团结协作的工作氛围。
二、 采取措施，准确把握主题教育的工作重点
开展“人人讲诚信”主题教育活动是公司党委加强诚信文化建设的重要形式和载体，各单位一定要按照公司党委的部署，紧密结合实际，采取各种措施，扎扎实实地把活动的各项要求落到实处。
1、 加强学习教育，树立良好风尚。讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是外人对我们的一种希望和要求。诚实守信作为职业道德，对于一个行业来说，其基本作用是树立良好的信誉，树立起值得他人信赖的行业形象，它体现了社会承认一个行业在以往职业活动中的价值，从而影响到该行业在未来活动中的地位和作用。各单位要深入学习中央领导有关诚信建设的重要讲话和中央关于加强诚信建设的规定、要求，深刻领会开展诚信教育活动的重大意义，准确把握这次活动重在增强执行力，增
强大局意识、团队意识和诚信意识，切实把各级干部员工的思想和行动统一到公司的各项决策和部署上来。各单位要结合实际情况，开展座谈会、研讨、征文、签名等形式多样的学习教育活动，加深干部职工对诚信建设的理解和认识，牢固树立“诚信为本，操守为重”的良好道德风尚。
2、认真查找问题，切实完善机制。查找诚信方面存在的突出问题，形成推
动诚信建设的长效机制，是开展这次主题教育活动的关键，也是衡量活动成效的重要标准。各单位要把诚信建设作为领导班子民主生活会的重要内容，进一步对照检查，深入开展批评与自我批评。要结合工作实际，重点查找在贯彻公司决策部署、自觉履行岗位职责、求真务实等方面存在的差距和不足，有针对性地提出改进措施。通过扎扎实实的工作，力争形成以下四方面的工作机制：一要形成诚信教育机制。把诚信教育纳入干部员工的各类培训中，全面培养员工的诚信意识。二要形成员工信用管理机制。建立员工诚信档案，对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜。三要建立诚信评估机制。重点强化对信用风险关键环节和关键员工的综合评价和考核。四要形成信息沟通机制。高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权，畅通沟通渠道;经常了解业主、供货商、施工队伍的意见和建议，在以后的工作中及时加以改进;认真落实质量回访制度，切实提高顾客满意度。
3、 融入中心工作，力争取得实效。开展“人人讲诚信”主题教育活动的根本目的，是推动公司发展。各单位要把这一主题活动融入到公司的中心工作和各项重点工作中，紧密结合，统筹兼顾，协调推进，把握六个方面的结合。一是与公司日常工作相结合。把讲诚信贯穿于公司管理的各个环节，在推进“四个主题年”活动、加强施工管理、维护公司利益等各项工作中，领导干部要率先垂范、以身作则，带头重信誉、守信用、讲信义，努力形成对公司党委负责、对企业发展负责，一级对一级负责的工作机制。二是与安全管理和质量管理相结合。安全是效益的基石，质量是发展的保证。各级领导干部要认真落实安全管理的各项法律、法规和规定，积极查找隐患，为职工提供良好的施工环境;各级管理人员要以精益求精、认真负责的态度严抓工程质量和工艺水平，以优良的工程质量和优质的现场服务，为我们不断赢得市场创造条件。三是与创建“四好”领导班子相结合。把“人人讲诚信”主题教育活动融入“四好”领导班子创建工作中，推动领导班子民主集中制建设，形成诚实互信、团结协作、群策群力、共谋发展的良好局面。四是与加强作风建设相结合。坚持和完善领导干部联系工程制度，加大具体指导，解决突出问题，做到领导在一线指挥、问题在一线解决;加强领导干部作风状况监督，通过认真落实党内监督各项制度，坚持诫勉谈话、领导干部述职述廉制度，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题;大力宣传“做人清白、做事廉洁、交往诚信、甘于奉献”的廉洁理念，着力营造“干事、干净”的廉洁文化氛围。五是与群众性精神文明创建活动相结合。深入开展创建全国精神文明建设工作先进单位活动，把“人人讲诚信”主题教育活动融入文明单位、双文明队(站)、双文明班组、双文明部(室)以及“党员承诺制”、“党员先锋工程”、“党员责任区”、“青年文明号”等工作中，在全公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。六是与公司机关建设相结合。公司进行机关部室考核，一方面就是要克服人浮于事、推诿扯皮等陋习，提高机关干部职工的整体素质，一方面就是要充分发挥公司机关“决策、指导、协调、服务、监督”的管理职能，切实为基层提供良好的服务。
4、 建设诚信文化，推动公司发展。做人需要诚信，诚信赢得尊严，企业需要诚信，诚信赢得市场。开展“人人讲诚信”主题教育活动就是逐步要培育诚信理念，建设诚信文化，丰富和发展“真诚服务，追求一流”的企业文化内涵。我们要通过开展形式多样的教育活动，把诚信建设贯穿于队伍建设的每一个环节，引导广大干部职工自觉践行公司的核心价值观，让诚实守信成为员工的自觉行为，为推动公司健康、科学、快速发展提供精神动力、智力支持和思想保证。
三、 加强领导，确保主题教育活动取得成效。
1、 要加强组织领导。主题教育活动能否取得成效，关键在领导。各单位要切实加强对活动的组织领导，党委主要负责同志要亲自抓，建立机制健全、分工明确的组织机构，做到领导、组织、责任“三落实”，时间、人力、精力“三集中”，确保活动达到预期目标。
2、要加大宣传教育力度。我们要通过报纸、网站、橱窗、电视等途径加强宣传教育，引导干部职工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德，努力培育和形成讲诚信、守诚信、爱诚信的企业新风，交流好做法、好经验，宣传先进典型，营造良好氛围。
3、 要建立长效机制。加强诚信教育是一项长期而艰巨的任务，各单位要深入研究诚信建设中亟待解决的重点问题，进一步巩固和扩大活动成果，努力形成长效工作机制，推动诚信建设不断取得新成效。
4、 要加强检查考核。公司将对各单位开展活动情况进行考核，并把活动成效纳入“四好班子”建设和业绩考核中，确保取得实效。各单位要认真检查本单位活动情况，力戒形式化、表面化，确保活动的各项要求落到实处。
同志们，开展“人人讲诚信”主题教育活动，是公司党委立足当前、着眼未来做出的重要部署，各级领导干部要充分认识诚信建设面临的严峻形势，进一步提高理解力、执行力，做讲诚信、重诚信的带头人，做依法经营、照章办事的带头人;全体员工要模范践行“真诚服务，追求一流”的企业精神，永葆诚信，严格自律，不谋私利，坚决杜绝破坏公司形象的行为，为推动公司不断发展做应有的贡献。
第五篇：公司总经理治理商业贿赂动员讲话
同志们：
在中纪委召开的第六次全会上，明确地把“开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为，依法查处商业贿赂案件”作为今年反腐倡廉的六项重点工作之一，国务院在第四次廉政会议上对治理商业贿赂工作进行了部署，近日，潍坊市委、市政府下发了《关于印发<潍坊市开展治理商业贿赂专项工作实
好范文版权所有的通知》，市经贸委下发了《关于开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》，医药行办和海王生物总部对全市医药系统开展治理商业贿赂专项工作做出具体部署。从中央到地方，治理商业贿赂专项工作已经全面展开。今天我们在这里召开治理商业贿赂专项工作动员大会，部署公司的治理商业贿赂工作。刚才宣读了我公司治理商业贿赂专项工作和自查自纠的两个实施方案，请各部门特别是经营部门，要按照方案的要求，认真组织学习和自查。下面我讲三点意见。
一、充分认识开展治理商业贿赂专项工作的重大意义
1、治理商业贿赂是反腐倡廉和净化社会风气的需要
温家宝总理在国务院第四次廉政工作会议上强调，各地各部门要把开展治理商业贿赂专项工作作为今年反腐倡廉的重点。他指出，近年来商业贿赂在一些行业和领域蔓延，破坏社会主义市场经济秩序，毒化政风、行风和社会风气，滋生腐败行为和经济犯罪，已成为经济社会生活中的一大公害，必须采取切实有力措施，坚决加以治理。温家宝强调，解决损害群众利益的突出问题要抓住不放，今年要重点在几个群众反映强烈的问题上取得新进展。要坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。要大力整顿医疗服务秩序和药品、医疗器械流通秩序，推进药品、医疗器械流通体制改革，加强对药品和医疗耗材价格的监管，防止变相涨价和层层加价。要切实加强医院管理，规范医院和医生的用药和治疗行为，杜绝开单提成，对医疗卫生领域腐败行为要加大处罚力度。
2、治理商业贿赂是净化行风和树立企业形象的需要
药品和医疗器械的经营秩序，关系到广大人民群众的用药安全和根本利益，关系到社会稳定和经济发展的大局，规范的药品和医疗器械经营秩序，对于落实科学发展观和树立医药经营企业的良好形象具有十分重要的意义。
近几年来，医药市场上不正当的竞争行为，严重地阻碍着正规企业的正常经营。有的生产经营者为获取商业机会和商业利益，采取不正当手段进行商业贿赂，破坏了医药市场经营秩序，损害了人民群众利益。有的企业肆无忌惮，使医药市场形成了一种“恶性竞争”。正在开展的治理商业贿赂专项工作，正是打击不正当的交易行为，保护广大人民群众根本利益的正义之举。搞好这一治理工作，必将使医药市场得到清洁，使医药行风得到净化。
发展民族医药，服务民众健康是我们海王银河人的根本宗旨，而商业贿赂破坏了医药市场经营秩序，败坏了行风和企业形象，严重损害了我们企业和人民群众的根本利益。我们海王银河作为正规的、在业内颇有影响力的医药龙头公司，非常渴望有一个良好的市场经营秩序，非常盼望有一个公平的竞争环境。搞好治理商业贿赂，有利于我们进行正常的药品经营，有利于我们公平竞争，也有利于我们树立良好的企业形象。因此，我们必须深刻理解治理商业贿赂的重要性和紧迫性，坚决贯彻上级党委和政府的部署，深入开展治理商业贿赂专项工作。
3、治理商业贿赂，是对干部职工的保护和爱护
我们的干部职工，很多同志常年累月地奋战在业务经营第一线上，长期处在不很洁净的医药市场竞争的氛围里，如果不加强教育和通过这样的专项治理工作，我们的同志也有可能跟着别人学，最终掉进商业贿赂的深坑里。通过治理商业贿赂专项工作，使我们的每一个同志增强政治意识，认清商业贿赂的危害，敲响商业贿赂的警钟，筑起反对和抵制商业贿赂的防线，避免在药品购销活动中犯错误。即使是已经犯了错误的同志，也可以在治理专项工作中能够利用这个机会争取主动。通过专项治理，使我们的全好范文版权所有体员工普遍受到教育，在业务活动中的错误观念得到纠正，形成经营行为规范、程序合法、制度健全的经营秩序，确保企业健康发展和员工健康成长。这样，就积极有效地保护和爱护了我们的干部职工。
二、扎扎实实地开展好自查自纠工作
对自查自纠的工作部署在实施方案中已经明确，我这里不再重复。主要强调五个问题：一是购销经营部门要把自己作为自查自纠的重点，认真扎实地开展好自查自纠工作，切不可走过场，摆样子;二是自查自纠要在两个层面展开。一个层面是部门，一个层面是个人，无论是部门还是个人，都要对不正当交易行为进行自查自纠;三是自查自纠要坚持实事求是，不能搞扑风捉影，不能牵强附会，不能乱上纲上线。四是自查自纠要坚持以“自我教育、自我检查、自我纠正”为主。五是对自查自纠工作中，要突出抓好全面调查摸底、查找突出问题、妥善处理问题、切实抓好整改、强化督查
工作五个环节。
三、加强组织领导，确保治理商业贿赂工作取得实效。
治理商业贿赂工作涉及面广，政策性强，工作难度大,公司和各有关部门要加强组织领导，明确责任分工、突出工作重点、抓住关键环节，有效扎实地开展工作，确保治理工作取得实效。
1、健全机构，周密部署。为加强对公司治理商业贿赂专项工作的领导，公司成
立了治理商业贿赂专项工作领导小组，领导小组下设办公室，设置了举报电话和举报箱。各经营部门要切实把治理商业贿赂工作摆在重要位置，部门负责人亲自抓。按照上级和公司的统一部署，结合各自实际，切实履行职责。
2、坚定信心，抓紧抓实。我公司开展治理商业贿赂工作有比较好的基础，公司机构健全，长期以来我们注重政治工作，注重经营、管理领域的廉政建设工作，注重以优质服务和诚信经营赢得市场，这些工作不仅为防止商业贿赂奠定了基础，也为今天的治理商业贿赂省却了麻烦。但是，我们不能掉以轻心，要充分利用过去的工作成果，研究制定更加完善、切实可行的治理措施，把治理商业贿赂工作，作为规范经营的良好机遇，使我们的经营活动更加规范，各项规章制度更加健全，企业更加诚信，员工的政治素质得到进一步提高。
3、明确责任，加强督查。各部门对涉及本部门的治理工作，要做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”。对措施不到位、工作不力、造成不良后果的，要按照“谁主管、谁负责”的原则，严肃追究有关部门负责人的责任。要坚持把治理工作与生产、经营工作紧密结合起来，既要严肃治理各种商业贿赂行为，又要保持正常的生产经营，维护企业稳定，推动经济发展。
4、做好结合文章。治理商业贿赂，要和“八荣八耻”教育活动有机结合，在商业经营活动中树立正确的荣辱观，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻;以诚信经营为荣，以商业贿赂为耻。要把治理商业贿赂和树八荣、弃八耻贯穿到经营活动的全过程。要把反对和抵制商业贿赂和维护正常的经营秩序有机地结合起来，治理商业贿赂是为了建立正常的经营秩序，因此，在治理商业贿赂中，切不可不敢开展正常的业务工作了。如果那样的话，人民群众治病的愿望也得不到保证了，也无从谈起人民群众的根本利益了。各部门都不能以治理商业贿赂为借口，影响正常的经营。
5、认真总结，加强沟通。每一阶段工作结束后，各部门要将本阶段的工作情况总结报公司治理商业贿赂领导小组。对在活动中发现的问题和自查自纠出来的问题，要及时报告治理商业贿赂领导小组办公室。治理商业贿赂是一项政策性很强的工作，各部门要将有关情况及时上报，切不可轻率处理。
同志们，治理商业贿赂专项工作，是一项政治性很强的重要工作。搞好这项工作，对于净化医药行风和社会风气，对于树立企业的良好形象，对于保护我们的干部职工，对于规范和促进企业经营，都有着十分重要的意义。希望大家增强政治敏锐性，充分认识商业贿赂的危害性和治理的必要性，按照上级的统一部署和公司的实施方案，扎扎实实地开展好这一专项工作，并以次促进企业全面、健康的发展。