思想汇报的主要目的是让党组织深刻了解一个人的真实思想状态和思想境界，要求真实思想的表露，因此在思想汇报中要杜绝大话套话，而要表达真实的思想认识。以下是小编整理的关于《入党思想汇报范文之一》，希望对大家有所帮助。
第一篇：入党思想汇报范文之一
入党积极分子培训之一
姜堰市大洋百货有限公司
在党的基本知识培训班上的动员讲话
傅南昌
(2011年07月04日) 同志们：
在举国欢庆建党90周年之际，2011年姜堰市大洋百货有限公司第一期党的基本知识培训班今天正式开班了。首先，我代表大洋百货党支部对同志们的前来表示欢迎!在座各位是来自各部门的优秀分子和业务骨干，是我们党、我们公司未来的希望。作为一名党务工作者，看到有这么多的同志来参加培训班学习，我感到非常高兴。今天对于你们来说，也是值得庆贺的日子，因为从今天开始，你们将正式以入党积极分子的身份接受党的基础知识培训，在追求进步的历程中拥有了一个新的起点。在此对大家表示祝贺!为办好这个班，我们支部的同志，做了大量准备工作，目的就是使培训班收到实效。希望大家珍惜这次机会，认真听好每一堂课，为早日加入党组织，实现自己的理想创造条件。下面，我就有关问题讲几点意见。
一、提高认识，充分认清参加培训班的重要意义
《发展党员工作细则》中对入党积极分子培训内容和培训时间提出了明确要求。我们举办培训班，就是鉴于上述要求。因此大家要充分认识到参加培训的重要性，全身心地投入到学习中去。
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(一)党的基本知识培训是加强党员队伍建设的需要。前不久召开的党的十七届五中全会中，对加强党建工作提出了新要求，市委、上级党委专门召开了党建工作会议，各地各部门认真贯彻落实全会精神。这表明了党中央和各级党委对党的发展和党员队伍建设的高度重视。从党的发展历程来看，我们党历来十分重视培养教育政治上要求进步、思想上与时俱进、行动上积极向党靠拢的优秀分子，并注意在条件成熟的时候把他们吸收到党内来，以不断扩大和巩固党的执政基础，壮大党的队伍，为党增添新的有生力量。我党从最初成立时只有几十名党员，发展到拥有8200万党员的大党，正是源于长期以来坚持不懈地加强党员队伍建设的结果。按照规定，对准备发展入党的积极分子(除特殊情况外)，没有经过集中培训，不能发展入党。进行集中培训对于贯彻“从严治党”要求，落实党员发展“十六字’’方针，严把“入口”关，具有重要意义。
(二)党的基本知识培训是入党积极分子深入学习和掌握党的基本知识、基本理论的需要。任何一名同志要加入中国共产党，就要先从掌握党的基本知识做起。你要加入中国共产党，必须了解党是一个什么样的党，党是干什么的，党的性质是什么，共产党员的基本条件。只有掌握这些，才能坚定自己的共产主义信念，认清自己肩负的历史使命，自觉地为宏伟壮丽的共产主义事业而奋斗。也只有这样，才能明确自身努力方向，自觉用党员标准激励自己、约束自己，时刻保持党员先进性。在我们举办的培训班
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上，大家将进一步学习党的性质、纲领、宗旨、任务、组织原则、党的纪律以及党员的义务和条件等党的基本知识，我相信通过这样系统学习，必然使大家全面加深对党的认识，坚定对党的追求。
(三)党的基本知识培训是帮助入党积极分子端正入党动机、提高政治思想觉悟的需要。加入中国共产党，是在座的每一位同志的神圣追求和美好愿望。毋庸质疑，大家的这种追求是非常正确的，也是十分宝贵的。我们加入共产党必须要有一个纯洁、正确的动机。在党章中对党员的标准作了明确规定，能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗，是否符合党员条件，是吸收新党员的主要标准。这就要求我们每一个同志必须认真思考自己为什么要入党的问题。我们举办培训班，就是要通过培训，帮助大家解决好思想上入党的问题，克服思想上的不良倾向，使大家懂得从组织上入党必须先从思想上入党，未进党的门，先作党的人。
二、严格要求，以实际行动争取早日入党
同志们，在新形势下，各种新情况层出不穷，大家既面临良好的发展机遇，又面临严峻的挑战。因此不仅要有清醒的头脑，时刻保持的危机感和紧迫感，更要善于自加压力，积极进取。
(一)牢固树立坚定的理想信念。中国共产党是靠理想和信念召唤和凝聚人心的党，党的最终目标是实现共产主义。党的十七大报告指出，党员、干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。因此，加入党组织，首先必须努力解决好理想信念方面的问题，把坚定理想信念放在第一位，在
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思想上要牢固树立共产主义理想信念，坚定建设中国特色社会主义的决心，自觉用马克思主义的立场、观点、方法认识世界，把自己的人生价值与党的事业紧密联系。
(二)用先进的理论和思想武装头脑。思想是行动的先导。知与行，首先要解决知的问题。毛泽东同志说过，感觉了的东西我们不能立即理解它，只有理解了的东西才能深刻地感觉它。大家要想成为一名真正的共产党员，就必须用我党的先进思想和先进理论来武装自己的头脑。党的十七大报告提出要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党，要使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范。当前，全党正在开展贯彻落实十七届五中全会精神，大家要把学习会议精神和实践科学发展观作为重要义务，切实用全会精神指导工作，用科学发展观理论武装头脑。集中培训的时间毕竟是有限，所学的知识也不可能面面俱到，因此同志们日常工作中，仍然要加强学习，通过自身综合素质提升带动工作效率提高。
(三)自觉践行先进性要求。党的十七大报告对每个党员都提出了新的更高的要求。我们要把践行先进性作为永恒追求，时刻把党员意识入心入脑，以此自律、自勉。党员意识是党员先进性的灵魂。同志们要从申请入党开始以党员标准衡量自身，不断强化党员意识，把党员的先进性要求“体诸身、见诸行”。要立足本职岗位，争当先锋模范，创造一流业绩。每一位党员都应在
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自己的工作和生活中，向先进人物学习，在平凡工作中做出不平凡的业绩，在群众中展现自己的党员形象，勇做解放思想的先进者、科学发展的排头兵。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在任何时候都要服务好顾客放在首要位置。
三、严格纪律要求，确保培训学习取得实实在在的效果
(一)端正学习态度。希望大家要以良好的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，处理好工学矛盾，合理安排好自己的各项工作，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课机会，真正安下心，扑下身，钻进去，使这次培训学有所得，学有所获。
(二)严肃学习纪律。专门培训的机会难得，我们在座的入党积极分子大部分是各部门的工作骨干。当前，公司调整在即，各部门工作任务多，把大家集中起来很不容易。因此，希望参加培训的每位同志要倍加珍惜，集中精力，静心学习，潜心钻研，专心听课，力求学深一点、学透一点、多学一点。要严格遵守培训班的规章制度，没有特殊情况，不准请假，确保培训效果。
(三)加强教学管理。严格考勤制度,人力资源部做好登记。对培训班一定要加强组织，要切实做好服务工作，提高服务质量，为学员的学习、活动提供一个良好宽松的环境。同时，我们也将根据大家培训期间学习表现、成效等情况，进行考核验收，针对学习成绩优异、表现突出的学员，我们将组织进行群众评议、支部推荐等党员发展程序，选送上级党委批准确定为党员发展对象。
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同志们，培训既是党组织对我们的一次教育培养过程，也是对我们在政治上、思想上、作风上的考察过程。希望大家在思想上高度重视，珍惜这次培训机会，遵守培训纪律，静下心来，自始至终，保质保量地完成这次培训任务。最后，希望同志们在本职岗位上勤奋工作，不断进步，早日加入党组织。同时，预祝培训工作取得圆满成功!
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第二篇：解放思想跨越发展心得体会之一
以解放思想实现跨越发展
——解放思想赶超跨越心得体会
思想是行动的先导。回顾我们党领导的改革开放30年，解放思想、实事求是，是我们推进改革开放取得辉煌成就的金钥匙，是推动经济社会又好又快发展的一大法宝。每一次思想大解放，都无一例外地推动一次大发展;每次大发展，也都无一例外地为解放思想提出新的课题。推进新一轮思想大解放，是纪念小平同志南巡讲话20周年的具体行动;推进新一轮思想大解放，是实现地区跨越崛起的现实需要。广西精神的“开放包容”就是我们思想解放的一个基础，应该落实好。
解放思想，干部先行。群众的智慧和精神，是丰富和伟大的，但它同时又是分散和个性化的，只有经过执政者的组织和集中，才能形成区域的集体智慧和精神。因此，解放思想的关键，在于一个地区或部门的领导干部。领导干部思想解放的程度，深刻影响着其对时势的判断，影响着其对群众意愿的接纳，影响着其在领导全局发展中所作出的决策。因此才有了“解放思想用干部，用解放思想的干部”的提出。 实现发展，务实为重。“不唯书、不唯上、只唯实。”是思想解放的基本精神，实现跨越发展必须从实际情况出发，从务虚转务实，从“做口号”转向各种难题的破解。既要有
解放思想的意识，又要有兢兢业业务实的创业精神。如果只是一味的追求思想的解放，追求思想的上的创新，实现的可能只是各种“口号”的创新。只有将思想的解放和人民群众的福祉、地区的实际发展结合起来，并踏踏实实的做一些事情，才能最终实现跨越发展，人民群众才能得到实实在在的利益。“既要仰望星空，也要脚踏实地。”工作实绩才是检验“解放思想跨越发展大讨论”活动的标准。
解放思想，跨越发展，还应该有“创新争先”的精神。广西精神的最后四字是“创新争先”，创新思想解放的表现，也是是发展的不竭动力，只有不断突破创新，才可能实现跨越式的发展。只有创新，才能追赶;只有创新，才能争先;只有创新，才能上游。前有标兵，标兵渐行渐远;后有追兵，追兵越来越近。我们应该怎么做、动力在哪里?很多在位的干部说现在现在很多经济都饱和了，招商引资难，其实如果辨证地看，经济饱和是相对的，机遇和商机是绝对的。经济饱和性倾向，实际是新一轮结构调整、产业提升和经济转型的前奏。如果我们能在相对的饱和中发现潜在的不饱和就是一种创新，这些问题往往是那些一直在思考着争先的人才会去发现。所以我们要做的还很多。
发展未有穷期，我们仍需努力。
第三篇：关于做好学生安全工作的情况汇报(之一)
济南市明珠小学 关于做好学生安全工作的情况汇报为认真贯彻市、区特殊时期安全工作会议精神，从根本上消除学校及周边安全隐患，杜绝各类事故发生，确保国庆60周年庆祝活动、十一届全运会和第七届园博会顺利举办，学校依据上级要求对学校进行了食品药品、饮食卫生、消防等方面的拉网式安全大检查，关于做好学生安全工作的情况汇报(之一)。现将检查情况汇报如下：
一、学校情况简介：济南市明珠小学位于车站街105号，地处火车站广场以西，师生进出必须经过火车站广场。去年八月底，刘家庄小学师生分流到我校，现有教学班25个，学生870余名，在岗教师99名。学校占地面积10678.9平方米，建筑面积6136平方米。
二、检查情况汇报：
(一)加强领导，提高认识，认真落实学校安全工作各项要求学校领导历来高度重视学校安全工作，每学期开学前都召开相关人员参加的专项会议，通过学习相关会议要求进一步提高对学校安全工作的认识，进一步增强安全工作的责任感和主动性，克服松懈麻痹和厌战思想;强化“一岗双责”，坚持预防为主，加强机制建设;强调要将隐患当做事故来重视，及时调整学校安全工作领导小组，进一步明确安全工作职责，认真落实责任追究制，工作汇报《关于做好学生安全工作的情况汇报(之一)》。
(二)高度重视，健全机构，切实加强学生安全教育针对学校实际情况，对安全活动实行领导负责制，健全各项安全工作制度，落实专人负责，使学校安全教育活动做到有组织、有计划、有部署、有特色、有声势、有实效，确保学校和师生安全。1.学校调整安全工作领导小组，明确分工：组内职务 姓 名学校职务职责组 长周晓琳校长全面负责学校安全工作副组长王 维行政副校长具体负责安全工作董 文教学副校长具体负责安全教学工作成 员田雪飞教育中心主任具体负责安全教育工作卢家宁大队辅导员具体负责班主任及学生安全教育工作刘 军总务主任具体负责总务安全工作李济超总务副主任具体负责寄宿生安全工作刘敬河总务助理具体负责小餐桌安全工作年级主任及班主任具体抓安全目标的落实
第四篇：解放思想大讨论专栏系列之一我们怎么作？
今年以来，集团公司李董事长在多次重要会议上要求“要深化解放思想大讨论, 以更高的境界和更大的魄力推进改革创新。”并特别指出“解放思想大讨论不仅仅是一项具体的活动安排，更是一项长期的、落地实施的系统工程。”这是集团公司主要领导在解放思想、转换机制、转型发展上发出的“先声”，是新班子调整后施政纲领的生动铺陈。集团公司党委日前印发《关于开展解放思想大讨论活动的实施意见》，专门做出安排部署。解放思想这篇文章应该怎么作?笔者有以下思考。
一、立意高，要宏阔境界
写出好文章首先要有好的立意。实现转型发展，从思想解放立意，是实现兖矿转型发展目标的大手笔、大写意。思想解放的程度，决定着事业发展的高度。正如李董事长所言“企业家的胸怀有多大，事业就有多大。”2013年7月份以来，集团上下广泛开展了解放思想大讨论活动，干部职工思想观念发生积极变化，危机意识、忧患意识、市场意识有了较大提升，管理机制制度得到创新完善，为集团公司深化改革、转型发展，圆满完成各项任务目标提供了有力的思想保证。思想解放永无止境。特别是当前面对经济发展新常态和产业升级、转型发展的繁重任务，作好解放思想这篇大文章更为紧要。
一是从传统企业转型发展上立意。随着科学技术迅猛发展，大量新行业、新产品、新业态不断涌现，企业管理手段、发展方式、经营模式正在发生重大变革。在市场经济条件下，市场兴衰对企业发展影响很大，但是企业是否具有创新力，同样意义重大。兖矿集团作为传统煤炭行业，必须要解放思想，宏阔境界，准确把握经济发展新常态和区域竞争新变化，优化完善发展战略，理清各产业发展思路，明确发展方向，找准发展定位，坚持传统产业转型升级与培育新技术、新产业、新业态并举，确保发展的质量更高、效益更好、速度更快、后劲更强。
二是从颠覆式思维上立意。“新瓶装旧酒”不是解放思想，“修修补补”更不是解放思想。解放思想就是要敢于否定自己，敢于摈弃循规蹈矩的“老套路”，敢于打破墨守成规的“老惯例”，敢于丢开司空见惯的“老模式”，敢于改变看惯了、干惯了、习惯了的“老做法”，颠覆式思维，创造性破坏，“跳出兖矿看兖矿”，“跳出兖矿看发展”，“睁开眼睛看世界”。在解放思想中思新、思进、思变，在运用新思维、新观念、新方法中敢闯、敢试、敢为人先。积极走出一条符合企业实际，符合市场规律要求，符合客户需求，推动企业提档升级的“兖矿模式”。
三是从互联网思维上立意。要站在“互联网+”的风口上顺势而为，制定“互联网+”行动计划，让互联网与传统企业、传统产业进行深度融合，创造新的发展生态。树立用户思维、极致思维、简约思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、跨界思维、平台思维等新的思维模式，用崭新视角和创造理念推进企业转型升级、跨越发展。
二、着笔实，要脚踏实地
解放思想不仅仅是一个理论问题，更是一个实践问题。解放思想必须要脚踏实地，务实着笔，既要抓住“七寸”，即抓住关键，找到症结，着力根本;更要“深耕一尺”，即坚持问题导向、细化措施、注重方法、深化实践。解放思想历来是开拓创新、崇尚实干的前置词，而开拓创新、崇尚实干则是解放思想的落脚点。
一是从发展处境上着笔。认清大势，才能成就大事。解放思想，首先要了解自身发展的处境和趋势。要立足行业背景，深入解读煤炭、煤化工、电铝、重工等行业内存在的问题，学习了解先进企业所采取的针对性措施;立足产业趋势，前瞻解析企业当前发展中存在的问题，明晰产业发展方向;立足“专业”特点，解决存在的具体问题;立足岗位实际，解开思想上的“扣子”，以思想的大解放迈开发展的大步伐。
二是从干部职工思想实际上着笔。面对新形势、新任务、新要求，部分干部职工思想观念仍然比较落后，学习力、思考力、行动力、创新力不强，等靠依赖思想较重，与市场化、国际化和时代发展要求相比差距较大。要深入分析不同组织、不同人群、不同层级、不同个体的思想状态，摸清思想问题，采取针对性措施，坚持有什么问题就解决什么问题，做到全面解放思想不留死角，全面更新观念不留盲区，全面创新思维不留盲点。
三是从深化改革上着笔。当前集团公司深化改革的任务依然繁重，混合所有制改革需要深入探索，机构改革、人事制度改革需要进一步深化，资本运营、金融投资、新兴产业培育、商业模式创新等工作亟待实现大的突破。要把思想解放融入改革，用思想解放推动改革深化。要完善集团管控体系，实现依法规范运行、科学高效决策。加快改建国有资本投资运营公司，推动企业由经营产业为主转向经营资本为主。继续深化各级机关机构改革，全面建立市场化的选人用人和薪酬分配机制。实施公车改革。盘活存量资产和沉没资本，实现资源科学配置、耦合增值。
四是从转变干部作风上着笔。当前一些干部仍有“自成体系、自我发展、自我建设”的局限和误区，缺乏大局意识和“一盘棋”思想，导致工作积极性、主动性不够，有些工作被动应付多、主动创新少，使一些工作落实不到位。转变作风是思想解放的重要内容。各级领导干部要切实增强责任意识，把“工作当事业、把企业当家业”，提高对企业、对岗位的忠诚度。要在岗、在位、在状态，有位、有为、有业绩，有“一日不为，三日不安”的责任，有“在企言企、在企忧企、在企兴企”的忧患，更要有“躺着想事，坐着议事，站着干事”的担当。
五是从对标先进企业上着笔。与其他先进企业相比，我们在思想观念、视野境界、管理创新、转型升级等方面还存在着明显差距。在思想观念上，部分干部职工存在“井底之蛙”思想;在发展境界上，存在着“夜郎自大”的心态;在管理创新上，存在着因循守旧的做法;在产业产品定位上，存在着“任性”与“盲从”。在新兴产业培育壮大、引资引智拓展开发等方面，还没有清晰的思路和实质性进展。我们要“知耻而后勇”，认清自我、调整心态，向好的看齐、与快的对标，认真学习他们敢于争先勇争一流的发展境界、颠覆传统勇于变革的创新精神、科学高效务实管用的经营机制、内引外联合资合作的发展模式、敢于担当主动作为的责任意识，走好自己的路，办好自己的事。以思想解放实现改革的新突破，化解发展的新矛盾，解决发展的新问题，增强发展的新动能。
三、上下通，要众为众成
解放思想的根本目的是通过各级组织和广大干部职工的讨论、思考、碰撞，再讨论，再思考，再碰撞，在思想的互动和交流中统一思想，使关乎兖矿发展的一个个问题找到清晰的答案，在兖矿上下凝聚起越来越广泛的共识，在干部职工中激发起创造创新、正声正能的激情。因此，需要上下贯通，内外发力，左右齐鸣，形成思想解放的“大合唱”。
一要领导带头示范。围绕思想解放，要抓住领导干部这个这个“关键少数”，引领和带动“多数”。各级领导干部要率先“入戏”，承担解放思想的主体责任，要践行“四个带头”的要求，以身示范、率先垂范，在思想解放上“先迈步”，在更新转念上“走快步”，在创新思维上“深一层”。不能让别人解放思想，自己却“原地不动”;不能只喊在嘴上，却不落实到行动上;不能只说解放思想，却见不到实际效果;不能无所作为，也不能“任性”作为。要通过解放思想、深化改革，谋划产业创新升级的办法措施并将其落到实处，不断提高企业经济效益。
二要各级组织融入。各级组织要结合实际借力升级、借智转型、借思改造，下好思想解放的“先手棋”，完成解放思想的主要任务。各单位要结合自身产业实际，努力奏响思想解放的“先行曲”，积极结合自身特点，发挥自身优长，争创“先发优势”，搭乘新产业、新技术的快车，实现“先军突破”，在思想解放成果的转化上“一枝独秀”;各级班子要深度思考，改变心智模式，努力成为思想解放的“驱动部”;各级机关要率先颠覆思维、更新观念，成为思想解放的“示范区”;各个部室要创新服务指导方式，努力成为思想解放的“示范部”;各级组织、民主党派要积极发挥自身优势，打造成为思想解放的“动力部”;各级工会、共青团、女工等群团组织要充分发挥桥梁纽带作用，努力成为思想解放的“促进部”。各级宣传部门要及时跟进，聚焦新变化，展示新成果，积极营造解放思想的浓厚氛围。
三要职工群众努力。解放思想要靠职工群众的热情参与和积极推动。要带动广大职工积极投身解放思想大讨论，调动全员思想解放、创新创造的积极性和主动性。让集团公司每个细胞的活力和能量充分迸发，让一切创新的源泉竞相涌流，真正实现大众创新、万众创业。要鼓励职工积极开展技术改造、“五小”活动，充分发挥技能大师工作室的作用，使“草根”创新蔚然成风、遍地开花。要切实关心职工生活，让职工群众共享改革红利，增添更多“获得感”，凝聚解放思想、深化改革的最强合力。
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”兖矿集团思想解放的风已来、潮已起、旗已展，“令出，唯行而不返。”只要我们打破发展桎梏，保持定力;只要我们冲破思想藩篱，催生动力;只要我们松动发展固土，激发活力，崇尚真抓实干，一脚一印创业，我们就一定能在新班子的领导下创造出“风景这边独好”的一片新天地，打造出新常态下实现转型升级、跨越发展的“兖矿现实样本”。
第五篇：乐安县地税局思想政治工作先进经验材料(之一)
春风化雨，细致入微，打造活力平安新地税
——乐安县地税局加强思想政治工作先进经验材料
乐安县是一个国家级扶贫开发工作重点县，经济总量小、税源不稳定、纳税户小而分散，而承担全县负责()纳税户()元的税费征收任务乐安县地税局现有正式干部()人，要做好全县的税费征收工作，为地方经济的赶超发展提供稳定的财源，我们面临着不少的困难和挑战。近年来，乐安地税在省局、市局的正确领导下，坚持思想政治工作不放松，激活了干部职工干事创业的源动力、凝聚力、创造力，锤炼出一支政治合格、业务过硬、和谐稳定、开拓创新、充满活力的地税队伍，确保了全局各项税收工作目标圆满完成，推动了乐安地税事业健康、协调、稳步发展，先后被授予省级文明单位，省精神文明建设先进单位，市四五普法先进单位，省、市地税局先进单位等荣誉称号。
一、坚持“四个到位”，不断加强对思想政治工作的组织领导，切实提高做好思想政治工作的主动性和自觉性
思想政治工作是完成各项税收工作的保障，是经济工作和其他一切工作的生命线。进入新的时代，我们面临的形势将更加复杂，思想政治工作对促进税收事业的科学发展意义也更为重大。乐安地税围绕地税的中心工作，加强对思想政治工作的组织领导，坚持思想认识、组织领导、责任划分、
贯彻落实“四个到位”，牢牢把握住了思想政治工作的领导权和主动权，各项工作不断朝有利于地税科学发展的方向不断前进。
1、思想认识到位。随着全系统征管、机构和人事制度改革的推进，税收信息化进程的加快和科学化、精细化管理的实施，不可避免地涉及到利益调整、职能转化和权力制约等问题，部分干部职工出现了的不适应，思想压力增大等现象。针对上述现象的出现，我局把思想政治工作放在更加突出的位置，切实落实“一岗双责”，局领导班子成员既要抓税收工作，又要抓思想政治工作，大力实思想政治工作“一把手工程”，并利用班子会、支部会、例会等，强调加强思想政治工作的重要性，统一全体干部职工的思想。
2、组织领导到位。为保障思想政治工作的顺利开展，我局制定了《关于加强思想政治工作的意见》，从领导机构、制度落实、健全网络、运行机制、具体内容、方式方法等各个方面进行了全面的规范。同时，把思想政治工作确定为“一把手工程”，明确县局和各分局、科室的负责人为思想政治工作的第一责任人，全局成立了由()局长为组长的思想政治工作和精神文明建设领导小组，进一步强化党、工、团、妇组织的建设，真正发挥各自职能作用，形成了领导重视，部门配合，上下齐支，齐抓共管，全方位、立体式的思想政治教育阵势和氛围。
3、责任划分到位。为了确保工作的连续性，我局在制定税收工作目标和计划的同时，结合实际，一并制定了思想政治工作和精神文明建设规划以及工作安排，明确提出阶段性工作目标，层层建立目标责任制，逐步建立健全完善内外结合的目标责任体系和工作运行机制。并坚持做到与税收工作融为一体，真正做到“三个同步”，即在安排落实税收工作的同时，要把经常性思想政治工作贯穿于始终，要求两项工作同步部署，同步检查，同步总结，克服业务工作和思想政治工作“两张皮”的现象，切实做到两手抓，两手都要硬，使税收工作和思想政治工作相互促进。
4、贯彻落实到位。我局在开展思想政治工作中，不断加强制度落实，把思想政治工作纳入执法责任制范围，分解共青团、工会、妇委会等部门的工作侧重点和考核指标，从而形成了以党组为中心，分局、股室为重点，分工明确、层层负责的工作格局，呈现出事事有人管，人人主动管的态势。在干部有思想波动、工作变动、发现不良苗头时，及时跟进，开展思想政治谈话，把矛盾化解在萌芽状态，从而做到有的放矢。今年上半年，县局领导及中层以上干部与职工谈话46次，走访困难家庭4次，走访生病干部5次，思想政治工作取得明显成效。
二、做到“七个结合”，把思想政治工作渗透到各个环节，切实提高思想政治工作针对性和实效性
思想政治工作是做人的工作，随着时代的发展人的素质的提高，开会、读报、写体会、拉横幅、写标语等常规方式，对干部职工影响力、吸引力下降。为改变这一状况，近年来，我局紧紧围绕组织收入这一中心，把思想政治工作与地税各项工作有机结合，渗透到地税工作的各个环节，不断增强针对性和实效性，把思想政治工作寓于生动活泼的各种教育形式之中，真正做到“虚功实做”，使思想政治工作更加贴近和谐地税建设的实际。
1、政治教育与业务培训相结合。为适应新时期税收工作需要，我局在政治思想工作中注重以人为本，坚持教育为先，紧密联系实际工作，开展多种形式的思想政治教育和业务培训，促进干部职工思想政治素质和业务素质的提高。一是以地税文化建设为载体，培养干部正确的世界观、人生观、价值观。二是突出抓好学习实践井冈山精神和苏区干部作风活动，克服少数干部滋生的个人主义、享乐主义和拜金主义的错误思想。三是针对性开展谈心活动，纠正少数干部存在的不思进取、拖延推诿、华而不实的不良作风，切实增强广大地税干部的大局意识、忧患意识和进取意识。四是针对干部职工反映的问题，有针对性地开展了干部职工政治思想教育活动，采取会议宣传、部分谈话等方式，帮助干部职工端正思想认识，增强大局观。五是加强政策法规、征收管理、财务会计、稽查审计、信息化知识等内容的培训。鼓励干部
参加相关专业技术资格或执业资格考试，开展技能竞赛、岗位练兵等活动;大力开展“大练兵、大比武”活动，组织干部职工进行了税政业务、服务鄱阳湖生态经济区建设、支持全民创业等地方税收政策的学习，组织干部职工做好《每日一题》的学习，组织人员对干部职工作学习情况进行了抽查，并将学习情况列入个人绩效考核范围。截止目前，全县地税系统大专以上学历人员达到90%以上，有注册会计师、注册税务师5人，中级会计师职称2人，中级经济师18人，网络工程师2人。
2、身教与言教相结合。在实际工作中，我局始终坚持言传身教并举，身教重于言教，在实施言教的同时，着力加强领导班子建设，抓班子表率作用，要求领导班子成员带头树立正确的世界观、人生观、价值观，带头钻研业务知识，遵守各项规章制度，使领导干部成为思想品德的榜样、精业敬业的典范、维护地税形象的楷模。
以人为本，保障干部职工的知情权、参与权、监督权是我局增强班子凝聚力、向心力，提高政治思想工作实效的重要法宝。为此，我局不断采取切实可行的措施，保障干部职工的民主权利，对全局涉及大额开支项目、涉及群众利益的事项，都要事前广泛征求干部职工的意见和建议，通过局长办公会、局务会研究后决策，对一时难以达成共识的，宁可实行“冷处理”，也坚决不搞勉强通过或强行通过，提高县局
决策的民主性、科学性。同时，定期召开民主生会，会前就相关议题广泛征询干部的意见和建议，认真接受干部的批评和监督，并将整改情况及时向干部职工反馈;大力开展政务公开工作，及时将干部人事任免、大型基建项目、大宗物品采购、财务收支等内容向干部职工公开，保障干部职工的知情权和监督权，有效地化解了干部职工的思想疑虑，保障了思想政治工作的有序推进。
3、深化思想教育与实施良好形象工作相结合。我局始终坚持把群众性的精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，始终坚持实施良好形象工程建设与深入开展群众性精神文明创建活动有机结合，相互促进。为此，我们一方面不断加大思想政治工作的投入，确保开展思想政治工作设想和举措的落实，另一方面，按照创建规划和实施方案的要求，在全局组织开展全方位、多层次、通过开展“党员互助”、“结对帮困”，“党员教育基地”、以及青年文明号、文明创建等活动，举办“廉洁自律、爱岗敬业、做人民满意的公务员”演讲比赛、勤政廉政知识竞赛、“爱我地税”廉政文化书画及摄影比赛等活动。同时，以让纳税人时刻感受到地税部门优质的服务为目标，不断加强纳税服务建设，不断完善各项服务设施，切实履行首问责任制、节假日期值班制，大力推行“微笑服务”、“限时服务”、“预约服务”、“延时服务”等特色服务，加强干部税收执法行为的监督检查，严格责任追究制度，通
过执法监察、执法检查活动的开展，减少基层干部执法风险，促进了思想政治工作的有效开展。
文明创建工作的开展，激发干部职工争先创优的活力，促进了税收执法和服务水平的提高，展现了地税干部的良好风貌，县局机关连续四届评为省级文明单位，三个分局被评为市级文明单位，三个分局被评为县级文明单位，县局保持了市级文明行业的称号。
4、典型示范与后进转化相结合。典型的力量是巨大的，榜样的力量是无穷的。我局在开展思想政治工作中，大力号召广大干部向先进人物学习，并积极开展开展 “以事说理”活动。通过搜集干部职工身边发生的正、反两方面的具体事例，以及社会热点、焦点事例，利用每周五学习时间，通过讲事、说理，教育干部克服模糊认识，增强是非辨别能力，从而达到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果。同时，通过聘请县党校老师讲党章、请检察院领导讲预防职务犯罪、县局领导讲党课、组织干部观看电视连续剧《远山的红叶》、观看廉政教育警示片《警钟长鸣——科级干部腐败警示录》等，对干部进行党性教育及人生观、价值观教育。此外，我局通过不断加强学习引导，强化学习考核，将干部学习情况作为个人绩效考核的重要内容，与个人收入挂钩，开展了每日一题、每周一讲、集中学习、学习必读书目等各种形式的学习
活动，营造了“人人是学习的主人，处处是学习的场所，时时是学习的机会”的浓厚学习氛围。
5、解决思想问题与解决实际问题相结合。几年来，我局坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，建立了家与局、征与纳、党与群“三联系”工作制度。加强与干部家属的联系，定期收集家属意见，了解干部职工家庭生活状态和思想动态;加强征纳联系，组织举办了“管理员向纳税人述职述廉”活动，经常召开纳税人、特邀监察员座谈会，了解纳税人对地税干部的评价和要求;加强党群联系，开展“一对一”、“多对一”党员结对帮扶活动，切实为地税干部解决实际困难。“三联系”工作法，实现了工作失误排除到位、职工闹情绪谈心到位、生病住院看望到位、家庭困难照顾到位、家庭不和劝解到位、邻里矛盾调解到位的工作目标。遇干部婚丧嫁娶、住院生病等，局领导坚持做到及时探望，较好地增强了组织的凝聚力，使全局广大干部工作的积极性得到了进一步提高。
6、思想政治工作与党建工作相结合。党建与思想政治工作是一个系统工程，因此，我局在开展思想政治工作过程中，注重树立大政工、大循环、大系统意识，坚决摈弃就党群说党群、就政工论政工的思维瓶颈，突出互动性、联动性特点，进一步完善党群部门组织协调，有关各方全力配合，广大职工广泛参与的党建与思想政治工作相互促进、相互配合的新格局。为充分发挥党员的先锋模范带头作用，我们以
创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员为主要内容，扎实开展争先创优工作，在县局和各分局的办事大厅设立党员红旗责任区()个，党员先锋岗()个,使每个关键岗位和关键工序都有党员把守，调动了责任区和先锋岗党员的工作热情，激发了广大干部创先争优的热情。
7、思想政治建设与地税文化建设相结合。地税文化建设是思想政治工作的载体，近年来，我局把文化建设与思想政治工作紧密结合起来，组织开展丰富多彩的文化活动。建立了荣誉室，将县局历年来获得的荣誉进行集中摆放，经常组织干部观看，提高干部的集体荣誉感和地税自豪感;建设了阅览室和活动室，购置了图书和运动器材，方便干部职工学习和锻炼，经常组织干部职工开展各种有益身心的活动，引导干部的兴趣爱好;精心组织干部职工参加省局、市局及县委政府及相关职能部门组织的各种文体活动，培养干部职工的团队意识和拼搏意识，加强横向、纵向的沟通与联系。自2003年以来，我局每年都要组织举办“全县财税系统元宵文艺晚会”，用干部职工自导自演的节目，活跃节日气氛，展示地税形象;组织开展了“地税成立十五周年趣味运动会”，组织开展了丰富多彩的趣味运动。地税文化活动的开展，大大丰富了干部业余文化生活，有效地促进了思想政治工作的开展。
思想政治工作如“春风化雨，润物无声”。乐安地税依托思想政治工作这一强有力的武器，强化了干部队伍的整体素质和工作水平，融洽了干群、征纳关系，提升了行政执行力，推进了地税整体工作的健康发展。近年来思想政治工作的实践使我们深深地体会到三点：一是思想政治工作必须贴近实际。社会复杂多变，生活日新月异，思想观念日趋多样化，思想政治工作面临大量的新情况、新问题。因此，思想政治工作必须贴近实际，有针对性地解决好出现的新问题。我局近几年来在机构、人事、管理模式上不断完善，在每一次改变中出现了这样和那样的问题，就是因为我们及时开展了深入细致的思想政治工作，才能平稳、健康地发展到现在。二是思想政治工作必须走在前面。想在前，做在后，不打无准备之杖，只有及时发现干部职工的思想苗头，并及时采取措施，把苗头解决到萌芽状态，才能避免“亡羊补牢”。三是思想政治工作必须坚持不懈，思想政治工作是伴随着地税事业发展的一个系统工程，它涉及面广，隐蔽性强，必须坚持持之以恒，灵活多样，一刻也不能放松。不仅要在加强思想教育和活动载体的“形式”下功夫、造氛围，而且要在制度机制，监督检查上等“内容”上想办法，抓渗透，只有这样，才能真正激活干部职工的源动力，凝聚力，创造力，树立新时代地税健康和谐、充满活力、创新发展的新形象，促进地税事业不断创造辉煌。
乐安县地税局
2010年9月