第一篇：坚持解放思想改革创新
坚持解放思想 深化改革创新
解放思想是改革转型的“第一道程序”、是干事创业的逻辑起点，是科学发展的第一动力。贯彻落实三中全会精神，加快建设县域副中心，首要任务是进一步解放思想。
1、思路决定出路，一个地方思想解放的程度决定经济发展的速度。无数事实证明，思想最解放、改革开放最活跃的地区，就是经济社会发展最快的地区。广东是中国改革开放的先锋、经济发展的风向标。但2007年，新任省委书记汪洋仍然把解放思想摆上了更加重要的位置，要求全省上下以“杀出一条血路”的气魄，继续解放思想;省委书记李鸿忠到湖北上任的第一次讲话，就用了大篇幅讲解放思想的重要性，指出解放思想是关乎湖北发展的根本性问题;云南省委常委、昆明市委书记仇和上任伊始，也动员全市上下要以“革命”精神和气势开展解放思想，全力推动昆明的新发展。由此可见，解放思想是发达地区的成功经验，是时代发展的主旋律，是当今社会贯穿一切工作的主线和灵魂。实践证明，一个地方思想解放的程度，决定着对外开放的力度和经济发展的速度。去年市委号召学习的昆山，15年前还只不过是名不见经传的小市、小镇，然而他们经过解放思想，抢抓机遇，开放最优惠的政策，吸引了外部资金的大量涌入，加速了当地经济的发展，已发展成为现代化的新型城市。县委、县政府把宝丰镇定位为县域副中心，就是要求我们在新的历史阶段，进一步解放思想，科学分析宝丰发展的优势和不足，最大限度地“扬长避短”，走出一条符合宝丰实际、具有自身特色的发展路子。
2，思想决定观念，观念决定行动。现在捆住手脚的最大问题，是思想观念问题;阻碍前进步伐的最大障碍还是思想障碍。现实中常常有这样的怪现象，说到个人，没有人承认自己思想不解放，而说到宝丰发展，大家肯定会认为宝丰发展不够的原因在于思想不够解放。这显然是矛盾的，也是值得深思的。这种现象在我们领导干部中、在群众中也不同程度存在。深入分析干部群众的思想状况，思想不够解放在五个方面是比较突出的：一是恐变恐新，因循守旧，安于现状。习惯按旧的传统，遵循老的路子，怕变化，更怕创新，过去是这样做的，现在还要这样做。有些同志对新的理论、新的政策、新的知识不敏感、不愿学习、不愿去掌握;对先进地区好的做法、好的经验，不以为然、不为所动。唯书唯上不唯实。领导没有说的不敢办，文件没有规定的不敢做，别人没做过的不敢试。二是恐大恐快，小手小脚，不思进取。缺乏合作精神，什么事情都是自己干，不愿意和别人合作，不愿去协调别人，也不愿被别人协调和指挥，满足于自给自足;满足于既得成绩，满足于进步不大年年有;考虑个人利益、部门利益、小团体利益大于集体利益、整体利益，考虑眼前利益大于长远利益。三是畏首畏尾，明哲保身，怕担责任。有的同志怕困难、怕惹事，明哲保身，对推进中的矛盾、跨越中的障碍、发展中的困难，不是积极解决，迎难而上，而是左避右闪，东推西挡，得罪人的话不说，得罪人的事不做。吃不得苦，受不得累。四是眼界不宽，境界不高，能力不强。一些同志只看到自己的一亩三分地，习惯于从过去的一些经验出发，自我封闭、不顾大局、不识大体，缺乏“不求所有，但求所在”的开放合作意识，缺乏整合资源为我所用的能力，怕肥水流入外人田。五是市场意识缺乏，竞争意识不强，发展意识不够。孩子毕业首先想到的是找人分配工作，不习惯向市场要岗位;群众在生产发展中有困难，不习惯找市场，习惯于找领导。因此，不仅我们领导干部要解放思想，党员干部都要解放思想，全镇上下都要解放思想，通过解放思想来推进科学发展。
3、解放思想重在解决实际问题。要从剖析具体问题入手、分析具体原因，制定具体措施，通过具体问题的解决，推动宝丰发展大势不断深入。有些干部不怕讲狠话、就怕讲量化，不怕一般化、就怕具体化。解放思想不能见物不见人，一定要不分你我、不分干部群众、不论镇直单位还是企业、不论村干部还是农户，都要把自己摆进去。要把解放思想落实到项目上。发展决定一切，项目支撑未来。没有一个个具体的项目、一个个具体的厂房、一条条道路建成，讲发展就是讲大话、就是不负责任。一切思想观念、做法和体制上存在的问题，必定会通过具体的问题反映出来。比如，某个项目为什么从签约到开工建成投产如此漫长;一个企业为什么经过多年发展始终不能做大;一个地方为什么长期发展没有多大起色。分析诸如此类的具体问题，需要用庖丁解牛的精神，追根穷源找出思想观念、政策措施、机制体制存在的问题，找到解决的措施办法。要把解放思想落实在大胆创新上。只要有利于发展，只要是政策法律法规没有禁止的，就要大胆地闯、大胆地试、大胆地干。要善于把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来，找准政策规范与工作实际的最佳结合点上。政策和法律不允许做的坚决不做，没明确的要大胆去做，符合规律、符合科学发展的要大胆突破，全力去做。在政策的大框架内，在法律的大原则下，放手放胆工作，努力把近乎不可能的事变成可能，把可能的事变成现实，把现实的事做到极致。
4、解放思想贯穿于各项工作、各个阶段，要处理好五大关系。在宝丰发展的关键时刻，我们重提解放思想，有着更明确的目标指向和现实功能。具体地说，就是要通过继续解放思想，着力于解决那些隐藏于现象、表层背后的深层次的发展矛盾。一是处理好解放思想和实事求是的关系。思想是行动的先导。没有思想上的解放就不会有行动上的突破。推进改革发展必须以解放思想作为引领，把解放思想作为改革发展的“第一道程序”。当然，解放思想不是脱离实际的异想天开，也不是闭门造车的主观想象，更不是毫无章法的莽撞蛮干。必须坚持解放思想和实事求是的有机统一，一切从镇情村情实际出发，既超前思维又立足现实，既大胆探索又脚踏实地。我们搞基本建设，在保障基本功能和财力可控的范围内，就不要贪大求全，举债撑脸面，我们白沙河村委会建设就是一个生动特例。二是处理好整体推进和重点突破的关系。随着建设发展的不断深入，各个领域、各个环节关联性和互动性明显增强，不整体推进，宝丰可持续发展的局面就会大打折扣。同时，整体推进又不是平均用力、齐头并进，而是要注意抓主要矛盾和矛盾的主要方面，注重抓具有牵一发而动全身的重点领域和关键环节，使之对全面发展起牵引和推动作用。三是顶层设计和摸着石头过河的关系。加强顶层设计和摸着石头过河都是推进改革发展的重要方法。县域副中心的发展战略为我们指明了发展的方向，要通过生动的社会实践，不断化解经济社会发展的各种矛盾和问题，探索、巩固、提升镇域经济发展的支撑体系。四是胆子要大和步子要稳的关系。发展面临的矛盾越多、难度越大，越要坚定与时俱进、攻坚克难的信心，越要有进取意识、进取精神，越要有“明知山有虎偏向虎山行”的勇气。只要是对镇域经济社会发展、群众生活水平提高有利的事情，就要大胆地试、大胆地闯。当然，胆子大不是蛮干，蛮干一定会瞎折腾。对一些重大发展改革，要一步一个脚印，一步一个台阶的走上去。五是改革发展稳定的关系。改革发展稳定是现代化建设的三个重要支点。改革是经济社会发展的强大动力，发展是解决一切问题的关键，稳定是改革发展的前提。当前，我们既处于加快发展的重要战略机遇期，也处于社会矛盾凸显期，在社会稳定中推进改革发展尤其重要。我们要坚持把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，把改善人民生活作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，在保持社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。
第二篇：继续解放思想 坚持改革创新
努力开创教育事业科学发展新局面
——袁贵仁在教育部2010年度工作会议上的讲话
一、关于2010年教育工作的总体考虑
主要考虑了以下四个方面：
第一，落实中央教育工作决策部署。
第二，满足人民群众根本教育需求。
第三，遵循教育基本规律。
第四，体现规划纲要战略思路。
二、关于2010年教育工作的主要任务
2010年教育工作的总体要求，主要突出了以下几点：以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的教育方针;以研究制定和启动实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为主线;以优先发展、改革创新、提高质量、促进公平为工作方针，以夯实基础、调整结构、优化布局、提升内涵为工作着力点;以进一步提高教育现代化水平，增强教育为现代化建设服务、为人民服务能力为导向，推动教育事业在新的历史起点上科学发展。这里，着重强调以下四点：
第一，更加积极主动地适应和服务经济社会发展。 第二，更加积极主动推进重点领域和关键环节改革步伐。 第三，更加积极主动在促进教育公平上办好事办实事。 第四，更加积极主动抓紧抓实提高质量这个核心任务。
一要在改革教学内容和教学方法上下功夫。二要在提高教师队伍素质、推动广大教师在聚精会神教书育人上下功夫。三要在促进优质教育资源共享上下功夫。四要在完善教育质量监控体系上下功夫。
三、关于提高推进教育事业科学发展的能力和水平
第一，必须立足大局，明确工作定位。
第二，必须突出重点，抓住关键环节。高等教育要以创新人才培养为中心，推动教育质量全面提高。要加快教育教学改革步伐、加强教师队伍建设特别是师德师风建设和大学生思想政治工作，统筹好高校人才培养、科学研究、社会服务三大功能，整体提高学生素质，增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力。并以高等教育创新人才培养的新思路新举措，积极影响和有效引领中等教育以及初等教育教学模式的改革创新，营造全社会关心创新人才培养的环境氛围，构建大中小学创新人才培养的体制机制。
第三，必须科学调研，增强前瞻性、预见性和针对性。
第四，必须转变职能，提高管理水平和执行能力。
第五，必须善于协调，进一步促进全社会形成关心支持教育的合力。
第三篇：以科学发展观为引领继续解放思想坚持改革创新.
以科学发展观为引领
继续解放思想 坚持改革创新
奋力开创我院党建、思想政治和宣传工作新局面
赵建刚
(二OO九年七月六日)
同志们：
为深入宣传贯彻落实第十七次全国高校党建工作会议和第十六次全省高校党建工作会议精神，推进学院党建工作迈上新的台阶，今天我们在这里召开学院2009年党建、思想政治与宣传工作会议。这次会议的主题是：认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，在科学发展观的指导下，发扬地矿行业“三光荣”精神，继续围绕“加强内涵建设，构建和谐校园”两大主题，进一步解放思想，更新观念，坚持改革创新，进一步加强党建思想政治与宣传工作，把思想认识统一到贯彻落实科学发展观面临的新形势新任务上来，全力以赴创建示范院校，为学院又好又快发展保驾护航，奋力开创我院党建设、思想政治和宣传工作新局面。
一、2008年党建、思想政治和宣传工作回顾
2008年，我院党委以科学发展观为指导，紧紧围绕“加强内涵建设、构建和谐校园”两个重大主题，按照第一届党代会确定的“24421”发展思路和2008年党委工作要点，党建思想与宣传工作全面加强并取得实效。学院被批准为省级示范性职业院校重点培育单位，再次荣获安徽省“文明单位”(第八届)、“安徽省普通高校2008就业工作先进集体”、第四次获得省直机关“三优”文明单位等光荣称号，再次取得安徽省第二届职业院校技能大赛高职组团体第三名等优异成绩，学院继续保持着良好的发展态势。
(一)以党建和思想政治工作为核心，凝聚和谐的发展动力
1 加强党建和思想政治工作是全面落实科学发展观、构建和谐校园、促进学校各项事业健康发展的根本保证。为了形成不懈的发展动力，我院结合高校特点，坚持“五抓五不”工作方针抓好党建工作。
1、抓领导班子建设不放松。学院党委坚持党委理论中心组学习制度，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想统一思想认识，用科学发展观统领工作全局，通过专题研讨、讲座、观看《党课大讲堂》视频资料等形式，重点学习了十七大精神和《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》等教育教学改革文件精神，还邀请了校外专家，举办《领导艺术》专题讲座，组织了部分中层以上干部到湖南工程职业技术学院、湖北国土资源职业技术学院、云南国土资源职业技术学院三所同行业兄弟院校考察学习。通过学习，开阔了领导干部的视野，提高了领导干部贯彻落实科学发展观和构建和谐校园的能力，领导班子把握全局和解决实际问题的能力明显增强，保证了党的路线方针政策在学院的贯彻执行，保证了以内涵建设为中心的各项任务的圆满完成。
2、抓组织建设不松劲。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用，促进全院工作的开展，学院党委根据现有党支部设置和成员组成现状及工作需要，将直属党支部由原先的3个增加到8个。同时进行了基层党组织换届选举工作，修订并实施了党支部目标管理考核细则，规范、细化党支部管理，定期开展支部工作自检和考核，并将考核结果与年终评先评优挂钩，充分调动了基层党组织的工作积极性与创造性，加强了对基层党组织工作的领导和监督。
3、抓党员发展不松懈。我院坚持“三早”(早选苗、早教育、早培养)要求，积极、严格、按程序地做好在青年教师和大学生中发展党员工作，全年共发展228名学生党员和11名教职工党员，有78名预备党员按期转正。 2008年我院举办了两期入党积极分子培训班，共培训1381名师生，1347人顺利结业，结业率达97.5%，通过培养，使他们成为思想教育、学 2 风建设、志愿活动、科技文化体育活动中的骨干力量，在各个方面真正起到了模范带头作用。
4、抓廉政建设不动摇。根据《局反腐倡廉制度建设推进年》文件精神，我院成立了反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，制定了《2008年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《学院建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施意见》等，组织开展了“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育活动，坚持招投标程序等廉政制度，保证了党员领导干部的廉洁，为我院的稳定和快速发展提供了坚强保证。
5、抓思政工作不麻痹。我院坚持富有特色的“三级例会、三个网络”思想政治工作机制，坚持党建与思想政治宣传工作年会制度，加强党建工作研究，党员和干部结合工作实际撰写了34篇党建思想政治工作论文，是往年最多的，值得表扬的是旅游管理一个系就积极提交了8篇论文。可见我院思想政治工作研究氛围不断增强，学院思想政治工作队伍的工作能力和理论研究水平也得到了提高。
(二)发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，推进学院各项事业科学发展
我院党总支、直属党支部紧紧围绕党委工作中心，服务于教育教学改革，为学院的改革发展保驾护航，全体党员在各自岗位上充分发挥了党员先锋模范带头作用。2008我院有3个党总支(党支部)被评为先进党总支(党支部)， 17人被评为优秀共产党员，14人被评为优秀党务工作者，此外有9个部门获得先进集体表彰，60人被评为先进工作者，这些先进引领带动全院教职员工积极投身于学院的建设发展，使学院取得了一个又一个可喜的成绩：
1、创建示范院校初见成效。经过精心准备，细心谋划我院成为省级示范性职业院校重点培育单位，扩大了我院的社会知名度和影响力。
2、内涵建设成果凸显。2008年我院获得两个省级特色专业(勘查技
3 术与工程、机械设计制造及其自动化)，一个省级示范实验实训中心，由专业带头人共产党员付建民为领导的计算机网络专业教学团队被评为省级教学团队，有两名青年教师党员佘东、周海燕被评为省级教坛新星。08年我院广大党员也积极参与教研和科研工作，实现了科研项目零突破，共产党员崔景茂获得2009省级人文社科科研项目1项，共产党员程建获得2009高校省级优秀青年人才基金项目1项，同时有孙中义、陈小军等8名党员同志获得4项省级教学成果奖。08年全院教师公开发表论文40多篇，其中，7篇获在市级以上论文评比中获奖，教师教研科研能力有了显著提升。此外，在省第二届职业院校技能大赛中我院再获团体总分第三名，并获14个单项奖的优异成绩;在全国高校大学生英语等有关比赛中有21名学生获奖;在第四届“用友杯”全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛安徽赛区决赛中，我院代表队取得了二等奖的优异成绩。
3、科学就业工程成效初显。面对金融危机带来就业的困难，我院及时召开2009届毕业生就业工作会议，统一思想，找准问题，破解就业难题。一是积极选拔了6名大学生当“村官”，20名同学光荣入伍，拓展了就业渠道，实现了灵活就业。二是积极联合安徽省人事厅人才交流中心共同举办的安徽省2009“赢在高校，赢在未来”校园公益招聘会，以及各类专场招聘会100多场，为毕业生创造了2000多个就业机会。截至去年年底，我院08届毕业生平均就业率达97.77%，第三次获得全省高校就业工作先进集体称号。
4、内部体制改革稳步推进。第一，稳妥推行内部考核奖惩办法。去年学院出台并实施了以教学质量考核为主要内容的《学院考核奖惩暂行办法》，采取风险抵押金形式，对我院各部门负责人进行考核奖惩，进一步健全了学院激励和约束机制。第二，盘活资产，有序推进后勤社会化改革。本着“整体开发、兼顾当前”的原则，对西区部分校舍、外围墙体广告牌位对外租赁，盘活了西区闲置几年的资产，增强了办学活力;稳妥推进一食堂的社会化改革，使经营与管理职责更清晰;学院物业管理整体托管给新亚物业管理公司，运行效果良好等。
(三)以改善民生为重点，提高职工生活水平。
年初，我院党代会就明确提出把改善民生作为学院建设发展中的重要工作，并扎实推进民生工程。一是继续为职工办理相关保险，提供适度的生活保障;二是对全院职工进行体检，提供必需的医疗保障并形成了职工体检制度化;三是进一步加强生活区网络设施更新和维护，保障职工使用网络的安全通畅等，提高了职工工作生活水平。
(四)发挥宣传工作舆论导向作用，营造建设和谐校园氛围
1、开展道德及政策形势教育，坚定发展信念。去年学院党委组织开展了“认真学习贯彻胡锦涛同志在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上重要讲话精神”、“庆祝教师节，学习英模教师、弘扬伟大师魂”、“学习冯理达事迹”等道德教育活动，开展了“学习贯彻王金山、王三运在赴苏浙沪学习考察座谈会上讲话精神”、“学习十七大、唱响崛起歌”知识竞赛等我省政策形势教育活动。这些活动的开展，使广大党员干部提高了道德观念，了解了我国和我省改革开放的政策形势，对我院的改革发展充满了坚定的信念，有力地促进了学院的内涵建设发展。
2、坚持正确的舆论导向，宣传报道取得突破进展。一是相继圆满完成了艺术节、局庆活动、教师节、军训汇报表演、运动会等重大活动和党建思想政治与宣传工作会议、教学工作会议、就业工作会议、学院推进内涵建设会议等40余项重大事件的宣传氛围营造和报道工作。二是围绕国家形势和学院主要工作任务，以学院内涵建设、抗震救灾、北京奥运和学院文化活动为主题及时更换宣传橱窗内容，营造了良好宣传氛围。三是校内外新闻报道稿量大幅度增长。有18篇(幅)学院新闻报道在中国教育报、新安晚报、安徽青年报、合肥晚报、安徽市场报等多家媒体上刊发，超额完成了局给我院对外的宣传报道任务10篇(幅)任务。学院校园网采写发布新闻134篇，在安徽教育网发布了112篇，这些报道有力地提高了学院的社会知名度和美誉度。
3、打造了高效率的宣传报道队伍，建立了宣传工作网络。一是建立了覆盖全院各单位的职工通讯员队伍(21人)和各系的大学生记者团(41人)。两个队伍的建立，尤其是大学生记者团的建立，为学院宣传工作注入了青春的活力。二是建设了宣传部网站、纪委监察两个网站，拓展了广播站栏目。学生记者团参与学院宣传工作，及时宣传报道学院师生中的好人好事、新人新风尚，为营造积极向上、文明和谐的校园作出了贡献。
4、学报、院刊编辑出版工作顺利。2008年学报出刊3期，院刊出刊4期。随着学院对外交往对象的日趋广泛，学报、院刊已成为双方交往的桥梁，寄向祖国的四面八方，加强了学院与外界的联系。
(五)以创建省级文明单位为主线，精神文明建设再创佳绩
我院以开展省级文明单位创建为载体，全面开展“三育人”、“和谐校园”、“节约型校园”的建设活动，营造了良好的育人环境，再次荣获了省级文明单位和省直机关“三优”文明单位光荣称号。
1、树立学院形象，以新风貌展示人。2008年学院重新印发了《文明创建读本》，要求全体教职员工将读本吃透，并转化为实际行动，开展文明创建自查，倡导文明新风，营造了文明和谐的氛围。
2、师生共献爱心，以情感温暖人。 “5.12”汶川地震后，全院师生员工纷纷向灾区人民捐献善款17万余元，120多名学生还积极赶到市区流动采血站，向灾区受伤同胞献血，表达对四川同胞的支持与慰问。在南方人民群众遭受雪灾之际，我院商贸系师生在学院广场上举行了“春暖进行时——献爱心大型文艺汇演及捐赠仪式”活动，积极为灾区募捐。据不完全统计，仅我校师生捐款就达万元。
3、狠抓细胞工程，以典型激励人。学院开展了“文明家庭”、“文明职工”评比等细胞工程建设，把机关管理、作风建设、效能建设、干部廉洁自律、家庭教育、卫生等内容全部纳入文明创建内容中，使创建触角从单位延伸到家庭，把文明创建工作引向了深入。
4、开展文体娱乐，以活动陶冶人。学院隆重举办了第三届校园文化艺术节，宣传了“绿色、科技、人文”的北京奥运精神，激发了师生的爱国之情和报国之志。举办了第七届田径运动会，开展了“庆局庆、迎奥运”乒乓球、羽毛球选拔比赛，承办了建局50周年“乒羽”两球比赛，参加了省地矿局“地质之春”文艺晚会的筹备、组织和演出等活动。学生社团还自发开展了以“迎奥运”为主题的演唱、演讲、征文和球赛等文体活动，特别是由计算机系“林萌报社”学生社团发起的，省内十几所高校共同参与的“迎北京奥运会倒计时100天暨纪念五四运动89周年文艺晚会”，受到了安徽电视台、安徽青年报等多家媒体关注和报道，极大地提升了学院的知名度，也有力地推进我院的校园文化建设。丰富多彩的文体活动，营造了一个浓郁、和谐的校园文化氛围。
5、抓内部管理，以制度约束人。学院根据形势发展的需要和管理的实际，先后制定和完善了财务、效能建设考核和安全卫生等多项管理制度，并通过这些制度的制定和落实，规范了内部管理，提高了工作效率，形成了一个“有章可依、上下协调、控管有度”的内务管理格局，打造了一个文明干净的校园。
(六)齐抓共管，安全稳定工作卓有成效
1、维稳工作扎实有效。一是积极应对突发事件保持了校园稳定。面对去年因西藏3.14事件和藏独分子在法国等国阻挠北京奥运火炬传递事件，西方反华媒体歪曲报道事实，蓄意破坏我国安定团结的政治局面，从而引发了以少数高校学生为主体的表达爱国热忱，抵制“家乐福”、支持奥运的活动。我院及时成立了维稳办公室，制定维稳预案，层层落实包保责任制和学生联系人制。并通过广播站、校园网、宣传栏等宣传阵地及时宣传和组织学习新华社、人民日报时评文章，发致全院学生的倡议书，开展主题班会、授课教师课前10分钟教育、辅导员进宿舍等方式将思想教育工作做进课堂、进班级、进宿舍，将广大学生的爱国热情转化为刻苦学习、提高自 7 身素质和服务社会报效祖国的强大动力。由于措施到位，执行有力，我院无一例学生参与抵制家乐福或上街游行活动，受到了省教育厅的充分肯定，为社会稳定工作做出了贡献。二是正确应对物价上涨确保学院和谐稳定。去年，面对世界性通货膨胀，导致国内物价上涨现象，我院适时采取了减免学院食堂水电费等措施，保持了食堂伙食平稳供应，并通过发放补贴和五一节餐券的直补方式，给师生带来了实惠。
2、校园安全常抓不懈。学院建立完善了“三状一队”(综合治理、安全生产、消防安全三个责任状和校卫队)的安全稳定机制和生活辅导员等管理制度，全面开展各项安全大检查和“安康杯”等有关安全、法律知识的宣传教育活动，消除了各类安全隐患，保持了教学的正常秩序，连续获得了局安全生产先进单位，合肥市包河区“社会治安综合治理先进集体”等荣誉称号。
2008年我院党建思想政治与宣传工作虽然取得了优异的成绩，但是我们也清醒地看到，党建思想政治与宣传工作依然存在少数党员干部对党建思想政治工作还不够重视;支部开展活动时缺少方法和手段的创新;特别是党建思想政治研究会的功能未能充分发挥，针对学院发展实际，开展党建思想政治工作调查研究的深度和广度还显得不够，还没有形成一批较高质量的研究成果等。这一切都需要我们在今后的工作中认真加以解决。
二、2009年党建、思想政治和宣传工作主要任务
(一)加强党建工作的领导，全面深入学习科学发展观
1、切实加强领导班子思想政治建设。坚持党委中心组学习制度，提高领导班子理论水平;继续完善党委领导下的院长负责制，进一步规范党委、行政的议事决策制度，健全党委统一领导、院长行政负责、党政分工合作、协调配合的工作机制，充分发挥党委班子的整体合力。
2、切实抓好深入学习实践科学发展观活动。把深入学习实践科学发展观活动，作为推进学院质量工程建设、示范院校建设、和谐校园建设的最
8 大、最重要的实践活动，要着力在提高教学质量、人才培养工作水平上下功夫，在正确处理改革发展稳定的关系上下功夫，在切实解决师生员工反映强烈的突出问题上下功夫。具体做到：坚持发展这个第一要义，始终坚持改革创新，破解影响学院科学发展的突出问题;坚持以人为本这个核心，尊重师生员工的主体地位，努力办好人民满意的教育;坚持全面协调可持续发展这个基本要求，全面把握高校的办学规律，努力形成学院各项事业整体推进、持续发展的局面;坚持统筹兼顾这个根本方法，促进学院整体工作的系统性、科学性、实效性。
3、切实加强基层党组织建设。进一步完善党支部目标管理考核细则，发挥党员先进性教育活动的长效机制，各党总支、党支部要认真执行党的“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党内谈心和党员思想汇报等制度。进一步做好发展党员和党员教育管理工作，使基层党组织真正成为高校科学发展的有力组织者、推动者和实践者。
4、切实加强作风建设和党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步强化党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉主题教育活动，增强党员干部拒腐防变能力。全面贯彻落实学院建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施意见，为推动我院教育事业科学发展提供有力政治保障。
(二)加强思想政治和宣传工作，创造良好的发展环境
1、切实加强党的思想理论建设。一是要用中国特色社会主义理论体系武装广大干部、教育广大师生;二是要大力推进社会主义核心价值体系建设;三是要正确把握思想理论建设中的一些重大关系。要正确处理学术自由和坚持正确政治方向的关系，先进性和广泛性的关系，解决思想问题和解决现实问题的关系。
2、加强党建思想政治工作队伍建设。按照中共中央、国务院关于加强思想政治工作的有关文件精神，制定学院思想政治工作队伍建设规划，不
9 断提高思想政治工作人员待遇，稳定思想政治工作队伍。加大辅导员培训力度，使其规范化，逐步专业化。提高思想政治理论课教师和宣传工作人员数量和质量，逐步建成一支高素质、高水平的理论宣讲、宣传队伍。
3、切实加强党建思想政治理论研究。要健全学院党建思想政治工作研究会工作机制，建立学院党建和思想政治工作研究会课题项目申报制度。各类思想政治工作人员要围绕师生员工关心的热点、难点问题和发展过程中出现的新问题加以研究，积极探索不断推进思想政治教育进教材、进课堂、进头脑,党的工作进学生公寓、进学生会、进学生社团的方法和途径。不断提高学院党建思想政治研究工作的整体水平。
4、切实加强大学生思想政治教育。一要发挥思想政治理论课的主渠道作用。坚持“育人为本、德育为先”的原则，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，以大学生全面发展为目标，加强和改进大学生思想政治教育。制订《关于进一步加强思想政治理论课建设的意见》，全面加强思想政治理论课的学科建设、课程建设、教材建设和教师队伍建设。制订并组织实施形势政策教育计划，鼓励校内外的党员领导干部为大学生开展形势政策教育。二要提升校园文化的育人功能。以示范高职院校校园文化建设项目为载体，弘扬以“三光荣”为核心的校园文化精神，形成优良的教风、学风和工作作风。坚持在“学校搭台，社团唱戏”的基础上继续提升社团文化建设的内涵。积极拓展渠道引进社会文化精品，推进高雅文化进校园活动。三要加强网络思想政治教育阵地建设。全面加强校园网和二级网站的建设和管理，建成一个系统安全、制度完备、管理规范、内容丰富、信息健康的“绿色网络”,形成网上网下思想政治教育的合力。四要进一步完善“三级例会”、“三个网络”思政工作机制。以创新素质教育的新途径和新载体为手段，狠抓学生日常管理，加强“三风”建设，营造积极向上的学习氛围。
5、切实加强宣传工作，内聚人心，外树品牌。要紧紧围绕学院中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，为学校和谐发展营造良好的舆论环境。进一步加强对院刊、系报(社报)、广播电台、校园网站等舆论阵地的领导、管理和建设，建立完善校园舆论和校内出版物的审查责任制。进一步加强职工通讯员和大学生记者团两支宣传队伍建设，加大培训力度，提高写作水平。进一步做好对外宣传工作，大力宣传学院在人才培养、科学研究和社会服务方面的有效举措和积极成果，树立学院品牌和良好的社会形象，要超额完成局宣传工作指标，多发高质量的新闻稿件。
(三)继续解放思想
改革创新，扎实推进内涵建设
全体党员和干部要以高度的责任感和主人翁意识，继续解放思想，用科学发展的理念和改革创新的意识，全面参与学院示范院校创建和内涵建设的伟大实践。一是要积极投身于省级教学质量工程和省级示范院校的创建工作，把省级示范院校重点培育单位各项工作做细做实见成效。二是要积极投身于以“工学结合”为核心的人才培养模式的改革，不断创新具有我院特色的人才培养模式。三是要积极投身于基于工作过程的课程体系改革试点，成为学院课程体系改革的先锋。四是积极投身于效能建设，加强财务、教学和后勤管理力度，实行精细化管理，转变工作作风，切实增强工作纪律性和执行力，提高办事效率和工作质量，建设节约型校园。
(四)全面推进和谐校园建设，加快学院科学发展
1、广泛开展“我爱我的祖国”等爱国主义主题教育活动。坚持“育人为本，德育为先”理念，结合中华人民共和国成立60周年、五四运动90周年等重大节日，通过第四届校园文化艺术节、篮球赛、棋类比赛等各种形式开展庆祝纪念活动。
2、坚持“以人为本”，推进民生工程。从改善民生、促进和谐的高度把稳妥地推进人事分配制度改革、完善《学院考核奖惩暂行办法》、提高职工收入水平以及积极营造想干事、能干事、干成事的良好氛围作为民生
11 工程的重要内容抓好做实。让广大师生共享学院改革发展的成果。
3、继续开展“文明单位”创建活动。在总结过去创建经验基础上，制定更高标准，开展争创国家级文明单位活动。继续加强细胞建设，巩固和扩大几年来的文明建设、职业道德教育的成果。继续做好局政治文明和精神文明考核的资料收集、整理、自查、整改各项准备工作，使双文明建设迈上一个新台阶。
4、加强校园治安综合治理工作。从完善有关制度，落实安全稳定工作责任制，健全校园应急机制等方面全面加强校园的安全与稳定，为学院的科学发展提供有力保障。
同志们!让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，清醒地认识当前经济社会发展和学院改革发展的新形势，坚定信心，振奋精神，求真务实，锐意进取，扎实工作，奋力开创学院党建、思想政治和宣传工作新局面，为实现学院又好又能快发展提供坚强保证!
第四篇：坚持稳中求进坚持改革创新
我国经济社会在新常态下实现平稳健康发展，主要指标处在合理区间，成绩有目共睹。同时，与会人员对做好今年政府工作提出了意见和建议。
民革中央主席万鄂湘说，要运用法治思维，进一步提高简政放权实效。民盟中央主席张宝文提出，要促进农业可持续发展、完善养老服务体系。民建中央主席陈昌智就健全多层次资本市场体系，服务实体经济发展谈了看法。民进中央主席严隽琪说，实施“一带一路”、京津冀、长江经济带三大区域发展战略，必须破除跨区域合作的体制机制障碍。农工党中央主席陈竺对推进医药卫生事业发展、加大公共产品和公共服务供给、着力改善民生提了意见。致公党中央主席万钢提出，要加强改革开放中的人才引进工作，完善支持大众创业万众创新的政策措施。九三学社中央主席韩启德说，要切实落实科技体制改革重大举措，提高财政投入效率。台盟中央主席林文漪提出，要全方位推进理论、技术、管理等创新，迎接新技术革命。全国工商联主席王钦敏说，要更加注重发挥企业家才能，促进非公有制经济健康发展。无党派人士代表就促进企业和农业走出去提出了建议。
会上，李克强仔细倾听，不时与大家深入交流。听完发言后，李克强感谢各民主党派、全国工商联、无党派人士一直以来对政府工作的支持。他说，大家的发言对做好政府工作很有启发、很有帮助，国务院将认真研究采纳。政府要依法有效施政，妥善应对好面临的各种困难和挑战，必须加强政府与各民主党派、全国工商联、群众团体等的沟通协作，广泛听取社会各界意见，同舟共济、形成合力，紧紧扭住经济建设这个中心，加快转变发展方式，推进科学发展，促进经济提质增效升级和社会文明进步。
第五篇：坚持改革创新 推动制度落实
——落实就是创新
2011年是呼管处(局)全面进行改革、全面进行水利工程建设的关键一年，处(局)各项工作的指导思想都是以全面贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作会议、自治区九届九次全委(扩大)会议和自治州八届九次全委(扩大)会议精神，围绕处(局)改革，加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干，扎实推进新形势下处(局)党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，认真开展“抓落实促发展”主题实践活动，使执政为民的理念和工作作风在处(局)蔚然成风，把党的政治优势和组织优势转化为抓落实促发展见成效的强大力量，为处(局)的改革创新，为昌吉州水利事业发展当好排头兵。
一、推进体制和制度改革
制度带有长期性、全局性、根本性和强制性的特点，是任何社会组织须臾不能离开的行为规范。制度和制度体系既然是为了规范人们的行为而人为设定的，那么它们应该而且必须随着实践的发展而不断地创新和变迁，从而适应组织建设和事业发展的需要。正是在这个意义上，党的十七大报告提出要“以健全民主集中制为重点加强制度建设”，“坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”。报告在提出党的建设总体布局的时候，新增加了一个制度建设，使党的建设由“四大建设”变成了“五大建设”，用制度建设保证其他建设的进行。从当前情况来说，我处(局)在制度建设上落实党的十七大精神，应该重点推进两个方面的改革创新：
1、健全领导体制。不断强化领导干部“一岗双责”，推进处(局)惩治和预防腐败体系规划的制订和责任落实，进一步加强反腐倡廉工
1 作;增强执政的合法性和有效性。特别是党政干部管理体制、领导政权的运行体制，应该作为改革创新的重点抓紧研究探索，使之尽早健全并规范处(局)的执政行为。
2、狠抓制度执行。我处(局)非常重视制度建设，过去建立的行之有效的和近期建立的切实可行的制度，有些在实际工作中并没有得到经常的严格执行，甚至形同虚设，束之高阁。由此可见，认真而又经常地执行各项制度，也是制度建设的重要组成部分。如果说建立制度需要改革创新的话，那么采取措施使有效的制度得到认真执行，也需要改革和创新，也是制度建设的题中应有之义。
二、落实就是创新
缺乏改革创新的支持，水利工作就会失去生机与活力，就会阻碍工作前进的步伐。要想适应新的形势，实现以改革创新精神推进党的建设的要求，真正把水利工作的每一项任务落到实处，这本身就是一个不断改革创新思路和方法的过程。因此，改革创新的要求体现在抓落实的每一个环节中、体现在抓落实的每一细节上，贯穿于抓落实的全过程。
1、抓落实就必须创新思维思路。工作的新思维新思路始于新观念和新理念的引领，创新思维思路的过程实际上是解放思想的过程。对于水利人来讲，必须坚持以开放的心态探索对事物的认知，以开放的心态加强主观与客观之间的交流、转换，以开放的心态包容别人的意见，尤其要勇于摒弃传统的、固有的、静止的思维定势，善于从社会发展趋势上分析水利工作面临的新情况和新问题，把握水利工作发展的新趋势，以创造出科学的、前瞻的、可行的新思路，付诸实践，才能找到出路，才能抓好落实。
2、要抓落实就必须创新体制机制。好的机制和体制能有效推动工作的落实，降低工作成本，提高工作效率。相反，在工作中因循守
2 旧、固步自封，就会阻碍工作的开展，影响工作的落实。因此，在工作中要及时研究新情况，找出新办法，制定新措施，形成新的机制，创造性地开展工作。在新形势下，要使工作更好的体现时代性，把握规律性，富于创造性，充分激发创造的潜能和进取的精神，在体制机制上不断突破，在落实中不断创新，在创新中不断地推进落实。当前我处(局)制定了人员分类管理制度，充分调动各类人员的积极性和创造性，进一步解决优化用人机制的问题。处(局)将现有专业技术人员的岗位划分为行政管理和水利专业技术并重类、水利专业技术为主类、水利工程建设为主类等不同类型，分别实行不同的绩效考评办法，实施不同的激励方式和政策支持。这将进一步促进广大干部职工实现多轨道发展，真正做到人尽其才、才尽其用。
3、要抓落实就必须创新方式方法。在工作落实中，方式方法是破解不同难题的“助推器”和“金钥匙”，只有不断创新工作方式方法才能保证工作落实的科学性和实效性。创新方式方法，就是要用科学的思维方式着眼于全局进行理性思维，运用多种工作方法关注和解决问题。
4、要在破解难题中推动改革创新。创新就要破解难题，各项工作就是在不断发现和解决问题中发展进步的。处(局)水利建设进程加快，新情况新问题将不断涌现。能不能真正推进创新发展，关键取决于能否抓住和解决阻碍处(局)发展的难题。一定要时刻保持清醒头脑，认识到看不到问题是最大的问题，掩盖矛盾必然出现更多的矛盾，善于发现和解决问题比看到成绩更可贵、更有价值。要探索科学手段和方法，坚持向书本学习、向实践学习、向人民群众学习，善于从全局上观察思考问题，学会在调查研究中发现问题，勇于在革故鼎新中解决问题，不断提高破解难题的素质和本领。
三、落实就是创先争优
评价一个科室工作的优劣，检验一个干部能力的强弱、素质的高低，最有说服力的就是工作的实际效果。工作落实与否，直接决定工作成败。创先争优是检验工作落实效果的一把标尺，工作中有没有敢争先进的思想和勇创一流的劲头，体现在落实上，主要是“三看”：
1、看谁落实得最好。“好”是创先争优的起码标准。凡事必须坚持“好”字当头, 切实做到落实的措施优中选优，落实的过程精益求精，落实的效果尽善尽美。一是要实实在在做事，做到没有事时常想事，有了事时敢管事，事情过后不忘事，事事抓落实，处处抓落实。二是要坚持一切从实际出发、从有利于提高工作效能出发，尊重客观实际，不断探寻组织工作的内在规律，多出成果，出好成果。
2、看谁落实得最快。“快”是创先争优的具体表现。工作落实得快，必定会抢占先机，先人一着，快人一步，胜人一筹。工作中要牢固树立“创先争优”的责任感，“时不我待，只争朝夕”的使命感和争先恐后的紧迫感，抢抓时机，迅速落实，坚持稳中求进，好中求快。
3、看谁落实得最新。“新”是创先争优的必要条件，“新”是组织工作的“源头活水”，要始终保持敢为人先的闯劲、迎难而上的韧劲、狠抓落实的干劲和奋发进取的拼劲，组织部门和组工干部要始终着眼于研究新情况，解决新问题，寻找新途径，总结新经验，在又好又快的基础上创新、求新，不断探索新举措，开拓新局面，创造新业绩。