第一篇：党建工作考核情况通报
工作考核情况通报
xxxx局
关于第二季度机关处室工作考核
情况的通报
各处室：
我局第二季度机关处室工作考核业已结束，考核组已向局党组做了汇报。现将考核有关情况通报如下：
一、 基本情况
局领导对第二季度机关处室工作考核高度重视，陈宙局长多次开会研究解决考核中存在的问题，对考核工作给予有力指导。考核组先后8次检查机关上下班情况，除对上班迟到的人员交处室领导进行思想教育外，考核组组长、副局长辛宪海还亲自找有关人员谈话，指出其存在的问题和今后的努力方向。通过认真组织考勤，局机关办公秩序日趋正规。
为使考核工作公平公正公开，考核组认真调阅各处室相关资料，实地检查了第二季度完成工作情况，并先后三次召开考核组会议，对各处室工作进行全面、客观、公正地评定。
经过考核组的评定，办公室、组织人事处、财务管理处、基建房地产管理处、政策法规处、公共机构节能管理处为100分，国有资产管理处、公务车辆定编管理处、综合管理处为95分。(具体工作考核得分见附表)
二、好的方面
在第二季度工作中，各处室无论是在日常工作、科学管理、工作创新，还是在作风建设等方面，都有了明显的进步。主要表现在以下几个方面：
一是纪律观念明显增强。机关工作人员纪律观念明显增强，请销假制度落实较好，不管是外出办公事，还是有私事需要请假，都能及时请示报告，并在工作人员动态板上及时标注。私自外出不请假、无故旷工的问题基本得到解决，。工作中遇到问题，也能及时向处室领导请示，共同研究和解决问题，处室工作运转正常。财务处何敦坚同志思想转变明显，行动转变迅速，较好地解决了过去存在的上班迟到和早退的问题。
二是工作积极性明显提升。机关工作人员对工作考核态度端正，完成本职工作勤勤恳恳、任劳任怨，主动想工作、抓工作的同志多了，无所事事、混日子的同志少了;八小时外加班的同志多了，喝茶聊天的同志少了，机关作风建设出现了可喜的局面。
三是工作效率明显提高。第二季度我局工作任务繁重，各处室负责人能够依靠局《机关处室工作考核办法》(以下简称《办法》)，充分调动大家的积极性，按照工作计划的时间节点和质量要求，坚持高标准，采取有力措施，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。比如基建项目建设、办
公用房清理、《海南省机关事务管理办法》的宣传报道、节能宣传周各项活动的组织开展等工作取得良好的效果。
三、存在问题
一是个别同志还存在迟到早退的问题。自开展考核工作以来，绝大部分同志都能自觉遵守工作纪律，但在检查中还发现个别同志存在迟到早退的问题。
二是个别处室对工作考核重视不够。虽然工作考核试行已经两个季度了，但有的处室对工作考核重视不够，特别在运用考核促进工作落实及加强处室人员管理上力度不够、办法不多、效果不明显，个别处室还存在负责人为部属迟到早退编造理由开脱的问题。
四、几点要求
局党组决定从第三季度开始，正式实施《办法》，严格按照《办法》开展考核活动，各处室务必高度重视，积极做好迎接考核的各项工作。
一是要充分发挥《办法》的作用，加强处室全面建设。各处室要把思想统一到局党组的决策部署上来，充分认识加强机关处室工作考核，是提高机关事务工作管理水平和服务保障能力的需要，也是培养锻炼干部能力素质的有力举措。在《办法》正式实施过程中，全体干部职工要端正态度，积极主动地开展工作，高质量完成各项任务，争取在考核中取得好成绩。
二是严格考勤纪律，严禁弄虚作假。各处室要树立严是爱、松是害的思想，加强对处室人员的管理，严格请销假制度，处室负责人不得随意批假，坚决杜绝为迟到早退或无故不上班人员找理由开脱的问题，如发生此类问题，考核组发现一起通报一起。考核组要加强检查监督，严格纪律，坚持原则，实事求是地记录考勤情况和加分减分登记。
三是认真填报考核材料，加强考核工作的组织。各处室要认真填报月自评表，处室负责人要在月自评表上签字并报分管局领导审定后，按照考核组规定的时间要求及时报送。考核组要加大考核的力度，深入工作一线，全面了解各处室工作情况，对工作中的亮点和存在问题，要严格按照《办法》的标准核实加减分，坚持做到真抓真考，客观公平地评价各处室工作，从而推动第三季度各项工作迈上新台阶。
附：第二季度处室工作考核评分表(考核结果由考核组负责)
xxxxx局 2014年7月14日
第二季度处室工作考核评分表
2014年7月14日
第二篇：人口与计划生育工作年度考核情况通报
为进一步促进人口与计划生育各项工作，根据《镇2009年人口与计划生育目标管理责任书》关于年终业务考核和平时考核相结合的要求，镇人口与计划生育办公室受镇人民政府委托，组成工作专班，分别于9月中、下旬对全镇各村(居)委会、镇直有关单位进行了考核验收，并结合年终目标责任制指标完成情况、县市考核以及平时考核情况进行了综合评估，现将有关情况通报如下：
一、基本情况
根据报表统计，全镇共18个村，3个居委会，总人口为83565人，全镇截止到9月30日有育龄妇女21202人，其中已婚育龄妇女17137人;已婚育龄妇女采取各种节育措施13156人，综合节育率为76.77%。全镇考核年度内共计出生人口为651人，其中，出生的人口中，一孩为563人，二孩为83人，多孩为5人，政策外二孩1人，计划生育率为99.85%。当年及上年生育的育龄妇女上环率为73.5%，出生与人流比为1：0.2。
二、主要成绩
(一)领导重视程度不断提高。各村(居)委会、镇直各单位的领导把计划生育工作纳入年初的工作计划，纳入重要议事日程。一是建立了村组信息网络，保证信息畅通。二是落实了村组干部责任制，把人口与计划生育工作任务的完成情况与各组组长(中心信息员)的工资、奖金挂钩，与其他工作同奖同惩同考核。三是召开了计划生育办公会议，对人口与计划生育工作计划、目标、任务、措施逐一落实到位。
(二)基层基础管理工作更加扎实
1、加强对《决定》的贯彻学习。为认真宣传贯彻学习省委、省政府《关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，茅坪镇根据秭计生字[2008]6号文件要求结合我镇实际,认真开展了对省《决定》的宣传贯彻学习。一是以茅坪镇人民政府办公室文件制定了关于学习宣传2009年3月1日正式实施的《湖北省人口与计划生育条例》方案，并下发到各村、居委会及镇直相关单位。二是将学习《条例》学习纳入了党委中心学习组、入党积极分子理论学习内容之一。三是以村(居)委会为单位，结合“三八”对省《条例》原文进行了通读，根据统计，全镇参加省《条例》学习的达5000多人。四是发放省《条例》学习宣传资料300多份，发放《秭归县文明家庭手册》3000份。
2、加强基层基础管理工作。不断提高基层管理水平。根据全县关于加强基层基础管理工作的相关要求，茅坪镇把基层基础工作作为人口和计划生育工作的着力点，不断规范基础管理工作，努力提高全镇人口和计划生育工作管理水平。一是坚持两级例会制度，在沿袭乡镇例会的基础上，实行村(居)委会例会制度，村(居)级信息员和辖区单位每月按时参加村(居)计生例会，计生动态信息实行零报告。二是结合全员人口数据库建设扎实开展全员人口基本信息的登记、录入、核查工作，到12月28日，全镇录入全员人口数据管理人口共计85275人，全员人口数据复盖率达到99.68%，为全省正式启用全员人口数据库作好了相应准备。同时，也为今后人口和计划生育工作提供一本明白帐;三是强化信息动态管理，加强孕前管理、孕情登记和孕期随访，婚姻、生育、节育、“三查”服务情况及时掌握，并及时录入WIS系统;四是强化基础台账建设和档案资料管理。积极协助县计生局在我镇办好建东、松树坳、花果园三个村规范管理、生育文明及村民自治的试点工作试点，并在试点的基础上全面开展了村居委会基层基础管理规范化建设工作，各村对照规范化标准对2009年的档案工作进行了规范整理。四是创新工作机制，不但提高基层基础工作水平。针对人口与计划生育工作管理范围大，育龄人口众多，计生办工作人员少的实际，茅坪镇将所辖18个村按照交通便利、有利工作，推动计生工作水平的原则划分人口计生工作互助组，每一个组挑选一名业务能力强的村计生妇女主任任组长，将所辖内的计划生育基础工作进行问题互查、信息互通、政策互学、业务互帮。通过近四个月实践证明，这项措施不仅促进了各村基层基础水平的提高，同时，也增加了村与村之间计生友谊。
3、加强流动人口管理。一是认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制，进一步明确了各共管部门的计划生育职责，政府与相关部门签订流动人口计划生育责任书。二是继续推行了以《条例》为依据，以合同为纽带的流动人口管理办法，进一步完善了流动人口查验证制度、合同管理制度、流动人口生育审批制度和查孕制度，有效地促进了流动人口管理的规范化，提高流动人口管理水平。四是按照新的统计口径，认真搞好流动人口的清理、清查、建卡和录入工作。加强了3个居委会的责任，定期检查督办，对城区所有街道、市场、商业门店开展了次大规模的清理清查，强化了面上的流动人口的服务和管理;同时，严格落实了“一证管多证”的制度，流入人口婚育证明查验率、持证率有很大提高。以村、居委会为主，认真搞好流动人口的清理、登记、清查、建卡工作。认真做好了验证和已婚育龄妇女的建卡工作，按照流动人口口径，对流入重点对象的怀孕、生育、节育、生殖健康以及社会抚养费征收提交到全国流动人口信息交换平台上，五是确保流出已婚育龄妇女登记、办证、等工作，登记、办证责任指标到达85%以上。以房管人试点在桔颂社区开展后，三个居委会按照“属地管理、房东负责、以房管人、以静制动”的出租管理责任制，建立了“社区居委会——小区信息员——房屋出租户——房屋承租人”四级流动人口计划生育工作体系，为实行流动人口信息覆盖、管理人性化、服务优质化奠定了基础。
4、加强控制人口性别比工作。为确保出生胎儿性别趋于正常，杜绝选择终止妊娠，我们从管理上下功夫，从源头上进行治理。镇成立了以镇长为组长、分管领导为副组长、相关单位负责人为成员的控制人口性别比工作领导小组，加强对全镇控制人口性别比工作的领导。组织相关单位进行专题办公，明确了各相关单位、相关人员的职责，制定统一的标志和各种登记表格，规定凡在医疗卫生部门和计划生育服务机构作终止妊娠手续的(符合政策的生育对象)必须凭村(居)委会和镇人口与计划生育部门出具的相关证明，任何服务人员不允许给妊娠者作胎儿性别鉴定，一经发现将严惩不怠从而确保了我镇新生儿性别比趋于正常状态。
5、加强依法行政和社会抚养费征收工作。一是从提高行政执法人员素质入手，深入贯彻落实“一法三规一例”和《行政许可法》，严格执行“七不准”，树立“以人为本”的工作理念，以思想政治工作为主，没有因工作不当引发重大责任事故或恶性案件;二是进一步加大社会抚养费的征收力度，今年立案31起，共征收社会扶养费65000多元。
(三)优质服务水平得到提升。
1、做好广大育龄群众的生殖健康服务工作。我们从强化硬件建设，提高专业技术人员的业务水平上下功夫。镇计划生育服务站完善了各种管理制度，制作了便于育龄群众了解的各种避孕、节育、生殖保健知识宣传栏。组织计生服务部门深入到村免费为全镇育龄妇女开展查环、查孕、查病工作，先后为5265名妇女做了妇科检查，为13625名妇女做了B超检查，对检查中发现的疾病及时给予治疗。上门开展生殖健康工作，既方便了群众，又保障了育龄妇女的身体健康。
2、简化办事程序，提供便民服务。今年以来，为了方便广大育龄群众，我们从简化办事程序、规范办证服务入手，积极为育龄群众提供方便快捷的服务。一是从5月1日将一孩《生育(服务)证》的办证下放到村(居)委会办理，进一步方便了人民群众;二是公开办事原则，实行阳光服务，计生办常年固定专人值班尽量让广大育龄群众不跑空路，一次办结。根据统计，全镇全年共办理《生育(服务)证》650本，二孩72本、流动人口婚育411本。四术489例办理，独生子女证3386人。
(四)生育文明建设得到巩固提高
为推动全镇生育文明建设，我们在建东村试点的基础上，以政府文件制定生育文明建设实施方案，下发到村居委会，全镇同步实施。各村居委会也根据各单位实际制定实施方案，成立领导小组。在“十一五“期末，全镇争创县级生育文明示范镇，全镇60%的村(居委会)达到生育文明建设先进单位目标，3000个农户达到生育文明示范户建设目标。各村居委会还利用村居委会换届的契机以组(社区)为单位对生育文明户进行了评比，并在各村的换届选举对生育文明户进行了表彰，全镇共表彰生育文明户1800户。同时，以镇为单位开展了一系列生育文明建设活动，对2009年获得省、市、县级表彰的生育文明户进行了集中表彰，举行了专场生育文明文艺演出，进一步推动了全镇生育文明建设。
(五)育龄群众享受计划生育利益导向范围更加广泛。一是完善企业退休职工独生子女奖励对象的调查核实、表格填写和资料上报工作，全镇共登记上报92人，加上去年336人，全镇共有428人享受了企业退休职工工独生子女奖励政策，并配合县计生局在8月底将资金兑现到户。开展独生子女夭折和伤残家庭的调查核实和资料上报工作，全镇共上报独生子女伤残、夭折6人，加全镇累计达到41人。完成2009年农村计划生育资扶对象的调查核实、资料审核和上报工作，2009年共上报61人，全镇累计已达272人。启动了农村及镇城无业独生子女保健费的兑现工作2009年登记在册共计2998人。同时，为稳定我镇低生育水平，确保计划生育户享受到更多的优惠政策，我们以政府文件下发了关于落实计划生育有关政策的规定，在子女入学、支农产业政策等方面制定了一系列优惠政策，使实行了计划生育的家庭真正感受到了政策的优越。
三、存在的问题
1、统计误差仍然存在。一是出生人口统计存在误差。二是长效节育措施统计存在误差。已婚育龄妇女中已采取上环措施未统计上报的现象依然存在，特别是服药人员与报表、台帐不符。三是已婚育龄妇女综合避孕率不高。四是流动人口登记存在误差，普遍存在流入流出人口登记不全、去向不明、地址不准、节育措施不清和管理不够到位现象。五是全员人口信息化主要项目统计及流动人口信息录入与县下达的责任指标存在一定的差距。
2、基础工作存在薄弱环节。一是《计划生育工作手册》填写不规范，存在漏帐漏项、帐实不相符、逻辑不相符和出生五证与实际不相符等现象。二是育龄妇女信息卡填写变更不及时，出生、节育、补救等内容未及时在信息卡中变更。
3、宣传教育工作不够深入。“一法三规一例”的宣传深度和力度不够，部分育龄群众对现行生育政策相关法律法规理解不全面，掌握不透彻。
4、优质服务工作不够平衡。一是部分村对环孕情监测和生殖健康检查服务宣传力度不够大，组织不够到位。少数村该项服务工作没有引起足够重视，致使人员集中的地方去得多，偏僻的地方去的少，检查率较低。二是对当年已经采取“四术”的服务对象和孕前管理跟踪随访服务有不及时的现象，内容填写不够规范，没有严格按照要求为他们进行跟踪随访服务。
5、流动人口管理缺乏有效措施。办证率、验证率不高，管理不到位，有的村(居)委会对所在地的流动人口没有清理到位，情况不清;对流出人口没有跟踪管理，直至出了政策外怀孕的现象时，才采取补救措施，孕前管理和经常性工作不够到位。
6、低生育水平有反弹趋势。一是群众生育意识与现行计划生育政策之间仍然存在较大差距，特别是部分城镇人口有再生育一个子女的愿望。二是政策内生育水平的明显上升。198
8、1989年人口出生高锋期的人已进入婚育期，将出现新一轮人口出生高锋。三是特殊人群政策外生育难以遏制，名人、富人政策外造成不良社会影响。
7、各级领导对人口和计划生育工作的重视程度有些削弱。
第三篇：2010考核情况的通报
两当县卫生局
关于2010年乡镇卫生院目标责任书考核情况的通报 各乡镇中心卫生院：
为全面了解《2010年乡镇卫生院工作综合目标责任书》的完成落实情况，掌握基层医疗卫生服务现状，2010年12月卫生局组成考核组对13个乡镇中心卫生院目标责任书指标完成情况进行了考核。考核通过听取汇报、查看资料、现场抽查以及结合平时工作中所掌握的情况，从基础设施建设、医疗卫生服务管理、疾病预防控制、妇幼保健、中医药及新农合工作的开展情况等方面进行了考核。为了达到互相学习、总结经验、肯定成绩、寻找不足、促进工作的目的。现将考核情况通报如下：
一、卫生院管理工作开展情况
--管理水平有了明显提升。乡镇卫生院院长在管理工作上主动性得到提高，自主创新意识明显增强。在强化内部管理的同时，每个卫生院院长想方设法开展业务，拓展新项目，强化人员培训，设备投入使用率逐步提高，并发挥效益。同时建立和完善了各项工作制度职责，做到工作有安排、有目的、有记录和有章可循。
--医疗服务进一步规范。医疗卫生服务能力的逐步增
强，使各乡镇卫生院业务范围逐步扩展，方便了群众就医，降低了就医费用，逐步缓解了群众“看病难”、“看病贵”的问题。各卫生院都能够认真执行诊疗护理常规、规范及操作规程。特别是杨店、西坡中心卫生院在病例书写、护理记录的填写等书写要求上都较去年有了很大的提高。
--卫生基础设施得到改善。13所乡镇卫生业务用房建设及院内硬化美化工程均已完工，卫生院面貌焕然一新，医疗
设备基本配置到位，医疗环境得到了前所未有的改变，现有显龙、张家、左家、太阳四乡镇卫生院投入使用，其余计划今年开春后搬入使用，发挥效益。
二、业务工作开展情况
--医疗卫生服务工作乡镇卫生院进一步完善各项规
章制度和操作规程，站儿巷、杨店、西坡、张家卫生院开展了以急诊急救，护理技能等为主要内容的岗位练兵与技术比武活动，做到了有资料、有记录。促进了业务工作的平稳发展和医疗服务质量的不断提升。各乡镇卫生院在抓好医护质量的同时，加强对专业技术人员的管理，制定了医疗安全防范措施，对发现的医疗隐患问题及时纠正，截至目前各乡镇卫生院无重大医疗安全事故发生。
“--疾病预防工作在传染病管理工作中，各乡镇卫生院均能按要求及时上报传染病，未发现有漏报现象，同时开展了常规疾病的监测工作，网络直报工作运行良好。在计划免疫工作中，各卫生院资料完整，报表规范准确、及时，做到基础免疫工作的全程接种，按规定开展疫苗的加强接种。特别是站儿巷、泰山、显龙、鱼池四乡镇卫生院经县疾控中心计划免疫接种率查，“五苗”接种率达到100%.较往年取得了明显的成效。在地方病防治工作中，各卫生院均能按要求开展地方病的监测，能及时上报监测报表，在结核病防治工作中，各乡镇卫生院领导重视，认识明确，加大对结核病防治的宣传力度，实施了归口管理，建立了转诊制度，没有出现结核病漏报现象，开展结核病人的督导随访工作;。
--妇幼保健工作各乡镇卫生院能够以保障广大妇女、儿童健康为宗旨，大力开展农村妇女儿童的保健工作，以降低孕产妇、围产儿及5岁以下儿童死亡率，提高孕产妇系统
管理率、儿童系统管理率为重点，提高技术水平，完善服务功能，同时开展了对村级卫生所的督导。“降消”项目进展顺利，补助落实到位。各乡镇卫生院积极配合县妇幼保健站进修妇女病等的普查工作。
--中医中药工作开展势头良好。大部分乡镇卫生院设立了中医科(室)、中药房(鱼池、广金两卫生未设立)，开开展中医药服务，基层常见病多发病中医药适宜技术不断推广，特别是杨店卫生院全面开展中医针炙，理疗等特色服务，中医药“简、便、廉、验”的优势和特色发挥势头良好，提高了农村中医药服务能力。
--健康教育工作按照“管理机构下基层，疾控机构进医院，健康教育进家庭”的总体要求，各乡镇卫生院均设立了公共卫生科，配备公共卫生专干2名，完成了固定表语的宣传落实，居民健康档案建档率达到50%以上，高血压、糖尿病等患者纳入了慢病档案管理。各乡镇卫生院在“卫生下乡”、“健康教育进万家”、妇女病普查等活动中积极配合有关部门在广大农牧民群众中开展健康教育知识的宣传，使公共卫生和健康教育宣传任务得到有效落实。
--新农合工作新农合工作作为一项惠民工程，通过考核可以看出，各乡镇卫生院继续完善新农合政策制度，广泛宣传新农合政策，规范管理运行程序，落实了住院人次控制、次均住院医药费控制和单病种限价措施。各乡镇卫生院的新农合制度齐全，报销程序、服务指南上墙公示，医疗服务行为和文书规范，用药、检查和收费合理。没有发现开大处方、乱检查、不合理用药等现象，也没有发现有截留、挤占、挪用新农合资金的现象。
三、考核结果
考核组通过严肃、认真、公平、公正的考评打分，各乡镇卫生院综合考核打分如下：杨店中心卫生院96分，左家乡卫生院95分，站儿巷中心卫生院94分，张家乡卫生院94分，显龙乡卫生院93分，泰山乡卫生院93分，城关镇卫生院91分，云坪乡卫生院91分，西坡中心卫生院90分，太阳卫生院89分，兴化乡卫生院87分，鱼池乡卫生院85分，广金卫生院85分。
四、存在的不足和问题
通过考核，各乡镇卫生院取得了一定的成绩，但也反映出了一些问题和不足。希望各乡镇卫生院继续发扬好的作风，总结经验，结合各自存在的问题及不足，认真研究，积极整改。
1、卫生院人员仍然短缺。鱼池，广金两卫生院无中医
专业技术人员，未设置中医科，不能开展中医药服务。个别卫生院在岗人员少、医疗服务质量低、很难满足当地群众的医疗服务需求。
2,群众健康档案建立流于形式。健康检查次数少，甚至没有，慢性病管理落实率低。
3、有的卫生院设备使用率低，有的甚至还未开箱，适
宜新技术推广不够，孕产妇、儿童两个系统管理资料不健全，不规范。
4、个别医务人员不钻研业务，不求上进，医务人员无
证上岗现象依然严重，持证上岗率低。
5、部分卫生院对消毒、灭菌、医疗废物处置工作的重
视不够，无处置记录，未落实工作责任制，存在着不可忽视的医疗安全隐患。
五、考评建议与要求
各乡镇卫生院要对照考评结果，认真梳理管理及业务工作中存在的不足与差距，寻因探源，纠标治本，进一步加强乡镇卫生院的管理，提升服务水平，为更好地保障人民群众
身体健康，推进全县农牧村医疗卫生事业又好又快发展做出应有的贡献。
一是责任制落实制度需进一步完善。各乡镇卫生院要下大力气从制度落实上狠下功夫，完善院内管理机制，实行目标考核制度，建立优胜劣汰机制，进一步落实好村卫生室管理制度，采取多种形式开展专业技术人员、乡村医生继续教育和业务培训，建立一支勤于学习、优质服务、善于创新、办事高效、勤俭节约、遵纪守法的卫生工作队伍;要加强医护质量管理，进一步完善和履行各项技术操作规范，加强专业技术人员的业务知识培训，规范医疗行为和医疗文书书写能力，提高服务质量。
二是疾病预防工作有待于进一步加强。各乡镇卫生院要进一步加强疾病预防宣传力度，加强对乡、村两级医务人员的业务知识培训和基础资料的收集整理，规范资料填写，计划免疫专干要多下基层了解情况，摸清底数并进行技术指导，提高工作质量，努力提高突发公共卫生事件的应急处置能力。
三是妇幼保健工作力度需进一步加大。在考核中发现乡镇卫生院普遍存在妇幼保健管理制度不够完善，基础资料填写不规范，管理不够到位。尤其是乡镇卫生院孕产妇系统管理率、儿童系统管理率、婚前医学检查、“降消”项目等工作的开展落实还需进一步提高。针对妇幼保健工作各项指标的落实情况，各乡镇卫生院要进一步加强妇幼专干的业务培训，提高妇幼专干的业务素质及服务技能，完善各种资料，强化孕产妇、儿童两个系统的管理。
四是医疗安全意识需进一步加强。各单位要进一步完善各项医疗安全制度，明确责任，对存在的安全隐患采取有效措施，及时解决，增强防范意识，鼓励专业技术人员、乡村
医生等各级各类人员通过医师资格考试取得相应的执业医师资格证。各乡镇卫生院要制定切实可行的培训计划，积极配合上级部门做好各项培训工作，形成良好的人才梯队结构。
二O一0年十二月二十八日
第四篇：镇综治考核情况通报
吉昌镇2016年上半年镇综治考核
情况通报
各村(居)委员会、各单位：
根据年度总体工作规划，镇社会管理综合治理委员会、镇依法治理领导小组围绕年初镇党政府与各村、各单位签订的综治和法治工作责任状，以及平安、法治建设工作要点和年度考核工作意见，组织对全镇各村(居)、部门单位今年综治、平安创建和法治建设工作进行检查考核，这次检查考核分两个检查，镇综治委主要领导带队，亲自查，现将检查考核的主要情况通报如下：
一是组织网络进一步健全。从检查考核的情况来看，全镇上下围绕大局稳定不断增强“第一责任”的理念，这次检查，绝大多数村支部书记都亲自参加，调整后，支部书记任村居综治办主任，进一步加大综治和平安建设工作的领导，及时召开会议传达学习县镇政法信访工作会议精神，研究部署全年工作。层层签订责任状，严格落实一岗双职。各村居综治、平安建设、法治建设的组织网络比较健全，综治办人员配备基本到岗到位，按照规范化村居综治办创建要求，全镇14个村综治硬件设施逐步落实到位。综治五个专项工作网络进一步健全，全村综治五个工作小组、禁毒、反邪教、青少年教育管理、流动人口管理服务、刑释解教安置帮教、社区矫正、红袖标工程等组织，今年普遍都有活动，继续加强社会管理创新，在流动人口、预防青少年违法犯罪、重点管控人员和安全生产、消防、刑释解教、社区矫正、社会救助等方面有计划、有管控措施、有效果，全镇没有发现一名吸毒贩毒人员，无一参与邪教活动，无一名青少年和在校生违法犯罪、刑释解教人员、社区矫正人员重新犯罪率明显下降。 二是“大调解”工作体系稳步推进。推进基层大调解规范化建设，各村居进一步加强建立了标准化的调委会，建立了基本达标的个人调解工作室，大调解网络覆盖全镇。基层调解工作做到了工作有预案、活动有制度、台账有轨迹、考核有奖惩、资料有归档。进一步完善了村调委会和个人调解工作室的阵地建设、队伍建设，在人员配置上变一人为众人，在方法措施上变单一为综合，在信息掌握上变被动为主动，真正把矛盾纠纷发现在最基层、化解在在最基层、积极发挥主观能动性作用，主动调解各类矛盾纠纷，担当了第一责任，筑牢了第一道防线。
三是群防群治工作进一步强化。以压降可防性发案为先导，进一步调整村居专职保安力量。逐步实现“人防、技防、物防”三结合，近半年全镇共发生各类刑事案件与去年同期相比减少10%，破案率都提高了20%，进一步完善群防群治组织网络，各村不断加强护庄员队伍建设，开展正常性的巡逻护庄活动，收到较好的社会效果。各村组织红袖标人员积极开展夜巡活动，有效的遏制了盗窃案件的发生。 全面推动落实技防入户工程，根据县委县政府技防城工作部署，加快了村与村之间的监控网络设施建设，村积极推进实施电话保安工程，加快积极推进邻里技防项目建设，群防群治工作也有了新的突破，在镇召开工作会议后，各村立即行动，不但贯彻镇会议精神，还与各片各组签订了责任书。对农民群众举办了安全防范与法制宣传培训班，大力推进党务公开、村务公开、和财务公开，依法治村能力和水平明显提升。全镇中小学校及幼儿园安保工作措施扎实，做到层层分解，人人有责，企业的治安防范和安全工作不断强化。 四是社会矛盾的化解手段不断增强。从检查结果看，全镇今半年共发生30起矛盾纠纷，受利率达100%，调处成功率达96%以上。在信访总量高位徘徊的情况下，镇政法综治和信访部门加强对信访稳定工作的组织领导，认真履行第一责任，强化源头预防，全力做好信访矛盾、民间纠纷的排查化解，每个阶段做到有信访维稳领导小组、有维稳工作预案、有镇村主要干部坐阵值班，有阶段性维稳责任状，有维稳工作考核办法和细则。镇政法综治中心定期召开例会对维稳工作进行排查、分析、布置，明确化解矛盾的责任，确保矛盾不上缴。 五是考核工作的力度不断加大。今年，镇党委政府继续加大政法综治工作考核力度，将信访矛盾和各类纠纷化解作为综治、平安创建考核的重点内容之一，以考核促进平安创建，重点考核村支部书记、治调主任，继续实行年度考核全镇前3名的支部书记给予一定的奖励，最后一名的一票否决。对村综治主任和治调主任的考核，将严格按照镇综治委《考核细则》的意见执行，在上半年的考评中，按照镇大考核和村居综治办主任、治调主任小考核细则，该加分的加分，该扣分的坚决扣分，不打和牌。
2016年总体工作是富有成效的，通过检查，我们发现少数村与单位综治工作还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。
一是综治工作在组织领导上仍有不平衡现象。行政村的综治法治工作在总体上要好于单位，单位要好于企业。行政村(居)每半年对综治工作研究部署1～3次，个别村对综治工作的研究部署半年不到一次，在检查中，个别村两委会没有对综治工作研究的会议记录，一部分单位还存在着重视经济、轻视综治，有“一手硬、一手软”的现象。在检查中还发现个别村综治小组人员没有到位。更说不上工作轨迹，必须迅速整改。
二是维护信访稳定工作压力仍然较大。今半年全镇信访总量仍在高位徘徊，个别村的信访件到镇后，仍然重复上访，而一些村对信访工作不重视，每次到镇里召开例会时，填一个无字了事，没有尽职尽心下功夫，对各类矛盾纠纷做到认真仔细的排查，即使对镇里的交办人头和事件，也不够重视，信访排查不到位，化解调处效率不高，希望在今后工作中引起高度重视。
三是信息传递仍有盲点。镇综治委建立信访稳定工作信息报告制度，而一些村执行的不够到位。特别是在敏感时期要求各村实行“零”报告制度，绝大多数村在开始的前一段时间能正常上报，以后就执行不到位了，尤其是有碍社会稳定的信息，上访闹事的信息没有及时掌握，导致和造成工作被动的局面。特别需要指出的是一些村发生刑事案件，既不上报，又没有采取有力措施进行有效稳控。明年全镇上下要认认真真做好信访的预警预报工作，每个村都要制订好信访稳定工作预案，要采取强有力的措施进行信息传递和稳控工作。此外，还要进一步加强信访信息、社会治安信息和社会不稳定、不安定信息的收集汇报工作，强化四项排查，做到经常排查，及时收集、整理社情民意和有碍稳定的各种情报信息，特别是敏感时期务必坚持每日正常信息上报和零报告制度，真正做到基层信访维稳信息早知晓、早接处、早钝化、早化解、平安无事。
四是社会防控工作仍需加强。要继续组织党员干部治安积极分子等参加义务红袖标工程。继续推进邻里技防互助电话入户工程，要再次深入动员群众安装邻里互助电话，要按镇总体部署，不折不扣全部推进到位。
五是资料台账建设工作仍需健全和规范。总的来看，全镇的综治、法治台账收集比较全面，尤其是部门单位今年的台账比往年又有进一步的提升。行政村的综治、法治台账仍需完善，在台账的形式上存在四种问题。一是抄袭，一部分村不是借用其他村的台账，而是抄袭，在内容上，原搬直抄，甚至别的村负责人都没有改动。二是驳用，一些村拿去年的计划，小结驳用到今年的台账上，镇布置的重点工作没有在台账上反映，三是网上拼凑，一些村专项计划虽然没有抄袭，却有的是从网上拼凑的，没有根据本村实际好好修改，摘下来了事，连网上的别人的村名都没有改。四是不规范，主要表现在组织网络、计划、小结的日期不规范，盖章不规范。
通过今年的检查考核，各村、单位要正视综治、平安建设工作存在的不足和问题，要回头看，进一步总结经验，排查差距，拿出切实可行的整改措施，要切实摒除松、散、懒和等、观、望等消极情绪，要以积极主动、认真负责的态度，扎实推进综治和法治建设工作，为建设平安吉昌、法治吉昌，构建和谐社会，促进我镇经济跨越发展作出不懈努力。
第五篇：循环经济产业园意识形态工作责任制落实情况检查考核通报
循环经济产业园2018年第一季度意识形态工作责任制落实情况检查考核通报
根据《循环经济产业园意识形态工作责任制相关制度》等文件要求，循环经济产业园相关职能部门于3月29日对园区管委会各办、局第一季度意识形态工作责任制落实情况进行了检查考核。现将检查考核情况通报如下：
一、总体情况及特点
近期，特别是党的十九大以来，园区全体工作人员高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和要求，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，把握正确的政治导向，确保了园区范围意识形态领域整体安全。
二、主要问题和不足
一是思想认识不够到位。个别部门对意识形态工作的重要性认识不足，对党管意识形态工作认识不够到位，对干部思想教育抓得不够紧，甚至以党建工作代替意识形态工作，责任不清，措施不明，没有安排部署，没有宣传阵地，没有活动载体，没有考核问责。
二是工作机制不够健全。个别部门没有建立意识形态研判机制、互联网管理机制和工作责任追究机制，职工思想动
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