第一篇：社区劳动保障真心
真心为民办实事 谱写社区新篇章
----赛罕街道百灵社区团支部创先争优事迹材料
2010年10月9日
百灵社区地处镇区边缘，是城乡结合地段，贫困家庭多、流动人口多、下岗职工多，职工干部少，在开展创先争优活动中，社区团支部紧紧围绕服务居民这一根本宗旨，在为服务居民上下功夫，发挥不同层面团员的优势、特点和专长，实行团员分类管理和因人制宜设岗定责原则，做到了“三个坚持”，突出了“三个加强”，即：坚持经常性学习不放松，坚持理论联系实际的优良学风，坚持经常倾听居民的呼声；加强社区团支部成员综合素质的提高，加强团支部的凝聚力和向心力，加强重实际、讲实话、办实事、求实效的工作作风，确保了社区各项工作扎实推进，围绕“创平安和谐社区，做文明守法公民”这个活动主题，注重宣传组织发动工作，积极创新使活动具有特色，多次受到上级党委和政府的表扬和奖励，为社区创先争优活动的开展起到了模范带头的作用。
一、稳步推进活动有序开展，创新活动内容，力求取得实效
（一）落实承诺事项，发挥团员模范作用。为了使创先争优活动更具有实效性，百灵社区面向辖区单位、个体工商户、全体居民发放《征求意见调查问卷》300余份，召开团员大会一次，群众代表大会一次，让居民广泛参与征求意见，使社区居民反映的热点难点问题及时得到解决，使社区团员干部的言行时刻得到居民的监督，对征求的意见进行了认真梳理，建立了团组织公开承诺台账、团组织公开承诺书、团员公开承诺书、团员履职践诺台账。对居民区内设农用车停车场，大板街东段水泥路无人清扫，个别小巷积水、垃圾清运不及时，租房户在院外乱堆柴草、杂物，小学生校外期间有故意破坏公物现象等几件事进行了认真研究，针对这些需要解决的问题，团支部认真落实了责任人和解决期限并向广大居民进行了公开承诺。
（二）丰富活动内容，创新活动载体。结合社区实际，在社区“祥云家园”开展了以“互助大家乐，邻里一家人”为活动载体的平安文明楼院创建座谈会。广大居民积极参与，不但积极为社区工作谏言献策，还增加了邻里之间的感情和沟通，通过这样的活动，即为邻里之间搭建了相知、相识、互助的平台，又密切了广大居民与上级领导和社区团干部的关系。活动深受领导的好评群众的认可。根据辖区实际组织开展了以“远离邪教、远离网吧、反对迷信、崇尚科学、争当文明市民”为主题的百人签字仪式，街道领导、共建单位、辖区单位、团员居民参加了此次签字仪式，通过这样的活动使广大居民受到了教育，进一步认识到了不正之风给家庭社会带来的危害。百灵社区团支部在创先争优活动中把注重关心下一代工作，加强和改进未成年文明道德建设作为一项重要工作来抓，做到了领导重视，组织加强。“六一”期间根据辖区外出打工人员多的实际，社区组织了留守儿童“乒乓球比赛”并为7名特困留守儿童发放了奖品和纪念品，让这些孩子感到了虽然父母不在身边，社区团组织却能给他们父母般的温暖。对青少年假期生活进行了走访了解，针对个别学生假期有故意破坏公物现象，举办了“校园育人功在千秋，家庭育人功不可没，社会育人功德无量”----“文明在我行动中”书法绘画比赛，丰富了学生的假期生活，陶冶了他们的情操，让文明行为处处体现在行动中，做时代的文明楷模，促进人文和谐。此次书画比赛共有21名同学参加，通过一幅幅内容丰富的画面展示了讲文明要从我做起，从我们身边的每一个人做起，用他们的真实写照来约束身边的不文明行为。本次比赛共评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖15名。通过这些活动，使创先争优活动与解决实际问题有机结合起来，增强了社区团工作的系统性、原则性、预见性和创造性，更确保了活动的实效性。
（三）结对共建谋发展，互帮互助促双赢。根据上级的安排部署，在开展结对共建活动中，社区团支部积极做好协调工作，让共建单位来参与社区活动，经常与共建单位召开联席会议，开展帮扶救助活动，并探讨创先争优活动的开展情况及团支部和团员的履职践诺进展情况，使创先争优活动更富有活力和影响力，体现了活动共搞、优势互补、共同提高的结对共建目标。开展“团员互帮互助活动”，让青年致富带头人帮助贫困家庭走出困境，共结帮带队26队，使创先争优活动更加深入，让广大团员在不同的工作岗位上体验到“一名团员一面旗帜，一名团员一份责任”。积极为社区“爱心超市”组织货源，通过爱心超市让更多的贫困居民得到救助，对马景珍等4位孤寡贫困老人进行了帮助，及时帮助他们解决生活中的各种困难。
二、筑坚强堡垒，加大组织建设和管理力度，提高团组织的凝聚力
一名团员一面旗帜，一名团员一份责任，是百灵社区每名团员的承诺，团支部始终把对团员的管理教育放在首位，抓住“三会一课”集中学习的机会组织团员学习团的知识和当前的理论知识，通过学习提高他们的政治素质和理论水平。团支部注重对团员的目标化管理教育工作，结合设岗定责的深入开展，做到了每半年民主评议一次，根据评议结果，对表现突出的优秀团员给予了表扬奖励，激发了他们的工作积极性。注重培养年轻社区团干部、社会青年、青年创业带头人早日加入党组织，通过组织开展活动，调查走访了解他们的思想状况，调动他们的积极性。对积极要求进步有上进心的青年，党支部确定带培人，积极主动为他们谈心谈话、交流思想，随时掌握他们的进步情况，做到成熟一名，向党支部推优一名。两年内共向党支部推优6名，目前还有12名正在培养中的社区团员青年，他们也都在各自的工作岗位上努力工作，发挥着模范带头作用，为团组织增添了活力，增加了力量，为经济社会的发展做出了贡献。做好流动团员教育管理工作，对流出团员及时通过各种方式发放学习读本，要求他们经常与团支部保持联系，及时向团组织汇报思想。随时掌握流入团员情况，将他们纳入到社区团组织中，让他们感到离乡不离团，活动有保障。社区团支部将每月的5日、15日、25日定为社区团员的活动日，努力为团员的学习、工作、娱乐、健身创造条件。成立了在职团员联络站、活动团员管理站，加强与各层面团员联系，对团员实行分类管理。对在职团员实行“双管”，与所在单位定期沟通，加强对在职团员8小时之外的管理教育。对退伍军人、毕业生中的团员实行“接管”，要求他们与在职团员一道参加活动，对他们进行团的基本知识和有关法律、法规的教育；对流动团员实行“协管”，通过“对流动团员活动站”为他们安“家”，使他们的组织生活有保障。
三、创先工作理念，明确工作思路，促进各项工作健康发展
百灵社区始终坚持把团建工作作为促进各项工作的重要内容，在创先争优活动中巩固科学发展观活动取得的成果，围绕“拓宽思路求发展，强化服务促和谐”这一主题，通过倾听民生、集思广益，引导团员广大居民在社区建设和发展上找问题、想办法、定措施、出主意、谏言献策、群策群力，通过热线电话、意见箱搭建起团员与居民的互动平台，使社区各项工作思路清晰，方向明确，努力提高服务质量，不断促进社区和谐进步。
（赛罕街道办事处 萨日娜）
第二篇：社区劳动保障个人小结
2011年度个人工作总结
时间如流水，在紧张而忙碌的工作中，2011年就快结束了。今天以来，在社区领导的精心指导下，在各位同事的热心帮助下，我不断学习劳动保障的相关政策，也用心领会着上级领导对社区服务的指导思想和精神。社区劳动保障工作取得积极发展，全面完成了年初制订的工作目标。现将全年个人工作总结如下：
一、 基本工作情况
1. 主要负责工作
包括劳动保障工作中的失业保险金申领、失业人员跟踪服务、新增就业岗位统计及下岗失业人员再就业岗位匹配、灵活就业备案、十百千万亿创业台账、各类活动信息。
2. 工作完成情况
今年一共新增就业岗位596人，下岗再就业220人，失业人员跟踪服务1200余人，失业保险金申领232人，灵活就业备案52人，发放尊老金共计161人123600元整。
3. 其他工作情况
今年我在完成本职工作的情况下，也圆满完成了社区内各项突发性任务。例如，在年中的“三报告一评议”中，我按照领导要求，在网格内努力寻找可以参会的人员，使得参会人员达到规定人数会议可以圆满开展。在今年冬季征兵工作中，我一家一家的翻户册查找，跟网格内的每个适龄人员联系，最后一共找到了3名人员去参加体检，超额完成领导下达的任务。在年末的人口库整理补录工作中，我利用
工作的空余时间，在社区网络信号不好的情况下，按时完成了自己网格的录入工作。并帮助其他工作繁忙的同事录入系统，累计一共整理补录了30多个单元。
二、 存在的不足
一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着一些不足之处。在思想上我还需要不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如;在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的交流，这样工作才会开展的顺利。
三、 下一步计划
1. 继续加强对劳动保障政策的学习，深刻领会其主要精神和内涵。
2. 认真完成上级领导下达的各项任务和指标。
3. 利用工作之外的业余时间，学习一些别的知识，提高自己的综合
素质。
第三篇：社区劳动保障工作总结
千峰北路社区，辖区面积为平方公里，居民总户数2871户，总人数5069人，其中下岗失业人员193人,新增就业人员172人，街道社区开发岗位24个，，再就业载体1个,新办理《再就业优惠证》1人，年检《再就业优惠证》的人员有50人，领取就业失业证的人有269人，年检《就业失业证》的人员有54人，办理退休管理人员有101人。
一、加大宣传力度、营造再就业氛围
根据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神，我千峰北路社区劳动保障站，按照街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了
《再就业援助活动周》的活动，我们以宣传落实社会保险站政策为重点，发放在就业援助宣传材料50多份，积极开展以送政策、送温暖、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容的“六送”活动，我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户，帮助他们了解当前就业政策和形势，分析他们自身的条件，耐心细致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、与老百姓息息相关的问题，鼓励他们发挥特长，自谋职业，早脱离贫困。通过这次活动，使我们感悟至深，触动很大，深感劳动保障工作的责任重大，任务艰巨。另外，利用专栏、黑板报等形式，宣传劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位招聘信息等。
二、开展下岗失业登记、积极促进就业
就业是民生之本，安邦之策。解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题，是社会安定的“稳压器”。我们按照
劳动保障的职责，积极开展工作，对下岗失业人员实行动态管理，开展劳动力资源的细化工作。一是建立台帐，模清底数。二是提供就业指导，扩大就业渠道，依托驻地单位扩大就业渠道，为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥;为他们搞好服务。三是积极落实再就业扶持政策，为下岗失业人员解决就业岗位16名，并鼓励下岗失业人员参加syb创业培训和岗前培训，使他们掌握了一技之长，为他们走上自主择业、自谋职业之路提供了帮助。4月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进行了排查摸底，主要是针对外来用工人员的保险情况及岗位情况，对下岗失业人员持有优惠证的50人符合年检条件的进行了年检，这对我们下一步搞好劳动保障工作，完善服务体系和采取相应的措施，提供了好大的帮助和支持。今年6月份，《再就业优惠证》年检的通知下达后，我社区劳动保障站的工作人员将20多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，
并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣传力度，争取做到人人皆知。张贴通知完毕后，年检工作正式展开，在接下来的一个月中，我社区劳动保障站的工作人员先后为两位居民办理了新的《再就业优惠证》,为53位居民办理过《再就业优惠证》的居民进行了年检，她们灵活就业开办自己的企业奠定了基础。由于之前通知张贴时间及时，张贴范围广泛，通知内容详细，因而辖区内的居民都在第一时间获得了消息，因而今年的年检工作无一居民遗漏，且前来办理年检的居民因看了通知，故而所带年检材料较为齐全，这大大提高了工作人员的办事效率，得到了辖区居民的一致好评。
为进一步贯彻国家、省、市关于促进就业，保障民生有关文件精神，积极应对国际金融危机，全方位促进和扩大就业，稳定就业局势，经万柏林区委、区政府研究决定将于2011年3月20日在玉门河公园召开“万柏林区促进就业
服务春季专场招聘会”。我劳动保障工作人员积极配合上级有关要求，在最短的时间内以最快的速度把这个好消息写成通知张贴在我辖区内。专场招聘会当天，我社区共有30多位就业困难人员参加，为帮助他们在此次招聘会中能找到适合自己的单位，我劳动保障人员也跟着跑来跑去，不厌其烦到处询问，能为居民办一些实事是我们最大的愿望。
今年7月下旬，万柏林区开展了关于烹饪、面点、糕点、电脑等技能培训班，培训时间为10天，各社区有10余个培训名额。获悉此消息后，我社区劳动保障站的工作人员迅速草拟了通知，并将20多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣传力度，争取做到辖区居民人人皆知。截止报名结束，共有11名辖区内居民前来我社区报名，其中四五00厂下岗职工10人，辖区其他居民1人。
我社区劳动保障站一直以来都对
辖区内下岗失业人员及无业人员给予了特别的关注和照顾，经常通过各种渠道广泛搜集各类关系到居民切身利益的信息，一旦获悉有培训、招聘的机会，我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内居民，以扩大辖区内失业人员的就业率，缓解辖区内失业居民的就业压力。而我们的这一做法也得到了辖区内居民的一致好评，大家都希望类似这样的培训或招聘活动能够多举办几次。
为认真做好农民工信息统计工作，进一步加强和改进农民工信息统计为着力点，为农民工工作持续健康发展着想，兴华街办劳动保障所安排每季度农民工动态信息情况进行排查摸底，我社区劳动保障工作人员接到通知后，每天到门面房进行摸底排查，认真负责地把农民工签订劳动合同情况、参加培训人数、农民工工资发放办法等情况，保质保量把本辖区内农民工动态变化情况写得清清楚楚，一星期内排查摸底了20多户门面房，尽我们最大的努力帮助农民工维
护自己的权利。
三、加强对离退休人员信息管理，丰富他们的业余文化生活
退休人员实行社会化管理进入社区以来，我们及时进行资格认证，走访慰问了离退休人员，特别对单居老人给予了关怀，在调查的基础上顺利完成了电脑信息网络化管理，为每位离退休人员搞好服务打下了基础。6月26日，我们对社区的两名退休老党员进行了慰问并清理了室内外的环境卫生，我们对老人问寒问暖，并给老人送上了新鲜水果，使老人对我们的关心帮助非常感谢。6月30日上午8点半，我社区积极与驻地单位电大联系组织老年人参加象棋比赛活动，保障了老年人的身体健康使他们能够永葆青春、老有所乐、老有所为，为齐心协力奔小康发挥余热。
四、进行专项检查，规范用工合同
今年9月上中旬，为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，
我社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同法情况百日专项检查行动”。
此次活动以劳动合同为依据，我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进行宣传;采用逐一入户、上门摸底排查的方式对用人单位普及劳动合同法律法规，向相关人员提供有关依法用工的咨询建议，帮助用人单位自觉遵守各项法律规定;及时向广大群众公布了咨询、投诉以及举报电话，畅通了群众投诉举报渠道;对所管辖的13家规模较大的用人单位进行了多次摸底，了解和掌握了相关用工信息，建立了定期巡检制度。
通过此次检查行动，我们充分宣传了国家劳动保障法律法规，提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性，使得广大劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务，通过法定渠道依法维护自己的合法
权益，营造了维护劳动者合法权益的法制环境。这对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展，促进社会和谐都有重要意义。
五、医保社保工作
今年10月份，全市居民医保工作正式启动，11月份，灵活就业补贴及补缴养老保险的工作亦提上日程，在时间紧、任务大、要求高的情况下，我与社区的同志们积极行动起来进入了紧张的工作状态，先是宣传发动，在各小区楼院张贴宣传资料，并将其录入社区博客，把党和政府的惠民政策送到居民群众的手上，居民们陆续来到社区为自己或家人办理医疗保险、灵活就业补贴等等，遇到不懂的问题，我就给他们耐心解释，从填表登记、电脑录入到汇总报表，报电子文档等一系列工作虽然繁琐麻烦，但不得有一点马虎，必须一次性申报无差错，对一些行动不便的老人及病残人员，我们就上门服务办理医保，不论刮风下雪，我都一如既往地工作，没有钟
点，没有节假日，及时将医保手册送到居民手中，将党的温暖送给了他们。虽然天气寒冷，但居民群众的心里是暖融融的，因为这是市委、市政府推行全民医保的重要举措，是完善社会保障体系的一件大事，通过我们的努力，让居民群众确实感受到了市委、市政府的悉心关怀和温暖。
总之，劳动保障工作任务十分艰巨，需要我们脚踏实地、扎扎实实地工作。因此我们劳动保障站会准确把握形势和政策，努力开拓进取，坚持以人为本、服务为主的原则，充分发挥社区劳动保障平台，通过自身努力，使平台建设更好地贴近群众，服务居民。以饱满的工作热情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任务，为构建“和谐社会”争做贡献。
第四篇：社区劳动保障工作总结
一、工作目标及完成情况：
1、就业。2013年，社区新增就失业人员68人，通过各种形式推荐就业67，(社区推荐18人，开发公益性岗位4个)，再就业率达到了98%，其中4050就业困难人员21人;办理《就失业证》49人;农村富余劳动力新增转移49人，已转移430人，转移率96%;各项就业指标全面完成。
2、社保。纯农1068人，购买城乡居民医疗保险1068人，100%参保，去年购买城乡居民养老保477人，今年同比增长18%，达到了562人。社区新征地、已征地的失地农民共计700余人，其中已经购买(城镇职工)社保人数由去年312人增长到385人。退休年检1500人次(本社区400人，其他村社区1100人)。办理社保加磁、社保查询150余次。
3、创业。完成镇上下达目标，收集了15个创业户资料。(由于绿道在7.9暴雨的影响，我社区创业个体户在下半年有所减少)
二、工作创新
回顾2013年，社区主要做了2件特别的事，一是通过我们社区QQ群，发布各项政策及招聘信息300余条，解决群众在线提问50余次。二是抓住发展机遇，主动与永辉超市联系，解决居民就业10人。
三、浅谈2014年工作想法。
1、各项常规指标按时完成。
2、新区居民入住后，会有更多的居民失地后再就业，一是更好的掌握居民就业动向，二是在小区内多开展宣传，通过培训让更多的居民懂网络，扩大社区的QQ群的人数，目标是150人。
3、每年的培训目标是60人，而我们在培训调查时，居民的培训意愿可能是2个3个，我们在完成当年区培训目标的同时，在空间允许的情况下，邀请高校志愿者到小区内开展多样的培训，开展网络班、心理疏导班等培训项目，这样有3个优势，
1、满足居民培训愿望。
2、就地培训，方便居民。
3、弥补区培训机构人员不足不予开班的情况。
踏水桥社区
第五篇：社区劳动保障工作总结
2011年社区劳动保障工作站总结
2011年我社区劳动保障工作站，在街劳动保障中心的领导下，以科学发展观重要思想为指导，以全心全意为社区居民和失业人员服务为理念，落实劳动保障各项政策。充分发挥劳动保障协管员的职能作用。在促进社区失业人员再就业和城市居民医疗及养老保险等方面取得了一些成绩，为维护社区的和谐与稳定做出了贡献。
一、积极创造条件，开辟就业与再就业渠道
为失业人员创造就业机会，通过与企业合作建立用工联盟，向联盟单位输送失业人员，发挥我社区的优势，挖掘社区就业潜力，促进灵活就业，社区就业，居家就业，开发就业岗位，为失业人员提供优质服务，带领社区内的失业人员参加区劳动局举办的各种招聘会，对有就业愿望生活困难的下岗失业人员进行重点帮扶。截止到10月底，我们联系各用人单位收集各种用工信息计284条，新增就业人员263人，其中安置下岗失业人员260人，新生劳动力3人，新增缴纳养老保险20人，网上录入登记失业人员260人。
二、扎实工作贯彻落实社会保险补贴政策
社会保险补贴是一项政策性很强的工作，关系到党和政府对困难失业人员家庭的关心和照顾。为此我们对此项工作做到认真学习贯彻，扎实工作为困难失业人员做好服务。今年以来办理十种困难群体认定21人，办理保险补贴20人。由于我社区拆迁片的失业人员较多，此项工作产生了较大的难度。在我社区登记的人户分离失业人员家庭需要现住地办理认定手续，户籍地办理补贴手续，有些失业人员不能理解，
我们就耐心的解释相关的政策，使失业人员稳定情绪，帮助配合他们办理好各种手续。“例如：失业人员在办理保险认定及补贴的时候，由于人户分离又不太了解养老保险的相关政策，在咨询办理养老保险补贴时产生了急躁情绪。对此，我们不厌其烦耐心的向他讲解有关政策。使他认识到，人户分离人员要在现住地办理养老保险认定手续，档案户籍地办理社会保险补贴手续的规定。由于我们的真诚服务消除了矛盾，圆满地为他办理了社会保险补贴等相关手续。每年年初协助劳动保障中心收取办理养老保险补贴人员的存档费并制作保险缴费登记名册，填写终止享受社会保险补贴申报表，对保险补贴人员的失业证、优惠证及存档证进行分类登记造册。
三、耐心服务做好老年人生活保障工作
在办理城镇医疗保险及城镇居民养老保险的工作中，我们利用社区内的宣传栏张贴宣传用品，开展广泛深入的宣传，及时向社区居民讲解有关政策。由于社区内拆迁片的居民很多，我们就利用电话逐人通知，不漏掉一人一户，通知到位，耐心细致的讲解办理所需的材料，以免因为路途远多跑路。目前，在社区内已办理城镇居民医疗保险的人数有85人，为6人办理了城乡居民养老保险续费手续、3人办理了城居退休手续。通知老年人参加医疗保险，尽最大的努力保证拆迁片的居民能够享受到政府的优惠政策。通过各种渠道与其联系使她们都能尽快的到居委会办理各种手续。让他们能够及时的享受到政府的各项惠民政策。
居民张兰的母亲参加了城市居民医疗保险后，因病急诊转住院，
在办理医药费报销的过程当中，我们不怕麻烦逐张核对，并不厌其烦的给他讲解报销所需的各种手续，敦促其及时的补办各种单据，顺利的为其办理了报销手续，受到了该居民热情称赞。
今年下半年在办理残疾人养老保险补贴期间，我们积极与负责拆迁片的低保管理人员联系并和居委会民政主任协调通知所有享受低保人员及残疾人员到居委会办理各种相关手续。
在完成好本职工作的同时我们还积极协助居委会开展工作，相互团结协作，清扫环境卫生，值班，筹备消夏晚会，八一期间慰问驻防武警部队。工作中不计较个人得失，我们服从领导的调动和安排，在做好本职工作的前提下，大家不计较个人得失，在执勤期间不怕风吹日晒圆满的完成了这次任务。在人大代表选举期间我们协管员与居委会成员发扬团队精神，不怕辛苦，大家相互团结合作，按时完成上级领导交派的各项任务和指标。
总结一年的工作我们取得的成绩来源于街道领导和街劳动保障中心的正确领导，来源于工作站成员的团结一致，拼搏进取，来源于全体协管员的辛勤工作和不懈努力。虽然取得了一些成绩，但也有不足之处。我们在今后的工作中要发扬团结协作精神，互相配合，积极创造良好条件做好社区劳动保障工作。
社区劳动保障工作站 2011年 11月10日