总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《内分泌进修总结范文》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：内分泌进修总结范文
内分泌医生进修总结
不知不觉，在宁大总院心内科已经学习了三个月，我的进修学习也已经结束。非常感谢总院护理部及科室的领导、同事给我的帮助，让我学到了很多东西，并且对以前所学的知识也有了更深入的了解。
在短短的三个月时间里，总院护理部能合理安排学习内容，安排有经验的带教老师悉心教导，让我学到了平时工作中没有遇到过的宝贵知识和临床操作。总院管理规范、病房整洁、护士勤快、团结协作、护理服务到位，使我受益匪浅。在心内科进修三个月，我学到许多关于心脏手术方面的知识。例如：怎样观察心脏病术后病情变化与护理，如何与病者沟通的技巧，实质上关心和体贴他们。同时加以心理辅导，使到病者情绪稳定，注意力分散，病情得到控制。做好日常生活护理，防止术后并发症的发生，规范护理文书的写作。
在这个以老年人为中心的科室里，住院老年病人多，床位几乎爆满，护理操作多，工作量大，风险指数高，比其他科室更为辛苦。通过跟班学习到一个人单独顶班，我基本学会了心脏病患者及支架术后患者的基本护理，同时也掌握了支架术后并发症的应急护理和动静脉置管术护理，压疮预防与护理，吸氧法，鼻饲法，导尿术，灌肠术，吸痰术等等，如何观察病人病情变化以及怎样做好危重患者的抢救工作。在这期间护理部还特别邀请中心医院护理专家和操作能手到总院进行心肺复苏术和护理操作示范讲座，这些知识都是我平时工作中接触较少的。对于心脏手术方面的护理知识也相对欠缺，特别是心脏手术后的突发病处理经验缺乏，期间心内科的护士们个个利用休息时间不辞劳苦，积极参加护理部安排的各项操作技术，倾听外地及本院各种护理知识讲座，为他们今后的工作打下基础，他们兢兢业业的精神值得我学习。
在工作上能得到总院各级领导和护理同行的帮助与指导，大家待我如同对待自己兄弟姐妹一样，让我丝毫没有出门在外的陌生感，谢谢总院的同行们!回到医院后，我会及时向医院领导汇报自己的进修所得，并且继续努力学习更多的知识与技能，并将在总院所学应用到平时的工作中，在护理岗位上，更好地为患者服务。
最后感谢中医研究院提供平台，让我们有机会出去学习。
第二篇：内分泌科进修护士培训计划
一、培训对象：来我科进修人员
二、培训时间： 3个月
三、培训目标：进修期间，不间断、不定时理论或床边讲解。使进修护士熟悉内分泌科各种常见疾病及相关理论，科室特色护理。
四、培训方式：每位进修护士指定一位具有丰富临床及理论知识的带教老师，一对一讲解及集中理论授课。
五、培训内容：
1、进修学习期，要严格遵守医院的规章制度、科室的规章制度、考勤制度、请假制度。
2、为使临床进修学习顺利进行并收到预期的效果，带教老师接到任务后，首先与进修护士进行进修前的沟通，充分了解进修护士的工作资历，对专科理论及技术掌握的程度。
3、进修的目的。
4、进行入科前的教育，共同探讨进修计划，确定进修目标。
5、采用经常性的谈心及有计划性的带教措施，及时收集反馈信息，了解进修护士对教学形式、内容、安排的意见和建议。
6、了解临床进修中的问题，针对问题及时协调各方面，不断完善和保障带教目标的实现。
六、对带教老师要求：
1、
2、 热爱护理事业、德才兼备。
专业理论知识要扎实、技术操作要熟练。强化自身仪表、仪容及行为，工作责任心强。
3、
4、
5、 尊重、爱护进修人员，认真做好带教工作。 不得擅自批假，有事及时反馈、上报。 认真备课。
六、具体进修计划： 第一个月：
1. 熟悉病房环境、布局、各物品摆放，入科安全教育。 2. 熟悉病人转入、转出流程。 3. 熟悉各种规章制度、各种应急预案。
4. 熟悉各种仪器的使用、血糖仪、胰岛素笔，注射泵等。 5. 复习内分泌科专科知识，第一个月要掌握常见病的常会护理。 6. 熟悉本科的规章制度，临床跟班，熟悉各班的工作程序及职责、工作重点。
7. 掌握各项基础护理操作(即熟悉晨晚间基础护理班的程序及四测、铺床、重病人更单、洗头各项基础护理操作)培训与病人沟通能力。8. 能独立完成病区管理、病情观察、协助治疗、护理操作、分管病人的九知道。
9. 入科第一月考核。 第二月: 1. 掌握内分泌科常见病的病因、发病机制、临床表现、诊断处理，护理措施，专科特色治疗。
2. 掌握专科的护理: 糖尿病的并发症、规范胰岛素注射、低血糖处理和预防、糖尿病足换药、垂体瘤术后护理及病情观察、痛风的护理及健康教育、降糖药物的分类、使用方法、不良反应。
3. 参与护士长或带教老师组织的小讲课，病历讨论及教学查房、参加护理查房，每周安排一次参加主任查房、提出护理措施。 4. 应用护理程序对专科常见病进行整体护理，学习沟通技巧，如何为糖尿病患者进行一对一健康教育。 5. 独立完成一份完整的护理病历。
6. 独立完成入院、住院、出院期间的健康指导、宣教。 7. 第二月考核。 第三月：
1. 让进修护士了解病房的特色护理。
2. 疼痛的管理、跌倒风险评估、标识使用、整体护理、心理护理等。 3. 要求进修护士了解正确的评估和诊断是制定和实施护理计划的关键。
4. 进一步加强专科特色的学习。
5. 了解特殊疾病的诊断、治疗、护理，如巨人症、呆小症、妇科内分泌、席汉氏综合症、库欣综合征、皮质功能低下、皮质功能亢进、甲亢危象、肾上腺危象等。
6. 掌握专科实验室检查的意义和目的，以及操作方法。 7. 综合考评。
第三篇：第九届东方内分泌论坛工作总结
由上海市医学会内分泌学分会和糖尿病学分会共同主办的“第九届东方内分泌论坛-糖尿病论坛暨上海市内分泌糖尿病年会”于2016年4月22日至24日在上海光大会展中心召开。
很荣幸作为通化东宝药业股份有限公司的一员也参与了此次东方内分泌论坛的客户邀请工作以及年会现场的站台工作。通过这次内分泌论坛活动更进一步增进了与客户之间的情感交流，同时作为论坛会场的工作人员也进一步了解了内分泌论坛的会务流程，与同事之间的分工明确的布置工作也进一步的增进了同事之间的默契感，对自己在公司今后的工作之中起到了沉淀作用，冰冻千尺非一日之寒，作为转型从事医药行业的我来说，未来的路还很长，要做到工作上的经验形成和积累、酝酿也是一次次参与这样的团队活动所得到的宝贵财富。
总结这次的工作，作为公司的会务人员尽管完成了领导的布置和安排，但在一些方面还存在着不足,比如在客户邀请方面，客户的基本信息收集还不够及时，个别工作做的还不够完善，这也有待于在今后的工作中加以改进。我也将更加努力地通过多方学习，不断提高自己的业务水平，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，也为公司的发展做出更大更多的贡献。
第四篇：内分泌科总结
回顾2012，展望201
3主 要 内 容
• 二甲复审准备：以评促建，以评促改，评建结合 • 加强学科建设：
– 申报院重点学科
– 创建院重点学科
• 圆满完成了各项医疗指标：
– 医保费用的控制与医疗发展
• 注重教学工作，狠抓继续教育
• 科研:夯实基础，启动研究
• 提高员工素质，加强进修学习和自我造血 • 展望
二甲复审准备：重视、实践、提高、改进
• 以评促建，评建结合，充分准备，积极迎评。 • 不讲条件，服从安排，任劳任怨，完成任务。 • 四化一改进一结合
– 制度化、规范化、床边化，个体化 – 持续改进
– 与申报创建院重点科室相结合
• 充分体现了集体主义精神和为院争光的集体荣誉感。
学 科 建 设
从临床型团队向以临床为基础的研究型团队转变 • 完成院重点学科申报
• 创建院重点学科
• 与二甲复审相结合
加强公益，提升服务
• 患者教育与管理
– 社区开展健康讲座
– 热线电话咨询
– 电子邮件咨询
– 免费咨询门诊
– 大型及小型的病友联谊会及主题活动 – 糖友俱乐部、甲状腺病俱乐部、骨松俱乐部 • 面向社区的免费继续教育
– 巩固与社区的联系(双向转诊)
– 适应未来医改要求(临床路径)
加强医患沟通，积极准备二甲复审
• 继续加强团队建设，品牌创建
– 走出去：参加交流和培训(继教) – 请进来：取经
– 自我教育，自身造血
– 岗位培养与学历培养并行
– 形成糖尿病、甲状腺病和骨质疏松症专业方向框架
– 形成长效稳定和多维立体的医患沟通体系
• 制度化、规范化、床边化、个体化与持续改进
完成了各项医疗指标
• 医保管理
– 临床路径
– 分层诊疗
• 医疗质量和安全
完成各项医疗指标
• 完成各项指标，安全高效运转。
– 门诊12万人次，增长20.72%
– 住院病人1000人次
– 收治病种多样化
– 病人来源广泛
• 甲状腺疾病专病门诊建设
• 骨质疏松症专病门诊建设
• 营养门诊筹建
教学和科研
• 注重教学工作
– 带教实习生10余名，全科医师10名
– 参加院内外学术讲座百余次
– 组织科室业务学习30余次
• 科研工作：夯实基础
– 基本完成2项基金(市级1项、区级1项)
– 参与3项全国多中心临床研究
– 发表论著2篇。
关爱员工
• 注重员工专业素质、专业态度和工作成绩
• 帮助员工提升素质，加强自我造血能力
– 2人进修
– 多人参加学术会议
– 多人参加学习班主讲
展望2013
• 严谨求实，团结创新，公益服务，利泽民众
• 打造一个具有明显特色的内分泌科
– 开设内分泌营养门诊
– 建立内分泌检查和治疗室
– 关注小众内分泌疾病
– 取消风湿免疫病分支
– 编写与我科特色相关的科普和专业书籍
第五篇：2017年内分泌科总结及计划
2017年内分泌肾内科工作总结及计划
目录
一、 目标完成情况 ........................................................................ 2
二、 科室建设 ....................................................................................... 2
1、 硬件建设 ................................................................................. 2
2、 软件建设 ................................................................................. 2
3、 患者增长 ................................................ 错误!未定义书签。
三、 科室亮点 ....................................................................................... 3
1、 合理的人才梯队 ...................................................................... 3
2、 不断进取 ................................................................................. 3
3、 良好的沟通平台和社会效益 .................................................. 4
4、 特色中医治疗 .......................................................................... 4
四、 不足之处 ....................................................................................... 4
五、 新工作计划 ............................................................................ 4
1、 稳定发展 ................................................ 错误!未定义书签。
2、 开拓创新 ................................................ 错误!未定义书签。
3、 培养医师 ................................................ 错误!未定义书签。
4、 扩大知名度 ............................................ 错误!未定义书签。
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一、目标完成情况
1. 截止本月住院患者数量已达3478人，较去年同期增长30%;月门诊人数已达2300以上;药占比、抗菌药物使用率、农合补偿比、药品耗材比等考核均已达标。
2. 血液净化患者数量快速增加，目前已达170人;血液透析机30台，月平均透析人次1500人次;月平均收入近85万。截至本月，17年内共完成各类血管通路手术近两百例，其中人工血管內瘘、臂高位內瘘、彩超引导下內瘘狭窄的球囊扩张术、內瘘血栓的处理、动静瘤修复术等项目已达省内领先水平。
3. 病人随访率达50%以上，患者满意度99.9%，全年无一例医疗事故发生。
一、科室建设
1、硬件建设
A、新增加床位数25张，病房环境较前改善
B、增加血糖仪3台、胰岛素泵3台、红外线治疗仪1台等设备。胰岛素泵的使用弥补了我院的一项空白，更有效更安全地控制血糖，优化糖尿病治疗管理。
C、增加中药熏洗方案多样化的中医适宜技术 D、多种患者教育资料、患者教育基础设备投入
2、软件建设
医德医风：积极响应院部号召，认真组织学习2017年医院工作报告的精神与内容，积极响应院党委开展“严肃行业纪律、预防职务犯罪”
第 2 页 的活动的学习，积极营造风清气正，团结和谐、奋发向上的团队氛围。科室无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。
增强法律意识：认真组织学习《医疗事故处理条例》，《护士条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，提高每位医护人员法律意识，增强安全保护意识。
提高专业技术：科学制定了我科学习计划和制度，有每月二次的业务学习，每月一次学习心得交流会，每周一次病例讨论、每周一次科主任查房提问等，内容以基础理论知识和专科知识为主。加强三基技能的培训和考核。努力提高内分泌肾内科的队伍的素质。科室有计划的派遣人员至北京、上海、重庆、深圳等城市参加内分泌年会和国家级医学继续教育学习班。了解新领域，学习新知识。
二、科室亮点
相互沟通相互信任，科室对患者热心、耐心、诚心，增强自身业务能力，患者对科室了解信任信服;开展多种新业务、新技术，解决患者的困难，从而得到患者的信任信服促进科室发展赢取良好的口碑。
1、合理的人才梯队
副主任医师3人，主治医师3人，研究生2人，持有血液净化资格证8人、专职糖尿病护士3人。
2、不断进取
丰富并完善了对糖尿病及并发症，甲状腺疾病，内分泌代谢病、
第 3 页 急慢性肾衰、等疾病的诊疗方案，并积极开展各类血管通路手术，其中人工血管內瘘、臂高位內瘘、彩超引导下內瘘狭窄的球囊扩张术、內瘘血栓的处理、动静瘤修复术等项目已达省内领先水平。与安徽省立医院内分泌科建立帮扶科室关系，叶山东教授每月亲临我科坐诊，带教查房，指导业务技术，我科室医务人员整体技术水平显著提高。
3、良好的沟通平台和社会效益
每周五开展科室内糖尿病患者教育。每月糖尿病患者筛查相关并发症，知识讲座。专职糖尿病医生定期回访。定期的社区义诊、宣传，并利用微信、QQ等聊天工具建议糖尿病患者交流群。建立随访制度，使住院病人的院外康复和继续治疗能得到科学、专业、便捷的技术服务和指导。最大程度的服务患者。
4、特色中医治疗
中药适宜技术(熏洗、压豆、艾灸、敷贴等)治疗糖尿病周围神经病变、血管病变，获得患者的好评。
三、不足之处
在工作中我们还存在着一些不足，科室业务水平有待进一步提高;病房管理，急救意识及技能有待进一步提高;中医特色需进一步的开展;科研论文需继续加强等。
五、新工作计划
1、加强科内业务学习，提高团结互助精神，全面提高医护质量和个人素质;
2、加强科间会诊和相互协调工作，实现科与科之间共同进步和快速
第 4 页 发展;
3、加强患者宣传教育、健康指导和出院随访工作，让患者成为我们最好的宣传员;
4、应用互联网医疗模式，加强与患者的沟通和院外指导工作;
5、积极开展新业务和新疗法，如果科内值班人员充足，计划选派一名医生和一名护士到上级医院学习糖尿病的诊疗和健康教育知识以及特色中医治疗等技术;
6、充分利用我们的宣教室和示教室，让患者有种住家的感觉，让同志们有自己的学习工作室;
7、加强省市级医院、乡卫生院和村诊所医生的合作，做好双向转诊工作;
8、积极开展新业务和新疗法，全面提高业务技能，提高患者的救治率，降低患者的转诊率。
9、我科全体医务人员全力配合“创三甲”工作，各项工作指标、任务保质保量完成。
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