第一篇：环境卫生奖惩办法
环境卫生奖惩办法
农村环境卫生综合整治工作奖惩办法
(2013年5月16日)
农村环境卫生综合整治工作是一项长期、艰巨、复杂的工作，为切实改善农村环境卫生，提高农村居民生活质量，营造舒适、洁净的生活环境，我镇进一步完善工作机制，严格落实县委县政府出台的《清河县农村环境卫生综合整治工作奖惩办法》，并以“四清、四化”为突破口，以“五改”为着力点，彻底解决好农村环境卫生脏、乱、差等问题，确保农村卫生整治工作实现常态化、制度化管理。现结合我镇实际，特制定本办法。
一、总体要求
坚持以新农村建设为总揽，以农村环境卫生综合整治工作为契机，以清垃圾、清杂物、清残垣断壁、清庭院“四清”和净化、绿化、亮化、美化“四化”为突破口，以改路、改水、改厕、改圈、改垃圾处理方式“五改”为着力点，集中治理农村环境脏乱差等问题，确保进村道路及村内“无暴露垃圾、无水面漂浮物、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无家畜散养、无乱堆乱放、无污水横流、绿化空地无垃圾。”努力打造天蓝水清地绿、村容整洁、舒适宜人的美丽村镇。
二、强化责任
镇、村各级干部一定要认清当前农村环境卫生综合整治工作的长期性、艰巨性、复杂性，要把这项工作提升到政治任务上来抓，把农村环境卫生综合整治工作作为抓好农村各项工作的突破
1 口。一定要认识再深入、再到位、再提升。如因思想不统一，认识不到位，出现问题要严肃追究责任，该经济处罚的经济处罚，该免职的免职，该停职的停职，该查处的查处。
(一)各村(社区)支书 、主任作为农村环境卫生综合整治工作第一责任人，必须亲自抓负总责。
(二)镇包村干部负责对所包村(社区)环境卫生综合整治工作给予指导与督促，年终将依据所包村(社区)环境卫生综合整治工作考核情况与村(社区)同奖同罚。
(三)镇农村环境卫生管理办公室对农村环境卫生综合整治工作负有监管责任，将采取定期和不定期相结合的方式进行检查考核，对查处的问题全镇进行通报。
三、 严格奖惩 (一)奖励
结合年度考核结果和明察暗访情况，镇将评选出环境卫生综合整治工作先进村(社区)、优秀保洁员，年终进行表彰。
1. 环境卫生综合整治工作先进村(社区)评优标准为：
⑴环境卫生实现常态化管理，在县、镇明查暗访中无脏、乱、 差问题，无被举报查实的问题，无被督查存在问题。
⑵村(社区)做好每日检查工作，建立日常卫生检查记录档案。 ⑶群众反映环境卫生问题做到24小时之内彻底解决。 ⑷有环境卫生保洁志愿者队伍，能及时完成临时性卫生突击整治任务。
2 2. 优秀保洁员评优标准为：
⑴在县、镇明查暗访中无脏、乱、差问题，无被举报查实的问题，无被督查存在问题。
⑵保洁员所负责责任区做到垃圾日产日清。
⑶能按要求做到垃圾分拣，填埋场垃圾及时掩埋，确保周围环境良好。
3.奖励标准
⑴对被县评选进入全县环境卫生排名前二十名的行政村给予奖励，奖励村(社区)支书、主任各2000元，村卫生负责人1000元，村保洁员各奖励500元。
⑵全镇环境卫生综合整治工作排名前十名的分三等给予奖励。前三名的村(社区)奖励支书主任各2000元，村卫生负责人1500元，村保洁员各300元;第四名到第七名的村(社区)奖励支书主任各1500元，村卫生负责人1000元，村保洁员各200元;第八名到第十名的村(社区)奖励支书主任各1000元，村卫生负责人500元，村保洁员各200元;
(二)惩罚
对农村环境卫生综合整治工作中态度漂浮、整治不力，达不到环境卫生综合整治标准且被县、镇环境卫生办公室明查暗访时曝光的，将对相关责任人通报批评，并进行相应的经济处罚。
1.对垃圾清运不及时,垃圾散乱 、外溢严重的村(社区)扣发支书、主任工资各1000元;扣发村卫生负责人一个月工资。
3 2.主要街道有影响通行和整洁的破旧棚舍、断壁残垣的扣发支书、主任工资各1000元;扣发村卫生负责人一个月工资。
3.村内发现柴草秸秆，严重影响村容村貌的扣发支书、主任工资各1000元; 扣发村卫生负责人一个月工资。
4.村内墙体存有严重乱贴乱画现象的扣发支书、主任工资各1000元;扣发村卫生负责人一个月工资。
5.村周边和进村大道两侧散乱垃圾明显扣发支书、主任工资各1000元; 扣发村卫生负责人一个月工资。
6.村周边河面坑塘内有大量垃圾漂浮物扣发支书、主任工资各1000元;扣发村卫生负责人一个月工资。
7.村内主要街道有面积较大、影响通行的积存污水扣发支书、主任工资各1000元;扣发村卫生负责人一个月工资。
8.靠近铁路、公路沿线主干道的村两侧存有暴露垃圾、残垣断壁、违章破旧棚舍扣发支书、主任工资各1000元;扣发村卫生负责人一个月工资。
9.以上问题被经济处罚后仍拒不整改的扣发支书、主任工资各5000元,扣发村卫生负责人半年工资。
10.被市级以上曝光的村，一次性扣发支书、主任及村卫生负责人全年工资并给予免职等相应组织处理。
本办法自出台之日起施行，如有与本办法不一致的，以本办法为准。
第二篇：宿舍卫生检查奖惩办法
为进一步加强我集团行政后勤工作，提升管理服务水平，同时也应广大员工的要求，根据我集团《员工宿舍管理制度》，特制定以下宿舍卫生检查奖惩办法：
1、 奖惩对象：本办法适用于我集团现有32个员工宿舍已办理登记手续并入住的员
工。
2、 奖惩形式：奖惩决定将由我集团行政后勤部根据每周卫生检查的结果进行评定，
对卫生状况差的宿舍将根据《员工宿舍管理制度》进行处罚，对卫生先进的宿
舍将根据评定结果进行奖励，奖励所需费用由处罚所得进行充抵，余额用作宿
舍改进之用。
3、 具体奖惩办法：
(1)、所有惩罚将根据《员工宿舍管理制度》做出。
(2)、奖励办法：
①、经行政后勤部评定，获评卫生先进寝室获得洗衣粉(小袋)一袋或毛刷一支
②、经行政后勤部评定，连续两周获评卫生先进寝室，在第二次获评时将获得洗
衣粉(大袋)一袋或垃圾篓一个或桶一个。
如：某寝室连续两周获评卫生寝室，则第一周获评时奖洗衣粉(小袋)一袋或毛
刷一支，第二周时只奖励洗衣粉(大袋)一袋或垃圾桶一个或桶一个。若两次非连续性获评，则按办法①进行奖励。
③、经行政后勤部评定，连续三周获评卫生先进寝室，前两次获评分别参照办法
①、②，在连续第三周获评时，奖励鞋架一支，或洗衣粉(大袋)两袋，或垃圾篓两个或桶两个。若三次获评，只有两次具有连续性，则参照办法②。
④、对于五周之内三次非连续获评卫生先进的寝室，前两次奖励办法参照①，第
三次奖励办法参照②。
⑤、以五周为一个大的评定周期，若两次或三次获评间隔超过五周，则奖励依办
法①。
⑥、所有奖励次数累计以三次为限，超过三次则清零。
4、年终奖励：在内，多次获评卫生先进的宿舍有资格参评“卫生先进宿舍”。同时
予以一定的物质奖励。
第三篇：农村环境卫生综合整治考核奖惩办法
为进一步强化责任，落实工作措施，扎实推进农村环境卫生综合整治工作，根据《东莲花院乡农村环境卫生综合整治实施方案》要求，特制定如下考核奖惩办法：
一、考核对象 各村党支部、村委会及全体两委干部
二、考核内容
1、各村实行两委干部划街包片责任制，责任区划分由乡包村领导把关签字报环境办存档。责任区责任人要挂牌公示和公开承诺，接受群众监督。
2、责任区内主要道路两侧无垃圾杂物、无柴草、无废弃建筑材料乱堆乱放，村街村貌整齐洁净。治理街道私搭乱建，清理或修整残垣断壁及临时敞露厕圈等，保证道路整洁畅通。
3、各村按照街道特点和村民投放习惯合理设置定点垃圾投放池(台)，至少设置1处垃圾填埋场所，保证村内垃圾及时处理，不造成二次污染。
4、保持村部、村民活动中心等公共场所清洁卫生。
5、制定村规民约，引导教育村民积极搞好本户院内外卫生，做到院落整洁。
三、考核办法及结果运用 考核采用巡查与随机暗访相结合的方式进行，所有检查结果存档并建立台帐。实行周检查、月总结半年观摩拉练和年终考评的考核制度，落实重奖重惩。一是每周由乡农村环境卫生综合整治工作领导小组对各村干部包片责任区进行不定期的巡查和暗访，将整改意见以书面形式告知相关村和责任人限期整改。检查和暗访中每发现一次问题扣包片村干部工资20元，连续3周检查不合格的包片村干部要写出书面检查，并扣工资100元。二是乡农村环境卫生综合整治工作领导小组每月底对周检查结果进行汇总，不达标的村扣罚包片村干部200元，扣罚村书记、主任各200元;月汇总连续3个月不达标扣发村全体两委干部工资200元。 三是全乡每半年组织一次由乡班子成员、包村干部和各村书记、主任参加的拉练检查，对各村现场评分按得分情况排队通报。考评排在后3名的村书记、主任进行诫勉谈话，扣罚村书记、主任各500元，其他两委成员各300元;按照捆绑考评的原则乡包村干部向党委政府主要领导做出说明。四是年终考评由乡农村环境卫生综合整治工作领导小组依据周检查、月总结和半年观摩拉练情况进行综合考核评档，评出优秀村3个、良好村5个，一般村5个，较差村3个。对考评优秀和良好的分别给予村班子3000元、1500元工资奖励;考评为一般的村不奖罚;对考评较差的村扣发村书记、主任工资各1000元，其他两委干部各500元。上述各项奖罚资金在上级项目补助、转移支付和年终工资中统一调控。
四、保障措施 乡党委、政府成立以党委书记为组长，乡长任副组长，其他党政班子领导为成员的农村环境卫生综合整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由副乡长姚龙兼任，负责全乡环境整治日常工作。
(本办法自公布之日起施行)
2013年8月12日
第四篇：环境保护措施及奖惩办法
为了确保西安地铁一号线GDSG-2标施工环境不受污染，经项目部研究决定，特制定本办法，望全体参建员工严格遵照执行。
一、成立环境保护领导小组 组 长：吴 平
副组长：王学斌、刘文波、方 辉
组 员：李铁斌、石小兵、李东强、高伟、赵立旗、孙吉环、胡波涛、朱卫东、轨道综合队队长
环境保护领导小组办公室设在联合技术部，由综合办公室负责日常的环境保护管理，安质环保部进行监督落实。
二、职责分工
组长：对环境保护负主要领导责任，主要负责环境保护小组的日常管理工作。
副组长：对环境保护负领导责任，协助小组组长管理小组日常事务。 生活区的环境卫生由综合办公室具体负责落实，施工现场的环境卫生由轨道综合队具体负责落实，各部室协助。安质环保部对项目的环境保护工作负责监督检查。
三、环境保护的主要措施 1.环境保护的宣传工作
在对参建人员进行技能培训的同时，把环境保护宣传教育作为一项重要内容，使大家充分了解西安地铁环境的特点，项目部通过办板报、标语等多种形式，积极做好宣传工作，认真学习国家及地方政府对环境保护的 1
法律法规，提高对环境保护的认识，增强环境保护意识。
2. 水土保护措施
2.1施工期间产生的废油、废水、生活污水及废液，必须排入市政污水管网。
2.2禁止将施工废水、生活污水、废液直接排入草地、河流或池塘，靠近生活水源的施工，采用沟壕或堤坝隔离，避免造成污染。
3.大气环境保护措施
3.1凡产生烟尘的生产、生活设备，尽量采用燃油、电或太阳能等环保能源或选择污染程度最低的设备。
3.2在有粉尘、烟尘和有害气体的环境中作业时，除采取相应的措施外，作业人员尚应佩戴必须的劳动防护用品。 4. 驻地环境保护措施
4.1施工驻地生活区和生产区施工垃圾和生活垃圾要分类集中堆放。要求驻地职工自觉遵守环保的有关规定，所有垃圾必须装袋不得随意丢弃生活垃圾。
4.2在施工现场和生活区设置足够的卫生设施，加强卫生清理，营造良好的生产、生活环境。同时在生活区周围种植花草、树木、美化生活环境。
4.3实施强制性的环保措施，严禁乱挖乱弃，任意践踏或破坏地表植被，对破坏环境者给予重罚。
4.4搭建符合环保要求的厕所，严禁随意、随地大小便，每日坚持专人清理打扫，并定期对周围喷药消毒，防止传播疾病。
4.5基地南侧大门处设置洗车台，车辆出入现场车轮应清洗干净，不得夹带泥沙，污染路面。
4.6污水不得随意排放，在征得甲方或设计单位同意后，在指定地点建立污水池，集中处理达标后泄放。
4.7堆码的散装物料及运输车辆应有覆盖，防止扬尘。 4.8现场禁止焚烧有毒、有害物质和建筑原料。
4.9合理安排施工组织，产生较大噪音的工序避免在夜间施工。 5.环保检查制度
项目部环境保护领导小组每月进行一次环保大检查，对检查中发现的问题，提出具体的整改措施，并认真督促落实，奖优罚劣，做好检查记录。
四、环境保护奖惩办法 1.生活区环保奖惩办法
1.1卫生责任区必须每天坚持打扫，保持清洁卫生;厕所每日应坚持清理打扫，并定期对周围喷药消毒，保持生活区良好的卫生环境。违者一次性罚款 30～100元。
1.2爱护环境卫生，不得随地扔烟头及杂物，不得乱倒剩菜剩饭。不按规定执行者一次性罚款20～100元。
1.3爱护公物，节约用水、用电.对损坏公物者视公物损坏程度进行处罚，对浪费水、电者一次性罚款50～100元。
1.4垃圾全部投入垃圾桶内，禁止乱扔垃圾，违者一次性罚款 50元。 1.5对与积极举报违反以上问题的，要说明违反人和违反事项，项目部将根据实际情况对举报者一次性奖励50～200元。
2.生产区环保奖惩办法
2.1生产区内严禁吸烟，不得乱丢烟头及杂物，不得随意大小便，保持生产区良好的环境卫生，违者每人一次性罚款50元，对举报者奖励50元。
2.2生产区内轨料及成品必须堆码整齐，物资管理部门做好标识。废料应集中堆放，对乱堆、乱放的单位或个人，处以50元～300元的罚款。
2.3爱护周围环境，不乱挖、乱弃、任意践踏或破坏地表植被。违者一次性罚款50～100元，对于积极举报者一次性奖励50～100元。
2.4作业班组在下班以前要对当天在施工作业中所产生的施工垃圾进行清理，做到工完料清，不能及时运走的施工垃圾应堆码整齐。对未进行垃圾清理的班组罚款100～200元，因特殊原因不能及时清走的施工垃圾未采取集中堆放的班组罚款50～200元。
3.对于举报者，须提供人证等相关证据，方可对其奖励。
第五篇：学校卫生管理办法及奖惩制度
为给全校师生创造一个洁净、优美、舒心的学习，工作环境，展示我校校园风貌，结合目前学校实际，学校大队部对各班级的卫生责任区域检查制定了如下办法及奖惩制度：
1、各班卫生责任区安排卫生监督员进行监督打扫，课间要由学生进行检查，发现垃圾即刻捡掉，时时保持责任区卫生的清洁;
2、每周一下午的大扫除及学校临时布置的卫生打扫，各班应自行安排时间或根据要求认真组织本班学生进行打扫。在检查前还未进行大扫除的班级每次扣除该班班主任;打扫不干净、未通过检查的班级每次扣除该班班主任
3、在平时少先队大队部检查前卫生责任区还未打扫的班级除当天相应卫生打扫项记0分外，还将扣除该班班主任;平时值日教师、值周领导检查登记中有记录卫生打扫有待改进之处，将扣除相应班级的班主任
4、如果发现乱倒垃圾，乱扔果皮纸屑、食品包装袋，随地吐痰、擤鼻涕，
大小便不入厕的班级除在班级评比中扣分外还将扣除该班班主任每项每人次
5、学期末对各班在维护校园卫生环境方面认真负责的卫生监督员或个人和做好人好事的同学，学校政教处和大队部将进行表彰奖励;特别突出的学校表彰奖励，并对班主任的工作适当扣分;
6、随意践踏花圃，踩踏、跨越绿化带，在校外破坏环境卫生的班级每人次扣除该班班主任
7、学期末对各班级卫生区域检查加分项和扣分项进行统计，按总分的最高分取前6名，作为评选“优秀班级”的主要依据。第一名班级评比统计表中加10分，第二名9分，依次类推，第六名加5分;其他班级根据捡垃圾人次做好事人次，按比例给予加分;(该项按行为习惯养成教育活动周内容操作)
8、每月对各班级卫生区域进行一次统计，如果某班级的扣分(加分)超过了加分(扣分)，或者只有扣分(加分)没有加分(扣分)，那么，某班级本月卫生的扣分(加分)按十分之一的比例，将在每月班级管理考核的总分里扣去(加上);
以上制度在实施过程中如有不妥之处，我们将在今后的工作中作进一步改进和完善。希望并相信，通过全校师生的积极努力，辛勤劳动换来的洁净校园，将成为我们中心小学一张漂亮的名片。