第一篇：护理学基础学范文
中央电大《管理学基础》导学选择题汇总
1. “凡事预则立，不预则废”，说的是计划重要性。 2. 3. 4. 5. “管理的十四项原则”是亨利·法约尔提出来的 “管理就是决策”是西蒙的观点。
“战略”一词原意是指指挥军队的科学、艺术
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了他的享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，系统思考、改变心智模式、超载自我、建立共同愿景是其主要内容。
6. 1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该 书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即企业流程再造
7. 20世纪70年代以后，目标管理思想在我国一些企业得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成了带有中国特色的目标管理制度。 8. M型结构又称为多部门结构，亦即事业部制结构。 9. 按预测属性的不同，可将预测划分为：定性预测、定量预测
10. 按照功能进行分类的沟通类型中，情感式沟通具有润滑剂的作用。
11. 按照沟通方式不同，沟通可以划分为口头沟通和书面沟通;非语言方式沟通和电子媒介沟通等类型。 12. 按照决策的重要程度不同，可以将其分为：业务性决策、战略性决策、战术性决策
13. 按照决策所给出条件的不同，可以将其划分为：确定型决策、风险型决策、不确定型决策
14. 按照控制对象的范围，可以将控制分为全面控制、局部控制等类型。
15. 按照预测应用范围的不同，可以将预测分为：宏观经济预测;部门经济预测;地区经济预测;企业经济预测 16. 按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是正式沟通。 17. 按照组织系统划分，沟通方式分为正式沟通、非正式沟通。 18. 被称为“组织理论之父”的管理学家是马克斯·韦伯
19. 彼得·德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家” 20. 彼得·圣吉的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》引起管理办的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。
21. 表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于积极强化。
22. 波特教授在产业竞争结构分析框架基础上，提出了三种可供选择的一般性竞争战略，它们是成本领先战略、差异化战略、集中化战略 23. 波特—劳勒模式是以期望理论为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
24. 不能以实物又不能以货币来衡量的标准，如用于衡量管理人员的创新能力、协调能力、责任感的标准，用于衡量广告效果的标准等，被称为无形标准。 25. 不属于克服沟通障碍的组织行动有：使用反馈技巧。
26. 财务控制包括 ：损益控制、流动性控制、运营能力控制。
27. 采购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、来源稳定的输入品，同时降低采购成本。 28. 采购是有成本的，控制采购成本是降低经营成本的重要途径。
29. 常见的风险型决策方法有决策树法
30. 成本控制的过程包括：制定控制标准，确定目标成本;根据各种数据记录、统计资料进行成本核算;进行成本差异分析;及时采取措施，降低成本。
31. 成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。 32. 成就需要理论一般适用于主管人员的研究。
33. 处理冲突策略中最有效的方法是解决问题。
34. 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡参与制目标设定法。
35. 从19世纪末到20世纪初，一些西方国家掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论，泰罗的科学管理理论就是其中之一
36. 从形式上看，目标管理是一种程序和过程 37. 从组织层次上来看，绩效可以划分为：员工个人绩效、部门绩效、全面绩效。
38. 从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是有知识的人。
39. 戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。主要目标由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。
40. 单位产品的总成本一般由两部分构成固定成本、可变成本。
41. 当存货周转缓慢和难以出售时，速动比率能更准确地反映企业的偿还短期债务的能力。 42. 当管理者接待来访者、剪彩仪式等社会活动时，他扮演的是精神领袖的角色。
43. 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是转移法。 44. 当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该更短
45. 当信息接受者对信息发送者的信息作出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的双向性特征。
46. 当一个人的需要得不到满足时，就会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有：积极进取的措施、消极防范的措施。 47. 当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用定量预测是可取的方法。
48. 导致组织冲突产生的基本原因中，组织中个体差异的客观存在是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
49. 德尔菲法是一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包括两个基本点即：函询、反馈
50. 德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是麦格雷戈 51. 定量目标比定性目标更易衡量
52. 定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析进行决策的方法。主要的定性决策方法有德尔菲法、头脑风暴法、哥顿法
53. 定性预测主要领先专业人员运用多年积累的知识和经验，对有关事物远期的变化趋势进行描述，需要进行长期预测 54. 55. 56. 57. 对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等进行的预测就是市场预测
对供应商的评价中，协同能力主要涉及的是供应商响应买方需求变化的能力。 对管理人员的贡献考评包括：达标绩效评价;管理绩效评价。
对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括：技术环境、政治法律环境、经济环境、社会文化环境
58. 对于当前管理过程而言，控制有利于组织少走弯路，降低偏差对组织效率产生的负面影响。 59. 对于高层管理者来说，掌握良好的概念技能是最为重要的。 60. 对于基层管理者来说，具备良好的技术技能是最为重要的。
61. 对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。
62. 对于营利性组织来说，降低成本是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。
63. 俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度关怀维度、定规维度。
64. 法约尔提出的管理的五项职能或要素是计划、组织、指挥、协调和控制
65. 非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真实感。
66. 非正式沟通未经管理层批准，是不受等级结构限制的涌。 67. 高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
68. 高科技和适宜的外部环境是网络型组织结构的基础条件。
69. 根据不同的分类标准，预算可以划分为不同的类别，包括：刚性预算和弹性预算;收入预算和支出预算;总预算和部门预算。
70. 根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越高。
71. 根据管理二重性的原理，管理具有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性。
72. 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然的积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是高工作—高关系。 73. 根据拉·柯·戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：主要目标、并行目标、次要目标 74. 75. 76. 77. 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的量才使用原则。
根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是消极强化。 根据应用广度的不同可以将计划分为：战略计划、作业计划 工作丰富化的重点是一般专业人员。
78. 工作丰富化式图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来：鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往;放心大胆地作用下属，以增强其责任感;采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献。
79. 工作质量控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管理和生产技术工作进行的水平控制。
80. 公司在为是否进入某一产业作决策时，需要考虑的问题有该产业是否具有吸引力;该产业是否拥有优势资源;该产业的盈利能力
81. 贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。
82. 沟通的深层次目的是：激励或影响人的行为。
83. 古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。
84. 古典管理理论的代表人物主要有：弗雷德里克·泰罗、亨利·法约尔、马克斯·韦伯。 85. 古典管理理论对人性的基本假设认为人是经济人
86. 关联多元化发展战略的关键是新业务与原有业务之间在生产系统、产品的核心技术、顾客基础、销售渠道等方面，有一定的关联性。
87. 关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为他们所履行的管理职能是相同的;高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多;基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多 88. 关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是：管理者的权力源自职位。
89. 关于企业文化的精神层、控制层和物质层的关系，下确的描述是：精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂。
90. 关于战略远景的描述，下列选项中，它规定了可量化的经济指标是不准确的 91. 管理冲突一般包括诊断冲突、分析冲突、干预冲突。 92. 管理的首要职能是计划
93. 管理的职能分为一般职能和具体职能
94. 管理方格理论提出 了五种最具代表性的领导类型，9，9型领导方式下的领导者对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心，属于理想式领导。
95. 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，9，1型领导方式下的领导者对业绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领导。
96. 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，1，9型又称俱乐部式领导，这种领导方式下的领导者对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的工作环境。
97. 管理各项职能构成了一个完整的管理循环过程，而控制始终是一次管理循环过程的终点，同时又是新一轮管理循环过程的起点。
98. 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于军队
99. 管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：调动组织内部成员的工作积极性;吸引外部人才;保证选聘工作的准确性;被聘者可以迅速展开工作。
100. 管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。
101. 管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即
前馈控制。
102. 管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。 103. 管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以致危及企业的生存，因些他提出，企业目标唯一有效的定义就是：创造顾客
104. 管理学家利克特从行为科学的角度研究目标管理，提出;工作成果=决策的质量*激发人们发行决策的动机。
105. 管理者的精力及其可以利用的资源者是有限的，因此，有效的控制要求管理者应将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上，这就是控制的控制关键点原则。
106. 管理者利用自己手中的职权，强行解决冲突的方式一般在管理者需要对重大事件采取非同寻常的方式迅速处理时，或者当管理者的处理方式对其他人无关紧要时使用。
107. 管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：技术技能、人际技能、概念技能 108. 管理者之所以要编制计划，是因为：计划是一种协调过程;通过计划可以促使管理者展望未来;计划为控制提供了标准和依据 109. 管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如管理具有二重性、管理具有科学性、管理具有艺术性 110. 归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四方面的因素：努力程度、能力、任务难度和机遇。这四方面的因素可以按三方面来划分：内部原因和外部原因;稳定性;可控性。
111. 规划是指组织为实现它的目标、策略、政策等而制订的综合性计划。
112. 海尔集团原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是关联多元化的发展战略
113. 合理地进行人员配备工作必须遵循因事择人、人事动态平衡、量才使用、程序化、规范化。
114. 合理化建议是职工参与管理的一种形式，据美国一家公司估计，生产率的提高有20%提益于工人提出的建议，其余80%来自技术的进步，但是，管理人员应该把主要精力放在那20%上。
115. 赫茨伯格提出的双因素理论认为保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 116. 亨利·法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为经营管理之父 117. 基本建设计划、新产品试制计划等为完成某一特定任务而拟订的计划，就是专项计划 118. 基层管理者常用的控制方法是直接监督或巡查。
119. 激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在有利于激发和调动员工的积极性;有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来;有助于增强组织的凝聚力;有助于促进组织内部各组成部分的协调统一。
120. 激励方法得当，有利于激发和调动员工的积极性。美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%-30%，而受到激励的员工的能力可发挥到80%-90%。 121. 激励过程就是一个由需要开始，到需要得到满足为止的连锁反应。 122. 即时控制通常指的是现场控制。
123. 集中化战略是中小企业较为适宜的战略选择
124. 计划按照其所涉及时间跨度的不同可以分为：长期计划、中期计划、短期计划
125. 计划的前提条件可以分为外部前提条件和内部前提条件。其中，外部前提条件多为组织不可控制的因素。 126. 计划工作的核心环节是决策
127. 计划工作的起点是机会分析，包括下列内容：外部环境分析;内部因素分析;自身能力分析;对手能力分析 128. 计划工作的前提是决策
129. 计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括：制订计划、执行计划、检查计划执行情况
130. 计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作主要是指制订计划
131. 计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而作出决策，这就是它的创新性性质。 132. 计划评审技术的关键是绘制PERT网络，构成该网络图的三个要素是：事件、活动、关键线路。
133. 计划在管理的各种职能中处于主导地位，主要表现在以下方面：计划和控制工作是不可分的;计划的确定总是在其他管理职能之前;计划工作始终贯穿于组织、人事等工作中。 134. 坚持组织结构的弹性原则要做到按任务和目标需要设立岗位;定期更换管理人员;实行职工一专多能;多种用工制度。 135. 进行质量控制，首先应掌握全面质量管理方法。
136. 经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策属于程序化决策 137. 经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题，被称为案例教学 138. 就管理的职能而言，法约尔认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。
139. 就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是密集型发展战略 140. 矩阵式组织属于有机式组织结构。
141. 具有极大的偶然性和随机性，无先例可循的决策，如一个新产品的营销组合方案决策，属于非程序化决策 142. 决策的第一步是识别问题 143. 决策的前提是识别问题
144. 决策的终点是实施决策方案
145. 决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是SWOT分析 146. 考评方法和考评系统设计得是否合理，会直接影响对管理人员的考评结果。 147. 考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向上级部门获取信息。 148. 考评管理人员的协作精神主要通过向关系部门获取信息。
149. 考评管理者的领导能力和影响能力主要通过向下属部门获取信息
150. 克服沟通障碍的组织行动有营造一种坦诚和信任的组织气氛;全方位地开发并使用正式的渠道;鼓励使用多元沟通渠道。
151. 控制的关键环节是采取切实可靠的纠偏措施，一般而言，主要的纠偏措施有改进工作方法;改进组织工作和领导工作;调整或修正原有计划;调整或修正原有标准。
152. 控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。
153. 控制的作用有完成计划任务的有力保证;实现组织目标的有力保证;组织创新的推动力;及时解决问题、提高组织效率的重要手段。
154. 控制工作应当着眼于组织发展的整体需要，这就要求控制应具有全局观念。
155. 控制和计划密不可分，控制就是要保证计划的实现。控制的标准主要来自计划。
156. 控制就是为了确保既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。 157. 控制是一种动态的、适时的信息反馈过程。
158. 控制系统是指由控制主体、控制客体、控制信息、控制措施组成的具有自身目标和功能的管理系统。 159. 理想的行政组织体系理论是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会最有效和合理的组织形式。 160. 零基预算的程序包括：建立预算目标体系、逐项审查预算、编制预算、排定各项目、各部门的优先顺序。 161. 零基预算法的基本思想是：在每个预算开始时，把所有还在继续开展的活动视为从零开始，重新编制预算。 162. 领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括：品德、学识、能力、情感。
163. 领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：领导者、作用对象、被领导者、客观环境。
164. 领导者大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是思想型领导者、组织型领导者。 165. 领导者的权力来源包括职位权力和自身影响力两个方面。
166. 领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括：法定权力、奖励权力、处罚权力。 167. 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的自身影响力。 168. 领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是情感能力、行为能力、意志能力、认知能力。 169. 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技术，比如：转移法、不为法、换位法、糊涂法。
170. 流动性控制主要用于检验企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。 171. 马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：传统的权力、理性—合法的权力、超凡的权力。
172. 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对等的需要权力、社交、成就。 173. 梅奥的人际关系学说的基本内容包括：人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于工人的士气
174. 每一层级的管理者都参与组织计划的制订，这就是计划工作的普遍性 175. 美国管理学家菲德勒认为，职位权力、任务结构、上下级关系是决定领导有效性的主要环境因素。
176. 密集型发展战略的优点表现在经营目标集中;管理简单方便;能够取得规模经济效益。
177. 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为：人际关系角色、信息角色、决策角色
178. 某产品有三种生产方案，其成本状况为：甲方案固定成本为5000元，单位变动成本为100元;乙方案固定成本为12000元，单位变动成本为60元;丙方案固定成本为30000元，单位变动成本为30元，若丙方案为最佳方案，则产量为700台
179. 某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的可检验性要求。
180. 某公司生产产品的固定成本为100万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为100元，本该产品预计销量为40000件，那么该产品的利润额是20万元
181. 某公司生产某产品的固定成本为300万元，单位可变成本为40元，产品单位售价为55元，那么，当该产品的产量达到20万件时，其总成本为1100万元
182. 某公司生产某产品的固定成本为300万元，单位可变成本为40元，产品单位售价为55元。那么，该产品盈亏平衡点的产量为20万件 183. 某公司生产某产品的固定成本为30万元，单位可变成本为30元，产品单位售价为45元，如果该产品现在的产销量为25000件，则该产品的经营安全状况属于不太好。 184. 某公司生产某产品的固定成本为50万元，产品单位售价为80元，本产品订单为10000件。据此，该产品的单位可变成本降到30元/件时才不会亏损。
185. 某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为120元，若企业目标利润为30万元，则该产品至少应完成2万件的产销量。
186. 某企业将本企业的历史最高利润额作为本的利润指标，这在控制标准中属于历史标准。
187. 某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品盈亏平衡点的产量是125台。
188. 某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导作出决策，这种决策属于战略性决策
189. 某销售人员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定的本的销售额指标为1600万元，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的可行性要求。
190. 目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的现实性原则
191. 目标分解过程中应注意：目标体系要有严密的逻辑关系;鼓励员工积极参与目标分解;要突出重点目标;目标分解后要进行严格的审批。 192. 目标管理理论的理论基础是权变管理理论 193. 目标管理强调的是以成果为目标的管理
194. 目标管理强调自我控制和民主管理，强有力的领导控制与积极的自我控制相结合是实现目标动态控制的关键。 195. 目标管理是一个全面的管理系统，它用系统的方法，将许多关键活动结合起来。 196. 目标管理是职工参与管理的一种很好的形式。
197. 目标管理思想诞生于美国，但最早将其应用于管理实践的国家是日本
198. 目标管理在实施过程中存在一定的局限性，比如：目标制定较为困难;目标制定与分解费时、费力;受职工素质的影响较大;目标成果的考核与奖惩难以完全一致。
199. 目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行自我评定、领导评审、群众评议 200. 目标建立过程中要注意目标数量要适中。一般而言，要把目标限制在5个以内。 201. 目标建立过程中应该：尽可能量化企业目标;把目标控制在五个以内;期限适中
202. 目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
203. 目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属因素。下属因素主要是包括：控制点、经验、知觉能力。 204. 目标设立过程中应注意目标期限要适中。在大多数情况下，目标设置可以与预算或主要项目的完成期限相一致。 205. 目标实施过程中，管理者必须进行控制。积极的自我控制与有力的领导控制相结合是实现目标动态控制的关键 206. 目标是指组织在一定时期内所要达到的具体成果。
207. 目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必须遵守正确的原则，它们是：现实性原则、定量化原则、权变原则、协调性原则
208. 目前，决策者用于选择战略方案的方法有多种，其中最著名的就是BCG矩阵法 209. 能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是控制。 210. 平衡记分卡的核心思想以组织战略为出发点。
211. 评价企业运营能力的财务指标不包括资产负债率。
212. 期望理论公式中的三个要素是：激励水平的高低、期望值、效价。 213. 期望理论主要用于对管理人员的激励。
214. 企业采用大批量生产，需要高度集权，组织结构的设计应采用机械式结构
215. 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，这体现了目标的层次性
216. 企业家角色、干扰应对者角色、资源分配者角色、谈判者角色属于管理者所扮演的决策角色。
217. 企业精神是企业文化的核心
218. 企业精神是企业文化的核心层，是呈观念形态的价值观、信仰及理想等。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。
219. 企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从生产流程上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 220. 企业流程再造强调顾客为导向和服务至上
221. 企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时高速与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的权变性原则
222. 企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的，这就是企业目标的变动性 223. 企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，顾客之上的企业目标日益普及。
224. 企业目标可以分为多种类型。其中次要目标是贡献给企业本身的目标，是企业实现高效生产的前提和保障 225. 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准
226. 企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由精神文化、制度文化、物质文化三个部分组成。 227. 企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是企业文化 228. 企业中应当承担控制职责的人员包括企业高层管理人员、企业中层管理人员、企业基层管理人员。 229. 企业组织制定竞争战略的基础性工作是产业竞争结构分析
230. 强化理论中的强化类型有：积极强化、消极强化、惩罚、自然消退。 231. 全面绩效控制需要将传统的财务评价和非财务评价相结合。
232. 全面质量管理强调在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享，以利于共同提高产品质量。 233. 全员参与质量管理的一个重要方法是建立质量小组。
234. 权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。 235. 确定目标成本的方法中，定额法是以组织在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础制定的目标成本。
236. 确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：组织现有的规模和岗位;管理人员的流动率;组织发展的需要。 237. 确定组织的宗旨应避免狭窄、空泛
238. 群体决策与个人决策相比较而言，下列说法准确的是：群体决策中责任模糊;群体决策方案更容易被接受;群体决策比个人决策的精确性强。
239. 人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。 240. 人们常常会说“那不是我的意思!”。这些话反映了也发出和接受信息在沟通中经常出现。 241. 人们常说“管理是一门艺术”，强调的是管理的实践性。
242. 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍是挫折。
243. 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，由于这种认知过程产生的沟通障碍是个体障碍中的选择性知觉原因造成的。
244. 人事调整的目的是保证工作或任务的完成。
245. 人员控制方法包括：人员配备与人事调整;培训、授权、工作汇报。
246. 人员控制系统的功能主要体现在以下几方面：明确任务及偏差的责任人;为岗位或任务配备合适的人员;调动员工士气，提高员工的执行能力和自我控制能力。
247. 人员控制系统的构成包括：控制对象、控制主体、控制信息、控制方法。 248. 人员控制系统的控制对象是员工的行为。
249. 任何组织的经营目标都是多元化的，比如高利润、提高市场占有率、提高员工福利待遇
250. 日本经济之所以能在第二次世界大战后的一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是培养并利用了自己独特的企业文化
251. 如果外部环境是稳定的，组织就可以采用刚性的、集权的机械式组织结构，比如直线职能制结构、职能制结构、直线制结构
252. 若企业要改变经营方向、进入新的产业领域，就需要对该产业的发展趋势进行长期预测
253. 深层的企业文化是指企业精神
254. 实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：管理效率提高了;组织结构设计更加合理;员工主动参与目标的设立;有效的监督与控制 255. 市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等具体实施战略属于职能战略 256. 事业部制是一种分组管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。
257. 事业部制组织结构又可以称作：M型结构、多部门结构、产品部式结构。 258. 首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是彼得·德鲁克
259. 授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。 260. 书面沟通的最大优点在于它持久、有形、可以核实。
261. 述职报告是对管理人员进行考证的一种方式，它属于自我考评。
262. 泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是《科学管理理论》 263. 泰罗科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率
264. 通过对目标变迁的分析，我们有理由相信，企业长寿是成功管理的直观标志，也是企业的永恒追求 265. 通过沟通的含义可以看出沟通是最关键的环节是信息的传递、对信息的理解。
266. 统计师和会计师喜欢用复杂的表格形式，工程技术人员喜欢用数据或图表形式，因此，组织建立的控制系统必须切合管理者的情况和个性。 267. 头脑风暴法决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
268. 头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可以起到互补作用。 269. 投资收益率反应企业资产创造利润的效率。
270. 外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为：宏观环境、产业环境
271. 为了保证对组织工作进行有效的控制，管理者应遵循以下基本原则：目标明确原则、控制关键点原则、及时性、经济性原则。
272. 为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使实践活动符合于计划
273. 为了对备选方案进行准确的评价，计划工作者需要做好以下工作：确定具体评价指标;确定指标的权重。 274. 为了有效地实现组织的战略远景，还必须设定一套中短期的定性和定量的指标，这就是目标、目的 275. 为了执行和实施战略目标而作出的决策，如财务决策、销售计划决策等，属于战术决策、策略性决策。 276. 为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是策略
277. 物质环境是指组织所拥有的各种资源，主要包括：人力资源、物力资源、财力资源、技术资源等。 278. 物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括：产品设计、产品质量、厂容厂貌、员工服饰。
279. 西方早期的管理思想中，亚当·斯密是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
280. 系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的社会技术系统
281. 下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是地位差异。
282. 下列沟通障碍中，属于组织障碍的有地位差异、目标差异、缺乏正式沟通渠道、协调不够。
283. 下列选项中，销售额、成本总额、工资总额属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示的控制标准类型。 284. 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。
285. 现代管理中，需要的冲突是：建设性冲突。
286. 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说组织的部门机构、职责的规定、职位的安排要随环境的变化而变动。
287. 现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。
288. 相对于个人决策，群体决策的效率较低。
289. 小批量生产和全自动生产需要宽松、灵活的组织结构，如有机式结构
290. 新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于无关联多元化和复合多元化 291. 信息沟通一般包含下列环节：信息源发出经过编码的信息;通过一媒介传递住处接受者接受信息并解码;信息反馈。 292. 信息沟通在上下级之间进行，而并不与链条两端的人员直接进行。信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和抢走的沟通模式是链式沟通。
293. 需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，就会产生很大的激励作用。 294. 需要层次理论认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
295. 需要层次理论是美国著名管理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于：内容型激励理论。 296. 需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有生活要得到基本保障;避免人身伤害;年老时有所依靠。
297. 许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为：机械式组织、有机式组织 298. 选择方案就是根据评价结果，从各种可靠方案中选出最满意的方案
299. 研发部门想要达到最好的技术状态，往往需要一个长期的过程;而市场部门想要尽快地把产品推向市场，需要赶时间。双方在沟通时就容易出现争执。这是由于目标不同导致的沟通障碍。 300. 一般而言，预测时间越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差也越小;反之亦然。 301. 一般而言，战略计划相比作业计划要承担较高的风险。
302. 一般来说，对作业系统的控制主要围绕质量、成本、采购等问题展开。
303. 一般来说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动，而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的控制活动。
304. 一般来说，组织规模越大，管理者必须应对的环境因素的数量越多。
305. 一个组织的成败，与其所具有的有高成就需要的人数有关。这是成就需要理论的观点。
306. 一个组织的战略体系从上到下可以分为三个层次，正确的排序为：职能战略、业务层战略、公司层战略
307. 一体化发展战略是一种扩展组织经营范围的战略，它主要有两种表现形式，即前向一体化战略;后向一体化战略 308. 一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到满意利润 309. 依据控制措施作用的环节不同，控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
310. 以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的是每个人都有合适的岗位;每个职位都符合员工发展的需要。 311. 以下选项中，收益、成本、期限、风险属于对备选方案进行评价的指标
312. 以下组织结构形式中，矩阵制结构量适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。 313. 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因事择人原则。
314. 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘高层管理者。
315. 影响预测准确性的因素主要有：预测时间长短、预测方法、预测人员的知识技能、信息的准确度 316. 影响组织结构设计的因素有很多个，比如战略、技术、环境、组织规模等。 317. 用数字形式表示的计划是预算。如选项销售费用预算、广告预算、成本预算
318. 用于衡量工作绩效的各种信息应满足及时性、可靠性、经济适用性等方面的要求。
319. 由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于业务性决策、日常管理决策
320. 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即职务轮换。
321. 有利于企业组织机构的改革体现了目标管理的优越性。
322. 有效的现场控制，需要具备一定的条件，如较高素质的管理者;下属人员的参与和配合;适当的授权。 323. 有些组织目标不是一成不变的，一般来说，长期目标应保持一定的稳定性
324. 运营能力控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。
325. 在冲突发生后，管理者可以招集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是协调解决。 326. 在管理的各项职能中，控制职能能够保证目标及为此而制订的计划得以实现。 327. 在管理的各项职能中，最具有规范性、技术性的职能是控制 328. 在管理学中，组织的静态方面含义就是组织结构
329. 在黄金首饰加工企业，管理者通过电子监测仪检查进出车间的每一个人，以便控制黄金的流失。在这里，电子监测仪就是控制的媒体。 330. 在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于实物标准。
331. 在快速变化的环境条件下，需要设计有机式的组织结构，比如矩阵制结构 332. 在目标的内容方面，彼得·德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每一个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和发展有直接的利害关系，就需要订出目标来。
333. 在平衡记分卡的实施过程当中会受到文化、环境变化等多种因素的制约和影响。
334. 在实践中，日本企业结合自身管理的特点，将目标管理理论赋予日本化的个性，形成了自己的管理风格。
335. 在双因素理论中，要给员工提供适当的工资和安全保障;要改善员工的工作环境和条件;对员工的监督要能为他们所接体现的是保健因素。 336. 在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现资源配置的优化，从而实现全社会的公共利益最大化。 337. 在现代企业管理中，人们不公把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负起对社会的责任。企业不仅是一个以员工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。
338. 在组织中存在着正式组织与非正式组织，二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以效率的逻辑为重要标准。 339. 早期的管理思想中，亚当·斯密是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
340. 责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的责权利对等原则。 341. 战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。 342. 战略管理的基础工作是预测
343. 战略管理过程概括起来就是战略分析、战略制定、战略实施、战略控制
344. 战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的全局性特征。
345. 战略管理是组织高层管理者最重要的职责。 346. 战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是：战略计划的内容具有风领性;战略计划的对象是组织全局;战略计划的任务是设立目标;战略计划的风险性较高。 347. 战略控制必须以战略目标为控制标准
348. 战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须编制具体的行动计划以明确每一阶段的任务。 349. 正式沟通通常是在组织的层次系统内进行，约束力强，能保证有关人员或部门按时、按量得到的规定的信息，严肃、有利于保密。 350. 直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势，它保持了集中统一指挥的特点、分工非常细密、注重专业化管理 351. 只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大型企业，其企业层战略与公司层战略是一样的。 352. 制订作业计划的依据是战略计划
353. 制定战略的重要目的就是赢得竞争优势、战胜竞争对手、赢得市场和顾客。 354. 质量小组一般有6-12人组成。
355. 属于内容型激励理论的主要有需要层次理论、双因素理论、成就需要激励理论。 356. 属于确定型决策方法的模型很多，教材中介绍的方法是盈亏平衡点法 357. 综合计划与专项计划之间是整体与局部的关系
358. 总预算是指以组织整体为范围，涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。 359. 组织变革可以分为许多种，比如：适应性变革、创新性变革、激进性变革。 360. 组织冲突产生的基本原因有组织中个体自以为是的态度;组织中个体差异的客观存在;组织中个体假设相似的存在;组织中个体利已动机的存在。
361. 组织的各级管理人员是计划的编制者，战略性计划是由高层管理者负责制订的。 362. 组织的战略远景包括以下内容：经营理念、企业宗旨
363. 组织的总体战略主要有下列几种类型：稳定型战略、收缩型战略、发展型战略 364. 组织对外部环境进行分析的目的是寻找组织的发展机会;避开存在的威胁 365. 组织结构设计必须与组织目标相匹配
366. 组织结构设计的原则包括：有效性原则、分工与协作原则、责权利对等原则、分级管理原则。 367. 组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：多重性、层次性、变动性
368. 组织控制系统首先是人员控制系统。
369. 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，高层管理者的选聘多采用外部渠道。 370. 组织是管理的基本职能之一，它由目标、部门和关系三个基本要素构成。
371. 组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的纲领性特征 372. 组织制定业务层战略和职能战略的依据是公司层战略 373. 组织资源和组织活动属于管理的对象
第二篇：护理学基础
护理学基础习题集
第十八章
药物疗法与过敏试验法
一 .选择题
1.护士在为病人张某静脉注射25%葡萄糖溶液中,病人自述疼痛,推注时稍有阻力, 推注部位局部水肿,抽无回血,此情况应考虑是 ：A A.针头滑出血管外
B.针头部分阻塞 C.针头斜面紧贴血管壁
D.静脉痉挛 E.针尖斜面一部分穿透下面血管壁
2.抢救青霉素过敏性休克病人时，首选的药物为：C A.盐酸异丙嗪
B.苯肾上腺素 C.盐酸肾上腺素
D.异丙肾上腺素 E.去甲肾上腺素
3.对接受青霉素治疗的病人，如果停药几天以上，必须重新做过敏实验：C A.1天
B.2天 C.3天
D.4天
E.5天
4.青霉素过敏性休克在抢救时首先采取的措施是：C A.立即通知医生抢救
B.静脉注射0.1%盐酸肾上腺素1ml C.立即停药，平卧，皮下注射0.1%盐酸肾上腺素
D.立即吸氧,胸外心脏按压
E.氢化考的松静脉输液 5.发挥药效最快的给药途径是：D A.口服
B.皮下注射
C.吸入
D.静脉注射
E.外敷 6.护士执行给药原则中，下列哪项是最重要的：A A.遵医嘱给药
B.给药途径要准确
C.给药时间要准确
D.注意用药的不良反应
E.给药中要经常观察疗效 7.服磺胺药需多饮水的目的是：C A.避免损害造血系统
B.减轻服药引起的恶心 C.避免尿中结晶析出
D.避免影响血液酸硷度 E.增加药物疗效
8.服用洋地黄类药物时，护士应重点观察：C A.胃肠道反应
B.是否成瘾
C.心率、心律 D.体 温
E.有无皮疹 9.生物制品类药物保存方法为：C A.密盖瓶保存
B.放入有色瓶
C.放入冰箱 D.放在阴凉处
E.远离明火 10.超声雾化吸入器水温超过多少需要调换：C A.30℃
B.40℃
C.50℃
D.60℃
E.70 ℃ 11.为防止感染，注射时下列最重要的是：E A.不在硬结处进针
B.注射器完整无裂痕
C.针头无锈无钩锐利
D.注射前洗手带口罩
E.皮肤消毒直径为5cm 12.2 岁以下的婴儿肌内注射时，最好选用 ：D A.臀大肌
B.上臂三角肌
C.臀中肌 臀小肌
D.股外侧肌
E.前臂外侧肌 13.臀大肌注射时的体位为：B A.下腿伸直上腿弯曲
B.下腿弯曲上腿伸直
C.两腿伸直 D.两腿弯曲
E.双膝向腹部弯曲 14.股静脉穿刺部位为：A A.股动脉内侧0.5cm
B.股动脉外侧0.5cm
0.5cm D.股神经外侧0.5cm
E.股动脉和股神经之间 15.皮下注射时针头与皮肤成：C A.5-10°
B.20-30°
C.30-40°
D.45-50°
E.90° 16.链霉素过敏病人首选的药物为：D A.乳酸钙
B.溴化钙
C.碳酸钙 D.葡萄糖酸钙
E.草酸钙 17.破伤风抗毒素试验液的剂量是：A A.15u
B.20u
C.50u D.70u
E.100u 18.链霉素前需做过敏实验，其剂量为 ：D A .0.25u
B.2.5u
C.25u D.250u
E.2500u 19.过敏性休克病人出现中枢神经系统症状原因是：C A.肺水肿
B.循环血量减少
脑组织缺氧
D肾功能衰竭
E.毛细血管扩张通透性增加 20.测定二氧化碳结合力需备：D A.普通抗凝管
B.清洁干燥试管
钠试管
D.石蜡油抗凝管
E.无菌试管 21.采取生化检验的血标本宜在：C A.临睡前
B.午后
C.清晨空腹 D.傍晚
E.饭前 22.需采用抗凝管采血的检验项目是：B
C.股神经内侧
C.C.枸橼酸
A.肝功
B.血糖
C.T3,T4 D.APTT
E.乙肝两对半 23.血培养标本一般的取血量为：C A.2ml
B.4ml
C.5ml D.8ml
E.10ml 24.做真菌培养时取分泌物的位置是：C A.双侧腭弓
B.溃疡面
C.咽部
D.扁桃体
E.舌面 25.不符合无痛注射原则的是：B A.分散病人注意力
B.进针后注射前禁忌抽动活塞 C.体位舒适放松肌肉
D.注射时两快一慢 E.注射刺激性强的药物进针要深 26.皮内注射错误的是叙述错误的是 ：E A.不用碘酒消毒
B.部位可在前臂掌侧、三角肌下缘 C.拔针不按压
D.进针角度为5度 E.仅适于药物过敏试验
27.采集血培养标本哪项说法是错误的 ：A A.必须放入消毒容器中
B.检查容器有无裂缝 C.检查瓶塞是否保持干燥
D.检查培养基是否足够 E.采集时严格执行无菌操作
28.采集血标本哪项说法是错误的 ：E A.血清标本应避免震荡防止溶血
B.全血标本采集后注入抗凝管轻摇匀 C.血气分析需加盖抗凝管
D.严禁从输血针头处采血 E.做二氧化碳结合力测定用普通抗凝管测定结果偏高 二.多选题
1.药疗时需核对的项目是：BCDE A.用药史
B.浓度剂量
C.时间用法
D.药名
E.姓名床号 2. 常用静脉注射的部位是：ABC A.四肢浅静脉
B.股静脉
C.小儿头皮静脉
D.成人头皮静脉
E.锁骨下静脉、颈外静脉 3.长期静脉注射者为保护血管应：ABCDE A.先下后上选择静脉
B.由远到近选择血管
C.制定使用静脉计划
D.刺激性强的药先注入注射用水再注药 E.随时听取病人主诉观察反应 4.碘试敏的方法有：ABD A.口服
B.皮内注射
C.肌肉注射
D.静脉注射
E.皮下注射 5.过敏性休克短期内出现的症状有：ABC A.呼吸道阻塞症状
B.循环衰竭症状
C.中枢神经系统症状 D.皮肤过敏症状
E.消化系统症状 6.需采集全血标本的是：BE A.肾功
B.血常规
C.血脂
D.血沉
E.血肌酐 7.采集肝功血标本时,正确的是 ：BD A.取全血标本
B.诸如肝素钠抗凝试管
C.用干燥的试管和注射器
D.避免震荡立即送检
E.取下针头,将泡沫和血液一并注入试管 三 .填空题
1.三查七对，三查指 操作前 、操作中、操作后，七对指
床号 、 姓名
、 药 名 、浓度 、剂量 、用法、用药时间。
2.臀大肌注射联线法是取髂前上棘和
尾骨
联线的外1/3处为注射部位 3.臀大肌注射十字法是
从臀裂 顶点向左或右做一条水平线，从
髂嵴最高点做 一条垂直线，将臀部分为四个象限，
外上象限 避开内角为注射部位 。
2.静脉血标本包括
全血
标本、
血清
标本、
血培养
标本。 四 .概念题
1.口服给药法：是最常采用的给药方法，方便、经济和相对安全。然而，口服给药吸收率较低，药物生效时间较长，故应用时亦会受到一定的限制。 2.吸入给药法：用雾化装置将药液分散成细小的雾滴，使其悬浮在气体中经鼻或口吸入的方法。
3.皮内注射法：是将少量药液注入表皮和真皮之间的方法。 4.皮下注射：是将少量药液注入皮下组织的方法。 5.肌内注射：是将少量药液注入肌肉组织内的方法。 6.静脉注射：为自静脉注入药液的方法。 五 .简答题
1.简述给药的原则。
(1)按医属要求准确给药 (2)严格执行查对制度 (3)按需要进行过敏试验 (4)临床试验用药中的责任 2.吸入法的目的是什么?
(1)通过吸入抗感染、祛痰或解除支气管痉挛药物，治疗急、慢性呼吸道炎症、哮喘等疾病。(2)通过吸入温暖、潮湿的气体，减少呼吸道的刺激、减轻呼吸道的炎症和水肿。(3)间歇吸入抗癌药物治疗肺癌。 3.口服给药法的优缺点有哪些? 口服给药吸收率较低，药物生效的时间较长。 4.如何做到无痛注射?
(1)做好解释与安慰，消除病人的不安和害怕心理。(2)指导并协助病人采取适当的体位与姿势，以利肌肉放松。(3)做到“二快一慢”，即注射进针、拔针快，推注药液慢。(4)需要同时注射几种药物时，先注射刺激性较弱的药物，然后注射刺激性较强的药物。(5)注射刺激性较强的药物时，宜选用相对较长的针头，而且进针要较深。 5.青霉素过敏性休克的症状有哪些? (1)呼吸系统症状
由于喉头水肿、支气管痉挛、肺水肿所引起的胸闷、气促、哮喘与呼吸困难。(2)循环系统症状
(3)中枢神经系统症状(4)其他过敏反应表现 6.如何配制青霉素试敏液?如何判断皮试结果?
配制方法：(1)于含有80万U青霉素的密封瓶内注入生理盐水4ml，稀释后每1ml含青霉素20万U;(2)用1ml注射器吸取上液0.1ml，加生理盐水至1ml，则1ml内含青霉素2万U;(3)弃去0.9ml，余0.1ml，加生理盐水至1ml，则1ml内含青霉素2000U(4)再弃去0.9ml，余0.1ml(或弃去0.75ml，余0.25ml)加生理盐水至1ml，则1ml内含青霉素200U(或500U)，即配成皮试溶液。 皮试结果判断标准：
阴性：皮丘无改变，周围不红肿，无红晕、无自觉症状。
阳性：皮丘隆起增大，出现红晕，直径大于1ml，周围有伪足伴局部痒感;严重时可有头晕、心慌、恶心，甚至发生过敏性休克。 7.常见静脉注射失败的原因有哪些?
(1)刺入过浅，或因静脉滑动，针头未刺入血管内，抽吸未见回血。(2)刺入过深，针尖穿透对侧血管壁，抽吸不见回血。(3)针头未完全进入血管内，针尖斜面部分在血管外;可抽吸到回血，但推注时药液溢至皮下，局部隆起并有痛感。(4)针尖已刺破对侧管壁，斜面部分在血管内，部分在血管外;可抽吸到回血，但注药时病人有痛感，如仅注入少量药液，局部不一定会隆起。
8.采集血标本的注意事项是什么?
(1)抽血清标本须用干燥注射器、针头和干燥试管。(2)采全血标本时，需注意抗凝，血液注入容器后，立即轻轻旋转摇动试管8～10次，使血液和抗凝剂混匀，避免血液凝固，从而影响检查结果。(3)如果作二氧化碳结合力测定，抽取血液后，应立即注入有石蜡油的抗凝管。注入时针头(长针头)应插在石蜡油液面以下，以隔绝空气。或将血液注入抗凝管后，立即盖紧橡橡胶盖送检，否则血液中二氧化碳逸出，测定值降低。(4)采集血培养标本时，应防污染。除严格执行无菌技术操作处，抽血前应检查培养基是否符合要求，瓶塞是否干燥，培养液不宜太少。(5)若同时需抽取不同种类的血标本，应先注入血培养瓶，再注入抗凝管，最后注入干燥试管，动作应迅速准确。(6)严禁在输液、输血的针头或皮管处取血标本，最好在对侧肢体采集。(7)采集血标本后，应将注射器活塞略向后抽，以免血液凝固使注射器粘连和针头阻塞。(8)采血用的注射器应经消毒液浸泡消毒后，再清洁处理。最好选用一次性注射器。
第十九章静脉输液与输血
一 . 单选题
1. 可纠正体内电解质失调的溶液是：D A. 浓缩白蛋白
B. 右旋糖酐 C. 血浆
D. 晶体溶液
E. 全血
2. 可提高血浆胶体渗透压，提高血压的溶液是：E A.5% 葡萄糖
B.10% 葡萄糖
C.0.9% 氯化钠
D. 林格氏液
E. 低分子右旋糖酐
3. 最常见的输液反应是：C A. 过敏反应
B. 心脏负荷过重的反应
C. 发热反应
D. 空气栓塞
E. 静脉炎 4. 最严重的输液反应是：D A. 过敏反应
B. 心脏负荷过重的反应 C. 发热反应
D. 空气栓塞
E. 静脉炎 5. 输血的主要适应症是：D A. 贫血
B. 低蛋白血症 C. 严重的感染
D. 大出血
E. 凝血异常 6. 输血时发生溶血反应的主要原因是：E A. 血液加热
B. 细菌污染
C. 剧烈振荡
D. 血液储存过久
E. 输入异型血
7. 从早上 9 点开始输液，液体总量为 1500ml ，输液速度为 60 滴 / 分，其输 液结束的时间应是：B A.15 时
B.15 时 15 分 C.15 时 30 分
D.15 时 45 分
E.16 时
8. 从早上 9 点开始输液，若使 1000ml 液体在 5小时内滴完，输液速度为每分钟 ：C A.40 滴
B.45 滴 C.50 滴
D.55 滴
E.60 滴
9. 输液引起急性循环负荷过重(肺水肿)的特征性症状是：D A. 咳嗽、呼吸困难
B. 心慌、恶心、呕吐
C. 紫绀、烦躁不安
D. 咳嗽、咳粉红色泡沫性痰、气促、胸闷
E. 胸闷、心悸伴呼吸困难
10. 输液过程中莫菲氏管内液面自行下降的原因是：B A. 病人肢体位置不当
B. 莫菲氏管有裂隙
C. 针头处漏水
D. 输液管太粗，滴速太快
E. 输液瓶位置过高，压力太大
11. 输液时发生静脉痉挛致滴注不畅时应：C A. 减慢输液速度
B. 适当更换肢体位置 C. 局部热敷
D. 降低输液瓶位置
E. 加压输液
12. 输液时滴注不畅 , 局部肿胀，无回血应 ：B A. 改变枕头方向
B. 更换针头重新穿刺
C. 抬高输液瓶位置
D. 局部热敷
E. 用注射器推注
13. 输液中发生肺水肿时吸氧需用 50%~70% 的酒精湿化，其目的是 ：E A. 使病人呼吸道湿润
B. 使痰液稀薄，易吐出 C. 消毒吸入的氧气
D. 降低肺泡表面张力 E. 降低肺泡泡沫表面张力 14. 输血引起溶血反应，最早出现的主要表现为：A A. 头部胀痛、面部潮红、恶心、呕吐、腰背部剧痛
B. 寒战、高热
C. 呼吸困难、血压下降 D. 瘙痒、皮疹
E. 少尿
15. 溶血反应中，凝集的红细胞溶解，大量血红蛋白入血浆，出现的典型症状：D A. 胸闷气促
B. 寒战高热 C. 腰背部剧痛、四肢麻木
D. 黄疸、血红蛋白尿 E. 少尿无尿
16. 预防输液反应的主要措施是：A A. 认真查对
B. 做好输液器去致热原工作
C. 严格控制输液速度
D. 严格掌握输液量 E. 严格控制液体温度
17. 输血引起过敏反应的症状是：C A. 气促 咳嗽、咳粉红色泡沫性痰
B. 手足抽搐心率缓慢血压下降 C. 皮肤瘙痒，荨麻疹，眼睑水肿
D. 寒战高热头部胀痛 E. 腰背痛少尿
18. 大量输血出现手足抽搐、心率缓慢、血压下降应加入的药物是：B A.5% 碳酸氢钠
B.10% 葡萄糖酸钙 C.0.9% 氯化钠
D.10% 氯化钾
E. 乳酸钠
19. 输血前后及两袋血之间应加入的药物是：C A.5% 葡萄糖
B.5% 葡萄糖盐水
C.0.9% 氯化钠
D. 复方氯化钠
E. 碳酸氢钠等渗盐水
20. 溶血反应处置错误的是：D A. 减慢输血速度
B. 双侧腰封
C. 严密观察血压
D. 留置导尿
E. 氧气吸入 22. 静脉炎处置错误的是：E A. 抬高患肢
B. 适当运动
C. 局部理疗
D. 酒精湿敷
E. 硫酸镁热湿敷
23. 输血前准备工作错误的是：D A. 做血型鉴定和交叉配血试验
B. 需两人核对
C. 输血前先输入少量氯化钠
D. 取血禁剧烈震荡 E. 冬季库存血应先加温 24. 输血传染的疾病不包括是：C A. 疟疾
B. 病毒性肝炎
C. 流行性出血热
D. 艾滋病
E. 梅毒 25. 静脉输液目的是：ABCE A. 补充水和电解质
B. 纠正血容量不足 C. 补充营养和热量
D. 输入脱水剂利尿消肿 E. 输入药物控制感染
26. 颈外静脉穿刺输液目的是：CDE A. 快速输入液体
B. 大量输入液体
C. 用于周围循环衰竭病人
D. 测中心静脉压 E. 用于长期输液周围静脉不易穿刺者 27. 静脉输血适应症是：ABCDE A. 严重感染
B. 低蛋白血症
C. 造血功能障碍
D. 休克
E. 机体抵抗力低下 二 . 填空题
1. 常见输液反应有 发热反应 、
急性肺水肿 、
静脉炎 、
空气栓塞
。
2. 常见输血反应有
发热反应
、
溶血反应 、
过敏反应 、
与大量输血有关的反应
3. 血液病最宜输入 新鲜 血。 四 . 概念题
1. 输液微粒：是输入液体中的非代谢物性颗粒杂质，其直径一般为1-15微米，少数可达50-300微米。
2. 输液微粒污染：指在输液过程中，将输液微粒带入人体，对人体造成严重危害的过程。 五 . 简答题
1. 简述静脉留置针的优点。
可保护静脉，减少反复穿刺而造成血管损伤和病人的痛苦，保持静脉通道通畅，利于抢救和治疗。
2. 输液过程中常出现的故障有哪些?
(1)液体不滴(2)滴管内液面过高(3)滴管内液面过低(4)滴管内液面自行下降 3. 溶液不滴可能有哪些原因，如何判断?怎样排除 ?
(1)针头滑出血管外：液体注入皮下组织，局部肿胀并有疼痛，应另选血管重新穿刺 (2)针头斜面紧贴血管壁：应调整针头位置或适当变换肢体位置，直到点滴通畅为止(3)针头阻塞;用手捏住滴管下端输液管，另一手轻轻挤压靠近针头的输液管，若感觉有阻力，松手后有无回血，则表示针头已阻塞，应换针头另选静脉穿刺。(4)压力过低：由于病人周围循环不良或输液位置过低所致，可适当抬高输液瓶的位置。(5)静脉痉挛：由于穿刺肢体暴露在冷的环境中时间过长或输入的液体温度过低所致。局部热敷可缓解痉挛。 4. 输血的适应症有哪些?
失血失液引起的血容量减少或休克的病人、血液系统疾病引起的严重贫血和某些慢性消耗性疾病的病人、凝血功能障碍的病人、严重感染的病人、低蛋白血症的病人。 5.输血前的准备工作有哪些?
(1)备血：根据医嘱抽取血标本，与已填写的输血申清单一起送往血库，做血型鉴定和交叉配血实验。采血时不要同时采集两个人的血标本，以免发生混淆。
(2)取血：间接输血法凭取血单与血库人员共同作做好“三查”、“八对” (3)取血后：勿剧烈震荡血液，以免红细胞大量破坏而引起溶血。 六 . 病例题 1. 马强，男， 75 岁，因慢性阻塞性肺气肿住院治疗。当日上午 9 时起开始静脉输入 5% 葡萄糖溶液 500ml 及 0.9% 氯化钠溶液 500ml 。滴速为 70 滴 / 分。 10 时左右，当护士来巡房时，发现病人咳嗽、咳粉红色泡沫样痰，呼吸急促，大汗淋漓。 (1) 根据病人的临床表现，此病人可能出现了下列哪种情况
急性肺水肿
(2) 护士立即应采取的措施是
立即停止输液并通知医生，进行紧急处理。病情允许可使病人端坐，双腿下垂，必要时进行四肢轮扎。给与高流量的氧气吸入，氧流量6-8 升/分钟。尊医嘱给予镇静剂。
(3) 为了减轻呼吸困难的症状，护士可采用什么进行湿化吸氧，为什么?
酒精。以提高肺泡内氧分压，增加氧的弥散，改善低氧血症。
(4) 为缓解症状，可协助病人采取下列哪种体位，为什么?
端坐位，双腿下垂，四肢轮扎。可有效地减少静脉回心血量。
2. 车进，女， 27 岁，阑尾炎术后第 5 天，体温 36.8 摄氏度，刀口无渗血渗液。当日上午 9 时许，继续静脉点滴青霉素， 30 分钟后，病人突然寒战，继之高热，体温 40 摄氏度，并伴有头痛，恶心，呕吐
(1) 根据上述表现，判断此病人可能出现了哪种情况 ?发热反应 (2) 上述反应产生的主要原因可能是 ?输入致热物质引起。 (3) 如何护理病人 ? 输液前认真检查药液质量，输液器包装及灭菌日期、有效期，严格无菌技术操作。反应轻者，可减慢点滴速度或停止输液，通知医生，同时注意体温的变化。对高热者病人给予物理降温，观察生命体征，必要时遵医嘱给予抗过敏药物或激素治疗。反应严重者，应立即停止输液，并保留剩余溶液和输液器进行检测，查找反应原因。
3. 张军，男， 65 岁，因病情需要行加压静脉输液。当护士去治疗室取物品回到病人床前时，发现病人呼吸困难，有严重紫绀。病人自述胸闷，胸骨后疼痛，眩晕，护士立即给病人测量血压，其值为 6.6/10.6kpa 。根据上述资料，请回答下列问题 (1) 此病人可能出现了什么情况? 空气栓塞
(2) 护士应立即协助病人取何种卧位 , 原因是什么 ? 左侧卧位并头低脚高位。以便气体浮向右心室尖部，避开肺动脉入口
(3) 如何预防此问题的出现 ?认真检查输液器的质量，加强巡视。输液完毕及时拔针。
4. 孙风，男， 39 岁，因车祸内脏大出血而欲行急诊手术治疗。去手术 室之前，护士遵医嘱迅速为病人建立了一个静脉通道并进行输血治疗，因时间紧迫，护士从血库取回血后，为了尽早将血输给病人，便将血袋放在热水中提温， 5 分钟后为病人输入。当输入 10 分钟后，病人感到头部胀痛，并出现恶心呕吐，腰背部剧痛。 1) 此病人最可能出现了什么反应?
溶血反应 2) 此反应发生的最可能的原因是?
输入变质血
3) 接下来当大量的血红蛋白进入血浆后，此病人将出现的特征性表现是什么 ?
同时伴有寒战、高热、呼吸急促和血压下降等症状。病人出现少尿、无尿等急性肾功能衰竭症状，严重者可死亡
4) 如病人出现以上情况，此反应的致死原因是?
红细胞大量破坏 5) 发生此反应时，如何抢救 , 首选的措施是什么 ?
(1)停止输血并通知医生，保留余血，采集病人血标本重做血型鉴定和交叉配血试验(2)维持静脉输液通道，供给升压药和其他药物(3)静脉注射碳酸氢钠碱化药液(4)部封闭，热水袋敷双侧肾区，(5)察生命体征和尿量(6)现休克症状时抗休克治疗
5. 胆囊炎术后病人，进行静脉输液，液体总量为 1500ml ，输液速度为 50 滴 /分，滴系数为 15 滴 / 毫升，如果护士从早上 8 点 30 分开始输液，病人何时可结束输液?下午四点结束 。
第三篇：基础护理学
一.单选题
1.不属于基础护理解决的问题是 A.饮食的护理 B.清洁护理
C.腹腔穿刺的护理 D.口腔护理 E.排尿护理 答案：C 2.护理工作的范畴不包括 A.护理管理 B.临床护理 C.护理教育 D.护理科研 E.护理方式 答案：E 3.小明大学毕业初次到美国留学，由于语言、风俗习惯、信仰、社会价值观等方面的改变而对小明所产生的心理刺激属于以下哪种压力源 A.躯体性 B.心理性 C.社会性 D.文化性 E.技术性 答案：D 4.刘先生，55岁，脑血管意外，长期卧床，无自理能力，根据奥瑞姆的自护模式，护士应提供何种护理系统 A.完全补偿系统 B.部分补偿系统 C.支持系统 D.教育系统 E.辅助系统 答案：A 5.机体在压力作用下激活机体神经内分泌系统，使抵抗水平上升，此期为 A.抵抗期 B.警觉期 C.衰竭期 D.恢复期 E.潜伏期 答案：B 6.在护理诊断陈述的PES公式中，“P”表示的含义是 A.健康问题
B.病因或相关因素 C.症状和体征 D.病人的心理状况 E.实验室检查 答案：A 7.在护理评估中,除患者外资料最主要的来源是 A.其他的护士
B.和患者有重要关系的人 C.患者个人的医疗文件 D.医生 E.参考资料 答案：B 8.有关护理诊断陈述正确的是
A.一个患者首优的护理诊断只能有一个 B.护士可参照马斯洛需要层次论排序 C.首优问题完全解决后再解决中优问题 D.现存护理诊断必须排在危险护理诊断之前
E.对某个患者而言护理诊断的先后次序是固定不变的 答案：B 9.护士根据患者病情进行压疮的预防与护理，此护理措施属于 A.不属于护理措施 B.依赖性护理措施 C.辅助性护理措施 D.合作性护理措施 E.独立性护理措施 答案：E 10.下列除哪一项外，均是观察的方式 A.查阅病案
B.触摸皮肤的温湿度
C.测量血压 D.测量呼吸次数
E.识别患者的精神状况 答案：A 11.护理诊断的确定应当 A.由护士完成 B.由患者完成
C.由患者与家属完成 D.由医生完成 E.由家属完成 答案：A 12.患者3天内解除便秘属于 A.短期目标 B.长期目标
C.近期目标 D.远期目标 E.实施目标 答案：A 13.学生小田因下肢腓骨骨折须进行功能锻炼，护士为其制定的长期目标正确的是 A.患者患肢恢复行走功能
B.3周后护士可帮助患者拄拐行走 C.患者3个月后能独立行走
D.在护士的帮助下，逐渐达到自主行走 E.一个月后能重返工作岗位 答案：C 14.以课堂讲授的形式，采用口头配合书面的方式，向学习者传递健康教育知识的方法是 A.专题讲座法 B.个别会谈法 C.示范法 D.讨论法 E.角色扮演法 答案：A 15.为帮助糖尿病患者学会注射胰岛素，下列最适合采用的教学方法是 A.专题讲座法 B.个别会谈法 C.示范法 D.讨论法 E.实地参观法 答案：C 16.下列关于护理健康教育原则的叙述，哪项欠妥 A.直观性原则 B.可行性原则 C.针对性原则 D.规律性原则
E.以患者为中心的原则 答案：E 17.不属于医院社会环境调控范畴的是 A.人际关系 B.工作态度
C.病友关系 D.医院规则
E.病室装饰 答案：E 18.病房内最适宜的温度是 A.18～22℃ B.22～24℃ C.24～26℃ D.18～20℃ E.20～22℃ 答案：A 19.方奶奶，72岁，诊断为“肺源性心脏病 ”而住院，某日因输液速度过快而引起肺水肿，此种损伤属于 A.温度性损伤 B.压力性损伤 C.化学性损伤 D.生物性损伤 E.机械性损伤 答案：B 20.办理入院手续后，应进行卫生处置的患者是 A.高血压危象 B.脑外伤
C.择期手术患者 D.即将分娩的患者 E.休克患者 答案：C 21.下列患者中，需要特别护理的是 A.年老体弱者
B.需严格卧床休息，生活不能自理者 C.高热患者
D.肾脏移植手术后的脑出血患者 E.瘫痪患者 答案：D 22.需要准备麻醉床的患者是 A.外科新入院的患者
B.行口服法胆囊造影的患者 C.腰椎穿刺术后的患者 D.肠梗阻待手术的患者 E.腹腔镜术后的患者 答案：E 23.铺备用床(被套式)操作中,以下错误的一项是 A.移开床旁桌距床约20cm B.移座椅距床尾约15cm C.翻转床垫
D.铺大单铺床角，先床尾，后床头 E.套上被套，折被筒齐床沿 答案：D 24.帮助术后带有引流管的患者翻身侧卧时，下列方法正确的是 A.翻身前夹闭引流管
B.两人翻身时着力点分别位于颈、肩、腰、臀部 C.翻身后再更换伤口下敷料
D.翻身后将患者上腿稍伸直，下腿弯曲 E.翻身后可在患者两膝之间垫上软枕 答案：E 25.行颅骨牵引治疗的患者，所采取的卧位姿势为 A.床头用支托物垫高15～30cm，床尾不变 B.床头不变，床尾用支托物垫高15～30cm C.床头与床尾各用支托物垫高15～30cm D.床头用支托物垫高15～30cm，床尾垫高15～20cm E.床头用支托物垫高10～20cm，床尾垫高15～30cm 答案：A 26.为昏迷患者做口腔护理正确的操作是 A.用温开水漱口 B.患者取仰卧位 C.不必取下活动义齿
D.棉球应多蘸些漱口水进行擦洗 E.用血管钳夹紧棉球擦洗 答案：E 27.每个睡眠时相周期平均时间为 A.30min B.60min C.90min D.120min E.150min 答案：C 28.肢体能抬离床面但不能对抗阻力，为肌力中的哪一级 A.1级 B.2级 C.3级 D.4级 E.5级 答案：C 29.活动受限时机体最常出现的并发症是 A.压疮 B.肺不张 C.高血压 D.消化道溃疡 E.营养不良 答案：A 30.发生压疮最主要的原因是 A.皮肤水肿
B.皮肤破损 C.皮肤营养不良 D.局部组织受压过久 E.皮肤受潮湿摩擦刺激 答案：D 31.预防压疮时，为缓解对局部的压迫不宜使用 A.海绵垫 B.气垫褥 C.橡皮气圈 D.水褥 E.羊皮垫 答案：C 32.最有效的物理灭菌法是 A.燃烧法
B.高压蒸汽灭菌法 C.煮沸消毒灭菌法 D.日光曝晒法 E.紫外线消毒法 答案：B 33.用紫外线灯消毒病室错误的一项是 A.卧床患者应遮盖皮肤，眼睛 B.应先将病室打扫干净 C.用酒精擦净灯管表面灰尘 D.灯亮开始计时 E.照射30分钟 答案：D 34.无菌包被无菌生理盐水浸湿后，应立即 A.将包内物品使用完 B.烘干后使用 C.晾干后使用 D.当天内用完 E.重新消毒 答案：E 35.以下关于半污染区的隔离要求正确的是 A.患者不得进入半污染区
B.医护人员只有脱去隔离衣方能进入半污染区 C.患者的物品不得放入半污染区 D.患者通过走廊时不得接触墙面 E.患者舆洗间属于半污染区 答案：D 36.患者李某，伤口感染铜绿假胞菌，伤口换下的敷料，正确的处理方法是 A.清洗后再消毒 B.清洗后置日光下晒 C.灭菌后再清洗 D.扔入污物桶 E.焚烧 答案：E 37.发热中，体温上升期不可能出现的表现是 A.皮肤苍白 B.出冷汗 C.畏寒 D.体温上升
E.体内产热大于散热 答案：B 38.若患者咬破体温计时，须立即给予 A.糖水 B.淀粉糊 C.生理盐水 D.豆浆 E.清水 答案：D 39.代谢性酸中毒的呼吸表现为 A.蝉鸣样 B.费力呼吸 C.叹息样
D.深而规则的大呼吸
E.呼吸和呼吸暂停交替出现 答案：D 40.房室传导阻滞患者的脉搏是 A.间歇脉 B.缓脉 C.三联律 D.绌脉 E.速脉 答案：B 41.呼吸和呼吸暂停交替出现称为 A.陈-施呼吸(潮式呼吸) B.比奥呼吸(间断呼吸) C.库氏呼吸(深大呼吸) D.浮浅式呼吸 E.鼾声呼吸 答案：B 42.测量血压时,当听到第一声搏动时,袖带内压力 A.等于心脏收缩压 B.大于心脏收缩压 C.小于心脏收缩压 D.等于心脏舒张压 E.小于心脏舒张压 答案：A 43.脉压增大常见于下列哪项疾病 A.心包积液 B.缩窄性心包炎 C.主动脉关闭不全 D.低血压 E.主动脉狭窄 答案：C 44.患者停止吸氧时，首先做哪项处理 A.关总开关 B.关流量表 C.取下鼻导管 D.分离鼻导管 E.放出余氧 答案：C 45.吸入氧气超过多大浓度、多长时间可致氧中毒 A.>30%，吸入48～72h B.>40%，吸入48～72h C.>50%，吸入24h D.>60%，吸入24h E.>70%，吸入24h 答案：D 46.小儿吸痰时，负压不超过 A.20kPa B.30kPa C.40kPa D.50kPa E.60kPa 答案：C 47.张先生,就诊时突感胸闷心悸,护士为其测脉时发现每隔2个正常搏动后出现1次过早搏动,此现象为 A.不整脉 B.二联律 C.三联律 D.间歇律 E.缓脉 答案：C 48.大便隐血试验饮食可选择的食物有 A.肉类 B.肝类 C.动物血 D.豆制品 E.绿色蔬菜 答案：D 49.下列哪类患者应该给予鼻饲饮食 A.婴幼儿 B.经常呕吐者 C.拒绝进食者 D.食欲低下者 E.拔牙者 答案：C 50.鼻饲操作错误的操作方法是 A.鼻饲量每次不超过200ml B.鼻饲前检查胃管是否通畅
C.注入少量温开水,证实胃管是否在胃内 D.药片研碎溶解后灌入
E.拔管应夹紧胃管末端再拔出 答案：C 51.为昏迷患者插鼻饲管至15cm时应将其头部托起，目的是 A.使喉管肌肉放松便于插入 B.增大咽喉部通道的弧度 C.以免损伤食管黏膜 D.防止胃管盘曲在口腔中 E.避免患者恶心 答案：B 52.多尿是指每昼夜尿量超过 A.1500ml B.1600ml C.1800ml D.2000ml E.2500ml 答案：E 53.解除尿潴留,用温水冲洗会阴的目的是 A.防止尿路感染? B.利用条件反射促进排尿 C.使患者感觉舒适 D.缓解尿道痉挛
E.减轻紧张分散注意力 答案：B 54.为女患者导尿第一次消毒外阴的顺序为 A.自上而下，由内向外 B.自下而上，由内向外 C.自上而下，由外向内 D.自下而上，由外向内
E.自上而下，由内向外，尿道口再加强消毒一次 答案：C 55.留置导尿患者采用下列哪种方法训练膀胱功能 A.按摩膀胱 B.听流水声 C.锻炼盆底肌肉 D.间歇性夹管
E.针刺关元、中极穴 答案：D 56.药物保管原则错误的是 A.药柜应放在光线明亮处 B.药瓶上应有明显标签 C.麻醉药应放在易取处
D.内服药、外用药应分类保管 E.专人负责、定期检查 答案：C 57.药瓶上的标签规定哪项是错的 A.内服药-蓝色边 B.外用药-红色边 C.剧毒药-黑色边
D.药名应用中文，不可用外文 E.瓶签上要标明药名、浓度和剂量 答案：D 58.护士执行给药原则中，下列哪项是最重要的 A.遵医嘱给药 B.给药途径要准确 C.给药时间要准确 D.注意用药的不良反应 E.给药中要经常观察疗效 答案：A 59.下列哪一项不符合注射原则 A.注射前护士必须洗手，戴口罩 B.做好“三查”“七对”
C.选择合适的部位，防止损伤神经和血管 D.注射部位消毒范围大于5cm E.注射时进针推药要快，拔针慢 答案：E 60.注射部位皮肤消毒的方法 A.从左至右涂擦5cm以上
B.从外向中心旋转涂擦直径5cm以上 C.从中心向外旋转涂擦5cm以上 D.从上至下涂擦5cm以上 E.从近侧向远侧涂擦5cm以上 答案：C 61.各种注射法操作的共同点是 A.皮肤消毒 B.吸药方法 C.持针姿势 D.进针角度 E.进针深度 答案：B 62.静脉注射操作中下述不妥的是 A.长期注射者由远端到近端选择血管 B.在穿刺部位上方2cm处扎止血带 C.进针时针头与皮肤呈20° D.在静脉上方或侧方进针 E.拔针后用干棉签按压穿刺点 答案：B 63.对接受青霉素治疗的患者，如果停药几天以上，必须重新做过敏试验 A.1天 B.2天 C.3天 D.4天 E.5天 答案：C 64.青霉素过敏试验的试验液每毫升含青霉素 A.500u B.1000u C.5000u D.10000u E.20000u 答案：A 65.破伤风抗毒素脱敏注射下列哪种方法是正确的 A.分2次量，平均每隔20分钟注射1次 B.分3次量，平均每隔20分钟注射1次 C.分4次量，平均每隔20分钟注射1次
D.分4次量，注射量由少到多，平均20分钟注射1次 E.分4次量，注射量由少到多，平均10分钟注射1次 答案：D 66.关于破伤风抗毒素，下述错误的是 A.是一种异性蛋白 B.具有抗原性
C.注射后可引起机体过敏反应 D.过敏试验阳性者应禁用 E.可治疗破伤风 答案：D 67.茂菲滴管内液面自行下降时应考虑是 A.患者肢体位置不当 B.茂菲滴管有裂隙
C.输液的液面受压力过大 D.输液胶管太粗，滴速过快 E.针头处漏水 答案：B 68.输液过程中，发生循环负荷过重时，使用乙醇湿化给氧的目的是 A.乙醇能降低肺泡内泡沫的表面张力 B.乙醇可扩张血管 C.乙醇可收缩血管
D.乙醇可增加心脏收缩力量 E.乙醇可溶解呼吸道内的分泌物 答案：A 69.有机磷中毒患者的瞳孔 A.双侧扩大 B.双侧缩小 C.双侧大小不等 D.单侧扩大固定 E.双侧同向偏斜 答案：B 70.下列哪项不是实施人工呼吸前应做的准备工作 A.将患者安置在空气流通处，仰卧 B.解开患者的领口和腰带 C.取出活动的义齿
D.清除呼吸道分泌物和异物 E.头下垫一软枕，将头偏向一侧 答案：E 71.胸外心脏按压频率是 A.40～60次/min B.60～80次/min C.80～100次/min D.100～120次/min E.120～140次/min 答案：C 72.为成年人洗胃时，每次灌入洗胃液量约为 A.100～200ml B.200～300ml C.300～500ml D.500～700ml E.800～1000ml 答案：C 73.患者呈谵妄状态，可表现出下列哪项症状 A.语无伦次，躁动不安 B.意识丧失，肌肉松弛 C.语言减少，感觉迟钝 D.表情冷漠，反应迟钝 E.沉默寡言，表情淡漠 答案：A 74.给成年人用简易呼吸器挤压一次入肺的空气量约为 A.200～300ml B.300～400ml C.400～50ml D.500～1000ml E.1000～1500ml 答案：D 75.以兴奋性增高为主的高级神经中枢急性活动失调状态称为 A.意识模糊 B.嗜睡 C.谵妄 D.昏睡 E.昏迷 答案：C 76.下列属于生物学死亡期的特征是 A.心搏停止
B.尸斑出现
C.呼吸停止
D.意识模糊 E.各种反射消失 答案：B 77.医疗文件的书写要求不包括 A.描写生动、形象 B.记录及时、准确 C.内容简明扼要 D.医学术语确切 E.记录者签全名 答案：A 78.特别护理记录单不适用于下列何种患者 A.重病、大手术 B.需要严密观察病情 C.一般瘫痪患者 D.特殊治疗
E.需要记录液体出入量 答案：C 79.施行口头医嘱不妥的是 A.一般情况下不执行 B.抢救、手术可执行
C.执行时，护士应向医生复诵一遍 D.双方确认无误后执行
E.执行后无异常，不必补写医嘱 答案：E 80.重整医嘱的方法哪项不妥 A.重整医嘱由护士书写
B.在最后一项医嘱下用红笔划一条横线并写“重整医嘱” C.抄写完毕由两人核对无误后，填写重整者姓名 D.将需继续执行的长期医嘱按原医嘱日期顺序抄写 E.一份医嘱单重整医嘱不可超过3次 答案：E 二.名词解释 1.健康教育 2.健康促进 3.医源性损伤 4.舒适 5.被迫卧位
6.关节活动范围练习 7.压疮 8.医院感染 9.无菌物品
10.终末消毒处理 11.脉搏短绌 12.潮式呼吸 13.高血压 14.低血压 15.基本饮食 16.试验饮食 17.鼻饲术 18.尿失禁 19.导尿术 20.静脉输血 21.成分输血 22.病情观察 23.濒死 24.临终关怀 三.填空题
1.对抗压力源的三线防卫分别是()、()和()。 2.系统的基本属性有()、()、()、()和()。
3.稽留热的特点是：体温在()，持续() ，日差在()。
4.体温计的检查方法是：首先将体温表的汞柱甩至()℃以下，同时放入()℃的温水中，()min后取出检视，温差在()℃以上不能应用。 5.正常成人安静时，脉率()次/min，脉律()。
6.成人安静时脉率超过()次/min,称为速脉;低于()次/min,称为缓脉。 7.绌脉是指单位时间内脉率()心率。
8.每隔一个正常脉搏出现一次间歇脉称为();每隔两个正常脉搏出现的一次间歇脉称为()。 9.正确的测量脉搏方法是：护士以() 指、()指、()指放在()搏动处，一般测量()秒乘2即为脉率，() 和() 测量1min。
10.测量脉搏时，不可用拇指诊脉，是因为拇指()易与患者的()混淆。
11.正常成人安静时，呼吸频率为()次/min，超过()次/min，称为呼吸增快;低于()次/min,称为呼吸缓慢。
12.测量血压时，袖带过宽测得的血压偏()、袖带过窄测得的血压偏();袖带过紧测得的血压偏()、袖带过松测得的血压偏()。 四.问答题
1.简述整体护理的思想内涵。
2.简述护理诊断与医疗诊断的区别。
3.护士在执行医嘱时需要注意哪些问题以避免法律纠纷? 4.说明绌脉的特点?如何准确测量? 5.写出测量脉搏的5个部位。
6.患者杨某,男,40岁,一周来持续高热,每天的体温在39～40℃之间，24h内体温波动在1℃以内，脉率为108次/min至120次/min，呼吸在24次/min左右，意识清楚，面色潮红，口唇干裂，食欲不振。请问患者的发热程度属于哪一级?发热的热型是什么?应如何护理? 7.简述冷、热疗的禁忌症。
8.比较各种给氧方法的优缺点及适用范围。
第四篇：护理学基础试题
《护理学基础》第二套题
一单选题
1. 使用冰帽，肛温低于30度会导致
A.意识不清
B.心房纤颤
C.组织水肿
D.呼吸困难
2. 炎症早期用热目的主要是
A.使血管收缩
B.降低神经兴奋性
C.解除肌肉痉挛 D.促进炎性渗出物吸收
3. 发挥药效最快的给药途径是
A.口服
B.皮下注射
C.吸入
D.静脉注射
4. 服磺胺药需多饮水的目的是
A.避免损害造血系统
B.减轻服药引起的恶心
C.避免尿中结晶析出
D.避免影响血液酸硷度
5. 超声雾化吸入器水温超过多少需要调换 A.30℃
B.40℃
C.50℃
D.60℃
6. 多尿是指每昼夜尿量超过
A.2000ml
B.1800ml
C.1600ml
D. 2500ml 7. 关于尿失禁说法正确的是
A.咳嗽大笑时出现不自觉排尿属于完全性尿失禁 B.当膀胱压力减轻时排尿即停止而膀胱仍呈涨满状态称为真性尿失禁
C.压力性尿失禁常见于青年女性
D.尿失禁的原因是排尿失去控制，尿液不自主的流出 8. 正常尿比重为
A.1.001-1.002
B.1.022-1.030 C.1.015-1.025
D.1.030-1.035 9. 采集血培养标本哪项说法是错误的
A.必须放入消毒容器中
B.检查容器有无裂缝 C.检查瓶塞是否保持干燥
D.检查培养基是否足够 10. 测尿肌酐时加入的防腐剂是
A.浓盐酸
B.乙酚
C.甲苯
D.稀盐酸
11.血培养标本一般的取血量为
A.2ml
B.4ml
C.5ml
D.8ml
12. 大量输入库存血后容易出现：
A.碱中毒和低血钾
B.碱中毒和高血钾 C.酸中毒和低血钾
Ｄ.酸中毒和高血钾 13．输入下列哪种溶液时速度宜慢？ A.低分子右旋糖酐
B .5％葡萄糖溶液 Ｃ.升压药
Ｄ.抗生素 14．发生溶血反应时，护士首先应： Ａ停止输血，保留余血
Ｂ通知医生和家属，安慰患者 Ｃ热敷腰部
Ｄ控制感染，纠正水电质紊乱
15. 静脉输液发生空气栓塞应立即让病人采取什么卧位？ Ａ直立位
Ｂ垂头仰卧位
Ｃ左侧卧位
Ｄ右侧卧位
二、判断题
1.烤灯使用过程中，若皮肤出现红斑表示剂量合适。
2.长期使用缓泻剂是导致慢性便秘的主要原因。
3.情绪紧张、焦虑可导致肠蠕动增加而致腹泻的发生。
4.剧毒药和麻醉药可随时领取。
5.护士对医嘱有疑问是，或患者提出要求是，护士可以更换医嘱。
6.缓释片、肠溶片、胶囊吞服时应嚼碎。
7.输液中发生针头阻塞时应更换针头重新穿刺。
8.输入复方氯化钠的目的是调节酸碱平衡。
9.发热反应可在输液后1—2小时内发生。
10.静脉血标本包括全血标本、血清标本、血培养标本。
三、填空题
1.尿失禁分为_________，__________，__________。
2.针头的构造分_________，__________，__________。 3. 静脉血标本采集时注入血液应首先注入_________。
4.高热病人降温时，应冷湿敷_________分后测量体温。
5.TAT过敏时，应使用_________脱敏。 6.四肢浅静脉注射时角度为_________° 7.ID指的是________。
8.超声波雾化吸入时间一般为________。 四．问答题
1、简述对于膀胱高度膨胀且极度虚弱的患者，为什么首次放尿不得超过1000ml?
2、给药原则中，三查七对应注意的内容是什么？
3、输液过程中常见的故障有哪些？
4、静脉输血的目的有哪些？
答
案
一、选择题
BDDCD
DDCDC
CDCAC
二、判断题
对对对错错
错对对对对
三、填空题
1、真性尿失禁、假性尿失禁、压力性尿失禁
2、针尖、针梗、针栓 3. 血培养标本 4. 30 5. 脱敏注射法 6. 15—30° 7. 皮内注射 8. 15—20分钟 四．问答题
1、因大量放尿可导致腹腔内压力突然降低，大量血液滞留在腹腔血管内，引起病人血压突然下降产生虚脱，还会使膀胱内压突然降低，引起膀胱黏膜急剧充血而发生血尿。
2、三查：操作前、操作中、操作后。
七对：对床号、姓名、药名、浓度、剂量、时间和方法
3、（1）溶液不滴（2）茂菲滴管内液面过高
（3）茂菲滴管内液面过低
（4）茂菲滴管内液面自行下降
4、（1）补充血容量
（2）补充血红蛋白
（3）补充血小板和凝血因子
（4）补充血浆蛋白
（5）补充补体、抗体
第五篇：护理学基础试题
床上洗发水温应调节在 [ ] A.22℃～24℃ B.30℃～32℃ C.35℃～38℃ D.40℃～45℃ E.50"C～55℃
2.口腔护理时对长期使用抗生素者，应注意观察有无 [ ] A.口腔粘膜溃疡 B.口腔粘膜真菌感染 C.口唇干裂 D.口臭龈肿胀 E.牙龈肿胀
3.进行口腔护理操作时，下列正确的是 [ ] A.开口器宜从臼齿处放入 B.擦洗时尽可能使棉球浸湿
C.擦洗时宜沿牙缝纵向由下至上 D.每擦洗口腔一侧更换一个湿棉球
E.义齿可用酒精浸泡
4.沐浴在进食一小时后进行，其原因是 [ ] A.避免饥饿 B.防止晕厥 C.防止疲乏 D.以免影响消化 E.以免影响休息 12.传染病区内属半污染区的是 [ ] A.医生值班室 B.病室、厕所 C.更衣室、库房 D.走廊、化验室 E.治疗室、配餐室 14.属于中效化学消毒剂的是 [ ] A.碘伏 B.甲醛 C.氯己定 D.过氧化氢 E.过氧乙酸 16.铺好的无菌盘有效期不超过 [ ] A.4小时 B.5小时 C.6小时 D.8小时 E.10小时
19.下列不属于收集的病人资料是 [ ] A.病人的年龄、民族、职业 B.病人对疾病的认识 C.病人的过敏史、婚育史 D.家庭成员的婚恋史 E.生括状况和自理程度
55.为病人进行臀大肌注射时，最佳体位是 [ ] A.侧卧位，下腿伸直，上腿弯曲 B.侧卧位，上腿伸直，下腿弯曲 C.侧卧位，两腿伸直 D.平卧位，两腿弯曲 E.俯卧位，两脚跟相对 63.下列符合铺备用床操作要求的是 [ ] A.应节力，避免腰部过度弯曲 B.大单先铺床尾再铺床头 C.盖被齐床沿向外折成筒形
E.先铺远侧再铺近侧 D.枕套接缝向下、开口向门
65.护士在急诊抢救病人时，执行医生的口头医嘱，正确的是 [ ] A.边执行，边向医生复述 B.向医生复述一遍，确认无误后方可执行 C.医生复述一遍后，立即执行 D.即执行，抢救完毕后补写医嘱 E.立即执行，不需补写医嘱
69.需要实施特级护理的病人是 [ ] A.昏迷病人 B.置心脏起搏器病人 C.复杂疑难大手术病人 D.高位截瘫病人 E.尿毒症病人
2.下列不属于病床单位的固定设备的是 [ ] A．病床 B．床上用品 C．床旁桌 D．床旁椅及床上桌 E．治疗车 4.压疮瘀血红润期的处理哪项不妥 [ ] A．增加翻身次数 B．加强局部按摩 C．加强营养 D．避免破溃感染 E．避免潮湿和排泄物的刺激
5.当患者听到自己患不治之症，他们会四处求医，抱着侥幸的心态，希望是误诊；属于[ ] A．否认期 B．愤怒期 C．协议期 D．忧郁期 E．接受期
6.无菌操作中取无菌溶液时不必 [ ] A. 检查瓶口有无裂缝 B.检查瓶盖有无松动
C. 核对瓶签上溶液名称、浓度、有效期 D.注意有无配伍禁忌 E. 检查无菌溶液有无沉淀、混浊或变色 14．一个卫生健康的物理环境错误的是 [ ] A．病床之间的距离不得少于1m B．一般病室室温应保持在18～22℃宜
C．病室湿度以50～60%为宜 D．病房的噪声白天以50～60dB为宜 E．病室应经常通风换气，一般通风30min即可转置换室内空气 17．护士小李指导患者钱某进行沐浴，你认为下列哪项不正确 [ ] A．淋浴应进食1h后进行，以免影响消化 B．不用湿手接触电源开关 C．进浴室后应关窗闩门，避免他人闯入 D．盆浴时浸泡时间不可超过20min E．如沐浴过程中感到不适应按铃呼叫 9．膀胱镜检查应取的体位是（） A．膝胸位 B．仰卧位 C．截石位 D．侧卧位 E．头高足低位
13．采取中凹卧位时，应给予•（） A．头胸抬高10-20°，下肢抬高20-30° B．头胸抬高20-30°，下肢抬高20-30° C．头胸抬高30-40°，下肢抬高40-50° D．头胸抬高40-50°，下肢抬高20-30° E．头胸抬高50-60°，下肢抬高20-30° 41．病床应符合下列哪些原则（） A．实用 B．耐用 C．高雅 D．舒适 E．安全
．为预防病人发生褥疮，对长期卧床的病人护士应做到（）