第一篇：各级各类人员职责
各类各级人员职责
行政后勤部门 院行政领导
一、院长职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
院党委领导
二、党委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
三、党委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 院纪委领导
四、纪委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
五、纪委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
六、监察室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„3 院党政办
七、院办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
八、院办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
九、院办档案员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„5
十、党办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 十
一、党办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„6
人事科
十二、人事科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„6 十
三、人事科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„„7 财务科
十四、财务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„7 十
五、会计职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 十
六、出纳职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 十
七、核算员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 十
八、物价员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 十
九、稽核员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 二
十、收银员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 十
一、医院审计员职责„„„„„„„„„„„„„„„„10
医务科
二十一、医务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„10 二十
二、医务科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二十
三、病案管理员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二十
四、医疗统计员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 护理部
二十五、护理部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„12 二十
六、护理部科员职责„„„„„„„„„„„„„„„13
- 1
五十
八、门卫职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 设备科
五十
九、设备科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„26 六
十、设备维修工程师职责„„„„„„„„„„„„„„26 六十
一、设备档案管理员职责„„„„„„„„„„„„„27 六十
二、计量员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„27 宣教科
六十
三、宣教科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„27 六十
四、宣教科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„28 膳食科
六十
五、膳食科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„28 六十
六、厨师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„28 六十
七、配餐员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„29 六十
八、职工食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 六十
九、病员食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 信息科
七
十、信息科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„30 七十
一、信息科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„30 基建科
七十
二、基建科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„31 七十
三、基建科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„31
临床科室部门
门诊部
一、门诊部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„33
二、门诊部护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„33
三、门诊护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„34
四、服务台导医职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34 急诊科
五、急诊科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34
六、急诊科护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„35
七、急诊科护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„35 重症监护室
八、重症监护室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„35
九、重症监护室护士长职责„„„„„„„„„„„„„„36
十、重症监护室护士职责„„„„„„„„„„„„„„„37
- 3
四、放射科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50
五、放射科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„„„50
六、放射科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50
七、放射科技士、技术员职责„„„„„„„„„„„„„51
药剂科
八、药剂科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„51
九、副主任药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„52
十、主管药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„52 十
一、药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„52 十
二、临床药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„53 十
三、药士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53 十
四、药品采购员职责„„„„„„„„„„„„„„„„53 十
五、药品库房保管员职责„„„„„„„„„„„„„„54
检验科
十六、检验科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„54 十
七、副主任检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„55 十
八、主管检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„56 十
九、检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56 二
十、检验士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56
病理科
二十一、病理科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„56 二十
二、病理科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„57 二十
三、病理科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„57 二十
四、病理科住院医师职责„„„„„„„„„„„„„58 二十
五、病理科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„58 二十
六、病理科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„58 功能科
二十七、功能科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„59 二十
八、功能科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„59 二十
九、功能科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„60 三
十、功能科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„60
超声科
三十
一、超声科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„60 三十
二、超声科主任医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三十
三、超声科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„61 三十
四、超声科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三十
五、超声科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„62 三十
六、超声科预约人员职责„„„„„„„„„„„„„
- 5
临床输血管理委员会职责 设备管理委员会职责 医院学术委员会职责 伦理委员会职责
行政后勤部门
一、院长职责
1、院长是医院的法人，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。
2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效的措施，保证不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查临床教学、干部培养和业务技术学习。
7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制。组织领导医院职工的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查、督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
14、副院长、院长助理协助院长负责相应的工作。
二、党委书记职责
1、在上级党委的领导下，负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作。
- 7
3、组织召开纪委会、纪检监察办公会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题和有关事宜，及时向院党委和上级纪委监察室请示汇报工作。
4、深入实际，联系群众，全面掌握纪检监察工作动态，经常督促、检查纪检监察人员、各党支部纪检委员和特约监察员的工作情况，及时给予工作指导。
5、着重抓好党员领导干部的廉洁自律工作，发现违纪倾向或违纪问题时，应及时组织有关部门对相关人员进行诫勉谈话或按照组织程序予以惩处。
6、接待重要的上访人员，阅处重要的来信，组织调查处理党组织和党员违犯党纪国法的有关事件和案件。
7、受理党员的控告和申诉，听取受处分党员的申辩和说明。
8、参与医院重大问题的决策，参与对医院干部的任免、调整、奖惩等问题的决定。
9、掌握纪检监察干部的思想状况，组织纪检监察干部参加相关的学习和培训，不断提高专兼职纪检监察干部的思想水平和工作能力，定期召开纪委班子民主生活会，搞好纪检监察队伍的自身建设。
10、代表纪委向医院党员代表大会报告工作。
11、承办医院党委和上级纪委监察室的其他工作。
五、纪委委员职责
1、认真学习党委和上级纪委文件，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，执行全委会决议和决定。
2、充分发挥个人在纪委集体领导中的作用，按时参加纪委会议;讨论研究纪委工作计划、总结，对纪委的各项工作提出建议;讨论决定纪委重大事项，严肃认真地发表自己的意见。
3、 密切与群众的联系，对党风廉政建设、反腐败工作、群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究，反映情况，为领导决策和研究工作提供依据。
4、 经常与院党支部的纪检委员沟通情况，研究做好纪检工作的方式、方法，共同促进纪检工作的开展。
5、 忠于职守、求真务实、身正示范、遵章守纪，严格遵守保密纪律。
6、积极认真地完成纪委交办的其他工作。
六、监察室主任职责
1、在纪委书记领导下，负责组织纪委的日常工作，主持纪委办公室全面工作。主持纪检监察室和审计室的工作。
2、负责对纪检、监察、审计的各项工作提出具体的工作计划和实施方案，并具体组织实施和工作总结。
3、协助分管领导接待重要的上访人员，处理重要的信访件，负责案件查处和重大项目审计
的组织工作，严格把好查处案件和审计工作的质量关。
4、经常深入实际调查研究，了解掌握职责范围内的有关工作情况，参与各项招标活动，提出有关的建设性意见和建议。
5、协助纪委书记搞好党风廉政建设和反腐败斗争以及审计工作的组织协调。
6、负责组织制订本部门内部工作制度和实施。
7、协助纪委书记抓好纪监审班子和干部队伍的建设，组织政治、业务学习，不断提高干部队伍自身的思想政治和业务素质。
七、院办主任职责
1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5、负责院长临时交办的其他工作。
6、办公室副主任协助主任负责相应的工作。
八、院办秘书职责
1、在办公室主任、副主任领导下，负责办公室的文秘工作。
2、负责年度全院行政公文的拟稿、整理、归档工作。
3、协助主任、副主任完成部分文件、计划、总结、报告、通知、信函、领导讲话稿等文字材料的草拟、上报工作。
4、负责各类收文及重要资料的收发、传阅、保管、登记、归档、清退、保密等工作。
5、协助主任、副主任完成年度行政责任目标书的拟定、印发、督办工作。
6、协助主任、副主任处理日常来信、来访，做好转办和反馈、答复工作，重要问题及时向领导报告。
7、负责各类报文的登记、催办、回复、抄送以及会议讨论前的各项准备工作。
8、负责各类会议参会人员的通知、落实工作，认真做好会议记录。
9、负责各类印章保管、使用和登记工作。
10、负责各类介绍信、证明信的开具、办理工作。
11、负责总值班及二线值班领导的排班、交接登记、值班人员的补休安排、值班公物的管理、登记簿的准备以及总值班制度的制定、督促落实等工作。
12、负责办公室院内办公用品的领取、保管、发放工作。做好办公室固定资产的管理，负责
- 10
原则选拔、推荐、使用干部。
9、抓好党的宣传、组织工作。协调党群系统各部门的工作，配合职能科室搞好医院建设。
10、处理来信来访，重大问题及时请示汇报。
11、完成党委领导临时交办的重要工作 党办副主任协助主任负责相应工作。
十一、党办秘书职责
1、在党办室主任、副主任领导下，负责党办室的文秘工作。
2、负责院党委发文的分类、编号、送审、缮印、校对、盖印、登记、发出和立卷、归档工作。
3、负责机要文件及其他党内来文的收进、登记、分送、运转、传阅、保管、清退、归档工作。
4、负责院党委和党办印章的使用和保管，负责办理开具对外的党委介绍信手续。
5、负责接待、处理、群众来信来访，负责上级党委机关及兄弟院、校等外宾来访的接待工作。
6、负责每周的院党政领导的会议的安排和信息月报的撰写。
7、负责党委领导召开的有关会议的会议记录，根据会议主持人的要求编写会议纪要。
8、负责安排节假日院党政领导的值班工作及院党委领导和党办、宣传、统战部人员的考勤记录。
9、负责院党委领导和党办办公用品的采购、发放和管理。
10、负责院党委领导报刊、杂志、信件等的订阅及发放工作。
11、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十二、人事科科长职责
1、在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。
2、定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。
3、根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门、诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。
4、掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。
5、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩、调整工资的意见。
6、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。
7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 副科长协助科长负责相应的工作。
十三、人事科科员职责
1、在人事科科长的领导下，积极开展医院人力资源的管理工作。
2、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。
3、负责全院职工的考勤管理工作，按时完成每月考勤收集及各种休假的统计、上报工作。
4、根据医院及国家的调薪政策，进行院内岗位工资等的调整。
5、负责职工“五险一金”的交纳工作，及时报送报表，办理证件。
6、负责办理职工技术等级的审核、报名、培训、考试等事宜，及时做好职称晋升、聘任工作。
7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十四、财务科科长职责
1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度 以及岗位责任制。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
5、 按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生
- 13
2、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
4、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
5、做好财务印章和空白支票的管理。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十七、成本核算员职责
1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。
2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。
3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十八、物价员职责
1、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。
2、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院领导报告，并提出整改意见及措施。
3、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调正变动。
4、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理，并向相关科室通报，各项工作记录完整。
5、不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十九、稽核员职责
1、审查经济业务的内容是否符合有关政策、法令、制度等规定，是否符合审批权限和手续。
2、审核原始凭证的手续是否完备，应填写的项目是否填写完全，有关经办人、审批领导是否签名。对内容填写不全，手续不完备的凭证，应退还给经办人补完整后，办理收付业务。
- 15
5、对医疗纠纷及差错进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
8、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 医务科副科长协助科长负责相应的工作。
二十三、医务科科员职责
1、在医务科长领导下进行工作。了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助科长办理医疗日常事务，协助负责医疗质量管理，执行安全医疗。
2、协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。安排特殊病人的诊治工作。
3、具体负责接待患方投诉，调查事件经过，在科长领导指导下处理一般医疗事件。配合处理较重大的医疗纠纷，对医疗事故、重大差错进行调查，参与讨论、鉴定、处理，协助做好善后工作。
4、协助科长每季度召开医疗安全管理委员会会议，每季度召开医疗安全联络员会议。
5、规范医疗行为，严格依法执业和手术审批制度，加强临床用血管理和麻醉处方管理。
6、负责医疗工作的内外联系，合理安排临时性、指令性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。
7、配合医保科进行医疗欠款控制，制订相应的实施办法。
8、深化医院专科化建设，完善专科设置，合理安排、调整专科、专家门诊。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
二十四、病案管理员职责
1、在医务科长领导下进行工作。负责提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整。
2、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
4、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
5、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
6、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
- 1718
3、制定重点学科(专科)建设计划，组织重点学科(专科)的申报、评估(考核)工作;并负责学科后备梯队人才的选拔申报及管理。
4、负责全院医学论文发表的登记、版面费报销审核及组织评奖工作。
5、负责组织管理医学院校的临床教学和实习带教工作，负责有关医学院校各级兼职教师的申报、组织和管理工作。
6、负责院内学术刊物的编辑、出版、发行和图书馆管理工作。
7、负责组织院内学术讲座及业务教学活动;做好各级学术会议的承办，各类学习班的审批及组织工作。
8、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、“三基”专业培训等工作;安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
9、负责医院专业技术人员的继续医学教育管理工作，组织申报并实施国家级及省市级继续医学教育项目，组织各专业开展多种形式的继续医学教育活动
10、负责中高级医务人员外出参加继续医学教育培训(学术会议)的审批和报销经费的审核、登记及相应管理工作。
11、负责医院新技术新项目的申报和开展，组织院内学术委员会进行论证和评奖。
12、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。 科教科副科长协助科长负责相应的工作。
三
十、科教科科员职责
1、在科教科科长领导下，负责协调全院的科研和教学工作，协助科长制定科研和教学计划及有关规章制度，并协助组织实施。
2、协助科长做好全院在职人员的继续教育管理工作，做好每年一次全院中高级职称卫技人员的继教学分登记及
一、二类学分证书、资料的归档工作。
3、负责院内学术讲座的安排，同时做好每次讲座的签到工作及讲稿、资料的整理和归档工作，负责临床教学资料的收集、整理、归档和保管工作。
4、负责每项科研课题和新技术新项目的申报、评审和重点学科及人才建设的资料整理和归档工作。
5、负责医院远程会诊工作。
6、负责实习生的轮转安排、住宿管理、考勤、实习鉴定等日常管理工作。。
7、协助科长做好医学院校的临床教学、实习带教工作和有关医学院校各级兼职教师的申报、组织、管理工作。
8、协助科长组织好院内学术讲座和医院主办的各类学术会议及继续教育项目工作。
9、协助科长做好临床教研室的建设、管理、评估、检查等各项工作。
- 202122
12、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
三十
八、预防保健科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，根椐全院工作的需要，参加制定、修改、完善本科室规章制度，并监督执行及考核。制定工作计划，按时总结汇报。
2、负责每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。
3、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。
4、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见
5、制订突发性公共卫生事件应急预案。
6、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。
7、负责配合产房计划免疫工作的实施。
8、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。
9、每月组织社区义诊或健康讲座。
10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。 预防保健科副科长协助科长负责相应的工作。
三十
九、预防保健科科员职责
1、在预防保健科科长领导下，完成每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。
2、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。
3、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见
4、协助科长制订突发性公共卫生事件应急预案。
5、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。
6、负责配合产房计划免疫工作的实施。
7、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。
8、每月组织社区义诊或健康讲座。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
四
十、医保科科长职责
1、在院长及主管副院长的领导下，负责全院医疗保险管理工作。
2、及时掌握医保政策执行的动态，随时处理和解决医保工作中发生的情况，结合本院实际情况制订调整具体的运转程序和操作规定。
3、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。
4、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，申报医院新增医疗服务项目，同时加强医疗欠费管理，期内医疗欠款额应低于业务收入的0.3%。
5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。
6、负责医保审核及医保经费的拨付到位，每月对审核发现的问题及时解决。
并避免再次发生，医保拨付医药费审核剔除率应达到：省市医保<1.5%，区医保<1‟。
7、与省、市、区各级医保管理部门保持沟通，建立良好的工作关系;与医保病人单位保持联系。
8、配合省、市、区各级医保管理部门的检查、审核。
9、负责接待和处理病人相关投诉及费用查询，尽量满足病人需求。
10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。 医保科副科长协助科长负责相应的工作。
四十
一、医保科科员职责
1、在医保科科长的领导下，积极开展全院医疗保险管理工作。
2、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。
3、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，协助科长申报医院新增医疗服务项目和管理医疗欠费。
4、按政策及时设置各科需要的各项诊疗项目及收费，及时反馈费用剔费情况，每月作出分析报告。
5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。
6、接受各类各级医保行政管理机构及物价管理部门的指导和监督。认真、正确执行各项医保政策与物价政策。
7、负责办理转诊及大型仪器检查、特殊治疗及特种药品使用的审批等日常工作。
8、接待医保咨询，做好费用纠纷的释疑工作。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
四十
二、总务科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，负责全院的总务后勤工作。科长是本科室第一责任人。
2、定期讨论本科在日常后勤服务工作中存在的问题，提出改进意见与措施。
3、有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
4、负责组织领导物资供应、机电设备维修、房屋修建、院容整顿、车辆管理和寝室管理等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
5、经常深入科室了解临床各部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
6、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
7、组织本科人员做好进修、实习人员的住宿安排工作，督促检查本科人员的落实情况。
8、督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。
9、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。 总务科副科长协助科长负责相应的工作。
四十
三、物资采购员职责
1、在总务科科长领导下，负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、水暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
2、根据各科室需要，制订各类物资的年度、季度、月份的临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。采购工作中严格医院招、投标采购制度，坚持货比三家，执行阳光采购。
3、计划采购、计划用款、注重质量、注意节俭。
4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、件、凭证三对口，一次借款，一次清帐。
5、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。
6、对仓库缺货物品作好记录，及时上报领导采购。
7、贵重物品，应会同有关部门看样品后采购。
8、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
四十
四、总务仓库保管员职责
1、在总务科科长领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、严格财务、实物入出库验收手续，定期对库存物资进行盘点，及时与会计进行账务、实
- 262728
7、严格遵守操作安全规程，每天做好二次余氧的测试工作，并做好相应的记录。
8、保持工作环境的清洁，对值班情况认真登记。
9、认真执行《污水处理制度》，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
五十
二、医院保洁员职责
1、在总务科长领导下，负责全院内的卫生清扫工作，坚持每天打扫，做到所管区域内地面无积水、果皮、纸屑、食品盒(袋)等杂物，尽职尽责，保持医院环境优美。
2、清扫出的垃圾及时运到指定场所，垃圾箱、垃圾道内的垃圾不准长时间堆放，不得出现垃圾外溢现象。
3、负责公厕的清洁工作，要经常喷洒药物，消灭蝇蛆。
4、节约和爱护卫生工具，因个人原因造成损失影响工作概由本人负责。
5、根据需要协助护送病人，领送物品，送病理检验样本及其他外勤工作。
5、认真执行各项规章制度，完成医院临时安排的垃圾清扫工作及其它应急工作。
五十
三、保卫科科长职责
1、在院长、副院长领导下，负责科内全面工作，依据医院对保卫工作的要求和上级公安、安全机关的工作部署，主持研究部门年度工作计划，履行保卫工作职责任务。
2、贯彻执行国家有关法律法规及医院的决议、决定和上级公安、安全机关有关治安保卫工作部署，负责拟定和规范、执行保卫工作制度。
3、按照上级组织和所在地区对社会治安综合治理工作要求，负责拟定全院社会治安综合治理和创建“安全文明小区”工作方案、年度工作计划、总结报告等工作，组织协调全院安全防范工作。
4、负责组织实施全院安全防范和治安管理工作，依据保卫部门职责和职权范围组织调查处理医院内部发生的各类治安及违法违纪行为。
5、协调有关部门做好职工、医患中各类矛盾纠纷的调处和疏导工作，预防和妥善处理各类突发性事件。
6、组织协调、协助公安安全机关调查处理院内发生的各类政治、刑事、治安案件。
7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。
8、完成院领导和上级公安、安全机关交办的各项临时性工作任务。 保卫科副科长协助科长负责相应的工作。
五十
四、治安队队长职责
1、在保卫科科长领导下，根据科室与院方签订的责任书，制订执勤方案，组织保安员做好责任区的安全防范工作。
2、努力做好行政管理工作及时传达贯彻医院、科长的工作指令，督促保安员履行责任、遵
- 30
4、发现问题，准确及时采取措施，做好情况记录，并向有关领导汇报。
5、熟悉本单位应急预案，如遇火灾事故，立即启动相关预案，同时拔打119火警电话，准确及时操作联动设备，向有关领导报告，并详细做好记录。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
五十
八、门卫职责
1、在保卫科长领导下，负责做好医院进出院病人及物资的管理，病人出院凭出院证，物资进出凭出门证。
2、严格执行探视制度，做好有关登记咨询工作。
3、严格执行医院停车管理制度。
4、坚守岗位，准时打上下班铃，认真做好包干区环境卫生。
5、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
五十
九、设备科科长职责
1、 在院长及分管副院长领导下，全面组织与实施设备科负责范围的各项设备管理工作。
2、负责组织全院医疗仪器设备、器械的管理、供应、采购、维修和保养工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、审查各科提出的医疗设备请购计划，并根据医院实际和发展规划，组织有关部门汇编 ，制定采购计划，报院医疗设备管理委员会讨论论证和院长办公会议讨论决定，后实施。
4、了解、检查各科室对医疗设备的需求、使用和管理情况，做到合理供应和调配，发现问题，及时处理。
5、组织有关人员对购入、调入的医疗设备进行验收、签定，组织建立贵重设备使用和管理制度，建立设备操作规程和档案，督促相关人员严格执行操作规程，发挥设备的应有效能。
6、组织对设备事故进行分析和处理，提出处理和整改意见;
7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。
8、组织相关人员制定及完善设备科内部各项管理制度，并负责监督与实施。
9、及时完成院领导临时交办的其他工作任务; 设备科副科长协助科长负责做好相应的工作。
六
十、设备维修工程师职责
1、在设备科科长的领导下，负责全院各临床医技科室的相关医疗检查、诊断、治疗医用设备的维修维护。在科室设备出现故障时，及时到现场进行处理，设备维修结束后及时填写设备维修记录单，并由使用科室签字，交档案员存档，同时要及时填写医疗仪器保养维修记录本;
不能即时解决的要对科室说明维修情况。严格按照医疗设备的维修原则，以保障科室设备正常运行、高效安全、节约维修成本为基本点，对各科医疗设备进行维修。
2、在本院新购医疗设备到院后，负责协助厂方工程师进行安装、调试、以及验收工作，建立贵重设备档案。学习所分管科室设备的各种操作、维修技术，熟悉各科医疗设备的操作使用，能迅速排查各种故障。
3、熟悉相关医用设备计量检查规定和制度，定期联系计量单位对各种医用仪器进行计量检查，完成全院医疗设备的技术鉴定和计量工作，建立相应的技术计量档案。
4、协助科室领导进行医疗设备本成效益分析，提供技术建议，完成医院对各种设备的报废、淘汰的鉴定工作，按照相应的废旧设备处理办法进行报废归档。
5、定期对所负责的各科室医疗设备进行巡查，发现问题及时处理，尽量保证各科医疗设备的正常运行，按时对各科室医疗设备进行保养维护，对一些常用易损的设备进行检查维护。
6、能做为科室技术骨干，完成好本职工作之外，协助和指导科室技术人员进行相应的设备技术工作，并完成医疗设备维修配件的定购、保管工作。
7、面向临床、医技科室，开展新购医疗设备的使用、临床应用、功能拓展应用培训
8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
六十
一、设备档案管理员职责
1、在设备科科长领导下，负责全院的医疗设备档案管理。
2、及时收集、整理和汇总有关医疗设备的各种文档资料，建立档案目录。
3、保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。
4、负责档案资料的借阅与归还的管理，保证档案资料的完整性。
5、新设备安装验收合格后及时建立设备标签、医疗仪器保养维修记录本。
6、协助医学工程技术人员做好全院新购置医疗设备的验收工作。
7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
六十
二、计量员职责
1、在设备科科长领导下，负责全院在用计量检测设备的管理工作，包括验收、建档、建账、建卡、周期检定、停用、启用和报废。
2、保管好计量设备的档案和鉴定合格证书等材料。
3、组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。
4、监督指导本单位标准计量的使用、保养。
5、做好每年一次的医院计量设备的周期性检测工作，合格率大于95%。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
六十
三、宣教科科长职责
- 3334
工作。
5、检查督促食堂制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。
6、搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。
7、负责病员食堂的安全保卫工作。
8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
七
十、信息科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，组织为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发;制定信息化建设的规划、方案, 主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点;组织提供单位网站规划、建设与管理的技术支持。
2、组织全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。
3、执行保密制度，绝不为非授权人员查询医院业务数据，殊数据查询须领导批准。确保数据的严密可靠。
4、保障网络安全运行，全院性的网络故障必须在2小时内恢复。
5、负责实行信息硬件耗材招标制度，落实成本及费用控制措施。
6、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。 信息科副科长协助科长负责做好相应的工作。
七十
一、信息科科员职责
1、在信息科科长领导下，为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发;制定信息化建设的规划、方案,制定项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点;提供单位网站规划、建设的技术支持。
2、负责全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。
3、硬件故障受理，接电话的是第一责任人，要求自身或指定他人(第二责任人)立即到达现场进行处理，一般故障2小时内处理好，超过2小时的须向相关科室及人员做好说明，重大故障须向领导汇报。
4、如故障设备需要送外单位维修时，启用备用设备，需要填写网络设备维修记录单，并督促维修单位尽快修理，修好后及时替换回备用设备。
5、每天按时备份数据，检查服务器、核心交换机运行情况，检查中心机房温湿度情况，每周定期巡查各接入层交换机、各科室的计算机网络设备，做好巡视登记。深入科室了解情况、
- 36
质量问题，应在第一时间按规定程序处理。
7、负责甲方工程联系单的出具、乙方工程联系单的审核。
8、参与有关部门对工程造价的预算、决算。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
- 3839
6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。
7、负责安排转科、会诊、转院等工作。
8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作，负责管理科室财产物品等，经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。
9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务，按月统计上报医院。
10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。
六、急诊科护士长职责
1、在护理部领导及科主任业务指导下进行工作。
2、组织安排护理人员配合医生做好急诊抢救工作，督促护士落实各项护理措施。
3、制定和落实工作计划，随时检查护理质量，及时发现问题，总结经验，持续质量改进。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，减少失误，保证安全。
5、加强对护理人员的业务培训和技能训练，组织危重病人护理查房，不断提高急诊业务和抢救水平。
6、负责抢救器材、被服、用品的计划及请领和报销工作，保证各种抢救用品处于应急状态。
7、负责保持室内外清洁、整齐、安静，检查、监督做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
8、负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成教学计划。
急诊科副护士长协助护士长负责相应的工作。
七、急诊科护士职责
1、在急诊护士长领导下，开展各项急诊护理工作。
2、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
3、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
5、经常巡视观察病员，了解病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力抢救工作质量，严防差错事故。
7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。
8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。
- 41
13、负责科室临床教学工作的管理和实施。
十、重症监护室护士
1、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。
2、自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。
3、具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。
4、护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。
5、参加主管患者的ICU 医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。
6、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。
7、抢救技术熟练，主动配合本科及其他医务人员进行治疗和抢救工作。
8、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。
9、按护理病历书写规范要求做好记录。做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。
10、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。
11、参与本科室护理教学和科研工作。
十一、临床科主任职责
1、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动，试行“临床路径”管理制度。
4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
7、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
8、按手术(有创操作)分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、
- 43
1、在护理部主任及科护士长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。
2、负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导重危、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。
3、加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。
4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。
5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。
6、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。
7、组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。
8、根据病区工作的需要合理安排人力资源，病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。
9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。
10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学工作。
十五、血液进化室护士长职责
1、在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作计划制定本科室具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。
2、督促检查科室工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。
3、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。
4、经常检查护理工作，落实各项工作完成情况及机器使用、运转状况。
5、有计划地组织护士业务学习与培训，对疑难危重病人及时进行组织个案讨论或护理查房，提高专业水平。
6、积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。
7、经常督促检查各项制度落实情况，加强消毒隔离工作的检查和落实。
十六、供应室护士长职责
1、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器械敷料的消毒、制作、保管、供应的管理工作。
- 45
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全组结合临床开展科学研究工作。
9、重视医德医风建设，对本组病人满意度负责，及时处理所分管病人的投诉。
十九、主治医师职责
1、在科主任和主任(副主任)医师的指导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。 2 、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、、参加值班、门诊、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》;定期参加门(急)诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件以达到病案的质量标准，决定病员出院，审签出(转)院病历;决定院内会诊和陪同院外医师的会诊。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，带领住院医师、进修医师、实习医师完成各项医疗任务并定期考核(含轮转考核)，做好记录。经常检查本病房的医疗护理质量，协助护士长搞好病房管理，严防差错事故。
7、在主人医师的指导下，组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
二
十、住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对所管病员全面负责，参加交接班晨会;做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录;请其他科室会诊时，应陪同诊视;下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班;严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录;写好病程录，一般病人二——三天一次，危重病人随时记录;认真记录主任查房内容及家属谈话记录;每月撰写依次阶段小结，对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录，手术记录必须在术后及时完成;及时完成出院病人的出院小结，填好病史首页;检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
- 47
负责讲课，落实培训和教学计划。
6、能对本病区发生的护理缺陷进行分析讨论，并提出改进意见和防范措施。
7、协助病区护士长对病区护理工作质量进行评价，并提出改进意见。
8、能对病区护理科研、教学、技术革新提出设想和计划，并组织实施。
二十三、护师职责
1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。
2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。
3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施，同时评估病人的情况，并及时记录。
4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。
5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。
6、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对护士进行技术指导和考核。
7、承担护士临床带教任务，并组织教学开房。
8、协助护士长积极开展、推广、应用新业务、新技术，随时总结经验加以改造，不断提高病区护士的技术水平。
9、从病房工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。
二十四、责任护士职责
1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。
2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。
3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施。
4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。
5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。
6、对分管病人做好心理、生理、社会、文化及精神方面的评估。
7、认真落实护理措施，做好生理、心理护理。
8、对护理效果做出评价。
9、做好病人和家属的健康宣教和出院指导。
10、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对
- 49
第二篇：各级各类人员安全职责
生产经营单位安全职责
(1)认真执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入企业管理中。 (2)在编制生产经营计划及发展战略规划时，应有安全生产方面的内容和目标。 (3)在各项工程建设项目中，为确保安全设施及设备的安全性、完整性和可靠性留足资金。
(4)参与对基建工程、生产维修项目、扩建、改造施工过程的安全检查。 (5)严格审查产品外销的安全运营手续，并会同有关部门对销售设施、设备、地点、人员和制度，进行不定期的安全检查。
(6)在进行企业达标评定中，把安全工作列为首要评定条件。
经理的安全职责
(1)经理是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任：贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。
(2)牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则;确定本单位安全生产目标并组织实施。
(3)主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。
(4)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。
(5)在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。
(6)组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
经营经理的安全职责
(1)按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。
(2)组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。
(3)贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。
(4)负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。 (5)定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。
(6)把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。
财务经理的安全职责
(1)保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。 (2)审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。 (3)按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。
(4)审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。 (5)负责分管部门、科室的安全生产工作。
(6)参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。
人事教育经理安全职责
(1)按谁主管谁负责的原则，对人事教育系统的安全工作负领导责任。
(2)组织制订、修改、审批人事教育系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实施。负责配备安全管理人员。
(3)把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。
(4)积极筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位
工程基建经理的安全职责
(1)按照谁主管谁负责的原则，对工程(基建)系统的安全工作负责。
(2)组织制订、修改、审批工程(基建)部门的安全生产规章制度、规定、安全规程，组织实施并监督检查执行情况。
(3)贯彻执行“三同时”规定，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。
(4)负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签定施工承包合同时，必须有安全责任条款。负责对外来施工人员进行安全教育。
(5)组织工程(基建)系统的安全大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
班组长的安全职责
(1)组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
(2)组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 (3)负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。
(4)搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。
(5)搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用防护器材。
(6)搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。
(7)发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。
班组安全员的安全职责
(1)班组安全员一般由副班(组)长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。 (2)组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。
(3)对新工人进行岗位安全教育。
(4)严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
(5)检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。 (6)发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。
经理办公室的安全职责
(1)协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。
(2)组织检查落实干部值班制度。
(3)负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进行进厂安全教育。 (4)搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。 (5)在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
办公室的安全职责
(1)负责组织对新入厂员工(包括毕业生、实习生、代培人员、其他新参加工作的干部、工人)及全体员工的健康、安全与环境的知识教育培训和考核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位。
(2)贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。
(3)贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。
(4)参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。
(5)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。
(6)组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。
(7)在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件。
财务部门的安全职责
(1)认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全 与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工 作的头等大事来抓。
(2)按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中，不得挪用。
(3)在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划 的安全措施费用的专款开支状况。
(4)保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。
(5)负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。 (6)保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
安全监督管理部门的安全职责
(1)认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在厂长(公司经理)和安全委员会的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。 (2)负责组织制订、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
(3)参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
(4)负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。
(5)负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
(6)会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。
(7)负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。
(8)负责生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。
(9)会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作。 (10)建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。
保卫消防部门的安全职责
(1)认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。
(2)掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理。
(3)负责对辖区进行防火宣传教育，普及消防知识;负责指导义务消防队的训练工作。
(4)负责本单位爆炸、剧毒物品审批工作，对其管理、运输、使用进行监督检查，并做好保卫工作。
(5)负责组织管辖区的消防安全检查，负责组织火灾事故的调查、分析、处理和统计、上报工作。
(6)负责管辖区公共娱乐场所防火安全工作的检查、监督工作。
(7)定期负责对管辖区各单位的消防设施、设备和防雷装置的检查检验，参与新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作，对不符合安全规定的，负责追查并限期整改。
劳资部门的安全职责
(1)负责组织对新入厂员工(包括毕业生、实习生、代培人员、其他新参加工作的干部、工人)及全体员工的健康、安全与环境的知识教育培训 和考核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位。
(2)贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。 (3)贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。
(4)参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。
(5)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。
(6)组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。
(7)在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件
财务部门的安全职责
(1)认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓。
(2)按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中，不得挪用。
(3)在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。
(4)保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。
(5)负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。 (6)保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
机动设备部门的安全职责
(1)贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
(2)负责锅炉及其他设备的运行、管理和检修工作。
(3)定期组织设备安全大检查，对存在重大问题的设备要及时组织维修。 (4)对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。
(5)签订施工合同必须有安全责任条款。 (6)负责设备事故的调查处理工作。
设计部门的安全职责
(1)在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时，保证有关安全、 环保、工业卫生等技术措施同时设计、施工、竣工验收。严格执行各专业 的国家安全技术规范、标准。
(2)负责安全技术措施项目的设计工作。
(3)组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生、环保和工会等部门代表参加。
法律合同部门的安全职责
(1)认真执行健康、安全与环境保护的法规标准，把维护健康、保证安全与环境保护，纳入订立各种生产建设和生产维修项目合同的议事日程，使安全与环境保护得到法律合同的保护。 (2)在签定和审定新建、扩建和改建和项目维修合同时负责审查安全计划措施。 (3)对已签订了合同的生产建设和维修项目的施工过程进行安全性监督，确保工程的安全性和牢固性。 经营管理部门的安全职责
(1)及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产经营与安全的“五同时”原则。
(2)在保证安全的前提下组织指挥生产经营，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为，应立即制止并向领导报告，及时通知安全监督部门共同处理，严禁违章指挥。
(3)在生产经营过程中出现不安全因素、险情和事故时，要果断采取措施，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。
(4)参加安全大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在生产经营会议上给予表扬或批评
后勤部门的安全职责
(1)负责建立本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。
(2)负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。
(3)负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。
(4)负责所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。
(5)负责行政、生活设施等的安全管理。 (6)负责本部门事故的调查处理和上报工作
卫生部门的安全职责
(1)认真做好入厂新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职业病档案，做好职业病防治工作。 (2)认真做好工业卫生知识的宣传和监督检查工作。
(3)在生产区域应设置医疗点或急救点，装置检修时，负责现场急救。
(4)接到火警通知或厂内发生事故时，要立即出动救护人员并携带救护工具，到现场抢救。
(5)负责医疗事故的管理、处理和上报。参加工伤鉴定，负责提出医学鉴定依据。
基建(工程)部门的安全职责
(1)组织建设项目的设计审查，保证施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 (2)严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规程、标准，制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行监督检查。
(3)负责与施工队伍联系、配合、交接工作。认真审阅图纸，根据生产和现场实际情况提出合理化建议，严格按施工质量标准进行监理，严把工程质量关。 (4)负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格者不能雇用。签定合同必须有安全条款，发生事故按合同处理。 (5)负责施工质量事故调查、处理、统计、上报。
(6)对安全承包单位要每月检查一次。认真调查研究，帮助解决承包单位在安全中的困难和问题，承包单位发生责任事故按规定承担责任。
电力管理部门的安全职责
(1)贯彻国家有关电力安全法规、电力行业标准、管理制度，结合本单位实际制定相应的管理规定，并组织实施。
(2)负责电力设备的安全运行、管理，并按有关规程、规定进行定期检查，确保运行安全。
(3)负责电力装置工程、电气图纸和有关资料的安全措施审查。 (4)负责对参与本单位承装、承修电力工程单位的安全资质审核。 (5)负责辖区临时用电计划的审核、批准与监督、检查。 (6)负责对本单位员工进行安全用电知识的宣传和普及教育。
(7)负责组织安全检查，对电力设备方面的事故隐患及时安排整改和验收。 (8)参与对重大电气事故的调查、分析、处理工作
物资管理部门的安全职责
(1)对管辖范围的安全生产负责，建立健全物资安全保障制度。
(2)负责按计划、保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。
(3)贯彻执行《仓库防火安全管理细则》及《化学危险品安全管理规定》，结合本单位实际，制定相应的实施细则。
(4)对购入设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标 准要求。
(5)储存、发放物资要符合物资安全管理要求。 (6)负责本部门的隐患治理。
档案管理部门的安全职责
(1)建立健全本部门的安全职责、安全管理制度和安全技术操作规程。
(2)遵守国家及上级有关防火制度，配备符合规定的防火和消防设施，保持良好性能。
(3)认真做好本单位电气用品的安全工作，防止触电和电气火灾事故的发生。 (4)大力开展灭鼠防虫害活动，保持各类资料完好无损。
(5)定期对各类消防器材、工具、设施进行检查，确保其符合规范。 (6)切实做好安全保密和防盗工作，防止资料失窃
电工安全职责
(1)工作前必须检查各种防护用具、工具、仪器良好可靠。
(2)从事电气线路工作前，一定要用试电笔验电。未经验电一律视为“有电”。一般情况下严禁带电操作。
(3)登高、上杆工作者必须精神集中。如有身体不适、头晕等情况禁止登高、上杆工作。
(4)登高上梯时，应首先检查梯子是否安全可靠，放置角度要适当，注意防滑。 (5)如遇有雷雨、大风天气，严禁在高空线路上工作。
(6)在高空工作时，严禁抛扔物品。安全带应系在电线杆及牢固构件上。
电梯工安全职责
(1)必须由对电梯结构和操作步骤熟练掌握的专职或兼职人员负责驾驶和管理电梯。其它人员不准随意驾驶。
(2)电梯运行前应检查电梯竖道、所有开关、信号、自动停止器及其它安全装置是否正常可靠，护门是否关好。确认无问题后方可开动电梯。 (3)电梯不准超负荷使用。
(4)电梯运行中不准任意改变方向，应待电梯完全停止后再改变运行方向，亦不得上下按钮同时启动或连续倒顺使用。
(5)电梯间内禁止烟火。驾驶人员应经常对电梯的机械部分、电气部分及安全装置进行检查，发现问题立即修理，严禁带故障运行。
(6)工作结束时电梯必须降落到底层停放。离开电梯时必须关好门。
锅炉工安全职责
(1)注意穿戴好规定的劳动保护用具。锅炉周围禁止存放易燃、易爆等危险物品。
(2)应经常检查锅炉及其安全装置是否有效可靠。发现问题应立即报告有关领导处理，然后方可点火。
(3)严禁非操作人员进入茶炉房。
(4)使用煤炭加热时，应严防煤中混入的易燃、易爆品进入炉坑内引起爆炸。 (5)使用煤气加热时，必须按照煤气加热的安全操作规程进行，并随时检查煤气管道、阀门等，防止煤气泄露引起中毒。
(6)锅炉内要保持一定的水位，防止锅炉干烧引起爆炸。
(7)对烧蒸气的设备，要求安全附件(压力表、水位计、安全阀等)齐全、灵敏、可靠，并要严格执行蒸气锅炉的安全操作规程。
(8)用煤炭加热时，下班后应严密封火，防止发生火灾和爆炸事故。用煤气加热时，下班后应注意关闭闸门。
(9)工作完毕注意清理卫生。两班制做好交接班手续。
第三篇：医院各类各级人员职责
目 录
第一章 医院员工共同职责…………………………………………………………3 第二章 医院领导……………………………………………………………………3
一、 总经理职责……………………………………………………………….3
二、 院长职责………………………………………………………………….3 第三章 医院职能部门……………………………………………………………..4
一、 办公室…………………………………………………………………….4
(一)办公室工作任务……………………………………………………………4
(二)办公室主任职责…………………………………………………………..5
(三)办公室秘书职责…………………………………………………………..5
(四)办公室人事主管职责………………………………………………………6
(五)办公室汽车驾驶员职责……………………………………………………6
(六)办公室计算机网络维护工程师职责………………………………………7
二、医务部…………………………………………………………………………7
(一)医务部工作任务……………………………………………………………7
(二)医务部主任职责……………………………………………………………8
(三)医务部护理主任职责………………………………………………………8
三、经营部…………………………………………………………………………9
(一)经营部工作任务……………………………………………………………9
(二)经营部主任职责……………………………………………………………9
(三)经营部业务主管职责…………………………………………………….10
(四)经营部咨询员职责……………………………………………………….10
四、企划部……………………………………………………………………….10
(一)企划部工作任务………………………………………………………….10
(二)企划部主任职责………………………………………………………….10
(三)企划部平面设计师职责………………………………………………….11
(四)企划部文案岗位职责…………………………………………………….11
(五)企划部媒介执行岗位职责……………………………………………….11
(六)企划部网络设计岗位职责……………………………………………….12
五、财务部……………………………………………………………………….12 (一)财务部工作任务…………………………………………………………….12 (二)会计人员职业道德职责…………………………………………………….12 (三)财务部经理职责…………………………………………………………….13 (四)财务部会计职责…………………………………………………………….14 (五)财务部出纳员职责………………………………………………………….14 (六)财务部医疗收费员职责…………………………………………………….15
六、总务部……………………………………………………………………….15
(一)总务部工作任务………………………………………………………….15
(二)总务部主任职责………………………………………………………….15
(三)总务部药库保管员职责………………………………………………….16
(四)总务部维修人员职责…………………………………………………….16
(五)总务部食堂炊事员职责………………………………………………….16
(六)总务部保洁员职责……………………………………………………….16 第四章 各级医务人员职责……………………………………………………….17
一、门诊部主任职责…………………………………………………………….17
二、门诊部各级医师职责……………………………………………………….17
三、门诊部挂号员职责………………………………………………………….18
四、门诊部导医员职责………………………………………………………….18
五、临床科主任职责…………………………………………………………….18
六、临床科主任医师职责……………………………………………………….19
七、临床科主治医师职责……………………………………………………….19
八、临床科住院医师职责……………………………………………………….19
九、麻醉科主任职责…………………………………………………………….20
十、麻醉科主治医师(医师)职责…………………………………………….21 十
一、检验科主任职责………………………………………………………….21 十
二、检验科主管技师(技师)职责………………………………………….21 十
三、放射科主任职责………………………………………………………….22 十
四、放射科主治医师(医师)职责………………………………………….22 十
五、放射科技师职责………………………………………………………….22 十
六、功能检查科主任职责…………………………………………………….23 十
七、功能检查科主治医师(主管技师)职责……………………………….23 十
八、功能检查科医师(技师)职责………………………………………….23 十
九、药剂科主任职责………………………………………………………….24 二
十、药剂科主管药师(药师)职责………………………………………….24 二十
一、药剂科煎药员职责…………………………………………………….24 二十
二、门诊部护师(士)职责……………………………………………….25 二十
三、临床科护士长职责…………………………………………………….25 二十
四、临床科护师长职责…………………………………………………….26 二十
五、手术室护士长职责…………………………………………………….26 二十
六、手术室护师(士)职责……………………………………………….26 二十
七、消毒供应室护士长(负责护士)职责……………………………….27 二十
八、消毒供应室护师(士)职责………………………………………….27
2 第一章 医院员工共同职责
廊坊新朝阳医院全体员工，不论职业、职位、政党、宗教信仰，均需严格履行下列共同职责：
一、贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行医院的规章制度，全心全意为病人(顾客)服务。
二、热爱本职工作，认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务。
三、注重职业形象，倾献爱心，热情待患，一切以病人(顾客)为重。
四、钻研业务，积极学习科学文化知识和专业理论技术，不断提高自身素质和能力，在业务上积极创新。
五、尊重领导，爱护下级，团结同志，维护医院声誉和利益。
六、讲究职业道德，执行《医德规范》，自觉杜绝行业不正之风。
第二章 医院领导
一、董事长职责
(一)科学管理，严格治院，优质高效，在市场经济中生存发展。
(二)抓好领导班子的自身建设，团结协作，坚强有战斗力。
(三)在医院董事长和董事会领导下，全面负责领导医院的经营管理、财务管理和人事行政工作，与院长共同领导医院的医疗业务和后勤保障工作。
(四)主持制定医院经营战略，确定经营方针、策略，并定期向董事会报告工作。
(五)主持制定医院经费收支预算和年度决算，审查各类经费收入和支出，监督各部门合理使用经费，按时向董事会报告医院财务收支状况，分析经营形势，提出改进措施。
(六)领导组织医院员工的招聘、续聘、解聘工作，制定员工薪资、福利管理办法，切实保障员工合法权益，充分调动全院员工的积格性。
(七)领导医院企划、宣传工作，领导医院形象工程建设和公共关系工作，努力培育良好的医院文化，建立融洽的内外关系，提高医院的知名度和美益度。
(八)领导组织医院的行政管理和后勤工作，确保全院工作正常有序，努力提高服务管理水平。
(九)医院董事长和董事会交办的其他工作。
二、院长职责
(一)在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医务、预防、教学、科研、医疗统计和医务行政工作。
(二)组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排。领导组织医疗工作质量检查和总结，及时提出。
(三)与总经理共同领导组织医院的招聘、续聘、解聘工作。对员工的综合素质、能力及工作态度进行考核，并提出使用意见。领导组织医务人员的选聘、引进，组织医务人员考查、考核，对人员任用调配提出意见。
(四)组织科室间协作，协调病人的门、急诊和收治。深入科室检查诊疗质量，参加和指导科室主要业务活动，组织重大手术、急危重症、疑难病例的会诊、抢救，以及院前医疗救护工作。
(五)审查药品器材采购计划，检查药品器材的供应管理工作。检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。
(六)组织全院开展新业务、新技术、新项目和科研工作。
(七)组织落实医务人员的业务训练、继续教育、人才培养和技术考核。
(八)督促医务人员履行职责，执行规章制度，预防和处理医疗事故。
(九)领导组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。
(十)领导医院完成医院董事会和总经理交办的其他工作。
第三章 医院职能部门
一、办公室
(一)办公室工作任务
1、安排各种行政会议，做好会议记录，负责文件、报告、计划、总结等起草工作，做好决议的整理，印发和通知，并督促检查执行情况，向总理汇报。
2、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅及保管等工作，摘录文件主要内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。
3、做好打字、外勤等工作及文件的装订、整理、保管工作。
4、按时安排好总值班表。
5、负责会议室管理工作，保持好办公区的清洁卫生。
6、做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接待工作。
7、负责医院的安全保卫工作，防范各类案件发生。
8、负责总机室及电话的管理。
9、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批和调整及各类专业技术人员的考核、评审、聘作工作。按照有关规定办理员工的聘任、解聘、辞职手续和社会保障事宜。
10、负责全院员工的培训、考察、选拔、任免、调配和全院员工的考核、鉴定、奖惩工作。
11、协助医务部做好专业技术人员的培训工作。
12、负责全院员工人事档案管理和人事工作各类统计报表的填报工作，随时准确地为领导
4 提供所需的人事工作数据。
13、负责全院员工的劳动考勤工作，定期不定期地会同有关部门检查纪律。
14、负责全院局域网的建设与维护管理。
15、协助总经理、院长、副总经理做好医院目标管理、机构验收和评审工作的落实。
(二)办公室主任职责
1、在总经理、院长领导下，负责全院的行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结起草工作并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各部门工作，并审核各部门以医院名义上报下发的各种文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。
5、经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、领导有关人员做好文印、外勤、通讯联络、客户来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责全院科室设臵、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。
8、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。
9、统筹医院员工的聘任审查工作和员工的培训、考察、选拔、任免和调配工作。
10、负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。
11、负责全院的安全保卫通讯联络工作，保证医院无刑事案件和行政责任事故，确保医院通讯联络通畅。
12、负责医院局域网的建设和日常管理工作
13、协助总经理、院长、副总经理做好医院目标管理、机构验收和评审工作的落实。
14、负责领导临时交办的其他工作。
(三)办公室文员职责
1、具体负责会议组织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。
2、具体起草打印领导交办的各类文件。
3、负责上情下达、下情上达，承办各部门的请示报告，根据主任的批示及时处理催办。
4、安排每周会议活动表。
5、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。
6、负责记录院办公室工作日志及医院大事记。
7、负责接待室工作，根据事情性质交主任或有关人员处理，每一个问题的处理结果(包
5 括电话)都应认真记录。
8、负责文件的收发、登记、传阅、传递、催办，登记后交主任审阅，根据主任的批示意见分送主管人员办理，需转其他单位或退回的文件要及时处理，一般应在两日内完成，急件当日完成。
9、按照医院关于文件处理的规定，负责文件的整理、分类、立卷，归档工作，按时间顺序排列装订，登记文件名称、文号、日期，文件借阅应予登记。
10、负责办公室设施、用品的管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
(四)办公室人事主管职责
1、在办公室主任领导下，负责全院员工的聘任、薪资、奖惩和档案管理工作。
2、按照医院人才需求的实际情况，制定人才需求计划;按照院领导的指示，制定员工薪资、福利方案和奖惩规定，经院办公会讨论通过后，认真组给实施。
3、负责组织新员工的招聘工作，办理新员工的资料审查、工资、福利等手续，做好员工试用期的考核、考查，按时出具考核鉴定意见，提出是否转正的建议。组织办理员工的续聘、解聘工作。
4、与医务部等部门主动配合，组织新员工的岗前培训、医务人员的外出技术培训，共同参与实施和鉴定总结工作。
5、受理来信来访，并认真调查，妥善处理。
6、依据医院综合奖惩规定，做好员工的奖励与惩戒工作，做到实事求是、定性准确、奖惩得当、手续完备。
7、负责全院员工考勤的检查、通报和奖惩兑现工作。
8、负责全院员工的档案管理，并做好人事档案的统计工作，加强责任心，严格执行人事档案保密制度。
9、负责电子计算机的人事信息管理工作，及时修改、输入全院员工各有关人事项目的变动情况，向本部和医院提供准确的人事统计、工资调整等信息。
10、认真完成办公室主任交办的其他工作。
(五)办公室汽车驾驶员职责
1、在办公室主任领导下，但负公务人员、病人及医院物资的运输保障。
2、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车。
3、定期做好车辆检修、保养，保持车况良好，节约汽油，详细做好车辆运行记录。
4、增强安全驾车意识，遵守道路交通安全法规，确保行车安全。遇有车辆肇事，应严格按交通管理规定办理并报保险公司。
5、严格出车规定，不准私自出车。
6、认真履行值班职责，保证随时出车。
7、完成领导交办的其他工作。
(六)办公室计算机网络维护工职责
1、在办公室主任领导下，负责医院计算机局域网和其他在用微机的硬件、软件维护工作，保障计算机网络及办公计算机正常运行和应用。
2、与医务部、财务部等部门协同做好医院计算机局域网的操作人员培训、数据库建立、系统维护、软件修改等项目，确保HIS运行正常，满足各项管理工作需要。
3、负责全院计算机硬件维修和软件维护工作，及时排出故障。凡需供应商解决的问题应及时联系，尽快恢复正常。
4、负责全院计算机网络安全管理，督促使用者进行数据库备份，保证数据的安全性。
5、深入计算机使用单位，督促检查医院计算机使用管理规定贯彻落实，发现问题及时纠正，需实施处罚的及时报告。
6、完善全院计算机设备管理，建立设备档案、维修记录等资料。
7、认真完成领导交办的其他工作任务。
二、医务部
(二)医务部工作任务
1、组织全院各专业科室正常进行医疗业务工作，保证各科室问工作紧密联系，协同有序，对病人实施完善的医疗和护理。
2、组织制定医疗建设规划及年度工作计划，并认真实施、检查、总结。
3、组织全院医疗人员认真贯彻各项规章制度和技术操作常规，检查、分析医疗质量，加强各环节质量控制，预防医部事故。
4、抓好医院重点专科的技术规划和业务建设。根据重点专科发展需要，适时调整充实人员，增加床位和设备。
5、配合做好医学专家、专业技术骨干和其他人才的引进工作。
6、加强医德医风教育，查处违反医德规范的人和事，妥善处理发生的医患纠纷。
7、组织落实全院药品和器材的使用、管理、维修和质量控制工作。
9、负责全院的病案管理和卫生统计工作，按时上报各种统计报表，并做出统计分析，提出改进工作的建议。
10、参与医院管理系统的应用管理，及时获取医疗信息，指导工作。
11、协同财务部做好医疗服务价格管理工作，确保按政策规定合理收取费用。
12、负责全院医疗工作的内、外联络，承办日常医疗行政工作。
(二)医务部主任职责
1、在董事长和院长领导下，具体组织医院的医疗、护理、教学、科研工作。
2、制定医院医疗工作计划，经院领导批准后组织实施。定期分析医疗工作形势，进行总结讲评。
3、组织全院员工认真学习和执行各项卫生法规、规章制度，并严格检查、监督，保证医疗工作正常有序地进行，防范医疗事故，减少医疗纠纷。
4、深入临床一线、及时掌握各科室工作情况，协调科室问工作。组织重危病人抢救、院内外会诊和突发卫生事件的处臵。
5、组织医疗技术人员的岗位培训，不断提高专业技术水平，以适应医院业务发展的需要。
6、负责医院管理系统的涉及医疗管理部分的应用管理，确保系统运行正常，不断提高管理效能。
7、协同财务部做好全院医疗服务价格管理，对各项收费标准的确定、调整提出初步方案，报院领导或物价管理部门审查同意后实行，加强物价监督检查一，防止不合理收费。
8、负责安排进修、短期学习人员的具体事务。
9、负责医疗纠纷、医疗事故的调查处理，及时报告主管院长和总经理。
10、负责医疗工作的内外联络，办理日常医疗行政工作。
11、对医务部员工的工作定期进行部署、指导、检查并进行全面考核，提出奖惩、调配的使用建议。
12、完成院领导交办的临时性工作。
(三)护理部主任职责
1、在医务部主任领导下，负责组织实施全院护理、院感、质控工作。
2、负责组织全院护理、院感工作规划，年度工作计划和质量监测控制方案析制定、实施、检查和总结。
3、深入科室，指导护理工作;参加重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织其护理;定期进行护理查房，检查指导临床护理、护理文书书写、消毒隔离、病区管理和物资保管等工作。
4、定期召开护士长会议，分析护理质量，总结经验，发现问题，提出改进措施。
5、掌握各科室护理人员的流动情况，根据科室任务，负责护理人员的临时调配。
6、负责组织护理人员的业务训练、人才培养和技术考核;安排护理教学和进修、实习人员的培训。
7、运用国内外护理先进技术，组织开展新技术、新业务和护理科研。
8、检查督促全院护理人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防事故、
8 差错和医院感染。
9、掌握护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
三、健康管理部
(一)健康管理部工作任务
1、组织全院的经营工作，不断提高经营效果。
2、制定医院经营工作计划，包括经营方针、经营目标、经营措施，并组织实施。
3、负责医院各专业项目的经营管理，及时研究解决经营中的问题。
4、建立医院、科室两级经营效益评价体系，收集、整理、分析各项指标全面情部，并提出应对措施。
5、掌握与医院经营管理有关的市场信息、技术信息、管理信息，不断改进内部经营管理工作。
6、协同企划部做好市场推广、广告制作投放、网站维护等对外公共关系工作
7、领导咨询组、导医组、组织其人员培训及日常接待工作。
(二)健康管理部主任职责
1、在院长领导下，全面负责医院经营及健康管理工作，努力完成经营目标。
2、负责制定医院经营工作计划和阶段性工作安排，上报总经理批准后组织实施。
3、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及纠正。适时组织科室人员经营培训。
4、密切协同医务部、信息部、体检科等其他部门，共同完成市场推广、广告及宣传资料制作投放、网站维护等工作。
5、定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向总经理报告。
6、组织制定医院、科室或个人在经营指标体系，收集、整理、分析各项指标完成情况，并提出改进措施。
7、参与制定医院员工绩效考评方案。
8、领导咨询组、导医组、组织培训，指导其工作。
9、对下属人员进行绩效考核。
10、完成领导交办的其它工作。
(三)健康管理部咨询员职责
1、在健康管理部主任领导下，负责医院医疗咨询工作，为患者(顾客)提供本院相关医疗信息。
2、接待面谈咨询者应热情、耐心，认真回答相关问题，有重点地介绍本院的诊疗特色和技术、服务优势，是咨询者了解情况、解除疑虑、增加信任度。
3、接待电话咨询、网络咨询应语言文明、全心倾听、耐心解答，尽力以本院的优势吸引患者来院就诊。
4、及时、完整地做好咨询记录，为分析医疗市场状况和患者(顾客)求医心理提供依据。
5、努力学习有关医疗专业知识，掌握医院诊疗特色、专家特长、服务特点，不断提高医疗咨询水平。
6、增强“窗口”意识和形象意识，仪表仪容和言谈举止符合医院要求，提高与咨询者的沟通能力和亲和力。
7、有外语交流能力的咨询员要加强外语口语的训练，不断提升与外籍顾客咨询沟通的水平。
四、企划部
(一)企划部工作任务
1、负责医院形象、公共关系和营销策划工作，努力提高医院知名度和市场竞争力。
2、制定医院形象和公共关系及市场营销方案，并组织实施。
3、具体负责与公关公司、媒体合作，保证媒体推广和公关活动的落实。
4、负责广告和其他宣传品的策划、制作与投放，并跟踪分析市场反馈信息。
5、负责医院网站的建立和日常维护。
6、与经营部、医务部等部门密切协同，定期沟通情况，做好市场营销、公关活动与院内工作的衔接、配合。
7、定期进行市场调查分析，及时采取应对措施。
(二)企划部主任职责
1、在董事长/院长领导下，负责医院形象、公共关系和市场营销策划工作。
2、主持医院市场营销方针、方案的制定、实施、检查、总结。
3、与各类公共关系对象建立良好的合作关系，保证媒体推广和公关活动的落实。
4、负责广告和其他宣传品的策划，并组织平面、影视作品的设计、制作和推广工作。
5、组织进行市场调查分析，提出有价值的市场推广对策，并负责实施。
6、负责医院网站的建立和维护、及时更新网页内容，充分发挥网站的宣传作用。
7、与医院有关部门做好协调工作，确保市场推广与院内服务相衔接。
8、负责企划部的全面管理，及时布臵检查下属工作，并做好所属人员的业绩考核。
9、完成总经理/院长交办的其他工作。
(三)企划部平面设计师职责
1、在企划部主任领导下，完成医院各类平面设计任务。
2、根据市场战略，进行医院形象VI系统的设计、实施。
3、设计各种宣传资料的平面图案。
4、定期分析、评估所有的平面设计图案，根据市场变化不断改进。
5、完成各种临时性平面设计任务。
6、完成各种宣传品的委托设计制作工作。
(四)企划部文案岗位职责
1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守医院制定的各项规章制度，认真履行岗位职责;认真执行及按时完成主管下达的各项工作任务;
2、负责医院相关新闻报道的文字撰稿;
3、负责报刊广告文字及相关的医院各科室科普文章的撰稿、组稿、编辑工作;
4、根据医院宣传广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划;
5、以主人翁的姿态关心、参与医院的建设与发展，并对医院的广告宣传提出合理性建议;
6、维护医院声誉，严守医院的商业秘密;
7、积极参加集团召开的设计人员业务交流及作品评比会，不断提高自己的创作水平;
8、参与配合医院其他部门的工作，完成主管及上级领导交给的临时工作任务。
(五)企划部媒介执行岗位职责
1、服从组织领导，完成本职工作，严格遵守医院制定的各项规章制度，认证履行岗位职责;
2、协助主管制定医院的广告媒体投放策略和计划，(包括电视、电台、报刊、杂志、互联网及各类户外媒体);
3、负责整合媒介资源信息数据，负责媒体资料的统计分析;
4、应与媒体保持良好的沟通，及时收集、反馈媒体信息;
5、负责医院广告的定版、发布、跟踪监控;
6、负责媒介执行工作，独立完成投放项目的执行、分析、总结;
7、独立撰写广告发布效果评估书;
8、对外要维护公司声誉，严守医院机密，对执行的媒体价格不得外传。
(六)企划部网络设计岗位职责
1、服从组织领导，完成本职工作，遵守医院的各项规章制定，及时完成领导分配的任务;
2、负责医院在网络上的广告策划、创意、宣传;
3、配合医院网下开展的各项宣传活动，及时在网上发布，如各项调查及反馈信息;
4、维护并及时更新医院页面和网页内容;
5、与相关地方网站开展各项网上推广，如友情链接、相互合作等;
6、积极参加集团召开的设计人员业务工作交流及作品委员会，不断提高自己的创作水平;
7、完成主管交办的其他策划制作设计工作;
8、对外要维护医院的声誉、严守机密，对承担的设计项目、内容等不得外传。发各项网络功能，如网上咨询、预约门诊(专家)、电子杂志的订阅，并做好相关统计。
五、财务部
(一)财务部工人任务
1、在董事长及院长领导下，负责医院的财务管理和会计核算工作，保障医院资产安全、高效运行。
2、根据医院发展规划，建立健全与之相适应的医院财务管理制度和会计核算办法。
3、参与医院重大投资、经营事项决策，编制医院年、季、月度财务计划，核实相应的收入、成本、费用、利润、资金等经济指标，并检查计划完成情况。
4、拓宽筹资渠道，利用医院各种优势，积极融资，缓解资金压力，增强竞争实力。
5、加强医院资产管理，确保资产完整。
6、负责医院各项税费的计算与缴纳。
7、负责财务分析工作，定期对医院的成本、费用、收入、利润、税费、资产、债公债务等情况进行总结分析，为医院经营决策提供依据。
8、加强成本控制，开源节流，杜绝浪费，提高资金使用效率。
9、完成总经理/院长临时交办的其他工作事项。
(二)会计人员职业道德职责
1、会计人员在工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。
2、热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和能适应所从事工作的要求。
3、熟悉并严格执行财经法律、法规和国家统一的会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。
4、按照会计法律、法规和国家统一的会计制度，并结合会计工作，保证账目和财会报表的准确、及时、完整。
5、办理会计事务应当实事求是，客观公正。
6、应熟悉本院的业务活动和业务管理情况，运用掌握的会计原则和会计方法为改善医院内部管理提高经济效益服务。
7、保守本院的商业秘密。除法律规定和医院领导同意外，不能私自向外界提供或者泄露医院的会计信息。
8、积极主动地完成上级交办的其他事项。
(三)财务部主任职责
1、对内
(1)在院长领导下，负责医院整体财务工作，加强医院资产管理，确保资产完好。 (2)全面组织财务部日常工作，对财务部工作加强检查指导，根据医院管理要求，建立健全内部财务管理制度和会计核算方法。
(3)负责日常财务核算中帐务处理方法、会计核算方法的答疑，组织会计人员按照本院规定的财务流程进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐表清晰，做到帐证、帐帐、帐款相符。
(4)审核日常报销凭证，杜绝多报、假报，无证报销现象。负责审核医院日常性开支，以及医疗、营销等款项的支付。
(5)负责医院各种税费的计算、缴纳事项，合理掌握医院税负。 (6)审核医院收付款凭证，保证医院债权债务真实准确。
(7)根据医院年度发展规划，编制医院年、季、月度财务计划，并根据计划完成情况按月进行分析，编制财务分析报告;按时作好财务报表，并分析报表供领导决策时参考。 (8)作好内部监控管理，确保医院财产安全、完整。
(9)拟订财务部的组织系统及人员配臵方案，合理安排员工工作任务，并参与本部门人员的录用、考评、晋升、奖励和辞退工作。
(10)在有关部门配合下，定期组织盘点和财产清查工作。 (11)积极主动完成领导委派的其他临时性工作。
2、对外
(1)负责处理好与税务、工商、银行、卫生局等各职能部门的关系，按时提供相关的报表和财务信息资料，不迟报误报。
(2)对税务：立足税法，依据广州税收制度，统筹全盘，主动收集全面资料，正确计算折旧、摊提，合理合法减轻税负;尽量进行合理避税和节税;用足税收优惠政策。 (3)对工商：做好年度会计报表，使账目、凭证、报表三点相符，认真作好会计年度年检工作。
(4)对银行：负责作好银行报表填报工作，使货款融资顺利进行。 (5)对卫生局：按要求提供报表。
(四)财务部会计职责
1、费用凭证、销售凭证、采购凭证的制作。
2、转帐凭证的制作。
3、登记明细帐。
4、作凭证汇总表，并登记记帐。
5、总账和明细账核对，核对不相符要查出原因，并改正错误。
6、负责编制报表如：资产负债表、损益表、月份费用明细表、医疗收支明细表和药品收支明细表、费用管理分析表、收入毛利及根据领导需要临时增加的会计报表。
(五)财务部出纳员职责
1、负责日常业务及现金银行帐管理工作。
2、妥善保管库存现金和银行支票等。
3、负责现金及票证、印鉴管理。
4、负责工资造册、发放等工作。
5、根据财务经理审核无误后的费用报销单、其他付款凭证和收款凭证，进行日常的收付款工作。
6、登记出纳现金日记账和出纳银行存款日记账
7、负责每日到收费处收款，编制货币资金日报表。
8、负责每月对帐，编制余额调节表。
9、现金管理应日清月结，每星期书面汇报一次收、支、存情况，当月份终于后，应与总账核对现金借方发生额，货方发生额及库存现金余额。
10、严格履行内部控制制度，出纳员应尽职尽责，严格把好收、付款最后一关，白条不准冲抵现金，未经批准无合法单证，不得随意付款。
11、负责日常收付审核，严格执行帐务收支制度。
12、积极主动完成领导临时安排的工作。
(六)财务部医疗收费员职责
1、在财务部财务经理领导下，负责医院门诊、住院的医疗收费工作。
2、严格执行医疗收费制度，认真审核收费项目，做到唱收唱付、准确无误，操作快捷，应收则收、不漏收，不多收。
3、热情服务，态度和蔼，百问不厌，以患者满意为唯一要求。
4、每日按时结算当日收费帐款，缴送现金应履行交接手续，避免差错。
5、做好与各科室有关医疗收费工作的沟通，衔接，发现问题及时反映。
6、完成领导交办的其它工作。
六、总务部
(一)总务部工作任务
1、房产管理：制定医院自有房产和租用房产的管理办法，并组织实施。负责房产的租凭、缴费、分配乙、维修和档案管理工作。负责全院各类家具的配发和使用管理。
2、运输设备管理：负责医院各类车辆、电梯的使用管理，严格制度，保证安全，减少开
14 支。
3、给水、排水、供电、供热管理：完善水电管理制度，加强各类设备、设施的维护、检修，保证医疗工作和人员生活正常进行。
4、空调管理：负责医院空调设备、电热取暖设备的配发、使用责任和维修工作。
5、环境保洁和绿化管理：安排室内外环境和保洁和绿化、美化工作，明确责任，落实制茺，加强检查，保证院内外环境达到最好水平。
6、污水污物处理：负责医院污水处理站的使用管理和医院垃圾的院内处理及外运，达到国家规定的标准要求。
7、卫生被服管理：负责卫生被服的制做、分发、洗涤。
8、医院食堂管理：安排工休人员的伙食，保证就餐质量。
9、库房管理：负责全院办公用品的采购发放。
10、负责医院安全保卫工作，落实放火、防盗措施和内部治安管理条例。
11、负责医院药品、器械采购工作，管理各类库房，按时发放药品、器材，满足临床需要。
(二)总务部主任职责
1、在董事长/院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下修，不断改善服态度，提高服务质量。组织全院药品、器材、办公用品等的供应保证工作。
2、负责组织领导物资供应、后勤设备设施维修、水电暖保障、房屋修缮、院容整治等工作。
3、深入科室、基屋，了解有关部门的需要，根据医院客观实际，制定工作计划，督促检查执行情况，研究工作存在问题，总结经验，改进工作。
4、组织总务人员学习专业知识，提高业务水平。
5、完成院领导交办的其它工作。
(三)总务部药库保管员职责
1、在总务部主任领导和药剂技术人员指导下，负责药品仓库和后勤物资仓库的管理工作。
2、负责全院中西药品、卫生材料及其它物品的保管和供应工作。
3、入库药品、物品要验收入账，妥善保管，防止积压、过期、霉变、损坏、被盗。
4、做好防火工作，库内严禁吸烟。
5、严格发物手续、坚持下送到科
6、库存药品、物品摆放在序、整齐美观、便于记数、发放和盘点。实行分区分类、立牌立卡，做到账、物、卡一致。
7、严格账目及登记、统计制度，防止丢失。充分发挥计算机库房管理系统的作用，及时
15 录入有关数据。
(四)总务部维修人员职责
1、在总务部主任(主管)领导下，负责全院房屋及水电暖机械设备的维修和小型安装任务。
2、掌握基本操作技术，严格操作规程，保证工作安全。
3、掌握各主要管线、设施运行情况，定去检修维护，做到不漏、不堵，运行正常。
4、严格值班制度，坚守岗位，随叫随到。遇有抢修应加班加点及时完成。
5、负责医院污水处理站的使用管理，按照要求认真操作，并做好记录。爱护设备，保证正常运行。
6、爱护工具，节约材料，工作高质量。
7、完成领导交办的其他工作。
(五)总务部食堂炊事员职责
1、在总务部主任领导下，负责全院员工的饮食加工制作，做好饮食保障工作。
2、制定每周食谱，合理调剂伙食，做到就餐人员基本满意。
3、严格采购制度，精打细算，降低食品成本，做到价廉质优。
4、严格食品卫生“五四”制定，做好个人和环境卫生，预防食物中毒。
5、节约用粮、用水、用电、用气、爱护公物、管好物资。做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
6、听取就餐人员意见，改进工作。及时完成领导布臵的其他工作。
(六)总务部保洁员职责
1、在总务部主任(主管)领导下，负责医院公共场所(厅、廊、卫生间及院区道路、场地)的保洁工作。
2、按规定完成所分担的卫生清洁任务，达到保洁质量要求。
3、负责垃圾的收集和医疗污物的焚化。
4、完成领导交办的其他工作。
第四章 各级医务人员职责
一、门诊部主任(医务科主任兼)职责
(一)在董事长和院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。
(二)组织制定门诊部的工作计划，经执行院长、医疗副院长批准后组织实施，经常督促，按期总结汇报。
(三)负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。
16 接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
(四)定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医疗、技术操作规程。整顿门诊秩序改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
(五)负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。坚持天天清扫、每周一次扫除，保持门诊清洁卫生，遇有传染病人除及时上报外，要及时消毒，防止院内感染。
(六)领导接待处理门诊方面的群众来访、来信工作。
二、门诊部各级医师职责
(一)在门诊部主任领导和上级医师的指导下，分担门诊医疗、预防、保健及教学、科研工作。
(二)负责门诊、急诊和重危病人抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治部方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施。
(三)对门诊病人应合理检查，及时诊断，合理治疗用药，保证疗效。对病人及其家属应执情、耐心、认真、负责，认真履行告知义务，减少医患矛盾，避免医疗事故。
(四)执行技术操作常规，认真进行各项技术操作。对所有设备、仪器应加强平时保养、调试。
(五)严格执行医疗文书书写及有关登记、统计制度，做到资料记载真实、完整。
(六)掌握本专业技术发展动态，及时学习引进新技术、新方法，拓宽专业技术范围，提高诊疗水平。
(七)积极开展临床科学研究，努力在技术上不断创新。
(八)参加门诊部医疗值班。
三、门诊部挂号员职责
(一)在门诊部主任领导下，担负门(急)诊病人就诊挂号工作。
(二)开诊前半小时开始挂号，指导病人选择就诊科别，协助分诊病人填写门诊病案首页，并主动介绍挂号和就诊的注意事项。遇有急诊，应引导护送病人前往诊室。
(三)对就诊病人热情主动、规范服务、耐心解答，努力提高服务质量。
(四)负责门诊病案的管理，病案资料存放整齐有序。
(五)做好挂号现金和票据的兑换、保管工作，避免差错。
(六)负责每日工作量统计和上报。
(七)参加值班。
四、门诊部导医员职责
(一)在门诊部主任和护士长领导下，负责门诊大厅和各诊区的导医服务工作。
(二)指引就诊病人(顾客)挂号、候诊、就诊，主动热情服务，耐心细致回答各种问讯。
(三)举止端庄，文明礼貌，扶老携幼，帮助行动不便的就诊患者挂号看病。
(四)保持门诊大厅及候诊区清洁卫生，劝阻患者(顾客)不要乱扔果皮纸屑，不要随地吐痰，不要在候诊区内吸烟。
(五)遇有突发事件迅速报告院办公室或保安员，及时采取应对措施。
(六)努力学习医疗知识，加强礼仪培训，熟练医院工作流程、科室设臵、诊疗项目和专家、门诊医师等情况，不断提高导诊服务水平。
五、临床科主任职责
(一)在董事长和院长领导下，负责本科医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。
(二)负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和医护质量监控方案的制定、实施、检查、总结。
(三)领导本科人员开展医疗护理工作，完成医疗护理任务。
(四)按时查房，对新入院病人重点检诊，随时巡视重危、疑难和手术前后的病人，把好诊断治疗关。审查大手术，审签特殊检查、麻醉药品和出(转)院病历等医疗文书。确定医师值班、门诊、会诊、轮诊和出诊。参加会诊、抢救、手术，解决本科复杂、疑难技术问题。
(五)负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。负责安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
(六)督促检查本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，防范医疗纠纷，预防事故、差错和院内感染。
(七)负责本科医德医风建设，加强教育和检查监督，防止不正之风。
(八)负责本科学习引进新业务新技术，积极发展专科特色，努力创出本科的“名牌”技术。
六、临床科主任医师职责
(一)在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
(二)定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论会诊。
(三)指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
(四)担任教学和进修，实习人员的培训工作。
(五)定期参加门诊工作。
(六)运用国内、外先进经验指导临床工作，不断开展新技术，提高医疗质量。
(七)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
(八)指导下级医师结合临床开展科学研究工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。
七、临床科主治医师职责
(一)在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
(二)按时查房，每日不少于一次。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
(三)掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
(四)参加值班、门诊、会诊，出诊工作。
(五)主持病房的临床例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
(六)认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严格差错事故。协助护士长搞好病房管理。
(七)学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累及时总结经验。
(八)担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修实习医师要有阶段小结及结束总结。
八、临床科住院医师职责
(一)在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病人的医疗工作，新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
(二)对病人进行检查、诊断，治疗，开写医嘱并检查执行情况。
(三)书写病历，新病人的病历，一般应在病入院后24小时内完成。检查，改正实习医师的病历记录。及时完成出院病案小结，一般要求于病人出院前一天完成。
(四)住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病人，用书面方式向值班医师交班。
(五)参加科内查房，对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和诊疗意见，请其他科会诊时应陪同诊视。
(六)认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。
(七)认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
(八)及时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作，履行告知义务，保护病人隐私。
九、麻醉科主任职责
(一)在董事长和院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按月、季、年及时总结汇报。
(三)根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
(四)领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
(五)组织本科人员业务训练和技术考核。每季或半年要进行业务训练和技术考核一次，对本科人员晋升、奖惩抽出具体意见。
(六)领导本科人员认真学习严格执行医师的各项规章制度，并根据需要组织制定和完善本科的规章制茺和技术操作规程，认真组织执行，严防差错事故。一旦发生差错事故要及时采取必要的补救措施，并及时向医务部和分管院长报告。
(七)组织并担任教学工作，巡排进修、实习人员的培训。开展麻醉研究工作，搞好资料积累，完成科研任务。
(八)确定本科人员的轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室护理人员密切配合，共同搞好科室工作。
(九)审签本科药品设备的请领和报销，检查使用与保管情况。
(十)认真学习国内外先进技术，不断推广先进经验，积极配合临床开展新技术。
十、麻醉科主治医师(医师)职责
(一)在科主任领导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。
(二)麻醉前检查手术病员，做好思想工作，秘要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉间的药品、器材准备。
(三)麻醉中经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与手术医师联系;共同研究，妥善处理并报告上级医师。
(四)手术后对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交化病情及术后注意事项。
(五)手术后进行随访，将有关情况写入麻醉记录单，并做出麻醉小结。
(六)遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告与级医师。
(七)严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，一旦发生差错事故，立即采取补救措施，并应及时上报。
(八)积极开展麻醉研究，参加科研工作。
(九)参加教学做好进修和实习人员的培训工作。
十一、检验科主任职责
(一)在院长领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
(二)制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报
(三)督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施严防差错事故发生。
(四)参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
(五)负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
(六)确定本科人员轮换和值班。
(七)制定本科的科研计划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
十二、检验科主管技师(技师)职责
(一)在科主任领导下进行工作。
(二)严格执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时向科主任汇报。
(三)按要求制定本科室的工作计划，认真完成检验工作任务并承担科研和教学工作同。
(四)亲自参加检验工作、检查检验质量，核对检验结果，负责特殊检验，试剂配制鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器，防止差错事故的发生。
(五)负责菌种毒株、剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领等工作。
(六)负责本室的安全、卫生工作及各种器材、物品的保管使用。
(七)搞好科研技术革新，学习先进经验，改进操作方法，提高检验质量，密切配合临床，参加危重病人的抢救工作。
(八)担任教学，负责本室人员的业务学习及进修学习人员的培训工作。
十三、放射科主任职责
(一)在执行院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
(二)制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
(三)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
(四)定期主持集体阅片，审签重要的诊断报各单，亲自参加临床会诊和对疑难病列的诊断治疗经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
(五)经常同临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
21
(六)组织本科人员的业务训练和考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员的资料积累与登记、统计工作。 (七)担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训。
(八)组织领导本科人员、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
(九)确定本科人员的轮班、值班和休假。
(十)审签本科药品器材的请领和报销，经常检查机器的使用和保管情况。
十四、放射科主治医师(医师)职责
(一)在科主任领导下进行工作。
(二)掌握本专业理论和有关的临床知识，了解国内外先进技术，并运用于实际工作中。
(三)担负病人的放射诊断、治疗，参加科研、教学工作。指导下级技术人员的业务学习和培训，必要时参加临床会诊。
(四)负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决本科疑难问题的能力、发现问题及时请示上级医师
(五)掌握X线机的原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，严防差错事故。
(六)参与每天的集体阅片，审签诊断报告单。积极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。
十五、放射科技师职责
(一)在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
(二)负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
(三)负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士工作。
(四)掌握本专业理论，开展技术革新和科学研究，指导进修、实习操作员的技术操作，并担任一定的教学工作。
(五)参加集体阅片和投照质量讲评工作。
十六、功能检查科主任职责
(一)在执行院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
(三)根据本科任务和人员情况进行科学分，保证对病人及时检查、及时报告。
(四)领导本科人员认真扫行各项规章制度。
(五)参加某项技术操作，解决技术上的疑难问题。
(六)定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。
22
(七)组织本科人员业务训练和技术考核。
(八)组织开展本专业的新技术新业务及临床科研工作。
(九)审签本科器材的请领和报销，并检查使用情况。
十七、功能检查科主治医师(主管技师)职责
(一)在科主任领导下，从事各项功能检查的操作、诊断工作，书写、签发报告，并对下级医师(技师)进行技术指导。
(二)严格执行各项操作常规，避免检查差错，减速少伪象，保证图象质量和正确
(三)爱护仪器设备，定期维护保养和校正(在计量人员协助下)，保证仪器设备正常使用。
(四)积极开发新技术，提高诊断水平。
(五)负责本科技术资料管理工作，建立本科卡片索引，为医疗、教学、科研服务。
(六)配合临床开展科研工作。
十八、功能检查科主治医师(技师)职责
(一)在科主任领导和上级医(技)师指导下，完成分担的功能检查工作。
(二)施行各项业务诊断技术，书写诊断报告。
(三)严格执行各项技术操作常规，避免差错，减少伪象，保证图象质量和正确诊断。
(四)完成分配的仪器设备使用管理工作，定期保养和校正。
(五)做好本室资料管理工作。
(六)配合临床开展科研工作。
十九、药剂科主任职责
(一)在院长领导下，对药剂全面工作负责。
(二)制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
(三)组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其蛇药政管理法规，依法管药，依法制药。
(四)组织拟定药品采购计划，经院领导批准后，交总务部实施。
(五)负责组织药品调剂、制剂与检验工作，保证配发的药品质量合格。
(六)督促检查本科人员履行职责、执行制度、监督检查麻醉药品、精神药品和毒性药品的使用管理，确保字全，严防差错事故。
(七)深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。遇有危重抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
(八)组织学习运用中医药学理论，研究开发中药制剂。
(九)负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。
23
(十)负责本科医德医风建设，掌握人员的思想、工作情况，提出人员的使用意见。
二
十、药剂科主管药师(药师)职责
(一)在科主任领导和上级药师指导下进行工作。
(二)参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
(三)负责药品检查鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
(四)配合临床拟定院内协定处方，并了解使用效果，定期向各科室介绍合理用药和新药知识，开展临床药学工作。
(五)检查毒、麻、贵重药品的使用管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
(六)担任进修、实习人员的带教工作。
二十一、药剂科煎药员职责
(一)在药剂主任领导和中药药师(主管药师)的指导下，负责中药煎制工作。
(二)认真执行处方查对制度和中药煎制操作规程，做好中药煎制、药剂分装工作，防止差错，确保煎制质量。
(三)熟练掌握煎药机的性能，使用方法和注意事项，爱护设备，避免机器故障。
(四)做好中药煎剂的下送工作，服务上门。
(五)安全用电，节约用电，防止超负荷。
(六)学习掌握中药知识，不断提高业务能力。
二十二、门诊部护师(士)职责
(一)在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。
(二)完成护士长安排的各班、各项护理工作;协助医师进行检疹，正确执行医嘱。L
(三)负责器械的消毒和开诊前的准备工作;负责候诊患者的分诊工作。
(四)经常巡视候诊患者，对病情较重的患者提前安排诊治。
(五)负责维持就诊秩序，保持诊疗区清洁、整齐。
(六)按照分工，负责药品器材和卫生被服的领取、保管和各科登记、统计工作。
(七)开展新业务、新技术，参加护理科研;参加护理教学，担任进修、实习护士带教工作。
二十三、临床科护士长职责
(一)在科主任领导和护理主任指导下，负责本科护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。
(二)负责本科护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员排班。
(三)督促检查本科护理人员认真执行各项规章制度，和护理技术操作常规，预防事故、
24 差错和医院感染。
(四)掌握全科护理工作情况，负责本科护理人员排班;参加科主任查房、科内会诊和术前、疑难病例及死亡病例讨论;组织本科护理查房和护理会诊，参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理;负责审查护理病历。
(五)组织本科护理业务训练和技术操作考核，安排进修、实习护士的培训并担任教学。
(六)组织开展护理新业务、新技术考核，安排进修、实习护士的培训，并担任教学。
(七)定期召开工休座谈会，经常了解患者的病情、思想和生活情况，开展心理护理，做好卫生宣教和病区管理工作。
(八)负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。
(九)掌握本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见
二十四、临床科护师(士)职责
(一)在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。
(二)负责完成各班、各项护理工作，正确执行医嘱和技术操作规程，严格查对制度和消毒、隔离制度、预防事故、差错和医院感染。
(三)严密观察患者的病情变化，做好重危患者的护理;协助医师进行各种诊疗工作;负责采集各种送检标本。
(四)参加护理查房，在上级护师的指导下，制定护理计划，书写护理病历。
(五)参加护理教学，承担进修、实习护士的临床带教工作。
(六)学习护理先进技术，开展新业务、新技术，参加护理科研，总结经验，撰写学术论文。
(七)宣传卫生知识，介绍住院规则;了解患者的心态，开展心理护理。
(八)做好病区管理;办理患者出院、入院、转科、转院手续;按照分工，负责药品器材、卫生被服、办公用品等的请领、保管和各种登记、统计工作。
二十五、手术室护士长职责
(一)在科主任领导和护理主任指导下，负责手术室业务、教学和科研和管理工作。
(二)负责本科室工作计划和质量检测控制方案的制定、实施、检查和总结。
(三)负责本科护理人员排班，密切配合医师完成手术;督促检查进入手术室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格无菌技术和查对制度，预防事故差错。
(四)检查督促所属人员做好消毒、灭菌工作，定期进行空气、器皿及其他物品的细菌培养，检测消毒、灭菌效果，预防医院感染。
25
(五)负责本室药品、器材、敷料、布类等物品的请领、保管、报销和各种登记、统计工作。
(六)负责手术室的管理，保持各手术间清洁、整齐、肃静和正常工作秩序。
(七)检查督促手术标本的送检。
(八)组织业务学习和技术考核;负责安排进修、实习护士的培训;组织开展新业务、新技术和科研工作。
(九)掌握本室护理人员的思想、业务能力和工作表现，提高考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
二十六、手术室护师(士)职责
(一)在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。
(二)参加手术室护理，担任器械护士或巡回护士，负责术前准备、术中配合和术后整理工作。
(三)负责手术后患者的包扎、保暖、护送和手术标本的保管及送检。
(四)认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作，和消毒隔离制度，预防事故、差错和医院感染发生。
(五)按分工负责器械、敖料的包装、清洗及消毒，负责药品、器材、卫生、被服的请领、保管和报损，并完成各种登记、统计工作。
(六)担任进修、实习护士带教，指导卫生员进行的消毒和手术间的清洁、整理工作。
(七)开展新业务、新技术，参加护理科研。
二十七、消毒供应室护士长(负责护士)职责
(一)在药剂科主任领导和医务部指导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应及行政管理工作。
(二)督促本室认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
(三)定期检查高压灭菌的效能和各种消毒液的浓度，经常监测器材和敷料的消毒效杲，发现异常，立即上报检修。
(四)对全体人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
(五)负责医疗器械、敷料、药品物资的请领工作。
(六)组织所属人员深入科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，经常征求意见，不断改进工作。
(七)组织开展技术革新，不断提高工作效率。
二十八、消毒供应室护师(护士)职责
(一)在护士长领导下进行工作，负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记
26 和分发、回收工作，实行下收下送。
(二)经常检查医疗器材质量，如有损坏及时维修并登记，并向护士长报告。
(三)协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
(四)认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保消毒灭菌工作质量，严防差错事故发生。
27
第四篇：各级各类护理人员岗位职责
1.病区护士长任职资格与岗位职责
(1)任职资格
1)护理专业毕业，具有主管护师或护师3年以上技术职称。 2)经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。 3)德才兼备。 (2)岗位职责
1)在护理部主任和科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。
2)根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。
3)坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。
4)掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到“九知道”(当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况)。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。
5)负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。
6)组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例的讨论。
7)制订、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。
8)每月召开护患沟通会一次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。
1 9)根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。 10)指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。
11)督促卫生员、外勤人员做好相关工
各层级(各类)护理人员任职资格与岗位职责
(一)副主任护师(含主任护师)任职资格与岗位职责
1.任职资格
获得副主任护师(主任护师)资格并接受单位聘任。 2.岗位职责
(1)在护理部主任与护士长领导下，负责指导本病区(部门)护理业务、教学和科研工作，协助护士长进行科室管理。
(2)根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。
(3)指导和参与危重患者的抢救、疑难病例护理会诊等;协助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。
(4)指导和参与修订本病区(部门)护理常规及健康教育计划。
(5)协助护士长对本病区(部门)护理缺陷进行讨论、分析，提出整改意见。 (6)参与临床教学，指导带教老师完成带教工作。
(7)了解本专业国内外最新动态，积极开展护理新业务、新技术，撰写科研论文。 (8)对全院、特别是本病区(部门)护理质量管理、护士在职培训及护理业务技术水平的提高提出建设性意见。
(二)主管护师任职资格与岗位职责
1.任职资格
获得主管护师资格并接受单位聘任。 2.岗位职责
(1)在护士长领导和指导下工作。
2 (2)根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。
(3)指导和参与危重患者的抢救、疑难病例护理会诊等。 (4)参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。
(5)协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。
(6)协助护士长进行技术与行政管理工作。
(三)护师任职资格与岗位职责
1.任职资格
获得护师资格并接受单位聘任。 2.岗位职责
(1)在护士长领导和指导下进行工作。
(2)严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。
(3)根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。
(4)参与病室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。 (5)参与对护士和进修护士的业务培训。 (6)参加科室护理缺陷分析，提出防范措施。 (7)参与科室护理管理。
(四)护士任职资格与岗位职责
1.任职资格
通过护士执业资格考试并注册。 2.岗位职责
(1)在护士长领导和护师职称以上人员的指导下进行工作。
(2)严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止缺陷事故的发生。
3 (3)根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施，并观察、了解患者的反应，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。
(4)认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 (5)参加护理查房和病例讨论。
(6)积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。 (7)指导护生和护理员的工作。
4
第五篇：医院各级各类人员岗位职责
院 长 职 责
1. 根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。
2. 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
3. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
4. 负责组织、检查医疗护理工作， 并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
5. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
7 . 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
办公室主任职责
1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5. 负责院长临时交办的其他工作。
医务科主任职责
1. 在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3. 负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。
4. 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
5. 深入各科室，督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
6. 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。奖惩、调配工作。
8. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9. 抓好病案质量控制及统计 。
护 士 长 职 责
1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。
4.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
6.指导各科护士长搞好 门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
8.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
9.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 10.教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护
理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
供应室护士职责
1. 在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。
2. 负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。 3. 负责院内无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的无菌及安全使用。
4. 负责各科室的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。
5. 做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。 6. 进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
7. 组织本室工作人员做好下收下送工作，深入临床第一线征求意见，改进工作。
药剂师职责
1. 在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2. 参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认
真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
3. 以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药
情况，配合临床医疗，保障药品供应。
4. 积极参加科研工作。收集药物不良反应报告，参加用药咨询工作。
5. 负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
6. 担任进修生、实习生的带教工作;组织指导药剂士和其他人员的
技术业务学习和工作。
药品采购人员职责
1. 在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。
2. 加强资金的合理流动，按计划采购，不准采购“三无”药品，必须从具有规定资质的企业购进药品。
3. 建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。
4. 应当及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。
医院感染管理负责人职责
1. 在院长领导下，负责全院的医院感染管理与控制工作;定期讨论在贯彻医院(医院感染部分)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
2. 是本科工作质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对医院负责。
3. 对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。
4. 对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
5. 对医院感染及其相关危险因素进行检测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
6. 对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。
7. 对传染病的医院感染控制工作提供指导。
8. 对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。
9. 对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。
10. 对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。 11. 参与抗菌药物临床应用的管理工作。
12. 对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。 13. 组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。
14. 完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作
检验师职责
1. 在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。
2. 承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作;承担特殊试剂的手工配制;负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3. 承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4. 积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。
5. 承担指导学生检验实习工作。 6. 参加本专业各种质量控制工作。 7. 完成上级检验师交给的其他工作。
财务部门负责人职责
1. 在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2. 贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。
3. 根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。
4. 根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，正确、及时地编制年度和季度(或月份)预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
5. 按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6. 对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
7. 保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
8. 按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工
资分配工作。
9. 按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。
10. 定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。
11. 负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。
12. 定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
财务部门会计的职责
1.在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
2. 编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
3. 登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
4. 及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他相关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。
5. 经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
6. 做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
7. 管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
8. 定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
9. 认真贯彻执行《会计人员职权条例》和有关规定。
财务部门出纳职责
1. 在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
2. 及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
3. 逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 4. 经常复核门诊的收据存根。
5. 做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
门诊收费处收费员职责
1. 收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。 2. 为病人打印结算单、费用明细单等。 3. 保管好备用金，不得挪用备用金。
4. 每天做出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符。
5. 收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。
6. 严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。
7. 保管好金库钥匙，每天下班前将现金、收据、印章等锁存金库。
门诊注射室组长工作职责
一、在护士长领导下，负责注射室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇科治疗任务。
二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。
三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。
四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。
五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。
六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。
门诊治疗室组长工作职责
一、在护士长领导下，负责治疗室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇科治疗任务。
二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。
三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。
四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。
五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。
六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。
门诊手术室护士职责
1.手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁。进手术室必须更换工作衣、鞋、帽等。
2.手术室的药品、器材、敷料，均专人负责保管，放在固定位置。各项手术的全套器材、电、气设备应经常检查，以保证手术正常进行。
3.所有灭菌手术用品严格保持无菌，超过规定时间重新灭菌。经常开盖的无菌盒，7天重复灭菌1次。
4.手术室器械一般不得外借，特殊情况外借，须经手术室责任护士同意。
5.接手术病人时，要检查患者病历，并核对病人姓名、性别、年龄、手术名称和部位等，防止差错。
6.手术室负责保存和送检手术采集的标本。
7.手术室对施行手术的病员应作详细登记，按月统计上报。 8.进手术室见习、参观，2人以内需经科室负责人或护士长同意，3人以上需报办公室由门诊主任批准。参观、见习手术者，接受本院医护人员的指导，不得任意游走、出入。
9.手术室每日用500mg/L含有效氯消毒液擦拭物体表面及湿拖地面，并用紫外线照射30～60min，每周彻底清扫消毒1次。
供应室护士职责
1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。
2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。
4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。
5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。
6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。
检验科各级医师(技师)职责
1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.上级医师(技师)指导下级医师(技师)工作，指导疑难检验项目操作，解决业务上的复杂疑难问题;负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3.下级医师(技师)在上级医师(技师)指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师(技师)请示报告。
4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。
5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。
6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
检验科各级医师(技师)职责
1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.上级医师(技师)指导下级医师(技师)工作，指导疑难检验项目操作，解决业务上的复杂疑难问题;负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3.下级医师(技师)在上级医师(技师)指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师(技师)请示报告。
4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。
5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。
6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
药剂科各级药师职责
1.在科主任领导下进行工作。
2.上级药师指导下级药师工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
3.下级药师在上级药师指导下工作，遇疑难问题及时向上级药
师请示报告。
4.按照分工，负责药品的预算请领、分发保管、采购、报销、回收、下送、统计等工作。
5.严格管理、使用毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
7.担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
供应室护士职责
1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。
2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。
4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。
5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。
6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。
B超室工作职责
1.严格遵守操作规程，执行各项规章制度，防止差错事故发生。 2.密切联系临床，认真阅读会诊单，根据会诊单要求仔细为病人作检查。
3.工作认真负责，不误诊、不漏诊，做好门诊日志登记。 4.准确、及时填写检查报告，为临床医师提供可靠诊疗依据。 5.对病人和蔼可亲，服务态度好，认真做好每项检查诊断工作。 6.保持工作环境卫生整洁，定期对仪器进行维修保养。 7.服从科主任及门诊部主任的管理，圆满完成各项工作任务。
门诊医师职责
1.在门诊主任的领导下，做好门诊的接诊、诊断、治疗和预防工作。
2.遵守医德规范、履行岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格执行首诊负责制。
3.规范门(急)诊病历书写与处方书写，认真做好留观及抢救记录。严格执行医疗报告制度。
4.认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新业务，不断提高医疗技术水平。
5.改善服务态度，提高医疗质量，执行保护性医疗制度，拒绝私自接洽医药代表及各种回扣，拒收红包。