一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《公关人员的调查报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：公关人员的调查报告
公司公关人员的辞职报告
公司公关人员的辞职报告(精选多篇)
给大家来提供一份非常不错的公关工作人员的辞职报告范例，供大家参考：
从去年11月份来到公司，至今也已经一年了，在这一年的工作当中，有过苦累，也有过成功后的甘甜，我已经对公司平等的人际关系和开明的工作作风感到了深深的认同，度过了一段愉快的时间。
专利 我从毕业就一直担任公关活动策划和执行的工作，感觉自己的工作一直处在一个比较窄的方面，而我更希望从事比较宏观的营销与广告活动，而在工作中也深深感到自己相关知识的缺乏。思考之后，我决定继续学习以加强的理论水平和实际能力。
于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，最大限度争取今年可以考上。
在此，我感谢公司曾经提供给我了九个月的学习和成长时期，感谢您和其他同事带给我的快乐工作和学习的时间。在您的指导下，我也学会了很多平面设计方面的东西，同时我在平面广告文案撰写方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感谢。同时，我也非常舍
不得这个年轻的团队，如果考试结束之后公司还需要我的话，我会义无反顾的再次加入到这个团队中来。
最后，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，并请您谅解我的处境，再一次致谢。
公关公司员工的辞职报告
尊敬的公司领导及各位同事：
您好!正如本信的名称，我已决定辞职。
首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助，是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的榜样，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的知识，汲取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢?下面即是原因：
一、自身职业规划或者是人生目标因素。我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不可能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务奥迪的公司，基本上是区域下任务我们来执行，所以很多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现，这是创意人员最大的痛苦。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻找机会，并不是说我离开以后一定会有更好的发展，至少可以看看他们的先进经验及前沿的思维方式，毕竟年轻人就应该多闯闯多看看，以后才能有更大的发展潜力。
二、公司的管理与我的天性不相合。我是那种喜欢自由，放任思维扩散的人，有太多的束缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有规矩不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，
而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度，他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有项目时总部可支持本来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，最重要的一点看不到个人的发展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制!
上述离职原因可能有个人主观色彩在里面，也可能有些原因是不成其为原因的，甚至有些过激的言辞，希望公司领导多包涵，如对公司发展有利则甚慰之，如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。
xx是一家纯正的公关公司，虽然只服务奥迪，可其涉及范围却相当广，所以在期间经历了很多东西，也学到了很多东西，与各位同事更是时间虽短却情意深厚!每一个人身上的优点及长处都值得我去学习。虽然我即将离开大家，
也会到新的公司，甚至到不同的行业，可我会一直牢记大家的教诲。
在公司期间与大家共同执行了两个案子，一个是**车展，一个是世界杯，而在a5正在执行过程中我却选择了离开，因此深感对不起大家。希望a5项目的执行一切顺利，希望公司接下来的项目圆满成功!祝愿各位同事工作顺利，祝愿公司发展越来越好!
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尊敬的领导：
您好!
正如本信的名称，我已决定辞职。
首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助，是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的榜样，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的知识，汲
取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢?下面即是原因：
一、自身职业规划或者是人生目标因素。我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不可能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务奥迪的公司，基本上是区域下任务我们来执行，所以很多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现，这是创意人员最大的痛苦。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻找机会，并不是说我离开以后一定会有更好的发展，至少可以看看他们的先进经验及前沿的思维方式，毕竟年轻人就应该多闯闯多看看，以后才能有更大的发展潜力。
二、公司的管理与我的天性不相合。我是那种喜欢自由，放任思维扩散的人，有太多的束缚的时候想不出好的
点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有规矩不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度，他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有项目时总部可支持本来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，最重要的一点看不到个人的发展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制!
上述离职原因可能有个人主观色彩在里面，也可能有些原因是不成其为原因的，甚至有些过激的言辞，希望公司领导多包涵，如对公司发展有利则甚慰之，如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。
xx是一家纯正的公关公司，虽然只服务奥迪，可其涉及范围却相当广，所以在期间经历了很多东西，也学到了
很多东西，与各位同事更是时间虽短却情意深厚!每一个人身上的优点及长处都值得我去学习。虽然我即将离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业，可我会一直牢记大家的教诲。
在公司期间与大家共同执行了两个案子，一个是**车展，一个是世界杯，而在a5正在执行过程中我却选择了离开，因此深感对不起大家。希望a5项目的执行一切顺利，希望公司接下来的项目圆满成功!祝愿各位同事工作顺利，祝愿公司发展越来越好!
此致
敬礼
申请人：辞职报告
尊敬的领导：
您好!
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在工作时间里对我的帮助和关怀!由于我个人某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我
多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
公司的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感谢!
xxxx
xxxx年xx月xx日
公司技术人员辞职报告范文
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公
司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：公关人员的角色
公关人员的角色可以分成三大类共十种
一、人际关系方面的角色
1.挂名首脑
公关人员是一个组织的象征，这种角色要求他带有鼓舞人心的性质，参加一些仪式，但不涉及重大信息处理和决策。
2.组织者
作为一个组织者，要负责进行激励、引导，负责训练、评价、报酬、提升、表扬、批评、干预、开除等等。公关人员的风格、远见等都影响工作效率
3.联络者
公关人员要在自己所处的内外网络中参与信息沟通活动。他是一个组织层次上的连接钩。
二、信息方面的角色
4.信息接受者
公关人员是一个信息接受者，他获得的信息可分五类：
A.内部业务信息：通过标准的业务报告、下属特别报告、对组织进行的观察等获得;
B.外部事件的信息：如顾客、人事联系、竞争者、同行、供货者、市场变化、政治变动、工艺技术发展等方面的信息。这些信息可通过下属、同业组织、报刊等获得信息;
C.分析报告;
D.各种意见倾向信息：通过参加会议，阅读顾客来信，浏览同业报告，并从各种同事和下属的意见建议中获得;E.压力信息：下属的申请，外界的要求，上级的意见、质询等
5.信息传播者
把外界信息传给组织或把内部信息从一个下属传给另一个下属。这里的信息有两类：
A.事实类信息，有公认标准;
B.价值标准类信息，以主观信念为标准，公关人员要去选择过滤。
6.发言人
将本组织信息向组织周围环境传播。这里有向上和向外两种方式。公关人员要维护职工权益，要与外界达成信息平衡，要能成为本企业的专家。
三、决策方面的角色
7.企业家
在职权范围内充当本组织许多变革的发起者和设计者。这种角色包括视察、找出问题、决策和执行等。
8.故障排除者
处理非自发情况以及其中含有的不可控因素的变化。在这里应注意以下几点：.
A.故障类型识别; B.时机的重要性;C.优先处理故障的必要性;D.此时公关人员的影响力发挥着更大的作用。
9.资源分配者
资源包括时间、金钱、材料、设备、人力、信誉.。
10.谈判者
这与上面几项角色有联系，或者说，因为具备上面那些职能，使他成了谈判者。
四、优秀公关人员素质
1.能承担责任。“当发生了什么问题时，能够认为责任完全在于自己的人。”2.要有使命感。“把自我埋身在企业之中”，“把自己宝贵的一生交给公司”，
“死心踏地”。
3.要有理想和梦想。
4.能培养接班人。
5.树立“一天就是一生”的观念。
优秀公关人员必须遵守的“七条”：
1.对未来要抱有理想，充满热情，明确自己的目标。
2.独立自主，不依赖别人。
3.以“顾客至上，信用第一”为宗旨。
4.力争第一流，重视提高质量和降低成本。
5.拿出自己的聪明才智来，否则干出自己的汗水来。
6.技术无穷尽，世上没有走不通的路。
7.追求利润，用数字拿出结果来。
优秀公关人员的“六条守则”：
1.经营是每天的战斗，是它的积累。
2.技术是锻炼一日之长。
3.鲜活的食品要保证一天的新鲜度。
4.早一点搞到信息，采取相应的措施。
5.一天一个脚印，开发人才。
6.一天就是一生。
第三篇：公关人员的基本素质
我国对公关人员的职业定义是：专门从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象管理事务的调查、咨询、策划和实施的人员。公关人员也称为公关员。在欧、美国家，对公关人员的称呼有PR Practitioner(公共关系从业人员)、PR Man(公关人员)、PR Officer(公关官员)。
公共关系是一门职业，公共关系的职业化道路是发展公共关系事业的必由之路。行业调查报告显示，至2002年止，从事公共关系的专业人员已近10万人，公关行业存在着潜在的巨大市场。1995年5月，我国劳动部与社会保障部正式将“公共关系”作为一项职业纳入国家职业分类的大典中。2000年3月被国家列入90个持证上岗的职业。2000年11月起，在全国开始了每年两次的全国公关员职业资格统一考试。在全国32各省市自治区设立了近60个培训中心，负责职业资格的初、中、高三级培训。至2002年已进行了全国统一鉴定的人数近三万人，其中包括许多著名专业公关公司总经理，并有许多人获得了相应级别的公关员资格。
由于公共关系活动的复杂性、广泛性、创造性、和灵活性，需要公关人员具有良好的职业素质。公关人员应具备的基本职业素质应包括广泛的学科知识、较高的思想政策水平、较合理的能力结构、健康良好的心理素质等四个方面。
1．广泛的学科知识。现代公共关系是一种复杂的活动，必须以科学的理论和方法为指导。它具体有：
(1) 公关理论知识。如公共关系的基本概念、历史沿革、结构与功能、过程、基本要素及相互关系等。用公关理论知识指导实践活动，有助于克服盲目性，增强自觉性。
(2) 公关实务知识。如公共关系调查、策划、项目实施、方案评估、专门活动等。公关实务知识的掌握，关键在于学以致用。
(3) 与公关相关的学科知识。如管理学、社会学、心理学、市场学、广告学、新闻学、传播学等。相关知识的学习，有助于在复杂多变的社会关系中处理好公共关系的各项事务。
2．较高的思想政策水平。思想政策水平决定着公关活动的方向和质量。它包括：
(1) 思想觉悟。即要有明确的政治方向和高度的政治觉悟，善于分析形势，把握社会环境的变化发展的趋势。能从普通的资料和数据中看出趋势，从平静的表象中看出潜伏的危机，帮助组织把握时机，运筹帷幄，做出科学决策。
(2) 政策水平。即要熟悉掌握党和政府的各项政策、法规、法律，及与本组织相关的政策法令。使公关活动用对政策、用好政策、用活政策。
3．合理的能力结构。公关工作是一门实践性、操作性很强的工作，公关人员必须使自己形成合理的能力结构，这是一种特殊的专业能力体系，它包括：
(1) 组织管理能力。公关工作的本质属性是管理，通过公关工作促进组织目标的实现。公关工作千头万绪、具体繁杂，没有良好的组织能力是很难顺利做好工作的。为此，公关人员应具备激励员工积极性，协调各类公众关系、收集信息，制定公关计划与方案、组织实施各类公关活动及大型专题活动，进行有效传播沟通等能力。
(2) 语言表达能力。公关工作是通过传播沟通与公众建立良好的关系，能写会说，能很好地运用语言传达组织的有关信息，与公众有效沟通，是公关人员的一项基本素质要求。它主要有口头语言表达能力、文字语言表达能力、体态语言表达能力。口头语言用于与公众的直接的面对面的交往中。文字语言用于与公众的文章、书信、宣传资料等的沟通中。体态语言用于与公众的直接交往中，它能在一定程度上补充口头语言的不足，并和口头语言相得益彰。
(3) 公众交往能力。公共关系就是要为组织广结良缘，广交朋友，在组织与公众之间及其沟通的“桥梁”，形成“人和”的氛围和环境。为此，它需要公关人员正确认识公众，把握交往的技巧、艺术、原则，了解公众的行为特点，学会与各种类型和特点的公众友好相处。
(4) 宣传推广能力。公关人员是组织的宣传员，要善于周密策划、精心设计组织形象，善于运用各种传播方式、传播媒介展现组织形象，宣传推广组织形象。
(5) 创造能力。公关工作是一项极富挑战性和创造性的工作，公关人员是组织与公众的中介者，但绝不是“传声筒”，必须以自己的想象力和创造能力来影响和感染公众。不满现状，不断超越，追求卓越，追求创新是公关人员的应有素质。
(6) 应变能力。公关活动中经常会出现一些突发事件和事先难以预料到的问题，需要公关人员根据实际情况，灵活从容地应对，以有效地解决问题。
(7) 专业操作技能。公关人员应是多才多艺的“多面手”，除具有专业基础知识和能力外，还应掌握计算机、电讯、制图制表、声像、影响、摄影等技术，以提高公关活动的层次与效果。
第四篇：公关人员的口头传播技能
只有26字的报告——公关人员的口头传播技能
2004/05/11 好汉网
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1926年7月，北伐战争开始，国了革命军总司令部政治部主任邓演达，在广州邀请中共宣传部长瞿秋白向全军政工人员作报告。瞿秋白在邓演达陪同下走进会场，主持人介绍：“请著名理论家和宣传家、曾三次见到列宁的瞿秋白先生作‘关于如何做好北伐战争宣传报道工作’的报告，请大家欢迎。”大家认为这是难得的好机会，都做好了记录的准备。瞿秋白走上讲坛，目光炯炯地注视听众：“宣传关键是一个‘要’字，鲁智深三拳打死镇关西，拳拳打在要害上。”讲毕走下讲台。全场千名听众愕然，寂静了几秒钟后，突然爆发出经久不息的掌声。瞿秋白的报告，有人计算了一下共26个字，比主持人介绍词还少22个字。(摘自《人民政协报》2000年7月11日)
这一个事例反映了口才无疑是成功公关人员必备的基本才能，因为公关人员要同各种各样的人大交道，进行言语信息交流，还要及时向公众传递组织的有关信息。如果口头传播技能缺乏，公关人员就很难起到组织与公众之间的桥梁作用。当然，口头传播技能亦即口才是一个非常广泛的概念，它包括许多方面。例如：
1、演讲口才。公关演讲是公关人员针对特定的公关目的，代表组织向公众所作的演讲。在公关活动中，公关演讲是一种常用的传播方式，是传递信息，沟通关系，树立本组织良好形象的有效手段之一，具有极强的情绪感染力和煽情色彩。1979年，日本三洋电机公司总经理井植薰先生在该公司产品销售额达到1兆日元时，为了激励员工的士气，增强员工的荣誉感，作了精彩的演讲。他说：“光说1兆日元，不容易立刻明白究竟有多少。如果用数字写的话，可以毫不费力的写出来。在“1”的后面加上12个“0”便是1兆日元。如果将日元作为秒来计算，问1兆秒相当于多少年的话，心算起来就十分费力了。60秒为1分，60分(3600秒)为1小时，这样计算下去，竟然相当于31700年。如果1秒钟赚1个日元，那么赚1兆日元就需花3万年以上的时间。或者，将1日元的铝制硬币一块块地向上垒起，1个硬币的厚度均为1毫米，1兆日元则为100万公里。地球的圆周长为4万公里，所以100万公里可以整整绕地球25圈。从到月球的距离看，则从地球到月球作一个往返还绰绰有余。简言之，这意味着我们在一年之中，完成了如此浩大的工作。这是经过包括海外在内的全体
6.5万名从业人员的共同努力，才得以完成实现的。”井植薰的上述演讲，把1兆日元到底是多少，公司一年来取得了多大的成绩，说得十分准确、具体，给人留下了深刻的印象。
2、应变口才。语言的应变能力有两个基本要求，一是说出的话能适应公关目的、对象和环境;二是能较迅速应对。在公关活动中，当与对方的语言交流出现突发性意外情况时，公关人员必须随时应变、迅速、灵活、适当地反应和处理，有效地与公众交往和沟通。应变口才的运用，增加了语言在公共关系中的适应性、灵活性和生动性，丰富了语言的表达能力，提高了语言的艺术性。1972年5月27日凌晨一点，美苏关于限制战略武器的协定刚签署，基辛格就在莫斯科一家旅馆向随行的记者团介绍情况。当他说到“苏联生产导弹的速度每天大约250枚”时，一位记者问：“我们的情况呢?我们有多少潜艇导弹在配置分导式多弹头?
有多少“民兵”导弹在配置分导式多弹头?”基辛格回答说：“我不确切知道正在配置分导式多弹头的“民兵”导弹有多少。至于潜艇，我的苦处是数目我是知道的，但我不知道是不是保密的。”一个记者急忙说：“不是保密的。”基辛格反问道：“不是保密的吗?那你说是多少呢?”记者们都傻了，只好嘿嘿一笑了之。基辛格通过使提问者陷入自我矛盾之中的方法，达到了回避如实回答的目的。
3、论辩口才。论辩是对同一事物的是非之争，是彼此为了证明自己观点的正确性，为了说服或驳倒对方，在语言上的斗争。一种思想、理论的形成和发展，除了独立思考之外，还需在辩论中发展和传播。论辩者必须有理有节，庄谐并举，从新颖的角度，迅速地给予对方适当的反应。因此，论辩已成为公关活动中不可缺少的一种方式。1946年5月，远东国际军事法庭审判以东条英机为首的28名日本甲级战犯，10个参予国的法官们因为排定座次而展开了一场激烈的争论。中国法官理应排在庭长左边的第二把椅子，可是由于中国国力不强，而被各强权国否定。在这种情况下，唯一出庭的中国法官梅汝傲，与列强展开一场机智的舌战。他首先从正面阐明：排座位应按日本投降时各受降国的签字顺序排列，这是唯一正确的原则。接着他微微一笑说：“当然，如果各位同仁不赞成这一方法，我们不妨找个体重器来，依体重的大小排座，体重者居中，体轻者居旁。”各国法官听了，忍俊不禁。庭长笑着说：“您的建议很好，但它只适用于拳击比赛。”梅法官接着回答说：“若不以受降国签字顺序排座，那就按体重排座。这样纵使我置未座而心安理得，并且对我的国家也有所交待，一旦他们认为我坐在边上不合适，可以换另一名比我胖的来。”这一回答引得法官们大笑起来，梅法官终于坐到应坐的位子上。
4、模糊语言口才。语言的模糊性是语言客观存在的属性。模糊性可容纳多义项所具有的弹性机制，又能被利用来使口语的运用具有十分丰富的艺术技巧性，创造具有一定感染力的情境。或者用来对公众造成必要的错觉，隐蔽自己内心真实的心理活动、观点和态度。模糊语言是人们运用语言要素中的模糊特性来表达和交流思想感情，进行有效沟通的一种方式。公关人员应该能理智、自觉、科学艺术地利用语言的模糊性。一次，黄文欢在北京举行记者招待会，揭露黎笋集团的罪行。一位西方记者问：“你在给你的同胞的信中说越南已经不再是独立自主的国家，而是附属于外国。你说的这个外国是谁?”显然记者是明知故问，想由黄文欢亲口说出，予以证实。但黄文欢却不想在此时此地对这个外国直呼其名，于是机智地回答说：“你问的这个外国是谁，我可以说，即使我不讲明，所有的人都知道它是谁。”从而将“皮球”踢回对方，不授人以柄。
5、幽默口才。幽默是语言的佐料，智慧的火花，高雅的情趣，是卓越语言艺术的重要特征，具有美妙而传神的魅力。幽默诙谐既能巧妙地避开难题，又不致于伤害对方的感情，公共人员应将其当作一种基本素质来追求。有一个主妇因家中水管破裂，急告水电公司，可修理工因故迟到了好几个小时，他非常抱歉，紧张地准备迎接一顿训斥。可那位主妇说：“没什么，等你的时候，我正好教孩子们学游泳。”笑言之中，有深深的责备，更有博大的宽容。因此，口才无疑是成功公关必备的基本才能。陆文夫的小说不乏幽默感，他本人也是个诙谐风趣、才思敏捷的人。在纽约国际笔会上，有人问他：“陆先生，你对性文学怎么看?”陆文夫说：“西方朋友接受一盒礼品时，往往当着别人的面就折开来看。而中国人恰恰相反，一般都要等客人离开以后才开盒子。”他用一个生动的比喻将一个敏感棘手的难题说得通俗易懂，深入浅出，喻意贴切，令人为之叫绝。
第五篇：公关人员应具备怎样的形象
作为一名公关人员，其个人形象不仅是一个组织形象的体现，更是一种宣传与品牌，还带动一种效益的产生。公关礼仪与形象塑造，在公关活动中，往往起着举足轻重的角色。
首先，我就服饰这一方面，做简单的分析。如同一本装帧精美的书更能吸引读者的眼球一般，着装得体的人，更能得到他人的尊重。
如此一来，着装的TPO原则就显得尤为重要。第一，在时间上，随着时间的不同，服装也应有稍稍的变化。工作时，应以典雅端庄为基本格调，诚然，柔美的线条和干练的风格可以和谐得融合在一起;休闲娱乐时，能以大方舒适为要，不用过于拘谨，当然，“调色板”和“圣诞树”的装扮是大众难以接受的，尽量避免。第二，在地点上，特定的环境对服装有着特殊的要求。此时可能已不再是简单的实用性的问题，而是文化碰撞的时机。要获得的是一种和谐感，注意不同地点的场地要求，不同地域的文化差异。第三，在场合上，身为公关人员会出席各式各样的场合，主要需准备三种不同的着装，一是庄重保守的上班装，二是时尚流行的社交装，三是舒适得体的休闲装。
在遵守原则的基础上，公关人员需要根据个人情况选择服装，要注意以下几点：一，年轻人有年轻人的装束，长辈们有他们的成熟和端庄;二，不要一味追求美的服装，而把自己的体型丢到了脑后，选择能突出自身优点，掩盖缺陷的衣服，才是智慧的体现;三，肤色也是要考虑的问题之一，每种颜色都是美的，有它独特的含义，不同肤色的人会穿出不同的效果，注意颜色之间的搭配，颜色和个人肤色的和谐;四，身为公关人员，西装是必不可少的服饰，而穿着西装又有很多的讲究。不要乱搭配，扣子要到位，不要在西装内穿很多，不要在衣袋里放很多事物。那么包便成了装物品的必需品，它也体现了个人的品味，在选择上要考虑到是否合适自己。
五、配件无疑可以展示自我个性，但作为一个公关人员，配件应越少越好，甚至可以不佩戴，这并不是一种失礼。
由此看来，服饰不仅是一种职业的象征，更是一门艺术。
其次，在我看来，交谈很大地影响着公关交往的效果。在公关活动中，谈话的表情要自然，语气要和婉，表达要得体。交谈时，彼此间要保持适当的距离，动作幅度也不可过大，以免给人一种不安全感;同时，很重要的是要学会倾听，认真记住对方所说的内容，注视对方，表示你的专心，给他人一种受尊重感。
最后，粗略地说说化妆，身为公关人员，应以柔和的淡妆为主，切忌浓妆艳抹。要做到的是“画龙点睛”，而非“画蛇添足”。
一名公关人员的形象要渗透到各个方面，在这里，我只是提及了三个小方面(并且是以女士为主)。如何使自己的气质更高雅、形象更出众;如何使自己得体而又自如地参加会议、出席社交活动，更符合公关人员的形象，我们还需要进一步的学习、研究。
09公关
姚卉
090140604