第一篇：劳动纪律情况范文
劳动纪律督查情况通报
7月29日下午，公司劳动纪律督查小组重点对主业单位职能人员的在岗、请销假、上下班打卡情况进行了监督检查。现将督查情况通报如下：
一、存在的主要问题
1、绝大部分人员都在岗位，但仍有个别职能人员在上班期间睡岗、玩游戏、炒股。
2、大部分职能人员存在不按时打卡或上下班打卡不全现象。
3、对全天未打卡人员，人事组不能提供任何请休假手续。
4、有个别人员无录入工号。
二、整改要求
1、各单位要按照公司《关于开展劳动纪律督查活动的通知》的相关要求规范上下班打卡制度、及时录入员工工号，严格履行请休假制度，请休假必须有正式的假条。
2、各单位要加强劳动纪律管理，切实增强员工的自省、自律意识，力戒“慵懒散”。
3、单位党政领导是劳动纪律管理的第一责任人，要带头遵守劳动纪律，当好表率，作出示范;对劳动纪律管理松散的单位将追究第一责任人责任。
公司劳动纪律督查小组
2015年8月4日
第二篇：2014.3.15劳动纪律检查情况
正 行 煤 业 公 司
2014年3月15日劳动纪律检查情况通报
按照汾西党发13号文，关于开展“领导就是责任，责任重于泰山”教育整顿活动通知精神要求，针对近段时间，公司存在领导干部责任不强，工作作风漂浮，劳动纪律涣散等问题。15日下午，公司领导牵头，组织党委工作部、社会与劳动保障部、安监科、生产管理部，对各单位、各科室领导干部值班、跟班、在岗及请销假情况，进行了监督检查。检查结果总体情况还是不错的，多数单位、科室领导跟值班到位，有事能够执行请销假制度，但也存在一些不良现象，具体情况通报如下：
1、4个井下单位值班人员均在岗位，跟班人员通过电话均联系到在井下。
2、有6名干部在检查时没有在办公室，通过座机电话联系，确认在公司。
3、有6名干部在检查时因出差、外出联系业务或其他原因没有在单位，也没有履行请假手续。
4、有1名干部因15日上夜班在家休息。
5、有1名干部因14日上夜班在家休息。
6、有1名干部履行了请假手续，但没有将请假条及时交党委工作部。
通过检查没有发现值跟班脱岗形象，暂没有发现职工考勤不在岗现象。
但通过检查也发现部分同志存在一定的认识误区：
一是个别干部认为自己身体或家里有事，领导都知道，就不用履行请假手续了;
二是个别干部认为我有正当理由出去办事，就不用履行请假手续了;
三是部分同志认为我昨天或今天上夜班了，就应该休息;或者昨天值班了，今天就理所当然休息。
鉴于以上情况，明确以下要求：
一是无论什么情况、什么理由，离矿半天的口头向主管领导请假，主管领导不在矿的向值班矿领导请假;副职离矿一天及以上的履行请假手续或出差手续，主管领导不在矿，电话或短信征的主管领导同意后，找值班领导签字。正职外出一天及以上的必须经经理或董事长批准。办理出差手续的，将出差审批单复印件交党委工作部备案。
二是关于值跟班休息的同志，暂按以下规定执行：次日跟零点班的，当天下午和次日在不影响学习和工作的前提下，经单位主要领导同意，可自行安排休息;基层单位值班领导(不包括公司值班)，次日在不影响学习和工作的前提下，经单位主要领导同意，可自行安排休息。(待公司具备办法出台后，按办法执行)
本次检查只通报现象和问题，不再进行追究处理。今后公司将不定期组织检查，发现问题严惩不贷。
同时，相关部门要进一步完善干部管理和劳动纪律有关制度，形成日常管理、奖励惩罚、责任追究有效机制，希望各单位要认清形势，高度重视，希望广大干部职工做到有则改之，无则加勉。
正行煤业公司
2014年3月16日
第三篇：2016.8.29劳动纪律检查情况通报
关于劳动纪律检查情况的通报
公司各部门：
为加强公司日常管理，严肃劳动纪律，行政部于8月29日15：30对公司各部门进行了劳动纪律及办公区域卫生专项检查，现将相关情况通报如下：
1、出勤情况：
1)地产公司出勤情况：外出办事人员已分别在行政部及主管领导处报备，其他人员均在岗，出勤情况良好;
2)景观公司出勤情况：人员均在岗，出勤情况良好;
2、着装情况：各岗工作人员均按要求着统一工装。
3、卫生情况：
为了使大家有一个舒适干净的办公环境，公司内部各办公区域要求做到：
1、 地面清扫拖净，不留任何死角：做到无纸屑、果壳、碎末等废弃物;
2、 桌椅、文件柜、电脑、电器等设备设施擦拭干净：做到无灰尘，无污渍;
3、 私人物品如：衣服、包、鞋子等物品放在隐蔽处;
4、 垃圾篓里垃圾：每天下班后清倒并更换垃圾袋;
5、 拖布、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序;
结合以上标准，经检查，目前各个办公室普遍出现以下问题：
1、办公物品、档案柜资料摆放乱;
2、鞋子、衣服、包等私人物品摆放凌乱;
3、办公桌、电脑、档案柜及地面卫生较差现象;
4、垃圾筒内垃圾满溢。
出现此类情况较严重的部门分别有：技术部(1)、成本管理部、项目部(2)、招采部、景观公司、物业公司男女更衣室。
本次检查，公司各岗无迟到、脱岗现象，着装规范，但是办公区域的环境卫生及物品归类摆放标准还需提高。请各位同事对照要求整理归类，进行整改，行政部将于次日进行复查。竭力为我们打造一个良好的工作环境。
特此通报。
行 政 部
二〇一六年八月二十九日
第四篇：车间劳动纪律
生产车间劳动纪律管理规定
一、目的：为规范公司的劳动行为，维护员工的合法权益和保证企业正常生产、工作秩序，促进企业和谐稳定发展，特制度了本管理制度
二、适用范围本制度适用于生产部门在所有在岗位员工
三、劳动纪律细则
1、 进入或逗留厂区同，必须按规定穿着工作服及劳保鞋，戴安全帽，并按相关岗位要求穿戴相关劳动保护用品，如防护眼镜、手套等;
2、 禁止未成年人进生产车间;
3、 敬岗爱业，勤奋工作，服务企业合法的正常调动和工作安排;
4、 严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制;
5、 工作期间，忠于职守，不消积怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不嬉戏打闹，不聚众聊天，尽职尽责做好本职工作;
6、 养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢垃圾，保持企业环境卫生清洁;
7、 爱护公物，小心使用企业机械设备、工具、物料，不得偷盗、贪污或故意损坏企业财务;
8、 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用;
9、 搞好企业内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;
10、
11、 关心企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争;
遵守企业保密制度，不得泄漏企业商业秘密。
四、安全守则及操作规范
1、生产课长和班长要做好机器设备的日常保养和用前检查工作，在确保机器设备可安全生产后，方可投入使用;
2、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身安全，不得擅自盲目操作;
3、发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将相关情况向班长、课长报告;
4、对消防设备、卫生设备及其他安全防护设备，不得随意移致动、撤离及减损其效力的行为;
5、生产车间区域严禁吸烟，吸烟须到指定区域。违者，按10元/次扣除工资。
6、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入车间;
7、下班时，确认水、电、气的安全，并收拾好工具，放回指定位置，违者，按20元/次扣除工资。
8、各班组负责本班组生产工作区域内的卫生清扫，保持车间干净整洁，物料堆放有整齐序。
第五篇：劳动纪律
为了进一步加强劳动纪律，切实维护职工的合法权益，保证公司正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作环境，现做如下管理规定：
1. 车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退5分钟扣5元，10分钟扣10元; 30分钟以上按旷工半天处理。
2. 上班中途员工外出10分钟或以上必须向班长告知，经批准后方可离开，否则按早退或旷工处理。
3. 因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。
4. 凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。
5. 因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。
6. 上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣50元。
7. 下班前妥善处理当日生产的待处理品、产品，并清扫责任区。没有清扫责任区者扣10元。
8. 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。
9. 工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。
10. 员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经班长或车间主任核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。
11. 上班时进入车间必须穿工作服，工作鞋、工作帽、违者扣20元。
12. 工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、吹口哨等。违者每次扣20元。
13. 个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落垃圾等，扣款10元。
14. 成品、废料未存放于指定区域，不合格品无清晰明显标识、待检品无清晰明显标识、合格品无清晰明显标识，扣10元。
15. 各岗位妥善保管生产工艺文件，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。 16. 不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣100元并开除。
17. 禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此而造成的事故自行承担。
18. 全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。
19 有偷盗行为或故意破坏公司财产，视情节轻重，无薪开除或送公安机关处理。
20. 擅自拆除设备的安全防护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用设备，扣款100元，由此而造成的事故自行承担。
21. 因工作失误造成生产过程中的质量事故者，视情节及认识态度及后果扣款50～100元。
22.违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或擅自更改机器技术参数，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50～100元，并且由操作人员自行承担后果。
23. 上班期间睡觉，违者扣50元。 24.