第一篇：落实八项规定精神成效
关于贯彻落实中央八项规定精神的做法与成效
****林业有限公司
关于贯彻落实中央八项规定的自查报告
我司认真贯彻落实中央八项规定和《中共**县委办公室 **县人民政府办公室关于对贯彻落实中央八项规定开展督促检查的通知》(尤委办明电〔2013〕70号)的精神，积极督促引导企业干部职工廉洁从业、勤俭办企、转变作风，现将有关情况汇报如下。
一、 高度重视， 明确责任
我司结合企业实际，及时印发《****林业有限公司关于贯彻落实中共**县委办公室 **县人民政府办公室贯彻落实〈关于改进工作作风密切联系群众八项规定〉实施办法的实施意见》，从“厉行勤俭节约、转变会风文风、抓好督促落实”三个方面提出实施意见，并按公司领导班子党风廉政建设责任范围明确责任分工，认真抓好贯彻落实。
二、 健全制度，规范管理
进一步健全和完善企业考评细则和企业经营管理制度。一是对国有及国有控股企业的小车费用和公务接待费用进行年度总额控制、年终考评，督促企业节俭办事、勤俭创业;二是2013年对规章制度进行一次全面“回头看”，梳理了公司以往出台的各类规章制度，修订公司章程，完善公司董事会和监事会议事规则、总经理工作规则、“三重一大”集体决
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策制度等各项企业经营管理制度，力求以健全的经营管理制度规范企业从业人员的从业行为。
三、强化措施，认真落实
贯彻落实中央八项规定精神，我司注重从企业日常经营管理的细节入手，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，取得较好成效：
1、会议方面
尽可能地减少会议数量，严格控制参会人员，严格控制汇报时间，不邀请无关人员参会;可开可不开的会议一律不开，可采用电话通知的会议一律不开现场会议;严格遵守会议制度和议事规则，规定发言时间，提倡讲短话、开短会;会议现场布置力求简朴，不做背景板、不摆花草、不发放纪念品、不借机吃喝玩乐。截止目前，我司2013年召开参会人数80人左右的会议1次(年度工作会)、参会人数30人左右的会议4次(森林防火、木材经营)，会议数量比往年同期减少44%，会议经费比往年同期减少32%，2014年上半年仅召开参会人数80人左右的会议1次(年度工作会)，会议经费比2013年同期再压缩65%。
2、文件处理方面
严格控制发文数量和规格，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发;已通过会议部署的工作，不再印发正式文件;上级有关文件需通知所属企业贯彻执行的，尽量采用电
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子邮件或电话方式传达;加强文件起草审核把关，突出重点，言简意赅。2013年发文数量比往年同期减少16%，2014年比上年同期减少21%。
3、出差方面
我司有严格的出差审批程序，严格执行财政部门规定的差旅费标准，从未组织过或参加过出国考察事项;中央“八项规定”出台后，没有借工作考察、学习培训的名义进行公款旅游或变相公款旅游。
4、公务接待情况
2013年起，我司公务接待活动本着热情节俭的原则进行，不安排在高档酒店吃住，就餐时减少陪餐人员，不上高档酒水和高档菜肴，不赠送纪念品和土特产;公司领导和工作人员到所属企业开展工作确需用餐的一律安排工作餐; 严格控制接待开支标准，公司和县直部门、公司内部各部门没有以各种名目相互宴请。公司公务接待费2013年比2012年减少减少31%;2014年上半年比上年同期减少855%，减少开支8.21万元。
5、公务用车情况
我司按照有关规定对公务用车重新进行规范，严禁公车私用，车辆维修和保养按指定维修点进行，使用加油卡定点加油，司机现场填好《车辆维修和保养登记表》、《车辆加油登记表》并签名，车辆维修和保养、加油登记表作为小车费
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用报销的重要凭证由办公室专人严格审核，公车使用后一律入库，严禁违规随意停放。2014年公务用车运行费用比去年同期减少142%、减少开支2.73万元。
****林业有限公司 2014年8月4日
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第二篇：关于贯彻落实八项规定精神情况的汇报(贯彻八项规定)
XX局(公司) 贯彻落实中央八项规定精神
情况汇报
尊敬的XXX：
按照《XX省XX 局关于开展贯彻落实中央八项规定精神情况专项检查的通知》要求，XX市局(公司)党组高度重视，立即组织召开专题会议传达文件精神，进行安排部署，要求对照检查内容进行逐条梳理，全面自查，严格标准，认真整改。现将有关情况汇报如下：
一、贯彻落实中央八项规定精神、国家局党组九条要求以及省局党组二十九条细则的情况
(一)总体情况
自中央八项规定出台以来，XX市局(公司)认真贯彻落实中央八项规定、国家局党组XX要求和省局党组XX等一系列文件精神，把落实八项规定精神作为一项长期的政治任务来抓，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，并取得了一定成效。
1、加强组织学习，统一思想造氛围
(1)突出表率作用，坚持干部带头促整改。为全面推进中央八项规定、国家局XX要求和省局党组XX的贯彻落
1 实，XX市局(公司)以改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职为主题，开展了“改进作风年活动”，成立了以一把手为组长、其他党组成员为副组长、各单位(部门)主要负责人为成员的工作领导组，坚持领导带头，发挥表率作用，以上率下，对全市系统贯彻落实八项规定进行了层层分解。同时，建立了“监督、检查、整改、落实”四位一体的工作机制，由纪检监察科牵头，人事科、办公室、财务科、审计科等多部门共同参与。其中：纪检监察科、人事科负责对全市系统纪律作风建设情况进行抽查检查，办公室负责对文风会风情况进行检查，财务科对“三公”经费使用情况进行严格控制，审计科对各项费用进行定期审核，确保八项规定各项要求落到实处。
(2)强化教育学习，筑牢思想防线促保障。为确保八项规定精神落实到位，XX市局(公司)始终高度重视八项规定精神的学习贯彻，通过中心组学习、班前学习、专题学习等方式，重点围绕中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六条禁令以及国家局、省、市局(公司)关于贯彻落实八项规定精神的实施意见等内容，反复学、深入学、持续学，层层深入，不断拔高，进一步加深了全市系统上下对八项规定的认识和理解，增强了贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高了干部职工的自觉性和主动性。
2 (3)注重政策落地，健全制度体系促落实。根据国家局、省局党组以及市委、市纪委相关要求，XX市局(公司)结合实际，制定出台了《中共XX市XX 局党组深入贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>的实施意见》，站在全局角度，规定了X大板块、XX个方面、XX条细则的内容，明确了XX市局(公司)在贯彻国家局九条要求、省局二十九条细则方面的具体举措，强化八项规定的落实力度。随后，相继制定出台了《XX市XX 局(公司)关于进一步严明工作纪律改进工作作风的规定》、《XX省XX公司XX市公司节能减排管理规定》、《XX省XX公司XX市公司关于进一步加强费用开支管理的通知》、《XX市XX 局车辆配备、使用、管理实施方案》、《XX省XX公司XX市公司公务接待管理办法》以及《XX省XX公司XX市公司差旅费管理办法》等一系列制度文件，进一步细化八项规定的标准与要求，将执行八项规定过程中的具体事项规范化、体系化，实现了对国家局XX、省局XX的全面对接和深度落实。
2、注重工作实效，深入实际保落实
(1)加大监督力度，严肃作风强基础。XX市局(公司)始终将贯彻落实八项规定精神同纪律作风建设紧密结合、同群众路线教育实践活动紧密结合、同持之以恒纠正“四风”问
3 题紧密结合，不断加强对八项规定精神的贯彻执行力度。一是持续开展专项检查。201X年至今，共开展定期不定期检查XX次，针对在检查中发现的问题现场提出整改意见，要求限时整改，有力促进了全市系统纪律作风持续转变。二是坚持紧抓重要时间节点不放松。在元旦、春节、清明、五
一、端午、中秋、国庆等节假日，下发关于贯彻八项规定、加强廉洁自律工作的通知。同时，拓宽监督途径，开通举报电话，确保部署到位、责任到位、监督到位、问责到位。三是坚持八项规定执行情况月报制度。根据市委要求，从201X年X月开始，每月按时报送《贯彻落实八项规定、厉行节约反对浪费情况统计表》，对市局(公司)八项规定落实情况进行统计汇总，并根据统计情况及时调整工作方式，做到了以数据指导、用数据说话，全面、客观反映了XX市局(公司)八项规定的执行情况。四是强化督查检查。2014年年底，市局(公司)党组督查室组织相关科室(部门)对县级局(营销部)、营销中心、物流中心重点工作推进落实情况进行了督查，重点围绕贯彻落实八项规定精神、纠正“四风”问题开展，摸清了基层单位在工作实际中出现的问题、提出了整改意见和工作思路，有力促进了全市系统重点工作的顺利完成和工作作风整体转变。
(2)坚持成效为先，凝聚力量抓落实。XX市局(公司)
4 始终坚持勤俭务实、节约高效的原则，拒绝奢侈浪费，严控费用开支，取得显著成效。
改进调查研究方面：市局(公司)领导带头落实八项规定精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，在走访调研中更加注重实际效果，集中到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去。紧紧围绕XX营销、 打假、队伍建设、信访稳定、基建项目等广大干部职工和群众关心的焦点热点难点，直面问题，限时解决，确保调研不走形式、不走过场。市局(公司)领导按照相关规定定期深入基层进行调研指导，2014年至今，主要负责同志共开展调研46次，班子其他成员共开展调研160余次，充分了解和掌握了基层实际，为进一步做好各项工作打下扎实基础。
精简会议活动和文件简报方面：切实精简会议，一是坚持能不开的会议坚决不开，实行多会套开，开短会、讲短话，提升了会议质量和效率。二是尽量召开视频会议，一般性会议在各基层单位设立分会场，节约时间和会议成本。三是精简会场布置，会场一律安排在本单位会议室，不摆放鲜花、XX、水果、茶叶等，全面压缩会议经费，2014年，共支出会议经费
万元，同比下降43.88%。2015年1-4月份，会议费支出
万元。
精简文件、简报，严格控制发文数量，注重提升文件质
5 量，拓宽公文办理渠道，充分利用行业网站、内部协同办公系统等无纸化办公平台，电子化编辑、审核、下发和阅览文件，大大节省了人员开支和办公用纸。2014年累计发文124份，同比下降28.74%。2015年1-4月份，印发文件
份，去年同期
份，同比略有上升。
规范车辆使用管理方面：严格按照《XX市XX 局车辆配备、使用、管理实施方案》和《XX市XX 局(公司)违规使用公务用车的责任追究办法》等相关规定，坚持经济适用、节能环保、保障工作、总量减少、费用降低、管理规范的原则，对所有公务用车进行严格管理。
严格规范工商企业往来方面：2014年以来，XXXX没有进行任何跨地区工业企业走访、交流、参观、考察。同时，反复要求全市系统每位员工不得以任何名义、任何理由索要、收受工业企业的物品和以各种名义发放的奖金、补贴和其他物品。
严格文稿发表方面：市局(公司)党组成员个人没有公开出版著作，没有发贺信、贺电，没有题词、题字等情况。
规范出访活动方面：八项规定出台以来，XX市局(公司)没有因公出国(境)参加各种研讨、会议等情况。
3、完善体制机制，坚定信心促长效
(1)创新思路，强化监管。XX市局(公司)紧密结合
6 系统八项规定执行落实情况，不断延伸工作思路，改进工作方式，根据工作重心的调整变化情况，采用突击检查、抽查检查、下乡调研等方式，从不同角度对广大干部职工员进行督查检查。按照“转职能、转方式、转作风”的要求，持续加大执纪问责力度，对在检查中发现的问题，坚持“零容忍”态度，点名道姓通报曝光，依纪依规严肃处理，进一步转变了全市系统的工作作风。
(2)严肃考核，常抓不懈。为进一步严肃工作纪律、强化监督考核，将贯彻落实八项规定精神作为一项长期政治任务抓长、抓细、抓常，XX市局(公司)从2015年开始，将各单位贯彻落实八项规定精神、整治“四风”问题情况纳入绩效考核和党风廉政建设责任制考评当中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保八项规定精神真正落到实处。纪检监察部门开展定期检查和明察暗访，逐月对各单位(部门)进行考核，防止问题反弹，形成了抓八项规定落实、抓纪律作风建设的长效化机制。
(二)办公用房清理整改情况
2013年9月，按照XX市纪委《关于对全市党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房开展监督检查的实施方案》有关要求，XX市局(公司)全面开展了机关办公用房清理
7 工作。专门成立了由一把手任组长，其他班子成员担任成员的领导组，领导组下设办公室，办公室成员由纪检监察科、办公室及项目办等三个部门负责人组成，负责清理工作的具体实施。
XX市局(公司)机关办公大楼为地下一层，地上九层，总建筑面积10722.64㎡，大楼一至三层办公用房为33间，总建筑面积2843.19㎡，2013年以前，分别出租给邮政储蓄银行(2009年至2013年)和永安财产保险公司(2008至2013年)办公使用，合同到期后均已收回。目前，一层除62.78㎡出租给市农行潞丰支行作为自助银行外，其他为机关办公楼大厅、城区局(营销部)政务大厅、自营店以及招待所过道。二层为职工招待所，现未启用。三层除带班室、值班室和保安监控室各一间以外，其他房间均未使用。
四至九层为XX市局(公司)实际使用楼层，建筑面积共计7879.45㎡，其中实际用于领导干部办公用房使用面积184㎡，科级及科级以下人员办公实际使用面积744㎡;设备用房建筑面积1059.25㎡;附属用房建筑面积955.96㎡;其余为公共服务用房。在清理办公用房工作中，采取大科室集中办公、小科室合并办公等措施，清理超过规定标准办公用房面积为928.28㎡，其中领导干部清理腾退办公用 房面积371.1㎡。
8 XX市局(公司)干部职工办公用房面积符合核定标准，不存在新建、改建、扩建楼堂馆所和豪华装修等违规情况。
(三)公务用车清理整改情况 ………
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第三篇：贯彻落实“八项规定”文件精神汇报材料
为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，xx镇按照中央“八项规定”、“六项禁令”和县纪委《关于对元旦、春节期间干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》要求，用实际行动将“八项规定”落到实处。
一是加强学习造氛围。组织全体机关干部、镇直单位负责人及村“两委”班子集中学习中央“八项规定”及县纪委《关于对元旦、春节期间干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》的相关文件精神。把干部作风改进、廉洁自律工作作为当前重点工作来抓，[~课件]要求领导干部保持清醒的政治头脑，营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围。
二是干部带头做表率。中央“八项规定”出台后，该镇要求全体党员干部特别是党政班子成员严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。要求干部严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证;不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排;不参与赌博或变相赌博;不以拜年等名义跑官要官、买官卖官;不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产品。在春节期间，该镇未出现违规发放津贴、补贴、奖金和实物的现象;全镇所有公车全部停留在镇政府，未出现公车私用的现象;未出现用公款相互走访、相互宴请、游山玩水和进行高消费娱乐活动。
三是结合工作抓落实。一是结合当前该镇农村危旧土坯房改造、圩镇整治及民生工程项目建设等工作，要求领导干部要多听群众意见，总结经验、研究问题、创新思路、解决工作中的实际难题。二是规范支出，严格控制行政成本，最大限度的压缩机关支出。三是控制会议数量，提高会议质量，以能简则简、能合则合的原则，切实提高会议实效。
四是完善机制促长效。该镇把学习贯彻中央“八项规定”融入到党风廉政建设之中，进一步完善靠制度管人、按制度办事、用制度管权的体制机制。该镇出台完善了《xx镇机关干部管理条例》，进一步规范了公务用车、公务接待及发票报销等制度;建立和完善村干部工作目标责任制考核制度，将考核结果与镇村干部工资、个人评优评先等挂钩;镇纪委还健全了对工作作风、会风会务的监督机制，对存在问题加大惩处力度。
第四篇：长青小学贯彻落实中央八项规定精神
长青小学贯彻落实中央八项规定精神 实施办法
为进一步贯彻落实中央八项规定精神，根据中央精神、国家安全监管总局党组《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，参照教育部党组《高等学校深化落实中央八项规定精神的若干规定》，针对学校领导干部作风建设中存在的问题，制定本实施办法。
一、改进调查研究
1.深入开展调研。校领导和职能部门负责人应经常带着问题深入基层，走访座谈，解决问题，推动工作。调研要紧紧围绕学校中心工作，多搞专项调研，少搞面上综合调研。要坚持问题导向，提高调研的针对性和实效性。坚决反对走形式、走过场。
2.重视校外调研。对地方政府、校外实习基地、产学研基地、兄弟院校和企业等调查研究，应围绕调研主题，确定调研提纲，提前充分沟通，实地调研应轻车简从，减少陪同。调研后应写出调研报告，并以通报会、简报等形式在校内适当范围交流调研成果，必要时党委会(常委会)或校长办公会应听取调研情况汇报。 3.密切联系师生。认真落实校领导和各级干部联系教学单位、联系辅导员、联系学生、听课和接待日等制度，善于依托基本制度开展调查研究，密切联系师生，了解真实情况，掌握舆情动态，思考解决问题。
4.热情服务师生。坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理相结合，畅通师生意见表达渠道，重大政策出台前，通过教代会、座谈会等多种方式听取民意、集中民智、把握民声。完善信访工作，及时阅处群众来信。各单位按规定程序向校领导递交的书面请示、报告，一般在三个工作日内完成圈阅或批示。机关、教辅、后勤部门要增强为教学一线服务、为师生服务的意识，主动改善工作流程、改进工作作风。
二、严格会议管理
5.规范会议程序。严格执行学校会议制度和议事规则。全校性会议和重大活动，应在年初纳入校党委和行政工作安排。根据学校工作特点，合理安排会议时间，尽量避免临时召开全校性会议，影响干部及各单位部门日常工作安排。 6.控制会议数量。能合并的会议合并召开，用文件、电话、网络等方式能够解决问题的，不召开会议;参会人员要具有代表性，人数控制在最低限度;适当增加小范围、小规模研究问题和协调解决问题的专题会议;贯彻落实上级精神的工作部署会议，要结合学校实际细化工作任务和要求;不得召开主题、任务不明确的会议。 7.提高会议实效。会前要加强协调酝酿，准备充分，不涉及保密事项的会议材料应提前印发与会人员研究思考;会议进行中要充分听取意见，凝聚共识;会后要加强督察督办，按照谁主办、谁牵头负责的原则抓好贯彻落实，分管校领导要切实履行责任，带领分管部门有计划、有布置、有检查、有落实地开展工作，确保会议决议落实。提倡开短会，讲短话，讲真话，力戒空话、套话。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间。
8.控制会议经费。会议一般不准安排到校外，严禁到中央明令禁止的风景名胜区开会;严格按规定和标准控制会议用餐、住宿;会场布置简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板;不得借会议名义组织会餐宴请和娱乐活动，严禁以任何名义发放纪念品、土特产等;不得借举办会议、干部教师社会实践等名义组织观光旅游;不得组织高消费娱乐活动。
三、精简文件简报
9.减少文件数量。凡国家法律法规、党内法规、部门规章已有明确规定的，一律不再制发文件;没有实质内容、可发可不发的文件，一律不发;上级及有关部门文件已有明确要求且可直接落实的，不搞层层转发;凡是能够通过电话、邮件、口头协商等形式解决问题或洽商工作的，不印发文件;已经公开发布的公文或者领导同志讲话，不再发文转发。 10.规范文件制发。制定文件要认真研究国家政策要求，吃透上级文件精神，结合学校实际，突出思想性、针对性和可操作性。重要制度文件出台或提交会议讨论前，分管校领导应带领有关部门认真做好调查研究、征求意见、综合协调和审核把关等工作，切实提高文件质量。
11.精简简报数量。切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的简报一律不发。推进办公信息化建设，实现文件和简报资料网络传输和网上办公。各职能部门、群团组织印发的信息参考、工作动态等也要提高质量和时效，尽可能利用网络做好宣传，减少纸质资料。
四、规范出访出行
12.严把出访关口。严格执行因公出国(境)管理制度，不准安排不符合工作职责和无实质内容的出国(境)任务，不准安排无实际需要的国外培训;出访团组人数坚持少而精，严禁无关人员“搭车”出访;党员领导干部未经批准不得持普通护照、港澳台出入证件出国(境)开展学术交流合作;出国(境)事项及团组未按规定进行公示的不予核销相关费用;不得以学术交流合作或其他出访名义变相公款出国(境)旅游;严禁擅自延长在国外停留时间。认真执行因私出国(境)相关管理规定。
13.规范外事接待。外事接待要严格按规定标准执行，并按有关规定做好报告、备案等相关工作;不得混淆内、外宾接待开支;涉外的宴请、礼品交换等相关工作安排一律从简;陪同人员按工作需要安排，尽量精简;一般性外事活动不摆鲜花、不送礼品。
14.规范出差出行。学校主要负责人出差出行，需向总局分管领导和主要领导报告;副校级领导出差出行，需向学校主要负责人和总局分管领导报告。中层正职干部出差出行应向分管校领导和学校主要领导报告;中层副职干部出差出行应向本单位主要负责人和学校分管领导报告;教学单位行政负责人出差出行应向分管教学的副校长报告;二级党组织负责人出差出行应向分管副书记报告。党政主要负责人尽可能避免同期出行，严格控制、合理安排陪同人员，严格按规定选择交通工具和安排住宿。
五、严格工作待遇
15.规范公务用车。严格执行中央和总局公务用车管理规定，严禁违规配备使用公车。不得超编制、超标准、越范围配备公务用车，不得“一车多用”，不得挪用、固定给个人使用公务用车，不得换用、借用、占用其他单位和个人的车辆，不得接受其他单位、个人赠送的车辆，严禁公车私用、私车公养。
16.规范办公用房。严格执行中央和总局关于规范办公用房的规定，严禁以任何理由未经批准新建、改扩建、购买楼堂馆所;不准超标准配备、装修和多处占用办公用房;领导干部因调动、退休等原因离开原工作岗位，必须在一周内腾退原办公用房。
17.规范领导干部住房。严禁以任何理由为党员领导干部违规多占、超配住房提供便利，不得借工作调动之机违规多占住房，不得用公款包租、占用客房或其他场所供个人使用。
六、改进信息公开
18.改进活动宣传。领导班子成员的公务活动要根据工作实际需要、新闻价值、社会效果决定是否进行报道，新闻报道由党委宣传部统一协调管理。除学校党委决定外，学校领导不得以个人名义发贺信贺电、题词题字。
19.加强信息公开。积极推进党务公开，建立和完善党内情况通报、信息公开制度。完善学校《校务公开办法》，全面提升校务公开制度化和规范化水平。进一步加大校、院两级公开力度，制定校务公开目录和公开指南，扩大并细化公开内容，丰富创新公开形式。进一步完善教职工代表大会制度，健全各种形式的民主监督机制，依法保障教职工参与民主管理和监督的权利。
七、厉行勤俭节约
20.严格经费管理。严格执行“三公”经费管理规定，从严控制经费开支;严禁违规公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动，严禁违规用公款购买赠送节礼;不得违反国家政策法规规定发放津贴补贴和奖金;不得发放已经明令取消的津贴补贴和奖金;不得以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴和奖金;领导干部参加属于岗位职责范围内的活动不得领取报酬。
21.严格公务接待。严格执行中央和总局关于公务接待的规定。不得将休假、探亲、旅游等活动纳入公务接待范围;不得组织公款旅游和与公务无关的参观;不得列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用;严格控制接待标准和陪餐人数，不上香烟、高档酒水、高档菜肴，不额外配发生活用品或接受各类纪念品、土特产等;不得扩大公务接待范围或超规格、超标准或超预算接待;严禁在私人会所、高消费餐饮场所公务接待。
八、强化纪律约束
22.严格廉洁自律。严禁违规收送礼品、礼金消费卡等;不得接受管理对象的宴请或旅游、健身、娱乐等活动安排;不得借公务差旅之机旅游或借公务之名绕道探亲访友、变相旅游观光等;不得违规取得、持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡或者违规出入私人会所;严禁利用职权或职务上的影响谋取利益、为他人谋取利益或借机敛财。
23.严格兼职管理。学校党员领导干部未经批准不得在社会团体、基金会、企业化管理事业单位、民办非企业单位和企业兼职;经批准兼职的校级领导人员不得在兼职单位领取薪酬;经批准兼职的院系及内设机构领导人员在兼职单位获得的报酬，执行学校有关制度。
24.规范科研成果转化。严格执行科技成果转化取酬有关规定。学校正职领导人员是科技成果的主要完成人或对科技成果转化作出重要贡献的，可以按照促进科技成果转化法的规定获得现金奖励，原则上不得获取股权激励;学校领导班子其他成员的科技成果转化，可以获得现金奖励或股权激励，但获得股权激励的领导干部不得利用职权为所持股权的企业谋取不当利益。其他人员科研成果转化应遵守相关规定。 25.简办婚丧喜庆事宜。党员领导干部要严格执行婚丧喜庆事宜报告制度。不得邀请与本人有直接领导关系的下属单位人员或工作职责涉及的管理服务对象参加;宴请人数不得超过当地规定的标准;不得违规使用本单位公车、公物或有业务往来单位的宾馆、饭店、招待所、食堂等办理婚丧喜庆事宜;不得分批次、多地点或采取“化整为零”方式变相大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财。
26.严格执行纪律。党员领导干部要带头落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》。严格执行全面从严治党有关规定，强化主体责任落实，加强对分管范围内党员干部的监管，加强对身边工作人员和亲属的约束。强化责任意识，担当本单位落实中央八项规定精神的责任，善于监督管理，勇于批评指正。纪检监察部门和干部要认真履行监督责任，提升纪律审查能力，严格纪律执行。
九、加强督促检查
27.开展对照检查。学校领导班子成员要以身作则，自觉带头执行并督促分管部门单位严格遵守本实施办法。每年领导班子民主生活会前，要认真听取分管部门单位执行情况汇报，主动征求意见建议，对照检查，加强整改。学校纪委要紧盯违反中央八项规定精神和“四风”问题的新动向、新情况，围绕重要节点、重点领域和关键岗位，深入整治热点难点问题，坚决防止“四风”问题反弹。
28.落实领导责任。学校党委、纪委要切实担负起全面从严治党和落实中央八项规定精神的主体责任和监督责任，把纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，坚持标准不降、要求不松、措施不减，加大查处通报曝光力度;深入调研分析本单位“四风”问题的新动向、新表现，针对隐形变异问题及时制定办法措施;强化追责问责，对违反中央八项规定精神问题，在严肃处理直接责任人的同时，也要根据情形，严肃追究相关党组织及其负责人的主体责任、监督责任和领导责任，以问责常态化倒逼责任落实。
第五篇：落实中央八项规定精神不容松劲歇脚
作者：张全林《光明日报》( 2017年10月12日 15版)
【井冈竹语】
中央纪委监察部网站10月10日发布数据显示，9月全国查处违反中央八项规定精神问题4506起，处理6187人，给予党政纪处分4567人。八项规定出台以来，截至今年9月底，共查处违反中央八项规定精神问题18万余起，处理25万余人，给予党政纪处分14万余人，纠“四风”、抓中央八项规定精神落实不仅没有“一阵风”，而且释放出“越往后执纪越严”的强烈信号。
贯彻落实中央八项规定精神，纠正“四风”没有休止符。9月18日召开的中共中央政治局会议强调，全面从严治党永远在路上，作风建设永远在路上。贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风只能加强不能削弱。
作风问题事关党的向心力。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史担当和顽强的意志品质，直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中央八项规定破题，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，进而推动了全面从严治党，推动了党风、政风、社会风气好转。中央八项规定是管党治党、从严治党的重要抓手，对维护党中央权威、增强党的向心力，对保持党同人民群众的血肉联系起到了重要作用。
中央八项规定出台以来，公款消费大为收敛，社会风气明显好转。作风问题具有反复性和顽固性，不断通报曝光的案例也在警示我们，纠“四风”、推进作风建设必须寸土不让，落实中央八项规定精神不容松劲歇脚。
持之以恒抓中央八项规定精神的贯彻落实，符合作风建设的规律。从具体事情抓起，以小见大、以小带大，抓铁有痕、踏石留印，以钉钉子精神加以推进，必然产生久久为功的效果。解决作风问题，必须以上率下。中央政治局已经做出了榜样。各级领导干部，特别是主要领导干部，必须压实管党治党主体责任，把行动作为命令，用身教树立标杆，逐级传导压力。针对人民群众反映强烈的突出问题，扭住不放、持续发力，让“四风”现象无处遁形。
强化监督是避免“四风”回潮的有力举措。要采取专项检查、随机抽查、暗访等多种方式，利用民主评议、政风热线、信访举报等载体，及时发现存在的问题，加大查办督办力度，适时公布结果，回应社会关切。要注重新闻媒体的监督，充分发挥新闻媒体、互联网监督曝光的威慑力，对违规行为坚决亮丑不遮丑，让违规者得不偿失、知损而止。
各级党员干部要牢固树立“四个意识”，严格贯彻落实中央八项规定精神，时刻把纪律挺在前面，守住廉洁的底线，共同营造风清气正的政治环境，用自己的实际行动迎接党的十九大胜利召开。
(作者：张全林)