第一篇：简短的干部转业申请书
干部转业申请
转 业 申 请
尊敬的XXX党委、首长：
作为一名受党教育多年的军人，此刻我怀着无比沉重的心情写下这份申请，感激、无奈不断交织在心间，矛盾、彷徨不断徘徊在心头，但我清醒的认识到，作为军人，做任何事情都要有着决然和果断的勇气。因此，我郑重申请转业。
我是……，1980年出生，2002年大学毕业后入伍， 2006年交流到xxx单位工作，2014年初任现职。
入伍14年来，在党的创新理论浸润指引下，在各级党组织和领导关心培养下，我从一名地方大学生逐渐成长为一名共和国军官。经过部队14年的锤炼，让我养成了坚忍不拔的性格，具备了一定的能力素质。一直以来，我都深爱着这个光荣的职业，对军人这个称号感到由衷的自豪。但是，个人年龄增长、家庭负担加重和成长进步受限等现实问题让我逐渐陷入困境当中，来自家庭和个人的种种压力，牵扯了我太多的精力，使我难以再像过去那样全身心的投入到工作中，在工作岗位上成绩平平，我意识到我已经承载不起这身军装的压力了，在经过反复考虑和慎重权衡后，我决定向组织申请转业，理由如下：
1.改革大势的需要。习主席强调：“深化国防和军队改革是回避不了的一场大考，军队一定要向党和人民、向历史交出一份合格的答卷”。对我们基层官兵来说，贯彻习主席重要指示，完成好肩负的改革使命，就是要不断强化思想自觉、政治自觉、行动自觉，深刻理解改革、积极支持改革、坚决拥护改革，勇于承担起新一代革命军人的历史责任。我想，在改革大势下提出转业申请，就是积极支持改革的实际行动，就是基层官兵应有的担当，就是在改革大考中交出的合格答卷。
2.成长进步的需要。部队锻炼了我、培养了我，我也在部队不断成长进步。但年龄和军龄的增长让我逐渐意识到，大家终有一天要离开部队，那时的我还有没有精力，有没有能力在新的舞台上继续奋斗、发展呢?尤其是在军队改革落地后，我们单位大部分岗位变成文职编制，而我本人并没有转改文职的意愿，只能以现役身份顶替文职岗位。今年9月份我已经满足18年军龄自主择业的最低年限，且18年军龄可以自主择业的过度政策不确定在2019年是否继续实行，个人感觉自主择业后按月领取退役金和凭个人意愿再就业相结合的保障方式让我没有了后顾之忧。所以，我确定申请转业并选择以自主择业方式退出现役。
3.家庭生活的需要。40来岁，正是上有老下有小的爬坡期，随着父母的衰老和孩子的成长，家庭生活面临的实际困难越来越多。我爱人在驻地高中担任班主任并执教三个班的数学课程，每半个月休一次大礼拜，平时都是早6时30分前到校晚上17时50分下班，逢晚自习时(每半月4-5个)到家都是晚上21时30分，根本无暇顾及孩子，照顾孩子的重任就不可避免的落到我父母身上。我父母今年都是65岁，且母亲去年查出患有肝 硬化，两位老人苦撑着勉强能照顾好自己和孩子的饮食起居，但确实无法辅导孩子学习课程，孩子自去年上学后成绩一直不是非常理想。我想我应该适时回归家庭陪在家人身边，尽好孝心让父母安度晚年，尽好义务让妻子安心工作，尽好责任让孩子健康成长。
我对军队这个集体有着深厚的感情，即便退役我也会保持新一代国防动员人应有的本色，履行党员义务，服好军官预备役，一如既往地关心和支持国防和军队建设，时刻准备着为后备力量建设贡献自己的力量。恳请XXX党委批准我的申请，并祝单位全面建设水平更上新台阶。
此致
敬礼!
申请人：
2018年2月16日
第二篇：军转：军转干部转业对象的确定
军转干考试
军转：军转干部转业对象的确定
【关键词】2013年军转 北京军转 军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部
军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲
军转干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。合理确定转业复员对象，是直接关系到军队干部队伍建设全局、关系到国防和军队长远建设的一个重要问题，是做好干部转业复员工作的关键环节。为方便广大军转干部了解军转干部转业对象确定的原则，中公教育军转干考试网搜集整理的资料，仅供军转干部参考： 1.确定转业对象的基本依据
确定转业复员对象的基本依据是《现役军官服役条例》和《文职干部暂行条例》。 《现役军官服役条例》规定：担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后主要作转业安置;担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官退出现役后，有的也可以作转业安置。
《文职干部暂行条例》规定：根据国防建设需要，军队可以安排下列文职干部转业到地方工作：单位编制员额限制，不能调整使用的;已满最低服役年限，需要转业地方工作的;其他原因需要转业地方工作的。
同时，还要根据部队体制编制调整任务和国家经济建设的需要，根据总政治部对干部转业复员工作提出的具体原则和要求，根据干部补充的数量、专业、年龄、职级、发展潜力、身体状况等情况来确定转业复员对象。 2.确定转业对象的一般步骤
(1)摸清干部队伍的基本情况。这是合理拟定干部转业复员对象的基础。主要包括：摸清干部队伍的编配、结构、进出计划及干部的政治思想表现、任职、年龄、身体状况、家庭情况等，为确定转业复员对象做好准备。
(2)学习掌握政策规定。是合理拟定干部转业复员对象的前提。
(3)组织干部进行动员教育。及时组织全体干部进行广泛的思想动员，做到思想教育深入，政策规定明确，思想认识统一，切实让干部了解掌握转业复员的名额、条件等。
(4)拟定干部转业复员对象。在动员教育，统一认识的基础上，由基层单位党委逐级上报转业复员对象人选，再由政治机关根据转业复员条件、指标，综合单位干部队伍建设实际，科学提出干部拟转业复员对象。而后再分别征求干部所在单位党委、领导意见，进行归纳分析，认真审查。最后形成拟提交党委研究的建议。
(5)党委研究审定。党委根据政治机关提交的关于干部转业复员对象的建议，开会研究审定干部转业复员对象。及时将本单位干部队伍的基本情况、拟定转业复员对象的有关情况，包括拟定转业复员对象的主要理由等，提交给党委成员，为党委科学决策提供参考和依据。党委会议要充分贯彻民主集中制的原则，对照上级关于确定转业复员对象的标准、条件及有关要求，对拟定对象逐一进行
军转干考试
讨论和审议，集体讨论决定干部转业复员对象。
(6)上报审批转业复员对象。各单位党委审定干部转业复员对象后，要按时上报军区研究，最后报经总政治部批准。转业复员干部批准的时间一般为当年的3月31日，转业复员命令时间为当年7月3 l日。
来源：网络
第三篇：新转业军转干部的述职报告
文章标题：新转业军转干部的述职报告
尊敬的领导、同事们：大家好!
我叫某某，是今年十一月二日转业安置进苏州市某工商分局的，工作时间仅仅一个半月，主要是转换角色，熟悉情况，适应岗位，启动工作。在分局领导的关心下，在各位同事的帮助下，我逐步实现了由部队财务助理员到工商行政管理公务员的角色转换。
为了尽快适应地方工作，熟悉、了解情况和进入角色，我做了以下三方面的努力：
一是做好充分思想准备，自觉接受地方组织的挑选。自二月份确定转业至十月底办理转业手续，列时九个月。在这期间，本人能严格要求自己，加强政治理论学习，做到思想上、行动上与党中央保持一致，先后自学了《保持共产党员先进性教育读本》和党的十六届五中、六中全会精神，分三次向原部队党组织书写了个人思想情况汇报，做到离岗不离党，并自觉接受了地方党组织的挑选，及时办理了军转报到手续，经受住了党组织的考验。
二是查阅大量文献资料，了解文章版权归范文搜网作者所有;转载请注明出处!工商行政管理知识。在等待安置期间，本人善于自我“充电”，充分利用现代网络资源，查阅了大量的工商行政管理文献资料，做了上万字的读书笔记，对工商行政行业建立了初步的理性认识。
三是调整好心态摆正好位置，一切从零开始干好工作。到某分局报到后，本人注重调整好心态摆正好位置，坚持一切从零做起，从身边的小事做起，不折不扣地干好上级和同事交给的每一项任务。在分局长和中队长的关心下，本人先后参加了经检软件培训和案卷评审工作会议，熟悉了经检办案的工作流程，同时查阅了各类案件，协助老同志整理、装订了案卷，并接手了新的业务工作。
我到某分局工作的时间尚短，对情况还不十分熟悉，工作刚起步。明年我将按照分局的要求，从三个方面加强学习，提高素质，提高能力，在工作中不断努力实践，把自己锻炼成为一名合格的工商行政管理执法人员。
一是继续加强理论学习，提高综合素质。学习“只有起点、没有终点”。新的我将积极参加各级组织的学习和培训，持之以恒地抓好自身的学习，把终身学习作为在工商行政管理公务员队伍中生存和发展的基础。用科学的理论武装头脑，用严格的规章制度规范言行、不断提高自身的综合素质。首先，虚心地向身边的同事学习，学习他们做人处事的原则，经检办案的方法，执法办案的尺度;其次，认真向书本学习，学习先进的工商行政管理知识，国家的法律法规，行业内部的规章制;再次，向市场学习，学习市场管理知识，了解企业和个体工商户对工商职能部门的实际需求，用实际行动积极响应上级有关“红盾护农”的号召。
二是处理好工学矛盾，做好本职工作。新的，我将按照经检中队工作安排，登记好经检工作台账，及时准确上报经检工作月报表。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，结合本职工作特点，科学制订学习计划，坚持边学边干，做到学习工作化，工作学习化，带着工作学习，带着思考办案，以学促干，以干促学，做到工作学习两不误，工作学习互促进。在经检办案过程中，灵活运用所学的理论知识，把理论知识创造性地转化为分析问题、解决问题的能力，并不断总结归纳经检办案的工作经验和教训，积极撰写办案体会文章，把实践经验理论化、理论知识实践化。
三是发扬部队优良传统，树立良好执法形象。严格遵守执行党风廉政建设的要求和省、市局的行政管理规章制度，发扬部队特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别讲团结的“四特别”优良传统，以饱满的精神面貌，严谨的作纪纪律，积极的工作态度，投身于各项管理工。在行政执法过程中，做到言之有理，行之有据，公道正派，绝不以权谋私，树立工商行政管理干部的良好执法形象。
以上是我的述职，有不妥之处，敬请在座的各位领导和同事们批评指正!
我的述职完毕，谢谢大家!!
述职人：道夫
某年某月某日
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第四篇：军转政策：《军队转业干部安置暂行办法》规定军队转业干部可以选择自主择业方式安置的条件有哪些
军转政策：《军队转业干部安置暂行办法》规定军队转业干部可以选择自主择业方式安置的条件有哪些
关键词：军转 张为臻 军队转业干部 安置 计划分配 自主择业
《军队转业干部安置暂行办法》规定，担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。
担任团级职务的军队转业干部(含处级文职干部和9级、8级专业技术干部)或者担任营级职务(含科级文职干部和11级、10级专业技术干部)且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
第五篇：[军转知识]军队干部转业与复员的区别
关键词：军队干部转业 张为臻 军转干部 军队干部复员 转业干部
军队干部复员，是军队干部被批准退出现役后，不保留干部身份，回原籍或参军时所在地重新就业，称为复员。军队干部复员是安置退出现役干部的一种辅助途径。
军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。
军队干部转业与复员是不同的，复员是返乡参加工农业生产或重新安排工作，转业属于工作调动。二者之间的主要区别是：军队干部到地方后是否由政府负责分配工作，继续享受干部待遇。由政府分配工作，并继续享受干部待遇的为转业，否则为复员。
至于干部复员到地方后，被用人单位录用为干部，那是另一回事。有的军队干部转业到地方不担任干部职务，但仍保留干部待遇，应视为转业。