某公司安全检查制度

在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《某公司安全检查制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：某公司安全检查制度

某公司安全生产检查制度

本文作者 佚名 摘自 机电之家

为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。

安全检查内容:

查现场，查隐患为主。查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如安全出口是否畅通，机器是否有防护装置，电器设施是否安全接地，通风情况，消防设施、防尘、防毒情况，个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。查思想：领导是否把职工的安全健康放在第一位，有无违章指挥。职工在生产中是否有不安全行为。国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。

查管理、查制度：检查领导是否重视安全工作，安全机构是否健全，有否安全生产责任制，“三级教育”是否执行，特种作业人员是否持证上岗，各工种有否安全操作规程。

查事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“三不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。

检查办法

由公司安委会组织，由负责消防、生产安全、卫生的人员参加，每月在全公司范围内进行一次安全检查。平时组织不定期的抽查。对于新完成的工艺项目，特殊设备投产以及厂房改建等再进行特殊安全检查。

当检查到有关单位时，单位领导或安全员与检查人员一道进行检查，当场记录检查情况，发现隐患，及时下达“整改通知书”，由负责陪同检查人员签收。

单位接到“整改通知书”后，必须立即着手整改。各部门的安全管理状况及落实整改情况以百分制计分，纳入公司季度和年终单位效益奖励评分。

除公司安委会组织检查外，各部门领导及安全员平时做好自检工作，并发动全体职工注重生产设备、环境安全及自身的安全，发现隐患，及时报告，共同作好安全管理工作。

第二篇：某旅行社安全生产检查制度

安全检查制度

为贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，强化安全生产目标管理，落实安全生产主体和监管责任，加强隐患管理，杜绝事故发生，保证员工及旅客生命财产安全，特制定安全生产检查制度。

一、 检查要求

除进行经常性检查外，每年至少进行四次专项检查。

二、检查内容

安全检查的内容，主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。

1、查现场、查隐患：

安全生产检查的内容，主要以查现场、查隐患为主，深入生产现场工地，检查企业的劳动条件、生产设备以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求。

2、查思想：

在查隐患和努力发现不安全因素的同时，应注意检查思想认识，检查员工对安全生产认识是否正确，是否把旅客的安全健康放在第一位，特别对各项劳动保护法规以及安全生产方针的贯彻执行情况，更加严格检查。

3、查管理、查制度：

企业主要负责人及生产负责人是否负责安全生产工作;在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，是否都有安全的内容;企业各职能部门在各自业务范围内是否对安全生产负责;安全专职机构是否

健全。此外，还要检查旅行社的安全教育制度，新员工培训制度，安全操作流程和规范。

4、查事故处理：

检查企业对工伤事故是否及时报告，认真调查，严肃处理;在检查中，如发现草率处理的事故，要重新严肃处理，从中找出原因，采取有效措施，防止类似事故重复发生。

在开展安全检查工作中，根据各自的情况和季节特点，做到每次检查的内容有所侧重，突出重点，真正收到较好的效果。

三、检查方法与实施

1、由公司安全生产检查组组织，请有关职能部门参加，

如消防、质检、卫生等。每季度进行一次安全检查，平时组织不定期的抽查。“五一”、“十一”、春节以及特殊情况下(如雨、雪季节等)另行安排检查，特殊情况下的检查应提前进行，做到早检查、早准备、早防范。

2、单位领导或安全员与检查人员一起进行检查，当场记录检查情况，发现隐患。必须立即着手整改，安全管理状况及落实整改情况纳入公司季度和年终单位效益奖励评分。

3、除公司组织检查外，领导及员工平时做好自检工作，并发动全体职工注意生产设备，环境安全及自身安全，发现隐患，及时报告，共同作好安全管理工作。

安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是多年来从生产实践中创造出来的一种好形势，它是发现不安全状态和不安全行为的

有效途径，是消除事故隐患，落实整改措施，防止伤亡事故，改善劳动条件的重要手段。因此建立企业安全生产检查制度，是从源头上消除安全隐患，是确保安全生产日趋标准化，创建本质安全型企业的重要保证。

第三篇：某公司安全生产规章制度

1、 安全生产规章制度

安全生产管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制定本制度。

一、 公司在编制各种计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策、法规的要求，根据本单位的具体情况，提出全公司生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率、死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等。

二、各项目部在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一。

三、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结。

四、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂钩。

安全生产例会制度

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实生产经营单位安全规定，有效防范安全生产事故的发生。 第一条每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。

第二条安全生产例会的参会对象为单位领导，部门经理、班组长等。

第三条会议主要内容有：

1、 传达贯彻上级有关部门各种文件精神，通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。

2、 各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等)。

3、 结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。 第四条遵守会议纪律

1、 参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退

2、 开会时必须将手机设置为关机或震动状态

第五条安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录列入考核内容，与相关人员奖级挂钩。

安全生产教育制度

1、 安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪律、法制教育、安全技术知识教育、典型经验和事故教训教育。

2、 要经常组织职工学习安全技术规程和安全施工管理制度。

3、 对新招收的合同工、临时工、学徒工、外包工或其他从未进行施工的人员，应实行公司、项目部和班组的三级安全教育，新工人再接受一级安全教育后，必须经考核合格后，才能进行施工操作。

4、 抓好普及安全、防尘、防毒知识教育，公司的三级教育的特殊作业的安全培训，是初级安全教育的开端，更重要的是生产实际中经常不断的进行安全选产教育。如班组每日的班前会教育，每周的安全活动教育，安全生产参观教育，事故现场会议教育，违章人员学习班教育等。对广大职工进行安全知识、防尘知识、防毒知识教育是普及安全教育的重要一环。

5、 工人变工工种必须进行新工种的安全技术教育，使工人掌握新工种的操作技能，熟悉新工作的安全操作规程后才能上岗，操作证必须按期复查。

6、 对特殊操作人员，必须经培训，考核合格后，才能持

证上岗，操作证必须按期复检。

一、 公司 一级教育由公司安全生产领导小组成员负责，公司进行安全基本知识、法规、法制教育主要内容是：

1、 党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定。

2、 安全生产法规标准和法制观念。

3、 本企业施工过程及安全生产规章制度，安全纪律和有关安全生产规定。

4、 本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故中及吸取的教训。

5、 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。

二、项目部二级教育由项目经理部安全生产领导小组成员负责，进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：

1、本公司安全施工情况及危险性作业项目，安全基本知识

2、本工地安全生产制度、规定及安全注意事项，专业操作规程及必须遵守的安全事项。

3、机械设备，施工用电安全及高处作业安全基本知识。

4、防护用品及防护用具使用的基本知识

三、班组进行三级安全教育，主要内容是：

1、本班组作业特点及安全操作规程

2、班组安全活动制度及纪律

3、爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品

4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策

5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

安全生产检查制度

为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，制定本制度

一、 安全生产检查的内容

1、 查思想：查对安全生产的认识是否正确;查安全生产的责任心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争

2、 查制度;查安全生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况，查安全生产制度的执行情况，有无违章冒险作业现象。

3、 查隐患：是否做到了文明、安全生产，每台设备是否都有安全装置，在建工程有无不安全因素，平台、栏杆是否安全可靠。

二、安全生产检查的形式

1、公司每月组织一次安全大检查，参加检查的人员由公司安全生产领导小组成员及工程项目部负责人组成，公司安全生产领导小组随时组织不定期、有针对行的进行安全检查，每月不少于两次。

2、各工程项目部负责人每周组织一次安全检查，参加人员有：工程技术负责人、工地安全员和各施工组长。

3、工程项目部负责人每周一次巡视安全检查，工地安全员每天要有两次以上的安全检查记录。

4、节前节后的安全检查。雷雨季节的安全检查由工地负责人和安全员参加。

5、凡是在定期安全检查中发现的问题，采取“定措施、定人员、定时间、定奖惩”、“四定”的办法解决。

6、凡是在整改期限内没有完成整改的，按公司有关规定处理。

7、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖惩或评优的标准之一。

安全生产奖惩规定

为落实各级安全责任制度，体现“奖罚分明”的原则，使全体员工齐心协力共同搞好安全工作，特制定本规定。

一、 学习

现场技术人员和班组长应按每月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律、法规等，并上报存档，否则处以现场技术人员或责任班组负责人100-150远罚款。 二安全奖励

1、 对于严格执行各级安全管理规定和职工健康安全管理体系，及时纠正违章作业想象和事故隐患，安全情况良好，视线事故的零目标的各级安全第一责任人实现重奖。

2、 对于施工人员的安全奖励，主要奖励对安全管理、消除隐患等方面做出一定贡献的人，不要平均主义。

3、 有以下行为之一者，给予100-1000奖励 (1) 勇于制止违章作业，表现突出症 (2) 发现、纠正重大事故隐患

(3) 事故即将发生时采取果断措施，制止事故发生或减少事故损失

(4) 事故发生后，积极主动保护现场，抢救伤员，表现突出者

(5) 采取先进的安全健康技术措施，解决重大安全施工

问题者

(6) 组织、指挥完成重大施工项目，安全、质量良好，得到业主好评，为公司赢得荣誉者。

(7) 严格执行公司各项安全规定，现场安全文明施工良好，杜绝违章作业现象的安全第一责任人。

(8) 对安全管理、安全措施积极主动提出建议，经实践效果良好的。

4、 对公司、部门各级安全生产第一责任人奖励实行安全记录累加的奖励办法，凡发生人身轻伤事故、严重未遂事故、1万元以及以上机械设备事故、重大火灾事故、负主责交通事故者、中断安全记录、安全记录未达到100天被中断者，无奖。安全情况良好，安全记录达到100天以上者，按安全记录天数，给予以下人员奖励： (1) 给予经理每天15元奖励 (2) 给予副经理每天13元奖励

(3) 给予检修、安全部门经理每天12元奖励

(4) 给予技术、质量部门经理每天10元奖励，给予部门副经理每天6元奖励。

(5) 给予行政、经营部门经理，财务主管每天7元奖励;给予副经理每天5元奖励。

(6) 给予检修、质量、安全部门主管每天6元奖励，给予主管助理每天5元奖励。

(7) 给予其他部门主管每天4元奖励。 (8) 给予安全、质量管理人员每天4元奖励。

5、 对安全文明施工情况良好，无轻伤以上事故及无1000元以上设备和交通事故，得到业主的好评检修项目(且班组安全管理平均分考核再98分一下的检修项目)安全第一负责人，有项目安全主管/项目经理提出申请，安全部经理审核，副经理批准给予以下奖励。 (1) 给予100万元以及以上工程检修项目经理500元、施工经理400元、安全主管400元、项目主管300元、班长200元奖励。

(2) 给予50万元以上，100万元以下工程检修项目经理300元，施工经理200元、安全主管200元、项目主管150元、班长100元奖励。

(3) 给予10万元以上，50万元以下工程检修项目经理300元，施工管理200元，安全主管200元，项目主管150元，班长100元奖励。

6、 对于检修(维护)中心的安全奖励，对于符合奖励要求的单位，由安全部经理提出奖励意见，经管理者代表审核，总经理批准发放。

(1) 考核分在第一名且考核分不低于90分的，可以给该检修(维护)中心集体奖励3-5万元。

(2) 考核分再第二名且考核分不低于87分的，可以给该

检修(维护)中心集体奖励2-3万元。

(3) 考核分再第二名且考核分不低于85分的，可以给该检修(维护)中心集体奖励1-2万元。

(4) 考核分于80分的取消考试资格。

三、事故处罚：

1、死亡、重伤、10万元以上机械设备事故、交通事故按按公司《安全奖励程序执行》执行。

2、轻伤事故处罚：给予事故主要负责者300元罚款，性质严重者离位。

四、文明施工

1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、预言等，且屡教不改的，处当事人50-200元罚款。

2、随意动手打人的，处当事人100-300元罚款，情节严重的予以开除。

3、对上级领导不礼貌的，处当事人50-100元罚款。

4、在公共场所穿戴不整洁或者有不道德行为的，处当事人50-100元罚款。

工伤事故处理及报告制度

一、 施工现场发生伤亡事故后，负伤者、最先发现者或现场有关人员应立即报告。

报告顺序：轻伤事故报告安质部，同时填写事故报告表，于两天内报告项目经理;重伤、死亡的事故，由项目经理报告集团公司经理和安全部门，将事故概况(发生时间、地点、伤者姓名、年龄、工种和职称、伤害程度、简要经过和原因)填写事故快报，呈报公司。

二、项目经理接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报，即报告公司和企业所在劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

三、发生重伤、死亡、重大死亡事故后，必须保护好现场，迅速采取必要的措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，任何人或部门不得隐瞒、虚报或拖延瞒报。

四、轻伤事故由公司安质部或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组进行调查。

五、重伤、死亡事故由公司及主管部门会同企业所在地劳动、公安部门组成事故调查组进行调查。

六、重大死亡事故，必须按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门组成调查组进行调查。

七、事故处理和结案归档

1、由本公司处理的工伤事故必须在事故调查组写出事故调查报告由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理，做到事故“三不放过”。

4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司安质部负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

6、必须要办理工伤审批手续的由公司负责办理。

现场文明施工管理制度

为规范作业人员行为，杜绝习惯性违章现象;保证施工现场的安全设施布置合理、齐全、可靠，各施工区域文明整洁，制定本制度。

一、 总工程师组织工程部部长、专业工程师对本项目的文明施工进行总体规划。

二、

专业工程师组织专业技术人员编制专业设计时，对本专业的文明施工进行具体规划，并编制相应的措施，但必须满足总体规划的要求。

三、 专业工程师(技术员)编制作业指导书时，有明确详尽的文明施工措施，但必须满足专业设计中的有关文明施工的要求。

四、 专业主管组织编制月度文明施工计划，由计划统计人员汇编入月度工作计划中发布。

五、 工程部部长负责划分现场文明施工责任区，绘制文明施工责任区平面图(随工程进展调整)，明确施工责任区内的一个主要施工队伍负责人为责任人。

(1)生产经理全面组织协调现场文明施工的执行情况。 (2)专业主管在布置施工任务的同时，布置其文明施工，每月(日期)组织专业工程师、施工队伍现场负责人对本专业的文明情况进行一次检查。

(3)施工队伍负责人每周组织班(组)长对所施工区域的文

明情况进行一次检查。

(4)班(组)长每天督促作业人员进行文明施工，做到工完料尽场地清。

(5)由责任区负责人负责组织进行清扫和管理，凡是在责任区内发现的不文明情况，由责任区负责人负全责。

(6)如果作业人员未做到工完料尽场地清，由责任区负责人组织进行清理，其清理费由未清理员工所在单位按双倍费用承担。

六、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。

河北瑞宇建筑工程有限公司

紧急救援及应急预案编制指导书

为认真贯彻执行《安全生产法》，防止重特大事故的发生和扩大，确保安全生产形势的稳定，特制定本规定。

1、目的

明确逃生和急救的方式方法损失。

2、适用范围

让员工掌握逃生和急救技巧，减少人员伤亡适用于公司发生的爆炸、火灾、坍塌、高空坠落、触电、机械伤害、化学品伤害、中暑等事故的逃生和急救。

3、职责

3.1各项目部分负责进行逃生和急救的培训工作质保部实施。 3.2员工努力学习逃生和急救技巧，做好有备无患。

4、工作程序

4.1公司紧急事件反应组织以公司救援组织为主;紧急事件的发生部门领导人为既定的应急组织成员;非工作时间发生的意外紧急事故，当值的人员为应急组织的既定成员。

4.2事故或紧急情况发生后，发现人员应立即报告现场负责人、应急救援组织，同时应力所能及的采取控制措施，避免事故蔓延和扩大。

4.3应急救援组织接到报告后，应及时组织人员进行抢险，应急救援人员分别从最近的分公司调动，确保迅速投入紧急事件的处理。并向临近单位和人群发出警报，疏散人员，撤离危险物品，隔离或切断其他危险源的传播途径，及时进行现场扑救、伤

员转送、病人急救等。

4.4应急救援组织不能控制事故时(如特大环境紧急事件、火灾、爆炸等)，应立即向协助单位求救，寻求援助，防止事故的进一步扩大(详见公司紧急事故应急救援方案)。

4.5紧急事件发生后，应按公司紧急事件的应急方案执行。

4.6紧急事件发生后，由相关主管部门进行调查，分析产生的原因，查清责任，进行事故处理，做到“四不”放过(事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过)，形成事故报告，报上级部门或地方管理机构批复结案。

4.7当下列情况发生时，公司应及时做出应急救援。火灾、爆炸(含压力容器事故)、重大交通事故、自然灾害(台风袭击或发生洪涝灾害等)、人身伤害(机械伤害、高空坠落等)、中毒、中暑、触电、泄漏污染等。

4.8紧急情况地段应设置预警标志和应急所需物品，并定期对其进行检查、维护，防止丢失、损坏或失效。

5、报警和报告 5.1“119”火警电话

报警时，拨通“119”后，要讲清着火的单位名称、街道门牌号码等详细地址、着火物质、火情大小以及报警人的姓名和电话号码。

5.2“110”匪警电话

遭遇坏人袭击或发现有人盗窃时，利用一切机会及时拨打“110”电话，讲清自己的姓名、发生事故的地点及所使用的电话号码，然后将案情简要报告，包括犯罪分子的人数、面貌与衣服特征、作案手段、逃逸方向等，提供尽可能多的线索，并保护好作案现场。

5.3“120”急救电话

无论何时何地发生危重病人或意外事故，都可拨打“120”电话，请求急救中心(站)进行急救。通话中，要讲清病人的姓名、年龄、目前病情、详细地址;电话号码以及等待救护车的确切地点，最好讲清户外易识别的建筑物。意外灾害事故，还需说明伤害性质、受害人数等情况。 5.4“122”交通事故报告电话

发生交通事故后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护现场，并迅速拨打“122”电话报警，讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。

6、应急情况处理 6.1火灾及爆炸

6.1.1遇到火警发生时，应迅速准确地打“119”报警并积极参与扑救初期救火，防止火势蔓延。当火势难以控制时，要锁定情绪，设法逃生。

6.1.2火灾现场的逃生

不要惊慌，要尽可能做到沉着、冷静，更不要大吵大闹，互相拥

挤;正确判断火源、火势和蔓延方向，以便选择合适的逃生路线。回忆和判断安全出口的方向、位置，以便能在最短时间内找到安全出口;要有互相友爱的精神，听从指挥，有秩序地撤离火场; 当被烟火包围时，要用湿毛巾捂住口鼻，低姿势行走或匍匐穿出现场。当逃生通道被烟火封住，可用湿棉被等披在身上穿腰冲过现场。

当逃生通道被堵死时，可通过阳台排水管等处逃生，或在固定的物体上拴绳子，顺绳子逃离现场。如果上述措施不通，则应返回室内，关闭通往火灾的门窗，并向门窗上浇水延缓火势蔓延，同时向窗外发出求救信号。

高层建筑着火时，应按照安全出口的指示标志，尽快地从安全通道和室外消防楼梯安全撤出，切勿盲目乱窜或奔向电梯。如果情况紧急，急欲逃生，可利用阳台之间的空隙、下水管或自救绳等滑行到没有起火的楼层或地面上，但千万不要跳楼。如果确实无力或没有条件用上述方法自救时，可紧闭房门，减少烟气、火焰的侵入，躲在窗户下或到阳台避烟，单元式住宅高楼也可沿通道至屋顶的楼梯进入楼顶，等待到火场的消防人员解救。总之，在任何情况下，都要有不要放弃救生的希望。

如现场慌乱秩序不能平息，找不到逃生的通道和出口，自己已经不由自主地被卷入杂乱的人流，甚至被挤压践踏时，可以采取一些自我保护的方法。在慌乱人群中，应用双手抱头，两肘朝外，尽量松开衣扣，确保呼吸畅通和心脏不受挤压，用肩和背部承受

外部的压力，注意避免使自己的身体靠在墙上或被挤到墙角、栅栏旁边，要尽快走进通道;如果被挤到，人群从身上踩过，应双手保住后脑勺，两肘支地，胸部稍离地面，以免窒息死亡。 6.2触电

6.2.1当发现有人触电后，应迅速展开急救工作，动作迅速、发放准确最为关键。

6.2.2首先应迅速切断电源，若电源开关距离较远，可用绝缘体拉开触电者身上的电线，或用带绝缘柄的工具切断电线。切勿用金属材料或潮湿物体做救护工作，更不可接触触电者身体，以防自己触电。

6.2.3当触电者脱离电源后，应根据实际情况，迅速对症救治。对伤势不重、神态清醒者，应使其安静休息一小时，在送往医院观察;对伤势较重、已失去知觉，但心脏跳动和呼吸还存在，应使其舒适、安静地平卧，并速请医生诊治和送往医院。对伤势严重、呼吸停止或二者都已停止，应立即实行人工呼吸和胸外挤压，并速请医生诊治和送往医院。必须注意，急救要尽快进行，不能等候医生，在送往医院的途中也不能中止急救。 6.2.4人工呼吸法

施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。捏紧被救者

第四篇：某物业公司电梯安全管理制度

为保证本单位使用的电梯安全、正常、有效使用。依据xxx体系文件《特种设备管理办法》的规定结合物业公司的实际制定本制度。

一、电梯的运行管理

为确保小区电梯安全运行，延长电梯使用寿命，保障使用人安全，小区电梯维保工作由专业电梯公司负责，并接受管理服务中心的.监督检查.

1、电梯实行24小时运行值班制度，值班人员应做好值班记录，发现事故隐患应正确处理，并及时上报。设备使用地点严禁吸烟，使用明火，放置杂物等。

2、电梯管理人员应持证上岗、并定期进行验证培训。每月应对电梯机房、使用情况、轿厢、维保单位维保情况、故障处理等情况进行一次全面检查，确保电梯安全运行。

3、电梯每年应由xxx质量技术监督局进行一次检测，限速器每两年检测一次，检测合格后使用合格证应及时张贴在显著位置。

4、电梯保养必须经过专业培训取得相关资格者进行此项工作。

5、平时电梯保养、维护、巡视及故障记录由维保单位进行，使用单位只做相关认可记录及签字。

6、发现电梯有严重隐患或电梯有震荡、异音、损坏时，应立即通知维保人员，并在维保人员到达时，详述电梯不妥之处，以便及时恢复故障问题。

7、在电梯运行中遇到突发问题应立即通知维保人员到现场解决，不得擅自处理。

8、对投入使用的电梯原始资料及注册备案资料应有专人建档管理。发现电梯有严重隐患或电梯有震荡、异音、损坏时，应立即通知维保人员，并在维保人员到达时，详述电梯不妥之处，以便及时恢复故障问题。

9、电梯机房除电梯维保人员、消防人员外，任何人不得进入。

10、严禁装运易燃、易爆、易污染的物品;严禁在电梯门外用水冲洗地面和物品。

11、电梯管理人员及值班人员在使用、检查电梯时不允许在门厅外用手扒启厅门;不允许作为载货使用，尤其是超长物品、易散物品等。

12、对乘客不文明乘梯行为工作人员应积极进行劝解、告知。

13、当电梯在运行中突然发生停运等故障时，当班人员应及时通知电梯维保人员，并安慰被困乘客，使其耐心等候，切勿自行开启梯门，以免发生危险。

二、电梯服务标准

1、电梯公司维保人员依据《电梯维护养护标准》，对小区电梯实施维修保养。

2、轿厢内须张挂“电梯服务标准”、和“乘梯须知”;

3、执行北京市房屋电梯运行标准：18小时运行，24小时有人值守;

4、司机须持证上岗，统一工作服，礼貌待客，按时交接班，认真填写运行记录;

5、维修保养及时，严格执行保养规程，认真填写保养记录

6、轿箱环境整洁明亮，不得有油污，垃圾等。机房干净，整洁，各种应急设施，抱闸扳手，盘车轮，灭火器等齐全有效。

7、按计划进行大、中修，并提前2天通知管理服务中心，经同意方可实施。

三、安全质量管理

1、电梯公司质管部门定期对小区电梯维保工作进行安全检验并填写《电梯安全普查表》，电梯维修质量实行内检，互检，专职验检制度，填写《电梯维修保养检查验收摘要》确保电梯维修质量，电梯运行安全可靠，

2、电梯公司定期对电梯进行检查填写《电梯运行维修(周)检查表》。

3、维修、保养电梯时应在电梯基站张贴或挂立告示牌，并做好安全防护措施。

4、电梯设备出现停电、故障、火灾、浸水等紧急情况时，启用《电梯故障应急方案》。

四、电梯设备档案管理

1、电梯运行及保养、修理过程的记录表应建档，保存期为两年。

2、建立电梯设备台帐及设备清单，妥善保管电梯安装，调试等原始资料。

五、质量监督检查

1、管理中心事务员每日对小区电梯运行情况进行抽查，填写《电梯运行抽查记录》。

2、每月3号前事务员将上月《电梯运行抽查、考核记录》，交中心主任审核后，上报公司财务部，公司财务按照维保合同中相关约定，按电梯维保工作考核实际得分情况支付维保费用，电梯维保费用计算公式：月承包费×乙方实得分数%.

3、在维保合同到期前一个月，物业管理部根据服务中心每月的《电梯维修保养考核表》，对电梯公司进行评定，以此决定是否续签合同。

第五篇：某公司工程安全生产管理制度

某公司

工程安全生产管理制度

第一章 总 则

第一条 编制目的

为加强公司建设工程安全生产监督管理，贯彻落实“安全第

一、预防为主”的方针，防止和减少安全生产事故，保障项目安全实施，根据国家有关法律、法规的相关规定，制定本办法。

第二条 适用范围 公司建设的所有工程项目。 第三条 责任范围 制作部、施工单位。

第二章 具体内容与要求

第四条 安全生产目标

安全生产总目标为“0123”，即安全事故为零，行政一把手主管，标准化、规范化管理，全员、全方位、全过程的管理。

第五条 安全生产管理保证体系

公司设安全领导小组，公司总经理任组长，副总经理任副组长，成员：部门经理、专职安全员及项目管理人员。

第六条 安全生产管理制度具体内容及要求

1、安全岗位责任

(1)安全领导小组是项目工程的最高安全管理机构，

-1- 负责对工程项目安全生产的重大事故及时做出决策，制定公司安全生产管理制度。

(2)组长职责：负责全面的安全生产，认真贯彻国家、上级有关的规定和劳动保护的方针、政策。召开安全生产分析会议，组织事故的调查及处理，对上级安全机构负责汇报及检查。

(3)副组长职责：执行领导小组的决策、决定，发动和宣传“安全生产、预防为主”的方针，组织安全生产检查，分析安全形势，消除安全隐患，在组长的领导下进行月度大检查、评比，对违章进行罚款。

(4)组员职责：协助公司开展各项安全生产工作，及时准确地向公司、安全生产领导小组汇报安全生产情况。落实领导小组的各项安全决策、制度，执行安全规范，按施工组织设计、施工方案、安全技术交底的要求督促施工单位安全生产。

2、安全教育

(1)安全生产教育是每个工程项目开工前的必备工作，也是定期性，经常性的工作，制作部务必使每个施工单位懂得安全才能生产，生产必须安全的道理。

(2)制作部必须监督施工单位坚持做到特殊作业先培训，后上岗，电工、焊工(气焊工、电焊工)、吊机司机少数工种，必须持证上岗。

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(3)施工单位必须与施工人员签订安全生产承包合同、安全三级教育卡、安全保证书。

3、安全技术管理

(1)编制安全技术措施或方案

项目开工前，督促施工单位必须编制安全施工组织设计或安全施工方案;对复杂、难度大的单位结构工程，施工前必须先拿出安全施工措施;对大型设备的拆除安装都必须有安全技术措施或方案。

(2)安全技术交底

对分部、分项工程，督促施工单位安全领导小组必须书面交底，各工种工长对操作人员每天有口头或书面交底;对于大型设备拆安，除有施工方案外，对每个重要部件都必须有详细的书面交底。

(3)验收

工程项目完工后，制作部协同领导小组成员应及时赶往现场对实际工程项目材料及质量进行严格检查及验收。

4、安全检查

(1)在施工过程中，公司组织定期和不定期安全检查，各项目管理人员、施工单位专职安全员，每时每刻都负有检查安全设施、安全防护、安全规章制度落实情况的责任。

(2)施工单位专职安全员负责每天检查劳务队的日常安全管理及各工程班组的安全交底工作，检查施工现场的安

-3- 全帽、安全带的配戴情况及安全设备的运行情况和施工现场的一切防护工作。

(3)各项目部要定期组织施工单位对项目工程的安全检查。检查吊机、脚手架、线路的使用。

(4)发现隐患，立即安排施工单位限期整改，制作部负责检查整改落实情况。

(5)每周一由安全小组专员组织其他成员对公司租赁及自建资源进行巡查并将巡查结果记录下来作为安全资料留存。

第三章 安全事故的处理

第七条 安全事故报告

1、工程项目发生安全事故后，第一时间向直接领导汇报，并做好记录。

2、工程项目发生安全事故后，必须及时、如实地向公司安全生产领导小组、建设行政主管部门或其他有关部门报告;特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。

3、任何部门和个人不得在事故调查中弄虚作假，隐瞒不报、漏报或少报。

第八条 安全事故的处理

1、迅速抢救伤员，保护事故发生现场并迅速启动施工单位的应急预案。

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2、积极配合行政主管部门和相关调查部门的调查、取证工作。

3、积极配合事故调查组进行事故现场的勘察工作，勘察工作必须及时、全面、细致、准确、客观地反映原始面貌。

4、积极配合相关部门做好事故调查分析和处理工作。

第四章 奖惩措施

在工程项目管理中，各项目部必须要求施工单位根据项目情况制定工程的安全管理细则及奖罚措施。公司安全领导小组对各项目施工中检查出来的违章操作、违章指挥等安全隐患，有权勒令其停工，并给予罚款等行政处罚。对于在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟、故意破坏事故现场，损害本公司利益的，视情节轻重，依据有关规定追究责任人的责任;构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

第五章 附 则

第九条 本制度自下发之日起施行，最终解释权归制作部所有。

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