一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《县总工会评议实施方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：县总工会评议实施方案
总工会民主评议工作方案
提高工会工作水平和服务质量，为进一步改进机关工作作风。根据县纠风办《关于认真开展2011年民主评议政风行风工作的通知》精神，县总工会将对工会工作作风进行民主评议。为使民主评议工作有效规范地开展，特制定如下实施方案：
一、指导思想
深入实践科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。以加强政风行风建设为核心，以群众满意为标准，以着力解决损害群众利益的突出问题为目的不断深化和规范民主评议政风行风工作，全面构建和谐社会，开创工会工作新局面。
二、组织机构
县总工会多次召开党组会议进行研究，为切实加强对2011年工会民主评议工作的领导。认真部署民主评议工作的开展，成立了以党组书记、常务副主席任组长，副主席任副组长，工会其他职工为成员的县总工会民主评议政风行风工作领导小组，领导工会民主评议工作。
三、评议内容
开拓进取，否认真贯彻落实“三个代表”重要思想、工会法》基本内容和国家的有关法律法规;否具备较丰富的社会主义市场经济知识、相关的科学知识和岗位职责所要求管理、业务能力;否勤奋敬业。扎实工作，成绩明显，为本单位文明建设发展作出了贡献;否清正廉洁，善于团结同志，作风正派，自觉接受各方面的监督;否在党组织的领导下依靠广大职工发挥工会组织的作用，坚定地走群众路线，尊重职工民主权利，监督履行集体合同，工资集体协议等，保障职工的合法权益。
四、评议方法及步骤
采取自主评议与问卷测评相结合的方法进行。具体分为四个阶段：
一是动员部署阶段(6月)
细化评议内容，认真按照县纠风办的相关要求成立工作领导小组。制定工作方案。
二是民主评议阶段(7―9月)
通过召开座谈会、开展明察暗访、问卷调查等多种形式，采取干部职工开展自主评议与邀请职工群众代表开展外部评议相结合的方式。广泛收集职工群众反映的意见建议，查找政风行风建设方面存在问题和不足。
三是整改落实阶段(10―11月)
明确整改责任，针对评议、测评中发现的问题制订整改措施。扎实开展整改，并将整改结果向干部职工和群众代表反馈，接受县纠风办的督察。
四是总结提高阶段(12月)
为下一步做好政风行风提高工作打好基础。对评议工作进行全面总结。
五、工作要求
加强领导。要把民主评议政风行风工作列入重要议事日程，一高度重视。一把手亲自抓，落实专人负责此项工作，确保工作顺利开展。
注重实效。要把民主评议政风行风活动与机关作风建设、行政效能建设、廉政风险防控管理工作相结合，二加强整改。做到同部署、同检查、同考核，注重对自评情况、测评结果以及收集到意见建议的运用，针对问题认真整改落实，促进各项工作深入推进。
完善工作。活动的全过程中要积极对评议工作进行总结，三注意总结。及时发现存在问题，并制定相关解决措施，使民主评议工作更加完善。
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第二篇：关于农商行*县支行工作评议实施方案
*县人大常委会农工委
关于农商行*县支行工作评议实施方案
根据《监督法》及《重庆市实施监督法办法》的有关规定，县人大常委会决定对部分市直管部门(企业)开展工作评议。为确保评议工作顺利开展，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以《宪法》、《监督法》和《重庆市实施<监督法>办法》为依据，本着客观公正、民主公开、实事求是、注重实效的原则，通过工作评议，总结和发扬成绩，发现和改正不足，支持和促进被评单位更好地履行职责、转变作风、开拓创新、服务群众，为进一步优化经济发展环境，推进我县经济社会发展做出积极贡献。
二、评议对象
按照《*县人大常委会关于对部分市直管部门(企业)开展工作评议的通知》(开人发〔2013〕20号)文件要求，农工委跟踪评议组牵头对农商行*县支行进行工作评议。
三、评议内容
农商行近年来围绕中心、服务大局，积极履行工作职责情况;贯彻执行有关法律、法规的情况;贯彻落实金融政策，创新金融服务，强化金融风险防控情况;贯彻执行县委、县政府有关金融方面文件精神的情况;创新金融产品，加强基层网点标准化、规范化建设情况;服务三农、服务中小企业、服务县域经济，切实解决农村贷款难、取款难情况;是否有违规收费等情况;行业队伍建设，为群众提供优质服务的情况等。
四、评议步骤
(一)准备阶段(4月-5月)
制发评议方案，成立评议调查组。4月中旬，制定下发《*县人大常委会评议农商行*县支行工作实施方案》，成立评议调查组，并召开动员会。
(二)调查阶段(6-10月)
1、实地调查。农工委评议组6-8月：实地察看3至5个信用社工作情况，原则上城区1-2个，农村2-3个(分别听取工作报告);至少4个基层金融服务网点建设和运行情况(分别查阅相关资料);6-10个服务对象，原则上企业2-3个，个体2-3个，专业合作社2-3个(分别进行专访座谈)。
2、查阅资料。常规性资料包括农商行*县支行工作计划、工作总结、工作报表，由农商行*县支行向农工委报送;其余单项资料根据调研工作需要进行确定。
3、召开会议。8月上旬，召开农商行*县支行工作评议组专题座谈会，听取农商行*县支行工作报告，听取县金融办、相关金融机构、服务对象、保险公司等单位负责人意见和建议。
4、形成报告。F w s i r . c om 调查组综合调查的情况，汇总各调研组分报告和调研期间的民意情况，于10月10日前形成工作评议调查报告，提请主任会议审议。
(三)评议阶段(10月下旬)
1、报告工作。农商行*县支行主要负责人在10月份召开的常委会会议上报告工作，农工委评议组作评议调研报告。
2、会议评议。常委会组成人员结合农商行*县支行的工作报告、农工委评议组调研报告，开展工作评议，就有关事项提出问题或意见建议，并形成会议评议的意见。
3、会议测评。常委会组成人员根据评议情况，对被评议部门按“满意、基本满意、不满意”等次进行测评，测评结果当场公布。
4、结果运用。评议情况和结果在一定范围内公开;评议结果，专题报告县委，并送农商行*县支行上级主管单位。
(四)整改阶段(11月-12月)
1、交办评议意见。主任会议对常委会会议通过的评议意见审定后，将评议意见交由农商行*县支行落实。
2、跟踪督促整改。农工委跟踪督办整改情况。农商行*县支行在3个月向人大常委会书面报告整改落实情况。
(农工委联系人：唐彪 联系电话：52223574)
*县人大常委会农工委
2013年4月17日
第三篇：县总工会争创文明机关实施方案
县总工会2006年争创文明机关实施方案
2006年是全面实施第十一个五年规划的开局之年，为了更好地认真贯彻落实党的十六届五中全会和县第十一次党代会精神，适应新形势新任务对工会工作提出的要求，全面履行工会组织的社会职能，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，切实加强和
改进县总机关作风建设，提高机关服务质量，树立机关新形象，开创机关工作新局面，根据县精神文明办要求和部署，结合县总实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学发展观，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神和县第十一次党代会精神，紧紧围绕全县的中心工作和改革发展稳定的大局，坚持精神文明、物质文明和政治文明一起抓，以提高机关干部道德素质为核心，以建设“经济发达、社会和谐、生活富裕、环境优美、风尚文明”充满生机和活力的新盘山己任，以创建一流班子、一流队伍、一流工会工作为目标，以解决机关干部在思想、工作、生活等作风方面存在的突出问题为突破口，抓住争创全国文明城市的有利契机，扎扎实实地开展以文明机关创建活动，使县总工会的各项工作和精神文明建设工作协调健康开展。
二、创建目标
(1)领导班子建设。把班子建设成为一支党性强、作风硬、有凝聚力和战斗力的领导集体。班子成员坚持民主集中制原则，发扬民主，团结协作，严于利己，清正廉洁、解放思想、开拓创新。
(2)干部队伍建设。提高机关干部的学习能力、业务能力、服务能力、创新能力，提高机关干部的政治、文化、业务和道德综合素质。
(3)业务工作。办公正规有序，无拖拉办事现象，超额完成各项工作任务和指标。
(4)综合治理。建立岗位责任制，进行安全教育，无违章或事故发生。
(5)群众性精神文明创建活动。讲文明、树新风，精心设计载体，开展各项精神文明创建活动。
(6)文化生活。建设文体活动场所，开展丰富多彩、健康有益的文体活动。
(7)办公环境。物品摆放规整，环境绿化、美化、净化。
(8)社会公益活动。热心公益，扶贫帮困，健全和完善援助中心、扶贫超市、平价药店等帮扶体系建设，推进公益活动的经常化、规范化和制度化。
三、创建文明机关具体办法和主要任务
(一)大力加强机关干部思想道德教育
1、全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。在机关干部中继续开展“四做”道德实践活动，组织机关干部学习《公民道德建设实施纲要》。加强文明用语、20字基本道德规范、《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等的学习，开展好第四个全国“公民道德宣传日”活动，使机关干部都能牢记心中，规范行为。大力开展“三观”(人生观、价值观、世界观)、“三德”(社会公德、家庭美德、职业道德)、“三个主义”(社会主义、集体主义、爱国主义)教育。要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育，鼓励机关干部无论在岗位上还是在社会上都做个好干部、好公民。
2、深入开展公民道德实践活动。在机关干部中开展“三管六不”活动，即管好自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰;管好自己的手，不乱扔杂物，不损坏公物;管好自己的腿，不斜穿马路，不践踏草坪，营造良好的公德意识。继续开展“向落后方式告别“活动，使机关干部在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。
3、大力开展以“雷锋精神伴我行”为主题的系列宣传实践活动。今年是毛泽东等老一辈革命家“向雷锋同志学习”题词发表43周年，要通过“送温暖、献爱心”，义务劳动等多种形式，教育机关干部“岗位学雷锋、行业树新风”，形成崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。
4、践行“八荣八耻”基本要求，树立社会主义荣辱观。在机关干部中大力开展社会主义荣辱观教育，通过召开座谈会、研讨会等多种形式，深刻认识树立社会主义荣辱观的重要性和紧迫性，全面把握社会主义荣辱观的内涵和要求。在广大职工中积极选树和大力宣传具有鲜明时代特点和广泛群众基础的道德建设先进典型，树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让职工学有榜样、赶有目标、得到启发、受到鼓舞，自觉从我做起、从点滴做起，推动全社会形成“知荣耻、树新风、促和谐”的文明风尚。
(二)扎实开展工会各项工作，争创文明机关
1、增强机关干部服务意识。工会机关干部要坚持“为职工服务、为基层服务”的宗旨，履行好工会的维护职能，使工会干部做到让职工满意让基层工会满意。继续开展“三个一”活动。机关干部要经常深入基层，大兴调查研究之风，真正带着感情，带着责任到基层，到群众之中倾听他们的呼声和意见。要眼
往下看，劲往下使，事往下办，多为基层和职工群众办好事、实事，为他们排忧解难。弘扬“全心全意为人民服务”的理念，提高干部队伍的凝聚力、战斗力。
2、结合工会工作实际，开展精神文明创建活动。要精心设计载体，从自己的实际出发，认真完成县总在十二届六次全委会上提出的工作目标和工作思路，即“做到三个坚持，立足三个第一，打造三大体系
，抓好五项工程，争创三个一流”。做到三个坚持：即坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以科学发展观为指导;立足三个第一：即把组织建设作为第一工程，把维权机制建设作为第一职责，把提高服务能力建设作为第一需要;打造三大体系：即科学的维护体系，高效的帮扶体系，坚实的组织体系;抓好五项工程，即经济技术创新工程、组织建会工程、扶贫帮困工程、依法维权工程、工会自身建设工程;争创三个一流，即创建一流班子、一流队伍、一流工会工作。
3、认真搞好机关环境整治工作。继续坚持机关卫生轮值制度，并坚持每天都有专人清扫楼内外卫生，每周一次大扫除，做到机关内无尘无屑。
4、开展丰富多彩的文体活动。在重大节日或纪念日，精心设计载体，组织召开丰富多彩的文体活动或纪念活动，以此来丰富机关干部的业余生活，陶冶机关干部的情操。
第四篇：县行风评议监督员工作考核实施细
则
县行风评议监督员工作考核实施细则
县行风评议监督员工作实施细则
第一条为了认真贯彻执行县人民政府《关于实行纠风工作责任制的暂行规定》，保证党中央、国务院和省委、省政府,市委、市政府对纠风工作的各项决策、部署的贯彻落实，切实纠正发生在老百姓身边的、严重损害群众切身利益的不正之风，为县的经济社会全面发展创造良好的发展环境，现结合我县实际，为进一步健全行风监督与群众监督相结合的监督机制，充分发挥行风监督员在廉政勤政建设中的行风监督作用，根据《县纠风工作责任制的暂行规定》和《县民
主评议日常工作考核实施细则》，制定本实施细则。
第二条根据工作需要，可从政府部门、民主党派、人民团体、企业、事业单位中聘请若干名行风监督员。 第三条行风监督员聘任条件
坚持四项基本原则，坚持民族团结。 立场坚定，公道正派，廉洁务实，联系群众。
热心行风工作，具有一定的政策水平、法律知识和与行风工作相关的专业知识，以及较丰富的工作经验，在群众中有较高的威信。
关心反腐倡廉建设，具备较高的参政议政能力，按时完成县纠风办交给的工作任务。
身体健康，年龄不超过60周岁。 第四条聘请行风监督员，要与有关主管机关协商，或者经由群众推选，征得被聘人员及其所在单位的同意，经县纠风办选定后，颁发聘书。
第五条行风监督员每届聘期二年。期满
根据工作表现，征得本人及其所在单位同意，可以续聘;连续聘任不超过两届。如到期未续聘即自然解聘。行风监督员因自身原因不能或不宜履行职责时，由县纠风办与有关部门协商同意后，可提前解聘。
第六条行风监督员职责 对行政执法、行政管理和公用事业部门以及群众关注的窗口行业实施有效监督。
经常深入各行业和有关部门，了解政风、行风建设情况;“三乱”情况;行政执法部门执法不依纪，乱扣滥罚和以权谋私、吃、拿、卡、要、报、收“红包”、拿回扣等问题，并及时反馈县纠风办。 反映人民群众对县纠风办和纠风工作当前的形势、现状和存在的问题进行分析并提出建设性的意见和建议。
每季度以书面形式向县纠风办报一份工作情况信息。 根据工作需要，参与纠风办组织的纠正行业不正之风和调查研究等有关工作。
办理县纠风办交办的其他事项。 第七条行风监督员权力 监督权。有权对执法、经济管理和公用事业部门以及群众关注的窗口行业的政风、行风建设现状和有关情况进行监督和了解;根据工作需要查阅有关文件和资料。 反馈权。有权对部门和行业的违纪、违规等不正之风问题向纠风部门反馈;出席或列席县纠风办召开的有关会议，了解纠风工作的安排和部署，听取纠风办关于工作情况的通报，参加纠风工作业务知识的学习、研讨。 建议权。有权对部门和行业中存在的不正之风，向纠风部门提出建设性的意见和建议;了解所反映和传递的检举、控告和申诉的办理情况。
以书面或口头的形式对本县各级行风的工作提出批评与建议。
行风监督员参与县纠风办组织的检查或调研时，持县纠风办颁发的《行风监督员证》，享有与纠风办工作人员同样的
监督权、检查权、调查权和建议权。 第八条行风监督员工作纪律
积极参加纠风办组织的有关活动，行风监督员要持证工作，亮证监督。
行风监督员在进行监督时必须严格遵守有关规定，依法实施监督。 实事求是，依法依纪办事，反映的问题和有关资料要真实可靠，妥善保管，及时上报县纠风办。 遵纪守法，廉洁奉公，不得接受部门和行业的馈赠和宴请。
遵守县纠风办的有关规定和纪律，禁止其它有可能影响公正监督的行为。 自觉维护纠风部门的形象，不得持《行风监督员证》从事与纠风工作无关的事情。
第九条行风监督员工作制度 行风监督员管理制度。行风监督员不脱离原工作岗位，行政管理和待遇等仍由所在单位或个人负责。行风监督员参与县纠风办组织的活动，由县纠风办与行风监督员所在单位协调关系，统一组织
安排。
行风监督员持证上岗制度。《行风监督员证》是行风监督员的身份证明和工作依据，行风监督员在参与县纠风组织的各项工作、活动时，必须持证上岗。 行风监督员例会制度。不定期召开行风监督员座谈会，通报本县纠风工作动态和纠违工作情况，总结交流工作经验，听取行风监督员的意见、建议。根据工作需要组织行风监督员出席或列席有关会议。
行风监督员参与纠风工作制度。每年组织行风监督员参与县行风座谈会、行风评议、行风热线等活动每人不少于一次，参与纠正不正之风调研、纠风专项检查工作等不少于一项。 加强沟通联系制度。采取个别走访、电话询问等方式，向行风监督员征求意见、建议及有关情况，及时向行风监督员所在单位通报行风监督员参与行风工作的情况。
行风监督员学习及组织制度。定期组织
行风监督员学习有关政纪法规及有关文件精神。根据工作需要将行风监督员分为若干个小组，推选组长、副组长分工负责，确保工作任务落实到位。 行风监督员奖惩制度。对忠于职守、成绩突出，勇于同违法违纪行为作斗争的行风监督员予以表彰，或者建议其所在单位给予表彰、奖励;不履行行风监督员职责或无特殊原因一年不参加一次活动的，建议自动解聘;对违反纪律的行风监督员给予解聘，并视情节轻重按照有关程序给予纪律处分。 行风监督员保障制度。因履行行风监督员工作职责遭遇打击报复的，县纠风办将会同有关部门协调处理，依法依纪追究打击报复者法纪责任。
第十条本实施细则由县纠风办负责解释。
第十一条本实施细则自发布之日起施行。
县政府纠风办
第五篇：县总工会开展.doc机关法律集中学习月活动实施方案
县总工会开展“机关法律集中学习月”
主题实践活动实施方案
根据《关于开展“机关法律集中学习月”主题实践活动的通知》(泾法宣办办„2012‟10号)精神，结合我会工作实际，在机关开展“机关法律集中学习月”主题实践活动，具体实施方案如下：
一、活动目的
通过开展法律学习和主题实践活动，提升机关全体工作人员法制观念和法律素质，进一步增强依法决策、依法服务、依法管理的水平和能力。
二、活动对象
总工会全体工作人员。
三、活动时间
集中学习时间：2012年6月15日至7月30日
实践活动时间：2012年7月30日至12月31日
四、活动内容
1、通读法律法规：《中华人民共和国宪法》、《工会法》、《中国工会章程》、《安徽省实施<工会法>办法》、
1《劳动法》、《劳动合同法》、《未成年人保护法》、《劳动合同法实施条例》、《食品安全法》及其实施条例、《安全生产法》、《社会保险法》、《安徽省全民健身条例》、《安徽省见义勇为人员奖励和保护条例》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规。
2、精读“两本书”
《领导干部学法用法读本》、《公务员学法用法读本》。
3、实践活动
结合工作实际，利用各类纪念日、宣传日、节点等，通过媒体宣传、举办广场法律咨询、深入乡村(社区)开展法律法规宣讲等活动，向社会大力宣传本部门法律法规。
四、活动安排和步骤
采取集中学习与自学相结合、学习体会交流、组织督促等方式，对机关工作人员进行法律知识培训(具体安排见附表)。
1、集中学习：延长每周一上午早会时间，机关全体工作人员参加集中学法活动。
2、自学：各参学对象要严肃对待对学习实践，认真做好学习笔记。
3、学习体会交流：每季度组织开展一次学习体会交流。
4、组织督促：单位领导每半月检查或抽查一次参学对象的读书笔记。
5、向县依法治县领导组办公室至少报送一篇心得体会。 5、年终考评：，把参学对象的学习、实践情况与机关工作人员评先评优活动结合起来，表彰学习实践活动优秀的部室和个人。
五、组织领导
为切实抓好我会开展的“机关法律集中学习月”主题实践活动各项具体工作，成立“机关法律集中学习月”主题实践活动领导组。
组长：吕青年
顾 问：秦秀伦
副组长：汪忠赵云霞
成员：
领导组下设办公室，具体负责“机关法律集中学习月”主题实践活动的实施工作。
六、几点要求
1、各参学对象要建立学习计划，合理安排时间，完成学习任务。
2、各参学对象要认真做好学习的记录和情况总结。 3、各参学对象要严格遵守学习纪律，每次集中学习，要坚持不迟到、不早退、不缺席，认真做好笔记，如有特殊情况不能参加者，必须向单位负责人请假。
附表：
泾县总工会“机关法律集中学习月”主题实践活动安排表