总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《文明班集体评选总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：文明班集体评选总结
文明班集体评选活动总结
为响应校团委文明班集体评选活动的号召，进一步加强我系各班班级管理和班风、学风建设，提升班级活动的质量和水平，规范学生日常行为，在我系辅导老师的指导下，我系自律会在五阶举办了文明班集体评选活动，系领导李春香副书记和谷世海老师、曹丽君老师、武炜老师、付丽颖老师担任评委。
活动之前，我会积极准备。周二晚9:00，我会于3053教室召开内部会议。会议期间，主席团向部员介绍了活动目的、时间及流程，并分配任务，督导部和活动部负责布置会场，宣传部负责购买用品，办公室负责签到与分数统计，次日上午布置会场。为活动的顺利进行打下了基础。
下午12:30述职正式开始，主持人纪远和范春舟介绍与会评委，并表示热烈欢迎和感谢。随后宣读评分细则，大
三、大
二、大一各班先后上台述职演讲。通过PPT的播放，他们展示了班级上学期在思想建设、组织建设、学风建设、班级管理及活动开展等方面的优秀成果，赢得了在场学生的阵阵掌声。李春香副书记
发表了讲话，她对各位参赛班级作出了表扬，同时对同学的表现感到欣慰并给予认可。
活动期间，我会部员各执其责，活动会场井然有序。此次活动取得了很大成功，在场观众给予了热烈的掌声，并得到了领导和老师的认可。
最后，我会部员积极配合，共同清理活动会场，为随后前来上课的同学创造一个干净整洁的学习环境。
此次活动时间仓促，准备仍有欠缺，例如会场秩序有些混乱。今后活动要更加注重活动前期准备，尤其是活动中的各个细节问题。要更加注重各个协会和部门之间的协调。
相信在新一年的工作中，我会会继承和发扬2012年团结务实的工作精神，积极热情工作的态度，使社团文化永保青春，鲜亮，精彩。 争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好!
生命科学系自律委员会
2013年2月28日
第二篇：文明班集体评选办法
乐陵一中2014年秋季田径运动会
精神文明班评比细则
为了更好地体现奥林匹克体育精神，培养学生文明、拼搏、守纪、奋发向上的良好品质，公正、公平、公开、客观地评选精神文明奖，特制订本次运动会的精神文明班评比细则。
一、总体要求：
1、牢记安全第一，班主任是班级安全工作的第一责任人，教育学生必须严格遵守运动会纪律。
2、各班必须按指定位置就座，观看比赛。不准随便离开座位到教室或其他场地及校园内游荡，
不能玩与比赛无关的球类及其他活动，更不能互相追逐打闹影响运动会的比赛。
3、友谊第一，比赛第二，不仅要赛出水平，更要赛出风格，运动员与运动员之间、班级与班级之间要公平竞赛，绝不允许因为比赛而造成班级与班级、同学与同学之间的矛盾。
4、文明礼貌、讲究卫生，不随地乱丢果壳纸屑，保持座位和比赛场地的清洁卫生。
5、遵守赛场纪律，听从裁判员和纪律管理员的指挥，确保比赛安全。
6、爱护公共财物，不损坏绿化带及树木，不在绿化带内践踏行走、窜越。
7、关心同学、团结友爱，维护班集体荣誉，为班级评得“精神文明 奖”作贡献。
二、检查评比办法
1、按学校规定时间有秩序进场、出场，发现不按时进场，或不排队进场，根据情况扣进场分;主席台没有宣布结束，提前退场的班级，退场秩序扣班级纪律5分。
2、检查坐场纪律时，要求学生文明观看比赛，若发现有大声喧哗、起哄打闹、破坏公物等违纪行为时，按每人次扣1分。
3、检查环境卫生时，运动会进行过程中发现本班场地上有纸屑、果壳、塑料袋等杂物，发现一次扣除1—2分，退场后不打扫场地，扣5分。发现随地乱扔垃圾者，扣所在班级的卫生分，安每人次扣1分。
4、除裁判员和工作人员外，无比赛项目的运动员禁止进入比赛场地，场内发现闲杂人员每一人扣所在班级坐场纪律分1分。
5、不准陪跑，即在比赛中，运动员在跑道上跑时，严禁其他同学在场内跟着跑，或带着跑，如发现每一人次扣所在班级坐场纪律分1分。
6、运动会期间，未经班主任同意不允许学生擅自离开本班场地，更不允许滞留在教室，
或到其他地方去。中途休息时按指定的地方走，不准进入跑道。学校将组织大队委在校园内进行巡查，所有学生要自觉接受纠察人员的检查、管理，若态度不好、不服从劝阻或不愿报出
班级和姓名者，一经查实后，扣除所在班级安全工作分5—10分。
7、学校对以上要求进行逐项检查评分。
8、比赛结束后汇总成绩，每个级部各取一名为精神文明班级。
三、加分条件
1、宣传报道投稿情况：每天稿件数量超过8篇，且稿件质量高，可酌情给予奖励分1—5分。 稿件录用情况：每超过2篇加1分， 5分封顶。
2、各类好人好事：拾金不昧(包括各类实物)：根据物品价值分别加1分、3分、5 分， 5分封顶。
四、有下列行为的班级，取消精神文明班评比资格
1、有故意顶撞、谩骂裁判和工作人员的行为;
2、有打架行为及其他严重扰乱运动会秩序的行为;
3、有重大安全事故的;
4、有弄虚作假，冒名顶替等违背体育道德的行为。
第三篇：精神文明先进集体评选
济宁市高级职业学校秋季田径运动会精神文明先进集体评比标准
我校2010年秋季田径运动会将于10月29日、30日隆重召开，现将有关精神文明先进集体评比方法和要求公布如下：
一、精神文明班集体评比标准。
1、出场式红旗、彩旗方队、花束方队训练考勤。(20)
2、各班按指定位置就坐，坐场队伍要整齐，保证人数，不大声喧哗，井然有序，不迟到，不早退，非运动员不得进入比赛场地禁区。(10分)
3、体现集体主义精神，无比赛项目的学生须在本班座位上，不得随意走动，进出流动人员少。(10分)
4、运动员要尊重裁判，比赛时具有良好的体育道德，服从裁判，无冒名顶替或故意犯规现象。(10分)
5、积极向大会广播站投稿，稿件质量高，数量多。宣传稿件应健康向上具有催人奋发的鼓舞性、赞美新生事物新人新事的时效性。(20分)
6、保持本班座位的卫生清洁，场地不得有果皮、纸屑、水瓶等杂物。及时清理观众区，不留垃圾、纸屑或饮料瓶等其它杂物，班级应派值日生随时对本班场地进行保洁。每半日结束后应对场地进行清扫，并留值日生等待学校的检查。(20分)
7、组织好班级的啦啦队，口号统一响亮，精神要饱满，班级前有加油鼓劲的标语。(10分)
二、班主任工作要求
要求班主任在校运会期间能够坚守岗位，加强对校运会期间学生的行规、安全教育，教育学生遵守校纪、校规。精心安排、组织好各项活动，注重细节，万无一失，确保运动会顺利、安全进行。
团委艺体教研室
2010年10月10日
第四篇：吉林省精神文明建设先进集体评选表彰办法
一、中央文明办、省文明办关于精神文明建设评选表彰的相关精神
中央文明委《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》是2003年颁布的。其中，表彰类别包括：全国文明城市、全国文明村镇、全国文明单位三个荣誉称号(含先进城市、先进村镇、先进单位)，每三年评选表彰一次;评选范围规定：全国范围内凡符合全国文明城市、文明村镇、文明单位标准的城市、村镇和基层单位均有资格申报;申报程序按照自愿申报、逐级推荐、提前公示、择优评选的程序进行，由中央文明委直接表彰、奖励。先进集体颁发奖牌、证书和奖品，个人发证书、奖品;实际表彰数量：2005年是正式命名全国文明城市的第一年。共表彰全国文明城市9个、文明城区3个、全国创建文明城市工作先进城市58个;文明村镇494个、全国创建文明村镇工作先进村镇993个;文明单位1001个、全国精神文明建设先进单位1999个。精神文明建设先进个人100名。
《吉林省精神文明建设先进集体评选表彰办法(试行)》是1998年5月以省委、省政府的名义颁布的。表彰类别及届次：从2004年开始，省级精神文明建设先进集体为三年表彰一次，表彰类别包括：文明县(市、区)、创建文明县(市、区)工作先进县(市、区);文明村镇、创建文明村镇工作先进村镇;文明单位、精神文明建设先进单位;军警民共建精神文明先进单位。为4类7个荣誉称号。表彰数量：2004——2006，省文明办共表彰文明县(市、区)8个、创建文明县(市、区)工作先进县(市、区)14个;文明村镇48个、创建文明村镇工作先进村镇74个;文明单位196个、精神文明建设先进单位1008个;军警民共建精神文明先进单位102对;精神文明建设先进个人20名。奖励规定：先进集体颁发奖牌，先进个人颁发证书和奖金。表彰范围、申报程序与中央文明委的规定相同。
二、国内部分城市精神文明建设评选表彰情况
6月10日——8月10日，我们对国内14个城市精神文明建设先进集体评选表彰工作进行调研。
从调研情况看，可以概括为“三同五不同”。
“三同”主要表现在：一是评选表彰对象大致相同。表彰对象基本上都是“各基层单位、各行业及社会各界群众”，面向的范围广，易于调动社会各方面力量参与到精神文明创建工作中来;二是申报的方式大致相同。采用的都是“逐级申报”的方式，便于发挥逐级管理的作用，有利于提高申报质量;三是对先进集体的管理方式大致相同。基本上采用的都是“动态管理方式”，对被评选为先进集体的单位进行动态跟踪管理，发现问题及时纠正。
“五不同”主要表现在：一是评选表彰的届次不同。从评选届次比例看，每年评选一次的约占25%，每二年评选一次的约占65%，每三年评选一次的约占10%。二是评选表彰的奖励方式不同。有的以物质奖励为主，多数城市则以精神奖励为主。三是先进集体的考核方式不同。有的城市由文明办对申报单位进行考核，有的城市由文明办牵头，各相关部门人员组成联合考核组对申报单位进行综合考评，也有的城市采取明察与暗访相结合的方式。四是表彰的类别不同。各城市表彰类别可以大致划分为精神文明建设文明单位、精神文明建设先进单位、文明行业、文明村镇和文明社区，但在细节上又各有特色，划分的更为细致。五是表彰的数量不同。从调研情况看，90%以上城市的市级先进集体数量在2000-3000个之间，其他城市均为2000-3000个之间。
三、长春市精神文明建设评选表彰现状
《长春市精神文明建设先进集体、先进个人评选表彰办法(试行)》是从2002年开始制定的，由长春市精神文明建设指导委员会第一次全体会议通过，于2004年以市委、市政府名义颁布。《办法》分6章40条，规定了评选类别、评选标准、申报程序、奖励和管理等内容。
1、评选类别。
《长春市精神文明建设先进集体、先进个人评选表彰办法(试行)》规定，长春市精神文明建设先进集体分为：文明县(市、区)、文明行业、文明乡(镇)、文明村、文明社区(小区)、文明单位(文明单位标兵)、军(警)民共建先进单位、文明窗口建设(文明窗口标兵)等8个称号。本着与中央和省评选表彰称号相一致的原则，确定每届评选表彰的具体称号。
2005——2006年评选表彰，设文明县(市、区)、创建文明县(市、区)工作先进县(市、区);文明社区;文明村镇、创建文明村镇工作先进村镇;文明单位、精神文明建设先进单位、文明窗口;军警民共建精神文明先进单位。5类9个荣誉称号。
2、评选标准。
我市的评选标准突出了操作性和时代性，每个表彰类别都有自己的评选标准。
3、先进集体、个人数量。
2004，我市表彰各类先进集体988个，先进个人301人;2005-2006，我市表彰各类先进集体893个，先进个人133个。从表彰数量看，呈逐年下降趋势。
4、奖励。
《办法》规定：凡首次评为市级、省级、国家级精神文明建设先进集体的，可分别一次性发给干部职工一个月、一个半月和二个月上个单位人均月基本工资的奖金。精神文明建设先进个人发奖励证书和奖品，由市文明办统一发放。
5、申报和评选。
申报方式方法与中央文明办、省文明办的相关规定相同。
目前，我市《长春市精神文明建设先进集体、先进个人评选表彰办法(试行)》存在的不足，主要有三个方面：
一是评选标准应充实内容。应增加坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观、加强未成年人思想道德教育、建设社会主义新农村等新的内容。
二是表彰数量过多，应该压缩。更有利于发挥精神文明建设先进集体的先进性和示范性。
三是奖励范围、标准应该细化。对受到表彰的文明县(市、区)和创建文明县(市、区)工作先进县(市、区)的奖励标准予以确定。
四、关于进一步完善我市精神文明建设先进集体评选表彰机制的对策建议
1、评选类别。表彰类别应设为：文明县(市、区)、创建文明县(市、区)工作先进县(市、区);文明社区;文明村镇、创建文明村镇工作先进村镇;文明行业、文明单位、精神文明建设先进单位、文明窗口;军警民共建精神文明先进单位，5类10个荣誉称号。其中，文明行业的评选可根据中央和省里的统一安排开展评选。
2、评选对象。中央和省文明办的评选表彰对象是直接表彰到各基层单位，并且遵照自下而上，逐级考核逐级申报的原则，不是市级先进集体就没有资格申报省级和国家级先进集体。因此，我市的评选表彰对象也要评选表彰到基层单位。
3、评选标准。在我市现有评选标准的基础上补充“坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观、加强未成年人思想道德教育、建设社会主义新农村”等内容。每一届考核评选都要根据精神文明建设总体工作安排和活动开展情况重新修改完善各类考核实施细则。
4、表彰数量。表彰数量在现有基础上进行压缩：文明社区、文明村镇、创建文明村镇工作先进村镇各压缩20%，文明单位压缩30%，精神文明建设先进单位、军(警)民共建先进单位各压缩40%。
5、考核方式。文明县(市、区)和创建文明县(市、区)工作先进县(市、区)要采取日常工作评价和年终集中考核相结合的方式进行，文明办各处室根据各自工作安排情况，制定对县(市、区)日常工作考核的标准。年终考核应由市文明办牵头，市直相关部门参与，组成考核组进行综合工作考核。
6、奖励。精神文明建设先进集体、个人的奖励实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。每届被命名的单位可在届次的第一年按照有关政策规定，给予职工和贡献突出的人员以相应的物质奖励。奖金来源，企业和实行企业化管理的事业单位，可从按规定提取的奖励基金或工效挂钩工资中列支。党政机关、群众团体、事业单位，可从本单位行政事业费节余或创收经费中列支。
7、管理。
对命名表彰的市级精神文明建设先进集体和先进个人的日常管理，按照谁推荐谁负责的原则，由所在县(市)区文明办和市直有关部门党(工)委负责，主要包括三个方面。
一是建立档案。精神文明建设先进集体档案包括：单位概况、创建规划、管理制度、创建文件、主要会议材料、申报审批表、主要创建活动记录、工作总结、各类奖惩记录、各类检查考核记录、群众和社会各界的反映等。精神文明建设先进个人档案包括：本人的基本情况和考核情况、事迹材料、表彰决定、申报审批表等。
二是指导、检查。精神文明建设先进集体严格实行动态管理，反对荣誉终身制。各县(市、区)文明办和市直有关部门党(工)委，对所推荐并得到命名表彰的市级精神文明建设先进集体，每年要有计划地组织考核验收，对有损精神文明建设先进集体、先进个人荣誉称号的行为及时给予批评、警告、限期整改，严重的取消先进资格。并将有关情况上报市文明办。
三是开展创建活动。各县(市、区)文明办和市直有关部门党(工)委，要认真组织各级精神文明建设先进集体，积极参加市文明办和本级文明办组织开展的各类群众性精神文明创建活动。对参加活动不积极，活动开展不力的单位要提出批评，并限期改正。
市文明办对各级精神文明建设先进集体有指导、检查、监督权，每年市文明办要成立精神文明建设先进集体考核领导小组，对市级精神文明建设先进集体进行有计划的抽查，发现不合格的情况，有权按规定直接进行处理。
第五篇：先进班集体评选书面总结
一、 卷首语：
青春，我与你奔跑，与时间争锋。 梦想，焕发青春激情，点燃胜利之火。
微小的我们，伟大的梦想。 展翅翱翔，展现风采。
因为梦想，我们努力。
努力奋斗，坚持不懈。在学海中前进，接近智慧彼岸。
因为梦想，我们执着。
执着追求，永不停留。接受新的挑战，克服新的困难，到达新的山峰。 因为梦想，我们拼搏。
拼搏向上，永争第一。个性自我，团结集体。拼搏因而精彩无限。 我们不因青春的流逝而无所作为，我们只因青春的到来而激情澎湃。 从这里起飞，拥抱梦想，播撒青春。
二、致在场所有人：
尊敬的领导，亲爱的同学们，时间荏苒，搭载着时间的快车，转眼间我们步入了大四的学习和生活。在过去的这三年里，我们会计104班的所有成员经历了太多，也收获了太多。首先感谢领导在过去的三年里对我们的关心以及辅导员老师对我们的支持和帮助。我们都是来自全国不同地方的孩子，因缘而相聚在这里，分享着彼此的关心和支持;我们组成了一个和睦的大家庭，在这个家庭里，我们都拥有一个梦，即使彼此不相同，能够与家人分享，也让我们相互感动。我们都很平凡，但是从不平庸。在这个充满爱的家庭里，我们充满着活力和激情，憧憬着未来的梦想。在过去的三年里，我班同学团结友爱、互帮互助、齐心协力、积极进取，在全体班干部的领导下本着服务同学、共同进步的宗旨，已经形成了一个富有凝聚力的班集体，一个团结、活泼，富有责任感和正气的班集体。下面对我班的各方面建设做一个汇报：
二、 开花结果历程：
(1)我们是一粒种子：——会计104班级简介
近三年的学习生活，酸甜苦辣，成功，喜悦，收获，我们一起走过。53个青春的生命拥有着共同的信念，我们紧密团结在一起。面对成绩，我们不骄不躁;面对挫折，我们勇敢前进;面对未来，我们充满信心!虽然来自五湖四海，却可言四面八方，虽不及千里之遥，却是有缘相会。我们有一个总是面带笑容，和蔼可亲的“园丁”给予我们悉心的照顾，我们一直被温暖的成长氛围包围着。但是，晴天霹雳，在我们还未成熟的期间，“园丁”离我们而去，我们迷茫，无助，痛苦....正在我们被各种负面情绪交织缭绕的恶况下，我们看到了希望，新的“园丁”来到了我们的身边，我们庆幸，我们欢呼，我们雀跃，在这里，我一定要大声说出我们可爱的，善良的，认真的，耐心的，从不发脾气的“园丁”——贾晋峰老师，您是我们的希望，您是我们的骄傲，而今后，我们会更加努力拼搏，让我们成为您日后的骄傲!
(2)枝繁叶茂的参天大树：——思想上的成熟
1.积极向党组织靠拢：目前为止，预备党员成员两人，我班
递交入党申请书的人数51人，团课毕业人数32人，党课毕业
人数24人
2.我们积极迎合学院精神参加和开展活动：在学院举办“为雅安地震灾区人民捐款献爱心活动”的同时，我班也积极自行组织班级捐款活动，为学校做出巨大贡献。积极参加学院的“12.9红歌会”比赛并且都有优异的表现。积极参加竞赛活动，苏丽园等同学获得创业设计大赛三等奖;齐霁同学参加学院财务与管理系举办的ERP沙盘大赛并获得第一名的优异成绩，并代表学校参加第九届全国大学生ERP沙盘模拟经营大赛并获得了北京地区总冠军。
(3)花朵绽放的幽香：——我们是人才汇集地
在校及院内学生工作方面,会计104班人才济济,工作表现能力突出：
牛未威：曾担任院红十字协会的办公室副主任; 刘晶：曾担任院红十字协会急救部副部长： 王酒洋：曾担任就业指导协会编辑部副部长; 韦祎：曾任红十字协会办公室主任; 钟凌玲：曾担任心理健康协会宣传部副部长; 杨垒：曾任记者团部长;
苏丽园：曾担任宿舍建设委员会副会长。
(4)硕果累累：——我们优秀学习成果的展现及未来方向
1.优异的成绩：由于受到了良好的学风熏陶再加上全班同学的
共同努力下，班同学绩点3.0以上的有39名，其中有两名同学绩
点上4.0。全班同学的平均基点在3.2以上。
2.四级考试情况：在备战四级考试的过程中，每天按要求坚持
上早晚自习。自习期间，同学们都很积极，出勤率相当高，得到校
领导的好评。因此取得的成果也是有目共睹的，四级考试一次通过
率高达45%。
3.已通过参加会计证书考试的人数：13人
4.梁伟平通过了美国注册财务策划师和国家理财规划师的考
试。
离开嘉华这片悉心呵护我们的热土，将要面临的是一个陌生的，机遇与威胁并存的新环境，而我们将何去何从?目前统计情况：有考研意向的人数：15人;出国意向的人数：5人;考公务员的人数：2;参加北注协的人数：22人。
不管未来去向是怎样的，扬帆的小舟，荡漾在融化着梦想的湖心上，鲜花和掌声的拥簇不是我们追逐的方向，但恒久的执着将永远指引着我们昂扬奋进!
我们为未来做出的努力：
牛未威——北京市欢乐谷水魔方
韦祎——新东方教育科技集团
李雪菲——106号菜馆会计助理
沈帆——北京通融通信息技术有限公司
曹悦——新东方教育科技集团
邢淼岑——凌志公司
张嫣然——百盛餐饮集团
王雪珩——学而思教育集团乐加乐英语
苏丽园——中国工商银行
(5)斯是陋室，惟吾德馨：——我们成长的小环境
班级是大家，宿舍是小家，在紧张的学习之余，我们还积极营造宿舍文化，建设温馨港湾。在这个家中，我们无所不谈，相互吐露心声，大到国际新闻，小到衣、食、住、行;欢笑声中，我们增长了见识，也加深了彼此间的感情。无论是谁生病了，大家都嘘寒问暖，浓浓的亲情温暖着我们的心。
宿舍卫生整洁干净，环境温馨优雅。201宿舍获得“文明宿舍奖”;203宿舍获“优秀寝室奖”; 204宿舍获得“文明宿舍奖”;205宿舍获得“四星级宿舍奖”以及“五星级宿舍奖”。
三、 结束语——展望未来
时光荏苒，岁月如梭，我们生活在一个共同的集体中，或许大学的班集体不像小时那么纯真，但是它更贴近我们的生活，更尊重我们的性格。因为大了的我们渐渐懂得了什么是爱、怎样去爱。爱可以聚沙成塔，使班级团结而强大。爱也可以参与造化，令个人温顺而又刚强。从稚嫩的大一学弟学妹到今日的学长学姐，我们有太多的感慨，太多的思绪是语言无法表达的，一路走来，我们有坎坷，有汗水，有收获，更有欢乐。我们的蜕变更是在思想上，学习上，工作上，生活上的全方面体现。升上大四的那一刻起，我们真正意识到我们真的要离开我们的小家庭——会计104班以及我们的大家庭——嘉华学院了，我们有太多的是不舍，太多的眷恋，但是，我们依然会昂首阔步的走出去，我们要用我们的实力骄傲的告诉所有人——我们是嘉华人。
四、 尾声
结束语：同一个世界，同一片蓝天，不同的梦想，同样的信念，同样的 精彩。曾经的努力，只是积累，今天的奋斗，只为明儿的挑战。看那幸花初绽几抹幽，蝶儿徘徊永不休。我知道蝶儿在等待，
我也在等待，不为此花非彼花，只为那一刻，那一刹，只为曾经亮剑
闯天涯，以后无悔无牵无挂，只为以后不管你我他，都笑靥如花。