转作风抓落实自查报告

2023-06-15

很多人对于写报告感到头疼,不了解报告的内容与格式,该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢?今天小编给大家找来了《转作风抓落实自查报告》仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇:转作风抓落实自查报告

“转作风、抓落实、促提升”整改报告

本人围绕 “转作风、抓落实、促提升”具体内容学习,对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的改变方向,以便更好的工作。

一、存在问题和不足

1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。

3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在:对待学生不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到学生反复出现问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

二、存在问题的主要原因

在思想上对工作学习认识不够,平时虽经常参加业务培训,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

三、整改措施

通过开展“转作风、抓落实、促提升”剖析活动,本人认真对照关于个人作风建设方面的要求,通过学习优秀同事们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:

一、努力学习。

时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的教好学生,我要认真学习旅专业知识与技巧,把学习和工作结合起来,将不断提高工作质量。

二、求真奉献。

牢固树立服务至上的第一意识、大局意识,努力实践全心全意为学生服务的宗旨,无私奉献。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,把工作的着力点放到学生的学习问题上,一步一个脚印,扎扎实实做好各项工作。

三、勇于进取。

充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,坚持用新颖的方法解决学生学习过程中遇到的新的困难和问题,创造性的开展工作。

西庄小学

第二篇:转作风抓落实计划

四实小刘榕

对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在组织纪律、工作作风、办事效率、服务意识等方面存在的问题,并对其进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的主要问题和不足

一是办事效率不高。在工作中方法相对简单,有时被动等靠,有时只停留在圆满完成领导交办的任务,没有站在上层领导的角度考虑问题,适时提出合理化建议,认为原来的工作制度只要严格落实好,没必要研究新方法,缺乏敢闯敢干的开拓精神,有时有畏难情绪,放松对自己的要求,工作效率不高。

二是服务意识不强。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意,更不会是最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限,职位有限,只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既没有大作为,也不会轰轰烈烈,因此,在工作生活中虽然与老百姓有一定感情,但亲民爱民的思想树立得并不牢固。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。主要表现在两个方面:

一是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务,是对一名领导干部的根本要求。具体到自己身上,就应当始 —1— 终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有一定差距。

二是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识不强,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

这次作风教育整顿活动,使自己看清了自己在各方面存在的一些问题,但关键不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样按照主题实践活动的总体要求,针对自身存在的问题和薄弱环节,为督促自己拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做一名合格的共产党员和领导干部。

一是进一步加强理论学习,在提高政治业务素质上下功夫。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。认真学习和领会党的工作方针政策,认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项工作任务。

总之,我将以这次作风教育整顿活动为契机,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,为“建设文明和谐新瓜州”添砖加瓦。

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第三篇:转作风抓落实促发展

“转作风、抓落实、促发展”心得体会

按照乡党委乡政府的统一安排,通过集中学习和个人自学,自己基本领会了开展此次主题教育的精神要求。开展这项活动,就是要通过学习提高、查找问题、整改落实、强化监督等措施,集中打一场“转作风、抓落实、促发展”攻坚战,为服务和保障全县发展创造良好条件。

一、开展“转作风、抓落实、促发展”活动,就是坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合,坚持以“转作风、抓落实、提效率”为主题

1,实在行动上。作为包社干部,我通过这次学习,我要多次深入基层,与老百姓沟通,把党的政策给老百姓讲清楚,看看老百姓有什么困难,老百姓的事没小事,我随时为他们服务,现在正是春耕时间,看看种子有没有,化肥够部够,地膜还要多少,我尽量去帮助,在给他们讲一些惠民政策的同时,我会把一些计划生育政策告诉他们,让他们从心里意识到计划生育政策的重要性,使他们主动节育,不再超生。

2,作为一名党员,一名基层民政工作者,通过这次“转作风、抓落实、促发展”活动,自己决心把学习践行科学发展观与当前各项农村工作结合起来,着力提升对工作任务的理解力、执行力、操作力、创新力。紧密结合自身实际,坚决贯彻执行工作要求,认真查找存在的突出问题,深入分析原因,总结经验教训,提出解决问题的思路、举措和方法;要进一步转变工作作风,提高工作效率;把转作风、抓落实、促发展与工作结合起来,继续解放思想,用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的突出问题,着力提升自己的工作能力和服务水平,为实现全乡的工作又好又快发展作出自己的努力。

第四篇:严纪律转作风抓落实

建业工程公司“严纪律转作风抓落实”

专项整治工作实施方案

为切实转变我公司员工作风,严明工作纪律,提高效能,推进工作落实,根据集团公司文件精神要求,我公司开展“严纪律、转作风、抓落实”专项整治工作,并制定相关实施方案。

一、工作目标

通过此次专项整治工作,引导广大职工深刻认识到工作作风的重要性,真正把作风纪律问题管到位上、严到份上,切实解决不遵守作风纪律的顽疾,不履行工作职责的惰性,以严明的纪律、扎实的作风,保障各项工作顺利推进。

二、总体要求

坚持从严治党,深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《中国共产党纪律处分条例》等法律法规,把纪律挺在前面,增强规矩意识、责任意识、学习践行“三严三实”,切实解决“庸懒散浮拖”、“不作为、慢作为、乱作为”等一系列突出问题,在公司形成以上率下,各项目分管领导自觉抓落实,敢于抓落实的浓厚氛围,为公司经营发展提供坚强的纪律保障。

三、整治对象

此次专项整治活动以公司副经理级以上领导、各项目主管领导、项目经理、项目负责人为重点整治对象,着力解决“庸懒散浮拖”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题。

1、整治不守纪律和规矩,上班迟到早退,脱岗离岗,上网聊天,看视频、玩游戏、购物等;

2、整治工作不在状态、不主动谋事、不积极干事、推诿等;

3、整治作风漂浮、办事拖拉,急功近利、弄虚作假等;

4、整治对公司的决策制度部署不研究、不安排、不落实等;

5、整治擅自做主、不协调、不沟通、不解决问题等;

6、整治节约意识不强,对办公用品、项目材料的浪费等;

四、主要解决问题

1、着力解决创先争优意识不强的问题。主要表现在工作有时疲沓推脱、工作标准低、存在小成即满、不求上进; 2 缺乏把工作做到尽善尽美、精益求精的想法,满足于做眼前的、面上的工作,甘于平庸,创先争优意识不强。

2、着力解决思想不够解放的问题。主要表现在求稳怕乱,审慎有余、开拓不足;思想不够敏锐、工作思路不够开阔、思维不活跃;面对新情况和新要求,习惯于用旧观念、旧思维、旧框框指导工作;满足于现状,缺乏创新和赶超的意识,工作灵活性较差、闯劲不足。

3、着力解决工作不深入、不细致的问题。主要表现在交办的事或工作落实不到位;工作请示、汇报、反馈不及时,工作进展汇报不到位、碰到困难不说;缺乏扑下身子、沉下去的工匠精神。工作不够细致,有时会出现文字出差错,环节出纰漏等现象,给工作带来不利的影响。

4、着力解决工作缺乏主动性、超前性的问题。主要表现在缺乏超前考虑、主动作为的主人翁意识,凡事都要等交代了才去做,事业心、责任感不强,缺乏从大局和全局出发去干工作的精神。

5、着力解决不思进取,心思懒惰的问题。主要表现在办公内务乱、差,精神疲沓、精力不集中、工作不在状态。见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避,在其位不谋其政,在其岗不尽其责。

五、工作措施

(一)实施员工素质提升行动。

1、加强政治理论学习。学习和教育紧密结合,学习宣传贯彻十九大精神,严格遵守公司关于加强思想纪律作风建设一系列规章制度,严抓制度落实,通过学习,把职工思想真正统一到公司攻坚克难、转型升级、平稳持续发展上来。

2、加强学习培训,促进业务技能提升。把本次纪律整顿与提升业务素质紧密结合起来,组织开展各类技能培训和业务交流活动,鼓励考取证件,不断提高管理人员工作能力和服务水平。

(二)开展调查研究促成效行动。

围绕公司整体工作的推进和提升,深入实际,了解真实情况,解决实际问题。

1、实施公司各分管领导走访联系制度,广泛征求职工意见建议,掌握第一手资料,对症下药,解决当前制约公司经营发展的困难和问题。

2、各部门针对部门职能,加强业务指导,督促工作落实,认真解决各个项目存在的矛盾和问题。

(三)开展公司效能大提升行动。

1、各部门要认真开展纪律作风自查自纠活动,全体员工进行对照检查,深入查找自己在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务基层、狠抓落实等方面存在的突出问题,通过集中梳理,确定整改方向,制定整改措施。

2、开展工作任务及项目完成倒逼机制。严格分解全年工作任务,层层落实责任,按时间节点安排工作计划,抓好重点落实。

3、加强规范化管理。严格落实责任追究制度,加强工作纪律考核,使良好的工作作风成为一种常态。

(四)开展纪律督查督办行动。

1、加大违纪督查督办力度。狠抓整治规矩、工作纪律、干部执行力建设,采取定期检查,随机抽查、定期考核等形式。

2、重点查处各部门制度执行不严,查找问题不深入,工作问题落实不力问题,做到发现须立即整顿。

(五)开展“三纠三促”专项行动。

结合本次纪律作风整顿,纠正工作中不担当、不作为、弄虚作假问题,促进集团公司决策部署落实,促进公司生产经营平稳健康发展。通过整治,促使公司全体员工纪律作风明显好转,营造公司风清气正干事创业的工作氛围。

六、工作要求

1、加强组织领导,明确责任主体。各部门及项目分管领导要认真履行“第一责任人”的责任,牢固树立责任意识,采取强有力的措施,创建一流团队。

2、狠抓作风整改,务求工作实效。各部门要细化思想工作,实化督查整改,以不怕“揭短”、不怕“亮丑”的态度和决心,确保工作作风形象明显提升。

3、坚持制度管人,提升公司形象。要把“纪律挺在前面”,用“制度锁好关口”,坚持自律和他律并重,把教育融入管理当中,把制度置于管理之上,以制度管人,将制度建设和监督检查贯穿于专项整治工作的始终,形成作风建设长效机制,创造良好的工作氛围和环境,促使公司大力发展。

甘肃八建集团建业工程公司

2018年1月3日

第五篇:转作风抓落实促发展活动方案

官庄学区

关于“抓作风优化环境促发展”主题实践活动

实施办法

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,以“新形象、新业绩”为目标,以“转作风、抓落实、促发展”为主题,推动全学区教职工转变作风创先争优,不断激发干事创业的激情,提升创业创新的能力,树立亲民务实的形象,以崭新风貌开创科学发展新局面,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、主要任务

(一)解决组织纪律观念不强,纪律不够严明,自由散漫、风纪松弛问题。教育干部加强党性修养,增强遵纪意识,守规矩、听招呼,令行禁止。克服纪律松弛、自由散漫、迟到早退、工作时间办私事、上网聊天、玩游戏等行为。

(二)解决思想作风不够端正,政治意识、大局意识、责任意识不强问题。教育干部增强政治敏感性,顾全大局,正确对待整体利益与局部利益、集体利益与个人利益的关系,明晰权利与责任、索取与奉献的关系。

(三)解决工作不够扎实,作风漂浮、落实不力问题。增强干部抓落实的自觉性和责任感,按规定的标准和时限完成工作任务,不推诿拖延;克服只议论不行动、有部署无检查、心浮气躁、工作不扎实、质量标准不高等不良作风;杜绝干部在位不想事、不干事、不尽责、不敬业等行为。

(四)解决工作墨守成规、创新能力差问题。引导干部克服畏难发愁、怕担风险和等、靠、要的思想,树立攻坚破难、敢为人先、开拓进取的观念。培养用科学发展观指导实践、解决问题的能力,以饱满的工作热情、严格的工作标准和过硬的工作质量完成各项工作。

三、主要内容

(一)严格上下班纪律,加强对队伍作风的监督检查

工作时间教职工必须到岗、盯岗,学区组成查岗小组,对不请假未到岗人员进行严肃处理;完善教师考核评价体系,把教师作风建设情况列入考评内容。

(二)开展一次“青春〃激情〃奉献”为主题的演讲活动

组织一次35岁以下机关干部参加的演讲比赛,突出“青春〃激情〃奉献”这个主题,在办事处形成爱岗敬业、无私奉献、服务群众的良好氛围。

(三)组织各校校长分批分次参观县看守所、县党史纪念馆,现场接受警示教育、红色教育,增强校长的责任意识、法律意识和进取意识。

(四)组织学科骨干教师、对教学活动开展情况深入了解,制定教育质量低下面临的迫切问题,尽快形成下一步工作思路。

官庄学区

2012.3.26

关于“抓作风优化环境促发展”主题

实践活动实施办法

官庄学区

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