第一篇：学院分工会小家范文
分工会教工小家
附中教工小家建设思路
分工会教工小家建设的宗旨：小家环境舒适，设施完善，活动形式多样，内涵丰富，服务教工
(一)附中教工小家建设的认识和原则：
1、提高认识，主动争取党政领导的支持和各方面的配合
附中党政领导对建家工作高度重视，始终站在校园文化建设、和谐校园建设的高度，尽一切可能优化外部环境，为工会建家创造各种有利条件，形成了党组织重视、行政支持、党政工共建一个“家”的格局。
2、推进民主，突出“维护”职能是“小家”建设的核心
建“小家”的宗旨就是要充分发挥其桥梁和纽带作用，认真履行工会的四项职能， 进一步推进附中的民主管理，通过深化二级教代会制度建设，推进民主化管理。在进行“教工小家”建设过程中把着力点放在履行“维护”职能上，使工会小家真正成为教职工利益的代表者和维护者，成为真正意义上的教职工的家。
3、注重特色，提高创新意识是“小家”建设的关键因素
不断创新和形成特色是建家工作生存和发展的力量源泉，活力所在。附中工会将结合自己的实际情况，通过不断的探索与创新工作思路与方法，形成自己鲜明的特色。要创新形式，大力开展“育人之家”、“学习之家”、“文体之家”、“温暖之家”的建设，最终把“教工小家”建设成为和谐之家。
(二)小家环境舒适，设施完善
1、附中教工小家建设场地
室内场地：附中综合楼203多功能室一间，并结合图书馆阅览室阁楼一间 室外场地，综合楼露天平台
2、设施：
室内场地：安置多功能会议室一间，设置基本的会议桌椅;配备音响、电视、投影仪等视音设备;配备茶座、咖啡吧台及相关的器具;健身器材，棋牌娱乐道具;乒乓桌、台球桌等活动设备
室外场地：安放遮阳伞、藤椅等室外休闲道具
3、软装布置：
建立工会工作档案柜
工会制度宣传栏
先进事迹、先进人物宣传栏
活动剪影宣传栏
(三)内涵丰富，活动形式多样，服务教工
1、组织教职工围绕院校建设及教育教学改革献计献策，开展提合理化建议活动
2、建立激励机制，总结推广先进典型和先进经验，做好评选、推荐和表彰工作，建立先进人物档案，形成制度
3、建立特困、单亲家庭教职工档案;对特困、单亲家庭教职工定期进行走访、慰问，积极为教职工办实事、办好事，开展送温暖活动形成制度。
4、重视女教职工工作，经常开展符合女工特色的活动，为不断提升女教职工素质创造条件
5、在部门党政领导下认真做好校务公开的有关工作。单位内设有校务公开公示栏.
6、加强教职工队伍师德建设和精神文明建设，树立典型，学习先进
7、分会设置专职信息员，定期向校工会、校园网、上级工会部门报送工作信息稿件
8、定期开展群众性文体活动，做到大活动小项目结合。全体教工活动和小集体教工活动相结合
9、工作年度有计划、年终有总结并及时上报。文件、资料、会议记录、先进人物档案等完整规范;分会规章制度健全
10、做好“教工小家”活动室建设，保证娱乐设施及体育健身器材使用正常，活动室做到“有标志、有制度、有活动、有效果”
第二篇：国交学院分工会教工羽毛球比赛
比赛日期：
3月19日-4月3日
比赛地点：
体育馆二楼羽毛球馆
比赛项目：
男双、女双、混双
比赛规程：
1. 。
2. 比赛采用循环赛，三局两胜制，每局15分。
3. 胜一场得2分，负一场得1分，积分多者名次列前，如积分相同则看相互间胜负，如再相同则看净胜局，依次类推直至决出名次。最终取三个项目的前3名发放奖品。
4. 比赛无固定日程表，即在规定的比赛日期内，由参赛选手双方协商选择合适的时间进行比赛(由于场馆下午有体育课或训练，请大家尽量选择中午)。
5. 所有比赛用球由工会提供。球拍可自带或至15C1办公室借用。
6.国交学院分工会
2014年3月5日
国交学院分工会教工羽毛球比赛
比赛日期：
3月19日-4月3日
比赛地点：
体育馆二楼羽毛球馆
比赛项目：
男双、女双、混双
比赛规程：
1. 。
2. 比赛采用循环赛，三局两胜制，每局15分。
3. 胜一场得2分，负一场得1分，积分多者名次列前，如积分相同则看相互间胜负，如再相同则看净胜局，依次类推直至决出名次。最终取三个项目的前3名发放奖品。
4. 比赛无固定日程表，即在规定的比赛日期内，由参赛选手双方协商选择合适的时间进行比赛(由于场馆下午有体育课或训练，请大家尽量选择中午)。
5. 所有比赛用球由工会提供。球拍可自带或至15C1办公室借用。
6.
国交学院分工会
2014年3月5日
第三篇：人文学院分工会2008年工作总结
2008年，人文社科学院分工会围绕学校中心任务，在学院党委的领导下，配合学院的各项工作，通过开展多种形式的活动，为增强学院凝聚力、创造了良好氛围做了大量卓有成效的工作。
一、 继续深化和拓展教书育人、管理育人、服务育人活动，宣传师德标兵，树立良好风气
我院阎学通教授2008年获北京市教育工会评选的“北京市师德标兵”，工会 组织力量整理汇报材料，制作展板。同年11月，阎学通、彭林教授又获得首届清华大学“我最喜爱的教师”称号，这是由1万多人次本科生投票推选出来含金量非常高的称号，工会进行积极宣传和表彰。
近年来，在人文社科领域里和文化素质教育平台上，以及在各项管理工作中， 院工会始终坚持以“引导教职工自觉践行清华师德，不断提高职业道德素养为首要任务，树立良好师德风范”。为此，院工会积极组织青年教师参加基本功竞赛。今年，外语系日语专业教师王燕获得清华大学第三届青年教师教学大赛中文科外语组一等奖。
院工会配合行政部门，加强信息报送工作力度，召开年度信息工作总结会， 表彰信息报送工作突出人员。
积极组织教工参加“今日清华”“京华新貌”活动，参观“万众一心、众志成城、抗震救灾”主题展，表彰教育工作满30年的10位同志，积极为《清华教工》投稿，展现人文社科学院教职工精神风貌。
二、 发挥工会贴近基层、贴近教职工的优势， 协助党政为教职工解决困难问题，认真发挥教代会代表组作用
院工会能密切联系教职工，维护教职工的权益，关心教职工的生活，为教职 工服务。认真发挥教代会代表组作用，教代会代表组审议教师提案，为学校发展谏言献策。
2008年12月工会组织“迎新年联欢会”，12个系所工会小组的教职工在联欢会上演出丰富多彩的文艺节目，心理学系全体教工给大家演唱了蓬勃的《我们的生活充满阳光》和欢快的《铃儿响叮当》，国关系何茂春教授生动地表演了《一方水土一方歌》，艺术教育中心的3位新教工带来了专业水平的《美丽的西班牙女郎》，科技所刘兵教授重操旧业拉起了京胡，历史系王奇、周永东老师用俄语演唱了俄罗斯民族歌曲，来自宝岛台湾的经济所访问学者石咏琦穿着民族服装演唱了《阿里山的姑娘》，国关系的老师上演了一场清华版的《实话实说》，院机关的老师们表演了充满活力的花穗操。中文系、哲学系、教育所、社会学系、汉语中心的老师也都演出了精彩的节目。大家喜气洋洋，欢庆新年，全院150余名教职工参加了联欢会。
我院工会近几年非常重视离退休工作，我院学科多，系所多，人员分散，学院通过按片成立退休小组建立联系网，加强沟通，使得离退休人员的信息渠道畅通，参加学院组织的娱乐活动的人数也增加了。学院工会每年组织离退休教职工游览1-2次，每年重阳节举办聚餐同时为当年满70、80岁的老同志过生日。学院除了做好服务，还下工夫在健全制度方面为离退休教职工提供保障，建立了“离退休慰问制度”，看望生病住院的同志，每年安排健康体检，在学院资金有限的情况下建立学院大病补助制度。
学院提倡把对老同志的理解和尊重作为学院文化的一部分，离退休工作在今后相当长的时期内都会是高校工作中的重要部分，离退休工作是以人为本的服务工作，只有动真情办实事，才能收到良好效果。
三、 积极开展文化体育活动，丰富教职工业余生活
一年来院工会积极开展文化娱乐活动，2008年元月8日晚，全院近600位教 职工参观国家大剧院并观看文艺演出，走进国家级艺术殿堂欣赏演出。三八妇女节组织女教工赴莱太花卉市场参观采购，欣赏鲜花绿植度过了欢快的妇女节。四月和九月外语系举办主题“美”和“留住我心中的奥运”的教工摄影展，照片一经展出立刻吸引了众多师生的目光。
5月和10月，院工会先后组织了2次郊游，游览了京郊石林峡、双龙峡，参观了中国电影博物馆。组织离退休教职工参观了社会主义新农村—南宫村，参观和浏览了世界地热博览园、科普展览中心、温室公园等，亲身感受和亲眼见到社会主义新农村的建设成果。外语系组织离退休教职工乘坐京津高速铁路游览了天津、塘沽，感受改革开放三十年带来的成果和巨大变化。
四川汶川大地震的灾情，牵动着师生们的心。我院教职工发扬中华民族“一方有难，八方支援”的优良传统，怀着“为灾区人民祈福、伸出援手、万众一心、众志成城”的热情积极捐款，截止到5月16日，有283位教职工到学院捐款，募捐款达到131130元。另外还有艺教中心13149.20元,外语系21550元,全院总计165829.20元, 捐款过程中涌现出大量的感人事迹,我院退休教师从几十里外赶到学校捐款,还有教师在国外出差委托家人捐款,充分体现一方有难八方支援,全国人民团结一心的精神。
我院工会积极参加文艺汇演并获得一等奖，不少工会积极分子参加学校的各种协会，并在各项比赛中为学校取得优良成绩。
在体育活动方面，院工会积极参加学校运动会取得良好成绩，我院的表演项 目“花穗操、体操”队伍整齐，服装漂亮，充分反映出我院教职工的精神面貌。
学院先后组织了羽毛球比赛、乒乓球比赛，院长李强代表社会学系参加了羽毛球比赛，我院近年来积极倡导和重视体育活动和比赛，动员教职工锻炼身体、加强身体素质，体育委员定期预定活动场地，为教职工热情服务。2008年我院代表队参加学校组织的乒乓球比赛获得历史最好成绩。
总之，回顾过去，展望未来，新的一年里学院分工会将更好的加强自身建设，总结经验，积极进取，更加全心全意为教职工服务，多办实事，让我们的工作更上一层楼。
第四篇：软件学院分工会2008年工作总结
软件学院部门工会在院党政关怀和领导下，明确工作定位，认真落实工会的各项职能，结合实际地开展了工会工作。
软件学院教职员工48人，其中合同制会员6人。青年教工人数约占学院总人数的90%以上，是一支年轻的队伍，也是充满活力和朝气蓬勃的队伍。
一、党政重视，支持工会工作
院党政领导重视工会工作，他们深知工会工作的重要性，所以院党政领导非常重视和支持工会工作。具体表现为：
1、 每学期院党委讨论工作计划都将工会工作列入议题。
2、工会较大的活动院核心组研究讨论。
3、在经费方面给予大力的支持，工会活动经费每年都纳入院财政预算。每年都要拿出近5万元资金支持工会开展的各项活动。(用于职工体检、外出参观、组织活动、看望职工等)。
二、发挥工会作用，为职工办事实。
工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是民主管理、民主监督的重要组织部分，发挥好工会的作用是非常重要的。具体表现为：
1、积极开展文体活动，组织职工积极参加学校的各项文体活动，如：校运会、冬季长跑等;部门工会还组织“三八妇女节”的参观、春、秋游、以及以工会小组形式展开的多项活动，如登山、摄影等，尽量丰富员工的业余生活，营造软件学院的文化氛围。
同时，我们也特别注重员工身体健康，从点滴做起，将第九套广播操作为我们的工间操。
2、发展会员工作。在开展各项活动中，我们特别关注合同制员工的参与，充分发挥他们的特长，调动其积极性，使他们尽快融合到我们软件学院的大家庭中。2006年学院符合加入工会的合同制员工全部入会，加强了工会的纽带作用和凝聚力。
3、提供活动场所，将院会议室作为院工会开展活动的场地。
4、在院工会组织的文体活动中，得到了院各个研究所、办公室、党支部、党政领导的大力支持，他们积极带头参加工会的活动。
5、院领导虽然工作非常繁忙，能够做到积极带头参加工会组织的活动，如教工运动会、冬季长跑、外出参观等，如院长孙家广院士，在百忙之中带头参加工会的活动，党委书记王建民及各主管院长都是身兼数职，但都能积极带头参加活动，和广大教职工打成一片。
总之，院党政领导积极支持工会开展各种健康有益的活动，在各方面都给予了大力的支持。
三、院务公开和民主建设工作
1、院党政领导能够认真贯彻学校教代会工作条例及实施细则，院里的重大事项都要在职工中认真讨论，如学院发展问题、人才引进问题、教学问题、教师培训问题、等都能够进行广泛的讨论。
2、参加民主管理与民主监督认真履行教代会和职代会的职能，广泛征求员工意见，做好提案工作;
3、工会委员参加院党政领导工作述职报告，并参与评议(打分);
4、预算外的支出上、大额经费的支出，都要集体讨论决定。
5、重大工程建设或重大的维修项目、大宗物品、大型设备的购买，做到了事项有方案、公开招标，验收结果及工程决算。如：购买批量计算机、实验室设备等都公开招标。
6、党政领导干部能够廉洁自律，副处以上干部每半年向党委组织部申报收入情况。
7、副处以上领导干部在全院述职，进行民意测评。
8、每年年终召开全院总结大会，由院长做年终总结报告，介绍学院的发展思路和工作目标。
四、在民主建设方面
1、院领导能够主动征求教职工的意见，听取职工的建议。
2、对教职工关心的热点问题，教职工切身利益的问题给予关注和关心。(如年轻教师进修问题、职称晋升问题、学校建房问题、合同制工作人员关注的社会保障问题等等)。
3、院工会主席系院党委委员，党办主任，相关的会议能够列席，基本上能够代表广大教职工参与决策。能够保证民主渠道的畅通 。
4、从工会方面，积极做好党政领导与教工之间的桥梁和纽带作用，把党政领导的关怀通过工会组织这座桥梁传达到广大教职工中。如工资调整、职称评定、特批房的申报、朱房建房方案、校内购房产权证等及时传达到教职工。
5、在校党委组织部的组织下，年终院党政领导向全院职工做述职汇报，教职工对院副处以上的党政负责人进行德、勤、绩、能、廉方面开展民主测评。促进了学院工作的民主化进程。
五、独立开展丰富多彩的部门工会工作，参加学校的各项活动
1、为了提高教师的教学水平，我们在青年教师范围开展教学工作研讨活动，请获得教学基本功大赛一等奖的老师做讲座，推动了学院的教育创新。
2、积极推荐青年教师参加“暑期支教活动”，取得了好的效果。
3、组织机关管理人员参加学校人事处组织的职员培训。
4、组织评选院级先进工作者和优秀教师的推荐工作。
5、开展形势教育，和院党委一起组织教工参观学习，改革开放30年成果展等。
6、配合学生口开展的“加强大学生思想政治教育”工作;
六、开展适合本院教职工实际的体育活动
我院由于职工相对较少，无法以协会的形势开展文体活动，根据我们院教职工特点想办法从职工身心健康方面找突破口。使职工们能够结合个人的不同爱好和个人可支配时间进行锻炼。大家在利用不同的方式、不同的时间段进行强身健体的体育锻炼。
1、用小额经费为职工在教学楼建兵兵球台2个、购买网球、羽毛球等体育活动器材。
2、组织教工积极参加我院学生节汇演，教师与学生同台上演DV。
3、组织教工参加我院研究生的 “12.9”大合唱。
4、组织教工新春联欢活动，
5、为“本命年”的教职工送上吉祥物。
6、组织教职工积极参加学校一年一度的教工运动会开幕式。
7、组织教职工积极参加学校一年一度的冬季长跑。
8、组织教工向贫困地区“扶贫济困送温暖”捐物捐款活动
9、“六一”儿童节院工会为教工14岁以下的子女送上100元的礼物。
10、“三八”妇女节为女同志送上节日贺礼。
通过这些活动增强了教职工对学校的热爱和建设世界一流大学的自豪感、使命感。
七、依法维护教职工的合法权益
依法维护教职工的合法权益，保险工作覆盖面100%
1、为教工办理医疗平安互助保险。
2、为非在编人员加入了学校规定的“三险一金”。
3、为非在编人员入了工会组织，参加学校和学院的工会活动。
4、组织研究所所长学习新颁布的《劳动合同法》。
八、关心教职工，慰问生病和住院人员
凡职工或家属生病、住院、职工亲人去世，工会都要与党政领导及时到职工家中看望，并送去慰问金。
一同看望住院和生病的教职工，并送去慰问品。
每年组织全体在编教职工、非在编人员和退休人员进行体检，每年1次。 ◆为职工家属办理医疗互助卡。 ◆为新教工办理医疗互助卡。
九、部门工会自身建设方面
1、部门工会组织健全，工会干部的配备符合校工会的规定，工会委员会班子团结，发挥应有的作用。
2、工会委员定期开会，讨论工作并作相应记录 。
3、在同级党组织和校工会的领导下，积极主动地开展思想政治工作，贯彻落实《工会法》。
4、研究工会活动，讨论工会计划等。
5、每年由下向上评选出系先进工会小组和校系先进工会积极分子。
6、及时为新进校的教工办理入会手续。
7、完成了工会换届工作。新一届工会将继续为职工办实事。
以上是软件学院部门工会在08年一年里的主要工作和取得的一点成绩，在新的一年里，我们工会一班人一定会在校工会和院党委的领导下，做好各项工作。
第五篇：XXXX学院分工会建设“教工之家”总结报告
在学校党委和工会的领导下，在学院党政领导班子的大力支持下，在我院工会委员的共同努力和全院教职工的积极参与下，我院分工会坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，紧紧围绕学院中心任务和校工会的部署，齐心协力，团结拼搏，进一步深入开展 “教工之家”升级活动，取得了一定的成绩。现将一年来我院开展 “教工之家”活动的主要情况总结如下：
一、党总支加强领导，行政大力支持，工会积极工作，形成建家工作合力
院党总支把党政工共建“教工之家”活动，作为全心全意依靠教职工办学的重要载体，摆上议事日程，进一步加强领导。依法维护教职工合法权益，推进学院管理决策民主化、科学化、规范化，促进工会工作，推进学院各项工作的全面发展。院党总支认真贯彻党总支领导，行政支持，工会实施的“建家”方针，坚持每年召开党政工联席会议，研究工会工作和“建家”工作，认真听取工会工作和“建家”工作汇报，研究解决工会工作和“建家”工作中遇到的困难和问题。
为了保证共建“教工之家”活动顺利开展，院总支根据人事变动的实际情况及时调整，为建“教工之家”工作提供了组织保证。
院工会在建家中积极主动，具体实施建家各项工作，努力做到在院党总支的领导和部署下，围绕学院中心工作，突出依法维护教职工合法权益，落实工会职能和教代会职权，依照法律和工会章程独立自主认真负责地开展工作。
分工会工作有创新有特色，坚持每年办教职趣味运动会，创办学院兴趣协会，目前有登山山协会、篮球协会、羽毛球协会、摄影协会
等协会十多个，学院工会按个协会每年活动情况给予一定奖励和资助，坚持与时俱进，开拓创新。
二、完善以二级教代会为基本形式的教职工民主管理制度，推进学院民主管理
教代会制度是高校民主管理的基本形式，也是学院建家的重要内容。院党总支高度重视教代会建设、把教代会建设作为学院重要工作来抓，认真安排“教代会”有关工作，通过教代会民主管理，保障教职工主人翁地位，使学院充满活力，增强教职工的凝聚力、向心力! 加强院教代会制度建设，将每年召开一次的教代会列入工作计划。今年6月如期召开二届二次教职工大会，我们听取、讨论并通过了《院长工作报告》、《财务收支情况报告》、《工会工作报告》，重大事件决策上真正体现了广大教职工的主人地位。我们的教代会制度规范正常，促进了广大教职工献计献策、参政议政的积极性，增强了教职工主人翁责任意识，促进了学院各项工作的开展。实践证明，建立和完善二级教代会制度，调动了广大教职工的积极性和创造性，增强了广大教职工参与建设本单位的责任感和紧迫感。
在加强民主管理方面，认真做好院教代会提案征集、审理和落实工作，提案征集质量较高，落实情况教职工满意;认真做好院务公开工作，听取广大教职工的建议和意见，接受教职工群众监督。
在努力依法维护教职工合法利益和维护学院整体利益方面发挥作用。教代会、工会努力配合院党政，教育引导教职工会员明确自己既是学院改革和发展的主力军，又是改革发展的受益者，建设好学院是全体教职工最根本的和最大的利益，广大教职工应正确处理好国家、集体、学校、学院、个人之间的关系，正确对待眼前利益、长远利益、具体利益与根本利益。
三、努力提高教职工思想政治素质，增强建设学院的使命感和责任感
围绕学院中心工作，坚持服务宗旨，积极开展以师德建设为核心的“三育人”，培养高素质的创新型的社会主义合格人才是高校的根本任务，也是我们“建家”工作的最终目的。一年来，我们积极配合院党政，采取集中和自学等形式学习“三个代表”重要思想，十七大精神，学习《工会法》、《宪法》、《教育法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规，努力提高教职工会员思想政治素质，增强建设蜂学学院的使命感和责任感。
今年，我们还认真做好师德先进个人、校优秀教师的推荐及评选工作，我院XXX老师获“省三育人先进个人”，XXX老师获“校教坛新秀”称号，宣传了他们爱校敬业、辛勤耕耘、严谨治学的先进事迹，使广大教职工学有榜样，赶有目标。
开展合理化建议活动，围绕学校改革和发展，组织教职工开展提合理化建议活动，如教学改革论文征集，获得学校奖励。
四、抓活动开展，不断丰富教职工业余生活。
每年的秋游、春游、三八节活动、教职趣味运动会、教师节活动、学院岁末大联欢都列入了工会计划，成为每年必办的活动。我们利用元旦、“三八”节、“五一”节、教师节、老人节、国庆节、体育节组织教职工游园、登山、趣味运动会会等多项活动，起到了丰富生活、活跃气氛、凝聚人心的作用。在“三八”节，我们请了校摄影专家给院女教师拍照，在明媚的春光下，女教师们过了回模特瘾。我们组织了全院教职工去仙华山的春游活动，下半年又带领全院教职工欣赏了四明山美丽的秋景，使全体教职工在休闲中得到了放松，工作积极性大大提高。
我们今年仍然举办了教职趣味运动会，创办学院兴趣协会，目前有登山协会、篮球协会、羽毛球协会、摄影协会等协会十多个，各个协会自行开展活动，学院工会按个协会每年活动情况给予一定奖励和资助，极大丰富了教职工的业余生活，凝聚力也大大增强。
五、抓送温暖工程，努力做好为教职工服务工作
坚持“五必访”，做好教职工生病住院、家庭纠纷、思想情绪波动、亲属过世、办喜事等探访工作。帮助需要搬迁的教职工寻找过渡房源，帮助解决教职工子女的入学、入幼问题。
工会干部时刻关心教职工的冷暖，每年对退休的老教师进行慰问。如教师杨思强去世，考虑到他母亲孤身一人远在湖南，院工会领导和委员亲自负责XXX有关抚恤金、医药费报销、公积金领取、住房补贴等一系列工作，不断与他远方的母亲沟通。
目前尽管没有独立的教职工活动场所，但院工会积极想办法建有兼用活动场所并配有开展活动需要的一定设施。
六、加强分工会自身建设
重视理论学习，院工会委员会定期或不定期组织理论和业务学习、组织教代会代表培训，学习《工会法》、《宪法》、《教育法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规，用科学理论指导工会工作。
密切联系群众，院工会干部能密切联系教职工，经常与教职工沟通，了解教职工的呼声，并及时向学院党政反映;班子团结，服务意识强，会员对分工会工作和分工会领导满意度高。
分工会工作规范，院工会工作在每年年初制定下一工会计划，年终有总结并及时上报;各种信息、材料、报表，能按时准确上报;工会小组组织健全，各种委员设置齐全，活动经常，会员满意。
配合校工会、校女职委开展“事业家庭双创优”等适合知识女性特点的活动， “三八”节开展了有创意的纪念活动;切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。
在思想政治、业务和生活上关心青年教职工，开展适合青年教职工特点的各类活动;积极参加校工会、校青工委组织的交流研讨及“五四”纪念等活动。
管好用好工会经费，按时向会员公布工会经费使用情况，接受校工会及会员的监督。
在新的一年里，我们要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结全体教职工，发扬主人翁精神，围绕学院中心工作，继续努力，为早日把我院建成“校级先进教工之家”而努力工作!
XXXX学院分工会 XXXX年一月八日