第一篇：会计任职条件岗位职责
会计任职条件岗位职责
会计任职条件
一、 学历大专，三年会计工作经验。
二、 能熟练运用办公自动化软件，熟悉会计方面的法规、制度，掌握会计相关的专业知识。
三、 熟悉公司的各项政策，并了解混凝土的生产，及销售流程及各项数据的处理方式。
会计岗位职责
一、在公司经理等各位领导的指导下，认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格仔细、认真准确的做好各项数据。
二、入库管理：
1.负责把每天报上的沙石料，水泥等原材料采购的单据，分类整理好，做好日报的库存量、金额等。保证整理单据的清晰、完整、正确，以便结款时准确的和客户核对数据。月底和磅房处核对本月各项材料进货总量。
2.核实仓库各种材料，备品备件、模具料、机耗料等出入库单据，每月，结账日期监督仓库保管人员进行仓库实际盘存，以便和仓库剩余库存表进行核实。
三、销售核算：
1、负责整理销售部门每天上报的的销货单位、销售方量以及司机送货的车数。 及时对往来账进行定期核算、清理，确保
应收账款和预收账款的明细数据的准确。并且提醒销售部门，及时催款，收款，确保资金回笼，减少坏账。
2、根据公司的销售政策，审核销售合同、协议，以便开具销售发票的准确性，并保证发票的及时入账，以便准确的汇总本月的开票总金额及销售总金额。
四、生产管理
每天对生产数量和原材料的消耗量进行登记整理，以便核实生产数量和销售数量之间的差异，并让相关部门找出原因所在。以便保证数据的准确，和发挥对生产、销售部门的监督作用。
五、车队加油管理
对车队队长上报的加油单据，进行整理、汇总。出车里程数、驾驶员签名、审批人签名，进行核实，月底和车队队长上报的每辆车的加油情况以及加油站出具的油量总数进行核对。
六、罐车租赁
对每辆租赁的车辆开始使用时间、车辆的状况等进行核实，每次结算的截止日期记录清晰，准确。
七、泵送核算
记录清楚每个工地的泵送数量、金额，保准收取泵送费用的准确性。以便我公司对泵送车辆结算泵送费用时的准确性。
八、工资
根据基本工资，销售收款情况，车队送货提成，进行核算。
第二篇：高级会计师任职资格评审条件
想要参加资格评审必须先参加全国统一的《高级会计师实务》考试，考试合格并符合下列相关要求后，由本人申请，单位推荐，经所在单位、省直主管部门、地市财政部门或基层职称评委会进行考核评议，并提出考核推荐材料，报省、自治区、直辖市财政部门会计专业高级职务评审委员会评审通过，省级人社部门备案批准。
高级会计师的任职条件，除必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守和执行《中华人民共和国会计法》外，还要具备四个基本条件：
1.较系统地掌握经济、财务会计理论和相关专业知识;
2.具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作;
3.取得博士学位，并担任会计师职务2-3年;或取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，或大学本科毕业并担任会计师职务5年以上;
4.较熟练地掌握一门外语。
通过上述基本条件才可以参加评审，评审通过获得会计专业技术资格证书，高级会计职称资格。
文章来源：103网校
第三篇：岗位任职条件
云南茂云市政工程有限公司
一、岗位人员任职条件
二、岗位职责
一、岗位人员任职条件
(一)、总经理任职条件
1、具有大专及其以上学历，取得中级以上经济或市政工程职称;
2、年龄50岁以下，在本企业工作满3年以上;
3、熟悉市政工程、房地产等有关国家方针政策及法律、法规等;
4、熟悉市政行业管理，从事建筑施工企业管理5年以上工作经历;
5、思维敏捷，决策果断，具有市场竞争及其信息综合判断能力;
6、具有较强的质量环保安全和法律法规意识和组织指挥能力，善于沟通，诚实守信，在公司内外具有良好的口碑。
(二)、总经济师任职条件
1、具有大专及其以上学历，取得中级以上经济专业职称;
2、年龄55岁以下，在本公司工作满两年以上或从事建筑工程施工企业经营管理3年以上工作经历;
3、熟悉建筑行业管理和有关国家方针政策、法律法规和现代化企业管理制度等;
4、具有较强的营销管理和策划能力，思维敏捷，应变能力强;
5、具有良好的法律法规意识和心理素质及道德品质，诚实守信、为人正直、办事公道;
6、沟通协调能力强，能在压力下积极、主动的开展工作。
(三)、总工程师任职条件
1、具有大专及其以上学历，取得中级以上建筑专业技术职称;
2、年龄在55岁以下，在本企业工作满两年以上或从事建筑工程施工企业技术管理5年以上工作经历;
3、熟悉建筑工程设计、施工、安装等有关国家方针政策、法律法规及现代化企业管理制度等;
4、有较强的组织、指挥和协调能力和良好的质量环保安全意识，具有工程建设及建筑工程施工策划和现场管理经验，应变和决断能力强;
5、具有实事求是的工作作风和良好的职业道德;
6、沟通协调能力强，具有团队精神，诚实守信、为人正直、坚持原则、办事公道;
7、心理素质好，能在压力下积极、主动的开展工作。
(四)、总会计师任职条件
1、具有大专及其以上学历，取得中级以上会计专业职称;
2、年龄在55岁以下，在本企业工作满两年以上或从事建筑企业财务管理5年以上工作经历;
3、熟悉国家财经政策和相关法律、法规及公司财务管理制度，能独立处理与财务有关的外部事项;
4、沟通协调能力强，法律法规意识好，诚实守信、为人正直、坚持原则、办事公道;
5、心理素质好，能在压力下积极、主动的开展工作。
(五)、工程部部长任职条件
1、具有大专以上或工民建相关专业毕业文化程度，取得中级以上建筑专业技术职称;
2、年龄在50岁以下，独立承担过三个以上建筑工程项目管理或具有建筑工程施 工管理3年以上工作经历;
3、熟悉建筑行业管理和国家相关质量环境安全法律、法规和建筑工程施工技术标准、规范等;
4、能独立组织对各工程项目的质量环保发生实施全面监管;
5、能组织编制建筑工程施工组织设计及投标文件并参与投标工作;
6、具备良好的职业道德，质量环保安全意识，遵章守纪、为人正直、坚持原则、办事公道;
7、组织和协调沟通能力强，能在压力下积极、主动的开展工作。
(六)、综合部部长职条件
1、具有大专以上学历或取得中级以上职称，年龄45岁以下;
2、熟悉建筑工程有关国家政策、法律法规，有较强的文字功底和表达能力，能承担公司各类文件包括计划、规章制度等文稿的草拟和审定;
3、综合素质高，具有较强的团队意识，行政管理工作思路清晰，能当好领导的参谋和助手，从事建筑施工企业行政管理5年以上工作经历;
4、具有较强的组织、协调和沟通能力
5、思维敏捷、坚持原则、热心后勤服务，工作认真细致;
6、遵章守纪、诚实守信、为人正直、办事公道。
(七)、财务部部长任职条件
1、具有大专以上财会专业毕业文化程度，取得会计师以上职称;
2、年龄55岁以下，从事建筑施工企业财务管理5年以上工作经历;
3、熟悉国家财经政策和法律、法规及公司财务管理制度，具有较强的财务管理能力。
4、能独立完成企业会计核算、成本统计分析，能发现公司经营管理中的问题，提出经营管理方面的合理化建议;
5、有较强的敬业精神，法律法规意识、办事认真仔细、能忠于职守、严守纪律、为人正直、坚持原则、办事公道。
(八)、项目经理任职条件
1、具有中专以上文化程度，取得项目经理资格证书;
2、年龄50岁以下，从事建筑工程项目施工管理5年以上工作经历;
3、熟悉房地产、建筑施工、工商金融、税务等有关国家方针政策和法律法规;
4、熟悉建筑工程施工技术和质量、环境、安全标准规范，具有工程项目施工的组织、指挥、协调和果断决策能力;
5、能组织项目管理人员编制建筑工程施工方案，实施技术交底，开展质量、环境、安全检查和评价，完成竣工验收及交付工作等;
6、具有良好的职业道德，事业心强、为人正直、坚持原则、办事公道。
(九)、施工员岗位任职条件
1、具有中专以上学历，年龄50岁以下;
2、经培训考核取得建筑工程施工员资格证书;
3、熟悉建筑工程施工质量标准、规范，从事建筑工程现场施工管理工作3年以上工作经历;
4、具有一定的项目组织协调管理和指挥能力，能预测和防止质量通病，发现质量问题能果断进行处理;
5、具有良好的职业道德，爱岗敬业、为人正直、坚持原则、办事公道。
(十)、质检员岗位任职条件
1、具有中专以上文化程度，年龄50岁以下;
2、经培训考核合格取得建筑工程质检员资格证书;
3、熟悉建筑工程质量验评标准及施工技术标准规范，从事建筑工程现场质量检测及管理工作3年以上工作经历;
4、能正确使用各种检测设备和仪器，能及时处理质量检测过程中发现的各种实际问题;
5、具有良好的职业道德，爱岗敬业、为人正直、坚持原则、办事公道。
(十一)、安全环保员岗位任职条件
1、具有中专以上文化程度，年龄50岁以下;
2、经培训考核合格取得建筑工程安全员资格证书;
3、熟悉建筑工程施工安全、环境、标准、规范及其它相关规定等;
4、具备一定的安全、环境管理施工技术理论知识和实际工作经验，从事建筑工程现场安全、环境管理工作3年以上工作经历;
5、具有良好的职业道德和爱岗敬业精神，为人正直，坚持原则、办事公道。
(十二)、内业资料员岗位任职条件
1、具有中专以上学历，年龄50岁以下;
2、经培训考核合格取得有效的档案管理员或资料员岗位证书;
3、掌握建筑工程施工基本知识并熟悉建筑施工技术和质量标准、规范及建筑工程备案资料管理的有关规定等;
4、从事建筑工程施工资料的编制和管理工作两年以上工作经历，具备一定的建筑施工资料的编制实际经验和管理能力;
5、具有良好的职业道德、遵章守纪、爱岗敬业、勤奋学习、为人正直、坚持原则、办事公道。
(十三)、材料员岗位任职条件
1、具有中专以上学历，年龄50岁以下;
2、经培训考核合格取得建筑工程材料员资格证书;
3、熟悉房屋建筑工程施工标准、规范和建筑工程主要材料的性能和使用范围;
4、从事建筑工程材料采购或管理工作两年以上工作经历，具有一定的建筑工程材料物资采购合同谈判经验和库房管理能力等;
5、市场信息灵敏，具有良好的职业道德，爱岗敬业、为人正直、坚持原则、办事公道。
(十四)、设备员岗位任职条件
1、具有中专以上学历，年龄50岁以下;
2、经培训考核合格取得建筑工程设备员资格证书;
3、熟悉建筑工程施工各种机具包括机械设备、电气设备和工器具等的性能和安全技术操作规程;
4、具备一定的建筑工程设备管理经验，从事建筑工程设备管理工作两年以上工作经历;
5、具有良好的职业道德、爱岗敬业、坚持原则、为人正直、办事公道。
(十五)、统计员岗位任职条件
1、具有中专以上学历，年龄50岁以下;
2、经培训考核合格取得统计员上岗资格证书;
3、具备一定的建筑工程统计基本知识和实践经验，从事过建筑工程统计工作两年以上工作经历;
4、熟悉国家《统计法》等相关法律法规的有关规定;
5、具有良好的职业道德，爱岗敬业，坚持原则，为人正直，办事公道。 (十六)、预算员岗位任职条件
1、具有中专以上学历，年龄50岁以下;
2、经培训考核合格取得建筑工程预算员岗位资格证书;
3、具有一定的建筑工程预结算编制能力和相应的理论技术知识，从事建筑工程预结算编制及管理工作两年以上工作经历;
4、熟悉建筑工程施工标准和规范以及相关各类定额计算规则和配套文件等;
5、具有良好的职业道德，爱岗敬业、为人正直、坚持原则、办事公道。 (十七)、劳资员岗位任职条件
1、具有中专以上学历，年龄50岁以下;
2、经培训考核合格取得劳资员岗位资格证书;
3、有一定的劳资管理经验，从事建筑工程项目劳资管理工作两年以上工作经历;
4、熟悉建筑行业劳资人事管理的各种标准和规定等;
5、具有良好的职业道德，为人正直，坚持原则，办事公道。 (十八)、会计员任职条件
1、具有大专以上学历文化程度，取得会计员以上资格证书;
2、年龄在50岁以下，具有从事企业财会工作3年以上工作经历;
3、熟悉《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》等有关法律、法规;
4、具有良好的职业道德和法律法规意识、公正廉洁、原则性强;
5、具有较强的与各主管部门沟通的能力。 (十九)、出纳员任职条件
1、具备中专以上学历文化程度，取得初级以上职称;
2、年龄在45岁以下，具有从事企业财会工作3年以上工作经历;
3、熟悉国家相关法律、法规，遵守企业财务制度和财金纪律;
4、具有良好的职业道德、诚实正直、公正廉洁、原则性强。 (二十)、内审员任职条件
1、具有中专以上学历文化程度，年龄在50岁以下;
2、经内部审核知识培训取得内审员资格证书;
3、能正确理解和掌握ISO900
1、ISO1400
1、OHSAS18001标准和企业一体化体系的管理体系;
4、熟练掌握并能运用内部审核的方法和技巧，促进一体化体系的改进;
5、具有良好的职业道德，爱岗敬业、为人正直、坚持原则、办事公正。 (二十一)、班组长岗位任职条件
1、具有高中及其以上学历，年龄50岁以下，身体健康;
2、从事建设工程或房屋建筑工程本班组工种现场施工5年或从事施工管理工作两年以上工作经历;
3、熟悉本班组各工种施工的标准、规范和施工工艺技术以及施工验收规范、安全技术操作规程等;
4、具有一定的组织、协调、指挥和管理能力，团队意识强;
5、具有良好的职业道德，为人正直，坚持原则，办事公道。
6、职业禁忌总要求：不得患有心脏病、高血压、癫痫等疾病。 (二十二)、起重工任职条件
1、具有高中以上文化程度，身体素质好，40岁以下，从事起重设备操作工作一年以上工作经历;
2、熟悉并掌握《起重机司机安全技术考核标准》和《建筑机械使用安全技术规程》的要求;
3、经过专业技术培训考核合格取得起重机操作资格证或塔机司机操作证书;
4、能独立操作起重设备，并能达到“会使用、会保养、会检查、会排除故障”和“管好、用好、修好”起重设备的要求;
5、具有良好的职业道德和敬业精神，安全意识强。
6、职业禁忌要求：不得患有心脏病、高血压、癫痫等疾病。 (二十三)、架工任职条件
1、具有初中以上文化程度，年龄在40以下，身体健康，具有架工施工操作一年以上工作经验;
2、熟悉并掌握《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》和《建筑施工高处作业安全技术规范》的要求;
3、经过专业技术培训考核合格取得了登高架子工上岗资格证书;
4、能根据工程项目特点，提出脚手架搭设方案并能检查已搭设脚手架是否存在问题或隐患;
5、具有良好的职业道德和敬业精神，安全意识强。
6、职业禁忌要求：不得患有心脏病、高血压、癫痫等疾病。 (二十四)、焊工任职条件
1、具有初中以上文化程度，年龄在50岁以下，身体健康;
2、经过焊接技能培训并考试合格，取得有关部门颁发的焊接操作资格证书或上岗证;
3、熟悉各种焊接设备的性能和安全操作规程，从事过焊接实际操作二年以上工作经历;
4、具有良好的职业道德和敬业精神，安全意识和工作责任心强、坚持原则、为 人正直、办事公道。
5、职业禁忌要求：不得患有心脏病、高血压、癫痫等疾病。 (二十五)、搅拌机手任职条件
1、具有初中以上文化程度，年龄在50岁以下，身体健康，具有混凝土搅拌操作一年以上工作经验;
2、熟悉并掌握《建筑机械使用安全技术规程》的要求;
3、经过培训考试合格并取得了搅拌机操作资格证书;
4、能独立操作搅拌机械设备，并能达到“会使用、会保养、会检查、会排除故障”和“管好、用好、修好”搅拌机械设备的要求;
5、具有良好的职业道德和敬业精神，安全意识强。 (二十六)、砼工任职条件
1、具有初中以上文化程度，年龄在40岁以下，下身体健康，具有混凝土施工两年以上工作经验;
2、熟悉建筑工程混凝土施工操作规范及验收标准;
3、经过专业技术培训，持有混凝土施工上岗操作证;
4、能严格按钢筋混凝土施工标准、规范等进行操作，能识别影响钢筋混凝土质量的各种因素，并提出合理化建议和采取有效预防措施，保证钢筋混凝土施工质量;
5、具有良好的职业道德和敬业精神，工作责任心和安全意识强。
6、职业禁忌要求：不得患有心脏病、高血压、癫痫等疾病。 (二十七)、防水工任职条件
1、具有初中以上文化程度，年龄在50岁以下，身体健康;
2、熟悉并掌握《屋面工程技术规范》等有关标准规范，具有从事防水施工作业 两年以上工作经验;
3、经过专业技术培训，并持有防水工程施工资格证;
4、能有效处理房屋建筑屋面、厨卫及地下防水施工过程中出现的各种实际问题;
5、具有良好的职业道德和敬业精神，工作责任心和安全环保意识强。
6、职业禁忌要求：不得患有心脏病、高血压、癫痫等疾病。 (二十八)、电工、车辆驾驶员任职条件
1、具有初中以上学历，年龄50岁以下，身体健康;
2、经国家相关职业技能机构培训、考核合格、持证上岗;
3、熟悉本专业技能、具有本专业工作5年以上经验;
4、无重大事故记录;
5、质量、环保、安全意识强。 (二十九)、清洁工任职条件
1、年龄50岁以下，身体健康;
2、具有较强的环保意识，懂得固废物的分类要求。 (三十)、库管员任职条件
1、具有初中以上文化程度，年龄50岁以下，身体健康;
2、接受过库房管理专业培训，懂得各类物品的基本性能和储存保管规定，懂得各类废弃物的分类收集与处置(处理)规定。
3、具有较强的质量、安全意识和法规意识，自觉遵守库房管理的各种管理制度，参加相关的应急预案的演练。
二、岗位职责
(一)、总经理职责
1、负责主持公司全面管理工作。
2、负责宣传贯彻执行国家法律法规和建筑行业管理的有关规定，传达满足顾客和法律法规要求的重要性。
3、负责建立健全公司各项规章制度，组织制定公司发展规划。
4、负责公司组织机构的设置和资源的配置。
5、负责公司各部门负责人的任免及考核，对公司人力资源进行合理调配。
6、负责公司管理者代表的任命。
7、负责公司重大事项如投资的决策。
8、负责主持管理评审，确保一体化管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
9、负责组织制定公司一体化方针、目标，审批公司一体化管理体系文件。
10、负责公司章程授予的其它职责和权限。
(二)、总经济师职责(主管经营、成本控制)
1、负责主持公司工程投标(议标)工作。
2、负责组织公司工程项目合同评审和合同修改工作。
3、负责公司发展规划的管理。
4、负责主持公司成本核算管理包括工程预结算等。
5、负责组织公司供方(包括分包方)的选择和评定。
(三)、总工程师职责(主管技术、质量、安全)
1、负责组织公司工程项目施工组织设计、质量、安全、环保计划的编制与审批。
2、负责主持公司建筑工程项目施工技术管理工作，。
3、负责主持公司建筑工程项目质量、环保、安全管理工作包括质量、环保、安全事故的调查和处理等。
4、负责主持公司科技开发、技术推广运用和一体化管理工作。
5、负责与业主(甲方)建立良好关系，做好图纸会审、设计更改等工作。
(四)、总会计师职责(主管财务)
1、负责主持公司财务管理，提供决策依据。
2、负责监督公司资金的合理使用。
3、负责组织开展经济活动分析。
(五)、综合部部长职责
1、负责协助总经理工作，履行行政管理职能，完成总经理交办的各项工作任务。
2、负责收集、调查了解并掌握相关信息包括行业管理动态等，为各级领导提供决策依据，当好参谋助手。
3、负责公司人事任免、调整和劳资管理及考评与总结工作。
4、负责公司各类会议的准备及记录工作，严格公司文件档案资料、印章及证照管理。
5、负责公司日常行政事务管理包括后勤保障等工作。
6、负责公司对外事宜的联络和处理工作。
7、负责公司质量体系中人力资源的归口管理。
(六)、工程部部长职责
1、负责宣传贯彻国家有关建设工程法律法规。
2、负责组织建筑工程施工图图纸会审和技术交底并作好记录。
3、负责指导项目部搞好工程项目的施工组织设计和有关施工管理工作。
4、负责向项目部进行施工过程技术交底，并监督检查项目部对作业班组交底。
5、负责组织制定建筑工程施工过程关键工序和特殊过程作业指导文件并监督执行。
6、负责公司一体化体系中生产和服务提供过程的归口管理与控制。
7、负责公司基础设施包括施工设备、工具等归口管理和控制。
8、负责公司施工设备、工具合理调配包括租赁、库房管理等工作。
9、负责组织制定公司施工机械设备检修和维护保养计划并监督检查执行情况，确保施工机具处于完好状态;
10、负责公司建筑工程项目设备安全事故的调查和处理。
(七)、财务部部长职责
1、负责宣传贯彻执行国家有关会计、统计、税务等法律法规。
2、负责公司财务核算和财务报表的统计分析工作，为公司相关决策提供依据。
3、负责参与公司重大经营决策和各类合同的审议或签订等。
4、负责协调和处理公司有关财务的外事联络工作。
(八)、项目经理职责
1、负责宣传贯彻执行国家有关工程建设方针政策和法律、法规。
2、负责建立工程项目质量、环保、安全保证体系和各项规章制度并组织实施。
3、负责协助工程部、质量安全部等做好工程图纸会审和施工技术、质量、安全
生产、文明施工、环境保护等技术交底，组织制定工程项目施工方案，安排现场临建和开工准备等工作。
4、负责项目部所有人员的培训教育工作以及人员调配、进度计划实施、材料供应、施工机具配置、施工过程控制包括现场管理等。
5、负责定期组织项目部有关人员对工程质量、安全生产、环境保护、文明施工等进行全面检查，监督工序自检、互检、交接检和报验制度的执行。
6、负责工程项目有关外事的联络、协调和处理工作。
(九)、施工员职责
1、负责工程项目施工技术管理，向各工班(组)下达任务和提出人事安排意见。
2、负责施工组织设计中施工方案和施工技术措施的编制。
3、每道工序施工前负责进行技术交底，施工过程中进行现场技术指导。
(十)、质检员职责
1、负责工程项目采购物资的质量验收检查和工程施工过程的质量监督检查和验评工作。
2、负责对各工种作业人员进行现场质量控制指导，对易出现质量问题的部位提前提出预防措施，并严格过程控制。
3、负责监督每道工序完工后应按自检、互检、交接检进行验收交接， 经检查合格方可进行下道工序施工。
4、负责施工过程跟班监测检验包括隐蔽过程监控，发现问题，及时会同项目相关管理人员进行处理。
(十一)、安全环保员职责
1、负责建立工程项目安全、环境保证体系，制定安全生产、环境保护、文明施工有关规章制度并组织实施。
2、负责工程项目进场工人的入场安全环保教育和登记建卡、发证，每道工序施工前，向各班组及操作人员进行安全环保技术交底，并监督检查班前活动的开展和落实情况。
3、负责对进场施工机具进行安全环保项目检查验收，组织有关人员对施工机具安全操作和维护保养情况进行监督检查。
4、负责工程项目安全生产、环境保护、文明施工评价，定期向公司质安部汇报工程项目安全环保生产情况。
5、负责安全事故的调查和处理工作。
(十二)、材料员职责
1、负责编制工程项目各种材料物资、施工机具需求计划，经项目部经理审批后报公司职能主管部门。
2、负责指导并协助库管员作好各类材料物资的验收、标识和台帐的建立工作，做到按项目作业计划领发并登记。
3、负责参与工程材料物资供方(供应商)的选择和评价。
4、负责按时完成项目部和公司领导交办的其它事务，并协助项目部作后勤保障等工作。
(十三)、内业资料员职责
1、负责工程项目文件资料的收集、整理、归档和保管，保证文件资料完整、准确、真实。
2、协同施工员、质检员、安全环保员完成各种工程记录资料的填写工作，保证记录资料符合国家或行业和本公司要求。
3、协助安全环保员搞好安全生产、环境保护、文明施工的宣传、检查评价等工作。
4、完成项目部和公司领导交办的其它事务。
(十四)、预算员职责
1、负责对公司工程项目进行预算、报价和方案设计。
2、负责对工程图纸、报价、预算等文档进行管理。
3、协助经营部参与工程投标管理。
(十五)、设备员职责
1、负责工程项目施工机具包括监视和测量设备以及计量器具的管理与控制工作。
2、负责建立工程项目施工设备/工具台帐，合理调配并指导正确使用施工设备和工器具。
3、负责公司设备和工程项目施工过程中施工机具的维护保养及故障排除修复等工作。
4、负责指导和监督检查操作人员正确使用施工设施设备和工器具。
5、负责项目部报废机具的申报、评审处置等工作。
6、完成项目部和公司领导交办的其它事务。 (十六)、劳资员职责
1、负责作好项目部管理人员及各班组作业人员的劳资核算工作。
2、协助项目部管理人员做好各班组技术工人的考核工作，根据工人技术能力按劳定酬。
3、配合公司有关部门做好职工福利待遇及文化娱乐、医疗保健等服务工作。
4、严格遵守公司各项规章制度，不违纪、违法，劳资核算应有凭有据，不得多算冒领。
5、完成项目部和公司领导安排的其它工作任务。 (十七)、采购员职责
1、负责宣传贯彻国家有关工程建设方针、政策和法律法规。
2、负责收集建筑工程各种材料物质相关信息，建立材料物资供方或供应商网络。
3、负责组织各类材料物质的采购、转运、验收交接等。
4、负责指导、督促项目部材料员、库保员对采购进场的材料物资进行有效管理与控制。
5、负责各类材料物资不合格品的联系和处置工作。
6、负责完成公司领导交办的其它工作。 (十八)、会计员职责
1、宣传贯彻执行国家财政金融有关法律、法规和公司财务管理制度。
2、负责公司成本核算和定额管理，为成本管理提供依据。
3、负责根据会计科目设置总帐帐户，编制总帐并与明细帐核对，做到帐帐相符。
4、负责做好往来结算的明细核算。
5、负责编制成本费用报表，进行成本费用分析和考核。
6、完成公司安排的其他任务。 (十九)、出 纳 员 职 责
1、宣传贯彻执行国家财政金融有关法律、法规和公司财务管理制度。
2、负责办理公司现金收支和银行业务。
3、负责保管好公司库存现金、各种有价证卷、印章和空白支票。
4、负责按复核无误的正确凭证逐日登记现金的记帐，做到日清月结，编制有关报表，做到帐实相符，帐帐相符。
5、完成公司安排的其他任务。 (二十)、内审员职责
1、负责按公司内审策划安排开展内部一体化审核，配合和支持审核组长的工作。
2、负责报告审核结果并形成文件，对公司一体化体系运行发挥监督作用。
3、负责验证所采取的纠正措施的有效性，并保存与审核有关的文件资料，对公司一体化体系的保持和改进发挥参谋作用。 (二十一)、起重工职责
1、认真学习并掌握起重设备及设备特殊性能和安全操作要求。
2、负责严格按起重设备操作规程进行操作，严禁带病作业。
3、负责对起重设备进行定期检查和维护保养，发现故障立即停止操作，报告设备员并协助检查、排除故障，确保设备和人身财产安全。
4、上岗操作期间不得擅自离岗和玩忽职守。
5、禁止非机械工人操作本起重设备。 (二十二)、架工职责
1、严格按照脚手架搭设方案和脚手架施工技术规范要求进行施工作业。
2、根据工程项目特点，搭设脚手架前负责策划搭设方案，经相关部门和领导批准后进行施工。
3、架具搭设前，负责检查架具、扣件质量是否满足架体刚度要求，不合格的架具、扣件严禁使用。
4、高空作业严格按相关标准规范要求进行施工作业。
5、架体拆除时，必须严格按批准的拆除架体方案进行作业。
6、架具、扣件闲置时负责协助相关人员对架具及扣件进行维护保养。 (二十三)、焊工职责
1、认真学习并掌握钢筋焊接施工技术标准验收规范。
2、焊接过程严格按照有关技术标准和施工规范要求进行操作，严禁违规作业。
3、正确使用和维护保养焊接设备和相关用具。
4、负责对焊接过程中发现的不合格品进行返工等处理，严格自检、互 检、交接检制度以及完工合格报验制度。 (二十四)、混凝土工职责
1、认真学习并掌握砼施工技术标准、规范及工艺要求。
2、严格按砼施工技术规程和规范要求进行浇捣砼，正确使用砼振捣机械，确保砼施工质量。
3、严格按砼施工规范要求留置施工缝和处理施工缝，发现问题不得私自处理，须经有关技术人员检验后，提出处理意见后方可处理。
4、按规范要求对已浇筑的砼进行养护和保养。
5、按规定抽取砼试样，严禁弄虚作假。 (二十五)、防水工职责
1、认真学习并掌握防水施工作业相关标准、规范要求。
2、进行防水作业施工时，必须按照该工程防水施工操作规定和有关技术标准要求进行施工作业。
3、具有防腐和防毒的防水工程，防水施工时必须佩戴防毒防护器具。
4、防水施工作业前，必须检验防水材料是否具有合格证和防水材料的质量、环保指标是否符合相关标准。
5、防水施工完成后，应作灌水试验合格后才能进行下道工序施工。 (二十六)、电工职责
认真学习并掌握建筑施工临时用电相关标准和规范，严格遵守安全用电规程。
2、负责按工程项目施工组织设计要求布置施工场地内外临时用电、线路铺设、电器安装。
3、负责定期或不定期检查施工现场临时用电、电器及其设施的运转情况，并作好运转记录。
4、负责按规定做好临时用电、线路铺设及其设施的回收、拆卸和装箱保管等工作。
5、工程项目施工过程，必须跟班作业并检查安全用电情况，一旦发现违章用电应立即报告主管领导并实施纠正措施。 (二十七)、车辆驾驶员岗位职责
认真学习交通法规，熟悉掌握各种交通安全标识;
严格遵守安全运输的相关法律法规，不得酒后驾驶和带病工作;
爱护车辆，注意按规程维护保养和维修，车辆不得带病运行。 (二十八)、清洁工
认真清扫职责范围内的环境，做到清洁、文明、卫生;
将固体废弃物按可回收、不可回收、危险固废分类收集、分类处置(处理)。 (二十九)、库管员
认真学习库房管理的相关规章，分类物资的特性及储存、保管要求; 严格遵守物资管理的相关规章，做到账、卡、物相符;
做好库房的分类标识、分类存放，按要求堆码，严防垮塌事故; 与化学的管理有关的人员要严防泄露、火灾等事故的发生;
对库房中产生的各类包装废弃物按可回收、不可回收、危险固废分类收集、分别标识、分类处置(处理)。
第四篇：生产厂长任职条件岗位职责
生产厂长任职条件
一、 学历大专、高中以上，身体健康，有从事混凝土企业管理四年以上的经历，有较全面的技术理论知识、现代化企业经营管理知识和丰富的领导技能，懂得有关经济政策和法规。
二、 有管理决策和组织协调能力。
三、 能发扬民主，有较丰富的处理复杂问题的能力。
生产厂长岗位职责
一、 在公司经理的直接领导下，分管销售部、设备部、试验室工作。
二、 指导总工、试验室主任、销售部经理，健全技术管理系统工作规范、操作保养规程，岗位职责、工作标准和处罚规定并监督严格落实。
三、 负责指导总工和试验室主任建立健全公司的质量保障体系，组织开展全面质量管理工作，强化质量监督，负责解决工程质量中的重大技术问题。
四、 负责指导组织销售部人员开展市场调查，搜集有关信息资料，加强市场研究，扩大销售渠道，积极开展服务工作。
五、 指导销售部制订销售计划，搞好产品的售前、售中、售后服务，搞好顾客满意度调查和分析。
六、 组织试验室人员和广大职工不断提高产品质量和技术水平，使公司取得更好的经济效益和社会效益。
七、 完成领导和集团安排的其他工作任务。
第五篇：二、任职条件及岗位职责
1、经理 任职条件
(1具有大专以上学历,相关专业毕业、三年以上大型零售同等职位企划管理经验。
(2具有全程整合企业CIS体系的推广、实施和后续完善的实施经验。 (3具有较强的资料收集、分析和处理问题的能力。
(4善于思考、敢于创新、乐于奉献,具有较强的组织协调能力和社交能力。 (5文学修养好、文字功底深、方案知识丰富,心理素质好,掌握灵活的传播 技巧和营销知识方法。
(6熟悉国内外广告业的最新发展趋势及主要广告媒体的动作程序。 岗位职责
(1全面负责组织公司企划部的日常工作。
(2负责全程整合企业CIS体系的设计、推广、实施及监督。 (3负责全程导向企业品牌的推广、宣传及维护工作。
(4组织企业对内对外公益关爱的策划推行以及促进对外交流。通过有效的企 划,增强企业美誉度,弘扬企业文化和精神。凝聚各部力量,崇尚奉献。 (5根据公司发展战略,负责统筹开展新店选址的市场调研工作。 (6负责配合营运部门实效、创新,搞好促销工作,令营业额能稳步提升。
(7负责各分店企划部日常工作指导,监督和管理。
(8分析研究零售同行的商场布置情况,并适时做出整改方案。 (9负责对外联系、组织参与社会公益活动。
(10企划部内部管理,批核内部文件、报表,内部人员的考核。 日常工作
1、每日工作
(1检查企划部人员到岗情况。 (2安排下属各部门的工作。
(3组织市调,搜集市场信息,分析主要竞争对手策略的调整变化,拟定可行性方案。
(4根据不同节庆和季令变化拟定相应的促销方案。
(5洽谈公司灯箱广告业务,对卖场气氛进行日常监督和管理。 (6对各媒体进行沟通与联络,组织公司参与社会公益事业活动。 (7跟踪下属各部门的工作执行落实情况。
2、每周工作
(1每周将本周工作情况汇总并上报分管总监。
(2每周二下午召开本部门员工会议,总结上周工作,安排本周工作。
(3每周组织做好对周边同行卖场装饰的市调工作,并汇集反馈信息进行研究分析。
3、每月工作
(1每月向分管总监提交工作总结报告。
(2每月召集本部门员工召开工作会议,总结上月工作的成绩及存在的问题, 并部署下月工作。
(3每月组织好公司对外联谊活动及其他公益活动。
(4针对不同节庆和季令的主题,分析周边市场做出相对应的促销方案与卖场装饰方案。
2、调研员 任职条件
(1具有中专以上学历,中文或营销相关专业。 (2熟悉东莞地形,具有东莞外联业务或销售经验。
(3具有较强的信息收集,分析能力及谈判能力,善于沟通,语言表达能力强。岗位职责
(1协助经理对外宣传工作。
(2负责公司各分店市场调研工作,掌握数据化资料,并提供可行性的建议。 (3负责公司各分店户外广告工作。
(4定期对其它商场进行市调工作。吸取同行较好的措施方案,制定市调报告, 提出对本公司不完善处的修整方案,跟踪方案的实施,调查方案实施后的效果。 (5负责新店选址前期的商圈状况、地理位置、人口状态、交通情况等数据资
料。进行系统化、综合化分析,并提出相关性建议。 日常工作
1、每日工作
(1根据公司安排,按照经理指示,完成指定工作。 (2对各分店进行调研分析,并提出可行性建议。
(3对竞争对手进行调研、结合我公司的经营状态,提出合理化建议。 (4进行周边市区、镇区商圈的调查,采集资料,分析、提出新店选址的方案。
2、每周工作
(1定期对各分店户外广告检查,检查结果及时上报经理。
(2定期对本市各商场进行调查分析,结合各分店实际情况进行优劣对比,协 同制定有效改善措施。
(3对各分店商圈调查进行周总结,并上报部门经理。 (4制定新店选址周计划,并上报部门经理。
3、每月工作
(1根据各分店上报的物料申请表,及时对已购物料进行调拨。
(2定期对各分店所用装饰材料进行记录、统计及质量问题反馈,并协同采购 部进行好材料申购。
(3协同广告客户对已签定合同的广告、灯箱片进行实地安装跟踪。 (4新店开业前期的商圈状况、地理位置、人口状态、交通情况等前期工作,
制定市调报告,上呈部门经理。
(5总结新店选址市场调查,收集相关资料,进行月总结及制定下月计划。
3、文案策划
任职条件
(1具中专以上学历,中文、营销相关专业。 (2具2年以上商场或广告公司文案策划经验。 (3文字功底深厚,思维活跃,有创新精神。
(4能够负责活动的策划文案安排、执行、总结工作,并对活动效果进行有效评估。
(5具有较强的信息收集、分析和整理能力。
(6爱岗敬业,乐于奉献,具有集体意识和较强的协调能力。 岗位职责
(1根据不同节庆和季令,负责完成各项促销活动方案及促销活动的安排、宣 传、执行与总结。
(2负责同各部门沟通,联系促销活动的奖品及宣传用品的准备、发放与统计总结工作。
(3负责部门各类文件、资料、信息的整理、分类、分析,并提出有效建议。 (4负责整理与制定推广企业CIS系统的文字资料。 (5负责企划部各类流程与各类文件的文字完善工作。
(6负责公司企业文化与企业各类公益活动的宣传组织工作,以及员工业余生
活活动的组织策划工作。
(7负责对竞争店进行市场调查,并对竞争店的促销活动与竞争策略,加以整 理与分析,并拟出相关应对方案。
(8负责向媒体提供公司的宣传文字,宣传企业文化。 日常工作
1、每日工作
(1完成经理当日安排的各项工作。
(2拟定促销活动方案和安排促销活动的实施。提供各类有新意、有吸引力、 有冲击力和有趣味性的促销活动方案提纲。
(3拟定各类宣传海报、条幅、喷画的宣传文字与形象宣传文字。 (4检查促销活动的安排实施情况与活动效果情况。
(5对竞争店的促销活动与竞争策略进行调查,搜集相关的资料与信息,并进 行分析研究,针对现行情况采取相应的应对措施。 (6检查与整理企业CI的文字材料,作出修整与完善。
2、每周工作
(1检查促销活动的费用开支与效果,进行总结与交流,发现问题及时解决。 (2检查各店的CIS系统的开展与实施情况,并做相应的纪录,将存在的问题 向经理汇报,及时采取解决与改进措施。
(3调查竞争店的促销活动情况与竞争策略以及各种宣传广告策略并汇报。结
合我们的各项策略进行比较分析,并制定相关的应变措施。
3、每月工作
(1每月对各店举行的促销活动进行汇总,总结各项活动的费用与开展效果。 (2每月分析本月的CIS导入与实施状况,并拟出下月的实施计划。 (3分析本月竞争店的各种促销活动与实施力度与效果,结合我公司的活动进 行比较,根据本月的不同节庆与季令以及公司相关情况初步制定本月的活动方案。
(4拟定本月相关的内部员工活动。大力进行企业文化的宣传,提高员工的凝聚力。
4、平面设计员 任职条件
(1具有大专以上学历,美术相关专业毕业。
(2审美能力强,富有创意、有较强的信息收集、分析和处理能力。 (3了解工艺装璜知识,能设计各式物体模型及其它商场装饰物的效果。 (4善于思考、敢于创新、乐于奉献,具有较强的协调能力。 (5精通各平面设计软件操作。 岗位职责
(1全面负责公司的各店的各项设计稿。 (2负责公司CIS体系的设计、制作及运用。
(3负责同各部门沟通,认真完成经理及上级下达的各项任务。 (4负责企划部各类流程设计工作。 日常工作
1、每日工作
(1完成经理当日安排的各项工作。
(2筹备一些有关节日气氛装饰的设计方案效果图,设计各类有新意、有吸引 力的海报或吊旗。
(3负责设计各类宣传海报、条幅、喷画。
2、每周工作
(1将本周的工作情况汇总并上报部门经理。
(2了解各店的CIS系统的实施情况,将存在的问题向部门经理汇报,及时采 取解决与改进措施。
(3设计各分店新需要各类平面效果图,并予以相应的喷绘。
3、每月工作
(1每月对各店的设计事务进行汇总,总结设计方面宣传的力度及效果。 (2分析本月竞争店的各种促销活动与实施力度与效果,结合公司的活动进行 比较。根据本月的不同节庆与季令,设计相关的节日气氛,增强宣传力度及效果。
(3拟定本月相关的设计方案。
5、3D设计师 任职条件
(1具大专以上学历,美术相关专业毕业。
(2了解工艺装璜知识,能设计各类物体模型及商场装饰效果图。 (3精通三维设计软件3D-MAX、各类平面设计软件。 (4审美能力强,设计富有创意,有吸引力,有视觉冲击力。 岗位职责
(1全面负责公司各店的装饰设计稿及各类展示柜、展示台设计稿。 (2负责公司新店外观立面效果图设计。 (3负责公司形象宣传广告的设计与制作。 (4负责卖场内部各类装饰效果图的设计制作。 (5负责公司新店开张商品布局图的设计。 日常工作
1、每日工作
(1完成经理当日安排的各项工作。
(2设计各类卖场装饰效果图及公司形象广告。 (3设计卖场内服务台及各类展示台展示柜效果图制作。
2、每周工作
(1将本周工作情况汇总并上报部门经理。
(2收集与了解各类装饰、装修设计方案,并结合公司实际情况作出建设性的改进方案。
(3了解调查竞争店的各类装饰、装修方案。
3、每月工作
(1将每月各项工作的完成状况进行汇部,进行分析与总结,向经理汇报。 (2分析与总结竞争店各类装饰方案的完成实施状况,结合公司进行比较,并 进行设计、提交改造方案。
6、主持人 任职条件
(1中专以上学历,表演等相关专业,二年以上主持节目经验。 (2形象好,口才佳,文学功底深。
(3具有较强的舞台主持组织能力、应变能力。 (4具有较好的社交协调能力。 岗位职责
(1负责公司公众的主持工作。
(2负责文艺演员节目编排,各分店舞台节目的安排。 (3负责文艺演员日常排练安排工作。
(4负责文艺演员节目表演所需要用的道具、服饰。 日常工作
1、每日工作
(1检查文艺演员到岗情况。 (2安排文艺演员节目的排练。 (3安排晚上舞台演出准备工作。 (4组织晚上舞台节目、以及主持节目。
(5与分店部门沟通、协调、准备晚上所需的一些赠品。 (6与顾客沟通,开发一些新的节目及游戏。
2、每周工作
(1每周一上午向部门汇报上周工作及本周工作计划。 (2合理安排文艺演员一周在分店演出工作。 (3每周安排文艺演员排练1—2个新节目。
(4每周安排文艺演员到竞争店调查舞台活动情况,进行交流与分析,做出新的应对策略。
3、每月工作
(1安排每月的文艺演出计划,对节庆日做特别安排。
(2检查每月舞台活动效果情况,检查音箱及舞台设备的完好情况,将本月出 现的问题汇总,并汇报部门经理。
(3统计每月赠品发放情况、服装申报情况、歌碟准备情况,并向上级汇报。
7、文艺演员
任职条件
(1中专以上学历,表演等相关专业,有表演经验。 (2形象好,活泼外向,能歌善舞,有一定的语言组织能力。 (3具有编舞、创新的能力。
(1负责公司舞台活动的文艺节目演出。
(2用文艺节目吸引顾客,宣传公司品牌与企业文化。 (3负责舞台设备、表演服装道具的使用、维护。 (4负责促销活动时赠品的发放与统计。 日常工作
1、每日工作
(1每日组织编排文艺表演节目并进排练。 (2每日的文艺节目演出。
(3了解公司企业文化与促销活动消最新消息并在文艺演出时进行宣传。 (4与顾客沟通,宣传公司企业文化。
2、每周工作
(1每周进行舞台节目演出交流与沟通,提出新节目建议。 (2每周排练1—2个新节目。
(3每周到竞争店调查舞台活动情况,并进行交流与分析,提供可行性、针对性措施。
3、每月工作
(1总结每月赠品发放情况、促销活动效果、观众热情度,并向上级汇报。 (2每月检查舞台设备状况,并对歌碟、服装等舞台用具进行盘点。 (3每月对个人工作进行总结分析,并汇报上级。
8、编辑 任职条件
(1具有大专以上学历,中文专业,一年以上报刊杂志采编或同等职位经验。 (2有文章发表于各大报刊或杂志,有记者证。 (3文字功底深厚,熟悉媒体广告联系与发布业务。 (4能够独立负责报刊的稿件采编与排版发行工作。 (5爱岗敬业,品德优良,无不良嗜好。
(1负责报刊组稿、新闻采写、排版发行工作。对公司的重大活动与事件进行 特报导与宣传。
(2负责企业文化宣传栏的布置,负责企业文化的展示与宣传。 (3负责拟定员工业余活动的宣传与组织。
(4负责与外界企业与公司的友好往来与交流,加强报刊宣传力度。 (5负责媒体广告发布与各类公司广告宣传业务。 (6公司通讯员组织、培训、管理。 日常工作
1、每日工作
(1新闻采写与约稿、组稿。
(2媒体广告宣传业务的开展与投放。 (3报刊版面版式的安排、排版、发行。
(4企业文化宣传栏的设置与企业文化宣传工作安排。 (5通讯员的联系与工作开展。
(6员工业余活动的丰富与宣传,与外界公司与企业的友好交流。
2、每周工作
(1检查每周新闻采写、约稿、组稿情况。 (2检查媒体广告宣传业务开展与投放情况。 (3检查通讯员的工作安排情况。
(4检查员工业余活动的丰富与宣传情况及企业文化宣传情况。
3、每月工作
(1总结一个月内工作的安排与实行情况,并向经理汇报。
(2每月一期报刊的发行工作,分析总结报刊内容与版面的安排是否合理与得 当,并进行改进。
(3每月组织一次通讯员学习交流活动
(4总结媒体广告投放与发布工作情况,并向经理汇报。 (5拟定下月企业文化宣传活动的安排。
9、分店副主管 任职条件
(1具中专以上学历,美术、工艺或相关专业毕业。 (2两年以上大型商场或酒店企划工作经验。
(3审美能力强,富有创意、有较强的住处收集、分析和处理能力。 (4了解工艺装璜知识,手工巧妙,能设计、制作各式物体模型及其它商场装饰物。
(5善于沟通,具备一定的组织协调能力及临场应变能力 (6熟悉平面设计软件,文字割绘操作。 岗位职责
(1负责完成卖场特价POP牌及各式海报体的设计和书写工作。 (2负责卖场气氛布置和营造方案的提出,并予以实施。
(3组织分店完成各项促销活动方案的宣传、准备、执行和总结工作。 (4组织分店员工开展业余文化活动和顾客交流活动。 (5协调组织分店举行各类文体演艺及社区公益活动。 日常工作
1、气氛维护工作
(1对卖场每日特价POP牌进行设计、书写、制作和悬挂。 (2设计、制作、发布各类海报及其它信息宣传物。
(3根据节庆和季令变化,按本店实际拟定卖场气氛装饰方案交总部设计部, 并注明装饰方位、效果图尺寸、色彩及装饰材料等信息。
(4根据不现节庆和季令的活动主题,按照设计部提供的各店卖场装饰效果图、 效果图装饰方位(实地照片、装饰制作成品的编号规类,协同制作。美工对将装饰制作品按要求逐一进行实地装饰布置。
(5检查各类广告灯箱片的灯光效果是否正常,如有异常应及时联系电工维修。 (6检查各供应商是否有乱陈列、乱张贴等现象,对违规者应根据公司规定予以处罚。
(7定期对其所用装饰制作材料进行记录统计,并对每次企划活动中所需的材 料、器具、道具及其它物品进行申请、跟踪购买和质量验收。
(8定期对本市大型商场的卖场布置进行观察分析,并结合分店实际提出卖场 布置和装饰方案。
2、促销活动
(1根据总部企划部组织促销活动安排同分店企划完成促销活动的海报宣传、 条幅悬挂、场景布置及其它各项准备工作。
(2根据每次促销活动安排,做好活动所需的商品调拨、物品申购、人员借调 及其它活动前的准备工作。
(3协助音响师及俱乐部管理员做好音响、灯光等设备的装卸和搬运。 (4协同制作美工组织招待每项促销活动,妥善灵活地应对活动中出现的各各突发事件。
(5组织人员做好每次促销活动后所剩奖品、赠品、器具等物品的退还、交接工作。
(6负责各分店的供应商促销展位的管理。
(7对每次促销活动后作一总结,提出意见和建议交文案策划,供日后参考。
3、广告宣传
(1协同广告客户对已签合同的广告灯箱片进行实地安装。
(2定期对卖场内外广告灯箱进行巡查,对违规发布或影响商场气氛、形象的 广告应及时通知相关人员进行修正。
(3定期对卖场灯箱片进行统计、核对,对租期已满或广告产品已撤场的广告, 应及时上报公司企划部。
(4检查各类POP、海报、横幅及其它装饰物的规范,并负责及时芈和维护。
4、其它工作
(1组织好其本店员工业余文体活动
(2组织好分店举办的文化演出及各项社区公益活动 (43组织好分店每次顾客座谈会及其对外联谊活动。
10、美工 任职条件
(1具有中专以上学历,美术、工艺或相关专业毕业。 (2一年以上商场美工工作经验。
(3熟练使用多种书写字体,并具有一定的书法和绘画功底。
(4了解工艺和装璜知识,手工巧妙,能设计、制作各式物体模型及其它商场装饰物。
(5审美能力强,富有创意,有较强的信息收集、分析和处理力。 (6爱岗敬业,乐于奉献,具有集体意识和较强的协调能力。 岗位职责
(1完成主管布置的制作和装饰方面的日常工作。
(2做好每次促销活动的信息发布、活动宣传、现场气氛布置及活动组织等工作。
(3负责每次促销活动的卖场气氛布置所需材料、道具、物品申购及奖品准备。
(4负责对卖场气氛进行日常监督和维护。
(5分析研究零售同行的商场布置情况,并适时提出卖场气氛整改方案。 (6组织好公司所举行的各类文体演艺活动及其它社会公益活动。 (7组织员工开展业余文化活动及对外联谊活动。 日常工作
1、气氛维护工作
(1根据不同节庆和时令的活动主题,按照主管提供的卖场装饰效果图和效果 图装饰方位(实地照片,在主管的组织下按效果图要求,选择合适的工具、装饰材料、装饰色彩进行制作并悬挂到位。
(2定期对所用装饰制作材料进行记录、统计,并对每次企划活动中的美工制 作和气氛装饰中所需的材料、器具、道具、及其它物品进行申请、跟踪购买和质量验收。
(3定期对本市大型商场的卖场布置进行观察分析,并结合实际提出卖场布置 的新思路及卖场装饰物的新式制作方法,并与主管进行沟通和交流。(4检查各类POP、灯箱、海报、横幅、及其它装饰物的内容、效果及方位是
否规范,并负责及时更正和维护。
(5检查各专柜是否有乱陈列、乱张贴等现象,对违规者应根据公司规定予以处罚。
(6完成每天卖场、专柜的POP申请制作任务。
2、促销活动
(1根据主管的组织安排,完成促销活动的海报宣传、条幅悬挂、场景布置及 其它各项准备工作。
(2做好活动所需的商品调拨、物品申购、分发转运和活动前准备工作。 (3协同分店企划部组织执行每项促销活动,妥善灵活地应对活动中出现的各种突发事件。
(4做好每次促销活动后所剩奖品、赠品、器具等物品的退还、交接工作。 (5对每次促销活动后作一总结,提出意见和建议主管,供日后参考。
3、广告宣传
(1协同主管对已符签合同供应商的广告灯箱片进行实地安装。
(2定期对卖场内外广告灯箱进行巡查,对违规发布或影响商场气氛、形象的 广告应及时通知相关人员进行修正。
(3定期对卖场灯片进行统计、核对、对租期已满或广告产品已撤场的广告, 应及时上报主管。
(4检查各类POP、海报、横幅及其它装饰物的内容、效果及方位是否正常规 范,并负责及时更正和维护。
4、其它工作
(1按照主管的组织安排,做好公司每次内外联谊活动及其它公益活动的现场 布置、活动组织、秩序维护等工作。 (2协同主管组织好员工业余文体活动。
(3每日清理工作现场,保持工作环境的清洁卫生。 (4完成主管安排的其他工作。
11、音响师 任职条件
(1具中等文化,机电或相关专业毕业。 (2有一年以上专业调音及相关工作经验。 (3熟悉各种专业电器设备,能使用、维护和保养。 (4熟悉大型超市文艺演出程序及商场操作。
(5爱岗敬业,乐于奉献,能吃苦耐劳,具备集体精神和协调能力。
岗位职责
(1完成企划部布置的工作。
(2积极配合各分店的文艺演出活动。
(3及时调试音响,演出完毕设备的整理以及善后管理、保养。
(4非文艺演出时对音响的定期检查和维修。公司大型文化活动期间,音响设 备的调动以及现场灯光舞台的布置。 其它工作
(1非活动期间,服从主管工作调动,处理企划部相关工作。 (2善于学习,改善公司舞台及音响效果。 (3服从企划部各分店调配安排。