标准化党支部范文

第一篇：标准化党支部范文

标准化党支部

党支部标准化建设的思考

党支部作为党的基层组织，是党建工作的基础和“显示终端”，是组织党员直接参与、服务企业发展的战斗堡垒，是党联系广大员工的桥梁和纽带。按照党的纲领和章程，科学地进行党支部建设，有益于增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，有利于进一步发挥党的政治核心作用。随着集团公司的不断发展，加强党支部的自身建设，不断提高党组织在企业中的凝聚力和战斗力，愈来愈具有更加重要的意义，而标准化党支部的建设尤为凸显。

一、党支部标准化建设的重要性

在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，按照党的十七大精神和科学发展观的要求加强基层党支部建设，是实现党的领导的重要保证，也是推进集团公司健康快速发展的重要动力。

当前，国际和国内形势都在发生前所未有的深刻变化，我们正面临着巨大的考验。从国内来看，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，面临着难得的发展机遇和严峻的挑战，我们党要完成自己崇高的历史使命，加强基层党组织建设，夯实党的执政基础，不断提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变的能力，比任何时候都显得紧迫和重要。从国际形势来看，经济全球

1 化越来越明显，战争仍在局部地区进行，不和平的因素仍然存在，在这样错综复杂的国际环境中，国家要繁荣富强，只有加强和改善党的领导，始终保持自己的先进性和强大的战斗力，充分发挥自身的政治优势，统一思想，凝聚力量，才能把建设有中国特色的社会主义事业不断推向前进。同时，就集团公司长远发展来看，随着集团公司的日益发展，经济发展方式、企业文化观念、职工需求等都在发生着巨大的变化，这使得党的组织工作面临着许多前所未有的新情况、新课题，现实要求党的组织只能在继承中改革，在改革中创新，在创新中发展，在发展中加强。因为只有加强党的基层组织建设，加强党的组织工作，才能坚持和健全党的组织原则和组织制度;才能加强党的干部队伍建设;才能发展、壮大和巩固党员队伍;才能改革和完善党的领导体制和领导方式;才能把党的组织活动程序化、规范化、制度化;才能不断总结党的组织工作经验、探索新世纪新阶段党的基层组织建设的新路子，开创党的建设的新局面的。

党通过各级组织，把全体党员联系在一起，形成了一个有统一意志和统一行动的有机整体。在党的组织体系中，中央组织是党的首脑，地方组织是连接中央组织与基层组织的枢纽，是党的中间环节;基层组织是党的最下层的组织，是把党员组织起来的最直接的形式，是党的整个组织体系的基石。如果我们把整个党组织比作一座大厦，那么，党的基层

2 组织就是这座大厦的基础。基础不牢，整个大厦就不可能强固，基础巩固，整个大厦才能坚如磐石。党的基层组织不仅是全党组织体系的基础，同时，又是党在社会基层组织中的战斗堡垒。改革的推进、经济的发展和社会的稳定，都要依靠基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的充分发挥。我们党是按照民主集中制组织起来的统一整体。党的基层组织，是党的组织体系的基础，是实现党的领导的重要条件，是党联系群众的桥梁和纽带。在新的历史时期，要把党建设成为领导现代化建设的坚强核心，就必须把基层党组织建设成为团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒，把党的领导核心作用发挥好，把基层党组织的战斗堡垒作用发挥好，把广大共产党员的先锋模范作用发挥好。只有基层党组织充满活力，生机勃勃，整个党组织才能坚强有力，朝气蓬勃。

二、如何抓好党支部标准化建设

(一)加强学习、提高认识，营造党支部标准化建设的氛围

思想是行为的先导。要做好一件事情，认识是第一位的，只有认识到位，实施起来才能有自觉性。这就要求必须加强学习，在工作中学习，在学习中提高对党的认识，增强党性观念。

一是认真组织党员、员工学习贯彻党的路线、方针、政

3 策和集团公司党委决议，通过学习要求各党支部要紧紧围绕企业发展为中心，积极支持行政领导的工作，为本单位生产经营和各项任务的完成提供有力的政治、思想和组织保证。在工作中充分发挥党支部的核心作用，积极开展各种主题实践活动，努力加强班子思想作风建设，增强班子团结协调、密切配合能力，实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题坚持集体讨论、民主决策。在组织生活中领导班子坚持党委和党支部的双重组织生活制度，认真参加党委民主生活会及所在党支部的组织生活。认真参加集团公司党委和行政召开的各种会议，并认真做好会议记录，及时传达贯彻会议精神，及时反馈执行情况。

二是认真抓好党员教育学习，增强党员的党性观念，能充分发挥所属党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格党的组织生活，党委对支部活动有布置有检查，每月召开一次党支部书记会，每季度召开一次党员大会，每季度党员领导干部给党员上党课。在党员中认真开展学习《党章》、学习特色理论、学习系统内先进典型和世界观、人生观、价值观的讨论活动，增强理论水平和党的基本知识，给支部标准化建设赋予了丰富的思想内容，促进全体党员对支部标准化建设有正确的认识。在加强学习，提高认识的基础上，适时在党员中开展“与党章对党员要求比，看自己是否按党性原则办事;与先进人物比，看存在哪些差距;与入党

4 时比，看思想是进步了还是落后了”的“三比三看”活动，以此来激励和促进党员先锋模范作用的发挥，从而形成全体党员齐心协力，共同营造建设标准化党支部的氛围。

(二)健全制度，认真实施，夯实党支部标准化建设的基础

为使基层党支部工作适应形势发展的要求，需要不断完善基层党支部各项工作制度，使党务工作制度化、规范化。

一是要坚持“三会一课”制度。“三会一课”是在长期党内生活实践中形成的基层党支部活动的一项重要制度，是党内传统的教育形式之一。在当前新的形势下，赋予了新的内容，体现了新的特点。

二是要密切党群关系，建立双向沟通制度。保持党的先进性，就是要密切党群、干群关系。沟通内容包括安全生产、经营建设的全部内容及员工普遍关心的热点、难点、焦点问题。确定双向沟通管理流程，从沟通方式、渠道、情况、效果、意见反馈等多方面进行规定。

三是要积极实施“三个四”创建活动。通过创建“四强党组织、四好班子、四优党员”活动，把各级领导班子建设成为政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强的领导班子;把基层党支部建设成班子好、队伍好、机制好、业绩好的四好班子;激励广大党员争创政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优党员”，在

5 深化改革中发挥引导、推动作用，在公司发展中发挥主导、攻坚作用，在维护稳定中发挥支撑、保障作用。

四是把党支部标准化建设与建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制结合起来。建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制是保持共产党员先进性教育活动要达到的一个重要目标，也是当前和以后企业需要着力解决的一个重要问题。结合企业实际，应建立了以下几个方面的机制：建立党员长期受教育的学习机制，使广大党员思想政治觉悟、业务操作技能、生产工作业绩高于一般员工;建立党员队伍的约束激励机制，加大对党员的管理和监督;建立党员动态管理机制;建立健全纯洁党员队伍的管理机制等。长效机制要解决的是党的先进性建设日常化、制度化、机制化的问题，使保持党的先进性能够成为制度化的工作，运用到党员的日常教育和管理中，长期坚持下去，使党的先进性建设能够形成科学的制度规范，这也是新时期赋予党支部标准化建设的重要内容之一。

(三)抓好载体，创新党支部标准化建设工作的内容和形式

党支部工作立足生产任务是对党员素质的要求，在坚持党内生活制度的同时，注意从抓好载体入手，创新党支部标准化建设工作的内容和形式。

一抓考核评比。以党员在生产工作中的实际表现、参加

6 党内生活、执行党内外制度和思想作风建设等内容为重点进行考评，每个季度公布得分情况，营造一种争做先进的氛围。

二抓党员示范岗。党支部在部门不同类型的岗位中分别挑选1-2名表现突出的党员建立示范岗，在每个班组设立一个党员示范班组，专门设立高于其他岗位和班组的示范工作指标，以达标情况作为评先奖优的依据。

三抓保持党员先进性教育。以组织生活、知识竞赛、谈心交心、党内外评议等形式不断强化党性意识，激励党员吃苦耐劳，敢为人先，吃苦在前，享受在后，多做工作，奉献拼搏。

四抓党员发展。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，对入党积极分子进行集中培训，进行党章、党史教育，让他们端正态度、纯洁动机、提高认识，真正从思想上加入党的组织，保证党的后备力量健康发展。

(四)探索参与生产经营管理的有效形式，努力提高党支部工作活力

党支部标准化建设工作必须同生产中心紧密结合才有生命力，才可能出实效。基于这一认识，在支部建设中，就要不断强化业务知识的学习，灵活利用安全学习、班前会、休息日等间歇，组织员工学习专业技术知识、技术规范、岗位责任制;定期组织各专业到现场熟悉设备、熟悉系统流程;分阶段有步骤进行理论和模拟考试;进行上岗前安全技能考

7 试、日常考试。在岗位管理上，根据业绩、技能和工作表现，完全实行动态管理。为此，应坚持抓住四个重点开展工作：

一是密切协作加强班子建设。支部支委成员应经常通过召开总支委会和党员大会，加强各成员之间的沟通和了解。支委既要有明确的分工，又有互相协作的良好习惯。党支部坚持做到在决策前充分参与和组织调查研究，征求和掌握各种意见建议，及时为行政领导提供决策信息，当好参谋，决策中始终坚持求大同存小异的思想，注意维护行政领导的决策权威，决策后分头按照分工坚决执行落实，保证决定决议的有效性。

二是结合实际做好研究。党支部紧密联系生产工作实际，认真开展员工思想政治工作研究，对探索新时期党支部工作提供有价值的思考。

三是求真务实抓重点。党支部应适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，制作了生产形势月度分析专栏，让党员和员工及时了解部门和公司生产形势和工作重点，努力寻求落实上级要求的最佳途径，强化员工精品生产意识。

(五)目标分解落实，确保任务完成

开展党支部标准化建设工作，关键在落实上下功夫。 一是党委要定时深入支部了解工作开展情况，找差距、添措施，分类分阶段提出工作要求，指导党支部每季度按进度要求进行自查、检查和互查，交流推广好的做法。党支部

8 根据考核标准查找差距和薄弱环节，制定整改措施，落实项目责任人，形成纵向到底，横向到边的责任体系。

二是党委坚持以经营业绩指标作为前提，促使基层党支部把促进经营发展作为工作落脚点，积极主动地参与本单位本部门工作决策，针对影响经营服务管理过程中的热点、难点以及薄弱环节主动出击，组织广大党员、员工攻难关，让党员在经营服务管理工作很好地发挥先锋模范作用。

党支部的标准化建设是党组织永葆先进性，适应社会发展的一项重要举措，是一项长期工作，党建工作者必须牢固树立科学发展观，解放思想，实事求是，不断深化党支部标准化建设工作，积极探索新形势下企业基层组织建设的新形式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展壮大做出新的成绩。

第二篇：党支部标准化工作

建艺第二党支部工作制度

为加强基层党组织建设，全面提高基层党建工作水平，第二党支部认真部署、精心筹划，力促学习多样化，工作推进考核化，使各党支部工作迅速向系统化、规范化、科学化迈进。

一、组织生活制度

党支部坚持每一个月组织一次组织生活，党员参加组织活动应有考勤，每学期通报一次考勤情况。每个党员不论职务高低，都必须无例外地参加党组织生活，接受党组织的教育和监督。

二、党员管理制度

党支部有党员花名册，对党员情况清楚，党员调动及时接转组织关系，并有登记;对新党员发展、违纪党员处分都有记载。

每个年级都设有一个负责人，其中总负责人定在大二学生，负责党组织日常活动和会议。

三、党员发展制度

1、发展党员程序规范、手续完备、严把质量关。

2、入党积极分子培养工作责任落实、措施有力。

3、做好预备党员的教育工作，按期办理转正手续。

4、确定入党积极分子、预备党员的时间定在每学期的第四周，并在第六周召开一次入党会议，提高同学入党的积极性和对党的了解，为党组织培养更多的优秀人才。

四、党员向党组织汇报制度

党员应每学期至少一次采取不同形式向党组织汇报思想、工作和学习情况。在每学期的第十三周组织召开党组织会议，总结一学期来的各党员情况并统一上交思想汇报。经常外出不能参加党组织生活的党员，在外期间或归来后应以书面材料或通过参加党支部、党小组生活会的形式，向党组织汇报情况。预备党员以书面形式汇报。

五、党纪检查制度

党支部结合本支部实际情况，对党员进行党风党纪教育，及时对党员提出端正党风、清正廉洁的具体要求。每年对党员执行党纪情况进行一次全面评估和检查，具体内容和方式由党支部统一部署。

六、围绕中心加强党建

(1)结合中心工作，突出重点，扎实开展党建工作。

(2)充分调动党员、干部的工作积极性，切实转变工作作风，在提高办事效率、服务质量、推进重点工作、完成重大任务中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保工作任务圆满完成。

(3)组织开展扶贫助困工作，积极参与志愿公益活动。

附录：

党员老师名单：刘云、姚金伟、汪洋、邓志勇、王佳、戴艳、刘壮良、唐忠平、崔逸琼、张宾、余志强、姜浩

第三篇：标准化党支部建设

党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻党的十八大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强机关基层党组织建设，使党支部规范化、制度化、标准化，不断增强凝聚力和战斗力，特制定《标准化党支部建设工作手册》。

一、 班子建设标准

1、组织健全：党支部班子健全，结构合理，整体素质优良，成员分工明确、团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力;按期完成换届选举工作。

2、政治合格：坚持政治理论学习，有较高的政治思想素质;坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，创造性地开展党的工作。

二、制度建设标准

1、党委(党组)指导党建工作制度

2、党支部党员学习制度

3、党支部述职制度

4、党支部、党员服务基层群众制度

5、党务公开制度

6、党内激励关爱帮扶制度

7、党内情况通报制度

8、民主生活会制度(领导干部双重民主生活会)

9、“三会一课”制度

10、党员教育培训制度

11、民主评议党员制度

12、党费收缴制度

13、党员发展制度

14、党支部换届选举制度

15、流动党员管理制度

16、群团组织工作制度

三、阵地建设标准

1、有固定的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，布置规范整齐，并有活动室管理制度。

2、悬挂党旗、入党誓词、党的纪律、党员的权利与义务、党支部和支部委员职责、党建品牌、荣誉栏、公开栏、党员身份亮相等。

四、日常工作标准

1、党员发展：严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求有计划高质量地做好党员发展工作。

2、组织生活：严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每季度一次党员大会，每个月一次支委会、一次党小组会，每半年一次党课。每次会议记录应规范完整。

3、党费收缴：党费收缴足额及时每月向机关党工委上次，并向党员公布党费收缴情况。

4、走访谈心：密切联系群众，经常了解群众对党员、支部工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，进一步推进在职党员进社区的服务机制，深化党员志愿服务模式。

5、主题活动：围绕单位中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动，活动主题突出，内容形式多样，能充分发挥党员的先锋模范作用。

6、帮扶活动：积极开展党内帮扶活动，关心离退休老党员、生活困难党员，经常关注机关党员干部思想动态，及时化解矛盾。

五、台帐标准

1、上级党组织下发的有关文件

2、本单位有关文件

3、各种制度汇编

4、各类会议、活动、学习记录，包括支委会会议记录、党支部会议记录、党员学习培训记录、民主生活会会议记录、党员发展记录、“三会一课”记录、各种组织活动记录、学习材料、谈话记录

5、照片名册，包括党员名册、入党积极分子名册、党员发展名册、流动党员名册、困难党员名册、党内统计报表、往来组织关系介绍信、党员证明信

6、党员风采

7、党务公开相关材料

8、党员发展相关材料

9、机关党支部换届选举的相关材料，包括请示、批复、党员大会文件、材料(含选举过程材料)

10、民主评议党员相关资料

11、信息

12、其他

第四篇：党支部工作标准化

08级本科生第一党支部工作规程

一、党员发展工作细则

1、 提出申请递交入党申请书

a、 注意申请书应用交大信纸黑色签字笔书写。

b、 尤其注意申请书时间，将积极分子培养表中的考察时间写于入党申请书以后。与学期具体日期相结合保证积极分子培养期为一年。

c、 入党申请书一定要结合自己的实际情况包括申请人对党的认识、入党动机等内容，单纯从网上摘抄者不予接纳申请要求。

2、 团支部推荐党课学员

a、 由于交大有关发展党员的规定有一定改变，团支部先推荐积极分子，党支部最终确定积极分子名单，要求各班党员认真了解团支部推荐同学的具体情况，为以后进一步培养考察奠定基础。

b、 党支部各党员在所在团支部推选党课学员时要做好把关，尽量推选学习成绩与思测成绩排名在年级前百分之五十的同学。

c、 在每次开展团支部推优参加党课培训团支部会以前，要将发展党员的有关要求与规定告与你团支部书记。

3、 党支部讨论确定党课学员名单

a、 在确定党课学员名单前召开关于确定入党积极分子的人员名单支部会，各班联系党员在会上做好有关该同学的介绍。最终由党支部确定入党积极分子名单。

4、 正式对入党积极分子培养

a、 明确党员责任，各培养人认真对团支部积极分子进行培养考察，在一年的培养期中按季度谈话并完成谈话记录(每季度两篇)谈话内容可以采取问答式、总结式的方式了解每季度积极分子的思想动态以及有关理论知识的学习心得的情况，填写谈话记录时要求表中内容填写一律用钢笔或黑色签字笔，要求字迹清晰，表述清楚，不得涂改。各联系党员还应帮助树立正确的世界观、人生观、价值观，建立正确的入党动机，提醒积极分子加强对党的基本知识的学习、认识。不断按照党员标准对照看齐，严格要求，不断进步。

b、 支部党员按季度提醒积极分子完成该季度的思想汇报，从学习、生活、工作等方面汇报具体情况、思想变化以及对党的认识。(每季度一篇)

c、 积极分子培养表填写时注意事项：曾用名如果没有写无，家庭出身要从工人、农民、干部中选择填写。本人成分填学生，文化程度填高中，本人履历按时间从后至前填写，家庭主要成员职业与政治情况仅填写父母信息，主要亲属社会关系可写爷爷奶奶叔叔等亲属信息，有党员身份的亲属优先。受过何种奖励与处分该项奖励须是大学校级以上。参加工作受何种锻炼中可填写国庆阅兵方阵训练。何时何地参加过何种党派、团体、军队或其他组织?任何职务?此项一般写无。

5、 建立积极分子政审材料

a、 在建立政审材料以前，各联系党员完成对积极分子父母姓名、工作单位、以及工作单位邮寄信件详细地址的统计工作。

b、 向积极分子说明政审材料的重要性，对于父母政审不合格的以及政审材料不齐

全的积极分子不予以发展。

c、 提醒积极分子尽快将政审材料寄回一面耽误接下来的党员发展工作。

6、 推优入党

a、 关于民主评议：完成团支部三分之一同学民主评议考察表的填写。

b、 关于辅导员意见：要求该发展对象培养人找团委老师完成辅导员意见的填写。 c、 关于班主任意见：培养人提前联系班主任老师，避免在发展党员以前由于联系

不到班主任老师所导致的发展期延误的情况。

7、 填写入党志愿书

a、 使用黑色签字笔填写，字迹清楚、工整最好不要出现涂痕。

b、 在正式填写入党志愿书以前需要提前准备入党志愿草稿，指导填写内容注意说

明：要写明在自己的成长阶段对党的认识、了解，从工作、学习、生活等方面

阐述自己的思想变化以及接受党组织考验的决心。

c、 关于入党志愿书填写注意事项： 学历填高中，学位填无，单位填交大，现居

住地填写到学校寝室，有何专长可写可不写没有写无。本人经历同积极分子考

察表学历填写方法。 何时何地参加过何种民主党派或工商联、任何职务。何

时何地参加过何种反动组织或封建迷信组织，任何职务，有何活动，以及该项

没有填无，有何其他政治历史问题，结论如何该项没有填无，一定要看清家庭

主要关系成员情况这个栏目不需要填写!其他社会成员关系情况填写内容同积

极分子考察中内容。需要向党组织讲明的问题该项没有填无。入党介绍人意见

写明被介绍人的现实表现，注重对党的认识和学习、工作等方面的作用。强调

介绍人应阐明愿意介绍xxx加入中国共产党，成为中共预备党员。

8、 召开支部发展党员大会

a、各班联系党员须准备该发展人平时在学习、生活、工作中的表现情况。

9、预备党员预备期考察

a、培养联系人应在为其完成预备党员考察登记表上填写每季度的考察写实记录。

b、 督促预备党员半年交一份小结，全年交一份总结，预备期满时交一份转正申请。

10、召开转正大会

二、党支部工作手册填写

这是一项十分重要的工作，在历次党建评估中重要的检查内容，并且是必查内容。党支部工作手册的填写要求不缺页，即：每一页、每一项都是党支部工作的内容范畴。手册按照自然年填写，要求从工作计划要点到每个学期执行情况，从党支部委员会会议记录到党支部活动记录、民主生活会记录、党支部活动情况登记表、党员调度情况统计、党员和入党申请人基本信息、党员发展计划、年终总结等一一都要体现于党支部工作手册中。具体填法：

1.掌握要点：不缺页。填写中按照顺序，不缺页，每项都填。

2.要上下衔接：支委会讨论决定要兑现于党支部活动记录中，包括确定会议内容、时间、地点。

3.及时记录：做到及时记录，尽量不要后补。

4.记录要清楚：记录要求写实，包括党日活动、支委会研究内容，支委发言;党支部生活中：党员发言，支部决策、讨论问题，解决方式，确定培养入党积极分子的讨论;确定发展对象的讨论，发展党员的程序、发言等等都是必填内容。

5.填写要求：签字笔或深色钢笔。字迹清楚，内容明确。

三、党费收取工作

按季度每人收取0.6元，分别在每季度收取一次。

四、党日活动

按照学校相关文件要求积极开展党日活动，使大家在活动中进一步增强对党的认识，增长党的理论知识，提高自身党性修养。

五、党员管理

1、在每次结束发展党员工作后及时向党委更新支部成员信息，若有党员转出为其办理党员转出手续。

2、一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒，党支部必须建立良好的纪律，纪律性应当是每位党员应当具备的基本素质。

a、按时参加党支部活动包括日常活动以及民主生活会，有事须向书记请假，落实支部活动签到制度，量化学习成绩、平时表现、对支部贡献作为考核支部党员的标准，将量化结果作为支部内评议最主要的标准。

b、明确发展党员工作的重要性及严肃性，若由于联系党员或发展对象原因没有按照要求(截至时间以及相关材料)或在发展党员工作中存在严重问题和材料不齐全的，认为该发展对象发展条件尚不成熟，该发展对象将不能予以发展。

08级本科生党支部委员会2010.10.06

第五篇：标准化党支部建设方案

中电投电力工程有限公司 中卫项目部党支部标准化建设实施方案

为进一步加强项目党支部的建设，夯实党建工作基础，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定本方案。

一、总体目标

按照强组织、增活力、抓落实、求实效的工作要求，通过党支部标准化建设，不断提升项目党支部建设的规范化、科学化水平，把党支部建设成为团结和带领广大员工完成项目工程建设发展各项任务的坚强战斗堡垒。

二、党支部标准化建设主要内容

1.班子建设方面。坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，整体作用发挥好。每月组织一次中心组学习，中心发言有书面材料;每年按期组织一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找自身问题和落实整改措施;认真组织开展创建“四好”班子活动;时刻关心职工群众的利益、愿望和要求，员工对班子信任支持，满意度较高。

2.组织建设方面。建立“四个计划”，即工作计划、发展党员计划、党员教育计划、廉政建设计划;按规定及时进行支部换届选举，健全组织，配齐配强支部委员，委员分工明确，全面履行职责;认真做好“推优”工作;党小组正常开展活动。

3.生产经营方面。坚持“一岗双责”，配合行政抓好生产经营工作，积极开展党员示范岗、党员责任区、党员项目攻关、党员亮牌承诺等活动，促进本单位(项目)、本部门各项目标任务的完成。确保活动主题鲜明、切合实际;方案要求具体、目标明确、切实可行;各项活动达到行政组织满意、党员满意、群众满意;及时总结经验，查摆问题不足，不断完善提高，切实做到有始有终;注重选树典型，做到学有榜样、创有标杆、争有目标。

4.制度执行方面。认真执行“三会一课”制度(党员大会不少于2次，支委会不少于4次，党小组活动不少于12次，党课不少于2次;党员参会率达90%以上)、组织建设制度(主要包括换届改选、委员分工负责、党员管理等制度)、党务工作制度(主要包括思想政治工作、民主评议党员、联系群众、党务公开、党内外监督、领导点评等制度)、党员学习制度(内容主要包括学习计划、学习组织、学习内容、学习时间、学习形式、学习考评等制度)、党员发展制度(内容主要包括确定发展对象、接收入党、预备党员转正等三个阶段，以及每个阶段的规定程序)。

5.党员教育管理方面。支部有党员教育计划、党员有个人学习计划，党员政治学习每年不少于48小时;创先争优气氛浓厚，党员模范带头作用明显，群众对党员满意度达80%以上。按要求及时组织民主评议党员活动。及时转接党员组织关系。按月按标准足额收取党员党费。

6.职工思想政治工作和精神文明建设方面。开展形势任务宣传活动，营造良好的舆论环境;为职工排忧解难，及时解决职工的思想疙瘩，做好职工队伍稳定工作;积极开展创建文明单位(项目、部门)活动和企业文化建设工作。按照要求落实党风廉政建设责任制，全年不发生违纪违法的案件。 7.工会、共青团工作方面。按照党建带工建、带团建要求，对工、团组织工作进行及时的指导、帮助和检查。每半年至少研究讨论一次有关工、团组织的工作。

8.阵地建设方面。本着统一规划、因地制宜、灵活多样的原则做好阵地建设。建立活动室;建立宣传栏，包括重点工作、党员风采、员工风采、光荣榜、公示公开栏等栏目;建立“四个名册”，包括职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册;建立“四套资料”，包括党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料、表彰奖励资料;建立“四类档案”，包括党费收缴档案、换届选举档案、上级发文档案、党组织工作档案;每月按要求报送工作信息。

9.工作记录方面。认真填写《党支部工作手册》、《党小组活动手册》，确保“三会一课”记录、组织生活会记录、学习记录、活动记录、访谈记录、党员档案资料移交记录、综合情况记录等及时、完整、真实;建立精神文明建设台帐。

三、考核办法 1.定量考核

按《党支部标准化建设工作考核标准》(见附录1)进行考核。 2.定性考核

(1)组织群众对党员干部满意度的测评。 (2)实行“一票否决”。 3.考核评选程序

(1)自查自评。党支部按照《党支部标准化建设工作考核标

准》进行自查自评。

(2)申报。在符合条件的基础上填写《党支部标准化申报表》，

向公司党支部标准化建设办公室申报。申报时间安排在每年的4 月20日到5月20日，申报时需同时提交自评结果。 (3)考核。由公司党支部标准化建设办公室组织考核小组对

申报党支部进行考核。

(4)审核。党支部标准化建设领导小组对考核结果进行审核，

并提出“党支部标准化”建议名单。

(5)认定。经公司党委批准，授予“达标党支部”称号。 4.党支部标准化认定条件

授予“达标党支部”称号应满足以下条件： (1)定量考核达到80分以上;

(2)群众对党员干部满意度达80%以上; (3)考核期内未发生“一票否决”事故、事件; (4)党支部成立6个月以上。

四、管理

1.符合下列条件之一的，公司党支部标准化建设考核组组织 进行复评：

(1)达标党支部认定满两年; (2)达标党支部进行了换届改选; (3)书面警告期满。

2.达标党支部发生重大影响公司形象但尚未构成“一票否决”

事件的，公司对其实行书面警告，并限期整改。警告期为3-6个 月。

3.达标党支部发生“一票否决”的重大责任事故、事件，公 司取消该党支部的“达标党支部”称号。并在自作出取消决定之

日起6个月内，不得再次申报。

五、组织领导 党支部标准化建设工作领导小组负责党支部标准化建设工作

的组织领导，有下列人员组成。 组 长：蒋 凯

成 员：王金堂、何永福、毋东升、潘世华、各分公司党委 书记、总部机关党支部书记。

党支部标准化建设工作办公室设在公司政治工作部，负责党 支部标准化建设的日常工作，何永福任主任。 附件：1.党支部标准化建设工作考核标准

完成质 量5分

1.公司、项目下达的各项生产任务 能及时完成，并处受控状态。

2.保持良好安全文明施工状态和 工作环境。

3.党员活动促进生产经营工作有 力，效果明显。

因主观原因未完成公司、项目下达 的生产工作任务扣2～5分;

发生安全、质量事故每次扣2～5分;

文明施工差扣2～5分。

党员活动走过场，效果不明显扣2 分。

4

制度

执行

(共15 分)