方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《省级文明县创建方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：省级文明县创建方案
xx县创建省级文明县城督查方案
为了全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，大力提高城市文明程度，提高公民素质，改善人居环境。根据《创建省级文明县城的标准》，结合我县实际，现制定如下督查方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和‘‘三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会、省委十一届七次全会、市委五届十次全会及县委十四届十次全体(扩大)会议精神。以创建省级文明县城为目标，以实现县域经济社会与环境的全面协调、可持续发展和提高居民生活质量为重点，营造浓厚的创建氛围。落实各项穿件任务，力争通过一年时间的努力达到省级文明县城标准，为实现我县各项事业又好又快发展做出积极贡献。
二、督查范围
全县各乡镇、各部门。
三、督查工作任务及重点
督查工作的主要任务是了解情况，沟通信息，推广经验，宣传典型，发现问题，督促解决。阶段性工作的重点如下：
(一)宣传发动和申报阶段(2009年3月-5月)
主要检查各部门各乡镇“创建省级文明县城”的启动情况。
l、氛围营造(悬挂相关横幅和广告牌、制作专栏、学习园地、宣传版面等);
2、完善资料(会议记录、实施方案、领导机构、阶段小结、学习笔记) (二)全面创建阶段(2009年5月-2011年10月)
主要检查各部门各乡镇“创建省级文明县城”的进展情况。
(三)迎检阶段(2011年11月一12月)
三、督查方式
督查组将不定期对全县各乡镇、各部门进行督促检查，主要采取“听、查、看、评”等方式全面检查。
(一)听：听取单位工作汇报，召开座谈会，听取各方面的意见、建议。
(二)查：查阅“创建省级文明县城”的相关资料、有关文件、规章制度、会议记录等资料。
(三)看：观看“创建省级文明县城”各项工作成果
(四)点评单位开展“创建省级文明县城。工作中存在的优点和不足。
第二篇：##县水利局创建省级文明单位纪实
——##县水利局创建省级文明单位纪实近年来，##县水利局以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，重在建设，积极开展创建省级文明单位活动。局机关全体干部职工，注重思想作风建设，着力加强自身道德行为规范的修养，进一步树立全心全意为人民服务的公仆形象，形成了围绕中心、服务大局、勇于开拓、团结奋进的良好局面，有力的促进了各项水利工作任务的～完成，为全县水利事业发展和经济社会进步提供了良好的～氛围和强有力的思想保证。抓规划，细部署，加强组织领导一是提高认识，在全体干职工中树立自觉奉献、争创佳绩的信心和决心。不断增强搞好精神文明建设的自觉性。牢固树立“以人为本、重在建设”的指导思想。年初工作安排和年终工作总结，都把精神文明建设一起安排、一起部署、一起落实、一起考核。全体干部职工积极行动，目标明确，方
行健康查体，老年节时慰问老干部并组织退休职工出外旅游，劳动节时局工会筹集一定经费看望生产一线职工和长期有病职工，为有特殊困难的员工提供救助，这些为凝聚人心、稳定队伍发挥了重要作用。抓业务，争一流，“两个文明”建设取得双丰收近几年来，始终坚持以兴水治旱为中心，以重点项目建设为龙头，紧紧围绕“药、水、游”和“两区两带”发展战略，走“小工程、大群体”的路子不动摇，兴利与除害并重，开源与节流并举，全县农田水利建设、防汛抗旱、水保治理、水利执法、城乡供水、水利工程建设与管理和产权改制等工作取得了显著成绩。 年初至今，全县新增有效灌溉面积2800亩，新修四田1400亩，新打水窖1250口，发展节灌面积7200亩，小流域治理37平方公里，解决人饮8000人，修建各类供水工程17处，完成发电量2487万度，县城供水152万吨，完成小型水利工程产权改制试点5处，全县冬春农田基本建设正在推进。通过坚持不懈的努力，“两个文明”建设取得了显著成效，2002年被省委授予“双万”工程先进单位，～年被县委、县政府评定为党风廉政建设工作先进单位，县电气化办被国家水利部、计委评为第三批电气化县建设先进单位，县自来水公司被省水利厅评定为城镇卫生供水“十佳”单位，～年县水政监察大队被省水利厅评为全省水资源管理先进单位。
第三篇：县创建省级文明县城工作情况汇报
正当文明之风劲吹荆楚大地之时，张部长一行各位领导不辞辛苦，一路风尘，莅临我县检查验收省级文明县城创建工作。首先，我代表县委、县人大、县政府、县政协及郧西51万人民向省检查组一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面，我代表郧西县委、县政府将郧西县争创省级文明县城工作情况汇报如下：
XX年以来，我们在省市党委、政府的正确领导和省、市文明委的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展，以人民群众是否满意作为衡量工作成效的标准，在继承、发扬过去有效做法和成功经验的基础上，坚持以人为本，与时俱进，狠抓政务环境、法治环境、市场环境、人文环境、生活环境、生态环境建设，推动物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明建设水平不断提升，先后步入全省农村党的建设先进县、全省平安县、市级文明县城、市级卫生县城行列，并积极争创省级文明县城，取得了较为明显的成效。
一、坚持夯实基础，经济发展态势良好
郧西地处鄂西北边陲，北依秦岭、南临汉江，周边与陕西省的商南、山阳、镇安、旬阳、白河五县及本省郧县毗邻。全县版图面积3509.6平方公里，现辖18个乡镇(场、区)，348个村(居委会)，县城规划区面积16.05平方公里，其中，县城建成区面积6.5平方公里，人口5.5万人。郧西县集老、少、边、穷、库于一体，是湖北解放最早的县、国家新阶段扶贫开发工作重点县、南水北调中线工程水源保护核心区。改革开放三十年以来，特别是进入新世纪新阶段以来，我们紧紧围绕第一要务，努力改善广大群众的物质生活条件，为加快推进政治文明、精神文明、社会文明和生态文明建设夯实基础，提供支持。XX年年，实现生产总值19.35亿元、财政收入1.13亿元、农民人均纯收入2363元、城镇居民家庭人均可支配收入6805元，同比分别增长12.1%、7%、12.6%和14.9%，全年转移劳动力13.5万人，实现劳务收入7.69亿元，县域经济呈现良好发展态势。但是，由于我县自然条件恶劣，经济基础薄弱，县域经济发展仍处于全省后进位次。随着银(川)武(汉)高速大通道的全面贯通，郧西融入全国大市场的进程将进一步加快，我们将抢抓国家新阶段扶贫开发、中部地区战略崛起、新农村建设、南水北调中线工程实施、回归经济蓬勃发展等一系列机遇，更加坚定地贯彻科学发展观，更加坚定地实施开放先导战略，努力实现经济又好又快发展。
二、坚持执政为民，政务环境廉洁高效
近年来，我们始终坚持执政为民，从学习教育、规范行为、勤廉从政三个方面入手，致力打造廉洁高效的政务环境，为创建文明县城提供重要保障。建立健全了县委中心组集中学习、机关党组织学习日、党校定期培训与党政干部自学相结合的学习教育体系，有计划、有步骤地加强党员先进性、理想信念、职业道德、反腐倡廉教育，进行市场经济、法制法规、文化知识、科技知识等培训，努力建设一支素质过硬、作风优良、纪律严明的干部队伍。XX年年县委中心学习组分别获省委、市委表彰。两年来，县委充分发挥党校的阵地作用，组织党政干部参加党校培训学习3000多人次，仅十七大精神培训班就培训全县副科级以上干部1500多人次。大力推行人大代表、政协委员和社会各界评议部门行风、政府部门首问负责制、政务网上公开，以及县四家领导定期接访，加大纪检监察和经济责任审计力度，进一步强化“一办”(优化经济发展环境办公室)、“四中心“(行政服务中心、行政投诉中心、会计集中核算中心、国库集中收付中心)职能，设立便民服务热线和便民信箱，全面开展规范性文件清理活动，努力从机制上规范行政行为，促进勤政廉政。新的行政服务中心即将投入使用，进入中心的部门由现在的10个增加到18个，所有面向群众、面向企业的审批事项将实现集中办理。
三、坚持依法治县，法治环境公平公正
近年来，我们从健全城区社会治安网络、维护居民合法权益、提高市民法制素养等方面着眼，努力打造公平公正的法治环境，积极促进文明县城创建工作。“110”报警服务网络健全，实现了“110”、“119”、“122”三台合一;各社区建立了警务室，实行24小时值班制度，接受群众报警、求助咨询和调解纠纷;卖淫嫖娼、聚众赌博等社会丑恶现象得到严格控制;禁毒宣传和禁毒工作成效明显，XX年以来没有发生贩毒吸毒案件;人民群众对社会治安满意率达89.5%，城区居民安全感普遍增强。全县上下保护未成年人和孤、残儿童合法权益以及救助流浪儿童工作形成网络，保障有力。民主法治意识深入人心，“四五”、“五五”普法扎实开展，从县委中心组带头学法、县人大对拟任命人员进行法律知识考试，到中小学生带法回家，走进千家万户，普法宣传教育的广泛性和针对性得以体现，全县法制教育的普及率达85%;法律援助机构日趋健全，城区7个社区及各乡镇(场、区)、村(居)均设有民事调解委员会，全县组建“治安中心户长”7878户，有9.1万户农户被纳入群防群治网络。法律咨询和法律援助活动卓有成效，县法律援助中心自成立以来，承办各类法律援助案件568件，协助解决纠纷3214件，免收代理费40.65万元，为外出务工人员免费维权162起、1300多人次，挽回直接经济损失2350万元。基层民主法制建设扎实开展，以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为重点，城区村改居推进到位，社区居委会直选及居民自治得到落实。
四、坚持信用至上，市场环境规范守信
近年来，我县坚持诚信至上原则，大力开展诚信政府、诚信行业、诚信企业和诚信市民等系列诚信建设实践活动，有力地促进了规范守信的市场环境较快形成。诚信政府建设不断提速。调整充实诚信政府建设领导小组、机关效能建设领导小组，对征地拆迁补偿安置、重大项目上马公示公开，阳光操作，对关系民生的收费调整坚持市民听证，坚持公开征集为民办实事项目，各项便民措施和重点工作向社会公开承诺，每年县委、县政府承诺的“十件实事”，件件有交代，事事有回音，从而充分保障和尊重群众知情权、参与权和监督权，还情于民，取信于民。2诚信行业和诚信企业创建活动深入开展，国税局、地税局积极开展诚信纳税活动，县工商局积极开展评选“重合同，守信用”企业和个体户，金融部门积极开展“信用县”、“信用乡镇”、“信用村”、“信用农户”、“信用社区”创评活动，争创“省级信用县”顺利通过验收。市场秩序进一步规范，对假冒伪劣产品和贩假制假行为打击力度进一步加大，自XX年以来我县没有出现影响恶劣的制造、销售假冒伪劣商品事件。企业合法权益得到有效维护，大力推行了部门对企业“服务.收费一卡制”及重点企业“绿卡保护”制度，企业和社会对部门行风满意度不断提高。
五、坚持传承创新，人文环境健康向上
郧西人文历史源远流长，是中华民族的发祥地之一。有距今8000万年前的金银山恐龙蛋化石群，有距今100万年前的白龙洞古猿人牙齿化石遗址，有民族英雄岳飞和农民领袖李自成、王聪儿在此血战的古战场，有李先念、徐向前、贺龙等老一辈无产阶级革命家在此建立红色政权，这些都为我们今天创建省级文明县城、实现又好又快发展积淀了深厚的人文底蕴。
近年来，我们继承传统、与时俱进，不断为郧西人文环境建设添加新的内容，注入新的活力。结合开展保持共产党员先进性教育活动，邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习贯彻成为广大党员干部和市民群众的自觉行动，全县上下开拓创新、奋发图强的良好氛围得以形成。我县“党员先进性明白卡”创新活动经验被中组部向全国推介。以爱国主义为核心的民族精神得到弘扬，广大干部群众积极建言献策，共同建设郧西美好家园。市民文明素质全面提高，文明礼貌、助人为乐、拾金不昧、见义勇为蔚然成风。XX年以来，我县经历数次暴雨洪灾，全县上下共募捐款、物100多万元。特别是“5.12”汶川大地震发生后，全县上下踊跃捐款捐物达160万元。无偿献血成为干部、市民的普遍行为，每月20日十堰市中心血站到我县城区采血，义务献血人山人海，县内临床用血单位用血100%来自无偿献血。公民道德楷模不断涌现，十六大、十七大代表、第四届“中国十大女杰”胡安梅被推荐为全省道德模范候选人，城关镇居民周大菊当选为“XX年年感动湖北十佳母亲”，外出创业成功人士谢守富、刘金成、刘雁飞投资过亿元回乡创业，回报桑梓。未成年思想道德建设不断加强，学校、家庭、社会三结合的未成年人思想道德建设网络不断健全，未成年成长环境不断优化，“零点断网”行动好评如潮，各类道德实践活动扎实深入，县电视台未成年人思想道德建设专栏和图书馆、科技馆、烈士陵园等爱国主义教育基地建设，效果良好。“科教兴县”效果明显，以黄姜领域科技创新为龙头，科技事业蓬勃发展;基础教育继续巩固，教育教学水平名列十堰市六县(市)前列。有线电视入户率达38%，移动通讯覆盖率达85%，计划内生育率达95.2%。“文化、卫生、科技三下乡”活动常年开展，让广大群众获得健康向上的文化教育熏陶。文化基础设施建设不断加快，文化体制改革逐步到位，文化市场管理逐步规范。民间文化得到有效保护和发展，具有史诗价值的《创世歌》、郧西二弦等非物质文化遗产得到有效发掘。郧西解放60周年、湖北口回族乡建乡二十周年系列庆祝活动成功举办。旅游文化暂露头角，上津古城、安家五龙河、羊尾龙潭河、城区悬鼓观等旅游文化资源加快开发。全民健身不断深入，群众性体育活动经常开展。
六、坚持功能配套，人居环境日益优化
创建文明县城，一个重要的目的就是改善城区人居环境，不断提升市民生活品位。近年来，我县积极响应广大城区群众呼声，坚持规划先行、配套发展，不断加大城区建设和管理力度。仅在县城基础设施建设方面，先后投资3亿多元，完成了郧西大道、康富路、佘家湾大道、郧安路等一大批城区主干道的改造，新建了城北一级出口路、天丰大道、滨河南路、体育场路等一批城区重要道路，启动了全民健身中心、天河文体广场、黄山公园、悬鼓公园、留春园、街头游园
第四篇：县电力局创建省级文明单位典型材料
近年来，电力局精神文明建设工作紧紧围绕企业经济又好又快发展这个中心，坚持以安全生产为基础，以“打造坚强电网，建设服务型企业，促进县域经济和谐发展”为目标，以培养“四有”职工队伍、为企业发展提供强有力的思想保证和智力支持为抓手，党政工团齐抓共管，认真扎实地开展了学习实践科学发展观活动和
精神文明建设创建活动。全员思想道德觉悟和服务社会、服务客户的技能和水平不断提高，企业综合管理水平不断提升，全局职工齐心协力，加压奋进，团结拼搏，努力为创建县级一流供电企业而奋斗
县电力局成功创建省级文明单位标兵，并在近年先后荣获县委、县政府“支持县域经济发展先进单位”、“目标责任制考核优秀单位”、“安全生产先进单位”、“政风行风测评窗口行业连续三年第一”、集团公司工会工委“先进基层工会”、省公安厅授予的“全省经济文化系统平安建设示范单位”、全县“先进基层党组织”等荣誉称号，团支部已申报省国资委“五四红旗团支部”，全市交通安全示范单位，目前正在申报省级交通安全示范单位。我们主要做了以下工作：
一、加强领导、夯实责任，高度重视精神文明建设工作
我局新班子成立后，高度重视创选评暨精神文明建设，制定了创选评工作暨精神文明建设五年规划，向县文明办申报了创建规划和实施方案，确定了局以创建一流县级供电企业为目标、党支部以创建省级文明单位标兵为目标、团支部以创建“五四”红旗团支部为目标、各供电所以创建“规范化供电所示范所”为目标的创建工作目标体系，把精神文明建设工作放在了更加突出的位置，确保全局上下将创建工作抓紧、抓实、抓出成效。
为保证创选评工作扎实有效开展，年初我局调整加强了创选评工作领导小组，成立了由“一把手”任组长、副职和科室负责人为成员的领导小组，层层签订了全年创选评目标责任书，修订完善了创选评工作考评细则、考评标准，把创选评的各项工作任务分解到各科室和各站所，明确了各职能科室的职责和工作任务，做到了任务到人，责任到人，考核到人，坚持月检查、季考核、半年评比。
二、加强全员思想道德教育，努力提高职工的道德素质
结合今年开展的“优化投资环境、保障科学发展”主题教育活动和“学习实践科学发展观”活动，我局从加强学习，开展职工思想道德教育活动入手，以爱国主义教育、科学发展观教育、职业道德教育、文明礼仪教育为主要内容，以基本道德规范教育为基础，以“三德”教育为着力点，重点对职工进行公民道德教育，制订了电力职工职业道德规范标准，深入开展公民道德实践活动，使职工思想品德得到熏陶、精神境界得到提升。我们积极利用重大节日举行庆祝活动，增强职工对党、对祖国、对生活的热爱。在祖国60华诞之日，我局举行了庆国庆系列活动，隆重的升旗仪式和唱国歌、宣读誓词等活动，使职工受到了一次深刻的爱国主义教育和集体精神教育。我们还对全局所有在营业厅工作的职工进行了为期20天的职业道德教育和文明礼仪强化培训，有效地提高了营业人员的职业道德素质，增强了他们服务客户的技能和水平。
三、扎实开展学习实践科学发展观活动
按照县委的统一安排，我局在全体党员和机关人员中全面认真扎实地开展了学习实践科学发展观活动。工作中，我们一是注重学习方法、增强学习效果。学习阶段，全体党员及机关人员认真学习了科学发展观的重要论述，对重点篇目进行了精读、细读，深入开展了讨论交流活动。每个党员都写出了上万字的学习笔记和两篇学习心得，并参加了县委组织的学习实践活动考试。二是深入开展基层调研活动。党支部成员组成三个调研小组到贞元乡三个村的一千多户村民家中，深入开展了“三百、三进、三问”调研活动，全面掌握了群众当前急需解决的问题和存在的困难及对电力企业的意见、建议。调研中形成调研报告10余份，为工作整改提供了第一手资料。三是广泛征求意见，为分析检查打好基础。我们分别采取了发放征求意见表、召开用户座谈会、设立意见箱、走访用户、开展谈心活动、网上公开局长书记信箱等多种形式开展征求意见活动。在班子专题民主生活会上，班子成员态度积极认真，开诚布公地对存在问题和思想根源进行了剖析，为后续工作奠定了良好的基础。四是撰写分析检查材料，开展民主评议活动。在班子召开民主生活会进行分析检查的基础上，我局召开了中层以上负责人会议，专题对领导班子的分析检查报告从对科学发展观认识深不深、问题找得准不准、原因分析的透不透、发展思路清不清、整改方向对路不对路、工作措施可行不可行等方面进行评议。帮助班子成员制订了整改措施，明确了整改重点、整改措施和时限，落实了整改责任，确保职工、群众反映的问题都能落到实处，真正体现了以科学发展观学习实践活动促进各项工作又好又快发展的目的。我局整个科学发展观学习实践活动扎实认真
，受到县委和指导组的一致好评。
四、注重业务技能培训，提高职工队伍整体素质
为了进一步提高职工队伍的业务技能素质，我局结合实际深入开展了岗位练兵和业务技能培训活动。一是主要围绕安全责任、反事故技能、提高思想认识等内容对职工进行全员安全生产培训。二是结合“服务年”活动，对全局职工开展了供电服务知识培训。编
写了400多道供电服务知识试题和10多套试卷，分4场组织400余名职工举行了供电服务知识考试。三是对新进、转岗职工开展岗前培训和现场操作技能培训。先后开展了安全规程培训、营销知识培训、线路运行知识培训和登杆组装、接线装表等现场操作技能培训，组织各供电所、变电站职工开展了6次标准化作业演练，组织变电运行人员每月进行培训和考试，并在日常的检查工作中随时提问。通过大量的业务学习和技能培训工作，我局在9月份咸阳市“地电杯”职业技能大赛中，获得团体第一名和2个个人一等奖、2个二等奖，3个三等奖的好成绩。在10月份举办的省“地电杯”职业技能大赛中，我局职工获配网修试个人第三名，电力安全监督专业第三名，文秘专业第四名，电力客户服务专业第五名的优异成绩。
五、以创建活动为载体，推动各项工作快速发展
(一)开展供电服务月活动，全面创建服务型企业
3月20日，启动了“供电服务百日大练兵”活动，向全县广大电力客户发布了“阳光武电”服务品牌，成立了“阳光武电”服务队。设立了14个供电服务宣传点，向广大客户和群众广泛宣传“96789”服务热线，散发安全用电知识、十项供电服务承诺、电力设施保护法律法规、现行电价政策、用电常识等宣传资料5万余份，接受群众咨询215人次。5月23日和26日分别举行了供电服务知识考试和知识竞赛。今年，我局“96789”热线接待客户来电545次，同比增长263%，其中业务咨询334次，信息查询88次，故障报修117次，处理用户投诉6次。所有咨询、投诉我们都能给与详细、认真的解答和处理，未发生一起拖延和遗漏事件。通过电话回访，客户对热线服务和供电服务都比较满意。
(二)扎实开展“双创”活动，努力营造良好环境
在今年开展的“双创”活动中，我局积极参与，按时完成了县委县政府交付的各项创卫工作任务。完成了我局创卫工作资料整理、完善、规范、制度上墙工作，并配合县人大完成了后稷路中段的广告宣传牌规范工作和门前亮化、绿化及卫生治理工作，对办公楼、住宅区域的环境卫生进行了集中治理，清理垃圾、铲除杂草、清除死角，使环境卫生有了较大的改观。我局扎实的卫生创建工作受到了县双创办的表彰。10月25日，省爱卫会对我局的创卫工作进行了检查指导，实地查看了我局生产、生活和基层站所设施建设情况，检查了绿化、亮化、美化和环境维护管理等情况，对我局整齐清洁的良好环境给予了充分的肯定。
(三)开展丰富多彩的文化活动，提升企业文化内涵
为了营造良好的企业文化氛围，我们一是建成了企业文化墙，近60条文化警语突显企业特色，涵盖警示教育、安全生产、企业管理、供电服务、职工培训等内容，营造了较好的企业文化氛围。二是成功举办了庆祝集团公司成立20周年文艺晚会和庆祝局成立50周年文艺演出，承办了集团公司第二期领导干部培训班文艺晚会，得到了各级领导的一致好评。三是出色完成了集团公司视觉标识系统的更新、应用和营业厅改造等工作，向兄弟县局展示了局的局容局貌和职工队伍昂扬向上的精神面貌。四是团支部组织开展了“青春足迹”演讲比赛和“五四”红旗团支部创建活动。我局曹锦在咸阳供电分公司预赛和集团公司决赛中，分别获得了比赛第一名的好成绩。五是经常开展职工文化体育活动。在庆祝祖国六十年华诞之际，全局200余名职工参加了6个体育项目的比赛，增强了职工的团队意识和相互协作精神。在我县举办的“庆国庆”职工歌咏比赛中获得了比赛一等奖的佳绩。
(四)团结协作，敬业奉献，圆满完成各项工作任务
，我们一是成功投运了龙门、河道、城南3座35kv变电站，结束了我局20多年无主网的历史，使我县的电网结构更加合理，供电能力进一步加强，同时也为县域经济的发展提供了安全可靠、持续稳定的电力保障。二是圆满完成了地电系统创建一流企业在我局的现场交流工作任务，完成了咸阳市和省“地电杯”职业技能大赛的协办任务。为了确保两赛顺利圆满举行，我们集中时间、人力、物力全力以赴、苦干实干，克服一切困难，为两赛提供了方便良好的生活和比赛环境，受到了集团公司、各地市分公司及参赛人员的肯定。三是在协办大赛的紧张工作中，我们严格按照集团公司和咸阳分公司的工作部署，按照方案酝酿、宣传动员、组织实施、竞聘上岗、工作移交等程序，顺利完成了县级供电企业的公司化改造工作。改造后，公司部门负责人平均年龄由原来的41.16岁下降到37.32岁，具有大专以上文化程度的占64.1%，比原来上升了7.04%;机关管理人员平均年龄由原来的41.47岁下降到35.92岁，具有大专以上文化程度的占88.89%，比原来上升20.14%。四是开展了省级交通安全示范单位创建活动，交通安全管理工作得到了上级的充分肯定。创建工作已通过市级验收，最近正准备接受省级验收。五是完成了438名农民工基本养老保险参保工作，解除了农电工的后顾之忧。六是完成了北营供电所和城区供电所的规范化供电所示范所建设任务，在全局开展了低压台区标准化建设工作。
六、党政工团齐抓共管，深入开展群众性文明创建活动
为了全面加强创选评工作，我局坚持党政工团齐抓共管，今年初对党支部、工会、团支部进行了换届，选举产生了新一届的党、工、团组织。党支部新班子组成后，我们以创建“四好班子”、“五好党支部”为目标，以“创建学习型领导班子”活动为载体，努力提高班子成员的思想政治素质。在班子建设上我们十分重视班子成员的作风建设，坚持树立正确的事业观、工作观、政绩观，加强求真务实、真抓实干、深入基层、调查研究的作风教育，努力把班子建成团结带领广大职工迎难而上、锐意改革，不断开创企业发展新局面的坚强领导集体。
在党风廉政方面，我局严格按照上级关于反腐倡廉有关规定，建立了党员干部廉政档案，加强对“三重一大”、招投标工作的领导和管理，成立了工程管理和施工材料招议标小组，严格审议和监督工程立项、施工、决算等各个环节，确保招投标工作公开、透明、公正。服务客户和电力收费工作中，我们坚持“三公开、四到户、五统一”管理制度，坚决杜绝乱收费、搭车收费等问题的发生，不断改进提高服务质量，供电服务工作连续三年在全县窗口行业的评比中获得第一名。
工会委员会改选后，各工会小组能够积极组织职工开展文明健康、积极向上的文化活动，能够较好地发挥职工小家的作用。投资3万多元购买图书3000多册建成了职工阅览室。为了进一步丰富职工业余文化生活，成立了职工太极拳队和腰鼓队。同时我们还十分重视社会公益事业，六一之际对县中心小学师生进行了慰问，为太阳光伏发电扶贫工程捐款11000多元，解决了困难职工董安智子女上学问题。
团支部积极开展了“武电发展——我的奋斗”暨个人职业生涯规划活动，让每一位青年职工从自身思想、业务技能、文化修养等方面认真剖析自己，制定出个人职业生涯规划，在全局青年职工大会上进行交流，为全体青年提供了一个展示理想、才华的平台。
七、加压奋进，促进创选评工作再上新台阶
在“创选评”工作中，我们将进一步加压奋进，继续努力，把我局的创选评工作继续推向深入。
一要围绕创一流供电企业做好精神文明建设创建工作。制定全年精神文明建设创建实施方案，进一步明确各部门、各站所创建计划任务和工作责任，把创建工作落到实处。
二要继续扎实开展“四好班子”、“五好支部”的创建活动，努力把领导班子建成“政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁、团结有为”的领导集体。进一步开展职工思想道德、业务技能教育培训活动，为企业培养高素质的“四有”职工队伍。
三要开展创建文明科室、站所活动，把精神文明建设创建活动推向更大范围。
在今后的创选评工作中，我们全局上下会同心同德、开拓奋进、扎实工作，不断开创我局精神文明建设工作的新局面。
第五篇：县国家税务局创建省级文明单位申报材料
高度重视，为创建工作打下坚实基础
以围绕服务科学发展、共建和谐税收，进一步坚持依法治税，深化税制改革，优化纳税服务，加强科学管理，推进队伍建设，强化廉政建设，充分发挥税收的职能作用为目标，成立了以局长为组长，领导班子成员为副组长，各部门领导为成员的文明单位工作领导小组，发挥党、团、工青妇作用，做好干部的政治思想工作加强班子建设。 以构建和谐征纳关系为目标，不断增强服务意识
加强基础建设，纳税服务工作是国税部门的核心业务之一，要进一步牢固树立“纳税人正当需求应当满足、视纳税人为客户、税务机关都是服务机关、税务人员都是服务人员”的理念，在党组统一领导下，职能部门密切配合，共同做好纳税服务工作。优化办税流程。
2009年以来我局按照窗口受理、内部流转、限时办结的要求全面实行“一站式”服务，积极推行全程服务、预约服务、提醒服务、延时服务、首问责任等办税服务制度。大力推进政务公开。建立健全税务部门政府信息公开制度，规范公开信息的收集、审查、发布程序。利用办税场所、网络等渠道，及时、全面、准确地公开税收法律法规和规定，使税务机关的行政职责、办事程序、办事结果、监督方式等信息为纳税人广泛知晓和监督。同时，我局与县地税局共同开展联合办税，成为全省唯一一家与地税全面联合的县级局，方便了纳税人快捷办税,得到纳税人、地方党委政府和省、州局的一致好评。 在税法宣传上，我局通过组织纳税人召开纳税服务需求恳谈会、建立网上qq纳税服务平台和在大厅门口增设大型电子显示屏幕等形式，对相关法律、法规进行及时公布，进一步强化税收法规政策的宣传工作，通过qq纳税服务平台实现了税收政策网络的及时传输，在线解决了大量的纳税人遇到的困难和问题，得到了纳税人的一致好评。
加强干部队伍建设，为实现班子建设“三提高”的目标，县局围绕“政治思想好、工作作风好、团结协作好、工作业绩突出”等方面制定有效措施开展先进领导班子创建工作，切实避免和防止务实少、务虚多的问题，使领导班子建设不断规范化、纵深化、民心化。同时加大干部培训教育工作力度，2009年来全局共有1772人(次)参加各类税收业务知识、素质教育培训，培训经费达15万余元。扎实开展党风廉政建设工作，通过组织开展专题讨论活动，邀请领导及专家作的专题讲座等，积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，广大干部拒腐防变的思想意识不断增强。
深入开展精神文明创建活动
积极探索创建文明单位、文明行业、青年文明号、文明示范窗口、文明公民等文明细胞工程活动的新方式。2009年来，创建工作重点放在开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”主题活动上。
开展送税法进工厂、企业、农村活动，了解工厂、企业、农村生产经营情况，在“四个一”(进一次工厂、去一次农村、到一次军营、进行一次警示教育)政治思想教育活动的基础上，不断拓展其活动内涵。带领干部到边远扶贫村体验生活，帮助农村、农民脱贫致富，结合“创先争优”活动，组织干部开展下基层服务活动，切实为下岗职工和困难企业解决了实际困难。开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，开展“贵州国税人”、“满意在贵州、满意在国税”主题活动，推选出一批先进集体、党组织、先进个人。开展全局性的“三创工作”(“平安独山”“文明独山”“效率独山”)工作，组织干部职工到爱国主义教育基地开展爱国主义教育，弘扬爱国主义精神活动。
每年组织参加义务植树活动，庆“三·八”、“七·一”、“八·一”、“国庆全民健身文体”活动。组织干部分批外出参观学习活动，开展税企联谊大型文体活动，到边远农村体验生活教育活动。同时，大力支持和参与公益事业建设，积极组织开展各项帮扶活动，共捐助社会公益事业和扶贫济困资金肆万陆仟余元。
在县局领导班子高度重视下，2010年来改善了办税服务纳税服务环境，建立了职工食堂解决了干部职工后顾之忧，增添了办公设施改善了办公条件，建立和完善了(精神文明窗口、党支部建设窗口、职工之家、离退休干部活动中心)活动室。从而为增强干部职工凝聚力、展现了国税系统良好的新形象。
2009-2011年度，独山县国家税务局办税服务厅荣获“全国巾帼文明岗”荣誉称号，2009年独山县国税局工会荣获“全省模范职之家”荣誉称号，2008-2010年度独山县国家税务局麻尾税务分局荣获“省级青年文明号”荣誉称号，2009年来有18名税务干部分别荣誉省、州、县级“优秀税务工作者”、“优秀党支部书记”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“巾帼建功标兵”、“五好家庭”、“文明公民”“十佳微笑服务大使”、“三八红旗手”、荣誉称号，4人被黔南州国税局表彰嘉奖优秀公务员并记三等功。