第一篇：乡镇统战工作分工职责
乡镇党政办公室职责分工
X办发[2012]2号
XX镇党委办公室
关于明确党政办公室工作人员职责及分工的
通知
政府内设各部门：
为了充分发挥党政办公室的核心作用，当好党委政府的参谋和助手，做到工作职责明确，运转协调高效，现将党政办公室工作人员职责及分工明确如下：
一、职责分工
XXX(党政办主任)：主持党政办日常工作;负责群众来访、来信接待处置工作;负责以党委、政府名义发文的文字把关工作及来文、来电签收拟办工作;负责双休日、节假日值班安排工作;协助XXX班子成员处理政协联络处、党群、政法、综治信访、安全生产工作、农村公路建管养、交通工作;协助XXX班子成员处理劳动保障人力资源开发、城乡居民养老保险、旅游工作;负责XX市人民政府门户网站舆情掌握汇报;接受临时性工作安排，搞好办公室值班。
XXX(副主任、行政秘书)：负责政府财务管理，主抓机关后勤、服务、接待、以及机关环境卫生和安全保卫工作。协助XXX班子成员处理工业企业，工程测算、监管、验收方面的有关工作;协助XXX班子成员处理科技、黄姜产业工作;接受临时性工作安排。
XXX(副主任、统计站站长)：负责统计、史志、档案管理、公文
材料撰写工作;负责办公室内务、卫生管理工作;协助XXX班子成员处理财税、民政、审计、招商引资、项目开发、金融等相关工作;协助XXX班子成员处理纪检监察、烟叶产业，畜牧、蚕桑、林特、农民负担、农村财务审计、水利、防火、防汛等相关工作;处理日常文字材料撰写和信息收集上报;完成每月采用2篇以上信息上报任务。负责XX县人民政府门户网站舆情掌握汇报。接受临时性工作安排，搞好办公室值班。
XXX(办公室干部)：负责会务办理和会议筹备、公文材料撰写工作;主抓政府门户网站内容更新和系统维护工作;协助XXX班子成员处理交办相关事项;协助XXX班子成员处理组织、统战、工会、老龄等相关工作;处理日常文字材料撰写和信息收集上报;完成每月采用2篇以上信息上报任务;负责XX网舆情掌握汇报。接受临时性工作安排，搞好办公室值班。
XXX(办公室工作人员)：负责文印室文字材料打印、校对、装订和归档工作;负责文印室管理及卫生工作;协助接待工作;协助XXX班子成员处理宣传思想、精神文明建设、文化、青团、妇联工作;完成每月采用2篇以上信息上报任务;接受临时性工作安排，搞好办公室值班。
XXX(办公室工作人员)：负责干部考勤登记汇总工作;协助机关环境卫生检查督办;协助搞好会务办理和会议筹备;协助XXX班子成员处理城建、教育、国土、农电、工商管理、物价、环境保护、集镇及村庄规划建设等方面工作;协助XXX班子成员处理移民、扶贫开发、卫生、城镇和农村医疗保险、食品药品安全监管工作;处理日常文字材料撰写和信息收集上报;完成每月采用2篇以上信息上报任务;负责XX在线舆情掌握汇报。接受临时性工作安排，搞好办公室值班。XXX(办公室工作人员)：负责文印室文字材料打印、校对、装订和归档工作;负责档案整理和完善、上传下达、文件收发、登记、传阅和归档工作;负责商密网、政府内网文件定时查收工作;协助XXX班子成员处理武装、人口和计划生育相关工作;处理日常文字材料撰写和信息收集上报，完成每月采用2篇以上信息上报任务;接受临时性工作安排，搞好办公室值班。
XXX(小车司机)：负责车辆驾驶与管护，按时领取公文，接受临时性工作安排。
XXX(小车司机)：负责车辆驾驶与管护，按时领取公文，抓好政府机关院内的车辆停放和管理，接受临时性工作安排。
XXX(厨师)：负责后勤炊事和辖区卫生工作。
XXX：负责后勤接待、服务和政府机关公共卫生，接受临时性工作安排。
二、工作要求
1、全体办公室工作人员要坚持小分工大合作的原则，发扬团结互助、乐于奉献的精神。在工作中互相取长补短，共同提高，使各项工作得到不断完善和提高。
2、按时按要求完成本职工作，严禁拖沓、扯皮和推诿，如遇特殊情况不能按时完成的，要及时向分管领导汇报，争取加派力量突击处理。所有人员要服从统一安排，确保工作任务圆满完成。
3、无特殊事情不得擅自脱岗，否则按旷工处理。
4、上传下达要及时认真，接待要热情大方、得体，保持良好的对外形象。
5、办公室工作人员要严格遵守工作纪律和规范履行请销假手续，增强工作的主动性和自觉性。
XX镇党委办公室
2012年2月5日
第二篇：工作职责分工
工作责任分工
一、公司管理层人员责任分工
(一)总经理责任分工：
1、 领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议;
2、 参与制定公司发展战略规划。
3、 组织编制“工作计划”和“工作目标”。
4、 负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。
5、 负责公司的中层团队建设、规范内部管理。
6、 制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。
7、 审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。
8、 审定公司各项管理规章制度。
9、 审定公司工资奖金提成分配方案。
10、审定公司工资奖金提成分配方案。
11、审定各类经济责任方案并组织实施。
12、审批以公司名义发出的各项文件。
13、召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作。
14、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报。
15、不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动。
16、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
17、负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
18、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。
19、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展
是核心，员工得实惠为目标”的企业文化得到最好的体现。
20、完成董事会决议的其它工作。
(二)副总经理责任分工：
1、 协助总经理工作。
2、 主管公司行政和经营工作。
3、 参与制定公司发展战略规划，参与编制公司“工作计划”和“工
作目标”。
4、 不定期参与各部门、项目处、分公司的专题会议和部门例会，总结工
作，听取汇报，及时处理应急事项。
5、 组织、监督公司各项规划和计划的实施。
6、 按时向总裁提交公司发展现状报告、发展计划报告。
7、 负责分管部门的队伍建设和工作指导。
8、 协助总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形
象。
9、 协助总裁对公司运作与各职能部门管理，监督各项管理制度的制定和
实施。
10、负责企业形象宣传活动，指导分管部门的开展业务工作。
11、负责分管部门“工作计划”和“工作目标”的完成。
12、管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。
13、完成上级交办的其它事项。
(三)财务总监责任分工：
1、 负责组织公司财务 “工作计划”和“工作目标”的编制。
2、 全面负责公司财务工作。
3、 组织编制财务计划，财务分析。
4、 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
5、 负责人员工资的确定、审核、扣除核算。
6、 负责组织经济核算工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导
报告工作，及时组织编制财务预算和结算。
7、 负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。
8、 负责财务审计。
9、 负责指导公司财务人员、项目处、分公司的财务工作。
10、制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对销售费用、财务费用、管理费用的控制。
11、组织财务人员，每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、日常工作中存在的问题，及时向领导提出建议。
12、负责组织财务人员做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实会计核算资料。
13、负责做好资金管理，组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给。
14、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总裁处理好与这些部门关系，及时掌握财政、税务动向。
15、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，负责支付款审核。
16、监督应收款的催收工作，监督业务部门资金回收，加快资金回笼。
17、根据公司财务制度，严格掌握费用开支，严格执行费用报销制度、物
资审批权限。
18、负责定期组织召开财务例会。
19、完成上级交办的其它工作。
(四)行政总监责任分工：
工作职责：
1、 负责本部的行政后勤管理工作。
2、 负责本部的办公费用预算、控制和管理。
3、 负责本部的固定资产管理。
4、 负责公司安委办的具体管理工作。
5、 负责公司车辆的总体管理。
6、 负责本部的房屋租赁管理。
7、 负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。
8、 领导交办的其他工作。
(五)市场总监责任分工：
负责公司市场营销策划工作。
工作职责：
1、进行市场调研并分析，研究市场营销课题;
2、 进行市场营销策划和计划;
3、跟踪和评估营销方案执行情况，提出调整意见;
4、 完成领导交办的其他工作。
二、公司技术人员责任分工：
(一)技术部工作职责：
技术总监责任分工：
1、负责公司的全面技术管理工作。
2、主管公司技术业务工作。
3、参与编写、审定重大工程的项目投标文件、项目规划。
4、主持组织对重大监理项目业务的洽谈、监理大纲(监理规划)、投标文件的审定。
5、负责对业务部门、项目处、分公司执行制度的监督检查。
6、负责监理、招标人员的技术培训工作。
7、对公司项目监理、招标过程中出现的重大技术问题，负责组织研讨并提出解决方案。
8、负责对项目进行巡检， 及时处理项目中存在的问题。
9、审批公司的技术文件。
10、监督工程验收工作。
11、负责组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。
12、完成总裁交办的其它工作。
第三篇：科室工作职责分工
区政协办公室各科室工作职责
秘书科工作职责
1、负责文件的收发、传阅、清退以及与外地的材料交流;做好保密和档案管理工作;按领导要求管理使用常委会和办公室的印信、文号;订阅和分发机关的报刊、资料;负责机关文印工作。
2、负责机关日常值班、接待和领导活动登记，编写大事记。
3、负责下达会议通知、会议签到、材料分发和会议服务工作;按办公室领导要求协调各科工作。
4、按领导要求，督办常委会和主席会议的决议的贯彻落实情况。
5、负责草拟办公室通知、文电、函等，做好办公室的会议记录。
6、负责搞好机关的人事和组织年报工作。
7、负责安排节假日值班工作，搞好机关考勤。
8、参与编写《岚山政协工作》和综合文稿的草拟事宜，收集政协工作信息。
9、会同其他科室搞好户口管理、调整工资、安全保
—1— 卫、环境卫生等事务工作。
10、做好领导交办的其他工作。
综合科工作职责
1、负责草拟常委会工作计划、工作报告、总结以及有关文件、函。
2、负责草拟全委会、常委会决议、决定和程序，草拟常委会及办公室的有关请示、报告和常委会主席、副主席的讲话稿。
3、负责草拟常委会视察、调研提纲。
4、负责常委会会议的记录，整理会议审议意见。
5、负责做好常委会和办公室文件的综合和初审工作，提出修改意见。
6、负责调查研究工作，主动围绕全区的中心工作和政协常委会的工作重点进行调查研究，为领导决策提供及时、准确、全面的信息服务。
7、参与大事记、《岚山政协工作》的草拟编写工作;协助搞好会议材料和文件的整理、归档;参与信息宣传工作。
8、做好领导交办的其他工作。
—2—
信息科工作职责
1、负责搜集、整理、编报政协工作信息，搞好信息交流。
2、加强与有关部门的联系，负责全区政协工作的新闻宣传报道工作。
3、负责草拟常委会和办公室领导的宣传署名文章。
4、负责编写《岚山政协工作》。
5、负责搜集编写《社情民意》。
6、参与综合文稿的草拟工作。
7、负责政协系统的报刊征订工作，负责协调指导政协宣传通讯员做好信息宣传工作。
8、做好领导交办的其他工作。
—3—
第四篇：分工会主席工作职责
一、在系党总支和校工会领导下，主持工会日常工作。
二、根据校工会布置的任务，结合系中心工作制定分工会工作计划。积极主动地开展工会活动，及时对工作进行总结。
三、做好物电系校、系务公开工作。
四、组织教职工参加民主管理活动，维护好职工的合法权益，做好女工和青工工作。
五、认真组织本单位的教职工参加系工会举办的各种活动。结合实际在本单位开展丰富多彩的文体活动。
六、组织教职工开展“三育人”教书育人工作，开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛。
七、经常深入教职工中，做好调查研究工作，关心职工的思想、工作、生活，及时向上级工会反映教职工的意见和要求。
八、做好工会组织和工会积极分子队伍建设工作。做好新会员的接收、教育工作。
九、管好、用好会员经费，完成上级工会交办的其它任务。
第五篇：综合科工作分工(职责)
综合科工作分工
(一) 行政工作
1、组织协调本办的行政管理工作;
2、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据;
3、草拟本办综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料;
4、拟订本办综合性的规章制度，并组织检查督促;
5、协调科室之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项;
6、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查;
7、承办职工思想政治教育和宣传工作;
8、检查督促财务管理工作，考核资金使用效果;
9、负责行政、党务、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理，做好保密工作;
10、负责本办各类文书档案管理工作;
11、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实;
12、负责本办车辆管理工作。
(二)总务工作
1、组织协调本办的日常总务工作;
2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作;
3、负责本办各类财产及办公用品的管理工作;
4、拟定需要添置的办公用固定资产计划，经办领导批准后具体办理; 5、定期拟定办公用品购置计划，经办领导批准后具体办理; 6、负责办公用品的发放工作，严格发放手续;
7、负责办公区的卫生、安全保卫工作。
(三)财务工作
1、根据国家政策、法规和主管部门的规定，拟订本办有关财务管理制度; 2、认真贯彻执行《会计法》，完成本办日常财务管理工作; 3、负责制订资金管理制度;
4、编制本办年度财务收支计划，定期检查、分析财务收支计划执行情况，年终写出财务总结决算报告;
5、严肃财务纪律，做好财务开支核报工作，对于不合理开支有权拒付; 6、接受上级主管部门的财务监督、审查，并及时做好自查、自检、自律工作;
7、负责财务统计及财务档案的管理工作;
8、负责全办工资发放工作;
9、收集财务信息，向办领导汇报财务工作情况。
(四)人事、劳资工作
1、负责本办的人事、劳资管理工作;
2、管理本办职工的人事档案和业务技术档案;
3、负责编制本办的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜;
4、管理本办的安全工作和职工劳动保险工作;
5、参与本办干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核工作，办理职工的定级、晋升手续;
6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续;
7、处理本办因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作;8、管理职工的在职教育和培训工作;
(五)完成办领导和上级主管部门交办的其他工作。