第一篇：纪检部招新流程范文
纪检部招新计划
计算机工程系纪检部招新计划书
一、系纪检部简介
纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。所有纪检部成员都要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，并且贯彻落实各项规章制度。
二、招新细则
1、由于2011级人数较以往有所增加，为了管理的需要，计划预招男生5人女生2人。
2、招生对象为2011全体新生。
3、招新要求：自然大方、积极上进、做事认真、责任心强。
三、面试工作安排
面试分为两轮
第一轮
招新主考官面试问题初步设计：
1. 先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)
2. 你为什么选择我们纪检部?(你选择我们纪检部的原因是什么?)从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。
3. 你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)
第二轮
招新主考官面试问题初步设计：
1、纪检部事情比较多，如果有一天种种事情压在你身上，你就快产生情绪的时候，你会怎么做，会放弃吗?(从积极方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，如果成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。)
2、纪检部是一个经常和各部门沟通交流的一个部门，如果有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做?(考验他的沟通协调能力和是否能够够搞好)
3、你认为你通过了本轮面试吗?(从他回答的语气中看看是否懂得低调)
四、相关说明
1、愿意参加竞选的同学写一份简短的申请，于 月 日前交到纪检部。
2、交了申请书的同学请于 月 日到参加面试。
计算机工程系纪检部
2011-9-12
第二篇：纪检部招新提问
1. 你对纪检部的了解?
2. 为什么选择纪检部? (加入部门的目的)
3. 进入纪检部之后打算干什么?
4. 你相信自己这次能够进入纪检部吗?
5. 当你查寝室时，发现你同学晚归，你会记下他的名字吗?
6. 当你在部门之后，部门的事情与你的学习发生矛盾，你打算怎么办?
7. 当你在部门的意见和部长或者同事发生矛盾时?但是你的看法是正确的? 你怎么说服他们?
8. 当部门出现你不喜欢的人，非常不愿意和他一起工作，你怎么打算?
9. 如果部长坚决要你去做一些你明知是错误的事情，你会怎么说服他，还是他要你做什么你就做什么?
10.我们这个部的工作很辛苦的,你能做过来么?
11.你学习紧要么?你学习那么紧,还进纪检部干吗?
12.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
13.你进入学生会后的第一件事情会做什么?
14.你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
15.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?
16.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
17.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
18.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
19.做事过程中，能力和热情你更看重哪个，为什么?
20.如果你在查寝的过程中他人的态度不是很好甚至是有些偏激的言语。你会怎么做?
21.与你一起来面试的同学给了你什么感觉?
22.说说你认为是什么使你能来到这里面试?
23.你对纪检部这个集体是怎么看的的?
24.你就得你的优点和缺点是什么?
25.用一句话来给我们一个选你的理由?
26.你的朋友是怎样评价你的?
27.假如这次失败了，你会怎么做?
28.你的座右铭是什么, 你最崇拜谁,为什么?
29.谈一谈你的一次失败经历?
30.如果我们录用你，你将怎样开展工作?
31.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
32.如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理? (具体工作能力)
33.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?(去过院那边面试的可以问这个)
34.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)
35.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你
会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)
36.怎样理解“责任心”这个词?
37.你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?
38.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)
39.在纪检部部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)
40.为了参加面试，你做了哪些准备?(考察敬业精神)
41.喜欢纪检部部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做?(处事艺术)
42.我们学校的校训是什么?
43.你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?
44.你喜欢什么样的学长?
45.进入纪检部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
46.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) .
47.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
48.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)
49.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?
第三篇：纪检部招新策划书
连云港职业技术学院
商学院团委学生会
纪
检
部
招
新
策
划
书
主办单位：连职院商学院团委学生会
协办单位：商学院团委学生会纪检部
商学院团委学生会纪检部招新策划书
金秋的连云港职业技术学院校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!
一、纪检部简介
商学院院团委学生会纪检部是学院团委重要部门之一。部门以“团结合作，诚信高效”为宗旨，以“实践自我，服务全院同学”为目标，积极有效地开展着各项工作。商学院学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部负责肃清院风院纪，维护学院形象;与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;本部还要对商学院的早操及晚自习进行考勤，切实为商学院服务，营造良好的工作和学习环境。
作为与广大同学尤其是大一新生经常见面的部门，我们的工作是繁重的，成绩更是突出的。历届部门成员不仅出色完成各项工作，自身能力也得到了很好的锻炼，而且学习成绩也相当优秀，做到了学习工作两不误。在严于律己中监督他人，在监督他人中不断提高自我是我们纪检部的优良传统。
二、招新目的
为了保证商学院院团委学生纪检部会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会纪检部工作，实现学生会纪检部干事的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的"德、智、体、美"全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
三、招新领导小组
院团委老师、学生会主席团、纪检部成员
四、招新细则
(一)招新对象
11届商学院新生
(二)招新要求
1、承认商学院学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，做事细致认真，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有实干精神。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩
良好。
4、良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议能够积极主动向组织靠拢。
5、良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。处事有礼有节，落落大方。
6、要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术
(三)招新人数
初期定为10人，男生8人、女生2人。
(四)招新形式
面试+团队协作能力考察
在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由商学院团委学生会主席团及纪检部成员分别进行面试，合格后进入团队能力考察项目，最终胜出者经主席团及纪检部部长批准方可进入团委学生会纪检部工作。
(五)招新时间及地点
时间：9月18日到25日
地点：西教学楼(具体教室另行通知)
五、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程：
(1)在西教学楼前以海报的形式告知学生会纪检部招新的信息。
(2)纪检部成员深入到大一新生的班级，向新生作出口头宣传。
(3)利用商学院电信短信平台告知每位新生招新通知。
2、要求：
(1)海报内容新颖，充分体现出纪检部的风采。
(2)进班级宣传要有礼貌，不可以莽撞。
(3)利用商学院短信平台发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将纪检部的职能做明确介绍。
3、时间：
9月
18、19日
4、其他可行性措施：
如果情况允许，纪检部成员可以走访大一新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
一、报名部分 ：
(1)9月19日晚，招新工作开始。
(2)工作开始后，纪检部员可以向有意向应聘该部门的同学介绍
部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(3)应聘者可以在招新小组处领取招新表，认真填写并及时上交。
(4)9月20号上午收齐所有申请表，并通知应聘者晚上组织面试
二、面试部分：
(1) 第一轮面试
① 自我介绍(2—3分钟)
② 评审团提问(具体问题见附录)
根据评审团打分，前20名应聘者进入下一轮面试。
(2) 第二轮面试
考察应聘者的团队协作能力。选出具有一定的组织能力，有一定的责任心，并且具备团队合作精神、热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质的纪检部部干事。
① 把20人分成5组，每组4人(自由结合)。
② 每组分发一个考题(题目见附录)，每组有十分钟时间进行思 考、团结协作，总结答案。
③要求注重个人礼貌，举止大方，口齿伶俐清晰，团队人员及时补充考题答案。准备对面试人员的问题进行答辩。
根据评审团打分，前十名成员有商学院团委决定进入试用期。
六、招新评审团打分规则
纪检部面试实行100分制，具体如下：
1、举止仪表10分
仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，有涵养，懂礼貌。
2、语言表达15分
口齿清晰，普通话水平良好，表达精确，流畅、生动，简练。
3、思维及应变能力20分
思路敏捷、清晰，有较强的逻辑思维能力和明确的思路，分析总结问题具备严密性、条理性、完整性。有一定的适应性、灵敏性、创造性，同时出事沉着、个性稳定。
4、组织协调能力20分
有较强的组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力
5、责任感与进取心20分
对待工作任务，包括对超出自己职责范围的工作任务，以及协助他人完成工作的总做人的高度的责任心、自信心和进取心，确保把任务完成和把工作做好。其次拥有高的诚实度。
6、政治素养15分
有较强的政治敏感度，关心国家大事和党的政策的程度。既能坚守原则性又能灵活性变通。
七、招新注意事项
1、确保宣传到位;
2、发挥自身优势，挖掘出有能力、有潜力的新生加入本部门;
3、部门干事之间要团结合作，把这次招新工作做好;
4、部门干事要保持良好的形象，工作时佩带工作证，不得无故早退，迟到;
4、面试现场的负责人要注意态度，注意言行，做好接待工作，维持好现场秩序，避免混乱局面;
5、注意保持面试教室的清洁，爱护公物;
6、面试过程中确保公平、公正原则，打分、评价公开化。
最后预祝商学院招新取得圆满成功!
(面试试题见附录)
策划人：纪检部
2011年9月17日星期六
附录：
面试试题：
1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
2. 如果你这次没有进入纪检部，你会怎么做?
3. 你为什么要加入纪检部?(判断 沟通能力和口才) 你对纪检部了解有多少?
4. 我们这个部的工作很辛苦,你能做过来么?
5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)
6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
11. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
12. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
13. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
14. 谈谈你对纪检部的认识?
15. 假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
16. 你进学生会的目的是什么?
17. 谈谈你对学生会的理解和认识?
18. 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
注：团队意识考察试题从中选取。
第四篇：纪检部招新工作总结
新学期，为了给商院纪检部注入新的活力，我部门经过一系列的准备工作，于2010年10月14号开展了学生会招新工作，通过4个小时选拨，纪检部2010届干事招新顺利完成。
一、 纪检部招新的计划简略
1 竞选人数：47人
2 录取人数：10人，其中男生6人，女生4人
3 竞选方式：面试
二、 招新工作总结
1本次纪检部招新工作由商学院分团委学生会全面指导监督，学生会各个部门互相合作组织筹备。
2招新前期宣传工作：为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知，我们在食堂门口设立咨询点，并不定期去新生寝室进行宣传。从竞选人数上看，我们的宣传工作还是比较到位的。 所做的一些列工作是为了使同学们更深地了解学生会的性质和竞选学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的积极性。
3本次纪检部招新工作，新生们的积极响应，报选我们部门一共有47人，学生会各部门默契配合，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。
4.面试环节中，面对着众多的申请表，仔细核对，针对不同的申请表提出不同的问题，目的是对每个同学进行深入了解，测试其个人的应变能力和表达能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公平，公正，公开”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选，最终确定部门试用干事名单。
三、 招新工作中存在的问题
1 院学生会招新时间与校学生会招新时间发生冲撞。导致一部分同学因参加校学生会的面试而错过院学生会的面试。在以后的工作中，校学生会与院学生会要协调
2 在人员确定方面，根据我们部门的工作需要，对干事的性别、专业、班级、寝室楼栋都有一定要求，所以说在人员选择上有很多限制。由于当时会场兄弟部门很多加上秩序有些混乱，在我们确定好人数后发现新招干事在班级分布上过于集中。 3 此次竞选我部门的同学很多，由于录取比例较小，导致很多优秀的同学落选，在多个部门的共同努力下，相当一部分落选同学被调剂到其他部门。我们尽可能为更多优秀的同学创造锻炼的机会。
四、结束语
招新工作圆满的成功并不能说明我们在招新工作中做得多么的完美，很显然，此次招新过程中还有很多事情做得不够细致，出
现的各种问题也依然存在，但是我们并不能因为这些问题没有对最后的结果产生严重影响就置之不理，我们需要改进事情还很多，我们也会对待工作的态度更加严谨。
商学院分团委学生会纪检部
第五篇：学生会纪检部招新面试问题
纪检部招新面试问题 1谈谈你对纪检部的理解和认识 2你为什么会对纪检部感兴趣? 3你认为自己进纪检部最大的优势是什么?
4假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理?(如何调配安排时间使部门工作和学习两不误?) 5能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?
6假如今天是假日，你不在学校，但你收到突发通知要在等会开会议(内容十分重要)。那你会有什么想法呢?你会觉得我们通知仓促还是觉得占用了你的私人时间呢?
7你认为纪检部的成员应具备什么样的品质?
8工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理? 9凭你的认识，你认为纪检部锻
炼你的什么?
10你怎样理解“责任心”这个词?
11在工作时，你发现你的同事都在偷懒，你会怎么做? 12谈谈你心目中的大学生活? 13如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
14假如你通过了面试，你会怎么做，有什么想法?(进入纪检部后打算如何工作?)
15你认为自己有哪些优点和缺点?
16你是怎么看待“迟到”的? 17谈谈你对“团队合作”的理解