第一篇：高校宿舍文化建设
高校学院特色宿舍建设构思
特色宿舍建设构思
宿舍是宿舍就像一个小家庭，每一个同学都是这个家庭的一员。大学期间，怎样将宿舍打造成一个独具特色的小家，从而在校级特色宿舍评比中取得成绩?现将特色宿舍建设的构思大略叙述。
一、特色宿舍类型
1.学习型宿舍 (1)学霸宿舍 (2)科研宿舍 (3)竞赛宿舍 2.实践型宿舍 (1)文体宿舍 (2)志愿者宿舍 3.清洁型宿舍 (1)文明宿舍
(2)清洁卫生宿舍 4.其他类型宿舍 (1)党员宿舍 (2)文化宿舍
二、特色宿舍建设措施
1.学习型宿舍
(1)每学期将各宿舍的成绩在各年级进行统计，评比出每个年级的学霸宿舍，给予奖励。
(2)每学期开设科研兴趣小组讨论会，鼓励宿舍成员组队共同研究。 (3)举办各类知识竞赛，鼓励宿舍内部进行知识比拼，激发宿舍成员参加学校、省级、全国性的各类竞赛。 2.实践型宿舍 (1)学院学生会积极举办各种文体活动，同时将校级比赛的活动通知及时告知，鼓励同学以宿舍为单位参加。
(2)充分利用萌芽志愿者社团的资源，和更多志愿者组织，包括学校里的青协建立联系合作，鼓励一个宿舍每月进行一次志愿者活动。 4.清洁型宿舍
(1)每周生活部组织宿舍卫生清查(含定期和抽查) (2)每学期进行文明宿舍的评比，授予锦旗。
(3)对有不达标记录的宿舍进行惩罚，并要求其参观被评上校级“清洁卫生宿舍”的宿舍，对自己宿舍进行整改。 4.其他类型宿舍
(1)鼓励宿舍每个成员积极向党组织靠拢，由宿舍内先进个人带动。
(2)每学期举办“雅舍”活动，鼓励宿舍每个成员都动手布置宿舍，后期将获奖宿舍照片和布置宿舍的心得上传人人网。
第二篇：对高校学生宿舍舍长队伍建设的理性思考.doc
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对高校学生宿舍舍长队伍建设的理性思考 作者：徐 宁 高延龙
来源：《教育与职业·理论版》2009年第04期
[摘要]文章分析了学生宿舍舍长在学生管理、教育中的重要性，并提出了宿舍舍长队伍建设的思路。文章指出：学生宿舍舍长是高校学生思想政治工作队伍的重要组成部分，是联系学校与学生的重要桥梁，学校在舍长队伍的使用上要做到制造条件、建立制度、奖罚严明、科学管理;在舍长队伍建设上，要做到统筹兼顾、着眼长远、摸清实际、把握导向，要在选拔上下工夫，在培训上重实效，在建设上重投入，真正把舍长队伍建成和谐校园的重要力量，以促进和谐社会的建设。
[关键词]高校 学生宿舍 舍长队伍建设
[作者简介]徐宁(1964- )，男，延安大学机关党总支书记，副教授，主要从事党建和思想政治教育工作研究;高延龙(1957- )，男，延安大学党委副书记，教授，主要从事高等教育、学生管理和思想政治教育工作研究。(陕西延安716000)
[中图分类号]G647[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2009)06-0179-03
大学生是祖国未来的建设者和接班人，如何更有效地培养他们，关系着国家的未来，更直接关系着中华民族的生死存亡。在大学生培养过程中，建设一支高素质的高校学生骨干队伍十分重要。
高校学生骨干队伍主要是指直接面对广大青年学生开展工作的班委会、团支部、学生会等学生干部队伍，他们在组织、管理、协调学生中发挥着重要作用，也是高校学校管理和思想政治教育工作的重要参与者、实施者。在学生管理工作中，他们是联系学校与学生的桥梁和纽带，建设好这支骨干队伍，关系着学校稳定和发展，也是构建和谐校园的重要因素。与此同时，我们应清醒地认识到，除学生会、班委会、团支部这些骨干队伍外，学生宿舍舍长也应当成为学生骨干队伍建设的一支重要力量，应引起高校各级领导的重视，放在学生干部培养、选拔、使用工作的重要日程上来。
一、充分认识学生宿舍舍长在学生管理、教育中的重要性
党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的目标，高校是和谐社会建设的重要力量。而大学生宿舍是大学校园的有机组成部分，没有宿舍的和谐，就不会有班级的和谐，没有班级的和谐，也就没有整个校园的和谐。要建设和谐校园，首先必须建设好和谐宿舍，而和谐宿舍建设的关键是积极发挥宿舍舍长的作用。和谐是成长的保障，和谐促团结，和谐促成才，和谐促进共同理想和集体主义精神的形成。
学生宿舍舍长是整个学生骨干队伍中最基层的干部，也是整个学生教育管理中的细胞。近年来，特别是随着1999年高校扩招以来，各高校学生人数不断增长，学校规模不断扩大，校园面积不断扩大，学校管理的压力逐步增大。只靠原有的班团、学生会干部来管理、组织学生已经难以适应新形势。而且，现在的在校大学生大都是20世纪80年代后出生的独生子女，他们个性强，具有很强的独立意识，以自我为中心，不习惯接受别人的管理，行为独特，思维敏捷，与同学相处比较困难。而大学期间，学生除了上课外，大部分时间都在宿舍之中。因此，如何在宿舍中教育、管理好学生，是高校思想政治教育的重要内容，也是值得研究、探讨的课题。
1.舍长是宿舍卫生工作的组织实施者和整洁环境的维护者。学生宿舍是学生除上课之外的主要活动场所，据有关调查资料显示，在学校期间，大学生有60%～70%的时间在宿舍度过。营造一个干净、整洁、环境优美的宿舍环境，对促进大学生的学习、生活有不可替代的作用。舍长是一个宿舍的灵魂，对于宿舍整体环境的美化、净化，舍长发挥着不可替代的作用。他(她)要结合宿舍其他同学的不同习惯、生活习性、个人爱好，整体规划宿舍的布置，在遵守学校有关宿舍规章制度中，找准自己宿舍环境美化的定位，并加以实施，让每位同学能接受，并参与其中;舍长同时又是环境美化的直接维护者，他(她)要用自己的身体力行，带动其他同学的参与，从而达到预期效果。舍长要把宿舍作为自己工作的主阵地，协调公寓管理委员会的工作人员确保自己宿舍中的水、电、暖等相关设施的正常运行，使自己的作用体现到宿舍整体环境的改变中。
2.舍长是舍友融洽关系的协调者。宿舍是大学生在学校的“家”。俗话说“家和万事兴”，一个宿舍的同学来自不同的地域，具有不同的家庭背景、生活习惯、语言和脾气、爱好和风俗等个性行为特征。舍长作为这个“家”的家长，要注重了解每一位同学的风俗习惯、家庭状况、生活习惯、语言和脾气、爱好等个性行为。同时，舍长要将各位同学紧紧地团结在自己的周围，发挥协调作用，使同学之间就像姐妹或兄弟一样互相关心、互相帮助、求同存异，建立良好的人际关系，这样才能使这个“家”达到和谐状态。愉快、安宁、平和、融洽的舍友关系是学生心理正常发展、个性保持健康和具有安全感、归属感、幸福感的必然要求，为此，舍长要充分发挥自己的人格魅力和向心力的作用，充分调动各位同学的爱“家”兴趣，举办一系列促进宿舍和谐、相互关爱的良好氛围的活动，让每一位同学都参与，让每一位舍友都充分发挥自己的能力，这要求舍长具有一定的领导、组织、协调能力。要注重从日常生活小事着手，关心同学的疾苦，设身处地为同学着想，时时处处为宿舍和谐办实事，竭尽全力解决同学遇到的困难，引导同学之间平等交流，相互沟通。因此，舍长的协调作用不可替代。
3.舍长是宿舍同学健康成长氛围的营造者。舍长在宿舍管理中还是同学健康成长良好氛围的营造者。一个宿舍就是一个小环境，也是学校整个大环境中最主要的细胞。细胞有病，将危及整个肌体的健康。“孟母三迁”的故事说明环境的作用是巨大的，榜样的力量是无穷的。前苏联著名教育家苏霍姆林斯基说：“用环境、用学生自己创造的周围环境，用丰富集体精神生活的一切东西进行教育，这是教育过程中最微妙的东西。”一个和谐的宿舍氛围可以陶冶学生的情操，净化学生的心灵，促使学生养成良好的学习和生活习惯。在宿舍中使用文明的语言、进行平等的交流、付出倾心的关爱，是舍长工作的目标，良好的宿舍人际关系的营造，离不开舍
长的尽心努力;树立明确的奋斗目标，鼓励舍友勤奋好学、积极上进、敢于拼搏、勇于创新，培养良好的人生观、价值观、世界观，创造浓郁上进的氛围，也离不开舍长的努力。舍长对学生宿舍氛围的营造，既需要树立超现实的观念，又要用细心、周到、满意的工作去服务。因此，在一定程度上说，舍长这一角色是一个宿舍良好风气、和谐融洽、奋发上进的推动者，其作用不可低估。
4.舍长是学校各项规章制度的最直接的执行者。学校的工作是围绕学生来开展的，学生是学校的中心，高校的改革、发展离不开广大学生的参与;同时，学校办学质量的高低，是通过学生的素质高低体现出来的。而对于学校各项针对学生管理、教育的规章制度，最直接的执行者应是各个学生宿舍的舍长。无论多么好的制度，说到底都要由人去执行。学生宿舍是学生的家，学生要在这个家中生活四年，从一个高中生成长为一个有理想、能创造、能成才的合格建设者，他们在很大程度上是在这个宿舍中成长、成才的。舍长要在宿舍内带领其他同学学习学校的各项规章制度，且不折不扣地执行好、维护好。可以说，良好品德、坚定信念、美好追求的形成，与宿舍内的共同氛围有关;良好学风、考风的养成，离不开宿舍同学的相互影响;文雅、活泼、开朗的人性形成，也与宿舍同学的追求息息相关。舍长要有理解规章制度的能力和引导同学执行制度的本领。从这个角度上看，舍长在学生成才和学校管理过程中作用巨大，意义不同凡响。
二、高校要合理有效地发挥宿舍舍长队伍的作用
高校宿舍舍长队伍建设至关重要，但建设的目的是使用，如何发挥这支学生干部队伍的作用，真正做好学生管理的基础性工作，促进高校学生思想政治工作迈上新台阶，促进和谐校园建设，为构建和谐社会做出贡献，以和谐校园建设促进大学生成才，是高校各级领导干部必须认真思考和解决的问题。提高对这支队伍重要作用的认识，加快其建设步伐，完善其选拔、培训机制，是为了更合理地发挥其作用，收到实质性的效果。既然如此，高校应如何发挥舍长在学生管理中的作用呢?笔者认为，应从以下几方面进行：
1.发挥舍长的信息收集、反馈作用。近年来，随着高校扩招，大学生人数成倍增长，而辅导员、班主任队伍又不能顺应学生人数扩招而增加，这就形成一个班主任面对几百学生的局面，可以想象，其管理、教育的难度非常大，班主任谈不上与学生面对面交流和面对面沟通，学生思想政治工作面临着巨大的挑战。而学生宿舍是学生在学校中最基层的活动场所，又是学生活动的重要空间。高校要充分认识宿舍在学生管理、教育中的作用，发挥宿舍舍长在学生思想动态、精神、兴趣爱好、家庭背景、个人爱好、心理素质、为人处世、学习兴趣、奋斗目标等方面的信息收集和反馈功能，舍长收集的信息具有真实、可靠、量大面宽的特点，能为学生管理、教育提供切实可行的依据，为学校制定相关的学生工作政策提供以人为本的资料。同时，高校可以通过舍长了解学生对学校教学、管理、育人等方面的意见、建议，为学校进一步改进教学、管理、服务工作提供论证依据，更好地提高教育教学质量。
2.发挥舍长的示范、榜样作用。宿舍舍长的选拔、使用是经过一个规范程序而任用的，他们大都是学生中的佼佼者，在各个方面表现突出，在学生中具有一定的威望，深受学生的好
评，高校思想政治工作者应在日常工作中，充分发挥舍长在同学中的示范、榜样作用。一个宿舍是一个家庭，但更像一个小社会。因大学生来自不同省份、不同地域、不同的家庭，舍长又是他(她)们相互交流的纽带。舍长良好的个人素质、爱好习惯、学习兴趣、成才目标，在一定程度上可以成为一个宿舍的良好示范，舍长可以带动其他同学形成共同的追求和大体相同的爱好。相反，如果舍长自身不过硬，不良习性多，就会带乱所在宿舍，而宿舍的几个人又会影响整个班级风气的形成，带坏班风，并对其他班级也有辐射和影响作用。班主任、辅导员作为大学生宿舍舍长的直接管理者，要时刻关注舍长们的一言一行，重视他们的学习兴趣，从而让舍长在宿舍中发挥示范、榜样作用，形成良好的舍风、班风、院风和校风。
3.发挥舍长的管理、协调作用。舍长实际上是一个最基层的管理者、协调者。宿舍几个同学的日常起居要靠舍长按有关规章制度去约束，几个同学的相互关系要靠舍长的协调去建立。这些管理、协调的作用，是班委会、团支部、学生会干部所不能做到的，因此，舍长的作用独特，其意义重大。
在管理同宿舍同学时，舍长既要贯彻学校、学院、班级对宿舍要求的规章制度，又要结合本宿舍同学的实际，做到灵活应用。大学生都是有个性的，其人生观、价值观已基本成熟，舍长在管理宿舍时，要掌握好分寸，把握好时机，做到既不失去原则又能让同学接受。可见，舍长的管理水平要比较高。高校既要选拔管理水平较高的学生担任宿舍舍长，又要充分发挥舍长的管理作用。
同时，舍长还需要具有协调的能力。同宿舍同学之间的关系要靠舍长去协调，在协调中，舍长要有心理学、公关学的知识，因为协调相互关系是一种高超的能力。而这种协调是班主任、辅导员爱莫能助的，高校要切实发挥舍长的协调作用，让其宿舍形成和谐、团结、平等、友善的同学关系，营造和谐共处的良好氛围，为同学成长创造条件。
三、高校宿舍舍长队伍建设的思路
充分认识高校宿舍舍长在学生管理、学生成才、思想政治教育工作中的作用和意义，是目前高校加强管理、提高学生培养质量的重要内容之一。如何建设一支思想素质高、个人能力强、具有良好品德、工作认真、责任心强、感召力大的学生宿舍舍长队伍，是高校管理和思想政治教育工作者应当深入研究的课题。学校要按照责任明确、奖罚分明、注重实效的原则，从全局的眼光对舍长队伍建设进行总体把握，分步实施，加强制度保障，结合高校宿舍分布特点和高低年级的不同现状进行规划。
1.整体规划，稳步推进舍长队伍建设。高校要改变过去那种把班团干部、学生会干部当做学生工作主要骨干的思想认识，重新重视学生骨干队伍的构成，把宿舍舍长纳入学生自我管理、自我教育、努力成才的目标体系中，对学生宿舍舍长队伍建设进行整体规划。要把学生宿舍舍长队伍纳入学生干部的重要组成部分进行建设，制定宿舍舍长的整体选拔、使用、管理、奖罚、工作流程、工作方法的制度及原则，并把它作为辅导员、班主任工作的主要内容予以安排。在进行整体规划时，高校要根据自己的实际，把学生工作重点下移，从过去的跟班管理、
出问题处理的陈旧管理方式中解放出来，坚持以人为本的理念，重新审视当代大学生的特点，把握学生管理工作的规律，把学生宿舍工作纳入学生工作的重心，从思想上给予充分认识。在工作方法上，要着手建设一支高素质的舍长队伍。学校要制定远近目标，每年围绕宿舍建设抓好一至两件实事。如开展理想恳谈周、学习方法交流座谈会、考研恳谈日、遵守制度日、和谐宿舍建设等相关活动。规划要符合校情，贴近学生实际。
稳步推进是指舍长队伍建设是一个长期的目标，其内涵十分丰富，特别是面对生动活泼的大学生，要在管理上做到整齐划一是不可能的，学校在舍长队伍建设中，要从最初抓起，在进校之前筹划利用新生入学、进入新环境，可塑性强这一特点，加大对舍长的选拔力度，分步骤、分阶段地制定宿舍目标，在注重舍长队伍整体素质上下工夫。
2.制定舍长选拔、使用的相关原则制度，保证舍长队伍选得准、用得上、靠得住。高校学生宿舍舍长队伍建设工作，要以科学的方法、规范的制度来保证。随着规模的扩大，现在，每个高校少则上万人，多则几万人，其学生宿舍规模很大。这要求我们在舍长队伍的建设上要科学规划，特别是在选拔、培养、使用上要有一套合理、适用、科学的制度来保障。在选拔工作中要提出具体条件：第一，舍长是一个宿舍的灵魂，要求在思想政治上能积极上进，思想品德高尚，乐于助人，与人为善，具有一定的组织、协调、管理能力;第二，在与人相处上，要重点考察其在公私利益面前的表现，要注重选拔能吃亏、乐奉献、善理解别人的同学;第三，要考察其个人生活、家庭背景，要把那些具有远大追求目标、勤奋努力、敢于创新的同学选为舍长;第四，要注重在遵守校纪校规、团结同学等个人素质方面进行考察，其自身必须无不良习性，无不良嗜好;第五，能模范执行学校相关规章制度，能有自我管理的能力，这些都应是舍长选拔的必备条件。与此同时，我们还要制定一套舍长选拔的程序，可以公开竞选，可以同宿舍推荐，也可以是班主任指定，并做到一年一推荐，形成竞争机制。要建立相应的考评、监督机制，使舍长这支队伍能真正发挥作用，成为学生思想政治教育工作的得力助手和学生成才的领路人。
3.实行奖罚分明的目标管理模式，推动舍长队伍的健康成长。高校舍长队伍的建设，是高校学生骨干队伍建设的重要组成部分，高校舍长队伍是构建和谐校园的生力军。要使这支队伍真正发挥作用，必须有得力的奖罚措施，推行目标管理模式。
学校要制定舍长奖罚制度，把那些在宿舍管理中有能力、有措施、有目标的好舍长纳入学校“三好”、优干、优秀舍长的表彰范围，予以重奖，并在就业推荐、入党等方面予以倾斜，要广泛宣传他们的好做法、好经验，在校园形成重视舍长队伍的良好氛围。对那些不负责任、不能认真执行学校相关制度、宿舍风气不正和有违纪记录的宿舍舍长，要严肃处理，及时更换。要实行民主评议的办法，制定考核目标，实行三周至五周一小考查、一月一大评、半年一奖罚的制度，起到树正气、抵邪风、造文明之风的作用，从而推动学校整体学风、考风、校风的好转，形成广大同学勤奋努力、目标明确、个人素质高、文明礼貌强的良好学校风气。
同时，在舍长队伍的建设中，要注重目标管理，学校要成立相应的宿舍管理委员会，形成由院系学生工作主管，公寓委员会协管的管理机制。对学生宿舍舍长实行目标管理，即对大一
至大四的各个宿舍提出不同的目标，并加以细化，作为考核、考察、奖罚舍长的依据。目标要以人为本，要注重在学习、养成、奋斗目标上下工夫;还要在宿舍风气、和谐程度上去考核。要结合学生实际，注重学生个性不同，采取不同的目标，从而使宿舍成为学生学习、成长的摇篮，使舍长成为凝聚人心的榜样和示范。
4.注重对宿舍舍长的培训，努力打造一支高素质的舍长干部队伍。在高校学生宿舍舍长队伍建设工作中，对舍长队伍的培训至关重要。要把舍长培训纳入整个学生干部培训的工作规划之中，让舍长提高自身素质，学习各方面知识，努力使他们成为管理、协调和思想政治工作的能手。第一，要进行品德教育，让广大舍长干部认识自己工作的重要性、紧迫性、艰巨性，树立信心，增强干部工作的坚定信念;第二，要培训他们树立正确的人生观、价值观、世界观，树立远大理想，立志成才报国;第三，要对舍长进行管理知识、协调能力的培训，让他们掌握一定的管理、协调知识，以适应工作;第四，要对舍长进行心理知识的培训，让他们掌握大学生心理问题的一般知识和解决办法，以更好地做好同宿舍舍友的工作;第五，要引导舍长进行自我教育，舍长也是学生，身教甚于言教，要管理好别人，他们首先要管理好自己;第六，要进行和谐理念教育，让舍长在日常管理中，贯穿和谐思想，与人为善，和同学平等相处，使舍长能更好地管理组织、协调同学。舍长这个学生工作的最基层的干部，面对的是鲜活的大学生，要充分信任他们，大胆使用他们，使他们真正起到学校与学生的桥梁和纽带作用。
总之，在高校学生骨干队伍建设中，应切实重视舍长这支队伍的建设、选拔、使用，真正认识舍长在学生思想政治工作中的管理、引导、协调和示范作用，发挥他们的纽带和桥梁作用。要采取有力的措施，注重在能力上培养、制度上保证、培训上投入、奖罚上分明，弥补目前高校思想政治教育的缺点，真正把中共中央、国务院2004年16号文件精神落在实处。要采取得力措施，把工作重点下移，坚持以人为本，以构建和谐校园为宗旨，让广大舍长在工作中成长，在管理、教育中成才，使他们真正发挥出应有的作用。高校要从近年来发生在高校宿舍中的恶性事件中吸取教训，切实关注大学生宿舍、关注宿舍舍长在学校管理中的作用，努力锻炼出一支素质高、能力强、肯吃苦、会工作的宿舍舍长队伍。
[参考文献]
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第三篇：高校宿舍网解决方案
前言
2002年后，国内高校的校园网建设开始从办公区、图书馆区延伸到教学楼、学生宿舍以及教师家属区，
其中呈爆炸性增长的是学生宿舍区网络。
CNNIC在2007年1月的《第19次中国互联网络发展状况统计报告》中指出，上网用户中学生占了32.3%，这些用户都集中在校园网内部或者学校外面的网吧。由于学校上网用户密度大，收益高，已经成为学校或者运营商关注的一个热点。目前，包括中国电信在内的多家运营商也都已经开展了学生宿舍区的上网业务。
另外一方面，对于已经完成建设的宿舍区网络，由于种种的原因，从实际运营管理情况来看，效果并
不是很理想。
所以，如何建设一个高度可运营、易管理的宿舍网，提供高质量的网络服务;并通过合理的运营计费策略，实现以网养网的目的，对众多高校来讲都是一个比较紧迫的课题。
高校宿舍网络需求分析：
一、接入可控需求
随着技术的发展，网络已经延伸到了校园的各个角落，形成了有线+无线，IPv4+IPv6的综合环境。所以，在提供随时随地接入的同时，需要对各种方式都能进行有效地接入控制，保证只有申请开通的合法用户才可以使用网络。接入可控的需求还体现在以下两方面：
能够对接入用户进行帐号与IP、MAC、端口等多元素绑定，以唯一确定用户身份，同时做到准确定位;
针对目前学生沉迷于网络，以至于影响学业的实际情况，需要能够对用户的接入上网时间段做灵活的
控制;
二、网络安全需求
近年来，网络病毒泛滥、网络安全事件频频发生。在高校宿舍网络这样一个特殊的用户群环境中，如何保证网络的安全运行? 首先需要设备本身具备强大的安全防护能力(如：防DoS攻击，防DHCP攻击，防扫描等);其次，安全一定是全局的安全，要能够进行全局安全网络的部署升级;最后，需要丰富的日志审计功能，当出现安全事件时能快速定位到个人。
三、网络高性能需求
近年来随着高校的扩招，电脑的日益普及，校内注册用户数呈爆炸式增长。因此，需要系统认证计费效率高，用户的认证和计费不会对网络性能造成瓶颈;系统能支持几万及以上用户(要求最高可达十万)同时在线并正常运行，而用户不会感觉网络速度慢。
宿舍网的另一个特点就是：上网的时间相对比较集中(主要集中在晚间和节假日)，所以在此时段网络访问流量会较大，在一些特殊时候可能会出现大量的网络突发流量。这对系统保持高性能，提供可靠运
行提出了更高的要求。
四、计费需求
需要能够灵活支持针对不同用户的不同计费需求，比如：计天、包月、计时长、按流量、充值卡业务、计天(当天不使用不扣费)、一次缴费自助分段开通等;
当然，学校收费和学生缴费是一对天然的矛盾，所以必需能够防止学生架设代理服务器、避免一个帐
号多人，做到公平公正。
五、网络管理需求
由于高校宿舍网节点众多、用户众多，因此需要能够对设备和用户进行统一管理。目前，出现网络故障无法快速定位、IP地址盗用、IP地址冲突、P2P应用(如BT下载)等问题日益严重，如何利用有限的人力物力对网络进行高效管理成为高校宿舍网建设考虑的着重点。
锐捷高校宿舍网解决方案特点：
面对新形势下的高校校园网应用，锐捷网络率先推出了第二代“高安全、可运营、易管理”的SAMⅡ高校校园网认证计费管理解决方案。该方案以网络硬件平台作为基础，设计了“网络管理”、“安全计费管理”以及“安全策略”等三大系统平台，全面满足了校园网络高效、安全、可控、可管几大需求，从根本上解决了校园网络应用的实际问题，大幅度提高了整个校园网络的运营效率和应用水平，一场全面“提速”高校校
园网应用的变革由此发生。
锐捷网络——高校宿舍网网络拓扑图：
一、安全策略平台：动态防护建立“空中堡垒
为了有效的防范网络病毒、网络攻击，SAMⅡ解决方案实现了动态安全认证、管理分级授权等功能，
确保校园网络安全。
首先，SAMⅡ可以对安全策略进行统一配置，并与交换机形成联动，出现情况时，IDS可以根据预先设置的相应的应急解决预案，来处理突发事故或紧急情况。例如，当IDS监测到感染病毒的用户，IDS会将这一信息直接汇报给“安全策略平台”，依据事先定义的应急预案，安全策略平台将自动对非法用户进行处理，在不影响其他用户的同时，减少了病毒在全网范围内散播的可能。
SAMⅡ通过六元素自动绑定、静态绑定和动态绑定相结合，实现安全认证到桌面，不但可以确保用户入网时身份唯一，而且有效避免了IP冲突，同时，为网络安全上了双重保险。例如，SAMⅡ安全认证能够实现动态绑定，SAMⅡ动态绑定是指在用户登陆网络时，用户的相关信息将自动与服务器和接入层交换机同时绑定。届时如果用户登录网络后一旦更改自己的相关信息(如IP地址、MAC的只等)，则无法通过交换机认证，通过动态绑定确保了用户的身份唯一，在最大程度上消除了内部安全隐患。
在网络管理系统中，SAMⅡ对不同职能的网管人员设置不同级别的管理权限，通过禁止越权访问来消除管理的安全隐患。比如，为了更好的管理、运营校园网络，有的学校选用学生干部兼职网络管理、财务人员管理用户收费。但是如果给予学生干部、财务人员的管理权限过大，他们有可能会接触到网络系统配置、交换机管理、IP管理等核心内容。一旦他们对这些设置进行修改，也会对网络的安全造成威胁。如果给予学生、财务人员、网络管理员等使用者和管理者以不同的使用、管理权限，则能有效屏蔽网络安全隐
患。
二、安全计费管理平台：灵活计费告别运营难题
针对高校校园网络灵活运营的需求，锐捷网络SAMⅡ校园网解决方案开发出贴近校园用户需求的计费模式，不仅有计时长、包月等传统计费方式，还增加了计天计费方式，并以之为基础，设计了一次交费，分段开通的计费模式。例如，一个学生需要在6月1日的时候开通，但是他6月10日的时候需要出去实习2周，这时，用户完全可以在6月1日的时候选择开通10天，系统就只在这10天内扣除相应费用，到10日的时候系统会自动停用该帐号，直到用户再次选择开通。
其次，SAMⅡ提供了完善的自助服务系统，简单明了的中文界面为用户提供了包括快捷注册，个人信息、密码进行修改，上网明细、交费记录及余额自助查询，在线充值、注销用户等功能服务。不但方便了终端用户缴费，同时也极大地减轻了管理者的管理和收费工作负担，有效缓解了学生缴费和学校收费的矛
盾。
另外，为了给高校用户带来最优的应用体验，SAMⅡ“想用户之所想”，为学校提供了完善的流程化服务。SAMⅡ解决方案预置了包括收费通知、管理员招聘启示等在内的多种应用问题模版。这些看似简单的模版，是锐捷网络服务数百所高校用户的经验积累，锐捷网络通过将用户的需求以及用户反馈的先进经验进行积累，逐渐形成的一套立体化服务体系。需要注意的是，网络建成后，该服务体系还将对用户进行实时跟踪，及时了解用户需求并为用户提供网络系统定期排查服务，保障用户的网络轻松运行和持续运营。
三、网络管理平台：轻松快捷实现全网管理
为了帮助网管人员轻松实现对众多网络设备的管理、及时排查网络故障和提高用户管理的效率，锐捷网络SAMⅡ校园网解决方案提供了全网拓扑发现功能、AGTS用户管理模式、接入时段管理以及免安装客户端自动升级等功能，帮助高校用户轻松管理整个校园网络。
全网拓扑发现功能可以对全网设备、网络节点以及事件、性能、日志进行实时监控，统一管理。特别值得一提的是，SAMⅡ提供的全网拓扑发现功能，能够发现非网管设备(网线、集线器HUB等)，让非
网管设备也难逃“法眼”。
除了全网拓扑发现之外，SAMⅡ解决方案创新推出了AGTS的用户管理模式，来对用户数量庞大、类型繁多的校园网进行有效管理。以前，每个用户在注册帐户的时候，网管老师不仅要输入该用户的姓名、年级、班级等个人信息，还要输入该用户的IP地址、MAC地址等元素。统计表明，一个用户注册登记时，录入相关的用户信息大概需要3分钟，若录入3万个用户的相关信息至少需要两个月。而SAMⅡ的AGTS用户管理模式，则可以根据学校的具体情况首先针对不同学院进行分组，如信息工程管理学院、商学院等;接着再对这些学院的学生进行细分，如本科生1号宿舍楼用户、研究生宿舍用户、专科生宿舍用户等等。不仅如此，AGTS用户管理模式还针对用户的相关信息设置了对应的模板，全面简化了操作流程;现在，用户采用AGTS用户模版进行注册最多只需30秒既能完成，大大提高网管老师的工作效率。
同时，为了帮助学校实现灵活的上网接入时段管理，SAMⅡ提供了用户接入时段管理。通过对日常、周末以及节日的一次性设置，可以轻松灵活的管理用户能够使用网络的时段，帮助学校实现灵活的上网接入时段管理。例如，学校可以根据自己的实际情况，在平时设定允许上网的时段(如6点-7点、17点-23点等);不允许上网的时段(如0点-5点、8点-16点等);或是在周末设置较长的允许接入网络的时间等。同时，SAMⅡ解决方案还针对此提供了优先级划分功能，如节日的时段管理优先级最高，周末次之、日常最低。一年只需对日常、周末以及节日的时段管理设置一次，其间如果遇到特殊情况，可根据实
际需要，随时修改。
另外，SAMⅡ还提供了客户端免费安装和自动升级功能，学校网管人员可以通过统一的一次性配置，使得所有用户的客户端自动进行升级，大大简化了管理者及使用者的负担，使得上网更为轻松。同时，强制要客户端自动进行升级，也有效杜绝了终端用户利用软件BUG对网络进行破坏的情况发生，进一步加强
了网络管理的力度。
结语
作为中国教育信息化建设领域的先行者，锐捷网络秉承“敏锐把握应用趋势、快捷满足客户需求”的核心经营理念，始终聆听客户心声、关注技术发展，倾心倾力与高校共同打造新一代高安全、易管理、可运
营的高校宿舍网!
高校学生宿舍区网络安全运营解决方案
2010-9-10 10:10:00 作者:
一、 前言
如何建设一个高度可运营、易管理的学生宿舍网，来提供高质量的网络服务;并通过合理的运营计费策略，实现以网养网的目的，对于高校来说仍然是一个很重要的课题。
根据CNNIC在2008年1月的《第21次中国互联网络发展状况统计报告》中指出，中国网民总数已经达到2.1亿，而上网用户中的学生比例占到了28.8%，基本上达到了1/3，这些用户都集中在校园网内部或者学校外面的网吧。由于学校上网用户密度大，已经越来越成为学校或者运营商关注的一个热点。
早在2002年前后，国内高校的校园网建设开始从办公区、图书馆区延伸到教学楼、学生宿舍以及教师家属区。尤其在2003-2005年间，宿舍网的建设达到了一个顶峰。除了高校自主建设外，包括中国电信、中国网通等在内的运营商都已经开展了学生宿舍区的上网业务。
学生宿舍网经过6年多的建设经验，到目前为止还会出现安全运营情况和效果并不理想的现象，对高校来讲这不仅仅是一个重要的课题，而且是面临的一个挑战。
二、神州数码宿舍网安全运营解决方案
神州数码根据多年教育行业的建设经验，推荐以下三种方案选择以解决现在学生宿舍网安全运营中遇到的问题。
(一)DCBA网关型接入认证计费方案
1)组网说明
出口部署DCBA系列接入管理器，负责用户Internet访问时的认证计费;内网部署一台DCBI-3000作为AAA统一管理中心，进行统一开户、配置计费策略、用户帐号的绑定控制等。
DCBI-3000接收来自DCBA的认证和计费数据，可采用两台DCBI-3000以主备方式组网;如果网络规模较大，可部署多台DCBA接入管理器用于分担不同内网区域用户。 2)方案特点
接入控制安全可靠：
支持用户帐号与IP地址、MAC地址、VLAN号(需要起Trunk)等多元素的绑定 。绑定可手功配置，也可通过自学习获取数据来自动实现;支持公共机房等环境下主机IP与该主机的绑定，这个绑定与用户帐号无关。 灵活的认证计费
可实现内网某些源IP地址段内主机免认证也可通过DCBA访问外网。即：不认证、不计费的方式访问外网。可实现内网某些源IP地址段内主机上网需要认证、但不计费的方式通过DCBA访问外网;预付费业务(功能强大，强调费用用光后的实时强制断线功能)，后付费业务(很少人用)。精确的流量计费，精确的时长计费。包天、包月计费;支持用户上网的时段控制，可在某些时间段内禁止用户上网。 轻松的网络管理
支持对用户的强制下线管理。防代理，防上网后IP地址篡改，防启用非法DHCP Server;基于用户组的用户管理。支持开户模板方式;用户web自注册开户功能，节省管理员输入大量用户信息的工作量。用户web自修改计费策略功能，用户可通过web自服务来自己修改管理允许的计费策略
(二)802.1X接入交换机认证计费方案
1)组网说明
需要部署支持802.1x的接入交换机，负责用户的接入认证数据;内网部署DCBI-3000作为AAA统一管理中心，进行统一开户、配置计费策略、用户帐号的绑定控制等;
DCBI-3000接收来自802.1x的接入交换机的认证和计费数据，用户的流量不经过DCBI-3000;可采用两台DCBI-3000，以主备方式组网，保证整个网络的核心稳定运行。 2)方案特点
接入控制安全可靠：
功能强大的安全接入管理功能：不仅可实现认证的绑定、防代理上网，更可以实现基于安全交换机的ACL转发控制功能，从而防止内网中假冒地址等方式的攻击、扫描、ARP病毒、冲击波病毒等对网络造成的影响;与瑞星等防病毒软件实现联动，保证上网前的客户机的安全性;IP、MAC地址管理功能：可对接入主机实现与用户帐号无关的IP-MAC绑定功能、支持IP和MAC的黑名单功能，同时提供强大的类似于DHCP Server的针对用户的IP地址授权功能和IP地址池管理功能 。 灵活的认证计费
预付费业务(功能强大，强调费用用光后的实时强制断线功能)，后付费业务(很少人用)。精确的流量计费，精确的时长计费。包天、包月计费;支持用户上网的时段控制，可在某些时间段内禁止用户上网。基于授权组的管理策略：可通过授权组功能实现对用户、用户组实现带宽、VLAN等的灵活授权功能。 轻松的网络管理
支持对用户的强制下线管理。防代理，防上网后IP地址篡改，防启用非法DHCP Server;基于用户组的用户管理。支持开户模板方式;用户web自注册开户功能，节省管理员输入大量用户信息的工作量。用户web自修改计费策略功能，用户可通过web自服务来自己修改管理允许的计费策略
(三)内网安全控制、外网访问计费技术方案
1)组网说明
部署支持802.1x的接入交换机，负责用户的接入认证数据;出口部署DCBA系列接入管理器，负责用户Internet访问时的认证计费;部署一台DCBI-3000作为AAA统一管理中心，进行统一开户、配置计费策略、用户帐号的绑定控制等可采用两台DCBI-3000，以主备方式组网，保证整个网络的核心稳定运行。 2)方案特点 接入控制安全可靠：
802.1x主要是进行接入安全控制，而不是计费，这是由802.1x的技术特点决定的。DCBA网关是专门用于上网计费的设备，可实现用户不需要认证就能访问内网，实现内网访问不计费的功能。而访问外网需要认证计费。
功能强大的安全接入管理功能：不仅可实现认证的绑定、防代理上网，更可以实现基于安全交换机的ACL转发控制功能，从而防止内网中假冒地址等方式的攻击、扫描、ARP病毒、冲击波病毒等对网络造成的影响;与瑞星等防病毒软件实现联动，保证上网前的客户机的安全性;IP、MAC地址管理功能：可对接入主机实现与用户帐号无关的IP-MAC绑定功能、支持IP和MAC的黑名单功能，同时提供强大的类似于DHCP Server的针对用户的IP地址授权功能和IP地址池管理功能 。 灵活的认证计费：
学校网络本身主要是教学、研究使用，不宜一上网就计费。而访问外网需要使用学校租用的电信线路，一般要收费。所以我们主推的学校计费方式：内网不计费但实现安全控制功能，外网访问进行计费
预付费业务(功能强大，强调费用用光后的实时强制断线功能)，后付费业务(很少人用)。精确的流量计费，精确的时长计费。包天、包月计费;支持用户上网的时段控制，可在某些时间段内禁止用户上网。基于授权组的管理策略：可通过授权组功能实现对用户、用户组实现带宽、VLAN等的灵活授权功能。 轻松的网络管理
支持对用户的强制下线管理。防代理，防上网后IP地址篡改，防启用非法DHCP Server;基于用户组的用户管理。支持开户模板方式;用户web自注册开户功能，节省管理员输入大量用户信息的工作量。用户web自修改计费策略功能，用户可通过web自服务来自己修改管理允许的计费策略。
第四篇：高校学生宿舍管理经验交流培训
楚雄师院团学工作部宿舍管理科
学生宿舍(公寓)管理经验交流、培训讲稿
片区长
徐朝山
(2010年2月 25日)
各位领导、各位老师、大家下午好!
首先，我由衷地感谢团学部领导长期以来对我的信任和工作上的大力支持，特别是安排我在此次培训会上作交流发言，感到十分荣幸。接下来我将从四个方面来完成今天的发言：
一、管理工作回顾
1.员工队伍。雁塔校区男生大院现有员工17人，其中保洁员5人;商店服务员2人;宿管老师10人;文化方面：高中以下13人;大专以上3人;户口方面：非农户口7人;(其中：离退休5人;退职1人;待业1人;)农业户口10人;
2.男生大院2008年9月份以前状况
众所周知，男生大院各项管理曾经一度存在“疲软”、“涣散“和”混乱“现象，上学期我第一次走近大院，给我的印象是：宿舍周围绿化带纸屑斑斑、现有的几个花台中，仅有的几棵风景树由于长年无人修剪、无人浇水施肥，长的萎靡不振、歪歪斜斜、枝叶纷沓;院内烟头随处可见、烂座椅散乱堆积;走进普通宿舍楼，大多数走道普遍存在乱丢、乱泼、乱倒等现象;特别是男生公寓更为严重，从二到五楼几乎每个楼梯口都不同程度地出现成袋、成堆的垃圾，严重影响公寓的公共环境卫
1 生;走进寝室，大部分阳台上堆满垃圾，地面脏得几乎看不出昔日的光泽，室内一片狼藉;(有的简直就像打工房);有人进入寝室学生连看都懒得看你一眼，连最起码的礼节礼貌都没有，更有甚者，经过自我介绍后，最终还是被很不友好地推搡出门，更不用说打招呼和主动让座;酗酒晚归和酒后闹事现象极为严重，有时犹如无人之境、酗酒晚归的学生有时一幢楼一晚上多达二十几人，晚归时间从11点一直延续到凌晨两三点钟，轻者还理直气壮跟你吼叫几声，重者，值班老师还会遭到他们的辱骂和恐吓，有的学生甚至向管理人员大打出手;据值班老师反映：要是遇到重大节日还更为严重： “酒瓶满天飞，鞭炮阵阵响，”面对这么一个现状，该怎么办?这就是我要讲的第二个方面：
二、整治措施
通过一段时间的走访、了解、摸底、调查，加强与有关系院领导、辅导员的联系，多次与管理老师会前会后商讨、研究对策，制定管理方案，上学期我们主要采取以下整治措施：
1.根据员工年龄、文化、工作能力、业务素质以及工作责任心等，把片区工作人员进行调整和搭配，尽可能的让每个员工发挥其特长;
2.统一思想、规范管理、加强门厅值班、上下一心、齐抓共管、不分楼幢、互通信息、加强工作交流、主动参与处理突发事件;
3.加强学生思想政治教育，借“迎评促建”的东风，按照预定计划，安排片区住楼辅导员、管理员轮流到公寓协助值班、走访学生宿舍、及时了解学生思想动态、加强与学生的联系、对学生宿舍的报修项目进行登记或处理;
4.关心学生生活和学习，尽力帮助学生解决生活中所遇到的实际困难，加强对楼道和宿舍的巡查力度，及时发现和制止各类违纪、指导学生按要求整理内务、要让
2 每一个学生都能感觉到：只要回到宿舍就“事事有人抓，时时有人管”; 5.加大宿舍公寓学生管理力度和违纪学生的处罚力度，对晚归、酗酒后晚归的学生进行严格登记、批评教育、对酗酒闹事的学生进行核实;对屡教不改者，根据违纪事实和学院有关规定及时向有关部门通报并进行处分;
6.加强晚就寝检查。采取全面检查或重点检查;常规检查或专项检查;长期坚持“学生先睡，老师后睡”的工作方法，主要对深夜酗酒、晚归、打架、高声喧哗、音响过大以及影响他人休息和学习的不文明行为进行制止或处理;值班老师只要坚持每晚少睡一小时，反过来可以多睡几小时;
7.加强公共卫生监管。值班老师长期坚持“晚睡早起”，根据科学分析，结合学生实际情况，合理把握时间，进行巡查监督，抓现行违规违纪，及时制止了在楼道内乱丢垃圾、纸屑等不文明行为的发生;
8.加强学生宿舍安全检查。要求每个老师牢固树立“安全第一，安全无小事，责任重于泰山”的安全意识，不定时、不定期对宿舍、公寓使用的水电设备、特别是(热得快)等大功率电器以及管制刀具进行检查或没收;严格禁止在宿舍公寓内点蜡烛和使用明火，及时排除隐患;
9.加强学生宿舍公寓内务卫生的监督和检查。针对各幢卫生“脏、乱、差” 宿舍所分布的特点，结合各幢实际情况，我们片区制定了楼层承包责任制，根据值班老师的管理经验、业务能力和学生特点，让值班老师对楼层进行承包并与片区负责人鉴定了责任书;(把楼层进行承包，并非分管、分治。而是在原来的日常管理、工作范围以及工作性质不变的基础上，值班老师对各自承包楼层内的内务卫生、学生纪律、消防设备及安全等方面进行重点监督和管理);
10注重实效、团结协作。为了加强内部团结，片区组织了几次义务劳动，对男生
3 大院花台中的杂草和树枝进行清理、修剪、松土和施肥;并对大院中堆放的杂物、已报废的破座椅进行清理;对男生公寓寝室内的卫生死角以及严重破损的家具也进行了清理;通过劳动，使员工充分认识到什么是团队精神，从而进一步增强了片区凝聚力、向心力。
以上所讲的就是上学期我们男生大院所采取的管理措施和方法;我们采取了上面一序列的措施，有没有效果?这就是我接下来要给大家讲的第三个方面： 三.取得的成果
为了使制定的措施得以顺利实施，我们进一步加强了与有关部门、系院的横向联系，以得到他们的大力协助和支持。几个月来通过所有员工的共同努力、上级领导精心指导以及大部分同学的配合、理解和支持下，男生大院各项工作有了明显的提高，片区各项工作也逐步向正规化、规范化和专业化迈进。 1.完全杜绝了男女生互窜宿舍、留宿异性的不文明现象;
2.晚归、酗酒晚归已基本杜绝;酗酒闹事、夜不归宿现象也得到了遏制; 3.员工的工作责任心也得到加强，改变了以前随随便便、迟到早退、脱岗窜岗的不良习惯;
4.通过多次培训和指导，各类表格的填制也进一步得到了规范和完善，员工的业务水平也有了很大提高;
5.通过多次组织员工学习《学生手册》中的有关规章制度以及对常用应用文的格式和书面总结的写法等，使员工的管理水平和写作水平有了规范和提高; 6.学生宿舍内务卫生的检查，改变原来的两人每周一轮为现在的每人一周一轮，普通宿舍已达一天一轮。内务卫生已有明显改观，特别是六幢全部宿舍中除有两间稍差外，其余宿舍都发展为美化宿舍;女生公寓内务卫生已全面达标，男生公寓内
4 务卫生也有了明显提高，百分之五十以上的宿舍已达合格以上;
7.公共卫生已全面改观，楼道内乱丢、乱泼、乱倒现象已基本上得到控制，现已彻底改变了楼道内垃圾成堆的局面;
8.通过所有员工的共同努力和教育引导下，大部分学生已逐步养成讲究卫生、爱护公物、文明守纪的良好习惯;多数学生已经学会自律，正向“脏、乱、差”、告别; 9.通过长期的教育和督促，晚就寝纪律和乱丢酒瓶的现象从根本上得到扭转，特别是2009年元旦节当晚，没有发生过一起往大院摔酒瓶、放鞭炮事件;以前，从晚上11点一直到凌晨两、三点钟，酗酒、打架、高声喧哗、音响过大以及影响他人休息和学习的不文明行为时有发生，如今，这些现象在很大程度上已得到遏制;
在过去的日子里，男生大院所有员工团结奋进，爱岗敬业。虽然在工作中取得了一定的成绩，但是，在管理上还与其他片区相比还存在着很大差距，在今后的工作中我们要学会不断地总结经验、吸取教训;吸收精华、弃其糟粕，下面我要给大家讲的第四个方面就是：
四.总结经验
大家都知道：高校学生公寓是大学生在校期间学习、生活和社交活动的重要场所，也是进行大学生思想政治教育的主阵地，所以，我们在工作中要不断地实践——总结——再实践——再总结，只有这样才能从工作实践中摸索出一套适合当代大学生管理的方法和经验，以下是我个人对宿舍公寓管理的一些肤浅认识，仅供大家参考，并请大家提出宝贵意见：
(一)、宿舍公寓常规管理工作的“四大法宝”
1. 细节决定成败。学生的工作无小事，简单的事不等于容易，把简单的事做好、做细就很不简单;把容易的事做好就是不容易，安全稳定、内务卫生和纪律是宿舍
5 公寓管理工作中的重中之重;千里之堤溃于蚁穴，所以，我们一定要从小事做起、从小事抓起，;
2.岗位就是责任。我们每个人在选择了这份工作的同时，也就选择了责任;责任是一种美德，更应该是一种能力，责任重于泰山;我们每个人在选择了这份工作的同时，始终逃避不了这么一个社会现实，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”。所以说对工作负责就是对自己负责;我们每个人所承担的责任需要用我们的工作业绩来证明，工作业绩要靠能力来创造，而工作能力要靠责任来体现;
3.规范就是提高。大家知道，一块表，要想时针走得准，必须控制好秒针的运行。不积细流，难于成江海，从小事做起，把有关学生的小事做细、做好，进行有计划、有步骤、有针对性、分层次、分类型地加于科学的管理与服务，再把管理的范畴(比如：严格管理与安全求稳、卫生检查与日常监督、公物的维护与维修、宿舍的分配与管理、学生的分布与特点、宿舍内务卫生的好与差、各种工作表格的填制标准)等方面进行精细、规范管理;凡事只要规范了，就是很大的提高;
4.熟悉业务、正确把握合和运用规章制度。
(二)、讲团结、讲奉献。团结产生力量，任何一个组织一个团队只要具有团结协作的精神，那么，这个组织或团队就一定有很强的凝聚力、向心力;有朝气、充满活力;我们管理的对象是人，而且是一群高智商的人，面对这样一个群体，这就要求我们不仅要随时保持清醒的头脑、具有敏锐的观察力;更要有团结协作和无私奉献的精神，“舍小家顾大家”，顾大局，识大体。真正把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家的事，尽可能做到“以校为家”;
(三)、转变思想、更新观念、知难而进。我们一定要改变以前那种“坐观其变”和“消极防御”的工作方法，为现在的“锐意进取”和“主动出击”工作作风 ;以
6 其等到事情发生后再处理，(而且那样处理起来也很困难，很被动);还不如把事件消灭在萌芽状态轻松的多;管理不是我们的最终目的，我们的最终目的时教育引导好学生逐步养成自律的良好习惯。我们的管理其实就是服务，服务的对象就是学生，学生是人，所以，我们必须确立“以人为本“的管理理念，进行人性化管理;人性化所体现的是一种“情”、而我们的管理所体现出来的是一种“智”。 我们要不断的给自己“充电”，(不断学习、掌握技能、提高管理水平) 不断的给自己“洗脑”，(提高认识、更新观念、转变思想)还要善于把“情”和“智”有机地结合起来，在日常管理中，更要注重实施情感型的管理，还要注意“宽严有度”、严爱结合;既要讲情感，又要讲原则，“严是爱，宽是害”、要敢管，还要会管、善于管;
(四)、知恩感恩、低调做人。
1.知恩感恩。感恩是一种文明，感恩是一种品德，感恩更是一种责任。大家都知道，宿管中心在2008年4月份以前人均工资待遇每月只有610元(七月份之前只有500元)，4月份团学部接管以后逐步增加到1000多元，最少的也达到900多元，团学部领导顶着多方的压力，在公寓开小商店，千方百计搞创收，就是为了提高我们大家的工资待遇;还多次挤出宝贵的时间给我们搞培训，其目的是在进一步提高我们每个人的业务能力和管理水平，以适应现代管理需要，否则，我们将会被淘汰 。有人说“拿多少钱，做多少事”，以前在说，如今还在说，今天，我要问你一句“你回过头看一看你走过的路，做过的事，对不对的起你今天所拿到的钱，”有的人我看未必;一个人只要懂得感恩，才会懂得付出，才会懂得回报。知足才会常乐;我们与学生、同事相处应先人而后己;在平时的生活、工作中常怀感恩之心、多做感恩之事、多行感恩之举;人与人之相处，要多一点理解，少一点误解;多一点忍让，
7 少一点计较;多一点尊重，少一点轻蔑;多一点沟通、少一点疏远;多一点集体，少一点个人。
2.低调做人。做人低调一点，并不意味你就低人一等，低调做人，那是一种品格、一种风度、一种很高的姿态，是一种修养;人生在世，要懂得尊重他人，宿管老师更要懂得尊重学生、尊重同事;做人低调一点，这样你很容易会被周围的人们所接纳，所包容，反之，你将会被别人所孤立，所唾弃;虽然你“孤芳自傲”，自命清高，你不觉得在你看不起别人的同时别人也同样看不起你，不仅同事看不起，就连学生也看不起你、疏远你。你做人就很失败，活着也很可悲、很可怜;所以，我认为“要想做好事情，必须先学会做人”。不仅要求学生如此，老师也同样如此;
(五)、要学会换位思考、以求和谐、融洽。做学生思想政治工作很难，有时无从着手，稍有不慎，很容易使学生产生逆反心理，适得其反，甚至会前功尽弃;对待违纪学生，首先要从思想上强化人格平等、相互尊重、以诚相待、相互理解、信任;要从思想上多交流、从情感上多沟通;多从学生的角度考虑，以寻求学生的认同、理解，以便发挥学生群体的自觉性和主动性;这就是我们平时所说的“以心换心”。一分耕耘、一分收获，在工作中只要我们善于把握和灵活运用，善于把简单生硬的管理转化为一种春风化雨般的服务，就一定会起到事半功倍的效果;
(六)、学生宿舍公寓管理人员必须具备的“六心”、“六勤”
1.“六心”就是：工作要有责任心、对待学生有爱心、听取意见要虚心、处理事情要细心、思想工作有恒心、解释问题要耐心、与人相处有诚心;
2. “六勤”就是：眼勤多观察、耳勤多聆听、嘴勤多劝导、手勤多示范、腿勤多巡查、脑勤常思考;
当代大学生特点多、就业压力大、思想变化大，大多数又是独生子女。作为高
8 等院校学生公寓管理员，一定要有超前意识。(比如看到阳台上有花盆，就要想到会不会发生高空坠物伤人事件;看到学生带酒进宿舍公寓，就要想到学生醉酒后会不会闹事，就一定要及时对学生进行说服教育和制止)。常常走入学生宿舍，深入学生，了解学生思想动态、走进他们的世界、关心他们;正确引导他们在日常生活中严谨自律、教会他们学会做人、学会生活、学会共处、学会审美;其实我们每个宿管老师既是教育者、管理者又是服务者;从接受这份工作开始就已经承担起老师、亲人(父母亲、哥弟、等)、朋友三重角色。要用教育子女的心态对待学生，晓之以理、动之以情，对内务卫生差的宿舍，要手把手耐心细致地给学生做示范，要少一点指责，多一些赏识和鼓励;看到学生乱丢纸屑、烟头时，随手捡起，要知道“身教胜于言教”，要求学生做到的我们首先要做到;教育学生要以身作则、循循善诱、持之以恒;对经常违纪的学生做其工作时要象蚂蝗一样具有“粘”的精神，随时随地对他们进行教育引导、说服和监督;与他们结成对子，用诚信和他们交朋友，只要真诚把学生当朋友，沟通就会无极限;比如：学生生病时，一声问候，一杯开水，天气转凉时，一句提示，一丝关怀，就足以换来真情;再比如：物电系女生姚凤同学家境贫困，政管系女生杨娟同学母亲常年生病，两个同学家中经济时常拮据，生活费多数时间不能按时上卡，有时没有钱吃饭，有时一天只吃一顿饭，当得知这一情况后，王琼和和乔花两位老师就主动打饭给她们吃，王琼老师有时还带她们到自己家中亲自做饭给她们吃，真正把她们当成自己的子女;2009年的圣诞平安夜，王琼老师收到学生们送来的平安果就有几十个(足足摆满了一张床)看到如此丰盛的回报，王琼老师激动得热泪盈眶，就连当时在场的老师都感动不已。各位老师：那不是一般的果实，那是感恩之果、幸福之果;那是儿女们对亲人的祝福;“不经风雨，哪能见彩虹”。只要我们能够完全理解“以人为本”的真正含义，实施情感型管理，
9 就会达到“润物细无声”的效果;只要我们牢固树立“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的管理理念，热爱学校、热爱本职工作、热爱学生，心中装着学生;我相信，我们的管理一定会铸就辉煌，楚雄师院的明天会更加美好!
谢谢! 10
谢谢大家!
第五篇：高校学生晚上宿舍吵闹检讨书
常言道：家庭是社会的细胞，寝室是大学生在大学期间的“家庭”。“家庭”环境影响人，塑造人。寝室不只是大家睡觉的“安乐窝”，也可以说是大家学习、生活、休闲的活动场所。以下是小编给大家带来的几篇高校学生晚上宿舍吵闹检讨书，供大家参考借鉴。
高校学生晚上宿舍吵闹检讨书1
尊敬的班主任老师：
您好!
此时此刻我怀着十万分愧疚与懊悔的心情向您递交这份检讨书，以深刻我在宿舍吵闹的违纪违规行为。从开学以来，宿舍纪律是您一直跟我们强调的，您常常告诫我们要遵守宿舍纪律，宿舍纪律是确保同学们都能够获得良好就寝环境的规范准则。然而，我却没有引起足够的重视。
我犯了违反宿舍纪律的错误，仔细想来也是没有足够的思想觉悟。回顾错误，当时是因为在宿舍跟几个同学混熟了以后，平时就谈了很多校园生活当中发生的事情，谈着谈着就没有控制好情绪，声调也在不知不觉当中放高了。现在想想真是不应该，自己以为跟同学闹着玩的也不会出什么问题，谁知道这样一闹不仅打扰了隔壁同学就寝休息，而且还引来了正在宿舍巡查的纪检老师。
如今犯了这么大的错误，我十分的后悔，我的错误不仅让班级扣了纪律分，而且也连累同学一起受罚，更是搞得大家都不高兴。我真是太不应该了，这个错误责任是我必须承担的。然而我又在万般绝望与痛苦中挣扎，希望老师您能够念在我年幼无知，原谅我这一回。我向您保证下次绝不再犯，我一定要从这次错误当中充分得吸取经验教训，从今往后我一定要遵守宿舍纪律，就寝就老老实实休息，为自己也为身边人着想。此外，我还有遵守学校各项规章纪律，积极主动参加有益的校园活动，并且认真读书，提高成绩，为班级增光，以此回报老师的厚恩栽培。
检讨人：xx
20xx年x月x日
高校学生晚上宿舍吵闹检讨书2
尊敬的xx老师：
您好!
我是xx学校的一名学生，现住公寓楼寝室。几周前，我曾因为大吵大闹导致寝室同学休息不好。对此，我非常感谢老师们能发现并指正我的错误，避免了更严重的错误的发生。
我由于没有按照宿舍管理条例的要求，在本应休息的时候，在大家都安安静静的时候只为了自己的快乐，影响了宿舍楼的纪律，没能体现一个当代学生的集体荣誉感。通过学习宿舍安全管理条例细则，我终于深刻意识到自己所犯错误的严重性。
作为一名当代大学生，我们应该识大体、顾大局，在校纪校规面前人人平等。我不应该为了一己之便违反校纪校规。对不起，老师!这次我犯的是一个严重的原则性的问题。
老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对老师有更多的尊重。对重要事项重视严重不足。
平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此。
在此我要对我的同学们老师们说声对不起。我保证，今后再也不会犯类似的错误，一定会积极配合学校的安全工作，为建设文明、和谐的校园贡献一份微薄的力量。也希望同学们以我为戒，避免重蹈覆辙。
人是社会的人，不应该只是为自己着想，我这么做，损害了整个楼栋同学的生命和财产的安全，同时也是对宿管老师全心为同学们服务的不尊重。所以，到现在，我是深刻地认识到了这一点。在老师的耐心教导下，通过学习宿舍安全管理条例，我认识到了问题的严重性。
如今犯了这么大的错误，我十分的后悔，我的错误不仅让班级扣了纪律分，而且也连累同学一起受罚，更是搞得大家都不高兴。我真是太不应该了，这个错误责任是我必须承担的。然而我又在万般绝望与痛苦中挣扎，希望老师您能够念在我年幼无知，原谅我这一回。
我向您保证下次绝不再犯，我一定要从这次错误当中充分得吸取经验教训，从今往后我一定要遵守宿舍纪律，就寝就老老实实休息，为自己也为身边人着想。
此外，我还有遵守学校各项规章纪律，积极主动参加有益的校园活动，并且认真读书，提高成绩，为班级增光，以此回报老师的厚恩栽培。
检讨人：xx
20xx年x月x日
高校学生晚上宿舍吵闹检讨书3
尊敬的xx老师：
您好!
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对违反学校纪律行为的深刻认识以及再也晚就寝决心。我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该就寝那么晚，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。
相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会在早自习及其他任何课上说闲话的。所以，老师把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。其次，我在上课的时候讲闲话的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重老师，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名当代中学生，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。再次，我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象。同学之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设。同时，也对学校形象造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它!
对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思：
1、在同学们中间造成了不良的影响，由于我在上课的时候讲闲话，有可能影响班级纪律性，让其他同学也讲话，都没有好好听课，这实际上也是对别的同学的父母的不负责。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下为能提高。如今错已铸成，我深感懊悔，深刻检讨自己的错误。
3、思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。之所有的问题都归咎于我还为能达到一个现代中学生应具有的认识问题水平，为能对老师的辛勤劳作作出回报，我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性，为此，我一定会在以后的几年里更严格地要求自己，在认真完成作业，在上课的时候绝对不讲闲话地同时，使自己的言行都与一个现代中学生相符合。作为在上课的时候讲闲话的一份子，我觉得有必要对我们的行为作出检讨，所以按照老师的要求激纳保质保量的检讨书一份。对自己的错误根源进行深挖细找的整理，并认清可能造成的严重后果。望老师能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上，从轻处理，请关心爱护我的老师同学继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。今后我一定会好好学习，晚上早睡觉，并且积极为班级做贡献，为班级添光彩!请老师相信我!
高校学生晚上宿舍吵闹检讨书4
学生寝室长演讲 尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家下午好!今天我有幸以一名寝室长的身份站在这里发表演讲。常言道：家庭是社会的细胞，寝室是大学生在大学期间的“家庭”。“家庭”环境影响人，塑造人。寝室不只是大家睡觉的“安乐窝”，也可以说是大家学习、生活、休闲的活动场所，如课余时间可以在宿舍下下象棋、看看课外书籍、玩玩魔方等等。 很高兴，有这样一个机会和大家聚在这里一起探讨下寝室长的工作。 首先，我想谈一下在我眼中，寝室长如何定位，也就是“寝室长是什么”。 第一，寝室长是一名干部。有的寝室长是寝室同学选举的，有的寝室长是班主任任命的，无论前者还是后者，你们都是一名干部，因为你们代表着、协调着、管理着一个群体。
第二，寝室长是一个桥梁。寝室同学平时有什么问题、意见，不可能逐个去找班主任或学校领导，而要通过你们;学校有什么要求，一般也是通过你们转达。所以说你们是连接同学与学校的桥梁和纽带。无论从那一个角度讲，寝室长都是一个发挥着重要作用的角色。你们要明确职责，在坚持原则的前提下灵活处理。既不伤感情，又能做好工作。
其次，我想谈一下寝室长所肩负的使命，也就是“寝室长在寝室要管什么”。从哪几个方面管理。概括地说，就是“三管、一促”。
第一、 管安全 安全相当重要，我们班主任平时在讲评的时候也经常提到安全问题，我们寝室长在寝室要随时观察寝室的公共设施比如门、窗、床架子、灯管、有没有出现安全隐患，同时也要关心寝室同学学习、生活、思想等各方面的情况，发现本寝室同学擅自离校或外出逾期未归，熄灯时未回寝室，同学之间闹矛盾，吵架等情况如果有问题，要及时向管理员或者班主任反映，要观察细节。每天晚上要配合学校值班领导、班主任和寝室管理员进行检查，不允许任何人私自离校不在寝室住宿，外出上网等等，杜绝一切危险。用电安全、重要物品钱财等安全。不允许带任何危险品进入校园，管制刀具、棍棒、MP3、手机等等。 第二、管纪律 我们说寝室纪律是最难管的，我们寝室住这么多人，有时会因为管理寝室会出力而不讨好，得罪人。这就要求寝室长牢牢树立集体意识，心甘情愿地为同学服务，平时该说就要说，不要想着装老好人。平时工作要不厌其烦，耐心细致，有时还要吃一点“亏”，受点委屈，牺牲一点个人利益。晚上熄灯后就要保持安静，自己要先起到带头作用，不能自己带头讲个不停，熄灯后叮嘱，安静下来，不要讲话，每天要坚持这样，我想多数同学是可以听的，如果有极个别同学，我们可以私下交流，一次不行，两次三次，时间长总会有效的，但只要自己严格要求自己，脚踏实地工作，最终会得到全寝同学理解和支持的。我也是经常晚上去我们寝室看，就目前这种状况不行，也许记不清你叫什么名字，但是我可是可以记清你是哪个寝室的吧，特别有的同学熄灯后到处乱跑，我确实不知道说你什么好。我认为今天开了这个会，晚上回寝室，都要在全寝开个会，传达今天开会的内容，寝室长要制定条例，如果在上去查寝看到哪个寝室的女生熄灯后还管不住自己的嘴，那我肯定要请你出来，不要说我不给你留情面!我相信我们女生都能自觉。
第三、管卫生 我看我们很多寝室墙上都贴着值日表，这很好么，寝室长分配到位，制度一旦定下来了，首先自己带头维护，并对所有成员一视同仁，互相监督，共同遵守。要注意每周五下午彻底打扫，把自己的物品收拾干净，早上不
是你值日，就快收拾走人，周五下午，没你的事就不要回寝室，这个集体要靠大家自觉，我看有的寝室，晚上十点多回寝吃的到处是垃圾，那这样第二天早上值日生怎么好收拾，所以靠大家共同维护，如果对个别不履行义务，屡教不改的同学，不要批评，还是私下里谈，我想我们女生多数都是听的，如果有什么问题，可以及时向我或者班主任、管理员反映都可以，求得支持。女生寝室垃圾桶要及时倒掉，特别是走廊过道卫生。电动车自行车不要放楼梯过道里。
第四、促和谐 我们平时在寝室要关心同学，爱护同学，正确处理“小集体”与“大集体”关系。一个宿舍是一个“小集体”，寝室长要象对待姐妹一样对待所有成员。同学之间有矛盾、隔阂，要积极调解，消除误会，增强团结。室长要带头讲友谊、讲团结、讲谅解。在工作中，要正确处理“小集体”与“大集体”的关系，“小集体”要服从“大集体”，不能以损害、牺牲“大集体”的利益来照顾“小集体”，要防止为了“小集体”利益对同学包庇、护短，甚至形成小集团。妥善协调各种关系，严格管理。要从维护全体室员的利益出发，对每个成员从严要求，从严管理。另外，要尊重老师、尊重管理员，我曾经遇到过这样的情况，我相信班主任也在教室讲过，有个同学中午走的迟老师看见垃圾箱没有倒，就说那个同学把垃圾箱倒掉，那同学说，我又不是值日生，同学们想，这对不对?我希望我们以后不做这样的事，寝室长吃点亏不要埋怨，平时心里对寝室的管理上有什么想不开的，可以找我和管理员，班主任，我们会对你的工作给予指导和支持。遇到困难和问题时，及时向我们汇报，我们都希望你把工作做好。
最后我们要培养成员的集体主义观念，积极争先创优。一个宿舍既然是一个小集体，室长就要积极培养所有成员的集体主义观念，增强集体荣誉感，争创先进文明寝室。要求成员用文明寝室的标准来约束和规范自已, 逐步养成良好的学习、生活、卫生习惯。
寝室工作很细很复杂，会遇到很多困难，寝室长们需要用自己的智慧去战胜困难，提高自己的管理能力，创造良好的寝室环境。
宿舍你把它当成家就是一个家，平凡而又充实的日子一天天过去，留下诸多温馨的回忆。在今后的求学岁月里，我会一如既往的做好自己的本职工作，多付出一点。我的演讲完毕，谢谢大家。
高校学生晚上宿舍吵闹检讨书5
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:
你们好!
我是xx书院x幢x室的寝室长xxx，很高兴今天能够站在这里代表全寝室成员进行发言。我们寝室是四人混合寝室。有来自xx班的xx、xxx班的xx，xx班的xx、xx的xx，而我来自xx班。说到这里大家肯定很奇怪，明明是四人寝室怎么会有5位成员，其实是在这样子的，在大二的时候寝室成员xx在xx考试中以优异的成绩考到了xx大学，大三开学初我们就迎来了新的寝室成员xx。
从一进大学开始到现在，我们一直生活在一个充满热情，充满笑声，充满关爱的小家中，这就是由我们四个人组建起来的小家——xx幢xx室。在这里，我们团结一致，和睦相处，关系融洽;在这里，我们互相关心，互相帮助，齐心协力;在这里，我们有福一起享受，有难一起担当。我们来自不同的班级，但是我们之间有一股力量将我们紧紧相连，那是因为我们都有一个念头：寝室是我们自己的家，是一个当我们累了时可以依靠的地方。我一直觉得当xx幢xx的寝室长是一件非常骄傲的事，我们是优秀的。在学院和书院老师以及寝室阿姨的细心照顾指导、同学们的帮助下我们不断地在进步。
我为我们的学习而骄傲。我们一起相邀去上自习，一起去图书馆丰富学识，而且我们注重寝室学习气氛的营造，在这种良好氛围下，每个人都踏实努力、毫不懈怠。我们相信勤奋的汗水总会换来甘甜的果实，三年来，我们寝室四个人获得了各种学习方面的奖项，两个综合一等奖、两个综合二等奖、同时xx获得国家励志奖学金和华汇励志奖学金、xx获得柏盛三等奖奖学金。
我为整洁的寝室而骄傲。虽然我们没有明确规定每天的值日生，但是依旧可以使寝室干净整洁，因为我们都把寝室当成自己的家，哪里脏了就会主动去打扫，我们还定期对寝室进行大扫除，所以我们一直以来都拥有一个良好的生活场所。
我为寝室的积极性而骄傲。我们寝室在参加活动上也表现得非常积极，每年都参加寝室文化节，并且获得了很多奖项，有美化寝室一等奖，拔河比赛第二名，手工制作二等奖，摄影比赛二等奖等等。不仅如此，我们寝室还在去年被评为“浙江省文明寝室”。
我为寝室成员而骄傲。我们四个人中有两名正式党员，两名预备党员，我们在各自的专业上又取得非常傲人的成绩,寝室里的成员大部分都是班级里和校里的优秀干部,其中xx曾担任过记者团团长,xx曾担任过院新闻部部长,现任学院副主席，xx是校书法社社长。在班级里我们分别担任着副班长、学习委员、宣传委员等职务。寝室成员每个人又都积极地参加各种竞赛，皆获得了不错的成绩。xx和xx多次在摄影比赛中获得一等奖，xx在程序设计上获得三等奖，xx和我在心理图标设计和英语竞赛上取得佳绩。在考级考证上，寝室成员皆过四级，三个过了六级，普通话二甲有三个，计算机都过了二级。
我更加骄傲我们是一个整体，我们为了共同的目标努力拼搏，我们相信，相识是一种美丽，相助是一种馈赠，相容是一种开豁，相知是一种幸福。我想我们会一直幸福下去。