第一篇：北大总裁培训班手机
从北大总裁研修班看“总裁学习热”
近年，随着教育培训行业的飞速发展，诸如北大总裁研修班等针对企业最高决策者的研修班开始迅速火热起来，越来越多的总裁都通过这个途径来提高自身技能和管理能力。实效管理专家中旭股份认为，管理者睿智的决策力与执行力就像一部车的发动机，是前进的动力之所在，通过报读研修班来增强管理者的管理理念，提升管理者领导力与决策对企业发展尤为重要。 那么总裁们为什么都热衷进研修班，他们都在学些什么呢?让我们以北大总裁研修班为例，来看看究竟。
以企业经营及领导力打造为主
在北大总裁研修班2012~2014年的课程中，我们可以看到，他们为总裁们开设了政商领袖、全球领导力、经营方略等的课程，课程目的是为了提高企业总裁两方面的能力，一个是企业经营管理，一个是个人领导力，这两方面的能力被认为最能体现一个企业管理者的综合素质。
为不同人群量身定制课程
从北大总裁研修班的课程我们还可以发现，虽然课程数量不多，但是课程类别及针对的人群有着严格的划分。一类是“后EMBA”型的，即针对那些将成为或者不甘于平庸，立志成为企业家的潜在人群而开设的课程。一类是为满足那些企业已经发展成熟并且日趋稳定的企业总裁们而开设的金融理财、投资顾问等课程，以助企业得到可持续的发展。还有一类则是对于那些企业有着稳定的发展，并且已经有很好的名牌效应的企业的总裁们开设的课程，他们更加看重的是企业的未来可拓展性和策略发展规划，因而企业文化、国学智慧、心理学、人文精神等内容便被收纳其中。
更注重国际性与创新型
当今社会，中国企业面临国内及国外两方面的竞争，对国际水平的比对、追求以及对创新型的经营手法与思路已经成为了商界的共识，因而哈佛大学、西点军校这样的管理经典也成为了中国总裁们喜欢学习的内容，包括北大总裁研修班在内的许多商学院都开设有类似的国际化的、创新管理方面的课程。
长江商学院院长项兵提到，在新商业社会，价格竞争在向价值竞争转变，而企业面对的问题，也不单单只是获取利益，在面对环境保护、社会责任感、企业形象等问题上，企业家需要转变思维来应对变化。因而，我们可以看到，当越来越多的中国总裁们加入学习的热潮中时，学什么，怎么学，在哪里学更值得大家思考与选择。实效管理专家中旭股份以服务过5万余家中国企业的沉淀与自信，期待与更多中国企业总裁一起，发掘更多企业管理的总裁智慧。
(文章由中旭企业培训网：http:///ldl.shtml提供!)
第二篇：北大汇丰无锡总裁班之创新思维与创新型企业文化课堂笔记
中国人对创新的误读 误解
创新就是技术创新
创新一定要自主创新
创新是研发部的事情
创新是对过去的颠覆
创新成本代价太高
创新是灵光一现
管理的悖论：
追求利益最大化还是短期利益最大化。
选择最有能力的人，直到不能胜任为止。
决议大事开小会，宣布决定开大会，关键决策不开会。
为节约交易成本而存在，但常被组织成本淹没。
把客户当上帝，上帝总得不到想要的服务。
创新可能是找死，不创新可能是等死。
创新者的十大核心信念：
杰出的创新者不是天生的，是靠努力成就的。
你命运的主宰性力量就是你所从事的思考。
你被赋予力量去创造自己的未来。
每次逆境都会令你收益良多。
你的每个信念都是一种选择。
除非你接受失败，并把它看成是不可改变的现实而停止努力，否则你永远也不可能被击倒。你至少在生活某一领域里拥有出类拨萃的能力。
你取得成就的真正限制是你自己加上去的。
没有高度的责任感就不可能有巨大的成功。
要实现任何有价值的目标都需要别人的支持。
真见创新存在于企业的所有活动中创新大多是从模仿创新开始创新是每个人的天赋潜能创新是点滴创造性积累的融合只有4.3%的创新成本高昂创新是管理体系有目的、有组织、系统化的实现结果
第三篇：总裁培训班毕业感言
一年多的生活和学习就要结束了，几多留恋，几多不舍。来自不同行业的同学们从相识到相知，心中有太多的话要说，此时却几度哽咽，挥挥手，道一声珍重;回回头，留一个笑脸，学习的气氛，同学的友谊，深深地感染了我，是我一生难忘的.在学习当中，老师的人生哲理，对生活的态度，让我受益匪浅，希望人生的道路上同学们都能走的更好、更远，衷心祝福亲爱的同学老师身体健康，幸福快乐!
时间飞快流逝，一年前我们相见，相识，相处，相知，相融，相助，而今又相别;望着一张张熟悉的面孔，我们心潮澎湃，思绪万千;一起走过的日子，学习，工作，娱乐，一幕幕都铭记在每一个人的心坎上，流进彼此的血液里。这同学之间的情谊将凝结为一道靓丽的风景线，伴随我们不断进取，上进，触发生命的激情与潜能，步步为营，创造我们更为灿烂和辉煌的未来!
光阴似箭，转眼间在中山大学mba总裁班就要结束，回首一年多的点点滴滴，心中感慨颇多。有对教授和班主任老师的感谢，更有对同班同学的不舍。我们从相识到相知再到互相了解，在此，我仅对教导我们的老师及同学们分享一下我的感言。
在公司我是一位董事长及总经理，日常工作中遇到任何困难我都会因我多年的生意经验来解决问题，最后得到成功，但经常也经历多次的成功和失败，自己每次反思问题的所在之处，企业发展到一定的程度，靠现在这样公司文化及知识是不可行的。
因现代社会竞争时代，企业所处的环境时刻发生着巨大变化，赢不只是靠经验，学习最新的知识及带给团队知识是最重要。
经过一年多时间的学习中，我不断总结和实践，从内心真的感谢老师课程上的指导，另我在扩展中思路的打开，战略上的定位清晰，也另团队一起进步，公司稳步发展。
偶然进入了中山大学，一年里在这里我们结交了真诚的友谊，每一次的上课时间是我最开心的日子，在赵老师的组织带领下，班级活动每每让人开心难忘，通过企业之间的相互走访、交流，有了很大的启发。同时，也学习到了更多管理知识，打开了我的思路，有些运用到公司的实际管理中，起到了很好的效果。感受最深的是：不论你在做哪个类型的公司，首先要解决生存问题，融资之道，现金流。
走进中大一年多，通过参加课程，企业走访学习及班级的活动，学到了知识，开阔了眼界，也得到同学们的关怀照顾，收获了很多的感动，这一起走过的日子给我的人生增添了许多色彩。希望今后都能延续这种氛围，学习不断，快乐不断。
走进18班，发现这里真是藏龙卧虎，同学们都很优秀，事业都很成功，而我就真的很渺小了。我相信每个人的成功都并非偶然，他们都付出了智慧和努力，有许多值得我去学习和借鉴的经验，但不同的起点距离也不是一步能跨越的。而我领悟的是一种生活的态度，每个人都有自己的生存价值，不要强求，应该珍惜自己能拥有的一切，抱着感恩的心态，人也活得自在。
中大一年多的学习将要结业，过去一年多是我难忘的快乐时光，在学习过程中，增加知识之余，更重要的是在观念上的改变。很幸运，离开校园28年后，能重新感受校园气氛，发现同学们身上很多优点与成功之处值得我去学习，希望今后人生的道路上有更多的机会与同学们交往并分享快乐。衷心感谢赵老师、马老师的教导，祝福老师与同学们心想事成，家庭幸福!
结业，只是一个形式，我们的友情永不结业!
十六班!我爱你!
中大总裁研修班让来自不同行业、背景和经历的同学们成为朋友，这是一个非常难得的高层人际平台，对商务交流和以后的事业都非常有帮助，有很多同学利用优势互补在业务上搞合作，这是一个学习型的组织,我们都从这个课程中学习到了很多东西,不断的进行知识更新。过往的阅历和经验使我形成了一个认识：任何一个管理课程或综合培训项目，提供的只能是一些工具或借鉴。但是中大总裁研修班的确颠覆了我的观念!原来哲学可以和管理走得这么近，原来东西方的管理理念可以如此地水乳|交融，原来学习的过程也可以是一种思想传播。从这里我开始用自强不息勉励自己、激励员工，我学会了用厚德载物对人对事，始终以企业家的标准完善提升自己。
18班!这是一份神奇的缘分，自此，快乐、幸福源源不断!
转眼间，mba总裁班学习就毕业了。在这两年的时间里，我们学习了知识，结交了朋友，收获了感动!眼看就要毕业了，真的有点舍不得跟大家分开。我们大都来自私企的总裁，从相识到相知，再到兄弟姐妹之间的感情，我们在这个大家庭里面发生了很多精彩故事，让我此生难忘。真的有点舍不得跟大家说分开!
中大mba的学习主要请最知名的教授和学者到校授课，通过他们渊博的知识，阐述最前沿的观点，最权威的理论，并结合最鲜活的案例，深入浅出，将复杂的理论讲的通俗易懂，让我深受启发。通过学习，大大的开拓了我的视野，并清楚的认识的知己知识的匮乏;通过学习，让我掌握了更多的知识，相信未来我将派上用场，更好的经营我的企业。
我们即将毕业，我们的学习是真实的，我们的友谊天长地久!感谢中大总十八班的同学们!感谢所有的老师们!用我们的微笑迎接我们美好的未来!
我有三个感谢送给大家，1;第一个感谢，是感谢中山大学，是她给予我们学习的舞台与平台，第二个感谢，我们班的带班老师，赵婷老师，是她无微不至，细心教导，让我们的每一次课程与活动都是充满收获与欢乐，第三个感谢，是我们十八班的全体同学，在这个团队让我体会到团队的互动，无私分享，感动，成长，我为我能荣幸的加入这个团队而倍感自豪，今后在未来的日子里，我会记住我们的一起欢笑的点点滴滴，这将是永远的回忆，最后，祝每一位同学在工作岗位上发光发亮，大展宏图，也祝中山大学越办越好。
快乐的时间总是过得特别的快，转眼我们快乐的一年多的学习马上就要结束了。但是在这一年多的时间我们学到了很多，也认识了各行各业的精英，让我们从不认识，到认识，再到认知。每一次参加活动都是一次很好的学习，交流的机会，让我受益匪浅。感谢中大，感谢赵婷老师，感谢十八班的各位兄弟姐妹，谢谢你们认为快乐学习，快乐生活，谢谢你们!让我可以回忆一辈子的感情。谢谢!谢谢你们!
18班，让我重温了学生时代的美好时光，同学间的美好、纯洁的友谊让我仿佛又回到了学生时代的时光。虽然我与同学们相聚的时间很少，但是每一次的相聚都让我感觉到快乐和温馨。
时光匆匆，耳边仿佛还回响攀毕业墙的加油声，沙盘演练的激动也还时时在心中回味，精彩的课程，开心的训练，一年的学习，所有的时间都是值得的。参加中大总裁班的学习，拓宽了眼界，增长了知识，无论是工作中，生活中，都有不少顿悟。人生就是这样，长江之水，不进则退。很庆幸通过学习使我们在工作和生活中找到指路的明灯。
十八班是一个富有凝聚力的班级，美丽而活力四射的赵婷老师，热情的同学们，丰富的活动，深深感染了我。结业不等于结束，而仅是开始，愿十八班的友谊地久天长，开心学习，开心生活，人生的道路一路同行，记住这段美好时光。
时光如梭，转瞬之间，总裁高级mba精要课程研修班(11级十八班)的课程就已经全部修完，对于我们这些中大的学子来说，这段时间，是人生一段可贵的体验。过去的时光里，每一个中大人，每一堂课，每一次活动，每一处留下我们足迹的地方，都化成此时此刻更加深刻的感受：有回忆更有留恋，有激动更有自豪，责任在肩，充满自信，继续前行的力量!
通过mba的学习，我学会了“放飞心情”。在以往的工作和生活中，我就像一台上满发条的机器，终日处于一种紧张的状态;通过学习，我看问题更加客观，更加透彻，做事不再像过去那样片面，处事心里比较坦然，精神压力就自然减轻。特别是每个课程之后同学的小组讨论，更广泛的经验交流，更深入的观点论证，为每一个学员提供一个思想交流平台;每一次的讨论都是一个思想解放的过程，都是一个脑筋激荡的过程，过去困扰的许多问题逐步逐步得以解开，人逐渐从一个孤独的、困惑的意境中解脱出来。学会放松，以轻松的心态迎接新的挑战，放飞自己，的确是人生之一大乐事。
通过mba的学习，也加强化了我对“讲故事”的感悟与熟练运用。有朋友对我说：读mba的最大收获是学会讲故事，当时我不相信，现在，mba的学习真的提高了我的想象空间和营销的创意，当然，光讲故事未必一定会为企业带来盈利，但是，把故事于案例落实到盈利层面，落实到培训复制层面，故事就有了长期的投资价值。成堆的技术资料、大批的数据、崭新的实验数据都不足以打动别人的时候，往往短短几分钟的一个故事却使局面悄然改观，这是为什么呢?是因为人并非是按逻辑规律构成的理性的动物，而是有着各种成见、偏见和私利的感情动物，因此人类大多难以被说服，但容易被感染。如果我们的沟通与影响不仅作用于人的理智，更作用于人的感性，在工作中、在销售中，我们就可以取得非一般人可比的辉煌成就!在产品同质化、营销同质化、市场同质化的环境里，人们好比在拥挤的房间里，不知道该干点什么或消费什么?这时，最有可能独占注意力的人就是说故事的人。会讲故事的人往往成为人群的焦点，人人都想挤进这个圈子，听人讲故事。故事就成为抓住人心的一把“钩子”。所以会讲故事，你的供应商，你的客户才可以通过故事认识你本人，理解你本人，才可能长期支持你。
总之变化还有不少，一时之间真的难以全面讲到，在这里，还是要对教授们、助教们以及风雨同路的各位同学衷心说句“感谢!”真心感谢你们的教导、帮助陪伴和付出，谢谢!!
一年来，我先后参加了多个专题的学习，通过课堂认真听讲，课后研习讲义和笔记以及案例研讨交流，使我的管理思维得以拓展，领导能力得以提升。这一切并不是急功近利的立竿见影，而是潜移默化、于无声处的润物细无声，它改变的是我的心智模式和根深蒂固的管理习惯，将使我终身受益。
多少节精彩的讲解，多少次的茅塞顿开，这里难以一一枚举。感谢中大，感谢大师，每一次的谆谆教诲，每一段的心智感悟，似春风化雨，滋润心田。
结业之际，常怀念我们总裁班同学们的真诚、坦荡和融合，虽然如今天各一方，但音容笑貌犹浮眼前。感谢“总裁十八班”这一优质平台，使我们幸结学缘，由学友成为朋友。“从来不需要想起，永远也不会忘记”，我倍加珍惜这一路走过、留下无数温情记忆的学缘，并将终生去呵护它，灌溉它。
告别中大，别梦依稀，依依学缘，清风徐来。我以一个学子的感恩之心，为同学祈福，为十八班加油，为中大呐喊!
我认为每堂课所教授的知识都是一笔巨大的财富。这些有着深厚学术背景的专家、学者，用渊博的知识旁征博引给我们阐述最前沿的观点和最权威的理论，并结合实例，深入浅出，将复杂的原理讲解的通俗易懂，使我深受启发。通过这一年的学习，大大开拓了我的视野，掌握了更多管理层面的知识，这对我以后的工作会起到很大的推动和促进作用。
时日虽短，收获颇多!良师益友，皆吾楷模!聚散匆匆，乐也融融!课间课外，亲如昆仲!蹬山跨海，气贯长虹!高谈阔论，如沐清风!拓展结业,弹指挥间!千言万语,难述情衷! 十八班情,十八般艺!上天入地,谁与争锋!
在中大学习的两年期间，是让我在各方面得以成长和提高的一年，包括学术知识：中国和国际经济的宏观和微观分析，如何成为真正意义上的在事业和家庭之间找到平衡。同时，有幸认识了来自各行各业的同学，他们对专业知识的探索，对人生和事业的热情深深地影响了我。难忘的emba 学习生活即将完满结束，感谢中大的教授们给我带来的全方位的充电。更令人欣慰的是有这样一群杰出的同学，朋友，兄弟姐妹，这将是我一生中最珍贵的记忆。希望能继续从学校和同学们身上学到更多的东西，并加强与大家的交流!
一个偶然的机缘来到中山大学时代华商培训中心，参加了总裁高级mba精要课程研修班(10级18班)。感谢中山大学时代华商培训中心给了我们学习mba课程的平台，感谢18班带班老师赵婷为18班付出了青春的热情和无私的汉水，同时也感谢每一位在课堂中或活动中带给我们知识力量的老师、教授、教练，正是他们的教诲让我们认识到mba的真谛，找到通往真知的道路，对此我们将永远心怀感激。
在这一年的mba学习过程中结识了18班同学兄弟姐妹的情谊，每一个同学都在学习、活动、相聚中把最美好的一面留给重在参与的同学，把责任和奉献留给自己，让18班在快乐学习、快乐生活的号召下和谐共处、友谊天长地久。
感谢我们的企业给我们到中山大学时代华商培训中心mba学习的机会，是我们企业的管理团队和员工给我们提供了最好的mba学习案例和实践平台。为此我们只能用在mba学习所学的知识为企业和员工谋取福，同时感谢我的家人给我学习、工作上的支持和帮助。
无情的时间摧毁了我们短暂的在校同学光阴，转眼一年过去了，来时的踌躇、矛盾的心理早就一扫而空，我们一起学习知识、结识朋友、收获感动。即将就要分手了,真的好不舍得，我们来自不同的生活圈子，从相识到相知,再到难分难舍,让人难忘的点点滴滴。
挥挥手,道一声珍重，回回头,露一张笑脸，感谢中大,感谢赵老师,让我们学到了知识,收获了友谊.忘不了您们...(老赵、花哥、花爷、奶哥...)。
我不知别人，但就我而言，这一年的学习，对我的一生都是改变，能认识班的每位同学是我的荣幸之至，是我的财富!我永远爱十八班!
似乎真的到了该说再见的时候了。
向这段充满欢笑，充满豪情壮志，
充满淡淡回忆的另一个学生时代做了一个告别，
将一切的记忆，深深地烙在心灵的最深处。
语言随之尘封，我们更加不舍得同学之间的这份友谊，
真心的祝福大家在以后的日子里，快快乐乐，不要有忧愁和烦恼!
庄子曰：吾生也有涯，而知也无涯。当今是知识爆炸的社会，我们更强调的是终身学习，在工作中学习。大学是我们学习的起点，而不是终点。因此，渴求知识的我们，重新踏入了曾经的校园。
带着“什么是适合自己的发展方式”的疑问，我来到了中大。这里没有晦涩难懂的术语，却有幽默睿智的分享;这里没有照本宣科的理论，却有灵活运用的原则。这里没有纸上谈兵，却有真枪实干的案例。
时间像流水一样匆匆而去，转眼间已到了毕业的日子。此刻我已找到了自己所要寻求的答案，得到了长远前行的智慧和勇气。
春天，我们播下友谊的种子，夏天，我们浇灌学习的汗水，秋天，我们分享成功的喜悦;冬天，我们互道珍重地离别。
朋友们，请不要忘记这段人生之旅，不要忘记彼此的情谊。跟我们分享你的成功、你的快乐。如果你飞得高，请让我欣赏;如果你飞得累，请与我分担。最后，祝各位同学事业蒸蒸日上，幸福快乐，各位老师健康快乐!
来到中大学习，认识到了很多新同学，新朋友，看到了很多企业在不同行业当中出色的表现，体验到了很多企业主在为自己企业发展奋发图强的学习精神，感觉到了大家为企业员工及社会公益所承担的社会责任感，吸收到了很多企业在管理运作当中的创新知识，想到了自己很多不足的地方，得到了很多同学朋友的帮助，给自己人生的道路上增添了一笔不可忘记的精神财富!感谢中大!感谢时代华商!感谢十八班!
不知不觉地，时光如水般悄然流逝，我的心中忽然掠过一股不易察觉的怅然。
我看过一让我印象挺深的诗，诗中写道：
空气中弥漫着一种情绪，
校园里布满了一种气息，
这个火热的季节，
注定用来离别……
结业这个分外沉重的词，令人无限伤感与留恋。
一日又一日，一夜又一夜，中大深深扎根在我的心底。那上课的课室，那郁郁葱葱的小道都珍藏着我们的身影，弥漫着我们的幻想，让我们永生难忘!
时间匆匆而过，在读18班的历程就快要结束了，数不尽的温馨与喜悦，将被时光带走，可它却永久地被珍藏在我们心中。
就在这即将离别之际，心中充满的是不舍，更是感激。我应感谢学校安排很好的教授让我收获知识，点拨我心中迷雾。感谢带班老师赵婷及全体同学，感谢你们让我重获珍贵友谊。
一年前，我们的相逢只是偶然，可这是我们的缘分，应当加倍珍惜。不论是天各一方，我的心中永远有您们的影子。今日，我们在中大分别;明日，带着给大家衷心的祝福，一起充满自信地，走向新的征程。让我们带着这份情谊，共同奋斗吧!
相识就是缘分，愿同学间的情谊长久延续。
本人连续在中大参加不同班级学习了3年，感觉最为开心及学到最多知识的则是在总裁18班的这1年(XX-XX)。且更大的收获则是认识了一批很优秀的各行各业的同学们，她们不但带给了我快乐，更使我开阔了眼界，学到及丰富了很多以往没有接触或认识不足的知识。在此，首先感谢中大高教院及带班老师赵老师等，不但为我们搭建了一个很好的学习、交流平台，平时在学习上、课外考察等方面也给我们做了大量的组织、安排等工作，对我们1年多的学习提供了不少便利，付出了很多心血;其次，祝班里的同学们万事如意，所在公司/企业生意兴隆，事业突飞猛进!“同学友谊最珍贵”，希望毕业后，大家每年还可在班委的领导下，组织2-3次的集体活动，维持同学间的友情及继续带给大家快乐!
第四篇：总裁培训心得体会
心得一：总裁培训心得体会
时间过得真快啊，好象转眼之间的事情，在时代光华的总裁培训班培训马上就要结束了，在这里，我整理了一下自己在学习过程中的一点感受和思绪，送给自己也是送给一起学习、生活过二个月的老师和同学们，希望大家偶尔可以和我共同来回忆这段美好的时代光华时光。
(一)我们最想要的是什么
已经听了很多的课程，巨大得知识信息量已经让我无法分辨究竟哪个观点是出自于哪位名师了，但是，我想这并不重要，重要的是这些精髓的观点已经深入到我们的脑海，已经对我们产生了作用。
要时刻关注市场所需要的是什么，也就是你的客户所需要的是什么。这就是其中一个让我值得去反复思考的观点。我们总是在企业管理中碰到一些瓶颈，总觉得很多困难无法去克服，有时，甚至根本就不知道问题究竟存在在哪里，我们总是在苦苦的冥思：我们到底要怎么做才好，我们最想要的是什么?其实，反复想来，老师讲的这个观点就是一个标准答案，作为一个企业来讲，最想要的就是利润、就是市场，就是作为市场主宰者的客户的满意度，那么我们所要做的无非也就是要与时具进的了解客户的需求，并满足客户的需求，从而获得最高的客户满意度和市场占有率，并同时获得更大的利润。因此，其实我们在平时工作中只需要时刻把这个观念作为我们解决问题的中心思想，那么我想我们所面临的很多困难可能会变得简单起来。当然，我们还要学会分清自己的面对的客户都是谁。
(二)上善若水
上善若水，水善利万物而不争。
很奇怪，听了汪老师二天的精益生产的课程，偏偏对汪老师在课堂上讲到的这句话，久久不能忘怀。有人曾告诉我，在时代光华的学习课程中，哪怕有一句话让你铭记在心，并能够合适的运用到合适地方，那么你的学习就是成功的。我想，这也是有道理的，毕竟做学问并不是像做选择题一样有标准答案的，每个人所处的立场、时间和空间的不同，自然会产生不同的答案，这也许就是我对上善若水情有独钟的原因吧!
其实，每个人在自己特定的空间内和时间下，都会处不同的态势，但是，不是每个人都会根据自己所处的空间和时间的不同，来改善自己的思想和行动，这往往就会使我们陷入困难的境地。
正如老子所说：处众人之所恶时，我们要古几于道，正所谓地底成海，人低成王，然而，天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，这也就是以柔克刚，以以弱盛强的道理所在。水善利万物，却也更可拥有水势，这也许是我们在这个社会中，无论是在为人处事之道，还是职业发展之路上，都应该可以好好借鉴之处。
(三)赤子之心
大人者，不失其赤子之心者也。
我想，这也许就是对我们班每个同学最好的诠释。因为我们领导力培训班的同学们与其他普通的班级有所不同，大家都来自全国各地，不同行业，拥有不同的背景、年龄和经历，所以大家能够像一个整体一般的凝聚在一起，想必是必须要拥有一颗赤子之心的。在我看来，赤子之心是回归自身的一种表现，人首先要对自己真诚、坦然;善待自己，才能善待别人。赤子之心是开放的心，不存在成见的心;赤子之心更是开阔、宽容、真诚、温暖、欲求的自然表露。
我们任何一个人虽不能都称得上是都经历过大风大浪，但也是经过社会洗礼的人，能够在时代光华校园内洗尽铅华，用这样一颗赤子之心来学会善待自己，善待他人，我想这也许就是就是我们此次学习最大的收获吧!相聚太原、武台之行、杏花村畅饮、一路的欢声笑语、把酒当歌，给我记忆留下了太多美好的烙印，我有太多的感动在里面。每个人鲜活性，在这个集体中得到了淋漓尽致的发挥，这不但不让我们觉得突兀，反而让我们每个人更觉得自然、亲切，大家可以像亲人一样拥抱哭泣、可以像孩子一样嬉笑怒骂、更可以像知己一样促膝长谈。
分别即将来临，虽然我的心中充满的不舍，但是，我还是一再的告诉自己：分别是意味着再一次的相聚。虽然我们在今后很长的一段时间里，可能很难再像现在这样相聚在一起，也可能很难再拥有这样一份纯真而温暖的感情，但我却有勇气相信，只要我们每个人都带着这颗赤子之心，无论走到何方，依然会感觉到温暖常在!
心得二：总裁培训心得体会
作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理培训心得促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。
目前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次管理培训心得学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大发展，必须做好以下几点工作。
首先，管理培训心得要毫不动摇的狠抓人力资源管理。
一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业管理培训心得不在于他像关羽一样千军万马中，取上将首级，也不在于他像张良一样运筹帷幄，决胜千里之外，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。古往今来，这样的例子有很多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我自认管理培训心得不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了，因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。
多种企业管理经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要继续面向社会，广开才路，大力引进高素质人才;同时对在职职工要积极培养和关心，实现三留人，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，达到巩固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的发展。信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，牢记这个用人方略，就一定能充分调动员工积极性，使其竭尽全力为企业发展做贡献。
其次，管理培训心得始终如一地开拓、经营市场，并培养核心竞争力以求生存。
市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显着特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。
所谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。一个企业不可能拥有所有这些能力，但它必须发展一种不同寻常的能力，才能成为一个拥有核心竞争能力的企业;核心竞争能力是企业战略的焦点，它必须形成理念，并体现在核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。
具体到多经企业管理培训心得要如何培养自己的核心竞争能力，首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势，然后扬长避短，定位自己赖以生存的市场，建立围绕该市场运作的机制，该机制能够激励全体员工围绕股东财富最大化进行运作，并且能够适应市场的变化。这种以市场为导向，以股东财富最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核心竞争力。定位、开拓市场，培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对电力多经企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。积极增加电力多经企业对外创收。切实抓住国家开发西部等有利环境，抓紧研究并制定电力多经企业发展战略，加快多种经营和各种产业发展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位，资源的优化配置，调整股本结构，形成所有权和经营权分开后的代理机制。建立现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，积极开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适销产品去占有市场，开辟新财源，打开新天地。企业管理培训心得光守是没有出路的，必须不断在市场的发展中壮大自己，在市场的变化中否定自己，商场中没有长胜的将军，只有谨小慎微、战战兢兢的去把握市场的脉搏，建立与市场合拍的核心竞争能力，企业才能在大浪淘沙中谋得自己的一席之地。
第三，管理培训心得明晰的产权关系，建立完善的法人治理结构
管理培训心得让我们清楚的认识产权界定，是市场交易的前提。由于历史的原因，多经系统普遍面临产权不清的难题。首先是明晰的资产关系，这一点还相对容易操作。最难的还在于主辅人员的分离。由于多经公司用人的复杂性，公司本身缺乏核心竞争力，对于在多经工作的员工来说，挑战大于机遇，未来充满不确定性。可以考虑用优惠的政策待遇，鼓励退职，提前退养，身份置换，解除合同或带股就业。但带股就业可能带来股权分散，不利于集中决策，同时如果股权过于平均，还会带来老国企的弊病：如大锅饭，平均主义，人员不能合理流动，建立不起激励和约束机制，以及进入和退出机制等。所以要做到产权明晰，首先要解决人员的历史遗留问题，然后明确资产关系，明确投资主体。只有明确了出资人，公司才会有明确的使命，公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下。公司的经营人员才会有明确的定位，而防止所有者缺位带来的资产运作效率低下矛盾。另外有明确的投资主体，享有对公司的剩余索取权，这是对投资主体承担资金风险的补偿，也为公司扩大再生产创造条件，只有将利润集中投资于一定的项目，才能形成一定的优势，如果利润分散的用于支付股利，企业最终将衰竭。
公司法人治理结构是指关于如何治理公司这一法人主体所采取的法定组织形式。完善法人治理结构的目的是达到公司各级各部门责权利的高度一致，公司的所有者和经营者在所有权和经营权分离的情况下如何密切配合，分工明确，协同工作，相互制约，围绕公司财富最大化的目标运作。即从组织结构上保障公司目标的完成，包括股东会、董事会、监事会和经理层等四套班子的建设。现代公司产权制度在确立法人财产基础上，实现原始所有权、公司产权与经营权的三权分离，具有明晰的产权关系。在此基础上，公司通过股东会、董事会、监事会和执行机构等公司治理结构的设置和运作，明确划分责、权、利，形成了调节所有者、公司法人、经营者和职工的制衡机制和约束机制。
其实，企业经营管理的方略含盖诸多方面，只不过分主分次而已，以上只是我在本次学习中的一点点体会，写出来是一种收获，一种可以和别人分享管理培训心得的体验。管理培训心得，尤其是企业管理是一门很深的学问，需要在理论的指导下逐步完善，需要在实践中不断地探索，从而达到实践和理论的有机统一。
心得三：总裁培训心得体会
怀着对一流学府---清华大学的向往，我于20xx年报名参加了清华大学房地产总裁高级研修班的课程学习。
每一节课都认真听讲，认真做笔记，认真参与讨论，认真比较自己在管理工作中的不足，并结合自己在实践工作中所遇到的问题寻找理论依据，使后期的管理工作更加合理、更加有效。现将具体心得体会做简单总结：
一、宏观经济政策尤其是财政金融政策是房地产业发展的重要外部环境
清华大学是国家政策宣讲的前沿阵地，在学习的过程中充分认识到房地产业的发展至于国家财政、金融政策有多么的重要。现在，我基本可以用宏观经济学的理论来自我感知国家所出台的财政、金融政策对房地产业基本面的影响。同时，也了解了国家许多的前沿政策，对自己公司在房地产开发过程中，在什么时候合适拿地，什么时候推出楼盘，乃至于开盘都有重要的指导意义。
二、产品和市场是企业做大和做强的龙头
尽管房地产企业的重要资源是土地，土地是企业做大的必要条件，但目前的形势来看房地产业已经过了只要有块地就能赚钱的年代了。所以，了解客户的需求，重新审视西方营销学理论具有十分重要的意义：以满足客户需要为指导的营销理论体系，不能确保客户购买产品，所以，必须研究客户优势，在产品开发环节要充分以市场为导向，做产品千万不能只听专家的，还要听市场的，户型等产品的设计要基于市场，而不是设计院。企业要想取得大的发展必须基于产品和市场。
三、人脉关系是企业成长的重要方面
在清华大学学习的过程中，让我结识了一批德高望重的老师，他们对房地产业研究倾注了无数心血，对房地产业的发展寄予了厚望，从他们身上我看到了中国房地产业发展的希望，有这么多专家学者为国家房地产业发展出谋划策，给我们这些具有实战经验的企业领导人传授知识，相信中国房地产业一定会健康发展。
有些老师还在具体业务上给了我们很好指导，使我们有时十分迷惑的问题突然间烟消云散，豁然开朗，有一种听君一席话胜读十年书、醍醐灌顶样的透亮感觉。
一年来我结识了那么多有成就的同行们，从他们身上我学到了不少经验。作为后来者有优秀的企业作标杆，我们一定能快速发展的，同时这些老大哥企业不吝赐教，使我在内部管理实践操作手法上也学到了不少方法。
四、内部管理是提升利润空间做好市场的保证
一个企业不一定是小而全，全价值链的各个环节可以有不同专业的公司来做，充分发挥专业公司的管理优势，企业自身可以控制核心内容。万科既是一个很好的例子，他很多业务外包，通过物业公司做好售后服务，提升产品品牌，规范标准的设计，标准的施工过程，外包的销售，使它能集中精力，在全国做大、做强。
作为房地产企业内部工程管理也十分重要，尤其是对成本、质量、交货期的要求。通过学习项目管理课程，充分认识到项目管理的核心就是关注目标、过程控制、合理用人的精髓。理解了时间计划的制定过程。即工作结构分析--活动定义---排序---活动时间估算---编制计划---资源配置---优化计划这样一个过程。通过对项目的管控，最终达到客户满意，提高收益的目的。
五、合理的调动资金是房地产企业安全运营的保证
房地产行业是大量资金运转的行业，对国家金融政策十分敏感，能否在合适的时间，安排合适的资金，是项目能否安全运营和降低成本的需要，这次重新在理论上认识了财务对于房地产企业的意义，或者说重要作用，这就是为企业筹集资金，合理运用资金，合理分配资金的活动，我们必须清醒的认识到财务的本质，和生产经营本质。在目前的财政金融政策下，发展房地产业要求实和求稳。
六、减少成本
企业运营的经济规律是利益最大化，但同时企业又是社会的一分子，遵守国家的法律法规，是企业的责任。企业运营盈利回馈社会是企业生存的义务。通过这次学习充分认识到，企业要合理避税减少成本，同时要承担起社会责任，为国家作贡献，实现国家企业双赢。
通过一年的学习，使自己专业理论知识有很大提高，同时也找到了自己在实践中理论依据，受益匪浅，对以后的工作会有巨大的促进作用。
感谢清华大学给我这次学习机会!
心得四：总裁培训心得体会
热情似火的季节里，我带着难以抑制的激动和自豪，在众人万般羡慕之中与平煤公司其他17名姐妹来到了清华大学，参加国电集团公司工委举办的20xx年女工主任及建功先进培训班。这不禁让我想起当年高考，班里有一名男生考入了清华大学建筑系，他一直是我们全班的骄傲，而自己当时考的却是一所专科学校，清华对于我来说是遥不可及。我从来没想过自己会以一名学员的身份而不是以参观者的身份走进清华，所以内心由衷地感谢国电集团、平煤公司及矿领导能够为我提供这次难得的学习机会。
20xx年3月，美国著名财经杂志《福布斯》评选出全球14个最美丽的大学校园，其中10个来自美国，3个来自欧洲，而亚洲唯一上榜的是位于中国北京的清华大学。所以报道一结束，首先浏览了校园，感受了清华的雄伟大气、优雅舒适，亲眼目睹了校门口自强不息，厚德载物的清华校训;看到年龄不同、肤色各异的中外学子忙碌的身影，深深感受了清华浓厚的学习氛围和文化底蕴。住在紫荆公寓学生宿舍里，切身体验了一名清华学生的日常生活。
此次培训安排的课程有《卓越女性行为塑造与执行突破》、《领导科学与领导艺术》、《卓越女性职场沟通》、《工会当前形势和任务》、《职场礼仪与女性优雅气质塑造》、《国学与人生智慧》《营销革命》、《中国企业执行力系统构造》、《突发事件与央企应付》、《清华精神与文化》。大师们的学识和他们严谨的治学精神感动着我，激励着我，有时只是简单的一句话却给人以点拨与启迪。清华大学特聘教授董权所讲的确立目标，持续热情，持续学习、没有借口，完美执行卓越女性应该懂得把握生活与工作的平衡、把握原则与妥协的平衡、学会寻求理性与感性的平衡 非常具有实用性;韩庆祥教授重点推出的试一试三个字给人以自信和勇气;彭向刚教授介绍的卓越领导力塑造与执行力提升方法在现实工作中具有很强的指导性;当清华大学副研究员田彩凤说出明年4月24日是清华建校100周年，欢迎你们前来参加校庆，因为进了清华门，就是清华人时，平等与自豪感油然而生，张光斗教授在90多岁的高龄曾21次登上几百米的三峡大坝检查他的钢筋和混凝土的浇灌，他85岁开始学习计算机，他忠诚认真、活到老学到老的精神真是让我仰之弥高，倍受鼓舞;国学大师翟鸿燊被学员们旺盛的求知欲和始终如一的良好课堂纪律所打动，主动为大家延长了授课时间，随喜、不迁怒,不贰过、苟日新，日日新，又日新不仅是受益匪浅，而且是受用终身。中国形象设计协会教育副主席张玲女士讲授了女性优雅气质塑造颇受女学员们欢迎，让优雅成为一种习惯 也记在了心底。听着中国劳动关系学院欧阳俊教授讲维权是工会的中心工作，是工会的基本职能，是其他工作的出发点和落脚点。工会当前的迫切任务是在工会十五大精神指导下，通过维护职工合法权益，协调劳动关系，推进科学发展，构建社会和谐，服务于党和国家的工作大局。中央在提出任务的同时，也要求各级党和政府要大力支持工会工作，赋予工会更多的资源和手段，改善工会的工作环境。作为一名工会干部，顿时增加了工作信心，激发了热情。此次培训对于我而言真是学有所获、学有所悟、学有所成，我想最重要的是在今后工作中要学以致用，就像清华大学校风行胜于言一样。
在一流大学庄严神圣的主楼报告厅和紫光宴会厅里，能够面对面聆听顶级教授高层次高水平讲课，感受各领域权威的大家风范，接受一次人生的再教育和心灵的洗礼，这真是一笔无可替代的宝贵财富。
培训期间，大家还到国电集团公司本部进行了参观和座谈，促进了交流，加深了友谊，增强了国电归属感和自豪感，深深感受了国电集团的企业文化，切实感受到国电集团公司对女工干部、女先进以及全体女员工的高度重视和深切关爱。此次为期一周的培训同时也是一次特殊的聚会，来自全国的214名学员课堂学习，课下交流，在收获知识的同时也收获了友谊。
圆梦清华，学在清华，乐在清华。真是一次培训，一份收获;一次交流，一份快乐!
第五篇：总裁在营销培训班讲话提纲120106-13发表
激发学习热情，凸显核心竞争力
——荣昇集团总裁在2012年营销培训班上的讲话节录
按：2012年1月31日，当举国人民都还沉浸在春节的狂欢氛围中的时候，荣昇集团的全体领导并集团各产业分公司营销系统的精英们共150余人，齐聚山东枣庄枣矿接待中心，进行了为期4天集中培训。在开班仪式上，集团总裁叶富财发表了热情洋溢而又语重心长的学习动员。在会后培训评估和心得交流中，各级领导和学员都发自肺腑的表示：这次培训激发了大家的学习热情，而且对提高个人及团队竞争力非常必要。现节录总裁讲话部分章节，与所有与荣昇集团事业心脉相通的同仁分享。
2012是富有挑战的一年，2012也是与机会同在的一年!董事长在年初业务承包会议上提出了2012管理工作“二十四字”方针：认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行、严格考核。今天，我们继续在孔府圣地，溯源中华文化，追寻人性本色，历练自我心智，争取在2012，把营销龙头扬的更高!公司与各位都有个新的突破，新的飞跃。用具体行动践行“二十四字”方针。 现在，我重点就本次培训活动提出以下期望：
一、学习要有明确的目的，目标决定个人的高度。常言说，良好的开端，便是成功了一半。如果没有带着强烈的目的来，我们就已经输在了起跑线上：
1、获取知识的目的。常言说：活到老，学到老，学到八十不算巧!学习是一生的功课，是继吃饭之后的另一大事!知识的海洋博大精深，学富五斗也只是大海一粟。常言说：三天不练手生，三天不念口生!学习需要坚持、需要耐力。
2、辅助职业规划的目的。要想职业生涯之树长青，主动吸收新鲜的养分，是必须的日常功课;职场如战场，意识到我们要用什么取胜，非常关键，学习是增强竞争力的唯一途径。职场竞争的成败，依赖于个人发展规划，而竞争发展的金字塔，从一个普通员工到最高管理者的层次发展努力;从士兵到将军，业绩决定地位，业绩决定收入，只有这些才能为团队贡献力量，为家庭成员贡献价值。
每个人只有决意成为企业的一个宝贝，才能让别人羡慕，别人才能够心甘情愿的让出登上成功的宝座的独木桥。
3、转变思想的目的。性格决定命运，态度决定格局，意识支配行为。我们昨天的局限，都是因为对世界了解的不够，只有不断的学习，才能改变我们狭隘的思维模式，才能改变我们的思想境界，才能使我们的命运不断出现峰回路转!这种改变，不能消极的等待机会的到来，而是要我们自己主动的改，主动的变，只有这样，我们才能成为自己命运的主宰者。才能把计划变为现实。
4、改变学习方法的目的。信息获取的多少，营养 吸收的快慢，和我们自身的过滤方式和吸收方式关系密切。补钙还要促进钙的吸收!钙锌同补很关键。优秀的学习方法，可以促使我们成为知识的管理者，而不再是知识的仓库!
5、历练心智的目的。别人的成功，固然是建立在别人自我养成背景和平台之上的，但心智的养成，更是掌控知识、掌控团队、掌控世界能力中之重中之重。学习是辛苦的，但结果的甜蜜的，如果没有历练心智的准备，知识只能成为恶魔的帮凶，不会成为攀登者的拐杖。学习必须使我们的身心都得到历练。雄鹰不怕大山高，海燕不怕暴风雨。
二、学习的态度很重要：态度决定命运，态度决定一切。
1、要有空杯的态度：如果你的脑海里存满了傲慢和偏见，你的眼里便没有了整个世界!当然没有这次集中培训的组织者和讲师!! 谦恭的心态非常重要，一瓶水不响，半瓶水咣当;学习的直接受益者是本人，其次才是团队、公司和组织。树立空杯的态度，首先得对学习抱有感恩之心，否则很难战胜自己，主动接受新知识，新建议。
2、要有拜师的态度：三人行，必有我师;师不必贤于弟子，弟子不必不如师!有一技之长者，皆为我师!要有发现老师的眼光，生活并不是缺少美，而是
缺少发现美的眼睛。一个人的成功，才能占15%，交际占85%，所以沟通是走向成功的桥梁;发现老师需要胸怀雅量，大度是做事业成功的条件，也是拜师的条件;斤斤计较，小心眼，注定没有出息!!创新、眼光、决定成败。
3、同学的态度：许多人都不重视基础知识的学习，都认为真正克敌制胜的东西是在偏远无人之地学习的独门绝技!妄想着一举成名天下知，却不重视十年寒窗日积月累;向同学学习，可以在相同的起点、相同的氛围下，此涨彼涨，共同进步!要知道人一旦没有了竞争对手，便没有了成长的动力!对手太强，功力过于悬殊，也会使自己偃旗息鼓，甘拜下风。
4、学习要学以致用：实践是检验真理的唯一标准!只有在实践中加以应用，才能知道知识确实是知识，才能知道知识的来龙去脉，才能知道前人之所以成为高人的缘由。理论联系实际，才不会对知识有恐惧感，才不会对知识有厌恶感。知识就在我们身边，就在我们的生活中。
5、以苦为乐的态度：三分天注定，七分靠打拼，人生无定数，爱拼才会赢;磨难是成功的良伴，逆境是人杰的摇篮;自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男;为学当先立志，修身当先知耻;知难而进，快乐的学习、快乐的工作、快乐的生活。
6、要立志做一个有理想的人。男儿不展风云志，空负天生七尺躯，有理想、有偶像、有目标;有志青年不做啃老族，告诉自己打出一片新天地;不怕别人看不起，就怕自己没志气;有出息就是对父母最好的回报，对人生最好的答卷;
三、学习要举一反三：大三之后有小三，如同核子裂变一样，把学习的触觉伸向知识的各个层面。
1、知识的举一反三：学习销售，也要学习市场和拓展，更要学习技术和服务，当然要学习产品和工艺，品质与设备，材料与渠道，只有宽阔的地基，才能支持高耸的大厦;今天举了，明天还要举，放下了，便什么都没了，举起来，学
而时习之，不断反复。要持之以恒。
2、能力的举一反三：昨天是销售的高手，今天是学习的高手，明天是带队的高手，将来是掌握自己命运的高手。技不压身，学无止境。学习要讲究方法，能力的成长才会事半功倍。
3、举重若轻，也是举一反三的过程和结果。难者不会，会者不难。掌握了就容易了，学习是个从薄到厚，从厚到薄，不断反复的过程。
3、学习要身心俱修，要求自己有所心得。阶段性总结非常重要，没有总结，如同编筐编篓没有收口，好不容易建立的知识系统，很快就会分崩瓦解。
总之，在个人，我们需要大家读好书、做好人、办好事，与人为善，心存善心，必有善报;不违法、不乱纪，不做坏事，心安、人安家安，一生平安;静坐常思己过，闲谈莫论人非;处世言行正为人品德高;成就个人成功需要文化、能力、努力和积极的心态;努力提高自己素养，做好本职工作，多看别人优点和长处，求同存异，多找自己的不足;
在公司层面，我们不止重视培训工作，在人力资源工作中，我们还有绩效、配置、福利等工作，在管理层面我们也有诸如制度的完善，流程的规范，体系的搭建，产品的优化等等工作。公司选择的产品为国家支持的绿色环保节能建材朝阳产业，我们也是新建创业，发展中的企业，有困难也有机遇。有挑战性，争创品牌企业，品牌产品，品牌是发展保证，因此我们更应该创品牌人生;公司将一如既往的创造公平、公正、竞争的环境。赛马，也育良驹，培养优秀人员成长是公司一贯的政策。
于个人：勤奋是业绩的基础，业绩是一个人成功阶梯;
于团队：团结、凝聚力，归属感，执行力是成功前提;
学习、工作、成功，为梦想实现而努力!!