从我们踏入校园到加入工作，汇报一直伴随在我们左右，是一项不可或缺的内容。然而，很多人一直不明白如何写汇报材料，在汇报中找不到重点，导致在学习、工作中的不如意。以下是小编收集整理的《监督责任落实情况汇报》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：监督责任落实情况汇报
党风廉政建设监督责任落实情况汇报[范文]
**公司2015年党风廉政建设 监督责任落实情况报告
(2015年12月18日)
2015年以来，**纪检工作在集团党组和纪检组的正确领导下，充分发挥纪律检查工作职责，认真贯彻集团关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕“阳光采购，廉洁从业”等中心工作，以公司深化“三化三有”体系为契机，着力分公司“三全三不”工作开展，加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进党风廉政建设与反腐败工作，实现了党风廉政建设主体责任和监督责任相互促进，保障了集团采购业务的顺利开展。现将有关情况做如下汇报。
一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识 党的十八届三中全会对改革党的纪律检查体制，健全反腐败领导体制和工作机制作出重大部署，提出“两个责任”、“两个为主”、“两个覆盖”等改革举措，其中最主要的是提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。**公司纪委通过认真学习，明确了落实党风廉政建设监督责任的重要意义，作为党内专门的监督机关，纪委担负着重要的工作职能，是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的“维护者”，是集团物资采购各项纪律、流程得以遵守的“捍卫者”。纪委切实负起党风廉政建设的监督责任，有利于纪委找准定位、正确履职，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，促进“廉洁从业”大局建设，监督“阳光采购”点滴行为。因此，**公司纪委把履行监督责任作为一项政治任务，执好纪、把好关、问好责，完成好自己的神圣使命，为集团实现“一强三优”的现代公司作出应有的努力和贡献。
二、分清主次，突出抓好重点工作
根据集团党风廉政建设和反腐工作会议精神，结合分公司实际，2015年，我们进一步转变工作职能和工作方式，进一步分清了工作的主次，突出了工作重点，严格落实了党风廉政建设责任制，严格落实了中央“八项规定”，纠正了“四风”，认真组织开展了专项治理工作。
(一)严格落实党风廉政建设责任制。一是明确了责任。分公司党支部对党风廉政建设负主体责任，纪委承担监督责任。党委书记和总经理对分公司的反腐倡廉建设负总责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，督促班子其他成员落实“一岗双责”。领导班子将反腐倡廉建设列入了重要议事日程，把党风廉政建设列入了公司工作计划，与党建工作、企业文化建设工作、工会工作、团青工作等工作一齐规划、一齐部署、一齐落实、一起考核。今年内，党支部多次组织专题会议，研究部署和督促落实党风廉政建设和反腐败工作。二是实行责任分解。根据《党风廉政建设责任制实施办法》，**公司明确了领导班子和中层干部党风廉政建设的责任，充分实践“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的责任体系，推进党风廉政建设任务的督促检查，进一步强化领导干部的“一岗双责”意识和责任。三是切实抓好述廉。根据集团“2015 年党风廉政建设责任制考核会议”的通知要求，领导班子按要求进行述责述廉书面报告，并对分公司一年来的党风廉政建设主体责任落实情况和党风廉政建设监督责任落实情况进行总结，查找不足，分公司中层以上干部和部分员工代表参加会议 。
(二)严格落实“八项规定”，纠正“四风”。2015年，分公司以党的群众路线教育实践活动成果为抓手，坚持不懈、持之以恒地落实中央“八项规定”精神，毫不松懈地继续开展纠正“四风”工作，特别是紧盯春节、元旦、五
一、端午、中秋、
国庆节等时间节点，召开专门会议，转发机关文件，在节前要求每位中层干部向各自负责的部门员工打招呼、发信息，较好地制止了反“四风”等问题。
(三)配合党支部开展好“三严三实”活动，抓好活动各项督查工作。根据集团开展“三严三实”专题教育实施方案，坚持严字当头、实字为本，通过书记专题党课、专题研讨学习、查摆整改问题等方法措施，开展专题教育活动并结合业务工作解决实际问题。一是以党支部书记讲党课启动专题教育，立足物资采购工作岗位，提出了“五加强、五提高”，包括：加强政治纪律，提高忠诚意识;加强组织纪律，提高执行意识;加强工作纪律，提高担当意识;加强廉政纪律，提高干净意识;加强群众纪律，提高服务意识，把“三严三实”的内涵意义讲明白、说清楚，真正触动思想灵魂。二是利用书本教育形成浓厚学习氛围。利用集团党群部统一配发的《习近平关于全面治国理政论述摘编》、《总书记系列重要讲话读本》、《优秀领导干部先进事迹选编》等书籍，收集新近发布的《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规原文，督促党员干部开展个人自学，从理论上加强廉洁教育。三是开展专题研讨加深廉洁意识。在自学的基础上，支部分别围绕“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”、“依法从严治企”四个专题开展了集中学习研讨，**公司领导班子每个成员分别进行了专题发言，联系反面典型，围绕“总开关”、“五个必须”、“严守党的政治纪律和政治规矩”和“三全五依”等主题，深入开展学习研讨，从心灵上得到触动。四是以问题整改落实扎实推进业务发展。专题教育活动开展以来，共梳理出经理管理、纪律规定、过程监督环节中“不严不实”的问题4个，制定整改措施5项，并明确整改完成时限。
三、聚焦主业，认真抓实主抓的工作
在突出重点，切实抓好纪检监察重点工作的同时，2015年，分公司转方式、转作风，聚焦物资采购纪检监察工作主业，围绕中心任务，认真抓实了主抓的工作。
(一)强化组织领导，建立纪律检查监督责任工作框架。根据集团纪检组的工作要求和分公司实际情况，**公司在领导人员调整后，重新发文明确纪检监察组织架构，进一步落实党风廉政建设主体责任和纪律检查监督责任，将纪检监察责任落实到部门，确保各项工作要求贯彻落实到人。
(二)进一步监督完善和落实了采购业务相关制度。一是完善制度。2015年，我们以完善制度和落实制度为着力点，根据上级反腐倡廉的各项规定，依据纪检监察工作的新形势、新任务、新要求，融合业务实际，相继修改完善了编制《阶段性价格谈判作业指导书》、《订单采购竞争性谈判作业指导书》等文件制度。二是总结评估制度。2015年下半年，以“金牌采购室”政工品牌工作为切入点，通过对招标采购的工作实践，由采购三部牵头在集团工程建设、咨询服务、开标评标等业务范畴和重点环节进行梳理、锤炼形成分公司自己的工作规范和操作准则，并由纪委牵头，对所有规范全面进行廉洁性评估，从制度建设上，力保有关制度条款符合廉洁性要求。
(三)加大“精神粮食”投入，全员工养廉。一是个人抓自省，张贴“廉洁警示牌”。开展廉洁从业警言警句创作、评选活动，全体员工踊跃参与，将自己自编自创的廉洁短语张贴于每个工位，起到时时提醒作用，营造个人廉洁氛围。二是部门做示范，打造“廉洁示范岗”。采购三部全体人员开展了“廉洁示范岗认岗宣誓”活动，相关人员通过自主学习提高了对廉洁从业重要性和必要性的认识，通过集体宣誓、主动表态为
其他采购人员在廉洁自律方面起到了宣传带头作用。三是公司树廉风，狠抓全员廉洁教育。开展道德讲堂以案说纪，精选廉政教育案例，剖析违法违纪行为;建立廉洁学习园地，以漫画、美文、警言警句等丰富形式展示廉洁宣教作品;组织全员参观预防职务犯罪警示教育基地，观看反面典型人物的搜查实录、警示教育短片;通过了解员工日常工作生活情况和困难，开展以预防为主、教育为目的的定期谈话，坚定人员廉洁从业信念。
(四)梳理各项业务，全过程树廉。一是深化调研促公开。调研市场，引入合格供应商，实现充分竞争;调研供应商，考察资质能力，提升履约质量;调研产品，分析成本构成，提高采购合理性。针对今年重点项目，采购人员与项目单位人员一起多次赴深圳、重庆、天津等地调研供应商;与**的研发、设计部门联动，从产品源头优化采购选型方案。二是采购方案求公平。明确相关各方工作职责，防止采购出现倾向性;坚持采购方案会议评审，确保方案合理可行;严格执行采购审批流程，健全采购全流程作业规范。每周定期召开采购方案评审会、评标专家抽选取会，确保流程规范有序。三是开标监督保公正。要求评委签署廉洁承诺书，杜绝人为因素影响;邀请监察人员监督开标评标过程，全年共完成电子监标**次，专家抽选取监督**次，防范廉政风险;编制投标文件中的《廉洁承诺书》模板，落实供应商在投标书中签署廉洁承诺书，构筑廉洁阵线。
(五)拓宽防腐视角，全天候倡廉。一是强化工作时监督。设立举报邮箱，并公告于公共办公区域，接受集团内部和外部供应商的监督;严格执行纪检人员现场开标监督和电子密封报价的监标。二是强调八小时外自律。学习贯彻《**公司物资从业人员与供应商接触廉洁行为“八不准”》，严格禁止参加供应商吃请、禁止接受供应商礼金、禁止泄露招投标
信息。三是提倡家庭树清风。开展“廉洁的你，幸福的家”图书接力活动。购置廉洁教育书籍邀请家庭成员共同阅读，同时向家属发放家庭助廉倡议书，通过秀书签、猜书谜、展影片、微体会等丰富多彩的活动形式，提高广大家庭成员的廉洁意识、法律意识和自警意识，营造反腐倡廉的良好家庭氛围。
(六)严格履行党风廉政建设监督责任。一是选人用人方面。**公司坚持党管干部的原则，将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔评优的基本条件。根据“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，在平时工作中时刻督促，并建立长效机制，使分公司的干部培养、管理、评优和选拔工作走上规范化、制度化、程序化的轨道。二是强化对权力运行的制约和监督方面。按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制;健全完善并落实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度，有效激发员工工作动力，历练综合能力，提升组织的安全性、稳定性、动态适应能力以及组织跨部门协作的效率与效益，同时也为每位员工创造了职业宽度，满足员工成长的核心需求，并控制风险、有效制约腐败滋生的土壤。三是主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。党支部主要负责人认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到各项重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办;对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评;带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会;同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，及时
提醒帮助。
(七)积极主动，配合上级部门做好纪检监察日常工作。一是及时传达了上级有关会议文件精神。公司和集团党风廉政建设和反腐败工作会议召开后，**公司先后召开会议，层层传达了上级指示精神，并结合工作实际，及时安排和部署分公司反腐倡廉工作，把公司的指示和集团的要求落实到了最基层。二是按要求向集团纪检组报送相关材料。一年来，我们积极主动配合上级纪委搞好纪检监察工作。集团纪检组要求报送的每一份材料和每一个数据，公司都做到了精心准备，及时报送，准确无误。
一年来，我们集团党组和纪检组的正确领导下，较为扎实地开展了反腐倡廉工作，取得了明显成效。2016年，我们将严格按照集团党组的要求，发扬成绩，正视差距，着力解决工作中存在的问题，以奋发有为的工作状态，以更加务实的工作作风，以更加严肃的工作态度，围绕重点，聚焦主业，创新方式，标本兼治，努力解决工作中的各种矛盾和问题，更好地为集团的发展保驾护航。
第二篇：XX局纪检组落实全面从严治党监督责任情况汇报
XXXX局纪检组
落实全面从严治党监督责任情况汇报
2017年以来，XXX纪检组在市局、县局党组的正确领导下，围绕税收中心工作，狠抓全面从严治党监督责任落实，坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，扎实开展反腐倡廉教育，强化监督制约，严肃纪律审查，通过全面履行监督责任，推进全面从严治党落地生根。
一、主动履责担当，“两个责任”落到实处
县局党组始终坚持统筹谋划，把推进全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初及时部署，明确反腐倡廉工作重点和主体责任承接部门，签订主体责任书、监督责任书，切实推动层层落实责任，逐级传导压力。进一步明确党组和纪检组在党风廉政建设中的责任定位和职责分工，以严格日常考核推动责任落实。定期或不定期召开党组会议研究部署全面从严治党、“两学一做”学习教育、巡视问题整改等工作，有效推进了主体责任落到实处。县局纪检组不断增强监督责任意识，协助党组落实主体责任，聚焦主业，主动作为，实现了“两个责任”同频共振、共同发力。
二、持续正风肃纪，作风建设更加扎实
(一)纪律挺在前面。牢固树立“党纪严于国法”的理念，切实把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律管住大多数。以严明纪律为起点，以教育培训为切入点，以制度约束为重点，以监督追责为落脚点，从严管理、从严带队、从严落实。一是，一级带一级学准则学条例学纪律，正心修身、对照检查，把规矩立在干部作风上，重申纪律要求，强化纪律检查，把纪律落实到管理执法上。县局纪检组监察室不定期对各单位人员上下班、在岗、下户外出、仪表着装、环境卫生等进行检查，发现一个问题，整改一个问题，以查促管、以查促改、以查促变。二是，对发现的违反作风建设有关规定的线索“零容忍”“零放过”，严厉查处为官不为、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题，加大执纪问责力度。
(二)把作风落到实处。巩固和深化作风建设成果，坚持越往后执纪越严，坚决防止“四风”反弹。在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯重要环节，不断发出纠正“四风”的强烈信号。一是，党组班子落实管党治党责任，坚持高标准带队伍，立好“严”字规矩。通过党组会议和中层以上领导干部会议及时传达各级会议精神和纪律要求，念好“紧箍咒”，把规矩烙在干部思想上。二是，组织领导干部上党课，举办 2
专题讲座，研读廉政书籍，开展家庭助廉，不断增强干部职工廉洁意识;抓好“清风XXX廉洁双节”集中教育，做好廉洁过节提醒;对新提拔及调整岗位科级干部进行任前廉政谈话，前移监督关口。三是，推进“不担当、不作为”问题专项整治，大力弘扬担当、实干的良好作风。
三、强化监督制约，权力运行更加规范
(一)聚焦主业是核心。紧扣监督执纪问责这一主业，才能聚指成拳、精准法力。县局纪检组凝聚力量，严格执纪纠风，认真协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，按照党要管党、从严治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业，履行好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻执行纪检监察监督责任。在加强对干部职工廉政教育工作的同时，及时对领导干部执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法、《廉政准则》、XXX工作人员“八条禁令”、个人有关事项报告、领导干部操办婚丧喜庆事宜报告等制度规定方面进行监督，有效地促进了领导干部廉洁从政，扎实地推进了惩治和预防腐败体系建设。
(二)权力运行靠制度。严格执行民主集中制，健全决策行为公开制度，严格落实 “三重一大”问题集体研究制、干部任职征求纪检组意见等制度，健全和完善“谈话函询、 3
警示诫免、责令纠错”三项预警制度，规范权力运行，有效防范不廉风险，做到源头治理。严格落实涉税审批、检查、处罚等法定权限和程序，严格执行领导干部选拔任用、“三公”经费管理、基本建设、政府采购等工作制度和规程，推行权力清单制度，依法公开权力运行流程，让阳光照进权力运行的全过程，保证权力正确行使。
(三)监督执纪要把牢。充分运用纪检监察工作管理平台，提升纪检监察工作规范化水平。加强对纪检监察干部的监督，做到有件必查，严防“灯下黑”。开展“五查五促”执纪审查安全集中教育活动，严格落实初核、立案审批制度，做好安全预案，建立完善谈话室，坚决守住执纪审查安全底线。
四、严明纪律，确保改革期间各项工作稳步推进
(一)高度认识，提升站位。机构改革是大势所趋、民心所向，是新时代的需要，要从长远的高度充分认识机构改革的重要性，把它作为税务部门一项重大政治任务，提升思想站位，始终与党中央保持高度一致。
(二)勇于担当，履职尽职。安排部署好当前各项重点工作，始终做到履职尽责，敢于担当，以实际行动坚决拥护和支持党和国家机构改革工作，做到不落伍、不掉队、不脱轨。
(三)阳光规范，自律为先。引导干部职工时刻绷紧自律弦，筑牢思想道德防线，在日常工作中严格执行考勤制度、着装制度、值班制度等一系列规章制度，把作风建设不断引向深入。
(四)监督制约，严明纪律。严格按照驻省局纪检组《关于税务机构改革期间严明有关纪律的通知》文件列明的“六个不准”、“六个严禁”的具体规定，围绕“人财物、征管查”等关键领域和环节，加强对行政管理权和税收执法权的监督，严格执行各项纪律规定，严查各类违规违纪行为。要求全体XXX干部严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉洁纪律，时刻守住“底线”、远离“红线”、不触碰“高压线”，切实做到令行禁止，以严明的纪律保障税务机构改革平稳顺利进行。
五、存在的问题及以后的打算
我局纪检组虽然主动作为，履行了监督责任，但工作中也暴露出一些问题：
(一)全面从严治党责任意识还不够深入。党组织领导核心作用弱化，落实全面从严治党“两个责任”虚化、形式化问题仍然不同程度存在;有的党员领导干部重业务轻廉政，责任意识不强，工作魄力不够，不敢抓不敢管不敢问责。
(二)把握运用监督执纪“四种形态”还不够完善。党内政治生活还不严格，咬耳扯袖、红脸出汗力度还需进一步
加大。对“四种形态”的理解还存在偏差，对党员干部日常管理监督不严，党章党规党纪执行不力，纪律还没有真正严起来。
(三)作风建设和担当意识还需进一步强化。对新常态下全面从严治党、从严管理干部认识还不到位，对干部职工要求不严，管理失之于软，缺乏针对性有效措施;一些党员干部责任担当精神不强，存在“不敢为”“不会为”“不想为”的现象。
(四)基层执法风险和廉政风险还较为突出。基层XXX机关不会利用大数据查找税收执法风险和廉政风险，全面从严治党“两个责任”落实与税收执法行为和税收岗位责任相脱节，个别税务干部违规执法、越权执法、随意执法等问题依然存在。
在以后的工作中，将从以下三个方面落实监督责任：一是加强日常监督，坚持抓早抓小。抓早抓小不仅符合党章规定，也是反腐败“政治”属性的体现，更是保护爱护干部的需要。我们将继续积极推行谈话提醒教育，通过早发现、早教育、早纠正，关心保护一批干部，将不良作风动态扼杀在萌芽状态。二是统筹监督力量，发挥有效合力。严格按照县局全面从严治党工作要求，加大内控机制建设，与党组及各级纪委监督部门形成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，形成监督合力，强化监督执纪问责。三是突出主责主
业，加大执纪力度。综合运用制度赋予的措施办法，履行好监督执纪，为XXX事业的发展保驾护航。立足纪检监督的本职，突出主责主业，以钉钉子精神推动全面从严治党不断走向深化，锲而不舍推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
第三篇：聊城市纪委派驻第一纪检组落实党风廉政建设监督责任情况汇报聊城市纪委监察局
聊城市纪委派驻第一纪检组落实党风廉政建设监督责任情
况汇报聊城市纪委监察局
聊城市纪委派驻第一纪检组落实党风廉政建设监督责任情况汇报
一、准确把握监督责任的内涵，夯实履职尽责的基础党的十八届三中全会明确提出，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。作为一名纪委派驻机构的负责人，面对新时期党风廉政建设的新视角和新定位，如何理解把握“纪委监督责任”的内涵，关乎工作定位，关乎履职尽责。派驻纪检组作为市纪委的派出机构，是党内监督机关的组成部分，是党风廉政建设和反腐败的重要力量，是执纪、监督、问责履行监督责任的主体。主要任务，是在市纪委的直接领导下，依据党章和党内法规赋予的职责，围绕协助协调、维护教育、监督检查、案件处理、受理保护五大责任展开工作。重点是发挥出党内监督机关作用，对驻在部门落实党风廉政建设责任制主体责任和领导班子及成员进行监督，推动党风廉政建设责任落实。
二、正确把握党风廉政建设大局，扎实履行监督职责今年以来，在市纪委监察局的坚强领导下，我们立足新形势新机制新任务要求，围绕履行监督职责，增强监督实效，全面落实派驻机构的监督责任，积极探索实践了“三个六”的工作机制，即：“六紧”、“六着力”、“六解决”，取得一些成效。一是紧跟形势，着力加强对驻在部门领导班子及领导成员的监督，解决了部分领导干部主体责任淡、思想认识不到位的问题。二是紧扣责任，着力加强对驻在部门落实党风廉政建设责任制的监督，解决了个别部门(单位)责任不清、分工不明、措施空洞、考核简单的问题。三是紧贴实际，着力加强对驻在部门行政权力运行的监督，解决了行政权力异化，“乱作为”和“不作为”的现象。四是紧守红线，着力加强正风肃纪，解决了有些干部执行中央“八项规定”精神不力，廉政意识麻痹，工作作风“庸懒散”的问题。五是紧密融合，着力加强与驻在部门的联系配合，共同营造浓厚的廉政氛围，解决了有些部门(单位)在抓廉政教育上重形式、轻内容，重说教、轻实际，缺乏针对性和不重效果的问题。六是紧抓“三转”，着力加强自身建设，注重提升干部能力素质，规范执纪监督行为，解决了自身存在的“不想监督”、“不敢监督”和“不会监督”的问题。
三、当前的几项重点工作当前，各驻在部门虽然没出现严重违纪和腐败问题，但从过往的教训来看，“现在没有问题，不等于将来不发生问题;现在没发现问题，不等于现在没有问题”，党风廉政建设和反腐败斗争还有很长的路走，绝非一日之功。对此，作为派驻机构必须时刻保持清醒认识，监督责任是职责所在、使命所系，来不得半点虚假糊弄，更不能用信任代替监督，需认真把握“严是爱、宽是害”的理念，在工作中，坚持把全面履行监督责任，作为第一职责和第一要义，把监督的实效性作为有为、有位、有威的出发点和落脚点，敢于监督重点、善于重点监督，突出监督的靶向性，努力做好以下几项当前工作。一是提认识，巩固落实“两个责任”的思想基础。“两个责任”为辩证促进、依存互动的关系，各驻在部门党组的主体责任是前提，派驻机构的监督责任是保障。二者既相互依存，相互促进，同时又相互区别。在党风廉政建设方面出现问题，不仅要追究问责党组的主体责任，还要倒查追究派驻机构的监督责任，说到家两者之间就是“一荣俱荣、一损俱损”的关系。故此，我们以今天会议为契机，利用2个月的时间，到各驻在部门开展学习调研，一方面，通过深入交流探讨，统一思想，共同提高守土有责的责任意识;另一方面，摸清底数，共同依据部门(单位)的性质、功能、职责，探索列出“责任清单”和“权力清单”，抓住党风廉政建设重点和监督重点，为更好落实“两个责任”提供强大的思想基础和监督依据。二是重教育，营造落实“两个责任”的浓厚氛围。我们派驻机构既是监督者，也是驻在部门党风廉政建设的协调配合者和推动参与者。年底前，我们将协调配合驻在部门，按照“广拓渠道、形式创新、主题突出、注重实效”的廉政教育理念，统筹开展“寓廉于教”活动，共同营造出守廉光荣、违廉必究的良好氛围。一方面抓教育，突出抓好红色教育、警示教育和历史文化教育。开辟“清风讲堂”，由派驻机构统筹内容题目，各驻在部门每月轮流主办主讲;在驻在部门集中开展“四廉”活动，即：“读书思廉、观案思廉、访贫思廉、学先思廉”，切实运用正反两方面的典型和传统文化，扎紧驻在部门干部职工“不想腐”的篱笆。另一方面抓载体，丰富廉洁从政教育的内容。计划开展“四个一”活动，即：参观1次廉政警示教育基地;组织1次廉政主题书画展;举办1次廉洁从政演讲比赛;测试1次县处级干部掌握党风廉政建设责任制情况。切实通过开展廉政教育，筑牢干部反腐倡廉的思想堤坝，为落实“两个责任”营造出浓厚氛围。 三是抓检查，促进监督责任的有效落实。首先，紧紧扭住党风廉政建设责任制的“龙头”，重点抓好对驻在部门2014年维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制和落实全年党风廉政建设各项工作任务的检查，确保监督驻在部门党组履行主体责任到位。其次，严格标准、严明纪律、严肃要求，抓好对驻在部门“三重一大”工作的监督，切实推动驻在部门的科学民主决策和相关权力的正常正确运行。第三，以正风肃纪为突破口，充分利用各种节点时机，加大对落实中央“八项规定”精神、“四风”问题和“庸懒散”的检查力度，严抓驻在部门干部队伍的作风纪律建设，严厉惩治一些干部“不作为、乱作为”和混天度日的惰性行为;保护多数干部在干事创业中“想干事、能干事、干成事”的积极性。四是树形象，打牢履职尽责的政治基础。派驻机构干部的能力素质决定责任落实、决定监督成效、决定纪检监察干部队伍的形象。为此，我们将长期坚持以能力素质提升，促监督责任落实;以严格管理考核，促履职尽责到位;以文明规范执纪，促良好形象树立。有信心决心把派驻第一纪检组，塑造成一支“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的纪检监察干部队伍，树立起“公平正义、文明高效、铁面执纪”的社会形象，让组织领导放心，让驻在部门信服，让干部群众满意。
四、对今后工作的思考
1、建议各驻在部门在履行党风廉政建设责任制中，解决好“两个一公里”：一个是“起步一公里”，就是驻在部门党组要带头，以上率下，层层传导压力，切实把领导、执行、推动党风廉政建设的责任真正扛起来，形成责任链条，推动主体责任落实;一个是“最后一公里”，就是主体责任真正要落到实处、见到实效，关键要把各项制度规定真正落地，在干部职工心中真正扎根，级级重视，层层见效，对落实不到位、工作没有成效的要敢于严肃追究责任。
2、丰富廉政文化建设，打造“廉洁水城”品牌。应当说，以往我们在廉政文化建设上作了一些行之有效的探索，但尚未形成具有聊城鲜明特点特色的廉政文化品牌。我想是不是可以深入探索一下，借鉴党建品牌的创建，在全市可以创建“廉洁水城”的品牌，选一些驻在部门结合实际，突出特点，形成具有特色廉政文化品牌，充分发挥出廉洁文化的教育引导功能，在全社会营造崇廉尚洁、风清气正的良好氛围，更好推动党员干部树立廉洁理念，规范廉洁从政行为。
3、试点建立主要领导干部“五不管”和“末位表态”制度。“五不管”和“末位表态”制度，是其他地市加强对驻在部门主要领导干部的监督，建立健全决策权、执行权、监督权相对分离、相互制约、相互监督的有效做法。其核心内容就是，主要领导不直接分管干部人事工作、不直接分管财务、不直接分管物资采购、不直接分管行政执法、不直接分管工程项目建设。“末位表态”工作制度，就是在研究“三重一大”项目时，主要领导不得首先表态或个人定调，先由班子其他成员先发表意见和看法，然后再由主要领导综合性的发表意见和看法，最后以票决方式依据少数服从多数的原则，作出决策决定。通过制度的形式，真正把权力管起来。最后，我坚信在市纪委监察局的坚强领导和宝泉书记的关怀重视下，派驻第一纪检组与驻在部门肯定会心中有责、携手守责、并肩尽责，自觉做到敢于担当有为，忠诚履行“两个责任”，真正把党风廉政建设责任制落在实处，为推动全市的党风廉政建设和反腐败工作深入开展贡献出绵薄之力。
(2014年9月11日)
第四篇：中共XX市纪委落实纪委监督责任情况报告
工 作 汇 报
(市委常委、纪委书记 XX)
2014 年12 月 日
刚才，xx 书记的汇报不但对市委履行党风廉政建设主体责任做了全面总结，也是对我市党风廉政建设与反腐败工作高屋建瓴的点评，党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委与纪委是分工合作的关系，驾驶好党风廉政建设这艘船，离不开党委这个船长，也少不了纪委这个舵手 ，下面，我对纪委这一年的工作做如下汇报:
一、推进职能“三转”，凝聚监督力量
坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实， 用铁的纪律打造纪检监察队伍。一是转职能，聚焦主业。启动了市纪委监察局内设机构改革工作，出台了《XX 市纪检监察 机关“三转”工作实施方案》、《XX 市纪委监察局内设机构调 整方案》，根据初步方案市纪委将新增3 个纪检监察室，并撤销执法监察室、纠风室、党风室、效能室,新设党风政风监督室，合并调查研究室、宣传教育室为宣传部，改干部室为组织部，改内部监督室为纪检监察干部监督室，保留办公室、信访 室、案件审理室、案件监督管理室，改革后共设12 个室,其中纪检监察室由之前的1个增加到4 个。在市委的支持下，按照法定权限和程序，精简和优化了议事协调事项，将市纪委原本 参与和牵头的35 个议事协调机构精简为11 个、退出率68%，纪委不再牵头负责或参与机构编制清理、教育收费和侵害农民 利益检查、执法执勤车购置审批等工作，使人员力量主要集中到执纪监督问责上来。二是转方式，突出主责。不断强化执法和效能监察工作，注重在履行职责中发现问题，实现了由“被动参与”向“主动出击”的转变。在党政机关大力推行了纪检监察监督巡查制度，将水利、民政、住建等x 个单位纳入市纪委监督巡查范围，共组织开展监督巡查x 次，巡查重大项目x 个，查处违纪违规问题x 个。扎实推进财政监管体制改革，全面推行重大项目向纪委报告、财政投资项目标后监管和合同备 案制度，开展围标串标、挂靠借用投标资质、规避招标和违规变更规划问题专项治理，今年来共有x 家单位向纪委报告重大项目x 个、涉及资金x 亿元，市纪委共依法监督公开招投标建设项目x 个，查处项目招投标和标后管理问题3 个。加大了乱收费乱采购、私设“小金库”问题整治力度，查处违规采购问题 x 个、追缴资金 x 万元，查处违规设立“小金库”案件 x 件、追缴资金x 万元，查处了xx 学校违规向学生收取饮水费、 试卷费问题，对xx 局违规收取屠宰管理费予以叫停整改。三是转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头践行“三严三实”要求，模范参加党的群众路线教育活动实践，严格落实作风建 设各项要求，先人一步的理念牢固树立。聘请党风监督员 6 名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决“灯下黑”。开展述廉评议，今年组织市交警大队等 5 名市直机关及乡镇“一把手”开展述廉评议，并召开市纪委全会进行民主测评，肯定成绩，改进不足。充实办案力量，今年来，市纪委共调入年轻干部1 人，抽调3 名乡镇纪检干部到跟班锻炼。投入 x 万余元用于纪委办案设备购买和内网系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。
二、查办腐败案件，落实监督责任
始终坚持在xx市纪委和XX市委的双重领导下开展反腐败工作，把查办腐败案件作为最基础、最根本的职责，保持惩治腐败高压态势。一是强化办案力量。大力充实办案力量，集中办案人员、聚焦办案主业，办案工作由之前的纪委常委分管主抓转为纪委副书记分管、办案组长主抓，办案人员扩充增加到 4 个组18 人、占比达70%，形成了信访案管纪检审理四环节横向联合和重大案件全员参与办案的工作模式。二是坚持有案必查。严肃查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职渎职、以权谋私案件，对涉案人员职级不高但数额较大、影响恶劣的案件快办快结，严惩不贷。重点查处了xx 办原副主任 xx 受贿案，市 xx 局党委副书记、副局长、运管所所长 xx 行 贿受贿案，xx 乡副科级民政助理员舒某索贿案，市 x 局出纳 xx 挪用公款案，市 x 局负责人 xx 及警员 xx 工作失职致嫌犯 逃脱案，x 派出所所长 xx、教导员 xx 及 x 乡派出所所长 xx 工作失职致辖区内赌博泛滥案，XX 市x 局正科级干部xx、副科级干部xx 及付建强在改制企业违规领取津补贴案，配合xx 市纪委查办了x 镇原党委书记xx 严重违纪案。三是抓实信访核查。今年来市纪委信访室共受理各类群众信访举报 308 件次、同比增长145%，其中初信初访211 件、核实率100%，经核查线索属实125 件，转立案37 件。针对学教活动期间信访量激增的实际问题，我们按照“疑难信访下访办、涉腐信访立案办、作风问题即刻办”的思路，重点办理了中央巡视组交办的关于x 乡xx 村财务不公开及该乡原党委书记xx 联同x 村支 部书记xx 出卖集体林山谋取私利问题，经查不属实;省委督导组交办的x 乡仁建村前支部书记xx 利用职权侵占、挪用公款及现支部书记xx 私刻公章问题，经查xx 挪用公款属实但已作处理且涉嫌挪用公款已退回，该信访件办结完毕;x乡x村支部书记xx 侵占挪用公款问题，对涉案的原村主任x 给予撤销党内职务处分;x乡xx 反映该乡x村原支部书记xx 贪污移民款案，经过多次下村调查、面对面答复，目前这起连续 12 年上访的信访积案已经成功化解;重点办理了x乡x 村原支部书记xx 侵占挪用公款信访案，联合公安等相关部门历时6 个月对群众反映的xx 侵吞……等十几项问题逐一核查，现侵吞公路款、套取xx 低改款等问题已基本查实，xx 已被公安机关 刑事拘留。
三、持续改进作风，突出监督实效
市纪委以党的群众路线教育实践活动为抓手，聚焦“四风” 问题，突出作风建设，强化正风肃纪，有力促进了党风政风的根本好转。一是深入推进“四风”问题专项治理。抓住清明、端午、中秋等重要时间节点，针对乡镇干部走读、上班纪律松散、公款旅游、公车私用、打牌赌博等不正之风，强力推进“四风”问题专项治理，先后x 次安排人员深入宾馆饭店、景区、国省道及高速公路沿线等重点场所开展明察暗访，对x 家单位 x 名党员干部进行了问责处理，其中给予党纪政纪处分x 人，重点查处了 xx 小学校长 xx 违规操办乔迁宴案，xx 镇党委书 记 xx 组织及参与公款旅游案，市 xx 局党组副书记、副局长 xx 和xx 乡派出所原所长xx 打牌赌博案，xx乡xx 村原村支书 xx 嫖娼案。积极配合上级督查组开展了明察暗访和问责处理，对XX 市xx 乡党委书记xx 和乡长xx 履职不力导致辖区综治民 调快速下滑进行了组织处理、两人均被免职;对xx 镇安监站 站长xx 及xx 镇、市就业局、市企业社保局、市政务中心部分工作人上班时间玩游戏、上网聊天、听音乐进行了问责处理。 二是不断强化领导干部廉政监督。着力整治收送红包礼金、出入豪华会所、违规兼职取酬问题，推动落实领导干部重大事项报告制度，今年市纪委共收到党员干部上交红包礼金xx 万元， xx 名副科级以上领导干部向市纪委报告了婚丧喜宴、因私出国境等重大事项，xx 名县处级领导、xx 名乡科级及以下党员领导干部签署了不出入私人会所，不接受、不持有私人会所会员卡“公开承诺书”。对新任领导干部开展廉政谈话xx 次。重点对市国土局x 名干部违规出借资质获利案进行了查处。
四、强化警示教育，保障监督基础
在XX 市委支持下，积极开展廉政宣传，确保党员干部对 “应知应会”、“必遵必守”的纪律法规内化于心、外化于形。强化警示教育、进行案例剖析，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。一是抓好对外宣传和舆论引导。通过报刊、广播、电视、网络等新闻媒体强化反腐倡廉工作宣传报道和对外推介，利用XX 市电视台、城区广场大型电子屏滚动播放“倡廉洁、树新风”廉政公益广告3 则、廉政警示标语25 条，在《中国纪检监察报》、《清风》杂志、红网、三湘风纪网和《xx日报》发表新闻信息稿件40 余篇。二是加强廉政教育和换届监督。组织3000 余名党员干部观看了《规划错了的人生》、《沉沦》、《代价》等廉政影片，为乡科级党政正职以上干部免费发放《领导干部廉洁从政手册》50 册、廉政教育读本600 册，组织2 批次纪检监察干部参加了省纪委举办的业务培训班，对 324 个行政村(社区)“两委”换届工作纪律进行了监督检查， 受理群众反映的村“两委”换届拉票贿选、干扰换届信访件 12 件次，全部予以核实澄清。三是狠抓纪检监察信息撰写报送。出台了《XX 市纪检监察综合信息和调研工作目标管理考核办法》，将党风廉政建设综合信息考核纳入年终考核范畴， 明确了综合信息工作的指标任务和奖惩措施，对未完成综合信 息任务的单位予以通报批评。今年来共撰写报送综合信息 76 篇，被中纪委、省纪委和xx 市纪委独立采用或综合48 篇，综 合信息工作居xx 第三。
总之，在xx 市纪委和XX 市委的支持领导下，我市的纪检 监察工作取得了一定的成果，但面对当前反腐倡廉新形势、新任务，仍存在许多不足，如在这次教育实践活动中就查找出来了对群众关心问题回应不够的问题，处理部分信访问题不及时的问题;工作顾此失彼、统筹不够、创新不够的问题;对重点领域、社会争议问题回应查处不够的问题，等等。这些都需要我们在今后的工作中不断加以克服和改进，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新实效。
汇报完毕!
第五篇：监督责任情况汇报
古城镇纪委落实党风廉政建设
监督责任情况汇报
近年来，古城镇纪委立足自身工作实际，进一步深化“三转”，加大监督、执纪、问责力度，认真履行监督职责，协助党委抓好党风廉政和反腐败工作。
一、深化三转，围绕中心，聚焦主业
针对以往纪委干部专岗不专职的问题，镇纪委经过认真反思梳理，通过进一步转职能、转方式，转作风，做到回归主业，镇纪委书记、副书记做到专职从事纪检监察工作，不分管与纪检工作无关的事项。同时牢固树立“不抓反腐倡廉就是失职，抓不好反腐倡廉就是渎职”的思想，把履行好监督职责放在工作首位，明确目标责任，理清工作思路，做到有的放矢。
二、强化监督检查执纪，确保党纪政令畅通
镇纪委在日常工作中，通过对党员干部执行政策规定情况进行监督检查，维护了党纪政令的严肃性。
一是加强了党员干部执行“八项规定”情况的监督检查。特别是针对党员干部中大操大办、公款吃喝等现象，镇纪委不仅出台了有关文件加以约束，同时通过设立投诉电话等措施，多方收集有关信息，加大监督力度。二是加强了对机关纪律作风整顿的监督检查。镇纪委定期不定期对镇机关及各基层站所人员工作纪律及作风情况进行监督检查，发现问题及时指出，切实整治行业部门中间存在的“慵、懒、散”等不良现象，通过纪律约束使干部职工的工作作风有了较大的改变，促进了政风行风的进一步好转。三是加强了城乡清洁工作的监督检查。改善人居环境，建设美丽农村是实现富民强省目标的重要一环。为此，镇纪委牵头成立镇城乡清洁工作督查组，每月两次对各村环境卫生整治情况开展监督。针对个别村庄清洁卫生不力的问题，发放督办卡18张，并对5名村支部书记进行了诫勉谈话。四是加强了农村“三务”公开的监督检查。农村“三务”公开关系到群众对干部的信任，关系农村社会的稳定。为了促进农村“三务”真正做到及时全面准确公开，镇纪委每季度对全镇各村党务、村务、财务公开情况进行一次全面检查。对公开不及时、不规范，甚至不公开的问题，建立督查台帐，责令及时整改，问题严重的，对责任人进行问责。五是坚持有案必查，有腐必反，加大责任追究，严肃查处有关违纪案件。2014年镇纪委把查办案件作为反腐败工作重点，镇党委书记对案件工作亲自过问部署，在县纪委的指导下，共查办党员干部失职案件5件，妨害生产经营秩序案件1件，分别对6名农村党员干部进行了党纪处分。
三、建立健全监督机制，进一步落实监督责任 镇纪委通过建立健全有关制度机制，为加强监督提供了制度保障。
一是建立了村级重大事项纪委审核备案制度。二是建立了监委会主任每月一次例会工作制度。三是建立了村干部职务消费和公务消费公示制度。四是建立了监督检查通报工作制度。五是建立了述职述廉测评制度。
四、以推进农村“131廉政防控机制”为抓手，强化监督职能
为强化镇纪委在农村党风廉政建设中的监督职能，我镇深入推进“131廉政防控机制”，主要是以“村民代表大会”为主要抓手，深化村级民主决策机制;以农村集体三资、小型工程项目招投标和强农惠农资金使用等为重点环节，构建规范管理机制;以村务监督委员会为主要力量，构建公开监督机制，加强权利运行制约。镇纪委还开展了专项监督检查活动，来督促各村的落实情况，发现相关问题，及时整改。通过认真落实“131防控机制”，进一步强化了镇纪委的监督职能。
五、坚持率先垂范，加强自身建设
党风廉政建设和反腐败工作新形势下，对纪检干部提出了更高的要求。镇纪委一班人秉持正人先正己的思想，坚持高标准、严要求，带头做到勤政廉政、遵纪守法，坚决杜绝“灯下黑”，以铁的纪律、铁的作风保证了纪委监督职责的履行。 下一步，镇纪委将以深入开展学习讨论落实活动为契机，坚持惩治腐败常抓不懈，反腐倡廉警钟常鸣，进一步加大纠正“四风”工作力度，切实履行好党风廉政建设监督责任，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，为“净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”发挥应尽的作用。