第一篇：调火工岗位职责范文
火工品保管安全职责
1、 必须遵守爆炸危险品各项管理规章制度和安全技术操作规程。
2、 必须坚守岗位，坚持每天24小时值班制度，做好防盗、防火、防破坏等安全工作。
3、 必须建立健全进出库明细账，做到有物有帐，帐务相符，有据可查，手续完备，并做好各种资料的累积和汇编月报表工作。
4、 必须严格执行领导审批，按需要计划，凭票发料，专人领取，当天用多少发多少，严禁超发，当天用不完的，要及时回收入库，不准讲火工品存放施工现场和居住场所。
5、 必须坚持专库专用，分类存放，堆码整齐规范，严禁混存性质相抵触的易燃易爆危险物品，并清除仓库周围杂草等易燃物。
6、 严禁仓库内住宿、会客、酗酒、吸烟和带入各种火苗及点火照明，库内严禁烟火，非工作人员不得入库。
7、 严禁转借、转卖、赠送、私存火工产品。要经常对火工品进行检查，杜绝丢失被盗，发现短少，立即报告本单位领导和当地公安机关处理。
第二篇：火工品押运员岗位责任制
押运员岗位责任制
第一条、确保所押运爆炸物品的数量、型号无误。 第二条、负责监督运输火工品时，途中注意的事项和炸药、雷管的装卸工作。
第三条、负责看管好爆炸物品，严防途中丢失、被盗或发生其他事故。
第四条、炸药、雷管到达作业现场后，负责监督保管员在保管期间的帐物相符。
第五条、严格执行押运员“岗位操作规程”及管理制度，必须持证上岗。
第三篇：火工材料使用管理员岗位责任制
1、严格执行爆炸物品管理制度。
2、严格遵守火工材料使用的有关规定，保证火工材料存放、运输、使用安全可靠。
3、认真履行火工材料管理手续，做到审批、支领、登记、发放、使用、记录程序化，无差错。
4、对作业地点做好火工材料使用监督检查，制止违章操作，防止火工材料丢失。
5、对回收的各种火工材料妥善存放，定期组织集中销毁处理。
6、负责做好爆破前、后的警戒信号工作，做到统一指挥、统一时间、统一撤离，安全爆破。
机、电维修员岗位责任制
1、对全矿机、电设备管理、维修工作负全责。
2、严格执行设备管理、维修制度，做到设备管理档案化、定置化。保证各机、电设备完整，安全使用运转。
3、对重点机、电设备经常进行检查，掌握工作情况，做好检查记录。
4、掌握各种机、电设备的使用情况，经常检查设备运转记录。发现故障及时维修，并做好设备维修记录。
5、严格执行交接班制度。
6、对井上、井下设备、设施出现故障排除迅速维修及时，设备事故调查清楚处理及时。
火工材料保管发放员岗位责任制
1、火工材料入总库后，要按验收标准进行检查验收，对质量问题要及时提出报告，做记录，并向有关部门联系，按材料的品种单存、单放的要严格管理。
2、库容量不许超过设计容量，储存时间不得超过规定时间。
3、各种领退材料手续必须健全，做到曰清月结，帐物相符，严防丢失。
4、按规定要求，禁止将不同性质的火工材料一库内混合储存。
5、库内必须保持清洁、干燥、通风良好，药箱下垫好木方，雨天要经常检查房屋是否有漏雨现象，发现问题及时处理防止火工材料受潮。
6、总库守库保管员必须曰夜看守，巡回检查，严禁脱岗、睡觉，以防丢失，被盗。必须手续健全，纪录要清楚，总库每出库一次，要进行盘点登记一次。
7、库内炸药堆放高度不许超过4个箱高，箱堆和墙之间不小于0.5米，人行道宽度不小于1米，导爆管箱子不超过4个箱高，火雷管应放在木架上，严禁支取人员入库，要在门外等待支取。
8、火工材料发放员必须曰夜值班发放、守库，以防分库被盗，火工材料支取时，必须要有爆破员出示爆破物品领料单，由坑口安全员或井长签字后支取付给，以防冒领，丢失。
9、入库领料人员一律严禁吸烟、带明火、穿钉子鞋。支取后严禁炸药、雷管混装混放。夜间总库一律不付货。
10、凡接触、使用火工材料人员，必须经过严格审查，选择责任心强、身体健康、作风正派，并由一定经验，经过培训考试合格发证后，方可接触火工材料的购入、保管、发放、现场爆破和管理工作。
井下作业班长安全生产责任制
1、认真执行交接班制度，堆本班安全生产负主要责任。
2、模范遵守矿山规章制度，安全生产操作规程，对违章操作现象及时纠正。
3、工作中认真对作业面进行检查，发现问题及时处理，严重情况及时报告井长。
4、发生事故必须报告井长，并组织抢救，采取有效措施防止事故扩大。
5、对作业面各种设备、设施、工具、风枪、照明电路的使用保护负责，做到安全使用，完好无损。
6、对新工人加强安全管理，做好传、帮、带，随时掌握了解本班工人思想工作情绪，并及时进行说服教育，搞好团结。
爆破员岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格执行本岗位安全技术操作规程。
2、全面掌握各种爆破材料的性能、特点、应用范围及主义事项。
3、严格遵守爆破材料的领取、保管、运输、加工、装填、起爆、退料的有关规定和爆破安全技术规程，保证安全作业。
4、负责做好爆破前后的警戒信号工作。
5、与凿岩工密切配合，不断提高爆破效率，全面完成工作任务。
6、做好爆破材料的领取、耗料、退料的记账;认真填写好爆破记录工作单，做到准确、无差错。
7、坚持执行工作汇报制度。
空压工岗位责任制
1、必须执行交接班，交班时对空压机各部位进行检查，发现问题，必须立即处理，认真填写好交接班记录。
2、开车前必须注油，要认真检查各部位是否松动，电机炭刷与滑环接触是否良好。
3、一定要按开车顺序开车。
4、空压机投入负载后调整功率因数，使其处在滞后0.95位置。
5、运转时不得移动防护罩等安全装置。
6、在运转中注意检查润滑系统力率表、电压表、电流表，冷却水及各部温度，注意倾听各种声音，注意检查炭刷是否有异常现象。如有异常立即停车，通知有关人员检查处理。
7、停车检查机械部件时，必须将风包内压缩空气全部放出，未停稳前不准用其它物体制动。
8、因冷却水中断产生高温，停车后不许马上给水，以防爆裂。
9、长期停车必须把冷却水全部放出。
10、一级缸压力不得大于每平方厘米2公斤(0.2兆帕)，二级缸压力不得大于每平方厘米8公斤(0.8兆帕)
11、禁止用汽油清洗空压机排气等零件。
绞车司机岗位责任制
1、司机需要身体健康(精神、视觉、听觉正常)才能上岗。
2、必须做到岗位交接班，接班前先开一次空车试验，检查试验各部件、润滑、安全装置，保证灵活好使，发现问题及时处理，否则不准开车。并做好交接班和检查记录。
3、操作时要精神集中，不准与他人说话、打闹、睡觉，班前不准喝酒，不准带病坚持工作。
4、运输中注意观看钢丝绳、指示器等情况，发现异常情况立即停车检查，并通知有关人员处理。
5、操作时要注意倾听信号，看准信号灯以及指示器和卷筒信号等，信号不清不准开车。
6、得到事故和紧急停车信号后，须立即停车，查明原因，确认可以开车时，须得到信号，方准开车。
7、工作场所要有足够的照明，要有防尘措施。
8、传送装置及轴头露出部分，要有防护罩和安全栏杆，不得任意拆除。
9、每月最后一曰，白天检查钢丝绳和天轮。
10、钢丝绳每月注油两次。
11、电源电压必须在规定范围内方准开车。
12、禁止有关人员进入室内，如油参观、检查人员进入室内，认真填写好登记簿。
13、钢丝绳断丝的达到总数的5%或直径缩10%钢丝绳受到急剧冲击伸长0.5米以上时，立即更换新绳。
14、保持室内及设备卫生。 支护工岗位安全职责2
1、必须由熟悉坑道支护或有实际操作经验的工人来担任这工作。
2、支架材料必须符合要求，严禁使用裂开或腐朽的木材凑合应付。
3、木材大小，应根据地压大小，岩石稳固程度和断面大小来决定，但最小的，不得小于15公分，木材应无弯曲、歪斜、折断或腐朽的毛病。
4、支护时，操作人员必须站在安全地带，细致检查顶板及两帮，将已松动浮石处理后再进行支护，严禁站在浮石下方作业。支护时应一次驾好，不得中途停止，以免发生危险。
5、支护时，棚腿柱窝深度应100～200mm，木材大头在上，小头朝下，若采用完全棚子时，底梁应埋入底板内。
6、棚腿的倾角一般为75-80o，支架间距离一般为0.5-1.2m。若岩石松软时，可适当加密。
7、架设支架时，高度、宽度要保持一致梁和腿必须保持在同一平面上(即中心线和腰线应符合设计要求)。
8、构件的接桦要精确平稳，以防压裂。并用木楔将梁柱和顶帮之间楔紧，外加背板垫实。
9、在冒顶支架时，务必在加密支架的同时，将坍塌空段用树枝、杂草填塞垫紧。
10、靠近工作面的支架，应用扒钉、撑木进行加固，以防放炮震垮或崩坏。
11、需经常检查支承压情况，遇有变形或压裂要有时修理或更换。
12、在断面开挖及钢架支护的安全操作根据设计的施工安全要求进行。 装载机司机岗位职责
1、起步前应将铲斗提升到离地面0.5m左右。作业时应使用低速档。用高速档行驶时，不得进行升降和翻转铲斗。严禁铲斗载人;
2、行驶道路应平坦，不得在倾斜度超过规定的场地上作业，运送距离不宜过大。铲斗满载运送时，铲应保持在低位;
3、在松散不平的场地作业，可稍稍提升铲臂，装料时铲斗应从正面低速插入，防止铲斗单边受力;
4、向运输车辆上卸土时应缓慢，铲斗应处在合适的高度，前翻和回位不得碰撞车厢;
5、应经常注意机件运转声响，发现异响应立即停车排除故障。当发动机不能运转需要牵引时，应使各转向油缸能自由动作。
井巷作业人员岗位职责
1、上班前不准喝酒，井巷内不准睡觉，作业时必须穿戴好劳动防护用品。
2、在井巷纵横交错的矿区作业，下井时要熟悉井巷情况的人带路才准进入。
3、进洞(竖井、斜井、平巷)作业，应先采取有效的安全措施如敲帮问顶、通风等，做好防止崩蹋、中毒、滑跌等事故的发生。
4、进洞作业前，组长应向组员交代安全作业注意事项。进洞作业应两人以上，对新职工应有安全作业监护人。
5、下井(包括老洞)必须采用梯子上下，上下前必须对梯子的安全状况进行仔细检查，上下梯子应每人分开，不准同时上下，要彼此相互关照，要监护新同志的安全。
6、严禁攀搭运输机车进洞，以免出轨伤人。
7、开动机械前，必须进行前后检查，发出信号，以免伤人或压断各种管路、线路。
8、洞内任何电缆(包括照明线路)必须悬挂，接头处绝缘良好。
9、必须正确使用各种机械设备，不得拆除各种防护设施。
10、未以许可的非作业人员，不得随便进入巷道。
办公室主任岗位责任
当好领导的参谋手，参与政务，管理事务，保障本所各项工作的正常运作，促进律师业务的发展。具体岗位责任为：
1、 做好公章管理，使用有登记，有主任(或主任委托人)签名同意的案件才能加盖公章。
2、 协助所领导做好上报下达的各项文秘工作。
3、 协助所领导审核本所律师办案拟写的各种法律文书，保障办公秩序的正常进行，发现问题要作好指引(即各项制度的执行细则)。
4、 协助所领导搞好内务的各项管理工作。
5、 协助所领导做好政治思想工作和辅助人员的工作安排。
6、 协助所领导搞好接待和理顺协调各方关系的工作。
7、 协助所领导审计本所出纳及会计帐簿的工作，并负责核对报销凭证。
8、 副主任协助主任做好有关的工作。
总工程师岗位责任制度
A. 组织贯彻、执行国家有关工程建设的法规、标准、规范和省、市有关的法规、技术规范。
B. 参与重大项目的技术研讨、论证，指导并审定各工程监理部的 监理规划和重点、高难技术的监理方案。
C. 参与对各工程监理部的定期检查，考核监理工作质量，提出相应的措施，督促各工程监理部圆满完成监理任务。
D. 组织解决监理工作中出现的重大技术问题，协助工程监理部总监分析处理工程质量事故及其他重大工程技术事故。 E. 参与项目监理重要阶段工程的验收和竣工验收。
F. 审定监理成果，协助监理部总结监理工作的经验教训。 G. 完成总经理委托的其他工作。
工程监理部岗位责任制度
A. 工程监理部是总监理工程师开展项目监理业务的工作机构，依据监理合同和业主授权开展监理工作。
B. 负责组织图纸答疑和设计交底、图纸会审。
C. 负责审批承建单位提出的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划。
D. 负责督促、检查承建单位严格执行工程承包合同和国家工程技术规范、标准;协调建设单位、承建单位之间及其他有关单位之间关系，处理违约及索赔事件。
E. 负责对工程的投资、进度、质量进行控制，不断地将实际与计划进行比较，提出调整措施，促进预定目标的实现。
F. 负责组织隐蔽工程及分项工程检查验收，签发工程款支付凭证。 G. 负责组织设计单位和承建单位进行工程竣工初验，督促承建单位及时整理竣工验收资料及竣工图纸。
H. 负责工程项目的文书档案资料的收集和管理。 I. 组织承建单位、建设单位提出竣工验收报告，参与工程竣工验收，审核工程决算，督促承建单位进行工程及竣工资料移交。
总经理岗位责任制度
A. 公司总经理为企业法定代表人，负责主持公司的全面工作。 B. 贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，接受上级的指导和监督。
C. 主持召集经理办公会议、工作会议和职工大会;提出开展工作的要求和措施，检查各部门工作情况。
D. 批准公司的机构设置、人员编制，任命部门负责人、总监、付总监等。
E. 组织制定公司的长远发展计划、年度经营计划和各项重要的规章制度。
F. 代表公司对外签署合同、协议，处理有关的重大事项。
G. 批准公司的劳动工资方案和奖励方案，批准对员工的聘用、辞退、奖励、处分和人员调配。
H. 指导公司的财务工作，控制公司的资金运用。
I. 委托并协调总工程师、综合部、经营部、工程监理部等的工作。 J. 组织开拓建设监理市场。
会计人员岗位责任制度
一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。
二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提出会计报表。
三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。
四、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。
五、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。
六、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
第四篇：火工品管理工岗位责任制及操作规程
火工品保管员岗位责任制
1、认真学习和执行《民用爆炸物品安全管理条例》，做遵纪守法的公民。
2、民爆物品必须存放在专用的创库内，不准超量储存，性质相抵触的爆炸物品要分库存放，不得与其他物品混存。
3、严守工作岗位，严格规章制度，严密出入库手续。坚持雷管按编号登记发放;坚持日清月结;认真填写《爆炸物品入库登记薄》，做到账目清楚，账务相符。
4、发放爆炸物品时，要查验各种证件，手续，按批准的品种、数量发放，不得随意增加或减少，对退回的爆炸物品，要认真检查，清点后入库，严格登记手续。
5、必须建立定期的安全检查制度，对过期受潮变质的爆炸物品要及时清理，需销毁时，要及时报告单位领导，经公安机关批准，妥善销毁。
6、确保库区消防、安全设施齐全有效，协助看库员做好防火、防盗、防潮、防洪、防破坏等安全防范工作，实现安全储存。
火工品管理工操作规程
1、火工品管理必须严格执行下列规定：
1.1执行《安全生产法》、《民用爆炸物品管理条例》、《煤矿安全规程》及行业的有关规定。
1.2必须遵守安全岗位责任制度。
1.3火工品库必须具有当地公安机关核发的爆炸物品储存许可证，且储存量不得超过核定的库存量。
1.4内、外部安全距离不符合要求的，要采取限量储存措施。 1.5严格执行火工品出、入库检查、登记制度，收存和发放安全管理制度，严防火工品在储存过程中丢失和被盗。
2、井上、下接触火工品的人员，必须穿着棉布或抗静电工作服。
3、库房要保持电话畅通，照明齐全，有足够数量、完好的消防器材。消防用水池的水量必须充足，要有防冻结措施。
4、火工品库管理要求 4.1地面火工品库房
① 库房周围40米内和防爆土堤内无杂草。库房周围排水沟畅通。非工作人员进入库房，必须持有效证件，并按规定进行登记。所有进入库区的人员严禁携带烟火、手机等违禁物品。
② 库房必须有避雷电设施、消防蓄水池、消防泵、水枪、灭火器等防火设
③ 不同性质、品种的爆炸材料都应专库贮存;同类炸药出厂日期不同，也不准混放;但当条件限制时，可按国家的有关同库贮存的规定贮存。存放爆炸材料的木架每格只准放1 层爆炸材料箱。
④ 库内照明，光源最好采用外照式;如用室内照明，必须用防爆设备。
⑤ 地面火工品库必须有发放爆炸材料的专用套间或单独房间。分库的炸药发放套间内，可临时保存爆破工的空爆炸材料箱与发爆器。在分库的雷管发放套间内发放雷管时，必须在铺有导电的软质垫层并有边缘突起的桌子上进行。
⑥ 库房内应有通风、防潮、降温的设施和措施。
⑦ 使用年限在2年以下的地面临时性火工品库的最大容量要求：
a.炸药不得超过3吨，雷管不得超过1万发，并不得超过该库所供应单位10天的需要量。 b.库房里的空气应保持干燥，温度一般不准超过30℃，并应有良好的通风和防潮措施。
c.地面临时性火工品库周围，必须设围墙或铁刺网，其高度不得低于2米，围墙或铁刺网距库房的距离不应小于5米。
d.地面临时性火工品库的内外部安全距离、照明、防火和避雷电措施、管理制度与永久性地面火工品库相同。
⑧ 在地面临时保管当天使用的火工品时，可存放在棚子、帐篷、平硐内或其他地点，但应遵守下列规定：
a.火工品箱上必须覆盖帆布，防止雨淋日晒，箱下必须垫有厚度200厘米以上的垫木。
b.炸药不得超过3吨，雷管不得超过1万发，不成箱的雷管必须放置在加锁的专用箱子内。雷管必须放在距炸药25米以外的地点。
c.保管火工品的地点距有人的建筑物、公路、铁路等的安全距离，必须符合国家规定。
d.保管爆火工品的地点必须围有栅栏或铁刺网，并有警卫昼夜看守。
⑨ 开凿井筒或平硐时，可在距井筒或平硐口以及周围主要建筑物50米以外加设横堤，或250米以外不加横堤的专用房屋或硐室内贮存1天使用的火工品，但最大炸药贮存量不得超过500千克。
4.2井下爆炸材料库管理
① 井下爆炸材料库不得渗漏水，并应采取防潮措施。库房必须备有足够数量的合格消防器材。
② 井下爆炸材料库只准采用硐室式或壁槽式贮存方式。 ③ 井下爆炸材料库的最大贮存量：
a.不得超过该矿井3 天的炸药需要量和10 昼夜的电雷管需要量。 b.井下爆炸材料库的炸药和电雷管必须分开贮存。
c.每个硐室贮存的炸药量不得超过2吨，电雷管不得超过10天的需要量;每个壁槽贮存的炸药量不得超过400千克，电雷管不得超过2 天的需要量。
④ 在多水平生产的矿井内、井下爆炸材料库距爆破工作地点超过2.5千米的矿井内、井下无爆炸材料库的矿井内可设立爆炸材料发放硐室，但必须遵守下列规定：
a.发放硐室必须设在有独立风流的专用巷道内，距使用的巷道法线距离不得小于25米。
b.发放硐室爆炸材料的贮存量不得超过1 天的供应量，其中炸药量不得超过400 千克。
c.炸药和电雷管必须分开贮存，并用不小于240 厘米厚的砖墙或混凝土墙隔开。
d.发放硐室应有单独的发放间，发放硐室出口处必须设有1 道能自动关闭的抗冲击波活门。
e.建井期间的临时爆炸材料发放硐室必须具有独立风流。必须制定预防爆炸材料爆炸的安全措施。
f.管理制度必须与井下爆炸材料库的相同。 ⑤ 井下炸药库发放必须符合下列规定：
a.库房的发放爆炸材料硐室允许存放当班待发的炸药，但其最大存放量不得超过3 箱。
b.炸药和雷管必需有保持干燥的措施，防止受潮变质。 c.收发炸药和雷管时必须轻拿轻放，严禁乱扔和撞击，炸药要摆放整齐，码放高度不得超过5 箱。
d.任何人员不得携带矿灯进入井下爆炸材料库。不设固定照明设备的爆炸材料库，进入库房人员必须使用带绝缘套的矿灯。 e.发放台上必须铺有能导电的半导体橡胶板;该橡胶板下面还必须铺设金属网，并用导线将其接地。
⑥ 爆炸材料库和发放硐室爆炸材料管理工必须24 小时值班，现场交接班必须清点库存，并填写爆炸材料交接班记录。
⑦ 其他人员不得擅自进入爆炸材料库。检查人员必须持有入库许可证件并进行登记，在爆炸材料管理人员的陪同下方准进入库房。
⑧ 爆炸材料管理工必须遵守各项管理制度。建立火药发放台账和库存台账;做到日清点、旬盘结，账、物相符，按时报主管部门。
⑨ 过期、失效、报废炸药应存放在专用硐室内。报废雷管不得多于500发、失效炸药不得多于100千克，并应报主管部门申请销毁。
⑩ 炸药发放必须按入库顺序发放，做到先入库先发放，防止积压。
5、爆炸材料管理工要经常检查以下内容： 5.1库房内的温度、湿度是否符合规定。 5.2爆炸材料是否受潮、渗油、受热或分解变质。 5.3电路、照明、防火是否符合规定。
6、炸药检查和电雷管全电阻检查
6.1炸药检查：检查药卷外观是否完整，防潮剂是否剥落，封口是否严密等，否者不得发放。
6.2雷管检查：金属壳是否有裂缝、砂眼和锈蚀。对纸壳雷管，应查看纸壳是否松裂，管底起爆药是否碎裂，脚线是否良好，有无生锈。
6.3电雷管发放前必须逐个做全电阻检查并进行编号;电雷管箱必须在存放硐室外开启，一次开启一箱。并清点数量，每次最多取100 发进入硐室做电雷管全电阻检查、编号。未做全电阻检查、编号的，不得发放。 6.4雷管的编号要严格按照搓码机(打号机)说明书规定操作。不准用硬物在雷管上刻编号。
6.5电雷管全电阻检查必须在专用的硐室内进行，严格按规定操作，并定期检验和校正全电阻检查仪。检查不合格及交回的废雷管要单独存放在库内，并建立台账。更换电雷管全电阻检查仪电池时，应在井上或井下安全地点进行。
6.6检验电雷管用的电流不得超过50 毫安(0.05 安)。 6.7电雷管全电阻检查合格后，要将电雷管脚线理顺成束。理顺成束时不准手拉脚线硬拽管体，更不准手拉管体硬拽脚线，应轻轻理顺、伸展整齐，每10 发为一组卷绕脚线，将其脚线扭结成短路，编号待发。
7、炸药、电雷管的发放
7.1发放爆炸材料时，必须先检查爆破工的证件及标准药箱、雷管盒是否合格齐全，再根据领料单如数发放，并登记入账。
7.2有下列情况之一，不得发放爆炸材料。 ① 未持有合格证件的爆破工。
② 凡未经领导签发、印章不齐全或涂改的领料单。 ③ 药箱、雷管盒不合格(如破烂、无盖板)，或有箱无锁。 7.3硬化、水分超过0.5%的硝铵炸药不许发放;其检查方法是从外观看药卷是否受潮、渗水，或出现浆状物，用手轻轻揉搓有无硬块。
7.4爆破工将当班剩余的炸药、电雷管退库时，应持有当班班组长的签字，爆炸材料管理工要认真查对、验收，确认领退数量相符，方可办理退库手续。退库的炸药、电雷管发放前必须重新检查，合格后方准发放。
7.5对在领退手续上作弊、有意损坏、偷盗、私藏、炸药、雷管人员，爆炸材料管理工发现后要立即向上级主管部门汇报。
7.6必须有专用硐室并上架存放放炮员的药箱、雷管盒，存放的药箱、雷管盒内不准有剩余火药、雷管。
8、爆炸材料管理和发放中发现的问题要立即向矿调度室汇报，并记录在值班簿中。
第五篇：调岗位申请书
调岗申请书范文 *****行长：
我已在建行xx分理处，xx储蓄所的xx岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了??(简单的工作总结)，于xx年取得过分行的优秀员工称号，并于xx年-xx年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。
我在建行已经x年了，通过x年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。
近日悉知分行人力资源部，将在2009年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到xx网点上班。 xx网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在xx网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。
我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。
谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑!
申请人：李xx 申请日期：x年x月x日 -------------- 尊敬的各位领导：
我本人于200x年从警校毕业通过公务员考试进入到xx县公安局这个大家庭中来，并入200x年x月开始一直在xx派出所上班至今。我很喜欢xx县公安局这个团结向上的光荣集体，也很喜欢在xx派出所担任外勤民警这份工作。在xx派出所工作的这将近五年时间里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献，用自己的血和汗让青春在基层公安工作中闪光。我加入到公安工作中来，正好赶上了公安工作的春天，我严守“五条禁令”，积极参加大练兵工作，努力参加到“三基”工程建设当中，用自己的实际行动响应全国公安民警大走访爱民实践活动，我在政治素质、思想道德素质、文化素质、业务素质、身体心理素质等方面都取得了突飞猛进的进步，立警为公、执法为民，为公安工作做出了自己积极的贡献，无愧于我头上的警徽，无愧我入警时立下的誓言。感谢领导们对我的培养，感谢同事们对我的帮助! ??(申请原因)
为了我更好地投身到公安工作当中去，我申请调离xx派出所。
在xx派出所工作的业余时间里，已经在各类报刊上发表与公安业务有关的文章三十多篇，如果领导能够考虑我的特长，调我去与写作有关的办公室之类的岗位，我工作起来将更加得心应手;如果由于各方面的原因不能调我去能发挥我兴趣和特长的上述岗位也没关系，我出生在农村、长在农村，吃苦耐劳也是我的特长，调我去其他艰苦的岗位我也会欣然接受，我一样会将我的激情和青春投入到工作当中去，为公安工作做出新的、更大的贡献，一切服从组织和领导的安排。
望领导能够考虑我的请求，谢谢领导在百忙之中阅读我的申请书。
此致 敬礼
申请人：xx篇二：调整岗位申请书
调整岗位申请书
尊敬的局领导: 您好!首先感谢局领导对我的信任和培养，同时还感谢局领导能在全县各乡镇挑选我来局里服务，再次感谢组织这几年的培养，使得我在工作上和能力上都取得一定的进步，在此深表谢意。然而，综合近来自己的家庭因素，个人能力因素，生活因素，经与家人的慎重的考虑后，特向组织申请调至回家乡附近的乡镇工作。 2009年11月参加工作以来，个人表现一般，没有大的贡献也没有多少失误更没有多少创新，都是按照工作责任来完成本质工作的，我深知这是我的工作责任的意义所在。但本人的妻子与孩子和自己三地分开，父母又年纪较大身体不好，急需人手在家照料。在这几年的工作里，与家人团聚的时间太少，对孩子来说未尽到父亲的责任，作为孩子也未尽到孝顺的责任，作为丈夫也未尽责任。同时，在县里上班，经济压力太大，每个月除了房租，吃饭，车费、一些简单的人情往来和孩子必须的奶粉、米粉和衣着钱，已经所剩无几了，在经济上没有一点抗风险能力，这使得我很恐惧，很没有安全感。加之近一年多，自己缺乏体育锻炼，我的身体也开始有颈椎和腰椎等很多不适。家庭及生活的因素使自己在工作中明显感到力不从心。希望能够在不影响单位工作运转的情况下，对工作岗位进行适当的调整。尽可能多的照顾到家庭及节约生活开销，提高自己家庭在经济和人力上一点抗风险能力，这样也有利于为本系统多做一些贡献。
因此，请求组织酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动申请，我将万分感谢!谢谢!
申请人：
2014年5月7日篇三：经典工作调动申请
工作调动申请书
尊敬的 各位领导：
您们好!首先感谢组织多年来对我的关心、照顾和培养，同时感谢各位领导在百忙中审阅我的调动申请。 我系 农村信用合作联社龙吟信用社员工 ，自2009年10月大学本科毕业参加工作以来，在三年的工作时间里我主要从事综合柜员工作、兼职稽核工作、信贷工作。在工作岗位上我严格遵守单位的各项规章制度，对工作认真负责，热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，与同事和睦相处，工作之余我积极参与联社组织报名的各项资格考试， 先后考取了保险代理人资格证、银行从业资格证等与本职工作业务相关的证书。在这三年里，领导和同事给予了我诸多的关怀，在工作出现困惑的时候，及时给予许多有益的指导和帮助，让我迅速的成长和成熟，可以说我在这里的每一步成长，每一个小小的成功都有你们的参与，我从内心向你们说声谢谢!
现因妻子在 中学任教，目前妻子已有身孕，因属于特岗教师工作调动十分困难，双方父母又都在 居住难以顾及，自己只能在每周六早出晚归看望妻子，每次往返都要大约6小时，工作三年以来，两地奔波的我从未迟到早退，即使是强制休假期间也放弃了许多外出旅游与朋友聚会的机会，但我无怨无悔，因为我知道工作的宗旨在于奉献。
夫妻两地分居，妻子行动不便又得不到应有的照顾，给自己的工作和生活带来了诸多困难，所以真诚的希望领导能够考虑在不影响 工作安排部署的情况下，对自己工作地点进行适当的调整，尽可能地离妻子工作之地近一点，让自己免除后顾之忧，更好地投身工作，为信合事业多贡献一份力量。
恳请上级领导能够考虑到我的实际困难，今后我将能腾出更多的精力投入到信合事业工作之中，创造出更好的工作成果，为农信社的“三农”建设事业添砖加瓦。
此致
敬礼
申请人 ：
2013年1月2日篇四：工作岗位调动申请书 范文精选大全
工作岗位调动申请书范文大全
岗位调动申请书怎么写?这个问题苦恼了许多需要申请岗位调动的朋友。那么，有无岗位调动申请书范文可供参考?世界工厂网小编与您分享岗位调动申请书范文大全及格式如下：
一、岗位调动申请书格式：
岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容：
1、标题，“岗位调动申请书”
2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导
3、申请书正文
正文内容可包括以下5部分： (1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。 (2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。
(3)谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。 (4)再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。 (5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。
4、落款
落款可包含二方面内容
(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。 (2)申请人、申请时间。(非常重要)
二、岗位调动申请书范文
岗位调动申请书范文一(通用版) 公司人事部：
您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我叫xxx，于xx年xx月份进入公司工作至今。现想申请调动目前xxx岗位到xxx岗位。 在公司工作xx年多的时间里，我都是在xx岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大，需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲突(xx岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作，同时考虑到本人对xx工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到xx岗位工作。
我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。
我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有xx工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。 恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢! 此致
敬礼
申请人：xxx xxxx年xx月xx日
岗位调动申请书范文二(简洁版) 尊敬的xxxx(公司名)领导： 我系xxxx大学xx专业的毕业生，于xxxx年xx月xx日到xxxx(公司名)工作,第一年做xx工作，第二年做xxxx工作，目前已经积累了一定的基层工作经验，得到了基层工作的很好的锻炼，对这些工作的具体职责等都已经有了较为全面的了解，并且对xxxx(公司名)有了很深的感情。现在我想发挥我专业的特长更好地服务于公司。因此，特向领导提出调动到xx部工作。
此为申请。
请批准为盼
申请人：xxx xxxx年xx月xx日
岗位调动申请书范文三(质检员) 尊敬的领导：
您好，我叫xxx，于xxxx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任质检部实验员一职，负责产品检验工作。在领导的关怀和帮助下，无论在对产品型号类别的认知还是对产品试验安装、耐压检测、产品及其附件的使用与配发上都取得了长足的进步，在此深表谢意。
但是，经过这段时间的工作，我觉得自己不适合现任的岗位。首先作为年轻人，我希望能趁年轻多学习，多锻炼，将来为企业做出更大的贡献。其次本人工作认真、严谨且具有责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，责任感强，能完成领导交付的工作;和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步;有自信与勇气，敢于创新拼搏，并对公司始终贯彻绝对忠诚。最后本人得于家庭影响在社交环境上与供电部门等对我企业产品有相关需求的单位保持良好关系。因此，我对之前在公司应聘的销售工作满怀信心。我相信我一定会做好市场营销工作，成为武汉科能电气有限公司优秀的一分子，不辜负领导对我的期望。
希望领导能够相信我的能力和诚意，能够给我一个更好发挥自己能力的机会。我会珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出调职转正申请。希望自己能成为公司营销工作的正式员工。恳请领导予以批准。
申请人：xxx xxxx年xx月xx日
岗位调动申请书范文四
尊敬的公司人事处：
您好! 首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告! 我是xxxx(公司名)一名职工，xxxx年xx月由服务部调入xxxx(现所在部门名)。在这里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。我衷心感谢xxxx(现所在部门或公司名)领导们对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
由于自己从事外操岗位的工作。在本工作岗位时间短，经验少，身体不适应等原因，工作中遇到了诸多困难，身心压力大，现无法从事这项工作。如果继续在该工作岗位上，会对本岗位的工作造成影响。
因此，请求领导们酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动请求，我将不胜感激，谢谢! 申请人：xxx xxxx年xx月xx日
岗位调动申请书范文五(教师) 尊敬的朱校长：
您好! 首先感谢您半年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告! 我系本校职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自xxxx年参加工作岗位以来，我先后从事了初二的物理、生物、体育，初一历史、生物，初三物理等教学工作，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加单位举办的各类活动。 家在泰兴距离单位较远,工作9年来，两地奔波的我从未迟到早退，即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于奉献。
夫妻两地居住，父母年岁以高，幼小的孩子也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困苦。所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于，为本系统多做一些奉献。 因此，请求领导考虑到我的实际困苦，同意我从本校调出。谢谢! 申请人：xxx xxxx年xx月xx日篇五：调岗申请书范文
工作岗位调动申请书
尊敬的公司领导： 你好!我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任xxxx产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职
尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机
会。
今天，我郑重的向公司提出“xxx”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来
源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。 在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做
好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 尊敬的公司领导：
首先感谢公司领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。 由于本人的父母是 68届知青，现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁，身患大病，都不能给我提供任何帮助。我的女儿10岁，现在复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及家庭，教养女儿，以及家务，都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间，对家庭一来特别是小孩的学习生活照顾不周，致使孩子经常生病，深感对孩子的愧疚;二来双方老人均已年迈在生活上均需要人来照顾，而现在的实际情况都没办法实现，家人颇有怨言;再就是燕园销售工作大量的压力和精力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。 鉴于以上情况，请求领导考虑到我的实际困难，免除我的后顾之忧，更好地投身工作。同意调离我现在的岗位。
尊敬的公司领导：
您好，首先，感谢您能在百忙之中审批我的申请;其次，通过申请我希望能够给公司创造更大的价值;最后，预祝您身体健康工作顺利。 经过深思深思熟虑的考虑，现在我郑重的提出申请从门卫一职调换到销售部置业顾问，我认
为这样更能实现我个人价值，为公司创造更大的价值与利益。
我于2012年01月09日进入公司，未进入公司之前，我是一名刚退役的军人，也是一名当代大学生，毕业于市场营销专业。在公司的一个半月里，通过了解、学习与认识公司的宗旨与文化，我认为我有能力胜任置业顾问一职，也希望通过此次申请，在公司去做自己感兴趣的工作，现在请求领导能够给我一个展示自己能力的机会，我会以一名军人的身份去严格要求自己，也会全力以赴地去用心工作，争取做的更好更出色。