无论我们从事何种工作，都会面临一定的任务，而要更好的完成任务，拟定工作计划是必不可少的。那么书写工作计划有哪些要求呢？今天小编为大家精心挑选了关于《xx年公司党建计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：xx年公司党建计划
xx集团公司党支部2008年党建工作计划
xx集团公司党支部
2008年党建工作计划
2008年是党的十七大开元之年，xx集团公司党支部要继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，加强党的思想、组织和作风建设。按照上级有关党的工作建设要求精神，把党建工作融入中心日常工作之中，发挥党员的先锋模范作用。特制定党建工作计划如下：
一、建立学习型支部，提高党员干部政治思想素质
1、抓紧抓好学习，增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识。首先，落实每月1-2次学习制度，制定学习计划，做到学习有专题、有记录。其次，把十七大精神，作为本支部当前和今后一段时间里的主要学习内容之一。在逐段精读十七大报告全文的基础上，举办中心支部学习十七大精神研讨交流会，结合工作实际，写出书面学习体会，组织全员学习。第三，以十七大精神作为2008年度党员领导干部民主生活会和专题组织生活会的理论学习内容，为开好两会打下基础，增强班子的综合素质。
2、加强中心党员干部职工的政治学习，建设高素质的职工队伍。 一要落实抓好每月2-4次的学习制度，认真组织党员干部职工学习党的十七大报告全文和新党章，使构建社会主义和谐社会的重大战略思想深入人心。增强党员贯彻落实科学发展观的自觉性。二要在全员学习十七大报告全文的基础上，各科室负责人带头结合思想和工作实际，交流学习体会，启发工作思路，推动全科人员的学习和工作。三要抓好职工的政风、行风的思想教育工作，增强服务意识，保证各科 1
室不出现办事不尽责，办事拖拉等现象，塑造一支高素质的职工队伍。
二、以完善制度建设为抓手，提高党建工作水平
1、切实抓好本支部集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，根据集体的决定，切实履行好自己的职责。
2、抓好党内学习制度，定时组织“三会一课”学习，中心支部领导年内为学员上党课至少4次。整体提高党员的政治思想素质，增强党性，发挥支部战斗堡垒作用。
3、加强对入党积极分子做好教育、培养、考察工作，规范发展党员的工作档案，规范发展党员的会议记录，按照党章的要求，坚持“成熟一个，发展一个”的原则做好发展工作，年度内拟发展党员1-2名。
4、认真抓好常务公开工作。抓好党内情况报道制度，党内意见征求制度，保障党员对党内事务的知情权、参与权、监督权。
三、落实党风廉政责任制，加大反腐倡廉教育力度，从源头上预防和治理腐败。
1、经常性组织党员领导干部学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，上级有关廉政建设的文体精神以及民主评议政风、行风工作精神，学习《中国共产党内监督条例(试行)》、《中国共产党处分条例》等，筑牢反腐倡廉的思想防线，提高抵御风险的能力。
2、要建立和健全“一岗双责”制度，全面落实党风廉政责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。
3、要抓好领导干部任前公示，领导班子成员述职述廉民主评议党员领导干部制度，以及元旦、春节等节庆期间的廉洁自律等工作。
四、加强对党群工作的领导，促进精神文明工作建设
1、把党建工作同创建省级文明单位工作有机结合起来，发挥党员在创建省级文明单位中的先锋模范作用。
2、以党建带团建，支持共青团开展工作，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。在创建省直级“青年文明号”的基础上，力争创建省直级“青年文明号”称号。
3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，下大力气，高质量完成上级下达的各项工作任务。
五、加大党建工作投入力度，推动党建工作上水平
为全面做好党建工作，经研究，单位决定设立党建工作专项资金，今年为党建工作投资不低于1万元，并且严格做到专款专用，为党员活动室添置新的版面和办公设施，为广大党员提供良好的活动场所。
2008年1月6日
第二篇：XX公司2013年党建工作亮点
一、加强基层党组织建设和团青工作建设
党组织建设方面，公司于2009年成立党委。截止2013年5月31日，共设基层党支部4个，共有党员84人，其中在职党员61人，离退休党员23人。2012年9月进行支部优化设置调整，开展实施公推直选XXX支部书记。上半年继续落实电网公司加强党建基础管理工作部署，落实党建工作“五个一”体系相关制度，加强党支部工作的指导和管理，规范基层党支部的基础工作，推广运用《XXX局党支部工作指导手册》，加强党建信息系统的维护与管理。严格执行三会一课，确保组织生活的正常化。团组织建设方面，设立团总支，团员40人。2013年5月13日，共青团XX公司总支部第X次团员大会成功落幕，选举产生了共青团XX公司总支部第X届委员会委员和书记人选，为XX公司团组织增添了力量和注入了新的活力。
二、继续深化“支部联建”工作
2013年上半年，公司党委第X、第X和第X党支部分别到XX镇XX村、XX乡XX村、XX镇XX村委会党支部开展支部联建慰问活动，同时签订支部联建协议书。各党支部领导与联建村委会干部以及老党员进行了座谈，支部领导代表党支部对村委会干部以及困难老党员和困难户表示亲切的慰问，并详细了解他们的生产、生活、党员、党建等情况，并表示今后在公司党委的支持下，党支部将进一步加强对联建村党支部的支部联建、党员互帮活动，同时希望XX、XX、各党支部分别向9名困难老党员和困难户送上慰问品和慰问金。
2013年6月，公司党委第X、X支部和团总支部共30多名党、团员和入党积极份，到XX镇XX村开展“美丽上林·清洁乡村”活动日，以实际行动响应了XX市、县政府开展这一清洁卫生活动，把“美丽XX·清洁乡村”清洁卫生活动推向了深入。
三、以 “安全活动进校园”“用电安全教育短片”为载体开展新闻宣
传
在六月的安全宣传活动中，根据公司2013年工作会议精神，结合各领域重点工作，制订每月宣传计划，公司到XX镇XX村小学开展安全用电、节约用电知识宣传活动。以“强化安全基础，推动安全发展”为主题，“普及安全用电、节约用电”为内容。分别上日常用电安全知识、如何节约用电和电力设施的保护意识等三个部分课。同时将安全用电宣传手册、笔记本发放到各学生手中，旨在向小学生宣传和普及日常用电安全知识，减少或避免发生用电意外伤害，增强自我保护能力。活动还进行了用电知识竞答。以真切的语言、丰富的图文及生活中的例子来向同学们讲解安全用电、节约用电等相关知识。进一步增强学生们的安全意识和对电力设施的保护意识。
为了进一步的传播电力安全知识传播，我公司主动和县电视台加强沟通交流，在县电视台不同时段循环播出用电安全知识教育短片，以幽默的动画，简单易懂的言语，更进一步增加全县人民对安全意识和对电力设施的保护意识。紧密结合形势、任务和改革发展的重点问题，围绕实际工作，着力加强XXXX公司对内对外宣传工作，进一步扩大XXXX公司知名度，树立良好形象。
第三篇：xx年党建工作总结和xx年党建工作计划
撰写人：___________
日
期：___________
xx年党建工作总结和xx年党建工作计划
自xx年xx月xx日上任以来，已经过去了三个月的时间，三个月我从最开始的懵懂到现在渐渐地进入了角色，也进入到紧张的工作之中。我主要负责党建工作及综治维稳工作，在这里我对三个月来的工作进行如下总结：
第一，党建材料的完善工作。主要是完善党风廉政建设基础材料并上报社区党建基本情况材料。完善党风廉政建设各项规章制度，建立健全组织机构建设，完善党员服务队人员名细，记录党员服务队活动纪实，做好会议记录以及加强档案的管理，社区在职党员、退休党员、自管党员、流动党员名细表，并动态管理党群温馨小组网络，逐步完善并健全党风廉政建设工作。
第二，发表简报21篇，爱心银行储蓄30余件。将每件值得宣传、发人深省的事以简报的形式发出去，不仅让街工委能迅速、快捷地了解到社区的工作情况，也能作为工作记录，让广大居民群众了解社区，参与到社区的建设中来。爱心银行储蓄记录工作，将每个好人好事记录下来，他们是为人民服务的典范。
第三，借“大走访”活动平台，走访失地农民23户，困难居民20余户，党员联络站站长10人。在走访的过程中，让失地农民参加座谈会、理财知识讲座帮助他们增强理财知识，合理分配自己的财产。在走访困难居民和低保户的同时，对他们自身的生活情况加以了解，在宣传各种政策的同时，让他们得到切身的利益。让他们在困难的情况下，了解到社区在帮助他们，党和政府没有忘记他们。加强与党员站长的沟通，方便对党员进行管理，形成党员联络图，更方便为人民服务。
第四，参加了全国每六次人口普查工作。从抽样阶段到最后的汇总录入阶段一直参与其中，深感作为一名人口普查员的荣幸和骄傲。直到最后将出生人口、死亡人口、户籍人口、户数、总人数全部核准为止，伴着人口普查工作接近尾声，才发觉人口普查是催人奋进的号角，以后会一直严格要求自己，将无限的热情投入到工作之中。
第五，调解民事纠纷5件,在与居民接触的过程中，了解到他们的问题及引起的纠纷，通过积极的调解，帮助其解决困难，化解矛盾，例如精神残疾者扰民问题、防盗门安装居民不合作问题等，在与双方沟通的过程中，学到了很多沟通的技巧，不知不觉成长了许多。
第六，其他工作。填写xx年综治工作手册一本;进行安全工作检查，检查了东轻幼儿园、新绿洲饭店、二四二医院等;进行防震减灾宣传，发放书籍300余册，张贴宣传板15张，避难指示牌30块，并普及防震避震知识等。
在这三个月的工作中，还有许多缺点和不足，希望能够在明年的工作中得以改进。现将xx的的工作计划如下：
第一，加强自身理论学习和修养。全面提高素质，做好为人民服务的准备。
第二，以活动为载体，深入开展多种形式的宣传教育活动。
第三，大办宣传各项政策，让居民了解政策，维护自身利益。
第四，继续“大走访”，发现问题，并帮助居民解决问题。
第五，做好节前的安全检查和走访慰问工作。
以上是我今年的总结和明年的工作计划。
范文仅供参考
感谢浏览
第四篇：XX年公司党建工作调研报告
为了积极探索加强我公司非在职党员管理工作的新途径,进一步摸清底数,自今年8月下旬起,在公司各物业站以及各站党支部的协助配合下,采取个别访谈、查询资料等方式,对公司非在职党员的发展现状和党建工作情况进行了深入调研。
一、基本情况
目前,公司共有12个住宅小区,辖区占地总面积1275706平方米,居民总户数为9027户,面积大、范围广,小区地理位置大多处于东营市的经济、文化中心,人员流动性高。在公司辖区范围内,中~员252名,其中非在职党员197人,非在职党员中离退休党员99人,内退职工党员44人,家属党员49人,协解党员5人。公司非在职党员的年龄结构为:50岁以上的占非在职党员总数的52%,50岁以下的占非在职党员总数的48%。
从调研情况来看,整合以来,我公司在非在职党员的管理工作中取得了一定的成效:
一是加强了组织领导,推动了公司非在职党员管理工作的不断发展。
随着公司非在职党员队伍的不断壮大,公司已将非在职党员的管理工作摆上了议事日程。xx年初,重新整合后的玉山物业公司为各基层物业站、专业队党支部配备了经验丰富、作风正派的专职书记,从公司党委到基层党员形成了“横到边,竖到底”的管理网络,各单位专职书记到位后,充分的发挥了党组织的“班长”作用,迅速的对各小区内的非在职党员进行了摸底调查,思想上教育,生活上关心,做到了“五个清楚”,使各基层单位的非在职党员步入了规范化管理轨道。
二是结合实际抓党建,逐步壮大基层党组织。
在油田企业改制过程中,结合公司非在职党员居住分散、组成复杂年龄结构差异较大的实际情况,在健全基层党组织结构的同时,公司制定并下发了《玉山物业公司非在职党员管理工作制度》,由党支部书记任家委会主任对四个物业站的家委会副主任分别进行了选举,提高了非在职党员参与组织建设的积极性,增强了基层党组织的凝聚力。公司要求各基层党支部每年开展一次有针对性地民主评议党员活动,将非在职党员参加组织生活情况以及日常的思想表现作为评议的重点内容。通过评议,使每一名非在职党员退职不退色,时时关心组织生活,刻刻留意组织建设。今年以来,公司党委先后多次对11个基层党组织进行了专题调研,进一步加强了对基层党建工作的指导力度,使基层党建工作坚强有力,逐步凝聚了非在职党员的心,壮大了基层党组织。
三是围绕管理抓活动,推动公司整体工作的大发展。
针对公司非在职党员在原单位积累了丰富的工作经验和部分非在职党员文化层次较高的现状,在工作中,公司各基层党支部注重结合本单位实际开展各类党建活动,如公司雅苑党支部在非在职党员中,针对个别党员的特点专长,举办了二期人民调解员培训班,推行了“心连心”信息板党员承包制,定期组织党员对影响大、效果好的楼道信息板进行参观,举办了党员书法展活动,激活了非在职党员的工作热情,增强了非在职党员的责任意识,充分的发挥了党员的先锋模范作用。通过各种有效地活动载体,丰富了公司的企业文化,提升了公司的管理服务水平,推动公司整体工作的大发展。
二、存在的问题及原因分析
(一)基层党小组的非在职党员管理难 在公司11个党支部中,有4个支部建立了共计11个党小组,在实际工作中,党小组的作用只停留在收缴党费、传达通知的层面上,究其原因,主要有以下几个方面:
一是在基层党组织方面,思想认识不到位。一些党支部,对非在职党员抱着无所谓、软任务的态度,对抓好非在职党员管理对支部作用充分发挥的影响,思想上重视不足,工作中力度不够,不能引导、帮助非在职党员积极参与支部工作,没有发挥其应有的作用。
二是在非在职党员个人方面,由于部分支部党员大会、讨论交流会、评议工作等活动没有充分民主和走形式主义,导致部分非在职党员怕麻烦或担心一腔热情得不到党支部的肯定,所以不愿意参与社区以及支部组织的各种学习与活动。
(二)党支部作用难以充分发挥。
一是部分基层党组织工作被动。个别基层单位的党支部,只是为了迎合上级的要求和文件、政策的规定。支部形同虚设,活动也仅限于政治学习,传达文件、政策精神,支部不能积极主动的开展工作,支部的战斗堡垒作用无法体现,对在职党员尚能如此,但对非在职党员的学习与教育却无法按时开展。有些基层党支部虽然有开展活动的愿望和工作积极性,但受活动经费以及物业管理工作繁杂的限制,活动方式也比较单一,直接影响了非在职党员了解上情、吃透下情的积极性。
二是部分基层党组织的“班长”自身学习力差,影响力小,党员的先锋模范作用在非在职党员中难以发挥。随着社区内部机构的整合,部分单位编制减少、人员裁减,特别是曾经担任行政职务的部分党员干部转而从事支部思想政治工作,工作岗位虽然发生了变化,但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、语气直接生硬的工作作风,岗位的转变,使一部分对思想政治工作存在偏见的干部放松了对自己的思想更新,缺乏必要的业务与理论学习。与多数思想政治工作经验丰富、创新意识强的非在职党员相比,自身素质的不高直接影响到了党员的工作积极性,从而使党员的先锋模范作用得不到很好的发挥。
三、建议和对策
(一)从提高认识入手,切实增强抓好非在职党员管理工作的责任感和紧迫感。
首先,各级党的基层组织要提高对加强非在职党员管理工作重要性的认识,按照党的xx大报告和《党章》以及“xxxx”的要求,将其作为加强党支部同非在职党员间的联系、增强党的基层组织的影响力与感召力和永葆党员先进性的一项重要工作来抓。
其次,要解决好党支部对党建工作及
开展党建活动的思想认识问题,要加强以“服务职工,服务居民”教育为主的思想政治工作。帮助引导他们在“服务职工”中,充分认识中国共产党的领导及其路线、方针、政策的正确性以及中国共产党才是先进生产力、先进文化和人民利益的最终代表,使党员真正成为职工群众不断进步的动力;在“服务居民”中,充分认识非在职党员在发展社区、建设社区过程中所起到的先锋模范作用和战斗堡垒作用以及非在职党员是社区党建工作的重要组成部分和社区基层党组织进一步发展壮大的重要内在动力。积极寻求多种形式、多种渠道的人、财、物、时间、场地等多方面的支持。
(二)从组织建设入手,建立健全非在职党员管理网络。
从调查情况来看,目前非在职党员管理工作的基础还很薄弱,当前应将工作重点放在建立健全工作领导、管理机制,形成一个健全的非在职党员管理网络。
1、建立党小组工作联席会议制度,加强工作指导与协调。由基层党支部牵头,各党小组长为成员,支部书记、副书记作为旁听并记录人,定期召开工作学习交流例会,协调关系、交流经验、加强学习,及时解决工作中存在的问题,以达到各党小组之间的资源共享。通过学习,使每一名党员都能够充分认识到,如果不重视学习,不努力掌握科学文化知识,不善于实现科学的不断更新,就难以保持共产党员的先进性。
2、因地制宜,采取多种措施健全非在职党员的管理机制。针对小区非在职党员居住分散、年龄偏大等特点,因人而异,可按照实际情况为每名非在职党员划分相应的责任区,使其在责任区内具有一定的建议权、监督权以及管理权,增强其参与小区建设、小区管理的能力。同时,党支部对各个非在职党员责任区进行考核监督,并定期组织非在职党员责任区负责人对其他责任区进行“互检”,不断提高非在职党员的责任意识,真正形成“小区建设齐抓共管”的良好氛围。
(三)从改进方法入手,逐步建立适应新形势新要求的工作方法与活动方式
基层党组织应坚持“为社区所需要、为居民所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则,着重围绕社区管理服务开展工作。注意发挥非在职党员的带动作用,以小区文化为载体,在坚持“业余、小型、多样、务实”的原则下,灵活多样地开展党组织活动,做到寓教于乐,将必要的政治学习融化在业务知识、科技文化知识学习和有益身心健康的文体活动中。
基层党组织作为社区党建工作的基础保证,要加强对非在职党员的引导教育,针对一些非在职党员头脑中存在的“雇佣”、“临时”等思想,组织开展“四个不忘”教育,即“办事不忘党的宗旨,下海不忘党员身份,经商不忘党纪国法,致富不忘社会责任”,时刻体现共产党员的先锋模范作用,增强非在职党员对社区各级党组织开展党建工作的认同性,努力调动和提高他们参加党组织活动、发挥模范带头作用的积极性。
编辑推荐：
赴外地考察学习社区及非公党建工作
XX中小学校党建工作情况调研报告
XX工业园区党建工作调研报告
学校党建工作调研报告
新时期机关党建工作调研报告
XX年质监局党建工作调研报告
XX年镇基层党建工作调研报告
XX房管局系统党建工作调研报告
公司党建工作调研报告范文
关于乡镇基层党建工作的调研报告
第五篇：公司XX年党建暨纪检监察工作会议讲
话稿
今天公司在这里召开XX年党建暨纪检监察工作会。总结公司XX年党建暨纪检监察工作，部署XX年工作任务。
一要深化认识，及时全面地将会议精神传达给每一位干部职工，动员全体干部职工深入领会和准确把握形势，明确任务，切实把思想统一到会议的各项部署和要求上来。
二要勇于担当，夯实责任，扎实工作，干出实效。
XX年是公司“十三五”规划的开局之年，也是公司深化改革、全面加强党建的关键之年，责任重大，使命光荣。公司各级党组织要以高度的政治责任感和使命感，毫不动摇坚持党对国有企业的领导，加强国有企业党的建设，认真落实从严管党治党的政治责任，主动践行从实谋事干事的工作作风，不断开创公司党建和党风廉洁建设新局面。
一要适应新常态，落实新要求，切实增强管党治党的责任感和使命感。要增强责任意识、主业意识和担当意识，充分认清抓好党建就是各级党组织肩负的政治责任，是各级党组织书记最大的政绩，是公司实现改革发展的需要。
二要用思想建党，靠制度治党，为公司改革发展提供坚强的思想和组织保障。坚持思想建党、制度建党，坚持党管干部，从严建设班子、培养干部。
三是规矩挺起来，纪律严起来，为公司改革发展提供有力的纪律和作风保障。要把纪律和规矩挺在前面，把“两个责任”扛在肩上，把“执纪监督”抓在手上，在公司上下逐步形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚，为企业改革发展营造风清气正的良好氛围。