在当今社会,我们在很多情况下都会接触到制度。制度一般是指要求大家共同遵守的规章制度或行动准则,也是指在一定历史条件下形成的规章制度或一定规格。那么如何制定相关制度呢?以下是小编为您收集的《门卫室规章制度范文》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!
第一篇:门卫室规章制度范文
门卫室制度
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警卫室制度(试行)
为营造一个安全的环境,保证工作有序开展,确保公司安全,特制定以下警卫室值班人员岗位职责:
1、警卫人员要做到衣着整洁,讲究仪表,待人文明礼貌。警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹,违者,视情节轻重,严肃处理。坚守工作岗位,不擅离职守,认真完成公司临时交办的各项任务。
2、严格执行来访客人及车辆的登记,杜绝闲杂人等进入公司内部。
3、警卫人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。做好报刊收发工作 ,对快件、挂号信函、包裹等物品要及时登记,通知、交送有关部门和人员。
4、对出入车辆有权进行严格检查,对出公司大门的车辆进行严格检查,车辆是否有装有货物,如车辆上装有货物应清点登记确认。夜间应严查外来车辆和人员。对入内车辆进行不定期的检查,发现可疑情况应及时报告,特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
5、交换班时要认真做好交接工作,交代有关未办事宜和要求。
6、以身作则,严格遵守公司各项管理制度,不得以权谋私。
7、搞好公司大门前及周边环境卫生,做好车辆有序停放工作,严禁乱停乱放,影响交通、影响公司形象。
8、每天下班后做好巡查,对厂区内水、电、门窗、消防设施等加以检查,发现情况,应及时采取措,次日及时向相关负责任报告。I
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9、熟悉厂区治安环境情况,做好防火防盗。警惕突发事故的发生,掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
10、警卫人员要熟悉公司领导姓名和联系电话,便于及时联系。
11、警卫人员违反警卫管理制度将依据有关规定进行处罚。
12、此制度自下发之日起实行!
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2012-8-15
II
第二篇:门卫室管理制度
一、岗位职责
1、负责日常安全保卫工作,加强夜间巡逻,对事故隐患及时上报处理。
2、对来访人员必须严格履行登记手续。
3、对进出公司的车辆进行检查登记,物资出门需凭出门证查验放行。
4、负责厂区的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生。
7、负责完成领导交办的临时性任务。
二、门卫人员“八项禁令”
1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。
2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。
3、严禁工作时间睡觉,打瞌睡。
4、严禁与来访人员发生争吵。
5、严禁私自离岗或委托他人代岗。
6、严禁在门卫室打牌、播放录像等一切娱乐活动。
7、严禁外来人员进入门卫室。
8、严禁在大门内、外、厂区道路上停放车辆、堆放杂物。
三、管理规定
1、门卫室工作人员必须遵守公司的管理制度,履行管理制度规定,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、门卫室要做到二十四小时值勤,员工下班后巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。
3、门卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。
4、提倡节约用电,夏季室内温度低于24度,冬季室内温度高于10度不准开空调。最后离开的人必须关闭空调;员工长时间离开岗位必须关闭空调。人为损坏或遥控器丢失时,维修或购买费用由责任人承担;若岗位人员不能提供责任人,其维修费用由本时间此岗位成员平摊。
5、上班时间不得拨打私人电话闲聊,特殊情况除外。
6、上班时间不得开电视机,违者发现一次罚款20元。
7、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司,确需外出,应如实填写员工出入条或凭出车单出入。不符合手续者,门卫不准放行。强行外出者,应立即上报办公室。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,方可进公司;外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
8、公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进行。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。
10、严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位的非本公司物资,进入公司时,需在门卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有关部门出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、
下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门主管以上领导签字同意后方可放行。
11、严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,门卫有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。
12、对违反本制度又不服从门卫管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。
第三篇:门卫室管理制度
一、岗位职责
1、负责日常安全保卫工作,加强夜间巡逻,对事故隐患及时上报处理。
2、接待外来人员,做好来访登记,引导外来人员进出厂区。
3、对厂区各大门钥匙进行登记、编号、保管,方便使用。
4、对公司内邮件、报纸、信件进行登记、收发。
5、每日9:00负责将前一天出门证、请假单等整理后统一上交至办公室。
6、对进出公司的车辆进行检查登记,物资出门需凭出门证查验放行。
7、负责厂区的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生。
8、对员工出入进行管理,员工中午不得外出,上班时间外出必须凭出门证或请假单等有效证明。
9、负责完成领导交办的临时性任务。
二、门卫人员工作纪律
1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。
2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。
3、严禁工作时间睡觉,打瞌睡。
4、严禁与来访人员发生争吵。
5、严禁私自离岗或委托他人代岗。
6、严禁在门卫室打牌、播放录像、玩手机等一切娱乐活动。
7、严禁外来人员进入门卫室。
8、严禁在大门内、外、厂区道路上停放车辆、堆放杂物。
三、管理规定
1、门卫室工作人员必须遵守公司的管理制度,履行管理制度规定,恪尽职守、
文明执勤、礼貌待客。
2、门卫室要做到二十四小时值勤,员工下班后巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。
3、门卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在门卫室内吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。
4、提倡节约用电,夏季室内温度低于24度,冬季室内温度高于10度严禁开空调。
5、上班时间不得拨打私人电话闲聊,如有特别需要的应说明原因。
6、上班时间不得玩手机、上网,违者一律严惩。
7、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司,确需外出,应如实填写员工出门证或凭出车单、请假单出入。不符合手续者,门卫不准放行。强行外出者,应立即上报办公室。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,方可进公司;外来人员一时没有联系上被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁与公司工作无关人员进入公司。
8、公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,但只能在门卫室内的会客进行。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。
10、严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位的非本公司物资,进入公司时,需在门卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有关部门出具的出门证,
经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门主管以上领导签字同意后方可放行。
11、严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,门卫有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。
12、对违反本制度又不服从门卫管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。
1、 外来访客工作流程:
外来访客——祥细询问来访者姓名、来访事由及接待者姓名、部门——电话联系接待者——得到接待者确认后填写会客单,发放出入证及门禁卡——引导来访者从2号门进入——来访结束归还出入证、门禁卡——检查接待者签名是否与接待者姓名相同——来访结束——礼貌送客。 注意:
(1)如来宾欲访人员拒绝接待时,应与来访者委婉说明原因; (2)如接待者签名与客人填写不一致时,应仔细询问原因并进行核实。
2、 车辆进出流程:
外来车辆来访——来宾下车至门卫室登记——详细询问来访者姓名、来访事由及接待者姓名、部门——电话联系接待者——得到接待者确认,收取驾驶证或行驶证——填写会客单,发放出入证及门禁卡——引导来访者如何进入——来访结束——检查车辆所装货物是否与出货单相符——收回出入证、门禁卡——检查接待者签名是否与接待者姓名相同——返还驾驶证或行驶证——礼貌送客。 注意:
(1)货运车辆一律打开检查,查验是否与送货单一致,查验无问题后方可放行。 (2)夜间禁止任何外来车辆进入厂区。
第四篇:门卫室卫生管理制度
一、目的:
为加强对门卫室卫生的管理,保持办公场所的整齐、清洁,维护政府部门的形象,创造一个良好的工作环境,特制定本制度。
二、具体要求:
1、门卫室内,均须保持整洁,不得堆积发臭或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖等渣滓。
2、门卫室内,每天进行清扫,清扫工作由当晚值班人员负责。每周一全体人员进行大扫除。
3、门卫室内,严禁随地吐痰,禁止吸烟。
4、垃圾、污物、废弃物等的清除,必须合乎卫生要求,放置于所规定的场所或箱子内,不得随意乱倒堆积。
5、门卫室内摆放文件柜、办公桌、饮水机、电脑等办公设施,应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
6、办公桌台面严禁堆放杂物并随时保持整洁、无尘。
7、门卫室墙面、门窗应保持无灰尘、蛛网,墙面、门窗严禁张贴与工作无关的纸张及印刷品。
8、门卫室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。
三、检查方式:
将采取不定期不定时抽查的方式,对检查不合格的值班人员进行处罚。
四、奖罚措施:
1、卫生检查不合格的,对卫生值班人员每人每次罚款人民币10元。
2、发现在门卫室吸烟的,每人每次罚款人民币30元。
3、一个月内卫生检查合格的,奖全队300元。
五、本考核细则由马屿镇综治办负责解释,未尽事宜由马屿综治办研究后再作决定。
六、本考核细则自2011年5月1日开始实施。
第五篇:公司门卫管理制度[企业门卫制度]
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公司门卫管理制度
一.总则
为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。
二.管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。三.管理内容
凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。
人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门协助处理。
四.门卫人员
门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。
2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动能力,应招聘青壮年担任。
五.附则
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本制度由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。
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