第一篇：gmp组织及工作分配
研究生,自我鉴定;班组(基层组织)鉴定;导师对毕业生业务能力、外语水平介绍及对其工作分配的建议。
两年多的研究生生活使我从思想，到学业、以及科研工作都得到了充分的培养和锻炼。
在思想方面认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;关心时事政治，关心学校的改革与发展;能认真执行学校、实验室的决议;尊敬导师、团结同学、乐于助人、勇于奉献，具有良好的道德品质和思想修养;能遵守国家法律、法令和学校各项规章制度。
在学业方面，我的研究方向为资源综合利用，主要优化油页岩干馏工艺，同时研究配煤生产工艺。学术思想活跃、学习目的明确，态度端正、学风良好，勤奋学习，刻苦钻研，发表学术论文两篇。研究生阶段理论知识与实践水平得到了进一步的增强和提高。为把理论和生产实际结合起来我注重社会实践，假期的社会实践使我受益匪浅，社会实践获得到了学校好评。
今后，我将再接再厉，在以后的工作和学习中，不断地完善自我，相信这些经历和积累都将成为我人生道路上的宝贵财富。我将继续保持并发扬严谨治学的作风，努力成为一名优秀的工作者，做一个全面发展的社会主义建设者，做一个对国家、对社会有用的人。
能够在研究生院继续深造我十分的珍惜，我一直希望自己能够更加出色，我在研究生阶段所获颇丰，从学业、科研工作，到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，是充实且有意义的两年。两年来本人思想上要求上进，认真学习，努力钻研专业知识，毕业之际，回望过去的日子，不禁让我感慨万千：这一段时光不但让充实了自我，而且也让我结交了许多良师益友;这段岁月不仅仅只是难忘，而是让我刻苦铭心。年华虽逝坚，带不走的记忆却历历在目。
思想方面。我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重
要思想;关心时事政治，关心学校的改革与发展;拥护党的路线、方针和政策，能认真执行学校、实验室的决议;尊敬导师、团结同学、乐于助人、勇于奉献，具有良好的道德品质和思想修养;能遵守国家法律、法令和学校各项规章制度。作为一名中共党员和一名学生干部，我始终努力学习、积极工作，在自己进步的同时还不忘帮助别人进步，先后担任了几位同志的入党介绍人、充分发挥党员学生干部的模范带头作用。
学业方面。我的研究方向为虚拟现实和仿真技术，主要研究兴趣为三维模型的简化与网络传输。学术思想活跃、学习目的明确，态度端正、学风良好，勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀。在所选的研究生课程中，成绩全部为优良;在国际会议发表了学术论文两篇;在导师的指导下，参与了两个科研项目并在项目中独立负责一个模块，使自己的理论知识与实践水平得到了进一步的增强和提高。
工作方面。我曾任测绘遥感信息工程国家重点实验室研究生会副主席、实验室政治协理员。在担任副主席期间，组织了多场晚会、联谊会、弘毅讲堂系列学术讲座;成功策划了首届“学术科技节”活动、组织了本室的学术之星评比，推荐、协助钟艳飞博士参加校级选举并荣获“十大学术之星”称号。我的工作积极性和组织协调能力也得到了认可，被评为“优秀研究生干部”。作为政治协理员，积极的配合分管党务工作的老师、指导和协调各班党支书开展工作，出色的完成了任务。
其它方面。研究生的确应该视学术为生命，但是综合素质的提高是最重要的。我组织和参与了实验室的系列体育赛事，并获得了不错的名次;积极参加学校的辩论赛。坚持听一些社会、文化等领域的名家讲座，提高自身的修养。业余时间爱好摄影，作为青年志愿者参与了国际学术会议的拍摄工作并负责实验室重大活动的摄影任务;在摄影专业杂志发表文章一篇。
今后，我将再接再厉，在以后的工作和学习中，不断地完善自我，相信这些经历和积累都将成为我人生道路上的宝贵财富。我将继续保持并发扬严谨治学的作风，努力成为一名优秀的工作者，做一个全面发展的社会主义建设者，做一个对国家、对社会有用的人。
导师对毕业生业务能力和外语水平介绍及对其工作分配的建议：
该生具有扎实的理论基础和宽广的专业知识，并经常结合实践反思，将理论更好地与实践结合起来，同时具有很强的学习能力和科研能力。学习勤奋上进，善于思考探究，做事认真踏实，为人稳重守信，善于团队合作，具有很好的组织协调能力，并能独立进行一些科研工作。外语水平良好，能娴熟地阅读一些专业相关外文文献，并能从事一些外文书籍的翻译工作，具有良好的外语素养。适合在研究机构或高等院校从事科研或教学工作。 自我鉴定：本人在硕士研究生学习阶段，思想上积极上进，学习上努力钻研，生活上乐观向上，毕业之
际，回顾三年来的学习、工作以及生活，做自我鉴定如下：
思想上，始终严格要求自己，身为入党，心先入党，时刻以共产党员的风
范和共产党员的精神要求和审视自己，并积极、主动向党组织靠拢，时刻准备着接受党组织的考验。
专业上，时刻以“空杯心态”去汲取更多的专业知识，为自己放空的心注入更多营养，认真研读了本专业的基础课程和核心课程，并经常阅读专业文献以探寻自己感兴趣的研究方向;同时涉猎了其他相关课程，以开阔视野，开拓自己的专业背景和学科结构。在不断地充实和努力下，打下了良好的专业理论基础。
科研上，参与了导师和院系主持的多项相关课题，研究过程也为更好地将理论应用于实践、由实践反思理论提供了现实途径。通过积极参与和能动反思，使自己的理论知识与实践水平得到了进一步的增强和提高，同时在导师的指导下，顺利完成了硕士毕业论文。生活上，以积极、乐观的态度面对人生。对人，将心比心，真诚待人，及时关注同学所需，并尽己所能的给予帮助。对事，以一颗乐观、晴朗的心和一种平和的心态面对生活中的各种寻常事，发现生活中的快乐和精彩。
本人在研究生阶段所获颇丰，学习能力、专业素养、科研能力、个人素质等方面都得到了充分地培养和提升，至此，为三年的研究生生活画上了完满的句号。经过积淀和陈酿，这些都将成为我今后人生道路上的宝贵财富，指引着我继续前行。在以后的工作和学习中，我将继续努力实现自我，争取谱写出更好的人生篇章。
该研究生在**大学发展与教育心理学专业硕士研究生学习期间，能够充分利用自己“敏于思考，勤于创新”的专长，刻苦钻研心理学的基本理论与研究方法，特别是在认知发展领域积极探索。在独立研究的基础上注重合
作，具备较高的团队协作能力。独立完成硕士学位论文《》，受到了专家的一致认可。 注重心理咨询理论与心理咨询实践相结合，比较出色地承担了校学生心理咨询中心的咨询工作，有比较丰富的心理临床工作经验。
该研究生的英语已顺利通过CET-6，并在GRE考试中取得优异成绩。具备较高的英语听、说、读、写能力，在发展与教育心理研究所对外学术交流中表现出色。
硕士研究生***掌握了坚实的基础理论知识和系统的专业知识，具有较强的科研创新能力以及英语应用能力，业务水平较高。鉴于其个性特点与学术专长，该研究生非常适合在高校从事心理学研究及学校心理咨询工作。
班组鉴定
该同学在硕士研究生学习阶段，思想积极要求上进，始终严格要求自己，主动学习党中央的政策路线，时刻关注时事政治，不断自我提高。有着明确的学习目标，学习勤奋刻苦，谦虚谨慎，有较好的专业理论水平和较强的实践操作能力。为人诚恳，和善热情，乐观开朗，乐于助人，意志坚强，人际关系融洽，并积极参与各项集体活动。希望在以后的工作和学习中，继续保持并发扬优良作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。
该同学刻苦，认真，踏实。坚持上课听讲，独立作业，能够摸索出自己的学习方法，并坚持独立思考，在课堂以及小组课题讨论上通常能发表出自己比较独到深刻的见解。该同学虚心好学，常能向老师和同学虚心求教，并且能积极地和同学一起开展学习上的讨论。成绩始终保持良好的水平。该同学的优点是诚实、热情、好学，性格坚毅。缺点是好胜心比较强，学习上还可以再努力一些，心态有些急迫。希望在以后的生活中在更加平和的心态中积极追求进步。千里之行，始于足下。希望该同学继承优点，改进不足，再接再厉，在人生旅途中创造更大的成绩!
第二篇：GMP净化工程施工组织设计方案
1、施工方案
本方案为食品行业的GMP净化工程施工组织设计方案。对本案提出的一些新技术、新方法、新工艺及局部调整设想待合同签约后甲、乙双方商定落实到施工中去。
2、施工工艺流程图：
3、净化彩钢板施工方案
净化工程的隔断吊顶结构均采用彩钢复合板，吊顶板还可以采用龙骨铝塑板及龙骨铝扣板等，具体材料可根据建设单位要求分别选用。
3、1 施工准备：
1) 熟悉设计图纸，明确技术要求;
2) 根据图纸要求和客户意见选用合格的供应商;
3) 施工机具准备
3、2作业条件：
1) 水泥地面达到设计要求的强度，地面水平误差小于10mm;
2) 土建施工队退场，;
3) 施工用电电压正常; 照明光线良好。
3、3技术要求：
《洁净室施工及验收规范》(JGJ71--90)
3、4施工流程：
1) 地面清扫;
2) 放底线槽：根据设计图纸要求和现场条件对隔墙位置进行放线定位。
3) 测量尺寸：将实际建筑尺寸测量记录下来。
4) 地槽固定：根据放线位置，将槽铝用膨胀钉固定在隔墙位置，有门的地方应断开。
5) 安装立板：板上有回风口或窗户的应配合开洞，有照明开关的应提前标示位置并穿管。立板顶部用顶型材卡顶并铆固。
6) 安装顶板：顶板上风口预留洞须提前切开，并撕下保护膜，顶板安装一块需及时加固，风口周边用型材包边，防止岩棉外露。顶板固定时应对立墙进行垂线检验，立板垂直度应满足施工规范要求。
7) 打吊筋上T形梁：顶板T型梁和加强位置设吊筋，采用花篮螺丝调节高度。
8) 食品行业净化工程要求所有阳角、阴角采用圆角过渡，杜绝细菌寄生的场所。安装时，彩钢复合板与地面、墙面间隔要密封处理，所有圆弧线的顶头必须加工圆弧堵头封死。
9) 配合灯具、送风口安装：
10) 配合电器开关插座开洞及安装：
11) 洁净区内的门窗工艺设计布置，采用特种铝或不锈钢型材制作，门下不
设门槛，便于和产物料的进出、运输。注意正压段设内开门，负压段设外开门，检查门要密封(消防应急通道一律向外出方向)。
12) 各种工艺管线穿壁开洞及密封处理：
13) 板缝打密封胶：
14) 彩钢板表面粘贴的保护膜，直到安装结束方可扯下。
4、净化空调施工方案
净化空调安装质量是净化工程的关键部分工程。
4、1 施工准备：
1) 熟悉设计图纸，明确技术要求。
2) 施工机具准备。
4、2作业条件：
1) 净化工程主体完工(特殊情况可与主体工程同时开工)。
2) 施工用电电压正常，照明光线良好。
4、3技术要求：
1) 《洁净室施工及验收规范》(JGJ71--90)
2) 《 通风与空调工程施工验收规范》(GB50243---2002)
4、4施工流程：
1) 吊顶清扫;
2) 放定位线：根据设计图纸要求和现场条件对风道及空调系统位置进行放
线定位。
3) 测量尺寸：将实际尺寸测量记录下来。
4) 制作风道。要求密封性好，漏风少。可选择双咬口方式或常用的单咬口、
立咬口、转角咬口、联合咬口等。
5) 风道拼接、吊装。净化风管接缝易漏风、积尘，也不便于清扫。加工中
尽可能减少拼缝，不允许横向拼接缝。风管加固框只能在风管外部，绝不能在内部，净化风管密封性要求高，法兰螺钉孔和铆钉孔的间距应控制在100㎜以内，并且四角要设螺钉。法兰制作要求直角拼接，不许采用45度角接。焊缝要牢固平直，平面平整，所选用的角钢一定是合格等边角钢，便于钻孔。
6) 净化风管的保温材料采用聚乙烯板。保温层连接采用企口连接，不得在
风管上钻孔。保温后不得影响调节阀、防火阀的调节手柄使用以及高效送风口等。风管安装完结后，应逐个检查有无涂层破损处，对破损处修补角并清洗干净。
7) 洁净室内高效过滤器的安装是最关键的一道工艺。要等洁净室所有建设
安装完毕，室内全面清理卫生干净后才能进行。安装前，吊顶、隔断、门窗、灯具、明装线管表面及地面都要进行清扫、擦拭;空调机房设施及房间擦拭干净;走管线的吊顶要清除杂物和尘土;净化空调系统的风管、阀门、风口及空调器内用检查无污为合格;吊顶上的技术夹层要全面清理干净。清除卫生工作是保证一次验收合格的重要手段，我们将用二道卫生措施确保新建厂房干净、不受污染。
8) 洁净室的调整。安装高效过滤器，进入系统调整阶段，通过“风速测定法”
搞好风量平衡。维持室内清洁卫生，在干燥的环境下进行空吹自净，这样能更多地带走灰尘。
9) 单机试运行后，带冷(热)源系统正常联合运行不少于8小时。系统中
各种设备联动运转必须协调，动作正确，无异常现象，并明确检测状态。
5、动力及照明工程施工方案
净化空调安装质量是净化工程的关键部分工程。
5、1 施工准备：
1) 熟悉设计图纸，明确技术要求。
2) 施工机具准备。
5、2作业条件：
1) 净化工程主体完工(特殊情况可与主体工程同时开工)。
2) 施工用电电压正常，照明光线良好。
5、3技术要求：
1) 《洁净室施工及验收规范》(JGJ71--90)
2) 《电器装置安装工程施工及验收规范》(GB50245-96到GB50259-96)
5、4施工流程：
1) 首先组织工程技术人员熟悉图纸，了解设计意图，进行技术交底，作到
有计划有方案地实施，与土建密切配合做好予留工作。电线管的下料采用无齿锯，克服管口毛刺。电气配线按GBJ232-82第十三章执行。铺设的导线应便于检查、更换。在穿线时应将管内的保佑水杂物清除，除与设备连接处，管内不留接头。
2) 电线、线管和电缆铺设按设计图严谨组织。电缆铺设前必须核对设计无
误，用万能表测量绝缘电阻，合格后方可放线。
3) 洁净室内的配电盘要求防尘，柜安装前要做卫生，安装后还要做卫生，
并能使门关闭严密。安装插座、插座箱及线盒内必须打扫干净，紧贴墙面，安装端正。吸顶式灯具要紧贴吊顶，擦拭干净，所有进出洁净室管头都要采取密封措施。
6、竣工验收
6、1验收标准：
《洁净室施工及验收规范》(JGJ71--90)
第三篇：服从组织分配
新兵思想政治教育材料第七讲
正确对待分工 自觉服从组织分配
教育目的：以中国特色社会主义理论为指导，贯彻落实党的十七大精神，坚持用科学的理论武装新兵、用先进的思想塑造新兵、用典型的力量鼓舞新兵、用正确的行为引导新兵，引导新兵了解我军的性质宗旨和优良传统，明确军人使命职责，端正入伍动机，安心部队生活，尽快实现由社会青年到合格军人的转变。
教育重点：
1、明确平凡的岗位是光荣而神圣的，在平凡的岗位上同样可以创造不平凡的业绩。
2、讲清个人愿望与组织需要之间的关系。
3、如何在平凡的岗位上，尽心尽职为党和人民服务。
4、树立正确的人生观、世界观、价值观。 教育时间：2课时
教育材料：
每一位战友在度过紧张艰苦的新兵连生活后，都希望能够分配到一个自己喜欢的又能充分发挥自身特长的岗位，有这种想法是很正常的，也是合情合理的。作为一名新兵，究竟以怎样的姿态对待分工，不仅关系到能否在自己的岗位上为部队建设做出更多的贡献，而且更关系到个人的成长进步。
准确定位，就是要时刻牢记自己是一名军人，在思想上首先要有高度的服从意识，顾全大局，始终不忘当兵为什么，在行动上要自觉把个人追求融入到集体需要中，忠于职守，始终明确当兵干什么。对待岗位分工，正确的态度应当是服从组织需要，让部队工作来挑选自己，在本职岗位上建功立业。
一、革命只有分工不同，没有高低贵贱之分
在现实生活中人们生存需要衣、食、住、行，还需要精神享受，这就要求人们从事不同的生产和服务。因此分工就成了社会发展的必然，社会越发展，分工就越细。部队也一样，有很多不同的岗位，无论在哪个岗位上工作，都是祖国和部队建设的需要。部队全面建设需要不同的人才，不同的岗位都能为部队做出不同的贡献。在部队大家庭里，政治上人人平等，只有工作分工不同，没有高低贵贱之分，无论做哪项工作，只要你能为人民、为国家做出贡献，都有可能当模范、当英雄、当标兵。张思德同志生前是中央警卫团战士，参加过二万五千里长征，当过通信班长，为响应党的号召，带头报名到深山烧木炭，后来因为炭窑崩塌，不幸牺牲。他的岗位虽然很平凡，但他勤勤恳恳，任劳任怨，干出了不平凡的业绩。在其追悼会上，毛主席亲自到会，高度赞扬了张思德同志完全彻底为人民服务的精神。几十年来，张思德一直是全党、全军和全国人民学习的榜样。
消防部队养兵千日用兵千日。有些同志便开始抱怨：整天在训练场上摸爬滚打，怎么能当战斗英雄?有什么出息?其实不然。三百六十行，行行出状元，只要你树立了远大的理想，坚守“当兵不习武、不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的信条，在本职岗位上下狠劲，苦钻研，就会干出成绩，赢得同志们的赞许，得到组织的肯定。一个人有没有出息，不在于干什么，而在于能否尽心尽职，努力干好本职工作。
二、服从部队需要，正确对待分工
个人的经历和生长环境不同，志向和爱好也不尽相同，同志们有的入伍前开过车，有的行过医，有的当过厨师，有的理过发，还有的当过厂长、经理等等。在即将面对新的工作岗位时，都有一个想法，就是希望能分配到一个适合自己兴趣爱好或者将来即使回到地方也能用得上的工作。当然，这种愿望是可以理解的，组织上在分配工作时，也会尽量照顾到每个同志的爱好和特长，力求人尽其才，但是，部队每一项工作都要有人去干，不可能使人人都能实现自己的愿望，这就要求我们每个同志都要站在部队建设的高度，自觉服从组织的安排，以正确的态度对待革命分工。具体要做到以下两点：
(一)个人志向要服从部队工作的需要。
在地方，经理、老板可以挑选员工，员工也可以选择经理、老板，这种双向选择显然是不适应部队的。每个战士不能凭个人的需要来选择岗位，而应让革命工作挑选自己，真正树立“革命战士是块砖，哪里需要那里搬，无论搬到哪里，都是为人民服务”的思想。革命战士就应该把部队的需要当作自己最大的志愿，愉快地服从组织决定，以正确的态度对待组织分配的各项工作。
(二)要坚决服从组织分配。
部队是执行政治任务的武装集团，是一个纪律严明的战斗集体，服从命令是军人的天职。所以每个同志穿上警服的那天起，就要准备牺牲个人的利益，坚决服从组织的需要。工作中，有些同志可能要当战斗员，有的要当炊事员，有的要当驾驶员，有的要当给养员，有的甚至会调整几次工作，但不论工作如何变换，条件如何艰苦，都应当以高度的政治责任感和严肃认真的态度努力干好本职工作，就像雷锋同志那样“革命要我去烧炭，我就作张思德;革命要我去炸碉堡，我就作董存瑞”。
三、刻苦钻研业务，尽快适应工作需要
一旦组织上确定了自己的工作岗位，每个同志都应该全身心地投入，都应该勤奋学习，刻苦钻研，及时调整充实自己的知识结构和能力，尽快适应新的岗位的需要。
(一)要努力在工作中培养兴趣。
兴趣是最好的老师，有兴趣才能干好工作。因此，有的同志就以对本职工作不感兴趣为由，马虎应付，使工作长时间没有起色。其实，兴趣爱好不是一成不变的。青年人的可塑性大，个人兴趣爱好可以通过自身努力加以改变。只有真正认识了自己工作的意义，即使没有兴趣，也会在工作实践中产生兴趣。因此，我们每个同志都应当注重培养自己对工作的兴趣。具体要从以下几个方面提高认识：
1、全面认识岗位的社会意义。我国在发展社会主义市场经济条件下，职业虽然千差万别，但都是社会主义现代化建设中不可缺少的部分。部队工作千百种，那一行都很重要，就像一部机器上有很多螺丝钉一样，每一个都有其应有的作用。如果大家都去执勤或训练，没人去烧饭，那就不能保证有一个正常的生活秩序，更谈不上完成任务了，因此只有各个行业的工作都干好了，整个部队的工作才能正常运转，才能有战斗力。
2、辩证地认识岗位对个人成长的促进作用。有的同志狭隘地认为，只有干技术工作才能促进自己成才。其实，无论什么岗位，只要尽心尽职，努力工作，都可以实现成才的目标。我们常讲的“只有没出息的思想，没有没出息的工作”、“有志者事竟成，无志者万事空”，讲的就是这个道理。
3、把目标定在成才上。有些同志爱对分配的工作挑挑拣拣，源于“怕苦怕累”、“贪图安逸”的思想，如到部队服役，是抱着舒适、清闲而来的，那么对哪项工作都不可能产生兴趣，即使有兴趣也会因其需要付出艰辛的努力而退缩，或者被前进中的困难所吓倒。如果到部队来，是为了经受锻炼，为了成才，那么就会把繁重的体力劳动当作是对自己体能训练，把艰苦的工作环境看作是对自己意志的磨练，正如孟子所说的“天降将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”，只有这样，才会在本职岗位上成为有用之才。
4、成才的基础是学习科学文化知识。
学技术，是当代青年战士的一个热门话题。的确，随着高新科学技术的飞速发展和市场经济体制的逐步完善，不管是战场还是市场，都将是“科技的较量”、“人才的竞争”。置身于这样的时代，若手里没有几把“刷子”，是很难在激烈的竞争中稳操胜券的。由此看来，要求在服役期内掌握一两门过硬的技术，是有远见的表现，无可非议。
(1)树立正确的成才心理
值得注意的是，在学技术的呼声中，目前却出现了一些不和谐的音符：有的指导思想不端正，把学技术仅仅作为个人谋生的资本;有的选择专业不科学，一味往开车、修理等热门技术圈里挤;有的竞争手段不正当，为达到个人目的，不惜到处托关系、打招呼。凡此种种，都背离了学技术的根本目的，偏离了培养军地两用人才的正确轨道，必须加以纠正。
(2)消除安于现状的心态
“生于忧患、死于安乐”，我们大家都能理解这句话的意思，但随着社会物质生活的丰富，在部分同志的人生观中，这一意识已经慢慢的有所淡忘了，尽管很多谈到自己的入伍动机和家庭父母的态度，都说是希望自己来到部队这个大熔炉、大学校吃苦锻炼的，但现实中有的同志一碰到吃苦受累，往往就自觉不自觉地打起了退堂鼓，缺少底气，表现拈轻怕重。特别是在岗位分工上，少数人往往图舒服、图省力。殊不知，没有付出就不会有收获，美丽的花环从来都是用芥刺编织而成的。许多老一辈革命家经常用八旗子弟的史实教育我们。满清的八旗军英勇善战，十三万满旗兵席卷中原，一举夺取明朝天下，可谓所向披靡。但后来八旗子弟沉湎享乐，吃皇俸，不习武，衰败得不堪一击。虽然满清政府请来外国教官来训练自己的军队，装备了洋枪洋炮，试图重振军威，最终也无济于事。这一历史教训我们应当引为鉴戒。
5、正确认识人才的内涵
军地两用人才的内涵，第一就是“军”字。爱军，是军人的本质;习武，是军人的职责。作为一名军人，成才的“坐标点”首先应标定在部队岗位上。很多事实也表明，一个人要想立足社会，适应市场经济发展的要求，对社会有所贡献，仅靠一技之长是不够的。据一些企业的管理人员介绍，企业人员的专业技能培训，一般三五个月就可以上岗了，而培养他们的组织管理能力、纪律观念、吃苦耐劳精神、以厂为家的主人翁意识、灵敏快速的反应能力等基本素质却需要较长时间。而这些基本素质恰恰是警营舞台能够培养的，是我们的优势所在。部队是组织最为严密的社会集团，能使军人锻造出优于其他行业的独特素质。复杂的执勤战备要求，锻造了军人的机智和灵敏;艰苦的环境，锻造了军人的勤俭和质朴;激烈的业务训练，锻造了军人的勇敢和无畏;严格的组织纪律，锻造了军人的沉着和严谨;军队的崇高使命，培养了军人的义务感、责任感、荣誉感和献身精神。一个人有了这些基本素质，无论到哪里，也不论干什么工作，都是可以干好的。一位优秀企业家说过一句名言：“一个合格军人，就已是半个企业家”，“企业竞争与打仗一样，企业家的素质70%是军人具备的素质”。一些地方企业把员工拉到军营进行强化训练或请部队官兵到企业对职工进行军事化管理培训，以及一些外国企业研究《孙子兵法》，都说明了这个道理。所以说警营的每一个岗位都是我们青年军人成才的平台。
(二)要努力钻研本职业务。
热爱本职工作和钻研业务，是思想和行为的有机统一，钻研业务的动力来源于对本职工作的热爱，而热爱本职的精神又必然体现在钻研业务上。
1、要努力学习本职业务，熟练掌握基本功。各行各业都有其内在的特点和规律，走上新的工作岗位都有一个适应的过程。从生疏到熟练，从不会到会，这就要求大家要勤想、勤问、勤记，积极向老同志请教，向内行人请教，尽快由外向内行转变。
2、要勇于探索，积极创新。在熟练掌握本职业务的基础上，要深入钻研，不断攀登新的高峰，让自己的聪明才智在本职岗位上充分发挥。一个人无论在什么样的岗位上从事什么样的工作，只要刻苦钻研，都能够有大作为。
3、要虚心好学，不断丰富完善自己。谦虚使人进步，骄傲使人落后。无论在哪里，无论干什么工作，每个同志都不能忘记这一真理。在新的世纪里，尤其在目前知识经济和信息时代大潮中，每个同志都要掌握一定的科学文化知识，要善于从书本学技术、学文化;学习革命前辈和英雄人物的崇高思想和革命精神;善于学习周围战友的优点，博取众长，丰富自己，使自己在本职岗位上掌握更多的本领，更好地为人民服务。
(三)要立足本职发挥个人特长。
有的同志可能认为自己原有的爱好、特长、愿望和现在从事的专业对不上口，自叹无用武之地。其实，这种想法有失偏颇。自古军营多俊才，古今中外，多少著名政治家、思想家、文学家都曾经是一名士兵。因此，立足本职建功立业的关键问题是要摆正自身特长和服从分工的关系。
1、要把本职岗位作为发挥特长的沃土。服从组织分配，不是要扼杀个人的特长，而是要求处理好本职工作和个人特长的关系。本职岗位好比是新战士一块肥沃的土地，个人特长好比是一粒饱满的种子，特长这粒种子只有深埋在本职工作这块土壤里，让它发芽扎根，生长开花，才能结出丰硕的果实。如果脱离本职去发挥特长，那就成了无源之水，无本之木，不可能有收获。
2、要让个人特长在部队建设中发挥作用。服从组织分配不是否定个人特长的作用，而是要让个人特长发挥得更充分些，更合理些。部队是一个广阔的天地，为有志青年施展才华提供了展示的舞台，各种才干都可以在部队得到充分发挥。比如，有些写写画画特长的，可以搞好政治环境布置，在宣传工作中发挥作用;具有文体特长的同志，可以教唱歌曲、编演节目、组织文体活动，活跃业余文化生活;文化水平高、知识面广的同志，可以为部队的训练、教育出点子、想办法、提建议，协助干部抓好文化教育，提高基层官兵的科学文化素质;有修理、种植等各种手艺的同志，可以修理营产营具，养猪种菜，在后勤建设中发挥骨干作用等。这样，不仅能使每个同志都能在部队实现各自的人生价值，也能使个人的特长在实践中得到发展。
3、要结合完成各项任务来发展特长。服从组织分工，也要在完成各项工作任务中发挥自身特长。实践证明，这是发展个人特长正确的方法和途径。三百六十行都有我们发挥特长的机会，只要我们立足本职、脚踏实地，在日常工作、训练、生活中坚韧不拔、勇于创新，那么就一定会闯出一番新天地。
今天我们首先全面系统地了解了作为一名光荣的当代消防战士因该如何正确处理组织分工，在这里主要通过一些事例，结合实践谈了自己的体会，仅供同志们在警营生活中参考借鉴，希望对大家有所帮助，有所促进。最后，祝愿全体新战友们，无论在警营的哪个岗位上都能展现警营男子汉的英姿，在收获成功喜悦的同时，为我们的消防部队建设添砖加瓦。
第四篇：临时工分配及工作量；
李
军
电工、配合学校师傅进行维修工作现工资;700 王国涛
电工、配合学校师傅进行维修工作现工资;700 周树林
锅炉工、给水、更夫 现工资550(24小时承担2人工作)
下个月起600元
施品林
园林、校园卫生并且将垃圾运出校外 现工资500 张
平
科技楼卫生员 4-6楼(包括报告厅) 现工资500 李志清
实验楼卫生员 1-6楼全天保洁、门卫 现工资500 安文
实训楼卫生员兼门卫收发、 全天保洁、门卫
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实训楼卫生员兼门卫收发、全天保洁、门卫 班思梅 教学楼3-4楼卫生员全天保洁现工资450 刘风云教学楼1-2楼阶梯教室卫生员全天保洁现工资450 张淑珍男生宿舍、办公卫生员全天保洁、门卫 现工资450 林玉洁女生宿舍卫生员全天保洁现工资450 魏淑媛女生宿舍卫生员全天保洁现工资450 杨凤兰食堂综合楼卫生员全天保洁现工资450
2010年4月1日起执行上调工资标准： 全体临时工上调50元，周树林上调到700元。
第五篇：品控部人员岗位分配及工作职责
◆品控部人员岗位分配 XXX：经理
XXX：副经理(另：兼负责公司生产消防安全工作)
XXX：经理助理(另：兼协助负责公司生产消防安全工作) XXX：体系员(另：兼质量保证专员) XXX：车间过程检验员
XXX：深加工班组过程检验员 XXX：熟食车间过程检验员 XXX：速冻调理车间过程检验员 XXX：微生物检验员 XXX：理化检验员
◆品控部职责
1.质量与安全管理体系的建立和改善。
2.品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行。 3.负责公司质量目标的提出和达成度评价，汇总并组织相关部门分析存在的质量缺陷，提出纠正和预防措施，督促并检查纠正措施的实施效果。
4.按ISO9000和ISO22000标准要求组织实施质量体系内部审核，以保证公司质量与安全管理体系的持续有效性。 5.品质资讯的收集、传导与回复。
6.负责对供应商的评定，控制和保证来料的质量。 7.有关质量事务的对外联络和处理工作，如质量体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽查等。
8.对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理。 9.品质成本的分析与品质控制事项的制定。 10.品质培训计划的制定与督导及执行。 11.进料、成品品质检验规范的制订与执行。
12.负责组织新产品开发设计，及评审确认，保证新产品设计的完善性。
1.品控部经理岗位职责
◇岗位名称：品控部经理 ◇直接上级：副总经理
◇直接下级：副经理、经理助理 ◇工作责任：
1.全面管理公司的产品质量工作; 2.负责公司产品的技术研发工作; 3.质量管理体系的评审; 4.品质仲裁;
5.合约的品质确认;
6.公司品质代表，处理相关外部、内部事务; 7.品质稽核的督导与品质成本的控制; 8.所属职能人员工作的督导与下属培训。
2.品控部副经理岗位职责
◇岗位名称：品控部副经理 ◇直接上级：品控部经理
◇直接下级：体系员、质量保证专员、过程检验员、微生物检验员、理化检验员
◇工作责任：
1.协助上级做好产品的质量控制工作;
2.建立、健全公司质量管理体系，保证质量管理体系正常运行; 3.组织编写公司质量管理制度及程序文件; 4.制定质量工作培训计划，提高产品品质;
5.负责产品质量工作会议的召开及人员日常工作安排; 6.协助上级负责公司质量相关外来人员的接待工作; 7.协助上级做好新产品的研发工作; 8.负责新产品的标准制定及工艺培训。
3.品控部经理助理岗位职责
◇岗位名称：品控部经理助理 ◇直接上级：品控部经理
◇直接下级：无 ◇工作责任：
1.协助上级做好日常相关质量工作; 2.协助上级做好产品研发相关工作;
3.日常重要质量信息的收集、反馈、跟踪、处置、归档等; 4.完成上级交代的其他工作。
4.品控部体系员岗位职责
◇岗位名称：体系员
◇直接上级：品控部副经理 ◇直接下级：无 ◇工作责任：
1.协助建立、健全公司的质量管理体系;
2.协助上级完成质量体系的维护及日常运作;
3.协助上级做好公司体系内审、外部审核等工作; 4.负责对不合格项的跟踪验证工作;
5.负责质量体系运行有关数据的统计、分析和反馈。
5.品控部质量保证专员岗位职责
◇岗位名称：质量保证专员 ◇直接上级：品控部副经理 ◇直接下级：无 ◇工作责任：
1.负责进行原辅料和成品的质量审核和放行工作; 2.负责对不合格品的评审及处理过程的监督;
3.负责公司产品质量的外部检验和计量器具的验证; 4.负责组织车间空气、员工及器具的消毒和洗衣等产品生产过程的效果验证。
6.品控部过程检验员岗位职责
◇岗位名称：过程检验员 ◇直接上级：品控部副经理
◇直接下级：无 ◇工作责任：
a)车间及深加工班组过程检验员
1.负责与官方人员的联络沟通，确保工作顺利展开;
2.依据产品分割技术标准，认真落实分割现场关键工序工艺的检查、监督工作;
5.依据深加工产品作业指导书，认真落实生产现场关键工序工艺的检查、监督工作;
6.负责各工序工艺的卫生检查、质量控制及相关记录的填写; 7.对生产过程中出现的异常及时做妥善处理，并向上级反映; 8.根据生产实际情况，对可能影响产品质量的具体信息及时与相关人员进行沟通，并积极地提出改进方法。 b)熟食车间及调理车间过程检验员
1.按照生产工艺流程，认真落实生产现场关键工序工艺的检查、监督工作;
2.对配料中添加的限量食品添加剂进行批次监控，杜绝添加剂超标等问题出现;
3.负责各工序工艺的卫生检查、质量控制及相关记录的填写; 4.对生产过程中出现的异常及时做妥善处理，并向上级反映; 5.根据生产实际情况，对可能影响产品质量的具体信息及时与相关人员进行沟通，并积极地提出改进方法。
7.品控部微生物检验员岗位职责
◇岗位名称：微生物检验员 ◇直接上级：品控部副经理 ◇直接下级：无 ◇工作责任：
1.按照检验标准对原辅料、成品的质量进行微生物检验，并出具检验报告;
2.负责车间空气、员工和器具消毒及洗衣效果的验证试验; 3.对出现的异常情况及时妥善处理，并报告上级; 4.检验仪器的日常管理与维护; 5.化验室的日常卫生工作。
8.品控部理化检验员岗位职责
◇岗位名称：理化检验员 ◇直接上级：品控部副经理 ◇直接下级：无 ◇工作责任：
1.按照检验标准对原辅料、成品的质量进行理化检验，并出具检验报告;
2.对出现的异常情况及时妥善处理，并报告上级; 3.检验仪器的日常管理与维护; 4.化验室的日常卫生工作。