投资经济论文提纲

2022-08-05

论文题目:公共健康投资的经济增长效应及其实现机制研究 ——基于地级市面板数据分析

摘要:健康人力资本与教育人力资本的地位相当,是其他人力资本存在的前提。然而目前国内学术界对于教育人力资本的研讨力度远远大于健康人力资本,相较而言对健康人力资本的研究就少很多,因此关于健康投资的文献就相对较少,这几年虽然也有部分文献研究健康投资的经济增长效应,但与教育人力资本的文献数相比还是九牛一毛。但是,健康的重要性不言而喻,习近平总书记在十九大上强调要深入推行健康中国战略,提出到2030年基本实现健康公平的目标,这充分体现了国家对发展健康的重视程度。因此研究健康投资的经济增长效应及其实现机制就很有理论及现实意义。 本文从理论和实证两个角度出发分别阐述政府公共健康投资对经济增长的影响。理论层面,公共健康投资可以通过促进健康人力资本质量提升而对经济产生正向促进作用,也能因为挤占物质资本而抑制对经济的正向促进作用。前者在于健康投资通过减轻就医负担、增加储蓄来提升健康人力资本质量,而健康人力资本质量的提升又能形成复杂劳动力,进而影响产出。实证层面,本文选取地方财政医疗卫生支出来衡量政府公共健康投资,并选用2007-2019年全国271个地级以上城市面板数据来研究分析公共健康投资的经济增长效应。机制检验部分,分别选取健康人力资本这一中介变量以及人均物质资本存量这一调节变量来探讨其中的影响路径。异质性检验部分,将全国划分为东、中、西以及东北四大经济区域进行地域异质性检验,结果显示,四大区域公共健康投资的经济增长效应从大到小排列为西部、东部、中部和东北地区。出现较大差异的原因在于西部地区由于国家各项政策的实施与倾斜,加上其本身经济较不发达,因此使得政府公共健康投资得以发挥出最大的效用,而东部地区拥有的地理、资源和技术等优势已经让经济增长效应接近饱和状态,此时的健康投资对经济增长的作用就体现不出来,因而对经济发展整体水平的提升贡献度就较小。此外,本文将厦门在内的15个副省级城市与各省的省会城市定义为高等级城市,除此之外的城市定义为低等级城市进行城市级别的异质性检验,实证结果表明政府公共健康投资的经济增长效应在高等级城市中要更显著,这也符合预期。 综上,健康投资可以通过增加健康人力资本积累来促进经济增长,也能因为对物质资本积累的挤出作用而削弱对经济增长的促进效果。因此我们应当实施积极的政策措施,加大财政卫生投入力度、普及健康投资理念、加强健康卫生宣传教育、改善医疗卫生设施、增强医疗人才队伍建设、改善医疗资源配置不均,提高公共健康投资效率、加大预防医疗体系建设,同时要重视健康产业以及老龄化健康投资市场的重要作用。

关键词:公共健康投资;经济增长;健康人力资本

学科专业:理论经济学

摘要

Abstract

第一章 绪论

第一节 研究背景与研究意义

一、研究背景

二、研究意义

第二节 研究内容、方法与框架

一、研究内容

二、研究方法

三、研究框架

第三节 可能的创新点与不足之处

一、可能的创新点

二、不足之处

第二章 文献综述

第一节 健康人力资本相关研究

一、健康人力资本的产生与演变

二、健康人力资本的指标衡量

三、健康人力资本与经济增长的关系研究

第二节 健康投资相关研究

一、健康投资的概念

二、健康投资的指标衡量

第三节 健康投资与经济增长的关系研究

一、公共健康投资对经济增长的促进作用

二、公共健康投资对经济增长的抑制作用

第四节 文献述评

第三章 公共健康投资的现状分析

第一节 我国公共健康投资的区域差异

一、财政医疗支出差异

二、医疗资源投入差异

第二节 我国公共健康投资存在的问题

一、健康投资总量不足

二、城乡健康投资差异较大

第三节 本章小结

第四章 公共健康投资对经济增长的影响机制

第一节 公共健康投资影响经济增长的理论模型

第二节 公共健康投资对经济增长的促进作用

一、公共健康投资促进健康人力资本积聚

二、健康人力资本促进经济增长

第三节 公共健康投资对经济增长的抑制作用

一、加速人口老龄化

二、挤占物质资本投资

第四节 本章小结

第五章 公共健康投资影响经济增长的实证分析

第一节 模型构建与数据说明

一、模型构建

二、变量选取与数据来源

第二节 模型检验与实证分析

一、变量的描述性统计

二、基准回归分析

三、稳健性检验

四、机制检验回归结果及分析

五、异质性检验

第三节 本章小结

第六章 结论与政策建议

第一节 结论

第二节 政策建议

一、加大财政卫生投入力度

二、普及健康知识、加强健康教育

三、改善医疗卫生设施、增强医疗人才队伍建设

四、改善医疗资源配置不均,提高公共健康投资效率

五、加大预防医疗体系建设

六、大力发展健康产业

七、重视老龄化健康投资市场

参考文献

致谢

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