小伙伴们反映都在为论文烦恼，小编为大家精选了《财务管理发展趋势研究论文(精选3篇)》，希望对大家有所帮助。摘要：文章分析了现代企业财务管理的发展趋势，提出企业财务人员培训的一般内容，总结了现代企业财务管理培训存在的主要弊端，认为改革财务管理培训方法势在必行，进一步提出现代企业财务管理培训的基本路径选择。
财务管理发展趋势研究论文 篇1：
转企改制后出版企业财务管理的发展趋势
摘 要
随着我国市场的迅速发展，我国很多产业的陌生都在发生着巨大的变化，这其中也包括出版企业。我国的出版企业模式由原来的事业型管理模式转变为企事業型管理的模式，然后又发展成当今的文化产业模式。随着出版企业对经济的发展作用日益明显，人们对其的关注程度也逐渐增加。转企改制后企业财务管理的发展趋势，是本文的讨论重点。
【关键词】转企改制；出版企业；财务管理；发展趋势
随着市场经济不断的发展和完善，出版企业的作用也日渐凸显出来。处在转企改制阶段的出版企业，怎样做好财务管理是整个企业的重中之重。同时出版企业在进行财务管理时，还要时刻关注我国财务管理的发展趋势，通过不断的学习，经过各种科学有效的方法和手段解决自身企业中的实际出现的财务问题。
1 出版企业必须要确立适合自身发展的、科学的财务管理目标。
在所有的企业中，财务管理目标是整个企业进行评价企业理财活动合理性的基本标准，当然也就成为每个企业开展的每个企业理财活动所希望实现的结果。随着经济的迅速的发展，科学合理的财务管理目标的设置可以有效的促进出版企业的发展。出版企业在进行财务管理目标设置时一定要结合企业开展的各种实践活动，并且立足于企业的长远发展，注意不能只强调某一利益集团的利益，而是将企业价值最大化。
2 出版企业财务管理的内容应不断拓展
2.1 出现在出版企业财务管理中有关资本运营的问题
我国出版企业仍受传统财务管理观念的影响，企业经营环节的各个环节由企业资本的运动和企业的供产销两部分共同构成。但是这一理念已经不适应市场经济的发展现状，严重制约出版业将企业的各项资源进行综合利用，直接降低了出版企业资本经营的水平。因此，出版企业要转变传统的观念，加大对企业各项资源的利用率，同时优化资源配置，调整企业的资本结构化。使企业在快速发展的同时有足够的运用资金。
2.2 在出版企业财务管理中出现的有关无形资产投资管理问题
在我国很多企业在进行热场的企业管理中忽视无形资产的投资管理，只是简单的有财务管理对我性资产进行计价、转让等。但是随着人们对知识经济的重视，人们对商标权，版权等企业的无形知识产权的重视程度日益着增加，因此这就要求企业管理者要加大对无形资产的重视程度，加大管理和投资，需要注意的是，对无形资产的投资决策方法一定要在安全的基础上。
2.3 出版企业财务管理中人力资源投资的问题
在我国很多出版企业的管理中，对于人力资源的投资基本处于空白的阶段。但是这是不符合经济的发展规律。随着人才竞争的不断机身，人力资源的会计核算必将成为出版企业在人才竞争中要关注的焦点，这是由企业不断完善人力资源财力管理所决定的。出版企业在建立人力资源管理模式时，一定要借鉴其他企业的成功经验，同时结合自身公司的实际情况和特点，进行改革创新，建立起一套具有自身公司特点的人力资源决策理论和方法。
3 战略管理会计在出版企业财务管理中的应用
随着我国市场经济的不断发展，会计专业成为热门专业。随着企业战略管理和管理会计的产生和发展，战略会计应运而生。战略会计的主要作用在于帮助企业更好的进行整体战略目标的设定与完成。帮助企业内部进行合理的优化资源配置，加强企业各部门的协调性，最为重要的是，它将出版企业的战略格局不断的扩大，促进出版企业的健康发展。
4 优化出版企业的财务管理机制
随着我国市场经济的迅速发展，很多企业为了自身的发展纷纷开始进行转型，这其中也包括出版企业。出版企业的体制也在进行不断地、科学的改革。在我国市场经济化一体化的今天，出版企业对市场经济的发展也显得越来越重要，人们对出版企业的关注程度也日益增加。与此同时出现的就是在出版企业实际的财务管理活动中出现的不合理的状况，这些问题都出版企业的健康发展有着严重的影响。这就需要出版企业的管理人员不断进行学习和思考，总结自身企业的发展特点和经验，优化自身企业的资源配置，进而促进出版企业建立科学合理的管理机制。
5 总结
综上所诉，随着人们对出版企业关注程度的增加，对出版企业的发展存在着很大的有利因素。但是机遇与挑战并存，怎样把握好当下发展的有利条件是每一个出版企业负责人继续解决的问题。出版企业负责人必须明确自身企业的发展目标，找准自身企业正确的发展方向，结合当下出版企业发展的大趋势，做到自身企业健康的发展。
参考文献
[1]杨晓燕.关于转企改制后出版企业财务管理问题分析[J].科学与财富，2015（06）：344-344.
[2]孙红梅.浅析文化事业单位转企改制后的财务管理改革思路[J].会计师，2014（07）：68-69.
[3]陈建民.A民族文化音像出版社转企改制后财务管理研究[D].云南大学，2014（01）：55-57.
[4]肖晓霜，史莹.转企改制背景下的文化事业单位财务管理模式——以陕西省文化事业单位为例[J].现代经济信息，2015（04）：66-68.
[5]张宁.事业单位转企改制中加强会计监督[J].中外企业家，2015（10）：119-120.
作者单位
陕西国际商贸学院 陕西省西安市 712046
作者：王江龙
财务管理发展趋势研究论文 篇2：
财务管理人员培训的基本路径探讨
摘要：文章分析了现代企业财务管理的发展趋势，提出企业财务人员培训的一般内容，总结了现代企业财务管理培训存在的主要弊端，认为改革财务管理培训方法势在必行，进一步提出现代企业财务管理培训的基本路径选择。
关键词：财务管理；培训；路径
一、正确认识财务管理的发展趋势，科学制定财务管理培训内容
(一)财务管理的发展趋势
1、现代财务管理要求对财务管理对象(企业或项目)的经济活动给出明确的数量概念，进行价值判断。一是财务管理的定量特征主要表面在统计学、经济数学等在投资决策领域的运用。投资风险的研究是财务管理的定量特征的主要表现，这种投资既包括有形资产，也包括无形资产；既涉及实物资产。也包含有金融资产等诸多投资领域。二是财务管理可以不参考数量的分析而做出决策，但可通过应用数量方法使做出的决策趋于更佳，在财务管理实施的过程中，数量模型本身并不做出决策，但是可以用来完善判断过程，帮助弄清情况，保证最终决策和策略的可靠性。三是定量特征具代表性的体现是关于实证研究中对数量方法的依赖，甚至可以说，数量方法是实证研究的基本技术。
2、财务管理从规范到实证的发展。规范法是关于应该是什么的系统化的知识体系。规范会计学派开展规范理论研究时通常采用演绎法。其基本程序为：提出前提→推导命题及得出结论→验证结论→指导实务。会计中的演绎方法包括如下程序：确定财务报表目标；选择会计假设：派生出会计原则；发展会计的“技巧”。由目标程序制定的会计理论框架明显地表示出上述程序，即假设原则一关于会计目标的适当程序、技术检测手段。
3、知识经济背景下企业财务管理应具有如下特征：随着劳动经济一自然资源经济一智力经济的更迭，企业资源配置上也呈现不同的特征，知识经济背景下企业资源配置以智力资源、无形资产为第一要素。现代企业财务管理和分析技术中，应强调无形资产的营运与管理，应重点注意无形资产的培育与报告分析，企业潜在资产(如职工资源)的培育与报告分析。
4、随着电子数据转换发展，财务管理工具也从基本逐步走向衍生，尤其具有代表性的是金融工具创新。财务管理中应分析利用多种金融工具和技术。以便组织起满足财务管理需要的金融结构。
(二)财务管理培训内容
财务人员培训的一般内容：一是入职培训。人职教育培训的对象为新进财务人员。人职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍、工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资及集团和所在公司组织架构说明等。新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期两个月的带教辅导。二是岗位培训。培训的对象为全体财务人员，岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。三是资格和职称证书教育培训。培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。四是科技、经济、管理等知识培训(讲座)。培训对象主要为财务经理和财务部财务人员。培训内容主要是当前相关的科技和经济最新知识，由集团领导、财务部领导或外聘专家授课。通过采用不同形式和内容的学习培训，对财务人员的学习培训应达到如下效果：及时了解和掌握国家各项财经法律法规、方针政策并能认真贯彻执行：及时学习和掌握国内外会计理论的最新研究成果，以不断提高自身综合素质：及时了解并认真总结各行业、各单位会计工作中存在的各种实际问题，探讨解决的途径和方法。
二、财务管理人员培训存在的主要弊端表现
(一)重视财务软件的使用方法，忽视会计电算化基础理论和相关内容
在实际会计电算化培训中，由于受时间、场地和会计人员素质的限制，教师往往只注重讲授财务软件的操作流程和操作方法，而对电算化会计信息系统的基本理论却不做讲解，忽略了对计算机基础知识和应用知识的介绍，如操作系统、数据库管理系统、办公软件和计算机网络等。有的会计人员仅能操作财务软件，对其他应用软件一无所知，不能充分发挥计算机在提高会计工作效率和质量方面的作用。
(二)重视电算化前培训，忽视后续培训
许多人错误地将会计电算化培训理解成一次完成、勿需反复的培训。因此，许多单位在实施会计电算化前，组织会计人员集中培训一次，取得会计电算化上岗证后就不再培训。但在计算机技术日新月异的今天，新的应用软件不断涌现，操作系统升级频繁，所使用的财务软件即使不更换，但也存在升级、追加新功能等一系列问题。这都要求会计人员不断地适应形势变化的需要，进行会计电算化及相关知识的再培训。
(三)财务会计电算化培训的知识结构单一
不少单位的电算化人员是由过去的会计、出纳等经过短期培训而来，他们在使用微机处理业务的过程中往往是除了开机使用财务软件之外。对微机的软硬件知识了解甚少，一旦微机出现故障或与平常见到的界面不同时就束手无策，即使厂家在安装会计软件时都做了系统的培训，但从未接触过计算机的会计人员入门还是很慢。而且经常会出现误操作，导致系统数据丢失。甚至整个系统瘫痪，这主要是缺乏计算机相关知识。此外，还要有其他相关知识的配合。
(四)财务管理人员培训缺少交叉知识的培训
财务会计这一职业在知识经济时代已经不再仅仅是传统的记账、算账和报账，而更应该具备计算机知识、网络知识，熟练使用财务软件；随着我国法律的不断完善。财务人员不仅应该了解会计法，而且应该了解经济法、合同法、税法等相关法律法规：财务人员作为企业管理人员之一，更重要的是参与管理与决策。这就要求财务管理人员精通各项法律、法规、规章制度，熟知财务管理、审计、金融、证券、人力资源等相关专业知识。只有具备了这些立体的经济知识，才能从较高的视角上把握财会工作的运行规律。才能根据客观环境做出正确的职业判断，选择适当的会计政策，做出合理的会计估计，提供真实的会计信息。
三、现代企业财务管理培训的基本路径选择
(一)不断更新相关知识、完善知识结构
会计人员的培训内容，应坚持联系实际、讲求实效和学以致用的原则。主要内容应包括会计理论与实务；财务、会计法规制度：会计职业道德规范；其他相关知识；其他相关法规制度。目前，我国会计人员培训的内容仅限于财务知识和相关法规，存在着内容单一的问题，远远不能适应市场经济发展和我国加入世贸组织后
给我国会计队伍带来的冲击。市场经济的发展对会计人员提出了更高的要求，会计人员不仅仅停留于记账、算账，更多的要参与企业的经营管理，为企业发展献计献策。会计人员不但要掌握财务知识，同时还必须懂得与之相关的其他领域的知识，这就为会计人员的培训内容提出了更高的要求，如人力资源会计、保险会计、遗产会计和环境会计等内容。另外。我国会计人员的培训内容应加大，应增加一些企业管理、经济学和计算机等相关学科的学习内容，扩大培训领域。
(二)采用层次化的培训模式
接受培训的会计人员的知识结构和素质水平参差不齐，其对培训的要求也不相同。在会计人员的培训过程中。针对不同层次水平会计人员设定不同的目标和培训内容。实行分层次培训模式。可以提高培训效率，达到事半功倍的效果。针对各级财务人员，制定不同的培训计划，并可采取财务人员间的相互培训。某一个工作人员遇到的问题，也可能是一个普遍性的问题，有经验的工作人员能够了解他的症结所在，以便对其进行针对性的讲解、解答。
(三)充分利用计算机与互联网资源，丰富财务会计电算化培训的方式
知识经济时代计算机技术的发展不仅为人力资源会计、社会责任会计等的实施提供了技术支持，电子商务的出现还大大改变了现有会计信息处理模式。一方面要求会计人员知识更新速度更快，以适应新的企业组织形式、经营方式的变化，另一方面也为会计人员多渠道地获取新知识提供了途径。知识经济时代计算机网络发展迅速。以网络为媒介，采用远程教育或兴办教育网站的方式，既可以及时更新会计人员的电算化及相关知识，又可以解决培训时间、场地不足的问题，官方网站与软件供应商网站还可以优势互补，从政策与实务两方面提供会计电算化培训所需材料。
(四)培养会计电算化骨干力量，带动会计人员素质的提高
在培训工作中发现要想在短时间内普遍提高会计人员素是不现实的。但会计人员电算化知识缺乏又会成为制约企业会计电算化实施效果的瓶颈。为充分利用会计电算化优势和所用软件的功能。应付日常会计电算化实施过程中遇到困难，缓解技术压力，降低咨询维护费，建议各单位根据实际情况进行会计电算化方面的人力资源投资，培训多个具有较高计算机应用与维护能力。熟知财会软件知识，对计算机与会计电算化相关知识人员，即提高本单位会计电算化应用水平，又可以在必要时在部门开展不定期培训活动，带动其他会计人员素质的提高。
(五)运用比较分析法进行财务培训
比较分析法是财务人员学习准则时最常用的一种方法，也是财务人员更快、更好掌握准则的一条捷径。通过对新旧准则、中外准则、我国与国际会计准则及准则内部各个构成框架间的比较分析，使财务人员能更全面深入地了解和掌握新准则。在比较中。能发现它们的共同点和差异点，寻找到学习的重点，从而使财务人员更快捷有效地记住新知识。在比较中，将相同的知识点放在一起比较学习，更能看到准则的变化痕迹、了解到准则的修订意图、凸显出新准则的特点，使学习者更深刻领会新准则。
(六)建立良好的培训机制，完善培训制度，落实培训效果
从宏观来看，可以改革现有的会计电算化人员培训上岗证制度，使会计电算化培训成为会计人员从业资格教育及后续教育的一个组成部分：从微观企业来看，可制定企业内部培训制度，有计划有组织地开展内部培训工作，并明确奖惩以激励会计人员，形成良好的组织培训和自我学习的环境。
狠抓硬件水平，培养相关人才，缩小地域差异。针对不同地域存在的差异，应该在相关的政策上予以倾斜，投入相对较多的财力物力，首先要有硬性条件的保障，其次培养相关的技术人员，做到有问题能解决。创建开放式的网络平台，设立长期的交流通道，倡导借助网络的知识共享。组织专门的业务能手。对各个地区的财务人员提出的疑问进行解答。建立相关的知识交流网站，以便各办事处和分公司的财务人员跨越地域鸿沟，让更多的人员参与到信息交流中来。建立相应的培训激励机制，评选电算化业务能手。对培训结果进行评比，对于表现优秀的人员给予一定的奖励，并提倡优秀带动一般人员，达到共同进步的目的。
作者：江大为
财务管理发展趋势研究论文 篇3：
论财务管理的四大发展趋势
摘要：从规范到实证、从定性到定量、从有形到无形、从基本到衍生四个方面论述了财务管理的发展趋势。
关键词：财务管理；定性；定量；衍生；发展
1 从规范到实证的发展
1.1 规范法
规范法(Normativeapproach)是关于应该是什么的系统化的知识体系。规范会计学派开展规范理论研究时通常采用演绎法(Deductiveapproach)。
1.2 实证法
实证法(Positiveapproach)是说明是什么的系统化的知识体系。其基本程序为：
确立项目－项目研究设计样本模型－数据解释与评价－检验运用
2 从定性到定量的发展
现代财务管理要求对财务管理对象(企业或项目)的经济活动给出明确的数量概念，进行价值判断。换句话说，凡可量化的经济要素都应作出量的表述。也就是说，一切工艺技术方案、工程方案、环境方案、运行过程的优劣，都应尽可能通过计算指标将隐含的经济价值揭示出来。这种定性向定量的发展与规范向实证的发展具有相关性。财务管理的定量趋势主要表现为以下方面
(1)财务管理的定量特征主要表现为在统计学、经济数学等在投资决策领域的运用。而投资活动的本质特征是风险性，即投资收益的不确定性，所以，投资风险的研究是财务管理的定量特征的主要表现，这种投资既包括有形资产，也包括无形资产；即涉及实物资产，也包含有金融资产等诸多投资领域。
(2)定量特征具有代表性的体现是关于实证研究中对数量方法的依赖，甚至可以说，数量方法是实证研究的基本技术。在实证研究的定量技术运用方面，我们认为国外经典的实证研究成果应为我们借鉴，此外应从财务方面开展我国实证研究的定量技术运用的探索。
(3)财务管理可以不参考数量的分析而作决策，但可通过应用数量方法使作出的决策趋于更佳。或者说，在财务管理实施的过程中，数量模型本身并不作出决策，但是可以用来完善判断过程，帮助弄清情况，保证最终决策和策略的可靠性。但要注意的是，数量模型不过是模型，而不是分析实际系统。如果模型是一个“好”的模型，那么它的解至多只能代表实际系统的一个好的近似解。
3 从有形到无形的发展
3.1 知识经济和知识创新体系
知识创新体系是指某一国家或地区在全社会形成一个由相关的机构和组织构成的网络系统，其主体包括企业、科研机构、高等院校、社会中介机构以及政府部门和起支撑作用的基础设施等。这些机构和组织互相联系，协调作用，推进知识的产生、扩散和应用，促使创新活动的执行，创新资源(人力、财力和信息资源)的有效配置，创新制度的建立和相关基础设施的改善等。广义的创新体系包括知识创新、技术创新、管理创新和制度创新等各种内容。通常理解，知识创新是指科学理论的研究和发现，重大基础科技成果的取得等；技术创新是指学习、革新和创新技术的过程及高新技术产业化；管理创新和制度创新是指为适应知识经济的发展趋势和科学的发展规律，促进知识创新和技术创新而采取的新的管理模式和政策法规等。
3.2 知识经济背景下企业财务管理的特点
鉴于知识经济背景下企业经营活动的现状，企业财务管理应具有如下特征：随着劳动经济一自然资源经济一智力经济的更迭，企业资源配置上也呈现不同的特征，知识经济背景下企业资源配置以智力资源、无形资产为第一要素。
现代企业需要占领市场，其过程不管是市场的直接开拓与占领，还是通过对外投资和资产重组等资本经营机制间接地占领市场，其目的都需要通过无形资产(品牌)占领市场，具体方式可表现为：其一以自有品牌的产品开拓和占领市场；其二以资产经营实现对外扩张，通过经营过程中(比如品牌投资合作)实现的资源控制达到市场控制的目的。现代企业财务管理和分析技术中，应强调无形资产的营运与管理，应重点注意无形资产的培育与报告分析，企业潜在资产的培育与报告分析。
4 从基本到衍生的发展
随着电子数据转换(ElectronicDataJnterchange，EDI)发展，财务管理工具也从基本(BasicFinancialInstrument)逐步走向衍生(DerivativeFinancialInstrument)，尤其具有代表性的是金融工具创新。就基本金融工具而言，主要包括货币市场的货币，商业本票、汇票、银行可转让存单、国库券等，资本市场的债权证券、股权证券如基金受益凭证等。而衍生金融工具是70年代以来，全球金融市场创新浪潮中的高科技产品，这是在传统金融工具的基础上派生出来的，通过预测股价、利率、汇率未来行情走势，采用支付少量保证金或权利金签订跨期合同或互换不同金融工具等不同形式的新兴金融工具。在金融工具基本走向衍生的金融环境中，企业的财务管理表现为如下特征：
(1)基本金融工具是以历史成本为基础建立会计模式，决策有用性列作会计基本原则的首位。衍生金融工具以允许值(Fairvalue)为基础构建会计模式，并强调经济实质重于形式的会计原则。
(2)衍生金融工具具有弹性大，风险大，契约类型复杂，跨国交易，法律形式与经济实质不一致等特征，风险成为衍生金融工具在财务管理中运用应注意的最重要问题。
(3)财务管理中应分析利用多种金融工具和技术，以便组织起满足财务管理需要的金融结构。这种金融结構应具两个层次，其一是与负债相关的结构和与资产相关的结构这两种基本结构形式，其二是数量调整结构等复杂的结构化金融措施。
5 结语
(1)我们分析的四种发展趋势并不是孤立的，因为这些趋势都是置于我国目前的政治、经济、金融等背景下，这种共同背景决定它们是相互依融、相互影响的。
(2)上面的分析具有适度的超前性，不具超前性就缺乏指导性，而适度的超前性使得我们的分析既具有指导性，又具有操作性。
(3)上述趋势分析是一种探讨，而理论在于应用，我们认为应用应贯彻于我们教学方法与内容中，科学论题与方案中，管理技术与实施中。
作者：张 鸣 张忠志