第一篇：疾控中心能力建设
新干县疾控中心卫生服务能力建设总结
新干县疾控中心卫生服务能力建设按照《江西省疾病预防控制中心卫生服务能力达标考核细则(2008-2010年)》要求，三年来始终坚持把卫生服务能力建设当成重点工作来抓，与实施县政府“民生工程”结合起来，根据工作实际制定服务能力建设规划，精心组织实施，建立健全工作责任制度，中心主要领导负总责任，分管领导分别负责，分步实施，重点突破，整体推进，确保各项建设目标、任务和措施落实到位，取得明显成效。现将本中心三年来卫生服务能力建设工作总结如下：
一、基本情况
新干县疾病预防控制中心系全额拨款副科级事业单位，编制34人，现有正式职工34人，其中卫生专业技术人员30人，专业技术人员占85.7%(包括副高1人,中级12人，初级17人)，具备现场流行病学调查能力的专业人员16人，占53.3%。房屋建筑面积达1750 m，业务用房1200 m，实验室620 m，占总建筑面积35.4%，达到了县级标准。我中心主要承担全县传染病监测和控制;规划免疫;卫生突发事件处理和重大灾害防疫;健康相关产品的检验检测、鉴定和卫生学评价;健康教育与健康促进;爱国卫生技术指导等。多年来始终贯彻“预防为主”的方针，坚持科学发展观，以人为本, 诚实守信,准确高效，努力为在全县人民提供优质的疾控服务。
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二、仪器设备及管理
经中央和省级疾控能力建设专项资金及我中心自筹资金的投入，目前我中心仪器品目数已达47类(标准48类)，实际装备98台(注：包括在今年初上报55万元和20.93万元的设备计划)，实际装备仪器率达90.7%。同时充实并完善了仪器设备台帐，做到了“一机一档”，档案记录齐全，制订了仪器设备检定计划，并按要求每年请市、县质量技术监督局有关人进行了仪器检定，对检定的仪器均粘贴了使用标识，在开展检验检测工作时做好仪器设备使用情况记录，使用记录完整、及时、清楚。
三、检验能力及管理质量
至目前止，我中心实际已具备开展检验检测项目101项(标准116项)，达到县级基本检验能力项87.1%;相继已开展免疫学、生物化学实验，细菌培养分离鉴定，常见中毒事件微生物培养初步分离，食品、水、空气、涉水产品、化妆品等的微生物检测，寄生虫病病原学检测，作业场所、公共场所、生活居住环境有毒有害因素的部分相关实验，饮用水和水源水质分析，常见毒物和化学污染因素的初步分析等。待上报的仪器设备到位后，即可基本达到县级疾控检验能力要求。
为保证我中心所出具检验检测数据的科学性、准确性及公正性，提高实验室能力水平和管理质量，减少和避免质量事故的发生，根据省质量技术监督局《关于实施实验室资质认定审查认可(验收)评审准则》的要求，我们积极开展质量评审工作，制订质量方针和质量管理目标，加强控制措施，实验室资质认定的所有资料完整齐全，建立健全质量体系文件等五个方面的规章制度，通过自身管理评审和内审工作，使质量体系的建立和有效运行机制能够对所有影响实验室质量活动进行有效和连续的控制，并于今年7月6日顺利通过由省质量技术监督局组织的实验室资质认证的评审，得到省市专家的一致好评。
四、人员培训
按照省卫生厅《关于印发疾病预防控制中心卫生服务能力建设专业人员培训实施方案(2008-2010年)的通知》和省疾控中心在岗卫生专业技术人员远程医学全员培训的通知要求，我中心三年来积极组织全体专业技术人员开展远程医学教育和疾控能力专业培训，参加培训率达100%，考试合格率100%。同时，每年派出专业骨干参加省、市、县举办的各种专业培训达200人次、228人次、215人次。逐渐提高了专业技术人员的操作水平和业务素质。
五、疾控能力
经过三年的疾控能力建设，我中心疾控能力已取得了长足进步和发展，相继建立健全疾控内部机构和运行机制。目前，根据工作实际设有办公室、流行病科、计划免疫科、结防科、卫生监测科、检验科、性艾科、卫生应急科等8个科室。已基本具备对重大疾病综合防治、中毒及生物化学恐怖等突发公共卫生事件的快速反应和应急处臵能力;具备疾病预防控制工作指导和常见传染病、地方病、寄生虫病的卫生检验诊断和预防控制能力;能有重点地开展慢性非传染性疾病，伤害的综合防治工作，规范和强化免疫规划服务，能基本满足政府和群众对疾病预防控制工作的要求和需要。
六、困难和不足
经过三年的努力，我中心卫生服务能力建设虽然取得明显成效，同时也存在一些困难和不足：一是由于本级财政对疾控能力建设没有专项资金，投入严重不足;二是疾病预防控制工作为公益事业，涉及到全社会的方方面面，工作繁重且责任大，专业人员明显偏少，而编制人数相对太少，远远不能满足目前社会对疾病预防控制的需要;三是专业技术职称名额设定比例不合理，严重挫伤专业技术人员的工作热忱。因此，建议县财政部门和上级有关部门加大对疾控经费投入，减免对疾控服务性收入的政府调剂资金，以弥补我们的经费不足;编委适当增加疾控编制人数，增加单位在职专业技术人员，同时在额定的专业技术职称名额之外，允许单位可根据工作实际自行增加部分专业技术职称名额，以缓和和化解因职称评定而造成的矛盾，真正做到以人为本，调动全体专业技术人员的工作积极性，以更加务实的态度和扎实工作作风来推动疾控服务能力建设上新台阶，使疾病预防控制工作更好地服务于全社会。
新干县疾控中心
2010年11月10日
第二篇： 县疾控中心公共卫生服务能力建设进展汇报
新干县卫生局
新干县疾控中心卫生服务能力建设按照《江西省公共卫生服务能力建设疾病预防控制工作实施方案(2011-2013年)》要求，始终坚持把公共卫生服务能力建设作为重点工作来抓，与实施县政府“民生工程”结合起来，根据工作实际制定疾控服务能力建设规划，精心组织实施，建立健全工作责任制度，中心主要领导负总责任，指定分管领导具体负责，分步实施，重点突破，整体推进，确保各项建设目标、任务和措施落实到位，取得明显成效。现将本中心一年来公共卫生服务能力建设工作汇报如下：
一、基本情况
新干县疾病预防控制中心系全额拨款副科级事业单位，编制34人(包括县皮防所6人)，至2012年5月底，有正式职工32人，其中卫生专业技术人员28人，专业技术人员占87.5%(包括中级12人，初级16人)，具备现场流行病学调查能力的专业人员16人，占53.3%。房屋建筑面积达1750 m，业务用房1200 m，实验室620 m，占总建筑面积35.4%，达到了县级标准。我中心主要承担全县传染病监测和控制;规划免疫;卫生突发事件处理和重大灾害防疫;健康相关产品的检验检测、鉴定和卫生学评价;健康教育与健康促进;爱国卫生技术指导等。多年来始终贯彻“预防为主”的方针，坚持科学发展观，
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22以人为本, 诚实守信,准确高效，努力为在全县人民提供优质的疾控服务。
二、才人和队伍建设
目前我中心已具有本科学历人员有4人(不包括县皮防所)，完成任务达50%(任务数8人)，按照省疾控中心在岗卫生专业技术人员疾控能力培训的通知要求，我中心积极组织全体专业技术人员开展远程医学教育和疾控能力专业培训，参加培训率达100%，考试合格率100%。同时，每年派出专业骨干参加省、市、县举办的各种专业培训达300多人次。并已规划检验人员的培训安排，按要求完成了疾控中心主任的培训，逐渐提高了我中心专业技术人员的操作水平和业务素质。同时开展了对全县所有乡镇卫生院从事公共卫生工作人员的业务培训，参训率达100%。
三、仪器设备及检验能力
经中央和省级疾控能力建设专项资金及我中心自筹资金的投入，目前我中心仪器品目数已达47类(标准48类)，实际装备77台，实际装备仪器率达97.9%。至目前止，我中心实际已具备开展检验检测项目101项(标准116项)，达到县级基本检验能力项87.1%，并已通过由省质量技术监督局组织的实验室资质认证的评审。
四、疾控服务能力
经过一年多的疾控能力建设，我中心疾控能力已取得了长足进步和发展，相继建立健全疾控内部机构和运行机制。目前，根据工作实际设有办公室、流行病科、计划免疫科、结防科、卫生监测科、检验科、性艾科、卫生应急科等8个科室。已基本具备对重大疾病综合防治、中毒及生物化学恐怖等突发公共卫生事件的快速反应和应急处置能力;具备疾病预防控制工作指导和常见传染病、地方病、寄生虫病的卫生检验诊断和预防控制能力;能有重点地开展慢性非传染性疾病，伤害的综合防治工作，规范和强化免疫规划服务，能基本满足政府和群众对疾病预防控制工作的要求和需要。
五、困难和不足
经过努力，我中心公共卫生服务能力建设虽然取得明显成效，同时也存在一些困难和不足：一是由于本级财政对疾控能力建设没有专项资金，投入严重不足;二是疾病预防控制工作为公益事业，涉及到全社会的方方面面，工作繁重且责任大，专业人员明显偏少，而编制人数相对太少，远远不能满足目前社会对疾病预防控制的需要;三是专业技术职称名额设定比例不合理，严重挫伤专业技术人员的工作热忱。
因此，建议县财政部门和上级有关部门加大对疾控经费投入，减免新干县疾控中心的疾控服务性收入的政府调剂资金，以弥补我们的经费不足;建议县编委适当增加疾控编制人数，增加单位在职专业技术人员，同时在额定的专业技术职称名额之外，允许单位可根据工作实际自行增加部分专业技术职称(尤其是中级职称)名额，以缓和和化解目前因职称评定而造成的矛盾，真正做到以人为本，调动全体专业技术人员的工作积极性，以更加务实的态度和扎实工作作风来推动疾控服务能力建设上新台阶，使疾病预防控制工作更好地服务于全社会。
新干县疾控中心
年6月26日
2012
第三篇：田阳县疾控中心实验室能力及现状分析(改)
田阳县疾病预防控制中心实验室能力现状分析
田阳县疾病预防控制中心
李花觉
疾控机构实验室能力建设是疾控体系建设的重要组成部分，是疾控机构科学指导疾病控制工作的能力基础，是保障公共卫生安全的重要技术支撑。近年来，田阳县疾控中心积极依靠政府支持投入资金加强实验室建设，加大设备装备并对实验室环境进行了有效的改造。实验室从仅以分光光度计等小型仪器为主的检测到现在的拥有超高效液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收光谱仪等大型仪器的检测，检测能力有了大副度的提高。本文就该中心实验室现状进行分析并提出相关建议措施，以进一步提高中心实验室检验能力，为有效实施疾病预防控制、突发公共卫生事件应急处置、食品安全风险监测及食源性监测、饮用水安全监测等提供有力的技术支撑。
1、基本情况
1.1中心实验室现状
田阳县疾控中心现有业务用房3059平方米，其中检验用房500平方米。按《省、地、县级疾病预防控制中心实验室指导意见》及《疾病预防控制工作绩效评估标准》，中心通过多方筹措资金，从2011年始对相关实验室环境进行有效合理的改造。其中对结核病痰检及痰培养实验室、艾滋病初筛室、食品微生物检验室、健康体检样品检验室进行规范化改造，设立清洁区、半污染区、污染区，各个区域均相对独立，使之在人流、物流上达到通畅，基本上附合实验室生物安全要求;在理化实验室安装配置通风柜4台，把有机样品处理及重金属样品消化处理区分开，把易对实验室环境产生影响的水中氨氮检测等项目放入通风柜中操作，相关食品的吊白块检测、二氧化硫检测等应用到蒸馏的操作放入通风柜中操作，主操作实验室设立相应的通风设施，在实验操作过程中随时抽风换气，最大程度减少实验过程中挥发的试剂对实验人员的危害;设立原子吸收室、气相色谱室、原子荧光室、超高效液相室等大型仪器室，每个仪器室均配置相应的操作台及通风设施，各仪器使用的气瓶均配置相应的气瓶柜，确保气瓶使用过程的安全预警。 1.2实验室人员配备情况
田阳县疾控中心实验室现有检验人员8人，其中6人为在编人员，2人为新进的合同制人员。中级职称4人，初级职称2人，无职称2人。本科毕业3人，在读本科4人，大专1人。专业分布为从事微生物检验3人，理化检验3人，临床样品检验2人。 1.3仪器设备配置情况
中心实验室配有美国沃特斯超高效液相色谱仪、北京普析原子吸收分光光度计(火
作者单位：田阳县疾病预防控制中心
作者简介：李花觉，女，田阳县人，主管技师，主要从事疾病控制检验工作 通信作者：李花觉，Te:13607765999,Email: 焰及石墨炉)、北京吉天原子荧光光度计、北京普析气相色谱仪、美国赛墨飞世尔超纯水机、生物安全柜、酶标仪、酸度计、电导率仪、万分之一天平、固相萃取仪、氮吹仪、旋转蒸发仪等检测精密仪器设备共246台，主要仪器设备A级达标率75%，B类为68% 。 1.4实验室检测能力
田阳县疾控中心实验室能够全面开展开展血清免疫学实验，常见细菌、霉菌培养分离鉴定，中毒事件微生物培养初步分离鉴定，食品、水、空气、涉水产品等的卫生质量检测，消毒灭菌效果检测，健康相关物品微生物检测，寄生虫病病原学检测，作业场所、公共场所、生活居住环境有毒有害因素的相关实验，饮用水和水源水水质分析，食品污染物及食品添加剂相关检测，食物中毒、农药中毒事件毒物及化学污染事件因素检测初步分析。临床实验区能够开展痰涂片查结核杆菌及结核耐药菌株培养，肝功能，梅毒等性病相关样品的检验。
按县级实验室能力要求应能开展的118项的必检项目中，该中心实验室能够开展 97项，生活饮用水常规应能检测的42个项目，该中心除放射性指标的两项外其余40个项目均能开展检测;2008年起该中心被纳入国家食品安全风险评估监测点，近两年来每年上级下达的食品风险评估监测项目均能独立完成所有指标的检测。 1.5实验室质量控制
田阳县疾控中心实验室于1999年第一次通过省级实验室计量认证，于2005年通过省级实验室计量认证的复评审，并于2012年12月再次通过省级实验室计量认证及食品检验机构资质认定双评审，成为百色市疾控系统首家获得双认证的县级实验室。自2005年初次通过区级HIV初筛室评审至今，每年均以优秀成绩通过质控考核。地方病防治方面连续9年通过国家碘缺乏病实验室的质控考评。理化实验室及微生物实验室均能顺利通过广西区疾控中心每年的质控考评。2014年中心理化室也以优异成绩通过了广西区质量技术监督局开展的检验检测机构能力验证。 1.6安全管理
中心设置质量管理科，建立了质量管理体系对全中心检验检测工作进行规范化管理，成立实验室生物安全管理委员会，制定了相关制度，生物安全设施较为健全 ，检验人员经过区级生物安全培训并取得合格证，检验过程从无安全事故发生。 2.讨论
2.1 近两年，田阳县疾控中心对实验室检验检测仪器的配置有了质的突破，基本能满足政府部门及各类监测项目所要求开展的检测工作。但因现行体制的限制，该中心检测样品主要为国家食品风险监测项目样品及水质卫生监测项目样品，样品总体数量低，所检验项目比较单一，这在一定程度上降低了仪器设备使用率，对仪器设备的保养与维护造成很大的困扰。对于检测频率低的项目应充分联手部分尚未具备检测能力的兄弟县疾控机构，实现区域实验室能力共享，既提高设备的使用率，节约资源，又能拓展本中心的检测能力。 2.2民以食为天，食以安为先。随着人民生活水平的提高，食品质量安全问题已然成为全社会关注的热点。田阳县疾控中心实验室可以依托现有的仪器设备，开发本中心检测人员能力范围内的新项目。如2014年新配置超高效液相色谱仪，其对食品添加剂如合成色素、防腐剂类及果蔬类的农药残留检测有着分离效能高，分离速度快及灵敏度高的作用。现实验室理化检验员已初步掌握食品中合成色素及糖精钠、苯甲酸、山梨酸等的相关仪器条件及样品处理方法，未来还可开发农药残留、食品霉菌毒素如黄曲霉素及食品中营养成分检测。
2.3随着实验室设备配置的完善，实验室检测能力不断提高，检验人员配备不足的矛盾也日益彰显，设备与人才装备的不平衡严重的影响了田阳县疾控中心实验室检测能力的发展。中心实验室检验人员虽然数量和文化程度上基本能满足中心现有的工作需要，但学术带头人、业务骨干缺乏。尤其是在该中心已经装备了液相色谱等4台大型高精密仪器的状况下，卫生理化检验人员更为匮乏，而我区目前各类医学类高校卫生检验专业设置基本为空白，多数新进人员为医学检验或者临床检验专业，对卫生理化检验知识知之甚少，导致部分新进检验人员面对卫生理化实验室日常工作中，对接触有毒有害强腐蚀性化学物质可能性畏难情绪，中心实验室理化检验专业技术人才紧缺的现状不容小觑。中心应着力于对新引进检验人员进行团队精神及合作精神培训，以及加强卫生检验新方法、新技术的培训，不断提高理化检验人员素质和专业技术水平。
第四篇：疾控能力建设现场会解说词1
贵州省县级疾控机构能力建设现场会解说词
尊敬的各位领导、记者朋友们:
欢迎来到“四在农家”发源地——余庆。我是本次会议的青年志愿者****，很荣幸能为您服务。我们今天的行程是这样安排的：……
余庆位于贵州中部偏东北，遵义南部，处于遵义、铜仁、黔南、黔东南四地州市的结合部。面积1623.7平方公里，辖9镇1乡、69个村(居)，总人口29.91万人，是一个典型的山区农业县，有7万多户居民生活在农村，农业人口占总人口百分之八十以上。余庆县城所在地为白泥镇，是全国文明县城。
全国文明县城：
余庆县城去年被评为全国文明县城。大家都知道，全国文明城市是评价一个地方科学发展水平、社会整体文明与和谐程度的最高层次的综合性荣誉称号。这些年来，余庆县委、县政府始终把文明县城创建作为落实科学发展观、推进经济社会协调发展、构建和谐余庆的重要工作载体来抓，扎实有效地开展了“整脏治乱”专项行动、“满意在贵州.余庆在行动”等活动，广泛开展以“把忠心献给祖国、把孝心献给父母、把爱心献给社会、把诚心献给他人，把信心留给自己”为主题的“五心”教育活动，积极打造安居乐业的生活环境。所以我们的县城虽然小、交通也不便利，但是这里环境优美、文明整洁、秩序井然，在这里的生活人们的幸福指数是很高的。(建议在县城介绍)
综合情况介绍：
余庆是一个吉祥的名字，《周易》当中有这样一句话——“积善之家，必有余庆”。“余庆”的意思是指留给子孙后辈的德泽，这句话告诉我们，多行善积德，必能造福子孙后代，多为人民谋福祉，必能兴旺发达。近年来，咱们余庆人正是秉承这一朴素的哲理，在改革开放的大潮中励精图治、开拓创新，先后获得了45项全国性殊荣，这些奖项涵盖了全县社
会经济发展的方方面面。我县首创的计生“两户”养老保障制度催生了一项国策——全国农村部分计划生育家庭养老扶助政策的出台。发端于我县的“四在农家”已成为贵州农业农村工作品牌，进入了中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院和香港中文大学的讲坛，并入编全国初中八年级德育教材。
经过近些年的努力，全县初步建立起网络布局合理、服务功能健全、群众满意的疾病预防控制体系，各项业务工作水平明显提高。先后被评为“全国普及儿童计划免疫先进集体”、“全国计划免疫先进集体”、“全国结核病防治工作先进集体”。2005年来，余庆县疾控工作在省市各项考核中均取得较好成绩，连续四年获得全市疾控综合考核第一名。
小腮镇
石羊湖新区：这里是新规划建设的石羊湖新城，总的规划面积有2平方公里，总投资近10亿元，设计2万余人的人口居住量，这是我们县城发展“北进”战略的重要载体，是打造山水园林县城的重大举措。自2008年实施以来，该县以打造高品味、高档次新城为目标，在前期作了大量艰苦而细致的工作，并完成了120万方的土地平整任务;这里同时也是我县“十二五”期间建设6万人县城人口，全面提升县城品位和档次的龙头项目，县政府还制定了《石羊湖新城入住及经营优惠政策》，县财政每年投入1000万元资金，用于鼓励支持城镇建设发展;对在石羊湖新城购房户进行财政补贴，对在新城经营活动税费实行优惠政策，采取“从各乡镇向县城流动一批，县城旧城区转移一批，吸引余庆周边地区入住一批，从余庆在外打工创业的农民工回流一批”的方式，预计至少新增县城人口2万人。
现在我们已经进入了小腮镇的境内。
小腮镇建立于1992年，属于县城十分钟经济区，镇政府距余庆县城只有13公里。小腮镇很小，镇域面积只有160平方公里，人口也只有16000多人，是进出余庆县城的咽喉。
小腮处于典型的山区，大部分都不能是山地和坡地，但是重重大山并没有挡住小腮人前进的脚步。这些年来，小腮在全县率先开展“四在农家”创建活动，有名的四在农家发源地之一桥底就在小腮镇的春景村。
这一路上，大家可以看到，公路两旁都是茂密的树林，小腮镇森林覆盖率比较高，达到了73%。这里树多、空气好，山泉水也非常好喝，有“天然氧吧”和“山泉水之乡”的美称，己经开发的露岭水厂、叮咚山泉水厂、渔夫水厂的年产量达到了400万桶以上，主要供应余庆县城和周边集镇的居民饮用水。
俗话说：靠水吃水，靠山吃山。小腮镇这些年来因地制宜大力实施产业结构调整，栽种小叶苦丁茶，现在已经成为全县小叶苦丁茶的主产区。大力发展养殖业，发展循环农业农业经济，现在镇内有大型生态养殖场十多家，从县城到小腮集镇这十多公里，是生猪健康养殖长廊，县财政在2008年投入专项资金，对农户养猪圈舍进行改造，安装壁挂式自动漏料饲槽、猪用淋浴喷头等设施，配套建设粪污处理池、沼气池，增加了养猪的科技含量，当然也增加了当地农民的经济收入。
苦丁茶：
前面跟大家提到小叶苦丁茶，这里我给大家再作介绍。余庆县现有小叶苦丁茶茶园10.7万亩，已成为全国著名的小叶苦丁茶主产区，荣获“全国小叶苦丁茶示范基地县”、“中国小叶苦丁茶之乡”称号。
余庆小叶苦丁茶色泽翠绿，嫩香持久，微苦甘醇，条索紧结，口感独特，具有干茶绿、叶底绿、汤色绿的“三绿”特征。经专业机构测试，余庆生产的小叶苦丁茶含有人体必须的17种氨基酸，并含有硒、锌、镁、茶多酚、还原糖等多种物质。在其发挥油中，发现70多种有益人体健康
的化合物，有降血压、降血脂、抗衰老、清热解毒、健胃消积、利尿减肥的效果，有防癌抑癌及调节生理机能的作用。1998年9月，在杭州茶叶博览会上，被中科院院士、著名科学家谈家桢誉为“绿色金子”，因其“特有性”，国家质检总局正式批准对其实施地理标志产品保护，它是继“贵州茅台酒”之后贵州省第二个获此殊荣的地方产品。全国著名青年演员杨钰莹到余庆采风，创作演唱了《爱如苦丁》，苗族歌后阿幼朵也演唱过《苦丁飘香》这首歌曲，接下来我就将这首歌唱给大家听一听，解解闷。
希望小区：
现在，我们来到小腮镇集镇所在地，眼前这个新建的小区是去年新建希望小区。这个小区也采取“四在农家”和小城镇建设相结合的方式，整合了“四在农家”与小城镇建设的资源，按城镇居民居住小区的功能配套建设相应的基础设施，被称为“农民别墅区”。在这里居住的农民大致有三类：一类是长期在街上做生意、跑运输等经济实力较强的农民，第二类是种植、养殖大户，第三类是周边的散居农户。我县从2001年开展“四在农家”创建活动以来，有序转移了5万多农民到城镇从事第
二、三产业，使全县城镇化率达到了43.5%。这些被转移出来的农民大部分都以这种方式在城镇安家落户。现在，全县各个乡镇在集镇都建有这种“农民小区”，不仅发展了城镇经济，提升了城镇品味，同时有利于农民的生产生活，促进了城乡统筹发展。
龙溪镇
跨过小乌江大桥，我们就进入了龙溪镇的管辖地盘。 桥底：略
田坝 我们现在到的地方叫田坝王，大坝右边有一高三十余米的山崖，崖上有一段诗刻，“仗剑空狐穴，停轺憩洞天。有崖堪镌勒，何处不
燕然。”落款是：明万历庚子春三月，岭南龙崖陈璘奉旨平播，提督大军过此题。
陈璘是谁呢?他是智勇双全，战功卓著的明代总兵。明万历二十五年，曾率军援朝攻打倭寇，得到朝鲜国王的亲自接见。据说今天朝鲜境内还建有 陈璘别庙。明万历二十八年，他又先后两次奉命征讨国内少数民族起义，降苗军数万人;同年春，播州杨应龙叛明，朝廷征调24万大军围剿。其中，湖广总兵陈璘统兵六万，一部由副将带领从龙泉(今凤冈)进攻，另一部则由他亲自带领从偏桥(今施秉)进攻。当时他曾率驻兵于此，部队人多，无法居住，就在万龙崖花洞(今田坝王)中休养生息。士兵在洞中以打钱杆、快板取乐，当地百姓融入其中，学会打钱杆。陈璘部队开拔后，打钱杆这一舞蹈形式就在这里流传了下来。 所以龙溪钱杆历史悠久，至今已有770多年的历史了。
钱杆，是一根长约一米、粗细适当的竹杆，两头挖去竹节的一部分，将两三个铜钱为一组用金属线串在竹子被挖掉部分中间即可，一般需四组铜钱，竹子两端各两组。打钱杆，是土家人最喜闻乐见的一种民间艺术形式，不论男女老幼、集体和个人，都可用钱杆在身体的各个部位打出各种动作，以互道节庆和祝福。表演者手持钱杆中部，有节奏地以钱杆两端轮番击打自己的肩、背、腰及四肢，或打击地面，或与他人对打。打击时，表演者边跳边唱，气氛热烈而欢腾，铜钱在中空的竹节中相互碰击发出清脆悦耳的声音，既有铿锵的金属声，又有含蓄的竹器声。打钱杆是一种吉祥的象征，有招财进宝、财源广进之意,是龙溪人民喜闻乐见的一种集表演和健身为一体的艺术形式。 龙溪钱杆舞活泼、欢快，极富感染力，被艺术家们誉为“钱杆迪斯科”。
茨桑坳新村 现在请大家下车参观茨桑坳新村，这里因生长茨桑而得名，以前是一个荒凉的小山坡，只有
4、5间破烂不堪的民房。2007年通过实施“四在农家”创建，现在已经建成了一个小区式的村寨,寨子里建有篮球场、门球场、图书室、凉亭等休闲地方。村民们出资出力共
同发展了规模达200亩的水果基地，已于2009年初见成效，总收入达20多万元。
在这茨桑坳的对面，是千秋榜新村。那里是龙溪镇为扩大集镇规模，统筹城乡发展，在2008年将“四在农家”与小城镇建设相结合，按照城镇的标准来规划建设，与小腮镇希望小区属于同样的类型。
工业园区：
龙溪是余庆的交通重镇，北上遵义、西进贵阳、东至铜仁、南去凯里，省道久铜钱，湄黄线在集镇处交汇，具有良好的区位优势、所以她又是我县商业重镇。
这里就是新规划的工业园区，总的占地1.5平方公里,目前园区的道路、排污管道等基础设施已完工，已有7家企业入驻。
龙溪镇历史上是兵家必争之地。除了前面说过的智勇双全、战功卓著的明代总兵陈璘进驻龙溪外，中国工农红军二万五千里长征期间，由任弼时、肖克、王震率领的红六军团为红军大部队强渡乌江、进占遵义打前哨战，他们曾1934年10月3日在这里与国民党军队激战一天一夜并取得胜利，在这里稍作休整之后，转战于余庆、施秉、石阡、镇远、江口等县。
白泥镇预防医疗所简介
白泥镇地处余庆县城，人口较多，幅员面积较广，下辖4个社区、5个村委会，138个村民组，设立村卫生室9所。
白泥镇预防医疗所成立于2000年，由原来的白泥镇卫生院改编而成，人员编制12人，现有职工16人，主要承担着全镇防保工作，兼设门诊医疗，故称“白泥镇预防医疗所”。该防保所在2008年争取到项目资金90万元，自筹50余万元，新建防保所办公楼，业务
用房1120平方米，于今年2月正式投入使用。
为切实加强防保工作的开展，不断提高免疫规划水平。白泥防保所在新建办公楼后，设臵了较为规范的接种室40余平方米，还设臵了预检登记室、冷链室、观察室、资料室，配备8名具有接种资格的医师专职从事防保工作。为方便山区儿童及时接种，提高接种率质量，减轻群众负担，该镇还根据村级服务半径，设臵了7个延伸接种点，每月定点定时接种。在延伸接种点开展定时接种工作中，白泥防保所都派人到现场指导和督导，协助村医开展接种工作，确保了免疫规划工作的效果。在传染病防治、慢性病管理中，加强与疾控中心的沟通协作，业务能力在近年来有了较大提升。
白泥镇防保在重点抓好防保工作的同时，还积极开展基本医疗服务工作，以增加业务收入，弥补防保工作中经费不足的困难。目前，该防保所年收入近150余万元。
龙溪中心卫生院简介
龙溪镇位于余庆县咽喉部，地处久铜、湄黄两条省道交汇处，四周地结合部，可称余庆交通枢纽。毗邻铜仁石阡、黔东南黄平、黔南瓮安，与本县小腮镇、构皮滩镇、大乌江镇相接。全镇辖7个村1个居委会，总面积152平方公里，海拨平均780米，总人口3.5万人。服务半径40公里，服务人口10万人左右。
余庆县龙溪中心卫生院是全市首批一级甲等医院、爱婴卫生院，在全县连年获乡镇卫生综合考核一等奖。199
2、2007年分别荣获国家卫生
部、人事部、中医药管理局命名的“全国卫生系统先进集体”称号。2007年获卫生部“乡镇卫生院卫生技术人员在职培训”项目验收通过。
中心卫生院占地5000平方米，业务用房3000平方米，开设床位86张，有职工62人，2009年业务收入近600万元。院内下设防保科，有5名专职人员从事疫情管理、卫生技术服务、健康教育、免疫规划、慢性病管理与村卫生室技术指导等疾病预防控制工作。在院内建立了示范性预防接种门诊，集中在每月3~7日，由防保科人员与村卫生室人员共同开展接种工作。该卫生院从2000起就建立了计算机局域网，实行内部网络管理，在防保工作中就打下了良好的基础。近年来，龙溪镇中心卫生院不断加强防保人员业务能力的提高，规范业务工作的开展，各项工作都取得了长足发展。
余庆县疾控中心简介
余庆县疾控中心是在2004年4月撤消原县卫生防疫站改而成。中心设有办公室、卫生科、检验科、健康教育科、流行病科、慢病科、质控办等7大科室，内设预防医学门诊，还建立有支部、工会、职代会、妇委会、药事委员会、物资采购委员会等组织机构。
中心编制38人，现有职工38人，其中在编在岗35人，聘用人员3人。在编在岗35人中，本科11人，大专13人，中专及以下12人。副高职称1人，中级职称11人，平均年龄37.6岁，基本形成了一支学历层次较高、年龄结构较轻、职称水平较为合理的疾病预防控制队伍。
近年来，余庆县疾控中心不断规范内部管理，加大人才队伍建设力度，狠抓业务能力建设，使中心各项工作都取得了较好成绩。
在2000年全国第四次结核病流行病学调查中，我县作为流调点，流调推算活动性肺结核患病率为 775.80/10万，是一个结核病高发地区。经过近十年的工作，全县结核病发病率从2007年开始逐年下降，分别为294.93/10万、252.84/10万、185.54/10万。该中心2006年6月获得了“全国结核病防治先进集体”称号。免疫规划工作逐步规范，硬件环境设施得到较大改善，全县免疫规划疫苗接种率均达到95%以上，近4年来无麻疹病例报告。重大疫情和突发公共卫生事件应急处臵能力得到较大提升，成功处臵了发生在我县的甲肝、霍乱、炭疽、甲流感等重大疫情，有效处臵亚硝酸盐食物中毒事件。实验室检验检测技术能力有很大提高，在疾控工作中的技术支撑作用越来越明显。通过实验室计量认证项目达98项，加上临床检验项目，总的检验检测项目达到124项。卫生技术服务范围和能力得到不断拓展，于2010年通过了职业预防性体检资质认证。健康教育工作全面深入，并积极融入到我县“四在农家”新农村建设中，在提高群众健康知识，改变群众良好卫生行为，有效预防疾病上起到了积极作用。
第五篇：市疾控中心三基建设方案
阳泉市疾病预防控制中心
关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中
加强“三基建设”的实施方案
为全面贯彻落实市委、市直机关工委、市卫计委《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基”建设的实施方案》精神，推进中心在“两学一做”学习教育常态化制度化中全面加强基层组织、基础工作、基本能力建设(简称“三基建设”)，结合中心工作实际，特制定本实施方案。
一、总体目标
以学习贯彻总书记系列重要讲话精神为统领，按照省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，进一步强化党建领导责任、主体责任和具体责任，突出抓好“两学一做”学习教育常态化制度化”、维护核心见诸行动主题教育和“三基建设”三项重点工作，切实提高疾控队伍的工作效率和能力，推动党的建设在服务群众健康、实现全市“四大定位”中发挥积极作用。
二、重点任务
(一)推动基层组织全面加强 1.强化党组织的政治功能
(1)扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展维护核心见诸行动主题教育。党的十九大召开前，采取灵活多样的形式，集中、全面学习党的十八大以来我国在推进“四个全面”上所取得的辉煌成就，增进对党的信赖、对核心的拥戴，切实增强党总支、党支部维护核心、维护党的领导的坚定性和自觉性。
牵头部门：中心党总支
责任单位：各党支部
完成时限：2017年9月
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(2)树立党的一切工作到支部的鲜明导向，从严完善规范党支部各项制度，坚持把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容，严格执行组织生活会、民主评议党员等组织生活制度;全面推行“三四五六”工作法，实施基层党支部规范化建设，实现纪实记录、全程留痕，做到工作标准化、活动制度化、程序规范化。
牵头部门：中心党总支
责任单位：各党支部
完成时限：长期坚持
(3)落实党建工作责任制，建立健全党总支委员抓党建工作分工制度，落实党支部书记党建工作述职评议考核制度。
牵头部门：中心党总支
责任单位：各党支部 完成时限：2017年12月
(4)抓好党的十九大精神学习宣传工作。党的十九大召开后，利用集中学习、专题研讨、辅导讲座等多种形式，全方位、深层次、多角度学习宣传党的十九大精神。
牵头部门：中心党总支
责任单位：各党支部、各科室
完成时限：党的十九大召开之后全面展开 2.选优配强党支部带头人
(5)抓好党支部换届工作，选派各党支部书记轮流参加市直机关工委、市卫计委组织的培训，条件允许时，有计划地选派党支部书记外出学习培训。
牵头部门：中心党总支
责任单位：中心党总支
完成时限：2018年12月
(6)强化对党支部书记的日常教育管理监督，督促党支部书记认真履行对党员的教育监督职责。
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牵头部门：中心党总支
责任单位：中心党总支
完成时限：长期坚持
3.充分发挥党员队伍先锋模范作用
(7)坚持“四讲四有”标准，做“四个合格”党员。以“党员先锋行”、“党员示范岗”、扶贫结对帮扶等活动为载体，使广大党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，改革意识进一步强化，优良作风进一步发扬，履职服务能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，增强党员队伍生机活力。
牵头部门：中心党总支
责任单位：各党支部
完成时限：长期坚持
(8)党员领导干部要发挥“关键少数”示范带头作用，带头学深悟透党章党规和系列讲话，带头旗帜鲜明讲政治，带头强化党性修养，带头严格自律，带头担当负责，要求别人做到的首先做好，要求别人不做的首先不做，切实做到忠诚干净担当。
牵头部门：中心党总支
责任单位：中心党总支
完成时限：长期坚持
(9)严格按照党章和党费有关工作规定，进一步规范党支部党费收缴和管理工作。
牵头部门：中心党总支
责任单位：各党支部
完成时限：2017年12月 4.发挥好干部驻村帮扶作用
(10)坚持优中选优，做好驻村工作队员、对口扶贫村第一书记督促管理工作。督促指导驻村干部聚焦脱贫攻坚，做好建强基层组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办事服务、提升治理水平
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等工作。
牵头部门：第一书记
责任单位：驻村工作队、第一书记
完成时限：2017年12月
(二)推动基础工作全面进步 5.系统梳理基础性工作
(11)各科室对照各自职能，改进薄弱环节，对履行职能的工作规范、规章制度等基础性业务和管理工作进行界定，防止职能交叉，确保履职不越位、不错位、不缺位、不占位。
牵头部门：中心办公室
责任单位：各科室
完成时限：2017年12月 6.全面推行精细化管理
(12)规范文书和档案管理，依据相关法律法规，结合工作实际，明确文件材料归档范围和保管期限，形成定期整理归档制度。
牵头部门：中心办公室
责任单位：各科室
完成时限：长期坚持，跟进完善 7.强化效能建设
(13)全面推行限时办结制度，按照提高效能原则，各类事项须在规定时限内办结。
牵头部门：中心办公室
责任单位：各科室
完成时限：长期坚持，跟进完善
(14)深化党务政务公开。通过中心网站，以信息简报、行政文件、业务安排等多种形式，推进党务、政务公开，主动接受社会监督。
牵头部门：中心业健科
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责任单位：各党支部、各科室
完成时限：即时即改，跟进完善 (15)认真落实分类采购制度。
牵头部门：综合科
责任单位：各科室
完成时限：即时即改，跟进完善
(16)强化信访工作制度，畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道，杜绝因医患纠纷引发的上访案件。
责任部门：中心办公室
责任单位：各科室
完成时限：即时即改
(17)推进社会主义核心价值观建设和精神文明单位创建，广泛利用报纸、电视、网络、LED大屏等，对社会主义核心价值观进行展示，增强群众工作的亲和力和感染力。
牵头部门：中心办公室、业健科
责任单位：各科室、各党支部
完成时限：长期坚持
8.提升工作标准、创造一流业绩
(18)对照申央和省、市委部署要求，对照疾控工作先进典型的好做法、好经验，找准差距，补齐短板;提升工作标准，理清工作思路，找准薄弱环节，主动攻坚克难，自加压力、争创一流。
牵头部门：中心办公室
责任单位：各科室、各党支部
完成时限：即时即改，长期坚持
(三)推动基本能力全面提升 9.开展干部基本能力分析评价
(19)在新录用、招聘人员试用期满考核时，开展基本能力测评工作。对部分专业性较强的岗位，严格实行基本能力认证制度。
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牵头部门：中心办公室
责任单位：各科室
完成时限：长期坚持 10.提升专业化能力
(20)实施党政领导干部履职能力提升工程。县处级领导干部要积极参加市委组织的培训，提高开拓创新、科学决策的能力;各级党员干部均要积极参加全市干部在线教育，完成规定学时和课程。
牵头部门：中心办公室 责任单位：各科室
完成时限：2017年12月。
(21)实施职工专业能力提升工程。加大对专业技术人员的培训力度，加强继续教育规范化培训。积极组织职工参加卫生计生、疾病防控政策法规、业务知识、工作规程、任务执行等专业知识培训。
牵头部门：中心办公室
责任单位：各科室
完成时限：长期坚持 11.提升依法治理能力
(22)将法治教育内容纳入干部学习培训计划，将法治建设纳入科室目标责任考核体系，健全完善领导干部“述法”制度。
牵头部门：中心办公室
责任单位：各科室 完成时限：2017年12月 12.强化针对性实践锻炼
(23)研究制定关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的具体举措。
牵头部门：中心办公室
责任单位：各科室
完成时限：2017年9月展开
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13.推动全员学习
(24)制定干部职工学习计划。积极推广自主选学和网上在线学习，满足干部职工个性化多样化的学习需求。采取大讲堂、交流会、微信群等形式，定期举办专题讲座，推动领导和干部职工登台讲课，设立图书室、阅览室等学习阵地，为干部职工创造学习条件。引导广大党员干部增强学习的自觉、掌握学习的方法、提高学习的效能，推进学习型组织建设。
牵头部门：中心党总支、中心办公室
责任单位：各科室、各党支部
完成时限：2017年12月
(25)鼓励干部职工参加继续教育，通过教育培训不断提高干部职工能力素质。
牵头部门：业健科
责任单位：各科室
完成时限：长期坚持
(26)深入开展“六上六进”活动，推动党员领导干部和干部职工登台讲课。
牵头部门：中心党总支
责任单位：各科室、各党支部
完成时限：长期坚持 14.持续加强作风建设
(27)坚持德、能、勤、绩、廉全面考核。
牵头部门：中心办公室
责任单位：各科室、各党支部
完成时限：长期坚持
(28)推行一线工作法，建立健全领导干部深入基层、深入科室、深入职工的长效机制，中心党政领导班子成员要经常下基层调研，有扶贫村帮扶任务的领导干部要坚持进村调研。
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牵头部门：中心办公室
责任单位：中心领导班子，各科室、各党支部
完成时限：长期坚持
(29)贯彻落实中央八项规定精神，巩固深化“四风”问题整治成果，健全作风建设长效机制。加强党员干部“八小时以外”行为监督管理，严肃查处各种隐形变异的“四风”问题。
牵头部门：中心党总支
责任单位：各科室、各党支部
完成时限：长期坚持
三、组织领导
为确保中心“三基建设”深入开展，经研究，成立阳泉市疾病预防控制中心“三基建设”工作领导小组。
组 长： 副组长：
中心“三基建设”工作领导小组下设办公室，具体负责组织实施、统筹协调和督促检查。办公室主任由xxx副主任兼任，成员为各科室负责人、各党支部负责人。
四、工作要求
1、强化领导。各党支部、各科室是加强“三基建设”的责任主体，要精心组织实施，狠抓工作落实。中心党总支书记要认真履行第一责任人职责，分管领导要加强对具体工作的指导和协调落实，按照“一岗双责”要求，认真抓好分管党支部和科室“三基建设”。
2、营造氛围。充分发挥媒体作用，注重运用网络、版面、电子屏等形式，宣传加强“三基建设”的重大意义、目标要求、主要任务和取得成效，结合市直机关工委组织的“党员先锋岗”和“一支部一品牌”活动，宣传、表彰在“三基建设”中涌现出的先进集体和优秀个人，在全中心营造抓“三基”、强根基的浓厚氛围。
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