忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《团支部年中工作总结》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：团支部年中工作总结
团支部年中工作总结
2011年产权处团支部上半年工作总结
2011年上半年，我处团支部在团市委的正确领导，在处党总支高度重视、以及兄弟部门的支持和帮助下，紧紧围绕、服从、服务于党的中心工作，积极响应上级团组织的号召和工作部署，充分发挥团组织的作用，认真开展各项活动，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成效。现将半年来团工作总结如下：
一、工作开展情况
1、加强教育学习，努力提高队伍整体素质。
在当前新的形势下，为了适应岗位需要，团支部围绕提高团员青年的理论修养和岗位技能知识开展了系列学习。主要是采取各分点集中学习、邀请专家讲座、开展业务知识抢答赛等多种形式，组织团员青年认真学习科学发展观，学习国家有关法律法规，学习处里各种文件、制度，学习本职岗位业务知识。主要开展了以下学习活动：
1、落实处党总支作风纪律整顿月活动，组织各分点组织团员青年认真学习职工守则，并就学习成果进行检查;
2、配合工会开展业务知识抢答赛活动，从现场观众参与的积极性和参赛选手的比赛情况来看，业务培训取得了不错的效果;
3、邀请专家为我处全体职工进行窗口职业礼仪讲座，就规范的仪容仪表、用心的品质服务、恰当的语言表达
等内容进行了讲解和培训。通过有效的学习，从职业道德、爱岗敬业和廉洁自律等方面提高了团员青年的思想觉悟，增强了工作责任感和纪律观念，培养了敬业精神和爱岗意识，树立了“全心全意为人民服务”的思想意识。并通过建立产权处团支部QQ群，增进支部团员青年的思想交流，引导优秀团员积极向党组织靠拢。通过开展党支部和团支部对接等形式，及时关注团员青年的思想动态，做好优秀团员青年的入党推荐工作。
2、深入创建活动，推动活动深入开展。
自年我支部被确定为“全国青年文明号”创建单位以来，我们一直以实际行动在践行着一个先进集体该有的表现，我们以“奉献青春、服务社会”的工作理念创新了服务模式，提供上门服务及献爱心捐款活动，深受办事群众的一致好评。根据长沙市青年工作委员会的文件精神，在处党总支的高度重视下，明确了以党建带团建工作，较好地完成了国家级青年文明号单位的申报工作。
根据省精神文明办的通知要求，处团支部到长沙市青年志愿者协会完成了志愿者活动小组的注册工作，我处组织了10人的志愿者小组，完成了青年志愿者活动的激活。为今后的团员活动开展，志愿者服务的推出，创建活动的深入打下良好的基础。
3、开展主题活动，丰富团员青年的业余生活。
一、是组织爱心捐助活动。四月份积极响应处党总支的号召，积极为困难群众送温暖、献爱心，共筹集爱心款八千余元;
二、积极参与住建委庆祝建党九十周年文艺汇演工作。为庆祝中国共产党成立九十周年，结合住建委系统工作人员爱岗敬业、真诚奉献的行业精神和风采，配合工会、人事科，组织团员青年参与节目排演，并取得较好成绩。
三、由处团支部、工会牵头组建了处篮球队，并落实了比赛服装、训练场次和比赛时间，进一步丰富了处职工的业余生活，增强了人员的身体素质，更增进了同事之间、窗口之间的交流和友谊。
四、开展五四青年节主题活动。组织全体团员青年到开福区潮宗街特困低保户熊小红家进行慰问，并将在全处范围内为其募捐的爱心款送达他手中。
二、工作中存在的困难及下半年工作的打算
半年来我们虽然开展了一些工作，也看到了一些成绩，但在我们的工作中仍存在着一些困难。一是由于各分点人员的地理位置相隔较远，导致团支部组织活动带来一定的困难。二是团干部身兼多职，并大多数为窗口服务人员，直接影响到团组织的作用发挥。三是部分团员青年组织观念淡薄。一部分团员的团员意识逐渐淡化，团员的政治性、先进性难以体现，致使团的意识淡化，对团组织表现出来漠不
关心，相当冷漠。困难是客观的，我们相信只要有上级领导的重视、兄弟单位的交流和帮助、我们支部的共同努力我们中心的团工作一定会顺利完成全年任务的。今年下半年我们将按照年初工作计划与时俱进从以下几个方面做好工作：
1、切实提高团员和团干部队伍的整体素质。通过开展辩论赛、组织户外拓展、成立业务讨论学习小组、等活动，强化自学意识，激发学习兴趣，同时，充分挖掘社会资源，引导团员青年参与社会公益活动，从中陶冶思想道德情操，树立社会主义荣辱观意识，增强身体素质，提高团员青年的自身综合素质。
2、以“”为理念，以争创全国青年文明号为载体，加强窗口工作人员之间的相互联系，开展寓教于乐的文体活动和志愿者服务，进一步增强凝聚力和战斗力，使中心的每一个工作人员在处里工作都能找到家的感觉，都能做到以产权处的骄傲为荣、以产权处的不足为动力，为产权处的科学跨越发展贡献自己更大的力量。
第二篇：2011年中山村党支部党建工作总结
我支部在镇党委、政府的领导下，在村支两委一班人的共同努力下，带领全村广大党员干部认真学习十七届
五、六中全会议精神，认真贯彻落实科学发展观，积极完成上级交办的各项工作任务，抓住西部开发、灾后重建的大好机遇，合理利用林木、土地资源，大力发展村、组集体经济。
一、基本情况：
1、支部下设党小组4个，有党员41人，其中正式党员39人，预备党员2人，培养入党积极分子5人。
2、今年召开支部大会6次，支委会6次，远教培训会议3次。
二、经济发展工作：
1、我村的经济发展主要以烤烟生产、养殖业、种植业为主。全村种植烤烟350亩;种植业占60%;养殖业20%，第三产业占10%。
2、加大集体经济的发展力度。
3、加大招商引资力度，利用我村优势进行干鲜笋、蔬菜产业发展，村委会以土地和资金入股保障村集体今后的经济来源。
三、加强组织领导，严格党员干部队伍管理：
1 、按镇党委要求，村党支部顺利实行了支委换届选举，替补了一名支委，充实了支委会领导
班子。
2、完善“一事一议”制度，深入推行村干部述职述廉和民主评议工作，村干满意度测评均达90%以上。
3、充分发挥党风廉政监督员的作用，听取建议及意见，列席村两委会议，对村两委工作起到有效监督作用。
四、大力推进党务公开、村务公开、接受群众监督：
1、党务实行随时公开，及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督。
2、村务公开每季度公布1次，严格按程序，内容进行了逐项公布，进一步密切了党群、干群关系。
五、严格财务管理，进一步巩固村财镇管工作：
1、加大报账员的管理，严格实行谁分管、谁签字，主管最后审批同意，有效杜绝“一支笔”审批现象。
2、加大资金、资产、资源管理，有效实施监管，杜绝资金过大、资产流失、资源浪费的现象。
六、加大资金使用透明度，积极化解矛盾纠纷
1、开展好村民群众的维权活动，确保村民利益不受损害，对扶贫资金、救灾救济、合作医疗报销，低保等资金使用情况进行自查并对外公布，接受群众监督。
2、建立矛盾纠纷排查调解台帐，把矛盾及问题解决在萌芽状态，调解成功率达98%。
七、以活动为载体，进一步加强培训、关服、平安建设工作：
1、依托远程教育教学资源，在教学组织上贴近农村实际。积极开展党员干部培训工作，为广大种养户提供信息和技术支持。
2、春节开展慰问活动共发放慰问金1000余元，包括百岁以上老人、困难群众、困难党员及困难计生户。
3、开展平安房道建设宣传教育活动，巩牢综合治理社会和谐稳定的防线。
八、为民办实事情况：
1、上半年道路拓宽改建户112户。
2、改变村民居住出行环境89户。
3、对村民反映强烈的社道公路尾涵道淤积、村民饮用水紧张的问题及时给予解决。
4、整治弃倒垃圾行为，有效制止了脏、乱、差，保证了村民环境卫生。
2010年虽在工作上取得一些成绩，但离上级和村民的要求还有差距，所取得的成绩离不开上级领导的指导，更离不开全村广大党员群众和村支两委人员的共同努力和支持。在今后的工作中应加强学习，努力工作，多为群众办实事、好事，总结工作中存在的不足之处，改正缺点发扬优点，团结村支两委一班人和全村广大群众一起，大胆工作，脚踏实地，实事求是，为中山村的经济发展尽心尽职。
中山村支部
2011年12月15日
第三篇：2012年五分公司党支部年中工作总结
运城市建筑工程有限公司第五分公司党支部
2012年，我分公司党支部在公司党委的正确领导下，坚持以确保改革和生产经营任务完成为目标，紧扣“中心”、把握大局，认真贯彻落实党的十七大精神,努力实践“三个代表”重要思想，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，团结带领广大党员、干部和员工，锐意进取、拼搏奋进，全面组织制定、实施了年度工作计划，较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用
一、政治理论教育为改革发展提供了有力指导。分公司党支部始终坚持把政治理论教育作为一项重要工作来抓。年初制定了详细的学习计划，对学习内容、时间、方式、目标等提出明确要求，使政治理论学习做到了规范化、制度化。
二、分公司干部队伍建设得到了加强。抓好干部队伍建设，是提高各级组织战斗力和完成各项工作任务的保证和前提，今年，我们主
要抓了以下两个方面的工作：一是，开展了党员干部学习“三个代表”重要思想的活动。通过学习，使我们对“三个代表”重要思想有了更深刻的理解。二是进一步加强支部建设。在党员队伍建设方面，我们主要是把好入口，严肃认真地做好发展党员工作。今年，共发展预备党员2名，转正1名。
三、开展“目标、责任”主题教育活动，为生产经营工作的顺利开展创造了良好的氛围“目标、责任”主题教育活动，是分公司贯穿全年、统一思想、凝聚力量、推进工作，具有深远而现实意义的活动。分公司在每月生产经营会议上举办“目标、责任”主题教育。充分运用摆事实、算细帐、对比分析等方法，极大的增强了教育的吸引力和说服力。通过主题教育，大家普遍感到，既看到了我们面临的困难，又看到了我们的竞争优势和光明前景，从而坚定实现目标的信心。
四、党建工作的提高，带动了其他工作上水平。今年，分公司党支部针对新的市场环境和经营环境的重大变化，有重点的开展了以
“创先争优”为载体的基层党建活动。各项目部及各科室思想重视、组织有力、目标明确，保证了活动持续深入、扎实有效的开展。同时对每个党员明确区域责任，实行目标管理，把评出的优秀党员在党员大会和全体员工大会上进行广泛宣传，使党员的模范作用和党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。分公司要求支部成员必须做到“三个熟悉、三个负责”即：熟悉本职工作业务知识，熟悉生产经营管理知识、熟悉上级的各项政策和工作部署，做到对上级组织负责、对企业负责、对全体员工负责。党员模范带头作用得到很好发挥。各项目部优秀共产党员在工作上知难而进，冲锋在前，主动承担急、难、险、重任务，以模范行动影响和带领职工，高速度、高质量、高水平的完成每一项任务。有力地促进了生产经营任务的完成。
五、扎实有效的开展宣传工作和企业文化建设。有针对性的做好宣传工作，通过细致、多样的日常宣传，帮助广大员工不断解放思想、更新观念、提高分析和解决问题的能力。年初分公司工作会议召开后，
分公司党支部立即着手编写了贯彻会议精神的宣传提纲，并举办了多种形式的宣讲活动，通过员工喜闻乐见的形式，对会议精神进行了深入的宣传贯彻。引导员工认清了形势、明确了任务、统一了思想、坚定了信念。通讯报道工作紧跟形势，围绕市场开拓、经营管理、成绩效益、先进模范等展开宣传，唱响了主旋律、打响了主动仗，为发展和稳定营造了良好的舆论环境。全年累计向《市建人》投稿7篇次，刊发5篇。
六、贴近生产，开展活动，员工队伍整体素质、文明程度不断提高从而较好地发挥了员工在两个文明建设中的主力军作用。最大限度地调动和发挥广大员工的积极性和创造性，开展形式多样的劳动竞赛和合理化建议活动,发动员工为分公司生存与发展献计献策，认真开展了送温暖活动，对特困职工、贫困职工等进行了慰问。同时，还组织“员工健康体检”、“员工外出学习”、“项目部细部做法比赛”等丰富多彩的活动，受到员工的好评。2012年，分公司的各项工作虽然都取得了比较好的成绩，但是，工作中仍然存在不少薄弱环节和不足。
主要是：检查力度不够，在抓落实上还需要下工夫;有的干部作风飘浮，敬业精神、艰苦奋斗精神和为基层服务的意识较差;党建工作面临的一些新情况、新课题，要求我们深入研究和解决等。今后我们将认真加以避免和解决。
运城市建筑工程有限公司 第五分公司党支部 二0一二年十二月三十一日
第四篇：基层组织建设年中一谈集中力量抓支部
集中力量抓支部
——一谈开展基层组织建设年
仲祖文
《中国组织人事报》(2012-03-16 01版：要 闻 版)
确定2012年为基层组织建设年，是党中央作出的重要部署。落实基层组织建设年的各项任务，实现“五个进一步提升”的目标，关键要建好建强党支部。
底数不清难下手。建好建强党支部，首先要对照“五个一”要求，对所有下属支部进行调查摸底。依据分类定级指标，结合不同领域、不同行业基层党组织特点，一个支部一个支部地分析，弄清楚哪些是好支部、哪些是中间状态的支部、哪些是后进支部，有哪些突出问题需要解决。调查摸底要细要实，切实做到“三不”：不怕麻烦、不急着赶时间、不回避矛盾问题。情况清楚了，建好建强党支部就有了方向、有了重点，不眉毛胡子一把抓。建好建强党支部，需要有好的制度和办法。“一定三有”、“四议两公开”、“三有一化”、“承诺践诺评诺”等，都是经过实践检验、行之有效的好制度好办法。要结合不同支部的实际情况，抓好这些制度办法的落实，使之全覆盖、起作用、见实效。好办法都是基层创造出来的，要鼓励每个支部围绕服务发展、服务民生、服务群众，创造有效管用、群众欢迎的新办法，使每个支部都能建立一项创先争优的长效制度。
建好建强党支部，最重要的是要有个好书记。有了吴仁宝，华西村才能成为中国社会主义新农村不倒的红旗;有了沈浩，小岗村才能凝聚起二次创业发展的力量。“选”的方式要多一些，可以从本地优秀党员中挑选，没有合适人选的可以从党政机关和国有企事业单位选派，注重培养选拔优秀大学生村官担任党支部书记。“训”的渠道要宽一些，采取集中轮训、任职培训、专题培训、实地观摩等办法，帮助党支部书记开阔眼界、更新观念、提高本领，使每个党支部书记都能成为党员群众的带头人、贴心人。
建好建强党支部，“抓两头、带中间”是个好办法。要发挥先进党支部的示范带动作用，尤其要大力整顿后进党支部。带头人不强的，要抓紧调整，或者下派得力党员干部担任“第一书记”;发展路子不宽、服务群众招数不多的，要帮助理思路、教方法;集体经济薄弱的，要一对一地帮助找项目、送技术、引资金，或者采取结对帮扶、部门帮扶等办法，帮助尽快改变落后面貌。通过这些措施，让先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，让每个支部都强起来。
第五篇：保安年中工作总结
尊敬的领导老师大家好：
根据学校领导的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位老师作简要汇报：
一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全体保安同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，保卫人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的股室。一年来我们主要做到了以下几项工作： 一.加强队伍思想建设，提高业务技能
随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。 二.敬岗爱业无私奉献
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。 三.努力实现保卫科工作的安全无事故
随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，;并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对学校所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫股全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：
1. 取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2. 建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3. 全股志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级的表扬。 4. 忠于职守。根据学校的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学校的表扬。
5. 一年来接待出入我校员几百次，车辆检查几十次，确实做到了安全有序。
6. 先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬
7. 协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。
8. 对全校消防设施，进行科学的配置，为学校约了大量的资金。 9. 完成领导交办的其它工作任务
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
在新的一年里，我们在学校和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学校有一个良好的工作生活环境。