评职称或毕业的时候，都会遇到论文的烦恼，为此精选了《企业财务评价分析论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。[摘要]从客观上来说，国有企业财务管理业绩评价体系能够为企业的高层管理的决策提供有价值的市场信息资源，更深一步地揭示企业的市场价值。文章通过对国有企业财务管理业绩评价中的问题进行探讨和分析，结合国有企业财务管理业绩评价的实际情况，对改进和完善国有企业财务管理业绩评价进行深入的思考和探索，以期促进国有企业的发展。
企业财务评价分析论文 篇1：
企业财务信息化系统评价分析与研究
摘 要：本文以企业财务管理为研究背景完成企业集团的财务评价系统研究。论文首先采用文献研究方法对网络会计、财务管理信息化、集团企业财务信息化以及财务评价系统进行论述、最后利用TOPSIS方法与德尔菲法相结合的综合评价方法建立模型，对系统实施整体果进行评价。
关键词：财务信息系统；TOPSIS；评价体系
一、引言
企业信息化是国民经济化的重要组成部分，企业进行信息化建设时，要以财务信息化建设作为切入点，通过财务信息系统（后面简称为财务系统）建设，推动集团企业内部子系统集成和对外电子商务的应用，实现供应链管理模式，进而提高集团企业协作能力。然而，我国集团企业在当前的财务信息化发展中还存在着一些急需解决的问题，主要表现在：财务工作人员信息化意识不强；财务系统与企业其他系统模块集成度不高；财务制度不够完善和信息安全问题比较突出等。由于以上问题的存在，企业信息系统的应用与预期往往存在巨大的落差。面对以上问题，企业不得不重新审视和评价财务系统实施的绩效。本文从加快集团企业财务信息化建设步伐、提升集团企业核心竞争力和进一步完善财务信息系统评价理论研究角度完成研究。
二、财务评价系统概念分析
财务系统评价的过程是一个对原系统的全新的建设与改进的过程，这一过程中，研究者以预期的设定目标从经济的、技术的、生态环境的、社会文化等着四个方面进行评审与选择以后合理的全新的评价方案，这是一个最优化的最满意的财务评价系统方案，主要包括一下六个步骤：首先是需要明确系统评价的目标集合与约束的不同条件，第二是需要明确财务评价系统的对象集合和评价指标体系，第三是需要确定财务评价系统的技术以及相应的评价背景资料，第四是进行财务系统评价的可行性指标分析，第五是完成财务评价经济技术方面的评价，最后是进行财务的综合评价。按照财务评价的过程还可以将评价分为四种阶段，分别是财务应用前评价、财务应用过程中评价、财务应用后的评价以及全程跟踪的评价过程。
三、企业财务系统评价技术分析
1981年C.L.Hwang和K.Yoon提出的TOPSIS方法，这是一个对于现在的情况进行优劣品质评价的方法，这一方法是根据可数的限定的评价项目以与最终的理想的目标进行对比排列的评价方法，这种评价方法可以运用有效的函数呈现出逐层递减或者递增的趋势变化，是一种趋近与最终的最理想的排列顺序的方法，这种方法又成为优劣解距离法。下面对这个评价方法的原理、理解以及模型的建立进行。
1.关于TOPSIS评价方法原理。主要通过检验财务评价对象以及最有、最烈的求解的距离的排序的过程，如果财务评价对象最靠近最优解同时又最远离最劣解，则为最好；否则为最差。其中最优解的各指标值都达到各评价指标的最优值。最劣解的各指标值都达到各评价指标的最差值。
2.关于TOPSIS评价方法中理想解和负理想解。TOPSIS法其中“理想解”和“负理想解”是TOPSIS法的两个基本概念。所谓理想解是一设想的最优的解（方案），它的各个属性值都达到各备选方案中的最好的值；而负理想解是一设想的最劣的解（方案），它的各个属性值都达到各备选方案中的最坏的值。方案排序的规则是把各备选方案与理想解和负理想解做比较，若其中有一个方案最接近理想解，而同时又远离负理想解，则该方案是备选方案中最好的方案。
3.关于TOPSIS评价法模型建立。本模型构建的基本思想：基于归一化后的原始数据矩阵，采用余弦法找出有限方案中的最优方案和最劣方案（分别用最优矢量和最劣矢量表示），然后分别计算各评价对象与最优方案和最劣方案间的距离，获得各评价对象与最优方案的相对接近程度，以此作为评价优劣的依据。
4.TOPSIS法模型建立基本步骤如下：设有n个评价对象，m个评价指标，原有数据形式见下表。
表
（1）指标属性趋同化处理、可将低优指标和中性指标全转化为高优指标X′ij，方法是：
并适当调整（扩大或缩小一定比例）转换数据
（2）趋同化数据的归一化
（3）确定最优方案和最劣方案。最优方案Z+由Z中每列中的最大值构成：Z+=（maxZi1，maxZi2，…，maxZim）；最劣方案Z-由Z中每列中的最小值构成：Z-=（minZi1，minZi2，…，minZim）
（4）计算每一个评价对象与Z+和Z-的距离D+i和D-i
（5）计算各评价对象与最优方案的接近程度Ci
表明评价对象优越。
（6）按Ci大小排序，给出评价结果。
参考文献：
[1]王朝.集团企业财务信息化系统及其综合评价研究[D].华中科技大学，2012：6-7.
[2]张朝虎.ERP系统实施评价研究[D].南京航空航天大学硕士学位论文，2010：02-04.
[3]卢向华.企业信息系统实施的评价研究[J].科学学与科学技术管理，2003，（02）：28-32.
作者：冯源
企业财务评价分析论文 篇2：
国有企业财务管理业绩评价分析
[摘要]从客观上来说，国有企业财务管理业绩评价体系能够为企业的高层管理的决策提供有价值的市场信息资源，更深一步地揭示企业的市场价值。文章通过对国有企业财务管理业绩评价中的问题进行探讨和分析，结合国有企业财务管理业绩评价的实际情况，对改进和完善国有企业财务管理业绩评价进行深入的思考和探索，以期促进国有企业的发展。
[关键词]国有企业；财务管理；业绩评价
[DOI]1013939/jcnkizgsc201717253
隨着社会经济的快速发展，市场的竞争也是越来越激烈，财务管理水平在国有企业中的地位也越来越重要。在我国现阶段的发展中，针对国有企业财务管理业绩评价的研究却很少，导致在财务管理的指标设计和评价的方式方法这些方面都是空白。平衡计分卡在管理方法和管理思想方面相对是比较全面，因此，在对财务管理业绩指标进行设计时，可以以平衡计分卡的思想和原理作为基础，提高指标的科学性。
1国有企业财务管理业绩评价中的问题
首先，现行的财务管理业绩评价体系对国有企业履行的社会责任不能够真实地反映。在现阶段的国有企业财务管理业绩评价体系中对于广大人民群众和其他部门的利益体现的很少，其体系的设置只是站在企业的角度。这样的评价体系不能够促进国有企业价值最大化的发挥，对国有企业的发展有着一定的阻碍作用。其次，现行的业绩评价体系不够健全。财务管理业绩评价需要拥有大量的知识，有着很多的不确定因素，涉及的范围较为广泛，在具体实施的过程中有着很大的难度。一方面应当对客观的事实进行分析；另一方面还需要进行主观的判断。因此，在国有企业中应当建立和完善业绩评价体系，促进能够有效地反映出国有企业的财务情况。最后，国有企业的内部约束和监督制度不够健全。由于我国政治体制以及经济体制的因素影响，导致我国国有企业内部权利制衡机制不能够有效地发挥其作用，很容易出现权利集中化这一现象。此外，由于还存在一些委托与代理的问题，委托人并不能够很好地监督代理人的日常行为，很容易形成代理人为了获得利益，而损害委托人的利益，对国有企业财务管理业绩评价造成一定的影响。
2完善国有企业财务管理业绩评价的策略
21对现行的业绩评价体系进行革新和完善
随着社会经济的发展，现行的国有企业财务管理业绩评价体系已经不能够真实地反映出国有企业的真实情况，因此，必须针对现行的财务管理业绩评价体系进行革新和完善。在革新和完善的过程中，可以把层次分析法和平衡计分卡作为基础，构建一个健全的国有企业财务管理业绩评价构架，确定各个评价指标以及明确业绩评价的实施过程。
首先，所有的指标应有其明确的标准值。业绩评价的标准值是通过经验总结而得。例如，国有企业财务管理者岗位轮换的频次是多少以及各层次的学历比例这需要根据国有企业的不同性质和不同的时代来判断的；财务部门对于国有企业内部其他各个部门提供的财务服务和保障的满意度的评价，是根据经验进行判断的；如果想要对企业的内部进行自我评价，应当对企业内部的各项业绩评价指标的标准值依据经验得出或者使用行业的平均值。其次，确定财务部门管理各个指标得分值和相对值。结合企业的真实情况给予各个指标项对应的值，能够促进国有企业财务管理业绩评价的科学性、合理性和准确性。可以和相同行业的企业进行对比，针对具体单位的各项财务管理业绩指标的实际值和标准值进行比较，获取相对得分值。通过相对值和权重的相乘加总，可以得到相对应类别的值，再把各个类别的值进行加总，得出某一个财务管理部门的总得分，通过这样就能够针对一个行业的财务管理部门进行排序对比。最后，对评价指标进行明细的设计。在确定最后的工作流程后，应当对其评价的指标进行逐一设计。不仅确定一级评价指标（成本计算的流程、借款报销的流程、会计核算的流程、预算工作的流程），还应当设计出相应的二级、三级的指标。
会计核算的流程中，关于二级评价指标的设计应当严格地依据会计核算流程的设计原则，内容包含归档、编制报表、入账、会计凭证填制、审核、传递、记账等各个项目的评价指标。此外应当注意的是，三级评级指标是在二级评价指标的要求中进行更加详细的划分。预算工作流程需要对国有企业下属的各个部门进行考查，在其预算编制的过程中是否履行了部门的职责，是否严格地按照预算的要求进行科学、合理的编制预算。因此，预算工作流程一级指标通常情况下可以分为三类、二级指标，下属的各个部门是否严格的依据零基预算的要求来修订部门分项预算，是否严格的编制建议方案，是否规范了财务管理部门组织编制的预算工作的程序。在国有企业中，由于其成本发生的次序、成本的动因、产品的种类等有着很大的差异性，因此，在成本计算的流程过程中应当考虑到不同行业或者企业的具体情况。借款报销的流程应当分为借款过程控制和借款审批两个大的明细指标。
22加强权力制衡，完善和健全内部约束和监督机制
随着我国国有企业的快速发展，在国有企业的内容很容易出现集权管理的现象。因此，国有企業应当加强权利的制衡，完善和健全内部的约束和监督机制，针对于高层管理的管理权力应从多个方面进行约束和牵制。另外，制度落实作为工作的首要任务。制度的制定很容易，但是落实起来很难，再好的制度如果没能够很好地落实那终将不能发挥其重要的作用，因此，应当结合我国国有企业的自身的实际情况，把制度的落实作为工作的突破口，寻找和革新新的方式、方法，制定可行性的措施，确确实实地把现实中的实际问题进行解决，使得墙上的各种制度和纸上的各种条款落实到实处。
23国有企业财务管理业绩评价应当集合社会责任
国有企业财务管理业绩评价指标的设定应当能够体现出广大群众和社会其他部门的利益，依据此项标准对国有企业是否履行了社会责任进行科学准确的评价。国企评价指标的主要内容有：国有企业对社会的贡献度；国有企业在运营的过程中对自然环境的破坏程度以及保护措施；客户的满意程度。
24对于会计代理、选聘和委派的制度进行严格的执行
在国有企业的财务管理过程中，想要达到预防财务管理中的漏洞，智力腐败的现象和行为，应当促进财务管理业绩评价的水平的提升，加快改革和完善国有企业财务管理机制的速度，建立全面的现代化国有企业管理的约束和监管机制。然而上述工作的顺利开展的关键是严格的执行会计代理、选聘和委派制度，并且逐步地实现会计电算化工作，能够提高财务管理的水平。另外，在这个过程中，应当强化对集体资产和财产的保护，防止资金的托用和平调，确保资金的所有权、收益权以及处分权没有发生变化。同时严格地去执行财务的制度，保证资金能够规范地使用，使国有企业各项目专项资金、公用经费能够按照其用途进行科学地使用，没有资金滞留、挪用以及挤占现象的发生。发挥账务核算制度的重要作用，对于资金的使用严格按照财务的预算进行执行，及时地进行报账、对账、领表以及报表。严格按照收费的标准进行执行收费的审批制度和公示制度。财务管理业绩评价制度的各项内容管理规范合理，档案资料齐全；没有乱收费和乱支出的现象发生，能够经得起各级的审查。
25确定国有企业财务管理业绩评价的维度
一是服务对象的维度。财务管理部门清楚的明白所要服务的对象，应当提供何种价值的服务，这对服务对象满意度指标的制定有著密切的关系。二是内部的流程维度。财务管理的内部流程维度的评价指标是根据服务对象维度的相关指标所制定的，需要建立众多的内部控制机制和核算机制、资金管理机制等。三是学习和成长的维度。在财务管理的过程中，需要不断地学习和成长，促进财务管理部门的改进和创造更多的价值，只要体现在创新财务管理方式和手段的能力、准确地定位财务目标的能力以及内部人员的创新能力。
3结论
随着国有经济的发展，财务管理在国有企业的内部管理过程中的作用日益增强，由于目前针对于国有企业财务管理业绩评级的研究较少，财务管理业绩评价缺少有效的依據。因此，在国有企业的实践过程中，结合平衡计分卡和层次分析法的原理和内容，完善财务管理业绩评价体系，强化管理和监督机制，严格执行各项要求，促进国有企业和社会责任的结合，构建科学合理的国有企业财务管理业绩评价体系，提高企业的财务管理水平，促进国有企业的发展，提高国有企业的经济效益。
参考文献：
[1]刘少良，李少猛，张艳业绩评价下的企业财务管理探析[J].经营管理者，2014（36）：136
[2]修海涛浅谈国有企业财务管理业绩评价[J].现代商业，2013（30）：245-246
[3]陈艺恒企业财务管理业绩评价方法探讨[J].现代商业，2011（30：）226，225
作者：丁静
企业财务评价分析论文 篇3：
新时代企业财务指标评价体系的构建与分析
摘 要：在新時代的不断发展背景下，构建标准的企业财务评价体系，对企业的发展有着至关重要的作用。在社会主义经济体制下，更要建立财务评价体系，不仅关系到企业内部的生产经营，还对企业的投资决策等有重要的关系。建立完善的财务指标体系，可以反应出企业的财务收支情况，能够使企业有效开展财务分析评价的工作。
关键词：企业财务;新时代指标;评价系统;构建分析策略
财务分析是将与企业会计相关的资料数据进行整合通过计算，对企业的各种经济活动进行分析评价的过程，可以作为财务诊断监督提供最基础的信息。最终财务分析的结果要达到分析主体的要求。构建完整的财务指标评价系统可以使企业在经营中，正确控制生产成本以及做好重要决策，对企业的生产经营管理有重要的作用。
一、新时代企业财务指标评价体系的构建基础
在对财务指标评价体系进行构建时，要选取科学性的财务指标作为构建基础，从而可以获得准确的数值信息。对于许多定性指标，要实行定量化管理方式，使可以减少主观随意性的评价使数据更为准确。同时也要遵循易于观察理解的原则进行安排，使会计人员的评价水平都能够一致。在进行指标筛选时，要根据指标的重要性进行整体安排，使评价体系能够有具体侧重点。要提供可以参考的数值进行比对，使评价系统可以有一定的参考功能，方便会计人员查阅比对。
二、新时代企业财务指标评价体系构建分析的目标
过去的财务指标系统主要以政府角度对企业进行评价与分析，主要对企业的资金利用率方面进行具体分析，分析内容一般以流动资金利用率与成本降低率为主。新时代的财务分析系统不仅可以满足政府的基本需求，还可以满足企业各方面的需要，还可以将企业的基础财务状况清晰展示出来。进行财务指标评价体系建设时，要根据企业管理者、企业投资者、债权人等对财务分析的需求进行。财务评价系统建立要采取符合现下企业发展的情况进行，要根据实际与计划具体完成的指标进行评价。要在现有的财务报表数据中，提取出对企业评价指标有重要影响的数据进行分析，使企业能够根据具体的财务指标评价正确掌握资金的流动性与投资状况。
三、新时代企业财务指标评价体系构建分析的内容
（一）企业经营管理者的财务构建分析内容
财务分析要根据目标的层次与等级来进行，企业财务分析要先从整体对企业财务结构进行了解，查看企业财务资源相关配置是否具有安全性，这能够决定企业的经济能力以及偿债能力。用比例来将负债资本进行补充可以将企业的负债偿还能力表示的很清晰。固定比列可以用来衡量企业的固定资产以及自由资产，根据比例值的变化可以看出企业资源配置是否合理，现行的财务指标要与实际的财务情况相符合才能做出准确的评价。要从不同角度设置财务评价系统的标准，使可以满足投资者、债权人等部门的财务评价要求。财务分析主体要在总体目标的约束基础下，将具体目标的特殊性制定到特定目标中。同时要拟定多种选择的定数以方便今后发展参考。企业管理是比较复杂的工作，如果经营过程中企业资金没有具体分配的方案，会导致生产效果不佳等现象。因此，企业管理者务必要掌握清楚财务方面的主要信息，以便制定出有效的管理方案与策略，财务分析是管理者掌握财务情况的主要途径。
（二）企业投资者的财务构建分析内容
企业投资者是企业风险的主要承担者，对财务分析的重视度是最高的。股东的利益与企业财务分配有着很大的关系，因此进行财务分析时，也要将经营成果与分配政策分析清楚，以便企业投资方能够继续保持投资。经过财务分析，投资者能够清晰掌握企业的盈利状况以及自身的回报率，由此才可以决定对资金的投资意向。股东的利益与企业的股票分配率有着直接的关系，企业经营状况直接影响到投资者的回报率。因此，要将企业的财务结构以及财务规划清晰分析出，方便投资者对经营成果进行查看，从而决定对现有资产的决策以及投资意向。能够将经营成果与股利分配正常清晰整理出，使企业投资者对经营成果有具体的了解。对企业投资者的财务系统及进行构建，对评价体系正确分析能够影响到企业未来的发展。
（三）债权人的财务构建分析内容
对长期债权人的财务分析主要在企业的经营状况方面进行，通过对债权人的财务系统进行评价，可以做出是否继续长期贷款的决定。对于长期债权人的偿还能力需要详细的财务信息进行分析，主要对财务状况以及企业的竞争能力进行分析，因此，分析的范围就比较广泛，对长期债权人进行财务系统的构建与评价分析能够决定企业的发展前景。短期债券人主要关心企业财务的偿还能力以及盈利能力。对于短期债权人，就要对其短期的财务状况与存货运作情况进行财务分析，然后再决定是否停止贷款等决策。进行财务评价系统建立时，要根据债权人的角度对企业的财务情况进行评价，使企业债务的安全性与销售成果可以通过评价系统反映出来。财务状况分析系统要根据现有的财务报表数据进行构建，通过构建系统要将债权人的的经营状况要及时分析使企业可以做出正确的债券决策。
（四）会计师与审计人员的财务构建分析内容
职业能力是会计人员的专业素质表现，相应的知识技能是财务评价的关键。准确的会计信息能够使投资者做出准确的决策。会计人员与审计人员不仅要具备专业的会计专业知识体系，还要具备很高的职业道德与职业纪律，这也是构建评价系统的主要原则。会计人员不仅要掌握财务的基础专业知识，还要将企业营运与财务控制等知识掌握熟练，可以直接影响到企业的管理与重要决策。财务分析的具体要求是会计人员在对职业技能进行评价时，要具备足够理性的思维能力，能够将管理问题清楚的分析解决，从而使企业做出关键的决策内容。同时在新时代的背景下，也要不断提升相关专业技能，使数字技术可以与经济行业相融合。对于指标体系的构建要考虑到专业数据的完整性，要不断完善指标体系的内容，是评价指标可以进一步的优化提升。
（五）其他方面的财务构建分析内容
与企业相关的其他单位也有财务系统构建分析的具体目标，企业主管部门可以根据企业内部的财务进行分析决定后期的管理工作。监督单位可以更具企业制定出的更像预算计划进行监督执行工作。法律部门可以根据企业的财务分析具体内容对经济案件做出调查以采取合法的手段进行执行。税务部门可以更具财务系统评价分析的具体方法，了解报税的具体情况。除了企业经营者投资者等财务分析有具体的财务分析目标，其它单位也有其具体的财务分析目标，在建立其他相关部门财务评价系统时，要根据相关部门的财务分析目标进行规划设立，由此才可以使企业财务部门可以有效的运转。
建立财务评价系统以及对财务状况进行分析是为了加强企业的资金管理，使企业可以合理规划控制财务活动内容，将资金的变动情况与资金配置情况掌握清楚，使提升企业资金投资运转的效益。将财务分析运用到企业过去的财务状况中，能够通过财务数据中显示出来，可以使企业做出正确的财务决策。建立财务指标评价体系，对企业的之后的经营运转中有重要的作用。
参考文献：
[1]刘娜.国有企业财务绩效评价体系问题研究[J].大众投资指南，2021（24）：40-42.
[2]曾洪莉.基于层次分析法的县级烟草企业财务评价指标体系研究[J].海峡科学，2021（09）：108-112.
[3]张慧敏，张延慧，刘飞，鄢雅馨.基于经济增加值的企业财务绩效评价研究[J].会计师，2021（07）：125-126.
[4]刘首峰.论国有企业财务管理存在的问题及对策[J].大众投资指南，2021（03）：37-38.
作者：李靖