第一篇：扎实推动高质量发展
扎实做好企业科协工作 有力推动企业创新发展
——四川回春堂药业连锁有限公司科协
四川回春堂药业连锁有限公司是遂宁市一家集中药材种植、中药饮片加工生产、中药产品与保健品开发、医药商贸、药品连锁经营为一体的民营科技型企业，是国家农业产业化重点农头企业。近年来，四川回春堂药业连锁有限公司科协在市科协和区科协的指导下，积极履行联系企业科技工作者的桥梁和纽带职责，坚持以企业科技工作者为主体，以增强企业技术创新能力、促进企业发展为目标，在组织实施“金桥工程”、 开展“讲、比”竞赛活动、促进科技创新和科普双轮互动、促进科技人才成长进步等方面取得了显著成绩，有力地推动了企业创新发展。2014年公司成功创建为“省级科普示范企业”， 公司法人、董事长梁山同志获全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动创新标兵荣誉称号，今年，公司荣获“国家高新技术企业”称号，中药材种植协会荣获“全国基层科普行动计划先进集体”。
一、强化领导、健全组织
2014年初在上级科协的关心支持下，正式成立了四川回春堂药业连锁有限公司公司科协组织。目前，公司科协拥有会员152人，设主席1名，理事长1名，委员5名，在会员中科技人员拥
- 1 花非试管苗快繁技术研究”、“ 瓜蒌功能性产品研究与开发”、“中药材超微粉生产技术” “白芨规模化种苗繁育基地建设”等省、市级 “金桥工程”项目，通过项目的实施，获得发明专利3项，实用新型专利4项，开发出新产品6个，并将研究成果直接应用到公司生产,取得了较好的经济效益。如：“白芨规模化种苗繁育基地建设“项目，依托四川省中医药科学院，研究制定出了一套系统白芨规模化种苗繁育技术，在全市推广种植2120亩， 基地推广采用的白芨的药药套种模式增加了作物田间的生物多样性，可以降低病虫害发生，提高产品品质，减少水土流失，调节区域小气候提高了复种指数，增加了收获面积，提高了农户的收入，调整了产业结构，产生了巨大经济效益和社会效益。协会还多次邀请高校知名专家来企业授课、讲座，到车间和技术中心指导工作。去年9月，协会人员参与了瓜蒌育种攻关的“十二五”国家项目的验收、审定工作，使两个优质瓜蒌新品种一次性通过了专家组的验收审定。同时，协会还通过引进微粉生产技术，提高三七等名贵中药饮片加工生产能力和档次，使公司的产品进一步优化，产品质量稳步提升，销售市场不断拓展，经济效益更加显现。
三、组织开展以科技创新为内容的“讲理想、比贡献”的竞赛活动，效果明显
公司科协始终坚持立足生产一线，围绕企业发展需求开展技术攻关、产品研发、建言献策，以企业的科研生产和经营管理为
- 3 训，选派技术人员深入会员农户进行现场示范，技术人员实行划片、包户制度，开展一对一的帮扶指导，年均接受培训和指导人员达2500人次以上。通过培训，提高了基地中药材种植技术水平。三是加强科普阵地建设。协会加强了以青少年科普教育基地、科普图书阅览室、科普画廊等科普阵地的建设。近年来，按照市精神文明办、市关工委、市科协《青少年科普教育基地标准》，积极开展青少年科普教育基地的创建工作，并成功创建为遂宁市青少年科普教育基地。先后接待参观学习和实践的青少年学生及群众达3000多人次，取得了良好的实效，受到了学校、学生、家长的欢迎和社会各界的好评。同时，我们还加强了科普图书室、阅览室、科普科普画廊等科普阵地的建设。2014年公司成功创建为省级科普示范企业。
五、注重科技人员交流培训，努力建好科技工作者之家 为不断提高公司科技人员素质，企业科协制定了符合公司实际情况的培训计划，本着“实用、实际、实效”的原则，在公司开展了多形式、多样式、多渠道的科技培训工作。先后10余次组织公司科技骨干针对科协会员、企业员工开展系统性技术培训，选派技术人员深入生产现场进行示范，开展一对一的帮扶指导。科协还在搞好技术培训的同时，每月组织科技人员开展经验交流大会，相互交流在实际工作过程中探索到的实用知识，总结经验和教训，供大家相互学习，取长补短。此外，公司科协还积
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第二篇：把握重点创新方法扎实工作，推动基层党建工作健康有序发展
--------------------党建工作务虚会汇报材料
向旭升
在新的历史条件下如何做好乡镇基层党的建设和组织工作，是我们每位乡镇组工干部必须认真思考的问题。我认为必须从以下三个方面入手。一是准确把握乡镇基层党建工作方向，深入研究农村党建工作规律。二是创新工作思路和工作方法，推动党建工作健康有序发展。三是脚踏实地勤奋工作，确保各项工作落到实处。下面逐项向各位领导汇报我的一些粗浅认识、工作做法和工作思路，不足之处敬请给予批评指正。
一、准确把握乡镇基层党建工作重点，深入研究农村党建工作规律 党的十七届三中全会强调指出：推进农村改革发展，关键在党。要以改革创新精神全面推进农村党的建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使农村基层党组织成为农民群众信任和拥护的坚强战斗堡垒。我认为抓好农村基层党建工作，为经济发展提供人才支撑，为农村改革发展提供坚强政治保证，这就是农村基层党建工作的重点。要不断加强党员、干部的教育管理，发挥广大党员先锋模范作用，不断提升农村党员、干部的素质，以农村党员、干部的素质的不断提升推动群众素质的不断提高;不断扩大党的工作覆盖面，加强组织建设，增强基层党组织的吸引力，使农村基层党组织成为农民群众信任和拥护的坚强战斗堡垒;不断加强村级班子建设和党员干部队伍建设，切实做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
二、创新工作思路和工作方法，推动党建工作健康有序发展 按照“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的党建工作思路，不断创新基层组织工作机制，提高基层组织建设水平。
一是建立农村党组织设置优化机制，充分发挥党员专长。按照有利于促进农村经济发展、有利于充分发挥党员专长的原则，在青山村试点按地域、产业、行业合理设置党支部，在青山村建立党总支1个，党支部8个，含5个自然村支部，1个协会支部，2个产业支部。实践证明青山村党组织设优化置有利于促进经济发展，有利于发挥党组织和党员的作用，有利于密切联系群众。今年将在全镇推广青山村的做法，并结合实际进一步强化基层党组织的职能。
二是建立农村党建活动载体创新机制，为党员服务群众搭建平台。我们不断创新加强党员教育管理、发挥党员作用的内容、形式和方法，初步形成以“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、 “双向带动”、 便民服务全程代理为载体，以党员、干部承诺践诺为抓手，逐步形成群众乐于接受、党员易于消化、促进自我、推动发展的党建活动载体良性互动机制。以 “双带”示范户为基础，建立“双带”示范基地，把农村党员、干部和致富能手与农民结成利益共同体，先帮后、富带穷、企联户，推动农村经济发展。按照按需设岗、以岗定责、责任到人的原则，为农村无职党员设置岗位，增强党员的责任意识，使农村无职党员“无职有位、有位有为”。 以融洽党群、干群关系，提高办事效率，确保群众满意为目标，在便民服务全程代理中严格实行限时办结和回复制度，确保代理、办理事项事事有落实、件件有回音。鼓励外出流动党员为家乡带回先进的技术和信息，或者返乡创业，为家乡发展做贡献，同时鼓励流动党员将本地的优势资源推介出去、引资开发。在日常工作中我们在党组织、党员、干部中积极开展公开承诺、践诺活动，并以公开承诺、践诺活动为主线，把以上四大载体有机贯穿起来，形成五大载体良性互动机制。
三是建立农村党员教育培训机制，不断壮大农村实用人才队伍。在农村党员教育培训方面，我们制定了《农村党员干部素质提升工程的实施意见》和《培养新型农民、建设现代农业的人才队伍的实施意见》，着力构建“政府扶助、社会参与、面向市场、多元办学”的保障机制，形成了多渠道、多层次、多形式的以农村党员干部为主农村实用人才教育培训体系。特别是在青山职中成立的人力资源职业技能培训基地，有效利用了青山高级职业中学的教育资源和丰富的乡土人才资源，为农村党员教育培训，不断壮大农村实用人才队伍做了大量工作。今年我们将对建立起来的农民培训需求信息库进行分门别类整理，做到以需求决定培训，真正达到以培训促进农业生产、农民增收的目的。
四是抓两新党组织创建“五个好”活动，推进两新党组织规范化建设。2008年我们着重抓了两新党组织的组建工作，在组建工作中，我们采用单独组建、依托行业或产业联合组建、挂靠组建三管齐下，实行镇村党组织联动的办法，组建规模以上非公企业党支部4个，规模以下非公企业党支部12个，协会党支部4个，两新组织党员132人，两新党组织覆盖率达80%。2009年两新组织党建工作在抓组建基础上，重点抓规范，推进规范化建设。在两新组织“三个一”的基础上(一块牌子、一个盒子、一个本子)，我们从抓建章立制入手，以创建“五个好”党组织为目标，推进两新组织党建工作规范化建设。一是建立两新组织党建联系点制度。每名党政班子成员联系一个两新组织，帮助两新组织理清思路、协调环境、谋求发展;二是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选派等方式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来;三是建立和完善党内各项制度，落实目标责任制。根据生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教育、管理、服务等一系列的工作制度，使党组织各项工作有章可循。
五是建立健全村干部激励保障机制，积极稳妥地推行村干部“一述四定”工作。逐步建立村干部报酬正常增长，村干部养老保险工作的扩面，逐步将村干部医疗保险纳入城镇职工医疗保险，切实提高他们的待遇，解决后顾之忧，激发村干部的工作热情。重点推行推行村干部“一述四定”工作。2008年我镇村干部“一述四定”工作严格执行部里“要干就要真干”的要求，精心谋划，认真实施，特别在实施过程中我们运用了先进的统计工具和科学的统计方法，首次在党委评议村干部报酬中运用了票决制和名额限制，实施过程全程公开、透明，村干部感到很紧张，党员、群众感到很满意。今年我们要认真总结和完善去年的做法，把村干部“一述四定”工作推向深入。
三、脚踏实地勤奋工作，确保各项工作落到实处
党的建设和组织工作的成效如何，是否让人民满意，很大程度上取决于组工干部的工作质量、水平和形象。作为一名组工干部，要坚持从严要求，内强素质、外树形象，以过硬的本领、优良的作风、出色的成绩，赢得各级党委的信任、支持，赢得党员群众的认可、赞誉。
要注重提升能力。要把加强组工干部能力建设、提高组工干部的能力素质，作为党建工作一项重要内容来抓，用组工干部的高素质确保组织工作的高质量。要坚持从严要求。组工干部只有从严要求，才能确保组工干部良好的个体形象和群体形象，提高党员群众对组织工作的满意度。要结合上级要求和形势的发展变化，有针对性地组织开展树组工干部新形象活动，使组工干部党性坚强、作风正派、工作出色的形象更加突出，整体形象进一步提升。要转变工作方式。组工干部只有脚踏实地勤奋工作，才能更好地贴近基层、贴近实际、贴近党员群众，才能提高服务基层、服务党员、服务群众的水平，才能确保党的各项工作落到实处。
第三篇：推动高质量发展演讲稿
践行新发展理念，推动高质量发展
如今，由于现代医疗技术的日趋成熟和普及，许多同级别的医院的技术、设备，价格等方面都很类似，医疗市场竞争日益激烈，医院要在激烈的竞争中处于不败之地，离不开患者的信任和支持，离不开医院医疗技术的提高，更离不开一个好的领导来加强医院的核心竞争力，引领我们践行发展理念，推动高质量发展。
我要说的这个人就是我们***第三人民医院的业务院长***，他是我们外科高年资主任医师，也是一位优秀的共产党员，在他的眼里，医学是一部永远也读不完的巨著，我们每一位医护人员只有刻苦学习专业知识，才能不断提高自己的专业技能，才能为患者提供高质量的医疗服务，才能推动高质量发展，所以高院长不断强调大家要加强业务学习，提高业务能力，并要求每个星期一的晨会时各个科室都要组织业务学习，形成了晨会学习的习惯，让全院医务人员被包围在一个浓厚的学习氛围中。
高院长是这么说的，也是这么做的，他带头在外科晨会上分享他的临床经验，供大家学习，我记得他有一次分享了他在治疗单纯性溃疡性结肠炎的心得体会中提到，这种病术前极难诊断，常常被当成阑尾炎开掉，而且手术后没有后续治疗，非常容易留下后遗症或者复发的可能。在这之后不久，我们一位外科医师就碰到了这样一个病人，有了高院长分享的治疗经验，处理这个患者时，可以说是得心应手，患者恢复得非常顺利，对患者而言，少走了弯路，少吃了苦，节约了费用，对医生而言提高了医疗技术，没有后顾之忧，对医院而言，高院长引领我们践行发展理念，推动高质量发展。
医院的高质量发展离不开道德底线的保障，高院长在临床的工作中，履行的是治病救人的天职，恪守的是无私奉献的医德，平时就要求医生并带头实行廉洁奉公，文明行医的职业操守。有一次，外科的一位患者即将进行胆囊切除手术，手术前家属将800元的红包硬塞给高院长，高院长一再推脱，其家属执意要给，在僵持不下的情况下，高院长为消除家属的顾虑，只好暂时收下红包，手术后，高院长把红包交到办公室，并且要求带个信给患者家属救死扶伤是医生的天职，在我们***第三人民医院就诊是不需要送红包的，第二天，患者待病情稳定了，家属的心里安心了，办公室人员到床边退回了这800元红包。高院长又一次以实际行动向我们证明医生崇高的医德，充分调动广大干部职工的主动性和积极性，有利于提高医疗服务水平，有利于推动高质量发展。
要追赶超越，就是用负责务实的精神，去做好工作中的每一件事。要追赶超越，就是不放过工作中的每一个细节，我院为把健康扶贫工作做细做实，除在走家入户工作外，还在医院内部为贫困患者提供了一系列便民惠民服务，对贫困患者实行减免优惠政策。有效地提高了贫困患者的健康意识，从源头上遏制了“因病致贫、因病返贫”情况，得到了特困患者的一致好评。而这一切的一切，都是在高院长的细心安排之下完成，走在***健康扶贫工作的前沿。
解放思想是一种燃烧不止的激情， 解放思想是一种无怨无悔的奉献，更是一种超越自我的境界。新时代要有新气象，更要有新作为。美好蓝图令人振奋，崇高使命催人奋进。让我们积极行动起来，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神!让生命在奉献中闪光，为推动***第三人民医院的高质量发展做出更大的贡献!
第四篇：解放思想推动高质量发展大讨论
——优化营商环境思考
思想，是行为的指引者，指引着前进的方向。正确的思想，引领人们走向理想之路;错误的思想，却带着人们误入歧途。此次大讨论有很强的时效性和必要性，更是当前发展面临的现实问题。同时，把问题摆出来讨论，也是我党道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的体现。
当下，上下各级积极推进优化营商环境的热潮如火如荼。那么，如何破解“新官不理旧账”，不兑现承诺等伤害市场主体信心，影响长远发展的问题，怎样加快构建新型政商关系等一系列问题就摆在了我们的眼前。
所谓“新官不理旧账”，其表层原因大多源自一个“怕”字。前任旧账，遗留问题，多是盘根错杂，难办的“老大难”问题，本身不易解决;同时，新任官员容易担心自己“被比较”，解决此类问题做得好，那是前任的功劳政绩，做得不好那更是不如前任，劳心劳力不讨好。不管原因是什么，不理“旧账”的“新官”，都不是群众满意、组织认可的好官。不论是怕事不敢理，还是懒政不想理，都不是能够推诿扯皮的事情。说到底是政绩观出了偏差，不负责不担当，只想请赏邀功不想担当负责，只想人前出彩，不愿低头出力。殊不知，“旧账”不清算，新绩也难出。地方政策大多具有延续性和稳定性，倘若“新官”上任不理“旧账”，那“旧账”就会拖成呆账、坏账、烂账、死账，短期看似只是影响了地方经济社会的一时发展，长期看其实是给政府的权威与公信埋下了一颗定时炸弹。
如果我们再深挖一点深层原因呢?那就是思想的问题，官本位的思想问题。我们政府的公权力不是哪一位官员的私有财产，而是人民赋予我们为百姓谋幸福的。无论新账旧账，都是地方发展的“民生账”、“发展账”，思想上必须要转变。在提高政治站位的同时，还要让思考角度“接地气”，从企业角度出发，从发展角度考虑，自然主动排除企业办事各个环节的繁文缛节、沉疴积弊。
那么如何能够，从企业角度思考问题，怎样提高干部自身的“知民度”呢?自然是“脚下有土，心里有谱”，走到基层，走进企业，也走进寻常百姓办理的各项事情中去。身为共产党员，只有始终不忘我党“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法，学会用好这一办事法宝，才能把事办好，才能真接地气。
总书记就深入推进东北振兴曾提出，“更加关注补齐民生领域短板，让人民群众共享东北振兴成果。”，企业是由千万个个体组成的，我们立足打造良好的营商环境，其本质就是营造优秀的政民环境。服务企业的同时更要服务好山城百姓，具体来说，就是让每一个个体公民在对公办理的每一个具体事件中感受到公平正义的获得感，每一件百姓关心事有法依，有人管，得处理，有结果。那么企业这个个体公民的集中体现者也定能“元气满满”坚定信心，稳步发展。
当然并不是说，所有“旧账”都合理，学会区分处理旧账，也是我们共产党员领导干部的本领之一。同时做好“制度的笼子”，做好离任审查，“账单”有问题的，决不能让其“一走了之”。有了这样的保证，合格的蓝图就更能得以一绘到底。
身为一方干部，只要脑子里面有信念，肩膀上面扛责任，心中牵挂老百姓，思想正确、思路清晰，定能引领一方百姓共走康庄大道。我坚信，在党中央的正确领导下，东北可振兴，xx可发展，xx会崛起。
2018年11月22日
第五篇：培育高品位产业 推动高质量发展
培育高品位产业
推动高质量发展
***县人民政府副县长
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(2019年2月)
***正处于转型发展的关键节点，脱下国家贫困县的帽子，责任更重了，压力更大了，动力也更足了。在这个***发展史上的重要转折点，我们必须凝心聚力、竭尽全力、巧借外力，努力培育高品位产业集群，持续增强发展动力，实现后发赶超，推动***高质量发展。
一、做好三个“转”，凝聚强劲合力。思路决定出路，人心齐方能步伐稳。产业是发展的根基，抓好产业培育首先要转变广大党员干部的固有观念，凝聚重产业、抓产业、兴产业的新共识。一是要转变思想。***有着近20年的国家级贫困县历史，在这段时间里，虽然获得了一份旱涝保收的基本保障，但也严重遏制了党员干部的发展思路和意愿。在当时的历史背景下，为了保贫困帽子，部分党员干部甚至滋生出不敢发展、不想发展、不愿发展的错误观念。部分党员干部不谋发展、不会发展是我们要面对的现实问题。随着国家方针政策的转变，***脱贫摘帽已成定局，吃救济粮的日子即将结束。面对新形势、新变化，我们必须要科学判断、准确把握发展新常态，冲破旧有思维模式和传统观念的束缚，树立科学发展理念，摒弃等靠要的消极思想，发扬自力更生、自我奋斗的精神，紧扣产业培育这条主线，推动***科学健康发展。二是要转正位置。对于培育和发展产业，部分党员干部还抱着冷眼旁观、事不关己的心态，没有把自己真正放在服务者的位置上，没有理清产业发展和自身的关系。从大局来看，产业强县是***发展的必然选择，服务产业就是服务***发展，也是我们的职责所在。***的债务过重，其主要原因是自身财力不足，究其根本就是产业不兴财源少。同时，发展产业也与广大干部职工的切实利益息息相关。因此，我们必须把位置摆正、把心态摆正、把身份摆正，尽心尽情尽力当好服务者，培育和发展好产业，为***的发展贡献自己的力量。三是要转移重心。前段时期，脱贫攻坚是***的工作绝对中心，也取得了良好的成效，如期实现脱贫摘帽之后重点抓什么需要提前谋划。今年的中央、省委、市委经济工作会议，都把发展产业作为一项重要工作，特别是市委提出的“产业主导，全面发展”战略，更是把产业看作是推动发展的核心动力。我们要同中央、省、市保持高度一致，按照县委提出的“产业为王”发展思路，把产业培育作为发展的重中之重，接力作战、聚力攻坚，奋力走好***新时代的发展长征路。园区作为产业培育的主战场，务必要加强统筹调度、强化要素保障、提升服务质量，推动2018年引进的几个重点产业项目落地建设，特别是要全力以赴抓好湖南广东电子智能科技产业园项目，确保早日竣工投产。
二、算好三笔“账”，把握产业方向。定位决定地位，格局高方能效果好。培育和发展产业不能“捡到篮子里都是菜”，要突出自身优势，符合发展需求。一是要算好经济账。坚持把强财源、强税源作为培育产业的首要目的，把实际财税贡献作为引产业、扶产业、兴产业的第一衡量标准，坚决杜绝“赔本凑热闹”的现象。坚持宁缺毋滥，谨慎对待经济收益不高的产业，避免烂尾项目引发的社会矛盾。在土地供应、资金奖补、优惠政策等方面优先向优质财源项目倾斜，集约资源、集中力量培育一批效益好、税收多的优势产业项目，充分发挥产业带动作用，切实提升财税收入的总量和质量，拉动经济健康快速发展。二是要算好效益账。在考虑税收的基础上，也要顾及产业的综合效益。统筹好财政投入、土地需求、投资规模、税收回报之间的关系，出台指导意见，明确相关指标，科学引领产业发展全过程。特别是针对入园企业，要坚持高标准、高品质、高效益原则，精准选择、精细管理、精心培育，更加科学合理利用有限的发展空间，充分发挥园区的产业平台作用。对于资源消耗型产业，要合理规划、适量把控，确保健康有序发展。坚守生态底线，严把环保准入关和退出关，对于不符合环保要求的产业，坚决拒之门外、处置到位。三是要算好长远账。用全局眼光和战略思维抓产业，学会算大账。加大资金投入，完善园区基础设施和配套服务，增强园区的产业聚集效应。对于顺应全县整体产业规划、带动能力强、发展前景好的新兴产业要加快引入、加大支持力度，帮助其扎根***，发展壮大。紧紧围绕新能源、新材料、新技术等新业态，积极对接重点区域和规模企业招优引强，着力提升***产业格局。加快推进重点项目建设，打造主导产业集群。抓好朝天椒规模化、标准化种植，深化中国特色农产品优势区建设;支持生物制药、风电、电子制造等优质产业发展，打造工业新引擎;以热水温泉康养小镇为核心，逐步建立***高端康养旅游品牌。
三、抓好三项“争”，提升发展动能。态度决定高度，工作实方能发展快。工作成效好不好，关键在落实，***的产业发展需要全县干群共同出力，人人给力。一是要善于争资立项。要立足***实际，把握***优势，深入研究国家、省、市产业政策和行业发展政策，积极向上争资。对照短板抓争资立项，加大农村路网、供水、电力、通讯等薄弱环节的争资力度，努力夯实***发展基础。帮助平台抓争资立项，完善和优化园区标准产房等基础设施以及医疗、教育等配套服务设施，做强发展平台。围绕产业抓争资立项，力争把更多产业项目纳入省市重点项目笼子，争取更多产业奖补资金，帮助产业更好更快发展。二是要勇于争当表率。完善和落实保护激励机制，为干事者撑腰，为负责者负责，鼓励党员干部在产业发展上争当排头兵。力争在重点难点工作上求突破，推动并联审批、容缺审批、绿色通道等政策落到实处，征地拆迁、项目建设上敢出实招，招工、融资等服务工作取得实效，打造更优质的产业发展环境，降低企业成本，打破制约发展的瓶颈。把产业发展作为年终考核重要内容，同个人绩效直接挂钩，引导干部职工正面竞争，营造“时时谋产业、事事为产业”的良好氛围。三是要敢于争先创优。积极发扬狭路相逢勇者胜的亮剑精神，各项工作要敢于在省市争先进，横向比排名。对于招商选资、项目建设、税收培植、商贸出口等事关产业发展的各项工作，要同全市对标看齐、找准位置，定好排位任务。结合脱贫攻坚“三个一批”优秀经验，以“一把手”和领导班子为主体，出台产业发展专项考评政策，奖优罚劣，激发全县上下争先创优热情，形成“处处想争先、个个敢当先、人人能为先”的生动局面。
产业是发展的原动力和晴雨表，***要发展，产业是关键，我们要坚定不移、同心协力打造高标准、高质量的产业体系，为***科学健康发展添油加力，续写***新时代新篇章。