时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《移民年度工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：移民年度工作总结
县移民工作局年度进展工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导和各部门的关心、支持下，我局紧紧围绕县委、县政府的工作中心，按照年初确定的总体思路和目标，坚持“服务大局促跨越、情系移民谋发展”的工作思路，以全面落实移民政策为先导，以推进移民产业为抓手，以完善基础设施为保障，以帮助移民增收为重点，以实现和谐发展为目标，努力改善移民生产生活条件，破解移民发展难题，改进机关作风，促进移民群体稳定，取得了实实在在的效果，现将2013年工作总结并就2014年工作计划如下：
一、2013年工作成效及措施
(一)以民生为重，库区及移民安置区基础设施不断改善。
为改善库区移民的生产生活条件，我局以切实改善库区移民的生产生活条件，努力实现移民群众“搬得出、稳得住、能致富”为目标，根据库区基础设施较差的实际，结合移民后期扶持工作重点，立足实际积极向上级争取资金，不断加大基础设施建设投入力度。根据《文山州财政局、文山州移民开发局关于拨付2011年第五批大中型水库库区基金的通知》(文财企〔2012〕59号)文件，我局于年内整合资金2525.51万元，组织实施了剥隘特色集镇基础设施建设、库区连片村容村貌整治等2个基础设施综合建设项目。项目涉及库区和移民安置区石家洞、下中、南山、者炳等24个进村及村内道路硬化;那律、索伍等4个移民新村建设;百莱、渭项等10个村人畜饮水工程;望江路、百松等10个村移民活动室建设以及剥隘特色集镇建设。累计路面硬化47984.24平方米，外墙装饰68407.71平方米，架设饮水管道11.5千米，建设移民文化活动室8个880平方米，治理边坡3350平方米，修复集镇进场路1620平方米，新建排水排污管道2029.7米，项目受益人口11438人，所有工程均已在年内实施完成并通过县政府组织的验收。项目的实施有效解决了库区个10村组饮水困难问题，切实改善了库区村组及剥隘集镇移民群众生产生活环境，进一步提高了移民群众居住质量，库区和移民安置区基础设施建设进一步得到改善。
(二)抓产业建设，库区产业发展格局初具雏形。
结合全县经济发展规划重点和库区实际，我局充分利用库区水面资源丰富以及气候湿热、芒果种植潜力大的优势，着力打造网箱养殖、芒果种植两大支柱产业。一是切实推进库区网箱养殖产业发展。依托云南鸿浩水产有限公司在我县投资1.2亿元新建年加工6万吨的罗非鱼加工厂以及配套建设的鱼粉加工厂，我局以调整优化产业结构、加快移民增收致富为目标，在县委政府的正确领导和相关部门的积极配合下，采取资金扶持、加强培训等多种措施，在原有发展规模上，进一步推进网箱养殖产业发展。年内共发放贴息贷款161户1264万元，其中，剥隘146户1114万元;者桑15户150万元159户1244万元，有效解决了移民群众网箱养殖后续乏力问题。推进合作社专业化进程，由库区6个养鱼协会整合而成的XX县绿源养殖专业合作社于2013年9月1日于剥隘镇挂牌成立，联合社以资源共享、利益共享、经验共享、共谋发展为宗旨，以规范产业发展秩序，打造库区网箱养殖户共同发展平台，带动移民群众共同致富为目的，下设监事会、理事会等机构，并制定了章程和相关管理制度。通过以上措施和手段拉动，2013年度，库区新增网箱养殖面积300余亩，库区已形成了罗村口至板达驮娘江河段、那塘至剥隘老镇那马河段、罗村口至者桑百民的3个养殖带，共有476户移民发展网箱8229口297亩。主要养殖品种为罗非鱼、草鱼、鲤鱼、大头鱼、鲶鱼等鱼种，2013年预计年产量7000余吨，年产值达1亿元以上，百色水利枢纽富宁库区已建设成为文山州内最大的网箱养殖基地。二是依托库区丰富光热条件，积极培育发展芒果产业。根据百色水利枢纽富宁库区地处亚热带，降雨量大，年平均气温高，芒果种植潜力大的资源优势。我局以拓宽移民群众收入渠道，增加移民群众经济收入为目的，依托库区地处热区，气候条件优越，以及海南椰风集团到库区投资1.2亿元兴办热果加工厂生产线，需要大量芒果原料的有利条件，立项规划并通过省移民局审批，投入后期扶持专项资金474.49万元，在库区3个乡镇16个村组种植芒果3000亩，项目已2013年9月全部实施完成，累计到位苗木179848株并全部定植完毕，种植面积合计3500亩，现已进入管理哺育阶段，预计于年内移交群众管护并于2015年开始产生效益。按照户均种植芒果2亩计，种植户可年均增收7700元，人年均增收1700元，项目效益期(20年)内累计产值30351.30万元。库区逐步形成水产养殖、经济作物种植等具有库区特点的产业雏形，库区产业发展正有序推进，取得初步成效。
(三)促整体推进，移民新村建设步伐进一步加快。
为丰富移民群众精神文化生活，构建文明和谐库区，在加大基础设施建设投入力度的的同时，我局以创建“美丽家园.小康库区”为目标，将文化产业发展、生态文明建设作为移民新村建设的基础项目狠抓落实。一是按照“物质与精神并重、软硬两手共抓”的原则，在移民村组基础硬件设施基本建设完成的基础上，将打造生态文明，美化人居环境作为移民新村建设的必要条件，年内共实施移民新村建设外墙装饰68407.71平方米、文化墙建设10面120平方米，将民族传统文化和村规民约以绘画形式表现在文化墙上，不仅进一步提升了移民群众居住环境质量，提高了移民群众遵守道德文化的意识，并将民族文化在潜移默化中予以传承接替，对构建文明和谐库区起到了积极的推动作用。二是积极整合资金配合文化宣传部门挖掘库区传统文化资源。为弘扬民族文化精髓，根据县委、县政府打造坡芽村民族文化生态示范村整体要求，我局整合资金200万元投入项目坡芽村民族文化生态示范村建设，为保护、发扬民族文化传统资源起到了良好的推动作用。同时，投入资金164.87万元建盖移民文化活动室8个，为库区移民群众提供了文化娱乐场所。
(四)着眼基础，提升素质，积极开展移民培训工作。
今年以来，通过深入调查了解库区移民群众生产生活及存在的困难和问题，在尊重民愿的基础上，我局会同剥隘政府邀请专业人员对库区剥隘移民中心村巡回开展实用技术培训工作，应移民群众的要求，重点开展网箱养鱼、芒果种植及管护技术培训，共举办培训班4期，培训移民群众共计200余人;以考察代训1批33人，赴广XX区百色、田阳等地开展芒果管护技术、产业发展及市场培育考察学习，有效提高了移民群众实用技术应用能力，拓宽了群众增收渠道，增加了群众经济收入。根据《云南省移民开发局关于开展2013年大中型水库移民后期扶持职业教育招生工作的通知》(云移发〔2013〕157号)、《文山州移民开发局关于开展2013年大中型水库移民后期扶持职业教育招生工作的通知》(文移通〔2013〕8号)文件精神，推荐库区移民子女3人到有移民后期扶持和补助相关政策的大中专院校就读。
(五)及时足额，高效准确，移民后扶资金直补政策落实到位。 移民后扶资金直补是后期扶持工作的重要组成部分，直补资金是否及时足额发放直接关系到移民思想稳定问题，为确保资金及时足额发放，我局严格按照资金划拨支付审批制度，加强对移民后期扶持资金使用的监督检查力度，建立健全各项管理和监督机制，按照《财务会计制度》《后期扶持资金管理办法》规范财务行为，严格财务手续，确保移民后扶资金专户储存、专款专用，及时、足额发放移民后期扶持资金，按时上报资金放发情况报表，保证资金使用公开透明，严禁截留挪用，做到账款相符，做好移民资金的收支监督和考核，并加强会计核算，定期不定期地组织财政、审计、监察部门，加强监督检查和审计力度。由于上级资金到位进度缓慢，县级财政无力垫支，本年度移民扶持直补资金进度滞后，截至2013年11月末，上级只划拨到位2013年第三季度资金，我局已会同财政局将资金划拨到乡镇组织兑现，切实做到了上级划拨到位的后扶直补资金及时、足额发放。同时，根据国家、省相关文件要求，加大移民后期扶持人口动态管理工作，以县水库移民后期扶持领导小组办公室文件行文下发涉及移民后期扶持的乡镇，及时开展后扶人口核减工作，按时上报核实数据。本年度共核减后期扶持人口43人，其中：剥隘镇29人，者桑乡6人，归朝镇7人，新华镇1人。
(六)措施有力，积极推进，剥隘集镇四七九片区重建工作基本结束。 剥隘集镇四七九片区受灾重建工作启动以来，我县采取有力措施积极推进重建工作，现东楼、龙芽、打工等3个村bc级受损房屋已完成房屋加固修缮工作并通过验收;百松2号安置点重建工作基础设施建设及宅基地分配工作已经完成;东楼村11户、百旦村7户d级房户已经通过合法途径取得宅基地，群众正抓紧时间建房;龙芽村40户群众已经在县城购买地基本建好房屋。
1、东楼全村22户96人，房屋鉴定d级危房11户，c级9户，不鉴定级别2户。全村在选择安置方式时，全部选定“自行安排”的重建方案。d级危房11户已通过合法途径在剥隘集镇取得宅基地，目前正在准备建筑材料启动房屋重建;c级的9户房屋加固修缮已于2013年6月20日全部完成并通过验收。
2、龙芽全村51户256人，房屋鉴定为d级危房26户，c级24户、b级1户，均选择“自行安排”的重建方案。d级危房户中黄国忠等6户已通过合法途径在剥隘集镇取得宅基地，目前房屋重建工作正在进行;其余45群众已到县城购地建房，b、c级受损房屋已完成加固修缮工作并通过验收。
3、打工村13户65人，其中鉴定定级11户，均为b、c级，2户不定级。全村受损房屋加固修缮工作已经全部完成并通过验收。
4、百旦村7户38人，全村鉴定定级7户均为d级危房，全村在选择重建方案时均选定“就地拆除重建”安置方式，现已全部参加宅基地挂牌出让取得地基，群众正抓紧时间建房。
5、剥隘大街12户54人，房屋鉴定定级为d级，2011年7月10各危房户与剥隘镇政府签订自行安排协议11户，就地拆除重建1户。由于签订自行安置协议的11户群众认为地质滑坡通过治理后已基本稳定，所以未进行房屋拆除，也未提出另行安排宅基地的要求。
6、百松村34户145人，房屋鉴定为d级危房22户，因黄银申、黄尚贵建房时是同一块宅基地，最终核定为1户，需要安排宅基地的d级危房户为21户，c级为7户、b级为1户，不鉴定级别4户。现已有15户通过抽签分配方式取得2号安置点宅基地，黄玉新、黄银申、黄玉录、农有春、农有高有等5户自行放弃抽签权利，现2号安置点的供水供电的架接安装工作正在实施，按要求抽取宅基地的农户已经启动房屋重建。。
(七)加强领导，夯实基础，移民安置验收工作扎实起步。
2013年5月27日，水利部在昆明主持召开百色水利枢纽工程移民投资调整有关问题(云南部分)协调会，会议对百色水利枢纽富宁库区移民投资概算调整和移民安置验收工作进行了讨论并形成纪要，其中我县反映多年的百色水利枢纽富宁库区政策性调整、设计漏项及工程投资缺口资金问题得到确定，会议明确富宁库区增加投资11601.7万元由右江公司负责筹措，并对移民安置验收工作相关事项进行了部署。会后，我局采取多项措施，及时按照会议精神开展相关准备工作。一是成立验收工作机构。根据验收工作要求，由我局代拟稿，县委、县政府于2013年7月22日下发《中共XX县委XX县人民政府关于成立百色水利枢纽富宁库区移民安置验收工作领导小组的通知》(富通〔2013〕26号)文件，及时成立了由县委、政府主要领导挂帅、各相关部门及乡镇为成员的百色水利枢纽富宁库区移民安置验收工作领导小组，加强对验收工作开展的组织领导;领导小组下设维稳、政策宣传、补偿兑现等10个工作小组，专项负责验收各项工作有序开展。二是制定验收工作方案。根据会议商定结果，要求于2013年10月完成移民安置初验，为此，我局及时编制了《百色水利枢纽富宁库区移民安置验收工作方案》并报县政府审定，方案明确了验收工作时限、内容等各个方面的要求，并对专项设施验收、集镇、农村生活、生产安置、移民资金验收等重点工作实行倒排工期，严格按照完成初验的时间要求扎实推进，保障验收各项工作顺利开展实施，力求实效。三是做好工程移交管理。我局对照规划设计报告对没有实施的剥隘集镇垃圾处理场、水准点复建等进行清理上报。对已经实施的电力、库周交通等项目，按照管理职能积极协调，纳入部门管理维护。四是开展资金清理及移民安置档案资料规范整理工作。围绕百色水利枢纽云南库区需于2013年10月完成移民安置初验总目标，我局已经连续两次召开验收工作动员大会，7月6日以来，多次开展库区项目使用情况检查，制定验收工作方案，倒排工期，集中力量投入到验收工作。同时，请求纪检监察部门开展资金账务清理，对档案进行全面清理归档，对1991年以来的文书、工程、移民搬迁户、会计、声像档案进行清理、整理、鉴定并归档，结合移民搬迁安置工作实际，将移民档案分成文书类、项目建设类、安置补偿类、移民搬迁安置户专门档案、会计类档案、光盘档案、照片档案共7个大类，共鉴定归档5783卷，其中：文书档案587卷。1993年-2011年永久档案262卷，1991-2011年长期档案195卷，1996年-2011年短期档案130卷。项目建设档案1030卷。2005年-2011年永久档案614卷，2005年-2011年长期档案349卷，2005-2011短期档案67卷。移民搬迁安置户专门档案4002卷，包括后期扶持档案1750卷。会计档案152卷，其中报表12卷，账簿12卷，会计凭证128卷。照片档案8卷，永久2卷，长期6卷。声像档案4卷，其中永久3卷，长期1卷。进一步完善了工程资料及移民安置专项档案管理，为顺利通过验收提供规范准确的档案资料。五是开展补偿测算及库区信访稳控工作。为确保资金到位后能够及时补偿兑现给移民群众，我局组织人员对照政策性调整和库区实物指标台账进行初步测算，夯实工作基础。同时针对安置验收工作中可能出现的问题制定维稳工作预案，开展了验收前库区维稳思想摸底调查，以保证群众思想了解到位，信访稳控工作部署到位。六是及时主动协调联系。为进一步明确移民安置验收各个工作环节内容，合理安排部署工作事项，使整个验收工作尽快完成，我局注重加强向上级的请示汇报和与业主方的沟通协调工作，并主动与右江公司和文山州水投公司联系资金筹措情况。我局于6月15日主动致函右江公司，加强沟通联系，函商其按会议纪要尽快完成验收计划。11月5-6日，代XX县长陆勇、政协主席韦思亮带领县政府、政协、移民局领导及工作人员赴南宁，就百色水利枢纽富宁库区移民安置验收及剥隘集镇四七九片区受灾重建等有关事项与广西右江水利开发有限责任公司进行商洽。但右江公司以百色水利枢纽今年来水供应不足，发电收入大幅度减少，公司财务困难，无力偿还现有贷款，再次进行银行融资非常困难为由，未按昆明协调会议将资金落实到位，也未编制完成验收计划，严重影响了验收准备工作的推进。
(八)掘能挖潜，稳步推进，各项重点工作圆满完成。
我局认真对照县委、政府年初下达的各项工作任务，夯实措施，细化任务，稳步推进年度各项重点工作。一是加大请示汇报力度，积极向上级及业主争取资金2721.336万元，占县政府下达任务数的136.07%;二是结合右江公司开展剥隘集镇地质滑坡治理工作，完成招商引资任务538.66万元，占县政府下达任务数的107.73%;三是切实实施好移民后期扶持续建工程项目，本年度共完成固定资产投资6813万元，占任务数的13626.00%;四是采取资金扶持、协会带动的方式，发展库区渔业养殖800余亩，超额完成了州级领导挂钩联系三个三十重点项目建设工作中“年内新增罗非鱼网箱养殖面积300亩”的工作目标。但由于2013年度平耶水库无移民搬迁安置任务以及不符合申报移民后期扶持试点县的条件，以上两项工作未能按计划完成。
(九)以人为本，预常结合，安全生产不断加强。
我局牢固树立以人为本、安全发展的科学发展观，按照县委、县人民政府及安委办提出的生产安全各项要求，扎实抓好库区安全生产工作。邀请、配合国土、安监、交通、水务、建设及移民综合监理等相关部门和有关乡(镇)人员组成工作组，采取专项检查、综合治理、重点监控等措施，在年初、汛期、安全生产月、年末等不同时期，定期不定期地对库区各移民安置点、库周交通、各移民安置点进村道路、323国道复线及库区在建工程、水保环保、水上交通及临时统建房的安全生产进行拉网式检查。今年以来共组织和配合单位开展安全检查6次，发现影响度汛安全隐患23处，下发整改通知书23份，要求涉及到的相关部门及村组及时进行整改并加大管理力度，保证库区常态下的安全生产。同时，加大对移民群众的安全生产宣传教育力度，提高移民群众安全生产意识。根据2013年6月28日在富宁召开的百色水利枢纽云南库区2013年度防汛工作协调会会议精神，积极向业主争取本年度度汛专项资金10万元，经报请县政府审定后，划拨给剥隘镇6万元、谷拉乡2万元统筹用于库区防汛。切实做好抢险、应急物资的储备，满足突发事件处置的需要，积极做好剥隘集镇四七九片区受灾群众及那莫村地质灾情点群众的思想稳定工作，消除群众恐惧心理，确保库区汛期安全。
(十)加大力度，健全机制，切实维护库区和谐稳定。
紧紧围绕移民搬迁安置中的社会治安热点、难点问题，建立健全移民信访接待机制，实行领导班子轮流接待来访群众制度，通过有效机制，全面做好库区矛盾纠纷化解和群众思想疏导工作。一是完善库区维稳预案，制定领导干部带案下访工作方案，采取领导、干部职工分片包干库区各移民村的工作情况联系制度，定期深入库区一线走访、召开群众座谈会等听取群众意见，了解群众生产生活困难，切实解决好群众实际困难。二是加大信息情报工作力度，及时掌握移民思想动态，加强对重点对象监控，耐心做好政策解释，及时预防和妥善处置各类群体性上访事件。三是及时回复网络舆情。今年以来库区个别人员通过微博发布歪曲事实的信息，试图引起网络舆论对移民搬迁安置工作中存在问题的关注，为此我局及时派出人员对所反映情况进行核查，并形成材料报送宣传部门参考，有效消除了有可能引发的舆情危机。四是加大移民信访案件处置和矛盾纠纷排查调解力度，今年以来共接待来访群众100余人次，处理各类信访和问题27件，来信来访处置做到件件有落实、案案有结果，各类问题和矛盾已在基层消化，消解在萌芽状态，有力地促进了库区稳定。
(十一)深入库区，贴近群众，四群教育、转改活动、扶贫挂钩工作落到实处。
一是开展“四群”教育、党的群众路线实践及“转改”活动，提高工作效率。结合工作实际制定了《XX县移民工作局党组开展创先争优活动实施方案》、《XX县移民工作局开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度实施方案》及《XX县移民工作局开展“转变作风抓落实改善环境促发展”活动实施方案》，落实各项工作责任和目标，自觉接受上级和社会各部门及人民群众的监督。建立学习型党支部和机关，促进干部职工比学习、比进步、比贡献。树立岗位典型，以先进典型树立榜样，营造全体党员和干部职工争当优秀的良好氛围，提高各项工作效率。组织党员干部开展“四群”教育、党的群众路线实践活动，深入库区一线解决群众困难和问题，发挥党员先锋模范带关作用，以实际行动促进各项工作开展。二是扶贫挂钩工作取得实效。我局积极向上级和相关部门争取项目、资金为挂钩帮扶村解决实际困难，今年以来，共在挂钩村剥隘镇板达村委会投入资金309.47万元，实施后期扶持项目8个，共建设移民科技文化活动室2个，硬化路面11296平方米，种植芒果806亩。筹集资金3万元，扶持成立板达芒果种植专业合作社，积极引导产业发展规范化、专业化。三是选派优秀干部积极参与新农村建设指导工作。根据县委政府对新农村建设工作的要求，共选派了1名文化程度较高、综合素质较好的年轻党员干部到基层开展新农村建设指导工作，积极为新农村建设建言献策，加强年轻干部对基层事务协调和处置能力，提高了年轻干部的综合素质。
(十二)抓思想，纠作风，机关效能建设不断加强。
一是加强学习提高觉悟。采取集中学习和自学的形式组织干部职工开展学习活动，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大和十八届一中、二中、三中全会精神,党在新时期的路线方针政策XX县委、政府有关会议精神及各项决策部署，在政治上始终同党中央、县委保持高度一致，始终坚持正确的政治方向,在思想上牢固树立坚持党的基本路线方针政策不动摇。同时，加强经济、法律、水利水电移民安置等领域知识学习，不断丰富学习内容，拓宽学习范围，力求用学习的效果指导实际工作，解决实际问题。二是加强党风廉政建设。以各类职务犯罪为先鉴，邀请相关单位领导和部门老师给干部职工讲课培训，组织干部职工观看警示教育片，引导党员干部树立社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观，做到洁身自爱，常鸣警钟，廉洁自律。在局办公楼显眼位置悬挂职业道德规范、廉政警句、廉政谚语等宣传标语，合理利用会议室等场所建立文化宣传阵地，营造浓厚的廉政氛围熏陶党员干部职工，提醒干部职工自省、自律。制定完善的学习计划将廉政文化学习纳入党员干部学习的重要议事日程来抓，使廉政文化建设制度化、常规化。三是扎实开展纠风工作。对领导班子成员监督、重点岗位监督、一岗双责开展对权力的监督制约，以干部作风建设与行风建设结合、干部作风建设与制度建设结合、学习与教育结合、社会评议与整改落实结合、阳光政府四项制度与效能政府四项制度结合开展纠风工作。严格行政执行力考核工作，按照县委、政府的要求，完善、落实服务承诺制、首问责任制和限时办结制各项制度和要求，杜绝出现办事“冷、硬、拖”、工作“虚、浮、粗”、作风“松、懒、散”等不良现象。接受上级和社会各部门及人民群众的监督，树立岗位典型，以先进典型树立榜样，营造全体党员和干部职工争当优秀的良好氛围，提高各项工作效率，切实促进工作开展。
二、存在的主要问题
今年以来，我县大中型水库移民安置及后期扶持工作虽取得了阶段性成绩，但受各种因素的影响，当前仍存在一些问题急需解决。
(一)政策性调整及库区历史遗留问题尚未完全解决。2013年5月27日，水利部在昆明主持召开百色水利枢纽工程移民投资调整有关问题(云南部分)协调会，会议对百色水利枢纽富宁库区移民投资概算调整和移民安置验收工作进行了讨论并形成纪要，其中我县反映多年的百色水利枢纽富宁库区政策性调整、设计漏项及工程投资缺口资金问题得到确定，会议明确富宁库区增加投资11601.7万元由右江公司负责筹措。但右江公司以百色水利枢纽今年来水供应不足，发电收入大幅度减少，公司财务困难，无力偿还现有贷款，再次进行银行融资非常困难为由，未按昆明协调会议将资金落实到位，也未编制完成验收计划，严重影响了验收工作推进。同时，库区实物指标错登漏登现象、库区水位超228米临界线等问题迟迟未得到解决，移民群众难以接受，上访事件时有发生，给工作造成了较大被动，影响了库区稳定。
(二)剥隘集镇地质灾害影响受损房屋重建费用未划拨到位。受2008年10月底11月初“黑格比”台风和持续强降雨的影响，剥隘集镇四七九片区0.4平方公里发生地质滑坡，造成百松等六个村133户132幢房屋不同程度损害，省州县党委、政府和上级主管部门高度重视受地质灾害影响群众的生命财产安全，采取有效措施切实开展重建工作，现重建工作基本完成。但右江公司至今未按协议将重建费用全额划拨到位，灾区群众强烈要求尽快兑现受灾房屋重建余款。
(三)库区产业发展尚需扶持。在县委、政府及省州移民部门的积极扶持下，库区虽已逐步形成水产养殖、经济作物种植等具有库区特点的产业雏形，但规模尚小，需进一步扶持。
(四)移民后期扶持资金划拨进度缓慢，而县级财政较为困难，不能及时垫付每季度应发放的后扶资金，影响了资金的按时发放，群众意见较大，增加社会维稳压力。
(五)库区淹没线下村组之间山界及耕地的权属划分问题受历史等多种因素影响长时间得不到解决，政策性调整资金到位后易引发纠纷。
第二篇：区移民局2010年度工作总结
2010是移民后扶工作启动年，也是三峡工程后续工作规划实施的开局年。按照科学发展观和“三有一新”的要求，结合我区实际，围绕移民稳得住、逐步能致富两条线，实施好两个规划(《三峡工程重庆市永川移民安臵区基础设施和经济社会发展规划》、《移民职业教育培训规划》)，五大“工程”(移民培训工程、移民就业工程、产业化建设工程、困难移民帮扶工程、生态家园富民工程)，抓好8项重点工作，促进移民安稳致富，实现移民安臵区经济社会全面发展。“努力使移民群众基本生活有保障、劳动就业有着落、脱贫致富有盼头”，扎实有效推进我区移民工作再上新台阶。
2010年度工作所取得的主要成绩：
一、时刻保持移民信访稳定工作的高压态势
2010年度，我区移民系统(含镇街)共受理移民来信来访62件、 204人次，目前已经全部办结，办结率为100%。其中：来信1件1人次;个体来访为56批、99人次;集体上访为5批、104人次;市局交办1件。与2009年的81件、512人次相比，分别下降了23.5%、60.7%。
(一)确保实现移民信访稳定工作“三个零”目标 认真开展矛盾纠纷排查工作，着眼于移民群众最关心、最 1 直接、最迫切的利益诉求，着力解决移民安臵的遗留问题，切实关心困难移民的生产生活问题;对突出的信访问题，领导牵头、限时办理;坚持每季度召开一次移民信访稳定工作分析会，做到“早发现、早化解、早控制、早处臵”，确保无群体性事件和非正常上访、确保无移民到渝集访、确保移民无一人次进京上访;信访案件处臵率100%，办结率100%。
(二)确保重大节日期间移民稳定
为确保国庆和“两会”期间移民稳定，专门召开移民信访稳定工作会进行研究部署，制定工作预案。同时区移民局和区信访办每季度都要召集镇街领导、移民办主任开会研究移民信访稳定工作，要求移民系统干部在重大节日活动前一个月开始直到活动结束后，每天都要有干部深入移民安臵点，面对面解决移民反映出来的困难和问题，对个别较为冲动的信访者采取了“人盯人”、“几盯人”等稳控措施。
几年来，我区在国庆和两会等重大节日期间，移民无一人次赴渝进京上访、无集体上访和群体性事件。
(三) 扎实开展“三争”活动，确保事要解决 今年，我局开展了以“听移民心声、解移民心结、做移民贴心人，争创移民零上访镇街、争当移民信赖的单位、争做移民信任的先进个人”为主题的“三争”活动，制作并发放移民“连心卡”500余张，移民干部“民情记事本”30余本。通过活动的开展，对移民中存在的矛盾和困难进行了多次全面的清
2 理，确保事要解决。一是彻底解决移民反映比较集中的问题。针对移民普遍反映房屋漏水、饮水难、基础设施改善的情况。我局化了大量的人力、物力、财力，对卫星湖街道移民反映吃水难问题，胜利路移民反映基础设施条件差问题，来苏等镇移民反映道路差等问题，进行了逐一解决，消除了大量不稳定的隐患。二是对突发性事件，集中力量进行化解。有效及时处理了五间镇移民胡聪非正常死亡事件;来苏镇移民非法营运被刑拘后非法集访事件等多起重大不稳定事件。三是对移民信访个案进行有效化解，切实解决移民的实际困难。认真做好群众上访接待和调查处理工作，对移民反映的个案问题，明确责任领导和责任单位，有效及时稳妥地进行了处理，全年共解决移民个案信访问题62件。
二、扎实推进后期扶持工作，加快移民致富步伐
(一)以项目为依托,增添发展后劲。一是组织各移民安臵镇街共编制了21个项目，用以对接市移民局的库区基金项目，实现移民安臵与后续工作的有效对接。通过努力争取，有12个项目得到市移民局认可，并批准在年内组织实施。我局按照抓好示范、打造亮点，着力改善移民安臵区生产生活环境，改善移民的基础设施条件的要求，加强项目监管，协助项目业主解决工程建设中遇到的问题，保证项目顺利实施。12个项目涉及移民培训就业、社区公益性基础设施建设、生产生活设施建设与维护等方面，项目总投资733万元，其中：库区基金投入122
3 万元，镇街配套611万元。项目分布在10个镇街、15个村，修建公路11.2公里，建人行便道12公里，栽绿化树5000株，修堡坎2处，贴瓷砖1260m，在移民种植基地建排水沟、水池、发展龙眼25亩，受益人口23000人，其中受益移民1419人。项目实施后能使移民的生产、生活条件得到一定程度的改善，移民家庭经济实力和发展能力有所增强。二是抓紧跨年度项目的实施和验收工作。我局加强了对移民跨年度项目的监督检查力度，会同财政部门一起跟踪项目进度，加强项目资金检查，在资金上保证，在质量上把关，加快工程进度，29个项目已全部竣工验收，总投资3340万元。
(二)争取上级资金1100万元。今年，我局共争取到重庆市移民局外迁农村移民补助资金1125.1万元，已到位795万元。其中，库区基金555万元，移民后期扶持资金266.4万元，其他项目资金303.7万元。已拨付镇、街直接使用到移民个人的资金835.1万元(包括滚存节余拨付)，主要使用在几个方面：一是用于移民后期直补。二是城镇移民困难救助。三是用于对困难移民的扶贫救助。四是相关项目建设启动。五是改善移民人居环境。
(三)扎实开展三峡库区职业教育和技能培训主体年活动，务求培训效果。在移民中进行实用技术、职业技能培训、致富带头人培训及移民干部培训。全年共完成了810人的移民培训任务。
一是明确培训目标。基本要求是：新增移民劳动力基本普
2及接受一次劳动技能培训，职业教育和技能培训覆盖全部适宜的移民劳动力;接受中等教育和技能培训的劳动力全部给予奖励，移民劳动力接受职业教育和技能培训后就业率分别达到96%和85%以上;农村务农劳动力进行实用技术培训后，家庭增收率10%以上。二是加大培训经费投入。今年我局向市移民局争取了移民培训经费35.56万元，向移民发放万元增收培训从书1952套(一套20册，每册10元)，折合资金39.04万元，培训经费总投入超过70万元。三是办好培训班。今年我局委托区农广校举办了8期农村实用技术培训班，培训移民600人;举办了移民致富带头人培训班、创业培训班、
二、三产业技能培训班共7期，培训移民210人。四是以培训促就业，务求培训实效。我局围绕移民职业技能培训，积极参加全市的移民职业技能大赛，多渠道落实移民转移就业岗位，全年实现种养大户和从事商贸物流的工商户增加20户，移民转岗就业人数增加100人。
(四)兑现落实移民后期扶持政策。一是认真清理核实城镇移民后期扶持对象。对历年迁入我区的城镇移民，逐户逐人与原迁地进行移民身份核实，对符合政策要求的，分别按相关规定为其办理城镇移民困难救助和参保等手续，享受相关的后期扶持政策。我区历年迁入的城镇民经核实，共有49户、72人，今年累计发放城镇移民困难补助2.72万元。
二是按期兑现农村移民后期直补资金。我区采用的是后期扶持资金直接发放到移民个人的直补方式，我局每季度按时清理核准后扶人口，按照每人每月50元的标准，报财政及时足额
5 发放到移民个人。几年来共计发放移民后期直补资金1163万元，其中今年发放了257万元。
三是落实农转非移民政策。今年，按照市政府的统一部署和市人社局、市移民局的要求，结合我区农转非工作的实际，对移民农转非工作进行了广泛的宣传动员，我区4308人移民，已有538人进行了农转非，农转非率12%。凡农转非移民全部按失地移民落实了基本养老保险，国家还对移民自费部分给予了一定的补助。
(五)切实关注民生问题。按照有利于移民增产增收、有利于移民培训就业、有利于移民和谐稳定的思路，从快、从简、从实解决移民生产生活实际困难和长远生计保障问题。一是把困难移民家庭纳入微机动态管理，建立移民特困户结对帮扶制度，认真制定和落实困难移民家庭的帮扶规划和政策。比如困难移民谭玉兰，其丈夫服毒死亡后，我们为其全家办理了农村低保，为其子女入学提供帮助，定期进行回访等等。二是开展对困难移民的走访慰问，今年落实移民自然灾害补助、困难救助和慰问资金共28.7万元。其中，松溉镇移民养猪遭遇灭圈，卫星湖街道移民养鱼遭遇洪水冲毁等自然灾害事故就落实了救灾补助14.3万元。三是认真开展好领导干部“结穷亲”活动，定期开展走访慰问，根据结对穷亲的实际情况，逐户制定帮扶计划，着力为结对的穷亲户解决生产生活中的一些实际困难和问题。今年在五间镇和平村结“穷亲”12户，开展走访慰问86
6 人次，制定发展规划5个，协调致富项目6个，落实帮扶资金32100元。穷亲子女樊聪，因意外事故造成双脚残疾，经过前期治疗后无明显效果，在家整天躺在床上，全靠家里人料理生活;我局知道情况后，与伤者家属共同商量，将其送到西南医院进行治疗，我局资助治疗经费1.2万元。穷亲罗明强，家中房屋倒塌，寄居在别人家里，我局与村社干部商量，出资8000元，在临近地方为其购买一栋房屋，落实了全家的住房问题。
三、切实加强党建和精神文明建设
我局坚持以开展“创先争优”活动、落实“三项制度”、“学习型党组织”建设、“唱读讲传”活动等为工作载体，按照“围绕中心、加大宣传、强化监督、促进发展”的工作思路，努力开创我局党建和精神文明建设工作新局面。
(一)扎实开展“唱读讲传”活动，推进学习型党组织建设。一是广泛开展唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动，坚持用红色文化、传统文化、先进文化提升系统干部职工精气神，积极参加市、区组织的红歌赛，并获移民系统红歌赛二等奖。二是局党支部与所联系的五间镇和平党总支部结对共建学习型党组织，在和平村办公楼开辟建设了学习阵地，投资8000元，添臵了学习桌椅、书柜、教学仪器等学习办公设备，为更好地共建学习型党组织提供了较好的学习环境，坚持让每一位职工“有书可读、经典必读、读有所获、形成风尚。”三是积极参加文化体育活动。今年市移民局组织在合川区举行了移民系统职
7 工运动会，我局精心组织参加了乒乓球、田径、像棋、围棋、跳绳、羽毛球等项目的比赛，并获得名次，三教镇被市移民局确定为我区的移民文化建设基地。
(二)以“创先争优”活动为载体，认真落实“三项制度”，加强和改进新时期党的建设。一是扎实开展以移民“稳得住，逐步能致富”为主题，以开展“三争一创”为载体(争做移民贴心人;争当让移民信赖的先进单位;争做让移民信赖的先进个人;开展“争创零上访镇街”活动)的“创先争优”活动。把“创先争优”活动有机地融合到本职工作中，出色完成全年工作任务。二是认真落实“三项制度”，干部大下访、三进三同和“接穷亲”活动开展有声有色。以“听民心声，解民心结”为基本要求，定期组织党员干部开展走访慰问，帮助苦难群众解决实际问题，与民共甘苦。2010年，为群众解决住房、医疗、自然灾害等迫切问题多起，为群众制定了多个发展项目，并得以实施，有效的密切了党群关系。
(三)强化监督检查，进一步落实党风廉政建设责任制。一是强化对移民资金项目的监督检查。会同财政、审计等部门，切实加库区基金项目、后期扶持基金、安臵补助资金等的监督检查力度，全力抓好移民相关专项资金的监督管理。二是强化移民安臵资金审计。今年11月30日至12月2日，市移民组织对我区实施了移民安臵资金审计，审计期间为2005年5月至2010年11月。审计重点为三峡移民外迁市内安臵资金管理使用
8 及计划任务的完成。审计评价为：移民资金帐务真实;收支及相关的经济活动规范;移民资金使用效益好;内部控制制度健全有效;移民安臵稳定;未发现有经济问题。三是落实党风廉政建设报告制度。认真开展领导班子述职述廉工作，并向区纪委报告自身廉政建设的工作情况。
存在的困难：
(一)移民就业稳定难
一方面是受大环境因素影响，就业普遍较难。二是由于移民刚到一个新的环境，人地生疏，寻求就业岗位的机会没本地居民大，加之我区企事业单位接纳就业的容量不大，造成移民就业难，回流库区或外出打工。三是受移民自身素质影响，在永居住的移民普遍文化素质偏低，主动参加培训的意识不强，接受能力较差;部分移民“特殊公民”思想仍然存在，经过培训，政府介绍其转移就业后，移民怕吃苦，轻松的、工资高的活儿干不了，不轻松的、工资低的活儿又不想干，部分移民就业期望值高，攀比心理严重，这山望着那山高，干不了多久，就放弃已找到的就业岗位或者是务工机会，就业不稳定。
(二)移民信访稳定工作难度仍然很大
我区移民信访稳定工作存在的问题主要是：移民遗留问题处臵难度大、新的诉求不断增加。遗留问题主要集中在土地质量、房屋及附属设施建设等方面，新呈现出来的问题主要在移民后期扶持政策，移民创业、就业，移民安臵环境改善等方面。
9 遗留问题解决起来非常棘手，比如土地问题，按习惯面积和丈量面积的不同方式计算，就会出现土地面积的不一致，移民在这个问题上就纠缠几年了，土地质量也是移民反映比较强烈的问题。新出现的问题形式多样，涉及移民生存问题，需要政府投入大量的财力、人力。我区移民三轮车、摩托车非法营运总共有114辆，这是移民安全和稳定的一大隐患，不安全因素很多，取缔难度相当大。
(三)移民增收致富难
一是外迁移民均为农村移民，以从事粗放、分散、小规模的种植业和养殖业为主，传统农业经济的比较效益低，况且移民所接收的土地，也不全是当地农民调出来的优质土地，有些土地相对比较贫瘠，水源条件也不好，生产方式也有较大的不同之处，从事种植业就没有当地农民的效益好、收入高，导致多数外迁移民致富困难大。
二是缺项目、少资金、无技术、靠政府。移民迁入后，寻找致富项目难上加难，绝大多数移民不敢冒然投资，政府也没有政策和项目引导。虽然我局多次举办移民各种技能技术培训班，但因移民的接受能力和转化为生产力的能力往往跟不上时代发展的需要，只能在移民就业、发展种养殖业等方面体现出一些培训效益。不少移民迁来后，把家里的积蓄都用于建房，已是囊中羞涩，没钱从事其他投资。移民初来乍到，没有信用，没有抵押物，银行怕“有贷无还”，不愿意贷款给他们，贷款难 10 度还是非常大。因此，移民把致富的希望寄托在政府引导、政策扶持上。
三是库区和外迁移民安臵区的扶持政策不一样，安臵区移民除了每月50元的直补资金，基本没其他扶持项目。库区则不一样，移民种养殖业、经商办企业都有扶持政策，各种项目资金非常多，原因是三峡移民最早的方案是内安，没有外迁安臵，所有的资金都是测算到库区的，现在外迁安臵了，但资金没有随着向外迁安臵地投入。因此，我们要在扶持政策上继续向市级汇报，争取移民后期扶持政策。
2011年工作要点
一、工作思路
按照科学发展观和胡锦涛总书记提出的移民工作“三有一新”要求(基本生活有保障、劳动就业有着落、脱贫致富有盼头，建设和谐新库区)，按照区委、区政府的总体部署，紧紧围绕移民“稳得住、逐步能致富”两条主线，创新工作思路，增添工作举措，进一步加大移民后期扶持力度，突出抓好移民培训、移民就业、产业化发展、困难移民帮扶确保移民种养有技术、就业有岗位、扶持有项目，促进移民安稳致富，推动移民安臵区经济社会全面发展。
二、奋斗目标
移民稳定确保三大目标：确保无群体性事件和非正常上访、确保无移民到渝集访、确保移民无一人次进京上访;信访案件
11 处臵率100%，办结率100%。
移民致富三有目标：移民种养有技术，移民就业有岗位，移民扶持有项目。
落实困难移民三条帮扶措施：落实困难移民结对帮扶制度，落实困难移民最低生活保障，落实困难移民帮扶政策。
全年移民工作投入1000万元，移民转岗就业人数100人，培训移民900人，移民人均纯收入与当地居民同步增长。
三、工作重点
(一)加大资金争取力度，年内争取移民资金600—800万元。
(二)切实抓好移民信访稳定工作，做到“早发现、早化解、早控制、早处臵”，确保实现三个零目标：确保无群体性事件和非正常上访、确保无移民到渝集访、确保移民无一人次进京上访。
(三)抓好移民培训，增强致富本领。依托区农广校和五间移民实训基地，抓好移民生产技能培训、实用技术培训、创业培训和致富带头人培训。加强移民新生劳动力的培训,积极探索有效的培训方式,提高培训质量和效果。力争全年举办各类培训班10期，培训移民900人，支持帮扶移民致富带头人和困难移民200人。
(四)实现农村移民家庭就业“零转移”目标。积极协调在永单位和企业，为移民就业提供就业岗位，积极组织移民参
12 加各类劳务招聘活动，积极支持移民通过自主技能培训实现就业，积极创新就业模式，力争全年落实移民就业岗位100个、实现转岗就业50人，移民人均纯收入与当地居民同步增长。
(五)努力改善移民的居住环境和条件。增加对移民安臵区基础设施投入，按照轻重缓急的原则，解决移民关心的影响移民生产生活的突出问题。特别是用水、用气、房屋修缮、道路硬化和生态家园建设问题。努力创造良好的居住环境和条件，让移民生产生活安心、放心和舒心。
(六)切实抓好《三峡工程重庆市永川移民安臵区基础设施建设和经济社会发展规划》的实施工作和“三峡工程后续规划”的项目对接工作，加大移民后期扶持工作力度。首先，按照《发展规划》，因地制宜，确定一批移民致富工程重点项目，优化实施一批“短、平、快”项目。协调相关部门，优化项目资源、整合资金投入，加大地方投入力度。2011年重点实施4个项目：一是着力打造五间移民实训基地，添臵设施设备，发挥示范效应，扩大辐射范围。二是发展设施农业220亩，争取市级资金投入。推广果蔬轮作模式，把五间西瓜和胜利路的蔬菜打造成移民发展种植业的示范点。三是基础设施建设项目，利用库区基金，着力改善安臵点道路交通、人居环境、农业设施等。四是扶持一批移民专业户和致富带头人，针对移民不同的特点，对有发展潜力的移民，加大扶持力度，发展、培养、壮大一批专业户和致富带头人。其次，根据“后续规划”，加强
13 项目编制储备工作，进行有效对接，争取上级政策向我区倾斜。
(七)切实关心困难移民的生产生活问题。一是把困难移民家庭纳入微机动态管理，建立移民社会保障体系，落实移民社会保障经费，重点关注困难移民进入农村低保和农转非移民按失地移民参加基本养老保险两个方面。二是建立移民特困户结对帮扶制度，认真制定和落实困难移民家庭的帮扶规划和政策。三是开展对困难移民的走访慰问，每年为困难移民办1—2件实事。
几点建议：
(一)按照《三峡工程重庆市永川移民安臵区基础设施和经济社会发展规划》(政府常务会通过)的年度实施计划，市、区、镇(街道)、业主都应配套相应的资金。建议区政府每年在农发资金上配套一定经费。
(二)今年国务院三峡办、市移民局将全面启动“三峡工程后续规划”，我局应在项目上加强跟踪和对接，建议区政府加大协调力度。
(三)改善移民局的办公条件。
二〇一〇年十二月六日
第三篇： XX年度县移民开发局工作总结
XX县移民开发局是县人民政府直属的事业单位，无行政事业性收费项目，无行政审批事项，以服务水利水电工程建设、水库移民以及库区和移民安置区群众为职责，是一个不收费、做善事、办实事的服务部门。现将XX年度工作情况做如下报告，请予以评价。
一、认真履行职责，切实做好“两个服务”
切实贯彻落实水库移民后期扶持政策，服务移民及库区和移民安置区群众。
1、县移民开发局认真落实大中型水库移民后期扶持人口动态管理规定，积极组织各有关乡镇将应该核减的移民后期扶持人口及时核减并按时上报上级移民主管部门，切实维护国家水库移民政策的严肃性，全年累计核减并上报移民后期扶持人口22人。严格履行限时办结承诺制度，上级移民后期扶持补助资金拨入专户15日内，联合县财政局将资金下达至乡镇财政所专户，通过农村信用社采取“一人一折”或“一人一卡”形式将补助资金按季度发放到移民个人帐户，从未出现截留、挪用、滞留、延迟等违纪违规情况。截至12月初，全年累计发放移民后期扶持补助资金476.74万元。
2、加强中期规划，XX年，完成《云南省XX县大中型水库移民后期扶“十三五”规划》编制工作。
按上级部门要求，经多次修编完成《云南省XX县大中型水库移民后期扶“十三五”规划》编制工作，本次规划总投资为8789.62万元，其中直补到人扶持资金为2434.62万元，项目扶持资金为6355万元。本次规划扶持项目总计113件，投资估算6355万元，其中：脱贫解困类4件，投资520万元;移民增收类44件，投资2937万元;美丽宜居乡村建设类60件，投资2698万元;特殊困难移民临时救济救助5件，投资200万元。本规划投资规模若按基础设施建设与产业开发进行分类，则基础设施建设类项目投资2698万元占总投资的42%，产业开发类项目投资3657万元占总投资的58%。
3、积极储备和实施移民专项资金项目，加强基础设施建设，努力改善库区和移民安置区群众生产生活条件。
完成XX年度大中型水库移民项目资金940万元项目建设任务，建设完成项目18件，其中：硬化村庄道路3657米，建盖文化活动中心2558平方米，新建篮球场7个，场地硬化5975平方米，安装供水管道13580米，建盖蔬菜大棚12座。
完成XX年度250.4万元6件小型水库移民后期扶持资金项目建设任务，其中：浇筑村庄道路3000米，建盖文化活动中心400平方米，新建篮球场2个，场地硬化240平方米，危房改造20户。
4、按照“计划跟着规划走、项目跟着计划走、资金跟着项目来”的移民后期扶持项目申报要求，县移民开发局XX积极申报移民专项资金项目年度计划，申报项目22件，争取国家扶持资金1170万元。其中：大中型水库项目16件，争取项目扶持资金900万元，已下达资金750万元;小型水库移民后期扶持项目6件，争取项目扶持资金270万元，资金已全部下达，除20户危房改造项目外，其他5件项目已进入开工实施阶段。
5、XX年，县移民开发局在加强库区基础设施建设的同时，还积极组织开展移民学生职业技术教育宣传工作，通过大量宣传动员，全县5名移民学生分别进入中等或高等职业院校就读，享受学费全免及生活补助的优惠政策。
积极配合协调水利水电工程前期相关工作，服务全县水利水电工程建设。
1、在全县水利水电工程建设工作中，凡涉及移民工作的相关事宜，县移民开发局始终恪守职责，不越位，不缺位，积极参与，积极配合，积极协调。XX年，认真履行移民管理部门职责，积极配合十八连山镇人民政府和岔河水库建设管理局，先后完成岔河水库移民搬迁安置工作综合监理、安置点“三通一平”专项工程承建及监理单位招投标工作，承建及监理单位如期进驻施工现场并有序推进建设工程。截至11月底，完成移民安置点场平单项验收工作，目前正在进行宅 基地分配工作，待宅基地分配结束将进行房屋建盖工作。
2、在小型水利水电工程建设工作中，县移民开发局积极配合开展有关前期工作，服务小型水利水电工程建设。XX年，协调上级移民主管部门完成了竹园大跌水及黄泥河阿汪水库实物指标调查实施细则审查工作，并配合完成了大跌水、阿汪水库建设工程实物指标调查工作。配合上级移民主管部门完成了块泽河电站的移民专项验收工作和终验工作。
二、移民局落实“四大举措”加强作风建设
XX年以来，县移民开发局一是强化领导、落实责任;二是严把学习教育关，确保思想认识到位;三是认真剖析问题，正视自身不足;四是强化信息公开，主动接受监督。始终紧紧围绕服务的宗旨和职责，认真贯彻国家水库移民惠民政策，积极争取国家扶持资金持续投入，加强基础设施建设，库区和移民安置区基础设施薄弱状况逐渐改善，移民后期扶持工作再上台阶。全体干部职工遵纪守法，认真履职，从未出现推诿扯皮现象，服务水平和办事效率进一步提升，从未出现过“吃、拿、卡、要”、不作为或乱作为、以权谋私、贪赃枉法等违纪违规情况，部门职能逐渐被社会了解，务实清廉的形象进一步提升。
三、阳光服务，主动公开
开通96128政务信息查询电话2部，安排专线接听员2位，全天候24小时服务，随时随地答复咨询群众的问题。 建立了政务信息查询平台，方便快捷地为群众回答或查询相关政务问题。通过政务信息公开网通报重点工作1项，通过政府信息公开门户网站公开政务信息22条，在政务党务公开栏公开政务党务信息4期，将部门财务经费预决算、移民后期扶持资金发放、项目招投标、项目分配及实施等重要工作情况及时进行公示，将权力运行置于阳光之下，广泛接受社会监督。
四、提能增效，控制成本
积极配合审计部门将年度实施项目全部纳入行政绩效管理和评价范围，适时汇报项目进展情况，接受财政及审计部门监督检查，努力提高政府投资项目建设效率和财政资金使用效益。XX年，请县审计局对我局组织实施的29件项目进行竣工审计，核减资金33.8万余元，保证了国家资金投资建设效率和使用效益。
五、加强教育，廉洁自律，打造清廉部门形象
县移民开发局建立了主要领导负总责、班子其他成员各负其责的廉政建设工作领导体系，主要领导与班子成员及各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，增强领导干部和科室负责人“一岗双责”意识。坚持“立足教育、着眼防范”的反腐倡廉方针，充分利用每周一次干部职工例会、每月一次党员学习培训会、每季度一次廉政学习日活动以及反腐倡廉警示教育活动等学习教育平台，认真组织干部职工学习廉 洁从政有关规定，不断加强干部职工廉洁自律教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，班子全体成员向县委组织部和县纪委如实报告个人有关事项;加强廉政风险预警防控管理，以开展党的群众路线教育实践活动和“两学一做”为契机，建立完善了各项规章制度，基本形成以制度管人管事的长效机制。
XX县移民开发局
XX年12月5日
第四篇：2014年度加拿大联邦技术移民紧缺职业类别的范文
2014年度加拿大联邦技术移民紧缺职业类别的“冷门” 加拿大联邦技术移民2014-2015年度总的配额是25，500个，紧缺职业类别是50个，每项紧缺职业类别的配额上限是1，000个，从2014年5月1日开始接受新的申请以来，“加拿大库先生移民事务所”每天都接到大量客户的咨询电话，问得最多有两个问题：第一个是过去或者现在工作经历的职业定位，第二个是配额的使用状况，也就是能否赶上配额。第一个问题需要根据客户详细的背景才能做出评估，这个问题我们以后会专门撰文讨论;第二个问题，虽然很难给出准确的答案，但透过分析，还是可以有些规律可循的。 在50类紧缺职业类别中，大致可以划分为以下7个大类：
(1)中高层管理人员;
(2)财务金融保险行业的专业人员;
(3)工程师;
(4)计算机专业人士;
(5)技术工人;
(6)医学从业人员;
(7)教育研究人员。
在这些紧缺职业类别中，有些类别是“冷门”，有些类别是“热门”。申请人通过了解这些“冷门”和“热门”,可以做出对自己有利的选择。下面我们对这7大类逐一分析：
(1)中高层管理人员，这一类别包括：公司的CEO，GM或者VP, 财务经理，人事经理，采购经理，保险以及房地产行业的经理，健康行业的经理，建筑装修行业经理，制造业经理，自然资源行业经理，等等。在这些类别中，财务经理和采购经理无疑是“热门”，而建筑装修行业经理，制造业经理，自然资源行业经理则有可能是“冷门”。如果有一位申请人，在过去10年中头几年是担任采购经理，但后几年提升为公司的VP，那么他以VP作为自己主要的申请职业(Primary Occupation)无疑比用采购经理来申请，更容易赶上配额。
(2)财务金融保险公关行业的专业人员，这一类别包括：财务会计，金融分析师，证券投资代理，银行的财务规划师，广告公关专家，等等。总体来说，这一大类都是比较热门的类别。但相对来说，财务规划师，公关专家属于这一热门中的“冷门”。
(3)工程师，这一类别包括：土木工程师，机械工程师，电子工程师，石油工程师，等等。无疑头三类是热门，而石油工程师是冷门。这一类别从2008年以来多次被加拿大移民局列为紧缺职业名单，但配额从来没有满额过。
(4)计算机专业人士，这一类别包括：软件开发工程师，信息系统分析员，数据库系统分析员，计算机程序员，网络技术人员，等等。总体来说，这一大类都是比较热门的类别。但相对来说，信息系统分析员和数据库系统分析员属于这一热门中的“冷门”。
(5)技术工人，这一类别包括：机械技工，电子技工，工业仪器技工，等等;这一类别属于比较冷门的类别，很多机械或者电子工程师在刚开始工作的初期，都是从技工起步，不妨以这一类别来申请。
(6)医学从业人员，这一类别包括：专科医生，全科医生，注册护士，护理协调员，物理理疗师，医疗辅助人员，呼吸技师，放射技师，等等;这一类别中，护士应该是比较热门的类别。而医生今年会是冷门类别，因为医生的学历需要一个专门的加拿大认证机构的认证，手续会比较繁琐。
(7)教育研究人员，这一类别包括：大学教授和讲师(请特别注意，Postdoctoral
Fellow 属于这一类别)，心理学家，地质和海洋学家，学龄前儿童教育工作者，翻译，等等。这一类别中，大学教授和讲师比其他职业要热门一些，但和财务金融以及计算机专业相比，又属于冷门。
还有一些不好归类的职业，如：物业管理人员，工程预算人员，这应该都属于冷门职业。 加拿大移民局官方公布的配额使用情况，在头三个月可供借鉴的意义不大，因为移民局配额使用状况公布有一定的滞后性，但三个月后可以看出一种趋势。无论是冷门还是热门职业，对符合申请条件的申请人来说，当务之急要做的三件事情是：
(1)如果还没有雅思成绩，需要尽快报名参加最近的雅思考试并获得必要的成绩;
(2)尽早开始准备申请文件，在准备雅思考试的同时开始准备申请文件，争取在获得雅思成绩之前，所有其他的申请文件已经准备完毕;
(3)尽快在第一时间递交完整的移民申请文件到移民局。请特别注意，时间是非常重要的，尽量要保证在最短的时间内准备好申请文件，以便赶上配额。
第五篇：水库移民开发局移民工作总结及工作打算
xxxx年，在市委、市政府的正确领导下，x市移民工作以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，攻坚克难，履职尽责，较好完成了省局下达的各项目标任务。
一、全年工作回顾
1、脱贫攻坚工作成效明显。一方面，切实履行行业扶贫职责，扎实推进贫困移民脱贫致富。xxxx全市库区移民超额完成脱贫任务xxxx人。按照《关于切实做好水库移民脱贫攻坚工作的指导意见》和《关于印发“十四五”大中型水库移民脱贫攻坚规划实施方案的通知》，我局制定了脱贫攻坚实施方案和教育扶贫指导意见。同时，结合计划生育综合管理从资金上给予重点安排和保障。今年分别从市本级征收的库区基金安排xxx万，精准扶贫资金安排xx万，库区基金和结余资金安排xxx万元，共计xxx万元的贫困移民家庭和子女就学补助，明确从高中、大学、中长期职业教育等方面帮助解决“就学难”的问题，受益影响范围涉及全市大中型水库的低保户和特困移民，群众普遍反映较好，真正做到让移民资金“雪中送炭”，惠及移民群众。另一方面，根据市委统一部署，强力推进驻村扶贫工作。根据x市委统一安排，xxxx年起我局联系辰溪县__乡__村，局党组非常重视驻村扶贫工作，选派了x名业务骨干驻村帮扶。从本局下拨资金xx万元，同时积极向市、县相关部门争取政策资金和项目帮助支持该村完善基础设施、发展致富产业、推进社会事业发展和教育事业发展。重点扶持该村发展壮大致富产业，通过充分调研论证，把发展“贫困户+合作社+红薯基地+红薯加工企业”模式确定为__村脱贫攻坚的主导产业，投资xxx余万元，已到位扶贫资金xx万元，已流转红薯基地xxx余亩，预计贫困户每年能得到xxxx元以上的增收。引导贫困户自主发展产业，全局帮扶责任人每户支持xxxx元帮助联系贫困户发展致富产业。
2、争资争项工作成果显著。x市委、市政府明确今年移民工作两大重点任务，即争资争项帮助移民脱贫解困;重大产业项目向农品倾斜(实施品牌化建设，实现规模化效益)。按照市委、市政府的要求，一年来我局通过争资争项，整合资源的模式，统筹解决移民脱贫解困问题。在省局的关心支持下，下达我市xxxx年大中型水库移民后期扶持基金(xxx元内)项目计划xxxxx.xx万元，其中直补到人资金xxxxx万元，项目扶持xxx项、资金xxxx万元。全年共完成申报后扶结余和库区基金项目资金共xxxxx万元，其中避险解困试点资金xxxx万元，整村推进项目资金xxxx万元，解决遗留问题资金xxx万元，精准扶贫项目资金xxx万元。从水利部争取后扶指标xxxx人，资金(xx年)x.x亿元(每年xxx万元)。各项移民资金的大力投入和各类移民项目的落地，有效地改善了移民群众生产生活条件，扶持了库区移民产业规模化集约化发展，为促进当地移民增产增收发挥了巨大的效益。
3、移民搬迁安置工作进展顺利。配合省局做好了托口电站移民概算调整、库区新增滑坡塌岸治理工作;配合省局做好__、__、__等水库竣工移民安置验收工作，将按进度验收;__电站x个集中安置点场平任务，目前已完成了工程招标，待国土审批后，年前开工。抓好移民搬迁安置工作，推进五强溪水电站扩机工程。避险解困方面，完成了避险解困对象xxxx人核定工作，编制了实施方案，审查工作全面完成，核定率xxx%，签订协议率xxx%，已动工xxxx人，完工xxxx人，占任务数的xx%，目前在建xxx人，占任务数的xx%，其中省政府绩效考核指标xxxx人已全部完成，入住率xxx%。切实落实防汛工作责任制度，积极帮助库区防汛救灾，争取省局救灾资金xxx万元，有效降低了库区洪灾损失。
4、后扶工作卓有成效。严格落实后扶政策，全年发放直补到人资金xxxxx.xxxx万元。移民产业方面，超额完成了移民产业基地提质改造任务，其中完成油茶xxxx亩，占任务数的xxx%;茶叶xxxx亩，占任务数的xxx%;水果xxxx亩，占任务数的xxx.x%;楠竹xxxx亩，占任务数的xxx%;中药材xxxx亩，占任务数的xxx%;蔬菜(食用菌)xxxx亩，占任务数的xxx%。扶贫攻坚与新农村建设方面，完成整村推进移民村xx个，贫困移民脱贫xxxx人，启动项目xxx个，投入资金xxxx万元。全年共完成移民培训xx期xxxx人，投入资金xxx万元，占任务数的xxx%;其中：完成了实用技术培训xxxx人，占任务数的xxx%;转移就业技能培训xxxx人，占任务数的xxx%;(获证率达xx%以上，就业率达xx%以上)。
5、移民项目资金监管规范有序。全市移民资金严格按照相关政策、法律、法规、规定使用移民资金，没有发现违规违纪的现象。按省局要求，全面完成了内审任务。x月xx日-x月xx日，我局聘请恒信弘正会计事务所专家、抽调县市区移民局(办)专业骨干、市局业务科室人员组成检查组对会同、辰溪、芷江、靖州进行移民资金内部审计。同时，配合省局完成了对沅陵、新晃的移民资金内部审计;通过审计检查及时发现问题，及时督促整改，并将审计结果及时上报省局备案。没有发现挪用、截留、挤占、套取移民资金的现象。移民后扶稽察与监测评估方面。x月xx日-x月xx日，我局聘请__会计事务所专家、抽调县市区移民局(办)专业骨干、市局业务科室和专治办人员组成综合检查组对__市、__区进行后扶稽察，并配合省局对__、__进行后扶稽察，通过稽察及时发现问题，及时督促整改。鹤城区、__区、新晃县、通道县的监测评估工作已按省局要求完成。
6、库区维稳形势总体向好。认真落实维稳工作责任制，切实做好来信来访工作，坚持“首问责任制”，对移民群众上访做到依法接访、热情接待，对出现移民群体上访，坚持在第一时间赶现场，及时处置，特别防护期坚持每天一汇报一调度。全市库区大局稳定，全年未发生x人(含x人)以上大中型水库移民到省、赴京非正常上访事件;能按规定的时限要求接劝到省进京非正常上访移民，交办、督办的信访事项能按要求及时进行办理。今年，全市移民部门接待移民来访xxx人次/xxx批次。市本级接待移民来访xx人次/xx批次。全年信访复查事项xx件，已办xx件;复核事项x件;省局交办件x件。
7、作风建设持续好转。严格按照要求认真落实了“四个专题教育”的讨论，利用QQ，微信等平台抓实了学习教育;x月xx日，局机关召开了全体党员大会，党组书记、局长马利平同志给全体党员、干部上了一《党员干部如何做到政治合格》的党课;xx月xx日，组织全局干部、职工学习了“十九”大精神，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，积极营造浓厚的崇廉尚廉氛围。通过创新监督方式、完善规章制度、强化检查监督，有效抓实了干部作风建设，移民系统干事创业氛围良好。廉政建设方面，持续开展“雁过拔毛”式腐败整治和拒收拒送红包礼金承诺活动，制定了相关工作方案。一年来，移民干部职工没有发生违纪违规行为被当地廉政网和__风纪网通报的现象。
二、存在的困难和问题
虽然过去一年我们各项工作取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题，亟待完善和解决。
1、移民贫困程度深，脱贫致富难度大。目前，全市还有库区移民贫困人口x万余人。由于以往移民工作“重工程、轻移民”“重搬迁、轻安置、轻后扶”等问题不同程度存在，对库区移民产业投入不足，缺乏整体的产业发展规划，库区移民缺乏稳定的增收渠道，自身脱贫能力不足，外迁移民融入搬迁地难，已成为脱贫攻坚最难啃的“硬骨头”。要实现库区移民同步脱贫、同步建成小康库区面临很大困难，还需继续进一步加大政策支持力度、整合资金项目完善库区基础设施、发展库区致富产业。
2、库区自然灾害频发，基础设施建设任务重。库区受电站蓄水影响，滑坡塌岸、泥石流等自然灾害时有发生，危及库区移民生命财产安全。尤其是今年的x月xx日-x月x日强降雨过程，良田被淹、农作物受损、基础设施被毁等灾情严重，库区和安置区直接经济损失x.xx亿元。同时受建设水电站影响，库区交通、水利等基础设施建设均滞后于非库区。全市有xx余座大中型水库xxx余公里环库公路亟待新建或提质改造，xx个移民自然村不通公路，部分移民集聚地饮水不安全，医疗教育条件差，改善库区移民生产生活条件任务重、压力大。
3、干部队伍年龄老化，知识结构不优。全市水库移民工作线长面广、任务繁重，专业性较强。移民系统干部提拔交流慢，引进人才力度不够。我局在职人员年龄结构严重老化，在职干部平均年龄xx岁。知识结构不优，军队转业干部xx人、占xx.x%，全日制本科文凭x人，水利水电相关专业仅x人，急需加大提拔交流力度，引进补充年轻专业人才加入移民干部队伍。
三、xxxx年工作打算
xxxx年，全市移民工作将在党的十九大精神指引下，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，以移民行业脱贫攻坚为统领加大争资争项力度，抓好移民产业扶持，全力改善库区民生，确保库区社会大局稳定。
一是抓好脱贫攻坚。切实落实上级各项脱贫攻坚政策措施，根据《关于切实做好水库移民脱贫攻坚工作的指导意见》等上级文件精神，继续创新举措、强化落实推进移民行业扶贫攻坚，通过加大对库区移民教育扶贫投资等方式，引导移民资金向贫困移民重点投入。同时，根据市委的统一安排，抓好扶贫联系点辰溪县__村的驻村扶贫工作，继续增强力量、加大投入，切实做好帮扶工作。
二是积极争资争项。吃透弄懂移民相关政策，把握新精神、新动态，抓好相关政策的对接落实，积极向上衔接争政策、争项目、争资金。加大向上专题汇报力度，争取x库区托口电站前五年库区基金全额返还x，积极衔接汇报，争取x部分库区基金在脱贫摘帽期间返还x市，助推扶贫攻坚。加大项目包装力度，分类建立项目库，以项目争资金。切实规范移民资金使用，确保移民资金安全，最大限度发挥移民资金效益。
三是改善库区民生。严格落实后扶政策，抓好后扶人口动态管理，按期发放直补金。抓好第三批避险解困扫尾工作，确保xxxx人任务圆满完成。整合资金推进重点移民村建设，在全市示范建立一批移民美丽乡村。加大资金投入，完善库区基础设施建设，切实改善库区移民和移民安置区生产生活条件。落实库区防汛责任，保障库区移民生命财产安全。抓好安置工作，切实落实安置任务。
四是促进产业发展。进一步加大对库区移民产业尤其是“两茶两水”的扶持力度，建设一批龙头企业，发展壮大一批支柱产业，切实促进移民增产增收。紧密结合当地产业集约化、规模化发展趋势，加大移民实用技能培训力度，提高移民素质，使一批移民成为产业能手。
五是维护库区稳定。按照中央关于创新社会治理的要求，提高群众工作能力，以法治思维和法治方式推进和谐库区建设。坚持依法治库区，注重综合施治，建立健全社情民意收集、研判、上报、交流工作网络和机制，认真落实信访维稳属地管理责任，积极回应移民诉求，依法化解库区矛盾，加大信访积案和遗留问题化解力度，维护库区和移民安置区稳定。
六是优化自身建设。深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，立足x实际，结合移民工作实情，在学中干、干中学，在全市移民系统营造良好的学习氛围，进一步强化移民干部政治素养。切实从严治党，推进作风建设，完善各项规章管理制度，坚持以制度管人，提高工作效率，形成良好的干事创业氛围。抓好党风廉政建设，通过狠抓宣传教育，严肃责任追究，加大惩治力度，完善制度机制，加强监督检查，促进全市移民系统作风进一步好转。