方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《单位诚信建设实施方案》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：单位诚信建设实施方案
文明单位建设工作方案
***交通征费稽查所，为了更好的为车主、有车单位服好务，为了落实**交通征费稽查处促征收建设文明示范窗口精神，**交通征费稽查所特制定文明单位建设工作方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党中央、省、市纪委精神，紧紧围绕为有车单位和车主服好务，杜构冷、冲、硬、横的衙门作风，坚持以人为本，提高队伍素质加强行风建设切实转变工作作风，不断提高服务质量和服务效率，树立良好交通征稽形象，更好的为车主服务。
二、活动方案
(一)建立健全公示制
1、征收政策标准，要把养路费征收的法律依据和相关政策标准上墙公示或通过新闻媒体进行报导宣传，使车主了解征收的形式和政策，自觉纳费。
2、征收程序公示，张贴依法征费程序图，公开办事程序，便于车主缴费和监督。
3、缴费大厅建立告示板，张贴新的征费政策和规定，及车主需要了解的事情。
(二)广泛开展便民活动
1、坚持全心全意为人民服务宗旨，严格执行十不准的规定，依法行政、文明办公、热情服务，文明用语。
2、征费大厅设立咨询台，并设专人进行政策解答。
3、加快工作节奏，提高办事效率、办理落户、缴费等业务，只要手续齐全，随到随办尽量减少车主等候时间。
4、对车主办理变更业务(新车交费，报停，转入，转出，报废等)车主实行一次告知制，简化办事程序。
5、缴费高峰延时服务，节假日照常上班(月末25日——次月5日)保证车主缴费。
6、外业稽查是车主提出问题最多的，就由一名业务熟练的负责人具体解答，保证政策的准确性、权威性，坚持内外业联保办公、随时处理漏费车辆。
(三)落实服务监督制
1、要向社会公布本单位服务监督电话，并保证工作时间随时有人接听，处理群众投诉举报。
2、聘请三名以上监督员，随时听取他们的意见、反馈信息、接受群众监督。
3、每季度召开一次车主座谈会，虚心听取群从呼声，耐心解答他们提出问题，调查处理车主反映的违规、违纪人员和事情。
4、每半年向辖区广大车主发放征求意见信，并及时回收整理归纳，针对信中反映的问题作好整改工作，必要时将整改的结果向车主进行通报。
(四)实行责任追究制
有诺必践，违约必纠，对于违反公示制在社会上造成恶劣影响的一经查实，实行连带责任追究制，在处理当事人的同时，追究主要领导责任，并视情节轻重，进行批评教育。同时要向纳费人赔礼道歉，给予相应经济赔偿，情节严重的要调离现岗位或警告、记过、撤职，乃至开除公职，触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
三、组织保障
我所为了保障文明单位创建工作方案的实施，并把它作为重要工作来抓，特建立组织领导机构。
活动领导小组
组长：***
副组长：***
成员：** *** ***
第二篇：创新型单位建设实施方案
**市开展创新型单位建设工作的
实施方案
为落实我市第十一次党代会和全市科技大会精神，根据《中共**市委**市人民政府关于加快科技创新大力推进创新型城市建设的意见》(长发[2006]20号)，努力实现“十一五”末把**建设成为充满活力的创新型城市的宏伟目标，市委、市政府决定在全市开展创新型单位建设工作。现制
定如下实施方案。
一、创新型单位建设工作的重要意义
开展创新型单位建设工作是市委、市政府推进创新型城市建设的重要举措，是提升各行业、各单位创新能力的重要实践，是提高我市经济发展水平和社会管理水平的重要途径，是激发全民创新精神和城市创新活力的重要工作。全市各级各单位要将思想和行动统一到市委、市政府对创新型单位建设工作的总体部署上来，广泛动员，深入发动，积极参与创新型单位建设，全面加快**建设创新型城市步伐。
二、创新型单位建设工作的基本原则
创新型单位建设工作坚持“政府引导、资源整合、分类指导、重点推进”的基本原则。
(一)政府引导。突出政府引导作用，加强对创新型单位建设的宏观规划、指导服务、政策支持和奖惩激励，提高创新型单位的创新积极性。
(二)资源整合。整合创新政策、创新品牌、创新人才、创新成果等资源，形成规模和合力，积极推动创新型单位建设工作。
(三)分类指导。选择不同类型的单位进行创新型单位建设，探索具有针对性的支持措施和相应的评价与管理办法，分类指导、分期分批开展创新型单位建设工作。
(四)重点推进。在重点行业、领域选择具有代表性的单位开展创新型单位建设工作，发挥示范作用。重点支持创新单位开展体制创新、管理创新以及重大科技成果转化和产业化创新创业活动。
三、创新型单位建设工作的目标任务
总体目标：到“十一五”末树立一批创新型单位典型，形成创新动力强劲、创新氛围浓厚的全民创新局面，为加快创新型城市建设奠定坚实基础。
具体目标：2008年全面启动“创新型区县(市)”、“创新型园区”、“创新型机关”、“创新型乡镇”、“创新型社区”、“创新型学校”、“创新型企业”建设工作，选择20家示范单位开展创新型单位建设工作，到2010年完成100家创新型单位建设工作。
四、工作步骤
创新型单位建设工作按照宣传启动、深化推广、评估认定三个阶段进行。
(一)宣传启动阶段(2007年12月—2008年6月)
1、宣传发动(2007年12月-2008年1月)。组织召开创新型单位建设动员会议。在省会新闻媒体进行广泛宣传发动，各区县(市)、各行业层层进行动员。
2、推荐申报(2008年2月—3月)。由各成员单位或相关部门组织指导和推荐，由各牵头单位汇总相关申报资料，要求于3月30日前报**市科技领导小组办公室(设市科技局)。
3、指导创建(2008年4月—5月)。由相关专家和领导小组成员单位组成评价小组，分组对申报单位进行综合评价、现场指导，出具意见报告。
4、评估认定(2008年6月)。对评估合格的单位，报市委、市政府审批并授予“创新型单位”称号。
(二)深化推广阶段(2008年7月-2009年12月)
总结经验，推广成功模式，继续深化推进创新型单位建设。每年分别指导40家单位。
(三)评估认定阶段(2010年)
到2010年累计完成100家左右创新型单位的建设工作目标。具体工作安排由领导小组办公室制定每年工作计划，并组织实施。
五、工作要求
(一)加强组织领导。长a市)要在党委、政府的统一领导下，把建设创新型单位工作作为一项重要工作列入议事日程，明确相关机构负责此项工作。各机关、园区、乡镇、学校、企业、社区等创建单位要成立专门工作班子，制定详细的工作方案，明确相关职责和工作任务。
(二)明确责任分工。明确责任、分类指导、分层次推进创新型单位建设工作。“创新型区县(市)”、“创新型机关”建设工作由市政府办公厅牵头负责组织实施;“创新型乡镇”和“创新型社区”建设工作由各区县(市)人民政府牵头负责组织实施;“创新型园区”、“创新型企业”建设工作由市科技局牵头，会同市经委负责组织实施;“创新型学校”建设工作由市教育局牵头，会同市文化局负责组织实施。各责任单位要根据实施意见，结合本部门实际，制定工作方案并报领导小组办公室。市委组织部、市政府办、市科技局、市财政局和市统计局负责面上指导和协调。
(三)营造创新氛围。加大对创新工作的宣传力度，不断提高广大市民的科学素养和创新意识，在全社会培育敢于冒险、勇于创新、宽容失败、崇尚竞争的创新文化氛围。采取多种宣传报道形式，推介创新型单位典型经验。聘请有关知名专家对我市创新型单位建设工作中的重要决策进行咨询和论证。
(四)严格考核评估
第三篇：学习型单位建设实施方案
2010年建设学习型单位工作实施方案
为了深入贯彻党的十七大精神，认真实践“三个代表”重要思想，努力建设一支“政治坚定，公正廉洁，纪律严明，业务精通，作风优良”的队伍，经局党组研究决定，今年继续开展创建学习型单位活动。现结合本局实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻落实“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的发展”精神，以不断提高队伍整体素质、改进工作作风、增强工作实效、建设人民满意的新型单位为目标，加大学习力度，完善学习制度，切实在全体干部职工中普遍确立终身学习、全员学习的理念，形成求真务实、奋发有为的氛围，以学习推动工作，以工作实绩检验学习效果，努力实现单位干部职工整体素质的提高，为全面实现市局党委提出的“建一流队伍，创一流业绩，铸质量诚信，创文明行业”的工作目标提供强大的精神动力和智力支持。
二、基本原则
1、坚持目标统
一、行政推动原则。以建设高效、廉洁、务实的服务型单位作为广大干部职工的共同目标和使命，增强学习的动力和紧迫感，力求通过政策指导和舆论引导，营造尊师重教、求知好学的良好社会氛围，加快建设社会化终
身教育体系，建立完善多层次、广覆盖的教育培训网络，鼓励和引导人们参与终身学习。
2、体现领导带头、全员参与原则。局领导是建设学习型单位的宣传者、组织者和实践者，要在学习中起好带头和表率作用，推动和促进广大干部职工自觉参与学习，主动吸取新知识，全面提高自身素质，把学习作为紧跟时代潮流，在激烈的社会竞争中实现自身价值和自我抱负的重要途径。
3、倡导注重实效、力争创新的原则。要着眼于新形势的变化，紧跟时代发展步伐，善于学习新理论，主动吸取新知识，不断充实提高自己，力戒学习上的形式主义、本本主义。同时，要处理好继承与创新的关系，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的精神，鼓励支持大家大胆探索学习的新机制、新方法，使创建学习型单位成为充满生机与活力的一项战略性工程。
4、突出抓好学习制度建设、建立学习长效机制的原则。要以满足职工学习的需要，发挥好各类学习载体的作用，建立健全和落实各项制度，充分发挥制度的推动力和约束力，使创建学习型单位成为全体干部职工的一种自觉行动。
三、主要目标
通过开展创建学习型单位活动，切实在干部职工中普遍树立“学习、学习、再学习”的终身学习理念，建立健全学习保障体系，逐步完善学习设施设备，努力形成多层次、全
方位的学习网络和全员学习的良好氛围，努力营造尊重知识、尊重人才的社会风尚，实现创建省、盐城市、东台市文明行业的目标。
四、学习内容和学习制度
(一)学习内容
一是政治理论知识，主要包括马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观、党的大政方针政策。二是适应单位工作的综合知识，主要包括单位公文写作知识、办公自动化应用知识、实用外语知识、学历教育知识等，学习、使用并推广普通话。三是法律法规知识，主要包括《宪法》、《刑法》、《气象法》等专业法律法规知识和《行政许可法》等公用法律法规知识。四是市场经济知识，主要包括市场经济理论、市场经济规则、现代经济管理知识等。
(二)学习制度
1、建立学习型单位活动领导小组，负责督查指导，对学习效果的考评。
2、制定学习规划。各部门负责组织职工制订个人学习计划，鼓励其参加以自学为主的各类学历教育和各类专题学习和培训。
3、建立健全学习的组织、考勤、档案、通报、经验交流、检查、考核等制度;要制定学习计划，每年每人保
证12天学习时间;领导干部要结合思想和工作实际，每年至少撰写1篇理论文章或学习心得、调研报告。
4、建立领导干部讲党课制度。讲党课是党内生活的一项重要制度，党员领导干部讲党课是加强自身学习和自我提高的过程，也是对党员干部进行思想教育的一种有效形式。
5、建立典型教育制度。结合实施“党员先锋工程”树立先进典型，坚持用身边人讲身边事，身边事教育身边人，通过正面典型教育，形成学先进、争先进的良好氛围。
6、建立述学评学考学制度。结合目标任务分解，将学时任务纳入目标管理内容，与业务工作目标一并布置，一并考评。
7、建立全员读书活动制度。要精心组织好“学习日”活动。确定每月第一周周五下午为“学习日”时间，以科室为单位组织开展学习辅导、参观考察、读书会、研讨会、知识讲座、知识竞赛、心得交流等活动。
五、方法步骤和创建要求
(一)方法步骤
1、宣传发动阶段(1月至3月)
按照创建学习型单位的有关要求，搞好工作调研，做好准备工作。召开职工大会进行动员，明确建设学习型单位的目的意义，统一思想，提高认识，激发全员参与学习型单位创建的内在动力。
2、开展学习阶段(4月至11月)
按活动实施方案的目标和要求建立健全各种学习制度，形成完整的方案规划体系;制定干部中长期教育培训规划和计划;组织单位全体干部职工制定个人中长期和学习计划;落实各项制度和规划;加大监督检查力度，强化对计划实施的监督检查，定期通报计划执行情况，实行双向推动和促进学习，使学习活动取得扎扎实实的效果，达到预期目标和要求。
3、考核评比阶段(12月)
严格按建立的各项学习制度和实施方案提出的目标要求进行检查考核，总结学习创建成果，弘扬和创新学习方法，培养先进典型，发挥典型的示范带头作用，并在实践和考评的基础上，形成总结经验材料，召开总结表彰大会，严格兑现奖惩。
(二)创建要求
1、加强领导，统一认识。成立创建学习型单位工作领导小组，负责对创建学习型单位工作的指导、督促、检查和考评。陈秋义任组长，成员：李子忠、张世舜、于凤阔、何庆峰。创建学习型单位日常工作由办公室具体承办。
2、制订计划，精心组织。要按照创建学习型单位的总体要求，结合本部门的实际情况，认真制订计划，统筹安排，循序渐进，整体推进，要妥善处理本职工作与学习的关系，
制定个人学习计划，紧密结合本职工作实际开展学习，做到学习、工作“两不误、两促进”。
3、健全制度，强化示范。在坚持干部职工政治理论学习制度、党支部组织生活制度、教育培训制度等制度的基础上，根据创建学习型单位的要求和学习实践中出现的新情况、新问题，不断完善学习学习制度。
4、因地制宜，注重实效。抓好各类教育基地建设，努力把本单位建设成为学习的主阵地。要多形式、多层次、多渠道地加强学习培训，积极开展辅导报告、短期培训、专题讲座、参观考察、读书活动、知识竞赛、学习体会交流、理论研讨等多种学习活动，广开思路，拓展新的学习途径，创造新的学习载体，增强好的学习实效，确保我局创建学习型单位活动的各项目标任务圆满完成。
5、严格考核。要将开展学习型单位纳入目标管理，同业务工作同部署、同检查、同总结、同考核。对开展创建学习型单位活动进行专项检查，并通报检查情况，凡不参加学习的或考核不合格的，其考核应评为不称职，其所在的部门不能评优。
东昌府区水务局
二○一一年一月十六日
第四篇：施工单位工地（驻地建设）标准化建设实施方案
第一节 项目部(含分部、工区)建设
一、项目部(含分部、工区)选址
项目部选址由项目经理负责在进场前组织相关人员按照安全和管理的要求进行调查，确定选址方案后，提出书面申请经业主同意后实施。
1、安全要求
(1)不受洪水、泥石流和台风威胁，避开塌方、落石、滑坡、危岩等危险地段。
(2)避开取土、弃土场地。不能搭建在红线范围内，项目经理部离红线有200米以上的安全距离。严禁在高危、临边、悬崖、低洼、通道、涵洞等地搭建、安置办公住所，项目经理部办公和生活用房与施工机具停放场地应适当分开。
(3)与当地民居保持一定距离，避免扰民。避开高压线路及高大树木，与通信线路保持一定距离。
(4)必须离集中爆破区500m以上。
(5)项目办公生活区须采用封闭式管理，应有固定出入口，必须设置围墙及大门。出入口应设置专职的保卫人员，制定专门的管理制度。
(6)租赁地方房屋作为项目部的，租赁的房屋必须符合安全要求，房屋的面积必须达到办公要求。
(7)项目部要完善消防措施，配备必要的消防器材，每个功能区都必须按有关消防要求配置消防器材及设施。
(8)必须按照《建筑防雷设计规范》相关要求做好防雷、避雷设施。
2、管理要求
(1)靠近现场，方便管理，不受施工干扰。 (2)交通便利，尽量靠近公路，缩短引入线。
(3)通信方便，邮路便捷，满足业主单位办公的自动化要求。
二、项目部(含分部、工区)硬件设施标准
施工单位应按照投标文件有关承诺，规范用地及场地建设。项目部驻地除了要有便利的交通条件、通电、通水、通电话外，必须具备信息化办公管理条件。办公、生活用房应坚固、实用、美观、隔热通风，符合招标文件及施工管理要求。办公用房面积和办公家具必须满足规范的要求。项目部场地必须采用20cm厚C20以上混凝土进行硬化处理，房屋进行基本装修。
1、项目部办公区、生活区及车辆、机具停放区等应设置合理，区内场地及主要道路应做硬化处理，排水设施完善，庭院适当绿化，环境优美整洁。项目部公共场所应设置功能区平面示意图及指路导向牌。项目部驻地房屋可采用活动板房或砖混结构自建用房，也可租用沿线合适的单位或者民用房屋，但必须坚固、安全、美观、耐用，并满足工作要求。
2、办公区内一般应设项目经理室、各业务科室和资料室、工地试验室、会议室等，各科室门口应挂设名称牌。会议室内管理图表均应装裱上墙。
3、生活用房一般应设：宿舍、食堂、浴室、厕所等，项目部必须设置文体活动室及活动场地。办公区和生活区内均应配置必要的消防安全器具，应设置垃圾池、沉淀池，有合理的分类(可回收、不可回收)垃圾箱，污水必须妥善处理、符合排放标准后方能排出，垃圾应定点堆放、及时处理，严禁乱扔乱弃。建立安全、卫生管理制度，落实专人维护和保洁。
4、路基土建、路面工程项目部办公、生活用房面积一般应在1000 m2以上;其他附属工程项目部，用房建设面积和场地占地面积应满足办公和生活需要。
项目部硬件设施具体要求如下：
(1)“三室”要求：项目部要求为院落式，室外有停车场地和活动场所，其中办公室(包括试验室)面积不低于300 m2，会议室面积不低于60m2。 (2)项目部专设停车场，停车场地需画线专地停放，停车场或停车位不少于10个。
(3)项目部必须设置有灯光篮球场，场地必须采用混凝土进行硬化。 (4)项目部人均办公用房建筑面积不应小于8 m2(不含会议室、停车场)，人均生活居住面积不应小于5 m2(不含厨卫)。
(5)项目部接入电线须达到相应的功率，接入及电线布设必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)等相关规范要求，且设置独立的漏电开关。
(6)排水设置：砖混结构墙体下部设0.5 m高的墙裙，地面设散水，排水坡度≥3%。周围有排水沟，保证不积水，主排水沟≥35cm×35cm，沟底纵坡≥1%，过水涵≥Φ35cm;一般排水沟25cm×25cm，沟底纵坡≥1%，过水涵≥Φ25cm。所有排水沟必须采用砖砌或混凝土浇注。
(7)项目部须设置钢结构拱门，拱门口≥500 cm×500cm，大门左侧悬挂项目经理部铭牌(牌匾45cm×240cm)，拱门上方设置有明显的从业单位名称和项目经理部标志。
(8)消防照明设施：步距10米范围内至少有一个干粉灭火器，有一个照明设备。
(9)垃圾处理：办公室内有≥30 cm×30cm分类垃圾筐，有“可回收”和“不可回收”字样;垃圾池≥150cm×300cm×400cm;保洁员2人以上。
(10)采用拼装式活动房的，搭建不允许超过两层，必须采取防风措施，屋顶排水通畅。
5、“五小”设施要求： (1)宿舍
①项目部宿舍要坚固、美观，房间净空高度不低于2.6m;门窗齐全，同时应设置可开启式窗户，保证通风;房顶尽量选用阻燃、防水材料，内墙抹灰刷白，地面硬化防潮湿。
②保证每人(可上下)单床，禁止设置通铺或采用钢管搭设上下铺;宿舍内床铺不得超过两层，人均住房面积不低于5m2∕人。
③生活用品应放置整齐，有条件的每人可设(排号)生活专业组合柜，宿舍严禁私拉乱接电线。
④宿舍内挂设治安、卫生、防火管理制度及突发事件应急预案流程表，夏季有消暑、防蚊虫叮咬措施，冬季有保暖和防煤气中毒措施。
⑤宿舍(有条件的单位，职工应统一床单被罩)内外环境应安全、卫生、清洁，室外应设有标志的垃圾箱，由专人清扫。 (2)食堂
①面积按高峰人数的70%计算，人均1.5 m2，有条件的应设置小包厢，位置距厕所、垃圾等有害物质应不小于30 m。净空高度不低于2.8 m，瓷砖地面，保证不积水。锅台四周面、案板挨墙处贴白瓷砖，便于清洁。厨房与餐厅必须分隔。 锅台上方必须设置抽风机、吸油烟机等整套排烟系统。
②制定食堂卫生管理责任制度，炊事员(包括工作人员)有健康证，工作时必须穿上工作服。
③食堂应配备必要的排风设施和冷藏设施。燃气罐应单独设置存放间，存放间应通风良好，并严禁存放其他物品;炊具宜存放在封闭的橱柜内，并生熟分开;厨房配备有冰柜(箱)、消毒柜、纱窗、纱门、纱罩等卫生硬件设施，公共餐具必须消毒处理;食品储藏和菜板生、熟分开;炉台、洗菜池、餐桌、地面等保持清洁;设置潲水桶，潲水桶摆放位置合适，能及时清理;食堂污水归集到独立的沉淀池处理。
④食堂内应设有防尘、蚊、蝇、鼠害设施，应设置隔离油池并及时清理。生活垃圾要装入容器，有专人管理及时清运。厨房应有防火设施。
⑤必须保障供应符合卫生标准的饮用水。高温季节应有防暑降温措施，如提供绿豆汤、凉茶等。 (3)厕所
①必须分设男、女厕所，厕所数量按不高于每8人/间设置，厕所面积不低于1.5m2/间。
②卫生间严禁是旱厕，必须是水冲式或移动式厕所，应采用标准的多级排放措施，配置通风措施，采光良好且保持清洁。采用蹲厕，每个蹲厕四面有1.5米高的砖墙或钢塑板隔离，安装等高的门。卫生间地面要铺贴瓷砖，大、小便处分开，男小便处有条件的建议安装挂立式自动冲水小便池。卫生间的污水不能乱排乱放，要设置密封的化粪池，定期清理。
③厕所应指定专人负责卫生工作，应每天进行清扫、冲刷、消毒，防止蚊蝇滋生，化粪池应及时清掏，要符合卫生要求。 (4)浴室
浴室间应男女分开设置并隔离成多个单间，安装统一标准的门，墙、地面要铺贴瓷砖。浴室数量按不高于每8人/间设置，浴室面积不低于1.5m2/间，浴室应用节水龙头，冷热水能直接接入，符合安全要求，让职工能按时洗浴。浴室应设置独立、封闭的沉淀池。 (5)办公室、活动室 ①办公室
a.条件允计的情况下，各部门办公室应隔开。房间净空高度应控制在2.6m以上,房顶选用阻燃材料,房间地面硬化,门窗齐全,通风、照明良好,配备空调，墙面抹灰刷白。
b.办公场所必须配备必要的办公设备，并排列整齐。 c.室内必须将有关制度图表上墙，文件资料归档整齐。
d.办公室门采用标准的防盗门或实木门，但财务等重要部门必须采用防盗门和防盗网。
②活动(学习)室或职工之家
房间净空高度应控制在2.6m以上，面积不小于40m2。房顶选用阻燃材料，房间地面硬化，门窗齐全，通风、照明良好，墙面抹灰刷白。室内具备活动(学习)条件，设施良好，应悬挂各项活动(学习)制度图表，必须配备有电视机、DVD机、兵乓球桌、报刊杂志栏(报刊杂志应及时更新)等。
③会议室
a.会议室净空高度应控制在2.6m以上，房顶选用阻燃材料，房间地面硬化，门窗齐全，墙面抹灰刷白。
b.会议室必须能够容纳不少于50人同时开会且面积不小于60㎡，应设置两个门，门向外开启，保证发生危险时能及时疏散室内人员。
c.会议室要求通风、隔音、照明良好，还必须设有防暑降温设备。 d.会议室必须配备必要的会议桌、椅，非整体性的会议桌要铺桌布。会议室还必须配备投影仪、话筒等常用会议设施和2㎡以上的写字板。
e.会议室上墙的管理图表应包括线路平纵面缩图、项目部组织机构框架图、质量自检体系框图、安全管理体系框图、危险源分布图、环保保证体系图表、工程进度柱状图、工程管理曲线图、开展争先创优活动有关图表、项目管理方针和管理目标图表、工作计划、晴雨表及管理人员考勤表等，会议室不能全部悬挂的，可以装裱在紧靠会议室的其他显眼位置或各自职能办公室。
④档案资料室(图1-5) a.档案资料室面积应不小于20㎡，净空高度应控制在2.6m以上，房顶选用阻燃材料，房间地面硬化，门窗齐全，有必要的防盗防火设施，墙面抹灰刷白。
b.所有档案资料宜保存在专用资料柜内，由专人负责收发。
c.根据已批复的工程划分，编制档案卷内目录，设置相应档案盒及标签，并事先上架。
⑤办公自动化要求：配备必要的信息化硬件，以满足施工信息收集、整理、传送的要求。办公室主要管理人员需每人配备一台电脑。
第二节 项目部标示标牌
一、驻地和施工场地标示标牌
在施工期间，施工企业应在项目部或工地的显著位置悬挂安全文明生产标牌，其中：禁止通行、闲人免进牌要求尺寸40㎝×30㎝，蓝底白字;严禁烟火、限速行驶牌要求尺寸30㎝×40㎝，白底红字。廉政建设监督牌要求尺寸200㎝×120㎝，蓝底黑字;廉政建设制度要求尺寸60㎝×80㎝，白底黑字;投诉电话牌要求尺寸60㎝×80㎝，白底黑字;体系框架图要求尺寸100㎝×120㎝，白底蓝字;举报箱要求尺寸30㎝×40㎝，黄底红字。
1、项目部门口旁设置采用防水喷绘或彩绘制作的施工告示牌和施工路线平面示意图版牌，其中，宣传栏、告示栏：橱柜≥150cm×250cm，施工告示牌≥150cm×200cm，施工路线平面示意图版牌150cm×250cm。施工告示牌标明项目名称、标段号、起讫桩号、工期(含开工日期、交工日期)、施工单位名称、项目经理姓名及联系号码、总工姓名及联系号码、办公室值班联系人及电话、项目经理部举报电话、廉政举报电话以及业主的质量举报电话、廉政举报电话。施工路线平面示意图版牌标明起讫桩号、主要结构物和主要控制工程等情况，其中：工程告示牌要求尺寸200㎝×150㎝，灰底黑字;平面布置图要求尺寸250㎝×150㎝，灰底蓝字。
2、各施工单位必须在各自标段起点、终点位置的主线旁边设置标段标志，牌标标示施工单位名称、“№ 合同段施工起点(终点)”文字及里程桩号(采用120cm×200cm钢结构)，蓝底白字，做到美观、大方、醒目。
3、施工现场必须设置“五牌一图”，即工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫(防火责任)牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场平面图，重点工程、大型施工作业面要设置与企业文化理念有关的宣传标语、彩旗，有完善的交通标志。(图1-1)
二、各部室标示标牌
1、项目经理(总工)室：施工总体形象进度图、年度计划进度曲线和实际对比图、施工进度计划网络图、危险源分布图、重点分项工程的质量动态监控图、项目经理(总工)职责等，部分图表可以装裱在项目部的其他显眼位置。其中管理曲线图要求尺寸100㎝×120㎝，白底黑字;计划网络图要求尺寸200㎝×120㎝，白底黑字;形象进度图要求尺寸300㎝×120㎝，白底蓝字。
2、工程技术部门：各个结构物的施工形象进度图、施工总体平面布置图及部门和人员职责等。
3、安全环保部门：安全保证体系、各级安全人员的岗位职责、危险源分布图等。(图1-
2、图1-8)
4、物资设备部门：材料物资的进货、检验、发放流程图，设备管理的动态图等。(图1-
3、1-4)
5、计划合同部门：计量形象进度图、年度计划进度曲线等。
6、其他部室在明显位置悬挂工作职责。
三、企业宣传和文明施工标示标牌
1、标段两端头或工程项目与临近交通干道、城市、村镇人群密集点的醒目位置各选几处位置建彩门或明显的宣传版牌。项目经理部楼体、围墙、预制(拌合)场、主要施工点应设置或悬挂有企业精神、目标等标语以及创优质工程、安全生产及文明施工为主要内容等宣传标语。项目部驻地悬挂国旗、企业旗，旗座：90㎝×180㎝×250㎝三级阶梯型。
2、现场机械设备布置有序，必需悬挂安全操作规程。
3、现场各种防火、防电、防高空坠落等安全标志牌按照指挥部有关规定统一制作，悬挂于工地相应场所的醒目位置。
4、现场的周转材料、半成品材料的堆放，严格按照有关材料堆放的规定进行，并按照材料规格、计量单位、材料来源、炉号(批号)、质量状况进行标识。
第三节 工人驻地
一、选址要求
1、不受洪水、泥石流和台风威胁，避开塌方、落石、滑坡、危岩等危险地段。
2、避开取土、弃土场地。不能搭建在红线范围内，离红线有80米以上的安全距离。严禁在高危、临边、悬崖、低洼、通道、涵洞等地搭建、安置办公住所，工人驻地生活用房与施工机具停放场地适当分开。
3、避开高压线路及高大树木，与通信线路保持一定距离。
4、必须离集中爆破区500m以上。
5、要完善消防措施，配备必要的消防器材。
6、必须按照《建筑防雷设计规范》相关要求做好防雷、避雷设施。
二、驻地建设
1、工人住房可以租用民房或自行搭建砖房或活动彩板房(严禁采用石棉瓦等材料搭建简易的住房)，各标段项目部负责统一搭建。工人宿舍人均面积不小于4平方米。工人驻地严禁乱搭乱盖，有明显的标牌标识，工人宿舍内保持干净卫生。
2、电线布设符合《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)等相关规范要求。工人宿舍内严禁私拉乱接电线，禁用明火、电炉煮食或取暖。
3、生活区有垃圾箱或垃圾池，有专人打扫卫生，垃圾集中处理，保持清洁。垃圾处理：垃圾池≥150cm×300cm×400cm;清洁负责人1人以上。
4、原则上要求接通自来水，若无法接入自来水，必需设置独立的水池。
三、宿舍要求
1、电灯电线等照明线路与通讯线路要独立拉设，电线采用铜线。接入电线须达到相应的功率，接入及电线布设必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)等相关规范要求，且必须设置独立的漏电开关。
2、宿舍内整体布置美观，宿舍地面硬化、平整，通风好。宿舍内衣物生活用品摆设有序。
3、保证每人(可上下)单床，禁止设置通铺或搭设简易的上下铺;宿舍内床铺不允许超过两层。
4、消防照明设施：步距10米范围内至少有一个干粉灭火器，有一个照明设备。
四、食堂要求
1、饮用水符合卫生要求。工人的膳食、饮水、环境符合环保和卫生要求，饮用水达到当地防疫部门的饮用水卫生标准。
2、卫生达到防传染、污染要求。厨房配备冰柜(箱)、纱窗、纱门、纱罩等卫生硬件设施，公共餐具必须进行消毒处理。
3、切菜板、食品储藏要生熟分开。
4、设置独立的厨房，炉台、洗菜池、餐桌、地面等保持清洁。
5、剩饭剩菜要集中收集，及时清理;食堂生活污水归集到独立的沉淀池处理。
6、食堂工作人员穿着整洁，身体健康(有体检健康证明)，严禁穿拖鞋。
五、卫生间、洗浴间要求
1、卫生间与生活区保证有≥20米的距离。
2、卫生间严禁是旱厕，应为标准的多级排放厕所。卫生间大、小便处分开，采用冲水式蹲厕，每个蹲厕四面有≥1.5米高的砖墙或钢塑板隔离，安装等高的门。浴室间应隔离成多个单间，安装统一标准的门。洗浴间和卫生间必须男女分隔，通风通气。卫生间、洗浴间数量按不高于每8人/间设置，面积不低于1.5m2/间。
3、洗浴间和卫生间排水顺畅，水沟硬化，纵坡合理。
4、卫生间地面硬化平整、防滑。
5、卫生间的污水不能乱排乱放，要设置密封的化粪池，定期清理。
第四节 工地试验室
一个标段原则上设置一个工地试验室。试验室的选址必须满足安全和便于管理的要求，试验室硬件设施必须满足招标文件的要求。试验室建设完成后，报监理、业主单位验收。
一、工地试验室选址
参照以上第一节中“项目部(含分部、工区)选址”。
二、工地试验室硬件设施标准
施工单位应按照投标文件有关承诺，规范用房及场地建设。试验室除了要有便利的交通条件、通电、通水、通电话外，还应创造信息化办公管理条件。试验室用房建筑面积、场地占地面积不少于招标文件要求。试验室房屋必须坚固、安全、耐用，并满足工作要求。
办公区内按《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《建筑工程消防监督审核管理规定》等有关规定配置消防安全器具，配备空调，建立安全、卫生管理制度，落实设置独立的沉淀池、垃圾池，专人维护和保洁。
1、做好检测室的合理布局。一般情况下试验室各室面积：力学室不小于20m2，土工室不小于20m2，水泥室不小于15m2,养护室不小于20m2，且不宜采用活动板房，样品室不小于10m2，水泥混凝土室不小于20m2，集料室不小于15m2,资料室不小于20m2,办公室不小于30m2。水泥室和标准养护室应分别配备温、湿度自动控制设备。
2、试验工作环境应符合下列要求：
(1)水泥室温度控制在18～22℃,相对湿度大于50%(安装空调);水泥养护箱温度控制在(20±1)℃，相对湿度大于90%，养护水温度(20±1)℃，水泥使用专用水槽养护，将同一工作日制作的同品种水泥分别养护。
(2)混凝土、砂浆试件养护室温度控制在(20±2)℃，相对湿度大于95%。试件应放在钢结构支架上，间隔10～20mm，不得抽水直接冲淋。 (3)检测室的检测环境条件必须满足以下要求： ①恒温恒湿试验室有空调和除湿机。
②相邻区域的工作不相容时采取有效的隔离措施。
③检测过程中使用的消耗材料和物质的存储对环境条件有要求时，应有措施保证予以满足，避免材料和物质的损坏或变质。
3、办公自动化要求：配备信息化硬件，满足施工信息收集、整理、传送的要求。
三、试验室标示标牌
1、应在试验室的醒目位置，悬挂授权委托书、岗位操作规程、试验人员公示牌、试验人员职责、试验流程图、试验检测形象进度图等。(图1-7)
2、试验区域、有毒有害气体存放处所设置禁止、指令标志。
3、消防设施存放处所设置提示标志，废旧物品存放区设置明显标志。
4、试验规章制度及操作规程(试验室工作岗位责任制，试验检测工作程序，试验仪器设备操作规定，试验仪器的定期标定、保养、维修制度，试验室安全和卫生管理制度，试验资料管理的台账制度，标准养护室的管理检测制度，取样要求和样品管理制度，试验报告表格填写要求等)全部必须上墙。
图1-1五牌一图，整体式尺寸为550㎝×120㎝，分块尺寸均为90㎝×120㎝，
白底蓝字。
图1-2岗位职责，尺寸60㎝×80㎝，白底黑字;
安全保障体系图、环境保护体系框图，尺寸100㎝×120㎝，白底蓝字。
图1-3材料物资进货、检验和发放流程图，尺寸200㎝×120㎝，蓝底黑字。
图1-4主要施工设备动态图，尺寸200㎝×120㎝，白底黑字。
图1-5档案室管理制度等部门制度，尺寸60㎝×80㎝，白底黑字。
图1-6民工管理部工作职责等岗位职责，尺寸60㎝×80㎝，白底黑字。
图1-7管理制度、工作职责、操作规程牌，尺寸60㎝×80㎝，白底黑字。
图1-8禁止通行、闲人免进牌，尺寸40㎝×30㎝，蓝底白字; 严禁烟火、限速行驶牌，尺寸30㎝×40㎝，白底红字。
第五篇：机关单位文化长廊建设方案
文化长廊方案
文化长廊内容要结合楼层实际，展现出单位的生机活力， 四楼主要是*****局和*****办公的楼层，文化长廊要体现二七新城建设开发的元素，背景要气势磅礴，标语要展现出二七新城人敢干敢拼的勇气和干事创业的热情。
五楼主要是***领导和*****办公的楼层，文化长廊以礼仪文化为切入点。倡导和培养机关工作人员的文明礼仪行为，提高文明办公水平。
同时，廉政文化可以穿插到四楼五楼的宣传板中。引导管委会工作人员在工作中养成自重、自省、自警、自励，洁身自好的习惯。
1、宁公而贫，不私而富。
2、扬清激浊，尚德崇贤。
3、求通民情，愿闻已过。
4、气正山河壮，政廉日月春。
5、律己廉为首，立世德在先。
6、政声人去后，民意闲谈中。
7、源洁则流清，形端则影直。
8、小节不可纵， 大节不可失。
9、忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。
10、莲，因洁而尊;官，因廉而正。
1
11、贪"字近乎"贫"，"婪"字近乎"焚"。
12、贪欲始于一瞬间，痛苦陪伴一辈子。
13、反腐莫论事大小，倡廉不在位高低。
14、戒酒戒色戒贪欲，律已律妻律子女。
15、处事公平平似水，为官廉洁洁如冰。 公民基本道德规范：
爱国守法 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献 市民“八不”行为规范： 不讲粗话脏话 不违禁吸烟 不乱扔垃圾 不损坏公物 不违反交通规则 不相信迷信 不参与赌博 不奢侈浪费 社会公德：
文明礼貌 助人为乐 爱护公物 保护环境 只言片语体现修养，小事细节彰显文明 德育贵在修身，文明贵在行动
至真至善，做追求真理、传承人类文明的引领者; 致美致用，做树立新风、构建和谐社会的实践者 正人先正己，立教先立德 职业道德：
爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会 家庭美德：
2 尊老爱幼 男女平等 夫妻和睦 勤俭持家 邻里团结
综合类
创建文明企业，构建和谐单位
以人为本，构建和谐单位;以德管理，彰显文明新风 关注自己一举一动，创建你我美好单位
爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献 创优良学风，做文明员工 创文明环境，建美好单位 树文明新风，展企业风采
只言片语体现修养，小事细节彰显文明 德育贵在修身，文明贵在行动
至真至善，做追求真理、传承人类文明的引领者; 致美致用，做树立新风、构建和谐社会的实践者 正人先正己，立教先立德 创建文明县城，构建和谐社会。 争创全省文明县城，建设温馨美好家园。 争创全省文明县城，努力构建和谐太湖。 优化经济发展环境，争创全省文明县城。 城市环境就是投资环境，城市形象就是市民形象。 创建全省文明县城是每个市民共有的责任。
尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。
3 落实科学发展观，共建共享和谐社会 奉献、友爱、互助、进步
爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。 为了你我健康，请不要随地吐痰。 保持文明形象，请文明着装和使用文明用语 知荣辱、树新风、促和谐。 践行“八荣八耻”，争做文明市民。 践行“八荣八耻”，提高市民素质。 倡导文明行为，构建和谐太湖。 加强公民道德建设，倡导良好社会风尚。 弘扬文明礼仪风范，倡导良好行为习惯。
文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法。 营造良好社会氛围，提高文明礼仪素养。
加强城市依法治理，促进城区社会秩序进一步好转。 加强城区环境建设，促进市容市貌进一步美化。 文明人塑造文明城，文明城彰显文明人。 人人都是文明形象，处处都是和谐环境。
我文明。太湖文明;我诚信，太湖诚信;我美丽，太湖美丽。 文明从一点一滴做起：说文明话，办文明事，做文明人。
在家庭做一个好成员，在单位做一个好职工，在社会做一个好公民。 创造优美环境，营造优良秩序，提供优质服务，创建文明县城。 遵守公共道德，争当文明市民。
4 小草有生命，脚下请留情。 绕行三五步，留得芳草绿 少一串脚印，多一份绿意 小草微微笑，请您旁边绕。 踏破青山可惜，多行数步无妨。 一花一草皆生命，一枝一叶总关情。 草木绿，花儿笑，空气清新环境好。 手上留情花自香，脚下留意草如茵。 绿化与美丽同在，绿色与文明同步。 请脚下留意，请手下留情。 家养宠物很可爱，外出管好避伤害。 文明用语从我说起，文明举止从我做起。争做文明市民，争创文明单位。 言行有礼仪，举止有规范。
上车不争先，下车不恐后，老弱扶一把，人人把你夸。文明礼让，平安出行。 车让人，让出一份文明 人让车，让出一份安全 车让车，让出一份秩序 你让我让，心情舒畅。
鲜花还得绿叶扶，城市更需市民护。 建设小康村，先做文明人。
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左邻右舍心换心，常来常往情谊深;年年岁岁一起住，一代更比一代亲。
助人千次少，恶语一声多。 花草为我添绿意，我为花草倾爱心。 小花多可爱，请你别伤害。 公民基本道德规范：
爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献、勤俭自强
“八荣八耻”
以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻， 以服务人民为荣，以背离人民为耻， 以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻， 以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻， 以团结互助为荣，以损人利已为耻， 以诚实守信为荣，以背信弃义为耻， 以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻， 以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
“三管好”
管好自己的嘴——不随地吐痰，不说不文明的话;
管好自己的手——不乱画、乱扔、乱倒垃圾，不做不文明的事; 管好自己的腿——不违反交通规则，不践踏花木草地，不做不文明的路。
市民“八不一做到”：
6
一、不随地吐痰
二、不乱扔垃圾
三、不破坏公物
四、不损坏花木绿地
五、不乱贴乱画
六、不在公共场所吸烟
七、不说粗话、脏话
八、不违反交通规则 做到垃圾袋装化。
全民参与
以实际行动为创建自治区文明县城做贡献。 争创自治区文明县城，建设温馨美好家园。 优化经济发展环境，争创自治区文明县城。 创建自治区文明县城是每个市民共有的责任。
尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。 爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。 保持文明形象，请文明着装和使用文明用语 知荣辱、树新风、促和谐。 践行“八荣八耻”，争做文明市民。 倡导文明行为，构建和谐木垒。 加强公民道德建设，倡导良好社会风尚。 弘扬文明礼仪风范，倡导良好行为习惯。
文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法。 加强城市环境建设，促进市容市貌进一步美化。 文明人塑造文明城，文明城彰显文明人。 人人都是文明形象，处处都是和谐环境。
7 从我做起，告别陋习，树立文明新风尚。
我文明、木垒文明;我诚信，木垒诚信;我美丽，木垒美丽。 文明从一点一滴做起：说文明话，办文明事，做文明人。
在家庭做一个好成员，在单位做一个好职工，在社会做一个好公民。 遵守公共道德，争当文明市民。 文明用语从我说起，文明举止从我做起。 争做文明市民，争创文明单位。 言行有礼仪，举止有规范。
上车不争先，下车不恐后，老弱扶一把，人人把你夸。 文明礼让，平安出行。
车让人，让出一份文明;人让车，让出一份安全;车让车，让出一份秩序
助人千次少，恶语一声多。
爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献、勤俭自强
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