第一篇：不愿意参加调研的理由
员工不愿意参加培训的原因
1、自身意识问题：员工缺乏长远的考虑与竞争意识，把培训当成一项任务或负累，而不是想着如何提升个人能力与岗位竞争力;
2、以往的培训效果较差，让员工觉得培训的作用不大;
3、培训时间安排不够合理，占用员工的休息时间，加上工作太累，有些员工有怨言，不愿意参加培训;
4、培训考核与绩效没有真正挂钩，没有让员工感受到培训的好处;
5、培训太乏味，老师的水平太低或培训内容并不是员工想要的培训;
6、培训的方式方法不合理。
第二篇：愿意当幼儿教师的M个理由
1)感到开心孩子们永远是快乐的~
2 ) 除了三
八、教师节外，还有名不正言不顺的六一也可以在家休假哈哈。
3)收入稳定每月工资超过1000元还有满多福利和奖金哦，有假期一年可以歇上2个月的暑假 1个月的寒假和N多周六周日
4)在孩子崇拜仰慕的眼光里(多神气)，有成就感~
5)没有升学率，分数比的担忧~
6)做孩子的第一任老师，很神圣啊~
7)可以和孩子的家长建立亲密的伙伴关系本来就和自己年龄阶段的人有接触，现在是年小的幼儿、年轻的爸妈、年迈的爷奶，老少通杀嘎嘎~~
8)那么可爱，漂亮的孩子，用崇拜的眼神望着你，有谁比我更摆?
9)每天的童言稚语一箩筐，回家讲给家人听，开心能感染一家人呢!
10)班上老师说了算， 要听老师的，“权力”很大~
11)整天和天真、活泼的孩子在一起，感到年轻，富有朝气，充満活力!
12)孩子童稚纯真的眼光，让你感到世界的美好!
13)可以玩一玩小时候没有玩过的玩具还有滑梯及迷你健身器械才好玩勒~
14)可以不用刻意粉饰自己，以真实、平和、诚挚的心态对待他人!
15)每次上晚班，进班前看到一张张稚嫩的笑脸隔着玻璃就大喊着：老师，早上好!哪一刻有着无法言语的幸福感!
16)生命最初的感动,道理都被我们在成长的过程中遗忘.成长的代价是让自己的心越来越来越冰冷.但又可以在这群没有翅膀的天使身上找到温暖时,感觉真好!
17)宝宝们特调皮的时候，你会气得说，我走了，再也不要看到你们，当然，没走之前他们已经哭得淅沥哗啦，被需要的感觉真好!
18)别人眼中幼儿园教师是琴棋书画样样都会,简直现代版的大家闺秀，随着仰慕的眼神飞来，哈
19)和孩子们在一起永远拥有一颗天真年轻的心，抛弃世俗的许多纷争和烦恼，快乐地生活~
20)喜欢孩子搂着我的亲吻我的脸的感觉，也喜欢亲亲他们那嫩嫩滴小脸!
21)每天可以听到悦耳的童音，那可是天籁哦
22)找老公容易，深得成功人士喜欢!
23) 曾经羡慕办公室里的"白领"吹着空调穿着套装优雅地办公，等到因事去了一趟气派的写字楼，才发现：空气污浊、状态紧张、相互之间连说话都小心翼翼，自然地说话竟成了奢望，想想自己,不但想说就说，还可以趁着锻炼、散步的机会和孩子们一起自由呼吸，真是享受啊!
24)可以懂得很多很多奇怪的美妙的幼儿知识教给他们边玩边学!
25)我一出现，孩子欢呼一片，我太骄傲了!
26)我一蹲下，孩子就张开双臂搂我，我太满足了!
27)我一开口，孩子就把最秘密的告诉我，我太幸福了!
28)为了永远健康，我——喜欢当幼儿园老师!
29)没有领导的苛刻;没有成人的复杂，家长的微笑与关怀，暑假可以与好友一起结伴旅游~
30)童年那种肆无忌惮的快乐对于大多数人来说是有时间限制的.可是,幼儿园老师可以
躲在这层职业的外表下快乐得随心所欲!哈哈哈哈......
31)在他们遇到困难急切地向你求助，老师，老师，快来啊......那一刻，觉得自己最伟大简直是太棒拉
32)言传不如身教为了做好孩子们的榜样，自己的道德修养那是没话说 ~
33)走在路上，孩子看见会开心地喊我!欣慰啊~~
第三篇：关于谁不愿意的造句
1、如果大地永远开满鲜花，如果天空天天挂满彩霞，谁又和谁不愿意组成一家，谁不愿意从此我就不嫁给他。2、谁不愿意世界和平，谁不愿意祖国统一，这需要我们共同努力。
3、谁不愿意自己的未来是美好的?只不过是大多数人无法实现，谁不愿意和自己喜欢的人生活在一起》只不过往往事与愿违
4、谁不愿意自己是一个乖孩子，能如愿考上理想的大学成为天之骄子，圆父母的心愿;谁不愿意自己是一个优秀的人才，踏上社会，成为对他人有用的人，可是，很多事情成常常不以人的意志为转移的。
5、谁愿意每天呼吸着汽车尾气，谁不愿意天天看到蓝天白云，呼吸着新鲜的空气?
6、如果没有工人的辛勤劳动，如果没有农民的辛勤耕作，就没有我们现在的幸福生活。谁不愿意社会和谐，谁不愿意祖国强壮，我要为实现这个目标做出自己的的贡献
7、如果你35岁了如果我也35岁了，你和谁都不愿意结婚，谁也不愿意娶我，那么我们在一起吧
8、谁愿意不远万里出来打工，谁不愿意在家里妻儿享受生活?
9、语文老师手执教鞭，和蔼地对同学们说：请大家看清黑板上的题目有谁愿意回答的请举手，()谁不愿意回答的请你仔细听，搞懂为止。
10、谁不愿意吃饱饭，穿暖衣呢?可现实却是许多人挣扎在温饱线下需要救助。
11、谁不愿意一出生就是含着金钥匙的富家孩子，谁不愿意不劳而获。
12、谁不愿意有钱，谁不愿意有势，但自己的斤两自己清楚。
13、对这个计划，谁不愿意执行的，请走到那个房间去。
14、谁不愿意吃饱饭，穿暖衣呢?可现实却是许多人挣扎在温饱线下需要救助。
第四篇： 我不愿意作这样的老师
青川中学 魏贤平
我不愿意作这样的老师，把学生的成绩看成是学生的一切。我会告诉我的学生，人生其实很长，每个阶段的要求都不一样，即使现在成绩不好，没有关系，只要你能好好作一个人，你就会获得很多。
我不愿意作这样的老师，发现学生没有按照自己的意图办，就怒发冲冠，“恨铁不成钢”。我会让自己冷静，告诉自己：铁就是铁，钢就是钢，为什么一定要把铁变成钢?除了钢和铁之外，还有金、银、铜、锡、铅，只要学生能活出自己的精彩，这世界就会精彩。
我不愿意作这样的老师，工作和闲暇，除了教材教参之外几乎不看别的书，除了上班上课之外几乎找不到其他的与教学有关的事情做。我时时会告诉自己，想学写诗的人，诗歌之外的常识，自己的生活其实更重要，我还会经常告诉自己，世界其实很精彩，不要让自己的世界变得狭小而单调。
我不愿意作这样的老师，经常认为教材就是真理的代表，更不允许学生对课本，对生活，教师的观点提出疑问。我会告诉我的学生，鲁迅尽管是文学大家，但是我不喜欢他的语言的刻薄和过于的严谨;莫泊桑的《羊脂球》中的许多作品，其实并不是要揭露一个社会的虚伪，只是想告诉我们人生中充满了偶然，也充满了必然。
我不愿意作这样的老师，认为老师的价值所在就是一贯正确。没当学生在课堂上当面指出教师的错误时，我会当着所有学生的面向学生表示感谢，然后下课之后告诉学生不是每个人或者每个老师都能接受他的做法，所以以后要慎重一些，但是我仍然十分感谢他。
我不愿意作这样的老师，不顾一切地占用学生的一切时间，恨不得他们睡觉都梦到上我的课。我常常会告诉自己，不管是在时间还是在空间上，我教的语文学科对于学生一生来说都只是很小的一个部分，他们需要的是整个世界，我应该给他们开一扇窗户，让他们走向更大的世界。
我不愿意作这样的老师，认为教育可以替带一切，认为自己可以做到所有。我会坦然承认：有很多我没有教好的学生，我更有很多我教不好的学生。教师个人的力量总是很微弱的，只要我无愧于心，就可以坦然面对了，这也是教育的魅力。
我不愿意作这样的老师，当要被迫传达来自上层的不合理的要求的时候，违心地替这些不公平做解释。我会如实地告诉学生，我抗争过，但是我的力量很有限。我还会告诉他们，生活中的确有很多的不公和无奈，但是我们仍然要尽量去作个好人，做一个对社会有意义的人。
我不愿意作这样的老师，认为老师就是“奉献”的代名词。我常常知道我的工作需要付出爱和努力，但是教师的工作本质上与其他的工作并无不同，目的意义不一样。我只是一个普通的劳动者，我也要挣钱吃饭、养家糊口。我拥有神圣的法律赋予我的权利，正如我同样拥有法律赋予我的义务，我有权拒绝来自权威的任何额外的说教和要求，即使最后我无法抗拒，但是至少我抗拒过，我努力过。
我不愿意作这样的老师，面对工作的时候就毅然放弃家庭，不会享受丰富多彩的生活。为了学生而置自己的孩子，家人于不顾。我会常常告诉自己，一个连自己亲人都不爱的人，他的爱实际上是虚伪的。我不能一边是桃李满天下，一边是使自己爱和爱自己的亲人受到伤害，我知道我是老师，但是我也知道在这之前我首先是一个丈夫、一个父亲，一个父母的儿子。
我不愿意作这样的老师，茫然的认为，为了工作就毅然放弃自己，任意糟蹋父母留给自己的身体，为了工作无原则地戕害自己，最后之只留下个“英年早逝”的遗憾和亲人无尽的悲哀。我常常会告诉自己，人的生命只有一次，如此的珍贵、如此的多彩，在多彩的生活中，工作只是人生中的其中的一个部分。一个好的教师，要走出工作的牢笼，走入多彩的生活，人生本来已经有很多无奈，很多遗憾，所以我们更应该珍惜生命，热爱生活，感受生活的甜美，这样的教师才会更好的工作。
虽然，很多很多时候，我仍然自觉不自觉地去做一些我不愿意做的事情，说许多不愿意说的话，但是我想，即使我不能完全抗拒，但是，只要我和我的同事、学生们曾经这样做过，哪怕几次，哪怕常常失败，只要我们有这样的教育熟悉、观念，只要我们从小事做起，从我们自己做起，也许未来的教育教学会更、更科学、更民主、更光明的、更有希望，未来更光明，这也是一位教师应该做的。
也许，我的观念跟不上时代，但我想说实话。因为我是山里人，山的高大巍峨，给了我胸怀的博大，品格的敦厚;山间的清清的溪流，给了我做人的淳朴，善良;这就是平凡、普通的我——一位山里的教师。
第五篇：为何现在的人不愿意工作？
本公司是一家有约60个员工的小企业，位于深圳沙井街道，通常在辉煌人才市场进行招聘。今年以来由于众所周知的原因，企业用工量在减少，人才市场求职者一直比较多。特别是6月份开始，更是人山人海。
我们公司因为今年业务还好，一直在积极招聘人员和试图扩大规模。但是在人员招聘和留用上发生的种种状况令人深感寒意!
首先，现在应聘人员的素质普遍偏低，我们是做模具的，80%以上的应聘人员连简单的基础知识考试都没有办法通过!实在无法想象技工看不懂图纸、甚至连卡尺读数都不会是什么样的状况?更有应聘人员会辱骂我们的行政人员，为何要考试?为何要折磨他们?
而应聘勉强合格的人员通知上班的，基本上只有20%能够来报道。经常上午电话通知相关人员上班，却发现很大比例的人员还在睡觉!还有很多人员却对要求的工资产生了悔意而决定不来了!
终于有些人员上班了，却非常抵制公司的合理制度和工作安排!仅仅为了自检，需要天天专人检查和督促，仍然无法保证执行!看到日本人建围墙都要使用卡尺，而我们制造精密零件的技工们却死活不肯使用卡尺，我真的不知究竟出了什么问题!出了错误，小小处罚就辞职;不处罚就更无法保证制度执行和工作要求的落实。为此公司天天早会(这个早会也成了众人不满的一点)进行工作技能和工作方法和心态的培训，同时经常同员工们商讨如此做是否必要，大家都会说公司正确。可是一到工作实践，就发生上述的状况。结果是本周上班5个人，同时离职7个人!
那些离职的人员和那些没有来上班的人员，我们经常看到他们在人才市场转上一个月也没有上班。
最近公司刚刚收尾几个项目，提出公司日后如果订单不理想将安排周末加班调休，一下子辞工走了几个!听说还有人准备离职!我们公司因为加班问题，几乎年年被劳动部门罚款，因为加班时间超出国家法定规定。但是如果不给员工足够的加班时间挣到足够的工资，员工们就不做。但是也有一些员工既不愿意加班更嫌工资低。搞得头昏!
说说待遇，我们公司部分包吃，每个人每个月的伙食金额差不多500元(个人负担130元)，每顿的红烧菜(鸡鸭鱼肉)厨房大师傅都给每个人一勺半的分量，是大勺。包住宿，员工个人在外面租房有补助。目前住房标准可以同绝大多数工厂差不多，离舒适还有一定距离。天气热的时候，天天提供凉茶和西瓜。等等。
工资待遇(包含加班费)是高级技工大约每月5500～6000元，普通技工大约每月4800元，工程师大约4500~7500元。由于一直订单充足，工资基本比较稳定。法定保险和保障齐全。
在周边企业中待遇属于比较好的了!
为此我也经常同一些员工沟通，让他们说说为何不愿做的原因，通常他们也说不出什么意见，就是说累!不想做事!
很多员工一离职就后悔，如果让他们再回来，公司就更后悔。通常做上两个星期就又走了，然后还说公司请回来等云云!使得许多员工认为，如果离职了，公司就会请回来同时更会加薪提职!
上述问题，问了一些企业，同样存在!甚至很多企业都无法招聘到员工!但是大企业的状况稍好。