第一篇：社保局社保范文
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一：外地人想在佛山购房没有社保怎么办理呢?
二：自由职业者想购买佛山社保怎么办理呢?
三：为什么在佛山购房需要提供一年的佛山社保缴费证明呢?
四：佛山社保费现在多少钱一个月呢?
五：购买佛山社保是否有年龄限制呢?
六：父母想购买佛山社保怎么办理呢?
七：没有佛山户口该怎么办理佛山社保呢?
佛山骏伯人力资源公司为需要购买和参加佛山社保的群众提供一个方便快捷的参保平台，只要你有购买佛山社保的欲望，只要你有购买佛山社保的需求，只要你满足购买佛山社保的条件，请联系我们，让我们为你提供最专业的参保服务，让你从办理佛山社保手续当天开始立刻参加佛山社保，次月就能在佛山社保局，佛山地税局网站查询到你的参保信息，赶快联系我们吧，电话15011693073，联系人，陈先生(人事外包专员)。
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广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司总部(广州骏伯人力资源有限公司)位于广州，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。
公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、事业单位、驻佛山分公司、办事处等)及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
联系人：陈先生(人事外包专员)
手机：15011693073
办公QQ：2604990686
地址：佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室
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第二篇：办理中山个人社保 公司中山社保办理 公司社保办理公司 中山社保公司 养老保险办理
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社保代理的优势：
1、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。
3、在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
4、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
骏伯人力资源有限公司 专业代理中山企业社保业务
服务内容：
1.办理招用工手续;
2.代买中山工伤、生育、失业、医疗、养老社会保险 ;
3.办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;
4.办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
热诚欢迎你的来电咨询办理!
骏伯人力集团中山分公司
联系：蔡小姐
手机：13005553397办公电话：0760-23881633
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中山分公司地址：中山市石岐东明路28号峰华28大夏A座6楼602
第三篇：农村社保转企业社保流程
1、申请人到转入地社保经办机构开具接收函(暂用我市统一的社保软件系统以省外转入方式开具接收函，如有变更则另行通知);
2、申请人持接收函到原城乡居保经办机构申请领取《城乡居民养老保险关系转移信息表》，城乡居保经办机构完善表格内容并签字、盖章。
3、申请人持完善手续后的《城乡居民养老保险关系转移信息表》到转入地社保经办机构办理补缴手续。转入地社保经办机构和申请人完善《城乡居民养老保险转入职工基本养老保险补缴明细表》，经办机构根据具备签章手续的《城乡居民养老保险关系转移信息表》转出可抵扣金额抵扣应缴基本养老保险费，申请人缴费后完成转入接续手续。
4、如遇《城乡居民养老保险转入职工基本养老保险补缴明细表》上填写的转出可抵扣金额与实际到账金额不一致，则由社保和城乡经办机构联系参保人员共同处理。
5、社保经办机构在信息系统内完善参保信息时，在备注栏备注为“城乡居保转入X年”标识。
第四篇：西安个人交社保怎么交 个人交社保多少钱 个人社保挂靠
有些人自由职业者，或者所在的单位不缴纳社保，自己想交社保，但对于如何交社保不是很清楚—陕西甲乙人力帮您解读。
一般个人能交的社保只有医疗保险和养老保险。
养老保险缴纳
符合灵活就业人员参加基本养老保险政策规定的人员，应持身份证、户口本及复印件(其中户口本需复印首页和本人页)、两张彩色免冠照片，在我中 心“档案托管和养老保险关系转移服务区”建立社保参保档案。然后，在二楼导办台领取、填写《新增养老保险个人情况登记表》，持档案托管合同书、身份证及其 复印件，在我中心“社保缴费和医保关系转入、新建服务区”办理参保手续，缴纳当养老保险金。
根据《陕西省城镇企业职工基本养老保险若干问题处理意见》等有关规定，和原企业解除劳动关系自谋职业、以个人身份参加养老保险的，以陕西省上全省在岗职工平均工资的40%--100%七个档次作为缴费基数，按20%比例缴纳当基本养老保险费。缴费基数档次由参保人根据本人经济状况选择，一经选定，内无法变更。
缴纳时间为缴费标准公布后至当年12月底，一次缴纳全年。
根据有关政策规定，6月后缴纳当养老保险金，将按月加收利息，并按比例计入个人账户。不需缴纳滞纳金。如缴费标准公布于6月以后，加收利息时间按照省社保局通知执行。
医疗保险缴纳
如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!
具体交多少钱咨询社保中心，俗话说得好，术业有专攻，个人交社保不仅手续繁琐，在您百忙之中还可能漏交，这样就很麻烦，所以好多人都选择把专业的事交给专人去做，为您排忧解难，况且费用也很少。陕西甲乙人力资源服务有限公司是行业的典范，专业，服务好!个人社保挂靠最好的选择。
第五篇：社保局轮岗培训心得：在社保局，遇见新的自己
何泰昕
随着气温转凉，一个月的轮岗培训也接近尾声了，现在想来有收获也有不舍。在大家开始轮岗的时候，我被分到了一个全新的单位，一个未知却又熟悉的单位，山西省社保局。作为社会保障专业的学生，在上学期间和社保打过无数次交道，但是在社保局工作，这还是第一次，所以我格外珍惜这次机会。
山西省社保局坐落于迎泽大街和青年路交叉口，虽然位置不是很醒目，但是第一次去留给我的初印象是：繁忙，排着长队的“客户”和像上了发条一样的“柜员”。就这样，我开始了为期四周的轮岗培训生活。从开始简单的业务，如社保证明的开具和盖章，对在职人员库内的信息修改做核查，打印退休人员具体信息表等工作到后来审核退休审批表、核算待遇。由易到难，由简到繁，我明白了熟能生巧的真正内涵。慢慢的，褪去了起初的不适应和新鲜感，虽然变的平淡了许多，却多了满足感和成就感。因为接触的业务多了就越发熟练，懂得更多，能帮师傅分担的也更多了。现在细细想来，这一个月领悟到了很多：
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1对于工作
看着大家办理业务，虽然我批不了退休算不了待遇，但是在审核的过程中我也学到了一些业务领域的知识。比如办业务的具体流程，审批退休时对于档案的要求，算待遇时考虑的视同缴费年限，修改出生日期和参加工作日期需要参考的资料等等。曾经出现在书本里和文件里的规定和术语就这样生动地呈现在我面前。通过接触各种单位、接收各类人员，我这枚业务小白对于评定也略懂一二了。通过不断地积累，从简单地打印缴费证明和退休人员参保证明，到审批在职和退休人员信息修改、在职死亡账户继承、丧葬费和抚恤金的审核、账户继承和人员修改的审批，再到审核批准人员转出、做退休待遇表，我都可以娴熟而准确地完成，理解了什么叫做熟能生巧。
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2对于态度
如果说在银行看到排队办业务的长龙，等号区的座无虚席，这是习以为常，那么在社保局第一次见到拉着拉杆箱来办业务的专管员着实惊呆了我。直到越来越多的拉杆箱出现在我面前，我才知道原来“拉杆箱业务”早已成为惯例。我所处的的科室是综合业务处，在编十来号人，但由于退休审批业务量大、工作重，所以大部分工作人员都调配到其他区域专门负责预约办理退休手续。所以我和李处长就成了二楼的常驻办事员。李处长的工作态度让我对于窗口人员大为改观，也让我对于本职工作有了更深刻地理解。在综合业务处的所有业务中，最复杂的就是批退休了，其次是待遇核算。往往一做就是一上午，一坐也是一上午。我们的上班时间是早八点，大批量工作基本九点以后才会到达，李处会专门腾出八点到九点这一个小时的时间来批退休，虽然自己更加辛苦，但却减少了专管员的等待时间，减轻了其他人员的工作负担。这种兢兢业业的工作态度着实打动了我，让我对“干一行，干好一行”有了更深的领悟。
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3对于纪律和规则
社保局每天的工作时间是上午八点开始到十二点，下午三点到晚上六点。我每天到单位都会发现大部分领导已经到岗，开始了工作前的准备工作，甚至有些窗口都开始了业务办理工作，很少见到迟到的现象。起初让我诧异的是所有的科长、处长都在办理业务，相当于在做窗口工作，不像个“领导的样子”。这让我对于领导一词有了新的领悟，领导不就是引领和指导么，我们的办公人员不管是什么职务，对于单位的专管员来讲，不就恰恰是在起引领和指导的作用么。后来在与领导闲聊中，也说起过这个问题，为什么需要让领导者完成琐碎的业务工作，而没有做到人尽其才呢?现阶段我们的系统指令欠缺，没有把规则制度化，如果把诸如退休默认时间、视同缴费年限等信息做成程序编在系统内，那就会大幅度减轻窗口工作人员的业务量，让规定变为公式，同时做到将权力关在制度的笼子里，岂不一举多得?作为办理业务的双方，都很期待这一天的到来。
在以后的工作中，不管处于何种岗位，我都要学会多思考，多反思。在遵章守纪的基础上，端正自己的工作态度，提升服务意识，不断提高业务能力，期待遇到更优秀的自己。