无论在我们学习还是工作中，自我鉴定都是非常常见的，也是必不可少的，例如学生要毕业鉴定，工作中要晋升鉴定等。以下是小编整理的关于《乡镇科级干部自我鉴定》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：乡镇科级干部自我鉴定
乡镇科级干部现实表现
***同志现实表现
***，男，汉族，**年*月出生，**年*月参加工作、**年*月入党。籍贯：黑龙江省桦南县，第一学历大专，毕业学校：***。现学历为大学本科，毕业学校：**。职称：***，现任****工作。
工作简历
1996.01-1998.01 所在单位 职务
主要表现
1、该同志勤学善思、上进心强，有较强的写作功底和政策理论水平。善于学习、勤于思考、长于总结是**同志的一个突出特点，不断地学习、思考加上总结使他积累了较丰富的工作经验和较强的文字功夫与政策理论水平，能在较短时间内进入新的工作角色。就信访工作来说，他虽然以前没从事过信访工作，但通过自身努力，在很短的时间内就由“门外汉”变成了“业务通”，不仅熟知了一些与信访工作有关的政策法律知识，而且在全国信访信息网系统使用与维护上也成为了业务行家。在学习、思考和对工作的经验教训总结基础上，他亲自执笔起草了《加强信访工作实施意见》，***区领导干部大接访、矛盾纠纷排查、群体性突发事件应急处理等13项制度，进一步完善了全区信访工作的制度建设。
2、该同志思维敏捷、善于沟通协调，有强烈的责任感和大
局意识。***同志就任区信访办主任时正是***区信访量大，信访工作处于历史上最为被动的时期，他到任后，为改变不利局面，他从维护全区稳定的大局出发，在做好信访基础性工作的同时，在区领导的大力支持下，充分发挥了自己的善于沟通协调的特长，与国家、省、市信访部门和各级政法部门等相关业部门建立了良好的沟通协调机制，得到这些部门的大力支持，使我区的一些越级访的疑难案件得以解决，越级访量得到有效控制。在区委、区政府的正确领导下，彻底改变了他就任时一度被列为全省信访工作重点管理县区的不利局面，使全区信访工作连续三年被评为全市信访工作优胜单位。区信访局被区委评为2007年建设新**有突出贡献的单位，2008年还被市委评为全市劳动模范先进集体。2010年，**同志还被市信访局作为全市唯一一名候选人，推荐参加全省十佳优秀信访局局长评选。
3、该同志为人谦和、勤奋敬业，有较强的亲民意识和公仆本色。坚持以人为本，和谐发展是他就任信访办主任和乡长以来一直秉行的工作原则。在接待处理群众来访事项中，他对待来访群众做到百问不烦，耐心解释。对诉求有理的，无论工作难度多大，他都积极协调，直到问题解决，让群众满意而回;对诉求无理或一时因各种原因无法解决的，他不厌其烦的耐心做思想工作，争得上访人的理解。就是到省进京接待劝返越级上访的群众时，他也始终做到不厌其烦、谦虚谨慎、平易近人，他的这种以人为本的公仆本色得到来访群众的好评，有着良好的群众口碑。
到乡政府工作后，他经常深入村屯，通过与村两委班子和党员群众沟通，了解各村发展瓶颈和存在的困难和问题，帮助各村寻求发展项目。
4、该同志作风正派、办事公道，有较强的统班子、带队伍能力。***同志就任信访办主任和乡长以来，对待办里的同志无论是挂职锻炼的后备干部、在职的同志还是维护信访秩序的保安人员，他都做到严格要求，一视同仁，从不搞亲亲疏疏。他为人正派，处事公道，特别重视培养信访后备干部，给他们压担子，锻炼能力，使他们尽快成熟。2009年信访办有一名后备干部因表现优异而被组织上提拔为副科级干部。三年来，在***的带领下，信访办和全乡领导干部人心思进，团结向上，和谐共事，为维护全区维定和乡域经济发展做出了突出贡献。
不足：该同志在处理有些信访问题时，为了尽快做到息诉罢访，在工作中有时过于急躁。
第二篇：选拔乡镇副科级干部考试笔试真题
2011年4月1日山西省晋城市乡镇副职干部遴选笔试题
第一部分
客观题题目：内容涉及：十二五规划;科学发展观;农业补贴;公文写作;中央一号文件;群众路线;公务员法等等内容。单选15个，判断15个，多选5个。
第二部分案例题
案例题一：基层信访工作人员现状：信访办没有解决问题的权力，只能转达和督促。一个诉求，一个政策，一个案子，总得转有关单位或部门去处理，这就需要时间。人家是不是要处理、能处理，是不是认真处理，信访办管不了，也不能管，只能催促。催急了，人家说你不懂政策，拖久了，信访者要埋怨，真是里外不是人。加上经费不足，接待来信来访者，热情往往是一杯白开水，耐心就是陪着不断地说些好听的大话空话，服务就是有问必答。
由于这样一些原因，不少基层信访办的确显得冷清，来信来访者少了，者多了，可谓门可罗雀。但信访工作人员的工作量并不轻松，他们的主要精力转向了堵截者。跑北京，到省城，进市里，任务就是想方设法把者劝堵回来，不给上级找麻烦，不给当地领导为难，不给当地党委、政府丢脸，落个群众工作做得好的名声。
请谈谈你对基层信访工作的认识?
案例题二：一个农贸市场，小商贩占道经营，交通堵塞，污水横流，居民怨声载道，被媒体曝光后你做为街道副职负责具体处理此事，请问你将如何展开集中整治工作?
案例题三：
浙江省金华市全面推行村干部‚创业承诺制‛，把创业承诺贯穿于村干部选拔、考核和管理全过程，形成了‚先定事、后选人、再践诺‛的村干部创业承诺新机制。
村干部‚创业承诺制‛是金华市委为激发村干部创业热情所进行的一项探索。金华市委常委、组织部长蔡国春告诉记者，该制度包括三方面内容：一是‚先定事‛，就是由在任村两委班子根据本村实际，本着量力而行、尽力而为的原则，提出下一届村两委班子需要完成的实事项目和工作目标初步方案，经全体党员和村民代表讨论通过后，报乡镇党委、政府审核，然后提交村民代表大会讨论确定。二是‚后选人‛，就是组织村干部候选人或参选人以既定事项为主要内容，向选民作出具体承诺，由党员群众选出自己满意的村级班子。三是‚再践诺‛，就是由新一届村级班子与乡镇党委、政府签订任期创业承诺目标责任书，并向全体村民公开，接受监督。
承诺制有着严格的考核激励机制作为配套。对未能完成承诺事项的，有关村干部当年考核不能评定为优秀，不能参加先进的评比;连续两年未完成承诺事项的，不得提名为下一届村级班子候选人。
永康市横岘村村民胡振杰形象地说：‚过去不少村民看‘情’选人、看‘礼’选人，现在我们看‘事’选人，用‘事’来选择想干事、会干事的人。‛据统计，金华市新一届村两委成员中，掌握1门以上致富技能的占86.4%，返乡大学生当选的占0.45%，种养专业户占18.1%，私营企业主和个体工商户占16.7%。
今年村级组织换届期间，金华市4818个行政村共确定创业承诺目标4.8万个。目前已有4.2万个项目启动实施。抽样调查显示，村民群众对创业事项的满意率达到了99.4%。与此同时，全市还有399个村创业目标不符合村民意愿，被村民代表、人大代表、政协委员讨论时否决。
1.请你谈谈对村干部创业承诺制认识?
2.做为乡镇领导如何保证这一创业承诺制度的落实?
作文题：
最近一份被网民称为‚史上最牛的村民守则‛，将台州小板桥村推上了舆论的风口浪尖。 ‚守则‛规定：‚无正当理由、未经村两委会许可的行为，扣除粮食补偿款1年至10年，情节严重的，一切后果自负。‛除信访外，这份‚守则‛还把环境卫生、社会治安与村民的粮食补偿款挂钩，充斥着‚扣除‛‚罚款‛等字样。
小板桥村‚村民守则‛被发到网上后，关于侵犯群众信访权利的规定饱受质疑。一些村民和网友说，依法信访怎么还要经过‚村两委会许可‛?‚告村委会主任还得村委会主任同意才行吗?‛
浙江全力律师事务所周保清律师表示，这份‚村民守则‛有多处不合法，最重要的是主体不合法。‚守则‛多处规定要扣村民的粮食补偿款、扣老年协会的补助款，这些都是行政处罚行为。而村民委员会是基层群众性自治组织，没有行政处罚权。村规民约只能在法律授权范围内设定权利和义务，而不能成为行政处罚的依据。
中国城郊经济研究会名誉会长包永江表示，村规民约能有效约束群众的行为规范。对于各地‚村规大于国法‛的现象，亟待借新农村建设之机清理整顿。
昨天，台州市洪家街道办事处已表示将拟定文件，对当地所有村规民约进行规范性审查。 作文题：
请结合你村工作实际，写一篇800字议论文
一乡镇竞争上岗笔试题、辨析题
1、机关之间在一公选领导干部笔试题般情况下不能越级行文。
2、抽样调查和典型调查的共同乡镇公选干部笔试题优点之一是其花费的财力和物力较少。
3、列宁说：公选乡镇副职笔试题没有革命的理论，就不会有革命的运动。列宁的话表明理公选 笔试题论比实践重要。
4、我国现阶段的主要矛盾是生产力与乡镇副科级笔试题生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾。
二、案公选乡镇 答案例分析题
[案情简介]甲厂于1995年2月公选乡镇副科笔试题与乙厂签订了一份旧设备转让合同，价款5万元。合同规定，款到后一个月后交货。1995年4月乙公选乡镇领导干部厂厂长调走。同年5月，甲厂按合同规定四川科级公选笔试题将货款一次付清。但乙厂后任厂长不承乡镇竞争上岗笔试题认原厂长所签合同，提出该设备必公选领导干部笔试题须重新作价，否则不履行合同。之后甲厂曾多次派人乡镇公选干部笔试题前往催货均遭拒绝，致使甲厂生产无法上马，并损失差旅费2000元，银行利息1000元。
[问题]乙公选乡镇副职笔试题厂这样做对吗，为什么?如果你是乙厂公选 笔试题上级主管部门的领导，应如何解决这乡镇副科级笔试题一问题?
三、论述题
为什么说改革是中公选乡镇 答案国的第二次革命?
题目：对上有政策，下有对策现公选乡镇副科笔试题象的思考 要求：800字左右。 帮助中心 |
2011年5月黄冈乡镇党政副职考试笔试真题/笔试题
1 、选择题
2010坎昆气候大会在哪个国家召开美国丹麦墨西哥挪威
总书记强调社会管理要坚持以人为
本服务为先以人为本执政为民立党为公执政为民
湖北大别山革命老区经济社会发展实验区黄冈有几个县
市5678
2 、辨析题
社会管理归根到底是对人的服务和管理
乡镇政府和村委会是帮助、支持的关系，不是领导与被领导的关系。
心想就能事成(大概这意思)
3、案例分析
aM村出现偷牛贼，村里青年自发组织巡逻，昼夜不休，抓到偷牛贼后绑在大树上拷问，要求认罪并赔偿，有老者不同意此做法通知乡里，乡长委托副乡长出面解决。
(1)分析M村村民做法(2)你作为副乡长应该怎么处理
b某村选举，王某能力出众但上届惜败，此次为了能成功拉票贿选，结果成功高票当选，但被检查组查出撤职了
4、写作
资料：乡镇基层的环境以及少数乡镇干部的想法
题目：乡镇干部的‚苦‛与‚甜‛
第三篇：乡镇新提拔科级干部任职培训心得体会
8月29日至9月2日，我参加了县委组织部组织的乡镇新提拔科级干部培训班，听了《会宁县“十二五”规划解读》、《解读“七一”讲话精神》、《领导干部政治理论学习的重要性和必要性》、《提高新时期干部综合素质途径讲座》、《干部选拔任用条例及四项监督制度讲座》、《领导干部要自觉践行社会主义核心价值体系》、《中国共产党的光辉历程》、《依法行政专题讲座》等，又参加了重走长征路，接受革命传统教育和廉政教育。虽然只有短短五天时间，但培训班丰富的内容，严谨的组织，使我充分感受到县委对这次培训班的重视，对提高新提拔干部理论水平和业务知识的重视，通过培训，我深刻地认识到作为一名新提拔的干部，必须加强政治理论和业务水平的学习，积极进取做好本职工作，加强与领导、同事的沟通，保持积极向上的心态，才能在平凡的岗位上做出成绩，下面就参加这次培训谈谈自己的体会。
一、必须努力学习，不断提升自己理论和业务水平
县组织部杨永强部长在开班典礼上讲，这次培训班，仅仅是每一名新提拔的干部学习的开始。作为一名新提拔的科级干部，如果不加强学习，就不能保持坚定的信仰，就不能提高自己的素质，就不能适应本职工作的需要。因此，我们必须努力学习，不断提升自己。首先要努力学习党的政治思想理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想及科学发展观武装自己，打牢政治理论基础，使党性修养得到提高，心灵得到净化。其次是要学习与职务相关的新知识、新技能，不断扩展知识面，努力成为精通本职工作的干将。同时，还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。
二、必须勇于创新，在平凡的岗位上做出新的业绩 作为一名新提拔的科级干部，必须以科学的、创新的思维方式不断顺应时代的变化，通过专业理论学习和实践研究探索，锻炼自己的分析能力，提高管理、决策能力。结合自己的工作实际，顺应社会发展的需要，认真贯彻党和政府有关农村工作的各项方针、政策，擅于借鉴先进地区的经验，吸取教训，结合地方的实际，开拓创新，积极探索基层农村工作的新方法和新路子，为八里湾乡经济社会又好又快发展做出最大的努力。
三、必须加强沟通，提高执行力推进分管工作开展
曹守江老师在讲课中提出，新提拔副科级领导干部要“着力提高四种能力”、“正确处理五个关系”。其中一种能力就是“提高沟通协调能力”，一个关系就是“正确处理好正职与下属的关系”，这都凸显了综合沟通协调能力对于顺利开展工作的重要性。通过学习，我真正认识到，作为副职，必须与主要领导心往一处想、劲往一处使，才能做好一名合格的参谋者，分管的工作才能得领导的支持，才能最大限度发挥整体合力。作为分管计划生育的副乡长，更加要注重提高沟通协调的能力：一是要搞好对外、对上的协调，即是要与领导、上级部门、同级部门加强沟通联系，争取各方对我工作的支持;二要搞好内部的协调，争取本单位计生站、计生服务所工作人员及各位包村人员的支持。只有这样，才能提高执行力，推动我乡计生工作迈上新的台阶。
四、必须保持阳光心态，问心无愧接受组织和人民的考验
“阳光心态”是一种积极、知足、感恩、乐观、包容的心理状态。一个人的心态往往决定其干事与处事的状态，关系到工作和事业的成败，领导干部尤其如此。有一句话说得很对：“当你把自己当成金子，就会有被埋没的感觉;但当你把自己当成种子，就会有不断成长的感觉。”我们每一个人都应该把自己当成“种子”，在阳光雨露的滋润下，只要我们能够努力吸收泥土中的养份，最终有一天会长成参天大树的。其次，我们每一个人都要懂得感恩。我们的成长进步，离不开父母的教导、组织的培养、领导的关怀、同事们的帮助。做什么样的人，干出多大的成绩，主要通过自己努力，由自己来决定;当多大的官，安排什么样的职位，不仅取决于自己的能力水平，还取决于事业需要，要由组织来决定。有进也有退，有上也有下，这是必然规律。不能因为一时的升迁提拔就趾高气扬，唯我为大，也不能因为遭受一时的挫折就心灰意冷，牢骚满腹。只要在自己的岗位上做出了成绩，无愧于组织和群众的信任，无愧于自己，人生就没有遗憾。
本次培训，不仅使我提高了理论水平，找到了自身不足，明确了努力方向，更重要的是我学会了如何深入思考自己的角色和职责。我决心在今后的工作中更加用心学习、细心思考、热心工作，用工作实绩来回报组织的培养、领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步，为我乡经济社会发展做出应有的贡献。
第四篇：科级干部鉴定材料
科级干部鉴定材料为加快我县干部人事制度改革步伐，推进我县干部工作的科学化、民-主化，进一步拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《<新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》(新党办发40号)和自治州有关规定，结合我县实际，县委决定，采取公开报名与考试、考察相结合的办法，在伊犁州范围内公开选拔5名(正科级1名，副科级4名)科级领导干部，科级干部鉴定材料。现就有关事项公告如下：
一、公开选拔的指导思想
以十七届六中全会精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《深化干部人事制度改革纲要》为依据，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和-谐社会的目标，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，坚持公开、平等、竞争、择优原则，把那些有真才实学、政绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀干部选拔上来，进一步加强领导班子建设，优化领导班子年龄、知识和专业结构，为加快我县社会经济步伐提供坚强的组织保证。
二、公开选拔的职位和职数
此次公开选拔共有5个职位5个职数，具体职位及职位要求如下：
1、县广播电视台党支部书记1名(正科);
职位要求：中共正式党员，大专及以上学历，在副科级岗位工作2年及以上，能把握正确的舆-论导向，有一定的广播电视工作经历，性别不限，少数民族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。
2、县广播电视台副台长1名(副科);
职位要求：大专及以上学历，参加工作4年以上，熟悉广播电视业务工作，性别不限，汉族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。
3、县纪委案件检查室主任1名(副科);
职位要求：中共正式党员，大专及以上学历，参加工作4年以上，具有财会专业或从事过财务工作，具有一定的计算机操作技能，了解纪检检查业务工作，性别不限，汉族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。
4、县残联副理事长(残疾人)1名(副科);
职位要求：大专及以上学历，参加工作4年以上，具有胜任本岗位工作的身体条件，性别、族别不限，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。
5、县教育研究室主任1名(副科);
职位要求：大专及以上学历，参加工作4年以上，参与过州级以上教育科研课题工作，为县级以上学科带头人、教学能手，性别不限，汉族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。
三、公开选拔对象范围及报名资格条件
1、选拔范围。本次公开选拔面向伊犁州直范围。
2、报考对象，鉴定材料《科级干部鉴定材料》。符合公开选拔条件的党政机关、群众团体、事业单位、高等院校、科研院所、国营农牧场的国家工作人员均可报考。事业单位工作人员现聘岗位需为管理人员岗位或专业技术人员岗位。
3、报名条件
(一)报名参加公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年考核为称职(合格)以上，身体健康。
(二)思想政治好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有履行职责所必需的政策理论水平;有强烈的事业心和政治责任感，在工作岗位上勇于创新，开拓进取，做出实绩;能够贯彻执行民-主集中制原则，善于团结同志;清正廉洁，作风正派，密切联系群众;维护祖国统一和民族团结，在大是大非问题面前，立场坚定，旗帜鲜明。
(三)具有胜任选拔职位所必备的专业知识、工作经验和组织领导能力。
(四)符合任职回避制度的有关规定。
(五)有下列情形之一者，不得报考：
1、正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;
2、正在受党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;
3、受过人民法院和公安机关刑事处罚的。
四、公开选拔的工作程序和方法
这次公开选拔工作分以下几个步骤进行：
1、发布公告。通过新闻媒体、伊犁党建网、巩留组工网或其他形式面向社会公告公开选拔的职位、具体要求和资格条件。
2、组织报名。报名人员只能选报一个职位。凡符合选拔条件和任职资格的人员均可报名。报名采取组织推荐、群众推荐和个人自荐三种方式。
3、资格审查。由巩留县公开选拔工作领导小组办公室(以下简称巩留县公选办)进行统一资格审查。经审查符合条件的，由巩留县公选办发放笔试通知书和准考证。为确保选拔质量，选拔职位与经资格审查合格的报名人数的比例不足1：10时，该职位一般不开考。
4、笔试。对通过资格审查的人员进行公共基础知识测试。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求统一使用汉语命题，采取闭卷方式进行。
5、面试。面试在笔试的基础上进行，按照拟选拔职位职数1：5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人眩面试采取结构化面试的方式。
6、组织考察。选拔职位与考察人选的比例为1：3，笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算成综合成绩。根据考试综合成绩，由高分到低分确定考察人选，综合成绩在前3名的作为差额考察对象，由巩留县委组织部进行考察。综合成绩只作为进入考察环节的资格，不作为考察对象的排名。
7、讨论决定。根据考察结果，经县委组织部部务会研究讨论提出拟任人选和任用建议，报县委常委会讨论决定。对公开选拔任用的凡是适用试用期制的干部，实行一年的试用期。对不适用试用期制的干部，按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》有关规定执行。需经过选举的职务，依照有关法律程序办理任职手续。对经过严格考察，县委常委会研究确无合适人选的职位，该职位选拔可以空缺。
8、任前公示。对拟任人选在一定范围内进行公示。
9、决定任用。对公示结果不影响任用的，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定办理任职手续。
第五篇：公开选拔乡镇副科级领导干部笔试题库
1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作?
2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。那么你该怎样看待这件事情?
3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。许多方面工作常拉全镇的后腿，镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作?
4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职，你该怎么办?
5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办
6、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染，周围群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。如下：
1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系? 参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作
2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办?
参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰
4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理?
参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持
5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作?
考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人
6、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办?
参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持
7、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作?
参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成
8、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办?
参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉(领导非故意)④时候找个适当的时候解释
9、有人问上帝：“天堂和地狱有什么不同啊?上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子柄太长，谁也吃不着，一个饿得面黄肌瘦，而天堂中人们分别喂他人喝汤，每个人都吃得很好。”这个故事对你有什么启发?
参考答案：①天堂是互助合作②地狱是各顾各、没合作③加强互助、团结、合作
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办?
参考答案：①换位思考②了解问题性质、任务性质，反思③经考证后，自己方法好，请示领导④若领导还不同意，用领导的方法于自己的方法结合使用
11、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任
参考答案：①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善于替下级、同事担责 (懂得舍得)
12、有些人认为服务工作被动的多，创新的少，你认为服务工作该如何创新?
参考答案：①有创新意识②有创新观念③了解全面④具体问题具体分析⑤讲方式、讲技巧
13、有人认为领导交代的工作应该迅速落实，但有些工作推进太快反而会出现问题，你怎么处理工作中的这种情况?
参考答案：①目标要求和原则要求②适应性执行③辩证对待，具体问题具体分析
14、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼仪和环节?
参考答案一：①弄清对方是谁，告诉对方自己是谁②抓住对方所说的核心问题和基本要求③有授权的妥善解决④详细记录⑤依情况转达⑥依情况反馈⑦依情况、依权责跟踪
参考答案二：
1、打电话：(1)音量适宜，咬字清楚，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清;(2)因事情紧急，或心情不好，更避免急躁情绪;(3)公务电话，不扯家常，不开玩笑;(4)注意
2、接电话：(1)及时接，语气和蔼;2)对方请你找人，要说“请等一下”，马上去找;(3如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达的事情，及时转告等等。
3、电话后续处理：(1)电话打过或接过之后，除特殊电话，一般应把若干电话集中整理，向领导汇报;(2)凡自己能够处理的电话，就不必事无巨细向领导请示汇报，有的可在事后顺便汇报一下;(3)较为复杂的电话内容，应整理誊写清楚，附上拟办意见，及时汇报(4)对电内容的落实情况要搞好信息反馈。
15、领导本来要你4天完成的一项工作，突然要你2天完成，你应该采取什么样的措施来圆满完成任务?
参考答案：①修改计划②加班加点③平时做好基础性工作④抓关键，做重要性、紧迫性的工作⑤与同事、有关单位进行沟通协调
16、有种说法叫“不在其位、不谋其政”，然而现实中很多事情却要求我们“不在其位也要谋其政”，谈谈你的看法。
参考答案：
1、辩证看待
2、谋：不缺位、不越权、不越位①谋其政②善解人意、理解别人、宽容别人③协同合作④给别人提建议⑤联系实际工作 专家、主考官建议：
1、辩证的看待、思考问题;
2、操作性进一步提高;
3、学会换位思考、善解人意，多替别人着想;
4、转变工作方式、方法。
3、论述题
你是怎么理解问政于民，问需于民，问计于民的，在实际中如何贯彻?“三问”实际上是我党的群众路线在新时期的表现，也是“情为民所系，权为民所用，利为民所谋” 具体体现，问政于民要求我们各级党政领导干部在施政时要倾听群众的呼声、反映群众的呼声、解决群众的实际困难，问需于民要求我们各级党政领导干部要时刻关注民生，解决群众最直接、最迫切、最现实的问题，问计于民要求我们各级干部在工作中开展工作多听听群众的建议，遇到困难时多向群众请教请教。在工作中，要加强党性修养，加强民主作风建设，认真贯彻党的群众路线，多听群众的呼声、建议，多反映群众呼声、建议，多解决群众的实际困难，始终做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。
4、案例分析题
1)A县是贫困县，但是核桃是该县优势产业，具有以下三个优势：一是自然环境优势;二是产业优势; 三是。。。。。。。。。。。但是，也存在一些问题，比如，一，技术不过关，先进技术引进少;二， 增长方式仍然是粗放型等等。该县县长为解决此问题，专门找相关专家提出整改方案。方案一：政府投资X钱，帮助企业做大;方案二，加强强强联合，与外地企业联姻;方案三，政府制定相关政策，为招商引资创造良好的环境。
问题
(1)分析三个方案的利弊。
以上三种方案各有利
(1)第一种方案如果能够实施，经济、社会效益相当可观，A县可以彻底甩掉贫困落后的帽子，但由此承担的风险也最大，如果资金、人才、管理、市场等条件跟不上，A县的经济将会伤筋动骨，县委政府的压力很大。
(2)第二种方案如果实施成功，客观上能起到拉动A县经济的积极作用，有一个稳定的经济合作伙伴，双方可以优势互补。但这样做，经济效益没有第一种方案直接明显，而且A县仍然没有摆脱原料供应地的地位，产品深加工和产品销售将受制于人。另外，是否能够吸引外地企业合作或投资还不能确定。(3)第三种方案最为稳妥，通过渐进的过程，为全县核桃产业的发展打下一个坚实的基础，为招商引资和对外合作创造良好的环境。但这样做短期内看不到明显政绩，经济效益和社会效益也不明。
答：方案一：政府投资X钱，帮助企业做大;利是：
一、政府资源丰富，财政资金充足，可以短期内做大企业规模。
二、政府具有公信力，能帮助企业吸引合作者。
三、做大核桃生产企业，可以帮助政府树立品牌形象。弊端是：
一、政企不分，投资企业，会干扰企业正常的生产经营活动。
二、政府投资企
业，会使企业形成信赖性，不利企业的健康成长。
三、政府投资企业，不利企业转型升级。
四、政府投资企业，不利企业转变生产模式。
五、政府投资企业，会破坏公平竞争的环境。
六、政府投资企业，有可能导致贪污腐败。
方案二，加强强强联合，与外地企业联姻;利是：
一、可以吸引投资，壮大核桃企业生产规模。
二、可以学习先进技术，提高核桃生产企业技术含量。
三、可以学习先进管理经验，使核桃生产企业节能增效。
四、可以拓展外地市场，扩大核桃生产企业市场占有量。弊端：
一、如果联合不好，会使生产经营出现状况。
二、优胜劣汰，有可能被外地企业一步步兼并。
三、不利本地核桃企业自力更生。
方案三，政府制定相关政策，为招商引资创造良好的环境。利是：
一、政府制定相关政策，可以引导核桃生产企业及整个核桃生产行业的发展。
二、可以促进核桃生产企业及行业的发展壮大、转型升级及生 产方式转变。
三、可以吸引投资、营造公平竞争的环境。
四、可以提高政府的公信力，提升政府形象，锻炼政府工作人员能力。弊端：没有企业相应的配套能力，效果将不太明显。
(2)你为该县提供一个有效的方案。
这三种方案各有利弊，在决策时应考虑到A县的有利条和不利因素，考虑到A县的经济社会发展水平和技术、人才、管理等各方面的制约因素，综合平衡，优化这三种方案。A县县委、县政府既要从全县经济宏观管理者的角度出发，又要从人民群众的根本利益出发，应按市场经济规律办事，搞好宏观决策，做好全县核桃产业发展的总体规划工作，从政策上、资金上、技术上扶持核桃产业的发展。至于是发展本地龙头企业还是与外地企业进行强强联合，这应由市场规律决定，政府只能从中进行引导，不宜用财政资金直接投资办企业。政府可以创造良好的投资环境，以吸引外地企业来A县合作投资。在进行强强联合过程中，政府应积极扶持本地核桃加工企业的发展壮大，努力创造自己的品牌，建立自己的营销网络，形成生产、加工、销售一条龙的产业链，使核桃产业真正成为A县脱贫致富的支柱产业。
解决方案：
一、政府出台优惠政策，帮助本地核桃生产企业吸引投资和人才、引进技术和管理，促进企业转型升级、转变生产方式、树立品牌。
二、政府要做好本地核桃企业的信息、税收、审批等服务工作，帮助企业做大做强。
三、可以有选择的实施强强联合，帮助本地核桃企业转型升级、转变生产方式。
四、营造公平竞争的环境，形成优胜劣汰的市场竞争机制，推进本地核桃企业健康成长。
五、延长产业链，实施深加工，提高核桃的附加值。
六、举办核桃节，宣传本地核桃产品、核桃文化，树立本地核桃品牌形象。
2)某县一乡村不通公路，县政府向上级打报告获得批准，预算花费XX钱，上级拨款 XX，县财政拨付XX钱，向村民集资XX钱。 公路修好后，有村民向上级反映部分村民应得的补偿费为得到全额补偿，经调查，县级拨付的X钱并未拨付，有 300万工程款挪用，其中有30万已经拨付给乡镇、村组挪用。
问1)该问题是什么问题?
该问题是资金拨付不到位，以及项目资金被挪用，造成补偿款未全额发放，侵害了农民权益的问题。
(2)你该如何解决该问题?
首先，稳定村民的情绪，并对此问题成立调查组，并及时公布最新进展。
然后，对于未拨付的资金，与县相关领导反映，及时拨付。对于挪用的资金，要限期进行追缴，并对相关责任人进行批评教育，如触犯法律的，要移送司法处理。待挪用与未拨付的资金全额到位后，将补偿金足额的补偿给未补偿的村民。
最后，以这个案例，在全县范围内进行一次宣传教育活动，避免此次事件再次发生。
(1)亲临现场。地方政府负责人要以身作则，第一时间到达现场，在第一线做工作，“前掌控。”
(2)就事论事。不对群体事件作“过度政治化”解读，不轻率地将群体性事件定性为 “敌我矛盾”，不将群众的集体行为视为是与政府的对抗行动，且有针对性地解决群众的经济、民生利益诉求。
(3)信息公开。在黄金24小时内公布准确、真实信息;查明多少、知道多少，就公布多少，以后用滚动方式逐渐增加。一定要准确，自己更不能说谎。
(4)反思、自责。群众聚集事件，首先查找干部自身原因，检查政府工作中缺失，公开坦承失误和不足，争取群众信任，重塑政府形象。
(5)“切割”、问责。上级不为下级“买单”、“背书”，迅速启动问责程序，分清责任，罢免失职、渎职官 员。
5、作文题。
2008年，中央组织部部长李源潮说:干部要有敬畏之心，一是要敬畏历史，二是要敬畏人民;三是要敬畏人生。请你以“三个敬畏之心”谈谈自己的感感想。
写一篇议论文，字数800
第一题：某村有部分村民欠村里各种款项一直拖延不交。2008年底，该村村委会决定，从中央发给农民的直补款中扣留上述欠款户的欠款，以缓解村级债务压力。实施过程中，引发这些农户到县里、市里。
1、对此你有何看法?
答：
1、村委会决定，从中央发给农民的直补款中扣留欠款户的欠款，以缓解村级债务压力的做法是错误的，是违规违纪的。
一、国家有明确规定，中央给农民的直补款要发到村民手中，任何单位和个人不能以任何理由扣留。
二、该村委会执行国家政策及依法办事意识不强，违规实施，终引发农户，造成社会不稳定
三、村民欠村里的款项，村支两委班子要通过思想沟通予以讨要，或通过法律途径予以解决。
四、要对该村委会加强政治业务教育，增强执行国家政策和依法办事的意识和能力。
2、如果你代表镇政府处理此事，你会采取哪些有效措施处理好这一问题
一、迅速派人做村民的思想工作，抚慰村民情绪，劝其回来处理该事件。
二、对村民扣留的直补款迅速全额返还，并向村民保证以后不会再发生此类事件。
三、对村委会相关责任人依法依纪进行处理，增强其法制意识。
四、对这一事件进行总结经验教训，并在全乡进行通报，引以为戒。
五、对全乡的直补款支付情况进行全面检查，规范各村支付行为。
六、完善中央直补款支付制度，防止类似情况再次发生。
1.社会主义核心价值体系是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。
( √ )
2. 人才是第一资源，是国家发展的战略资源。 ( √ )
3. 开展创先争优活动以创建先进工作集体、争当优秀个人为主要内容。 ( × )
4. 党的一切奋斗，归根结底都是为了解放和发展生产力，不断改善人民生活。 ( √ )
5. 坚持重点论意味着要抓主要矛盾及矛盾的主要方面。 ( √ )
6. 在社会主义现代化建设进程中，发展是硬道理，稳定是硬任务。 ( √ )
7. 社会保障通过国民收入的再分配，可以有效调节社会成员之间的平等差距。 ( × )
8. 无论是从长期还是从短期来看，通货膨胀都不能促进经济增长。 ( × )
9. 推进基本公共服务均等化，是实现人人共享社会发展成果的必然选择。 ( √ )
10. 辛亥革命开启了中国前所未有的社会变革。 ( √ )
11. 一个人能否在一生中取得成就，智商是主要的，情商是次要的。 ( × )
12. 加强对干部政治品质和道德品行的考核，要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点。
( √ )
13. 只有行政机关才能成为行政主体。 ( × )
14. 法治与人治的根本区别在于法制体系是否健全。 ( × )
15. 微博是一个信息分享、传播以及获取平台，微博的信息一般很短。 ( √ )
16. 新闻发布会的主题应集中、单一，不能同时发布几个不相关的信息。 ( √ )
17. 科学技术是第一生产力，而且是先进生产力的集中体现和主要标志。 ( √ )
18. 公文中，表示数量一般应使用汉字，特殊情况下用阿拉伯数字。 ( × )
19. 我市安源合唱团在2011年维也纳国际中老年合唱艺术节上荣获金奖。 ( √ )
20. 我省第十三次党代会提出，建设富裕和谐生态江西，首要在发展，根本靠发展。 ( × )
得分 评分人
二、单项选择题(20小题，每小题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一项最符合题意，请将所选答案前的字母填在括号内。)
1. 2011年11月3日，我国( B )首次交会对接取得圆满成功。这标志着我国成为第三个独立完全掌握空间自动交会对接技术的国家。
A.“神州八号”和“嫦娥二号” B.“神州八号”和“天宫一号”
C.“天宫一号”和“嫦娥三号” D.“神州八号”和“长征四号”
2. 以( D )为主线，是推动科学发展的必由之路。
A.科技进步和创新 B.保障和改善民生 C.改革开放 D.加快转变经济发展方式
3. “执政为民”的关键在于正确地认识与处理( A )。
A.党与群众的关系问题 B.发展与稳定的关系问题
C.权力的运用与监督问题 D.党与民主党派的关系问题
4. 毛泽东同志诗云：“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”，这句诗体现的哲学道理是 ( D )。
A.量变是质变的前提和基础 B.要善于做好量的积累，为质变创造条件
C.人民群众是社会革命的决定力量 D.要善于抓住机遇，促成质变的发生
5. ( C )是党的全部工作和战斗力的基础。
A.广大党员干部 B.党的各级领导班子 C.党的基层组织 D.党的各级领导干部
6. 实现( A )是和谐社会建设的两根支柱。
A.共同富裕、社会公平 B.民生改善、社会进步
C.经济发展、社会稳定 D.生活幸福、社会文明
7. 某地由于上年种茭白效益比较好，于是当地第二年的茭白种植面积就增加了1.5万亩。结果当年茭白的收购价每千克仅为0.2元，使茭农连本也捞不回来。这表明( B )。
A.茭白生产必须坚持由信息化带动工业化 B.市场调节具有自发性、盲目性和滞后性
C.市场经济不要求茭白生产的过快发展 D.发展农业必须走高产优质的道路
8. 工业化最本质的特征( B )。
A.第二产业产值增加 B.机器生产代替手工劳动
C.制造业较为发达 D.城市化水平较高
9. 现代企业制度一般采用( C )。
A.业主制 B.合伙制 C.公司制 D.私有制
10. 当我们说政府预算出现赤字的时候是指政府在那一年( D )。
A.收入超过支出 B.扩大了预算 C.缩小了预算 D.支出超过收入
11. “养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循( C )的原则。
A.量才使用、适时启用 B.合理搭配、整体效能
C.重视培养、用养结合 D.量才用人、职能相称
12. “求同存异”的协调原则要求在协调处理矛盾意见时要( A )。
A.求大同存小异 B.既有同又有异 C.求同必须无异 D.求大同存大异
13. 某管理者认为，现代社会条件下，人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持，于是在管理中他非常注重对下属做好这些工作。天长日久，他这个部门的群体意识最强，成员的满意程度也最高，但他们总也得不到上级的褒扬，因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是( C )。
A.该管理者的管理水平有限，不能使大家取得好成绩
B.这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好地完成任务
C.该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得
到提高
D.不一定是人的问题，有可能是所处的环境对他们不利
14. 公务员承担违法失职行政责任的主要形式是( B )。
A.行政赔偿 B.行政处分 C.行政处罚 D.刑事处分
15. 社会主义法实施的基本要求是( D )。
A.司法机关严格适用法律 B.国家各类机关依法办事
C.各级干部模范带头守法 D.全体公民和一切组织自觉守法
16. 行政机关向申请人核发营业执照的行为属于( C )。
A.行政确认 B.行政给付 C.行政许可 D.行政监督
17. 计算机的数据是指( D )。
A.数字符号 B.声音、图像符号 C.文字符号 D.信息的一种量化表示
18. 调查报告采用的叙述人称是( C )。
A.第一人称 B.第二人称 C.第三人称 D.多种人称
19. 谈到人生追求，我们经常会吟诵“独上高楼，望尽天涯路”、“蜀道难，难于上青天”、“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”等千古绝唱。上述词句的文学形式分别是( B )。
A.楚辞、唐诗、宋词 B.宋词、唐诗、楚辞
C.宋词、宋词、楚辞 D.唐诗、宋词、楚辞
20. 中华苏维埃第一次全国代表大会于( B )召开，庄严宣告成立中华苏维埃共和国。