总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《电力安全大讨论总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：电力安全大讨论总结
安全大讨论总结.
安全大讨论活动总结
安全生产,是煤矿永恒的主题。 “安全第一,预防为主”是煤矿 安全生产的方针,他体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤 矿生产中,人身事故、机械事故时有发生,给职工及企业造成了无法 弥补的损失, 引起了各级领导的高度重视。 因此, 开展 “安全大讨论” 活动,总结经验和教训,很有必要。
机电科于 2011年 11月 10日在机电科办公室开展了以“合力保 安全,我该怎么办”为主题的安全大讨论活动,活动开始由韩书记详 细讲谈了焦煤集团“ 10.27”九里山矿煤与瓦斯突出事故和“ 11.3”义 煤集团千秋煤矿冲击地压事故的情况和造成的损失。
接下来两位副科长详细分析并解说了两起事故发生的原因和造 成的严重后果; 最后科室所有成员一起讨论针对煤矿这个高危行业的安全生产, 我们究竟该怎么办? 近年来,煤矿事故频发,作为煤矿企业的员工,除了悲痛和怜惜 之外, 更重要的是要懂得吸取和利用其他兄弟用鲜血和生命为代价换 回来的教训; 煤矿安全生产工作的有效落实, 各项安全措施的严格执行是煤矿 安全生产的首要前提, 机电科作为一个职能管理部门, 科室成员作为 一名煤矿生产的管理人员, 更要清晰的认识到这一点, 一定要重视安 全,结合自己的工作性质做好安全工作。
把“安全就是效益”的理念植入心底,首先要武装好自己,熟知
熟会各种操作规程, 认真学习和安全有关的各项法律法规、 保障措施 和规章制度要求,杜绝习惯性违章;下井要及时发现隐患及时处理, 并且跟踪落实。不能只是在形式上讲安全,应付检查;应该从自身、 从内心真正做到安全生产; 每个人都要在日常工作中互相检查、 互相 提醒、 互相监督。 查找漏洞和薄弱环节, 杜绝不安全的隐患, 从自身、 从小事坐起。
安全生产是企业的生命线,我们要时刻牢记“安全重于一切、高 于一切、先于一切”的安全理念,肩负起自己应有的安全责任,绷紧 安全的弦,弹好安全的调,奏出安全的乐章;牢固树立“安全第
一、 预防为主”的思想,提高安全意识,增强安全责任,加强安全学习, 在工作中严格遵守各项规章制度。
任何一个企业的发展都离不开安全,企业盛于安全,衰于事故, 任何一起事故的出现和发生, 对企业和员工造成的都是不可挽回的损 失和伤痛;经过开展这次活动,学习和分析了各类事故案例,分析事 故发生的原因和在管理、 技术上存在的漏洞和不足之处, 使科室的每 一个成员进一步提高了安全技能和处理突发事件的应急能力。
这次活 动所对今后工作过程中的安全生产所产生的意义是重大的, 作用是不 可估量的。
第二篇：安全大讨论总结[大全]
供应科安全大讨论总结
按照文件要求供应科积极组织干部职工严格按照有关要求分阶段、分层次、有计划、有重点的落实大讨论工作，通过事故案例，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全科在大讨论活动的整体有效开展现将讨论总结汇报如下。
一、思想认识不深。对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。供应科作为生产辅助单位安全往往容易被大家所忽视，认为安全不会发生在地面单位更不会发生在供应科，由于存在这样的思想误区让干部职工在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
二、工作安排落实上不实。在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。比如供应科管辖范围内的火药库，经过多次检查存在人员不在岗、串岗、携带手机进入库房内现象，往往管理人员只是简单的教育而没有采取更进一步的措施，造成火工品管理员从意识上就对本岗位的安全认识不够。
三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。
四、在推进质量不高。由于把精力大部分集中在日常业务上，却忽视了安全攻关活动。尤其在认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加更大的压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。
五、工作作风不实。在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。
六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以 说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样 的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。
以上这些问题，直接反映出供应科干部职工在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：
一是强化安全教育。 各级管理人员要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着收，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。
二是提高现场管理水平。要把大讨论活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对在大讨论活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。 三是转变工作作风。 把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强供应科干部职工作风建设。大家要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上， 把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，为实现我矿安全生产目标做出最大的努力。
第三篇：供电段安全大反思、大讨论总结
供电段在6月初按《供电段“安全生产月”、“安全生产万里行”活动实施方案》要求在全段范围内开展安全大反思、大讨论活动。此次活动通过对历年来铁路行业典型事故案例的学习，再结合自己工作中需要改善的地方进行深刻反思，排除管内设备及劳动人身安全方面的隐患。
本次活动是以“深刻吸取事故教训，强化“红线”意识，促进安全发展”为主题，以开展“施工安全、轨道车行车安全、劳动人身安全”隐患排查为主要内容的安全大反思大讨论活动。事故案例警示我们应该认真进行自我反思，对作业中违章蛮干、工作不认真、安全意识差等问题进行彻底自查，使大家认识到对安全的不在乎，轻则可能被考核，重则可能给工友、群众、甚至自己带来不可预计的灾难性后果。其实事故离我们并不远。
一个事物存在是有其道理的，一个岗位的存在也是因为它是社会所需要的，段长主任的岗位很重要，变配电值班员、接触网工的岗位也是很重要的，虽然我们的工作平时看起来很清闲，但是一旦发生异常情况，我们就要在第一时间处理故障，减少事故停电的时间，尽快恢复供电，不然就可能影
响行车，打乱公司的运输秩序。 通过此次活动，供电段各专业主要有以下几个方面的问题：
1、政治理论水平不高。在宣传集团公司及段安全生产文件时常常不到位，安全压力传达不到职工，有些职工在工作时仍然非常懒散，责任心不强，记录填写错漏经常发生，班组工作职责执行也不认真，马马虎虎敷衍了事。
2、好人主义严重。当所内发生违章违纪或工作不认真的情况，都是以批评教育为主，很少考核，因为想着大家工作还是比较辛苦的，钱也不多，能少扣一点就少扣一点，但是执行下来效果并不好，职工仍然懒散，踢一下动一下，还动的很不甘心。
3、安全规章不熟。平常自己学习安全规章比较少，对现场作业中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有时候会出现无法发现不安全因素的情况，不能发现有怎么能排除这些隐患呢。
4、自己及班组成员与标准化作业的要求还有差距。看看任何一个事故分析材料，无不是由于违章蛮干造成或引起的，比如去年七月四日太原局(来自51论文网 51lun-wen.cn)的这起重大事故，就是由于司机违章睡觉，
交由学习司机操纵列车，但学习司机也在操纵时睡觉，才造成三死一伤的货物列车冲突重大事故。这个一方面看出他们的安全意识不足，另一方面也可以看出他们在日常学习规章制度时肯定不认真。由此想到我们自己在平常工作中对规章制度的学习也很不够，因为班组成员在日常值班中好事存在很多不规范的行为，而我对班组的业务学习抓的也不够紧。平常学习安全规章的力度不够，对现场作业中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。
针对以上问题，特制定以下整改措施：
1、 加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关车站改革发展的大局，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给我段的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，确保本部门的安全稳定，保证我段改革与发展的长治久安。
2、 落实安全责任，做好本部门安全工作。今后的工作，要时刻牢记“安全第一”的责任意识，加强自己在本部门工作中的兵头将尾工作，克服好人主义，要认识到对他们不严格就是对安全不负责任的表现。
3、 加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，
进一步提高自己的安全防范水平。
总之，我要通过这次安全大检查，大反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为路局的安全生产做出新的贡献。
第四篇：通风队安全大讨论活动总结
2012年4月29日下午通风队组织召开了以“抓好安全为了谁，不抓安全害了谁”为主题的安全大讨论。会上班组长和职工代表都踊跃发言，各抒己见，深刻分析身边发生的安全事故。
王占伟：今天下午我们在这里组织召开一个特殊会议，会议由班组长以上人员参加和职工代表，共计15人。主要议题就是近一段时期以来煤矿安全生产形势不容乐观。我们通风队做为煤矿的特殊队伍，特殊工种多，分管系统多，普及井下各个角落，人员分散，管理难度大。为确保矿井正常安全生产秩序，结合我矿实际，开展以“搞好安全为了谁，搞不好安全害了谁”的安全大讨论。希望结合我们自身存在的问题和身边发生的事故展开讨论，剖析我们队和自己在安全管理和违章违纪等方面存在的问题和不足，以利于我们在今后的工作中狠反三违，治理隐患，彻底把我们通风队的安全管理工作抓实，抓细，抓出成效。
王高峰：这几年煤矿出了不少事故，特别是通风防瓦斯方面，也出了很多事故。这就给我们管一通三防的人员敲响了警钟。从我矿的瓦斯超限事故到附近矿出现的瓦斯突出，瓦斯爆炸事故中，都要求我们只有高标准，严要求的抓好我们的队伍，加大培训力度，提高职工业务素质，才能从根本上解决煤矿事故频发的势头。
张怀森：一通三防工作，重点是要搞好通风设施质量标准化，做到通风可靠，才能预防事故的发生，下一步我们一定要在通风设施质量标准化上下功夫，上台阶，以通风设施质量标准化，促进煤矿安全平稳发展。
陈宗保：通过外出学习期间老师讲的事故案例，和我矿及周边煤矿出现的事故，大部分都是违章指挥，违章作业，违犯劳动纪律造成的。下一步应重点开展查治隐患，狠反三违活动，队委干部带头抓，做好表率，就我分管的局部通风工作，一定要逐头逐面认真落实达标，确保通风可靠。
王国栋：应充分利用班前会，教育好员工遵章守纪，严格按标准操作，做好每个工种的事故预知防范工作，杜绝违章，消灭事故。 袁治海：去年我哥就是违章作业在井下巷道推车时把手指挤断的，他自己受罪不说，给全队及家庭都受到了牵连，造成了极坏的影响，所以一定要教育好员工杜绝三违，狠反三违，确保每一天下井都能做到安全生产。
包保科长张现立：通风队今天下午组织的安全大讨论会，组织的很好，希望今后每月都组织开一次这样的会议，做到警钟长鸣。 包保科长袁宏道：通风队肩负的担子非常重，关系矿井多个系统，特殊工种多，一定要加大培训力度，提高职工素质，不能在我们队出问题，因为通风队一旦出现漏洞就有可能出现大事故。希望通风队干部开好班前会，做好宣传教育，及各地点安排活要仔细，确保矿井安全生产。
第五篇：反事故安全大讨论活动记录、总结
煤矿反事故安全大讨论活动记录
时间：2016年1月21日 地点：掘进一队会议室 主持：刘晓东
记录人：徐毅
参加人员：队干部以及队职工 会议过程：
一、首先在队长刘晓东的带领下全队与会干部职工观看了《煤矿百人事故案例警示教育片》、《煤矿典型事故案例警示教育片》，期间刘晓东队长结合最近我战线发生的三起工伤事故，针对工作中容易发生的工伤情况作出了总结并强调要认真观看同时总结自身在工作中的不足之处，做到有则改进，无则加勉。
二、队技术副队长徐毅针对去年平煤发生的几起典型事故案例：十二矿油管拆卸期间未卸压将操作人员打死的，香山矿掘进机炮头将人挤死的，八矿砌碹巷道维修期间垮落矸石将人砸死的等事故，一一带领大家进行了学习，并作出总结近期的几起事故都是由班组长以上人员由于习惯性作业造成的习惯性违章而导致的死人事件，同时针对近期我战线发生的零星工伤事故作出了比较总结，也是由于工人在工作中存在马虎大意，习惯性的一些做法导致不该发生的事发生了，希望大家在工作中要做到不违章、不蛮干，发现问题及时制止，要真正的做到自保互保。
三、班组人员进行针对煤矿事故的讨论： 班长孙二伟主要强调说在井下的工作中针对于平时认为没有问题的违章行为在今后的工作中要坚决的杜绝，并且从自身做起，为班组的其他人员树立一个好的榜样，同时保证在今后的工作中带领全班人员争做全年的安全先进班组。
班长偏要华在谈及大班的安全工作时候例举了身边的事情如有的工人干活过于急躁，造成在风压没有卸完的情况下将风管拆卸导致吹住眼的等，所以强调在工作中一定要按规定作业，按章操作，切记干活毛糙、急躁，一定要在确保安全的情况下再去作业，比如停电作业、开关闭锁等。
其余与会人员也都积极的参与了会议的讨论活动，并及时的指出了队内班子成员平时在工作中的不足之处，班子成员也都虚心的接受了批评并保证以后的工作中为大家护好航，创造安全、舒心的工作环境。
四、队长刘晓东做简要的发言，强调在工作中任何事、任何环节都要拿百分百甚至百分之二百的精力去对待，哪怕是在平常不过的一个小活都要做到心中有数，切不可冒险蛮干，井下大大小小的所有事宜都是以安全为前提，不安全坚决不生产，同时强调从自身做起杜绝身边的习惯性违章、坚决抵制违章指挥、加强职工劳动纪律的管理，为全队干部职工创造一个安全可靠的工作环境，细节上面现成败。
五、最后所有人员进行宣誓：
效益成可贵，安全价更高，若为效益故，安全岂可抛? 你对违章讲人情，事故对你不留情。祸在一事，防在平时。
开掘战线掘进一队 反事故安全大讨论活动
单位：掘进一队
时间：2016年1月21日
反思大讨论活动总结
掘进一队 2016年1月22日
反思大讨论活动总结
近期战线内部出现的三起工伤事故看起来都不是什么很严重的问题，但却值得我们深思，为什么总是出现这些不该出现的问题，经过此次活动我队针对零星工伤发生的原因总结如下：
1、直接原因：职工安全意识淡薄，思想麻痹，重生产轻安全，没有吸取以往事故教训，为了图方便、省事，未按照措施施工。
2、主要原因：现场监管不到位，跟班干部、班组长没有没有牢固树立“安全第一”、“不安全不生产”的思想，履行好监督管理职责，没有及时发现并制止违章行为的发生。
防范措施：
1、狠抓三大规程的贯彻落实，认真贯彻上级安全生产指示精神，强化安全基础管理工作，加强工程质量、机电运输、一通三防管理，加大安全奖罚力度，完善安全设施，保障安全投入。
2、狠抓干部作风转变，促进干部安全责任落实。跟班干部坚持与工人同上同下，抓好当班工作面的安全生产，认真排查隐患，对查出的不安全隐患要当班及时处理，处理不了的要及时上报到队里，值班干部及时安排落实整改，要把问题落实到班组、到个人，对安排不予处理整改的，月底与其效益工资挂钩。
3、对班组考核，当月全班组杜绝“三违”及各类事故，完成生产任务，第一名奖1000元，在施工中发生突发性事故，现场能及时采取措施排除隐患，保障人员和设备安全的班组奖300—1000元，全月班组内出现一起违章，(以检查部门查出为准)或一起事故(包括顶板、运输，一通三防、电气失爆等各类事故)除矿罚款由该班组承担外，班组不参加年终各种评比先进，扣除当月全组人员安全奖，发生事故后还要对班组进行罚款1000-2000元。
4、对个人考核，当月个人能够杜绝各类事故，不违章，完成生产任务，按规定出勤，安全奖按矿规定正常兑现，全月个人出现违章及各类事故责任人，除矿罚款全部个人承担外，扣除个人当月安全奖，年终安全奖，取消个人评先资格。
5、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态。做到不安全不生产。
6、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。
7、针对我队点多面广，存在一人多岗的特殊性，做到责任明确，落实到人的原则，真正做到责任落实到位，各负其责、各司其职。
8、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。