第一篇：保洁员管理考核办法
保洁员管理考核办法
二道湾镇保洁员管理考核办法
为了加强对我镇环境卫生保洁工作的监督与考核，进一步提高保洁质量，加强对全镇保洁员的管理，特制定此办法。
一、保洁员管理制度
1、分区域保洁制度。全镇保洁工作范围共计13条路： ⑴府前路⑵南四道街⑶南三道街⑷南二道街⑸南一道街⑹中心街⑺北一道街⑻北二道街⑼北三道街⑽北四道街⑾中心小学前东南北路⑿计生办东侧南北路。(13)G111国道两侧，将依据人员数量平均分配保洁范围。
2、按时上岗制度。保洁员工作日为每周五天，从星期一至星期五。每天工作时间为：夏季上午7：00-10:30 下午14:00-15：00，冬季上午8：00-11：00下午14：00-16：30但如遇上级领导检查工作或全镇有重要活动等特殊情况时将根据具体情况具体安排，若出现超出规定的劳动强度和时间，将根据实际情况给予适当的经济补偿。
3、例会制度。根据工作需要，城管办公室每半个月要召开一次例会，总结前期工作不足，布置下步工作任务。除请假情况外必须准时参加会议，每迟到一次罚款30元，每缺席一次罚款50元。(此款在本人工资中扣除)
4、请假制度。保洁员因事因病不能正常工作应提前一天向队长和主管领导提出请假，待批准后方可离岗。如需请假多日，需要自行协调其他保洁员(其他人)帮助代理保洁，但是若其他人保洁时出现意外伤害，政府不负任何伤害责任，由请假人自己负责。
二、保洁员工作职责和要求
(一)、工作职责
1、负责责任区内群众生产生活垃圾的保洁、清理工作。要求在所辖区域不间断循环保洁，做到及时发现及时清理，将垃圾一律放入垃圾箱内，保持垃圾箱周围整洁干净，严谨焚烧箱内垃圾。
2、负责责任区内路面、边沟及两侧树台的清扫保洁工作。要求全面清扫，全天保洁，清扫保洁率达到100%。要做到路面一周清扫一次，保持路面整洁干净。及时清理边沟垃圾杂物及树台杂草树根分枝。长期保持路、沟、路台无塑料袋、无果皮、无纸团、无杂草、无烟头，以及道路两侧小广告等杂物。
3、积极做好各单位、各住户垃圾倾倒管理工作和爱护环境的宣传工作。确保责任区内垃圾箱、垃圾点周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象，一旦发现乱倒现象要及时制止并将垃圾放入箱内，遇有不听从管理者及时向队长汇报情况。积极宣传酿造爱护环境人人有责、人人参与的良好氛围。
(二)、工作要求
1、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚半年配发一把，铁锨一年配发一把。若坏了，以旧换新，独轮车由专人管护。冬季保洁工具集中入库专人管理。
2、保洁员在工作中要穿工作服，要注意人身安全，因个人原因造成的事故出现的医疗费用，除由单位给交纳的意外险给付的金额外，剩余部分由个人承担。
3、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理人员指挥，确保高标准，高质量完成收集、清理、保洁任务。
三、考核标准
实行月考核制度，每月120分，一分10元钱。
1、出勤情况：(30分)每月按30天计/天数，无故缺勤一天扣5分。
2、在岗情况：(30分)按规定时间上岗，迟到、早退10分钟，扣1分;脱岗1次，扣3分。
3、清扫保洁达标(60分)，责任区内发现一处清扫不干净一处扣1分，发现1处白色垃圾一次，扣0.5分;发现零星垃圾、乱写乱画一处，扣0.5分。
4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
第二篇：农村保洁管理考核办法2015
****农村清洁工程管理考核暂行办法
2016年4月1日
为加强对农村清洁工程的监督管理，督促清扫保洁承包单位切实履行承包合同，充分发挥各监管主体作用，高质量完成清扫保洁任务，特制定本管理考核办法。
一、考核范围、标准
1、10个中心村和全覆盖范围的自然村均纳入考核。保洁公司和各村要严格按照合同及责任约定的要求和***2016年农村清洁工程考核规定，清扫、清理、清运责任范围内垃圾，并进行无害化处理，完成“三线四边”的垃圾清扫、清运、焚烧作业。
2、各村按责任书要求定期清理县道、乡村道路沿线破旧横幅乱披乱挂、清除“牛皮癣”、农户柴垛、建筑材料、杂物等乱堆乱放，宣传动员各村中心村、沿线自然村保持村内主干道整洁，力求井然有序。
3、乡村公路养护按照上级要求执行。
二、考核组织的组成
由党委、政府成立考核领导小组，负责管理考核工作的组织与协调。考核组下设办公室，负责日常考核工作的具体实施。考核分二种形式进行：一是乡考核领导小组每月组织人员进行两次以上不定期集中考核;二是考核组办公室负责每周跟踪、暗访督察管理;三是各村“两委”干部根据分区包片职责，履行日常监督管理职责。
三、考核内容、分值设置
- 123 -
第三篇：公司保洁员岗位职责和考核管理办法
一、公司保洁员的基本素质要求：
1、遵守国家的各项法律、法规及公司的各项管理制度。
2、严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求，端正劳动态度，讲究工作效率。
3、维护公司的利益，爱护公司的公共财物。
4、踏实能干，不怕脏、不怕累。
二、上下班时间：
上班8：40
下班17:30
三、隶属部门：公司行政部管理
四、管理范围：
1、总经理办公室、展厅全部地面、男女卫生间、前后院公共区域，临时指派的区域的卫生，同时负责养护并清理花卉盆里的杂物。
2、清洁设备保管并及时补充清洁用品，检查管理区域的电器设备等。
3、进店客流多时协助展厅端茶送水等服务工作。
五、岗位职责：
1、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。
2、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。
3、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、严禁堆放垃圾。
4、保洁员要做到管理范围干净整洁。如：公司过道、走廊地面及门窗、男
第 1 页 女卫生间、水池子、等重点部位保持干净无异味。
5、保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。
6、保洁员值班期间不得迟到、串岗、早退、顶岗、脱岗。
7、保洁员在打扫擦洗时，应轻拿轻放，不能造成二次污染和制造噪音影响他人工作;
8、保洁员应爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。
9、保洁员在打扫擦洗时应注意安全，不能碰坏或损伤财产及设施。
10、保洁员一旦发现公共财产受损或丢失，有义务及时上报主管或相关领导。
11、执行及有效完成上级安排的其他工作。
六、考核管理办法：
1、发现保洁员迟到、串岗、早退一次罚款20元、脱岗一次罚款50元。
2、发现保洁员自己责任范围的卫生打扫不认真、不彻底的一次罚款10元。
3、因不小心或工作失误等造成财产及公共设施损失的，保洁员要承担全部赔偿责任。
4、主管领导要定期或不定期检查保洁员岗位的各项工作情况并做好记录。
注明：本公司保洁员岗位职责和考核管理办法从
年
月
日开始正式执行。
丽江国星汽车销售服务有限公司
年
月
日
第 2 页
第四篇：公司保洁员岗位职责和考核管理办法8732418373（本站推荐）
公司保洁员岗位职责和考核管理办法
一、 公司保洁员的基本素质要求：
1、 遵守国家的各项法律、法规及公司的各项管理制度;
2、 严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，端正劳动态度，讲究工作效率。
3、 维护公司的利益、爱护公司的公共财物;
4、 踏实能干，不怕脏、不怕累;
二、 上下班时间：上午8：30-11：30
下午2：00-6：00
三、隶属部门：公司行政事务部管理
四、管理范围：
1、(
一、
四、六或
二、
三、五)层：过道、走廊地面和门窗、消防栓、楼梯和扶手、男女卫生门、垃圾桶、水池、热水器、洗刷间、大小会议室、大厅、清理花卉盆里的杂物及临时指派的区域的卫生;
2、管理范围的水龙头、照明灯及门窗的管理;
3、清洁设备保管并及时补充洗手液、肥皂，检查电器设备等
五、岗位职责
1、 正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。
2、 遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。
3、 保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、严禁堆放垃圾。
4、 保洁员要做到管理范围干净整洁。如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持干净无异味。
5、 保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。
6、 上班时要第一时间打开门窗，下班时或遇刮风下雨时要及时关闭门窗;
7、 保洁员值班期间不得迟到、串岗、早退、顶岗、脱岗。
8、 保洁员在打扫擦洗时，应轻拿轻放，不能造成二次污和制造噪音影响他人工作;
9、 保洁员应爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源
10、保洁员在打扫擦洗时应注意安全，不能碰坏或损伤财产及设施。
11、保洁员一旦发现公共财产受损或丢失，有义务及时上报主管或相关领导。
12、执行及有效完成上级安排的其他工作。
六、考核管理办法
1、发现保洁员迟到、串岗、早退、顶岗一次负激励50元、脱岗一次负激励100元。
2、发现保洁员自己责任范围的卫生打扫不认真、不彻底的一次负激励10元。
3、发现门窗不及时开关一次负激励10元，造成损失的由保洁员全部赔偿。
4、发现人为的浪费洗刷用品和用水等资源的，一次负激励10元。
5、因不小心或工作失误等造成财产及公共设施损失的，保洁员要承担全部赔偿责任。
6、主管领导要定期或不定期检查保洁员岗位的各项工作情况并做好记录。
7、主管领导制定表格广泛的征求公司各办公室人员每个月一次对保洁员的工作情况，责任范围的 卫生打扫情况进行监督并公平公正的综合评价、作为全年工作情况的考核。
注明：本公司保洁员岗位职责和考核管理办法从年月日开始正式执行。
****公司
年月日
第五篇：苏州市城区河道水面保洁管理考核办法
( 修订稿 ) 为健全**河道保洁管理的监督考核机制，有效地促进长效管理措施落实，进一步提高**河道保洁管理质量，改善**河道环境整体形象，为市民创造良好的生活环境，根据市政府苏府[ 2002 ] 120 号《关于加强**河道水面保洁管理的实施意见》，特制定本考核办法。
一、考核职责及分工 **市水利 ( 水务 ) 局(以下简称水务局)主**区河道水面保洁工作，**市河道管理处(以下简称河道处)具体负责**河道保洁的组织实施、质量检查和考核评比工作。建立健全“社会监督检查 ( 包括行风监督员监督、沿河社区监督检查、新闻媒体曝光、便民服务中心公单、义务信息员监督等社会责任内容 ) ，河道处定期抽查，河道保洁管理所(以下简称保洁所)全面巡查的“三查”考核机制。
二、考核对象及范围 考核对象：各河道保洁承包单位。 考核范围：**、**、**(含三区**)范围内所有实施水面保洁的河道。
三、考核方式及方法 河道处每月组织一次全面抽查，保洁所安排专人检查，每组两人，分片巡视，结合社会监督情况每月进行综合打分，保洁所计算出每个标段周得分及月得分，每周进行通报，每月进行总结，每年水务局、河道处组织评比。 抽查： 河道处每月实行领导带班，业务科室人员参加，不定期对**保洁情况进行抽查;保洁所不定期安排人员对保洁员上下班时间等情况进行抽查。