部长工作计划共

时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《部长工作计划共11篇》，希望对大家有所帮助。

第一篇：部长工作计划共11篇

幼儿园11月工作计划(共11篇)

篇一：小班南天理想幼儿园11月工作计划 南天理想幼儿园11月工作计划

(2015年-2016年学年度第一学期)

班级 ：小一班 教师：谢老师、张老师

篇二：幼儿园小班11月入冬工作计划 幼儿园小班11月入冬工作计划 2012-01-31 【字号：大 中 小】【背景色 ■ ■ ■ ■ ■ ■ 】 【收藏此页】 【打印】 【投稿】 【关闭】 《幼儿园小班11月入冬工作计划》摘要：肥皂感兴趣，有时袖子会淋湿，还需要成人在游戏中进一步引导;部分幼儿独立进餐时还有困难，如端碗、用勺稳定性差，需要老师格外关心和帮助。 本月... 相 ◇ 幼儿园教研工作计划 >>详细

关： ◇ 工作计划及调整计划 >>详细 ◇ 二oo四年度上学期小班班级 >>详细 ◇ 小小班保育员个人工作计划 >>详细

篇三：东城西街幼儿园中班11月工作计划 幼儿园月工作计划

篇四：11月计划

金苹果幼儿园2014学年度第一学期月计划

班 教师：

日期：年 月

篇五：幼儿园十月份工作小结及十一月主要工作计划 幼儿园十月份工作小结及十一月主要工作安排

一、十月份工作小结：

(一)园务管理、后勤安全工作 1. 加强行政导护巡查，督导各组教师认真完成教学工作，重点巡查各班晨间活动开展情况。

2.做好关于清理在编不在岗人员的有关工作。 3.检查大型玩具及消防设备，进行安全隐患排查。

4.组织后勤人员认真学习《关于印发江苏省学校食堂食品安全管理操作指南的通知》，要求严格按照操作指南中的规范进行操作，确保食堂的餐具消毒到位。 5.督促各班加强消毒工作，预防秋季传染病。

(二)保教工作

1.举行“幼儿晨间活动组织”的专题研讨，通过集体讲座、现场观摩、晨间自制玩具评比以及赛后反思，提高幼儿晨间户外活动的质量。 2.加强新教师业务培训。

3.添置游戏材料，对各班游戏环境创设与游戏材料制作提出建设性意见。 4.组织双周教研活动：中三班《树叶》、大三班《昆虫音乐会》。 5.组织大班幼儿参加“您是我心中最美的人”少儿书信大赛。 6.开展节日周活动:“金秋水果节”、“蔬菜同乐会”、“趣味万圣节”。

二、十一月份主要工作安排： 1.组织全园家长开放日活动。

2.节日周活动安排: “消防安全节”、“宝宝健康节”、“风味美食节”、“感恩你我他”。 3.加强幼儿游戏指导，丰富游戏材料。 4.开展“游戏化课程建设”专题研讨。 5.举行全园消毒常规观摩活动; 6.开展全园紧急疏散演练活动。 7.各班开展安全健康教育活动;

篇六：2015年启蒙幼儿园工作计划 2015年启蒙幼儿园工作计划

一、 指导思想：

启蒙幼儿园将深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精

髓，强化服务意识，规范各项管理，加强理论学习与实践研究。遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创造与个体生命相和谐、相一致的教育。以深入实施素质教育为核心，以青年教师教育教学能力培养为关键，以校园文化建设为载体，营造全面协调、整体优化的育人氛围，不断提升办园品质，促进幼儿园可持续发展。

二、主要工作目标

(一)深入学习《幼儿园教育指导纲要》，围绕课程目标的建构与落实，加强研讨，强化幼儿一日生活管理，提高幼儿来园活动质量。

(二)加强师资队伍，引导全体教师敬业爱岗，勤奋工作，提高他们职业道德水平，树立我园教师的良好形象。通过幼儿园课题研究计划及各年龄段课程活动，提高教师教学研讨水平，进一步明确办园目标。

(三)加强教师“专业”的培训、培养，促进青年教师内涵的发展，使教师的专业水平有明显地提高 。尝试结合小学段开展园内绘本和素听故事小课题的研究。并就课题研究由张乔艳老师尝试上一节研究课。

(四)广泛听取家长建议，努力探索家教指导的途径与方法，不断提高家长工作的质量，办好家长学校，争创优秀家长学校。

(五)积极争取参加县、市各类竞赛。

三、主要措施

(一)抓实师德建设，提高教师专业素质

1、利用政治学习和业务学习，加强对教师爱岗敬业的教育，组织教师

学习幼教新信息，做好学习笔记或心得体会，努力更新教育教学观念。教师用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，以关怀、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围。

2、切实提高教研活动的实效性，每两周进行一次，每次有一个主题，由张乔艳老师负责组织，展开讨论。根据幼儿实际，合理运用教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。阅读《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育研究》等幼儿杂志，经常上教育网，不断吸收新信息。争取机会组织教师参观先进幼儿园，扩大教师的视野，抓住到市、区各园的听课机会，学习别人的长处，逐步提高自己的教育教学水平。

3、 强化反思与研究，倡导教师要以先进的理念来指导自己的教学行

为。以教育研究的目光来审视自己的教学，努力提高自身文化素养和业务技能。认真总结教学实践经验，积极撰写教育笔记、叙事、教育案例与教育论文。

4、积极参加幼儿园教师优质课评比活动，以及优秀教育活动案例评比活动。平时班与班之间进行互相听课评课活动。学期初，教师制定专题研究题目，期间认真观察与探索，期末写一篇有质量的专题总结，并进行交流。

5、迎接升格检查，全体备战。

(二)重视有效的过程管理，明确责任

1、进一步落实“谁分管谁负责”的责任考评制度，细化、强化幼儿园

各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。

2、幼儿园教师要保教结合，适宜安排幼儿的一日生活;重视环境和游戏对幼儿发展的独特价值，积极支持与引导幼儿游戏，将教育灵活地渗透于一日生活中。不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。

3、通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况，确保幼儿园一日活动有条不紊。

4、通过开辟种植园、天气预报图表与温馨提示、新闻播报、评选各种优秀幼儿等形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展。

5、努力做好教学业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。

(三)认真做好卫生保健、安全工作，确保幼儿安全

1、加大对各项消毒制度的执行，加强对晨检、消毒、食堂卫生安全的

管理和检查等工作，对发现的安全隐患及时汇报、及时维修和排除，杜绝因食品卫生、消毒不严等不良事故的发生。

2、卫生环境，责任到人。划分保育员安全卫生区。卫生环境，具体分

工，责任到人。

3、做好传染病防治工作(

1、加强晨检

2、登记缺席幼儿名单、做好

每天随访工作

3、发现传染病例要及时上报疾控中心、教委办，不得隐瞒)

4、强化安全责任重于泰山、安全人人有责的意识，预防各类安全事故

发生。

5、强化一日活动各环节的安全细化工作和安全检查措施，确保幼儿在

园学习、生活安全、愉快。由学校总务处牵头做到每日小检查、一月一次安全大检查，并做好安全检查记录。

6、结合一日活动各环节，对幼儿进行安全教育活动，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力并定期举行安全演练。

(四)加强家园联系，促进幼儿和谐发展

1、每学期召开一次“家长会”和“家长开放日活动”，让家长了解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿园工作的进一步发展。

2、 开学初，各班精心设计班级墙壁，做到美观新颖，突出主题。充分利用家园联系栏，对家长达到家园教育同步，促进幼儿全面发展。 开展好活动区角环境季节性的变换，创设一个使幼儿感到关怀、接纳、关爱和支持的良好环境，开展丰富多彩的体育活动，鼓励幼儿积极参与，培养幼儿参加体育活动的兴趣，密切注意观察幼儿在活动中的安全，在幼儿一日活动中注意培养幼儿活泼开朗的性格。

3、通过家园沟通、召开会议等途径了解听取家长、教师的意见。

4、教师平时经常利用接送幼儿时间及时反馈幼儿在园一日生活情况及用电话家访或登门家访。

5、充分利用家长资源，促进幼儿园的整体工作，为幼儿园的发展起到重要的作用。

四、月份工作

八月份

1、全面清理幼儿园内外环境卫生工作，各班重新布置幼儿活动环境。

2、完成园工作计划。

九月份

热情接待幼儿，稳定幼儿情绪，帮助新生尽快适应幼儿园生活，教师严格执行幼儿一日活动作息安排，强化常规训练，逐步培养幼儿养成良好的学习习惯、行为习惯、卫生习惯。

召开新小班段的家长会，重组家长委员会。

十月份

1.各班进行区角环境布置的更新，创设良好的教学辅助学习环境。 2.由张乔艳组织教师围绕“绘本阅读”进行讨论探索。 3.召开中、大班幼儿家长会。 4.教研组长张乔艳上示范课

十一月

1.组织大、中、小班向家长开放半日活动。 2.组织青年教师开展基本功单项竞赛。

十二月

1.选派个别教师参加教育办幼儿园骨干教师教育教学经验交流活动评比。. 2. 全园庆“元旦”亲子活动 3.做好期末各项结束工作。

篇七：2015年幼儿园保教工作计划 2015年幼儿园保教工作计划(秋季) 新学期，我园坚持以《纲要》、《指南》精神为指导，认真贯彻落实上级教育主管部门的文件指导精神，立足本园实际， 围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。

一、树立终身学习的理念，提高自身素养

(一)加强理论学习，转变轻理论重实际的倾向。坚持用新的教育理论指导工作。

自2012年9月《3-6岁儿童学习与发展指南》颁发以来，各位老师对《指南》逐渐重视，本学期将继续多形式开展《指南》全员培训，深入学习贯彻。

坚持利用每周例会进行学习或利用工作之余结合自己所教领域，加强学习，树立和落实正确的教育观，不断反思，从根本上保证教育教学能力的提高，培养好幼儿。

(二)完善师德建设体系，引导教师严守职业道德和专业操守 举行“师德承诺”仪式，签定《师德承诺书》;认真自觉学习《幼儿园一日保教工作规范》，明确工作职责，坚持保教并重。作为老师的我们，要坚持细心、耐心对待孩子，将保育工作放在重要位置，特别是小、中班的保教人员。利用庆祝30个教师节之际，开展师德演

讲、教师书画以及琴法演练、羽毛球比赛、幼儿教师卡拉ok比赛等系列活动。 (三)营造文明向上的书香校园，构建有特色的书香校园文化 组织开展《教师要学陶行知》《做教师真难，真好》《重新发现学校》全员读书系列活动。实现“一人学习，众人受益，共同进步”。

充分发挥班级图书区的作用，并结合本班幼儿实际，开展各种形式的读书活动：好书推荐、经典诵读(弟子规)、我是小小故事王、读书交流会、读书调查回馈等活动，在教师的指导下培养幼儿良好的阅读习惯。推选参加镇幼儿讲故事比赛。

以“家校联动”推进“书香家庭”的创建。通过教师带动幼儿、幼儿带动家长，营造上下喜爱阅读的良好氛围，树立终身学习先进典型，并评选书香班级、“读书大王”、书香家庭等。

(四)鼓励学历进修，进一步加强师资队伍建设，全面提升幼儿园教师学历水平和业务水平。

二、进一步落实保教常规制度，促进保教工作规范发展

(一)注重落实一日保教规范，时刻关注幼儿一日生活活动的各个生活环节、集中教育活动、游戏教育活动以及保教人员学习和日常工作常规诸多方面。严格规范幼儿园一日作息时间，确保幼儿一日户外活动的时间、游戏时间和运动时间。及时有效地实施保教管理，定期深入一线观摩活动，对教学过程、一日保教活动进行探讨，思考并提出适宜的意见与建议。促进幼儿健康成长，切实摆脱重“教”轻“保”和“小学化的倾向。 (二)重视徳、体教育，力促幼儿全面素质发展 1.贯彻《纲要》《指南》精神，科学编操，在原有编排的基础上加强队列练习及体能煅练;坚持按计划开展丰富多彩的体育活动，户外活动，注重幼儿体能发展，加强对体育活动指导严禁放羊状态;创新形式举办运动周及迎新运动会。

2.推行“日行一善“教育实践活动，通过国旗下讲话、早谈、主题活动、节日活动、一日活动对幼儿进行品德教育。并利用教师节、国庆节、重阳节教育幼儿爱老师、爱父母长辈、爱祖国等。强调从日常做起，从小处做起，知善行善，学做结合。

3.继续开展礼仪教育活动，加强宣传、以身示教，营造家长、老师、阿姨、幼儿人人讲礼仪的氛围。本学期依旧设立“礼仪小标兵”、礼仪小天使评选活动、每周一节礼仪课、一日生活活动中、重大节日中，使礼仪教育成为我园的办园特色之一。 (三)抓好常规教育，培养幼儿良好习惯

俗话说“没有规矩，不成方圆”因此幼儿一日常规的培养是相当重要的，也为以后的学习打下基础。有针对性地对幼儿进行有关自理能力的训练，培养幼儿自己吃饭、穿脱衣服鞋袜，懂得在成人的提醒下收拾玩具等。并开展段自理能力比赛。

(四)规范文件材料行文格式，根据实际情况科学合理制定各类计划。每周五上交纸质周计划、每月27日上交各类计划至网上邻居。以便及时发现问题及时解决，进一步进行规范和指导。

总之，幼儿园期望通过这种常规制度的导向引导大家注重落实一日保教规范，注重提高教育教学能力，注重幼儿的游戏教学。 在保教管理中注重量化考核，注重严格公正，切实为保教一线服好务。

总之，幼儿园期望通过这种常规制度的导向引导大家注重落实一日保教规范，注重提高教育教学能力，注重幼儿的游戏教学。 在保教管理中注重量化考核，注重严格公正，切实为保教一线服好务。

三、重视教育教学研究，加强教研工作的引领性

1.重视教育教学研究，建立健全教研制度，围绕实际问题进行剖析，引导教师进行园本教研。并推荐优秀教师参与镇幼教学科教研。

2.扎实推进“周四教研日”和“每听必评”两项制度。 3.发挥骨干教师的示范作用，以结对带教的形式，以老带新的方法帮助新教师快速成长。(本学期：结构游戏、表演游戏、体育活动) 4.教研组长要通过引领、交流、讨论等多种形式，为新老教师的成长搭建平台。我们期望通过教研能培养新的骨干教师，又能通过研究来提高教育教学的质量，达到以研促教的目的。

5.科学办园，防止小学化倾向。本学期注重开展区域活动、结构游戏、表演游戏、角色游戏，积极为幼儿创设有利条件，完善结构游戏室、角色游戏室、区域环境、表演游戏、角色游戏材料投放，督促按计划开展活动，定期教研，保证游戏质量。本学期将开展区域专项评比活动。

四、重视家园联系，实现一致教育

1.注重引导家长树立正确的教育观、儿童观，在家长会、家长开放日、宣传栏中要结合实例宣传正确的育儿观。

3.鼓励各班利用家长开放日、节日、主题活动、举行“家园同乐”活动等，进一步密切家园联系。

4.充分发挥家长委员会的作用，协助配合开展工作，以点带面，使家长们进一步了解我园的工作情况，本学期每班评选2名家委会成员。 5.鼓励家长参与第四届亲子才艺比赛的活动，教师要做好沟通、动源、编排、指导工作。

五、具体工作安排

九月份(1-5周) 1.制定学园计划及各部门计划、各种考核、评价方案;建立健全规章制度。 2.建立在园幼儿电子学籍档案。 3.幼儿园各类统计报表的上报工作。 4.班主任与家长签定“安全责任书”，填写乘车幼儿的有关材料 5.各班加强常规训练，行政跟班检查。 6.小班年段进行家访并召开期初家长会

7.接待新生，安定幼儿情绪。使期初工作有序，顺利开展 8.各段学习早操

9.开展每周一的升旗仪式，并进行国旗下讲话

10.组织教师参加庆教师节活动，各班开展“我爱老师”庆祝活动，制定好活动方案 11.启动“周二教研日”和“每听必评”两项制度 12.教研活动：《幼儿园保育教育活动常规》、《幼儿园区域活动的设置与指导》 13.推动“书香校园建设行动计划”实施，开展读书活动。 14.迎接期初工作检查

15.开展以“推广普通话，共筑中国梦”为主题的第四届推普周。

16.开展 “中秋节”博饼活动3.各班加强常规训练，行政跟班检查。 十月份(5-9周) 1.开展园教师歌唱比赛，来提升教师的音乐上课水平，组织教师教学技能比赛。 2.教研活动：《指南》引领下的幼儿园体育改革;教师互听课活动。 3.开展“国庆节”活动，增进幼儿经验，共享节日的快乐。 4.开展“重阳节“尊老爱幼志愿服务活动。 5.举行幼儿讲故事比赛(园)。 6.填写幼儿发展情况评估。

7.各班开展“庆国庆”主题活动，对幼儿进行爱国主义教育。 8.加强幼儿良好行为习惯养成教育。

9.做好秋季传染病、多发病的预防工作。

10.抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养。 11.做好学校安全知识宣传教育工作，开展安全逃生演练活动。 12.召开家委会。

13.开展区域创设评比活动(园)

14、组织参加市级幼儿园教师教学技能比赛。

十一月份 (10-14周) 1.教研活动：教师互听课活动。 2.各段开展幼儿自理能力比赛。 3.结合

11、9消防日开展应急疏散演练。宣传.“消防安全”主题活动。 4.班级常规观摩。

5.各班幼儿早操观摩评比。 6.举行幼儿故事比赛

7.教师制作户外活动器械评比

8、开展学区性公开课。 9.组织全园幼儿秋游。

十二月份(14-18周) 1. 开展“庆元旦”亲子运动会，表彰《礼仪小天使》。 2.教研活动：教师互听课。

3、组织幼儿进行卫生保健。

4.加强冬季锻炼，开展安全健康教育活动

5、开展中、大班幼儿绘画、泥工比赛，小班的撕纸粘贴比赛。

6、中、大班家长半日开放日活动。

7、各班区角活动观摩。 8.幼儿自理能力比赛。

一月份：(18-22周) 1.组织迎新运动会活动，表彰《礼仪小天使》。 2.填写幼儿发展情况期末测查评估。

3.总结2015年秋工作，制定2016年春季工作计划。 4.全园召开期末家长会。

二月份

1.做好各种材料归档工作。

2.幼儿个案追踪上交(每班级记录两个幼儿发展状况) 3.制定2016年经费使用预案，伙食费公示表

4.上交各部门工作总结(班级、月、周、日(半日活动表、教案)、环境创设总结、区域活动总结、教育教学总结、后勤工作总结、保健

5.上交各种笔记(教育叙事、个案追踪、业务学习、论文、备课本、会议记录本、师德学习反思、师德演讲稿、家访反馈表、半日活动反馈表、家园联系手册、教育心得) 6.物品盘点记录. 7.安排好假期值班工作。

篇八：幼儿园2015年度工作计划2 幼儿园2015年度工作计划

提要：充分发挥教职员工的作用，低调做人，高姿态做事，自觉维护集体利益和荣誉，让优秀教师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力

新学期，我园将认真落实《纲要》精神，以“塑造和谐园所，增强教育活力”为核心，不断创新管理机制，发挥本园的优势，探究课改策略，搞好优质服务，努力提高工作效能。

一、创新管理机制 塑造和谐园所

“管理出人才，管理出效益”。新学期，我园将建立长效管理机制，实施“以人为本”的管理模式，通过科学化、规范化、民主化的管理，从根本上调动广大教职工的积极性。全园教师牢固树立“人人都是教育的环境，个个代表教育的形象”的观念，不断进取，努力营造和谐的人文环境。

(一)加强师德管理，激励各岗人员认真履行岗位职责。全园各级负责人要按各岗职责和“一日常规工作要求”检查评比，不断强化岗位职能，按考核进行物质、精神奖励，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，弘扬正气，带动全面，提高完成工作任务的质量。

(二)充分发挥教职员工的作用，低调做人，高姿态做事，自觉维护集体利益和荣誉，让优秀教师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力。

二、优化课改策略，提高教育质量

我园将以人性化、科学化、民主化的管理风格，增强教师的参与意识，团队意识，以有效的竟争机制，营造人才脱颖而出的环境，促进教师的教育思想、职业道德、教育技能、保教质量的全面提高。

(一)注重师德培养，树立师表形象。为深入推进课程改革，必须建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质教师队伍，提升教育水平。因此，我园必须建立师德师风的长效机制，完善师德管理规范。严格执行师德考评和奖惩制度，让“力树正气，高树形象”深入人心，时刻体现在从教行为中，积极开展“奉献爱心，巧启童心”的教育活动，在园内要形成“讲师德、讲奉献、讲实绩”的氛围，促进教师思想素质的提高，期末评选师德标兵、优秀教师、优秀员工、优秀班级。

(二)提升专业修养，促进教师队伍专业成长

1、实施优化策略，重塑教师角色。一流的幼儿园需要一流的教师，我园将重视名师的培植，实施名师强园，以骨干教师引领优化教师队伍，加强教师专业技能培训和专业理论学习，加强学习业务，提高教师专业理论水平，开展基本功竞赛，岗位标兵活动，树立骨干教师典型形象，进行“一帮

一、结对子”，让“骨干教师”带领“新教师”，使年轻教师在各种活动中经历锤炼，迅速成长，形成一支充满活力、创造力、富有开拓进取精神的高素质教师队伍。

2、创设教师发展平台，鼓励教师不断进步不断提高，实现教师专业成长。每一位教师在做好各项保教工作的基础上，要发挥个人特长，在优势领域学习、钻研、探究，逐步积累理论和实践经验，实现

自身的专业成长。通过办主题墙、教师专业科目比武等活动凸现每位教师的教学个性、教学风格，做到人无我有、人有我优，争创“优秀班级”，“优秀教师”。

3、强化教育科研，积极探索新课程，研究新课题。

做到人人参与、人人深入、人人成功、人人得益的良好循环，提高幼儿园整体的教科研水平。本学期，我园将进行幼儿常规教学的研究，同时精心组织教育教学研讨会，使所有加盟园教师积极参加教学教研活动，评优并进行观摩，让教师在竟争中提升自我。

4、加快信息化步伐，实现资源共享。

鼓励教师借助现代化教学设施，采用现代化教学手段服务教学。

三、坚持保教并重，提高保教质量。

本着“为成长服务，为幸福奠基”的办园宗旨，我园认真实施保教并重的原则，为幼儿服务做到“爱心”、“热心”、“细心”、“耐心”。做到人在岗、心在岗，工作尽心尽职，让服务孩子、服务家长、服务社会的意识渗透到工作的点点滴滴之中。

(一)创设健康、安全、优美的环境。加强房舍，设备的保养维修，常年保持园内净化、美化、绿化，让幼儿玩得开心，家长看着放心，确保为幼儿创设良好的生活环境和有益与健康的环境。

(二)提供科学合理的营养膳食，满足其生长发育和生活需要。后勤人员定时召开伙委会，按要求制定科学的幼儿食谱，一周一公布，孩子的早、中、晚餐要讲究烹制方法，每天换花样，保健医生需进行

膳食调查分析、评价，及时改进幼儿膳食营养状况，不断提高幼儿伙食质量。

(三)加强保育保健工作，坚持做好晨检及全日健康观察，定期为幼儿体检，预防接种，并建立健康挡案。教师要耐心、细心照顾好幼儿的日常生活，管理好孩子的衣、食、住、行，让孩子感受到幼儿园的温暖。

(四)完善家长工作，增进家园沟通。通过家长会，家园联系拦，开放日活动，亲子活动，教学成果汇报等多种形式及时反馈信息，加强幼儿园与家庭联系，共同为幼儿发展创造好的条件，同时发挥我园网站的宣传教育功能，及时更新网站内容，让家长随时了解幼儿在园情况，做到资源共享，家园共育。

(五)加大教育宣传力度。通过橱窗、电视、媒体宣传我园的新动态、新机制、新举措、新成绩，多方面争取家长和社会对幼教工作的理解与支持，促进幼教事业稳步向前发展。

四、注重安全，勤俭办园

安全工作是幼儿园工作的头等大事，要常抓不懈，同时要开源节流，勤俭办园，保障各项工作协调发展。

(一)为确保幼儿活动的安全，要加强安全防范，做到常巡视，多排查，勤维修。严把食品卫生关，抓好采购和制作环节，严格执行食品卫生制度，保证孩子生活用品安全卫生，同时，抓好安全教育工作，通过故事、儿歌、游戏、观看电视录象等形式提高孩子的自我保护意识和安全防范能力，做到“警钟长鸣，常抓不懈”。

(二)要坚持勤俭办园，增强经营意

幼儿园2015年度工作计划提要：充分发挥教职员工的作用，低调做人，高姿态做事，自觉维护集体利益和荣誉，让优秀教师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力识，做到合理使用资金，开源节流，以有限的投入取得最大的效益，要统一定点购物，并及时了解市场行情，保证物品的质量和价格，做到财尽其效，物尽其用，同时，把好物品进出关，避免浪费和无意义的损耗和消耗。

此外，要积极配合上级部门做好社会治安，档案管理工作，参加有益的社会活动，认真落实各部门的要求，争创“人民满意的校园”. 杜小琼

2015年03月19日

篇九：大五班2014年11月工作计划 中五班2015年11月工作计划

教育教学：

在上个月教学工作中的基础上继续完善、各科、教学内容做好，对于新学习的内容，幼儿回家后要和爸爸妈妈共同复习，做到家园共育，复习，本月将开展作业评比活动，对于作业字迹工整的幼儿、能够按时完成作业的幼儿要给予鼓励，幼儿刚开始接触家庭作业，所以要培养幼儿的兴趣。

卫生： 冬天大多幼儿都容易感冒，在幼儿园教师要及时给幼儿增减衣物，注意保持幼儿寝室活动场所良好的环境条件，保持室内空气流通，特别是长时间生活在门窗紧闭、有暖气和空调环境下的孩子，空气不流通，不利小儿的健康。在有空调的环境中，应视情况调节室内的湿度，冬季还要保证幼儿的饮水量。水是人体新陈代谢必不可少成分。幼儿代谢旺盛，需水量大，每节课后都应组织幼儿喝水，个别特异性体质的幼儿还要视情况增加饮水的次数。冬季幼儿也要进行适度的运动和锻炼。锻炼可增强幼儿体质，增强自身免疫力，才能抵御病原体对机体的侵蚀。

安全：

冬季是各类感冒以及疾病高发的季节，为了使幼儿对于外出、锻炼、午睡等自我保健的知识有了更深入的了解，同时也知道冬季是呼吸道疾病的多发季节，家长要做些消毒、预防措施，为孩子的安全提供保障。

保育：

建议开展户外体育活动冬天到了不要因为怕孩子冻着，就不带他到户外去，应该经常让幼儿到室外进行体育锻炼，如打球、跳绳、踢足球、做操、跑步等，可增强身体适应环境变化的能力。冬季坚持体育锻炼不仅能增强儿童的身体素质，还对磨练他们的坚强意志有着不言而喻的意义。

2015年11月7日

篇十：2015年幼儿园园务工作计划 2015年幼儿园园务工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领幼儿园的各项工作，以《幼儿园教育指导纲要》为指针，按照教育局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕区“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。

二、工作思路

2011年幼儿园工作思路是：认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》》和《幼儿园教育指导纲要》，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作一条主线，突出双语教学及英语特色教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围,,让每一个孩子健康快乐地成长”。

三、主要工作目标

(一)规范管理。, 增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。

(二)强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。并进行年度考核

(三)突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，在英语教学、双语教育及美术教育等特色教学上有所突破。

(四)优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。

(五)家园共育。召开期初和期末家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。

四、主要工作及措施

1、规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。

2、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。

3、 营造良好的人文环境。

(1)强化队伍。加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教

育信息技术能力。

(2)根据幼儿园园本培训计划，进行每周一次的教师教学能力的培训。

(3)加强教研，提升教师专业素养。

(4)加强师资队伍基本功的培训，

(5)加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。 (6)教师一周一例会，保育员双周一例会制度。 4..组织各类人员外出参加业务培训

突出特色，配合幼儿园的特色课程“快乐英语”，本学期各个班级重点抓常规管理。强化教师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项工作任务。

五、明确幼儿园办园理念，突出幼儿园双语办园特色

1、加强教研，促进教师的专业提升。

2、加强双语教学课程的推广，发展幼儿的语言表达能力。

3、加强园本教研，进行半月一次公开课，教师进行说课，评课和反思。半月写一次教学笔记。

六、保教工作

1、加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法。班级开展常规竞赛评比，进行每周一次的流动红旗的评比。

2、打造双语教学和英语教学特色。立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。探索英语教学、双语教学如何融合课改背景下教育课程的新模式;针对教师在特色教学实践中的问题，邀请专家来园进行指导、引领，不断提升教师教育水平。

3、开展扎实有效的教研活动。组织教师认真研讨新教材，解读分析教材，根据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。

4、在教师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教育故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。

5、努力做好教学业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。

七、后勤工作

1、更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。

2、抓好幼儿保健管理。

(1)保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。

(2)加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。

(3)继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实《幼儿园食品一日流程管理及考核办法》，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和流失关。

3、常抓不懈，提高安全防范意识。

(1)强化“安全责任重于泰山、安全人人有责”的意识，全园教职工对照自己的工作岗位制订相应的安全计划或安全教育、安全逃生等方案，预防各类安全事故发生。

(2)强化一日活动各环节的安全细化工作和安全检查措施，确保幼儿在园学习、生活安全、愉快。进行一月一次安全大检查，每月一次教学及食品卫生抽查，每天行政检查，并做好安全检查记录。

(3)提高安全意识，加强有关业务学习，提高各岗位工作人员的安全意识和应对能力， 进一步明确各自职责对教师加强突发事件的处理能力的培训，进行消防知识的讲座、模拟演习等活动。

(4)结合一日活动各环节，对幼儿进行安全教育，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力。

(5)加强门卫职能意识、加强巡视、晨检、消毒隔离、食堂卫生安全的管理和检查等工作，对发现的安全隐患及时汇报、及时维修和排除，杜绝因食品卫生、消毒不严等不良事故的发生。

4、落实财产管理责任制。继续执行财产登记和维修申报制度，制定财产管理、使用、赔偿等细则，提高全体教职员工和幼儿爱护园所财产的意识。

5、卫生环境，责任到人。

八、家长社区工作

1、积极开展丰富多彩的家长活动：通过家委会、组织亲子活动、开好家长会。以电话联系、家访等多种形式继续开展好“全员大家访”活动。

2、各班每月更新家长园地，每周认真填写家园联系手册，。通过“家长信箱”“调查问卷””等形式积极采纳家长的好建议。

3、积极参加社区等各级组织举办的文艺活动，技能比赛，亲子游戏。寻找家长共同关注的育儿问题，开展互动，半日活动汇报、家长资源进课堂，提高家园工作质量。

九、具体工作分月安排：

二月份：

1、进行招生报名工作。

2、大环境进行大扫除，各班玩具进行消毒清洗工作。

3、做好各班入学前的各项准备工作，如：环境卫生、环境布置等。

4、针对存在的安全、卫生问题进行整改。

三月份：

1、一周家访活动。

2、组织后勤人员学习工作职责及对后勤管理提出意见和建议。

3、加强春季消毒、防病工作，做好清洁卫生工作。

4、检查各类户外活动器械的设备安全

5、检查幼儿一日生活环节的衔接及情况。

6、教职工趣味竞赛活动。

四月份：

1、加强卫生、食品检查，预防春季传染病发生。

2、迎接开园工作检查。制作教师专栏。

3、组织幼儿春游活动。

五月份：

1、结合节日进行教育(“五一”劳动节、“五四”青年节、母亲节)，并开展相关的庆祝活动。

2、幼儿膳食营养调查活动并召开膳委会。

3、进行“六一”系列活动的准备工作。组织好家长开放日活动。

5、加强卫生安全工作检查。 六月份：

1、开展庆“六一”暨大大班毕业典礼的庆祝活动。

2、各班、清点财产、资产、资料归档。

3、做好防暑降温工作。

4、全园进行大扫除。

八月份：

1、根据工作需要，调整好幼儿园的工作岗位;

2、对园安全、消防、卫生方面存在的问题进行检查、整改、落实(开学前完成);

3、作好老师们的职前培训(大大班教师学习活动、新班老师新经交流等);

4、搞好招生、分班、收费等开学准备工作;

5、修改、完善幼儿园的各种考核、评价方案;

6、重温教职工一日工作制度和奖惩制度。进行师德师风教育。

7、开好新生家长见面会。

九月份：

1、加强班级常规教育，搞好环境创设并检查评比;

2、完善各种计划，搞好环境创设，开好家长会;

3、搞好教师节庆祝活动，开好教师节座谈会;

4、组织好家长开放日活动。

十月份：

1、开展以爱祖国为主题的教育活动;

2、组织幼儿进行自我服务能力竞赛。

十一月份：

1、搞好半期小结工作;

2、开展教师及保育员的年终考核活动。

十二月份：

1、搞好教职工“迎新年趣味活动”;

2、搞好防寒保暖工作;

3、做好幼儿园宣传手册;

4、开展好迎新年“我又长大一岁了”的教育活动;

5、开展好幼儿家庭才艺展示比赛活动;

6、准备元旦亲子运动会节目及游戏项目。

元月份：

1、期末总结，各种记录和教案归档。

2、做好防寒保暖工作。

3、加强防火防盗工作。

4、安排好幼儿的寒假学习生活。

篇十一：2015年幼儿园教学工作计划 2015年春季教学工作计划

一、指导思想

2015年我们坚持继续围绕“办好让家长放心，人民满意的教育”这条主线，以建设规范化幼儿园为重点，以全面提高保育教育质量为目标，深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》，以《纲要》和《指南》为指导方针，落实教育局和学前办工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力提高工作成效。

二、工作目标：

(一)深入学习理论，注重观念转变。

(二)加强教学管理，提高保教质量。

(三)做好保健工作，确保健康成长。

(四)架起家园桥梁，促进家园共育

三、工作措施：

1.以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，尊重幼儿身心发展规律，规范幼儿园一日常规，制定切实可行的教育教学计划和教学进度计划，以游戏为基本形式，有效开展区域活动，不断提高教育教学质量，防止幼儿教育小学化倾向。通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深入。

2.组织教师认真学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，定期进行交流、教学观摩，认真做好听课、评课记录、课后反思，每学期撰写1-2篇教育教学论文。转变观念，注重自身素质的提高。

3. 建立保教工作日程表，深入班级，加大检查指导力度，督促工作进度。做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。 4. 定期开展区域环境观摩。充分发挥环境和区角的教育价值，利用废旧材料和本土自然资源，自制玩教具，设立活动区，因地制宜进行美化、绿化，创设让幼儿自由快乐成长的环境。

5. 加强教研组活动质量的管理,组织保教人员互相观摩，学习教养经验，交流研讨，不断改进教育技能方法。(1)建立教研活动轮值制。轮流主持，充分创造机会让教师主动积极参与，形成教学互助，让教师既当学员，又当教员。(2)研讨，是调动教师主动参与培训的重要形式，它能为每个人提供较充分的表达思

想、观点的机会，让思想和观念在不断交流的过程中得到提升。 6. 在保教结合的原则基础上，强化保育员的保育意识，加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。合理安排幼儿一日活动，做到动静结合，培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。加强户外活动管理，调整幼儿户外活动方案并认真实施，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。

7.定期进行家长满意率调查;利用多种形式，与家长进行沟通交流，展示教育成果，传播科学育儿知识，以保证家园共育工作取得实效。定期召开家长会，做好家长开放日活动，请家长参加我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的意见。充分利用班级家长宣传栏向家长宣传科研任务的意义和班级的具体事项与工作。

四、主要工作安排

三月份

1、组织教师学习《##市幼儿园幼儿活动流程表(试行)》

2、各班召开期初家长会。

3、家园联系栏评比活动

4、教师简笔画评比---植物

5、区域环境观摩---图书区

6、实施帮扶活动—如何创设家园联系栏 7. 各班教育教学常规工作检查。

四月份

1、组织教师教育教学听课、评课周活动。

2、组织教师参加2014年##市幼儿教育教研论文评选活动

3、教师讲故事比赛

4、教师简笔画评比---动物

5、区域环境观摩—美术区

6、实施帮扶活动

7、各班教育教学常规工作检查

五月份

1、组织参加##市教育局主办的“送教下乡”活动。

2、组织开展庆“六一”儿童情景剧评比活动

3、班级幼儿早操评比

4、教师简笔画评比---人物

5、区域环境观摩---建构区

6、实施帮扶活动

7、各班教育教学常规工作检查。

六月份

1、组织参加庆“六一” 儿童情景剧评比活动。

2、做好大班毕业汇报及幼小衔接工作。

3、教师教案评比

4、教师简笔画评比---主题《盛夏》

5、区域环境观摩---益智区

6.帮扶活动--- 指导民办教师优质教学活动评选活动

7、各班教育教学常规工作检查。

七月份

1、总结上半年工作，制定下学期各项工作计划。

2、各班物品清查、整理及各类工作总结、材料归档工作。

第二篇：幼儿园11月工作计划(共11篇)

篇一：小班南天理想幼儿园11月工作计划 南天理想幼儿园11月工作计划

(2015年-2016年学第一学期)

班级 ：小一班 教师：谢老师、张老师

篇二：幼儿园小班11月入冬工作计划 幼儿园小班11月入冬工作计划 2012-01-31 【字号：大 中 小】【背景色 ■ ■ ■ ■ ■ ■ 】 【收藏此页】 【打印】 【投稿】 【关闭】 《幼儿园小班11月入冬工作计划》摘要：肥皂感兴趣，有时袖子会淋湿，还需要成人在游戏中进一步引导;部分幼儿独立进餐时还有困难，如端碗、用勺稳定性差，需要老师格外关心和帮助。 本月... 相 ◇ 幼儿园教研工作计划 >>详细

关： ◇ 工作计划及调整计划 >>详细 ◇ 二oo四上学期小班班级 >>详细 ◇ 小小班保育员个人工作计划 >>详细

篇三：东城西街幼儿园中班11月工作计划 幼儿园月工作计划

篇四：11月计划

金苹果幼儿园2014学第一学期月计划

班 教师：

日期：年 月

篇五：幼儿园十月份工作小结及十一月主要工作计划 幼儿园十月份工作小结及十一月主要工作安排

一、十月份工作小结：

(一)园务管理、后勤安全工作 1. 加强行政导护巡查，督导各组教师认真完成教学工作，重点巡查各班晨间活动开展情况。

2.做好关于清理在编不在岗人员的有关工作。 3.检查大型玩具及消防设备，进行安全隐患排查。

4.组织后勤人员认真学习《关于印发江苏省学校食堂食品安全管理操作指南的通知》，要求严格按照操作指南中的规范进行操作，确保食堂的餐具消毒到位。 5.督促各班加强消毒工作，预防秋季传染病。

(二)保教工作

1.举行“幼儿晨间活动组织”的专题研讨，通过集体讲座、现场观摩、晨间自制玩具评比以及赛后反思，提高幼儿晨间户外活动的质量。 2.加强新教师业务培训。

3.添置游戏材料，对各班游戏环境创设与游戏材料制作提出建设性意见。 4.组织双周教研活动：中三班《树叶》、大三班《昆虫音乐会》。 5.组织大班幼儿参加“您是我心中最美的人”少儿书信大赛。 6.开展节日周活动:“金秋水果节”、“蔬菜同乐会”、“趣味万圣节”。

二、十一月份主要工作安排： 1.组织全园家长开放日活动。

2.节日周活动安排: “消防安全节”、“宝宝健康节”、“风味美食节”、“感恩你我他”。 3.加强幼儿游戏指导，丰富游戏材料。 4.开展“游戏化课程建设”专题研讨。 5.举行全园消毒常规观摩活动; 6.开展全园紧急疏散演练活动。 7.各班开展安全健康教育活动;

篇六：2015年启蒙幼儿园工作计划 2015年启蒙幼儿园工作计划

一、 指导思想：

启蒙幼儿园将深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精

髓，强化服务意识，规范各项管理，加强理论学习与实践研究。遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创造与个体生命相和谐、相一致的教育。以深入实施素质教育为核心，以青年教师教育教学能力培养为关键，以校园文化建设为载体，营造全面协调、整体优化的育人氛围，不断提升办园品质，促进幼儿园可持续发展。

二、主要工作目标

(一)深入学习《幼儿园教育指导纲要》，围绕课程目标的建构与落实，加强研讨，强化幼儿一日生活管理，提高幼儿来园活动质量。

(二)加强师资队伍，引导全体教师敬业爱岗，勤奋工作，提高他们职业道德水平，树立我园教师的良好形象。通过幼儿园课题研究计划及各年龄段课程活动，提高教师教学研讨水平，进一步明确办园目标。

(三)加强教师“专业”的培训、培养，促进青年教师内涵的发展，使教师的专业水平有明显地提高 。尝试结合小学段开展园内绘本和素听故事小课题的研究。并就课题研究由张乔艳老师尝试上一节研究课。

(四)广泛听取家长建议，努力探索家教指导的途径与方法，不断提高家长工作的质量，办好家长学校，争创优秀家长学校。

(五)积极争取参加县、市各类竞赛。

三、主要措施

(一)抓实师德建设，提高教师专业素质

1、利用政治学习和业务学习，加强对教师爱岗敬业的教育，组织教师

学习幼教新信息，做好学习笔记或心得体会，努力更新教育教学观念。教师用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，以关怀、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围。

2、切实提高教研活动的实效性，每两周进行一次，每次有一个主题，由张乔艳老师负责组织，展开讨论。根据幼儿实际，合理运用教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。阅读《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育研究》等幼儿杂志，经常上教育网，不断吸收新信息。争取机会组织教师参观先进幼儿园，扩大教师的视野，抓住到市、区各园的听课机会，学习别人的长处，逐步提高自己的教育教学水平。

3、 强化反思与研究，倡导教师要以先进的理念来指导自己的教学行

为。以教育研究的目光来审视自己的教学，努力提高自身文化素养和业务技能。认真总结教学实践经验，积极撰写教育笔记、叙事、教育案例与教育论文。

4、积极参加幼儿园教师优质课评比活动，以及优秀教育活动案例评比活动。平时班与班之间进行互相听课评课活动。学期初，教师制定专题研究题目，期间认真观察与探索，期末写一篇有质量的专题总结，并进行交流。

5、迎接升格检查，全体备战。

(二)重视有效的过程管理，明确责任

1、进一步落实“谁分管谁负责”的责任考评制度，细化、强化幼儿园

各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。

2、幼儿园教师要保教结合，适宜安排幼儿的一日生活;重视环境和游戏对幼儿发展的独特价值，积极支持与引导幼儿游戏，将教育灵活地渗透于一日生活中。不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。

3、通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况，确保幼儿园一日活动有条不紊。

4、通过开辟种植园、天气预报图表与温馨提示、新闻播报、评选各种优秀幼儿等形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展。

5、努力做好教学业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。

(三)认真做好卫生保健、安全工作，确保幼儿安全

1、加大对各项消毒制度的执行，加强对晨检、消毒、食堂卫生安全的

管理和检查等工作，对发现的安全隐患及时汇报、及时维修和排除，杜绝因食品卫生、消毒不严等不良事故的发生。

2、卫生环境，责任到人。划分保育员安全卫生区。卫生环境，具体分

工，责任到人。

3、做好传染病防治工作(

1、加强晨检

2、登记缺席幼儿名单、做好

每天随访工作

3、发现传染病例要及时上报疾控中心、教委办，不得隐瞒)

4、强化安全责任重于泰山、安全人人有责的意识，预防各类安全事故

发生。

5、强化一日活动各环节的安全细化工作和安全检查措施，确保幼儿在

园学习、生活安全、愉快。由学校总务处牵头做到每日小检查、一月一次安全大检查，并做好安全检查记录。

6、结合一日活动各环节，对幼儿进行安全教育活动，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力并定期举行安全演练。

(四)加强家园联系，促进幼儿和谐发展

1、每学期召开一次“家长会”和“家长开放日活动”，让家长了解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿园工作的进一步发展。

2、 开学初，各班精心设计班级墙壁，做到美观新颖，突出主题。充分利用家园联系栏，对家长达到家园教育同步，促进幼儿全面发展。 开展好活动区角环境季节性的变换，创设一个使幼儿感到关怀、接纳、关爱和支持的良好环境，开展丰富多彩的体育活动，鼓励幼儿积极参与，培养幼儿参加体育活动的兴趣，密切注意观察幼儿在活动中的安全，在幼儿一日活动中注意培养幼儿活泼开朗的性格。

3、通过家园沟通、召开会议等途径了解听取家长、教师的意见。

4、教师平时经常利用接送幼儿时间及时反馈幼儿在园一日生活情况及用电话家访或登门家访。

5、充分利用家长资源，促进幼儿园的整体工作，为幼儿园的发展起到重要的作用。

四、月份工作

八月份

1、全面清理幼儿园内外环境卫生工作，各班重新布置幼儿活动环境。

2、完成园工作计划。

九月份

热情接待幼儿，稳定幼儿情绪，帮助新生尽快适应幼儿园生活，教师严格执行幼儿一日活动作息安排，强化常规训练，逐步培养幼儿养成良好的学习习惯、行为习惯、卫生习惯。

召开新小班段的家长会，重组家长委员会。

十月份

1.各班进行区角环境布置的更新，创设良好的教学辅助学习环境。 2.由张乔艳组织教师围绕“绘本阅读”进行讨论探索。 3.召开中、大班幼儿家长会。 4.教研组长张乔艳上示范课

十一月

1.组织大、中、小班向家长开放半日活动。 2.组织青年教师开展基本功单项竞赛。

十二月

1.选派个别教师参加教育办幼儿园骨干教师教育教学经验交流活动评比。. 2. 全园庆“元旦”亲子活动 3.做好期末各项结束工作。

篇七：2015年幼儿园保教工作计划 2015年幼儿园保教工作计划(秋季) 新学期，我园坚持以《纲要》、《指南》精神为指导，认真贯彻落实上级教育主管部门的文件指导精神，立足本园实际， 围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。

一、树立终身学习的理念，提高自身素养

(一)加强理论学习，转变轻理论重实际的倾向。坚持用新的教育理论指导工作。

自2012年9月《3-6岁儿童学习与发展指南》颁发以来，各位老师对《指南》逐渐重视，本学期将继续多形式开展《指南》全员培训，深入学习贯彻。

坚持利用每周例会进行学习或利用工作之余结合自己所教领域，加强学习，树立和落实正确的教育观，不断反思，从根本上保证教育教学能力的提高，培养好幼儿。

(二)完善师德建设体系，引导教师严守职业道德和专业操守 举行“师德承诺”仪式，签定《师德承诺书》;认真自觉学习《幼儿园一日保教工作规范》，明确工作职责，坚持保教并重。作为老师的我们，要坚持细心、耐心对待孩子，将保育工作放在重要位置，特别是小、中班的保教人员。利用庆祝30个教师节之际，开展师德演

讲、教师书画以及琴法演练、羽毛球比赛、幼儿教师卡拉ok比赛等系列活动。 (三)营造文明向上的书香校园，构建有特色的书香校园文化 组织开展《教师要学陶行知》《做教师真难，真好》《重新发现学校》全员读书系列活动。实现“一人学习，众人受益，共同进步”。

充分发挥班级图书区的作用，并结合本班幼儿实际，开展各种形式的读书活动：好书推荐、经典诵读(弟子规)、我是小小故事王、读书交流会、读书调查回馈等活动，在教师的指导下培养幼儿良好的阅读习惯。推选参加镇幼儿讲故事比赛。

以“家校联动”推进“书香家庭”的创建。通过教师带动幼儿、幼儿带动家长，营造上下喜爱阅读的良好氛围，树立终身学习先进典型，并评选书香班级、“读书大王”、书香家庭等。

(四)鼓励学历进修，进一步加强师资队伍建设，全面提升幼儿园教师学历水平和业务水平。

二、进一步落实保教常规制度，促进保教工作规范发展

(一)注重落实一日保教规范，时刻关注幼儿一日生活活动的各个生活环节、集中教育活动、游戏教育活动以及保教人员学习和日常工作常规诸多方面。严格规范幼儿园一日作息时间，确保幼儿一日户外活动的时间、游戏时间和运动时间。及时有效地实施保教管理，定期深入一线观摩活动，对教学过程、一日保教活动进行探讨，思考并提出适宜的意见与建议。促进幼儿健康成长，切实摆脱重“教”轻“保”和“小学化的倾向。 (二)重视徳、体教育，力促幼儿全面素质发展 1.贯彻《纲要》《指南》精神，科学编操，在原有编排的基础上加强队列练习及体能煅练;坚持按计划开展丰富多彩的体育活动，户外活动，注重幼儿体能发展，加强对体育活动指导严禁放羊状态;创新形式举办运动周及迎新运动会。

2.推行“日行一善“教育实践活动，通过国旗下讲话、早谈、主题活动、节日活动、一日活动对幼儿进行品德教育。并利用教师节、国庆节、重阳节教育幼儿爱老师、爱父母长辈、爱祖国等。强调从日常做起，从小处做起，知善行善，学做结合。

3.继续开展礼仪教育活动，加强宣传、以身示教，营造家长、老师、阿姨、幼儿人人讲礼仪的氛围。本学期依旧设立“礼仪小标兵”、礼仪小天使评选活动、每周一节礼仪课、一日生活活动中、重大节日中，使礼仪教育成为我园的办园特色之一。 (三)抓好常规教育，培养幼儿良好习惯

俗话说“没有规矩，不成方圆”因此幼儿一日常规的培养是相当重要的，也为以后的学习打下基础。有针对性地对幼儿进行有关自理能力的训练，培养幼儿自己吃饭、穿脱衣服鞋袜，懂得在成人的提醒下收拾玩具等。并开展段自理能力比赛。

(四)规范文件材料行文格式，根据实际情况科学合理制定各类计划。每周五上交纸质周计划、每月27日上交各类计划至网上邻居。以便及时发现问题及时解决，进一步进行规范和指导。

总之，幼儿园期望通过这种常规制度的导向引导大家注重落实一日保教规范，注重提高教育教学能力，注重幼儿的游戏教学。 在保教管理中注重量化考核，注重严格公正，切实为保教一线服好务。

总之，幼儿园期望通过这种常规制度的导向引导大家注重落实一日保教规范，注重提高教育教学能力，注重幼儿的游戏教学。 在保教管理中注重量化考核，注重严格公正，切实为保教一线服好务。

三、重视教育教学研究，加强教研工作的引领性

1.重视教育教学研究，建立健全教研制度，围绕实际问题进行剖析，引导教师进行园本教研。并推荐优秀教师参与镇幼教学科教研。

2.扎实推进“周四教研日”和“每听必评”两项制度。 3.发挥骨干教师的示范作用，以结对带教的形式，以老带新的方法帮助新教师快速成长。(本学期：结构游戏、表演游戏、体育活动) 4.教研组长要通过引领、交流、讨论等多种形式，为新老教师的成长搭建平台。我们期望通过教研能培养新的骨干教师，又能通过研究来提高教育教学的质量，达到以研促教的目的。

5.科学办园，防止小学化倾向。本学期注重开展区域活动、结构游戏、表演游戏、角色游戏，积极为幼儿创设有利条件，完善结构游戏室、角色游戏室、区域环境、表演游戏、角色游戏材料投放，督促按计划开展活动，定期教研，保证游戏质量。本学期将开展区域专项评比活动。

四、重视家园联系，实现一致教育

1.注重引导家长树立正确的教育观、儿童观，在家长会、家长开放日、宣传栏中要结合实例宣传正确的育儿观。

3.鼓励各班利用家长开放日、节日、主题活动、举行“家园同乐”活动等，进一步密切家园联系。

4.充分发挥家长委员会的作用，协助配合开展工作，以点带面，使家长们进一步了解我园的工作情况，本学期每班评选2名家委会成员。 5.鼓励家长参与第四届亲子才艺比赛的活动，教师要做好沟通、动源、编排、指导工作。

五、具体工作安排

九月份(1-5周) 1.制定学园计划及各部门计划、各种考核、评价方案;建立健全规章制度。 2.建立在园幼儿电子学籍档案。 3.幼儿园各类统计报表的上报工作。 4.班主任与家长签定“安全责任书”，填写乘车幼儿的有关材料 5.各班加强常规训练，行政跟班检查。 6.小班年段进行家访并召开期初家长会

7.接待新生，安定幼儿情绪。使期初工作有序，顺利开展 8.各段学习早操

9.开展每周一的升旗仪式，并进行国旗下讲话

10.组织教师参加庆教师节活动，各班开展“我爱老师”庆祝活动，制定好活动方案 11.启动“周二教研日”和“每听必评”两项制度 12.教研活动：《幼儿园保育教育活动常规》、《幼儿园区域活动的设置与指导》 13.推动“书香校园建设行动计划”实施，开展读书活动。 14.迎接期初工作检查

15.开展以“推广普通话，共筑中国梦”为主题的第四届推普周。

16.开展 “中秋节”博饼活动3.各班加强常规训练，行政跟班检查。 十月份(5-9周) 1.开展园教师歌唱比赛，来提升教师的音乐上课水平，组织教师教学技能比赛。 2.教研活动：《指南》引领下的幼儿园体育改革;教师互听课活动。 3.开展“国庆节”活动，增进幼儿经验，共享节日的快乐。 4.开展“重阳节“尊老爱幼志愿服务活动。 5.举行幼儿讲故事比赛(园)。 6.填写幼儿发展情况评估。

7.各班开展“庆国庆”主题活动，对幼儿进行爱国主义教育。 8.加强幼儿良好行为习惯养成教育。

9.做好秋季传染病、多发病的预防工作。

10.抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养。 11.做好学校安全知识宣传教育工作，开展安全逃生演练活动。 12.召开家委会。

13.开展区域创设评比活动(园)

14、组织参加市级幼儿园教师教学技能比赛。

十一月份 (10-14周) 1.教研活动：教师互听课活动。 2.各段开展幼儿自理能力比赛。 3.结合

11、9消防日开展应急疏散演练。宣传.“消防安全”主题活动。 4.班级常规观摩。

5.各班幼儿早操观摩评比。 6.举行幼儿故事比赛

7.教师制作户外活动器械评比

8、开展学区性公开课。 9.组织全园幼儿秋游。

十二月份(14-18周) 1. 开展“庆元旦”亲子运动会，表彰《礼仪小天使》。 2.教研活动：教师互听课。

3、组织幼儿进行卫生保健。

4.加强冬季锻炼，开展安全健康教育活动

5、开展中、大班幼儿绘画、泥工比赛，小班的撕纸粘贴比赛。

6、中、大班家长半日开放日活动。

7、各班区角活动观摩。 8.幼儿自理能力比赛。

一月份：(18-22周) 1.组织迎新运动会活动，表彰《礼仪小天使》。 2.填写幼儿发展情况期末测查评估。

3.总结2015年秋工作，制定2016年春季工作计划。 4.全园召开期末家长会。

二月份

1.做好各种材料归档工作。

2.幼儿个案追踪上交(每班级记录两个幼儿发展状况) 3.制定2016年经费使用预案，伙食费公示表

4.上交各部门工作总结(班级、月、周、日(半日活动表、教案)、环境创设总结、区域活动总结、教育教学总结、后勤工作总结、保健

5.上交各种笔记(教育叙事、个案追踪、业务学习、论文、备课本、会议记录本、师德学习反思、师德演讲稿、家访反馈表、半日活动反馈表、家园联系手册、教育心得) 6.物品盘点记录. 7.安排好假期值班工作。

篇八：幼儿园2015工作计划2 幼儿园2015工作计划

提要：充分发挥教职员工的作用，低调做人，高姿态做事，自觉维护集体利益和荣誉，让优秀教师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力

新学期，我园将认真落实《纲要》精神，以“塑造和谐园所，增强教育活力”为核心，不断创新管理机制，发挥本园的优势，探究课改策略，搞好优质服务，努力提高工作效能。

一、创新管理机制 塑造和谐园所

“管理出人才，管理出效益”。新学期，我园将建立长效管理机制，实施“以人为本”的管理模式，通过科学化、规范化、民主化的管理，从根本上调动广大教职工的积极性。全园教师牢固树立“人人都是教育的环境，个个代表教育的形象”的观念，不断进取，努力营造和谐的人文环境。

(一)加强师德管理，激励各岗人员认真履行岗位职责。全园各级负责人要按各岗职责和“一日常规工作要求”检查评比，不断强化岗位职能，按考核进行物质、精神奖励，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，弘扬正气，带动全面，提高完成工作任务的质量。

(二)充分发挥教职员工的作用，低调做人，高姿态做事，自觉维护集体利益和荣誉，让优秀教师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力。

二、优化课改策略，提高教育质量

我园将以人性化、科学化、民主化的管理风格，增强教师的参与意识，团队意识，以有效的竟争机制，营造人才脱颖而出的环境，促进教师的教育思想、职业道德、教育技能、保教质量的全面提高。

(一)注重师德培养，树立师表形象。为深入推进课程改革，必须建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质教师队伍，提升教育水平。因此，我园必须建立师德师风的长效机制，完善师德管理规范。严格执行师德考评和奖惩制度，让“力树正气，高树形象”深入人心，时刻体现在从教行为中，积极开展“奉献爱心，巧启童心”的教育活动，在园内要形成“讲师德、讲奉献、讲实绩”的氛围，促进教师思想素质的提高，期末评选师德标兵、优秀教师、优秀员工、优秀班级。

(二)提升专业修养，促进教师队伍专业成长

1、实施优化策略，重塑教师角色。一流的幼儿园需要一流的教师，我园将重视名师的培植，实施名师强园，以骨干教师引领优化教师队伍，加强教师专业技能培训和专业理论学习，加强学习业务，提高教师专业理论水平，开展基本功竞赛，岗位标兵活动，树立骨干教师典型形象，进行“一帮

一、结对子”，让“骨干教师”带领“新教师”，使年轻教师在各种活动中经历锤炼，迅速成长，形成一支充满活力、创造力、富有开拓进取精神的高素质教师队伍。

2、创设教师发展平台，鼓励教师不断进步不断提高，实现教师专业成长。每一位教师在做好各项保教工作的基础上，要发挥个人特长，在优势领域学习、钻研、探究，逐步积累理论和实践经验，实现

自身的专业成长。通过办主题墙、教师专业科目比武等活动凸现每位教师的教学个性、教学风格，做到人无我有、人有我优，争创“优秀班级”，“优秀教师”。

3、强化教育科研，积极探索新课程，研究新课题。

做到人人参与、人人深入、人人成功、人人得益的良好循环，提高幼儿园整体的教科研水平。本学期，我园将进行幼儿常规教学的研究，同时精心组织教育教学研讨会，使所有加盟园教师积极参加教学教研活动，评优并进行观摩，让教师在竟争中提升自我。

4、加快信息化步伐，实现资源共享。

鼓励教师借助现代化教学设施，采用现代化教学手段服务教学。

三、坚持保教并重，提高保教质量。

本着“为成长服务，为幸福奠基”的办园宗旨，我园认真实施保教并重的原则，为幼儿服务做到“爱心”、“热心”、“细心”、“耐心”。做到人在岗、心在岗，工作尽心尽职，让服务孩子、服务家长、服务社会的意识渗透到工作的点点滴滴之中。

(一)创设健康、安全、优美的环境。加强房舍，设备的保养维修，常年保持园内净化、美化、绿化，让幼儿玩得开心，家长看着放心，确保为幼儿创设良好的生活环境和有益与健康的环境。

(二)提供科学合理的营养膳食，满足其生长发育和生活需要。后勤人员定时召开伙委会，按要求制定科学的幼儿食谱，一周一公布，孩子的早、中、晚餐要讲究烹制方法，每天换花样，保健医生需进行

膳食调查分析、评价，及时改进幼儿膳食营养状况，不断提高幼儿伙食质量。

(三)加强保育保健工作，坚持做好晨检及全日健康观察，定期为幼儿体检，预防接种，并建立健康挡案。教师要耐心、细心照顾好幼儿的日常生活，管理好孩子的衣、食、住、行，让孩子感受到幼儿园的温暖。

(四)完善家长工作，增进家园沟通。通过家长会，家园联系拦，开放日活动，亲子活动，教学成果汇报等多种形式及时反馈信息，加强幼儿园与家庭联系，共同为幼儿发展创造好的条件，同时发挥我园网站的宣传教育功能，及时更新网站内容，让家长随时了解幼儿在园情况，做到资源共享，家园共育。

(五)加大教育宣传力度。通过橱窗、电视、媒体宣传我园的新动态、新机制、新举措、新成绩，多方面争取家长和社会对幼教工作的理解与支持，促进幼教事业稳步向前发展。

四、注重安全，勤俭办园

安全工作是幼儿园工作的头等大事，要常抓不懈，同时要开源节流，勤俭办园，保障各项工作协调发展。

(一)为确保幼儿活动的安全，要加强安全防范，做到常巡视，多排查，勤维修。严把食品卫生关，抓好采购和制作环节，严格执行食品卫生制度，保证孩子生活用品安全卫生，同时，抓好安全教育工作，通过故事、儿歌、游戏、观看电视录象等形式提高孩子的自我保护意识和安全防范能力，做到“警钟长鸣，常抓不懈”。

(二)要坚持勤俭办园，增强经营意

幼儿园2015工作计划提要：充分发挥教职员工的作用，低调做人，高姿态做事，自觉维护集体利益和荣誉，让优秀教师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力识，做到合理使用资金，开源节流，以有限的投入取得最大的效益，要统一定点购物，并及时了解市场行情，保证物品的质量和价格，做到财尽其效，物尽其用，同时，把好物品进出关，避免浪费和无意义的损耗和消耗。

此外，要积极配合上级部门做好社会治安，档案管理工作，参加有益的社会活动，认真落实各部门的要求，争创“人民满意的校园”. 杜小琼

2015年03月19日

篇九：大五班2014年11月工作计划 中五班2015年11月工作计划

教育教学：

在上个月教学工作中的基础上继续完善、各科、教学内容做好，对于新学习的内容，幼儿回家后要和爸爸妈妈共同复习，做到家园共育，复习，本月将开展作业评比活动，对于作业字迹工整的幼儿、能够按时完成作业的幼儿要给予鼓励，幼儿刚开始接触家庭作业，所以要培养幼儿的兴趣。

卫生： 冬天大多幼儿都容易感冒，在幼儿园教师要及时给幼儿增减衣物，注意保持幼儿寝室活动场所良好的环境条件，保持室内空气流通，特别是长时间生活在门窗紧闭、有暖气和空调环境下的孩子，空气不流通，不利小儿的健康。在有空调的环境中，应视情况调节室内的湿度，冬季还要保证幼儿的饮水量。水是人体新陈代谢必不可少成分。幼儿代谢旺盛，需水量大，每节课后都应组织幼儿喝水，个别特异性体质的幼儿还要视情况增加饮水的次数。冬季幼儿也要进行适度的运动和锻炼。锻炼可增强幼儿体质，增强自身免疫力，才能抵御病原体对机体的侵蚀。

安全：

冬季是各类感冒以及疾病高发的季节，为了使幼儿对于外出、锻炼、午睡等自我保健的知识有了更深入的了解，同时也知道冬季是呼吸道疾病的多发季节，家长要做些消毒、预防措施，为孩子的安全提供保障。

保育：

建议开展户外体育活动冬天到了不要因为怕孩子冻着，就不带他到户外去，应该经常让幼儿到室外进行体育锻炼，如打球、跳绳、踢足球、做操、跑步等，可增强身体适应环境变化的能力。冬季坚持体育锻炼不仅能增强儿童的身体素质，还对磨练他们的坚强意志有着不言而喻的意义。

2015年11月7日

篇十：2015年幼儿园园务工作计划 2015年幼儿园园务工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领幼儿园的各项工作，以《幼儿园教育指导纲要》为指针，按照教育局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕区“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。

二、工作思路

2011年幼儿园工作思路是：认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》》和《幼儿园教育指导纲要》，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作一条主线，突出双语教学及英语特色教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围,,让每一个孩子健康快乐地成长”。

三、主要工作目标

(一)规范管理。, 增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。

(二)强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。并进行考核

(三)突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，在英语教学、双语教育及美术教育等特色教学上有所突破。

(四)优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。

(五)家园共育。召开期初和期末家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。

四、主要工作及措施

1、规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。

2、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。

3、 营造良好的人文环境。

(1)强化队伍。加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教

育信息技术能力。

(2)根据幼儿园园本培训计划，进行每周一次的教师教学能力的培训。

(3)加强教研，提升教师专业素养。

(4)加强师资队伍基本功的培训，

(5)加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。 (6)教师一周一例会，保育员双周一例会制度。 4..组织各类人员外出参加业务培训

突出特色，配合幼儿园的特色课程“快乐英语”，本学期各个班级重点抓常规管理。强化教师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项工作任务。

五、明确幼儿园办园理念，突出幼儿园双语办园特色

1、加强教研，促进教师的专业提升。

2、加强双语教学课程的推广，发展幼儿的语言表达能力。

3、加强园本教研，进行半月一次公开课，教师进行说课，评课和反思。半月写一次教学笔记。

六、保教工作

1、加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法。班级开展常规竞赛评比，进行每周一次的流动红旗的评比。

2、打造双语教学和英语教学特色。立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。探索英语教学、双语教学如何融合课改背景下教育课程的新模式;针对教师在特色教学实践中的问题，邀请专家来园进行指导、引领，不断提升教师教育水平。

3、开展扎实有效的教研活动。组织教师认真研讨新教材，解读分析教材，根据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。

4、在教师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教育故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。

5、努力做好教学业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。

七、后勤工作

1、更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。

2、抓好幼儿保健管理。

(1)保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。

(2)加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。

(3)继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实《幼儿园食品一日流程管理及考核办法》，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和流失关。

3、常抓不懈，提高安全防范意识。

(1)强化“安全责任重于泰山、安全人人有责”的意识，全园教职工对照自己的工作岗位制订相应的安全计划或安全教育、安全逃生等方案，预防各类安全事故发生。

(2)强化一日活动各环节的安全细化工作和安全检查措施，确保幼儿在园学习、生活安全、愉快。进行一月一次安全大检查，每月一次教学及食品卫生抽查，每天行政检查，并做好安全检查记录。

(3)提高安全意识，加强有关业务学习，提高各岗位工作人员的安全意识和应对能力， 进一步明确各自职责对教师加强突发事件的处理能力的培训，进行消防知识的讲座、模拟演习等活动。

(4)结合一日活动各环节，对幼儿进行安全教育，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力。

(5)加强门卫职能意识、加强巡视、晨检、消毒隔离、食堂卫生安全的管理和检查等工作，对发现的安全隐患及时汇报、及时维修和排除，杜绝因食品卫生、消毒不严等不良事故的发生。

4、落实财产管理责任制。继续执行财产登记和维修申报制度，制定财产管理、使用、赔偿等细则，提高全体教职员工和幼儿爱护园所财产的意识。

5、卫生环境，责任到人。

八、家长社区工作

1、积极开展丰富多彩的家长活动：通过家委会、组织亲子活动、开好家长会。以电话联系、家访等多种形式继续开展好“全员大家访”活动。

2、各班每月更新家长园地，每周认真填写家园联系手册，。通过“家长信箱”“调查问卷””等形式积极采纳家长的好建议。

3、积极参加社区等各级组织举办的文艺活动，技能比赛，亲子游戏。寻找家长共同关注的育儿问题，开展互动，半日活动汇报、家长资源进课堂，提高家园工作质量。

九、具体工作分月安排：

二月份：

1、进行招生报名工作。

2、大环境进行大扫除，各班玩具进行消毒清洗工作。

3、做好各班入学前的各项准备工作，如：环境卫生、环境布置等。

4、针对存在的安全、卫生问题进行整改。

三月份：

1、一周家访活动。

2、组织后勤人员学习工作职责及对后勤管理提出意见和建议。

3、加强春季消毒、防病工作，做好清洁卫生工作。

4、检查各类户外活动器械的设备安全

5、检查幼儿一日生活环节的衔接及情况。

6、教职工趣味竞赛活动。

四月份：

1、加强卫生、食品检查，预防春季传染病发生。

2、迎接开园工作检查。制作教师专栏。

3、组织幼儿春游活动。

五月份：

1、结合节日进行教育(“五一”劳动节、“五四”青年节、母亲节)，并开展相关的庆祝活动。

2、幼儿膳食营养调查活动并召开膳委会。

3、进行“六一”系列活动的准备工作。组织好家长开放日活动。

5、加强卫生安全工作检查。 六月份：

1、开展庆“六一”暨大大班毕业典礼的庆祝活动。

2、各班、清点财产、资产、资料归档。

3、做好防暑降温工作。

4、全园进行大扫除。

八月份：

1、根据工作需要，调整好幼儿园的工作岗位;

2、对园安全、消防、卫生方面存在的问题进行检查、整改、落实(开学前完成);

3、作好老师们的职前培训(大大班教师学习活动、新班老师新经交流等);

4、搞好招生、分班、收费等开学准备工作;

5、修改、完善幼儿园的各种考核、评价方案;

6、重温教职工一日工作制度和奖惩制度。进行师德师风教育。

7、开好新生家长见面会。

九月份：

1、加强班级常规教育，搞好环境创设并检查评比;

2、完善各种计划，搞好环境创设，开好家长会;

3、搞好教师节庆祝活动，开好教师节座谈会;

4、组织好家长开放日活动。

十月份：

1、开展以爱祖国为主题的教育活动;

2、组织幼儿进行自我服务能力竞赛。

十一月份：

1、搞好半期小结工作;

2、开展教师及保育员的年终考核活动。

十二月份：

1、搞好教职工“迎新年趣味活动”;

2、搞好防寒保暖工作;

3、做好幼儿园宣传手册;

4、开展好迎新年“我又长大一岁了”的教育活动;

5、开展好幼儿家庭才艺展示比赛活动;

6、准备元旦亲子运动会节目及游戏项目。

元月份：

1、期末总结，各种记录和教案归档。

2、做好防寒保暖工作。

3、加强防火防盗工作。

4、安排好幼儿的寒假学习生活。

篇十一：2015年幼儿园教学工作计划 2015年春季教学工作计划

一、指导思想

2015年我们坚持继续围绕“办好让家长放心，人民满意的教育”这条主线，以建设规范化幼儿园为重点，以全面提高保育教育质量为目标，深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》，以《纲要》和《指南》为指导方针，落实教育局和学前办工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力提高工作成效。

二、工作目标：

(一)深入学习理论，注重观念转变。

(二)加强教学管理，提高保教质量。

(三)做好保健工作，确保健康成长。

(四)架起家园桥梁，促进家园共育

三、工作措施：

1.以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，尊重幼儿身心发展规律，规范幼儿园一日常规，制定切实可行的教育教学计划和教学进度计划，以游戏为基本形式，有效开展区域活动，不断提高教育教学质量，防止幼儿教育小学化倾向。通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深入。

2.组织教师认真学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，定期进行交流、教学观摩，认真做好听课、评课记录、课后反思，每学期撰写1-2篇教育教学论文。转变观念，注重自身素质的提高。

3. 建立保教工作日程表，深入班级，加大检查指导力度，督促工作进度。做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。 4. 定期开展区域环境观摩。充分发挥环境和区角的教育价值，利用废旧材料和本土自然资源，自制玩教具，设立活动区，因地制宜进行美化、绿化，创设让幼儿自由快乐成长的环境。

5. 加强教研组活动质量的管理,组织保教人员互相观摩，学习教养经验，交流研讨，不断改进教育技能方法。(1)建立教研活动轮值制。轮流主持，充分创造机会让教师主动积极参与，形成教学互助，让教师既当学员，又当教员。(2)研讨，是调动教师主动参与培训的重要形式，它能为每个人提供较充分的表达思

想、观点的机会，让思想和观念在不断交流的过程中得到提升。 6. 在保教结合的原则基础上，强化保育员的保育意识，加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。合理安排幼儿一日活动，做到动静结合，培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。加强户外活动管理，调整幼儿户外活动方案并认真实施，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。

7.定期进行家长满意率调查;利用多种形式，与家长进行沟通交流，展示教育成果，传播科学育儿知识，以保证家园共育工作取得实效。定期召开家长会，做好家长开放日活动，请家长参加我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的意见。充分利用班级家长宣传栏向家长宣传科研任务的意义和班级的具体事项与工作。

四、主要工作安排

三月份

1、组织教师学习《##市幼儿园幼儿活动流程表(试行)》

2、各班召开期初家长会。

3、家园联系栏评比活动

4、教师简笔画评比---植物

5、区域环境观摩---图书区

6、实施帮扶活动—如何创设家园联系栏 7. 各班教育教学常规工作检查。

四月份

1、组织教师教育教学听课、评课周活动。

2、组织教师参加2014年##市幼儿教育教研论文评选活动

3、教师讲故事比赛

4、教师简笔画评比---动物

5、区域环境观摩—美术区

6、实施帮扶活动

7、各班教育教学常规工作检查

五月份

1、组织参加##市教育局主办的“送教下乡”活动。

2、组织开展庆“六一”儿童情景剧评比活动

3、班级幼儿早操评比

4、教师简笔画评比---人物

5、区域环境观摩---建构区

6、实施帮扶活动

7、各班教育教学常规工作检查。

六月份

1、组织参加庆“六一” 儿童情景剧评比活动。

2、做好大班毕业汇报及幼小衔接工作。

3、教师教案评比

4、教师简笔画评比---主题《盛夏》

5、区域环境观摩---益智区

6.帮扶活动--- 指导民办教师优质教学活动评选活动

7、各班教育教学常规工作检查。

七月份

1、总结上半年工作，制定下学期各项工作计划。

2、各班物品清查、整理及各类工作总结、材料归档工作。

第三篇：公司保密工作计划(共11篇)

篇一：保密工作计划 xxxx公司

保密管理工作计划

2011年保密工作计划公司2011以“加强内部管理、坚持技术创新、促进持续发展”的经营方针为指导，以实施技术创新为重点，开展本的经营工作。公司保密办将始终围绕公司的中心工作和经营方针，根据公司保密委员会今年的工作要求，认真执行公司保密委员会的决定和指示，坚持“一手抓业务项目，一手抓保密管理”切实做好本的保密工作;着重围绕提高信息化条件下保密管理能力，突出加强技术手段、宣传教育、监督检查和队伍建设，完成上级保密机关和公司保密委员会的各项工作任务;重点加强对新《保密法》的学习和宣传，深刻体会新《保密法》的精神，深入贯彻落实新《保密法》的要求;做好保密资格认证复查的各项准备工作，以严格、规范的保密管理工作来迎接保密资格认证复查，并以此为契机，进一步规范保密工作程序，提高保密管理工作水平，确保全年无重大泄密事故发生。现将本工作计划制定如下：

一、进一步加强组织领导，完善保密制度

公司领导高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的保密工作中公司将继续加强对保密工作的组织领导，公司总经理亲自任保密委员会主任，公司分管领导具体负责，公司保密办公室负责办理日常事务。本着“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的原则，各部门第一负责人为本部门保密工作责任人。去年新调整的部门职能书，已经将保密工作纳入各部门的职能之中了，公司各部门将严格落实部门职能书的要求，做好本部门的保密工作。对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。公司保密办将根据保密工作规定及部门职能书的要求，对各部门的保密工作执行，完成情况进行监督、检查，确保保密工作落实到位。

保密委员会坚持每季度半年一次例会的制度，研究、部署、解决保密工作中的重要问题，审核公司保密工作计划的执行和完成情况，讨论专项保密工作，总结保密工作经验，表彰保密工作的先进单位和个人。并根据保密工作的临时需要不定期召开会议，解决保密工作中问题。

二、加强保密宣传，做好保密培训

保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中，保密办将继续加大对保密工作的宣传力度和培训力度：

(一)加大对新《保密法》的学习和宣传。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了国家秘密受法律保护，完善了保密工作方针，健全了保密管理制度，细化了保密措施，强化了保密责任，对保密管理工作提出了新的更高要求，是我们做好保密工作根本依据。 学习好、宣传好保密法，是贯彻落实保密法的重要前提和基础，对于全面加强新形势下的保密工作，具有十分重要的意义。今年保密办将加大对新《保密法》的宣传与培训工作：一方面，通过公信息发布栏、以及《南光报》等向全体员工宣传新《保密法》的相关知识与规定，并且在对全体员工的保密培训中对新《保密法》进行重点宣传;另一方面，利用对涉密人员进行八课时的专题培训的机会，组织涉密人员认真学习新《保密法》，切实提高保密意识和保密能力。

(二)积极开展形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。保密办要联合各部门组织公司员工学习保密法律法规、新《xxxx保密管理制度汇编》以及新《保密法》相关知识，并通过组织员工观看失密涉密现场演示和保密专题警示录像片以及在《保密工作》上刊载相关保密知识等多种形式，对公司全体员工进行保密宣传和教育，积极做好宣传工作。

(三)将员工保密教育纳入公司总体培训计划内，统一安排、统一布置、统一检查、统一评价和考核。在内组织一次公司全体员工的保密培训，在培训中向全体员工介绍保密知识，分析当前保密工作的形势，使全体员工提高认识，明确职责，进而增强他们的保密意识。培训采取多种方式、分期分批进行，各部门负责组织，公司人力资源部负责检查和考核评估。整个培训工作在四季度完成。

(四)继续对涉密人员进行经常性保密教育。由公司保密办牵头组织对涉密人员进行四次、八课时的专题培训，除了日常的培训外，要积极派人参加上级保密机关举办的会议和保密业务知识培训。通过这些宣传教育措施，努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。

具体培训计划如下：

三、加强保密日常管理，切实增强失泄密防范能力

加强保密日常管理，公司保密办将加强对保密日常工作的管理：

(一)坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作，及时办理相关审批事项，做好既抓好保密管理，有便利生产经营工作。

(二)健全涉密工作人员的管理机制。保密的核心是对人的管理。对涉密人员，上岗前要进行资格审查，签订保密义务书;对现职涉密人员，要加强教育管理，签订保密责任书，日常要加强检查，监督，按时按要求进行培训;对离岗涉密人员，要实行脱密期管理，签订保密承诺书。对不适宜在涉密岗位工作的人员，要及时调离;对泄密人员，要依法从严处理;对保密工作做出贡献的，要通过适当方式给予补偿。

(三)加强对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理。新形势下，信息安全对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理提出了更高的要求。公司保密办将按照保密工作的要求，加强对涉密计算机、非涉密计算机和办公自动化设备设施的检查管理工作，做到涉密计算机，不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，实行物理隔离;对传真机、复印机、打印机等办公自动化设备的使用进行规范管理，从源头上堵住了办公自动化设备失泄密事件的发生;加强移动存储设备的使用管理，严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用，涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等;严禁在互联网上发表和传输与涉密工作有关的文件及信息。保密办将对执行情况严格督察，严防出现纰漏。

四、做好日常保密检查工作

严格落实保密检查制度，通过保密检查工作，使涉密人员提高保密认识，提高防范失、泄密的意识，在日常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的行为，将保密防范措施落到实处，严守国家秘密及公司秘密。

(一)每月完成对涉密部门(部位)和涉密人员考核检查，并填写自查表。

(二)每季度完成对涉密部门负责人的考核检查。

(三)加强对公司涉密计算机、非涉密计算机及办公自动化设备设施的检查管理工作。在日常的保密管理与保密检查中，对涉密计算机做好重点检查与监督，并且每半年对公司涉密和非涉密计算机、办公自动化设备进行一次全面的检查。

(四)定期对公司保密委员会、保密办公室主要负责人的工作进行检查。检查内容为：部门领导的保密职责落实情况和各种保密规章制度落实情况。对各项检查，保密办都将做好记录和检查报告。

五、做好保密资格认证复查的各项准备工作

今年公司将迎来保密资格认证的审查，保密办高度重视此项工作，充分认识到保密资格复查对公司保密工作的有利作用。进一步健全保密组织机构，严格保密监督管理，加强保密检查与自查，及时整改保密工作中存在的问题，严格执行保密资格标准，落实各项保密工作要求。认真准备保密资格认证复查所需的各种资料，做好各项保密复查准备工作，争取通过保密资格认证的复查。

六、保障经费投入，增强保密技术防范能力

提升保密技术水平，推进保密设施装备建设是增强保密技术防范能力、实现保密管理现代化的重要举措，也是新修订的保密法提出的新要求。今年公司将保密工作管理经费(用于保密宣传、教育、培训和奖励)5万元列入财务预算，专项保密工作经费(用于技防和物防措施)给予保障，从资金投入上保证保密工作的开展。

保密办要合理利用保密经费，积极购买、应用防泄密反窃密的新技术、新产品，加快保密技防设施设备的更新，切实增强防范窃密手段和发现泄密隐患的能力，提高公司技防的能力。尤其是要针对信息化条件下保密工作要求，加大计算机信息系统保密技术防范力度，切实按照要求配备保密设施设备。同时注意保密技术检查设备购买和补充，不断提高公司保密技术检查能力。

七、做好保密工作总结，进行保密表彰

公司保密办将在日常的保密工作中不断的学习，不断的总结，找出问题，解决问题，及时整改，不断改进工作方法，提高保密工作的实效。2011年公司保密工作年终总结放在12月进行。

其次，结合日常的管理和检查情况，对保密工作进行评比，对在保密工作做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，以此来提高保密人员的工作积极性，促进保密工作的进一步完善。

总之，2011年的保密工作将紧紧围绕公司的中心工作，搞好工作保密、信息保密和商业保密，做好保密资格认证复查的准备工作，力争一次通过保密资格认证的复查。我们将不断加强学习，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。

篇二：公司2012年保密工作要点 公司2012年保密工作要点

司属各单位、机关各部室：

2012年公司保密工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻胡锦涛总书记等中央领导关于加强新形势下保密工作的重要指示精神，以落实“十二五”时期保密事业发展规划、推动保密事业科学发展、完成全年工作任务为目标，以进一步规范保密管理、落实各项保密要求、提高保密防范能力为重点，围绕公司中心工作，科学谋划，整体推进，不断提升保密工作能力和水平，为公司又优又快发展提供保密保障。

一、加强保密制度建设，努力提高保密工作法制化水平 贯彻实施《“十二五”时期江苏省保密事业发展规划》。根据国家出台的《保密法实施条例》等法规和专项保密规章，制定、修订公司相应的管理办法。贯彻实施《江苏省国有大中型企业商业秘密管理指导意见》，研究拟定《公司涉密人员管理规定》。根据上级保密部门要求，推广定密试点工作，健全定密管理工作规范。结合公司实际，贯彻落实《江苏省涉密工程管理规定》。坚决制止、纠正和查处各类违反保密法律法规的行为，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。

二、规范保密管理，不断提升管理工作质量

根据上级保密部门工作部署，开展公司保密普查，基本摸清秘密范围及事项、涉密人员、保密要害部门部位、涉密计算机、涉密移动存储介质、涉密网络、保密部门及机构、

保密工作经费、泄密及保密违法违纪案件查处情况等基础信息底数，建立公司保密管理数据库，为改进保密管理，加强指导监督提供依据。推进保密工作规范化管理。根据保密法规、政策要求，进一步明确保密管理原则、领导干部保密职责、保密组织机构职能、保密制度、日常保密管理主要内容及要求。贯彻执行保密工作目标管理考核办法，认真实施考核工作。加强对保密要害部门部位和涉密人员的管理。根据上级保密工作部门要求，严格按照最小化、精准化原则，确定保密要害部门部位，落实保密管理要求和技术防护措施，并实行备案和年审制度。进一步完善公司涉密工程、涉密会议、涉密采购保密管理，加强涉密工程审查和监管，做好重要涉密会议和重大涉密活动的保密保障工作。

三、严格监督检查，不断加大监管工作力度

组织开展保密工作排查，查找薄弱环节，堵塞泄密漏洞，消除泄密隐患，落实整改措施，切实提高保密监管工作整体水平。增强对泄密事件和严重违规行为的发现能力，提高办案质量和效率。严格泄密案件报告制度。执行泄密案件责任追究标准，加大对直接责任人员、负有监督管理责任人员以及负有领导责任人员的责任追究力度。落实保密检查标准，改进检查方式，健全自查制度。

四、深化教育培训，着力提高领导干部和重点涉密人员的保密意识和工作技能

做好“六五”保密法制宣传教育规划实施工作。继续深入学习宣传《保密法》及相关法规，根据上级保密工作部署和要求，组织开展《保密法实施条例》的宣传贯彻工作，开展内容丰富、形式多样的群众性保密法制宣传教育活动。重 点加强领导干部、涉密人员保密教育培训。建立健全党委(党组)理论中心组保密学习制度。加强对公司保密工作人员的业务培训。加强信息通联工作，抓好《保密工作》、书刊、音像制品的征订和学习。

五、强化科技保障，不断完善保密管理技术手段 重点做好内网保密技术防护和监管工作。对内网违规外联安全监管平台进行升级改造，加大对涉密计算机违规连接互联网的监管力度。加强对特种木马的核查取证、跟踪检测与技术分析，协调有关部门建立符合公司实际的特种木马窃密信息预警、共享、防范、通报、处置机制。规范和加强涉密信息系统安全保密产品配备工作。组织保密技术防护专用系统配备，完成公司保密系统网络检查工具等检查检测设备配备。

六、抓好系统建设，逐步完善保密工作体制和机制 按照国家保密局关于开展“系统建设年”活动的部署和要求，重点加强保密管理部门思想理论建设、人才队伍建设、工作制度建设和基础设施建设。认真贯彻全国党委秘书长会议精神，在公司保密队伍中大力倡导忠诚守纪、实干自强、创新争先、团结和谐的精神风尚。加强保密管理部门机构队伍建设，规范内部设置，配强工作力量，确保公司保密工作机构规格和人员编制与履行的工作职责、承担的工作任务相适应。实行下级保密管理部门向上级保密管理部门、有关单位保密机构向本级保密管理部门报告工作制度和主要负责人调整报告制度。

七、强化组织领导，认真落实保密工作领导责任制 各单位要深刻认识当前保密工作面临的严峻形势和繁

重任务，切实担负起维护国有企业安全和利益的政治责任，加强对保密工作的领导。认真落实领导干部保密工作责任制，重点围绕贯彻落实《“十二五”时期江苏省保密事业发展规划》，在政策规范、项目安排、经费保障、人才队伍等方面加大支持力度，确保各项任务落到实处。各单位保密委员会要加大领导力度，健全工作制度，切实履行决策部署、议事协调和督促落实的职责。经常听取汇报，指导工作开展，解决实际问题，提供良好保障。保密委员会成员和成员单位要按照各自分工，各司其职，各负其责，共同做好保密工作。

各单位及其保密工作部门要认真贯彻中保委全体会议和省市委保密委扩大会议精神，对照令计划同志关于保密工作“五原则”、 “五必须”的要求，认真分析和排查本单位保密管理存在的问题，采取有效措施，堵塞失泄密漏洞，提高保密工作水平。

二〇一二年五月十四日

抄送：公司领导、副总师。

篇三：2013年公司保密工作计划 2013年公司保密工作计划 今年，公司将在抓好保密法规宣传教育、目标责任落实以外，着力抓好涉密人员的保密工作，以确保保密工作万无一失。

(一)在审核文件时，严格对照保密等级对号入座确定秘级;认真搞好文件收发、传送和清退工作，对上级文件实行专人收发，严格上级文件特别是秘密以上文件的签收、传送制度，及时清收上级文件，避免丢失;对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作;对涉秘文件按要求做好立卷、归档等工作。

(二)办公室要加强打印、复印文件资料的管理和监督检查。坚持对所进打字文印人员实行岗前保密培训;对秘密及以上文件资料实行专人打印，并将微机内存秘密级以上文件资料及时加密处理;上级秘密级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。

(三)公司员工要继续强化涉密计算机信息系统的保密管理，严格执行涉密计算机信息系统集成建设和应用中保密管理的有关法规和标准，按要求对涉密计算机信息系统实行分级管理和防护，加强涉密网络和涉密介质的保密管理。加强互联网管理，要坚持实行物理隔离，凡内外网同机运行的都必须安装隔离卡，微机内存秘密资料文件实行密码管理，杜绝他人随意调看;坚持上网信息审查审批制度，坚持“涉密信息不上网、上网信息不涉密”和谁上网谁负责的原则。

总之，2013年的保密工作要紧紧围绕本公司的中心工作做好保密法律法规的宣传，进一步增强员工的保密意识，遵守各项保密规章制度，公司将继续加大对保密工作的督查力度，严格执行泄密报告制度，严肃查处泄密事件，认真自查，清除涉密隐患。杜绝泄密事件发生，为公司的经济发展社会稳定做出贡献。

篇四：新形势下企业保密工作认知 新形势下企业保密工作认知

当代发展的社会，是以科技为先导的信息社会。随着电子时代网络平台的兴起，网络信息管理系统正成为企业提高服务质量、降低经营成本的重要手段。与此同时，企业保密工作也正面临新时期所特有的挑战，新形势下的企业保密工作该咋做，是每一位企业职工值得深思的问题。

保密职责是企业每位职工的重要责任，可以说保密工作人人有份。面对新形势挑战，企业保密工作需要以新措施与传统做法相结合的方式做到万无一失。首先，做好保密工作的宣传教育。让每位职工充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。采取多种形式进行广泛宣传保密知识，让每位职工明确知道哪些属保密范围，包括企业的经济利益、技术、管理等秘密。经常性地组织工作人员观看保密案例等，让工作人员知道保密的重要性以及泄密行为的危害，堵住泄密的渠道。教育和要求工作人员要做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该传的不传，让自觉遵守企业的保密制度、履行保密职责成为企业的一种良好风气;其次，加强保密工作的硬件设施建设。做好涉密计算机的管理，做到涉密文件必须在涉密计算机上操作，非涉密人员不得操作涉密计算机。加强可移动磁盘的保密管理，实行专人管理，保密机构及部门不定期对涉密计算机和可移动磁盘的使用及管理情况进行检查，发现问题及时进行整改和考核，保证不出现涉密事件;另外，加强保密工作的软件建设。完善保密管理及制度建设。根据企业发展情况，及时做好保密制度的修订完善工作，从管理制度上保证保密各项工作的开展，保密部门定期或不定期对各部门及基层的保密工作进行检查，及时发现保密工作的薄弱环节和隐患，

要求相关责任部门进行整改，防患于未然。做好工作人员上网登记，不定期对工作人员的上网情况进行检查，确保秘密文件、信息不从网上传出，同时做好局域网的保密管理，对于企业秘密采取有效措施，确保不泄漏。

保密工作是企业管理的大事，是一项长期性的工作，其好坏直接关系到企业的利益。新形势下，需要强化传统做法，同时结合新举措，不断适应新时期下的保密工作特点，才能把保密工作做好，确保保密信息不泄露，保证企业的利益不受损害，为企业发展和稳定做出贡献。

一烧车间

杨福财

篇五：某公司保密工作要点

*****[2013]16号

*******公司2013 年保密工作要点

各部门：

2013 年公司保密工作指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，遵照总书记等中央领导同志关于加强新形势下保密工作的重要指示精神，以落实 《“十二五”时期江苏省保密事业发展规划》为主线，紧紧围绕公司重点工作，强化监督检查，加强科技保障，狠抓工作落实，切实提高保密管理的能力和水平。

一、深化宣传教育，营造浓厚氛围

1、丰富宣教内容。切实做好《保密法实施条例》出台后的学习、宣传和贯彻工作，学习宣传《集团公司保密工作要点》的重点内容。

2、加强对重点人员的保密教育。突出加强对领导干部、涉密人员的保密教育和培训，并认真落实保密承诺制。建立涉密信息系统。

3、推进保密职业教育。组织保密干部参加上级举办的业务培训，通过集中授课、技术演示、专题研讨、案例教育等多种形式，增强保密教育的针对性和时效性。

4、完善规章制度。根据国家出台的相关保密法律规定，及时做好配套规章制度的宣传和贯彻工作。及时落实国家保密管理方面的技术要求、标准，进一步完善企业定密授权相关制 度。

二、完善规范管理，严格监督检查

5、建立健全管理机制。建立保密要害部门部位年审工作制度和保密检查工作长效机制。

6、抓好涉外保密管理。开展涉外保密自查工作，加强对外部来企业学习交流、商务洽谈人员保密管理，建立涉外合作保密审查制度。

7、强化涉密信息系统保密管理。进一步规范办公自动化系统管理，扎实推进电子办公平台制度化、规范化、科学化建设，保证符合保密管理的有关要求。

8、加大保密检查力度。执行国家保密检查指南，规范检查内容、程序。做好日常保密检查，加强对要害部门部位、重点环节、重要岗位的抽查和专项检查，并落实保密检查情况报告制度。

9、严肃查处失泄密事件。建立健全保密工作责任追究制度，完善窃密泄密案件实地督办、责任倒追、约谈、整改、通报工作程序和制度，严格按照上级要求执行窃密泄密案件报告制度。

三、完善科技手段，增强技术保障

10、强化技术防护。保密要害部门部位、涉密信息系统按照国家保密标准配备必需的技术防护设施、设备。

11、完善信息系统保密监管。逐步推行涉密计算机和涉密移动储存介质“户籍化”管理。加大对涉密计算机违规连接互联网的监管力度。

12、做好技术服务保障。规范和加强涉密信息系统安全保密产品配备工作。严格按照规定进行涉密办公自动化设备维修、数据恢复和信息消除和保密产品维修。认真做好重大涉密会议、活动、商务谈判等保密服务保障工作。

四、落实工作责任，加强组织领导

13、成立**发电保密委员会：

主任：董事长

副主任：总经理

成员：公司领导、各部门主管

保密委员会下设保密办公室作为常设工作机构，保密办公室设在综合部，综合部部长兼任办公室主任。

14、落实领导责任。各部门要切实担负起新形势下维护国家安全和企业利益的重大政治责任，高度重视保密工作，认真履行保密制度，落实保密工作领导责任制，及时研究解决本部门保密工作的重大问题，确保机构人员、技术装备、经费保障与保密工作任务相适应。健全报告制度，及时向上级领导和同级党支部报告工作开展情况和重要事项，出现泄密事件要进行责任追究。

15、抓好工作落实。弘扬保密工作优良传统，在全公司范围内大力倡导严谨细致、埋头实干、清正廉洁、团结和谐的精神风尚，切实促进各项保密管理工作的落实。

二○一三年四月二十七日

抄报：集团公司党委

抄送：公司领导

篇六：2009年公司保密工作总结 2009年公司保密工作总结 2009-11-04 单位总结

二〇〇九年，我公司认真落实上级保密工作精神，结合我公司的实际情况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化涉密计算机信息网络的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣传教育工作，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、市场开发、企业管理和构建和谐企业提供强有力保障。年初，我们就制定了全年的保密工作要点，日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，经常进行自查整改。总体上讲，文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、窃密事件发生。

一、领导干部认识明确，认真落实责任制。

我公司的保密工作和保密委员会在公司党委的领导下，在局保密办的具体指导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当前，整体推进，认真落实保密工作责任制。主要领导亲自抓，全面负责领导保密工作责任，分管领导具体抓，经常听取保密工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题。与此同时，党委中心组和保密委员会成员加强了保密工作的学习，系统学习《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，自觉接受保密监督，模范遵守保密法律、法规和保密守则。大家认识明确，警惕性较高，认真搞好防范，制定措施，落实制度，确实做到保信息安全，促企业发展。

二、加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批责任。

新形势下，信息安全、工作秘密、商业秘密对计算机的管理提出了更高的要求。如果有人保密意识不够强，工作中有认识不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很严重的。在我公司，现有工作计算机66台，根据保密工作的要求和我公司计算机信息管理与运用的实际，界定了涉密计算机10台，分布在机要室、财务科、企管科、技术科、市场办、组织干部科、纪检监察科，加强了这些重点部门部位的管理，特别是计算机上网的问题，要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用，禁止上网。其他需要上网的信息，经过严格的三次审核，即信息来源审核，公司办负责网络审核，最后由主管企业经营的副经理把关，三次审核通过才能上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，避免保密信息失密事件的发生。

同时，为提高计算机操作人员的技能和保密安全意识，我公司多次请有关计算机网络专家讲课，对我公司重点计算机信息管理员、工作人员共40人进行了oa系统的培训，重点就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行了学习，进一步明确了计算机信息安全的防范措施。

三、深入开展“五五”保密法制宣传教育，提高全员保密意识。

今年，我公司的“五五” 保密法制宣传教育指导思想明确，认真贯彻为经济发展和企业稳定服务的基本方针，紧密结合我公司工作保密和商业保密的需要，监督涉密的全部人员，尤其是主管保密工作的各级领导干部、各级保密机构和领导干部、保密法制工作人员。突出重点内容，不断提高专职保密干部的政治素质和业务能力，增强广大干部职工保密意识和法制观念。分层次开展有针对性的保密法制宣传教育。以《中华人民共和国保密法》为基础，在

处级以上干部中系统学习《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，坚持领导干部学法制度，学法内容列入中心组学习日，每年不少于两次，每年每人自行学法时间不少于6个工作日，组织党政要害部门负责人认真观看《党政要害部门信息安全与保密》专题片，系统学习《江汉油田保密要害部门、部位管理实施细则》。通过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的保密意识，涉密人员的保密法律法规知识更全面，应用水平更高。

四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密安全。

为提高涉密人员保密意识，落实涉密人员保密责任，今年6月初，我们严格按照油田保密委员会文件要求，组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保持一致的原则，既不能随意缩小，不出现应签未签或漏签，也不随意扩大、简单实行“全员签订”。重点做好领导干部、保密要害部门部位工作人员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订范围。共确定党办、企管科、财务科3个涉密部门，与党办、企管科、法律事务办、财务科、劳资科、技术科、市场办等科室20名同志签订了保密承诺书。签订之前，对有关人员进行保密教育，确保他们熟悉保密承诺内容，掌握必要的保密知识和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订保密承诺书;不签订的，不得上岗或办理离岗手续。加强对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。对违反保密承诺的，要依法依纪追究责任。

五、落实制度，加强检查，规范保密工作。

按照“控制源头，加强检查，明确责任，落实制度”的原则，我们加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到“人离门上锁”。为把各项职责落实到实处，我们加大监督检查力度，坚持逢节必查，季度小查，年底大查的检查制度，深入到各涉密科室、基层单位现场，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。重点对一机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督，整改了文件混放、管理疏忽等问题。当然也还存在部分问题，如领导阅文没有单独的阅览室，而是由机要员单独分别送到各阅文人手中。这有待在今后的工作中进一步改进。

保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保密，对我公司的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。这既是一项日常工作，也是企业管理的主要内容。我们将一如既往的落实好领导干部责任制，增强保密专、兼职人员的责任感，不断加强学习，提高综合业务素质，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。

篇七：企业如何做好保密工作

当今社会，保密工作作为社会发展的一个重要环节，已经越来越受到重视，不论是在早期的社会，还是在现代化的今天，如何做好保密工作，已是每个社会、团体、个人都要面临的重要问题。企业作为一个社会团体，企业的运营体制、核心技术、发展方向等，都是企业的机密问题，甚至更涉及到个人的隐私问题，因此企业保密制度作为一种保护个人和公司隐私的问题，有着重要作用。

一、要进行以《保密法》为主要内容的宣传教育，增强企业工作人员的保密观念。

《保密法》为我们在新形势下作好保密工作，提供了可靠的法律保证。依法做好保密工作，最根本的是要增强广大职工的保密观念和保密责任感。为此，应结合《保密法》的贯彻实施采取多种形式对涉密人员进行以《保密法》为主要内容的宣传教育工作。一是系统地宣传学习《保密法》，进一步明确保密工作的地位作用。按照保密工作的要求，组织人员学习《保密法》，澄清部分人思想中存在的“保密无用”的模糊认识，深刻领会《保密法》的精神实质，立法的目的、意义;熟知《保密法》的具体内容，明确保密工作部门在执行《保密法》中的地位和作用，增强依法做好保密工作的观念。二是召开专门会议进行重点保密教育。保密工作要全党重视，全体员工重视，涉密较多的领导干部、科技人员、专兼职文书人员尤其应该重视。因此，除了应坚持以《保密法》为主要内容的保密教育外，还应采取学习内部保密规章、专门会议学习，开展泄密案例教育，对这些人员有针对性地重点保密教育。

二、健全保密制度，严格保密管理。

保密法律、法规和规章，是我们开展保密工作不可缺少的依据和保障。抓好制度建设主要从两方面进行。一方面是制度的制定，即根据保密法规和规章，结合本企业实际，制定和修订保密工作制度，发放到各重点涉密部门部位及领导干部手中。另一方面是制度的执行，即对违反保密工作制度人员，给予一定的处罚或组织处理;造成重大事故的，根据保密法追究刑事责任。

三、加强保密要害部门、部位管理。

在要害部门制定相应的重点防范措施，强化督察，动态管理，形成人防、物防、技防相结合的综合防范体系，确保保密要害部门、部位万无一失。

四、注重对涉密人员综合素质的提高。

根据新形势对保密干部素质提出的更高要求，加强队伍的思想政治建设、业务素质建设和作风建设，不断提高保密干部的综合素质。当前要着眼于保密干部的知识更新，重点加强对计算机网络安全保密知识的培训，构建以基础知识为根基、保密专业知识为主干、相关知识为补充的知识结构，努力造就一批复合型人才。

篇八：2013和2014年公司保密总结及计划 保密委员会(保密工作领导小组)工作计划

( 2013 年) 2013年我公司在市保密局的领导下，深入学习并积极开展保密工作。保密委员会将结合公司工作实际，积极开展保密法的学习教育及宣传，创造性地开展各项保密工作，现将本工作计划制定如下：

一、进一步加强对保密工作领导

要充分认识新形势下保密工作的重要性，进一步落实领导干部的保密工作责任制，把保密工作纳入单位目标考核内容。公司全体员工的保密意识要有新的提高，能够自觉遵守《保密法》的各项规定，用保密知识指导业务工作，从而推动各项工作的有序开展，开创保密工作的新局面。

二、深入开展保密法宣传教育

保密法宣传教育是保密工作的重要环节。今年，保密委员会依然要把保密宣传教育作为一件大事来抓。一是积极开展和参加形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。二是利用政治学习时间，开设保密教育课，学习《保密法》和保密工作的各项规章制度等法律法规知识，使干部职工提高认识，明确职责，进而增强他们的保密意识。

三、加强保密队伍建设

加强保密管理人员的保密管理能力，开展培训工作，更好地履行职责。坚持抓好涉密人员的岗位培训，严格执行“没有经过保密部门组织培训或者培训不合格的一律不得再从事秘密工作的规定。

四、认真抓好保密事项管理

一是做好保密工作的首要任务就是在工作中坚持认真制定工作方案，积极稳妥的推进工作。二是抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登记制度，加强对密件的监管，保证秘密载体不丢失。三是加强档案管理。制定了档案保密制度。四是认真做好计算机信息网络的技术防范和保密管理工作。五是加强对干部职工的保密宣传教育，不断推进保密工作上新的台阶，为我州经济发展、社会进步作出新的贡献。 保密委员会(保密领导小组)工作总结

( 2013 年) 2013年，我公司认真落实上级保密工作精神，结合我公司的实际情况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化涉密计算机信息网络的保密管理，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、市场开发、企业管理提供强有力保障。年初，我们就制定了全年的保密工作要点，日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，经常进行自查整改。总体上讲，文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、窃密事件发生。

一、领导干部认识明确，认真落实责任制。

我公司的保密工作和保密委员会在市保密办的具体指导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当前，整体推进，认真落实保密工作责任制。主要领导亲自抓，全面负责领导保密工作责任，分管领导具体抓，经常听取保密工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题。

二、加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批责任。

新形势下，信息安全、工作秘密、商业秘密对计算机的管理提出了更高的要求。如果有人保密意识不够强，工作中有认识不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很严重的。我公司加强了这些重点部门部位的管理，特别是计算机上网的问题，要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用，禁止上网。做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，避免保密信息失密事件的发生。

三、深入开展保密法制宣传教育，提高全员保密意识。

今年，我公司的保密法制宣传教育指导思想明确，认真贯彻为经济发展和企业稳定服务的基本方针，紧密结合我公司工作保密和商业保密的需要，监督涉密的全部人员。突出重点内容，不断提高专职保密干部的政治素质和业务能力，增强广大职工保密意识和法制观念。分层次开展有针对性的保密法制宣传教育。通过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的保密意识，涉密人员的保密法律法规知识更全面，应用水平更高。

四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密安全。

为提高涉密人员保密意识，落实涉密人员保密责任，今年3月组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保持一致的原则，既不能随意缩小，不出现应签未签或漏签，也不随意扩大、简单实行“全员签订”。签订之前，对有关人员进行保密教育，确保他们熟悉保密承诺内容，掌握必要的保密知识和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订保密承诺书;不签订的，不得上岗或办理离岗手续。加强对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。对违反保密承诺的，要依法依纪追究责任。

五、落实制度，加强检查，规范保密工作。

按照“控制源头，加强检查，明确责任，落实制度”的原则，我们加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到“人离门上锁”。为把各项职责落实到实处，我们加大监督检查力度，坚持季度小查，年底大查的检查制度。

保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保密，对我公司的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。这既是一项日常工作，也是企业管理的主要内容。我们将一如既往的落实好领导干部责任制，增强保密专、兼职人员的责任感，不断加强学习，提高综合业务素质，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。

2013年保密工作总结

保密委员会

保密委员会(保密工作领导小组)工作计划

( 2014 年)

为切实增强我公司安全保密能力，全面完成保密工作任务，以学习贯彻新《保密法》为主线，以提高全体员工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生，确保各项目按期顺利完成，根据保密工作要点，结合我公司际，现制定本保密工作计划：

一、加强组织领导，落实保密责任。

建立与完善保密工作责任制，明确职责，增强保密工作的主动性、严肃性。成立保密工作领导小组，坚持公司负责人亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施、保密室有人管理的保密工作组织原则，定期召开保密工作例会，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保密工作各项任务的落到实处。

二、加强保密教育，增强保密意识。

通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育，不断提高全体干部职工在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立“保守国家机密，慎之又慎”的思想，同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识，增强保密观念的责任感。

1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规，及时组织学习有关保密工作文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。

2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》修订后的宣传工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。

3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各部门重点涉密人员的保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。

4、积极探索宣传教育的新形式，特别是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容，同时强化全体干部职工保密工作的宣传教育。

三、联系实际，加强管理，搞好日常保密工作。

1、对秘密文件和资料的归档的要求：(1)单位文件资料分类统一管理，任何

个人不得私自保管文件资料;(2)对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜，对文件资料实行统一管理;((4)对文件资料及时装订归档。

2、突出重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，防止失泄密事件的发生。

3、各部门要定期进行保密工作自查，主要是保密制度落实情况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用情况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息情况，及时发现问题，消除安全隐患。

4、及时制定和上报保密工作计划、总结、自查报告等资料及报表。

5、建立监督奖惩体系，加强密工作责任制纳入考核的力度，对保密工作先进集体和先进个人评选条件进行调整等。

6、完善保密管理制度，加强与风险管理的融合

7、要进一步加强安全保密工作。严格加强对信息、资料、文件和领导干部日程安排等的保密工作，坚决杜绝泄密事件发生。 2014年保密工作计划

保密委员会

保密委员会(保密领导小组)工作总结

( 2014 年)

2014年，保密领导小组结合公司的实际情况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化涉密计算机信息网络的保密管理，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、市场开发、企业管理提供强有力保障。现总结如下：

(一)加强了保密宣传教育工作的力度

今年是保密工作审查年，为夯实保密基础，迎接上级有关部门对我公司保密认证的审查工作，防止工作中出现失泄密现象，使保密工作真正做到“预防为主、积极防范”，保密领导小组作为保密管理部门，不仅不断加强学习，提高自身的保密知识和防范意识，积极参加上级主管部门的保密培训，同时加大了对涉密人员保密宣传教育工作的力度。如：通报保密工作形势和失泄密案例及放录像片来教育职工要高度重视保密工作;开展保密知识答题，不断增强员工保密知识;在保密委员会的领导下，经常开展不定期的保密检查，发现问题及时提醒及时整改;对新入公司的人员进行了保密知识的教育和培训等。通过以上工作，大大增强了全体职工的保密意识，大家真正从思想上重视了保密工作，时时绷紧保密这根弦。

(二)调整保密组织机构人员，充分发挥兼职保密员的作用

在保密委员会的领导下，积极开展保密工作。由根据市保密局的相关要求，保密委员会的构成随之发生变化，因此成立了保密工作领导小组，下设保密管理办公司，并进一步明确了分工。为使保密工作做到环环相扣、不留死角，经常督促保密管理人员认真负责的履行自己的职责，通过保密管理人员的具体工作，真正做到到随时发现问题随时解决，起到了一定的预防为主、积极防范的作用。

(三)及时调整人员密级，加强对涉密人员的管理

根据保密法要求和上级指示精神，今年，我们对全体员工工作岗位和工作性质进行了进一步核查，重新确认了各人员的密级，保证了涉密人员与涉密内容的协调统一。

(四)加强对涉密介质的管理，及时对保密安防设施进行升级改造

保密管理办公室加强对涉密介质的管理，对涉密介质的借阅和发放进行有效控制，严格执行登记和审批手续;对上网计算机进行登记制度，下载资料严格要求进行中转，并专门设置了周转计算机和周转移动硬盘。在安防设施的管理上，我们不放过任何一点纰漏，发现问题，及时改进修复，经常检查保密要害部门和部位的物防设施，使之保持正常工作状态，对老化设施进行更新换代，根据需要及时增配密码柜，保证了保密安全防护系统的可靠性。 2013年保密工作总结

保密管理办公室 涉密人员登记表

注：单位设定密责任人的请将定密责任人登记在此栏目，并在职务一栏内

篇九：国家电网公司保密工作管理办法(试行) 附件：

国家电网公司保密工作管理办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为做好国家电网公司(以下简称公司)的保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规的规定，制定本办法。

第二条 公司保密工作实行“积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作”的方针和“业务谁主管，保密工作谁负责”的原则。

第三条 做好保密工作关系到国家和公司的根本利益，每个工作人员都要熟知本职工作中涉及秘密的具体事项和密级划分的标准、范围，严格遵守各项保密制度。

第四条 各单位应建立健全本单位的保密工作制度，并根据工作实际对职工进行经常性地保密教育和保密工作检查，认真落实各项保密措施。

第二章 保密工作机构和职责

第五条 公司总部设保密委员会，在党组的领导下开展工作。其主要职责是：认真贯彻落实党和国家有关保密工作 — 1 —

的法律、法规和中央保密委员会的重大工作部署;制定公司保密工作规章制度，组织监督保密制度的实施;审定公司工作中产生的国家秘密事项的密级确定和变更、解密;审定保密要害部门、部位;加强保密机构和队伍建设，指导监督各单位完善保密工作制度，落实防范措施。

第六条 公司总部保密委员会下设办公室(以下简称保密办)，设在办公厅，负责保密委员会的日常工作。其主要职责是：负责保密工作文件材料和有关规章制度的起草;研究提出公司工作中产生的涉及国家秘密、公司秘密的事项及上述密级的确定、变更和解密，以及公司保密要害部门、部位的意见;对总部和所属单位的保密工作进行督促、检查;开展保密工作宣传教育和对保密干部的业务培训工作;协同有关单位做好计算机系统网络和信息系统的保密工作;协同有关部门查处失、泄密事件等。

第七条 各单位应参照总部保密工作机构的设置和职责，设立各单位的保密委员会，全面负责本单位的保密工作。

第八条 各部门视工作需要设立保密工作组，具体负责本部门日常的保密工作，保密工作组组长原则上由各部门主要领导担任。其主要职责是：落实本单位保密委员会的工作部署;组织本部门保密工作宣传教育、保密检查与考核工作;对所属人员进行保密监督管理;发现保密工作中存在的泄密隐患并及时整改;负责本部门信息安全工作;确定本部门保 — 2 — 密重点部位和人员;负责本部门对外提供资料的保密审查工作;提出本部门工作中产生的国家秘密和其它秘密事项的密级及范围;负责制定和落实本部门涉密会议和涉密活动的保密方案和措施;及时报告本部门失泄密事件，并配合本单位保密委员会、保密办进行查处。

第九条 各单位(部门)的主要领导为本单位(部门)保密工作第一责任人，对本单位(部门)的保密工作负全面领导责任，分管保密工作的负责同志具体负责本单位(部门)保密工作的组织领导。保密工作责任制的执行情况，由党委、人事和纪检监察部门纳入领导干部民主生活会和政绩考核内容。

第十条 各单位(部门)应确定政治可靠、综合素质好、保密观念强、认真负责的同志担任保密工作联络员，具体负责保密工作。

第三章 密级的确定和调整

第十一条 各单位(部门)在工作中产生的文件、简报、纪要、电报、报表、会议记录、录音带、录像带等均应依据《国家电网公司国家秘密及其密级具体范围的规定》和《国家电网公司保护商业秘密若干规定(试行)》的有关规定，确定密级并按有关规定标明密级和保密期限。同一个载体上含有两个以上密级的秘密事项，应当按照其最高密级确定。 — 3 — 第十二条 涉密文件应当由承办人员先拟定密级和保密期限，报本部门领导审核批准。

上级机关或者有关保密部门发现有不符合保密范围规定的，应当及时通知确定密级的单位，并立即纠正。

第十三条 属于国家秘密、公司秘密的文件、资料和其他物品，按照有关规定管理。内部使用的文件、资料和其他物品应当标明“内部使用”、“内部资料”等字样。

第十四条 密级文件保密期满即自行解密，需要变更保密期限的，由原密级确定单位负责办理。变更密级、保密期限和范围或决定解密的，应有文字记载，并通知知密范围内的人员。

第四章 国家秘密、公司秘密的管理

第十五条 严格按照有关规定控制国家秘密和公司秘密知悉范围。因工作需要扩大知悉范围的，其批准权限是：接触绝密级事项的由本单位领导确定;接触机密级事项的由部门主任确定;接触秘密级事项的由处长(含主持工作的副处长)确定。中央文件和外单位发给本单位的文件、资料，标有接触范围的应遵照执行。需扩大知悉范围的，必须征得发文单位的同意。

第十六条 根据国家关于保密要害部门、部位保密管理的有关规定，公司总部和各单位办公、发展策划、财务、外 — 4 —

事、人事、人资、调度、通讯、信息、招投标等管理部门为重点保密部门;工作中经常产生、处理大量机密级及以上国家和公司秘密的部位，集中制作、存放机密级及以上国家秘密载体的专用、固定场所，应当确定为重点保密部位。各单位要加强对上述重点保密部门、部位的管理。

第十七条 凡是记载秘密信息的纸介质、磁介质、光介质等秘密载体，均要存放在保险柜内，与普通载体分开管理。

第十八条 对涉密的会议文件、资料应进行编号登记，发放时履行签收手续;会议结束后，及时清理收回。

第十九条 加强对工作用计算机上互联网的保密管理，严禁通过互联网传输涉密信息。不得在没有相应保密措施的计算机信息系统中处理、存储和传输国家秘密、企业秘密, 具体按有关保密规定执行。

第二十条 严禁在普通电话、无绳电话和手机中谈论涉密事项，发现他人违反保密规定时应予以制止。

第二十一条 不得在普通传真机上发送涉及国家秘密、企业秘密的文件。

第二十二条 加密机及其密钥要设专人负责管理，并建立严格的审批、登记、管理制度。 第二十三条 加强对密码电报的管理，严格履行登记与签收手续，由专人负责送阅，阅后及时退回机要部门。

第二十四条 公司总部绝密级秘密载体由办公厅文档处 — 5 — 负责传送，各单位绝密级秘密载体由本单位机要部门负责传送。

第二十五条 通过机要交换或机要通信传递机密级、秘密级载体时，封装秘密载体的信封上应标明密级、编号和收、发件单位名称。

第二十六条 严禁委托公司外无《国家秘密载体复制许可证》的印刷、复印单位印制、复制涉密文件。复制件视同原件管理，不得改变其密级、保密期限和知悉范围。销毁复制件，应按正式秘密载体的方式处理。复制绝密级秘密载体，需经密级确定单位批准。

第二十七条 定期对所存涉密载体进行清查、核对、登记，按照规定需清退的涉密载体，应及时如数清退，任何单位和个人不得自行留存和销毁。

第二十八条 对无保存价值的机密级(含机密级)以下涉密载体，经清点登记并报本单位主管领导批准后，由本单位负责文件销毁的部门派专人负责集中并到国家保密局(含各省、自治区、直辖市的国家保密局)指定的地点监督销毁。

第二十九条 处理废旧报纸、杂志及可对外公开的废旧资料时，要认真清理，防止夹带秘密载体。

第五章 宣传报道、对外交流中的保密管理

第三十条 公开宣传报道、发布信息、展览展示以及组织或参加国内外交流活动，不得涉及国家秘密、企业秘密。 — 6 — 凡属秘密事项，不得公开宣传报道。

第三十一条 各单位对外网站、自办媒体应认真履行保密检查制度，严格按照公司保密规定审定各类稿件或信息，严防失、泄密事件发生。

第三十二条 各信息化工作和信息、网络服务部门要切实加强保密工作。非涉密网必须与涉密网实行物理隔离;建立完善信息安全保障相关制度。

第三十三条 公司员工在执行公务、接待来访人员时应自觉遵守保密规定，不在公共场所议论党和国家及公司秘密事项;不得提供和透露涉密文件、资料、内部刊物等。

第三十四条 出国团组出境前，组团部门要对出国人员进行保密教育。

第三十五条 因工作需要确需携带国家秘密文件及记有国家秘密内容的载体出国的，公司秘密，秘密级、机密级国家秘密需经本单位保密委员会审核，报本单位领导审批;绝密级国家秘密由本单位保密委员会审核，经本单位领导同意，报国家保密局(含各省、自治区、直辖市的国家保密局)审批。

第六章 保密教育

第三十六条 以保密法律和法规为重点，结合现代科学技术方面的知识，特别是保密、窃密和保密检查的技术和知 — 7 —

识，保密与窃密形势，相关领域的基本知识等对全体员工开展经常性的保密教育工作，提高全体员工的保密意识。

第三十七条 加强对领导干部、专(兼)职保密人员保密法制宣传教育的针对性，将领导干部的保密教育纳入到干部培训计划。每年至少对专、兼职保密人员进行一次岗位教育，通过专题教育、会议教育、专题讲座、进出涉密岗位培训等使专、兼职保密人员真正达到学法、知法、守法、用法的要求，进一步做好保密工作。通过重要节假日前教育、出国出境前教育、重大活动前保密教育、保密知识问答等形式，使各项保密措施切实落在实处。

第七章 奖惩制度

第三十八条 出现失泄密事件，应及时向本单位(部门)领导汇报，并向保密委员会报告;对发生失、泄密事件隐匿不报或故意拖延报告时间，造成严重后果的，应当追究所在单位直接责任人、保密人员和主要负责人的责任。

第三十九条 对违反规定造成泄密的有关人员，情节轻微的，由保密委员会给予批评教育;情节严重的，给予通报批评，并责令限期改正，消除泄密隐患。对违反规定造成失密、泄密的，按照规定给予有关责任人行政或党纪处分;情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十条 对在保密工作中成绩显著的单位和个人，给 — 8 — 予表彰。

第八章 附 则

第四十一条 本办法由国家电网公司保密委员会负责解释。 第四十二条 本办法自发布之日起执行。

— 9 —

篇十：保密组织机构及保密工作职责 2. 保密组织机构及保密工作职责

公司设立保密委员会，保密委员会主任由总经理担任，保密工作实行总经理负责制。保密委员会由公司相关领导和部门主管组成，下设保密办公室作为保密委员会的常设工作机构，并配备保密员;设置计算机管理小组，配备计算机系统管理员、计算机安全保密管理员、计算机安全审计员;设置定密工作小组，明确定密责任人。按“业务工作谁主管、保密工作谁负责”原则，各部门主管负责本部门的保密管理工作。 2.1 保密委员会工作职责

1)贯彻执行党和国家以及上级保密工作部门有关保密工作方针、政策、指示、以及有关保密法律法规;

2)制定公司保密工作计划规划，研究部署本单位保密工作;

3)将保密工作纳入公司日常行政管理和科研生产工作中，听取保密工作情况汇报，研究解决保密工作中的重大问题;

4)组织审定公司保密管理制度; 5)审查审批公司保密工作重要事项;

6)指导、协调、监督、检查公司保密工作开展情况，每年工作会议不少于两次; 7)召开会议查处公司失、泄密事件案件，提出处理意见，及时采取补救措施; 8)总结、推广保密工作先进经验，表彰奖励保密工作先进集体和个人; 2.2 保密办公室工作职责

1)向保密委员会提出工作建议，具体落实保密委员会的工作决策和部署; 2)制定保密管理制度并组织实施;

3)组织指导对涉密人员的审查界定，组织开展多种形式的保密教育培训; 4)组织涉密人员保密自查和各类保密专项检查工作; 5)组织协调保密审查工作;

6)监督指导涉密活动的保密管理工作; 7)组织确定和调整保密要害部门(部位);

8)监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作; 9)监督指导保密防护措施的实施;

10)查处违反保密法律法规和公司保密管理制度的行为和泄密事件，提出处理意见及时向保密委员会报告;

11)依据签订的保密责任书、保密管理制度执行情况、保密工作落实情况，提出保密责任追究和奖惩建议;

12)完成保密委员会交办的工作，定期向保密委员会报告工作。 2.3 定密小组工作职责

1)了解掌握国家秘密事项界定的相关政策和规定; 2)熟知公司武器装备科研生产任务; 3)制订《公司定密事项一览表》，由公司负责人批准;

定密责任人职责

4)根据科研、生产的实际情况，对定密及密级变更进行审批; 2.4 计算机管理小组职责

1)负责对计算机和信息系统进行技术管理;

2)会同保密办对通信和办公自动化设备进行安全管理; 3)配合保密办进行各项日常保密监督检查。 2.5 公司负责人保密工作职责

1)对本公司保密工作负全面领导责任;

2)保证党和国家有关保密工作方针、政策以及有关保密法律法规在本公司的贯彻执行; 3)保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在本公司的贯彻实施; 4)定期听取保密工作汇报，掌握保密工作整体情况; 5)对重要保密工作事项提出明确要求并进行督促检查，采取有效措施解决保密工作中的突出问题;

6)内对领导责任制落实情况进行监督考核; 7)为保密工作提供人力、物力、财力的保障;

2.6 分管保密工作负责人(保密委员会主任)保密工作职责 1)对本公司保密工作负具体领导责任;

2)定期听取保密工作汇报，掌握保密工作全面情况; 3)及时研究和部署保密工作;

4)对保密工作做出批示并提出明确意见和要求; 5)对保密工作落实情况进行监督检查;

6)内对公司负责人保密工作情况进行检查;

7)为保密工作机构履行职责、开展保密工作提供保障。 2.7 其他负责人保密工作职责

1)对分管工作范围内的保密工作负直接领导责任;

2)结合分管工作实际情况对保密工作进行研究和部署，并提出具体要求和措施; 3)为保密管理与科研生产管理的结合提供保障; 4)保证保密管理措施在科研生产活动中的实施;

5)对分管业务工作范围内的保密工作落实情况进行监督检查。 2.8 保密办公室主任保密工作职责

1)贯彻执行公司保密管理制度，对保密办公室工作负责; 2)在保密委员会领导下，开展日常保密工作; 3)制定保密工作计划并组织实施;

4)指导保密员、计算机管理“三员”及涉密人员开展保密工作; 5)负责员工保密教育，执行保密工作奖惩制度。 2.9 涉密部门负责人或项目负责人职责

1)直接负责并掌握本部门或本项目的保密工作情况; 2)采取具体措施组织落实公司保密工作部署; 3)对保密措施落实情况进行监督检查;

4)遵守公司保密管理制度，切实履行保密职责。 2.10 保密员职责

1)在公司保密委员会及保密办领导下负责开展分管的日常保密工作; 2)对各部门保密工作进行指导、监督和检查;

3)对涉密人员、涉密载体、非密化处理依规定进行界定和管理;

4)对涉密计算机、通信及办公自动化设备相关保密工作进行监督和管理; 5)负责日常保密信息、保密档案的收集、管理和涉密载体的管理; 6)对保密工作中需要改进的事项向保密委员会及保密办提出建议; 7)具体落实保密委员会及保密办分工及布置的工作; 8)完成领导交办的其他保密工作任务。 2.11 计算机系统管理员职责

1)负责公司计算机系统的日常运行维护和管理工作;

2)负责计算机防病毒和恶意代码查杀，及时安装操作系统、数据库和应用系统的补丁程序;

3)负责公司涉密计算机的口令密码设置(每15天更换1次，8位复杂密码)， 密码记录本应锁在密码文件柜内;

4)负责用户帐号管理以及安全保密设备和系统所产生的日志管理; 5)负责公司涉密和非涉密存储介质和载体的保密管理工作; 6)对非涉密信息系统的信息发布进行监督管理;

7)对过程文件资料及保密工作档案进行管理，并定期对重要信息进行备份。 2.12 计算机安全保密管理员职责

1)对计算机设备、设施和计算机系统进行安全防护，确保正常运行，定期对操作系统进行升级;

2)定期对计算机防病毒软件进行升级(内网和涉密计算机均为15天升级一次);

3)负责计算机密钥的设置和周期更换(内网、上网机一月更换一次，涉密计算机15天更换一次);

4)负责检查涉密计算机的物理隔离措施; 5)负责检查非涉密计算机是否存储涉密信息;

6)负责涉密计算机、非涉密计算机、移动硬盘及存储介质定期的保密安全检查; 7)负责便携式计算机、移动硬盘及存储介质的保密安全检查; 8)对涉密存储介质的保密管理 9)定期参加上级保密管理机构的计算机安全员培训，并对本单位计算机工作人员进行安全保密知识教育。

2.13 计算机安全审计员职责

1)负责对用户违反安全策略的情况，以及对系统管理员、安全保密管理员的操作和设置工作进行审计，以发现用户或其他管理人员的违规操作，形成安全审计报告;

2)制定文档化的涉密计算机和信息系统安全保密策略，并根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新;

3)定期(3个月)形成文档化的安全保密审计报告;

4)定期(1年)根据系统综合日志，进行一次风险评估，形成文档化的风险分析报告，对存在的风险及时采取补救措施; 5)参与保密工作的监督检查。 2.14 涉密人员职责

1)贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策和法律条款; 2)依据保密标准结合本职岗位的保密要求开展保密工作; 3)履行保密义务和责任，自觉遵守涉密人员管理规定; 4)定期(1个月))按要求进行保密自查; 5)因私出国(境)应报告并履行审批手续;

6)离岗、辞职应履行保密承诺及执行脱密期管理规定。 2.15 机要室管理职责

1)遵守公司管理制度，执行公司保密规定; 2)未经同意，无关人员不得进入机要室; 3)进出机要室必须登记签字;

4)外来人员因工作需要进出机要室，需工作人员全程陪同; 5)涉密信息的处理及输入、输出、存储必须按规定操作; 6)做好涉密载体及存储介质的借用、保管工作; 7)做好涉密信息的非密化处理工作;

8)收集、管理公司保密档案，做好台账记录。 2.16 文印室管理职责

1)遵守公司管理制度，执行公司保密规定; 2)未经同意，无关人员不得进入文印室;

3)打印、复印、传真、上网查询、信息下载，应做好登记及审查; 4)按要求做好传真及互联网信息收发工作; 5)文印室禁止处理涉密信息; 6)信息交换需按规定操作。 2.17 员工保密守则 1)不该说的不说; 2)不该知道的不问; 3)不该看的不看;

4)不在私人信息往来中涉及秘密; 5)不在非保密场所谈论秘密;

6)不私自录制、复印、打印、拷贝、拍摄、摘抄、收藏秘密; 7)不向无关人员泄露秘密;

8)不带秘密载体游览公共场所或探亲访友;

9)不在普通电话、手机、传真机、邮件、快递中涉及秘密; 10)不将工作带回家，不在家用计算机中处理工作信息。

篇十一：保密工作要点 公司保密工作要点

做好保密工作，是维护企业合法利益的有效渠道，是我们全体员工对企业发展应承担的、应负的责任和义务，保密就是保企业的发展，保密就是保企业的生命，筑牢保密屏障，杜绝泄密事件，是维护和实现企业持续、有效、和谐发展的有效手段。坚持做好保密工作是一项严肃的政治任务，是各级单位一项重要的管理责任。

公司保密工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级公司关于加强保密工作的重要指示精神，认真落实各项工作部署，仔细分析公司保密工作当前面临的严峻形势，深入研究保密工作中遇到的新情况、新问题，以实施新修订《保密法》为契机，加强教育培训，强化督查管理，落实保密责任，紧密围绕集团公司“十二五”发展规划，全面提升公司保密工作水平，为实现公司总体工作目标提供服务和保障。结合总部要求，制订公司保密工作要点如下。

一、 建立公司保密制度 公司几年来在快速发展的阶段，我们对保密工作的管理及要求，还浮于表面。保密工作的开展建设还不健全，全员保密意识在思想上还不够深入。公司综合处将在本协调有关处室尽快出台保密范围，拟定商业秘密和工作秘密。总部相关文件，尽快建立公司保密工作规定、办法。加强保密制度体系建设，修订完善各项保密工作管理制度，使每一项工作都有规范、有标准、有要求，以制度建设推动保密工作

责任落实。并组织成立公司保密工作领导小组，扎实推进保密工作。

二、 抓好保密责任落实

2011年，各部门、各单位要以贯彻落实总部保密工作会议精神为主线，按照“思想认识要到位、领导重视要到位、学习宣传要到位、工作落实要到位”要求，抓好新修订《保密法》、《总部保密工作管理办法》及公司相关保密制度的落实工作。

各单位领导干部，尤其是主要领导要切实履行维护国家安全和公司利益的重大责任，及时研究解决保密工作中的重大问题，重点推进保密机构队伍建设和技术设施建设，确保机构、人员、装备和经费的落实。同时对分管领域的保密工作要有责任划分，做到业务工作管到哪级，保密工作就管到哪级，要全面保密监督工作，及时解决出现的新情况、新问题，发挥好督察指导的工作职能。

各公司一把手作为保密工作的第一责任人，要针对保密工作的重要性和特殊性，把保密工作作为头脑中的大事放在心上，抓好工作。

公司要对各单位保密工作领导责任制落实情况进行督察。明年开始公司将与与各部门、各分公司签订保密协议。

三、 做好宣传教育培训

公司要继续以贯彻《保密法》及公司保密制度为主题，深入开展各种形式的保密宣传教育活动，通过举办保密专兼职人员培训班，加快保密人员培训步伐。

今年公司要重点抓好领导干部、涉密人员对保密形势和

保密工作的教育，牢固树立保守秘密就是保国家安全、保公司利益、保家庭幸福、保个人前途的观念，真正做到知保密、懂保密、善保密，努力提升保密教育培训经常化、规范化、专业化水平，切实把保密规定转化为政治要求、工作习惯和行为准则。要强化要害部门、要害部位的岗位人员管理，把接受保密教育培训作为涉密人员上岗的必备条件，严格考核，严格把关，切实做到未经培训不得上岗、培训不过关坚决补课，离岗必须进行保密提醒，真正实现对涉密岗位的全过程监管、全方位覆盖。

四、 组织开展专项检查

公司综合处将汇同企管法律处完善检查标准，规范保密检查内容、程序和方法基础上，对各部门、各单位保密工作开展情况进行专项监督检查，重点推进各单位贯彻落实总部公司保密工作会议精神、落实公司保密工作部署的情况。

五、 加强技防设施建设

公司综合处要在充分调研基础上，积极协调配合企管法律处，做好总部网络保密管理升级规划部署并积极推进实施。认真落实 “该投入的一定要投入，该物理隔离的(计算机)一定要物理隔离”指示精神，按照保密规范要求和技术标准，投入必要的经费，为重点涉密部门和部位配置必要的保密防护设施，切实解决“不设防、防不了”问题。

六、 做好保密专项工作

一是加强涉密载体管理。各单位、各部门要认真执行国家和总部有关规定，加强和改进涉密文件资料、涉密存储介质、保密电话等的保密管理。规范涉密文件资料和信息的报 送、发放工作，加强涉密电子文件浏览、下载管理，严格控制接触、知悉范围，杜绝网络失窃密事件发生。

二是加强计算机及网络保密工作。针对新形势下失窃密的特点，综合处将牵头组织企管法律处，对本单位网络系统和计算机终端进行一次全面检查，评估网络风险，及时更新技防设施，堵塞防护漏洞;要坚持技术与管理相结合、防护

与检查相结合方针，加强授权管理，不断增强网络抗衡能力。

三是加强涉密人员管理。公司综合处、企管法律处要深入研究、科学界定涉密人员资格条件，明确涉密岗位分类标准，落实保密承诺长效管理机制，完善涉密人员上岗、在岗、离岗和出国(境)管理制度。与重要岗位人员签订《保密责任书》。

四是严格失窃密查处。要按照总部保密工作管理办法要求，严格失窃密报告制度，严肃查处严重违规行为。

以上是公司今年保密工作要点，公司将在探索中下快速发展，全年积极开展各项保密活动，在全员中树立保密意识。贯彻落实总部的工作要求，积极做好保密工作。

第四篇：生活委员工作计划(共11篇)

篇一：大学生活委员工作计划 生活委员工作计划

作为100121生活委员，我将本着对100121全体同学负责任的态度干好这个工作。

一、 认真负责的管理好班里的账目工作，我将会每个星期对全体同学公开一次账目的去处。

三、 我将尽快的与班上同学沟通认识，积极主动的去了解他们的生活。

四、 我将及时向后勤部门反映班上学生对食堂，后勤生活管理的意见。另外对于同学们的来信我将在第一时间告知。

在计划的实施过程中，我会结合班里的实际情况以及工作经验合理的变动计划，我希望我能够尽心尽力的做好本职工作。竭尽全力的协调其他班干部的工作。

篇二：大学生活委员工作计划 生活篇

如果说人生是一本书，那么大学生活便是书中最美丽的彩页;如

果说人生是一台戏，那么大学生活便是戏中最精彩的一幕，如果说人生是一次从降生到死亡的长途旅行;那么拥有大学生活的我们，便可以看到最灿烂的风景。然而在大学生活的画卷铺开时，同学们却发现在寻寻寻觅觅的尽头，并不都是以往心里的“那人却在灯火阑珊处”的喜悦。梦里寻他千百度，却是犹抱琵琶半遮面。

本学期本班的生活管理的指导思想：

介于本学期是大学生活的第一学期，同学们来自大江南北，生活上有所不适，学习和管理上未养成严于律己刻苦勤奋的作风。

具体工作措施如下：

一坚持做好本职工作

1、尽责管理本班财务。

2、努力协助其他班干部组织同学处理本班教学和生活中的问

题

二 细心关怀同学们在日常生活中遇到的种种问题

2、对于生活上存在严重问题的，我们将主动与其他班干部商量，团结起来面对问题，解决问题。

三严以律班，以严格的生活纪律来营造出良好的学习氛围。通过管理使生活规范，顺利帮助同学度过高中生向大学生的过度。

2、组织同学做好寝室卫生及三自工程工作等，并加以监督。

四 积极开展活动，活跃班级气氛，丰富同学们的大学生活

1、经常组织学生参加公益劳动及学校的集体活动，塑造班级良

好的好形象

2、协助其他班委和团支部组织各项集体活动，为各项活动做好

3、 经常与其他班级生活委员沟通，学习交流经验，搞好班级连

工作总结：

赏罚分明与惊喜管理相结合的管理办法，将想法落于实处，做在细处。

备注：

1、班上的班费登记入账，当班上有所需要开支时，班团委工作

2、本学期我们将协助其他班干部组织开展更多的有意义的活动，

组织集体活动，寓教于乐，让同学们在集体活动中培养集体精神。增加同学间的友谊，让同学们互相之间更加了解。活动应该以节俭开支和尽量快乐为宗旨。

结语：

承蒙同学们的信任和支持，在以后的工作中，我们会努力学习如

生活委员： x xxxx 二00九年十一月二十二号 篇三：工作计划-生活委员 生活委员工作计划

班委是服务广大同学的小团队，是班级工作的带头人，我们就是公仆，就是服务班级的志愿者。

生活委员的职责：

工作计划：

1、合理安排值日生并督促同学做好卫生打扫。

2、努力把教室整理美观，突出班级特色。

3、负责全班同学的生活管理工作，了解同学的学习、生活状态，并尽力帮助他们。

4、加大对各个寝室的管理工作，督促同学们注意寝室用电安全，加强防火意识，培养良好的生活习惯。

5、与班级财务管理人员协调负责班费管理工作，定期向全班同学公布。

6、在课下和闲余时间，与体育委员协调配合，多组织一些有益的体育活动，激发同学们的生活热情。

8、保持同学与后勤部门的联系，反映同学在生活方面的的正当要求，沟通同学与后勤服务人员的联系和互相信任、理解，做好服务工作。

担任班委，是一种荣誉，更是一种责任。

篇四：生活委员工作计划书 生活委员工作计划书 班费管理：

班费是以班级为单位组织各类活动及开展各类班级常规工作的主要经济来源，为规范其管理，班费支出必须向班长申请，经许可后方能动用班费，如经许可后未能及时得到现金，申请人事后可凭发票向生活委员换取相应金额。生活委员将会定期将班费收支情况以短信方式向班长、团支书及各宿舍长汇报，保证其公开、透明化。

宿舍卫生管理：

宿舍卫生不仅关系到本班荣誉还直接关系到同学的身体健康问题，因此宿舍卫生不容小觑。

其他工作：

胡忠文 2011-10-29 篇五：生活委员工作计划 生活委员工作计划

新的一学期来临，从上学年刚进校到现在，我们也脱掉了最初的稚气，慢慢成长起来。

1. 搞好班干部之间的关系，经常同其他班委交流。

2. 与同学们搞好关系，及时发现大家生活中存在的问题。 3. 合理安排值日生并督促同学们做卫生打扫。

5. 在工作进行之前，做好准备工作。比如相关费用的提前规划以及费用支取前班长、团支书的签字和记录。

6. 做事坚持灵活原则。有时原则与灵活看似矛盾，实则不然，也许进行的方式、选取的途径不同，但达到的效果却是一样的。

7. 做到与其他班级的生活委员的友好沟通，交流一些工作经验，互相学习来提高自己的办事能力。

计划仅是一个导向，在今后的工作中，我将尽自己最大的努力去做到以上几点，请老师和同学们监督。

篇六：生活委员工作计划 工作总结

新的一学期来临，从上学期刚进校到现在，我们也脱掉了最初的稚气，慢慢成长起来。

5、努力做好老师和学生们的交流，落实学校各项任务及活动。

在大家的努力下，我坚信我们公管b1101班会成为一个优秀的班级!让我们为了这一共同的目标而努力! 公共事业管理b1101班生活委员 刘慧 2012年2月13日

篇七：大学生活委员工作计划 生活委员工作计划

感谢老师和同学的支持和信任，让我们有幸但任生活委员一职。经过一个学期的工作，从接触这份工作到现在，我们也脱掉了最初的稚气，慢慢成长起来。

经过一个学期的工作，我们对生委一职的工作有了更深的了解，更深的认识。作为生活委员，我们的职责除了管理好班费，还要关注同学的宿舍卫生。在和同学的交往中，认真了解同学们的生活情况，及时的发现和帮助同学解决生活中遇到的问题，若有较大的问题无法解决的，就上报班委，通过班委讨论解决方法以同学们能够以一颗平常的心态继续投入到新的学习生活中去，为学习创造良好的氛围。

1) 认真做好班费管理与运行工作，对班费使用进行合理配置，严格控制班费的开支，避免不必要的浪费。

2) 形成良好的班费监督制度，做到班费收支公开透明，一方面，每月定期向全班公示班费收支情况，并接受同学的现场提问。

4) 同学校勤工助学部和图学委保持联系，负责本班的勤工助学工作，带领同学积极开展丰富多彩的勤工助学活动，及时反映同学生活中遇到的困难、出现的问题以及同学的意见和要求。

班级：xxxxx 女生委：xxx 男生委：xxx xxxx年xx月xx日

篇八：大学生活委员工作计划 工作计划

(1)通过在班里开展各种活动，增加同学们之间的友谊互动，增进同学之间的交流沟通，继续为同学们营造良好的生活氛围，为大家的学习创造良好的心境。

(2)继续做好班费的管理工作。

(5)同学校有关部门保持联系，负责本班的勤工助学工作，带领同学积极开展丰富多彩的勤工助学活动，及时反映同学生活中遇到的困难、出现的问题以及同学的意见和要求。

(7)协助团支书做好团员的思想政治教育工作，全面提高团员的思想政治素质，引导团员青年走健康成长的道路，做好推优入党的工作。

(8)继续鼓励、支持、帮助贫困生同学，使他们能放松压力，专心学习，

篇九：生活委员工作计划

2010-2011学年第一学期生活委员工作计划

转眼就进入了大三，我们在努力学好专业知识的同时，更应该在生活方面有一个好的规划。

作为新一任的生活委员的我，不仅要学习上一任生活委员张玮同学工作认真，积极，负责的态度，还要在她的基础上有所改进和创新。生活委员虽然是一个很小的职位，可是它正如一台大型机器上的一颗小小的螺丝，没有了它，机器就不能运转。虽然我缺少经验，可是我会尽我最大的努力去完善我的工作。

卫生一直是班级生活方面的一个大头，它涵盖了很多方面，饮食卫生，寝室卫生，个人卫生等。而最重要的就是寝室卫生了，因为寝室就是我们在大学学习期间的第二个家。一个干净整洁的寝室不仅可以给我们一个舒畅的心情，健康的身体，还是学习态度的重要体现。所以，我要经常提醒和监督班级同学搞好寝室卫生工作。在必要的时候还可以采取有奖有罚的方法来激励大家认真对待寝室卫生工作。

先在已经进入秋冬季节，如何安全用电也成为了大家关注的焦点问题。由于上两年我院在安全用电方面抓得很紧，我常常会听到同学们一直在抱怨，有时候我也会加入他们的行列，埋怨一两句。可是讲归讲，做归做，凡事只怕万一。商学院的寝室着火事件仍历历在目，几条鲜活的生命就这么离开了我们。

生活委员的工作涉及到方方面面，大到寝室卫生，安全用电，小到夜不归宿，信息反馈等。本人并不觉的夜不归宿有什么特别大的过错，只是要及时告知老师和同学。免去大家不必要的担心。至于信息反馈，生活委员起到的是一个中介的作用。我要及时的把同学们不同的想法和意见以及各种情况向老师和负责同学反馈。 综上，我把生活委员的基本职责，概括整理了一下：

7、计划在这一学期开展一次班级活动，具体方案待定

同时我还还想为生活部提一些个人建议，仅供参考：

a. 希望生活部能定期做一些生活小报或杂志，让更多同学了解生活部 b. 希望高层有热水供应，住在6,7楼的同学，冬天下去打热水实在是太麻烦了 c. 可以开办一些关于生活方面或安全问题的讲座

篇十：生活委员工作职责 生活委员工作职责

(一) 对于生活委员这一班委职位，主要工作职责有以下几个方面：

一：主要管理班费的开支状况

1， 班费开支合理化，努力使每一分班费都能够发

挥自身最大的效用;

2， 做好每一次班费的开支记录，使其有根有据，

二：负责各个宿舍安全卫生检查

1， 同班长、安全委员等其他班委制定合理有效的

宿舍安全卫生检查制度，确定每一项的评定标

准，各个负责检查人员; 2， 两周内定期不定期对各个宿舍进行检查; 3， 配合其他班委做好安全预防与宣传、卫生保持

三：了解同学们在生活上遇到的问题和困难，全面掌

握同学们的生活状况，及时帮助他们解决所遇到的 问题和困难

四：配合其他班委做好班级管理工作，加强各班委之间的交流与沟通，使班级信息畅通，建立信息流畅制度

(二)在过去的一年多时间里，认真总结了自己在生活委员这一职位上的工作经验与不足，认为自己还要在以下几个方面继续努力：

三：及时、全面的掌握同学们在生活上的问题和困难

生活委员 马永威

篇十一：生活委员个人工作总结及工作计划 生活委员个人工作总结

时光如白驹过隙，不觉间一学期又过去了。回首本学期生活委员的工作，有得也有失，充满了机遇与挑战。很感谢辅导员和同学们最终给了我这么一个机会，让我如愿以偿当上了大学的班干。而我作为生活委员，虽然工作中免不了有挫折缺陷，但我尽力做好每件事.如果同学们对我的工作有什么不满意的地方，也希望同学们帮我指正。

1、班费问题，是比较令人关心的问题，生活委员管理着班上的各项活动的费用支出，就必须做到班费用得其所.计划组织活动方面的费用预算。同时为了财务公明，必须整理好各种发票，做好开支记录，做到每一次开支都有据可查。在遇到校团组织、院团组织活动的时候，则要到外面去采购一些必要的装饰品，布置一下场地。我做了完整的班费开销记录，这是对同学们的负责，也是对我职责的负责。在平常生活中，我不期望听到同学们的赞扬，但我也力求不会听到同学们对我的批评。

生活委员负责班费的管理工作，必须定期向全班同学公布班费使用情况(我班是每月公布一次)，经同学检查无误后由班长签字。

2、查寝问题，学校规定住宿生必须在晚11点之前回到学校，并且宿管会在11点锁门。

3、作为生活委员，要认真了解同学的生活情况，及时解决同学生活中出现的问题，较大的不能解决的问题要上报班长，并通过班委会讨论解决办法以确保每位同学都能安心的生活，为学习创造良好的基础条件，此外，还要积极组织和开展活动，宣传一些积极思想，搞好班集体的团结。

5、在上学期的文明宿舍评比中，我班一个寝室被评为院二星级寝室，两个寝室被评为院三星级寝室，并且这两个寝室的校标兵寝室的申请工作正在进行中。

不知不觉，又是一年，回想我们一路走过的日子，那种风雨过后的温暖阳光，依然是你我共同留恋的感觉。 生活委员个人工作计划

新的一学期来临，从上学期刚进校到现在，我们也脱掉了最初的稚气，慢慢成长起来。新学期，新希望，一切都有了新的开始，一切都有以新的面貌重新开始。作为信管1203班生活委员，我将本着对全体同学负责任的态度干好这个工作。

一、 班费

首先，把上学期班费收支情况给同学总结好，保证同学了解班费走向。

4、 做好各种花费的记录工作，做到有据可循。

二、 宿舍

宿舍是一个个小的集体，行动一致，卫生观念大致相同，或有不一样者亦被同化，此外与其他同学交流较少，所以我的工作计划如下：

1、 宿舍卫生

为提高大家整理宿舍的积极性，这学期实行奖励政策：每月评选优秀宿舍，男女宿各一。

2、 宿舍文化

3、宿舍交流

要搞好各个宿舍成员间的交流，毕竟大学四年我们一起走过，希望大家能共同度过一段宝贵而又快乐的青春时光。

三、生活

作为生活委员，除了必要的记录班费工作外，我觉得最重要的是与大家搞好关系，真正的关心深入到大家的生活，而不只是名义的生活委员，我会积极的了解大家的生活与学习情况，尤其是生活上有困难的同学，把每个人放在心里，也希望大家又困难了找我，我很乐意为大家服务!

最后，在找好寝室卫生、搞好卫生检查工作、丰富宿舍文化的同时，我会配合学院和各个班委的工作，把班里的各项工作做好。

第五篇：德育室工作计划(共11篇)

篇一：2014-2015学年第二学期德育室工作计划

2014-2015学年第二学期波乡种羊场学校德育工作计划新一学期我校德育工作将认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》和中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，坚持育人为本，德育为先，切实强化德育在素质教育中的基础性地位,把立德树人作为教育的根本任务。

一、进一步完善德育工作的保障机制

(一)完善德育工作机制。德育工作是一项规范性和弹性都很大的工作，没有严格的规章制度和严格的考核，德育工作的开展将流于形式。

(二)完善德育工作条件。学校要积极添置开展德育工作所需的设施设备，大力加强校园建设。

二、加强德育工作管理，提高德育工作水平

(一)加强理想信念教育，构建学生核心价值观 1.开展爱国主义教育。

2.开展弘扬和培育民族精神教育活动。

3.开展读书教育活动。学校精心组织，把爱国主义读书教育活动作为加强未成年人思想道德建设的重要内容抓紧抓好。

4.加强理想信念和责任教育。根据新的形势和学生心理特点，有效融入社会主义核心价值观，着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。

(二)规范德育常规管理，进一步优化校风校纪 5.以行为规范养成为重点。不断完善、切实落实学生“行为规范养成训练月”实施方案，集中训练、强化管理，认真落实学生行为规范管理细则，培养学生良好行为习惯。

6.加强德育常规管理。定期通报德育工作完成情况，加大常规工作督办力度，增强德育管理工作执行力。适时召开德育工作座谈会，通过工作通报、经验交流、专题研讨和现场观摩等形式，搭建相互学习、交流展示的平台，引导基层学校开阔视野，确保重点工作的推进和开展。

7.强化班主任队伍建设。要对本校的班主任工作进行一次认真的总结，克服盲目性，增强自觉性，坚持发展传统，改进完善不足。要制定切实可行的办法加强班主任工作，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，从思想道德素质和业务水平较高，身心健康、乐于奉献的优秀教师中选聘班主任。

8.开展“帮教助困”活动。要特别重视困难群体和特殊群体学生的教育和帮助，确保德育工作的整体质量。

(三)推进心理健康教育，全方位关注学生成长

9.推进心理健康教育。结合健康教育、品德与生活等学科的教学活动，结合学生的日常学习和生活，多渠道地了解和掌握学生的心理问题。 10.广泛开展生命教育。

展，让学生在教育体验中潜移默化养成道德好习惯，使学生具有健康舒展的身心，正直道德的品格。

11.努力营造良好育人环境。学校要加强与政内地学校、兄弟学校联动，开展多种形式的共育活动。要主动沟通与联系，配合做好“手拉手”等活动，充分发挥教师对青少年的传承、引导、保护和关爱作用。 12.做好家校联系工作。要将家长学校工作作为学校工作的重要组成部分，加强对家长学校工作的管理和指导，建立健全完善的领导班子，要有明确的分工，各司其职，各尽其责。

(五)丰富德育工作载体，提高德育工作实效性 13.加强校园文化建设。要做好校园美化净化工作，在校园公共场所、教室里悬挂富有教育意义的标语或名言警句，进一步加强学校物质文化、制度文化和精神文化建设，形成文明健康的文化环境及融洽和谐的校园文化氛围，充分发挥环境育人的功效。

然渗透，营造全员育人、全程育人的良好环境。

15.精心组织主题教育活动。围绕法定节日和重大纪念日，结合主题班会和团队活动，开展人文性、开放性、时代性较强的主题教育活动。通过课外文体活动，以及组织艺术节、科技节、体育节等形式，培养学生广泛的兴趣爱好，丰富学生的校园业余生活。抓住有效契机，利用学校开学(毕业)典礼、升旗仪式和课间操等学生大型集会时间，设计形式各样的教育情景，强化活动育人效果。 16.重视校园网络文化建设。倡导学生网络文明行为，把网络道德教育的内容有机地纳入中小学思想品德或思想政治课，融入思想道德教育和法制教育中，通过正面教育，帮助学生正确地认识和使用网络。

17.扎实抓好安全、法制教育。要真正树立学生安全无小事，安全责任重于泰山，安全教育警钟长鸣意识，职责分工，密切配合，团结协作，形成安全教育工作合力。要加强与家长沟通，增强家长安全意识和监护人的责任意识，共同做好学生校内外安全工作。

以行的思想教育工作的艰苦反复的“细节”上。树立学校德育无小事，事事皆育人，育人要精致、成功在细节的思想。

三、具体工作安排：

详见2014—2015学年第二学期德育活动安排表 2014-2015学年第二学期每周管卫生班级安排表

2014-2015学年第二学期主题班会安排表 2014-2015学年第二学期师生国旗下讲话安排表

2014-2015学年第二学期黑板报主题安排表 2014-2015学年第二学期政治学习安排表 2014-2015学年第二学期党员学习安排表

波乡种羊场学校 2015年3月

篇二：德育展览室工作计划12.2 南留小学德育工作计划

一、指导思想

围绕德育工作思路和要点，加大德育创新力度，深化教育改革面向推进素质教育，进一步加强学生的政治思想教育、道德教育、纪律教育、法制教育，增强学生的爱国主义、集体主义和社会主义的思想;巩固校园文化建设成果，以社团育人，强化学生个体良好品德行为习惯的养成，探索学生良好心理素质形成的规律与方法，完善美育和劳动教育促进学生全面发展和健康成长。

二、工作重点

三、工作措施

师德是学校的形象，是办人民满意学校的主要内容。树立高尚的师德是教育永恒的追求，也是教育文明的良好体现。本学期，学校要深入开展“立师德、正师风、铸师魂”的三师教育主题活动，并在学、议、查、订、行这几个字上做文章。学——就是组织教师学习身边的先进人物的先进事迹。议——就是要对照自身实际开展师德大讨论。查——就是要对照先进人物事迹排查自己与先进人物的差距。订——就是要制订符合本人实际的教师行规要求。行——就是要重点解决教师队伍中存在的体罚和变相体罚学生问题，规范教育行为。

本学期，我们要继续开展班主任班主任培训和班主任交流活动，通过交流、下发学习材料等方式，传播先进的管理理念，反思工作中的得与失，使班主任常规管理水平不断提高。其次，要求班主任认真上好每天的晨会课，每周的班会，保证晨会、班队、思品三块阵地专课专用。记载好班主任手册、特殊生成长档案等。

(二)以习惯教育为抓手，丰富德育活动内容，培育高素质的现代人。 本学期，我校德育工作以学校主课题“习惯教育在小学德育中的研究”为核心，确立一种意识：以学生为主体;抓住两条主线：养成教育及班级管理;转变三个观念：变灌输为渗透，变单方面为全方位，变被动接受为主动吸收。把习惯教育与落实学校的“快乐”校训相结合，与小学生行为规范养成教育相结合，与学校“为孩子的快乐人生奠基”的教育理念相结合，提升德育工作整体水平，开创德育工作新局面。

1.常规教育常抓不懈。本学期我们将根据每月主题确定每周的常规教育，并要求各班将这些要求认认真真贯彻到每一个学生，开展争星活动，在培养学生讲卫生，懂礼仪良好品行的基础上，着重培养学生爱班级、爱学校、讲节约、守纪律的良好习惯，开展“做一个有道德的人——道德百分百”系列主题活动。班主任要引导学生记载好荣辱记录本，一周一评一总结，要让学生在日积月累的教育熏陶中不断提高荣辱意识。

2.法制、安全教育决不放松。我们将继续把安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持的重点。通过和教师制定校园安全责任书，明确班主任是班级安全工作第一责任人，全面负责班级安全管理工作。科任教师负责当节课的安全管理工作;值日老师及所有教职员工各司其职，分管工作职责范围内的安全工作。

3.节日活动丰富多彩。各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，本学期，我们将结合教师节举行“以最好的表现，向老师献礼”教育活动，以庆祝建国六十周年为契机，举行“歌颂祖国、歌颂党”的诗歌、合唱比赛，大力弘扬爱国主义教育。结合建队节进行队知识教育。

4.心理教育落在实处。本学期，我们将继续开放心理咨询室，加大心理健康教育力度，加强学生心理健康教育。通过举办心理健康知识讲座，开设心理健康咨询，观看心理健康教育专题片等，促使学生在活动中摒弃自卑、狭隘、嫉妒、孤僻等不良性格和惧怕吃苦、偷懒等不良心理，增强对学习生活的抗挫折能力，逐渐养成关心集体、乐观开朗的良好品质，把预防未成年人犯罪问题、青春期问题纳入教育的轨道上，促进学生心理品质的优化、健全人格的形成和个体的健康发展。此外，我们将连同工会开展好 “教师一帮一”活动。

壁文化建设，使学校富有浓厚的文化氛围。

2.丰富班级文化内涵。本学期，学校继续以班级文化建设为载体，以创建特色班级、提升文化品位为目标，进一步丰富班级文化内涵，营造班级、校园的德育特色。同时鼓励班主任根据自己的个人特长和班级特点，运用团队力量和学生主体教育原理开展特色班级活动。 3.积极开展大课间、大综合活动。继续积极开展“阳光体育活动”，精心组织大课间活动，让学生在各种有趣的活动中活跃身心，展现个性，和谐发展。

1.办好家长学校。本学期，要继续办好家长学校，确保家长委员会活动正常有序开展，建立紧密的家校联系制度。通过家校路路通、告家长书、家长会、家访等形式加强对家庭教育内容、方式、方法的指导，努力探索内容充实、活泼新颖的家长学校授课形式，切实提高家庭教育的水平与质量。 2.参与社会德育实践。 3.完善校外辅导员网络。

南留小学德育展览室

二零一二年二月

篇三：少年宫德育活动室工作计划 少年宫德育活动室工作计划

一、指导思想：

二、活动内容:

三、活动要求:

四、活动时间:

五、评价方式:

六、安全治理:

七、活动项目及要求： 1.绘画类

2.看优秀影片、读好书类 3.乒乓球、羽毛球、篮球类

4.剪纸、编织类

5.计算机运用类

6、科技小制作类

篇四：2013-2014第一学期德育室团委工作计划 拉萨江苏中学德育处2013—2014

第一学期工作计划

一、指导思想：

二、工作目标：

三、工作重点：

(一)抓好队伍建设、强化德育意识

1、 完善管理体系

德育管理是一个整体系统，完善校内“一点三线”的德育管理体系，贯彻校长总负责，德育校长具体负责，学校德育处操作执行，与团委通力合作的德育管理制度，切实发挥以德育人的优

2、 优化骨干队伍

继续抓好班主任队伍建设，构建班主任队伍科学管理机制，抓住“选拔、培养、激励”三个步骤，实行“传、帮、带”制度，继续组织定期学习、互相交流。

(二)加强基础教育、培养文明学生

1、深化爱国教育

继续规范每一周的升旗仪式、国旗下讲话内容，做到起初有计划，周周有主题。充分发挥学校广播站、黑板报、宣传橱窗等工具的宣传作用，对学生进行德育教育，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、狠抓养成教育

抓好学生的日常行为规范管理是加强校风建设的关键，养成教育也是学校德育工作的重要内容。继续推行卫生区值日、社会实践活动，对各班的卫生、纪律、两操等情况进行量化考核，每周进行小结，对考核结果进行相应的加分，对这三项制度的实施情况加强指导，确保常规工作持之以恒、抓细抓实。

通过对学生日常行为规范的检查评比，促进班级建设。

4、加强法制教育

5、加强心理教育 心理健康教育是学校德育工作的一项重要任务，本学期德育将采取点面结合的方法有效开展对中学生心理健康教育，请校心理指导员对学生进行专题讲座，让全校师生认识、重视自己的心理自我教育和调节。

6、加强学校家长沟通

通过形式不同的家访，促进老师、家长、学生之间的相互理解，架起一座理解的桥梁。

四、具体安排： (八月份)：

1、班主任会上做好新生开学前的准备工作，进行新任班主任培

训;

2、进行初一新生入学军训;

3、进行全校新学期大整顿，对学生的仪容仪表，个人卫生和校

园、班级卫生进行大整顿;

4、文明礼仪风采展示;

(九月份):

1、联合音、体、美筹备教师节表彰大会;排练教师节节目;

2、开展感恩教育主题班会;

3、文明礼仪的普及和强化教育;

4、团支书会议;

5、学生会会议;

(十月份)：

1、法制教育报告会;

2、体育三项竞赛(足球、拔河、汇操);

2、“校园文化艺术节”;

3、业余团校学习;

(十一月份)：

1、全校学生日常行为大整顿;

2、对班主任工作进行半期工作总结;

3、各团支部经验交流会;

4、团员义务劳动;

5、团支书会议;

(十二月份)：

1、开展“

12、9”运动纪念活动;

2、加强学期末对学生的管理与日常行为规范的监督;

3、考前动员会;

江苏中学德育处 2013-8-8 篇五：德育处工作计划 沈阳东方传媒学院

2009-2010学德育计划

一、指导思想

以邓小平理论“三个代表”和科学发展观重要思想为指导。

二、工作目标

通过狠抓教学秩序，管理秩序和生活秩序，努力营造教书育人、管理育人、服务育人、和环境育人的氛围。

三、工作任务及措施

(一)、加强德育工作队伍建设，提高德育工作水平

优化德育工作过程，制定切实可行的考核评价体系。

(二)、进一步健全和完善各项德育常规管理制度

2、进一步完善《东方传媒学院军事量化管理评估方案》设想于本学期试用，下学期全面启动。

3、按照我校有关德育工作的规章制度和要求完善管理体系，使教书育人、管理育人、服务育人有机结合，形成层层负责的管理网络系统，突出抓实、抓细，注重过程，抓住重点。

(三)、继续抓好学生干部队伍建设，强化学生自主管理的作用

2、培养使用好学生干部，提高学生干部参与管理的能力与热情，充分发挥学生

(四)、抓好常规管理保证德育工作的实效

1、认真组织好升旗仪式，国旗下演讲，主题班会等活动。

6、加强安全教育，树立安全意识，排除安全隐患，落实防范措施，做好防火、防盗 、防毒工作。

7、对学生矛盾处理及时，要客观，公正。

(五)拓宽育人局面，营造和谐氛围

四、人员分工

德育处主任：主持德育处日常工作，负责下列工作

教务主任：

主持教学工作中有关德育工作的落实负责下列工作：

2、督导教师教管结合。

团委书记; 主持学校团委工作负责下列工作;

保卫干事：

1、负责全校综合治理，安全防范，校内消防，校外周边环境及突发事件的处理

3、学生日常行为规范管理，负责《军事化量化考核》工作的检查评比与公示工

6、负责住宿学生的住宿登记和寝室管理工作。

五、活动安排(2009年下学期、2010年上学期)

(一)

九月份

十月份

(二)十一月份

(三)十二月份

(四)一月份

1、开展每周一歌活动

沈阳东方传媒学院 德育处 2009年10月27日

篇六：德育处个人工作计划 2013-2014

德育处工作计划

一、指导思想

二、工作重点

㈠加强队伍建设，提高整体素质

1、加强处室建设。

3、培养一支学生干部队伍。

1、继续实行分年级管理制度。

2、全面提高学生综合素质。

3、严格执行班级规范。

㈢做好基础工作，增强综合绩效

2、进一步加强德育常规工作。扎实有效开展扶贫帮困活动，继续做好与希望工程的手拉手活动，把爱心教育作为人格培养的重要部分;拓展学校德育渠道，加强学校与家庭、社会的联系，增强综合教育能力;协助各年级开好家长会和家长代表会，认真组织各项实践活动;加强校园文化建设，营造良好育人氛围;积极倡导勤俭节约、艰苦朴素的良好风尚，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一吨水、一张纸，培养学生健康文明的生活习惯;继续做好贫困生资助工作。

3、加强卫生管理。德育处按照常规工作认真组织值周班级打扫校园卫生，督促各班级加强教室、宿舍卫生的清理，定期检查评比量化到班，保持学校干净整洁。

三、具体工作设想：

⑷倡导校园有和谐、文明的氛围，开展好“庆元旦”“红五月文化艺术节”等活动，搞好学校仪仗队的训练，适当的开展文艺体育活动，凸

⑽加强家长、学校、社会三结合的管理模式，构建“三位一体”的教育管理体系;

⒁结合双创及赵湾创建省级卫生集镇的契机，加强学生卫生习惯的

篇七：德育处工作计划2012-2013学年第一学期 德 育 处 工 作 计 划

2012-2013学年第一学期

一、指导思想

二、工作重点

(一)加强队伍建设，提高整体素质

1、加强处室建设。

2、锤炼一支班主任队伍。利用校内外资源，加强班主任理论学习和实务培训，积极组织年轻班主任参加班主任培训，通过师徒结对的形式加强对青年班主任的培养，努力建设一支管理能力强、思想工作细、创新方法多、班风学风优的班主任队伍;进一步完善班主任管理和考核机制，严格量化管理，注重工作实效;加强班主任后备队伍建设，通过特色班级创建工作，激发班主任的工作热情，提高班主任及班级的整体素养;创建班主任蓝青工程，老班主任带新班主任，促使新班主任快速适应班级各项工作。

3、培养一支学生干部队伍。

(二)强化目标管理，加快内涵发展

2、全面提高学生综合素质。

3、严格执行班级规范。

(三)做好基础工作，增强综合绩效

1、积极开展主题教育月活动。

2、进一步加强德育常规工作。

3、加强德育科研，关注德育效果。

4、继续深入开展特色班级和一日行为规范试点班工作。特色班级班主任根据本班的实际情况进行申报，由德育处实施监督、督查。

三、工作安排 九月份

1、全体班主任会议，学习《弟子规》动员大会，使全体师生充分认识到开展此项活动的重要性和必要性;

2、8月29日开学典礼及入学教育;

3、9月7日上交各班主任制定的《弟子规》学习计划，提出“每日读一句”、“每周背一节”、“每日听一遍”、“每周记一篇”的要求;

4、9月7日班主任培训、新老班主任蓝青工程、德育课题研究工作(如何

5、贫困生、特长生、特殊体质生调查、建档;

6、9月10日庆祝教师节;

7、9月12日第一期黑板报评比;

8、9月13日学生干部会议，评选新一年的学生会、大队部成员;

9、9月21日“青春九十年 歌声献给党”青少年校园歌手大赛。

十月份

1、国庆节系列活动和爱国主义教育;

2、第二届住校生文化节

3、班主任会议，公布9月份综合考评情况;

4、第二期黑板报评比;

5、班主任培训：班主任指导教师班会课、队日课汇报;

6、10月29日班会课听课调研：我与弟子规;

十一月份

1、班主任会议，公布十月份综合考评情况;

2、10月31日主题班会：期中考试考风考纪教育;

3、11月7日法制教育系列活动;

4、11月12日主题班会课听课调研：用知识改变命运;

5、11月14日开展吟咏传声——开展《弟子规》朗读、背诵比赛等活动， 对学生背诵情况进行检查督促;

2、11月16日开展智慧人生——《弟子规》知识竞赛

3、11月19日：书画传情——举行《弟子规》书画大赛及展示，调动学习兴趣;

4、11月20日开展《弟子规》黑板报比赛，在班级中营造浓郁的学习氛围;

5、11月21日学校举行“读经典，学做人”主题大队会;

6、11月23日开展《弟子规》课本剧表演大赛;

7、检查班主任工作手册;

十二月份

1、班主任会议，公布十一月份综合考评情况;

2、班主任培训，青年班主任班会课、队日课汇报;

3、开展“纪念‘12.9’运动”活动;

4、心理健康教育;

5、第三次黑板报评比;

6、感恩教育活动;

一月份

1、班主任会议，公布12月份综合考评情况;

2、落实学期结束工作;

3、班级工作交流;

4、处室材料整理、归档;

5、各类表彰;

6、集中家访;

农九师一六六团中学 2012年8月28日

篇八：2012学第二学期德育处工作计划 2012学第二学期德育处工作计划

一、指导思想：

二、工作目标

三、工作重点

四、具体工作与安排

(一)加强德育队伍的建设，提高全员育人实效

1、加强校园德育环境建设

2、加强年级管理，打造年级管理亮点。

3、加强班主任队伍建设

(1)开好每月两次的班主任例会，针对存在的问题和取得的成绩及时提出批评或表扬。

(3)本学期还将继续推进班级文化特色文化建设，开展主题班队会展示活动。

3、加强学科德育渗透

(二)开展丰富多彩的少先队活动，提高学生自主管理能力

1、抓好学生行为规范养成教育。开学初，学校将规范学生日常行为作为工作的重点，各班要利用班队会、品德课组织学生认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《学校养成教育培养目标》，并将学生日常行为习惯的养成教育转化为具体的活动。完善各类评优，开展丰富多彩的体验活动，提高学生的自主管理能力。

2、继续完善“文明志愿队”的各项管理工作，指导学生开展形式新颖、主题鲜明的班队会课，着力在班队会课时间为学生安排系列养成教育内容，提升学生行为习惯的文明度。

3、结合“弘扬和培育民族精神月”活动，大力弘扬和培育民族精神。

4、开展生命教育主题活动。

5、举行校园艺术活动。

(三)加强校本德育科研课题研究，提高学校育人实效

(四)抓好“三结合”教育，促进学生全面健康发展

1、重视家庭、社会与学校教育的配合，利用校外德育教育基地，进一步形成德育教育的合力。

3、班主任积极与家长沟通，取得家长配合做好学生的思想工作。

(五)推进各项“创实”工作，提高学校德育管理实效

1、完善德育课程资源库建设。

五、每月工作行事历

二、三月份：文明礼貌月

教育重点：讲文明，树新风

第

1、2周：制定计划、各级教师、学生级会、班主任工作会议

第3周：开展德育课题、养成教育“文明礼貌”系列活动、庆祝“三八”妇女节活 动

第4周：班级静态文化建设评比、家长委员会会议

第5周：学生春游

第6周：学生级会、开展“全国中小学生安全教育日”系列活动

四月份：民族精神教育月

教育重点：民族精神代代传

第7周：“缅怀革命先烈，传承民族精神”主题活动

第8周：团体青春期心理健康辅导 第9周：生肖邮票设计比赛

第10周:德育课题会议、学生家长会

第11周：学生级会、养成教育“文明礼貌”系列活动总结

五月份：生命教育月

教育重点：珍惜人生，珍爱生命

第12周：开展养成教育“自我保护”系列活动，开展“露一手”劳动小能手比赛 第13周：班主任基本功比赛——主题班会设计比赛

第14周：开展邮票展览活动

第15周：庆祝“六一”系列活动

六、七月份：健康成长月

教育重点：勤学乐学教育

第16周：各级主题班会研讨课

第17周：学生级会，养成教育“自我保护”系列活动总结

第18周：期末复习

第19周：期末复习，班队工作总结

第20、21周：期末复习、考试;暑假生活指导 篇九：铜山区新星中学2013年下半年德育处工作计划 铜山区新星中学2013—2014学第一学期德

育处工作计划

立德树人，突出德育为首。

一、总体目标

二、基本原则

三、工作措施

(一)坚持德育为先，提高对我校德育工作的认识

坚持德育为先，育人为本，把立德树人作为教育工作的根本任务，增强学生爱祖国的使命感和责任感。

(二)加强队伍建设，增强德育工作者的责任感

我校干部修政德，教师修师德、学生修品德的“三德”教育十分重要。

1、加强班主任队伍专业化建设。一是继续于9月实施班主任资格认证，规范班主任队伍;二是开展班主任队伍全员培训，我校要认真实施班主任二级培训，创新内容与形式，提升班主任队伍的整体素质;三是开展骨干班主任培训，选拔优秀班主任参加区举办的各级培训与研修培养，发挥骨干班主任的专业引领作用;四是加强《班主任手册》使用的管理，促进班主任工作管理的规范化。九月将对上学年《班主任手册》使用较好的班主任予以表彰;五是建立健全班主任工作的评价激励机制，促进班主任专业化发展。在制定评先评优、培训提高、表彰奖励政策时向班主任倾斜。

2、加强德育导师队伍建设。

3、加强心育教师队伍专业化建设。

4、大力推进微笑教育，让微笑教育升华阳光心灵。 微笑是一种亲切的语言，它可以架起心灵沟通的桥梁;微笑是一缕柔和的阳光，温暖别人，明朗自己;微笑是一曲无声流淌的的音乐，能调节紧张的气氛;微笑是心灵相通的七彩阳光，可融化你心中的冰雪，使生命更加灿烂。老师的笑容是对学生的理解、信任和宽容。

(三)以德育活动为载体，把提高教育质量放在第一位

1、强化行为规范教育。以创建“国家文明城市”为契机，对学生进行以《我校学生守则》、《我校学生日常行为规范》为重点的基础道德教育。继续在我校开展“三管十不”主题教育实践活动，大力加强学生基础文明养成教育，提升学生文明素养。我校要根据本校的活动方案，将行为规范养成教育融入学生的日常生活之中。

2、强化爱国主义教育。以弘扬和培育民族精神为切入点，全面贯彻落实《公民道德实施纲要》。广泛利用开学典礼、升旗仪式、中秋节、国庆节、春节，“一二·九”纪念日等教育契机，通过主题班(队)会、参观爱国主义教育基地、观看爱国主义教育影片、主题读书活动、举办主题报告会等形式，大力开展弘扬和培育民族精神教育活动。同时，要重视挖掘课程中蕴涵的爱国主义教育内容，积极开发弘扬优秀民族文化的校本课程。

入实施《公民道德建设实施纲要》，充分发挥道德实践先进典型的榜样力量，大力宣传等先进事迹;要及时树立并宣传学生身边的学习典型，倡导广大学生学习身边人、关注平凡事，强化道德实践的内驱力。通过道德模范等先进人物事迹的学习，培养学生与时俱进、善良勤劳、执着诚信等精神。

4、加强责任教育，培养健康人格。深入落实区教育局“关于中小学推进责任教育的实施方案”，认真抓好责任教育落实工作，充分利用校会、班会、黑板报、展板、橱窗、电子屏幕等阵地大力度宣传责任教育，组织学生有效开展责任教育活动，强化学生的责任意识，让责任教育内化为学生的积极行动。 责任教育的根本目标是让学生学会负责。学会负责，就是使学生有责任感，对个人的行为和后果负责，对父母、他人和集体负责，树立远大理想，对祖国负责，对人民负责，有强烈的历史责任感，对时代负责、对未来负责。

5、开展诚信、感恩教育活动。通过开展形式多样、内容丰富符合青少年学生心理发展特点和成长规律的诚实守信系列主题教育活动，让学生了解做一个诚信人的基本要求。

校学生学法、懂法、用法、守法，降低青少年违法犯罪率。进一步加强对法制副校长管理工作，积极发挥法制副校长教育、管理作用。抓好网络文明教育，引导和教育学生健康上网，抵制不良信息;增强抵制迷信、邪教等不良思想的侵蚀能力，引导学生远离黄、赌、毒、邪。

7、切实加强心理健康教育，为心理解压，让心理解放。我校要根据校情实际，健全学生心理健康教育工作制度，积极配备心理健康教师，加大资金投入，优化心理咨询室建设，上好每周一节的心理健康教育课，中小学阶段要重视青春期健康教育，重点解决青少年学生学习心理负担过重、人际交往中的心理障碍、青春期心理烦恼、升学中的困惑等问题。通过开展“心理健康知识讲座、心理话吧、阳光心理”等活动，让学生掌握心理健康知识，学会心理自我调节，从而能够更好地承受挫折，增加适应现实生活的能力。

8、加强珍爱生命、安全教育。

9、自主、合作、探究意识教育。“问题导学、互动探究”课堂教学模式成效如何?很大程度上取决于学生学习能动性的提高和合作探究能力的提升。

(四)拓宽德育渠道，构建“一主两翼”的德育网络

进一步完善我校、家庭、社会“一主两翼”的德育网络。

(五)彰显德育特色，积极创建德育特色示范校

创建德育特色是我校走内涵式发展的主要抓手，我校要按照 ‘规范+特色’，学生发展‘合格+特长’”的工作目标，将德育工作有机地渗透到特色创建中去。

(六)完善德育评价机制，努力提高育人实效性

我校要进一步完善对学生思想道德品质的评价体系，建立和深化学生综合素质评价机制，切实管好、用好《我校学生素质报告手册》。

徐州市铜山区新星中学 2013年9月3日

铜山区新星中学2013—2014学第一学期德

育处主要工作月安排

九月份：

3、开展 “弘扬和培育民族精神”爱国主义教育主题活动;出一期“开

4、开展庆教师节——感恩师长系列教育活动;

5、统计我校军人子女、心理健康教育教师、德育干部信息;

1、开展庆新中国成立64周年“热爱祖国、建设铜山”主题教育活动

及感恩祖国活动;

2、积极参加区教育局开展“两制”教育论坛;

3、组织开展责任教育活动;开展校级四操一舞比赛，参加区级四操一

十一月份：

2、出一期“励志教育”黑板报;

4、开展法制宣传教育活动;

5、上报德育论文，参加区教育局评选活动;

十二月份：

1、做好2013年工作总结;

2、拟定2014年工作计划;

篇十：20122013学年第二学期德育处工作计划 江苏省六合高级中学

2012/2013学年第二学期德育处工作计划

一、指导思想

二、主要目标

探索德育工作的新路子，创新德育工作机制。

三、工作措施

本学期，以荷文化建设为重心，从缔造完美教室、创造适合每个学生的德育活动入手，实现学生生存状态、班主任行走方式、学校德育发展模式、德育科研范式的改变，为此，全力开展十个方面的工作——

1.加强常规管理，突出抓好行为习惯养成教育，完善班主任一日管理常规，不断提升管理力，完善“四级一体”的德育管理制度，增强管理力执行力度，实现“校长室——德育处——年级组——班级”的垂直管理;同时，建设好班级公约、班级口号和班级精神，完善学生为制定主体的早晚自习管理条例。用好班级日志，维护班级良好的教学和生活秩序。 2. 深化“规划人生、励志成才”教育项目，不断强化励志教育和公共责任教育，建构新形势下班级管理的新观念，做到新学期新规划、不同年级不同规划、高中规划整个人生，丰富学生的“做人?学习”梦想，引导学生心怀未来，立志成才。加强班级文化建设，推进年级整体文化建设，建设高效年级组。 3.深入实施“迎青奥行动计划”，开展节日教育活动，拓展学生德育才艺，促进我校节日文化发展。节日文化是我校德育特色。本学期将结合重大节日开展教育，增强学生青奥理念，活跃校园文化。如清明、“五?四”等传统节日内容教育、结合优秀学生评比，进行“五?四”十大感动校园人物评选、开展“春天的歌唱”诗朗诵与校园十大歌手评选，通过参加网上青奥活动，提升我校的文化影响力。

4.重视心理教育，加大心理教材开发力度，创建市示范心理咨询室。我校心理教育，成绩斐然。

6.开展德育文化展示活动，创建品牌班级管理，鼓励和支持特色班级品牌建设，促进班主任专业发展。

8.开展富有本校特色的班级文化建设——“班级书吧”建设活动，推进“捐书助学”教育活动。上学期，学校开展了建立班级书吧活动，本学期，从班级考评的层面加以推进。同时开展资助乡村中小学图书活动，倡导班主任捐2本书;团员学生至少1本;其他1本。 9.加强班主任师德考核，完善班级常规考评办法，建立年轻班主任上班会课年级组预先汇报审核制度。

10.开发德育课程，形成校本德育课程特色。优秀班主任不仅仅要能够管理好班级，还要能够研究好班级教育，开发好德育校本课程。 2

四、本学期德育工作主题活动月计划 2月 “激发学习力”主题教育月 1.升旗主题：迎接新挑战

2.班级“目标”建设：高三迎接二模，高二迎接小高考 3.加强管理，建立班级生活常规 4.班主任开展“学习力”主题教育 5.高三年级百日誓师大会 6.优秀班主任与六星学子表彰 7.班主任“学习力”论文评选 8.讨论重大德育活动内容 3月“荷文化”建设月 1.雷锋日·敬老活动教育

2.高二小高心理与“诚信考”教育 3.建设班级书吧·助学“我捐2本书” 4. 组织参与南京市网上青年奥运会活动 5.班级精神代表植物，教室植物摆放评比 6.分年级开展受处分学生集体教育 7.筹备春天的歌唱·诗歌朗诵会 8.高一学生校园逃生演练 9. 课题研讨·周恩来班建设 4月“感动校园”月

1.开展“我创造·我感动”班级主题教育 2.高三年级十八岁成人教育 3.常规管理反馈与宿舍评比活动 4.校园陋习与世界卫生日教育 5.学生会与社团组织建设主题活动 6.宣传荷文化：组织走进一中教育活动 7.与电教中心联合检查班级用电安全 8.省市优秀班级及班级干部评选活动 5月发现“成长足迹“月

1.五四·感动校园十佳学生公布 2.青年节与母亲节感恩母亲教育 3 4.校园无烟与世界无烟日教育

5.“青奥班级”文化建设活动成果检查与评比 6.“我歌唱”校园青奥歌手评选 7.参与组织校科学艺术节 8.德育课题研究与班主任论坛 6月告别母校·创造辉煌月 1.禁毒教育与国际禁毒日宣传 2.高三年级告别母校教育 3.高二高一期末复习动员教育 4.六星学子评选方法学习

5.区优秀班主任及班级干部评选活动 6. 学校“十佳班主任”评选 7月份期末考试教育月 1.爱国爱党与建党节教育 2.期末考试诚信教育

3. 荷花奖与六星学子评定 4.完成学期班级工作评价

5.暑期安全教育与社会实践活动安排 4 2013-2-19 篇十一：2013-2014学年第二学期哈密市第二小学德育处工作计划

六、存在的问题：

4、校园在课间及放学时学生乱丢垃圾问题

七、下学期思路：

1、切实发挥年级组长作用;

2、转变班主任观念，提高班主任工作主观能动性;

3、校园保洁问题彻底扭转;

4、学生课余生活更加丰富;

哈密市第二小学2013——2014学

第二学期德育工作计划

一、德育工作指导思想

二、德育工作实施措施：

一)、德育队伍建设

加强德育副校长-德育处-年级组长(教研组长)-班主任-班干部-全体学生的德育管理目标体系的落实、督促和指导，不断完善德育目

1、继续改进和加强德育处人员的管理能力和工作方法：

牢固树立“德育一日不可松，常规一日不可懈”的德育管理理念，立足学校实际，做到日常管理细心、耐心、细致、公正，不拖沓，不推诿，在工作中讲原则、讲方法，主动圆满完成上级及各部门的工作任务。

2、继续加强对年级组长工作的指导和督查：

采用有效措施增强年级组长在年级管理事务中的能力，发挥年级组长作用，提高年级组长工作成效，增强年级组学校教育教育工作中主干作用。

3、继续加强对班主任工作的管理和检查：

4、加强班级学生干部的培养和管理：

本学期将切实狠抓学生班级管理中的班干部管理，逐步形成一支有着高效、迅速的班干部反应队伍，能够成为德育处管理和班级内部 管理工作的助手。本学期将开设“班干部培训班”，对学生干部定期组织培训学习，切实当好班主任的得力助手。

二)、德育素养提升

具体实施参见月活动计划：

三月：

1、德育处会议、班主任会议、年级组长会议、班干部培训;

2、板报主题：

五六年级：安全知识记心间

三四年级：珍惜水资源(或让绿色再多一点)

一二年级：关心他人，助人为乐

3、学雷锋活动、主题教育实践活动：“校园保洁我来做”。

4、纪念妇女节活动：“妈妈，您辛苦了”——我给妈妈洗脚主题教育活动;

5、中小学安全教育日疏散演练和主题班队会;

6、筹备“对不起，亲爱的??”大型互动情感体验活动;

7、年级组活动;

8、3月班级管理考核

四月：

1、德育处会议、班主任会议、年级组长会议、班干部培训;

2、板报主题：

五六年级： 平安出行

三四年级：保持良好个人卫生

一二年级：交通安全记心间

3、“对不起，亲爱的??”大型互动情感体验活动;

4、绿色校园创建活动(建立班级绿色阵地，室内或室外)进行评展;

5、疏散演练;

6、年级组活动;

7、4月班级管理考核;

五月：

1、德育处会议、班主任会议、年级组长会议、班干部培训;

2、板报主题： 五六年级：谢谢您，妈妈 三四年级：我们的节日 一二年级：棕香满怀

3、“感恩父母”大型生活体验活动：我能为你做些什么。