村级支部基本情况介绍

村级支部基本情况介绍（精选9篇）

村级支部基本情况介绍 第1篇

根据县委的统一安排，我镇把村级党支部的换届选举工作作为今年上半年加强农村基层建设的大事来抓，进行了周密的部署，成立了选举领导小组，制定了详细的实施方案和选举的基本要求、操作规程，并于2004年5月14日召开了选举动员大会，在全镇全面展开了换届选举工作，经过近两个月的努力，截止7月10日，我镇42个村成功地搞好了40个村的选举工作，具体情况如下：

1、从选举结果来看，基本上是按照“精干、高效、德才兼备”和减轻农民负担的原则。完成的这40个村的村级党支部的换届选举所选举产生的支部书记，同上届比调整了23个，支委班子减少了14人；文化素质明显得到提高，中专、高中以上的占14名，占35%；年龄结构进一步降低，45岁以下的有25名，占62.5%；带领群众致富的“领头雁”明显增多，比例达到40%，如陈义强、潘立云、田健等；新选进了4名年轻、能干的女党员进班子，调整了支委性别比例，女干部增多了。

2、从选举过程来看，一是认真搞好走访调查工作，摸清情况，主要是采取党政负责人分片包干的办法，对各村的党员、组长及部分群众代表，广泛听取意见，全面了解基本情况，再碰头汇报；二是认真搞好民主推荐和考察工作，全面推行“两推一选”办法，结合调查情况，确定正式候选人，然后提名交村党支部选举；三是依法依规实施选举，发扬民主，坚持差额选举，公开、公平、公正，并明确了到会需符合的法定人数及将选举结果及时进行了公布。

3、从选举成效来看，主要有认真解决了一些重点村、难点村的遗留问题，如双马、屯下、八角等村的财务管理混乱问题；马桥、古城等村的班子问题；合德、杨梓等村班子思想状态问题；另外还做好了外出流动党员回乡参加选举的问题。

4、从未选举的两个村（光荣、八角）来看，这两个村的群众基础是全镇历年来都比较好的村，无论是班子建设还是工作都是相当突出，且有光荣村还在6月21日之前完成了农业税任务，只是目前因为现任支部书记有某些原因未能正常进行选举，但在下半里，一定会很顺利、很正常地完成这项工作。

总之，我镇的换届选举是相当成功的，也积累了很多的宝贵经验，同时几个比较突出的成效是：新老班子的交接比较平稳、正常；班子的凝聚力得到进一步的加强，战斗力进一步得到提高；群众对支部的换届选举参加热情进一步得到提升，对村工作的拥护力进一步得到增强；选举的程序进一步得到规范，党员的民主意识进一步得到强化；支委班子人员比上届减少了14人，进一步降低了农民的负担。这些具体表现在是有19个村的农业税能迅速在5天内完成，“双抢”、抗旱等工作都能很出色地完成。虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺利，较好地完成了40个村，但也还有很多不可忽视的问题，主要有：

⑴村支部党员年龄老化，文化水平偏低，部分党员思想陈旧、还有一部分支委班子成员工作保守，不适应于新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方法无创新，在一定程度上阻碍了村级经济的发展；同时对年青党员同志的培养和发展力度不够，造成有青黄不接、后继乏人的现象；还有一部分年轻有为的党员不愿担任村干部，原因是外出务工为养家糊口，在家带领群众致富太难，党性不是很强。

⑵仍有部分村党支部党员派性严重，很大一部分群众对村委换届选举的意义认识不是很高，造成不能真正实现镇党委选准配强支部班子的意图，致使工作有些被动，如光荣村的选举就面临着这种状况。

⑶中等、差的村的村党支部书记，40%以上存在“等、靠”的思想，思想上不是很稳定，再加上村级经济存在极端困难的局面，工资无法保障的情况下，工作积极性不高，这是当前一个极其待解决的具体问题。

⑷真正能发挥带动人民群众致富的“领头雁”太少。

⑸一些村党支部的党教工作流于形式，春训冬训只是走过场，造成党员的先进性教育滞后，工作出现被动，这也是支部换届出现青黄不接局面的一个重要原因。

村级支部基本情况介绍 第2篇

今年，战疫进行中，开展了“纪律作风年建设活动”活动和“基层基础建设年”专项活动，党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学习教育学在日常、做在长远，做好“两学一做”活动，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，促进我支部党员加强执法规范性，科学性，促进民警不忘初心、牢记使命、砥砺奋进。

近期开展的重点活动：

【三会一课制度】针对整体工作需要及党员思想工作实际，在分批次值班模式中，把学习教育常态化、制度化纳入“三会一课”，通过自己找、她人提、领导点、集体议等形式，为党员干部提供认清问题、整改工作、补齐短板的平台，增强党员队伍的团体战斗力。

【身份示范制度】要求每名党员佩戴党徽亮身份，通过在全监区采取党员亮明身份、在监区选树民警党员执法标杆、树立党员先锋等方式，引导广大党员干警带头转变工作作风。

【支部书记带头讲党课制度】根据党支部的学习计划安排，由党支部书记授课，除基本党课外，积极传达习近平总书记的重要讲话精神及治国理政的最新理念，保持廉政教育，加强纪律作风建设，增强全体党员干部的政治意识、看齐意识、大局意识、核心意识等四个意识。

【主题党日制度】为更好落实“不忘初心，牢记使命”主题教育，在疫情防控期间，坚持每批次至少开展一次“主题党日”，一月至少两次，主题设计“党味”突出，内容安排结合疫情防控、监狱发展、国家大事，贴近工作、学习、生活实际，组织形式灵活生动，队伍先进性、团结性、学习能力增强，为党支部政治建设开拓良好思路。

【邀请先进党员讲党课制度】邀请先进党员结合工作实际讲党课，实现党建教育与个别教育、业务技能等实际工作的相互交流共享，比如由分管民根据自身业务分工结合党性修养开展民警大讲堂，收到良好效果。

【教育日干警讲堂制度】根据教育日主题教育计划，建立“菜单式”课程表，结合自身业务优势，在爱国主义教育、法律咨询、心理咨询、哲理小故事、传统文化等方面开展大讲堂活动，提高认知水平。

【监管秩序细化制度】为在疫情防控期间保持无缝批次执勤衔接，练兵强兵，进一步提高规范规范化执法水平，确保监管水平和防控成果。

【微党角文化制度】结合工作区域条件、执勤情况及学习计划安排，从“微”入手，在办公区域专题精心策划“微党角”，以“鲜、活、实”的形式增强学习教育活力。在墙面积极打造主题鲜明、图文并茂、内容丰富、布局美观的宣室内传栏，配备《人民日报》等党报党刊，配置档案资料橱子，将各类党务基础材料分类展示，积极营造党员干部“随时学、随地学、主动学、灵活学”的良好氛围。

【微党课讨论制度】结合“坚定理想信念、更新思想观念、推动转型发展”学习讨论活动，打破你教我学“老套路”，积极探索研讨式、情景式、互动式学习形式。如结合女监发展历程，对工作进行了系统全面的学习。

村级支部基本情况介绍 第3篇

宜都市村级卫生机构基本情况调查从2008年5月开始, 历时60余天, 完成了现场调查。此次调查以2007年年底登记注册的所有村级卫生机构为对象, 内容涉及全市村级卫生机构房屋建筑、卫生人员、设备配置、财务制度、内部管理和服务开展7大项内容, 其中包括41个小项指标。在此项调查前, 调查小组按照卫生部公布的卫生所 (室) 和个体诊所设置标准, 制定了系统、详细的调查方案, 设计了统一的调查表。采用普查的方式对250家村级卫生机构逐个实地查看、详细询问、问卷、座谈讨论和个别了解等方式进行, 调查自始至终遵循实事求是的原则, 获得了大量可靠的第一手资料。

2 评价标准

以国家卫生部1994年制定的《医疗机构基本标准 (试行) 》关于“村级卫生所 (室) 的基本标准”和“个体诊所基本标准”为依据, 对7大项41个小项逐一评分, 采用百分制考核评价。

3 调查结果与分析

3.1 结果

全市村级卫生机构调查结果总体评价分析显示, 全市村级卫生机构包括个体诊所实有314家, 卫生技术人员351人。因各种原因未收集到资料的有64个机构, 资料收集齐全的有216个机构, 资料收集率达到79.6% (250/314) 。在127个行政村中有医有药村127个, 占100%。分析全市216所村级卫生机构总体评分情况, 结合平时监督检查情况来看, 统计结果与全市村级卫生机构总体服务水平的高低是一致的。分值越高, 其各项卫生服务功能越齐全, 社会效益与经济效益越好。得分在60分以上的为全市目前条件较好且能够较好开展医疗卫生工作的机构, 其基本情况是:职称为乡村医士以上, 有80 m2以上的工作房屋, 有8种必备设备, 4种以上消毒设施, 资金4 000元以上, 有80种以上常用药品, 开展了妇幼保健、内科和中医等业务。除以上所列举的情况外, 其主要得分在于:一是有些机构建筑面积大于80 m2, 达到了“三室”分设;二是职称在乡村医士以上, 有中专以上学历;三是必备设备8项齐全, 消毒措施落实;四是服务项目开展得较全面。得分在60分以下的村级卫生机构主要失分原因在于:一是建筑面积小于80 m2, “三室一房”未分设:二是职称、学历偏低;三是8项必备设备和5项消毒设施不全;四是内部管理制度不健全, 服务项目开展得较少。少数得分在30分以下的村级卫生机构, 由于各种原因, 其综合卫生服务功能较低或丧失。这样的卫生机构基本情况是没有专设的治疗场所, 学历初中以下, 职称为乡村医生、卫生员或跟师学徒, 消毒设施只有酒精棉球, 内部管理差, 服务项目只开展了1～2项, 几乎以卖药维持。此次调查中村级卫生机构中得分最普遍、最多的项目都是有专业卫生技术人员。有购药登记即有当地主渠道购药发票;“四法一条例”《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国执业医师法》和《医疗机构管理条例》知晓率为83.0%;卫生法规书籍有1本以上的占总数的82.6%。失分普遍最多的调查项目是“三室一房”未分开, 无大型设备 (B超、X光机、显微镜、手术台和手术包) , 内部管理和服务项目开展得较少, 消毒措施和医疗废物处理不落实, 其中基础设施建设中建筑面积达到80 m2, 并且“三室一房”分开的只占69.6%。有大型设备的仅占3.0%。内部管理9项中, 大部分村级卫生机构只占1～2项, 服务项目多数只开展了3～4项, 因此, 得分较低。根据得分情况评价, 可将全市村级卫生机构划分为5个档次, 即70分以上为综合卫生服务功能好的机构, 占总数的10.6%;60分以上为较好的机构, 占总数的22.0%;50分以上为一般机构, 占总数的24.9%;50分以下40分以上为较差的机构, 占总数的20.5%;40分以下为差的机构, 是今后着重督促整顿的机构, 占总数的22.0%。

3.2 各项指标评价分析

3.2.1 诊室设置。

村级卫生机构房屋面积大于或等于80 m2的达标率为66.4%, 诊疗室、药房和治疗室分设达标率为69.6%, 由此可以看出全市村级卫生机构设置的2个指标与标准要求有一定距离, 表明全市村级卫生机构基础建设一般。

3.2.2 人员素质。

本次调查的351名村级卫生机构人员学历以初中、高中和中专居多, 分别占总数的35.4%、26.1%和23.1%, 三者占总数的84.6%。这部分人员是全市农村基本医疗卫生服务工作的中坚力量, 他们工作得好坏直接影响到农民群众的身心健康;其中小学文化程度占总数的8.2%, 多为年老体弱的老保健员或中医学徒, 在当地有一定的声誉;大专学历的占总数的5.2%, 为近几年在中专学历基础上自学或自费学习取得的学历, 为中青年医务工作者;本科学历占极少数, 多为退休的原国家公职医务人员。

3.2.3 基本医疗设备配置。

高压锅配置率在全市村级卫生机构中所占比例为47.69%, 消毒锅的配置占19.91%, 有器械消毒液的占63.43%, 有环境消毒液的占总数的56.48%。在实地检查中还发现, 有些村级医务人员将镊子、剪子等直接插入空玻璃瓶中或放在桌子上。调查结果说明村级卫生人员无菌观念不强, 安全盒使用率为零, 消毒效果差, 不安全注射因素还未得到足够重视。表明大部分村级卫生医务人员消毒意识差, 有待于进一步加强。

3.2.4 管理制度。

从表1指标可以看出, 村级卫生机构医务人员对购药登记和处方书写抓得紧, 达标率分别达到100%和94.44%。说明前2年整顿医疗市场、规范诊疗行为有一定成效, 正规渠道购药意识不断加强。其他方面达标率偏低, 说明大多数村级卫生机构对这些项目工作未引起足够的重视。预防接种登记为空白, 是因为我市计划免疫工作全部集中在乡镇卫生院进行。

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3.2.5 卫生服务。

100%的村级卫生机构开展了内科、69.44%的村级卫生机构开展了中医科服务, 开展检验影像服务及外科服务者为零。入户访视率和喂养指导率分别为56.02%和10.65%, 生长发育监测、儿童体检以及小儿疾病防治和妇科病查治服务项目为空白。说明村级卫生机构主要以内科常见病和传统中医中药诊疗服务为主, 入户访视主要是针对结核病人的项目工作进行, 喂养指导只有极少数女乡医在义务开展;其他初级卫生保健服务项目开展率极低, 是全市村级卫生机构服务的薄弱环节。

3.2.6 必备设备分析。

由表2可见全市村级卫生机构必备设备拥有率还未达到100%, 这与标准要求还有差距, 必备设备不齐全, 将直接影响到诊治工作的质量, 特别是氧气瓶 (枕) 和消毒锅的达标率分别只有18.06%和19.91%, 将严重影响村级卫生机构的救治能力和消毒效果。

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3.2.7 村级卫生机构资产状况。

在村级卫生机构总资产中个人投人占88.10%, 集体投入仅占11.90%, 由于村级卫生机构现已全部承包给个人, 反映出村级卫生机构以个人投资为主, 集体投资比例很小, 说明行政村集体对村级卫生机构资金支持很弱。

4 讨论与建议

4.1 本次调查结果与2000年全国村级卫生机构资料比较

全国每千农业人口乡村医生和卫生员为1.44人, 宜都市村级卫生机构覆盖全市广大农村, 每千农业人口乡村医生和卫生员为1.22人, 低于全国平均水平, 与我国西部5省40个贫困县村卫生室综合评价结果较为接近。

4.2 存在的主要问题

全市村级卫生机构存在的问题主要表现在:基础设施建设达标率一般, 房屋面积达标率为66.40%, “三室一房”分设达标率为69.60%;无大型医疗设备, 诊疗技术水平落后, 初级卫生保健服务功能不健全, 农村卫生技术人员学历普遍较低, 中专学历以上只占28.30%, 特别是部分口腔诊所的医技人员资质不够;村级卫生技术人员无菌观念不强, 消毒不严格, 几乎未使用注射安全盒, 消毒锅使用达标率为19.91%, 消毒效果差, 环境消毒意识不强;医疗废物规范回收处理达标率为61.40%;管理制度不健全, 如管理制度达标率为62.03%, 传染病登记报告、收人和支出登记达标率分别为62.03%、53.24%和53.24%, 乡例会记录占56.02%, 预防接种、妇幼保健服务在村级卫生机构开展得不是很好, 妇女、儿童是两个系统化管理服务工作, 特别是对许多留守儿童的健康、生长发育问题过问不多;少数村级医务人员超范围执业。

4.3 对今后工作的建议

4.3.1 卫生行政部门要认真贯彻国办发[2001]39号文件《关于农村卫生改革与发展的指导意见》 (以下简称《指导意见》) 加强村级卫生机构的规范化管理。针对村级卫生机构存在的问题。依据《指导意见》, 结合村级卫生机构的实际现状制定考核办法, 建立健全初级卫生保健服务功能, 努力改变村级卫生机构管理薄弱的被动局面;要制定优惠政策, 鼓励村级医务人员到上级医院进修学习, 提高他们的医疗水平;要加大对村级卫生机构的投入和依法管理的力度, 结合医疗机构年度校验工作, 对不合格的村级卫生机构限期整改, 经整顿仍达不到规范要求并且不能承担社会性预防保健工作任务的村级卫生机构要吊销其《医疗机构执业许可证》。要求县 (市) 级预防保健机构要定期举办村级卫生人员的预防保健业务技术培训班, 不断提高村级卫生人员的公共卫生服务水平。

4.3.2 充分发挥乡镇卫生院对村级卫生机构监督管理的作用。将村级卫生机构规范化管理纳入乡镇卫生院工作责任制, 以此作为考核乡镇卫生院工作成绩的重要指标。要建立乡镇卫生院乡村医生月或季度例会制度, 组织村级包括个体诊所卫生人员进行业务技术特别是预防保健、卫生法规和方针政策等方面的知识培训。乡镇卫生院院长定期或不定期地下到村级卫生机构检查指导工作。乡镇卫生院要切实履行对村级卫生机构的监督管理职能, 促使各项社会性预防保健工作任务的落实, 满足广大农村社区农民基本医疗预防保健服务需求。

4.3.3 建议乡镇人民政府把村级卫生工作纳入重要议事日程。通过乡镇人民政府基层政府机关的政府行为, 鼓励所属行政村尽可能筹措资金增加对村级卫生机构的经费投人, 加强基础设施建设, 支持本村医疗卫生工作, 稳定乡村医生队伍, 提高村级卫生人员为群众服务的积极性, 发挥村卫生所 (室) 的前沿阵地作用, 为实现农村初级卫生保健目标打下坚实基础。

4.3.4 制订规划, 治本改造, 使村级卫生机构建设和管理上一个新台阶。按照山区、社区及中心村不同地域和经济条件, 参照国家卫生部1994年制定的《医疗机构基本标准 (试行) 》中关于“村卫生所 (室) 基本标准”和“个体诊所基本标准”制订治本改造计划, 使村级卫生机构的综合卫生服务功能不断加强。为了方便群众和农村儿童, 结合改造情况逐步将计划免疫工作下放到村级卫生机构, 从而使村级卫生机构建设、管理和综合卫生服务功能上一个新台阶。

村级支部基本情况介绍 第4篇

一、用统筹的思路谋划村级党支部书记的选配

近年来，农村党支部书记队伍建设面临新挑战。一方面，部分农村干部后继乏人、现任支部书记素质能力不强等问题越来越突出；另一方面，机关事业单位、企业领域等聚集了大批优秀人才，不少人特别是一些民营企业主在具备了一定社会地位、经济实力后，表现出了到农村施展才华、造福乡亲的愿望。针对这些新情况新问题，必须按照统筹城乡发展的要求，以村党支部换届选举为契机，完善 “两推一选”，推行“公推直选”，用民主、公开、竞争、择优的办法，把思想信念坚定，宗旨观念较强，善做群众工作，有知识、多见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，办事公、能自律的优秀党员选拔为村党支部书记。要重点统筹用好机关、企业、强村等领域的优秀人才，按照因地制宜原则，充分考虑农村的实际情况、干部人选的自身优势等因素，从有利于保持社会稳定、促进新农村建设出发选配村级党支部书记。

二、用灵活的方式挖掘村级党支部书记队伍的源头活水

一是采取“公推直选”办法。变“伯乐相马”为“赛场选马”，乡镇党委发挥好引导作用，采取“两推一选”、“公推直选”的方式，从现任村干部、致富能手、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔有政治头脑、会经营管理、“双带”能力强、受大多数群众拥护的人为村支书。 二是采取“请回来”的办法。把本村的大中专毕业生、退伍军人、优秀农村青年和本村在外地、县城的经济能人、致富能人请回本村任职，在建设新农村中发挥带头作用。三是采取“派下去”的办法。有计划地从县乡机关、事业单位选派年龄在40周岁以下、具有大专以上文凭、有工作经验的优秀党员干部，到相对落后村和贫困村担任兼职支书，强力推进所在村的基层党建和新农村建设。四是联建的办法。即采取村企联建、村村联建党组织的方式，由企业家担任党支部书记，培育“董事长、总经理”型企业家村官。 五是跨村兼的办法。即让威信高、素质好、辐射带动力强的村党支部书记跨村兼任党支部书记，放大优秀人才效应。

三、以教育培训提升村党支部书记的能力和素质

一是强化理论武装，增强科学发展理念。以学习实践科学发展观活动为契机，以基层党校、远程教育培训中心为主阵地，全面开展 “三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的学习教育，增强村党支部书记科学发展的新理念，使其树立“科学发展、和谐发展、超常发展”新理念，使他们进一步明确自己肩负的历史责任，激发干事创业的热情。二是强化技能培训，提高“双带”本领。一方面要加强对村党支部书记的党务知识、农村政策法规的培训。一方面要有针对性地加强现代农业技术、农村实用技术和种养技术等知识培训，使每位村党支部书记掌握一至几门实用技术，成为农民群众科技致富引路人。三是强化实践锻炼，提升发展能力。采取“走出去、请进来”的方式，坚持专题培训、基地培训和外埠培训相结合，不断增强村党支部书记的发展意识和发展能力。

四、用激励措施激发村党支部书记的内生动力

农村党支部书记处在工作第一线，权力小、责任重、待遇低，为使村党支部书记工作有奔头、有盼头、有靠头，要建立健全工资待遇增长、生活保障、政治激励等机制，努力形成“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的村党支部书记队伍建设长效机制，激发村党支部书记干事创业的内生动力。一是建立工作补贴机制，工作有“劲头”。二是推行政治激励机制，干好有“奔头”。三是建立党内关怀机制，离任有“靠头”。

五、用严格管理保持村党支部书记队伍的持久活力

建设一支优秀的村党支部书记队伍必须贯彻严格要求、严格目标管理、严格考核监督，才能使他们履行好职责，健康成长，保持持久活力。 一是强化工作责任。建立村党支部书记任期目标责任制，坚持落实待遇与强化责任相统一，科学确定村党支部书记任期目标和年度目标，对村党支部书记的工作职责、任期目标、具体措施进行公开承诺，接受党员群众监督。二是坚持定期责任考核制度。按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁等类别设置考核内容，定期由乡镇组织对村党支部书记进行综合考核。三是建立经常化监督管理制度。建立和完善村“两委”联席会议制度、议事规则和决策程序等制度，对重大事项决策、换届选举、财务收支等工作从程序上进行规范；建立健全民主评议、民主生活会、离任审计、诫勉谈话、廉洁自律、评星定格、“民主议政日”等制度，用制度约束村党支部书记的行为，增强其廉洁意识、表率意识，规范从政行为，塑造良好形象。

村级支部基本情况介绍 第5篇

――2008-2009年度网安处支部创建五好支部情况介绍围绕“好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩”的五好支部目标，近年来我们支部建设的一个主要特点就是：夯实基础、突出特色，这也是我们支部连续多次获得局机关“先进支部”的主要经验总结。以2008-2009年度为例，我们网安处支部工作就是在做好支部班子建设、坚持“三会一课”、发展党员等日常管理工作的基础上，结合我支部所在职能部门的实际工作特点，下功夫重点抓好党员政治学习和思想教育工作，并通过组织特色活动提高党组织的凝聚力和活力，取得了一定成效。下面就我支部2008-2009年度创建五好支部的主要情况介绍如下：

一、夯实基础，严格按党章及上级工作要求规范管理支部工作

（一）加强支部班子建设。由于我支部党员所在部门涵盖安全分中心、局互联网管理处、网络信息安全处、信息动员办等多个部门，党员人数相对较多，给支部统一协调工作带来一定的困难。针对这一情况，我支部曾考虑增设党小组的方式，但由于各部门党员人数分布不均匀，党小组也不利实际运作。经过支委会讨论一致决定，根据我们支部青年党员多，多数党员从事保密工作的实际特点，向局机关党委申请增设青年委员和保密委员两名支委。两年来，各支委在支部书记的领导下，分工明确，团结协作，为扎实推进支部各项工作有序开展提供了组织保证。

（二）党员管理、教育等基础性工作规范开展。两年来，我支部始终坚持“三会一课”制度，党内生活规范有序，党员民主评议、支部换届等工作也在局机关党委的统一部署下规范有效开展。在党员管理方面，不断加强党员思想政治教育，及时收缴党费，两名预备党员按规范要求如期转正。目前我支部所在部门的全体员工均为正式党员，无发展对象和党外群众。

二、突出特色，打造一支政治素质高、有活力、有凝聚力的队伍。

（一）通过各种方式狠抓政治学习，确保队伍的纯洁性。两年来，针对我支部所在部门工作人员已全是党员并且不同程度涉及国家工作密码的特点，我支部将日常工作重点放在党员思想政治教育上。通过常抓狠抓党员思想政治教育来打造一支政治上纯洁、对党绝对忠诚可靠的队伍，永葆党员政治本色。为了确保政治学习实效，我支部结合部门工作实际，针对不同学习内容采用了灵活创新的学习方式，具体做法有：

首先，以择要讲解和自由座谈方式学习上级重要文件或领导人重要讲话。对于上级下发的有关党中央或各级重要文件、领导人重要讲话，我支部没有按惯例“照本宣科”，而

是通过“会前自学＋会上讨论”的方式进行学习，即在召开学习会议前先布置党员自学，每位党员自己通过网络找到相关文件和讲话内容，先行学习；然后在正式学习会议上，支部书记或宣传委员将文件的要点、主要精神进行集中讲解，最后每位党员就文件学习情况进行轮流发言讨论，比较重要的一些学习内容还要求会后撰写学习心得体会，比如今年春节胡锦涛总书记在闽讲话内容，我们就另外组织了专题讲课、座谈交流，并要求每位党员撰写一篇心得体会。我们认为，这样的学习方式，既克服了一人念稿大家听的被动吸收方式，又达到了督促每位党员原原本本学文件的目的，同时经过集体讨论，党员之间还可以相互取长补短，克服学习的片面性，相互激发学习的热情。

其次，根据自身工作岗位特点，自行组织一系列主题学习。除了上级统一布置的政治学习任务外，我支部还经常针对我们党员从事工作的特殊性，自行选取一些具有时代特色的主题进行学习，比如从“75”事件看疆独组织阴谋、温家宝《再回兴义忆耀邦》等，这些主题一方面与我们从事的业务工作息息相关，通过深入的主题分析，政治学习就可以更直接更有效地促进我们的业务；另一方面这些主题学习紧扣政治主题，都属于重要的政治问题，通过学习和分析，也进一步提升了我们党员的政治涵养、党性意识。另外，在学习方式上，灵活多变，务求实效。根据学习内

容定学习方式，比如学习上级重要文件或领导人重要讲话，我们采用会前自学、会时择要讲解和自由座谈的方式；而对于自选主题的学习，我们采用党员轮流讲课的方式，充分调动党员参与党务工作的热情，同时每次讲课主讲者必须精心准备，用PPT形式进行图文并茂演说，接受大家提问和讨论。现在，党员共同参与的自主性专题学习已成为我支部创新工作的一大亮点。

（二）善于组织各式特色活动，提高支部凝聚力和战斗力除了抓好政治学习和党员教育工作外，我们支部还非常注意通过组织各种特色活动，提高支部的凝聚力和战斗力。这两年的主要特色活动有：

1、通过举办征文活动加强党员爱岗敬业教育。2009年国家中心成立十周年时，我们支部组织全体党员认真总结分中心成立以来的工作和活动，每人撰写一篇工作体会，展现分中心五年来集体和个人的风采历程。通过这些方式和载体展现党员优异的历史业绩、良好的工作风貌，达到了弘扬党员爱岗敬业精神，激发党员争当业务先锋的效果。

2、贴近工作实际，精心创作音乐剧《潜伏》，并精心排练，赴北京演出，不仅丰富了支部党员的精神文化生活，也是对全体党员一次很好的忠诚保密教育。另外，分中心还积极参与管局春节联欢晚会，成功推出福州话《攀讲》、踢踏舞等精彩节目，不仅丰富管局文化建设内容，而且通过组织这些活动，也加强党支部

和工会小组的组织力和凝聚力。

3、配合局机关和妇委会，积极做好女职工工作，分中心首次获得省“三八红旗集体”的荣誉称号，极大鼓舞了我部门全体员工特别是女职工的士气，女职工们“巾帼不让须眉”，积极奉献，充当业务先锋模范，营造了良好和谐向上的工作氛围。

村级党支部对照检查材料 第6篇

**村党支部（2014年9月）

第三茬次党的群众路线教育实践活动开展以来，我支部班子围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，认真学习总书记系列重要讲话精神，广泛听取意见，认真查摆问题，深刻剖析根源。现对照检查如下：

一、查找出的主要问题

（一）政治素养偏低，政治鉴别力弱。班子成员学习不主动，甚至有时以“忙的顾不上”为理由，存在“搞学习是虚”的思想，认为“学习理论填不饱肚子、挣不到票子”，在政治学习上投入的时间不多，对政治理论的学习不深不透，对党员这个有特殊意义的身份认识不深，把自己等同于普通人，党性意识有所下降。

（二）履行党建责任落实不到位。一是思想认识上有偏差。班子成员对党建工作认识不清，党建工作停在口上，落在纸上，认为党建工作是支部书记的事，即使做了，也看不到效果；作为村支部书记，面临即将换届，对如何抓党建、怎么抓好党建，也没去认真思考，存在“上头哪里指，就往

哪里走”，没有立足实际，效果不明显。二是党内制度执行走样。班子成员把党内的制度看作是条条款款，执行起来既麻烦，也繁杂，而且都是走过场、走形式，耽误自己的其他工作，导致全村的组织生活会很少开展。三是党员教育管理乏力。对党员管理的条款、要求，班子成员也很少过问，认为制度上了墙，就万事大吉，特别突出的就是对流动党员的管理，平时主动联系流动党员少，存在“三个不知道”（不知道党员在哪里、在想什么、在干什么），导致一些党员长期游离于党组织之外。

（三）享受意识滋生，敬业奉献精神减弱。一是贪图安逸，工作有畏难情绪。个别同志认为政府“工资拿得少，办事过得去就好”，在工作中存在怕麻烦思想，缺乏攻坚克难精神，碰到困难绕道走，碰到难题往外推。二是工作安于现状，缺乏进取精神。部分干部认为自己到点了，干得再好下一届也当不上了，在工作中得过且过，满足现状，艰苦奋斗、开拓进取意识淡化。

二、存在问题的原因

经村党支部班子深入讨论，上述问题虽有克观原因，但更多的还是主观原因，从根源上剖析，主要有以下几方面：

一、思想认识偏差，理想信念不够坚定。存在安于现状不思进取、不愿学习的情况。

二、群众观念淡化，宗旨意识有所模糊。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，对群众负责的意识淡薄。在密切与人民群众的联系上，还存在一些务虚现象，认识上还存在一些偏差，有时未站在群众的立场想问题、办事情。

三、思想观念淡薄，纪律约束不严格。班子成员在思想上错误地认为“只要大事不出格，小事就无所谓”，没有严格按照一个优秀共产党员的标准来要求，放松了对人生观、价值观、世界观的改造，在思想上产生了消极情绪，在严于律己上放松要求，没有向高标准看齐。

三、今后努力方向及整改措施

(一)加强思想建设，强化党性锻炼。坚持用科学理论武装头脑，深入学习中省市县领导一系列重要讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑。

(二)加强组织建设，提升党建水平。严格发展党员，坚持标准，严格程序，切实做好党员发展工作，注重从退伍士兵、致富能人中把政治素质好、群众观念强、公道正派的优秀人才发展为党员。

（三）坚持以身作则，保持清正廉洁。时刻牢记党的优良传统，自觉遵守中央八项规定、县委“十项规定”，发扬艰苦奋斗，求真务实的工作作风，无论是在处理公务上，还

优秀村级党支部先进事迹 第7篇

1、改善村办公场所，建造办公楼。xx年在上级部门的支持下，筹集5万多元新建一幢100多平方米的办公楼，解决了以往村里办公在祠堂或村干部家里的情况。

2、改善村容村貌，抓好村庄整治工作。2009年投入3.5万元，安装了村中和环村道路的路灯，实现了“亮化”工程。2010年又筹集30万余元资金，对村庄进行全面整治，浇筑通村道路830米，建造垃圾池、污水处理池、公共厕所。投入2万多元，对村级公墓进行扩建，美化和道路整修，达到符合生态公墓的要求。美化全村生活环境，完善了基础设施配套，基本实现了“路路通、村村明”，进一步方便了村民的出行，提高村民的生活满意度，为我村有序推进精神文明建设。

3、完成医保、社保、计生工作，加强“一事一议”制度。村支部加大宣传新农合、养老保险和计划生育相关政策。近年来，新农合及新开展的养老保险参保率达95%，育龄妇女的环检率在95%以上，切实保持了我村人口低增长率，杜绝本辖区内违反计划生育法规情况发生。支部重视“一事一议”制度，围绕乡党委、政府下达的各项工作任务，扎实开展工作。严格执行财务制度，所有支出票据要经过村书记和村主任的联签以及村民监督委员会审查。进一步加强农村财务公开，在公共场所设置财务公开栏，定期向群众公布，每季度公开一次接受群众监督。

4、做好水毁工程修复工作。2008年5.28洪灾是塘坞乡百年一遇的大洪灾，对我村同样造成巨大损失，毁灭性破坏了我村的农田水利设施和部分良田。为尽快恢复农业生产，投入13万余元，对水毁工程进行修复。

村级党支部党建工作计划 第8篇

一、指导思想

以党的十x大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕镇党委、政府“xx”发展目标，继续深入开展“创先争优”活动和基层组织年建设，切实抓好党的建设和我村经济社会发展。

二、主要工作计划措施

1、加强党建工作，优化党组织，发挥领导核心和战斗堡垒作用。

(1)是完善“三会一课”制度，健全组织生活，借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平;

(2)是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和谐社会建设

(3)是认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把骨干积极分子逐步吸收到党内来，给党员队伍注入新的力量。

(4)进一步完善农村基层治理工作，加强学习培训，提高议事会成员的综合能力;切实发挥议事会成员的“决策、议事、监督”作用;规范、深化“三务”公开。

(5)是抓好村组织活动场所建设及加强制度建设，加强两委各项制度建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、娱乐活动室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用，努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。

2、在改善民生和创新管理中加强社会建设及四大基础工程的全面推进和落实。

(1)继续深化大下访、大接访工作，加强党群关系的联系，解决和落实村民关心的热难点问题，及时了解和掌握村组居民的动态情况。

(2)继续落实党内关怀机制，继续联系帮扶特困党员家庭，从思想、精神、物质上进行帮扶，鼓励他们克服困难，改善生活。认真落实党龄在55岁以上老党员、特困党员、80岁以上老人的春节慰问，帮助解决生活中的困难。

(3)做好我村公共服务的项目落实和社会管理工作。充分发挥群众参与，民主决策、监督、检查、评议的原则，确保项目的落实实施和专款专用，发挥资金的使用效益。

(4)切实落实好城乡环境综合整治和土地综合整治工作，有效改善农户居住环境，提升群众宜居感、舒适感、美化感。

(5)切实抓好信访稳定工作，落实好群众信访工作，做到早发现、早报告、早控制、早解决。及时化解和妥善处理各类社会矛盾

(6)全方位落实富民惠民政策，抓好医疗、养老、卫生、教育等各项政策性补助的全面落实。全方位增加农户收入。

(7)组织巡逻，要做好安排人员管理和规范，真正发挥维护群众生产和生活安全的作用。

(8)建立健全面对自然灾害的能力，对群众对宣传做好房屋安全等方面的应对措施。

3、继续落实上级党总支统一布署，合工作实际，认真开展各项党建活动。

(1)是加强党支部宣传工作，把深入学习贯彻十八大精神和深入创先争优合起来，保持党的先进性和纯洁性。

(2)是进一步加强党风廉政建设。认真开展多种形式的警示教育，筑牢思想防线。

(3)按照上级工作部署，风清气正抓好20xx年支部及村委会的工作。

村级党支部书记述职报告 第9篇

五、抓班子建设，战斗力和凝聚力不断增强

20xx年底，刚任的联丰红武党总支书记的我，深知干部队伍建设的重要性。我以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。一是抓班子，提升干部素养。我以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。对村两委委员全部实施目标管理考核，村干部实行责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，布局能控局的管理模式。通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。三是抓队伍，突出重点创业绩。我们抓住以生产队长为骨干，以党员为示范，以各项协作为推动力，发挥各级组织的积极性和重要性的作用，以培养人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点，通过开展创“五好”基层党员组织活动，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。

六、抓勤政为民，为构建和谐新村做群众的贴心人

说句实在话，村级工作不好干，怎么办?我把自己融入到父老乡亲中去，和群众打成一片，把自己作为群众中的一员。为了团结和带领干部群众拧成一股绳，加快全村发展步伐，我始终抱着默默无闻，无私奉献的想法，多干、快干、狠干，自己作表率，冲锋在前，享受在后，从而形成了干部群众在身后紧随猛赶，一呼百应的局面。我任总支书的3时间里，不论是在修建道路中，还是在水道管网疏通，我们始终都走在其他村的前列。

支部书记官不大，事不少，生、老、病、死、打架的事都得管，这些事看起来是小事，但这是做好工作的基础，不能马虎。我常常是白天忙工作，晚上忙群众的“家务事”。最难管的就是邻里之间的矛盾处理，公说公有理，婆说婆有理，一碗很难端平，两头跑，两头作难。但我都耐心细致地做工作，动之以情，晓之以理，用疏导的方法把这些工作做好做实。

尊敬的各位领导、同志们，与邻近的富裕村比，我们差距还很大，但我相信在上级党委政府的正确领导下，在各级部门的鼎力支持下，通过我们班子成员及全体村民的共同努力下，联丰红武的明天一定会更加美好。

述职人：XXX

XXXX年XX月XX日

村级党支部书记述职报告范文篇3

201x年是我在XXX村任书记的第X年。一年来，在镇党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七大七届五中全会精神，发挥领头雁作用，团结带领一班人，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初镇党委、政府确定的任务目标，为XXX村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努力。现将一年中本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：

一、加强学习，努力提高内在素质

一年来，坚持把学习放在首位，认真学习党的十七届五中全会会议精神，还根据新时期农村工作的需要，并坚持学习了党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层党建、农村工作指导、新农村建设和行政管理等方面知识，不断丰富自己的知识结构。通过加强学习，在以下几个方面有了新的提高和认识：

一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对经济、行政管理等各种理论有了比较系统地掌握。

二是提高了政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致，在事关方向、原则问题上立场坚定、观点明朗、态度坚决。

三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。通过学习，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能够驾驭农村工作，站在农村的角度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动村两委全面开展工作。能够把村两委干部、党员、群众拧成一股绳，充分调动他们的积极性和主动性。

二、加强组织建设，提高支部战斗能力

在村两委班子建设上。主要做到了以下几点：

一是促团结。我十分注重与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、代表大会，在研究讨论后才作出决定。现在，村两委班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。

二是抓学教。充分利用党内“三会一课”、培训、远程教育等方式方法，在提高村两委干部理论水平上下功夫，在增强村两委干部工作能力上下功夫，在转变村两委干部工作作风上下功夫，要求村两委干部做到进村入户常走访、广纳群言查不足，切合实际定措施，真心实意抓整改，从而真正培养、锻炼一支适应农村工作形势、整体素质较高的干部队伍。

三是强基础。村组织建设不仅是基础，而且是薄弱环节，村干部的自身素质和工作水平是落实农村各项工作的关键。

四是搞建设。以“三级联创”为载体，深入开展“五好”村支部创建活动及“双比双学双提高”活动，抓好“党员中心户”工作，加强组织阵地规范化建设。积极探索基层党建工作的新机制、新方法，为新农村建设提供坚强的组织保证。加强人才队伍建设，突出抓好农村实用技术人才资源开发，提高人才服务水平，为全村经济社会发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

三、保持农村稳定，构建和谐社会

一是推进精神文明建设，通过多种形式对农民教育，丰富农民生活，大力开展科技入户活动。发动科学实用技术培训500多人次，通过下发资料、张贴标语等形式对村民进行宣传教育。

二是积极开展打非拆建工作，

三是坚持不懈地抓好计划生育，提高了计生工作整体水平。一年以来，本人与村两委一班人高度重视计划生育工作，实行分片负责制，每月要召开一次会议进行研究，每季度开展一次活动，每年进行一次奖惩;积极宣传党的计生政策，配合村两委和计生专干，抓好计划生育各项制度落实。对当年生育、节育、怀孕、服药用具的 个育龄妇女进行随访，随访率达到了100%。对 人进行了独生子女奖励政策兑现。同时，做好计生重点户的教育和转化工作，促进了计划生育工作健康、稳固发展。

四是推进农村社区化建设。建立了规范化民调室，建立健全各项规章制度，成立了民事调解委员会，组建民调信访网络，充分发挥“治安中心户”的作用。一年来，接待民事纠纷11起，治安案件4起，妥善调解处理4起，调处率达100%。民调室的积极工作，有效地防止了矛盾激化，把纠纷矛头消除在萌芽状态，切实保障了群众最关心最直接的利益，解决了群众生活中面临的困难和问题，维护了社会稳定。

五是环境整治工作。我村成立了环境综合整治工作领导小组，由村支部书记任组长，村两委会班子为成员。负责制定农村环境综合整治工作方案，综合协调整治过程中的主要矛盾，审定重大项目实施方案，检查督促重大项目实施的进度。

为了使相关整治工作能有章可寻，各类工作人员能各尽其责，村制定了《环境卫生整治工作长效管理考核暂行办法》、《保洁员工作职责》、《保洁员百分制考核办法》、《垃圾处理责任书》。

为让更多村民支持农村环境整治工作，我村在日常工作中坚持宣传教育先行，积极营造“保护环境，人人有责”的社会氛围。

一是进行自上而下的发动，利用村干部工作会议、村党员会议、村民代表会议、村民小组会议，强调环境整治的重要性和这项工作带给每个群众的好处。

二是利用广播、黑板报、宣传橱窗、张贴标语广泛宣传。同时，发放了致全村居民的一封信，号召全村居民积极行动起来，自觉保护环境设施，珍惜环境卫生。

三是组织党员、干部、学生等开展“你扔我捡、共建家园”义务活动，确保环境卫生整治工作人人参与。

我村建立了一支由 名保洁员组成的保洁队伍，实行“户集、组收、村运、村处理”的管理模式，做到了整个村保洁全覆盖，确保了条条道路有人扫、处处垃圾有人清。保洁员具体工作由村委会安排，严格按照“五个一”(即一辆板车、一把扫帚、一把铁锹、一只袖标、一件红马甲)标准规范化保洁;同时，要求“两扫两保一巡查”，即上午、下午各扫一遍，各保一次，下班前巡查一次。

六是狠抓外来人口管理工作。

为加强对流动人口管理，我村各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我村对流动人口的管理进一步规范化、法治化。

一是严格落实流动人口登记、办证制度。我们对流动人口实行登记分类管理、建档，确保人人都能办证。

二是强化出租房管理。在镇外来人口管理处的组织领导下，我们综合治理领导小组对出租房屋加大管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和承诺书。全年共登记办理出租房屋 间，签订治安责任书 份，取缔非法出租房 处，出租房屋办证率达到95%。充分发挥群防群治组织作用，配合公安部门监督各地房屋租赁情况，杜绝了房屋无证非法出租的现象。

我们以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害;年内共发放宣传资料上千份，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。

强化了外来人口的计划生育服务，对外来妇女实行了与本村妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。年内我们共对 人次的外来婚育女子进行普查登记，并对其进行计划生育宣传教育，使我辖区流动人口得到进一步控制。

四、扎实工作，切实为民办好事、办实事

任职以来，坚持不断地加强学习，牢固树立科学的发展观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。严格执行各项规章制度，积极为村办事。

一是继续深入开展民情日记工作。围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的目标和要求，我积极深入村组开展调查研究。

一是到村两委成员和党员、村名代表家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。

二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业、结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。

三是到贫困户家中进行调查，详细了解其生活状况和贫困的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富。

四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。

通过走访、调查，我更加细致地了解了我村的情况及存在的问题，及时召开两委班子工作会议，进行了认真研究、分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业结构，传播科学技术，帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济，帮助农民增产增收措施。

二是大力发展村级经济，积极引导农民脱贫致富

一是立足村情，调整产业结构，农村经济得到了的较快发展。积极推进农业和农村经济结构调整，推广良种良法，大力发展果树、甘薯种植。

二是进行农民工劳动技能培训积极引导村民外出务工。到目前为止，我村外出务工的有100多人。据测算：每人每年收入2万元，外出务工人员每年为村带回近200万元的收入。

三是切实增加集体收入，壮大集体收入。一年来通过召开村委会、党员大会、一事一议等会议，先后对村集体所有的荒地、林地和房产进行了变更承包、转让、拍卖、出售等形式，进行村级集体经济调整。

三是切实加强基础设施建设。改造升级 公里村级公路，解决全村人行路不便的难题，同时为企业的发展提供了良好的硬环境。新型的农村活动中心也正在建设中，为进一步提高我村村名的精神文化生活提高物质保障。

四是切实保障和改善民生。全村共争取到位财政扶贫资金 万元。向上级争取解决农村低保户 户, 人，农村五保户 人，全年发放救助资金 万余元。民政办解决特困户 万余生活物资，解决了 户特困户的的温饱问题。完成危房改造 户，解决了 人无住房问题。

各位领导、同志们，20xx年成绩的取得离不开村两委成员和全体党员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实十七大三中、四中全会精神，坚持科学发展观，以新农村建设20字方针为指导，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐 ，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为北章客村的新农村建设贡献新的力量。

述职人：XXX