鹿山街道创先争优活动工作汇报

鹿山街道创先争优活动工作汇报（精选8篇）

鹿山街道创先争优活动工作汇报 第1篇

鹿山街道创先争优活动工作汇报

鹿山街道地处嵊州市区西侧，辖3个社区、24个行政村，共22200多户56500人。街道党委下辖8个党总支、54个支部、2377名党员。为进一步深化“先锋工程”建设，街道党委认真按照市委创先争优活动的安排部署，迅速行动，广泛宣传，强化措施，真抓实干，深入开展了以建设服务型基层党组织、争做“五带头”党员为主要内容的创先争优活动，取得了阶段性的成效。现将前阶段创先争优活动开展情况汇报如下：

一、强化组织领导，保障创先争优顺利展开

市创先争优活动动员会议后，街道及时召开党政联席会议，集中学习了市委主要领导讲话精神和市委办[2010]27号《关于进一步深化“先锋工程”建设深入开展以建设服务型基层党组织为主要内容的“越乡先锋”创先争优活动的意见》文件精神，统一了思想，提高了认识，并就如何结合街道实际开展创先争优活动进行了专题研究部署，提出初步方案，在征求班子成员、工作片总支等意见后进行完善，制订了《关于开展以建设服务型基层党组织为主要内容的“越乡先锋”创先争优活动实施意见》，下发到各总支、支部，为各支部活动的开展作好指导。街道成立了由党委书记金兴安任组长、副书记朱华权任副组长、其他班子为成员的创先争优活动工作领导小组和班子成员创先争优工作联系制度，各村、社区支部也成立相应的组织机构和制订工作方案，为活动的开展提供组织保障和工作指导，促进创先争优活动在全街道范围内顺利展开。

二、广泛宣传引导，营造创先争优良好氛围

6月下旬，街道组织全体机关干部、各工作片、社区、企事业单位党组织负责人召开了创先争优活动动员大会，传达贯彻市创先争优活动会议及文件精神，街道党委书记金兴安在会上作了动员报告，广泛动员和具体部署全街道创先争优活动，启动创先争优活动在各个基层党组织有声有色地开展起来。活动期间，街道充分利用各种途径和阵地，广泛开展了宣传：一是在街道院内外、村、社区主要道路和人流密集处悬挂横幅、张贴标语，营造氛围；二是在宣传窗开辟“创先争优”宣传专栏和编写“创先争优”活动简报，及时掌握和发布活动信息，并及时向上级和新闻媒体报送创先争优活动开展情况的相关信息；三是给每一位党员分发一份公开信和创先争优活动知识解读，号召广大党员迅速行动起来，切实增强责任感和使命感，认真践行党的宗旨，做好“五带头、五表率”；四是组织党员干部上廉政教育课，在庆祝中国共产党成立89周年之际，组织基层党员干部上了一堂廉政党课，党员干部深受教育和启迪，提高了防腐拒变和抵御风险的能力。五是开展向杨七明同志学习活动，教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，将杨七明同志忠于职守、忘我工作，公而忘私、一心为民，创业创新、廉洁奉公的精神发扬光大。通过多形式、多渠道宣传引导，营造了深入开展创先争优活动良好氛围，引导基层党组织和广大党员积极投身到了创先争优活动中。

三、积极创设载体，突出创先争优活动重点

创先争优活动围绕街道中心工作，以争创“五好”党支部、争做“五带头”党员为内容，积极创设载体，突出“六方面”工作重点，扎实推进，确保实效。

1、创先争优考核机制得到完善。根据“五好”基层党组织创建要求，制订了《鹿山街道2010行政村“五比绩效”考核实施意见》，村级组织实行以“比班子团结、比运作规范、比经济发展、比民生实事、比社会稳定”为主要内容的“五比”绩效考核，进一步加强以党支部为核心的村级组织建设，有效调动和发挥村主职干部的工作主动性和创造性。调整街道内设机构，制订施行了《鹿山街道2010工作目标责任制考核实施意见》、《鹿山街道2010重点工作（工程）“三比”竞赛实施意见》等考核文件，组织开展了机关干部“履职尽责、创先争优”活动，切实加强对机关干部的考核力度，促进机关干部岗位职责落实，工作作风转变，服务水平提升。

2、创先争优公开承诺得到深化。按照“五好”、“五带头”要求，分党支部、党支部书记、党支部委员、党员四个层面实行“五好、五表率、五做到、五带头”创先争优公开承诺，承诺共性与个性相结合，深化承诺内容。党支部公开承诺做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；党支部书记努力做到“五表率”：当好政治坚定的表率、创业发展的表率、敬业奉献的表率、促进和谐的表率、廉洁自律的表率；党支部委员“五个做到”：做到服从大局、做到团结协作、做到尽心尽职、做到服务群众、做到廉洁自律；党员做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。通过公开承诺，广泛开展“讲奉献、当先锋”活动，引导全体党员立足岗位，切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作，发挥党员示范带头作用。

3、网格化管理得到优化。结合街道实际，将24个行政村、3个社区、22200多户居民划分为6个片区77个网格，由街道机关、下属单位307名干部和54个党支部2377名党员组建77个服务团队，实行“街道—片区—网格”三级管理和服务。截止到6月底，已发放服务宣传资料、联系卡45000余份（张），调查走访住户15500多户，累计提供各类服务350多次，收集各类问题和意见建议87个，其中已解决63个，正在解决24个。

4、社区“契约化”共建工作取得成效。从6月份开始，由市领导牵头，着手推进社区党建“契约化”共建工作。到目前，所辖3个社区都召开了党建“契约化”共建议事协商会，讨论通过了党建“契约化”共建章程，选举产生出了共建议事领导班子，共签订契约化共建协议单位28家，其中机关部门11家，非公企业 3家、事业单位2家、学校4家，其他单位8家。机关党员已到社区报到400多人，参与社区“志愿服务作奉献”活动。通过共建，逐步形成了以社区党组织为核心，辖区单位共同参与的区域化党建工作新格局，为实现社区“党建共商，实事共办，文明共创，难题共解，活动共搞”的局面打下了良好基础。

5、基层党建工作得到加强。坚持“行业相近、地域相邻、活动便利”的原则，对24个行政村党组织基本按照地域（自然村和原生产小组）进行了合理调整，优化为24个村党支部（其中5个村党支部不设党小组）、60个党小组、1564名党员，扩大了党的工作覆盖面，进一步健全“三会一课”、发展党员、党员组织关系接转、党务公开等基本工作制度，确保党组织规划高效运行。按照“扩面提质”的要求，不断拓展非公企业党组织覆盖面，扎实有效地推进非公企业党建工作。成立了中共鹿山街道工商企业总支部委员会,将所属非公企业党支部归属工商企业总支管理，加强对非公企业党建工作的领导。对全街道39家规上企业的年营业收入、从业人员、党员人数等方面进行了调查摸底，在条件成熟的绍兴欧米茄领带服饰有限公司和嵊州市长城工程建设有限公司新建立企业党支部。到目前，已有企业支部9个、新社会组织支部1个。其中浙江卡尔领带服饰有限公司支部为市级“凝聚力工程”建设示范企业重点培育对象。按照党建带工建、团建、妇建的工作思路，做好工青妇创先争优活动，今年，成立了街道总工会，新建非公企业团支部5家，村、社区妇联组织进一步完善健全、积极开展示范村创建。

6、党员“讲奉献、当先锋”活动得到推进。针对不同领域、行业、层面党员的实际，广泛开展了“讲奉献、当先锋”活动。建立党员互助、扶持基金会，“七一”期间，对34名困难党员进行了慰问。在街道机关党员干部中，积极开展了“献爱心捐资助学”活动，街道党政班子成员与贫困学生“一对一结”对，一般干部每人捐出100元，为贫困学生献一份爱心。在农村党员中，开展了“结对联户送服务”活动，通过开展送政策法规、科技知识、致富信息、关爱温暖、文明新风等服务，进一步密切党群干群关系。在社区，建立社区党员报到制度，成立社区党员志愿服务队，不断创新服务方式，拓展服务渠道。在企业，结合企业党员不同的工作岗位和工作职责，广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗建设活动，引导党员立足岗位发挥作用。

四、注重统筹兼顾，创先争优实事工程得到落实 在活动中，街道党委注重统筹兼顾,讲究实践方法，扎实推进实事工程建设，在破解难题中得到发展，确保活动取得成效。一是重点工程进展顺利。澄潭江小砩大桥建设已完成总工程量的70%，可于10月份竣工交付使用。花木交易中心累计投资1200万元，已完成地下工程。另外，三鼎“水源热泵三联供”项目土地征用、“中宅变”工程政策处理等工作也取得较大进展。二是基础设施日趋完善。新完成江夏、板头2条农村联网公路建设。申报计划垦造耕地、建设用地复垦360多亩。完成小南山等2座小

（三）型水库除险加固工程，落实东大湾等2个村农民饮用水工程计划。雅致村投资460万元完成小学、幼儿园新教育楼建设，街道中心卫生院项目已列入全市医疗卫生设施建设规划。三是新农村建设扎实开展。积极配合市国土部门做好用地利用总体规划调整各项前期工作，申报落实东大湾等一般整治村4个、江东等专项整治村3个，并已落实规划开始建设。今年争取新创建绍兴市级全面小康示范村和环境整治示范村各1个。

五、落实科学发展观，继续推进创先争优活动 下阶段，继续以科学发展观为指导，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，以“五好”党支部、“五带头”党员为主要内容，继续推进创先争优活动。一是进一步抓好工作落实，确保全年目标任务圆满完成。二是全力维护社会稳定，继续集中精力抓好“市委书记大接访”活动和破解疑难信访问题专项行动，进一步做好信息动态摸排和研判工作，强化重点信访人员稳控和劝返措施，以有效扭转信访严峻形势。三是办好惠民实事工程，完成小砩大桥水毁修复工程、花木交易中心建设计划、三鼎“水源热泵三联供”项目征地工作，开展村庄环境整治创建，规划和建设完成一批基础设施项目。四是加强基层组织建设，以创先争优活动和农村党风廉政建设“评星晋级”活动为抓手，深入调研，为明年村级组织换届早作谋划准备。拓展“网格化管理、组团式服务”工作，推进社区党建“契约化”共建工作。五是开展深化作风建设年建设服务型机关系列活动，促使干部在转变观念、改进作风、提升效能等方面上取得实实在在的成效。

鹿山街道创先争优活动工作汇报 第2篇

“创先争优”活动先进党委材料

洛源街道办事处成立于2007年11月，辖区7个社区3个村，总人口60932人，其中常住人口8425户31846人，流动人口7695户29086人。党工委下设11个党支部，一个机关支部，3个农村党支部，7个城区社区支部，设48个党员中心户，有党员485名，其中流动党员89人。创先争优活动开展以来，洛源街道党工委按照县委统一部署和具体要求，确立了提高社区管理和服务居民水平的活动目标，通过不断创新活动主题，丰富活动载体，使活动有血有肉，取得了实实际际的成效，强化了基层组织，促进了社会和谐、辖区稳定，为街道经济、社会又好又快的发展提供了政治动力和组织保障。现将活动开展以来的工作总结如下：

一、坚持学习教育、保持学习常态化

为了提高党员的整体素质，以党员带动居民群众开展活动，我办依托远程教育终端站点，及时下载、播放创先争优活动专题课件。组织党员干部集中学习培训，交流经验总结，深刻领会创先争优的重大意义，每月组织党员干部远程教育培训4次，观看理论学习、先进典型、经典爱国电影等电教片4次。各社区及机关干部每周召开一次学习会议，讨论工作中遇到的热点、难点问题，新老同志进行经验和创新思维交流，更好的促进活动的顺利开展。我们还以“机关作风整

顿”、“城市农村居民教育培训”、“三问三解”等活动为契机，组织党员干部学习各类知识，从而很大程度的提高了广大党员干部的自身素质。并把学习当作一种制度落到每一名党员干部身上，保持经常学习、定期学习、长期学习的良好风气。

二、创新基层管理、加强高效服务

为了进一步开展创先争优，推进街道各项工作顺利开展，更好的服务于广大居民，通过街道领导干部走访调研，分别在宗圪堵社区和长征社区率先试点基层服务创新。1.宗圪堵社区全力打造“66810”流动人口服务管理新模式，（即“六必访”、“六必到”、“八必报”及“十条为民服务线”的新机制。“六必访”为：困难群众每月必访；独居老人每月必访；残疾家庭每月必访；流动人员每月必访；失业人员每月必访；刑释解教人员每月必访。“六必到”为：发生邻里矛盾纠纷必到；邻里守望互助必到；社区突发事件必到；居民困难病重必到；社区服务事项必到；社情民意调查必到。“八必报”为：公共设施损坏必报；背街小巷不洁必报；外来人员流入必报；居民房屋出租必报；有不安全隐患必报；有不稳定因素必报；有困难弱势群体必报；居民需求服务必报。“十条为民服务线”为：住房需求服务线；就业指导服务线；子女入学服务线；儿童免疫服务线；平安建设服务线；党员先锋服务线；帮扶救助服务线；卫生计生服务线；科技

文体服务线及环境美化服务线）。为辖区居民及流动人口提供各项服务，特别是通过“流动人口服务家园”工作的开展，大大增加了流动人口、农民工的归属感。2.我们在长征社区成立了开发区采油厂2号楼党支部。我们要求党员干部以“胜利山下党旗红”、“三联三创”等主题活动为载体，掀起了争先创优的新高潮，党支部成员带头处理矛盾，建立健全帮扶机制，轮流利用休息时间在小区内外清理卫生，美化环境。在党员的带头作用下，小区内很多志愿者加入到服务群众的行列，老党员、老干部和老年群众发挥余热，组织群众开展唱红歌、扭秧歌、技能大比拼等文艺活动、体育活动，青年人则参与到体育运动中去，每天下午，篮球场、乒乓球场地、羽毛球场地挤满了观看的群众，为社区内的业余运动员们呐喊助威；在楼宇党支部党员的劝教下，很多以前在工作以外无所事事、参与赌博等不良习惯的的群众也加入到社区公益活动中，摒除社会陋习，维护了社会治安稳定。

三、推行三有一化，加强基层组织建设

为加强基层组织建设，更好的发挥基层党组织为民服务的功能，我办在辖区开展有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建建设年活动，不断加大各社区建设的力度，努力提升为群众服务的能力，取得了一定成效。一是加强经费保障机制建设，确保有钱办事。社区办公经费列入县财政预算，每个社区每年8万元，县财政解决。按照“权随责

走、费随事转”的原则，对需由社区完成的计划生育、低保、合疗、综合、劳动保障等行政事务，相关部门拨付一定数量的工作经费。社区党组织书记、居委会主任每年发放补助12000元，纳入县财政预算，确保及时足额发放。二是加强社区工作者队伍建设，确保有人管事。针对社区人口规模和工作实际，从构建区域化党建格局的高度出发，配齐配强社区工作者队伍。去年县委县政府为我办个社区配备了社区支部书记1名，并分配近20名大学毕业生到社区任职，并鼓励街道副职领导包抓社区，提倡社区党组织班子成员与居委会成员交叉任职，其中党组织工作人员不少于3人。强化了中心户长和服务群众队伍工作责任，为街道各项工作的开展提供了制度保障。三是加强社区办公活动场所建设，确保有场所议事。按照“八室一场”的建设要求，多方争取项目资金修建了社区办公场所，争取使社区办公面积约1200平方米左右；现在，我们已解决了长征、宗圪堵两社区的办公场所，其他五个社区的办公场所也通过了县委政府的批准，正在办理相关手续中。同时更新了办公设备，初步实现了办公自动化。加大资金投入力度，以“创先争优”活动为载体，着力解决群众生产生活中的实际问题。在各社区组建了党员志愿者服务队伍，为社区业余活动秧歌队配备了音响、大鼓、秧歌服等器材，坚持举办羽毛球、乒乓球比赛，定期开展“访民意、送温暖”活动，积极解决群众反映的热点难点问题，零距离为群众服务。

四、开展主题活动，推进各项工作

鹿山街道创先争优活动工作汇报 第3篇

康伟煤焦集团有限公司位于长治市沁源县灵空山镇。公司现有职工2200人，注册资本2亿元，固定资产13.6亿元。

公司下辖孟子峪煤业有限公司、南山煤业有限公司、森达源煤业有限公司、李城煤业有限公司、鸿泰洗煤厂和康泰煤焦有限公司。此外，公司还大力发展非煤产业，兴建了环能建材有限公司、山西太岳国际大酒店，开发了山西菩提寺旅游有限公司、南老山泉饮品有限公司、菩提山庄生态农业有限公司。

目前，公司已经形成了原煤开采——洗选加工——矸石制砖——旅游开发——生态种植——饮品加工——服务接待——货物运输——房地产开发等循环经济产业链，是“全国煤炭行业纳税100强企业”、省级“安全生产先进单位”、省“百强”企业、“3A级信用度企业”“厂(矿)区绿化先进单位”，市级“文明单位”“环境行为评价绿色等级单位”、董事长郭向文同志多次荣获“全国煤炭工业劳动模范”“山西省劳动模范”等多项荣誉称号，是市、县人大代表。

在全党掀起创先争优活动的热潮中，灵空山脚下这一恢宏的现代集团型企业康伟是如何开展创先争优活动的呢?让我们深入康伟回首凝望，见证共同走过的时光。

2010年对康伟来说是非同寻常的一年。根据县委创先争优活动的安排，集团公司党委领导审时度势，以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，以深入学习省委袁纯清书记重要讲话精神为重点，以安全生产、经营管理工作为主线，以创先争优活动为契机，以煤为基，以煤兴产，以煤兴业，多元发展，扎实开展工作，做强做大企业，续写了企业转型跨越发展的新篇章。

从开展创先争优活动之初，公司党委以沁康发[2010]15号下发了《关于在全公司基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》并成立了以党委书记郭向文为组长，副书记李永祥为副组长，成员涉及各党委委员、各支部书记的创先争优活动领导组织机构和领导组办公室，领导组办公室下设综合组、宣传组、指导组，领导组及其办公室，办公室下设三个工作组各自职责明确，将责任划分到岗位、到人头，做到一环扣一环，环环紧相连，不留“空档”，不留“盲区”。在公司上下营造了一个比、学、赶、帮、超创先争优的生动局面。

康伟集团作为以煤为主、多业并举的非公有制企业，创先争优活动开展以来，公司结合煤炭高危行业的工作实际，制定了“安全生产求高效、科学发展创佳绩”的活动主题和“一二三四五六七，方方面面争第一”的活动载体。系列活动的开展，将创先争优活动推向一个新的高潮，取得了优异的成绩。今年七一康伟公司党委被市委表彰为“先进基层党组织”，党委书记郭向文同志被表彰为“优秀党务工作者”。公司被省企业联合会、企业家协会评为“山西省优秀企业”，被省慈善总会评为“山西省慈善贡献突出企业”。

7月29日省委袁纯清书记在全省领导干部大会上发表了《以转型发展为主线，为实现山西经济社会跨越发展努力奋斗》的重要讲话后，沁源县委7月31日又召开专题会议，认真传达贯彻了省委袁纯清书记在全省领导干部大会上的重要讲话精神。通过认真学习袁书记的重要讲话内容，康伟集团总经理郭向清认为袁纯清书记的讲话立意高远、思想深刻、内涵丰富，政治性、战略性、科学性、指导性很强，要求集团公司全体党员、领导干部、广大职工要迅速掀起学习热潮，要精读原文、把握精髓、领会实质，联系实际抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

郭向清要求康伟员工具体要做好以下几方面的工作：

第一是要按照袁书记讲的“以煤为基，以煤兴产，以煤兴业，多元发展”。要“依托煤、延伸煤、超越煤”，提升煤炭产业的整体水平，全面提升南山煤业、孟子峪煤业、森达源煤业、李城煤业煤炭开采的机械化、信息化、智能化水平，提高年生产能力120万吨鸿泰洗煤厂的煤炭洗选率，推动煤炭安全生产状况根本好转，实现煤炭本身的高效绿色安全发展。

第二是要按照袁书记讲的“围绕传统产业实现循环化，实现高碳产业低碳发展”。要进一步做好生产能力为1.2亿块煤矸石制砖产业项目，逐步建成瓦斯抽放发电项目，煤矸石制砖余热综合利用项目等循环产业链条。

第三是要按照袁书记的“围绕发挥传统产业优势加快文化旅游产业转型发展步伐，培育新的经济支撑点”。要以菩提寺旅游开发为依托，在进一步搞好现在开发的菩提寺、龙王庙、鳄鱼滩、沁源围困战纪念馆等旅游景点的同时，加大其他旅游景点的开发力度，尽快开发“四区一塔”建设项目和旅游服务配套功能的完善工作。

第四是要按照袁书记讲的“要突出县城工业化这个核心”。壮大县城经济就是以工业化的思路和办法，加快传统农业向现代农业的转变，传统中小企业向现代企业的转变。要以菩提寺自然资源为依托，大力发展林木良种培业，生态农业种植观光业，特种动物、水产养殖业，南老甘泉天然纯净水加工业，实现真正意义上的“以煤为基，以煤兴产，以煤兴业，多元发展”。

第五是要按照袁书记讲的“加强城镇基础设施建设，加快城镇化进程的体制机制，着力改善民生，加快发展社会事业，让人民群众生活得更有质量、更有保障、更有尊严”。要加快县城五星级山西太岳国际大酒店的建设和职工的盛嘉园住宅小区的建设步伐，争取在国庆节前全部完工投入使用，同时开工上马麻巷廉租房、经济适用房的工程，尽早地服务于全县广大人民群众。

时代在前进，康伟在发展。盘点过去的工作，康伟以浓重的笔墨，在企业发展史上，在企业创先争优活动中，书写了精彩的华章。展望未来的道路，他们将承载起党组织赋予的使命，团结拼搏，积极进取，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习好省委袁纯清书记的重要讲话精神，认真学习好太行精神、纪兰精神、右玉精神、太岳精神、双良精神，以转型发展为主线，以县委“五高五增”赶超发展为战略，以转型跨越发展为目标，推动又好又快发展，富有特色的开展好创先争优活动。

鹿山街道创先争优活动工作汇报 第4篇

[关键词]非在编职工 高校 工会 入会工作

[中图分类号]G71 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0365-01

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位、推动科学发展、促进社会和谐中具有独特的地位和优势。当前深入开展的“创先争优”活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设的需要，工会组织应该率先贯彻落实。工会组织的“创先争优”就是要坚持以党建带工建为主题，以创建模范职工之家、争当先进工作者和劳动模范为主要内容，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。行使好工会的职能，创先争优，把工会建设成党政靠得住、单位离不开、职工信得过的满意工会。

随着我国社会主义市场经济的发展，高校内部管理体制、人事制度改革的不断深化，当前高校办学理念的转变和办学规模不断扩大，教育教学事业不断发展，顺应高校事业发展需求的用工方式更加灵活，非在编职工人数的比例不断增大，成为促进高校事业发展和建设和谐校园的一支重要力量，非在编职工的人会问题应引起重视。

一、高校非在编职工未入会的原因

非在编职工，是指事业单位根据工作需要聘用编制外人员，既不同于劳动合同制，也不同于事业单位聘用制，是事业单位体制下一种特殊的用工方式，按照这种方式聘用的职工即非在编职工。随着近几年高校规范化建设不断深入，人才引进和使用更加规范，高校各级党政领导从事业发展角度不断增强了对非在编职工的重视，对非在编职工的合理使用，使非在编职工能肯定自己的工作，发挥工作积极性，增强提高自身学习的意识，积极应对竞争。但非在编职工游离于工会组织之外，合法权益无法得到维护，其主要原因是：

1、高校对非在编职工入会没有足够的重视。一是高校的临时用工机制还没有走上正规化的轨道，一些临时教职人员、管理人员刚过试用期就被解聘；还有一些教研、管理人员和后勤服务人员，没有和学校签订劳动合同，随时都有可能被学校解聘或主动辞职；有些季节性工作，招聘人员在完成特定时期的工作之后就离开学校，很少有人问津非在编职工是否加入学校的工会组织。二是劳务市场供大于求，导致高校在招聘临时工时有“居高临下”的心理，根本就不愁招不到人员。因此，高校临时工的聘用和解聘、工资标准、工作时间、缴纳保险等事宜不按相关的规定执行，而是根据院校的自身情况决定，非在编职工不加人工组织会，反而少去了法规制度的限制。三是许多高校每年都要通过工会给教职工发放一定的福利，正式职工是工会的会员，理所当然享受福利待遇，非在编职工如果人会享受这些福利，学校必须再补贴，所以从高校的角度看，非在编职工人不入会无关紧要。

2、非在编职工对工会组织缺乏正确认识，没有入会意识。许多非在编职工对工会职能和作用缺乏充分的了解，认为高校工会只是正式教工加入的组织，他们没有权利人会；还认为，即使加入工会，不会把自己与正式职工一视同仁，更不会为自己解决困难；也有人认为，自己是“临时工”，甚至没有和学校签订劳动合同，没法预料能在学校干多久，有可能随时被学校解聘，或者辞职不干，加入工会组织就要受到一定的约束，不自由等等。

3、高校工会组织对非在编职工入会没有政策法规可依。由于高校非在编职工的流动性较大，入会后给工会的管理工作带来许多不便，工会作为联系学校和临时工的中间组织，解决人会问题左右为难。再说，解决非在编职工入会问题，既没有上级部门的相关政策和实施办法，也没有其他院校的成熟经验可供参考。非在编职工人会，还会带来一系列的维权问题，如签订劳动合同、投保“三险”、聘期及福利待遇等，这些都涉及高校及基层用人单位和非在编职工的利益，工会组织如果处理不当，还可能加深双方的矛盾。

二、解决高校非在编职工入会问题的重要意义

非在编职工在促进城乡经济发展和社会协调发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，他们在工作、生活中面临的困难和问题，需要工会组织予以更多的关心和帮助，将他们组织起来，维护好他们的合法权益，是工会工作者义不容辞的责任，也是参加创先争优活动，建设和谐校园的要求。

1、解决高校非在编职工入会问题是构建和谐校园的基础

非在编职工是高校中的弱势群体，需要关心帮助。因此，解决好他们的人会问题事关高校和谐发展的大局。非在编职工没有正式编制，更不是工会会员，很自然地把自己当作高校的“外人”，缺乏高度的工作热情和责任感；他们收入较低，要面对经济困难、子女人学等许多实际问题；他们容易与用人单位发生薪酬纠纷、聘用和受聘双方矛盾等问题。如果能将他们吸收到工会组织中，势必减少学校在发展和建设中的不和谐因素。

2、解决高校非在编职工入会问题是切实维护合法权益的需要

非在编职工的合法权益必须得到切实的维护。他们加入工会，使维权工作有组织保障、有法可依、操作性强。非在编职工通过工会，可了解学校的政策、提出合理化建议、维护自己的合法权利；加入工会，把自己纳入到工会的管理和监督体系中，依靠工会形成与学校的合法劳动关系，有助于合理解决与工作相关的安全、责任等问题，维护安全健康权利；还可以顺利解决福利待遇、生活困难、子女入学、投保“三险”等实际困难，真正维护切身利益。

3、解决非在编职工人会问题是高校工会的重点工作之一

高校工会应该高度重视非在编职工入会问题，要行动起来履行职责。一方面，要深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》，加大工会工作力度，确保非在编职工的入会率，使会员发展与高校不断壮大的职工队伍相统一；另一方面，突出工会组织维护非在编职工这一弱势群体的合法权益的职能，扩大工会组织在非在编职工中的影响力，增强凝聚力，更好地发挥桥梁和纽带作用。

三、推进高校非在编职工入会工作的具体路径

根据中华全国总工会“组织起来，切实维权”要求，最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来，是目前工会工作的重要任务。推进高校非在编职工入会工作，也是切实维护职工利益特别是非在编职工利益的一项基础性工作。

1、正确认识非在编职工入会工作的重要性

2、在校园内做好宣传工作，营造良好氛围

3、认真开展调查研究，加强工会工作力度

4、高校工会组织要创造性地开展工作

5、发挥高校各级工会组织和工会干部的作用

6、正确处理高校非在编职工享受福利待遇的问题

总之，高校工会工作是高校管理的重要部分，事关高校的凝聚力和发展力，而高校非在编职工是参与高校建设和发展的重要成员，顺利解决好他们的入会问题，是高校工会积极参与“创先争优”活动的具体体现，是高校各级工会干部义不容辞的责任。高校工会应以《工会法》为准则，在实践中不断总结经验，不断创新，切实推进高校非在编教职工的入会问题。

参考文献

[1]于佳，和谐社会背景下关于高校工会如何发挥作用的思考，《网络财富》2010年第6期

[2]陈其芝，浅析高校工会创先争优的资源和手段，《科技信息》2011年24期

[3]张琳君等，推进高校非在编人员入会工作的实践研究，《管理科学》2010年第8期

鹿山街道创先争优活动工作汇报 第5篇

***办事处位于******，辖N个社区居委会，面积*****平方公里，人口约*****万人。全街共有****个基层党支部，党员*****名。

自创先争优活动启动以来，我街紧紧围绕省市区委的要求和部署，以科学发展观和十七届四中全会精神为指导，结合自身实际，精心组织、创新方式，力求在创先争优中活动中实现“常规工作抓创新，重点工作抓推进，难点工作抓突破”的总体目标,为全街经济社会发展提供强大动力。现将活动开展情况汇报如下：

一、精心组织，以点带面，全面铺开创先争优活动。

一是加强组织领导。成立了以党政主要领导为组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，确定专人办公。建立了班子成员创先争优活动包支部的制度，帮助解决基层党组织在活动中的实际困难和问题。各社区及相关单位也成立了相应组织，加强对创先争优工作的领导。

二是广泛宣传发动。召开了创先争优活动动员大会，要求机关和社区党员干部要结合工作实际抓好创先争优活动。利用悬挂横幅标语，开设创先争优活动专栏，在媒体刊载相关稿件，举办专题文艺演出，开展党员红歌会等形式展示创先争优活动成果，对活动进行了广泛宣传。6月**日我们在*****小区广场举行了庆祝中国共产党建党89周年暨

“弘扬身边典型，推动创先争优”系列活动，为党龄长，历史辉煌的党员代表庆祝生日，在全区营造了“同塑党员形象，共创和谐家园，尊崇金色人生，憧憬辉煌未来”的和谐氛围。通过活动引导广大党员想过去、常思己、查信念、激斗志，倡导诚实做人，踏实做事，讲奉献，不索取的思想导向。激发和调动党员的作用在社区更好的发挥，使其成为和谐社区建设的主流，不断开创新时期街道党建工作新局面，推动创先争优活动开展。

三是树立先进典型，活动全面推进。创先争优活动开展以来，本着优中选优，以点带面的原则，树立了党员人数最多，工作基础最扎实，党组织影响力最大的******社区党委作为典型，通过典型的示范、导向和辐射带动作用，带动各社区全面深入地开展创先争优活动。

四是开展好共产党员示范岗，党员公开承诺活动。围绕区委精神，在街道机关设立“服务示范岗”，在社区设立“奉献示范岗”，通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，细化了岗位职责，明确岗位标准，结合党员公开承诺活动，所有参评党员作出了承诺，大大提高了机关和社区党员干部的管理水平、工作效率和服务质量。各级党组织都召开了党员承诺评议会，对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不

良现象。

二、创新活动载体，发挥党员模范作用

在创先争优活动中，我街紧紧围绕创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员，以爱民共产党员服务队为牵动，全力打造“五型”特色社区，既“管理有序型、关爱服务型、平安稳定型、环境整洁型、文明和谐型”。使党的基层组织和社区党员在服务中心、服务大局、服务基层、服务群众等方面充分发挥模范带头作用，有力推动了街道社区党建工作整体上水平。

一是思想工作党员做，打造“管理有序型”社区。按照“资源共享、优势互补、相互促进”的原则，从优化组织设置、健全完善机制、搭建教育平台入手，全力打造管理有序型社区。实行了企业党组织和社区党组织互相兼任副书记，互派思想政治工作辅导员。在社区党组织设立值班书记，党支部成员包片联系，党支部成立党员思想疏导义务服务队，采取定期走访、开门接待、谈心谈话和上门服务等方法，有效地理顺了党员群众的思想情绪，化解了思想矛盾。健全完善了社区党建联席会议制度、党员民主监督、党员先锋岗、党员示范岗、党员爱心服务队服务等26项制度，形成了定期沟通、相互协调、管理有序的党建工作运行机制，有效地提高了社区管理规范化水平。

二是弱势群体党员帮，打造“关爱服务型”社区。把“关注弱势群体，服务社区居民”作为工作的立足点和出发点，大力实施了“三个一”

关爱行动。依托党员服务中心平台，为困难党员群众免费代办低保、医保和养老保险等，免费提供政策咨询、就业指导、技能培训、法律援助等服务。注重发挥辖区内党政机关、社会团体、企事业单位党员干部作用，通过主动选对、组织定对、自愿结对等方式，开展“一帮一”“多帮一”的结亲互助活动，切实帮助困难党员群众解决生产生活中的实际困难和问题。依托“共产党员爱心服务队”，确保社区党员群众怨有处诉、难有人解、事有人办。

三是治安维稳党员管，打造“平安稳定型”社区。积极整合社区党员优势，建立了党员普法宣传、治安巡逻、矛盾调处三支服务队。通过开展“法律进万家”活动，定期向居民普及法律知识。党员治安巡逻服务队带领群众开展“六小”、“三防”活动，群众的安全感普遍增强。党员矛盾调处服务队，积极化解邻里纠纷、家庭矛盾、信访维稳等影响社会和谐稳定的事件238件次，制止越级访、群体访3件，居民拍手称快。

四是环境卫生党员抓，打造“环境整洁型”社区。以环境的净化、美化和绿化为目标，大力实施环境净化、基础硬化和绿地认护管三项工程，全力打造环境整洁型社区。先后开展了“垃圾不落地”、清理乱堆乱放、清除乱贴乱画和定期捡拾白色垃圾等系列活动，清理了51栋楼147个单元的乱堆乱放，协调处理建筑垃圾两处，制止乱扔杂物11起。成立了党员基础设施硬化服务队，在社区全面开展了楼道粉刷装饰、拆除私建乱建、补建庭院休闲设施等活动，改善了社区基础设施落后的面

貌。

五是文体活动党员带，打造“文明和谐型”社区。积极整合地区资源，在辟建文体活动场所、组建文体活动队伍、创建文体活动载体上下功夫，不断满足社区党员群众的精神文化需求，全力打造文明和谐型社区。依托合唱队、舞蹈队、秧歌队、健身队、京剧协会、棋牌协会、书画协会、气功协会和太极拳协会等10支队伍开展丰富多彩的活动，深受社区党员群众欢迎。成立了“红歌合唱团”，举行 “激情庭院大家唱”活动，每月在社区广场演唱两次，极大地满足了社区党员群众的精神需求。

三、落实“三有一化”情况。

（一）配强班子，加强党务工作者队伍建设。一是选优配强社区党组织班子。我们把党性强、能力强、熟悉党务工作、热心服务群众的党员选进社区党组织班子，并且进一步优化了文化结构，特别是选优配强社区党组织书记队伍。二是强化社区干部队伍培训。通过社区干部每周例会制度，举办社区干部培训班、参观学习等多种形式对其进行集中培训，提升了社区干部整体素质。三是落实社区党组织书记及其他工作人员待遇。现任9名党总支书记月工资都为1200元以上，其他社区干部也享受到相应的经济待遇，为所有在职及离岗干部提供养老、医疗保险补助，让社区干部真正感觉到“经济上有干头，退职后有靠头”，切实激发了社区干部的干事热情。

（二）保障社区党组织活动经费，实现“有钱办事”。一是区委每年下拨给基层党组织的活动经费，办事处都足额发放到社区用于社区党建工作开展。二是积极鼓励民营资本、社会资金参与社区建设。实行班子成员挂钩联系企业制度，树立“亲商、扶商、安商”的理念，在给予企业优惠政策的同时，鼓励企业加大对社区建设的投入力度。

（三）加大社区基础设施建设力度，实现“有场所议事”。近几年，我街采取新建、扩建、置换等形式，累计投资200多万元，建设社区办公用房，改善社区办公条件，社区工作环境得到了明显改善，9个社区全部落实了办公场所，各类活动场地一应俱全，其中***社区办公面积在500平方米以上，办公设施，办公环境是****市最优秀的社区之一。

（四）成立“四个协会”，构建区域化党建新格局。对地区事务进行模块式分割，成立了“社区共建协会、文明单位联谊联建协会、综治维稳联治联防协会、环境卫生共护共管协会”，成为街道在落实“三有一化”过程中重要的着力点。一是巧用外力。整合地区资源，以共驻共建为契机，综合考虑各成员单位的党建工作力量、财力状况，围绕社区组织建设、文明建设、服务功能、基础设施建设、维稳作用发挥等方面，加强对社区的关心和支持，帮助社区解决办公活动场所、提供资金、物资援助，为社区各项事业的发展提供支持。二是围绕“群众得实惠，党组织得民心”的主题，广泛开展社区服务活动。党组织

带领社区党员干部开展走进群众、服务社区居民，走进商户、服务经济发展，走进驻区单位、服务共驻共建等主题活动，对给予社区建设大力支持的个人、单位做义工，将辖区居民、商户、辖区单位吸引到社区党组织周围，极大提升了社区党组织的凝聚力和战斗力。三是形成合力。打破封闭的小格局，构造开放的社区党建工作大格局，使驻街单位的党建工作由无责任到有责任，由“局外人”变成“热心人”，形成事情共商，资源共享，活动共办，发展成果共享的工作机制。

鹿山街道创先争优活动工作汇报 第6篇

2011年，街道办事处在全面完成2010年“创先争优”活动各项工作任务的同时，按照县委“创先争优”活动办的统一部署和要求，继续以“开展创先争优，构建和谐社区”为主线，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务居民群众、加强基层组织”为总体要求，精心组织，周密安排，广泛开展活动，扎实推进落实，把创先争优活动不断引向深入。

一、党组织及党员基本情况

城区街道办事处共辖7个社区，共有居民11820户，48376人（流动人口13500人），总面积7平方公里，党总支下设17个党支部，其中机关党支部1个，社区党支部7个，两新组织党支部9个，共有党员482人。

二、主要做法

1、加强领导，明确责任。为扎实推进创先争优活动的开展，街道办事处进一步加强了本次活动的领导，成立了领导小组，明确了工作责任，从而从组织上保证了对本次活动的领导。并建立了总支班子成员联系社区工作制，为更好地保证社区“创先争优”活动的有序开展，每位总支领导班子成员联系1—2个社区，指导活动开展，力争使街道社区创先争优活动平衡发展。

2、加强学习，提高素质。以“创建学习型党组织，培养学习型党员”为目标，街道办事处利用“周一”集中学习时间，重点学习了《县委卢书记在市县主要领导干部研讨班及市委二届七次全委扩大会议上的讲话精神》、《政府费县长在全县经济工作会 1 上的讲话精神》、《2011年县委工作要点》以及中央、省、市、县委《关于认真贯彻落实严肃换届纪律保证换届风清气正》的会议精神，进一步提高了党员干部的素质，加快了学习型党组织的创建步伐。

3、立足岗位，全力争创。开展“五比五争当、岗位建功”主题实践活动。比思想，争当时代先锋;比业务，争当行家里手;比作风，争当勤廉表率;比奉献，争当道德楷模;比业绩，争当岗位标兵。通过此项活动的开展，进一步增强了街居干部学习的主动性和工作的积极性，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

4、典型培养，示范带动。开展 “学先进、树典型、扬正气”的活动，号召全体党员向先进基层党组织——新关社区党支部、北关社区党支部学习，向优秀共产党员——王胜和、朱春梅同志学习，向街居满意的干部——孙明、张艳玲学习，并以此为契机，加强党员干部教育，激励党员干部始终保持攻坚克难的斗志、干事创业的激情，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

5、四进三问，科学“定”诺。开展以察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心为主体的“民情流水线”工程，通过调研走访、谈话交流、召开座谈会、设置意见箱、发放意见表等形式，广泛征求意见建议。结合征求到的意见建议，紧紧把握分类指导的原则，区分在职党员和无职党员、有履职能力党员和无履职能力党员、下岗职工党员和流动外出打工党员的具体情况，要求承诺突出针对自身存在的问题和群众普遍关心的热点难点问题，引导社区党组织在勤政廉洁、为民服务、优化环境、关注民生等为民办实事上多做承诺；在职党员要在为民办事、效能建设等方面 多做承诺；居民党员要在带好家庭、带好邻居、带好楼院（巷道）争做明星党员的“三带一争”方面多作承诺，个体经营者党员要在诚信经营、自觉纳税、回报社会上多作承诺，下岗职工党员要在自强自立、自寻出路、脱贫致富方面多做承诺，离退休党员要在加强学习、关心下一代上多做承诺；据统计，街道办8个党支部共承诺事项42件，其中勤政廉洁方面7项；为民服务方面14件，优化环境方面5件，关注民生方面14件，其他方面2件；街道社区100名党员共承诺事项335件，21名病残、年老党员进行了口头承诺。

6、公开“亮”诺，接受监督。承诺事项确定后，街道社区以及党员干部分别通过党务政务公开栏、党建园地等多种渠道公布公开了承诺事项，向群众“亮”诺，接受群众监督。通过亮诺，积极督促广大党员在承诺时间内完成承诺事项，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

7、建立机制，全面“践”诺。街道办事处按照“制定承诺、审查承诺、公开承诺、践行承诺“的步骤、“诺必践、践必果”的要求，针对党支部党员的承诺事项进行统一领导，全面践诺。按照建立台账，实行目标管理和挂牌销号管理的责任机制，建立总支班子成员联系社区工作制、落实践诺管理机制、跟踪督查机制、考核评议机制，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，确保承诺条条有落实，项项能兑现。

8、一诺一评，确保落实。

（二）、注重实效，抓好四项重点工作。

1、继续抓好科学发展观的后续整改工作。创先争优活动是深入学习科学发展观活动的继续、延展和深化。按照县创先争优 办公室的安排，街道办事处对去年学习实践科学发展观活动的整改任务落实情况进行了一次“回头看”。对照整改方案进行了全面自查，对消号的7个问题重新审查，对需中长期解决的问题，进一步完善了长效机制，全面落实。

2、全面推行创先争优活动公开承诺。街道办事处按照“制定承诺、审查承诺、公开承诺、践行承诺“的步骤、“诺必践、践必果”的要求，紧紧把握分类指导的原则，区分在职党员和无职党员、有履职能力党员和无履职能力党员、下岗职工党员和流动外出打工党员的具体情况，要求承诺突出针对自身存在的问题和群众普遍关心的热点难点问题，引导社区党组织在勤政廉洁、为民服务、优化环境、关注民生等为民办实事上多做公开承诺；在职党员要在为民办事、效能建设等方面多做公开承诺；居民党员要在带好家庭、带好邻居、带好楼院（巷道）争做明星党员的“三带一争”方面多作承诺，个体经营者党员要在诚信经营、自觉纳税、回报社会上多作承诺，下岗职工党员要在自强自立、自寻出路、脱贫致富方面多做承诺，离退休党员要在加强学习、关心下一代上多做公开承诺；据统计，街道办8个党支部共承诺事项42件，其中勤政廉洁方面7项；为民服务方面14件，优化环境方面5件，关注民生方面14件，其他方面2件；街道社区100名党员共承诺事项335件，21名病残、年老党员进行了口头承诺。并且通过党务公开栏、党建园地等多种渠道公布公开承诺内容，公开公布各种承诺事项。积极督促广大党员在承诺时间内完成承诺内容，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

3、及时开展创先争优活动领导点评。综合运用领导点评、群众评议等多种方式，分层分级对公开承诺内容进行不定期的点评督促，总支书记对党总支班子成员承诺、各支部承诺进行点评，普 通党员由各支部书记或支部成员进行点评，结合年终“一诺双述双评”开展党员群众评议。9月6日，街道办党总支结合集中学习例会，总支书记对各社区支部书记的公开承诺情况进行了点评。点评的主要内容是履行职责情况、兑现承诺情况及发挥作用情况，点评后要求各党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求取得实效。点评后各党组织和党员找准了方向，明确了任务，工作干劲更足。截止目前，街道社区各支部和广大党员兑现承诺131件，解决群众关心的生产生活问题42件，帮助困难群众89人。

4、认真做好群众评议工作。在领导点评的基础上，街道办事处12月12日下午组织党员干部、居民党员、离退休老干部代表、辖区单位代表和服务对象代表等30多人进行了群众评议，评议按照党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否达到，党组织、党员公开承诺事项是否有效落实，先进典型的模范带头作用是否充分发挥，创先争优活动的开展是否有效推动了重点工作、中心工作和业务工作等方面进行。评议会上，就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展，现场征求参评人员的意见建议。对于群众满意的评价，将珍惜肯定，再接再厉，争取在今后的工作中取得更大的认可。对评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，认真进行“补课”，保证群众评议的真实有效。同时，办事处党总支把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性，提升活动效果。

（三）、学先进、树典型、扬正气

近期，街道办事处党总支在街道社区范围内开展“学先进、树典型、扬正气”的活动，并号召全体党员向先进基层党组织— —东街社区党支部、新关社区党支部学习，向优秀共产党员——胡开荣、王胜和同志学习，向街居满意的干部——孙明、张艳玲学习，并以此为契机，加强党员干部教育，激励党员干部始终保持攻坚克难的斗志、干事创业的激情，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（四）、抓好六个结合，促进工作落实。

1、创先争优活动与“学习型党组织建设”相结合，使广大党员成为自觉学习的模范。街道办事处结合实际，积极探索出 “5＋5”学习模式，一是集中学习+分散自学,突出社区居民党员的灵活性;二是统一辅导+送学上门，突出务工党员的时间性；三是面对面辅导+电化教育，整合教育资源，抓好创新载体。四是理论学习+基地实训，既要重视向书本学习，又要重视向实践学习；五是专家指导+基层交流，有效推动理论进基层并向纵深发展。进一步促使街道社区党员干部不断学习新知识，确保街道社区党员干部真学、深学、学有所获，把创建学习型党组织真正落实在具体行动上。

2、创先争优活动与开展“设岗定责”和党组织服务承诺活动相结合，使广大党员成为爱岗敬业、服务群众的模范。2010年结合街道社区的工作实际，各基层党组织按照科学设岗，自我认岗，评选定岗，公示明岗，督促履岗，考核明岗的程序分别为184名无职务党员设岗定责，社区部分无职党员以“帮扶一个困难家庭、督查一片区域卫生、维护一方区域治安、帮教一个失足青年、培养一个发展对象、联系一个辖区单位”的“六个一”模式公开服务承诺，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，使各党支部在党的工作格局中有“位”，广大党员在加快发展中有“为”，努力形成以基层组织带动居民自治，以党内和谐带动社区和谐，以党内 服务带动社区服务的新格局。

3、创先争优活动与 “民生保障、服务居民、服务城市”为目标的重点工作落实相结合，使广大党员成为执行政策的模范。一是继续推行“阳光施保”。按照月有退出，季度审核，进出有序，标准有升有降的原则，全年共取消低保户189户，379人。二是廉租住房保障工作公平、公正。按照居民申请、登记受理、调查核实、初审公示等程序，2010年落实廉租住房补贴917户、2114人分三批上报城建部门，调查核实，兑现发放补贴209万元。三是巷道硬化工作任务基本完成。全年共完成巷道硬化30条，硬化面积12367.8平方米，长3.2公里，受益居民1260户。四是搭建劳动保障平台，创建充分就业社区。2010年，组织劳务输转培训971人，其中技能培训105人，新增就业人数1360人，其中，安排了灵活就业岗位378个，安排公益性岗位326人，异地就业368人。组织劳务输转1696人，其中有组织输出872人，自谋输出822人，就地转移194人，创劳务收入1338.48万元。五是居民医保的参合率不断提高。采取“三不漏”即：社区不漏楼院巷道、楼院巷道不漏户、户不漏人的措施，全年共组织发动低保户6247人、居民5666人参加医疗保险，参保率分别达到100%和98%；六是围绕“平安生活你我共享，平安社区你我共创，平安民勤你我共建”的目标，突出矛盾纠纷化解，维护社会稳定。全年，共受理群众来信来访案件56件，共接待来访群众68多人次，积极开展矛盾纠纷积案化解年活动，化解积案纠纷1起，排查调处矛盾纠纷56起，调处率100%，调处成功率达到98%以上。七是围绕“稳定低生育水平“的目标，形成好服务、宽环境、新理念的城区人口和谐新格局。共筹资6万多元，在东街社区创建实施了“四个一”工程，即：开展以“创先争优，弘扬婚育新风，构建和谐社区”为主题的文化长廊；以“婚育新风进万家”为主题的人口文化广 场；以“文明社区你我共创、美好生活大家共享”为主题的人口文化一条街；以“提高文明素质，争做文明市民”为内容的社区文明公约。八是围绕“生态县情教育活动”的目标，结合“冬日无闲”活动的开展，街道社区组织城市居民、街道社区干部职工低保户、廉租房住户等5000多人进行环境卫生整治，共清理土堆、柴堆、草堆、粪堆、木材堆、垃圾堆等“六堆”81处，整治卫生死角68处，治理“三乱”136处。九是围绕“精神文明建设”的目标，整合社会资源，挖掘群众潜力，搭建活动载体，举办一些特色鲜明的群众文化活动，并积极组织城区居民组队参加全民健身运动会，参与比赛项目共9项，夺得金牌17枚，银牌2枚、铜牌5枚，并获全县团体总分第一名。

4、创先争优活动与“作风建设年”活动的开展相结合。街道办事处总支以“作风建设年”活动为抓手，在全体街居干部中广泛开展“转变干部作风、树立良好形象”，“讲党性、重品行、作表率” 为主题的作风建设年活动，大兴“三办”作风、树立“四种”办事理念、落实“五个不让”的工作准则、践行“六个一”的服务承诺，使广大党员干部自觉地把思想和精力运用到抓工作、谋发展上来，运用到服务群众、服务发展上来，以“创先争优”的实行行动促进干部作风转变，以干部作风的转变检验创先争优活动的成效。

5、创先争优活动与 “星级社区创建”活动相结合，使党的基层组织成为“星级”模范组织。开展“创先争优”活动，街道要做表率，上行下效，行成风气。要在提高干部素质中创先争优，推动建设学习型社区；在履行岗位职能中创先争优，推动建设责任型社区，在改进工作作风中创先争优，推动建设服务型社区；在廉洁从政中创先争优，推动建设廉政型社区；在提高服务质量创先争优，推动建设满意型社区。2010年要争取南街、新关社区 创三星级社区，东街、北关社区创两星级社区，其他社区创一星级社区。

6、创先争优活动与“和谐社区创建”相结合，街居干部进一步深化“民情流水线”工程，丰富工作内容，创新工作载体，积极开展“四百爱民”访谈活动和“四进三问”主题实践活动，开展以“政策主讲行动，就业援助行动，健康关怀行动，扶贫济困行动，平安联动行动”为内容的先锋惠民行动，努力为社区居民群众解难题办实事。

三、2011年创先争优活动打算

创先争优工作是一项长期的系统工程，时间跨度长，涉及内容广，在全面推进阶段，2011年街道办事处将认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个”代表思想为指导，在继续巩固科学发展观成果的基础上进一步深入开展创先争优活动。

一、加强组织领导，各党支部书记要切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。

二、继续深化理论学习，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

三、注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点，发挥典型带动、标杆引领作用。

四、做好舆论宣传，在活动过程中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动。

五、结合当前的重点工作，促进各项工作顺利开展。按照县委安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。

鹿山街道创先争优活动工作汇报 第7篇

情况汇报

自开展创先争优活动以来，我们按照区委创先争优活动领导小组的统一部署和要求，认真落实《关于深入推进全区窗口单位和服务行业党组织及党员创先争优活动的实施意见》精神，以“围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风”为目标，注重分类指导、丰富活动载体、坚持统筹推进，把创先争优活动与各窗口单位和服务行业际紧密结合起来，充分发挥党组织及党员在服务群众、密切党群联系中的战斗堡垒和先锋模范作用。现将活动开展情况汇报如下：

一、强化组织领导，保障有力推进。一是宣传早。街道党委高度重视，从活动开始就进行了广泛的宣传发动，共悬挂横幅8副，张贴宣传标语248调，制作简报2期。二是部署早。街道党委书记亲自牵头，成立工作小组。4月初，召集所有街道直部门一把手学习《关于深入推进全区窗口单位和服务行业党组织及党员创先争优活动的实施意见》精神，集中安排部署，要求各部门抽出精干力量专门负责抓创先争优活动。三是落实早。四月中旬，各部门全面完成本

单位实施方案制定工作，广泛深入地动员了党员干部，并根据行业特点扎实开展活动，全街道18家窗口单位创争工作全面展开。

二、结合行业实际，加强分类指导。一是区分行业特点。针对各单位服务对象、服务范围、服务内容不同而制定不同的争创标准、活动载体。如民政窗口提出以“服务送上门、政策送到家、关怀送到手”为内容的“三送”标准，四大中心则提出三个一办事程序：“一句问候、一杯温茶、一张笑脸、一份真情”……二是区分岗位特点。我们根据岗位不同、工作人员不同设定“党员示范岗”、“业务示范岗”、“星级服务岗”等，充分发挥岗位特点、个人特长。目前，全街道共有16个”党员先锋岗”、18个“业务示范岗”、8个“五星服务岗”。三是区分党组织战斗力强弱。街道党委对党组织力量薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口单位进行重点指导和督办，组成了3个专门指导组进行特殊“照顾”，确保全街道平衡力量、统一步调。

三、坚持公开承诺，接受群众评议。一是做好党组织公开承诺。各窗口单位党组织、群团组织围绕创建目标、服务内容、服务标准、服务程序、服务时限等作出承诺，并张榜公示，全街道共计对62项服务内容进行了详细的讲解

公示，18个窗口单位党组织列明了创建目标。二是做好党员公开承诺。领导干部、党员、窗口服务人员就提高办事效率、立足岗位创先争优作出承诺。承诺内容包括思想作风转变、认真学习提高、服务群众办实事等三项内容。窗口单位党员干部共计承诺实事142件，目前已经落实92件。三是做好群众评议。将日常评议与定期评议相结合。全街道统一配发《日常服务工作群众评议记录本》，随时接受群众的评议监督。同时每月、每季度定期开展群众评议活动，就服务态度、履诺情况开展评议，让群众的声音真实地反映党员干部的工作情况，在第一季度的群众评议中，党员干部好评率达96%。

四、丰富活动载体、搭建服务平台。我们重点开展好三项活动，为党员干部打造服务群众的平台。一是广泛开展“五亮五比五创五评”活动。根据创先争优活动要求，结合窗口单位和服务实际，充分发动党员干部参与此项活动，让党员干部在活动中成长锻炼，提高服务技能、改进工作作风。二是坚持开展“党员星级榜”活动。将所有窗口单位党员纳入评选范围，进行星级评定，以达到使先进的有荣誉感、中间的有紧迫感、后进的有危机感的目的。目前共涌现出五星级党员8人。三是扎实“党员先锋服务队”活动。

抽调20名党员成立“党员先锋服务队”，于每周五集中解决部分群众遇到的“久拖不决”的问题，特事特办、速办，解决群众心头的心病。自服务队成立以来，共解决各类“疑难杂症”问题42起，深受群众好评。

五、大力评先表优，树立先进典型。为进一步树立典范，在创先争优活动中掀起“比学赶超”的浓厚氛围，我们大力对表现优秀的党员干部进行表彰。一是向各系统推荐表彰。将表现优秀的党员干部向其科局推荐，实事求是、原汁原味地上报先进事迹，使其在系统内得到表彰。二是结合七一表彰。在七一前进行充分调查了解，根据其工作表现、群众评议情况进行综合评价，对工作成绩突出、群众高度认可、信赖的党员干部进行表彰。三是纳入考核。将党员干部在创先争优活动中的表现情况与年终考核挂钩，对在活动中表现不合格的党员干部实行一票否决，年终考核不得评优秀等次，在活动中受到上级表彰的同志优先评定优秀等次。

六、开展自查对比，确保取得实效。为继续深入推进创先争优工作，查找工作中存在的问题，确保取得实效，在全街道窗口单位组织开展三个“对比”活动。一是进行横向对比。即把自己的履诺情况、工作完成情况与创先争优活动要求进行对比，与其他单位的党员干部的工作情况进行对

比，找差距，找不足。二是进行纵向对比。将自己在创先争优活动中各阶段的表现进行对比，与自己的公开承诺、工作计划进行对比，是否前后表现一致，是否达到预期目标，给自己画像，检验自己的履诺情况。三是与群众的期望对比。将自己所做的事情与老百姓的的期望相比较，是否按照老百姓的期望办了实事，列出那些可以做而又没有做的事情，分析未做的原因，自我检讨，督促自己在今后的服务过程中加以改进，让群众看到变化，得到便利。

鹿山街道创先争优活动工作汇报 第8篇

关键词：煤矿企业,创先争优,活动建议

创先争优活动是党的重要法宝,是激发党员干部工作热情,发挥党员模范带头作用和党组织战斗堡垒作用的重要载体和有效途径。特别是煤矿企业,深入开展创先争优活动对企业安全生产、经营管理、矿区和谐建设具有重要的推动作用。这里根据煤矿工作经验,简要叙述做好创先争优活动的几点建议。

一是要把握中心点,明确创建主题。要以确保安全生产和矿区和谐稳定为中心,理清工作思路,整体规划全年创先创优活动部署,突出创先争优主题,做到“规定动作”不走样,“自选动作”有创新,为企业的快速发展提供不竭的动力。

二是要以“公开承诺”为切入点,提高整体创建水平。要在各支部和全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容,制作公开承诺专栏,将矿党委、基层党支部承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开,接受职工监督。坚持定期召开创先争优活动点评会议,及时对创先争优活动进行总结,重点对各支部公开承诺落实情况进行汇报,并建立落实时间表,把创先争优活动点评会议作为推动公开承诺落实的推进会议,同时总结基层党支部好的经验做法,推动创先争优活动水平不断提高。

三是要找准着力点,确保矿井安全生产。争创一流业绩的基础是矿井的安全,作为煤矿企业要始终把安全放在各项工作的首位,坚持把确保矿井安全生产,作为创先争优活动的具体体现,找准创先争优的着力点,推动矿井安全持续发展。要把比学习,比技能,比安全作为创先争优活动的重要内容,率先在各支部之间开展党员安全技能比武,党员安全知识竞赛等活动,营造浓厚的比、学、赶、超氛围,逐步带动和影响周边职工掀起比学习,强素质,抓培训,提能力的热潮。要把党员安全责任区作为党员抓好安全的重要载体,持续开展“党员身边无事故、无违章”、“党员咨询日”、“安全伴我行”、“安全杯”党员演讲比赛、安全知识竞赛等主题活动,号召广大党员与“三违”等安全意识薄弱职工结成帮教对子,签订互保责任书,使每位党员的安全责任细化量化,充分发挥党员的言传身教作用。形成党员抓安全,管安全的良好氛围。

四是要紧盯矿井难点,推动矿井发展。作为共产党员,那里最需要就要出现在哪里,哪里最困难就要出现在哪里,要把创先争优作为体现党员先进性的重要渠道,把矿井发展的难点作为创先争优的突破点。特别是在缓解采区接替,推动矿井产业升级等困难期间。要加强思想教育,发动号召广大党员职工,把缓解采区接替,推进回收安装作为党员争创一流业绩的主要战场,充分发挥党员啃硬骨头,打硬仗作用,保证重点工程稳步推进。

五是要以宣传发动为着眼点,营造浓厚创先争优氛围。挖掘基层一线职工群众在安全生产、经营管理、后勤服务、和谐稳定工作中涌现出优秀党员的典型事迹,通过电视、广播、信息报等媒体,大力宣扬广大党员的优秀品质,要树立典型,让职工身边的党员成为职工学习,赶超的标杆。突出党员在各项工作中的作用,树立党员正面良好形象,增强党员的号召力和凝聚力。另一方面要加强宣传发动,积极组织职工群众广泛参与。定期组织争先创优推进会、座谈会、典型事迹汇报会、“红色电影展播”,书画展等系列活动,制定相应的激励措施,采取职工喜闻乐见的形式,吸引广大职工及家属积极参与到各项活动中,营造浓厚的争创氛围。