大庆坪乡综合文化站基本情况简介

大庆坪乡综合文化站基本情况简介（精选2篇）

大庆坪乡综合文化站基本情况简介 第1篇

大庆坪乡综合文化站基本情况简介

大庆坪乡位于永州市零陵区境西南。距城区70余公里。全乡辖45个行政村，总面积155·5平方公里，总人口3·2万余人。1995年撤区并乡，将大庆坪、湾夫、据江寺三个乡合并为大庆坪乡。境内森林密布，环境优美，气候宜人。这里历史优久，文化底蕴丰厚，文物古迹、风景名胜众多。东部都庞岭余脉蜿蜓，西部粤水奔泻入境，大有“楚江光北海，粤岭壮南天”之气势。有被列入市级文物保护单位的湾夫村的“福寿塔”。有区级文物保护单位：芳田里村商周时代的寨子岭、庙山岭遗址，老村里村清代的借莉塔，近洞里村湖广交界处的古建筑楚粤亭，楚粤古道，湾夫村明代的湾夫古桥，据江寺村商—周时代的后龙山及八宝山遗址，田家湾村清—民国初年的赵家湾自然村民居群。有神奇的潜龙岩、四仙岩、驻兵岩，洞外悬崖峭壁，古木横空。还有石燕筑田、玉女弹琴、观音沐浴、阴河漂游、据江三岛等天然景点60多处，是旅游业投资的理想场所。

近年来，我乡切实把加强社会文化建设作为贯彻落实科学发展观和加快全乡经济又好又快发展的重要举措来抓，逐步加大对文化事业的经费投入，我乡的文化工作已迈进崭新的时代。

一、办站条件得到改善

自撤并建以来，建成了占地113·8平方米的乡级综合性文化站，站舍面积360平方米，设有多功能厅，读书阅览室，电子阅览室，辅导培训室等。配置电脑、DVD、功放、音箱、电视机、投影仪；篮球、乒乓球桌、羽毛球；笛子、二胡、杨琴、电子琴、萨克斯等设施设备。演出、阅览、培训、展览、体育健身设备样样齐全，信息网络传输设备已经达标。购置图书3千余册，年订报刊杂志18种，设有宣传橱窗、板报栏、文化走廊已达到15个平方米，室外新建标准化篮球场一处，健身场地二处，占地500多平方米，有健身活动器材10余种，绿化树木100余株。乡政府每年拨出专项文化经费2万元以上。

二、队伍建设逐步增强

加强文化队伍建设。

1、文化站配备专职文化干部二名，站长唐庆国，副站长洪海。都具有大专以上学历，事业心强，有较强的专业能力和组织管理能力。每年积极参加区文化馆、图书馆业务培训，提高了群文服务队伍的思想素质和新形势下做好群文服务的工作能力。

2、建立了三支业余文化团队。

3、为45个行政村的农家书屋选聘了书屋管理员。村村都配备图书一千余册，音响制品100余册以及桌椅、报架书架、消防器材等设备，示范性农家书屋还配备了电视机，DVD、电脑等设备。

三、公共服务水平不断提高

自建办以来，我们安排专人进行负责管理，每天对群众开放。编办文化走廊，宣传党的方针政策，利用共享工程资源开展信息服务，编辑文艺、信息等刊物、资料。定期聘请专业老师对各村的健身、秧歌等文化团队进行辅导。不定期为农家书屋管理员进行培训，提高其业务素质和管理水平。利用站内设备，为群众举办科技、法制、文物保护等方面的讲座和笛子、二胡、电子琴等方面的培训。主动配合文化部门组织开展“三下乡”（电影、图书、文艺表演）活动。在节假日组织开展了文艺汇演；篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、弹子跳棋、扑克牌、胡子牌比赛及书法、美术、摄影展览等多种丰富多采的文体活动，活跃了群众的业余文化生活。同时，加强文化市场监督，健全文化市场监督制度。

四、管理创新机制逐步加强

随着社会的高速发展，人民生活水平逐步提高，群众渴望文化生活的心情与日俱增。乡党委政府把文化工作列入工作计划，专题讨论文化工作2次以上。根据乡情，站内有工作计划，工作总结。建立健全了业务、财产、文化服务承诺、安全保卫等规章制度和应急方案。实行文化服务监督，公开监督电话，定期召开公众座谈会，对群众的意见或投诉认真分析研究，提出整改意见，改进服务。

五、文化工作前景灿烂，自建站以来，多次被评为先进性文化站。在今年七月“欢乐潇湘·和美永州”永州市零陵区分会场群众文艺汇演荣获二等奖，今年全国首次乡镇综合文化站评估定级，被评为级站。力戒小成则满，再续辉煌。

大庆坪乡综合文化站

2013年10月

大庆坪乡综合文化站基本情况简介 第2篇

关键词：大庆油田；企业文化；基本特征；发展趋势

一、大庆油田企业文化的基本特征

（一）科研先行经营策略

实施科研先行是一种经营策略，是企业生产与企业文化的合理结合，充分反映出大庆油田在进行油田开发以及管理企业的基本理念。由于需要开发的位置是地下油层，具有相对特殊的工作环境，因此，需要把科研放置在首要位置，在建设初期由于技术不是很先进，企业需要正确处理科技与生产之间的关系，联合实际，研发符合自身特点的科研技术，如今已经可以提前进行预测，提高了开发工艺，促进油田开采量的增加[1]。

（二）艰苦创业企业形象

艰苦创业实际上是用来评价大庆油田所有员工的综合方式，表现着石油开采的艰难以及员工的精神面貌，大庆油田的不断发展和建设与员工的艰苦创业息息相关，在建设初期，企业发展缓慢，所有员工仍然坚持艰苦创业的理念，依靠自身的能量，不断研究和开发新的技术，提高石油的开采量，如今艰苦创业已经逐渐成为大庆油田企业发展的主要企业文化[2]。

（三）自我奉献价值观

自我奉献精神是一种基础价值体系，可以很好的激励员工和企业的行为，是核心企业文化，在企业发展最困难的时候，员工不怕累、不怕苦、不为名、不为利，自觉奉献，为企业发展提供了动力和依据，经过三十年的发展，大庆油田已经成为世界上重要的大型油田企业，促进了国家和企业的经济发展。

（四）过硬技能员工素质

大庆油田的重要评价指标就是技能过硬，综合体现技术人员的工作态度、能力、责任等，很好的反映了员工在进行生产的时候需要达到的境界和水平，此外也是评价员工是否技能达标的准则，经过三十年的建设和发展，员工都努力研究技术，学管理、学文化等，逐渐出现大量的技术能手，比贡献、讲理想、争一流已经成为员工发展的主要方向。

二、大庆油田企业文化的发展趋势

（一）稳定中变化

企业管理制度和经济体制的不断改变和创新需要与企业文化相符合，但是往往由于会存在着一定的自身企业规律和特点，不能马上得到很好地效果，所以，变化与稳定会一起存在，在稳定的前提下，适当的实行一定改变。一是，由于计划经济不断发展，能够看出企业经营的理念、企业精神以及价值观，具有一定的独立性，需要长期发挥。二是，在建立企业制度的时候，应该采取企业和企业员工认可的与计划经济适应的理念，新的管理理念与经济价值部分相符合，但是这种变革不意味着改变企业文化，没有改变企业的性质，仅仅只是在平等的前提下，把传统文化以及优秀价值观融入到员工的思想中，在以前的基础上建设和发展[3]。

（二）吸取先进外来文化

企业文化的发展，需要不断融合不同的文化，随着大庆油田国际贸易之间的不断发展，逐渐面临着更大的挑战，因此，在建设大庆油田企业文化的时候，需要吸取和借鉴外来的优秀文化，开拓企业事业，并且也应该注重优秀传统的文化的发扬和继承，企业文化发展的最根本就是传统的优秀美德，经过大量的实践表明，中华优秀传统文化不断应用到企业管理过程中，对于企业的发展具有重要意义，例如、自强不息、吃苦耐劳、诚实守信等传统美德，对于企业塑造形象、培养企业精神、推动企业发展都有着重大作用，还需要融合现代经济文明，形成具有特色符合自身发展的企业文化。

（三）重视员工素质培养

现阶段，对于企业文化具有多种定义，但是最基本的思想和内容就是企业精神、企业价值观、经营之道、企业形象、员工认同以及经营之道的行为规范和准则，是一种属于企业管理，也是企业现代化发展和管理的重要部分，主要说明的说就是企业价值观，不断坚持重视精神文明、以人为本的发展理念，从而推进企业精神文明和物质文明的共同发展。在建设企业文化的时候，切实做到以人为本，不断增加企业员工素质，提高员工职业道德、职业技能、职业素质以及职业理想等，增加培训力度。市场经济是一种法制经济、竞争机制，在发展的过程中不仅仅需要市场机制，还需要相应的职业素质，因此，在建设企业文化的时候，应该建立以人为本的理念，提高对员工培训力度，是一项需要长期发展的项目。

（四）突出企业文化

随着现代企业制度的发展，大庆油田逐渐具有独立法人资格来参加市场竞争，在企业发展和生存中，企业文化比计划经济具有更加明显的作用，因此，想要提高企业的效率和水平，就需要建立一种良好的企业氛围，保证所有员工具有统一的价值观，合力带动企业的发展，开拓市场，可以在一定程度上提高企业的附加值，使其具有更好的前景[4]。

三、结束语

总而言之，大庆油田企业文化的发展对于企业提高自身素质和社会地位具有很大的作用，依据企业自身的特点，建立符合自身发展的企业文化，逐渐朝着高素质、高效率等方向发展，可以在一定程度上改变企业形象、精神面貌、企业地位，对于国家和企业的经济发展具有一定的意义。

参考文献：

[1]闫叙.大庆油田企业文化创新思考[J].大庆社会科学，2013 （2）：63-64.

[2]刘亚军.大庆油田企业文化形成和发展的实践基础[J].大庆社会科学，2011（2）：91-92.

[3]王国君.论大庆油田企业文化的个性特征[J].大庆社会科学，2010（2）：29-31.