中心辅导区下半年妇女工作总结

中心辅导区下半年妇女工作总结（精选9篇）

中心辅导区下半年妇女工作总结 第1篇

区妇女儿童活动中心2018年工作计划

区妇女儿童活动中心2018年工作计划

2018年，为贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作意见》和中央、省的群团工作会议精神，全面落实《全国妇联改革方案》的具体要求，紧紧围绕《**区妇女发展规划》和《**区儿童发展规划》的目标任务，深入贯彻落实**区第七届党代会的会议精神以及东进战略、**合作的战略部署，结合“中心”“公益一类”的分类定位和区妇联制定的《关于**区妇女儿童活动中心公益转型工作实施方案》，进一步深入开展以妇女儿童为导向的公益服务，工作要点如下：

一、打造**跨境学童及家庭服务基地。

围绕区委区政府东进战略、**合作的战略部署，以“**区跨境学童服务中心”、“**区港人家庭社工服务站”为平台，以“**市**同行社工服务中心”为抓手，联合香港国际社会服务社等合作机构，在中联办、市区外事办、民政局等部门的指导下，就**跨境学童及家庭在亲子教育、婚姻调适、互助网络建设及**交流等方面做好精细服务，继续做大做强**家庭服务品牌，使之成为我区我市乃至全省全国的外事、统战工作品牌。

二、打造全区女性社会组织服务基地。围绕中央省市的群团工作会议精神，以“**区**贝斯女性社会组织服务中心”（**BASE）为平台，为全区妇女儿童类社会组织提供能力建设、资源链接、项目交流等服务，继续着力做好女性公益人才培养计划（“她计划”）、妇女儿童公益项目种子基金资助计划（“**创投”）、女性社会组织培育等三大核心工作，同时，在区民政局、区社会组织党委的指导下，以“**区**贝斯女性社会组织服务中心联合党支部”为载体，进一步加强女性NGO党建以及党建带妇建工作，构建枢纽型、支持型平台，将“中心”打造成**市公益慈善的地标。

三、擦亮“全国妇女儿童之家示范点、全国巾帼文明岗”金字招牌。

全国妇女儿童之家示范点、全国巾帼文明岗是全国妇联授予中心两块金字招牌。要发挥示范引领作用，继续做好全区“妇女儿童之家”、“巾帼文明岗”的创建工作，按照有关工作指引，继续做好创建、创岗培训工作，按照《全国妇联改革方案》的具体要求，进一步增强“妇女儿童之家”、“巾帼文明岗”的服务功能，以“维权驿站”、“社工心苑”为平台，充分发挥阵地资源优势，常态化开展岗位建功、宣传教育、协商沟通、咨询指导、心理疏导、救助帮扶、文体活动等社区妇女群众欢迎和乐于参与的活动，使之成为示范性平台，成为全国妇联系统同行来深学习交流的标杆。

四、打造全区困境家庭灵活就业服务基地。

围绕区妇联工作部署，充分发挥阵地资源优势，以“**区**米阳光公益发展中心”为抓手，继续做实做细巾帼调查员、拼布、串珠、丝网花、烘焙等技能服务项目，与时俱进开发网络、微信等互联网新项目，使全区单亲贫困母亲通过上岗培训，掌握一技之长，实现自主灵活就业，增加家庭收入，走出生活困境。

五、做实全区“**心相随”交友联谊公益服务项目。交友难、婚恋难是当下比较严重的社会问题之一。要充分发挥中心阵地的资源优势和妇联组织在群众心目中的信任感和口碑，积极搭建交友联谊平台，继续与区教育局、卫人局、投推局等单位合作，做实做好全区单身女性，尤其是单亲女性的交友联谊服务工作，通过与专业机构合作，招募红娘志愿者，邀请婚恋指导师和专业社工，针对不同领域的单身人士提供专业情感咨询、恋爱技巧沙龙，举办各类型交友联谊活动，切实提高单身女性追求幸福婚姻的能力，提高她们的幸福指数。

六、创新做好全区留守儿童关爱项目。

围绕**市“关爱月”和**区“大爱**”活动的安排，紧扣我区东晓、清水河等“插花地”街道社区外来建设者家庭集聚区的实际需求，利用暑假、寒假，联合社区举办夏令营、寒令营亲子活动，关爱**外来建设者家庭和留守儿童；利用参加全市留守儿童高峰论坛的时机，继续参与关爱全市留守儿童阵地交流活动。

七、举办系列公益讲座培训及会务服务。

充分利用中心拥有的各类会议室、培训室、多功能厅的阵地资源优势，以及女子素质学校师资库的人才优势，结合区妇联工作安排，继续举办系列公益讲座、沙龙、工作坊、论坛、培训和会务服务以及全国妇联系统、两岸四地的学习交流参访等活动。

八、举办系列节日主题活动。

充分利用中心拥有的各类会议室、培训室、多功能厅的阵地资源优势，结合区妇联工作安排，继续举办三八妇女节、六一儿童节、七一香港回归、教师节、关爱月、读书月等系列节日的主题活动。

九、举办少儿艺术公益展演活动。

充分利用中心的“**区少儿美术、艺术培训基地”，联合合作机构，在**市青少年校外教育协会的业务指导下，继续做好合唱团、美术展览、少儿花会的展演活动，丰富中心艺术氛围。

十、打造“网上妇女儿童之家”。

积极落实《全国妇联改革方案》，结合区妇联工作安排，树立互联网思维，利用新媒体传播工具，建好中心的门户网站、微信、微博、移动客户端，形成各类网络服务的工作群、服务对象群，构建联系网、工作网、服务网整体合一的“互联网+妇女儿童”的工作新格局，根据妇女儿童的实际需求开发网上服务产品，促进线上联络线下服务互动融合，提高新时期服务妇女儿童的能力水平。

中心辅导区下半年妇女工作总结 第2篇

上半年区职业训练中心工作总结 上半年，区职业训练中心按照年初既定计划和工作目标，围绕工作重点，求真务实，稳中求进，圆满完成各项工作任务，现总结汇报如下：

一、培训任务圆满完成。

上半年我中心培训各类技能人才5647人，超额完成年初既定任务。

1、居民培训“金桥行动”进一步创新。今年是实施居民培训“金桥行动”第二年，也是关键之年，相比往年，有三点创新。一是“诚信建设”首次纳入定点培训机构考核范畴。为确保培训质量，强化监督管理及健全考核机制，今年，首次将诚信建设纳入定点培训机构考核范

畴，非诚信机构实行退出机制。二是培训项目更加贴近民生。今年居民培训项目及工种选定方面更加贴近民生，技能提升和居民爱好相结合，增设了养老护理、客房服务员等多个适应性工种，确保居民想学、愿学和能学的目的。三是信息宣传深入千家万户。为确保有培训愿望的户籍居民都能参加学习，今年加大了宣传力度，通过工作前置延长报名时间，采取报纸、电视、网站、宣传海报、宣传彩页及协管员走访等相结合的方法，确保培训信息传递千家万户。四是社工本土人才“批量”培训。在去年成功试点基础上，社工本土人才培训今年在全区全面铺开，设立了四个培训点，培训人数多达400余人，收到明显成效，此举全市尚属先例，为全市推广积累了经验。

2、制定创新创业“131”培训工作计划并付诸实施。为推进创新创业“龙翔工程”建设，加快转型创业和创业升级，培养本土居民创新创业能力，今年首次推出

“创新创业“131”培训工作计划，即力争普及创新创业知识1千人；掌握创新创业技能300人；培训大中专生100人。大中专毕业生创新创业培训现已完成，成效显著，已有16位参训学员进入了创业筹备阶段。

3、校企合作和企业培训稳步推进。一是加大校企互动，拓宽培训市场。今年上半年，相继开展重点企业职业训练推介会1场，民办培训机构座谈会1次，区属重点企业调研24家，各街道辖属重点企业紧缺人才需求调查26次，建立了校企互动的常态化工作机制，为企业培训拓宽了业务市场。二是加强部门合作，形成工作合力。为进一步提高专项培训品牌效应，今年，我中心加大了与区投资公司、区总工会合作力度，采取“专题设计、专门组织及专业教学”的工作模式，获得了有关单位的一致好评，取得了明显成效，“区投资公司cad中级培训班”成功开班，为下一步开设文秘及档案管理、中层干部素质提升培训及紧缺人

才培训提供了经验。三是搭建竞赛平台，选拔职业能手。按区技能大赛的统一部署，今年我中心承办广告设计、眼镜定配、养老护理和数控铣床等四个项目竞赛，该项工作已进入了竞赛筹备阶段，将在八月下旬正式举行，将为企业选人用人搭建平台。

二、社区教育成效显著。

一是完成17个“深圳市学习型社区”创建及申报工作。为贯彻落实党的十八大关于“建设全民学习、终身学习的学习型社会”文件精神，根据市教育局统一工作部署，按照区政府有关工作要求，深入开展“深圳市学习型社区”创建工作，截至6月下旬，共有17个社区成功申报并顺利通过区专家组预评，圆满完成区政府白皮书创建工作任务。二是龙岗获评“全国社区教育实验区”。经过精心准备及多年努力，今年3月，我区被教育部正式评为“全国社区教育实验区”，该殊荣获得，标志着我区社区教育工作水平进入了全国领先地位。三是社区教育网

络学习全区推广。为全面推广数字化学习，教学资源充分利用，今年上半年，通过下发万张宣传彩页、侨报“今天你学习了吗？”专题报道、网络学习专题会议等多种措施，在全区宣传并发动居民参加社区教育网络学习，同时建立奖励机制，对爱学习、真学习和学有所成的龙岗居民进行评分奖励。截至6月底，“龙岗社区教育网”点击浏览有67万人次，参与注册学习1574人，营造了良好终身学习氛围，为我市创建“全球学习型城市”奠定了扎实基础，推动了龙岗社会建设快速发展。

三、作风建设根本转变。一是强化制度建设，转变机关作风。为落实国家、省、市、区等文件精神，加强党风廉政建设，中心出台了《关于进一步加强作风建设及公务消费管理的通知》、《区职业训练中心机关作风建设八项规定》等有关文件，建立了《龙岗区职业训练中心政务督查督办工作制度》等12项制度，通过定期检查、投诉信箱

设立和中心不定期明察暗访等有效措施，大大转变了机关工作作风，提高了工作效率。二是强化内部管理，落实有关责任。

1、严肃财经纪律，规范财务管理，严格按章办事；

2、对固定资产进行全面清理，层层落实，责任到人，严格执行“谁使用、谁保管、谁负责”的固定资产管理体系；

3、对公车使用实行严格登记制度，除办公事外，公车一律单位停放，严防公车私用；

4、明确公务接待原则及接待标准，减少接待次数和消费金额，严格执行接待审批制度，杜绝公款吃喝等现象；

5、狠抓安全管理，采取下发通知、专题会议、自查整改、随机抽查及责任承诺等一系列措施，确保校园安全，严防责任事故发生。区职业训练中心

中心辅导区下半年妇女工作总结 第3篇

【摘 要】针对高职院校辅导员工作现状，分析学生服务中心推进高职院校辅导员工作的优势，并从流程建设、机制建设等方面探讨运用学生服务中心推进高职院校辅导员工作的具体措施。

【关键词】学生服务中心 推进 高职院校 辅导员 工作

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2016）08C-0105-02

近年来，为了强化服务育人意识，优化服务环境，提高服务育人水平，越来越多的高职院校建立了学生服务中心。随着学生服务中心的发展，学生办理许多事务已经不再需要找辅导员，而是直接到学生服务中心就可以办理，这有效地帮助辅导员从烦琐的学生事务性工作中解脱出来，使其工作中心重新回归到思想政治教育上，有利于辅导员专业化、专家化的形成。本文试针对高职院校辅导员工作现状，分析学生服务中心推进高职院校辅导员工作的优势，并从流程建设、机制建设等方面探讨运用学生服务中心推进高职院校辅导员工作的具体措施。

一、高职院校辅导员工作现状分析

（一）辅导员工作事务烦琐

高职辅导员工作的烦琐性体现在辅导员要负责处理与学生相关的学习、生活、就业的方方面面事务，无论是大事还是小事，只要是与学生相关的事务都是属于辅导员管理的范畴。据统计，事务性工作占据了辅导员整个工作时间的70%左右，如教务处要求辅导员指导学生选课、处理学生课程免修免考、英语B级报名、毕业证发放等；财务处要辅导员指导学生使用网上缴费、催学生缴纳学费、发放新生校园卡等；保卫处要求辅导员协助办理暂住证明、户口迁移；同时还要开具各种证明、组织学生购买保险、传达并布置学院各部门的各项活动，等等。辅导员工作职责范围的不明大大加重了辅导员的工作负担。尽管很多高校采取了一些列的措施，如是实行辅导员助理、助理班主任等，但是这些措施仍然不能使辅导员从烦琐的事务中解放出来。

（二）辅导员对学生心理健康引导相对滞后

辅导员是学生的心灵导师，是学生健康成长的培育者。大学生正处价值观定向、人格形成的关键期，加之“90后”大学生承受压力、对抗挫折的能力相对薄弱，面对学习压力、复杂的人际关系、就业困惑等问题，常常感到束手无策。对此，辅导员可通过展开主题班会、学生谈心谈话等活动引导学生学会自我调适，有效消除心理困惑，及时调节不良情绪，提高心理素质，维护心理健康。然而，由于辅导员经常陷入事务性工作中，很难有精力对学生这些问题进行有效引导。一般情况下，辅导员对学生心理健康的引导，通常是学生已经出现心理问题的时候，才做个别辅导，这样难以进行事先预防辅导，从而难以将心理问题从源头上进行扼杀。

（三）辅导员专业素养不高，难于适应社会发展的需要

当前，各高校的辅导员趋于年轻化，一般都是由刚毕业的大学生组成，加之大多数辅导员不是学思想政治教育专业或学管理专业的，缺乏专业的思想政治教育理论知识和管理知识，辅导员陷入日常事务性工作中，无法静下心来做理论研究和学术研究，这种情况下展开学生思想政治教育工作的效果将大打折扣。虽然不少高校都会定期开展短期的辅导员培训会和辅导员交流会，也提高了辅导员解决了日常事务和危机事件的处理能力，但是随着高职院校招生制度的改革和科技发展对大学生的影响，高职学生在生源、文化程度、家庭背景等方面呈现出鲜明的特点，思想越来越复杂，需求越来越多样化，这样无形中加重了学生管理工作的难度。

二、运用学生服务中心推进高职院校辅导员工作的优势

学生服务中心是一个以教育服务理论、服务育人理论、马斯洛需求层次理论为理论基础，以全体学生为工作主体，以学生健康成长、成才为目标，在对学校各部门职能有效整合的基础上，通过“一站式”的服务模式、规范的服务管理、优秀的服务团队和全方位的服务内容，向全体学生提供热情、周到、便捷、高效的服务，为学生的学习、生活和就业提供各项优质服务的平台。这个平台的建立和发展对实现辅导员专家化、专业化以及工作精细化都有很重要的意义。

（一）有利于辅导员队伍专家化、专业化

辅导员队伍是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生的人生导师，辅导员队伍整体素质的高低，在很大程度上影响了思想政治教育的效果和学生的整体素质，因而，加强辅导员队伍建设，提高辅导员管理学生和组织学生的能力，实现辅导员队伍的专业化、专家化极其重要。为了方便学生办理各种事务，许多的高职院校把越来越多与学生相关的日常事务集中到服务中心办理，学生办理许多的日常事务，不需要再通过辅导员，直接到服务中心就可以得到满意的解决，如各种证明的开具、学生教务事务的处理、投诉和保修报警等，这使辅导员从烦琐的事务性工作中解脱出来，一方面辅导员可以有更多的时间开展思想政治教育研究；另一方面辅导员也可以参加一些长期的、系统的和更有针对性的培训，如心理咨询培训、就业指导培训。这样，辅导员逐渐向思想政治教育师、 就业指导师、心理咨询师靠近。

（二）用定量分析方法帮助辅导员开展学生心理辅导工作

心理健康引导工作是辅导员工作的重要内容之一。辅导员不仅仅是在学生出现心理问题的时候对学生进行心理疏导、调节，更重要的应该是在平时通过开展定期主题班会、谈心谈话、第二课堂等活动引导学生树立健康意识，促进学生最大限度发展自己，塑造人格完整。学生服务中心充分利用大数据的优势，对学生的心理测试、学生迟到旷课、学业成绩、就业情况、未毕业情况进行分析和信息挖掘，并把分析的结果发给辅导员，让辅导员更加了解学生近期思想动态、学习状况、就业困惑，从而指导辅导员有针对性地开展专题主题班会和进行有效的谈心谈话活动，时刻引导学生树立健康心理。

（三）有利于辅导员思想教育工作的精细化

精细化管理就是坚持以人为本，在管理中充分尊重人、理解人、注重人，充分发挥人的主观能动性，充分调动主体和客体两方面的积极性，它提倡我们把小事做细，把细事做透。学生服务中心根据辅导员和学生的反馈意见，不断丰富服务中心的服务内容，从而简化并减轻了辅导员的工作内容和工作压力，改变了辅导员经常陷入事务性工作的现状，这样，辅导员能够更深入地做好学生思想政治教育工作。一方面，辅导员可以花更多的时间对主题班会进行设计，无论是主题班会题目的选取还是内容的整体设计，从而实现主题班会从“促管理”向“强教育”转变、从“随机化”向“系列化”转变、从“经验事务层”向“科学规范层”提升，让主题班会更深入学生的心灵，与学生产生共鸣。另一方面，辅导员在每个学期都可以对每名学生进行一次深入辅导。辅导员在与学生进行深入的谈心谈话过程中，了解学生关注的热点及存在的心理困惑，主动掌握学生成长发展规律，从而及时做好教育和引导工作。

三、运用学生服务中心推进高职院校辅导员工作的具体措施

（一）运用学生服务中心，简化辅导员日常事务流程

简化学生事务流程，实现学生事务简单化、信息化，将越来越多学生事务的处理与辅导员剥离，为辅导员节省大量的时间和精力，让辅导员回归到思想政治教育的本位，实现辅导员由事务型、被动型向发展型、主动型转换。如补办学生证，学生不需要再找辅导员提出申请，只要登录学生事务网上申请平台提出申请，然后到学生服务中心就可以直接办理，这不仅可以提高学生事务工作的效率，而且可以让辅导员从学生证补办的事务中解脱出来。

（二）运用学生服务中心建立与辅导员数据共享的机制

全面、系统和及时的学生信息数据分析，才能实现辅导员学生引导工作的科学性，增强实效性。一方面，学生服务中心与辅导员建立透明、高效的数据资源共享网络，实现数据同步对接，确保辅导员对学生思想动态、学习动态等方面的全方位了解，如学生服务中心每个月实行业务数据报告制度，辅导员只要登录学生事务数据分析平台，就可以查看到学生最近一个月的学习动态和思想动态。另一方面，学生服务中心及时将各部门的学生数据进行整合，通过对数据的挖掘和分析，为辅导员提供全方位的学生动态信息，确保辅导员对学生信息了解的及时性。

（三）运用学生服务中心与辅导员建立反馈机制

一个新的平台执行是否顺畅，离不开辅导员对学生的广泛宣传以及对学生服务中心工作的不断反馈。一方面，学生服务中心与辅导员建立反馈机制。辅导员与学生关系最为密切，对学生多元化的需求也最为了解，因而辅导员应定期通过学生事务互动平台、学工战线系统等渠道将学生不断变化的需求与对服务中心的意见反馈给学生服务中心，不断丰富学生服务中心内容，提高学生服务中心的服务水平，从而为学生服务中心更好的发展打下坚实的基础。另一方面，学生服务中心将新增加的服务项目、服务流程反映给辅导员，以便辅导员做好对学生的宣传工作，把学生服务中心“以学生为本，让学生满意”的服务理念宣传到每一位学生，让学生形成“有问题到学生服务中心，有困难拨打服务中心热线电话”的习惯，使辅导员逐渐从烦琐的日常事务咨询和办理中解脱出来。

综上所述，学生服务中心的不断发展，可以有效地改善辅导员的工作现状，为辅导员工作能力的提升带来很大的机遇，促进了辅导员专业化、专家化的实现。辅导员应该做好学生服务中心的宣传工作，把学生服务中心“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的服务宗旨宣传到每一位学生；同时，学生服务中心应该在处理学生事务的过程中，不断地优化服务方式，丰富服务内容，让辅导员从烦琐的事务性工作中解放出来，从而使辅导员能够有更多的精力投入到学生思想政治教育工作中，使自己真正成为思想教育的主力军。

【参考文献】

[1]大学生事务中心的运行模式——基于北京理工大学珠海分院的分析[J].佳木斯教育学院学报，2013（9）

[2]对当前高校辅导员事务性工作繁重问题的理性思考[J].外语艺术教育研究，2008（6）

[3]精细化管理在高校辅导员工作中的应用研究[D].福州：福建师范大学，2013

【基金项目】2016年大学生思想政治教育质量提升示范项目“高职院校‘一站式学生发展与事务中心建设的研究与实践”（桂党高工宣[2015]36号）

【作者简介】唐翠英（1984— ），女，广西桂林人，柳州职业技术学院助教，硕士，研究方向：思想政治教育；安华平（1982— ），女，河北石家庄人，柳州职业技术学院讲师，硕士，研究方向：心理健康教育。

中心辅导区下半年妇女工作总结 第4篇

一、上半年重点工作

（一）硬件建设新亮点

1、全力协助干部关爱中心建设。为进一步关心关爱干部，帮助缓解心理压力，调动工作积极性，树立健康积极的心态，促进心理发展，去年起我xxx区委组织部投入xx万，在区文体中心建立了近xxx平方米的干部关爱中心。内设大堂悦读、团体活动、音乐舒压、体感放松、运动减压、身心疏导、形象管理、竞技比拼、休闲氧吧x个功能区，配置了相应的设施设备，为干部提供个体咨询、团体辅导、专题讲座、文体指导等服务，构建集教育、疏导、咨询、交流、研究于一体的干部职业生涯全周期关心关爱平台。干部关爱中心于x月揭牌启用，运行以来得到干部职工良好反响。

2、加快推进区机关幼儿园迁建工程建设。今年年初因疫情发生，幼儿园迁建工程施工工期受到影响，对此我们协同区城投集团抓好防疫不松懈，努力克服疫情带来的不利影响基础上，采取倒推法安排阶段施工时间，千方百计推进工程建设进度，最大限度挽回疫情造成的损失。截至目前，区机关幼儿园迁建工程通过竣工初验和节能验收，新园区预计今年x月投入使用。

3、如期完成档案大楼一楼西展厅办公用房改造工程。为节约行政成本支出，解决全区办公用房紧张问题，去年来我们启动汇丰大厦x-x层和档案大楼一楼西展厅办公用房装修工程，截至目前档案大楼一楼西展厅办公用房改造工程已全面完工，建筑面积共xxx㎡（实际可使用办公室面积xxx㎡），可安排办公人员约xx人。

（二）服务管理新动态

1、探索实行机关食堂一楼社会化改革。为给干部职工提供更好的服务保障和可口可心的菜肴，我们会同区财政局相关人员先后考察调研x市xx食堂、xx县机关食堂运行情况，并对机关食堂实行服务社会化改革，通过公开招标方式引进x凯悦餐饮管理有限公司，运行两月来有效解决自主经营所存在的问题和弊端，努力实现从做服务向管服务的转变。

2、及时做好疫情期间大型会议后勤保障工作。根据疫情防控形势变化，结合疫情防控工作要求，在做好“两会”等大型会议服务保障的同时，从严抓好疫情防控，专项研究制定了《区“两会”服务保障疫情防控方案》等，落实文体中心会场健康排查点设置，配置红外热成像测温系统，实行“绿码查验+体温检测”；开展行政大楼公共区域及会场日常保洁、消杀，确保卫生清洁无死角；会议服务、卫生保洁等工作人员按要求佩戴口罩、手套等上岗；会场利用自然通风或机械排风和冰块降温，营造舒适会务环境；加强防护提醒，落实与会人员分散排座就坐，避免交叉感染；会议车辆每日消毒，隔位坐人，实名登记乘车；机关食堂丰富膳食花色，实行分餐制，妥善安排就餐事宜。以良好的形象、优质的服务、高效的保障，确保各类大型会议圆满召开。

3、全力做好区领导外出考察后勤保障工作。我中心主动融入区委、区政府各项中心工作，确保提供优质、高效、便捷的服务。每次外出考察我们均提前踏点，做好随行人员的住宿登记、就餐及车辆、会场的安排等后勤保障工作，考察期间做到全程陪同，努力营造一个相对舒适的考察环境，保证考察学习效果。今年来先后完成赴x开展融入长三角接轨大x活动、赴x推介黄岩优质农产品、赴x和x考察交流等外出重要活动的后勤保障工作，得到上级领导一致肯定。

二、下半年工作重点

1、大力实施“素质与能力提升工程”。建立与机关事务发展相匹配的内练外训工作机制，制定实施方案，增强政治素养、法治理念、职业道德“三种素质”，提升执行能力、业务能力、协同能力“三个能力”，念好“学、训、练、思”四字诀，建立健全学习管理机制、激励引导机制和成果转化机制，努力打造一支站位高、素质强、业务精、作风硬的新型机关事务管理队伍，进一步推进机关事务治理体系和治理能力现代化，推动机关事务高质量发展。

2、建成投用区机关幼儿园xx区。全力推进区机关幼儿园迁建工程建设进度，确保x月底整个工程全面完工，下半年如期搬入xx区。同时不断加强幼儿园内部管理，提升保教质量，促进幼儿园整体发展。

3、继续深化部门间“最多跑一次”改革。推进内跑平台与智慧后勤相融合，以智能手段代替传统服务模式，实现线上线下协同办理，打造“极简、高效、优质”的服务新模式；健全运行管理制度，优化梳理办事流程，扩大延伸服务范围，加强服务人员业务培训和科室单位间的衔接配合，进一步提升掌办率、零跑率和即办率。

4、深入开展节约型机关建设。深入推进节约型机关建设，牢固树立过紧日子的思想，加大节能宣传。继续会同区水利局、区节水办完成第五批节水型单位创建和第一批节水型单位复核工作，按照节约型公共机构示范单位创建相关要求，积极协助区经科局做好省级示范单位创建工作，确保顺利通过创建验收。运用信息化、法治化手段，持续规范资产管理、公务用车支出、公务接待和公共机构能耗管理，从严从紧控制机关运行成本。加快汇丰大厦x-x层办公用房装修改造建设进度，汇丰大厦x-x层建筑面积共xxxx㎡，实际可使用面积（含服务用房）约xxxx㎡，可安排办公人员约xx人，工程完工后可大幅减少财政办公用房租金支出。

5、扎实推进垃圾分类工作。根据省、市生活垃圾分类有关要求，推进垃圾分类各项措施落实，巩固现有工作成果。进一步加强宣传引导，完善管理，持续推进我区党政机关事业单位生活垃圾强制分类。同时开展垃圾分类示范单位创建活动，完成创建省级垃圾分类示范单位x家，市级示范单位x家。

6、全面提升立体安防体系。修订完善安全管理制度、预案，深入推进网格格化制度落实，加强安全教育、隐患排查、防范演练；启动机关大院人脸识别系统建设，采集出入政府大院人员信息，建立健全智能数据库，运用科学化方式收集、管理人员信息，确保区政府大院治安防范全覆盖无缝隙。

中心辅导区下半年妇女工作总结 第5篇

2004年上半年我区防病工作在各级领导的大力支持下，结合本区实际情况，精心制订工作计划，认真组织落实，坚持预防为主的方针，以非典型肺炎和禽流感防治工作为重点，带动肠道传染病控制及计划免疫开展，全面积极开展各项工作，各项防病措施得到有效落实，传染病总发病率控制在300/10万以下，无暴发疫情发生，防病工作取得明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、科学管理，顺利通过计量认证复评审工作

为保证本单位出具检测数据的科学性、准确性及公正性，减少和避免质量事故的发生，根据省质量技术监督局《关于实施计量认证/审查认可（验收）评审准则》的通知，我们积极进行换证的各项准备工作，努力克服资金短缺、设备陈旧、人员少等种种困难，制订质量方针和质量目标，并为实现这一目标，制订了严密的控制措施，形成了五个方面的质量体系文件以及各种有关质量的规章制度，通过管理评审和内审表明，该质量体系的建立和有效运行能够对所有影响实验室质量的活动进行有效和连续的控制，于二月下旬申请省质量技术监督局对我区的计量认证进行复评审，通过艰苦卓越的不懈努力，于四月下旬顺利通过省计量认证复评审工作，确保卫生检测质量。

二、传染性非典型肺炎和人禽流感防制工作成效显著

为积极应对可能出现的非典疫情，我区制定下发了《2003~2004全区卫生系统传染性非典型肺炎防治工作方案》和《贾汪区传染性非典型肺炎疫情监测报告实施方案》，有效加强疫情报告的法制化管理。根据上级要求，我区于去年11月份和今年4月份两次启动了非典应急防控体系，加强人员业务知识培训，做好各项“防非”物资储备工作，坚持24小时疫情值班和应急处理小组值班制度，实行非典疫情日报告和零报告制度，开展了非典疫情、不明原因肺炎病例及因病死亡病例网络直报工作。为了能够及时快速处理疫情，提高疫情处理质量，我们于5月4号假日期间组织了非典疫情处理模拟演练，并且顺利通过市卫生局组织的模拟演练，得到“反应快速，技术过硬”的高度评价。通过演练，有效地提高应对突发公共卫生事件的处理能力。

今年年初，全国发生了数起高致病性禽流感疫情，为预防人禽流感疫情的发生，确保人民群众的身体健康，我中心多次组织人员进行人禽流感知识的培训，并负责对全区各单位成立的应急处理大队进行业务技术培训，储备充足的消毒药械和防护用品，有效的预防了全区人禽流感疫情的发生。

三、依法加强了传染病管理的各项措施，有效控制了重点传染病

在抓好非典防治工作的同时，努力抓好以霍乱为主的肠道传染病及其它重点传染病的防制，全区目前无霍乱疫情和暴发疫情发生。

1、疫情报告管理：为加强突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作，根据《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》（卫生部37号令）要求，我区依法健全了疫情管理组织，制定了疫情报告制度，加强了疫情报告人员的业务培训，共组织乡级人员培训2期约160余人，并组织了两次模拟疫情报告测试，全区21家医疗机构于三月初如期实现了各种传染病疫情、不明原因肺炎病例、因病死亡病例和各类突发公共卫生事件的网络直报工作，我中心还安排专人负责网络直报的卡片审核工作，确保疫情报出后2小时内及时审核，截止6月中旬，全区共报告乙类传染病9种548例，与去年同期相比上升96.57%，其中病毒性肝炎171例，淋病32例，梅毒5例，麻诊2例，菌痢28例、肺结核103例，与去年同比上升的传染病有病肝、菌立淋并肺结核上升幅度分别为64.02%、154.55%、220.00%、145.24%。

为发现和掌握急性传染病人就诊后未依法报告的数量，病种和其它信息，第一季度对区人民医院和3家乡镇卫生院进行传染病漏报调查，共查出乙类传染病100例，报告97例，报告率为97%。

2、传染病监测和预防控制

对某些重点防制的病种进行定期、定点的监督，研究掌握该病的发生发展规律，为开展防治工作提供科学依据，全区目前共登记腹泻病人414例，霍乱病原检索52例，检索率为12.6%，占总人口的0.1‰。霍乱外环境水检索12份，海产品及凉拌菜检索5份，均未检索到霍乱弧菌。通过每旬对区属三家医院（人民医院、大吴、青山泉）AFp、麻诊、新生儿破伤风进行主动监测，全区共报告AFp1例，麻诊2例，均已上报并进行了流调采样工作。

为做好今年霍乱防治工作，切实落实各项霍乱防制措施，我区印发了《贾汪区腹泻病防制工作预案》，各医疗机构做好了肠道门诊开诊前各项准备工作，包括房屋嗽薄⑸璞浮⒁┬档龋⒂?月1日准时开设肠道门诊，我中心及各医疗机构均成立了霍乱病防治领导小组、技术指导小组和疫情处理小组。各医疗机构在参加市疾控中心举办的肠道门诊培训班的基础上开展了全员培训工作，参培率95%以上。

四、加强计划免疫规范化门诊建设，做好预防接种

为进一步提高我区计划免疫工作质量，对照市局制定的计划免疫规范化接种门诊分级验收标准，积极准备，加强软、硬件建设，各接种点配备专题宣传画板，全区统一配备了微机，并完成了计划免疫软件系统的安装、培训及儿童接种信息的录入工作。目前全区已正常使用IC卡。为推进我区规范化门诊验收工作，选择了耿集镇作为计免甲等规范化门诊建设的示范点，召开全区计免甲等规范化门诊建设现场会，为各地门诊的建设提供了样板。我区自查的基础上，上报市局五家接种门诊作为首批甲等规范化门诊的复验单位，有四家通过市局验收。

为提高群众对计免知识的了解，我区于4月25日计免宣传周期间，利用版报、标语、宣传单等各种形式进行宣传，共发放宣传单千余份，解决群众咨询约3000余人。为提高全区计免人员业务素质，我中心于三月份组织全区计免人员约60余人进行专题培训工作，并对考试合格

人员发放培训合格证。

我区继续加强接种率月报制度，各接种门诊均能做到“五及时、四相符、三一致”，提高门诊接种率，上半年各疫苗接种率均超过98%。

五、结核并性并艾滋病防制工作取得明显进展

我区自去年10月开始实行结核病归口管理工作，今年截至5月底共登记结核病人108人，其中菌阳22例，菌阴81例，结核性胸膜炎5例，新发登记率为2/万，新发菌阳登记率为0.4/万，其中治疗管理38例，菌阳16例，菌阳病人检出率为42%。为加大结核病人发现力度，在“3.24”“世界防治结核病日”，全区围绕“控制结核病，让每一次呼吸更健康”为宣传主题，利用广播、报刊、标语、板报等多种形式开展了大张旗鼓的宣传活动，共发放宣传单5000余份，使群众了解到国家关于结核病治疗的各项优惠政策，促进了结核病归口管理工作的有效开展。为控制学校结核病的发生和流行，有效发现青少年中的结核病人，在去年开展大中专院校、中学生ppD检测工作的基础上，我中心继续组织专业人员对部分学生进行ppD检测，上半年共接种3450人，强阳性112人，阳性率为3.2%，未发现一例肺结核病人。对于强阳性学生均进行了免费胸透、肝功能检查及预防服药，并定期随访复查。

我区今年无艾滋病新发病例及感染者，对既往报告的病例均已进行流调和管理，并按有关程序进行了告知，目前全区的两例HIV感染者均死亡。

六、开展寄地防常规工作，加大消毒与媒介控制力度

对“三热”病人进行血检是发现疟疾病人的一个最直接手段，自5月份以来，全区共开展“三热”病人血检669人，血检率为0.14%，上半年无疟疾疫情。消除碘缺乏病是地方病防制的一个重点，我中心每月都对居民用户食用盐碘含量进行监测。目前共对九个乡镇36个村居民进行监测，共采样288份，合格碘盐286份，合格率为99.65%。

为掌握本区四害密度，为预防控制传染病的发生流行提供根据，依照工作计划，我中心每月开展鼠密度调查。上半年共布夹1320介，有效夹1298个，鼠密度为0，4-6月每旬开展蚊、蝇密度监测，并及时上报报表。

为杜绝交叉感染，保证就医者安全就医，四月下旬，我中心组织开展了对48家社会办医疗机构和个体诊所进行了消毒质量检测活动，对使用中的消毒剂、空气、物体表面、人员手及器械等进行了消毒效果监测，同时对使用一次性医疗器械索证登记、毁型、消毒进行了专项监督检查活动。共采样172份，合格140份，合格率为81.40%。

七、上半年工作开展情况分析

1、存在问题：我区的防病工作虽然取得了一定成绩，但仍存在诸如：个别医疗单位腹泻病门诊建设标准不高，腹泻门诊流于形式，腹泻病人登记率、检索率偏低，距上级要求的检索率达到登记率的10%、总人总的1‰的目标有一定差距；结核病人转诊率不高，个别单位受经济利益驱动，截留结核病人、痰检率低，痰检质量不高，治疗方案不正规；院内感染管理工作相对薄弱，消毒质量监测工作有待加强，个别医疗单位传染病诊断不规范，误诊误报率偏高，疫点流调处理质量不高等问题。

2、下步工作打算：针对上半年工作开展存在问题，在下半年工作中，我中心将在开展常规工作的同时，加强以下几方面工作：继续加强计划免疫规范化门诊建设，争取年底全区余下的8家接种门诊能够如期通过市局的甲等规范化门诊验收。计划选择一个接种点，完善资料管理，规范接种操作，作为全区计免软件建设的一个示范点，召开现场交流会，为各接种门诊软件建设提供样板;下半年，我中心将争取各级领导的重视与支持，加大结核病的转诊督导力度，加强肺结核病法制化管理轨道建设，定期督导，提高菌阳病人登记率提高转诊率，以期能够完成今年175个菌阳任务数;依法加强对一级医疗机构的院内感染监测工作，针对部分一级医疗机构消毒质量监测收费难的问题，我中心将积极寻求局领导的支持，依法对医疗机构进行院内感染监测，切实杜绝院内交叉感染。

贾汪区疾控中心

中心辅导区下半年妇女工作总结 第6篇

2011年上半年工作总结及下半年工作计划

2011上半年以来，邕宁区城市管理指挥中心在城区人民政府、城管局的正确领导和相关部门的大力支持下，全体工作人员忠于职守，加强学习，努力工作，顺利完成了各项工作任务。

一、开展的主要工作

（一）认真处置各类案件

为确保城区数字化城市管理工作正常运行，切实推进“城乡清洁工程”，我中心认真做好案件接收、派遣、协调等各项工作。截止今年5月底，我中心共受理案件1578起（事件 件，部件 件）,其中涉及宣传广告546件，占54%；街面秩序367件，占36.3%；市容环境76件，占7.5%；园林绿化1件，占0.01%；公共设施1件，占0.01%；施工管理10件，占0.1%；突发事件2件，占0.02%；其他类8件，占0.079%。按职责分派至城管大队1444件，占 %；环卫站90件，占 %；市政维护所21件，占 %；园林所3件，占 %；民政局2件，占 %；交通局1件，占0.01%；建设局1件，占 %，卫生局1件，占 %，宣传部7件，占 %。我中心对所有案件都能做到及时接收、派遣和跟踪落实，上半年结案率为99.7%。

（二）举办业务培训，提高信息反馈员业务水平

为有效发挥城管指挥中心的监督和协调作用，确保城市管理各项工作顺利开展，5月27日，我中心召开了城区数字化城管信息反馈员业务培训会议，城区宣传部、环保局、建设局、民政局、国土分局、城管大队等15个责任部门相关人员参加培训学习。通 1

过培训，使全体信息反馈员进一步提高了处置案件的能力，强化了系统信息反馈力度，为今后更好地开展城市管理各项工作奠定了基础。

（三）抄送月报，指导责任部门开展各项整治工作 每月月底，我中心定期将数字化城管工作情况以“月报”的形式抄送至各责任部门，月报以案件统计为基础，对当月案件进行详细分类、统计和分析（如哪种类型案件为多发案件，哪个时段为案件高发时段，哪个路段为案件高发路段等），为各相关单位更好的开展各项整治和防范工作起到了一定的指导作用。

（四）加强交流学习，借鉴其他城区好的经验和做法 4月15日，城管局黄胜平副局长率指挥中心相关成员一行4人到良庆区城管指挥中心参观学习。双方就如何加强协调关系、提高指挥中心运作效率和服务水平等重难点问题进行了交流。通过相互交流和探讨，集思广益，采取好的策略和措施，推进数字化城市管理工作，全面提升城市形象，促“城乡清洁工程”工作广泛深入地开展。

（五）积极参加城区开展的各项活动

一是以实际行动学雷锋做好事，弘扬“能帮就帮”精神，积极为困难户捐款献爱心；二是参加城区城管局开展的“12319城管宣传日”活动，3月19日，根据南宁市城管局统一部署，在城区蒲津路、汉林街等重点路段开展了“城管宣传日”活动，向过往群众发放宣传资料1200多份，并积极解答群众关于城市管理方面的咨询和提问。

二、存在问题

虽然我中心上半年以来在工作上取得了一些成绩，但仍然存在一些问题。

（一）部分责任单位节假日、夜晚、中午均不正常上班，影响部分案件的及时处置

从5月起，南宁市城市管理指挥中心下派至我城区的部分案件完成期限已由原来的1个工作日按案件性质调整为24小时、8小时甚至只有2个小时，周末的案件完期限已不再象往常一样推后到下一周的星期一，对案件的完成期限提出了更高的要求。为确保数字城管工作运作正常，我中心也相应调整了坐席员坐班制度，实行昼夜轮班制，保证中午及晚上都有坐席员坐班，与南宁市城市管理指挥中心同步对接，确保案件及时接收和派遣。但在我城区除城管大队和环卫站能根据工作性质安排人员在中午和晚上值班外，城区大多数单位都实行行政班制度，节假日、夜晚、中午均不正常上班，当该时段有涉及到这些部门的案件下派时，这些责任部门往往不能对案件进行及时的处理，容易造成案件延期或假结案。

（二）部分责任部门对案件的处置工作不够重视

由于南宁市尚未出台相关问责制和责任追究制的实施办法，部分责任部门存在推委扯皮现象，有些工作人员责任心不强，影响工作效率。

三、2011年下半年工作计划

下一步，我中心将会在上半年取得成绩的基础上，继续深入学习实践科学发展观，不断解放思想，开拓进取，努力完成日常各项工作和上级交办的各项工作任务，为把南宁市建设成为区域

性国际城市和广西“首善之区”作出应有的贡献。

一是继续加强学习，通过开展各种学习培训活动，提高全体成员政治理论意识和工作业务水平。二是增强责任心，落实坐席员坐班制度，做好交接班工作，对案件做到件件有跟踪、件件有落实，确保案件及时结案；三是加强与市级指挥中心和监督中心的沟通工作，对一些特殊案件、突发事件，积极向南宁市监督指挥中心请示、沟通、协调，寻求最佳解决办法。四是加大宣传力度，充分发挥本部门“承上启下”的作用，加强与各责任部门之间的沟通协作，确保各项整改工作落实到位。五是对办公设备、办公软件进行定期维护，确保“数字化城管系统”正常运转。六是做好办公室用电、机房安全保卫工作，确保安全无事故。

邕宁区城市管理指挥中心

中心辅导区下半年妇女工作总结 第7篇

----上半年工作回顾

一、突出工作重心、狠抓质量管理，较好完成了各项质量目标。

（1）强化质量意识、落实质量目标。根据局下达的质量指标，从年初开始，我们就对各不同作业环节的质量要求进行分解和细化，对分拣、转运、车队等几大块的工作详细制定了具体目标，并专门召开部门工作动员会进行逐条落实。强调凡是破指标的个人从严考核，凡是破指标的班组不列入劳动竞赛优胜评选。让职工的利益、班组的荣誉、班组长的工作责任心与工作质量直接挂钓。由于措施到位、责任到位。1-6月份中心局的整体质量平稳，各班组的质量指标均控制在规定范围之内。中心局总包邮件损失率、给据邮件损失率、给据邮件延误差错率均为零，邮件处理规格不合格率2.9 %，平常邮件延误差错率0.42％，车辆完好率99.8％，邮车准班准点率98.77 %。出口总包条码扫描勾核率100％；信息发送准时率100％；各类干线邮路的网上路单与纸质总路单的总包总数一致率100％，网上信息与总包袋牌条码信息的相符率达到国家局要求。

（2）切实抓好旺季通信生产。每年的年初都是业务高量的最高时段。今年旺季生产来得早、势头猛、持续时间长，从去年11月份起一直持续到今年1季度末，而1季度的旺季生产又与 1 一年一度的春运交会，火车接发运量运能矛盾和站台行车、接车安全的矛盾相当突出。为了确保此间工作的正常开展，部门及时组织广大职工认真学习省局《关于做好旺季邮运生产工作的通知》。要求大家按照国家局提出的“优质、高效、文明、安全”总体目标，以饱满的工作热情积极投身于旺季生产，齐心协力、奋力拼搏，切实做好邮件分拣工作，以确保邮件运输畅通无阻。在此同时，部门还结合无锡局年初召开的职代会精神和部门新一年的工作目标，组织开展了一次“优质、高效、文明、安全”开门红劳动竞赛，竞赛围绕质量、安全对分拣、转运、车队等几大块的工作分别提出了要求。重点强调要做好支撑工作。整个竞赛取得了良好的效果，在旺季生产中，中心局未发生任何邮件逾限、延误和质量安全差错和事故，全面完成了通信生产任务。

（3）抗雪灾，确保通信畅通。1月26日开始，无锡地区突降暴雪，受其影响，无锡周边的高速公路、南京禄口机场陆续封闭。由无锡局组开的南京邮航、常州快速邮路及无锡至苏州《环球时报》邮路停开，无锡至常州的普邮邮路，无锡至江阴、宜兴邮路均实行避高速运输。其他省内相关局组开至无锡的汽车干线邮路也相继停开，大部分出口特快、报纸由火车分流。加上暴雪造成火车晚点严重，邮政运输遭遇空前压力。中心局领导24小时坚守生产现指挥调度，员工们主动加班加点，在实行恶劣天气生产作业应急预案的同时，尽全力疏运邮件。整个大暴雪期间无锡局在力保“次晨达”、文件型标准特快以及畅销报刊的优先发 运的同时，各类进出口邮件未出现大面积积压，市内趟班邮路除无法保证准点外，班次基本正常。

二、深入推进“三化”改革，努力实现服务创新。“三化”改革是网运工作的主要内容之一，今年，我们根据省公司《转发中国邮政集团公司关于继续深化邮区中心局“三化”改革，规范扁平化生产管理的意见的通知》精神，把实现管理创新、服务创新作为继续深入推进“三化”改革的主攻方向，结合本部门生产实际，重点抓了以下工作：

一是“工作前移”实现服务创新。部门把进一步转变观念，把上下环节、业务部门和大宗用户作为自己的服务对象，主动配合，延伸服务。针对城市建设给分拣名址带来的变化，走出局门，多次组织分拣部门的班组长对邮区的各个投递点和外来人口密集的企业、工地进行走访，到投递局召开现场会议，与他们进行沟通交流，并将经常分错的地名详细地记录下来，及时修改名址资料，主动上门为麦德龙客户更改邮政编码。经过半年多的努力，分拣名址库初步建立、大宗用户的邮件标准化程度得到了提高。

二是变被动为主动，利用系统历史数据，科学推测邮件量，合理制定疏运方案。在旺季初期，部门根据以往业务量，结合局经营发展目标，制定了合理的疏运方案。当预测出口至常州封发的普邮量会大幅增加时，部门提前一个月就通过省局与上海局进行联系，增加上海-常州（沪4）无锡发常州邮件的发运计划。且通过与常州局的沟通，在不影响华东快速网正常运行的基础 上，增加无锡-常州（快）无锡发常州本普邮的发运计划。由于预测准确，应急方案到位，确保了旺季各类邮件准时发运。

三、合理整合邮路，强化后台支撑，网路运行的效率和效益明显提升

（1）进一步优化邮路。为更好地支撑业务发展，部门积极动脑筋、想办法，在原有的基础上，进一步优化区内邮路结构。针对“早报”品种和份数逐渐增多和新投递网点的增加，部门充分挖潜，合理整合，在不增加车辆、人员的情况下，于4月1日将“早报早投”邮路由原来的4条增加为5条，1～6月共对转趟邮路进行了4次较大幅度调整，通过调整，较好解决了《现化快报》增份后的运输、早报早投时限以及《新民晚报》下午频次提速的问题，从而确保了准班准点，提高了早报早投时限。在全面保证正常运邮频次的同时，部门还根据业务部门的需求为他们提供及时、方便的服务，半年来为专业部门突击加收加送邮件100余趟次。

（2）加强局与局之间沟通。在旺季无锡局出口至常州封发的普邮量高时，由于正常邮路已无法清运邮件，我们与常州局进行相互沟通，互派加收、加送汽车疏运邮件，并互相约定邮车的开车时刻，确保邮件能运得出，卸得下。在暴雪使得南京邮航停运期间，无锡局及时与上海局联系，了解上海机场航班情况，将南京邮航邮件改发上海民航。为有效解决《环球时报》、《中国证券报》运输，进一步加强全网协作，提升网运效率。今年我们还 积极与各兄弟局协商，并经省网运部同意后，自5月4日起，增加了常州局、泰州局干线汽车邮路在无锡局的沿途停靠，确保了我局发常州、泰州地区《环球时报》、《中国证券报》的传递时限问题，提升了我局作为发报刊局的竞争力。

在此同时，部门还根据省公司网路运维部《长三角“次晨达”区域快速集散网运行管理考核办法》要求，出台了《无锡邮区中心局常州快速邮路运行管理考核办法》。要求调度室、车队、转运站等相关部门组织职工认真学习，严格按照规定执行，努力提升我局常州快速集散邮路运行管理水平，从而确保了长三角“次晨达”区域快速集散网的高效稳定运行。

四、强化安全管理，确保安全生产

一是抓邮件安全。进一步明确各类邮件要严格按照“三化”规定的生产流程和操作标准进行处理，执行邮件总进总出、车门点数签收、第一时间勾挑核对和发现问题及时发验制度。为了使网运邮件安全始终贯穿于生产工作中，部门还于5月份率先在全省转运工种推行“转运操作法”，该操作法将“接收邮件要实行点数验收，遇有数目不符，要在交接单上及时进行批注；接收方要在第一时间进行逐袋扫描勾核，遇有不符情节要及时发验；严格执行车门验封制度，对邮运汽车的车门必须进行施封。汽车邮路转运会同驾押人员对车门施封，接收方转运人员必须与驾押人员共同验视铅封无误后方可开启接卸，凡有不符，在交接单上批注；交发干线邮路出口邮件要全部做到扫描勾核，装车完毕后施封等规定”梳理和浓缩成 要点，由于通俗易懂、便于熟记，易于掌握，从而使邮件安全防范措施得到了较好的落实。

二是抓行车安全。中心局有邮运汽车29 辆，牵引车5辆，仅邮运汽车每天累计行程达2742 公里，因此在行车安全上，我们首先从思想上加强驾驶员的安全意识，每月坚持两次安全学习，班前班后讲安全生产的重要性．必要性。

三是针对不同季节的不同特点认真分析在安全上可能出现的问题，逐月向班组提出具体要求。利用黑板报．标语牌等宣传工具，及时宣传安全知识，登列安全警句，不断向职工敲警钟，增强安全防范意识。

四是全面贯彻集团公司、省公司有关奥运邮政安全工作的要求，部门根据奥运安全的相关精神，结合六月份安全生产月，把认真落实各级安全生产责任制，自查自纠在中心局范围内的不安全点，深入开展反违章作业，违反劳动纪律等活动作为做好安全工作的突破口，针对少数人安全意识淡薄，自控能力差的现状，要求各班组在加强教育的同时，对照奖惩条例认真考核。并通过层层签订安全责任书的形式，将奥运邮件安全责任制层层落实到每个环节、每个岗位、每个员工。---下半年工作思路

1、围绕局和部门全年方针目标，进一步动员组织职工打好服务、质量、安全这一仗，确保全年各项通信生任务的全面完成。

2、继续抓好文明创建工作，落实邮政服务标准和规范，搞 6 好与支局的协作配合，充分发挥好后台支撑作用，全方位地为支局提供优质服务。

3、根据业务需求和市场竞争的需要，以加快邮件传递速度为目标，继续狠抓汽车邮路准班准点率，下半年将根据营业和投递网点新增情况，加大市内趟班优化力度。同时全面排查执行情况和薄弱环节，找出问题的根源，采取有效的防范措施，堵塞漏洞，确保各项质量目标。

4、根据邮区中心局“三化”管理要求，进一步优化生产作业流程和生产作业组织管理模式，改革规章制度，建立科学的、适应信息化需要的标准化作业模式。

5、依托两个子系统上线优势，进一步优化网路运行管理方式，以实现网路运行的动态调度为目标，全面提高网路运行管理水平。

6、根据江苏邮政投递网建设实施意见，投递分拣将前移到邮区中心局。下半年部门将根据市局要求，认真“做好邮路整合、分拣格口和席位的设臵，工作量的测算和名址库的收集整理”工作，紧密结合本部门的实际，制定好切实可行的方案，积极采取措施，推动进口邮件集中下段流程的实现。

7、进一步优化生产作业方式，提升邮件运输质量，按照省公司和市局相关要求，对“集装笼”运输进行调研，形成实施方案，认真组织实施。

8、进一步简化内部实物的交接手续。按照严把两头、简化中间的优化原则，总包邮件实行总进总出，内部各环节之间实行 7 点数交接，转运作业环节采取对同一场地处理的总包邮件一次扫描勾核后直接入堆、不再做二次勾核，装卸邮件时认真点数，减少重复劳动。同时要进一步降低函件3.5‰的差错率指标,努力提高通信质量.9、做好汛期和高温季节的各项工作，确保不同时期工作的正常进行。

中心辅导区下半年妇女工作总结 第8篇

2011年上半年工作总结暨下半年工作打算

今年以来，区行政服务中心在区委、区政府的正确领导下，在区直有关部门的大力支持下，以优化经济发展环境、服务经济发展为目标，以“便民、高效、廉洁、规范”为原则，创新工作机制，不断提高办事效率，各项工作有序推进，并取得阶段性成效。现将半年来的工作情况总结如下：

一、工作目标完成情况

（一）围绕区委、区政府工作重心，服务经济建设。紧盯新区南部片区建设、城中村改造和招商引资项目，深入企业和项目建设现场，积极主动地开展上门服务，帮助他们协调解决证件办理过程中的困难和问题。上半年新建项目现场服务率达到100%，新上项目代办服务按期办结率达到100%。

（二）加强行政审批服务管理，提高服务质量。上半年共办理各类行政审批和服务事项2826件，其中即办件和承诺件2184件，咨询件642件，办件准确率达到100％，群众投诉率为0。

（三）创新工作思路，实现办件提速增效。加强与民政、卫生等窗口单位的联系沟通，对全区保留的行政许可事项项目审批服务程序进行了简化和压缩，将行政审批项目许可平均时间从20天压缩至8天，对申报材料齐全、审核程序简单的的审批项目实行“当日办结制”，实现了办件提速。

（四）推进和落实政务公开，增加工作透明度。进一步加

政府网站上进行了公开，确保企业和群众能够随时查询使用，并设立网上电子信箱、投诉电话，使行政审批过程“看得见、管的住”，从源头上预防腐败行为的发生。四是认真开展行政问责制度。对办事者给予窗口工作人员行政服务的投诉进行受理，严格责任追究。通过多措并举，形成全社会共同监督、内部管理科学的作风建设长效机制。

（三）优化服务方式，为企业和群众提供便捷服务。一是与区发改委、城中村改造办、城南办等部门保持定期联系和沟通，了解项目建设过程出现的困难和问题，及时提供代办协办和咨询服务。二是由中心主任牵头负责，一名副主任具体负责金太阳淇水花园和大成机械工程有限公司项目，紧盯重点项目进展情况，主动地开展上门服务，帮助他们解决施工中出现的办证招工、工农关系协调、外墙保暖、地热供暖等问题和困难，协调相关手续的办理。三是对在8小时内办件没有完成的，实行延时服务，以最大限度方便办事群众。对需在工作时间以外办理业务的企业，可以通过电话、网络等方式要求提供预约服务。上半年，中心各窗口累计延时服务42人次。其中延时服务企业和群众反映较好的同志有民政局窗口的齐丽平，卫生局窗口的陈小瑜，住建局窗口的杨明等同志。四是积极开展“亲商、爱商、支持企业发展”活动。中心全体班子成员和项目服务协调联络员多次到所服务的金太阳淇水花园项目建设工地上门服务，现场听取了企业工作汇报，了解项目进展情况，并为企业协调解决5个实际问题。目前，金太阳淇水花园项目进展顺利，宾馆式托老院和职工公寓已经完工。五是实行“专人引领服务

制”。加强与市行政服务中心的联系和沟通、协调，争取他们的支持，加快重点项目审批手续办理进度。

（四）主动靠前指导，深化三级便民服务网络体系建设。一是积极构建三级便民服务网络，推进便民服务平台建设。截止目前，8个乡镇建立乡级便民服务中心7个，建成社区便民服务中心16个，建成村级便民服务代理站114个。二是区分层次明确重点，构建服务网络延伸工作。结合实际对三级便民服务平台进行分级定位，区分职能，做到目标明确，重点突出。在区行政服务中心实行首问负责制、一次告知制、限时办结制等制度；在乡镇（办事处）便民服务中心实行首问责任制、受理承办回复制；在村（社区）便民服务代理站建立集中办公和轮流值班制、代理服务制、工作台账制。在乡镇（办事处）、村（社区）开展全程代办服务，群众办事只需把完整的材料交给镇、村代办员，就可以在规定的时间内等待结果。三是加强业务检查指导，提升三级便民网络服务水平。按照区统一部署，积极参与我区的基层便民服务网络体系建设，认真做好乡镇（办事处）、村（社区）三级便民审批服务的业务指导，规范服务程序，提升了行政服务中心（便民服务代理站）的服务水平。

（五）加强党风廉政教育，建设高素质的干部队伍。一是结合单位实际，对行政服务和党风廉政建设工作进行全面安排。二是结合创先争优活动和“做鹤壁人民好公仆”主题教育的要求，在中心扎实开展“学法守法、依法行政”学习教育活动、“我爱我岗”演讲比赛等，通过各类活动的开展窗口服务人员的民主参与意识和自我管理的积极性、主动性得到了提高，6

服务队，开展行政服务进乡镇、进社区、进企业活动，为企业和群众提供咨询和现场办理服务。二是配合区优化办对乡镇（办事处）便民服务工作进行专项督查，指导各乡镇（办事处）从辖区实际出发，积极探索便民服务的方法和渠道，帮助群众解决生产、生活中的困难和问题，实现便民、利民和惠民。

（六）强化硬件建设，改善办公环境。争取区行政服务大厅微机同市政府政务网、市行政服务中心网站实现网络互通，为实现网上下载、传递、审查和审批创造条件，同时，配合区政府电子政务建设，逐步实现中心窗口与各窗口单位互联互通，提高电子信息化服务水平。

（七）强化行政服务工作宣传力度。印制发放便民服务联系卡、办证明白卡等宣传品，在区政府网站公开区行政服务中心审批事项、办事程序等内容。

（八）着力加强中心党风廉政建设。制定落实好党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设学习教育活动，树立机关干部廉洁自律意识，提升服务质量和依法行政水平。

中心辅导区下半年妇女工作总结 第9篇

2009年上半年，我局党委中心组按照区委、区政府以及上级相关部门的总体部署和安排，深入彻落实科学发展观及党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，努力建设“学习型、创新型、务实型”的局党委领导班子，中心组理论学习的自觉性、创造性进一步增强，领导班子和领导干部的理论素养、政治素质、领导水平和执政能力不断提高，为促进城管事业的又好又快发展提供了精神动力和思想保证，取得了明显成效。现将理论学习情况总结如下：

一、学习情况

（一）健全制度，完善机制，确保学习制度化、规范。年初，根据组织部、宣传部理论工作意见，结合市容局工作实际，及时制定下发了《2010年市容局党委中心组理论学习的安排意见》，严格执行学习考勤制度、学习档案制度。每次集中学习，全体成员都能按时参加集中学习讨论。对每次学习进行考勤记录，存入学习档案，从而保证各项学习任务落实到实处。上半年，局党委中心组组织集体学习6次，出席率100%。领导班子成员共写了7篇理论调研文章。

（二）求真务实，突出重点，确保学习内容落到实处。今年结合形势和工作重点组织学习了《四川省基层党组织应对突发公共事件管理办法（试行）》，学习干部选拔任用四项监督制度，学习李源潮同志在创先争优会上的重要讲话 1

和批示精神等内容，使中央、省、市、区委的重要方针政策和精神得到及时有效贯彻执行，确保学习内容的落实。

（三）严格制度，创新形式，确保学习效果落到实处。每次学习都提前通知，把要学习内容、方法、个人自学准备的内容通知每一位中心组成员，使参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾，搞好自学，做好学习准备。学习时，通过点名制保证到会率，开展月度交流，提高运用理论解决实际问题的能力。

二、学习特点

（一）把学习巩固科学发展观成果和开展创先争优活动作为中心内容。在安排学习计划时，把学习巩固科学发展观成果和开展创先争优活动贯穿于中心组学习的全过程。做好学习十七大和十七届三中、四中全会精神、学习巩固科学发展观成果、积极开展创先争优活动，同学习经济、政治、文化等方面的知识结合起来，努力提高运用理论分析和解决实际问题的能力。

（二）把学习贯彻中央、省、市、区委重大决策作为重点内容。把全面准确深入学习领会中央一系列重要会议精神，作为一项十分重要任务贯穿于党委中心组学习安排中。通过学习，把思想和行动与上级党委保持一致，创新工作方式，不断提高城市管理水平，为全区经济社会快速发展服务。

三、学习成效

中心组学习对于统一思想，总结经验，完善决策等，推动实践具有重要作用。

局党委中心组在学习时，坚持理论联系实际，把学习成果体现在指导实践、解决重大问题上。进一步理清发展思路，形成发展战略，推进科学决策，提高领导水平和决策水平。围绕中央、省、市、区委重大决策和部署，把研究解决本地区城管工作中的突出矛盾和问题，作为中心组学习经常化的任务和要求，使学习内容更加充实、更加丰富，学习成果有利于转化为发展的新思路和各项措施。

总之，上半年，我局党委中心组理论学习取得了扎实的成效，但离上级的标准和要求还存在一定的差距：如学习形式还有待于进一步丰富；学习与工作矛盾有时处理还不够好；落实学习制度有时还不够严格等。这些不足有待于在下半年努力改进和提高。

下半年，我们将认真学习十七大和十七届三中、四中全会精神和科学发展观，认真开展创先争优活动，在解放思想上下功夫，在城市管理工作创新上下功夫，扎实推进中心组学习和各项业务工作。发挥好中心组学习的表率作用，通过举行讲座、座谈交流、专题研讨等形式认真组织我局党员干部开展学习活动，确保取得实实在在的成效。