科室会幽默开场白

科室会幽默开场白（精选9篇）

科室会幽默开场白 第1篇

早会就是在每个工作日内，开始正常工作之前的简短会议.早会集全日的管理于10-20分钟之内，全方位地对每个人、每件事进行清理和控制，达到改善员工精神面貌，创建组织学习文化,建立相互检查、监督考核机制，聚焦公司品牌文化引导企业行为, 提高核心竞争力。以下小编为你整理了早会幽默开场白，希望对你有所参考帮助。

篇一：晨会主持词

AB：各位亲爱的中杰家人们，大家早上好！（回应）

A：非常感谢大家真诚的回应。我是今天的主持人XXX。

B：我是今天的主持人XXX。很高兴能为大家服务，希望今天的主持能给大家带来愉快的心情和美好的一天！

A：伴随着新一轮的太阳冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天，在早会开始之前，先让我们的大脑做做运动。

B：今天我们准备了五道谜题，希望伙伴们能开动脑筋，大家一起来参与。

1）、说翻过一座山，又来到一片草地。打一花名（梅花）

2）、再翻过一座山，又见到一片草地。打一花名（野梅花）

3）、这时草地上走过来一只羊。打一水果名（草莓）

4）、这时跑来一只狼。打一水果名（杨梅）

5）、又来了一群羊。打一果冻（喜之郎）

A：在开心之后，让我们一起进入今天的早会。状态决定一切，成功者永远追求更好，在站的各位都是追求卓越渴望成功的家人，我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态。各位家人整理着装，做好准备。

B：快乐队的家人们准备好了吗？（时刻准备着！）

我们是：快乐队！

我们的口号是：不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票！

A：多少次挥汗如雨，伤痛曾填满记忆，只因为始终相信，去拼搏才能胜利！

B：总是在鼓舞自己，要成功就得努力，热血在赛场沸腾，巨人在东方升起！

A：相信自己，我们将赢得胜利，创造奇迹

B：只要相信自己，我们将超越极限，超越自己，我们就是第一！

（手语操——放《相信自己》音乐、准备）

A：企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化可以把一个团队紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使这个团队万众一心、步调一致，那么请问各位家人我们是不是一个具有向心力的团队？（是），让我们一起来宣读我们的企业文化：我们的理念........B：有一种成功，叫永不言弃。有一种成功，叫继续努力。人们都说：过去的习惯，决定今天的你。过去的懒惰，决定今天的一败涂地。

A：没有播种，何来收获；没有辛劳，何来成功；生活本来平淡如水，放一点盐它就是咸的，放一点糖它就是甜的，放一点咖啡它就是苦的，想调成什么味道，全凭你自己。

B：下面有请跟随我们快乐队的XXX一起进行自我确认——《成功口诀》 成功口诀

我喜欢我自己，我热爱我的工作；

我可以在任何时间销售任何产品给任何人；

所有的公司都主动请我去说明产品；

所有的顾客都主动向我购买产品；

我是全世界最顶尖的推销员；

我是全世界最棒的人；

我是全世界最有魅力的人；

全世界所有的人都非常喜欢我！

我的朋友都是世界一流人物！

我是全世界最有自信的人；

我是全世界最有行动力的人；

我是全世界最有说服力的人；

我是全世界最有决断力的人；

我每天神采飞扬；

我拥有成功的习惯；

我的时间管理真是好得没话说；

我的收入每年以10倍以上的速度增长；

A：自我确认后相信大家都会卯足了劲向成功奋发，但成功是离不开团队伙伴的帮助，单打独斗是很难实现的。

B：小游戏大道理，对于互动游戏来说，除了好玩让大家开心外，更重要的有一个好的寓意，能够给大家启发、鼓舞或正能量，下面我们来做一组小游戏——《驿站传书 》看看这个大道理在哪里！

A：首先，我来给大家介绍一下游戏规则：

每队为一组，站成一竖排，每组站在最后的一位成员抓阄，将纸条上的信息传递给前面的成员，以此类推，最终要将这个信息以最快的速度告诉主持人。游戏分为两轮，每轮传递之前，可以组内讨论一下传递的方式，传递必须遵循以下的原则：

1、每组成员站成一列，面向前，不能转身；

2、传递信息时，不能用嘴发出任何声音，手不能伸过前面人的肩膀；

3、不能使用手机、递纸条或使用其他第三方工具； 提示：如要增加难度，则可以给出多位数字，并带上小数点，也可以要求学员每轮传递的方法不能重复（其实传递的方式很多，内部讨论肯定会想出很多妙招）。提示学员提前预订最全面的计划，一面突然出现小数点等非数字符号而无法传递。

B：驿站传书，属于团队协作型项目，其实，在一开始我们完全被这几个要求条件限制进了死胡同，我们在一开始总有一种思想，就是不想去违背，因为违背了就要扣分，想要完美，害怕失去。可是我们没有想到我们虽然可以失去一些，但是同样可以得到一些分数，如果权衡下，我们还可以及格，还可以通过考验。

A：在我们的工作和生活中，往往都会因为一些外界或其他因素，把自己钉在一个框里，导致很多事情无法进行，其实我们换一种思维，从另一个角度看待某件事情，也许我们会有不一样的发现。或许有些事情原本就制定了很多规则，但在不违背原则的情况下，换一种方式进行，可能会有一点点的损失，但是结果是可观的。

B：当然胜负也并非是最重要的，重要的是所有的伙伴们都开动自己的思维、能够给大家启发、带来正能量，全部参与了进来，欢乐多多，笑声不断。快乐游戏，快乐生活，快乐工作！

A：有请X总发言

结束

B：今天的生活是昨天的选择，明天的生活是今天的选择。

AB：只要把握今天，我们就拥有美好的明天。

今天的晨会到此结束！

篇二早会主持词

一、会前提示

各位伙伴，请调整坐姿、收拾桌面，请把通讯工具关闭或调到会议状态，早会开始后请遵守会场秩序，不要交头接耳，随意走动，大早会将在1分钟后正式开始，谢谢！

二、开场白

各位优秀的伙伴，早上好！非常荣幸能为大家主持本次晨会,首先做一下自我介绍,我叫**,希望大家能够记住我,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友，事业上最愉快的伙伴!今天是X月X日星期X，天气*，在这朝气蓬勃的早晨，欢迎大家如期参加合众人寿安康本部大早会，现在早会正式开始。

三、晨操时间

开始：我们经常提倡快乐工作，精彩生活，今天让我们在一曲《**》中共同度过一个美好的早晨，今天的晨操将由我们团队中最具活力的**伙伴带出，借助各位热情的掌声有请**伙伴。

结束：一曲晨操不仅让我们的血液得到充足的氧气，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递，谢谢为我们带操的伙伴。

四、司歌司训

接下来请全体肃立，让我们以饱满的热情齐唱司歌——《合众飞扬》......公司司训......谢谢大家，请坐。

五、信息播报

开始：伙伴们，作为一名专业的保险人士，我们要随时搜集并且关注行业信息和公司资讯，接下来有请**伙伴为我们带出信息播报环节。

结束：感谢**伙伴（根据信息内容适当总结）

六、组织发展动态

开始：各位伙伴，在公司轰轰烈烈的筹备过程当中，每天都会涌现优秀的伙伴，用勤奋与汗水换来团队的发展壮大，英雄是要给予掌声和光环的，那么就让我们来共同关注昨天的工作，看一看谁是表现突出的榜上英雄。

结束：主持人根据实际内容鼓励、提示鼓掌。

七、心得分享

开始：伙伴们，在寿险的舞台上，让我们每个人都展现自我，分享成功，书写精彩，下面借助各位热情的掌声有请今日之星**伙伴，为我们带出他成功背后的故事。

结束：我们常说成功的人之所以成功是因为有海纳百川的胸怀，只有不断寻找机会，准备机会，创造机会的人才是真正的强者。让我们再次以热烈的掌声感谢**伙伴带给我们的分享。

八、专题时间

开始：成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要；重要的时间留给重要的人物，请大家以最热烈的掌声欢迎我们今天的专题老师：

结束：主持人根据专题内容适当总结、提示鼓掌。

九、政令宣导（根据实际情况串词）

十、开心一刻（根据实际情况串词）

十一、结束语

跨别昨日，迎来新的征程，让我们把握每一天！今日的大早会到此结束！请各营业部部认真召开二次早会！

科室会幽默开场白 第2篇

主持早会幽默开场白【1】

AB：各位亲爱的中杰家人们，大家早上好！（回应）

A：非常感谢大家真诚的回应。我是今天的主持人XXX。

B：我是今天的主持人XXX。很高兴能为大家服务，希望今天的主持能给大家带来愉快的心情和美好的一天！

A：伴随着新一轮的太阳冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天，在早会开始之前，先让我们的大脑做做运动。

B：今天我们准备了五道谜题，希望伙伴们能开动脑筋，大家一起来参与。

1）、说翻过一座山，又来到一片草地。打一花名（梅花）

2）、再翻过一座山，又见到一片草地。打一花名（野梅花）

3）、这时草地上走过来一只羊。打一水果名（草莓）

4）、这时跑来一只狼。打一水果名（杨梅）5）、又来了一群羊。打一果冻（喜之郎）

A：在开心之后，让我们一起进入今天的早会。状态决定一切，成功者永远追求更好，在站的各位都是追求卓越渴望成功的家人，我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态。各位家人整理着装，做好准备。

B：快乐队的家人们准备好了吗？（时刻准备着！）

我们是：快乐队！

我们的口号是：不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票！

（三遍）A：多少次挥汗如雨，伤痛曾填满记忆，只因为始终相信，去拼搏才能胜利！B：总是在鼓舞自己，要成功就得努力，热血在赛场沸腾，巨人在东方升起！A：相信自己，我们将赢得胜利，创造奇迹

B：只要相信自己，我们将超越极限，超越自己，我们就是第一！

（手语操——放《相信自己》音乐、准备）

A：企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化可以把一个团队紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使这个团队万众一心、步调一致，那么请问各位家人我们是不是一个具有向心力的团队？（是），让我们一起来宣读我们的企业文化：我们的理念........B：有一种成功，叫永不言弃。有一种成功，叫继续努力。人们都说：过去的习惯，决定今天的你。过去的懒惰，决定今天的一败涂地。

A：没有播种，何来收获；没有辛劳，何来成功；生活本来平淡如水，放一点盐它就是咸的，放一点糖它就是甜的，放一点咖啡它就是苦的，想调成什么味道，全凭你自己。

B：下面有请跟随我们快乐队的XXX一起进行自我确认——《成功口诀》 成功口诀

我喜欢我自己，我热爱我的工作；

我可以在任何时间销售任何产品给任何人；

所有的公司都主动请我去说明产品；

所有的顾客都主动向我购买产品；

我是全世界最顶尖的推销员；

我是全世界最棒的人；

我是全世界最有魅力的人；

全世界所有的人都非常喜欢我！

我的朋友都是世界一流人物！

我是全世界最有自信的人；

我是全世界最有行动力的人；

我是全世界最有说服力的人；

我是全世界最有决断力的人；

我每天神采飞扬；

我拥有成功的习惯；

我的时间管理真是好得没话说；

我的收入每年以10倍以上的速度增长；

A：自我确认后相信大家都会卯足了劲向成功奋发，但成功是离不开团队伙伴的帮助，单打独斗是很难实现的。

B：小游戏大道理，对于互动游戏来说，除了好玩让大家开心外，更重要的有一个好的寓意，能够给大家启发、鼓舞或正能量，下面我们来做一组小游戏——《驿站传书 》看看这个大道理在哪里！

A：首先，我来给大家介绍一下游戏规则：

每队为一组，站成一竖排，每组站在最后的一位成员抓阄，将纸条上的信息传递给前面的成员，以此类推，最终要将这个信息以最快的速度告诉主持人。游戏分为两轮，每轮传递之前，可以组内讨论一下传递的方式，传递必须遵循以下的原则：

1、每组成员站成一列，面向前，不能转身；

2、传递信息时，不能用嘴发出任何声音，手不能伸过前面人的肩膀；

3、不能使用手机、递纸条或使用其他第三方工具； 提示：如要增加难度，则可以给出多位数字，并带上小数点，也可以要求学员每轮传递的方法不能重复（其实传递的方式很多，内部讨论肯定会想出很多妙招）。提示学员提前预订最全面的计划，一面突然出现小数点等非数字符号而无法传递。

B：驿站传书，属于团队协作型项目，其实，在一开始我们完全被这几个要求条件限制进了死胡同，我们在一开始总有一种思想，就是不想去违背，因为违背了就要扣分，想要完美，害怕失去。可是我们没有想到我们虽然可以失去一些，但是同样可以得到一些分数，如果权衡下，我们还可以及格，还可以通过考验。A：在我们的工作和生活中，往往都会因为一些外界或其他因素，把自己钉在一个框里，导致很多事情无法进行，其实我们换一种思维，从另一个角度看待某件事情，也许我们会有不一样的发现。或许有些事情原本就制定了很多规则，但在不违背原则的情况下，换一种方式进行，可能会有一点点的损失，但是结果是可观的。

B：当然胜负也并非是最重要的，重要的是所有的伙伴们都开动自己的思维、能够给大家启发、带来正能量，全部参与了进来，欢乐多多，笑声不断。快乐游戏，快乐生活，快乐工作！

A：有请X总发言

结束

B：今天的生活是昨天的选择，明天的生活是今天的选择。

AB：只要把握今天，我们就拥有美好的明天。

今天的晨会到此结束！

主持早会幽默开场白【2】

首先问候一下达美的家人大家早上好！达美的家人大家早上好！

大家都知道，我们常说早上一声好，好运跟着跑，早上二声好，财源滚滚到，那么再次问候一下达美的家人大家早上好！早上三声好，烦恼全忘掉！那再次站在这个舞台上心情非常的激动，良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，大家好，我是来自旗舰队的刘星，很高兴也很荣幸能够在今天再次为大家服务，希望我的主持不仅能够让大家学有所获，更能带给大家一份好的心情，好的状态。谢谢

我做一个调查，昨天晚上认为自己睡眠质量一流的请举手看一下。各位知道什么是一流的睡眠吗？就是流着口水的睡觉。哪认为自己自己睡眠一流的请上台来带领大家一起做成功的呼唤。（奇迹队长远，雄鹰队赵丹阳，猛虎队张鹏飞）

接下来我们调整一下呼吸，共唱我们的司歌

热烈的掌声送给正在创造奇迹的自己

要向公司发展好，企业文化少不了。接下来让我们达美的全体家人用狼的气势的来喊出我们的企业文化。友情音响师。再次将掌声送给状态如此饱满的自己。

大家知道我们本月的业绩目标是多少？（100万）没错，那么从正式上班到尽头才半个月的时间，大家猜一下我们完成了多少。（将近60万）要不要掌声为我们这么优秀的团队掌声鼓励一下。那么本月还有最后五个交易日，哪个队是本月的第一名？哪一队？好的，光说不练假把式，只练不说傻把式，又练又说才是真把式。是英雄是好汉，我们风采展示比比看，一到六队然后至综合部一次展开，掌声有请敢为天下先的一队家人。

大家的气势都这么猛，不分上下啊，那我们就在业绩榜上见分晓。将全球最热烈的掌声送给最勇猛无敌的自己。

接下来又到了我们出单分享的环节，一份付出一分收获，成功绝不是偶然。昨天我们又有两位刚来不久的新家人成功的爆发了两个大单，奇迹队长远用了三天时间，在昨天成功的拿到了36800的全款付费，这个月工资在8000元以上。3月12号正式上班，那么天翼队的李俊伟伙伴也是用了三天的时间成功在昨天拿到了11800的全款付费，这位伙伴来到公司不足一个月的时间，他们都是工作非常的踏实认真，没有找任何讨巧的方法，只是在踏踏实实的做基础工作而已，但是就是这么简单，两天时间，就可以搞定一个单子，拿到数千元的高薪。大家想不想听一下我们的出单英雄为大家分享他们成功的经验？热烈掌声有请李俊伟，长远。

那么昨天我们在国贸那边也有一位新家人超人对的曹慧芬伙伴出了个18800的大单，也是来公司不久，在这里我们热烈掌声送给她。

所以我们可以看到，出单其实很简单，就看你是要还是不要了。就像我们的王海涛伙伴和长远伙伴，以比较好的心态认真做了基础工作，三天时间久可以开发出一个36800的单子，拿到8000的工资，那么接下来还有十天时间，完全可以再开发三个36800.。至尊奖还是问题吗?再次将掌声送给我们优秀的伙伴

时代在发展，社会在进步，我们红杉达美的平台也在与时俱进，那今天我们看到又有许多新的血液注入我们的大家庭，接下来我们请新人梅5人一组，上台为大家做一个简单的自我介绍。掌声有请

希望新伙伴能够在红杉达美的平台上，精神物质双丰收，再次将鼓励的掌声送给他们

接下来是我的一个智慧早餐分享的环节。我前两天看到的一个微博。【上班前要对自己说的几句话】1.先正确的评判自己,才有能力评断他人。2.观察走在你前面的人,看看他为何领先,学习他的做法。3.相信你做得到,你一定会做到。4.如果你想更上一层楼,就为别人提供超出预期更多更好的服务。5.爱迪生失败一万次才发明灯泡,你只失败一次,不必担心。最后送大家一句话，丘吉尔说，成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：一是坚持到底，永不放弃；二是当你想放弃的时候，请回过头来再照着第一个秘诀去做。万事只怕有心人

要想工作做的好，工作安排少不了，接下来就让我们用高举过头顶的掌声的为我们做今天的工作安排

再次掌声送给精心付出的综合部领导们。

随着掌声的此起彼伏，我们今天的早会也已经接近尾声了，最后祝大家周六修饰补休单，我以一曲魅力无限结束今天的精彩早会

主持早会幽默开场白【3】

早会主持词

1.（上场）我所有的瀚歌家人们，大家早上好！（好，很好，非常好，YES！）（鼓掌）我们都常说：早上一声好，好运跟着跑，早上两声好，财源滚滚到――那我所有的瀚歌家人们，大家早上好（好，很好，非常好！ＹＥＳ），早上三声好，烦恼全忘掉――我所有的瀚歌家人们，大家早上好！（好！）为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态，把热烈的掌声送给自己。（鼓掌）

2.（自我介绍）早晨笑一笑，生活有情调，见到帅哥笑一笑，一切烦恼全忘掉！我是今天的帅哥主持，您们的老朋友：***。也希望各位家人在认识我的同时笑口常开，收获一份快乐！

3.（士气ＰＫ）“人心齐，泰山移”这是我们经常听到的一句非常普通的话语，但它却蕴含着十分深刻的道理。团结不是一两个人的联合，也不是几个人、几十个人的联合，团结是一种内在的亲合力。一个家庭需要团结，一个组织需要团结，甚至一个社会、一个民族、一个国家都需要团结。――状态决定一切，成功者永远追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家人，我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态，那下面就有请我们的＃＃＃带来今天的士气展示―――――结束，好，吧感谢的掌声送给＃＃）

（或：有句话说得好，光说不练假把式，只练不说傻把式，又练又说才是真把式！是英雄，是好汉，我们风采展示比比看，那下面就有请我们＃＃￥带来今天的士气展示！大家掌声欢迎！）

４．（唱歌）营销工作是重复而又充满压力，所以，我们经常提倡快乐营销，精彩生活，那么今天的轻松时刻就要来临，就让我们用全身心的快乐来体验-----××（歌曲名）好，很不错，把鼓励的掌声送给我们自己！（鼓掌）

５．（跳舞）舞者相聚，激情延续，让我们打开自己的身体，共舞一曲＠＠＠。（结束后）各位家人全体就坐。一曲晨操不仅让我们的血液得到充足的氧气，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递。还是把鼓励的掌声送给我们自己。

６．（新闻早报）成功的经验告诉我们：“激励就像洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要；那么重要的时间就留给重要的人物，请大家以最热烈的掌声欢迎我们的…带来今天的新闻早报。（结束后）好，感谢…今天给我们带来这么一则………让我们收获多多，把掌声送给他。

７．（政令宣导）大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣，太阳已经升起，我们也征战在即，在披挂上阵之前，让我们擦亮眼睛，用热情的掌声，有请我们尊敬的×××带来今天的政令宣导

８．（结束祝福）最后……祝愿各位家人今天好事成双，工作顺意，时刻都有好心情！

（或： 跨别昨日，迎来新的征程，未来的奋战我们将赢得新的荣誉，让我们摒弃那拖沓的往昔，共同迎来新的一天，让我们扬帆起锚，主宰自我，用最富激情的呐喊响彻晴天：不达目标 誓不罢休！！）

主持早会幽默开场白【4】

一、会前提示

各位伙伴，请调整坐姿、收拾桌面，请把通讯工具关闭或调到会议状态，早会开始后请遵守会场秩序，不要交头接耳，随意走动，大早会将在1分钟后正式开始，谢谢！

二、开场白

各位优秀的伙伴，早上好！非常荣幸能为大家主持本次晨会,首先做一下自我介绍,我叫**,希望大家能够记住我,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友，事业上最愉快的伙伴!今天是X月X日星期X，天气*，在这朝气蓬勃的早晨，欢迎大家如期参加合众人寿安康本部大早会，现在早会正式开始。

三、晨操时间

开始：我们经常提倡快乐工作，精彩生活，今天让我们在一曲《**》中共同度过一个美好的早晨，今天的晨操将由我们团队中最具活力的**伙伴带出，借助各位热情的掌声有请**伙伴。

结束：一曲晨操不仅让我们的血液得到充足的氧气，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递，谢谢为我们带操的伙伴。

四、司歌司训

接下来请全体肃立，让我们以饱满的热情齐唱司歌——《合众飞扬》......公司司训......谢谢大家，请坐。

五、信息播报

开始：伙伴们，作为一名专业的保险人士，我们要随时搜集并且关注行业信息和公司资讯，接下来有请**伙伴为我们带出信息播报环节。

结束：感谢**伙伴（根据信息内容适当总结）

六、组织发展动态

开始：各位伙伴，在公司轰轰烈烈的筹备过程当中，每天都会涌现优秀的伙伴，用勤奋与汗水换来团队的发展壮大，英雄是要给予掌声和光环的，那么就让我们来共同关注昨天的工作，看一看谁是表现突出的榜上英雄。

结束：主持人根据实际内容鼓励、提示鼓掌。

七、心得分享

开始：伙伴们，在寿险的舞台上，让我们每个人都展现自我，分享成功，书写精彩，下面借助各位热情的掌声有请今日之星**伙伴，为我们带出他成功背后的故事。

结束：我们常说成功的人之所以成功是因为有海纳百川的胸怀，只有不断寻找机会，准备机会，创造机会的人才是真正的强者。让我们再次以热烈的掌声感谢**伙伴带给我们的分享。

八、专题时间

开始：成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要；重要的时间留给重要的人物，请大家以最热烈的掌声欢迎我们今天的专题老师：

结束：主持人根据专题内容适当总结、提示鼓掌。

科室会幽默开场白 第3篇

缤纷色彩品质生活

“从拍摄到打印, 佳能美一刻”, 佳能在带来4款家用喷墨多功能一体机新品的同时, 也在表达一种全新的影像文化理念, 即用专业的佳能相机和丰富多彩的佳能喷墨打印机, 拍摄、打印、分享、品味生活中美好一刻。佳能意在帮助家庭用户呈现缤纷色彩的同时, 与你一起品味生活。

与此同时, 来自旅游摄影、生活美食、亲子育儿、家居装饰四个领域的时尚达人们也分别讲述了他们各自的色彩生活以及对佳能影像文化理念的解读。

职业摄影旅行玩家穆杉伯男利用3年时间行走了20多个国家进行摄影采风, 他的人生目标就是“拍遍全球, 把镜头中的影像分享给更多的人看”, 而分享的方式, 除了举办影展外, 他直言更喜欢将旅行中拍摄的风景和人物打印出来寄送给朋友们, 他说“从拍摄到打印, 佳能美一刻”的意义就是“将全世界的色彩分享给更多的人”。作为佳能EOS数字单反用户, 穆山伯男习惯于使用无线打印方式将相机与打印机进行无缝连接, 这样的拍摄输出方式会更加方便。而在每次个人影展前他都会用佳能打印机进行样张输出、调整与校色, 以便获得最佳的色彩。

美食名家潘潘猫是美食旅行方面的专栏撰稿人, 自称“猫大厨”的她分享了令她感触颇深的三个美食生活要点:打印自制美食簿, 将全心创作的私人料理细心珍藏;打印制作影像册, 将旅途中与美食的合影、结交的各地朋友一并收录;打印自己与家人的照片, 和家人分享路途上的点点滴滴。无论利用佳能的PIXMA Printing Solutions进行无线打印, 还是AP模式打印, 对潘潘猫而言, 佳能打印机的多种无线打印方式带给她了记录生活、分享生活以及感恩生活的便捷。“从拍摄到打印, 佳能美一刻”就是要把无与伦比的美食、味道、情感全部施以色彩、呈现纸上, “这是一件多么神奇和有趣的事情啊!”

育儿达人保冬妮是国内着名的儿童文学作家, 她的工作就是为孩子们创作图画绘本。从艺术构思到创作绘本再到打印输出, 打印机发挥了重要的作用。她同时也建议年轻的父母可以尝试扫描保存孩子的涂鸦作品, 亲手打印制作孩子成长的相册, 然后等孩子18岁的时候亲手送给他。她身体力行, 并卓有成效。在保冬妮看来, 像佳能趣印乐园Creative Park或是佳能有趣的My Image Garden软件, 不仅是作品创作带来了灵感, 同时更是家庭成员互动的好帮手, “无论是从创作到打印, 还是从家庭教育到打印, 佳能将永远保持美一刻。”

武华安是中央美院空间与展示设计工作室的教师, 曾参与过国内多项大型展馆的展示设计工作并多次获奖, 他主张用彩色外观的佳能打印品去搭配不同的家居风格, 同时推荐“营造有故事的家”的现代装饰理念。“故事”的来源是家居环境下那一面面个性独特、内容丰富的照片墙, 在武华安看来“巧妙运用色彩搭配和佳能打印机, 任何人都能轻松打造有故事的家。”他说:“喜欢用照片布置家居是一种积极的生活态度。对于素材的运用体现了个人的品味, 比如佳能趣印乐园Creative Park的高级版Creative Park Premium里有大量的艺术家的作品可供免费下载, 个性又具品位。对他而言, ‘佳能美一刻’意味着:拥有一台打印机就能够实现一种时尚便捷的生活方式, 同时更能够让人回忆起一张张照片背后的故事。”

新品齐集, 展现美好

此次活动中展示了佳能近日发布的多款具有彩色外观的家用喷墨多功能一体机产品———腾彩PIX-MA MG7180、MG558 0以及MG3580, 分别呈现出黑、白、棕、红四种时尚颜色。其中, 配备6色独立式双黑墨水系统的单反照片一体机MG7180以及提供多种无线移动打印解决方案的实用无线一体机MG3580最为引人注目。前者轻松实现了与佳能单反相机的无缝连接, 因其不仅拥有多种移动无线打印方式 (如:AP模式打印等) 以及无线Pict Bridge数码相机直接打印、插卡打印等便捷功能, 更因其特含灰色墨水的6色独立式双黑墨水系统, 令输出的照片色彩更加自然鲜活;而后者配备的全新移动无线打印解决方案PIXMA Printing Solutions, 可以轻松实现苹果移动设备的无线打印和扫描, 照片打印变的更加便捷。此外, 所有新品机型均附带了照片管理与打印软件My Image Garden, 可轻松实现照片管理和趣味打印, 让家庭生活变得更有趣。

幽默机巧的开场白 第4篇

我国著名数学家华罗庚一次应邀去国外讲学。讲堂上,他的开场白简短而幽默:“我是来‘学讲’的,不是‘讲学’。”全场掌声雷动,赢得满堂喝彩。大家知道,讲学的“学”,指学术理论,“讲学”即公开讲述自己的学术理论。学讲的“学”,指学习,“学讲”意思是自己学术理论不成熟,一边学一边讲。“学讲”与“讲学”虽然只是词序颠倒,意思却大相径庭,其中表现的是谦恭和不断进取的精神。

梁启超给清华大学学生讲课时,走上讲台,打开讲义,眼光向下面一扫,然后是简短的开场白:“启超是没有什么学问——”接着眼睛向上一翻,轻轻点点头,“可是也有一点喽!”既谦逊同时又很自负。这幽默的话语加上滑稽的举止,一下子就把学生们的注意力给吸引住了。

沈从文的小说写得好,在世界上都很有影响,甚至差一点得诺贝尔文学奖,可他的授课技巧却很一般。他颇有自知之明,上课时一开头就会说:“我的课讲得不精彩,你们要睡觉,我不反对,但请不要打呼噜,以免影响别人。”这开场白看似一本正经,其实很幽默。可不是么,哪有老师上课允许学生睡觉的?他这么“甘于示弱”地一说,反而赢得满堂喝彩。

一次,金庸应邀到北京大学演讲。一开始,他对同学们说:“我刚从绍兴过来,在绍兴的兰亭,那里的人让我写字。我说,这可不行,这是书法家王羲之写字的地方,我怎么能写?他们不干,非要我写不可,于是我就写了一行‘班门弄斧,兰亭挥毫’。今天,北大又让我在此讲学,又是一种怎敢当的心情,于是我又写了一行‘草堂赋诗,北大讲学’。我是搞新闻出身的,做新闻是杂家,跟专攻一学的教授不同,如果让我做正式教师的话,那是完全没有资格的,幸亏我当的是你们的名誉教授。”幽默风趣而又自谦的开场白引来了同学们会心的笑声和热烈的掌声。

著名作家王蒙诙谐、机智、幽默。一次,他应邀到上海某大学演讲,一开始他就说:“由于我这几天身体不太好,感冒咳嗽,不太能说话,还请大家谅解。不过,我想着也不一定是坏事,这是在时刻提醒我——多做事少说话……”幽默的开场白立刻引起了台下的笑声和掌声。

周南是香港回归的历史见证人,在当年的谈判中,作为中国政府代表团团长的他,与英方代表团团长伊文思进行了一轮又一轮曲折而复杂的交锋。1984年夏天,中英进行第17轮会谈。这次会谈的开场白,周南谈的是孔雀及古代神话中的火凤凰:“大使先生,您进门的时候有没有看见养在那里的十几只孔雀?”伊文思摇了摇头:“我没有注意到。”周南说:“我看雄孔雀比雌的漂亮。”伊文思点头道:“鸟类总是这样的。”周南稍微停了一下,笑着说:“我非常喜欢古代神话中关于火凤凰的故事,太优美了,凤凰在灰烬中得到新生。您知道吗,古代神话中所讲的凤凰其实就是孔雀。”毫无疑问,周南谈到孔雀的寓意,就是提醒英国:中国将不惜一切代价,以追求更完美的境界。中英双方为解决香港问题,而举行会谈,这本是一件世人关注、郑重严肃的事情,周南在会谈中却以“谈孔雀”作为开场白,真是别出心裁,幽默到家了!

曾任我国常驻联合国副代表的王学贤大使有一次应邀到美国西部的一个城市演讲,他是这样开头的:“我来西部以前,总以为这儿的每个人都腰插两只短枪,见谁不顺眼就拔出来给他一梭子。今天我发现大家其实都挺友好的。我想,中美之間加强互相了解是非常有益的!”幽默的开场白一下子吸引了全场听众的注意力。

1999年9月,中方作为安理会5个常任理事国的协调员,在伦敦召集各理事的司长,就伊拉克问题进行磋商。当时任协调员的中国外交部国际司司长李宝东道了一段开场白:“我记得小时候晚上翻来覆去睡不着觉时,奶奶就叫我将枕头换个方向试试,结果还真灵,很快就睡着了。今天,我们磋商的目的,就是换个角度来讨论一下如何解开伊拉克问题这个‘死扣’。”幽默机巧的开场白将常任理事国同行的心扉打开了。大家促膝交谈,最后终于达成了共识,从而为推动伊拉克问题的解决做出了努力。

2001年2月底,我国与联合国在北京合作举办一个研讨会。那天上午,各国驻京使节到场参加了开幕式。开幕式后,嘉宾们陆续离场。接下来的实质性讨论由外交部参赞陈伟雄主持。只见陈伟雄走上台,抡起锤子,猛地一敲,说道:“中国有句俗语,‘山中无老虎,猴子称大王’。既然嘉宾们都走了,该轮到俺们‘猴子’活动了。我现在请大家就会议议题坦率地展开讨论。”中外专家全都忍俊不禁。陈伟雄的这个幽默诙谐的开场白还被收录到会议的发言专辑中。

医院科室幽默对联 第5篇

1、胸外科

掏心挖肺，未必心狠手黑

抽气放血，还我神清气爽

横批：胸外人管胸内事

2、骨科

非木匠，非石匠，也曾挥锯弄锤

是医生?是强盗?经常绑手缚足

横批：刀斧情深

3、神经内科

疯疯癫癫痴痴傻傻脑壳进水

浑浑噩噩瘫瘫软软颅内出血

横批：保持清醒

4、妇产科

十月怀一朝产，都盼母子平安

一人进两人出，且看巾帼手段

横批：大小平安

5、儿科

一哭二闹三发烧，小人难倒大人

七横八竖两层楼，加床超过正床

横批：你烦我忙

6、普外科

常问饮食，都是一群直肠人

总关冷暖，没有半点假装(甲状)心

横批：放屁没有

7、肝胆科

管你英雄豪杰，来此便丧胆

劝那男女老少，莫要坏心肝

横批：坏了没法医

8、脑外科

开头颅，抽热血，只是头痛便好治

循沟回，理神经，唯有心思最难猜

横批：打开看看

9、中医科

问西欧诸国，谁懂散寒解表

怜东方神技，只剩补肾壮阳

横批：已非时珍

10、血液科

贫血便输，输一红二白三小板，原来全系降低

发热就查，查七血八尿九骨髓，结果是个感冒

横批：开个玩笑

11、传染科

常恐交流惹祸

还是隔离放心

横批：改日再聊

12、心内科

处事者，心有七窍方玲珑

为人也，胸无二念才坦然

科室总考评会纪律 第6篇

一、考评会纪律

（1）手机设为震动，考评期间电话响铃，互评分为0分。

（2）中途除特殊情况外不能退场，迟到或早退的，互评为0分；无故不参加考评会的，互评、点评均为0分。

（3）互评打分时要根据工作情况实事求是，不能给所有对象打同一分数。

（4）不按规定填写考核表格的互评分为0分。

（5）打分完毕将打分表倒扣桌面，由考核工作小组成员将科室考评表和考核会记录当面封存，以绝密文件的形式带回交考核办统计整理。

（6）任何考核小组成员不得营私舞弊，不得翻看、浏览考评表分数（原始考评表仅限院长一人查看），如有违反，造成泄密而影响团结的，交院长处理。

二、考核内容和流程

（1）简要述职：按规定述职内容对自己上月的工作情况做简单总结，提出不足和下月努力方向。（2分钟以内）

（2）互评：根据述职同事的工作表现给予打分，要实事求是，不公布分数，互评分由考核办统计。

（3）点评：科主任和护士长对科室职工上月工作情况做简单评价，主要是工作服从和质量考核方面。（2分钟以内）。并将点评和质量分记入打分表，点评分不需报出，质量分要报出并说明扣分原因。

（4）职工对分管院领导及科室领导满意度调查。主要是以身作则、公平公正、关心职工、管理能力、管理作风、合理安排工作、大局意识、协调水平等方面。

幽默开场白 第7篇

根据你们的行业和公司特点，要有你自己主持特色和风格，不要千篇 一律的形式。

一般性的开场白：各位领导们，同事们，新年好呀!等等一类的话，因为开场百并不能一下子就引人入胜的，最主要的还是中间的节目和主持人中间能不冷场，还有游戏比较丰富，参与的人多了，晚会就热闹了，不要太多的人唱歌，因为大部分人唱的还是不好听的，唱歌的多了会冷场的!

看自己的情况了，所在的行业，所处的人群，都是决定怎么样主持的关键。

对自己的要求就是自信，大胆，充分，风趣。

与晚会的内容做好台词，多练习一下。

开场也就是些客套的话!

再给你提供一个游戏，叫夹夹乐

就是两个人并排，脸颊贴的很近(但要保持约一个拳头的距离)，然后主持人站在他们身后，将一片面包悬在他们头顶(空隙上方)约30公分的样子，然后数一，二，三将面包丢下，如果他们用脸颊夹到的为赢!

科室长大会上的讲话 第8篇

同志们：

今天的会议，是部机关干部岗位调整后，各位科室长的第一次集体亮相。刚才，各位科室长围绕工作中心，立足岗位职能，结合自身实际，讲思路、谈打算、表决心，都想得很深，说得很好。部务会对各位科室长、对全体部机关干部充满信任，寄予厚望。希望大家能想到说到，就做到做好，尽己所能，担好担子，为做好全市组织工作争作贡献，再立新功。关于具体工作，已经做了全面部署，刚才大家也讲了很多，这里我就加强部机关干部队伍自身建设，提三点要求。

一、让岗位成为舞台。这次部机关干部调整，部务会带头贯彻深化干部人事制度的要求，公开选调了一批、竞争上岗了一批、平职交流了一批，改革的力度非常大，岗位异动的面也非常广。主要目的，是为了进一步加强部机关干部队伍建设，优化干部队伍的年龄、来源结构，激发干部队伍整体活力，促进组织工作再上台阶。特别是要认真执行干部交流制度，多岗位丰富干部工作经历，多方面锻炼干部工作能力，加快干部的成长成才。但是组织的安排，与个人的想法，不一定相符。在这种情况下，就要像我们经常讲的，要少一点浮躁，少一点短视，保持一颗平常心，正确对待个人的进退留转，从工作需要 1 出发，从事业发展出发，服从大局，服从安排，经受住检验。部机关的每一个岗位，无论是从事干部工作、人才工作、党建工作还是其他综合服务工作，没有谁高谁低、没有谁重谁轻，都是十分宝贵的珍稀资源，都是组织工作不可或缺的组成部分，都是大有可为的广阔舞台。是金子，在哪里都发光；是人才，在哪里都出彩。我们要把自己的每一个岗位，都当作锻炼自我、提升自我、实现自我的最好平台，干什么，爱什么，精什么，迅速进入角色，迅速进入状态，在新的岗位上，充分展现自己的才干，创造让人信服的业绩。不是靠岗位的光环给自己添彩，而是要以自己的作为让岗位精彩。

二、让学习成为习惯。习惯是一种自觉、主动、持久、稳定的行为方式。一种行为形成了习惯，就不会成为负担，就不会感到枯燥，就不会随意放弃。美国一位著名的教育学家就说过：“播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”而学习就是最好的习惯之一，这种习惯让人终生受益。培养学习的习惯，一要把学习作为第一需要。当今社会，学习是每个人的立身之本，立业之基，就象蓄电池，只有不断充电，才能持续放电。这次部机关进行的公开选调和竞争上岗，三个环节的测试，实际测的是功底，比的是积累。谁平时学得勤、学得好，谁就受益。当前，我们新进机关和调整岗位的干部，存在一个适应新角色、掌握新业务的问题；每一名干部，都存在跟上新形势、适应新要求的问题。必须增强能力的危机 2 感、学习的紧迫感，把学习作为必需品，主动学习、坚持学习、抓紧学习，不断提升自己。二要把学习作为第一责任。学习是做好工作前提和基础。从这个角度说，学习不仅仅是一种个人需要，更是一种工作要求、一种政治责任。从以往的情况看，我们一些干部之所在工作出现差错，往往是由于学习不够，对政策的掌握不到位。所以，要在部机关大力提倡学习工作化、工作学习化。去年以来，中央、省、市就深化干部人事改革、中长期人才发展、改革干部教育培训等工作出台了一批纲领性文件，特别是就党委换届工作下发了一系列意见、规定和通知。这些都是我们做好今年组织工作的行动指南。我们必须以高度政治责任感，通过个人自学、集中培训、交流互学、自查互评等方式，把这些政策文件学深吃透，了然于心，不断提高自己政治素质、业务能力和工作水平。三要把学习作为第一快乐。把学习作为快乐之源、快乐之事，是读书学习最高境界。学习能给我们带来探求未知、启迪思维、破解难题、积累知识、提升境界的收获感、成就感和快乐感。所以《论语》开篇第一句话就是：“学而时习之，不亦悦乎？”我们要把学习作为人生的最大享受、第一乐趣，时时学习、处处学习，在学习中收获快乐，获得进步。

三、让优秀成为常态。就是部机关人人当先进、事事创一流、时时作表率。今年，我们要进一步磨砺品行，改进作风，提升水平，在服务大局中创先进，在日常工作中争优秀。“创 3 先进、争优秀，其实就是比别人更多一点爱心与责任，比别人更多一点耐心与细致，比别人更多一点付出与贡献。”让先进与优秀成为常态，要从以下几方面做更多的努力。一是要瞄准一流谋事。目标的高度，决定成就的高度。争创一流是勇气，是魄力。我们各科室的工作都要按照建一流队伍、做一流服务、创一流业绩的目标来定位、来谋划。对今年安排的工作任务，要一项项制定实施方案，按照“先人一步、快人一拍、高人一筹”的标准，明确具体目标、推进措施、工作时限和责任人，为全年工作在全省创先进打好基础。二是要激情细致干事。皮球没有气，就拍不起来；人没有激情，就振作不起来。事实证明，一个人对工作有激情，就能抢抓机遇、拼搏进取，就能大胆创新、攻坚克难，就能百折不挠、战胜困难。我们每一名干部都要有闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作。同时，做组织工作，还要特别强调严谨细致。对每一项工作，不论大小，都要有以高度的责任感，从小处着眼，从细微处考虑，把每个环节、每项细节都考虑周全，不能漂浮，不怕麻烦，一丝不苟，杜绝差错，确保质量。三是要团结一心共事。相互包容，和谐共事，才能干成事。讲团结是大智慧，会团结是大本领，真团结是大境界。要增强“一盘棋”、“一家人”的理念，科室之间、上下之间、新老之间，要多配合、不计较，多沟通、不挑剔，多补台、不拆台，形成团结一心干事业、齐心协力创一流的生动局面。

科室会：学术推广基本功 第9篇

首先需要确定开科室会的目标，这是建立在对科室情况有了充分了解的基础上，比如可能的情况有医院已进药，科室还不知道，或者科室大多医生还不知道不了解产品，一一去告知时间太长;医生对药品有疑问，尚处于观望当中;同类产品太多，时间一长，医生已淡忘还有这个产品;可能对原产品又进行了研究，发掘出新的信息点，值得向医生推荐;感觉医生对同类产品间的优劣势尚需要说明，从而更方便医生选择、对症下药等等。当了解了一个明确的点后，就可以设定目标开科室会。这些目标可选择下列之一，比如通过科室会达到让目标科室医生快速对产品有个了解和印象，开始关注该药品;通过解决医生存在的处方疑问，大胆处方;加深医生对产品的了解，扩大使用范围;通过新的卖点介绍，加强医生印象;树立专业推广形象，拉大与竞争产品的距离;树立公司品牌形象及医药代表自身的专业形象，

有了明确的目标后，紧接着的就是筹备组织科室会。由于有了前面的功课准备，就可以与科室相关负责人沟通你的想法，希望通过会议形式解决所事先确定的问题，以及解决问题的支持依据，以获得科室负责人的认同。这样，在开会前几天征求科室主任对所组织科室会议的意见，以确定开会时间、地点、参加人数等。然后要对在科室会上所介绍的内容要尽量熟悉，或者请同事帮忙介绍，或请市场学术专员介绍，这里强调的是，自己介绍对今后的工作会非常有利，比如个别医生若还有异议，可以与你直接沟通，科室医生对你也会刮目相看，便于今后工作的开展。科室会前一天需要准备开会时的物品，比如，产品资料、礼品，签到表、讲课工具、资料袋、插线板、激光笔等。个人所穿着装事先检查，同时准备名片，方便自我介绍。对科室会中可能遇到的问题，要事先做好准备，必要时也可事先与科室有学术影响力的医生进行沟通，在难题时请他(她)帮忙解答。有了这样的准备，科室会基本上就能顺利开了。当然为防止万一，在开会当天还需要再次跟科室主任联系，确定会议是否如期举行和掺会人员。在开会前至少提前半小时到达会场，作好会场布置。与先到的科室医生沟通，做简短的交流，并请医生签到。开会时间最好确定在15-30分钟之内，因为医生是非常忙碌的。科室会开场白有两点值得注意，即首先要感谢到场的医生和科室主任，其次做一个简短的自我介绍，会议介绍期间，关注参会的每个医生，注意他们的反应，以备将来的沟通。介绍结尾部分不要忘记再次强调医生们对临床观察使用该药品的意义。讲完后积极鼓励医生提问，同时要引导科主任或学术带头人提第一个问题。会后代表要积极跟踪参会人员的信息反馈，以了解是否达到目标，若有差距原因是什么，下次如何改进。同时，了解未参加人员的情况，积极跟踪拜访。一般地，一周内对全体参会人员都要跟踪拜访到，一方面及时处理会时遗留的问题，另一方面防止时间一长大家就会淡忘了，避免会议效果好，会后效果差的状况。